Manual PIM II

Curso de Recursos Humanos

Manual PIM II - Curso de Recursos Humanos
1. Introduo ................................................................................................................................... 03
2. Objetivos Gerais ......................................................................................................................... 03
3. Objetivos Especcos ............................................................................................................... 04
4. Operacionalizao do Trabalho ........................................................................................... 04
5. A Empresa .................................................................................................................................... 04
6. Estrutura do Projeto ................................................................................................................ 04
7. Apresentao do Trabalho ..................................................................................................... 05
8. Envio do Projeto .........................................................................................................................07
9. Prazos e Validao do recebimento do Projeto .............................................................07
10. Dvidas sobre o Projeto ........................................................................................................07
Sumrio
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Manual PIM II
1. INTRODUO
Os Projetos Integrados Multidisciplinares PIM tm como sua principal caracterstica o
desenvolvimento de trabalho analtico com base nos conceitos estudados nas disciplinas, aplicados
prtica organizacional. Seu propsito consiste em propiciar condies para que o alunado possa
desenvolver, de maneira prtica, seus conhecimentos tericos, baseados na integrao multidisciplinar
e na organizao escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepes e concluses atravs da
metodologia cientca para produo acadmica.
Este manual composto pelas regras de formatao segundo normas da ABNT e o no atendimento
das normas pode reprovar o aluno no PIM. O manual tambm aborda o contedo a ser contemplado
no trabalho, de acordo com as disciplinas do bimestre em curso. Para tanto o exemplo de formatao
j contm explicaes de cada item a ser abordado.
Fique atento aos detalhes, eles so cruciais para sua aprovao.
Outro fator a ser considerado, e que se faz muito relevante, que cpias de sites, trabalhos
de outras pessoas, trechos copiados de toda e qualquer fonte de pesquisa sem as devidas normas
de citao ABNT so proibidas, e reprovam o aluno, mesmo que alguns outros itens tenham
sido atendidos.
O ttulo do trabalho deve ser o nome da empresa, IMPRETERIVELMENTE, inclusive na postagem.
O PIM deve ter o mnimo de 15 pginas de desenvolvimento, isto , contando a partir da introduo.
2. OBJETIVOS GERAIS
O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM faz parte do Programa Pedaggico dos Cursos Superiores
de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNIP Interativa - Universidade Paulista. Os alunos
devero realizar o levantamento das caractersticas e prticas existentes numa organizao.
O PIM busca inserir o aluno nas prticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos tericos
adquiridos em aula, com carter prtico complementar do processo de ensino-aprendizagem. Para
tanto os conceitos devero ser abordados no desenvolvimento do trabalho.
O prossional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratgias organizacionais.
Para os futuros prossionais, entretanto, essa habilidade somente ser vivel se houver uma
conscientizao do real papel do gestor, por meio de uma viso bem delineada da estrutura e dos
processos organizacionais. O mercado busca prossionais que carregam uma vasta bagagem de
conhecimento, sendo assim este projeto pode elevar esta capacidade do aluno.
Manual do Projeto Integrado Multidisciplinar II PIM II
Curso Superior de Recursos Humanos
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Curso de Recursos Humanos
3. OBJETIVOS ESPECFICOS
So objetivos especcos do PIM:
Proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das caractersticas
e prticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos, elaborando um
projeto que resulte da pesquisa;
Proporcionar condies para que o aluno desenvolva, de maneira prtica, os conhecimentos
tericos adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem;
Proporcionar a experincia das diculdades e das vantagens existentes na implementao, execuo
e avaliao dos modelos administrativos e observar a integrao multidisciplinar, fortalecendo
a viso sistmica.
4. OPERACIONALIZAO DO TRABALHO
As atividades do PIM so desenvolvidas em empresas reais previamente selecionadas pelos alunos.
Nessas empresas, sero realizadas pesquisas de avaliao de itens especcos apontados para cada
disciplina. O aluno pode usar vrios tipos de abordagem como pesquisa junto empresa atravs
de entrevistas, visitas tcnicas, uso de materiais cedidos pela empresa e questionrios respondidos
por funcionrios.
5. A EMPRESA
O aluno e/ou grupo (composto de at seis pessoas), sendo alunos matriculados no mesmo curso,
podendo ser de formatos diferentes (SEI/SEPI), dever escolher uma empresa real para realizao do
trabalho. Devero ser privilegiadas empresas que estejam abertas a atitude empreendedora.
Recomenda-se que sejam escolhidas empresas de capital aberto ou que disponibilizem as
informaes necessrias para o trabalho proposto, no havendo restrio quanto ao ramo de negcios.
fundamental observar que tal escolha determinante da qualidade do trabalho a ser realizado,
e de responsabilidade do aluno.
Uma escolha inadequada poder resultar em perda de tempo e resultados negativos para o
trabalho em si. O desenvolvimento do projeto car sob a orientao de um professor orientador de
projeto via frum de discusso, chat e atendimento telefnico (0800 010 9000), tutoria presencial do
polo e tutoria a distncia.
6. ESTRUTURA DO PROJETO
O(s) aluno(s) dever(o) realizar um diagnstico organizacional, buscando identicar prticas
organizacionais correlacionadas aos conceitos estudados, apontando anomalias e prticas
diferenciadas, e apresentando sugestes (obrigatrio) de melhorias para as prticas atuais, com
fundamentao terica.
A base do PIM II a disciplina Economia e Mercado. Os conceitos desta disciplina devero ser
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Manual PIM II
aplicados realidade da empresa, utilizando como apoio os conceitos de Matemtica Aplicada e
Recursos Materiais e Patrimoniais.
Depois de realizada a pesquisa, o aluno ou grupo dever organizar os dados, anotar as informaes
relevantes e escrever o projeto com suas prprias palavras. Isso signica que de fundamental
importncia uma correta apresentao dos dados, fontes de pesquisa e resultados, de sua justicativa
e concluso pertinentes e apresentao lgica das informaes.
O objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar demonstrar a sua capacidade de anlise de
processos e como solucionar os grandes desaos empresariais.
7. APRESENTAO DO TRABALHO
Esta parte do manual tem o objetivo de orientar o aluno na apresentao de seu PIM e est
baseada nas normas de documentao da ABNT (Associao Brasileira de Normas Tcnicas), que a
Agncia reguladora e normatizadora de publicaes tcnicas no Brasil.
7.1 FORMATO
Papel em branco, formato A4 (21 X 29,7cm).
7.2 FONTE
Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho.
Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 10 para citaes com mais de trs linhas, notas de
roda p, paginao, legenda e fonte das ilustraes e das tabelas;
Fonte (Arial ou Times New Roman) tamanho 12 para (TTULO) em maisculo e negrito;
Fonte (Arial ou Times New Roman) tamanho 12 para (subttulo) em minsculo.
7.3 MARGENS
Margem esquerda e superior de 3 cm, direita e inferior 2 cm;
Recuo de primeira linha do pargrafo: 1,25 cm (1Tab), a partir da margem esquerda;
Recuo de pargrafo para citao com mais de trs linhas: 4 cm da margem esquerda;
Alinhamento do texto: utilizar a opo Justicado do programa Word;
Alinhamento de ttulo e sees: utilizar a opo Alinhar Esquerda do programa Word;
Alinhamento de ttulo sem indicao numrica (RESUMO, ABSTRACT, LISTAS, SUMRIO e
REFERNCIAS): utilizar a opo Centralizado do programa Word.
7.4 ESPAAMENTO
Espao Entrelinhas do texto: 1,5 cm
O espao simples usado em: citaes de mais de trs linhas, notas de roda p, referncias,
resumos, legendas, cha catalogrca;
Os ttulos das sees e subttulos devem comear na parte superior da margem esquerda da folha
e separados do texto por um espao de 1,5 cm e os subttulos tambm devem ser separados do texto
por um espao de 1,5 cm entrelinhas. Ttulos que ocupem mais de uma linha, a partir da segunda linha
devem ser posicionados abaixo da primeira letra da primeira palavra do ttulo;
As referncias devem ser separadas entre si por um espao simples em branco;
A Natureza do trabalho, o objetivo, o nome da instituio a que submetido e a rea de
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concentrao devem ser alinhados do meio da folha para a direita em espaosimples e fonte Arial ou
Times New Roman tamanho 12, ver exemplo de Folha de rosto.
7.5 PAGINAO
As folhas do trabalho devem ser contadas, sequencialmente, a partir da folha de rosto e numeradas
a partir da Introduo. Os nmeros devem ser escritos em algarismos arbicos e alinhados a 2 cm da
margem direita e da margem superior, isto , no canto direito da folha.
Apndices e anexos devem ser numeradas de maneira contnua seguindo a paginao do texto principal.
7.6 ILUSTRAES
Indicar na parte superior o termo designado (desenho, esquema, fotograa, grco, mapa
organograma, planta, quadro, retrato, gura e outros), seguida do seu nmero de ordem de ocorrncia
no texto em algarismos arbicos, travesso e do ttulo.
Aps a ilustrao, na parte inferior, indicar a fonte consultada (obrigatrio, mesmo que seja do
prprio autor). Deve ser citado no texto e inserido o mais prximo do trecho a que refere.
7.7 TABELAS
Deve ser inserida o mais prximo do texto e padronizada, conforme o Instituto Brasileiro de
Geograa e Estatstica (IBGE).
7.8 ESTRUTURA DO TRABALHO
A estrutura de tese, dissertao ou de um trabalho acadmico compreende:
Parte externa: capa e lombada.
Parte interna: elementos pr-textuais, textuais e ps-textuais.
Elementos pr-textuais: folha de rosto, errata, folha de aprovao, dedicatria, agradecimento,
epgrafe, resumo na lngua verncula, resumo na lngua estrangeira, listas de ilustraes, tabelas,
abreviaturas, siglas e smbolos, sumrio.
Elementos textuais: Introduo, desenvolvimento, concluso.
Elementos ps-textuais: Referncias, glossrios, apndices, anexos, ndices.
Para o Projeto Integrado Multidisciplinar so obrigatrios os itens citados abaixo:
Capa
Folha de rosto
Resumo na lngua verncula
Sumrio
Introduo
Desenvolvimento (composto dos captulos referentes s disciplinas)
Concluso
Referncias
A seguir h um modelo de formatao e contedo a ser abordado no PIM.
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Manual PIM II
8. ENVIO DO PROJETO
Vericar informaes sobre o envio do trabalho no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA.
As datas de entrega encontram-se publicadas no calendrio acadmico. No esquea que o ttulo
a ser colocado no projeto dever ser o nome da empresa estudada.
* Os alunos reprovados em qualquer uma das disciplinas PIM s podero enviar seus projetos
caso estejam matriculados em regime de dependncia (vericar prazos na secretaria virtual).

9. PRAZOS E VALIDAO DO RECEBIMENTO DO PROJETO
No sero aceitos, em hiptese alguma, trabalhos aps as datas publicadas, ou por outros meios
que no sejam os denidos pela UNIP Interativa. Portanto, no haver possibilidade de entrega do
Projeto PIM via e-mail, correio, Digital Dropbox, FAX ou qualquer outro meio que no esteja ligado
ao campo de envio destinado ao projeto.
O PIM um projeto que consta do Programa Pedaggico dos Cursos Superiores de Tecnologia
e corresponde computao de 50 horas (para cada PIM), totalizando 100 horas no semestre,
equivalendo ao controle de frequncia e nota do aluno, desde que apresente conceito igual ou maior
que 6,0 (seis).
Caso o aluno obtenha o conceito nal menor que 6,0 (seis) ou no envie o projeto dentro do
semestre, car em situao de reprovado na disciplina PIM, e s poder reenviar seu projeto caso
esteja matriculado em regime de dependncia* (via secretaria virtual) e siga as informaes sobre o
projeto, contidas no AVA, no semestre que estiver cursando.
* Ateno aos prazos estipulados pela secretaria virtual na realizao das matrculas de
disciplinas em que foi reprovado.
10. DVIDAS SOBRE O PROJETO
Caso o aluno tenha dvidas sobre o desenvolvimento do projeto PIM, poder contatar a tutoria a
distncia, por meio dos canais de comunicao disponibilizados pela instituio.
Bons estudos!
Atenciosamente,
CST Gesto
UNIVERSIDADE PAULISTA
JOO CARLOS JOS LCIA
RA XXXXXXX

NOME DA EMPRESA ANALISADA: obrigatrio

PIM II

NOME DA CIDADE
2014


UNIVERSIDADE PAULISTA
JOO CARLOS JOS LCIA
RA XXXXXXX

NOME DA EMPRESA ANALISADA: obrigatrio

PIM II



Projeto Integrado Multidisciplinar II
para obteno do ttulo de Gestor de
recursos Humanos apresentado
Universidade Paulista UNIP
Orientador: Prof.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui
no deve haver nome de tutores)






NOME DA CIDADE
2014
RESUMO

No resumo no deve haver pargrafos, o contedo deve ser abordado como texto
corrido. No resumo no deve haver apresentao da empresa estudada, e sim as
informaes mais importantes do trabalho, como: objetivo do trabalho, descrio
breve dos itens investigados neste PIM (aqui pode abordar as disciplinas e o que
ser investigado em relao a cada uma), e qual a metodologia da pesquisa, que no
PIM costuma ser pesquisa bibliogrfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo
fornecer informaes que permitam ao leitor perceber se o trabalho lhe interessa
ou no. Cabe breve apresentao da empresa, colocando nome, localizao, ramo
de atuao. No deve haver qualificao da empresa, isto , dizer que lder de
mercado, que uma boa empresa ou coisas do tipo, opinies s podem ser
colocadas na concluso do trabalho. No resumo no deve haver mais de 500
palavras, e sua apresentao se aproxima este exemplo.


















Palavras chave: deve haver entre 3 e 5 - palavras

SUMRIO

1. INTRODUO...................................................................................................... 00
2. ECONOMIA E MERCADO.................................................................................. 00
2.1 XXXXXXXXXXXXXX......................................................................................... 00
2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX...............................................00
3. MATEMTICA APLICADA................................................................................. 00
3.1 XXXXXXXXXXXX............................................................................................... 00
3.2 XXXXXXXXXX................................................................................................... 00
4. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS...................................................... 00
4.2 XXXXXXXXXXXXXXX......................................................................................... 00
5. CONSIDERAES FINAIS.................................................................................. 00
6. REFERNCIAS..................................................................................................... 00
ANEXO...................................................................................................................... 00

Este um exemplo de sumrio. O aluno pode alterar apenas os subttulos de
acordo com o que pretende abordar. Porm, a ordem das disciplinas no pode
ser alterada, visto que a base deste trabalho a primeira disciplina deste
sumrio.















1. INTRODUO

Introduo a parte inicial do texto, onde devem constar a delimitao do
assunto tratado de forma breve e objetiva.
Aqui a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos
os dados necessrios para que o leitor consiga conhecer a empresa(mximo de 2
pginas). Deve haver cuidado para apenas descrever a organizao, sem qualific-
la, isto , sem citar dados que coloquem a empresa como excelente, seja qual for o
mbito, pois opinies s cabero aps anlise dos dados a serem estudados nos
captulos.
Apenas citar qualidades se a empresa possui prmios comprovados ou dados
de pesquisa do aluno, como por exemplo: a segunda maior empresa alimentcia da
Amrica no Sul (em seguida colocar a fonte de onde tirou tal dado e a data). No
copie do site da empresa coisas como: a melhor organizao para trabalhar,
investimento constante no desenvolvimento dos colaboradores, grande conscincia
social, pois so colocaes propagandistas. No use nenhuma palavra que
caracterize a empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que a empresa faz,
como faz, qual o ramo de atuao, onde se localiza, , quantos funcionrios possui,
etc.
Assim sendo, na apresentao da empresa haver dados reais e objetivos, e
no analticos.
Aborde o objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar, sua importncia,
metodologia de pesquisa e mencione brevemente as disciplinas estudadas no
semestre em questo, e o que ser analisado em relao s mesmas.
No h trabalho acadmico que seja puramente descritivo, em todo o
desenvolvimento do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, um
termo especfico da rea, este deve ser explicado, em forma de citao.
Por exemplo: As variveis macroeconmicas afetam diretamente a
produtividade da empresa estudada... Aqui voc deve explicar o que a varivel
macro, sempre com citaes, visto que se trata de um termo tcnico da rea.
Outro exemplo: A liquidez imediata da empresa... O que liquidez imediata?
O que ela avalia? Sempre com citaes (vide final do manual).


2. ECONOMIA E MERCADO

Pesquisar sobre o panorama econmico/financeiro do Brasil. Para tal estudo
utilize dados de jornais e elabore tabelas e grficos que comprovem os dados
apresentados como atuais. Tais dados devem ser relacionados empresa estudada,
de forma a apresentar a influncia do panorama ao segmento de mercado escolhido
para estudo.
Relatar as variveis macroeconmicas, suas interdependncias e
consequncias na empresa (salrios, lucros, impostos, juros, cmbio e oferta de
moeda e seus impactos no nvel de preos e produo).
A base deste PIM est em o aluno pesquisar de que maneira as variveis
econmico-financeiras podem influenciar na produtividade dos funcionrios da
empresa estudada. Justifique.





















3. MATEMTICA APLICADA

Pesquisar sobre os conjuntos, relaes e funes aplicadas administrao
do negcio, correlacionando os resultados e suas anlises com parmetros de
tomada de deciso (ex.: custo marginal, juros simples, juros compostos e
descontos).
Relacione a tomada de deciso Administrao de Pessoas, isto , como os
dados matemticos se relacionam aos Recursos Humanos.


























4. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS


Desenvolver uma pesquisa sobre a organizao e procedimentos dos
recursos materiais, patrimoniais, humanos, financeiros e tecnolgicos utilizados pela
empresa.
Elucidar o tipo de administrao de materiais utilizado, confrontando com os
conceitos aprendidos na disciplina.
Relatar o planejamento e o controle de estoques (funes, custos e polticas
de estoque): processo de compras, produo, transporte, estocagem, administrao
de materiais, distribuio e atendimento ao cliente.
Descrever o mtodo utilizado para o levantamento e controle dos custos de
estocagem e inventrio fsico, ou seja, prover a pesquisa da viso logstica
empregada na organizao e as possveis melhorias a serem implantadas.
O aluno deve elaborar um projeto de melhorias que contemplem a
administrao de pessoal: recrutamento e seleo, treinamentos, avaliao de
desempenho, dentre outros.

















5. CONSIDERAES FINAIS OU CONCLUSO

Parte final do texto onde so apresentados os resultados finais da pesquisa,
correspondentes aos objetivos ou hipteses.
importante apresentar novas ideias, sugestes e crticas em relao s
prticas organizacionais da empresa estudada.
Alm das sugestes fundamentadas em conceitos, o aluno pode expor suas
impresses pessoais em torno do projeto / empresa.


























6. REFERNCIAS

Todas as referncias que constarem aqui devero estar no desenvolvimento
do trabalho em forma de citao, e todas as citaes devero estar referenciadas.
No permitido tirar conceitos de sites, em hiptese alguma, pois no se trata
de fonte acadmica.
Sites somente podem ser consultados para dados da empresa, os conceitos
devem ser retirados de livros (vide livro texto ou biblioteca virtual)
As referncias devem seguir as normas da ABNT, assim como as citaes.
No anexo hexemplos de referncias de livrose citaes, para demais
consulte o guia de normalizao no endereo:
http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao.pdf






















ANEXO
Exemplos de referncias

Um autor
SOBRENOME, Nome. Ttulo do livro: subttulo (se houver). Edio. Local: Editora,
Ano
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.

At trs autores
SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Ttulo do livro:
subttulo (se houver). Edio. Local: Editora, Ano.
PASSOS, L. M. M; FONSECA, A; CHAVES, M. Alegria de saber: Matemtica,
segunda srie, 2, primeiro grau: livro do professor. So Paulo: Scipione, 1995.

Mais de trs autores
Indica-se apenas o primeiro, acrescentando-se a expresso et al.
SOBRENOME, Nome. et. al. Ttulo do livro: subttulo (se houver). Edio. Local:
Editora, Ano.
URANI, A. et al. Constituio de uma matriz de contabilidade social para o
Brasil. Braslia: IPEA, 1994.

Exemplos de citaes
Citao a meno de uma informao extrada de outra fonte.
Nas citaes, as chamadas so feitas pelo sobrenome do autor, instituio
responsvel ou ttulo na sentena, em letras maisculas e minsculas, e quando
estiverem entre parnteses, em letras maisculas.

Citao direta: Transcrio textual de parte da obra do autor consultado.
Especificar no texto, a(s) pgina(s), volume(s), tomo(s) ou seo(es) da
fonte consultada, aps a data, separados por vrgula.
Exemplo:
Oliveira e Leonardo (1943, p. 146) dizem que a [...] relao da srieSo Roque com
os granitos portifirides pequenos muito clara.

Meyer parte de uma passagem da crnica de 14 de maio, de A Semana: Houve
sol, e grande sol, naquele domingo de 1888, em que o senado voltou a lei, que a
regente sancionou [...] (ASSIS, 1994, v.3, p.583).

Citao direta de at 3 linhas: Devem estar contidas entre aspas duplas
Exemplos: Segunda S (1995, p. 27): [...] por meio da mesma arte de
conservao que abrange to extensa e significativa parte da nossa existncia
cotidiana [...]

Citao direta com mais de 3 linhas: Devem ser destacadas com recuo de 4
cm da margem esquerda, com letra menor (Fonte 11) que a do texto e sem as
aspas. Espao simples entrelinhas
Exemplo:
A teleconferncia permite ao individuo participar de um encontro
nacional ou regional sem a necessidade de deixar seu local de
origem. Tipos comuns de teleconferncias incluem o uso da
televiso, telefone, e computador. Atravs de udio-conferncia,
utilizando a companhia local de telefone, um sinal de udio pode ser
emitido em um salo de qualquer dimenso. (NICHOLS, 1993, p.
181).

Citao indireta: Baseado na obra do autor consultado. Nas citaes indiretas a
indicao das pginas opcional.
Exemplo: Merriam e Caffarella (1991) observam que a localizao de recursos
tem um papel no processo de aprendizagem autodirigida.