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OS VRIOS TIPOS

DE INSPEES
DE SEGURANA

Ebook Os Vrios Tipos de Inspees de Segurana 2012 Autor: Darcy Mendes do Nascimento

INTRODUO

As inspees de segurana so muito utilizadas para detectar possveis no


conformidades de segurana do trabalho nas reas produtivas. Tem vrios tipos
de inspeo que podem ser:
Inspeo de rotina (vamos detalhar neste artigo);
Inspeo de atividades crticas ou riscos crticos;
Inspeo gerencial (feito pelos gerentes das reas);
Inspeo integrada;
Inspeo de Segurana, Ordem e Limpeza SOL.
Inspees Noturnas
Todas as inspees acima podem receber nomes diferentes que variam de
empresa para empresa, mas aqui vou tratar conforme minhas experincias em
cada uma.

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I - INSPEES DE ROTINA

Como o prprio nome sugere, a Inspeo de Rotina aquela que feita


exclusivamente pelo Tcnico de Segurana do Trabalho e no segue um
cronograma e no tem um objetivo especfico. Ou seja, no h um roteiro para
a inspeo. Toda vez que o profissional sai na rea, automaticamente est
fazendo uma inspeo de rotina.

O que preciso para se fazer uma boa Inspeo de Rotina


recomendvel ter um impresso prprio para registrar as inspees;
preciso ter olho crtico (enxergar o que os outros no vm);
muito importante o dilogo com os colaboradores. Muitas vezes s se
descobre que algo est errado, ao conversar com um operador;
Nem seria preciso citar, mas apenas para reforar, imprescindvel que o
Tcnico tenha bom relacionamento com todos os nveis hierrquicos
dentro da empresa;
Cuidado para no se tornar naquele cara chato. Assim voc perder seus
maiores informantes os colaboradores;
Nunca seja arrogante. (leia o artigo que escrevi sobre o assunto A
arrogncia o caminho mais curto para o fracasso.)

Dando o feed-back aos interessados


De nada adiantaria fazer inspees se as no conformidades encontradas no
forem sanadas. Desta forma, os esforos dispensados para corrigir uma
situao de risco, devem ser mostrados nas reunies de segurana. Assim voc
mostrar que est resolvendo ou, pelo menos, tentando resolver as questes
encontradas nas reas de trabalho.
Aproveite as reunies para mostrar documentos que comprovem que a situao
est sendo tratada. possvel que alguns itens de uma inspeo precisem de
altos investimentos para ser sanados e assim, demorem mais tempo para a
soluo chegar.
Outra questo que merece retorno rpido so as reclamaes dos
colaboradores. Cuidado para no ser envolvido em situaes delicadas (seu foco
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deve ser Segurana do Trabalho). Assuntos como sade ocupacional,


relacionamento social e outros, leve ao pessoal especializado da empresa. Caso
no haja esses profissionais, direcione a pessoa para que ela procure a ajuda
correta.

3 Os benefcios da Inspeo de Rotina:


Propicia um contato mais prximo com o trabalhador;
Permite conhecer mais a fundo as questes de processo e entender os
riscos das atividades;
Proporciona a melhoria contnua em Segurana do Trabalho;
Faz com que voc estabelea uma relao de confiana com os
colaboradores;
Deixa claro que voc est tentando resolver os problemas e no os
criando;

4 - Concluso
Toda e qualquer inspeo traz benefcios para todos e, portanto um ganho
no s para o trabalhador, mas para a empresa tambm. A inspeo de rotina
tem fundamental importncia no processo produtivo na medida em que, ao
corrigir uma determinada situao voc est evitando futuras perdas.
Faa com que todos os envolvidos percebam que a empresa ganhar com o
trabalho desenvolvido por voc. Assim, com certeza ter o apoio geral e poder
realizar seu trabalho com maior liberdade.

II - INSPEES NOTURNAS
Se voc em uma empresa que adota o sistema de revezamento, ento uma boa
prtica preventiva, realizar inspees de segurana noturnas.

RELAXAMENTO
Nos horrios administrativos os funcionrios sabem que esto sendo
observados e tendem a agir com mais ateno s normas de segurana. Nos

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horrios noturnos h um relaxamento natural


supervisores nas reas produtivas.

devido a diminuio de

Com a reduo de supervisores (tem empresas que no tm nem mesmo


supervisores nomeiam operadores lderes), os trabalhadores tendem a agir de
forma despreocupada em relao segurana do trabalho.

COMPORTAMENTO
A inspeo noturna deve ter um foco especfico e a observao
comportamental uma tima ferramenta para registro dos desvios. No so
todos, mas tem muita gente que ao se sentir mais livre, acaba por cometer
desvios que cedo ou tarde podem levar ao acidente.
Com as inspees noturnas possvel levantar os principais desvios e trat-los
de forma adequada.
preciso deixar claro aos infratores que as perdas com o acidente de
trabalho atinge a todos, mas principalmente ao acidentado.

ESTATSTICAS
interessante acompanhar estatisticamente os desvios nos diversos horrios
para comparaes e determinar em quais dias e horrios apresentam maiores
ndices de desvios.

TCNICAS DE ABORDAGEM
Para um melhor aproveitamento das inspees noturnas, interessante que os
inspetores estejam bem treinados nas tcnicas corretas de observao
comportamental.

III INSPEO INTEGRADA

Agora chegou a vez da Inspeo denominada Inspeo Integrada.


Este um tipo de inspeo bastante interessante e que pode ser bem
proveitosa. S possvel nas empresas que tenham os profissionais citados
abaixo.
A Inspeo Integrada deve ter procedimentos para pontuao e assim
proporcionar um clima de disputa entre os departamentos.

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Neste tipo de inspeo que capitaneada pelo Servio de Segurana do


Trabalho, a equipe deve ser composta por:
Componentes do Servio de Segurana do Trabalho;
Um representante da Sade Ocupacional;
Um representante da CIPA;
Um representante da rea a ser inspecionada;
recomendvel que algum da manuteno tambm participe;
Pode ser convidado algum de outra rea tambm.

Procedimentos para uma boa Inspeo Integrada


Deve ser registrada em formulrio prprio;
O formulrio de ter critrios pr-estabelecidos e um campo para
anotaes das no conformidades;
Deve ter um cronograma de conhecimento das reas (neste caso a rea
sabe o dia e horrio exatos da inspeo);
importante a participao de todos;
Fazer uma reunio de encerramento;
Definir no formulrio as aes, prazos e responsveis;
Enviar o relatrio da inspeo para a rea envolvida, visando a soluo
das aes;
Divulgar para toda a empresa o resultado da inspeo em forma de
pontuao, junto com os demais departamentos.

Consideraes importantes
Neste tipo de inspeo importantssima a funo do coordenador, que deve
ficar atendo para que o foco da inspeo no seja desviado. Por se tratar de um
grupo relativamente grande, pode ser que alguns acabem no participando
efetivamente.
O coordenador (algum do servio de segurana) deve fazer com que a equipe
exera seu papel conforme os seus conhecimentos.
Cuidado! Muitas vezes a equipe acaba deixando tudo para o pessoal de
Segurana do Trabalho. No deixe que isso acontea. Todos tm seu papel na
inspeo.

Concluso

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A inspeo integrada tem uma particularidade muito importante e que nas


outras inspees acabam sendo deixadas de lado. Como temos um profissional
de sade na equipe, comum que ele esteja mais atento s questes que
envolvem a sade dos trabalhadores.
S por isso j uma inspeo diferenciada. No entanto, ela s funciona
realmente se tiver a participao efetiva de todos. O coordenador deve ficar
atento para aqueles que vo apenas como figurantes.
A divulgao dos dados estatsticos das inspees leva os departamentos a
competirem entre si para obter a melhor colocao.
O objetivo principal desse tipo de inspeo fazer com que todos os
departamentos tenham real preocupao com a Segurana, Sade e Meio
Ambiente atravs da competio. Obviamente que nenhum gerente quer ver
seu departamento com uma pontuao baixa e com isso todos ganham.

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IV INSPEO DE ATIVIDADES CRTICAS


Diferentemente da Inspeo de Rotina, a Inspeo de Atividades Crticas deve
ter um objetivo especfico e seguir um cronograma anual de inspees.

O que deve ser inspecionado

Como estamos de tratando apenas de atividades crticas, ento recomendvel


que seja inspecionado apenas um tipo de risco crtico por vez. Nada impede que
sejam detectados outros riscos, mas o foco principal deve ser a atividade
escolhida.

Fazendo um parntesis para comentar sobre os procedimentos

escritos
(Este um assunto que merece um artigo especfico e que tentarei escrever
futuramente.)
imprescindvel que a empresa tenha Procedimentos Escritos para todas as
atividades crticas desenvolvidas na empresa. Veja alguns riscos que devem ser
considerados como crticos:

Trabalho em Altura;
Trabalho em espao confinado;
Cargas Suspensas;
Trabalho a quente;
Metais lquidos;
Bloqueio de energia;
Veculos;
Equipamentos mveis;
Escavaes;
Gases pressurizados;

Podem ter outros dependendo das atividades desenvolvidas em cada empresa.


Conforme citei anteriormente, para cada item acima
procedimento escrito seguindo um roteiro que envolve:

deve

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existir

um

Definio dos Objetivos;


reas aplicveis;
Referncias;
Elaborao, Verificao e Aprovao do documento;
Consideraes Gerais:
Atividades/Responsabilidades;
Anexos;
Formulrios;

Voltando para as inspees de atividades crticas

Escolha uma atividade e saia luta. recomendvel que haja lugar para fotos
no relatrio da inspeo.
Leve o procedimento e procure seguir os itens ali descritos. Esse tipo de
inspeo tem um objetivo especfico e isso torna muito mais fcil de ser
realizado. Em quase todas as atividades de risco crtico tem um check-list que
pode ser consultado durante a inspeo para deteco de possveis no
conformidades anotadas pelos operadores.
Quanto postura do Tcnico de Segurana durante a inspeo, no muda nada.
Deve seguir o que j citamos no artigo Inspeo de Rotina.
Outro ponto importante que, na Inspeo de Atividades Crticas deve ter os
campos para definio das aes, responsveis e prazos para resoluo do item
no conforme. Isso est previsto na linha Atividades/Responsabilidades do
Procedimento Escrito.
Ao final da inspeo todos os envolvidos devem assinar em campo prprio do
formulrio e este arquivado para futuras auditorias das no conformidades.

Concluso

Assim como a Inspeo de Rotina, este tipo de inspeo de grande utilidade


para a empresa. Por tratar-se de riscos crticos, a inspeo tem importncia
relevante na preveno de acidentes na rea operacional.
Se os procedimentos estiverem bem implantados e sendo seguidos
corretamente, possvel que as inspees no tenham tantos itens para serem
corrigidos. O ideal que no se encontre item algum, mas isso um trabalho
que envolve tempo e muito investimento em equipamentos e treinamentos dos
colaboradores.
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Enfim, este tipo de inspeo basicamente uma auditoria dos procedimentos


escritos. Quanto mais se audita, mais prximo do ideal chegamos.
Quando no houver mais nada para ser corrigido, podemos afirmar que essa
empresa Word Class em Segurana do Trabalho.

V INSPEO GERENCIAL
Esta uma inspeo no to comum na maioria das empresas. Como podemos
ver, a inspeo realizada pelos prprios Gerentes das reas tanto
Administrativas quanto Produtivas.
Esta inspeo deve ser acompanhada pelo Servio de Segurana do Trabalho,
mas o foco que os prprios gerentes identifiquem as irregularidades
(lembrando que temos gerentes auditando gerentes), portanto cabe ao pessoal
de Segurana do Trabalho fazer a intermediao para evitar possveis conflitos.
interessante que o Tcnico tenha em mos os resultados de suas inspees
de rotina. Desta forma, poder mostrar que determinadas situaes
encontradas pelos gerentes, j esto sendo tratadas.
Assim como na Inspeo Rotina e de Risco Crtico, importante ter um
formulrio prprio para anotar as no conformidades. Tambm devem ser
registradas em foto.
Um detalhe interessante neste tipo de inspeo que, no se procura apenas
as falhas, mas tambm aquilo que est correto. Assim possvel levantar os
pontos positivos que podem ser aplicados em outras reas. (Isso tambm deve
ser registrado no formulrio).

Procedimentos para uma boa Inspeo Gerencial


Todos os Gerentes devem participar (sem exceo);
Deve ser estabelecido um cronograma para as inspees;
recomendvel fazer um sorteio para definir a rea a ser inspecionada
(isso demonstra a imparcialidade da inspeo e no d tempo para
possveis correes antes da inspeo);
Aps a inspeo todos devem receber o relatrio da inspeo contendo as
aes, prazos e responsveis pela correo das no conformidades.

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Concluso
Apesar do pouco texto que envolve este artigo, eu considero a Inspeo
Gerencial a mais importante de todas.
Qualquer empresa que tem esse tipo inspeo significa que est bem a frente
das demais. Isso demonstra o comprometimento dos altos nveis hierrquicos
com a Segurana do Trabalho.
Nas empresas que tm esse tipo de atitude o Servio de Segurana do Trabalho
exerce seu verdadeiro papel o de consultores. Apoia as Gerncias nas aes
de Segurana e Sade no Trabalho.
A Inspeo Gerencial a demonstrao mais importante na evoluo de uma
empresa no campo de Segurana do Trabalho, Sade Ocupacional e Meio
Ambiente.

Concluso Final
Desta forma, terminamos nosso assunto sobre inspees. Conforme citei no
incio, pode haver outros tipos de inspees. No entanto, essas eu conheo
com maior profundidade.
As sugestes que mencionei no texto servem como base para voc montar a
sua inspeo, mas no a palavra final sobre o tema.
Espero ter atendido s suas expectativas ao trmino desta leitura e que, de
certa forma possa te auxiliar em algum momento.

Darcy Mendes do Nascimento


05/12/2012

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