Manual PIM IV

Recursos Humanos - Turmas 2012

Sumrio
Manual PIM IV
1. introduo .................................................................................................................................. 03
2. Objetivos gerais ...................................................................................................................... 03
3. Objetivos especcos ........................................................................................................... 03
4. Operacionalizao do trabalho ...................................................................................... 04
5. A empresa .................................................................................................................................. 04
6. Estrutura do projeto ............................................................................................................. 04
7. O PIM IV abrange as disciplinas ............................................................................................. 05
8. Envio do projeto ..................................................................................................................... 06
9. Prazos e validao do recebimento do projeto ..................................................... 06
10. Dvidas sobre o projeto ....................................................................................................07
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Servio Social
Manual PIM IV
Manual de Orientaes para o Desenvolvimento
do Projeto Integrado Multidisciplinar IV PIM IV
Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos
1. INTRODUO
Os Projetos Integrados Multidisciplinares PIM tm como sua principal caracterstica estrutural o
desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propsito consiste em propiciar condies
para que o alunado possa desenvolver, de maneira prtica, seus conhecimentos tericos, baseados na
integrao multidisciplinar e na organizao escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepes e
concluses atravs da metodologia cientca para produo acadmica.
2. OBJETIVOS GERAIS
O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM faz parte do Programa Pedaggico dos Cursos Superiores de
Tecnologia a distncia da UNIP Interativa - Universidade Paulista. Os alunos devero realizar o levantamento
das caractersticas e prticas existentes numa organizao. Atualmente, desempenhar bem a funo de
gestor pode garantir no somente a eccia na produtividade de uma organizao, como tambm a
transferncia dos conhecimentos acadmicos adquiridos.
O PIM busca inserir o aluno nas prticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos tericos
adquiridos em sala de aula, com carter prtico complementar do processo de ensino-aprendizagem.
O prossional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratgias organizacionais. Para os
futuros prossionais, entretanto, essa habilidade somente ser vivel se houver uma conscientizao do
real papel do gestor, por meio de uma viso bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais.
3. OBJETIVOS ESPECFICOS
So objetivos especcos do PIM:
Proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das caractersticas e prticas
organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos, elaborando um projeto que
resulte da pesquisa exploratria;
Proporcionar condies para que o aluno desenvolva, de maneira prtica, os conhecimentos tericos
adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem;
Proporcionar a experincia das diculdades e das vantagens existentes na implementao, execuo
e avaliao dos modelos administrativos e observar a integrao multidisciplinar, fortalecendo a
viso sistmica.
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Recursos Humanos
4. OPERACIONALIZAO DO TRABALHO
As atividades do PIM so desenvolvidas em empresas reais previamente selecionadas pelos alunos.
Nessas empresas, sero realizadas pesquisas de avaliao de itens especcos apontados para cada disciplina.
5. A EMPRESA
O aluno e/ou grupo (composto de at seis pessoas), sendo alunos matriculados no mesmo curso,
podendo ser de formatos diferentes (SEI/SEPI), dever escolher uma empresa real para realizao do
trabalho. Devero ser privilegiadas empresas que estejam abertas a atitude empreendedora.
Recomenda-se que sejam escolhidas empresas de capital aberto ou que disponibilizem as informaes
necessrias para o trabalho proposto, no havendo restrio quanto ao ramo de negcios.
fundamental observar que tal escolha determinante da qualidade do trabalho a ser realizado.
Uma escolha inadequada poder resultar em perda de tempo e resultados negativos para o trabalho em
si. O desenvolvimento do projeto car sob a orientao de um professor orientador de projeto via frum de
discusso, chat e atendimento telefnico (0800 010 9000), tutoria presencial do polo e tutoria a distncia.
6. ESTRUTURA DO PROJETO
O(s) aluno(s) dever(o) realizar um diagnstico organizacional, buscando identicar prticas
organizacionais correlacionadas aos conceitos estudados, apontando anomalias e prticas diferenciadas, e
apresentando sugestes de melhorias para as prticas atuais, com fundamentao terica.
A base do PIM IV a disciplina. Os conceitos desta disciplina devero ser aplicados realidade da
empresa, utilizando como ferramentas os conceitos de Suprimento de Mo de Obra e Dinmica das Relaes
Interpessoais.
Depois de realizada a pesquisa, o aluno ou grupo dever organizar os dados, anotar as informaes
relevantes e escrever o projeto, com suas prprias palavras. Isso signica que de fundamental importncia
uma correta apresentao dos dados, fontes de pesquisa e resultados, de sua justicativa e concluso
pertinentes.
O objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar demonstrar a sua capacidade de anlise de processos
e como solucionar os grandes desaos empresariais. Para isso, necessrio seguir certos padres para
facilitar a compreenso do leitor.
Observe a lista abaixo:
1. Capa nome(s) do(s) autor(es), ttulo e subttulo, local e ano de depsito.
2. Resumo - elemento obrigatrio, que consiste na apresentao concisa dos pontos relevantes do
trabalho. O resumo deve dar uma viso rpida e clara do contedo e das concluses do trabalho; constitui-
se de uma sequncia corrente de frases concisas e objetivas e no de uma simples enumerao de tpicos,
no ultrapassando 500 palavras, seguido, logo abaixo, das palavras representativas do contedo do trabalho,
isto , palavras-chave e/ou descritores, conforme normas da ABNT.
3. Sumrio - a relao das principais sees do trabalho, na ordem em que se sucedem no texto e
com indicao da pgina inicial. As sees do trabalho devem ser numeradas em algarismos arbicos.
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Elementos como listas de guras, tabelas, abreviaturas, smbolos, resumos e apndices no devem
constar do Sumrio, mas sim das listas (prximo item). A apresentao tipogrca das divises e subdivises
no sumrio deve ser idntica do texto. Para maiores informaes, consultar as normas da ABNT.
4. Introduo - a introduo do trabalho deve conter o objetivo da pesquisa a ser desenvolvida no
Projeto Integrado Multidisciplinar, a metodologia utilizada e uma breve apresentao da empresa
selecionada para a investigao (no conte a histria da empresa). Ela deve permitir ao leitor um
entendimento sucinto da proposta do trabalho em pauta e seu contexto.
5. Desenvolvimento - descrever cada proposta apresentada, fundamentando cada uma delas nos
conhecimentos adquiridos nas disciplinas cursadas no mdulo e identicando as oportunidades de aplic-
los na empresa estudada, lembrando-se de vericar a proposta do PIM. O seu principal objetivo comunicar
ao leitor os resultados da pesquisa de forma lgica, clara e progressivamente ordenada.
6. Concluso Descrever sua anlise nal e pontos preponderantes (positivos e negativos) que levaram
a sua pesquisa ao xito. Retome a proposta inicial (apresentada na introduo) e rearme de maneira
concisa a ideia principal e os pontos importantes do corpo do trabalho.
7. Referncias citar as fontes de pesquisa (bibliograa, nos moldes da ABNT).
Todos esses itens devem ser contemplados (so obrigatrios). Para o melhor desenvolvimento, primordial
a leitura cuidadosa do Manual Geral, que explica em detalhes qual contedo e formato pertinente a cada
assunto. As possveis dvidas podero ser solucionadas atravs da orientao via frum, ou ainda com o
tutor do polo e/ou tutor a distncia.
7. O PIM IV ABRANGE AS DISCIPLINAS:
Desenvolvimento de recursos humanos
Suprimento de mo de obra;
Dinmica das relaes interpessoais.
7.1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Identicar a importncia da administrao de Recursos Humanos no setor produtivo e de servios,
bem como a viso e as estratgias utilizadas pela empresa em sua rea. Desenhar o organograma da
empresa e identicar a atuao do RH, isto , analisar o posicionamento quando atuao.
O aluno deve comentar se o RH tem atuao estratgica, ttica e/ou operacional e justicar apresentando
caractersticas da empresa relacionada aos conceito. Descrever o modelo de gesto de pessoas utilizado
pela empresa. Comentar sobre o planejamento de pessoal encontrado na empresa, descrevendo
e colocar suas impresses.
Apresentar um planejamento estratgico para o desenvolvimento de recursos humanos para a
empresa, isto , trazer ideias para a atuao do RH, de forma a torna-lo estratgico e atuante.
7.2 SUPRIMENTO DE MO DE OBRA
Explicar o que vem a ser planejamento de mo de obra, discorrer sobre sua importncia e descrever
a postura da empresa em relao a tal prtica.
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Descrever os tipos de recrutamento e quais so utilizados pela organizao estudada.
Descrever o processo de seleo adotado pela empresa e comentar suas principais
ferramentas e tcnicas.
7.3 DINMICA DAS RELAES INTERPESSOAIS
O aluno deve analisar a gesto de pessoas na empresa, vericar qual teoria motivacional se encaixa
nas relaes existentes na organizao, isto , de acordo com o que observou analisar qual ou quais
dentre os autores estudados tem seu pensamento aplicado nas prticas da empresa em
relao s pessoas.
Deve vericar se os lderes so democrticos ou autocrticos, se do feedback aos colaboradores
e se administra conitos de maneira a otimizar o trabalho em grupo. A empresa faz pesquisa de clima
organizacional? Essa pesquisa ecaz, traz resultados para a empresa?
Para trabalhar tais conceitos indispensvel que o aluno, no desenvolvimento de seu trabalho,
coloque as denies dos termos tcnicos, para que o leitor consiga ter compreenso de toda a pesquisa
e anlises realizadas.
8. ENVIO DO PROJETO
Vericar informaes sobre o envio do trabalho no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA. As datas
de entrega encontram-se publicadas no calendrio acadmico.
* Os alunos reprovados em qualquer uma das disciplinas PIM s podero enviar seus projetos
caso estejam matriculados em regime de dependncia (vericar prazos na secretaria virtual).
9. PRAZOS E VALIDAO DO RECEBIMENTO DO PROJETO
No sero aceitos, em hiptese alguma, trabalhos aps as datas publicadas, ou por outros meios que
no sejam os denidos pela UNIP Interativa. Portanto, no haver possibilidade de entrega do
Projeto PIM via e-mail, correio, Digital Dropbox, FAX ou qualquer outro meio que no esteja ligado ao
campo de envio destinado ao projeto.
O PIM um projeto que consta do Programa Pedaggico dos Cursos Superiores de Tecnologia e
corresponde computao de 50 horas (para cada PIM), totalizando 100 horas no semestre, equivalendo
ao controle de frequncia e nota do aluno, desde que apresente conceito igual ou maior que 6,0 (seis).
Caso o aluno obtenha o conceito nal menor que 6,0 (seis) ou no envie o projeto dentro do semestre,
car em situao de reprovado na disciplina PIM, e s poder reenviar seu projeto caso esteja matriculado
em regime de dependncia* (via secretaria virtual) e siga as informaes sobre o projeto, contidas no AVA,
no semestre que estiver cursando.
* Ateno aos prazos estipulados pela secretaria virtual na realizao das matrculas de
disciplinas em que foi reprovado.
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10. DVIDAS SOBRE O PROJETO
Caso o aluno tenha dvidas sobre o desenvolvimento do projeto PIM, poder contatar a
tutoria a distncia, por meio dos canais de comunicao disponibilizados pela instituio.

Bons estudos!
Atenciosamente,
CST Gesto