Instituto Teolgico Quadrangular

Juliana Gonzaga da Silva

Administrao Eclesistica
Autoatividade 1
1- O foco do estudo a igreja, porm, a administrao das igrejas seguem o
mesmo padro das seculares sendo assim, administrao um ramo das
cincias humanas. Administrar o processo de tomar, realizar e alcanar
aes ue utilizam recursos para atingir o!jeti"os. #ateus $%.&, 'nesis (1.)(.
$- *i"iso do tra!alho, autoridade e responsa!ilidade e disciplina. A +.,.-. utiliza
o modelo episcopal, centralizado na figura de um dirigente, respons."el pelas
decises e destinos da igreja.
)- A iseno ue atinge estas organizaes se aplica a determinados tri!utos
federais, estaduais e municipais. A imunidade isentar. aueles ue esti"erem
dentro dos par/metros esta!elecidos na constituio..
(- ,st. estruturado em trs parte ou n0"eis hier.ruicos1 Administrao superior e
geral, administrao intermedi.ria e administrao de !ase.
2- 3 o 4rgo superior de unidade da +.,.-, com funes legislati"as, deli!erati"as,
e administrati"as.
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Autoatividade 2
1- *esde ue haja um grupo de cristos con"ertidos, !atizados nas .guas por
imerso, em nome do 5ai, do 6ilho e do ,sp0rito 7anto.
$- 7ede regional, +grejas inscritas com 895:, o!ras no"as.
)- As regies eclesi.sticas e os campos mission.rios ;diretores de campo so
administradas por superintendentes regionais, as regies so constitu0das
pormais de 1% igrejas ou o!ras no"as, os campos mission.rios de 1 a 1%
igrejas ou o!ras no"as.
(- 3 um 4rgo administrati"o e e<ecuti"o su!ordinado a con"eno estadual e
nos limites esta!elecidos pelo estado. 7ecretaria ,stadual = >egio
,clesi.stica = 8ampos #ission.rios e outros departamentos.
2- 7o as seguintes secretaria 'eral de administrao e finanas, Ao social,
,ducao e 8ultura ,#isses, comunicao, disciplina eclesi.stica,
coordenadores e diaconato. A respons."el pela .rea de administrao nacional
a secretaria 'eral de administrao e finanas.
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Autoatividade 3
1- 5or di"ersas razes, das uais destacamos duas1 O ingresso na carreira
ministerial e as ati"idades administrati"as.
$- As receitas da igreja se resumem !asicamente em ofertas e d0zimos, podem
ser registradas em1 >,68 >elat4rio estat0stico e financeiro de culto, >88
>elat4rio de culto das congregaes, relat4rio mensal de entradas e sa0das do
*,?- e e<trato de poupana;aplicaes.
)- 8ontratos, notas fiscais, reci!os e outros documentos o!rigatoriamente de"em
ser la"rados em nome da +.,.-., pelo 895: da filial. ,scrituras de im4"eis e
"e0culos so aduiridos em nome da +.,.-., so! o 895: da matriz.
(- ,ntradas sujeitas @s ta<as estatut.rias de"idas aos 4rgos superiores de
Administrao >egional, ,stadual e 9acionalA entradas de departamentos
sujeitas a ta<as estatut.rias de"idas aos respecti"os 4rgos superioresA
entradas repassadas integralmente aos 4rgos e departamentos superiores e
entradas di"ersas no sujeita a ta<ao.
2- Ba<a (C ao conselho nacional de diretores, (C 8onselho 9acional de
*iretores, (C >egies;campos mission.rios e 1C ao fundo social.
D- Ofertas do *,?- - 1%C, grupos mission.rios = 12C, ofertas chomne (C @
coordenadoria regional, )C a coordenadoria estadual, )C a coordenadoria
nacional.
E- A oferta de misses no )F domingo, 2%2 para secretaria ,stadual de misses e
2%C para a secretaria geral de misses.
&- 8anais de comunicao, dados estat0sticos, mem!resia, dados patrimoniais,
agncias de e"angelizao.
G- Os im4"eis so considerados o principal patrimHnio da +.,.-. e isto por razes
o!"ias, afinal, as ati"idades da instituio necessitam de templos para se
desen"ol"erem.
1%- O registro dos !ens e competncia do diretor de patrimHnio.
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Autoatividade 4
1- O!reiros credenciados, aspirantes ao ministrio e ministros, estes podem
pleitear a asceno na carreira ministerial, o "oluntario so todos ue militam
na igreja local, sem, contudo pertencer ao uadro ministerial.
$- Ii"ro cai<a, de registro de patrimHnio, rol de mem!ros, registro de casamento,
registro de apresentao e crianas, atas, li"ros fiscais.
)- Ii"ro razo, li"ro di.rio, tra!alhistas Jregistro de empregados e de inspeo de
tra!alhoK.
(- 3 o registro resumido, por escrito, dos fatos e das decises de uma reunio,
realizada para uma finalidade determinada.
2- Os ministros, aspirantes e o!reiros credenciados titulares, coordenadores e
secret.rios estaduais e diretores do +B- e #-88, au<iliares de tempo integral.
Auto atividade 5
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1- As nomeaes so solicitadas e<clusi"amente, independente da instancia ue
as emite, pela superintendncia regional; direo e campo, realizando
admisso, readmisso e asceno. O postulante ingressa como o!reiro
credenciado.
$- A parte mais importante da +.,.-., pois, sua principal funo gerir o processo
de admisso, readmisso e asceno na carreira ministerial. -uanto ao ente
social ao postulante e<igido ser1 !rasileiro nato ou naturalizado, ser maior de
1& anos ou com escritura de emancipao, estado ci"il em conformidade com o
art. $GF do estatuto da +,-. 9a "ida do cristo so e<igidos1 ter con"ico da
sua "ocao, ter "ida crista e<emplar, ser !atizado nas .guas, ser !atizado no
,.7., confisso pu!lica e con"icta dos postulados da ?0!lia sagrada e da
*eclarao de f, ter dedicao diligente ao cumprimento dos seus de"eres,
com o!edincia ao estatuto e regimento da +,-, comparecer as reunies
gerais da liderana, no faltar com a tica de"ida aos colegas de ministrio,
compro"ar, atra"s de documentao h.!il sua idoneidade.
)- *ocumentos pessoais, certides c0"eis e documentos de indicao do
postulante.
(- ,statuto o conjunto de normas jur0dicas acordadas pelos s4cios e
fundadores, ue regulamenta o funcionamento de uma pessoa jur0dica, seja
esta uma sociedade, uma associao ou uma fundao. >egimento interno
um conjunto de regras esta!elecidas por um grupo para regulamentar o seu
funcionamento.
2- O sistema gral de administrao e finanas est. relacionado ao fato de ser um
softLare ue opera no am!iente Me!, no momento em ue um contador digita
em ualuer lugar do ?rasil a mo"imentao financeira de umas das +,-,
estas j. podem ser consultadas pelo 89*.
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Autoatividade 6
1- ,"angelismo acontece uando le"amos o 8risto a um indi"iduo podendo esse
guard.- lo para si ou anunciar a outros, j. o plantio de igrejas se apresenta
8risto a indi"0duos em uma .rea definida de relacionamentos ue se
fortalecero em uma comunidade a ual ser. capaz de pro"er ensino da
5ala"ra, am!iente de orao e comunho, le"a-los a apresentar :esus a
outros.
+de e fazei disc0pulos de todas as naes
?atizando-os em nome do 5ai, do 6ilho e do ,.7.
,nsinando-os a guardar todas as coisas
$- 6alta consagrao, amor pelas almas, coragem e "iso de almas, "iso do cu
porue estamos preocupados com as coisas da terra.
)- 7ensi!ilidade e capacidade do comunicador do e"angelho em apro"eitar os
elementos culturais e raciais dos ou"intes para pregar-lhes uma mensagem do
e"angelho intelig0"el e ue traga resultados espirituais na "ida deles. 8orremos
com isso o perigo politico, pragm.tico e sociol4gico.
(- #odelo um conjunto de conceitos com os uais um igreja, ualuer igreja
alcanou sucesso. 5rincipio o ue ".lido para todas as igrejas,
uni"ersalmente. Adotar um modelo significa imitar. Adotar princ0pios significa
deduzir e aplicar respeitando cada caso.
2- Iiderana capacitadora1 Ber a "iso de crescimento. #inistrios orientados
pelos dons1 preciso conhecer e aplicar o seu dom. ,spiritualidade
contagiante, estruturas funcionais, culto inspirador, grupos familiares,
e"angelizao orientada pelas necessidades, relacionamentos marcados pelo
amor fraternal.