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SUMRIO
1 INTRODUO.........................................................................................................5
2 CONCEITOS E PRTICAS.....................................................................................6
3 CONTABILIDADE...........................................................................................................6
1 Patrimnio ...............................................................................................................7
2 Bens 7
3 Direitos.....................................................................................................................7
4 Obrigaes...............................................................................................................7
5 Ativo 8
6 Passivo.....................................................................................................................8
7 Patrimnio Lquido...................................................................................................8
4 DESPESAS, RECEITAS, RESULTADO E PLANO DE CONTAS................................8
4.1.1 Despesas...........................................................................................................8
4.1.2 Receitas.............................................................................................................8
4.1.3 Resultado...........................................................................................................9
4.1.4 Plano de Contas.................................................................................................9
5 ESCRITURAO.............................................................................................................9
6 LANAMENTOS..............................................................................................................9
6.1.1 Esquema de Contabilizao............................................................................10
7 RAZONETE, BALANCETE E BALANO PATRIMONIAL.......................................10
7.1.1 Razonete..........................................................................................................10
7.1.2 Balancete de Verificao.................................................................................10
7.1.3 Balano Patrimonial.........................................................................................10
8 DEMONSTRAO DO RESULTADO DO EXERCICIO............................................10
9 NOTA FISCAL................................................................................................................11
9.1.1 Nota Fiscal de Servio.....................................................................................11
9.1.2 Nota Fiscal Eletrnica (DANFE)......................................................................11
9.2 DUPLICATA................................................................................................................11
9.3 CHEQUE.......................................................................................................................11
9.4 EMISSOR DE CUPOM FISCAL (ECF).....................................................................12
9.4.1 Relatrios fornecidos pelo Emissor de Cupom Fiscal....................................12
9.5 OPERAES COM MERCADORIAS.......................................................................12
9.5.1 Resultado com Mercadorias (RCM)................................................................12
9.5.2 Custo das Mercadorias vendidas (CMV)........................................................13
10 DEPARTAMENTO PESSOAL.............................................................................13
11 FOLHA DE PAGAMENTO..........................................................................................13
11.1.1 Desconto de INSS..........................................................................................14
11.1.2 Desconto de Vale-Transporte........................................................................14
11.1.3 Desconto de Contribuio Sindical................................................................14
12 ADMISSO..................................................................................................................14
13 DEMISSO..................................................................................................................15
13.1.1 Demisso por Justa Causa............................................................................16
14 TRABALHO PRTICO.........................................................................................16
14.1 LIVRO DIRIO..........................................................................................................17
14.2 COLUNAS DO LIVRO DIRIO...............................................................................17
15 CONCLUSO.......................................................................................................18
16 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS....................................................................20
INTRODUO
2
3
CONTABILIDADE
CONCEITOS E PRTICAS
Patrimnio
Conjunto de riquezas, ou seja, de bens, direitos e obrigaes.
Bens
So coisas capazes de satisfazer as necessidades humanas e suscetveis de
avaliao econmica. Pode-se definir ento, Bem tudo aquilo que uma empresa,
possui, seja para uso, troca ou consumo.
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Direitos
Todos os valores que a empresa tem a receber de terceiros (clientes,
fregueses da empresa).
Obrigaes
Ativo
Representa todos os bens, direitos e valores a receber de uma determinada
Passivo
A origem de recursos financiados por terceiros, alm das obrigaes
Patrimnio Lquido
Representa o registro do valor que os proprietrios de uma empresa tm
aplicado no negcio.
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4.1.1 Despesas
So os gastos, desembolsados ou devidos pela empresa, necessrios ao
desenvolvimento de suas operaes. Os gastos devidos so aqueles que ainda no
foram desembolsados, mas que j ocorreram. Exemplo: despesa de gasolina para
pagamento no final do ms; salrios de empregados; aluguel de sala; gastos com
material de limpeza; gastos com material de expediente.
4.1.2 Receitas
ESCRITURAO
Consiste em registrar, nos respectivos livros, os fatos que provocam
LANAMENTOS
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7.1.1 Razonete
Nada mais que um Razo simplificado, em forma de T. (Anexo C, anexo
S).
7.1.2 Balancete de Verificao
Demonstrativo auxiliar no obrigatrio, que relaciona cada conta com seu
respectivo saldo devedor e credor. Assim, o total da coluna dos saldos devedores
ser igual coluna dos saldos credores.
Tendo como objetivo testar se o mtodo das partidas dobradas foi
respeitado, ou seja, para cada dbito um crdito. (Anexo D, anexo T).
7.1.3 Balano Patrimonial
a demonstrao contbil que tem como objetivo mostrar a posio
financeira de determinada empresa em um momento especifico. (Anexo E, anexo
U).
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NOTA FISCAL
um documento comprovante de um ato comercial, como venda e compra
de
existncia
apenas
digital,
emitido
armazenado
na
conta
do
correntista.
Ao
emiti-lo,
poder
ser
descontado
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9.4
9.4.1.1
Leitura X
Reduo Z
Leitura da memria
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obtido pela diferena entre o valor das Vendas (V) efetuadas num
determinado perodo e o valor do Custo das Mercadorias Vendidas (CMV) ocorrido
neste mesmo perodo. Assim, temos:
RCM = V CMV
9.5.2
10
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DEPARTAMENTO PESSOAL
FOLHA DE PAGAMENTO
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ADMISSO
A empresa deve solicitar ao trabalhador a apresentao de alguns
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escrito.
possuir dependentes para imposto de renda, devendo ser tambm assinada pelo
cnjuge.
mdico admissional para avaliar sua sade diante das funes que ira exercer.
documentao
legal,
copia
dos
documentos
do
empregado,
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DEMISSO
O empregado que pede demisso tem o direito de:
seja
para
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titulo de dcimo terceiro salrio referente aos meses trabalhados no ano em que
ocorrer a demisso. O empregado dever ter no mnimo 15 dias de trabalho no
ms.
antecedncia.
acumulado do FGTS. S poder sacar em casos que legislao permitir, como por
exemplo, quando se aposentar, mantiver a conta inativa (sem receber depsitos)
por 3 (trs) anos seguidos, em casos de doenas graves, etc.
13.1.1 Demisso por Justa Causa
Deve ser aplicado pelo empregador imediatamente aps o conhecimento e a
apurao da falta grave cometida pelo empregado. A demisso por justa causa esta
prevista para os casos em que o empregado descumpre alguma obrigao legal ou
contratual.
O trabalhador com menos de um ano de empresa s tem direito ao saldo de
salrio e salrio famlia. Se tiver mais de um ano, ter direito ao saldo de salrio,
frias vencidas, acrescidas do tero constitucional e salrio famlia.
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TRABALHO PRTICO
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CONCLUSO
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20
No caso da demisso por justa causa, deve ser aplicado imediatamente aps
o conhecimento da falta grave cometida pelo empregado. Esta prevista para os
casos em que o empregado descumpre alguma obrigao legal ou contratual.
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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
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MOURA RIBEIRO, O. Contabilidade bsica: fcil. 19. ed. So Paulo: Ed. Saraiva,
1995;
LUDCIBUS, S. de et al. Contabilidade introdutria. 7. ed. So Paulo: Ed. Atlas S.A.,
1986;
LUS PADOVEZE, Clvis. Manual de contabilidade bsica. 3. ed. So Paulo: Ed.
Atlas S.A., 1996;
SZUSTER, Natan et al. Contabilidade geral: introduo contabilidade societria. 2.
ed. So Paulo: Ed. Atlas S.A., 2008.