MODALIDADE EAD

Orientaes Pedaggicas 2015

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Manual de Estgio
Administrao

Manual de Estgio
Administrao

MODALIDADE EAD
Orientaes Pedaggicas 2015
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ndice

I. Apresentao

1. Regulamentao do Estgio Supervisionado

II. Introduo
2. Objetivos

3. Habilidades e competncias a serem desenvolvidas pelos alunos

4. Locais e reas de atuao do Estgio Supervisionado em Administrao

4.1. Locais

4.2. reas de atuao

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5. Documentos Oficiais do Estgio

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5.1.2. Convnio

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5.1. Documentao Jurdica

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5.1.3. Declarao de Estgio da Empresa para aluno trabalhador

5.1.4. Plano de Atividades (PA)

5.1.5. Termo de Compromisso de Estgio (TCE)

5.1.6. Termo Rescisrio

5.2. Documentao Pedaggica

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6. Procedimentos Iniciais para Realizao de Estgio no Curso de Administrao

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8. Orientao do Estgio

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7. Preparo para as atividades no campo de Estgio

8.1. Preparao para o estgio

8.2. Coleta de informaes sobre a organizao na qual o acadmico pretende

estagiar

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8.3. Cronograma e Plano de Ao

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8.5. Execuo do Plano de Ao

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8.4. Elaborao do Plano de Ao

8.6. Consideraes Finais

9. Acompanhamento da problematizao e anlise das informaes levantadas nas

empresas

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10. Situaes Atpicas

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12. Avaliao do Estgio Obrigatrio

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11. Procedimentos ticos no Estgio Supervisionado

12.1. Orientaes para a avaliao e atribuio de notas
12.2. Reprovao do Acadmico Estagirio

13. Ementas e Carga Horria do Estgio Obrigatrio

14. Consideraes Finais
15. Referncias

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Anexos

Anexo I (Carta de Apresentao)

Anexo II (Ficha de Frequncia do Estgio)

Anexo III (Roteiro de Visita Empresa)

Anexo IV (Modelo do Relatrio de Estgio Supervisionado I)

Anexo V (Orientaes para Elaborao do Relatrio de Estgio Supervisionado II)

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 I. Apresentao

Este manual foi criado com o intuito de instruir alunos, tutores e Coordenadores
Acadmicos EAD sobre os principais procedimentos pedaggicos a serem seguidos quando
tratamos do Estgio Obrigatrio.
Estas diretrizes iro fornecer subsdios e informaes primordiais para a orientao e
execuo de todas as etapas do Estgio Supervisionado Obrigatrio.
Desejamos um bom trabalho a todos!

Coordenao do Curso de Administrao EAD

 II. Introduo

O Estgio tem como objetivo proporcionar ao estudante experincias prticas
que complementem o aprendizado, de forma a aperfeioar o seu processo de formao
profissional e humana.
O Estgio como [...] ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de
trabalho (BRASIL, 2008, p. 1-2, art. 1) visa proporcionar ao estudante experincias prticas
que complementem o seu aprendizado, de forma a aperfeioar o seu processo de formao
profissional e humana.

Alm disso, a atividade de Estgio compreende diversos benefcios, dentre eles:

a. Motiva o estudo, pois o aluno percebe a finalidade dos conhecimentos
discutidos no curso e sua aplicao na prtica profissional.
b. Facilita e antecipa as escolhas do estagirio quanto s reas de atuao
disponveis na futura profisso.
c. Ameniza o impacto da passagem da vida infantil para a profissional.
d. Possibilita perceber as prprias deficincias de formao pessoal e buscar o
aprimoramento.
e. Permite adquirir uma atitude de trabalho sistematizado, organizao e
planejamento, a partir de objetivos e metas que devem ser trabalhados
coletivamente.
f. Incentiva a observao e comunicao concisa de ideias, bem como o uso de
termos especficos da rea de atuao.
g. Estimula o exerccio do senso crtico, da criatividade e da sociabilidade.
h. Oferece a clareza de que as instituies possuem filosofia, diretrizes,
organizao e funcionamento especficos, que devem ser respeitados na
prtica profissional.
i. Estimula a anlise do ambiente organizacional e da cultura ali desenvolvida.

Orientaes Pedaggicas
1. Regulamentao do Estgio Supervisionado

Para realizar o Estgio Obrigatrio, e tambm o no Obrigatrio, a Coordenao
do Curso de Administrao disponibilizar ao aluno, atravs do Ambiente Virtual de
Aprendizagem, a documentao necessria que regulamenta os direitos e deveres do
estagirio.
No mbito especfico do curso, quanto ao Estgio Supervisionado, deve ser observada a
Resoluo CNE/CES n 4/2005, que institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso
de Graduao em Administrao, bacharelado, e d outras providncias.
A referida Resoluo estabelece, em seu artigo 7, maior flexibilidade quanto forma de
realizao do Estgio Supervisionado:
Art. 7 O Estgio Curricular Supervisionado um componente
curricular direcionado consolidao dos desempenhos profissionais
desejados inerentes ao perfil do formando, devendo cada instituio,
por seus Colegiados Superiores Acadmicos, aprovar o correspondente
regulamento, com suas diferentes modalidades de operacionalizao.
1 O estgio de que trata este artigo poder ser realizado na prpria
instituio de ensino, mediante laboratrios que congreguem as
diversas ordens prticas correspondentes aos diferentes pensamentos
das Cincias da Administrao.
2 As atividades de estgio podero ser reprogramadas e reorientadas
de acordo com os resultados terico-prticos, gradualmente revelados
pelo aluno, at que os responsveis pelo acompanhamento, orientao,
superviso e avaliao do estgio curricular possam consider-lo
concludo, resguardando, como padro de qualidade, os domnios
indispensveis ao exerccio da profisso.
3 Optando a instituio por incluir no currculo do Curso de
Graduao em Administrao o Estgio Supervisionado de que trata
este artigo, dever emitir regulamentao prpria, aprovada pelo seu
Conselho Superior Acadmico, contendo, obrigatoriamente, critrios,
procedimentos e mecanismos de avaliao, observado o disposto no
pargrafo precedente. (CNE, 2005, p. 4-5).

No mbito interno da IES, o Estgio definido por Regulamento prprio e por deliberaes
da Comisso de Estgio Supervisionado (COES), observadas as orientaes do Projeto
Pedaggico do Curso e do Centro de Educao a Distncia, da Universidade Anhanguera
Uniderp.
O Regulamento do Estgio Supervisionado, no caso do Curso de Administrao, foi institudo
por meio da Resoluo do CONEPE. Os itens a seguir detalham a configurao de Estgio
Supervisionado e o desenvolvimento de suas etapas, especialmente a atuao dos tutores,
enquanto orientadores de estgio.

2. Objetivos

O estgio supervisionado obrigatrio para o curso de Administrao tem por objetivos:

Proporcionar ao estudante oportunidades de desenvolver suas habilidades, analisar
situaes e propor mudanas no ambiente organizacional e societrio;
Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando o
surgimento de novas geraes de profissionais empreendedores internos e
externos, capazes de adotar modelos de gesto, mtodos e processos inovadores,
novas tecnologias e metodologias alternativas;
Complementar o processo de ensino-aprendizagem, atravs da conscientizao
das deficincias individuais, e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e
profissional;
Refletir, sistematizar e testar conhecimentos tericos e instrumentos discutidos nas
aulas interativas e atividades presenciais, atravs de experincias concretas, de
observao, reflexo e formao de conceitos, levantando problemas de gesto e
propondo sistemas, planos e programas em ambiente empresarial ou institucional;
Propiciar ao aluno-estagirio vivncia da realidade profissional e familiarizao com
o futuro ambiente de trabalho e dos negcios;
Estabelecer integrao efetiva entre a universidade e a empresa, contribuindo para
a atualizao e o aprimoramento constante do currculo escolar;
Favorecer o conhecimento e a aplicao de novas tecnologias, metodologias e
organizao do trabalho.

 3. Habilidades e competncias a serem desenvolvidas

pelos alunos

Durante o perodo de estgio supervisionado algumas habilidades e competncias
devero ser desenvolvidas pelos estagirios, tais como:
Comunicao interpessoal, intercultural e expresso correta nos documentos
tcnicos especficos e de interpretao da realidade das organizaes;
Exerccio da criatividade, a iniciativa e a autonomia na tomada de decises em
contextos e situaes profissionais;
Utilizao adequada das ferramentas de administrao e outros recursos
tecnolgicos;
Atuao em equipes;
Esprito empreendedor;
Atitudes embasadas em princpios ticos, direitos e deveres de cidadania,
solidariedade e humanismo.

4. Locais e reas de atuao do Estgio Supervisionado

em Administrao
4.1. Locais

O estgio supervisionado obrigatrio pode ser desenvolvido em empresas prestadoras
de servios, empresas comerciais, indstrias, entidades com fins sociais, rgos pblicos
federal, estaduais e municipais. Em carter excepcional, em outras entidades.

4.2. reas de atuao

O estagirio poder desempenhar atividades tais como: coordenar, organizar,
gerenciar, assessorar, atuar em consultoria e planejamento de aes, nas seguintes reas

de atuao da Administrao:
Administrao da Produo e Operaes.
Administrao de Marketing.
Administrao de Recursos Humanos.
Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais.
Administrao do Terceiro Setor.
Administrao Esportiva.
Administrao Financeira.
Administrao Geral.
Administrao Hoteleira.
Administrao Oramentria.
Administrao Pblica.
Administrao Rural.
Auditoria.
Comrcio Exterior.
Controladoria.
Empreendedorismo.
Gesto Ambiental.
Gesto da Qualidade.
Logstica.
Organizao.
Sistemas e Mtodos.
Peritagem.
Sistemas de Informao.
Outros campos:
Administrao de Consrcio.
Administrao de Cooperativas.
Administrao de Bens.

 Administrao de Condomnios.
Administrao de Imveis.
Administrao de Processamento de Dados/Informtica.
Factoring.
Holding.
Servios de Fornecimento e Locao de Mo de Obra.
Turismo.

5. Documentos Oficiais do Estgio

5.1. Documentao Jurdica

Os convnios e demais documentos jurdicos necessrios para regularizao dos
estgios sero preenchidos com os dados fornecidos pelo aluno e atravs da ao conjunta
do Coordenador Acadmico do Polo de Apoio Presencial e Tutor.
A documentao jurdica, depois de assinada por todos os envolvidos (aluno, responsvel
pela instituio concedente e pela instituio de ensino), dever ser arquivada na Secretaria
Acadmica do Polo de Apoio Presencial.
So documentos Jurdicos:

5.1.1. Avaliao do Local do Estgio

Documento de acompanhamento ao Campo de Estgio Obrigatrio e no Obrigatrio,
para conferncia das exigncias (instalaes, superviso de estgio, etc.).A Unidade dever
designar um funcionrio para avaliar as condies estruturais da Unidade Concedente de
Estgio; anexar o documento junto com o convnio (arquivar no Polo).

5.1.2. Convnio

Documento que determina a relao entre as partes conveniadas: Concedente
de Estgio e Instituio de Ensino. O Convnio no dispensa a celebrao do Termo de
Compromisso.

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5.1.3. Declarao de Estgio da Empresa para aluno trabalhador

O aluno que j atua na rea de formao poder convalidar suas atividades de
trabalho como estgio desde que a empresa emita a Declarao de Estgio.

5.1.4. Plano de Atividades (PA)

Documento obrigatrio renovado a cada 6 (seis) meses. Descrio das atividades a
serem desenvolvidas pelo Educando, comprovando a relao de Estgio com as atividades
previstas para o Estgio Obrigatrio.

5.1.5. Termo de Compromisso de Estgio (TCE)

Documento obrigatrio, hbil a comprovar a relao de estgio e no caracterizar
vnculo empregatcio.

5.1.6. Termo Rescisrio

Termo de acordo entre as partes para rescisodo estgio. Sempre dever ser emitido
em 3 (trs) vias.

ATENO:
No caso de empresas privadas, o responsvel apto a assinar o convnio ser o proprietrio, presidente
e/ou diretor da empresa.
Em rgos pblicos vinculados ao Estado, o responsvel ser o Secretrio de Administrao, ou
representante nomeado por ele.
Para rgos pblicos vinculados ao Municpio, o responsvel ser o Secretrio Municipal de
Administrao, ou representante nomeado por ele.

5.2. Documentao Pedaggica

A Documentao Pedaggica dever ser preenchida pelo prprio aluno.

Estes documentos ficam disponveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), no menu

Material de Apoio, na disciplina de Estgio que o discente estiver matriculado.

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So Documentos Pedaggicos:

Estgio I
1. Carta de Apresentao (Anexo I).
2. Ficha de Frequncia do Estgio (Anexo II).
3. Roteiro de Visita Empresa (Anexo III).
4. Modelo do Relatrio de Estgio Supervisionado I (Anexo IV).

Estgio II
1. Carta de Apresentao (Anexo I).
2. Ficha de Frequncia do Estgio (Anexo II).
3. Roteiro de Visita Empresa (Anexo III).
4. Orientaes para Elaborao do Relatrio de Estgio Supervisionado II
(Anexo V).
Carta de Apresentao (Anexo I)
Documento preenchido pelo Orientador do Estgio, em que apresenta a inteno
de estgio e solicita a autorizao para que o aluno realize as atividades previstas
da disciplina na Concedente. Este documento deve ser apresentado pelo aluno
instituio escolhida para a realizao do Estgio.
Ficha de Frequncia (Anexo II)
Ficha de Registro da Carga Horria e Atividades Cumpridas nos encontros de
estgio. Deve ser assinada no dia da atividade, pelo Orientador de Estgio1 (quando
for atividade acadmica) ou pelo Supervisor de Estgio2 (quando for atividade de
campo).
Ao final do Estgio, a Ficha de Frequncia deve ser assinada por todos os envolvidos
no processo de Estgio: aluno, supervisor de estgio, orientador de estgio e pela
empresa ou rgo concedente.
1. Orientador de Estgio (Professor Orientador/Supervisor Acadmico):
professor da instituio de ensino (Tutor). Pode ser denominado tambm como
Professor Orientador ou Supervisor Acadmico.

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2. Supervisor de Estgio ou Supervisor de Campo:

Funcionrio da empresa ou rgo concedente responsvel por supervisionar o
estgio do aluno. O Supervisor deve ter formao ou ampla experincia na rea
do curso do aluno (Lei 11.788/2008). O Supervisor de Estgio da Concedente
no pode ser o Orientador de Estgio (Supervisor Acadmico) da Instituio de
Ensino.
Roteiro de Visita Empresa (Anexo III)
Guia que apresenta os elementos que devem ser pesquisados e analisados durante
a visita em uma empresa.
Relatrio de Estgio Supervisionado I (Anexo IV)
Documento de orientao para a elaborao do Relatrio do Estgio Supervisionado I.
Orientao para a Elaborao do Relatrio Final de Estgio Obrigatrio ( Anexo V)

Documento de orientao para a Elaborao do Relatrio Final de Estgio, com os

padres e modelos que devem ser inseridos no trabalho final da disciplina.

6. Procedimentos Iniciais para Realizao de Estgio no

Curso de Administrao

Para a realizao do estgio, haver:

Momento preparatrio para a atividade do estgio em campo, com fundamentao
terico-prtica por meio das aulas interativas, atividades presenciais e atividades
de autoestudo;
Atividades prticas desenvolvidas no campo de estgio, com superviso;
Problematizao e anlise das informaes trabalhadas na empresa;
Elaborao de relatrio.

A ao do tutor enquanto orientador de estgio englobar seis etapas:

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1. Auxlio na elaborao e encaminhamento de convnios e termos de compromisso

conforme diretrizes do manual regulatrio;
2. Auxlio na localizao do campo de estgio e preparo para as atividades na
empresa;
3. Orientao de estgio;
4. Acompanhamento da problematizao e anlise das informaes levantadas/
vivenciadas nos campos de estgio;
5. Acompanhamento na elaborao dos relatrios de estgio;
6. Encaminhamento dos documentos de estgio central de estgios e secretaria
acadmica para arquivamento.

7. Preparo para as atividades no campo de Estgio

Alm das atividades de orientao disponveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem,
o acadmico estagirio contar com a colaborao dos tutores que faro a orientao do
preenchimento de todos os documentos necessrios para a insero do acadmico no
campo de estgio.
Os critrios para a escolha dos campos de estgio devem abranger:
a. Existncia de profissional com formao ou experincia em administrao, apto
a realizar a superviso de campo;
b. Estrutura empresarial mnima.

8. Orientao do Estgio

A orientao dos tutores ocorrer em todas as etapas do estgio supervisionado.

Os tutores devero acompanhar e orientar os estagirios quanto ao preenchimento dos

registros nos formulrios/fichas especficos para cada etapa do estgio. As orientaes

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quanto ao preenchimento dos formulrios/fichas estaro disponveis tambm no Ambiente

Virtual de Aprendizagem do aluno.
O tutor poder, eventualmente, mediar problemas referentes abertura do campo de estgio
e disponibilidade dos membros da empresa para atenderem aos estagirios.
Os estagirios tm flexibilidade para cumprir as horas, mas no podem deixar de observar
a carga horria total. No devem ser aceitos atestados mdicos para abater a carga horria
total de estgio. Se no pde estar presente nas datas efetivas agendadas na empresa, o
estagirio dever agendar outros dias e horrios.
importante lembrar que a carga horria total deve ser completamente cumprida.
Para a realizao do Estgio Supervisionado no curso de Administrao, o Acadmico
dever cumprir as seguintes etapas:

8.1. Preparao para o estgio

Inicialmente, o estudante dever realizar um planejamento para a realizao do estgio. Por
meio das aulas interativas, presenciais e momentos de autoestudo, o acadmico ter a preparao
necessria para o desenvolvimento do estgio supervisionado em campo.

8.2. Coleta de informaes sobre a organizao na qual o acadmico

pretende estagiar

Nesse momento, o estudante ir ao campo buscar as informaes e os dados
necessrios para a realizao do estgio, identificando a situao atual da empresa e
definindo sua rea de atuao (setor da empresa/rea da administrao).

8.3. Cronograma e Plano de Ao

Aps a identificao de problemas ou oportunidades de melhorias a serem
implementadas na organizao, um plano de ao com as possveis solues ser
desenvolvido pelo estagirio.

8.4. Elaborao do Plano de Ao

Com o apoio do tutor e o suporte das aulas interativas, este plano deve ser desenvolvido
de maneira criteriosa, de modo que minimize possveis lacunas para a posterior execuo

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das atividades propostas. O plano de ao ser apresentado gesto superior do campo

de estgio, aps reviso e aprovao do tutor.

8.5. Execuo do Plano de Ao

Cumprimento de todas as tarefas descritas no plano de ao.

8.6. Consideraes Finais

Descrever todas as vivncias do estagirio na organizao, as dificuldades encontradas
e as experincias, nas quais o futuro administrador identificar as situaes em que aplicar as
ferramentas aprendidas ao longo do curso.

9. Acompanhamento da problematizao e anlise das

informaes levantadas nas empresas

Nesta etapa os orientadores de estgio organizaro momentos de apresentao das
informaes coletadas pelos estagirios, conforme indicadores apresentados nos roteiros
de coleta.
fundamental acentuar aos estagirios a importncia de um procedimento tico e
respeitoso quanto s informaes coletadas nas empresas, evitando-se comentrios sobre
o funcionamento delas fora do espao do Centro de Educao a Distncia da Universidade
Anhanguera Uniderp. A postura de sigilo deve ser observada, e os orientadores devero
esclarecer sobre as sanes acerca dos comportamentos antiticos.
No decorrer das apresentaes, as informaes sero problematizadas e analisadas pelos
estagirios que estiverem apresentando, pelos demais colegas da turma e pelo orientador
de estgio, que dever contribuir com anlise crtica e contextualizada das informaes,
bem como chamar ateno sobre a necessidade de a anlise conter fundamentao terica.

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 10. Situaes Atpicas

So consideradas situaes atpicas aquelas que, em razo das peculiaridades dos
campos de estgio ou das necessidades dos estagirios, so tratadas particularmente ou
como excees para garantir a execuo das etapas do estgio.

11. Procedimentos ticos no Estgio Supervisionado

tica uma palavra polissmica. Em seu sentido etimolgico, ela deriva de duas
palavras gregas: [...] thos, que significa o carter de algum, e thos, que significa
conjunto de costumes institudos por uma sociedade para formar, regular e controlar a
conduta de seus membros (CHAU, 2006, p. 307).
Para o Estgio Supervisionado, o comportamento tico ser entendido como o conjunto
de procedimentos baseados em princpios morais e valores aceitos e desejados pela
sociedade, na perspectiva do bem individual e coletivo, ou seja, aes que no tragam
nenhum tipo de dano ou constrangimento nas interaes praticadas. Isso envolve o sigilo
sobre as informaes obtidas na empresa, bem como as opinies pessoais dos estagirios
acerca dos processos e da organizao da empresa.
Essas informaes constaro apenas no relatrio de estgio supervisionado e nas conversas
no interior das salas de aula dos polos do Centro de Educao a Distncia da Universidade
Anhanguera UNIDERP.
O estagirio tem que ser alertado para o fato de que no entrar no campo de estgio apenas
como sujeito social, mas tambm enquanto representante de uma instituio de ensino
superior, e todos os seus atos traro consequncias futuras para os prximos estagirios.
O comportamento tico, a urbanidade e a interao respeitosa nos ambientes da empresa
sero fundamentais tambm para o sucesso e realizao das etapas previstas.
Assim como se espera do estagirio comportamento respeitoso, qualquer incidente de
desrespeito ao estagirio deve ser relatado ao tutor e averiguado.

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 12. Avaliao do Estgio Obrigatrio

O Estgio Supervisionado poder ser realizado em grupos de no mximo 5 (cinco)
integrantes, porm dever ser postado individualmente.
A avaliao, presente tambm no processo, deve ter carter diagnstico para gerar melhorias
no mtodo desenvolvido.
O sistema de avaliao de desempenho adotado propicia o acompanhamento e a avaliao
do estudante ao longo do perodo de estgio. A elaborao do relatrio de estgio ser
realizada individualmente, e sero disponibilizadas orientaes para elaborao do relatrio
de estgio obrigatrio na galeria de arquivos.
Os Tutores acompanharo esse processo, com as ferramentas de mediao acessveis,
e podero marcar horrio para atendimento s dvidas gerais ou para pr-correo dos
relatrios.
O desenvolvimento do estgio ser acompanhado por meio de fichas avaliativas.
Os critrios de avaliao do relatrio so os seguintes:
a. Linguagem: clareza, coerncia, coeso, observncia da norma padro.
b. Contedo: presena de todas as informaes solicitadas no roteiro e qualidade
da descrio feita.
c. Anlise Crtica: avaliao fundamentada do grupo sobre os aspectos coletados.
d. Articulaes: explicitao das articulaes e influncias existentes entre o
entorno da empresa, a organizao da empresa.
e. Aspectos formais: observncia das orientaes, segundo normas da ABNT.
No Estgio Obrigatrio o processo de avaliao constante, sendo o aproveitamento final
da disciplina o resultado da avaliao do Relatrio Final de Estgio e da postagem das
Fichas de Frequncia. A mdia final do aluno ser a soma das notas das duas atividades,
conforme quadro a seguir:

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ATIVIDADE
Fichas de Frequncia
Relatrio Final de Estgio

0,0 a 4,0 pontos

0,0 a 6,0 pontos

AVALIAO

A mdia mnima final para aprovao no Estgio Obrigatrio de 7,0 pontos.

Importante lembrar que para que o aluno seja aprovado, alm da mdia final, o estudante
deve tambm cumprir integralmente a carga horria mnima necessria e as atividades
previstas. O estudante que cometer atos irregulares na produo do Estgio Obrigatrio
ser reprovado e sujeito s penalidades previstas no Regimento da Instituio de Ensino
Superior.

12.1. Orientaes para a avaliao e atribuio de notas

Atribuies do Tutor

A ao do tutor como Orientador de Estgio englobar as seguintes etapas:

Auxlio na elaborao e encaminhamento de Convnios e Termos de Compromisso;
Auxlio na localizao do Campo de Estgio e preparo para as atividades no campo
de estgio;
Orientao de Estgio;
Acompanhamento da problematizao e anlise das informaes levantadas/
vivenciadas no campo de estgio;
Acompanhamento da elaborao dos Relatrios de Estgio;
Aferio da veracidade dos documentos apresentados;
Motivar a participao dos estudantes atravs do Ambiente Virtual de Aprendizagem;
Estimular o dilogo entre os alunos;
Responder s dvidas apresentadas pelos alunos, no que se refere ao Estgio;
Manter o histrico dos registros virtuais de acompanhamento do aluno;
Observar o contedo do Manual de Estgio e documentos afins;
Receber os Relatrios de Estgio e fornecer pareceres queles sob sua
responsabilidade;

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 Observar o calendrio acadmico e o cronograma da disciplina;

Alertar o aluno para o cumprimento dos prazos de postagem.
TUTOR

ATRIBUIO DE NOTAS
ATRIBUIO DE NOTAS TUTOR
RELATRIO FINAL DE
ESTGIO
De 0 a 60 (Moodle)

Orientao de Estgio,
aferio dos documentos
comprobatrios e avaliao
do Relatrio de Estgio
Supervisionado.

FICHAS DE FREQUNCIA
De 0 a 40 (Moodle)

Obs.: nesta etapa, ser

avaliada a entrega dos
seguintes passos (conforme
Manual do Estgio):

Obs.: postagem da ficha de

frequncia no ambiente virtual 1. Preparao para o estgio;
(AVA)
2. Coleta de informaes
sobre a organizao na qual o
acadmico pretende estagiar;
3. Cronograma e Plano de
Ao.

12.2. Reprovao do Acadmico Estagirio

O estudante reprovado dever cumprir novamente a disciplina. Em conformidade
Lei do Estgio, no h previso de Avaliao Substitutiva para a disciplina de Estgio.
O estudante reprovado far o Estgio Obrigatrio em perodo a ser definido pela Coordenao,
e dever arcar com o nus dos custos decorrentes da nova orientao.
O acadmico ser considerado reprovado quando no cumprir os seguintes itens:
I. o acadmico que no obtiver mdia suficiente como resultado final do processo de
avaliao;
II. o acadmico que no concluiu Estgio no semestre letivo; no permitida somatria
e nem retroao de nmeros de horas de um semestre para outro;
O acadmico reprovado em um semestre, ou que no tenha realizado o Estgio, ter que

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cumpri-lo posteriormente, matriculando-se na dependncia do Estgio em que reprovou,

atendendo ao perodo para matrculas conforme disposto no Calendrio Acadmico.
Ressalta-se que o aluno deve cumprir regularmente uma disciplina de estgio para a continuidade
nas demais disciplinas de estgio, ou seja, dever estar matriculado e aprovado na disciplina
anterior ou outras que forem caracterizadas no Projeto Pedaggico do Curso como pr-requisito.

13. Ementas e Carga Horria do Estgio Obrigatrio

As disciplinas de estgio esto subdividas em dois semestres, no Curso de
Administrao, de acordo com a distribuio a seguir:
Disciplina

Estgio
Supervisionado I

Carga Horria

100 horas

Enfoque
Momento preparatrio para a atividade do estgio em
campo com fundamentao terico-prtica por meio das
aulas interativas, atividades presenciais e atividades de
autoestudo.
Atividades prticas desenvolvidas no campo de estgio
com superviso.
Problematizao e anlise das informaes trabalhadas
na empresa.
Elaborao de relatrio que apresente a coleta de
informaes sobre a organizao na qual o acadmico
pretende estagiar, alm do plano de ao e cronograma
de atividades.

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Disciplina

Estgio
Supervisionado II

Carga Horria

100 horas

Enfoque
Momento preparatrio para a atividade do estgio em
campo com fundamentao terico-prtica por meio das
aulas interativas, atividades presenciais e atividades de
autoestudo.
Atividades prticas desenvolvidas no campo de estgio
com superviso.
Problematizao e anlise das informaes trabalhadas
na empresa.
Elaborao de relatrio que demonstre como foram
executadas as tarefas previstas no plano de ao e
cronograma, alm das consideraes finais.

No curso de Administrao o estgio obrigatrio desenvolvido com carga horria total de

200 (duzentas) horas, sendo 100 (cem) horas por semestre, com soma equivalente a 200
(duzentas) horas, conforme a matriz do curso.

14. Consideraes Finais

O estgio uma etapa de extrema importncia para a formao de administradores
conscientes e competentes. Sua validade, porm, ser maior ou menor a depender do rigor
com que forem realizadas as atividades previstas. Esse rigor depende essencialmente da
ao segura e bem dirigida do orientador de estgio.
Pelo exposto, a participao ativa de todos os tutores nessas atividades, bem como o uso
de todos os meios disponveis para tirar as dvidas que este documento no contemplou,
essencial.

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 15. Referncias
BRASIL. Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008. Dispe sobre o estgio de estudantes; altera
a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei
n. 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de1996; revoga as Leis n.
6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de1994, o pargrafo nico do art. 82
da Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art.6 da Medida Provisria no 2.164-41, de 24
de agosto de 2001; e d outras providncias. Dirio Oficial da Unio. Disponvel em: <http://www.
planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm>. Acesso em: 29 dez. 2014.
CHAUI, M. Convite filosofia. 13 ed. So Paulo: tica, 2006.
CONSELHO NACIONAL DE EDUCAO. Resoluo CNE/CP 4/2005. Dirio Oficial da Unio,
Braslia, 13 de Julho de 2005, Seo 1, p. 4.

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Anexos
Anexo I (Carta de Apresentao)

24

Anexos
Anexo II (Ficha de Frequncia do Estgio)

25

Anexos
Anexo II (Ficha de Frequncia do Estgio)

26

Anexos
Anexo III (Roteiro de Visita Empresa)

27

Anexos
Anexo IV (Modelo do Relatrio de Estgio Supervisionado I)

28

Anexos
Anexo IV (Modelo do Relatrio de Estgio Supervisionado I)

29

Anexos
Anexo V (Orientaes para Elaborao do
Relatrio de Estgio Supervisionado II)

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