@Pedro, servidor pblico federal, foi eleito vereador na cidade onde reside e desempenha as

atribuies de seu cargo. Deseja permanecer no cargo pblico, concomitantemente ao

exerccio do mandato eletivo. De acordo com as disposies da Lei n 8.112/90, tal pretenso
:
C) legal, devendo afastar-se do cargo pblico quando no houver compatibilidade de horrio
com as funes de vereador, hiptese que dever optar por uma das remuneraes.
@No desempenho de suas atribuies, o servidor pblico deve seguir a legislao
existente no que diz respeito s suas obrigaes e sua conduta. Assim, o servidor
pblico deve
b) ouvir as necessidades do pblico ao atend-lo, procurando sanar a questo do motivo
da busca ao servio.
@Quando se determina ao servidor pblico que ele exera com zelo e dedicao as atribuies
de seu cargo e atenda com presteza o pblico, est-se diante de
E) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoo de
providncias por parte da Administrao pblica.
@Apurao interna realizada descobriu que um empregado pblico federal de uma
sociedade de economia mista recebeu vantagem indevida de terceiros, em troca do
fornecimento de informaes privilegiadas e dados sigilosos do ente de que ele fazia
parte. O relatrio de concluso da apurao foi enviado ao Ministrio Pblico para
providncias cabveis.
Considerando essa situao hipottica, julgue os itens que se seguem.

O terceiro beneficiado poder ser responsabilizado nas esferas cvel e criminal, mas no
por improbidade administrativa, visto que esta no abrange particulares. ERRADO

@Com base nas disposies da Lei n. 8.112/1990, assinale a opo correta.
C)A responsabilidade civil-administrativa do servidor pblico resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho de seu cargo ou funo pblica.
@Acerca das regras constitucionais aplicveis administrao pblica, julgue os itens
que se seguem.
na CF, asseguram-se ao servidor pblico o direito de greve e o direito livre associao
sindical; este autoaplicvel, mas aquele depende de lei especfica. CERTO




@So considerados agentes pblicos
C) os servidores pblicos, os agentes polticos, os militares e os particulares em colaborao
com o Poder Pblico.

@No que concerne a cargo, emprego, funo e agentes pblicos, julgue os itens que se
seguem.
A ocupao de toda e qualquer funo pblica por determinado agente est
condicionada prvia aprovao em concurso pblico.ERRADO

A exonerao de servidor pblico em consequncia de inabilitao em estgio
probatrio no configura punio. CERTO

A remoo uma forma de provimento.ERRADO

A Constituio Federal de 1988 (CF) exige lei de iniciativa do presidente da Repblica
para a criao de cargo, emprego ou funo pblicos na administrao direta e
autrquica, em mbito federal.CERTO

A investidura em cargo ou emprego pblico, incluindo-se os cargos em comisso,
depende, de acordo com disposio expressa da CF, da aprovao prvia em concurso
pblico de provas ou provas e ttulos. ERRADO

Se um servidor pblico ocupar, em horrios compatveis, dois cargos de professor, ao se
aposentar ele dever optar pela remunerao de um dos cargos, embora haja previso
constitucional acerca de acumulao remunerada de cargos pblicos.
ERRADO
Os empregados pblicos, embora sujeitos legislao trabalhista, submetem-se s normas
constitucionais referentes a concurso pblico e acumulao remunerada de cargos pblicos
CERTO
O ingresso em funes de confiana exclusivo para servidores ocupantes de cargo
efetivo.CERTO
@A responsabilizao do servidor pblico pode se dar no mbito civil, penal e administrativo.
Em relao a referida responsabilizao, correto afirmar:
E)A caracterizao do ilcito administrativo prescinde da comprovao da tipicidade do ilcito
penal, porque o fato punvel na esfera administrativa pode no constituir crime.
@ Com base nas disposies da Lei n. 8.112/1990, assinale a opo correta.
C) A responsabilidade civil-administrativa do servidor pblico resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no desempenho de seu cargo ou funo pblica.
@ No que se refere responsabilidade civil dos agentes pblicos, assinale a alternativa
correta.
B) essencial para a existncia da responsabilidade civil que o ato culposo do agente pblico
cause dano patrimonial Administrao.
No que tange ao regime jurdico dos servidores pblicos, analise as afirmativas abaixo.

I O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio
irregular de suas atribuies.

II Os atos de improbidade administrativa importaro a cassao de direitos polticos, a
perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio.

III A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que importe prejuzo ao patrimnio do Estado ou de terceiros.

IV A ao disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infrao
administrativa cometida pelo servidor. (So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
I.
CORRETAS I E III
A administrao pblica abriu sindicncia a fim de apurar se Henrique, servidor pblico, teria
praticado crime contra a administrao. A sindicncia, concluda no prazo legal, resultou na
instaurao de processo disciplinar contra o servidor. Os autos da sindicncia integraram o processo
disciplinar, como pea informativa da instruo. Durante o processo, foram assegurados o
contraditrio e a ampla defesa a Henrique. A administrao, ao final, com base em prova
emprestada, licitamente obtida por meio de interceptao telefnica, e nos depoimentos colhidos
durante a instruo do processo disciplinar, considerou que a infrao estava capitulada como ilcito
penal, encaminhou cpia dos autos ao Ministrio Pblico e aplicou, de forma motivada, pena de
demisso ao servidor.
Considerando a situao hipottica apresentada acima, responda, de forma fundamentada, aos
questionamentos a seguir.
- No decorrer da sindicncia, era prescindvel o exerccio do direito de defesa do servidor?
- De acordo com orientao do Supremo Tribunal Federal, h obstculo jurdico para a utilizao da
citada prova emprestada no processo administrativo disciplinar?
O poder disciplinar o poder de punir internamente as infraes funcionais dos servidores e demais
pessoas sujeitas disciplina dos rgos e servios da Administrao.
Esse poder tem como caracterstica a discrcionariedade, pois a administrao no est vinculada
prvia definio legal sobre a infrao funcional e a respectiva sano, havendo uma margem de
liberdade para se avaliar o ato ilegal praticado pelo servidor, a fim de se aplicar a penalidade mais
adequada, bem como porque no h a necessidade de prvia definio em lei da infrao
administrativa e da sano a ser aplicada, prevalecendo o princpio da atipicidade.
Porm, havendo suspeita de infrao administrativa praticada, deve ser aberto procedimento
administrativo a fim de se identificar a efetiva ocorrncia da infrao, bem como do agente
causador. Os instrumentos utilizados para tal verificao podem ser a sindicncia ou o processo
administrativo disciplinar.
Da sindicncia poder resultar: advertncia, suspenso por at trinta dias ou arquivamento do
processo, caso constatada a no ocorrncia de infrao. Se for resultar emaplicao de suspenso
por prazo superior a 30 dias, demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, deve ser
instaurado processo administrativo disciplinar.
Na questo apresentada acima, como da sindicncia no resultou em aplicao de penalidade, no
era necessrio o exerccio do direito de defesa, que ser assegurado ao servidor no processo
administrativo disciplinar.
A interceptao telefnica, regulamentada pela Lei n. 9.296/96, somente permitida para
investigao criminal e em instruo processual penal. Dessa forma, a comisso disciplinar no pode
determinar a interceptao telefnica no curso de processo administrativo disciplinar. Contudo, vem
entendendo o STF e STJ que, caso o servidor pratique um ato que seja ao mesmo tempo ilcito penal
e ilcito administrativo, possvel transportar para o processo administrativo prova produzida na
esfera penal.