Desconto de 50% do valor do plano de sade

empresarial na folha de pagamento do empregado.

Neste sentido estudei a questo com estes institutos:
1- Art. 462 C! - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos
salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de
dispositvos de lei ou de contrato coletivo.
1 - m caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser l!cito, desde
de que esta possi"ilidade ten#a sido acordada ou na ocorr$ncia de dolo do
empregado. %&argrafo 'nico renumerado pelo (ecreto-lei n ))*, de
)+.).1*,-.
) - / vedado 0 empr$sa que mantiver arma1m para venda de mercadorias
aos empregados ou servi2os estimados a proporcionar-l#es presta23es 4 in
natura 4 e5ercer qualquer coa2o ou indu1imento no sentido de que os
empregados se utili1em do arma1m ou dos servi2os. %6nclu!do pelo (ecreto-lei
n ))*, de )+.).1*,-.
7 - 8empre que no f9r poss!vel o acesso dos empregados a arma1ns ou
servi2os no mantidos pela mpr$sa, l!cito 0 autoridade competente
determinar a ado2o de medidas adequadas, visando a que as mercadorias
se:am vendidas e os servi2os prestados a pre2os ra1oveis, sem intuito de
lucro e sempre em "enef!cio das empregados. %6nclu!do pelo (ecreto-lei n
))*, de )+.).1*,-.
; - <"servado o disposto neste =ap!tulo, vedado 0s empr$sas limitar, por
qualquer forma, a li"erdade dos empregados de disp9r do seu salrio. %6nclu!do
pelo (ecreto-lei n ))*, de )+.).1*,-.
2- "m#la n$ %42 do !"!
D&"C'(!'" "AA)*A*". A)!. 462 DA C! +mantida, - )es. 121-200%. D/
10. 20 e 21.11.200%
(escontos salariais efetuados pelo empregador, com a autori1a2o prvia e
por escrito do empregado, para ser integrado em planos de assist$ncia
odontol>gica, mdico-#ospitalar, de seguro, de previd$ncia privada, ou de
entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus tra"al#adores,
em seu "enef!cio e de seus dependentes, no afrontam o disposto no art. ;,)
da =?@, salvo se ficar demonstrada a e5ist$ncia de coa2o ou de outro defeito
que vicie o ato :ur!dico.
%- '/ 160 "D*-1 do !"!1
160. D&"C'(!'" "AA)*A*". A2!')*3A45' ('
A!' DA AD6*""5'. 7A*DAD& +inserida em
26.0%.1000,
/ invlida a presun2o de v!cio de consentimento
resultante do fato de ter o empregado anu!do
e5pressamente com descontos salariais na oportunidade
da admisso. / de se e5igir demonstra2o concreta do
v!cio de vontade.
4- '/ 18 "DC do !"!1
18. D&"C'(!'" A2!')*3AD'" (' "A9)*' :&'
!)A;A<AD'). *6*!A45' 69=*6A D& >0% D'
"A9)*' ;A"&. +inserida em 25.05.1008,
<s descontos efetuados com "ase em clusula de acordo
firmado entre as partes no podem ser superiores a -AB
do salrio "ase perce"ido pelo empregado, pois deve-se
assegurar um m!nimo de salrio em espcie ao
tra"al#ador.
5- (este sentido. decis?o do !"! 2%-08-201%1
C=DC8< ( CE68@A. F<N<CGC6<8 A(E<=A@H=6<8 . 8egundo a
:urisprud$ncia dominante, o art. 177 da =onstitui2o Iederal no alterou as
disposi23es da ?ei J.J+;K-A, que continuam regendo a matria. &ortanto, na
Lusti2a do @ra"al#o, a condena2o ao pagamento de #onorrios advocat!cios
no decorre apenas da sucum"$ncia, devendo a parte preenc#er,
concomitantemente, dois requisitos: 1. assist$ncia por sindicato da categoria
profissionalM e ). "enef!cio da :usti2a gratuita, o qual assegurado ao
tra"al#ador que perce"a salrio inferior ao do"ro do salrio-m!nimo ou, ao
tra"al#ador de maior salrio, desde que este:a em situa2o econ9mica que no
l#e permita demandar sem pre:u!1o do pr>prio sustento ou da respectiva
fam!lia. <s #onorrios advocat!cios devem ser e5clu!dos da condena2o com
"ase nas 8'mulas )1*, 6, e 7)* do @8@ e na <rienta2o Lurisprudencial 7AJ da
8N(6-1 desta =orte. Cecurso de revista con#ecido e provido. D&7'245' D&
D&"C'(!'" )&A*3AD'" @ !A!2' D& :A(' D& "ABD&. A2"C(C*A
D& A2!')*3A45' D' &6:)&DAD' . < Cegional registrou no #aver prova
da e5ist$ncia de autori1a2o da reclamante para a reali1a2o dos descontos
salariais reali1ados a t!tulo de plano de sa'de. (estacou, ainda, que a =lusula
Normativa ,AO, 1, prev$ a necessidade prvia de autori1a2o para a
reali1a2o dos referidos descontos. Apesar do inconformismo da reclamada.
o rec#rso de revista n?o merece prosperar. #ma veE F#e a decis?o
revisanda n?o carece de reparos por ter sido proferida em harmonia com
a "m#la %42 do !"!. F#e prevG a necessidade de a#toriEaH?o prIvia e
por escrito do empregado para ser integrado em plano de assistGncia
mIdico-odontolJgica e hospitalar oferecido pela empresa. 6ndene,
portanto, a literalidade do art. ;,) da =?@. Cecurso de revista no con#ecido.
%@8@ - CC: +;A;)A11JA;AA), +;-A;.)A11.J.A;.AA),, Celator: Augusto =sar
?eite de =arval#o, (ata de Lulgamento: )1KA+K)A17, ,O @urma, (ata de
&u"lica2o: (L@ )7KA+K)A17.
=oncluso:
Eale lem"rar que (8=<N@< NP< AD@<C6QA(< &<C R&CSA(< /
6?SA?, portanto min#a sugesto de que a empresa fa2a uma carta
oferecendo o plano de sa'de e5plicando o custeio do percentual de JAB, e
caso o funcionrio aceite, este deve solicitar e5pressamente que tem o
interesse e autori1a o desconto de JAB na sua fol#a de pagamento.
Dm forte a"ra2o, 8imone.