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Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questes
abaixo, de acordo com o enunciado.
1. Determinado empregado mensalista, sujeito a cumprimento de jornada de trabalho
normal de oito horas dirias e quarenta e quatro horas semanais, distribuda de
segunda-feira sbado, faltou injustificadamente, ao trabalho numa quarta-feira. luz
da legisla!o aplic"el, como de"er proceder o contador quanto remunera!o do
empregado#
O Empregador dever descontar do salrio do empregado a remunerao do dia de falta injustificada,
pois assim como consta nos termos da Lei 605/4, todo empregado tem direito a um descanso
semanal remunerado, por!m, no seu artigo 6" e#ige $ue o empregado seja ass%duo e pontual& 'ssim,
no ser devida a remunerao $uando, sem motivo justificado, o empregado no tiver tra(al)ado
durante toda a semana anterior ou cumprindo integralmente o seu )orrio de tra(al)o&
$. %&'%( )*+,( foi admitido como empregado pela pessoa jurdica ,-./0 D0
/1+'%0 203,.(+(/'0 4,D0 em 56.56.$557. 3ofreu acidente de trabalho em
15.58.$557 e em decorr9ncia deste infort:nio ficou afastado do ser"io, em gozo de
au;lio-doena acidentrio, no perodo de $<.58.$557 a $=.11.$557. .etornou ao
trabalho em $<.11.$557, por>m, n!o se sentindo apto para trabalhar, requereu no"o
afastamento em 5$.1$.$557. %onstatada pelo ?rg!o pre"idencirio a perman9ncia da
inaptid!o para o trabalho, em decorr9ncia do acidente, foi restabelecido o benefcio
pre"idencirio no perodo de 5$.1$.$557 a 5=.56.$515. %essada a inaptid!o, o
empregado retornou ao trabalho em 5<.56.$515 e em 1@.57.$515 entrou em gozo de
au;lio-doena pre"idencirio, sem rela!o com a causa de afastamento anterior,
retornando ao trabalho em 11.56.$516. Aoi despedido sem justa causa em $B.5@.$516,
dispensado do cumprimento de a"iso pr>"io. 0p?s a formaliza!o da homologa!o da
rescis!o contratual, n!o tendo recebido pagamentos a ttulo de f>rias e tero
constitucional, o empregado ingressou com a!o trabalhista pleiteando as f>rias
integrais e proporcionais de todo o perodo de "ig9ncia do "nculo empregatcio.
0nalise a quest!o luz da legisla!o trabalhista e emita seu parecer sobre o e"entual
direito s f>rias de %&'%( )*+,(, fundamentando sua resposta.
O *r&+)ico ,ento tem direito apenas ao rece(imento de f!rias proporcionais -0.-/-0./, 0
ra1o de 0//.-, com acr!scimo do adicional de .//& +om o retorno ao tra(al)o em
../0//-0./, iniciou2se um novo per%odo a$uisitivo, uma ve1 $ue os anteriores foram 1erados
pela percepo dos (enef%cios previdencirios, nos termos do artigo .//, inciso 34 da +L5&
ATIVIDADES
+omo ele foi despedido sem justa causa, o aviso pr!vio ! indeni1ado, o $ue projeta a
e#tino do contrato para o futuro, ou seja, mais /0 dias, totali1ando / meses& 'ssim justifica2
se //.- de f!rias proporcionais&
Preciso mandar
minha atividade!
ATEN!"#
0s respostas de"er!o ser en"iadas por interm>dio do $ortf%lio da plataforma
-+'2.0+ +*, dentro do prazo assinalado, sob pena de n!o serem
consideradas.
*m caso de d:"idas, entre em contato pelo e-mailC &'re(er@unigran.br)