Estatuto Dos Servidores Pblicos Civis Do Estado Do Piau

LEI COMPLEMENTAR
N 13, DE 03 DE

JANEIRO DE 1994

(Atualizada pela Lei Complementar n 15/1994, Lei Complementar n 23/1999,
Lei Complementar n 25/2001, Lei Complementar n 57/2005, Lei
Complementar n 71/2006), Lei Complementar n 84/2007, Lei Complementar
n 90/2007, Lei Complementar n 101/2008, Lei Complementar n 103/2008,
Lei Complementar n 124/2009, Lei n 6.290/2012, Lei n 6.371/2013 e Lei n
6.455/2013)

(Texto compilado por Raimunda da Silva Borges, servidora, e por Rafael Silva Pierote, estudante de
administrao e estagirio do TCE/PI, para utilizao da Diretoria Administrativa do Tribunal de Contas do
Estado do Piau)
SUMRIO

Ttulo I 4
Captulo nico - Das Disposies Preliminares 4
Ttulo II - Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
(Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)
4
Captulo I - Do Provimento 5
Seo I - Das Disposies Gerais 5
Seo II - Da Nomeao 6
Seo III - Do Concurso Pblico 6
Seo IV - Da Posse e do Exerccio 7
Seo V - Da Estabilidade 10
Seo VI - Da Readaptao (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)
10
Seo VII - Da Transferncia 11
Seo VIII - Da Reverso 11
Seo IX - Da Disponibilidade e do Aproveitamento (Redao dada pela Lei
Complementar n 84, de 07/05/2007)
12
Seo X - Da Reintegrao 13
Seo XI - Da Reconduo 13
Captulo II - Da Vacncia 14
Captulo III - Da Remoo, da Substituio e da Redistribuio (Redao dada pela
Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)
14
Seo I - Da Remoo 14
Seo II - Da Substituio 15
Seo II-A - Da redistribuio (Includa pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)
16
Ttulo III - Dos Direitos e Vantagens 17
Captulo I - Do Vencimento e da Remunerao 17
Captulo II - Das Vantagens 18
Seo I - Das Indenizaes 19
Subseo I - Da Ajuda de Custo 19
Subseo II - Das Dirias 20
Subseo III - Da Indenizao de Transporte 20
Subseo III-A - Do Auxlio-transporte (Includo pela Lei Complementar n 84,
de 07/05/2007)
20
Seo II - Das Gratificaes e Adicionais 21
Subseo I - Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo ou Funo de Direo,
Chefia e Assessoramento (Redao dada pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)
21
Subseo II - Da Gratificao Natalina 22
Subseo III - Da Gratificao pela Prestao de Servio Extraordinrio 22
Subseo IV - Da gratificao pelo Exerccio de atividades Insalubres, Perigosas e
Penosas
23
Subseo V - Da Gratificao pela Participao em rgos de Deliberao
Coletiva
24
Subseo VI - Da Gratificao de Representao de Gabinete 24
Subseo VII - Da Gratificao de Controle Interno e Auditoria (Revogado pela
25
Subseo VIII - Da Gratificao por Condies Especiais de Trabalho 25
Subseo IX - Do Adicional por Tempo de Servio (Revogado pela Lei
25
Subseo X - Do Adicional Noturno 25
Subseo XI - Do Adicional de Frias 26
Subseo XII - Do Adicional de Produtividade 26
Subseo XIII - Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso (Includa
pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)
26
Seo III - Do Salrio - Famlia 27
Captulo III - Das Frias 28
Captulo IV - Das Licenas 29
Seo I - Disposies Gerais 29
Seo II - Da Licena para Tratamento de Sade 30
Seo III - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia 31
Seo IV - Da Licena por Acidente em Servio 31
Seo V - Da Licena por Motivo de Afastamento de Cnjuge ou Companheiro 32
Seo VI - Da Licena para o Servio Militar 32
Seo VII - Da Licena para Atividade Poltica 33
Seo VIII - Da Licena para capacitao (Redao dada pela Lei Complementar
n 101, de 29/04/2008)
33
Seo IX - Da Licena para Tratar de Interesses Particulares 33
Seo X - Da Licena para Desempenho de Mandato Classista 34
Seo XI - Da Licena Gestante, Paternidade, Adoo e Aborto 35
Captulo V - Dos Afastamentos (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)
35
Seo I - Do Afastamento para Servir a outro rgo ou Entidade (Redao dada
pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)
36
Seo II - Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo (Redao dada pela
37
Captulo VI - Das Concesses 38
Captulo VII - Do Tempo de Servio 39
Captulo VIII - Do Direito de Petio 41
Captulo IX - Da Penso, da Aposentadoria e da assistncia sade (Redao dada
pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)
42
Seo I - Da Penso 42
Seo II - Da Aposentadoria 44
Seo III - Da Assistncia Sade (Includa pela Lei n 6.290, de 19/12/2012) 46
Ttulo IV - Do Regime Disciplinar 46
Captulo I - Dos Deveres do Servidor 46
Captulo II - Das Proibies 48
Captulo III - Da Acumulao 49
Captulo IV - Das Responsabilidades 50
Captulo V - Das Penalidades 50
Ttulo V - Do Processo Administrativo Disciplinar 56
Captulo I - Das Disposies Gerais 56
Captulo II - Do Afastamento Preventivo 57
Captulo III - Do Processo Disciplinar 58
Seo I - Do Inqurito 61
Seo II - Do Julgamento 64
Seo III - Da Reviso do Processo 65
Ttulo VI 66
Captulo I - Das Disposies Gerais e Transitrias 66
Seo I - Das Disposies Finais e Transitrias 67

4

LEI COMPLEMENTAR N 13 DE 3 DE JANEIRO DE 1994
(Atualizada pela Lei Complementar n 15/1994, Lei Complementar n 23/1999, Lei
Complementar n 25/2001, Lei Complementar n 57/2005, Lei Complementar n 71/2006, Lei
Complementar n 84/2007, Lei Complementar n 90/2007, Lei Complementar n 101/2008,
Lei Complementar n 103/2008, Lei Complementar n 124/2009, Lei n 6.290/2012, Lei n
6.371/2013 e Lei n 6.455/2013).

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do
Estado do Piau, das autarquias e das Fundaes pblicas
estaduais e d outras providncias.

O Governador do Estado do Piau, Fao saber que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a
seguinte Lei Complementar:

TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 - Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos Servidores Pblicos Civis do
Estado do Piau, das autarquias e das fundaes pblicas estaduais, abrangendo os Poderes
Legislativo, Executivo e Judicirio.

Art. 2 - Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.

Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um
servidor, dentro da estrutura organizacional da Administrao Direta, das autarquias e das
fundaes pblicas estaduais.

Pargrafo nico - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei,
com denominao prpria, nmero certo e vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.

Art. 4 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Art. 5 - proibido o desvio de funo ou atribuir-se ao servidor encargos ou servios
diferentes daqueles prprios de seu cargo.

TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO
5

CAPTULO I
DO PROVIMENTO

SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 6 - So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira ou estrangeira, na forma da lei federal; (Redao dada pela Lei

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V - a idade mnima de dezoito anos;

VI - aptido fsica e mental.

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncias de outros requisitos, de acordo
com a natureza e a complexidade do cargo, na forma prevista em lei. (Redao dada pela Lei

2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de
que so portadoras, sendo-lhes reservadas no mnimo 10% (dez por cento) e no mximo 20%
(vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso, na forma disciplinada em decreto
estadual. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - A Universidade Estadual e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica podero
prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as
normas e os procedimentos previstos em lei. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Art. 7 - No mbito do Poder Executivo, o provimento dos cargos pblicos, inclusive das
autarquias e fundaes pblicas, far-se- por ato do Governador do Estado, permitida a
delegao de competncia.

Pargrafo nico - Nos demais Poderes, o ato de provimento compete autoridade indicada na
respectiva legislao.

Art. 8 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 9 - So formas de provimento de cargo pblico:

I - nomeao;

6

II - promoo;

III - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

IV - readaptao;

V - reverso;

VI - aproveitamento;

VII - reintegrao;

VIII - reconduo.

SEO II
DA NOMEAO

Art. 10 - A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;

II - em comisso, para cargos de confiana, de livre nomeao e exonerao.

1 - O exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao
servio, podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da administrao.

2 - A designao para funo de direo, assessoramento e chefia intermedirios, de
competncia dos dirigentes de rgos e entidades administrativas, recair, exclusivamente, em
servidor de carreira ou de cargo isolado de provimento efetivo.

Art. 11 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende
de prvia aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a
natureza e a complexidade do cargo, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua
validade. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira,
mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira
na Administrao Pblica Estadual e seus regulamentos. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

2 - A lotao dos servidores ser realizada com rigorosa observncia da ordem de
classificao obtida no concurso pblico. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

SEO III
DO CONCURSO PBLICO

7

Art. 12 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser regionalizado e
realizado em mais de uma etapa, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo
cargo, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente
previstas. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - garantida a participao das entidades sindicais na fiscalizao da realizao do
concurso pblico. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - A aferio de ttulos, cuja pontuao corresponder no mximo a 10% (dez por cento)
do valor da primeira prova escrita, somente ser realizada nos concursos pblicos para fins de
efetivao, na forma do art. 19, 1, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da
Constituio Federal, e para provimento de cargos das carreiras jurdicas, de magistrio, de
Auditor Fiscal da Fazenda Estadual e de outros cargos, se existir determinao na
Constituio Federal ou Estadual. (Redao dada pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

Art. 13 - O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.

1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em
Edital, que ser publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal dirio de grande circulao.

2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior, com prazo de validade no expirado.

SEO IV
DA POSSE E DO EXERCCIO

Art. 14 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.

1 - A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
(Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em
licena prevista nos incisos I, II, III, V e VII do art. 75, ou afastado nas hipteses dos incisos
I, IV, VI, alneas "a", "b", "d" e "e", VII, IX e X do art. 109, o prazo ser contado do trmino
do impedimento. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica. (Includo pela Lei

4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Includo pela Lei

8

5 - No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no
1 deste artigo. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 15 - (Revogado pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)


Art. 17 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.

Art. 18 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - Ser considerado como de efetivo exerccio o perodo de tempo necessrio ao
deslocamento do servidor, quando designado para servir em outra localidade. (Redao dada

2 - de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

3 - O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao
para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste artigo,
observado o disposto no art. 18-A. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

4 - Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

5 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

6 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do servidor. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

7 - O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao do ato
de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro
motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento,
que no poder exceder a trinta dias da publicao. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

9

8 - A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.

Art. 18-A. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no
mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

1 - Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o prazo a que
se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento. (Includo pela Lei

2 - facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. (Includo pela Lei

Art. 18-B. Ressalvados os casos previstos em lei especfica estadual, os servidores cumpriro
jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta e quatro horas e observados os
limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (Includo pela

1 - O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime de
integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 141, pargrafo nico, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da Administrao. (Includo pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

2 - O Governador do Estado ou chefe de Poder poder por meio de regulamento ou ato
prprio estabelecer jornadas semanal e diria diversas, desde que no sejam ultrapassados os
limites estabelecidos neste artigo. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - A jornada de trabalho prevista neste artigo no se aplica aos servidores que tenham
Estatuto prprio, por fora de determinao do art. 77, pargrafo nico, da Constituio
Estadual. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 19 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 3 (trs) anos, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguinte
fatores: (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

I - Assiduidade;

II - Disciplina;

III - Produtividade;

IV - Responsabilidade;

10

V - Capacidade de iniciativa. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de
acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. (Redao
dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art.
32. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento nos dois nveis mais elevados.

4 - Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. 75, incisos I, II, III, IV, V e VI, 103 e 104, bem assim
afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para
outro cargo na Administrao Pblica Estadual. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

5 - O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos, bem assim
na hiptese de participao em curso de formao e no caso de cesso, e ser retomado a
partir do trmino do impedimento. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

6 - No haver para o servidor, no perodo do estgio probatrio, remoo, promoo e
redistribuio. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

SEO V
DA ESTABILIDADE

Art. 20 - O servidor aprovado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs) anos de efetivo
exerccio. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Pargrafo nico - Durante o estgio probatrio, o tempo de afastamento do servidor pblico
do efetivo exerccio do cargo em que investido no ser computado para efeito de
estabilidade, progresso e promoo. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 21 - O servidor estvel s perder o cargo nas hipteses previstas no art. 41, 1 e 169,
4, da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

SEO VI
DA READAPTAO

11

Art. 22 - Promoo a elevao do servidor ao posicionamento imediatamente superior
quele a que pertence, na respectiva carreira. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

1 - A promoo obedecer aos critrios de merecimento e antiguidade, na forma de
regulamento. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - A promoo na carreira dar-se- sempre de um posicionamento para o seguinte, com
interstcio mnimo de 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

3 - vedada a promoo do servidor durante o estgio probatrio, exceto ao final, quando
poder ser deferida uma movimentao de posicionamento. (Redao dada pela Lei

4 - Em cada rgo da administrao estadual funcionar uma comisso permanente de
avaliao do servidor, para fins de promoo.

SEO VII
DA TRANSFERNCIA



Art. 25 - A readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental, verificada em inspeo mdica.

1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. (Includo

2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao
exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de remunerao e, na hiptese de inexistncia de
cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente at a ocorrncia de vaga.
(Renumerado do pargrafo nico, pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)



SEO VIII
DA REVERSO

Art. 28 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: (Redao dada pela Lei
12

I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria; ou (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

II - no interesse da administrao, desde que: (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

a) tenha solicitado a reverso; (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

c) estvel quando na atividade; (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; (Includo pela Lei

e) haja cargo vago. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

2 - O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso da
aposentadoria. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas
atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Includo pela Lei Complementar n 84,
de 07/05/2007)

4 - O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer,
inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria.

5 - O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com base nas
regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (Includo pela Lei

6 - O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. (Includo pela Lei

Art. 29 - No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

SEO IX
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

13

Art. 30 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - A Secretria da Administrao determinar o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica
Estadual. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - Na hiptese prevista no 3 do art. 39-A, o servidor posto em disponibilidade poder
ser mantido sob responsabilidade da Secretaria da Administrao, at o seu adequado
aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

3 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.

SEO X
DA REINTEGRAO

Art. 31 - A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado
ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso administrativa
ou sentena judicial, transitada em julgado, com ressarcimento de todas as vantagens.

1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado
o disposto no art. 30. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de
origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (Redao dada pela Lei

SEO XI
DA RECONDUO

Art. 32 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de: (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; (Includo pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

II - reintegrao do anterior ocupante. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em
outro, observado o disposto no art. 30. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)
14

CAPTULO II
DA VACNCIA

Art. 33 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo

IV - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

V - readaptao;

VI - aposentadoria;

VII - posse em outro cargo inacumulvel;

VIII - falecimento

Art. 34 - A exonerao de cargo pblico dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.

Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-:

I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio, no prazo determinado;

III - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

IV - a juzo da autoridade competente, quando se tratar de cargo em comisso. (Includo pela

Art. 35 - Quando se tratar de funo de direo, chefia e assessoramento dar-se- a vacncia
por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio.

CAPTULO III
DA REMOO, DA SUBSTITUIO E DA REDISTRIBUIO

SEO I
DA REMOO

Art. 36 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido, de ofcio ou por permuta, no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede e sem que se modifique a sua
situao funcional.
15

Art. 37 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido, de ofcio ou por permuta, no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. (Redao dada pela Lei

1 - Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de remoo: (Redao

I - de ofcio, no interesse da Administrao; (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

II - a pedido, a critrio da Administrao; (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

III - a pedido, para outra localidade dentro do Estado, independentemente do interesse da
Administrao: (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que foi
deslocado no interesse da Administrao para outra localidade do Estado; (Includo pela Lei

b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s suas
expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por junta
mdica oficial. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - A remoo ser sempre motivada por escrito pela autoridade competente, sob pena de
nulidade. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)


SEO II
DA SUBSTITUIO

Art. 39 - Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os ocupantes de
cargo de natureza especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. (Redao dada

1 - O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa
o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e do cargo de natureza especial nos
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo,
hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo.

2 - O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia ou de cargo em comisso, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do
titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva
16

substituio, que excederem o referido perodo. (Redao dada pela Lei n 6.290, de
19/12/2012)

SEO II-A
DA REDISTRIBUIO
(Includa pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 39-A. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago
no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com
prvia apreciao da Secretaria da Administrao, observados os seguintes preceitos:

I - interesse da administrao; (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

II - equivalncia de remunerao; (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; (Includo

V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; (Includo pela Lei

VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou
entidade. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho
s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de
rgo ou entidade. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre a
Secretaria da Administrao e os rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual
envolvidas. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de
servio, at seu aproveitamento na forma do art. 30. (Includo pela Lei Complementar n 84,
de 07/05/2007)

4 - O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantido
sob responsabilidade da Secretaria da Administrao e ter exerccio provisrio, em outro
rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. (Includo pela Lei Complementar n 84,
de 07/05/2007)

17

TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

Art. 40 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.

1 - Nenhum servidor poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia
superior soma dos valores percebidos, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos
respectivos Poderes, pelo Deputado Estadual, pelo Desembargador e pelo Secretrio de
Estado, no se incluindo neste teto o salrio - famlia e as vantagens previstas no pargrafo
nico do art. 206 e nos incisos I, II, III, IV, VII, IX, X, XI e XII, do art. 55, desta Lei
Complementar.

2 - vedado a vinculao ou equiparao de vencimentos, para efeito de remunerao do
pessoal do servio pblico, ressalvado os casos previstos na Constituio Federal.

Art. 41 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes, estabelecidas em lei.

1 - A remunerao dos cargos em comisso compreende o vencimento e a representao,
fixados em lei. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - O servidor ocupante de cargo efetivo federal, estadual ou municipal, nomeado para
cargo em comisso poder fazer opo pelo vencimento ou subsdio de seu cargo efetivo,
acrescido da gratificao de representao do cargo em comisso, para o qual foi nomeado.
(Redao dada pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

3 - No compem a remunerao, para efeito do clculo de qualquer outra vantagem ou
para a concesso de licena ou afastamento, as verbas de natureza indenizatria, tais como
diria, ajuda de custo, ajuda de transporte, auxlio-alimentao, vale-transporte, o adicional
noturno, a gratificao pela prestao de servio extraordinrio ou qualquer outra vantagem
condicionada efetiva prestao do servio. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Art. 42 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.

1 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou proventos.

2 - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a
favor de terceiros, at o limite de 30% (trinta por cento) da respectiva remunerao, a critrio
da Administrao e com reposio de custos, salvo quanto aos recolhimentos sindicais e
associaes representativas de classe, na forma definida em regulamento. (Redao dada pela
Lei n 6.290, de 19/12/2012)

18

3 - As reposies e indenizaes ao errio, aps a devida atualizao, sero previamente
comunicadas ao servidor ou ao pensionista e amortizadas em parcelas mensais cujos valores
no excedero a dez por cento da remunerao ou provento. (Includo pela Lei Complementar
n 25, de 15/08/2001)

4 - Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da
folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Includo pela Lei

5 - Aplicam-se as disposies deste artigo reposio de valores recebidos em
cumprimento deciso liminar, tutela antecipada ou sentena que venham a ser revogadas
ou rescindida. (Includo pela Lei Complementar n 25, de 15/08/2001)

6 - Nas hipteses do pargrafo anterior, aplica-se o disposto no 4 deste artigo sempre que
o pagamento houver ocorrido por deciso judicial concedida e cassada no ms anterior ao da
folha de pagamento em que ocorrer a reposio. (Includo pela Lei Complementar n 25, de
15/08/2001)

7 - O servidor perder a remunerao dos dias em que faltar ao servio e a parcela de
remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou
superiores a 60 (sessenta) minutos. (Includo pela Lei Complementar n 25, de 15/08/2001)

8 - O servidor responsvel pelo setor de pessoal do rgo ou entidade pblica ficar
responsvel pelo cumprimento do disposto no 3, sob pena de cometer violao grave a
dever funcional (art. 137, inciso XVI). (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Art. 42-A. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.

Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em
dvida ativa. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

CAPTULO II
DAS VANTAGENS

Art. 43 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor:

I - indenizaes;

II - gratificaes;

III - adicionais.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito e
no servem de base para clculo de quaisquer outras vantagens.

19

2 - As gratificaes e os adicionais incorporam - se aos vencimentos e aos proventos, nos
casos e condies indicados em lei.

3 - As vantagens pecunirias percebidas por servidor pblico no podero incidir sobre
base diversa do vencimento, sendo vedada a incidncia sobre indenizaes, gratificaes e
adicionais. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 44 - vedada a concesso de quaisquer outras vantagens pecunirias, gratificaes e
adicionais no previstos em Lei Complementar, bem como em bases e limites superiores aos
nela fixados.

SEO I
DAS INDENIZAES

Art. 45 - Constituem indenizaes ao servidor:

I - ajuda de custo;

II - dirias;

III - ajuda de transporte;

IV - auxlio-transporte. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Pargrafo nico - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua
concesso, sero estabelecidos por ato do respectivo Poder.

SUBSEO I
DA AJUDA DE CUSTO

Art. 46 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que,
no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de
o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - Correm por conta da administrao as despesas de transportes do servidor e de sua
famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

2 - famlia do servidor que falecer na nova sede so asseguradas ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do bito.

Art. 47 - Ser concedido ajuda de custo quele que, no sendo servidor pblico, for nomeado
para cargo em comisso, com mudana de domiclio.

20

Pargrafo nico - Nos afastamentos previstos no Captulo V, desta Lei Complementar, a
ajuda de custo ser paga pelo rgo requisitante, quando cabvel.

Art. 48 - No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-
lo, em virtude de mandato eletivo ou que passar a ter exerccio em nova sede, em razo de
remoo a pedido ou de posse em cargo em virtude de aprovao em concurso pblico.

Art. 49 - A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, no podendo exceder
importncia correspondente a 3(trs) meses.
Art. 50 - O servidor ser obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no
se apresentar na nova sede, no prazo de 30 (trinta) dias.

SUBSEO II
DAS DIRIAS

Art. 51 - O servidor que, a servio, se deslocar da sua sede, em carter eventual ou transitrio,
far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de alimentao e pousada.

1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.

2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo o
servidor no far jus a dirias.

Art. 52 - O valor das dirias ser fixado por ato do respectivo Poder, de acordo com a
natureza, o local e as condies do servio.

Art. 53 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las, integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.

Pargrafo nico - Se o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no mesmo prazo deste artigo.

SUBSEO III
DA INDENIZAO DE TRANSPORTE

Art. 54 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo.

SUBSEO III-A
DO AUXLIO-TRANSPORTE

21

Art. 54-A. Fica institudo o Auxlio-Transporte, pago pelo Estado, de natureza jurdica
indenizatria, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo
municipal pelos servidores pblicos civis, com remunerao mxima fixada em regulamento,
nos deslocamentos de suas residncias para os locais de trabalho e vice-versa, excetuadas
aquelas realizadas com transportes seletivos ou especiais. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

Pargrafo nico - No fazem jus a esta indenizao os servidores que, por fora de lei
especfica, possuem gratuidade no transporte coletivo. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

SEO II
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

Art. 55 - Alm do vencimento e das indenizaes previstas nesta Lei complementar sero
deferidos aos servidores pblicos as seguintes gratificaes e adicionais:

I - Gratificao pelo exerccio de cargo ou funo de Direo, Chefia e Assessoramento;

II - Gratificao natalina;

III - Gratificao pela prestao de servio extraordinrio;

IV - Gratificao pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas e penosas;

V - Gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva;

VI - Gratificao de representao de gabinete;

VII - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

VIII - Gratificao por condies Especiais de Trabalho;

IX - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

X - Adicional Noturno;

XI - Adicional de Frias;

XII - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

XIII - Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso. (Includo pela Lei Ordinria n 6.371,
de 02/07/2013)

22

SUBSEO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE CARGO OU FUNO DE DIREO,
CHEFIA E ASSESSORAMENTO

Art. 56 - Ao servidor investido em cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou
assessoramento devida uma gratificao pelo seu exerccio.

1 - vedada a percepo cumulativa da gratificao pelo exerccio de cargo em comisso
ou funo de direo, chefia ou assessoramento, com vantagens j incorporadas, sob o mesmo
fundamento, aos vencimentos, subsdios, proventos ou penses, ressalvado o direito de opo.

2 - Do valor desta gratificao, 40% (quarenta por cento) corresponde ao vencimento e
60% (sessenta por cento) representao. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

3 - A importncia incorporada a ttulo de gratificao pelo exerccio de cargo em comisso
ou funo de confiana, direo, chefia e assessoramento passa a constituir, a partir da
publicao desta Lei, vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita exclusivamente
atualizao decorrente de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos estaduais.

SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 57 - A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, podendo ser
paga em duas parcelas, uma das quais em dezembro, na forma estabelecida em regulamento.
(Redao dada pela Lei Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

Art. 58 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.

Pargrafo nico No caso de pagamento proporcional da gratificao natalina, as fraes
inferiores a um ms sero contadas por dia efetivamente trabalhado. (Includo pela Lei
Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

SUBSEO III
DA GRATIFICAO PELA PRESTAO DE SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 59 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser paga por hora de
trabalho prorrogado ou antecipado do expediente normal do servidor.

23

1 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento)
em relao hora normal de trabalho, incidindo exclusivamente sobre o vencimento.

2 - Somente em casos excepecionais, a critrio da administrao, poder ser antecipado ou
prorrogado o perodo normal de trabalho do servidor, no podendo, porm, exceder a
02(duas) horas dirias e de 60(sessenta) dias consecutivos ou 120(cento e vinte) dias,
interpolados, em cada ano.

3 - No far jus a esta gratificao, o servidor pblico que se enquadrar em uma das
seguintes situaes: (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

I - estiver afastado do servio efetivo; (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

II - no possuir jornada de trabalho fixada em lei; (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

III - no ficar sujeito a controle de presena; (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

IV - for ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana; ou (Includo pela Lei

V - durante a semana, no ultrapassar a jornada de 40 (quarenta) horas semanais, no se
aplicando a regra deste inciso s categorias que tenham jornadas de trabalho fixadas em lei
especfica. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

SUBSEO IV
DA GRATIFICAO PELO EXERCICIO DE ATIVIDADES INSALUBRES, PERIGOSAS
E PENOSAS

Art. 60 - Aos servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a uma
gratificao sobre o vencimento bsico de cargo efetivo.

1 - A gratificao de que trata este artigo ser calculada sobre o vencimento bsico do
cargo, no podendo ultrapassar a R$ 400,00 (quatrocentos reais) na forma e condies
estabelecidas em regulamento, observada a legislao federal especfica. (Redao dada pela

2 - O servidor que fizer jus gratificao de insalubridade e periculosidade dever optar
por uma delas.

3 - O direito gratificao de que trata este artigo cessa com a eliminao das condies ou
dos riscos que deram causa a sua concesso.

4 - A caracterizao e a classificao da insalubridade ou da periculosidade sero feitas nas
condies disciplinadas na legislao especfica.
24

5 - A servidora gestante ou lactante ser afastada das operaes e locais previstos neste
artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso ou perigoso.
Art. 60-A. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. (Includo pela Lei

Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 6 (seis) meses. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

SUBSEO V
DA GRATIFICAO PELA PARTICIPAO EM RGOS DE DELIBERAO
COLETIVA

Art. 61 - A gratificao pela Participao em rgo de Deliberao Coletiva (jeton) fixada,
por ato do Governador do Estado, tendo em vista o princpio de hierarquia, a equivalncia de
funes e a complexidade das respectivas responsabilidades.

1 - O servidor que, pela natureza das atribuies de seu cargo, for membro nato de um
Conselho, no far jus gratificao de que trata este artigo.

2 - vedada a participao remunerada do servidor em mais de um rgo de deliberao
coletiva.

3 - A gratificao de que trata este artigo ser paga por sesso a que comparecerem os
membros dos rgos de deliberao coletiva e no poder exceder a 04 (quatro) sesses
ordinrias e, excepcionalmente, a 02 (duas) sesses extraordinrias, por ms.

SUBSEO VI
DA GRATIFICAO DE REPRESENTAO DE GABINETE

Art. 62 - A Gratificao de Representao de Gabinete ser concedida aos servidores
requisitados para servirem junto Governadoria do Estado. (Redao dada pela Lei

1 - A Gratificao, de que trata este artigo, ser calculada mediante a aplicao do
percentual de 100% (cem por cento) sobre o vencimento do cargo efetivo do servidor.

2 - Na hiptese do servidor ocupar Cargo ou Funo de Chefia e Assessoramento poder
optar pelo valor correspondente remunerao do respectivo cargo ou funo para o qual foi
nomeado.

3 - Em nenhum caso, o valor da gratificao poder exceder atribuda ao cargo em
Comisso de maior smbolo.

25

4 - A Gratificao, prevista neste artigo, no ser incorporada ao vencimento, para qualquer
efeito, nem poder ser percebida, cumulativamente, com a gratificao pela prestao de
servios extraordinrios.

SUBSEO VII
DA GRATIFICAO DE CONTROLE INTERNO E AUDITORIA
(Revogado pela Lei Complementar n 57, de 07/11/2005)


SUBSEO VIII
DA GRATIFICAO POR CONDIES ESPECIAIS DE TRABALHO

Art. 64 - A Gratificao por Condies Especiais de Trabalho ser concedida com vistas ao
interesse pblico de fixar o servidor em determinadas regies, incentiv-lo no exerccio de
determinadas funes, ou quando estas se realizarem em locais ou por meio e modos ou para
fins especiais que reclamem tratamento especial. (Redao dada pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

1 - A Gratificao, de que trata este artigo, ser fixada pelo Governador do Estado, aps
ouvir o Conselho Estadual de Gesto de Pessoas, no modo e forma e nas circunstncias
definidas em Regulamento. (Renumerado do pargrafo nico, pela Lei Complementar n 84,
de 07/05/2007)

2 - A Gratificao de que trata este artigo no ser percebida quando o servidor no se
encontrar em exerccio, excetuado os afastamentos previstos no art. 109, I, IV e VI a, desta
Lei, no se incorporando aos proventos de inatividade em nenhuma hiptese. (Includo pela

SUBSEO IX
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO


SUBSEO X
DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 66 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas
de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor - hora acrescido de 100% (cem por
cento) do valor - hora do vencimento bsico do cargo.

26

SUBSEO XI
DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 67 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor por ocasio das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias.

Pargrafo nico - No caso de o servidor exercer funo de Direo, Chefia ou
Assessoramento, ou ocupar cargo em Comisso, a respectiva vantagem ser considerada no
clculo adicional de que trata este artigo.

SUBSEO XII
DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE


SUBSEO XIII
DA GRATIFICAO POR ENCARGO DE CURSO E CONCURSO
(Includa pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

Art. 68-A - A Gratificao por Encargos de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em
carter eventual: (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo no mbito da administrao pblica estadual; (Includo pela Lei
Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise
curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para
julgamento de recursos intentados por candidatos; (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de
02/07/2013)

III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
(Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular, concursos
pblicos ou testes seletivos simplificados ou supervisionar essas atividades. (Includo pela Lei
Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

1 - Sem prejuzo dos valores estabelecidos em leis especiais, os valores da gratificao de
que trata este artigo sero fixados por ato do chefe do respectivo Poder ou rgo autnomo,
observados os seguintes critrios e limites: (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de
02/07/2013)
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I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas as naturezas e a complexidade
da atividade exercida, a formao acadmica e a experincia comprovada; (Includo pela Lei
Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

II - o valor da hora-aula observar os seguintes limites mximos, conforme a atividade de:

a) instrutoria e monitoria em curso de formao, de desenvolvimento, aperfeioamento ou
capacitao, at R$ 100,00 (cem reais); (Includa pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

b) conferencista e de palestrante em evento de capacitao, at R$ 100, 00 (cem reais);
(Includa pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

c) tutoria em curso a distncia, at R$ 40,00 (quarenta reais); (Includa pela Lei Ordinria n
6.371, de 02/07/2013)

III - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de
trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e
previamente aprovada pelo Governo do Estado, que poder autorizar o acrscimo de at 120
(cento e vinte) horas de trabalho anuais; (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

2 - A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do
cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria
quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 3 deste artigo. (Includo
pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

3 - Ser concedido horrio especial ao servidor que desempenhe atividade prevista nos
incisos I e II do caput deste artigo, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio
dessa atividade e da repartio, desde que haja compensao de horrio a ser efetivada no
prazo de at 1 (um) ano, respeitada a durao semanal do trabalho. (Includo pela Lei
Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

4 - A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou
salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para
quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e
das penses. (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

5 - Os limites mximos previstos no inciso II do 1 deste artigo podero ser elevados por
ato do respectivo chefe do Poder, desde que para aplicar, no mximo, os ndices de aumento
concedidos aos servidores que no sejam regidos por lei estadual especfica. (Includo pela
Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

SEO III
DO SALRIO - FAMLIA

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Art. 69 - O salrio-famlia concedido ao servidor ativo ou inativo de baixa renda, assim
considerado aquele com renda bruta igual ou inferior ao valor fixado pela legislao federal,
por dependente econmico, no valor fixado em lei estadual. (Redao dada pela Lei

1 - O salrio-famlia ser devido a partir do ms em que o servidor se habilitar ao benefcio.

2 - Consideram-se dependentes econmicos para efeito da percepo do salrio-famlia:

I - o cnjuge ou companheiro e os filhos ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se
invlido, enquanto perdurar a invalidez; (Redao dada pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

II - o menor sob tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; (Redao dada pela Lei n 6.290, de
19/12/2012)

III - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor. (Redao dada pela
Lei n 6.290, de 19/12/2012)

Art. 70 - No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio -
famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.

Pargrafo nico - O salrio - famlia no est sujeito a qualquer desconto, ainda que para fim
de previdncia social.

Art. 71 - Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia
ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio
dos dependentes.

Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.

CAPTULO III
DAS FRIAS

Art. 72 - O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser
acumuladas, at o mximo de 2 (dois) perodos , no caso de necessidade do servio,
ressalvados os casos em que haja legislao especfica.

1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de
exerccio.

2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

3 - O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, aposentado compulsoriamente
ou por invalidez, perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao
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incompleto, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de efetivo exerccio. (Redao
dada pela Lei Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

4 - A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o
ato exoneratrio ou de aposentadoria compulsria ou por invalidez. (Redao dada pela Lei
Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

5 - No sero concedidas frias ao servidor que estiver respondendo a sindicncia ou a
processo administrativo disciplinar. (Includo pela Lei Complementar n 25, de 15/08/2001)

6 - As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administrao pblica. (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de
02/07/2013)

7 - Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso XVII,
do art. 7, da Constituio Federal, quando da utilizao do primeiro perodo. (Includo pela
Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

8 - Aplicam-se as disposies do 3 ao servidor falecido, sendo a indenizao calculada
com base na remunerao do ms em que ocorrer o falecimento e devida aos seus sucessores.

Art. 73 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade
profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. (Redao dada pela Lei

Art. 74 - As frias no podero ser interrompidas, salvo motivo de superior interesse pblico e
absoluta necessidade do servio.

CAPTULO IV
DAS LICENAS

SEO I
DISPOSIES GERAIS

Art. 75 - Conceder-se- ao servidor licena:

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - por acidente em servio;

IV - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

V - para o servio militar obrigatrio;

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VI - para atividade poltica;

VII - para capacitao; (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

VIII - para tratar de interesses particulares;

IX - para desempenho de mandato classista.

X - licena gestante, paternidade, adoo e aborto. (Redao dada pela Lei Complementar n
71, de 26/07/2006)

1 - No se conceder licena para tratar de interesses particulares ao servidor ocupante de
cargo em comisso ou em estgio probatrio

2 - As licenas previstas nos incisos I, II e III dependem de percia mdica ou junta mdica
oficial e sero concedidas pelo prazo indicado no laudo.

3 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a
24 (vinte quatro) meses, salvo nos casos dos incisos IV, V, VI e IX deste artigo.

4 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena para
tratamento da prpria sade ou de pessoa da famlia.

5 - As licenas previstas nos incisos IV e VIII no sero concedidas ao servidor que estiver
respondendo a sindicncia ou processo administrativo disciplinar. (Redao dada pela Lei

6 - Ao servidor no gozo de qualquer licena no perceber vantagem de natureza
indenizatria e as gratificaes e adicionais pagos em razo da efetiva prestao de servio.

Art. 76 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 77 - Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em percia oficial, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

Art. 78 - Para licena at 15 (quinze) dias, a inspeo poder ser feita por mdico do servio
oficial e, se por prazo superior, por junta mdica.

1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou
no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.

2 - Inexistindo mdico do rgo oficial no local onde se encontra o servidor, ser aceito
atestado passado por mdico particular, homologado pela junta mdica.
31

Art. 79 - Findo o prazo da licena, o servidor dever reassumir, imediatamente, o exerccio,
salvo prorrogao pedida antes de findar a licena ou se for o caso, pedir aposentadoria.

Art. 80 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei.

Art. 81 - O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido
inspeo mdica.

Pargrafo nico - Constitui falta grave a recusa do servidor inspeo mdica.

SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 82 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva
as suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia
mdica oficial. (Redao dada pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao
de horrio at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.
(Redao dada pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

2 - A licena, includa as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses
nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor;

II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (Includo pela Lei
Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

3 - O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento
da primeira licena concedida. (Includo pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

4 - A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o
disposto no 3, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2.

SEO IV
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO

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Art. 83 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio ou
acometido de molstia profissional.

Art. 84 - Configura acidente em servio ou doena profissional, o dano fsico ou mental
sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do
cargo exercido.

Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano:

I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;

II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice - versa.

Art. 85 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder
ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.

Pargrafo nico - O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de
exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.

Art. 86 - A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.

SEO V
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DE CNJUGE OU COMPANHEIRO

Art. 87 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro
que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio
de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

1 - A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

2 - Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado,
provisoriamente, em repartio da Administrao Pblica do Estado, desde que para o
exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.

SEO VI
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 88 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e
condies previstas na legislao especifica.

Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o servidor ter 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

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SEO VII
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA

Art. 89 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo efetivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

Pargrafo nico - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao,
dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao do pleito.

Art. 90 - A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse.

SEO VIII
DA LICENA PARA CAPACITAO

Art. 91 - Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por
at 03 (trs) meses, para participar de cursos de capacitao profissional. (Redao dada pela
Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

Pargrafo nico - Os perodos de licena de que trata o caput no so acumulveis.
(Renumerado do 1, pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)



SEO IX
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 94 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para o
trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 2(dois) anos consecutivos, sem remunerao.

1 - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no
interesse do servio.

2 - No se conceder nova licena antes de decorrido 2(dois) anos do trmino da anterior.

3 - No se conceder licena a servidores removidos ou redistribudos antes de
completarem dois anos de efetivo exerccio. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)
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SEO X
DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 95 - Fica assegurado ao servidor o direito licena para o exerccio de mandato classista,
com nus para o Estado, na forma e condies a seguir: (Redao dada pela Lei

I - 01 (um) servidor para Associao de Classe representativa de Servidores Pblicos
Estaduais que possuir, no mnimo, 250 (duzentos e cinqenta) filiados e no mximo 500
(quinhentos), mais um a cada 500 (quinhentos) filiados, no limite de 03 (trs); (Includo pela

II - 03 (trs) servidores para Sindicato de Servidor Pblico Estadual que possuir, no mnimo,
250 (duzentos e cinqenta) filiados e no mximo 500 (quinhentos), mais um a cada 500
(quinhentos) filiados, no limite de 07 (sete), nesta proporo; (Includo pela Lei

III - 01 (um) servidor para a Federao, Confederao que possua pelo menos uma entidade
sindical representativa de servidores pblicos estaduais a ela filiada; (Includo pela Lei

IV - 03 (trs) servidores para a Central de Sindicatos que possua pelo menos 10 (dez)
entidades representativas de servidores pblicos estaduais a ela filiada; (Includo pela Lei

1 - O direito de que trata este artigo ser concedido mediante a comprovao anual atravs
do registro do desconto feito em folha para a entidade pela Secretaria de Administrao do
Estado do Piau. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - O Sindicato de Servidor Pblico Estadual que comprovar possuir mais de 2.500 (dois
mil e quinhentos) filiados ter direito a licena de mais um dirigente para cada 800
(oitocentos) filiados. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - Os Sindicatos com menos de 250 (duzentos e cinqenta) filiados tero direito a uma
licena de que trata o caput deste artigo desde que comprove ter 60% (sessenta por cento) de
sua base filiada entidade. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

4 - Caso seja comprovado pela administrao pblica que a licena de que trata do caput
deste artigo esteja sendo utilizada para fins diversos daqueles inerentes ao acompanhamento
da atividade classista, a administrao dever revogar a licena concedida e adotar as medidas
cabveis no sentido de apurar possveis desvios funcionais. (Includo pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

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SEO XI
DA LICENA GESTANTE, PATERNIDADE, ADOO E ABORTO

Art. 96 - Ser concedida, mediante inspeo mdica licena a servidora gestante por 120
(cento e vinte) dias consecutivos sem prejuzo da remunerao. (Redao dada pela Lei

1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo
antecipadamente por prescrio mdica. (Redao dada pela Lei Ordinria n 6.371, de
02/07/2013)
2 - No caso de nascimento prematuro a licena ter incio a partir do parto. (Redao dada

3 - No caso de natimorto ou aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter 60
(sessenta) dias de licena remunerada a partir do evento. (Redao dada pela Lei

Art. 97 - Pelo nascimento de filhos o servidor ter direito a licena paternidade de 5 (cinco)
dias teis a partir do parto do cnjuge ou companheira. (Redao dada pela Lei

Art. 98 - servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana sero concedidos:

I - 120 (cento e vinte) dias de licena remunerada se a criana tiver menos de 6 (seis) meses
de idade; (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

II - 60 (sessenta) dias de licena remunerada nos casos de adoo de criana com idade
superior a 6 (seis) meses e inferior a 2(dois) anos de idade; (Includo pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

III - 30 (trinta) dias de licena remunerada no caso de adoo de criana de idade superior a 2
(dois) anos e inferior a 12 (doze) anos; (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo a concesso do direito a licena se dar
mediante requerimento administrativo onde dever se apresentar o termo judicial de guarda da
criana adotada, sob pena de indeferimento do pedido. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

Art. 99 - Para amamentar o prprio filho at a idade de 6 (seis) meses a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a duas horas de descanso, que poder ser parcelado em
dois perodos de uma hora. (Includo pela Lei Complementar n 71, de 26/07/2006)

CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS
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SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE

Art. 100 - O servidor poder ser cedido ou colocado a disposio para ter exerccio em outro
rgo ou entidade dos Poderes da Unio, do Estado e dos Municpios do Estado do Piau ou
que integram a Regio Integrada de desenvolvimento da Grande Teresina nas seguintes
hipteses: (Redao dada pela Lei Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; (Includo pela Lei

II - em casos previstos em leis estaduais especficas. (Redao dada pela Lei n 6.290, de
19/12/2012)

1 - Para os fins deste artigo: (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

I - cesso o afastamento do servidor pblico para ter exerccio em outro rgo ou entidade
dentro do prprio poder, exclusivamente para o exerccio de cargo em comisso; (Includo

II - disposio o afastamento do servidor pblico para ter exerccio em rgo pertencente a
outro poder ou no mbito do prprio poder. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

2 - A cesso ou disposio compete privativamente ao Governador do Estado ou chefe de
poder e ser sempre com nus remuneratrio para o rgo ou entidade cessionria. (Redao
dada pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

3 - No caso de pagamento de remunerao pelo rgo ou entidade de origem ao servidor
cedido ou posto disposio de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, no sero pagas
vantagens de natureza indenizatria, tais como diria, ajuda de custo, ajuda de transporte,
auxlio-alimentao, vale-transporte, e tambm vantagens cuja percepo dependa da efetiva
prestao de servio, tais como adicional noturno e gratificao pela prestao de servio
extraordinrio ou qualquer outra vantagem de igual natureza. (Redao dada pela Lei
Ordinria n 6.371, de 02/07/2013)

4 - Em qualquer caso, o servidor cedido ou posto a disposio de outro rgo ou entidade
deve optar pelo subsdio ou vencimento do seu cargo efetivo ou do cargo em comisso.

5 - Na hiptese de o servidor cedido ou posto a disposio de empresa pblica ou sociedade
de economia mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo
efetivo, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou
entidade de origem. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

6 - A cesso ou disposio far-se- mediante ato publicado no Dirio Oficial do Estado.
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7 - Mediante autorizao expressa do Governador do Estado, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Estadual direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. (Includo pela Lei

8 - A Secretaria de Administrao, com a finalidade de promover a composio da fora de
trabalho dos rgos e entidades da Administrao Pblica estadual, poder determinar a
lotao ou o exerccio de servidor, independentemente da observncia do constante no inciso I
e nos 1 e 2 deste artigo. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

9 - Fica vedado, a partir da publicao desta Lei, a cesso ou disposio de servidores, para
outros rgos da administrao pblica direta e indireta, para exercer funes diferentes das
que so inerentes ao seu cargo. (Includo pela Lei Complementar n 101, de 29/04/2008)

10 - A regra do caput deste artigo no se aplica ao caso de cesso ou disposio para o
exerccio de cargo comissionado. (Includo pela Lei Complementar n 101, de 29/04/2008)

11 - No caso de cesso ou disposio de servidor que acumule cargos ou empregos
pblicos, o servidor ter de optar pela remunerao de um deles, sendo vedada a percepo
cumulativa das remuneraes sem o efetivo exerccio dos cargos ou empregos. (Includo pela
Lei n 6.290, de 19/12/2012)

SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO



Art. 103 - Ao servidor em exerccio de mandato eletivo aplicam - se as seguintes disposies:

I - tratando - se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado de seu cargo;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo - lhe facultado optar pela
sua remunerao;

III - investido no mandato de Vereador:

a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;

b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo - lhe facultado optar
pela sua remunerao.

IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo
de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento.
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V - no caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a previdncia social como se
em exerccio estivesse.

VI - investido em mandato eletivo ou classista, o servidor no poder ser removido,
transferido ou redistribudo, de ofcio, para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

Art. 104 - O servidor no poder ausentar-se do Estado para estudo ou misso oficial, sem
autorizao do Chefe do Poder a que estiver vinculado. (Redao dada pela Lei

1 - A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. (Redao dada pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

2 - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou
licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. (Redao

3 - O servidor no poder ausentar-se nos casos em que o estudo puder ser realizado no
Estado. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

4 - As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, sero
disciplinadas em regulamento. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 105 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel bolsa- de-
estudo, fora do Estado, para fins de cursos de ps-graduao, aperfeioamento, extenso e
pesquisa, por prazo de at 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, conforme exigirem as
circunstncias, devidamente comprovadas.

1 - vedada a concesso de bolsa-de-estudo para a formao profissional e outros cursos
existentes no Estado, inclusive os previstos neste artigo.

2 - O valor da bolsa-de-estudo no poder ultrapassar remunerao do cargo do servidor.

CAPTULO VI
DAS CONCESSES

Art. 106 - Sem qualquer prejuzo e considerado de efetivo exerccio, poder o servidor
ausentar-se do servio:

I - por 1(um) dia, para doao de sangue;

II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;

III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de:

39

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor
sob guarda ou tutela, irmos ou pessoas que vivem sob sua dependncia econmica.

Art. 107 - Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo.

1 - Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio na
repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

2 - O servidor pblico estadual que possuir dependente portador de deficincia fsica,
sensorial ou mental, quando comprovada por junta mdica oficial, ter carga horria reduzida
metade, independentemente de compensao de horrio. (Includo pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

3 - Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando
comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de compensao de
horrio. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 107-A. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao
assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de
ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. (Includo pela Lei

1 - A regra do caput no se aplica quando o interessado na transferncia se deslocar para
assumir cargo efetivo em razo de concurso pblico, cargo comissionado ou funo de
confiana. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - A transferncia compulsria para instituio de ensino congnere, a que se refere o
caput, somente poder ser efetivada de estabelecimento pblico para pblico ou de privado
para privado, salvo a inexistncia, no local de destino, de instituio de ensino da mesma
natureza. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - O disposto no 2 deste artigo extensivo ao cnjuge ou companheiro, aos filhos e
queles que vivam na sua dependncia econmica. (Includo pela Lei Complementar n 101,
de 29/04/2008)

CAPTULO VII
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 108 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, convertidos em anos,
considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.

Pargrafo nico - vedada a contagem de tempo de servio fictcio. (Redao dada pela Lei

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Art. 108-A. contado para todos os efeitos legais o tempo de servio pblico prestado
Administrao Pblica do Estado do Piau, desde que tenha sido recolhida contribuio
previdenciria do servidor. (Includo pela Lei Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

Art. 109 - So considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - exerccio de cargo em comisso em qualquer dos Poderes do Estado e nos servios da
Unio e dos Municpios do Estado; (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

III - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital e atividade
poltica, na forma do art. 89, exceto para promoo por merecimento;

IV - jri, servio militar e outros servios obrigatrios por lei;

V - disposio regularmente concedida, para prestar servio nos rgos e entidades da
Administrao Pblica Direta e Indireta; (Redao dada pela Lei Ordinria n 6.455, de
19/12/2013)

VI - licena:

a) gestante, adotante e paternidade;

b) para tratamento da prpria sade, at 2 (dois) anos;

c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento;

d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;

e) para capacitao. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

VII - deslocamento para a nova sede;

VIII - participao em competio desportiva, congressos e outras atividades culturais,
devidamente autorizada;

IX - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

X - (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Art. 110 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

I - O tempo de servio pblico prestado Unio, a outros Estados, a Municpios e ao Distrito
Federal; (Redao dada pela Lei Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

II - Licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao;

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III - O tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo, anterior ao ingresso no
servio pblico;

IV - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social, comprovado
mediante certido fornecida pelo ente previdencirio; (Redao dada pela Lei Complementar
n 84, de 07/05/2007)

V - a licena para atividade poltica, com remunerao. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

Art. 111 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente
em mais de um cargo ou fundao de rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estados,
Municpios e Distrito Federal e suas entidades da administrao indireta e fundacionais.

CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO

Art. 112 - assegurado ao servidor o direito de requerer ao Poder Pblico em defesa de
direito ou interesse legtimo.

Art. 113 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

Art. 114 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta)
dias.

Art. 115 - Caber recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Pargrafo nico - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais
autoridades, sempre por intermdio da sua chefia imediata.

Art. 116 - O prazo para interposio do pedido de reconsiderao ou de recurso de 60
(sessenta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.

1 - O recurso poder ser recebido, com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.

2 - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da
deciso retroagiro data do ato impugnado.

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Art. 117 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou ao procurador por ele constitudo.

Art. 118 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidades.

Art. 119 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de
fora maior.

Art. 120 - O direito de requerer prescreve:

I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;

II - em 180 (cento e oitenta) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
lei.

1 - O prazo da prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data
da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado;

2 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.

3 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser revelada pela administrao.

CAPTULO IX
DA PENSO, DA APOSENTADORIA E DA ASSISTNCIA SADE

SEO I
DA PENSO

Art. 121 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor
correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito,
observadas as normas da entidade previdenciria.

Art. 122 - As penses distinguem - se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.

1 - A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem
ou revertem com a morte de seus beneficirios.

2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter
por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.

Art. 123 - So beneficirios das penses:

I - vitalcia:

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a) o cnjuge;

b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com direito de perceber penso
alimentcia;

c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade
familiar;

d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;

e) (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

II - temporria:

a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlido, enquanto perdurar
a invalidez;

b) o menor sob tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; (Redao dada pela Lei

c) a irm ou irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez,
que comprovem dependncia econmica do servidor;

d) (Revogado). (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a e c do
inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos na alnea d.

2 - A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam alneas a e b do
inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos na alnea c.

3 - (Revogado pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

4 - No caso do inciso I, b, deste artigo, a penso vitalcia fica limitada ao percentual que
o pensionista recebia de alimentos do servidor segurado, no sendo aumentada pela reverso
de cota da penso paga a outros pensionistas, na forma do artigo 129 desta Lei. (Includo pela
Lei Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

Art. 124 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se
existirem beneficirios da penso temporria.

1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo
em partes iguais entre os beneficirios habilitados.

2 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporria, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.

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3 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser
rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.


Art. 126 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que
tenha resultado a morte do servidor.

Art. 127 - Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, quando
declarada a ausncia pela autoridade judiciria competente.

Pargrafo nico - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,
conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.

Art. 128 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;

II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao
cnjuge;

III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;

IV - a maioridade de filho, irm ou irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos
de idade, ressalvada a hiptese prevista no 3 do art. 123, desta Lei Complementar;

V - a acumulao indevida de penso;

VI - a renncia expressa.

Art. 129 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:

I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso
temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;

II - da penso temporria para os beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da
penso vitalcia.


Art. 131 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.

SEO II
DA APOSENTADORIA

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Art. 132 - Os servidores sero aposentados e tero os seus proventos calculados e revistos, na
forma prevista na Constituio Federal, observadas as normas gerais de previdncia
estabelecidas em lei federal e as leis estaduais sobre o fundo de previdncia social do regime
prprio dos servidores pblicos e sobre o plano de custeio do regime prprio de previdncia
social. (Redao dada pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

1 - Fica vedada a habilitao de dependentes ou segurados assim como a concesso de
benefcios distintos dos previstos no regime geral de previdncia social, salvo disposio em
contrrio da Constituio Federal. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

2 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, para efeito de aposentadoria
por invalidez, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia malgna,
cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de
Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia
grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada. (Redao dada pela Lei Complementar n 101, de 29/04/2008)

3 - Observado o disposto no art. 37, XI, da Constituio Federal, os proventos de
aposentadoria dos servidores pblicos titulares de cargo efetivo e as penses dos seus
dependentes pagos pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, includas suas
autarquias e fundaes, em fruio na data de publicao da Emenda Constitucional n 41, de
19 de Dezembro de 2003, bem como os proventos de aposentadoria dos servidores e as
penses dos dependentes abrangidos pelo art. 3 da Emenda Constitucional n 41, de 19 de
Dezembro de 2003, sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se
modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos
aposentados e pensionistas quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do
cargo ou funo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso
da penso, na forma da lei. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

4 - Aplica-se o disposto neste artigo aos servidores que preencherem os requisitos do art. 3
da Emenda Constitucional n 47, de 05 de Julho de 2005. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

Art. 133 - A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade - limite de permanncia no
servio ativo.

Art. 134 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao
do respectivo ato.

1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.

2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de
ser readaptado, o servidor ser aposentado.

3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
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SEO III
DA ASSISTNCIA SADE
(Includa pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

Art. 136 - A assistncia sade do servidor ativo ou inativo e de seus dependentes ou
pensionistas ser prestada na forma estabelecida em regulamento. (Includo pela Lei n 6.290,
de 19/12/2012)

1 - Nos termos do regulamento, a assistncia sade pode compreender assistncia mdica,
hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter como diretriz bsica o implemento
de aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo Sistema nico
de Sade SUS ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor,
ou mediante convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, mediante ressarcimento
parcial do valor despendido pelo servidor ativo ou inativo e seus dependentes ou pensionistas
com planos ou seguros privados de assistncia sade. (Includo pela Lei n 6.290, de
19/12/2012)

2 - A expanso da assistncia sade atualmente prestada depende de estimativa de
impacto oramentrio-financeiro no exerccio em que deva ser efetivada e nos dois
posteriores, ficando condicionada existncia da correspondente fonte de custeio total.
(Includo pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

3 - Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida percia, avaliao ou inspeo
mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo ou
entidade celebrar, preferencialmente, convnio com unidades de atendimento do sistema
pblico de sade ou com o Instituto Nacional do Seguro Social INSS. (Includo pela Lei n
6.290, de 19/12/2012)

4 - Para os fins do disposto neste artigo, ficam o Estado e suas entidades autrquicas e
fundacionais autorizadas a contratar, na forma da Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993,
operadoras de planos e seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao de
funcionamento de rgo regulador. (Includo pela Lei n 6.290, de 19/12/2012)

TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DOS DEVERES DO SERVIDOR

Art. 137 - So deveres do servidor pblico:

I - exercer com dignidade, zelo e dedicao s atribuies de seu cargo;

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II - ser leal s instituies a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir, com presteza, as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V - atender com presteza:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes solicitadas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;

b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes
de interesse pessoal, no prazo mximo de 10 (dez) dias;

c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;

VI - levar ao conhecimento da autoridade imediatamente superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo;

VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade pblica;
X - ser assduo e pontual ao servio;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;

XIII - encaminhar Procuradoria Geral do Estado, informaes de que tenha cincia em razo
do cargo, relativas a inqurito policial ou a processo criminal em que figure como acusado
servidor pblico; (Includo pela Lei Complementar n 25, de 15/08/2001)

XIV - enviar Procuradoria Geral do Estado, no prazo mximo de 2 (dois) dias a contar do
recebimento, notificao em mandado de segurana; (Includo pela Lei Complementar n 25,
de 15/08/2001)

XV - manter junto ao rgo de origem permanente atualizao do seu endereo e de outros
dados pessoais. (Includo pela Lei Complementar n 25, de 15/08/2001)

XVI - proceder aos descontos relativos a reposies e indenizaes ao errio. (Includo pela

Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa. (Includo pela Lei Complementar n 25, de
15/08/2001)

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CAPTULO II
DAS PROIBIES

Art. 138 - Ao Servidor proibido:

I - ausentar - se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II - retirar sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio.

III - recusar f a documentos pblicos;

IV - retardar andamento de documento e processo ou execuo de servio, deixar de praticar,
indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer
interesse pessoal;

V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado, inclusive a outro servidor
atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem - se ou desfilarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;

IX - valer - se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;

X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade comercial ou
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

XI - atuar como procurador ou intermedirio, junto a repartio pblica, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de
cnjuge ou companheiro;

XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, exigir vantagem
indevida para si ou para outrem, em razo de suas atribuies;

XIII - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XIV - proceder de forma desidiosa;

XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;

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XVI - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes
transitrias e de emergncia; (Redao pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

XVII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho;

XVIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro.

Pargrafo nico - O servidor pblico no poder participar de comisso ou banca de
concurso, intervir no seu julgamento e votar sobre organizao de lista para promoo,
quando concorrer parente consangneo ou afim, em linha reta, ou colateral at o terceiro
grau, bem como seu cnjuge. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

CAPTULO III
DA ACUMULAO

Art. 139 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, ressalvados os casos
previstos na Constituio Federal.

1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

3 - Em qualquer caso, a acumulao de cargos, empregos ou funes pblicas somente ser
permitida quando o somatrio das jornadas de trabalho no for superior a 70 (setenta) horas
semanais. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

4 - vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do regime
prprio de previdncia social com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,
ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, os cargos eletivos e os
cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. (Includo pela Lei


Art. 141 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso ou funo
gratificada, nem participar, remunerado, de mais de um rgo de deliberao coletiva.

Pargrafo nico - O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido
em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na
hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com exerccio de um deles,
declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos. (Redao dada pela
Lei n 6.290, de 19/12/2012)

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CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 142 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o servidor responde civil, penal e
administrativamente.

Art. 143 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidado na
forma prevista no art. 42, 3 a 6, na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.

3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o limite do valor da herana recebida. (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

Art. 144 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,
nessa qualidade.

Art. 145 - A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omisses praticados no
desempenho do cargo ou funo.

Art. 146 - As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular - se, sendo
independentes entre si.

Art. 147 - A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.

CAPTULO V
DAS PENALIDADES

Art. 148 - So penalidades disciplinares:

I - advertncia;

II - suspenso;

III - demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

V - destituio de cargo em comisso;
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VI - destituio de funo gratificada.

Art. 149 - Na aplicao das penalidades sero consideradas: (Redao dada pela Lei
Complementar n 25 de 15/08/2001)

I - a natureza, a gravidade e as circunstncias em que a infrao foi cometida; (Includo pela
Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

II - os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes; (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

III - os antecedentes funcionais do servidor; (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

IV - a reincidncia; (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Pargrafo nico - causa agravante haver o servidor cometido o fato em concurso de
pessoas. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Art. 150 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. 138 incisos I, II, III,V,VI, VII e VIII e de inobservncia de dever funcional
previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade
mais grave.

Art. 151 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas disciplinares, de
violao do dever previsto no art. 137, inciso XVI e das demais proibies que no tipifiquem
infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,
recusar - se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.

2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

3 - Aplicada a penalidade de suspenso, a autoridade dever apreender carteiras funcionais,
insgnias, distintivos, armas e quaisquer outros documentos ou objetos que possibilitem o
servidor suspenso apresentar-se na qualidade de servidor. (Includo pela Lei Complementar n
84, de 07/05/2007)

Art. 152 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps
o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no
houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

Art. 153 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
52

I - Crime contra a administrao pblica;

II - Abandono de cargo;

III - Inassiduidade habitual;

IV - Improbidade administrativa;

V - Incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio;

VI - Insubordinao grave em servio;

VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou
de outrem;

VIII - Aplicao irregular de dinheiros pblicos;

IX - Revelao de informao sigilosa do qual se apropriou em razo do cargo;

X - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;

XI - Corrupo;

XII - Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;

XIII - Condenao criminal transitada em julgado por crime cuja natureza ou gravidade
evidencie a incompatibilidade para o exerccio de cargo pblico; (Redao dada pela Lei

XIV - Incontinncia pblica e escandalosa ou vcio de jogos proibidos por lei; (Includo pela

XV - Transgresso dos incisos IV, IX, X, XI, XII, XIV, XV, XVII do art. 138, desta Lei
Complementar. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Pargrafo nico - A autoridade dever apreender carteiras funcionais, insgnias, distintivos,
armas e quaisquer outros documentos ou objetos que possibilitem o servidor demitido
apresentar-se na qualidade de servidor. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Art. 154 - Detectada, a qualquer tempo, a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade, a que se refere o art. 164, notificar o servidor, por intermdio de sua
chefia imediata, para apresentar a opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data
da cincia e, na hiptese de omisso, adotar o procedimento sumrio para a sua apurao e
regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes
fases: (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

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I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso do
objeto da apurao; (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; (Includo pela Lei

III - julgamento. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

1 - A indicao de autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do
servidor, e a materialidade, pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso,
do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. (Redao dada pela Lei

2 - A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem
como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua chefia
imediata, para no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista do
processo na repartio, observado o disposto nos arts. 184 e 185. (Redao dada pela Lei

3 - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo, quanto inocncia ou
responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos, opinar sobre a
licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo legal e remeter o
processo autoridade instauradora, para julgamento. (Includo pela Lei Complementar n 25
de 15/08/2001)

4 - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 4 do art. 188.
(Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

5 - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para a defesa configurar sua boa-f,
hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo.

6 - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de demisso,
destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos
ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades
de vinculao sero comunicados. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

7 - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito
sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o
exigirem. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

8 - No caso de processo envolvendo mais de um servidor, os prazos previstos neste artigo
sero duplicados. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

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9 - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se, no que
lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei. (Includo pela

Art. 155 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado,
na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 156 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo
ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

Pargrafo nico - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 34 ser convertida em destituio de cargo em comisso

Art. 157 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII,
X e XI do art. 153 implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem
prejuzo da ao penal cabvel.

Art. 158 - A demisso, ou a destituio de cargo em comisso por infringncia do art. 138,
incisos IX e XI incompatibiliza o ex - servidor para nova investidura em cargo pblico
estadual, pelo prazo de 5 (cinco) anos. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico estadual o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 153 incisos I, IV, VIII, X, XI e
XIII. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)
Art. 159 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 160 - Entende - se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por
60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.

Art. 161 - Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser adotado
o procedimento sumrio a que se refere o art. 154, observando-se especialmente que:
(Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

I - a indicao de materialidade dar-se-: (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia
intencional do servidor ao servio superior a trinta dias. (Includa pela Lei Complementar n
25 de 15/08/2001)

b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo
de doze meses. (Includa pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto
inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos autos,
indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo, sob a
intencionalidade da ausncia do servio superior a trinta dias e remeter o processo
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autoridade instauradora do julgamento. (Includa pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

Art. 162 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I - pelo Governador do Estado ou, conforme o caso, pela autoridade referida no pargrafo
nico do art. 7, quando se tratar de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade
de servidor, inclusive das autarquias e fundaes do Estado;

II - pelos Secretrios de Estado, dirigentes de rgos e das autarquias e fundaes do Estado,
quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias e destituio de funo;

III - pelo chefe da repartio e autoridades administrativas de hierarquias imediatamente
inferior quelas mencionadas no inciso anterior, na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias. (Redao dada
pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em
comisso. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Pargrafo nico - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e
a causa da sano disciplinar. (Renumerado do 1 pela Lei Complementar n 90, de
26/10/2007)

Art. 163 - A ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria
ou disponibilidade e destituio de cargos em comisso.

II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;

III - em 180 (cento oitenta) dias, quanto a advertncia.

1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime, no podendo o prazo prescricional, para as infraes
punidas com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo
em comisso, ser em nenhuma hiptese inferior a 5 (cinco) anos. (Redao dada pela Lei

3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr por inteiro a partir do dia
em que cessar a interrupo. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

5 - Ocorrendo a hiptese prevista no 2 do art. 164, o prazo prescricional comear a fluir
do primeiro dia til posterior ao trmino do perodo de licena ou de frias. (Includo pela Lei

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TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 164 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigado a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo
disciplinar. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

1 - A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere, poder ser
promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a
irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada em carter
permanente ou temporrio pelo Governador do Estado, pelos presidentes da Assemblia
Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas do Estado e pelo Procurador-Geral
de Justia, no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias
para o julgamento que se seguir apurao. (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

2 - Durante o gozo de licena para tratamento de sade e por acidente em servio no se
iniciar sindicncia punitiva ou processo administrativo. (Includo pela Lei Complementar n
101, de 29/04/2008)
3 - A sindicncia poder ser investigatria ou punitiva, sendo assegurado nesta ltima o
contraditrio e ampla defesa. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

4 - Da sindicncia investigatria poder resultar: (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

I - arquivamento dos autos de apurao; (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

II - instaurao de sindicncia punitiva ou de processo administrativo disciplinar. (Includo

5 - Da sindicncia punitiva poder resultar: (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

I - arquivamento dos autos; (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

II - aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias; (Includo

III - instaurao de processo administrativo disciplinar. (Includo pela Lei Complementar n
25 de 15/08/2001)

6 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
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disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

7 - Nos casos omissos, aplicam-se subsidiariamente, nesta ordem, os princpios de direito
administrativo, a Lei de Processo Administrativo Federal (Lei 9.784, de 29 de janeiro de
1999) e as correspondentes leis estaduais, o Cdigo de Processo Penal e o Cdigo de Processo
Civil. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Art. 165 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham
a identificao e o endereo do denunciante, podendo ser formulada por escrito ou
verbalmente. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

1 - Quando a denncia for apresentada verbalmente, a autoridade determinar a lavratura
de termo, assinado pelo denunciante. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

2 - A representao ser arquivada, por falta de objeto, em despacho fundamentado,
quando o fato narrado no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal. (Includo pela Lei

3 - Incidir em infrao disciplinar grave a autoridade que no der andamento imediato,
rpido e eficiente denncia. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Art. 166 - A sindicncia investigatria dever ser concluda no prazo mximo de 30 (trinta)
dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, a critrio da Comisso. (Redao dada pela

Pargrafo nico - Quando o fato for de difcil elucidao, alm da prorrogao prevista no
caput, a comisso poder requerer autoridade a devoluo dos autos, para ulteriores
diligncias, que sero realizadas no prazo marcado pela autoridade. (Redao dada pela Lei

Art. 167 - A sindicncia punitiva dever ser concluda no prazo mximo de 30 (trinta) dias,
podendo ser prorrogada por igual perodo, a critrio da comisso. (Redao dada pela Lei

Pargrafo nico - No ser computado o excesso de prazo provocado pela defesa. (Includo

CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO

Art. 168 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.

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1 - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus
efeitos, ainda que no concluda a sindicncia ou o processo. (Includo pela Lei

2 - Determinado o afastamento, a autoridade dever apreender carteiras funcionais,
insgnias, distintivos, armas e quaisquer outros documentos ou objetos que possibilitem o
servidor afastado apresentar-se na qualidade de servidor. (Includo pela Lei Complementar n
25 de 15/08/2001)

CAPTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 169 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar, com observncia dos
princpios do contraditrio e da ampla defesa, responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo
em que se encontre investido. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Art. 170 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs) servidores
estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 1 do art. 164, que
indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada

1 - A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu Presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
2 - O ato de designao dever apontar tambm suplentes para a comisso de sindicncia
ou processo disciplinar, que substituiro os respectivos titulares em caso de impedimento,
suspeio aceita ou ausncia justificada. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

3 - impedido de participar de comisso de sindicncia ou de processo disciplinar o
servidor ou autoridade que: (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

I - tenha interesse direto ou indireto na matria; (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

II - tenha participado ou venha a participar como perito, testemunha ou representante, ou se
tais situaes ocorrem quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o terceiro grau;

III - esteja litigando judicial ou administrativamente com o interessado ou respectivo cnjuge
ou companheiro. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

4 - A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato
autoridade competente, abstendo-se de atuar. (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

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5 - A omisso do dever de comunicar o impedimento constitui falta grave, para efeitos
disciplinares. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

6 - Pode ser argida a suspeio de autoridade ou servidor que tenha amizade ntima ou
inimizade notria com algum dos interessados ou com os respectivos cnjuges,
companheiros, parentes e afins at o terceiro grau. (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

7 - O indeferimento de alegao de suspeio poder ser objeto de recurso, sem efeito
suspensivo. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

Art. 170-A. A sindicncia investigatria ou punitiva poder ser conduzida por um servidor
estvel, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de
escolaridade igual ou superior ao do indiciado, designado pela autoridade competente,
observado o disposto no 1 do art. 164. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Pargrafo nico - Ao servidor ou comisso designado na forma do caput aplica-se no que
couber as prerrogativas, atribuies e deveres da comisso de processo administrativo
disciplinar composta segundo o art. 170. (Includo pela Lei Complementar n 84, de
07/05/2007)

Art. 171 - A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.

1 - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado. (Includo pela Lei
2 - Durante a instruo, ser concedida vista dos autos ao servidor acusado, mediante
simples solicitao, sempre que no prejudicar o curso do procedimento. (Includo pela Lei

3 - A concesso de vista ser obrigatria, no prazo da manifestao do interessado ou para
apresentao de recursos, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado. (Includo pela Lei

4 - Ao advogado assegurado o direito de retirar os autos da repartio, mediante recibo,
durante o prazo para manifestao de seu constituinte, salvo na hiptese de prazo comum.

Art. 172 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;

III - julgamento.

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Pargrafo nico - O ato de instaurao conter a exposio sucinta da infrao administrativa
ou a indicao dos dispositivos legais violados e a qualificao do acusado. (Redao dada

Art. 172-A. Na impossibilidade de prosseguimento do processo administrativo disciplinar ou
da sindicncia punitiva em relao a um dos imputados, cessar a unidade do processo, que
prosseguir em relao aos demais. (Includo pela Lei Complementar n 84, de 07/05/2007)

Pargrafo nico - Ser facultativa a separao dos processos disciplinares ou sindicncias
punitivas, quando as infraes disciplinares tiverem sido praticadas em circunstncias de
tempo ou lugar diferente, ou, quando pelo excessivo nmero de imputados ou por outro
motivo relevante, a comisso ou o sindicante reputar conveniente a separao. (Includo pela

Art. 173 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data da publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

1 - Suspendem o prazo para a concluso do inqurito administrativo ou de sindicncia
punitiva a realizao, determinada de ofcio ou a requerimento do acusado, da seguintes
diligncias probatrias: (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

I - oitiva de testemunha em outro municpio; (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

II - realizao de percias; (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

III - a realizao de quaisquer provas que dependam de ordem judicial; (Includo pela Lei
IV - a produo de prova, requerida pelo servidor, que se revele posteriormente protelatria;

V - outros casos, em que a produo de provas demande perodo de tempo razovel. (Includo

2 - No ser computado para efeito de prescrio ou na durao de processo disciplinar ou
de sindicncia punitiva o excesso de prazo provocado pela defesa. (Redao dada pela Lei

3 - Durante o tempo em que permanecer suspenso o inqurito, no corre o prazo de
prescrio. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

4 - Concluda a produo da prova referida no 1, volta a correr o prazo para concluso
do inqurito. (Redao dada pela Lei Complementar n 71, de 26/07/2006)

5 - A no concluso no prazo do processo disciplinar ou da sindicncia punitiva implica
apenas o recomeo do prazo prescricional. (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

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SEO I
DO INQURITO

Art. 174 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

Art. 175 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.

Pargrafo nico - Apurada na sindicncia que a infrao est capitulada como ilcito penal, a
autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico,
independentemente da imediata instaurao do processo administrativo.

Art. 176 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,
investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando
necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

Art. 177 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por
intermdio de procurador constitudo, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

1 - O presidente da comisso somente poder denegar, mediante deciso fundamentada, as
provas propostas pelo servidor quando ilcitas, impertinentes, desnecessrias ou protelatrias.

2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de conhecimento especial de perito.
3 - Em qualquer fase do processo ser permitida a interveno do defensor constitudo pelo
indiciado.

4 - O servidor e seu procurador sero intimados para cincia de deciso ou a efetivao de
diligncias probatrias. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

5 - A intimao dever conter: (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

I - identificao do intimado e nome do rgo ou entidade administrativa; (Includo pela Lei

II - finalidade da intimao; (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

III - data, hora e local em que deve comparecer; (Includo pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

IV - se o intimado deve comparecer pessoalmente, ou fazer-se representar; (Includo pela Lei

VI - informao da continuidade do processo independentemente do seu comparecimento;

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VI - indicao dos fatos e fundamentos legais pertinentes. (Includo pela Lei Complementar
n 25 de 15/08/2001)

6 - A intimao observar a antecedncia mnima de dois dias teis quanto data de
comparecimento. (Includo pela Lei Complementar n 25 de 15/08/2001)

7 - A intimao pode ser efetuada por cincia no processo, por via postal com aviso de
recebimento, por telegrama ou outro meio que assegure a certeza da cincia do servidor.

8 - No caso de o servidor ter mudado de endereo sem comunicar a Administrao, a
intimao ser efetuada por meio de publicao oficial. (Includo pela Lei Complementar n
25 de 15/08/2001)

9 - As intimaes sero nulas quando feitas sem observncia das prescries legais, mas o
comparecimento do servidor supre sua falta ou irregularidade. (Includo pela Lei

Art. 178 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
Presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos
autos.

Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.

Art. 179 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.

Art. 180 - Concluda a produo de provas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observadas as formalidades legais. (Redao dada pela Lei Complementar n 25 de
15/08/2001)

1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida acareao
entre eles.

2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo - lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe,
porm, reinquer-las, por intermdio do Presidente da comisso.

Art. 181 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual
participe, pelo menos, um mdico psiquiatra.

63

Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso
ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.

Art. 182 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo.

2 - Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias consideradas
indispensveis.

4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para
defesa contar - se - da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a
citao, com a assinatura de 2 (duas) testemunhas.

Art. 183 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar
onde poder ser encontrado.

Art. 184 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao na localidade do
ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.

Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a
partir da ltima publicao do edital.

Art. 185 - Considerar - se - revel o indiciado que, regulamente citado, no apresentar defesa
no prazo legal.

1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.

2 - Para defender o indiciado revel, o presidente da comisso designar um servidor como
defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter
escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao dada pela Lei Complementar n 25
de 15/08/2001)

3 - Salvo motivo relevante, o servidor designado como defensor dativo ser obrigado a
desempenhar o encargo, sob pena de responsabilidade funcional. (Includo pela Lei

Art. 186 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua
convico.

1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor.
64

2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 187 - O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.

SEO II
DO JULGAMENTO

Art. 188 - No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo disciplinar, a
autoridade julgadora proferir, motivadamente, a sua deciso.

1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo,
este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.

2 - No decidido o processo no prazo deste artigo, o indiciado, se afastado, reassumir o
exerccio do cargo ou funo, a aguardando o julgamento final.

3 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

4 - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber autoridade competente para aplic-la.

Art. 189 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando, manifestamente,
contrrio s provas dos autos.

Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.

Art. 190 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a
nulidade total ou parcial o processo e ordenar a constituio de outra comisso, para
instaurao de novo processo.

1 - O julgamento fora do prazo legal no implica em nulidade do processo.

2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio ser responsabilizada, na forma da
lei.

3 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do
fato no assentamento individual do servidor.

Art. 191 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para a instaurao da ao penal, ficando traslado na
repartio.

65

Art. 192 - O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, acaso aplicada.

Art. 193 - Sero assegurados transportes e dirias:

I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio
de testemunha, denunciado ou indiciado;

II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para realizao de diligncias necessrias ao esclarecimento dos fatos.

SEO III
DA REVISO DO PROCESSO

Art. 194 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.

2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo curador.

Art. 195 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos ainda no apreciados no processo originrio, cabendo o
nus da prova ao requerente.

Art. 196 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Secretrio de Estado,
dirigentes de rgos ou entidades administrativas que, se autorizar a reviso, encaminhar o
pedido repartio onde se originou o processo disciplinar.

Art. 197 - A autoridade que determinou a instaurao do processo originrio providenciar a
constituio de comisso revisora, observando, no que couber, as normas e procedimentos do
processo disciplinar.

Pargrafo nico - A reviso correr em apenso ao processo originrio.

Art. 198 - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.

Art. 199 - A comisso revisora ter o prazo de 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos e o prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do
processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.

Pargrafo nico - O julgamento caber mesma autoridade que aplicou a penalidade.

66

Art. 200 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo - se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.

Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

TTULO VI
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS

Art. 201 - O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a 28 (vinte e oito) de outubro.

Pargrafo nico Por ocasio da comemorao do dia do servidor, o Poder Pblico poder
realizar eventos de carter educativo, informativo ou de orientao social, aes de lazer ou
sortear presentes destinados aos servidores pblicos. (Includo pela Lei Ordinria n 6.455, de
19/12/2013)

Art. 202 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o ltimo, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o
prazo vencido em dia que no haja expediente.

Art. 203 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor
no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida
funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres funcionais.

Art. 204 - Ao servidor pblico civil assegurado o direito de greve e o direito livre
associao sindical e os seguintes direitos, dentre outros, dela decorrentes: (Redao dada

a) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o fim do mandado, exceto se a
pedido; (Includa pela Lei Complementar n 71, de 26/07/2006)

b) descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria. (Includa pela Lei

Art. 205 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas
que vivam s suas expensas e constem de seu assentamento individual.

1 - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que comprove unio estvel
como entidade familiar. (Includo pela Lei Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

2 - Considera-se unio estvel aquela configurada na convivncia pblica, contnua e
duradoura entre um homem e uma mulher ou entre pessoas do mesmo sexo, que dispensem
um ao outro os direitos e deveres previstos em lei e mantenham relacionamento civil
permanente, desde que devidamente comprovado, aplicando-se para configurao deste, no
que couber, os preceitos legais incidentes sobre a unio estvel entre parceiros de sexos
67

diferentes, na fora do art. 1.723 do Cdigo Civil e da Lei n. 9.278, de 10 de maio de 1996.

3 - Respeitado o 2 deste artigo, para comprovao da unio estvel, a documentao
idnea deve compreender os documentos exigidos em regulamento. (Includo pela Lei
Ordinria n 6.455, de 19/12/2013)

SEO I
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 206 - Os adicionais por tempo de servio, j concedidos, ficam transformados em trinio
e a licena especial, em licena - prmio.

Art. 207 - O regime jurdico desta Lei Complementar extensivo aos servidores pblicos do
Tribunal de Contas do Estado, Ministrio Pblico, Advocacia Geral do Estado, Defensoria
Pblica e Serventurios da Justia remunerados com recursos do Estado.


Art. 209 - Haver em cada rgo da administrao estadual uma Comisso integrada por
servidores de carreira, incumbida de reduzir os riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de sade, higiene e segurana.

Art. 210 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas a Lei N 2.854, de 09
de maro de 1968 e demais disposies em contrrio.

PALCIO PIRAJ, em Teresina (PI), 03 de janeiro de 1994. .

GOVERNADOR DO ESTADO
SECRETRIO DE GOVERNO
SECRETRIO DA ADMINISTRAO

Este texto no substitui o publicado no DOE n12 de 18 de janeiro de 1994.

Lei Complementar n 15, de 14/12/1994, publicada no DOE n 232, em 15 de dezembro de 1994.
Lei Complementar n 23, de 27/12/1999, publicada no DOE n 247 em 28 de dezembro de 1999.
Lei Complementar n 25, de 15/08/2001, publicada no DOE n 163 em 23 de agosto de 2001.
Lei Complementar n 57, de 07/11/2005, publicada no DOE n 209 em 08 de novembro de 2005.
Lei Complementar n 71, de 26/07/2006, publicada no DOE n 141 em 27 de julho de 2006.
Lei Complementar n 84, de 07/05/2007, publicada no DOE n 84 em 07 de maio de 2007.
Lei Complementar n 90, de 26/10/2007, publicada no DOE n 203 em 26 de outubro de 2007.
Lei Complementar n 101, de 29/04/2008, publicada no DOE n 80 em 30 de abril de 2008.
Lei Complementar n 103, de 15/05/2008, publicada no DOE n 90 em 15 de maio de 2008.
Lei Complementar n 124, de 01/07/2009, publicada no DOE n 120 em 01 de julho de 2009.
Lei n 6.290, de 19/12/2012, publicada no DOE n 239 em 21 de dezembro de 2012.
Lei n 6.371, de 02/07/2013, publicada no DOE n 129 em 10 de julho de 2013.
Lei n 6.455, de 19/12/2013, publicada no DOE n 243 em 20 de dezembro de 2013.

(Texto compilado por Raimunda da Silva Borges, servidora, e Rafael Silva Pierote, estudante de Administrao
e estagirio, para utilizao da Diretoria Administrativa do Tribunal de Contas do Estado do Piau)

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