ESTADO DO PARAN

CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO PARAN - CEASA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01/2015
EDITAL N 01/2015

As CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO PARAN CEASA/PR, sociedade de economista mista, atravs do

seu Diretor Presidente, no uso de suas atribuies legais, TORNA PBLICO aos interessados, que estaro
abertas as inscries para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para admisso de pessoal por tempo
determinado, regido pela CLT, para os cargos de Engenheiro Agrnomo e Tcnico Agrcola, com a execuo
tcnico-administrativa da empresa PREMIER Concursos Ltda. (www.premierconcursos.com.br), nos termos da
Constituio Federal, das instrues contidas no presente Edital, que estabelece as normas para a realizao
deste Processo Seletivo Simplificado e demais legislaes pertinentes.
1 DOS CARGOS:
O Processo Seletivo Simplificado destina-se a contratao dos profissionais identificados no quadro abaixo para
fins de execuo do projeto de trabalho Boas Praticas de Comercializao
Valor da
Cd.
Unidade
N
Escolaridade e
Salrio
Inscrio
Cargo
cargo
Atacadista Vagas
Requisitos especficos
(R$)
(R$)
Graduao em Engenharia
Agronmica e/ou Engenharia
Engenheiro
01
Curitiba
02
Agrcola, registro em vigor no
7.092,00
50,00
Agrnomo
CREA/PR e CNH (cat.B) vlida e sem
restries
Tcnico
02
Curitiba
10
1.719,00
50,00
Curso de 2 Grau Profissionalizante
Agrcola
completo ou Ps-mdio completo,
Tcnico
03
Cascavel
01
1.719,00
50,00
com ttulo de Tcnico Agrcola ou
Agrcola
Tcnico em Agropecuria ou Tcnico
Tcnico
Foz do
04
01
Agropecurio, com habilitao /
1.719,00
50,00
Agrcola
Iguau
modalidade obrigatria em
Tcnico
Agricultura ou em Agropecuria, com
05
Londrina
02
1.719,00
50,00
Agrcola
registro em vigor no CREA/PR e CNH
Tcnico
(cat.B) vlida e sem restries
06
Maring
02
1.719,00
50,00
Agrcola
1.1 Os candidatos melhores classificados podero escolher o horrio da jornada de trabalho, conforme a tabela
abaixo:
Carga
Cd.
Local de
Horria
Jornada de trabalho
Dias da Semana
cargo
Trabalho
Semanal
(horas)
05h00min s 14h00min com 01h de intervalo
Escritrio/
01
Segunda a Sexta
40h
Mercado
07h00min s 16h00min com 01h de intervalo
03h00min s 7h00min e 8h00min s 11h42min
Segunda a Sexta
Escritrio/
02
40h
Mercado
07h00min s 16h00min com 01h de intervalo
05h00min s 14h00min com 01h de intervalo
Segunda a Sexta
03
Mercado
40h
04
05
06

04h00min s 8h00min e 09h00min s 11h52min

Segunda a Sexta

05h00min s 14h00min com 01h de intervalo

Segunda a Sexta

05h30min s 14h30min com 01h de intervalo

Segunda a Sexta

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Mercado

40h

Mercado

40h

Mercado

40h

Execuo: Premier Concursos

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2 SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS:
CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO AGRNOMO
DESCRIO BSICA DA FUNO:
1. Elaborar especificaes tcnicas, memorial descritivo e elaborar planos e projetos associados a sua
especializao e rea de atuao em todas as etapas, definindo tcnicas e metodologias, analisando dados e
informaes, estabelecendo aes corretivas quando diagnosticar problemas, assegurar o cumprimento das
normas vigentes e realizar outras tarefas correlatas s descritas e que pela natureza se incluam em sua rea de
atuao;
2. Elaborar relatrio, parecer e laudo tcnico em sua rea de atuao;
3. Analisar dados, acompanhar e divulgar a perspectiva de comportamento dos preos dos produtos
hortifrutigranjeiros nos mercados tradicionais e alternativos;
4. Identificar as implicaes e as necessidades das novas tcnicas no sistema produtivo em realizao
comercializao;
5. Implantar e executar as medidas necessrias ao cumprimento das legislaes que regulam o uso de
embalagens e rotulagem dos produtos hortifrutigranjeiros destinados a comercializao;
6 Elaborar, executar e fiscalizar o cumprimento do Plano de Gerenciamento de Resduos Slidos nos termos da
legislao em vigor;
7. Elaborar e implementar medidas que visem a segurana alimentar e nutricional nos termos das legislaes e
demais normas que tratam da matria;
8. Implantar, dentro de sua rea de atuao, as boas praticas de comercializao;
9. Prestar orientao tcnica a produtores rurais, atacadistas, varejistas, profissionais do servio de alimentao e
estudantes da rea de nutrio, sade, biologia e agronomia, na melhoria do seu desempenho;
10. Coordenar, gerenciar, controlar e monitorar as atividades referentes ao sistema de abastecimento e
comercializao de produtos na Companhia (cadastro geral de atacadista e produtor, atestados sanitrios e de
produo, rastreabilidade, dentre outros) compatveis com as polticas e estratgias previstas no plano de
execuo;
11. Coordenar, gerenciar, visitar e monitorar propriedades rurais cadastradas na Companhia, cujos produtores
rurais comercializam seus produtos no mercado produtor (pedra), com o objetivo de verificar se a produo e
quantidade produzida so compatveis com aquela comercializada.
12. Fiscalizar, autuar e executar os procedimentos necessrios ao cumprimento do Regulamento de Mercado nas
Unidades da CEASA/Pr;
13. Coordenar, orientar e desenvolver os Programas de Governo na sua rea de atuao;
14. Participar de programa de treinamento, quando convocado;
15. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
16.. Participar, conforme a poltica interna da Companhia, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino;
17. Trabalhar seguindo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
18. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
19. Utilizar veculo automotor como instrumento de trabalho no dia-a-dia;
20. Viajar para execuo das atividades correlatas funo, dentro e fora do Estado, quando necessrio;
21. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

CATEGORIA FUNCIONAL: TCNICO AGRCOLA

DESCRIO BSICA DA FUNO:
1. Levantar, analisar, processar, interpretar e atualizar dados, informaes e indicadores de mercado
relativamente a produo, distribuio e comercializao de produtos agrcolas;
2. Controlar e monitorar, atravs de programas prprios, as informaes de volume, qualidade fitossanitria, a
cotao de preos e outras variveis decorrentes da comercializao dos produtos hortifrutigranjeiros;
3. Efetuar a coleta de dados e tabulao de dados estatsticos de produtos hortifrutigranjeiros comercializados;
4. Coletar dados e acompanhar a perspectiva de comportamento dos preos dos produtos hortifrutigranjeiros nos
mercados tradicionais e alternativos;
5. Executar atividades referentes ao levantamento, acompanhamento e anlise do fluxo de mercadorias
comercializadas;
6. Realizar trabalhos sobre a variao de preos por atacado dos principais produtos comercializados;
7. Implantar e executar as medidas necessrias ao cumprimento das legislaes que regulam o uso de
embalagem e rotulagem dos produtos hortifrutigranjeiros destinados a comercializao;
8. Elaborar, executar e fiscalizar o cumprimento do Plano de Gerenciamento de Resduos slidos nos termos da
legislao em vigor;
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9. Elaborar e implementar medidas que visem a segurana alimentar e nutricional nos termos das legislaes e
demais normas que tratam da matria;
10. Buscar, apresentar, implantar e acompanhar as inovaes tecnolgicas de importncia para a
comercializao;
11. Monitorar as atividades referentes ao sistema de abastecimento e comercializao de produtos na Companhia
(cadastro geral de atacadista e produtor, atestados sanitrios e de produo, rastreabilidade, dentre outros)
compatveis com as polticas e estratgias previstas no plano de execuo;
12. Visitar, fiscalizar e monitorar propriedades rurais cadastradas na Companhia, cujos produtores rurais
comercializam seus produtos no mercado produtor (pedra), com o objetivo de verificar se a produo e quantidade
produzida so compatveis com aquela comercializada.
13. Fiscalizar, autuar e executar os procedimentos necessrios ao cumprimento do Regulamento de Mercado nas
Unidades da CEASA/Pr;
14. Desenvolver atividades de apoio tcnico, de acordo com sua rea de atuao;
14. Elaborar relatrios e participar de reunies sobre assuntos relativos sua rea de atuao;
15. Executar aes de carter complementar a sua atuao tcnico/profissional, com atuao em equipe;
16.Executar de atividade de apoio ao desenvolvimento do trabalho tcnico, incluindo elaborao de relatrios
tcnicos e administrativos, prestao de contas, administrao de pessoas e de materiais e de atendimento aos
usurios da Companhia;
17. Participar, conforme a poltica interna da Companhia, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino;
18. Trabalhar seguindo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental;
19. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
20. Utilizar veculo automotor como instrumento de trabalho no dia-a-dia;
21. Viajar para execuo das atividades correlatas funo, dentro e fora do Estado, quando necessrio;
22. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
3 DA DIVULGAO:
A divulgao oficial de todas as etapas deste Processo Seletivo Simplificado se dar em forma de Editais
publicados nos seguintes locais:
3.1 No Quadro de Publicaes Oficiais da CEASA/PR, situada na Rua Presidente Carlos Cavalcanti, 747, So
Francisco, Curitiba, PR.
3.2 Na internet, no site www.premierconcursos.com.br.
de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo
Simplificado atravs dos meios de divulgao citados acima.
4 DAS INSCRIES:
4.1 Perodo, horrio e local:
A inscrio no Processo Seletivo Simplificado ser efetuada exclusivamente via Internet, no prazo de 13 a 30 de
abril de 2015, a qualquer hora, desde que feita impreterivelmente at as 23h e 59min (horrio de Braslia) do
ltimo dia das inscries. Aps este prazo as inscries no sero mais aceitas.
4.2 Procedimento de inscrio:
4.2.1 Para inscrever-se o candidato dever preencher formulrio especfico, que dever ser acessado pela
internet, no site www.premierconcursos.com.br. O candidato dever preencher o formulrio, imprimir o
boleto e recolher o valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e
condies exigidas para o Processo Seletivo Simplificado. Salvo se cancelada a realizao do Processo Seletivo
Simplificado, no haver, em nenhuma outra hiptese, devoluo do valor da inscrio, mesmo que o candidato,
por qualquer motivo, tenha efetuado pagamento em duplicidade ou que tenha sua inscrio no homologada.
4.2.2 Aps preencher todo o formulrio de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e com ele
efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia do Banco
Ita.
4.2.3 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia
til subseqente ao trmino das inscries. A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento
tempestivo do respectivo boleto bancrio.
4.2.4 Caso o candidato seja portador de deficincia fsica, dever enviar via SEDEX, Laudo mdico original e
expedido no prazo de 60 (sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel
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da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da prova,
informando tambm o seu nome, documento de identidade (RG) e cargo pretendido, endereado a Premier
Concursos, A/C Banca Examinadora, Avenida Mau, n 2011, cj 806, Centro, Porto Alegre, RS, CEP 90.030-080,
assim como dever assinalar no formulrio de inscrio o campo especfico para este fim.
4.2.5 As inscries podero ser realizadas por terceiros, no se exigindo procurao, sendo que as informaes
prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato.
4.2.6 A CEASA/PR e a Premier Concursos no se responsabilizam pelas inscries realizadas atravs da
Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica, alheias ao seu mbito de atuao, tais como
falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores
exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Processo
Seletivo Simplificado.
4.3 Condies de inscrio:
4.3.1 O candidato o responsvel pelas informaes prestadas, sendo que aps a confirmao dos dados no
conseguir alter-los. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes disposies (cuja cincia
dever ser assinalada ao final do formulrio de inscrio) e a tcita aceitao das condies do Processo
Seletivo Simplificado, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do Processo Seletivo
Simplificado, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
4.3.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, com idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da
admisso.
4.3.3 Ter grau de escolaridade conforme exigido para o cargo na data da admisso.
4.3.4 Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que em caso de admisso, a posse no
cargo s lhes ser deferida se exibirem a documentao comprobatria das condies previstas no item 10.7 do
presente Edital, no momento da admisso.
4.3.5 As inscries pagas com cheques sem a devida proviso de fundos sero automaticamente canceladas.
4.3.6 No sero aceitas inscries condicionais, por correspondncia, fac-smile (fax) ou por qualquer outro meio
eletrnico, feitas atravs de transferncias, depsitos, etc.
4.3.7 No sero aceitas inscries fora do prazo estabelecido neste edital.
4.3.8 O candidato somente estar regularmente inscrito se tiver sua inscrio homologada, a partir da
confirmao do pagamento da taxa de inscrio com a devida compensao pela instituio bancria, devendo o
candidato verificar se sua inscrio foi devidamente homologada atravs do edital de homologao das inscries.
4.3.9 Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto ao cargo pretendido e/ou
quanto identificao do candidato, sendo de total responsabilidade do mesmo a escolha do cargo e a digitao
dos seus dados pessoais, no sendo possvel alterao posterior da opo.
4.3.10 O candidato com inscrio no homologada tem prazo de 03 (trs) dias teis a contar da data de
publicao do Edital homologatrio, para sanar as razes da no-homologao. No sanadas as razes da nohomologao ou persistindo o motivo determinante da no aceitao da inscrio no prazo fixado, o candidato
ter sua inscrio indeferida definitivamente.
4.3.11 O candidato inscrito ficar sujeito s exigncias do Processo Seletivo Simplificado, no lhe assistindo
direito a ressarcimento de prejuzos decorrentes de insucessos nas provas ou no aproveitamento no Quadro de
pessoal da CEASA/PR.
4.4 Das vagas destinadas aos candidatos afro-descendentes:
4.4.1 Pelo disposto na Lei Estadual N 14.274, de 24 de dezembro de 2003, fica reservado o percentual de 10%
(dez por cento) das vagas para afro-descendentes. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas fraes
inferiores a 0,5 (cinco dcimos) e arredondadas para maior, aquelas iguais ou superiores a tal valor.
4.4.2 A reserva de vagas para afro-descendentes ser aplicada, apenas, s vagas ofertadas para o seguinte
cargo:
Cd.

Unidade Atacadista

Cargo

N Vagas

03

Curitiba

Tcnico Agropecurio

01

4.4.3 No haver reserva de vagas nos demais cargos, em vista do quantitativo de vagas oferecido.
4.4.4 Os candidatos s vagas reservadas aos afro-descendentes participaro do Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital, conforme o
Artigo 2 da referida Lei.
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4.4.5 Para efeitos do previsto neste Edital, ser considerado afro-descendente aquele que assim se declarar
expressamente no ato da inscrio e tiver pele de cor preta ou parda, no sendo assim considerado aquele que,
embora afro-descendente, no tenha a pele de cor preta ou parda nem pertena etnia negra, devendo tal
informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, em conformidade com o disposto no Artigo
4 da Lei 14.274/2003.
4.4.6 Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, sujeitar-se- o infrator s penas da lei,
cabendo-lhe, ainda:
- se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu na reserva de vagas, utilizando-se de declarao
inverdica, pena disciplinar de exonerao;
- se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos dela decorrentes.
4.5 Das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia (PNE):
4.5.1 assegurado o direito de inscrio s pessoas portadoras de deficincia, nos termos da Legislao
vigente, observada a compatibilidade do cargo com a deficincia de que so portadores, devendo esta deficincia
ser comprovada com atestado mdico.
4.5.2 Aos deficientes so assegurados 5% (cinco por cento) das vagas previstas para cada cargo, conforme
artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal; pela Lei Estadual N 13.456, de 11 de janeiro de 2002, e Decreto
Estadual 2.508, de 20 de janeiro de 2004. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas fraes
inferiores a 0,5 (cinco dcimos) e arredondadas para maior, aquelas iguais ou superiores a tal valor.
4.5.3 So consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
artigo 34 do Decreto Estadual N 2.508/2004
4.5.4 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova, dever preencher o campo
especfico no Formulrio de Inscrio e a empresa responsvel pelo Concurso Pblico analisar a viabilidade de
atendimento solicitao.
4.5.5 Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com
os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, durao, local e horrio de realizao da prova.
4.5.6 No ocorrendo a aprovao de candidatos portadores de deficincia para preenchimento das vagas
previstas, estas sero preenchidas pelos demais aprovados.
4.5.7 A reserva de vagas para deficientes no ser aplicada neste Processo Seletivo Pblico tendo em vista o
quantitativo de vagas oferecido. No caso de a CEASA/PR abrir mais vagas no decorrer da validade do presente
Processo Seletivo Pblico, poder haver abertura de vagas para deficientes.
4.5.8 Caso o candidato seja portador de deficincia fsica, dever enviar via SEDEX, Laudo mdico original e
expedido no prazo de 60 (sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da prova,
informando tambm o seu nome, documento de identidade (RG) e cargo pretendido, Comisso de Concurso at
o ltimo dia de inscries, endereado a Premier Concursos, A/C Banca Examinadora, Avenida Mau, n 2011, cj
806, Centro, Porto Alegre, RS, CEP 90.030-080, assim como dever assinalar no formulrio de inscrio o campo
especfico para este fim.
4.5.9 - Sero indeferidas as inscries na condio especial de PNE, dos candidatos que no encaminharem
dentro do prazo e forma prevista no presente Edital o respectivo laudo mdico.
4.5.10 - Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas
provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24.
4.5.11 - Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no presente Edital sero considerados
como no PNE e no tero prova especial preparada, sejam quais forem os motivos alegados.
4.5.12 - O candidato PNE que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder
impetrar recurso em favor de sua situao.
4.5.13 - A publicao do resultado final do Processo Seletivo Pblico ser feita em duas listas, contendo a
primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos PNE, e a segunda somente a pontuao destes
ltimos.
4.6 Homologao das inscries:

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4.6.1 As inscries sero divulgadas por Edital, a ser afixado no painel de publicaes da CEASA/PR e na
internet, no site www.premierconcursos.com.br, no dia 08 de maio de 2015, contendo informaes sobre as
inscries deferidas, indeferidas e o motivo dos indeferimentos.
4.6.2 de inteira responsabilidade do candidato a conferncia da inscrio no edital. No caso de sua inscrio
no ter sido deferida, o candidato dever apresentar recurso no prazo de trs (03) dias teis, a contar do dia
subseqente ao da publicao do referido edital.
5 DAS PROVAS:
Este Processo Seletivo Simplificado constar de Prova Escrita (eliminatria e classificatria).
5.1 Da Prova Escrita:
A prova escrita ser eliminatria e classificatria e valer 100 (cem) pontos, distribudos em 40 (quarenta)
questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas (A, B, C, D e E), das quais considerar-se- correta
apenas uma.
Estar aprovado na Prova Escrita o candidato que obtiver pelo menos 50 (cinqenta) pontos em sua prova e
desde que no tenha zerado nenhuma das disciplinas.
5.1.1 Data, horrio e local da Prova Escrita:
A Prova Escrita ser realizada em dia, local e horrio a serem divulgados no Edital de Homologao das
Inscries.
5.1.2 Contedos da Prova Escrita:
Os Programas e Referncias Bibliogrficas que sero utilizados na elaborao das Provas Escritas constam no
Anexo I.
A Prova Escrita versar sobre os seguintes contedos:
Disciplina
N Questes
N Pts/ questo
N Pontos
Lngua Portuguesa
08
2,5
20
Informtica
06
2,5
15
Matemtica
06
2,5
15
Legislao e Conhecimentos Especficos
20
2,5
50
Total
40
100
5.1.3 Da realizao da Prova Escrita:
5.1.3.1 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao das provas, com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o incio das mesmas, munido de documento de identidade
com foto (original) e caneta esferogrfica azul ou preta.
5.1.3.2 Sero considerados documentos de Identidade: Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Institutos de Identificao, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordem, Conselho, etc), passaporte; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao, desde que com foto. O documento dever
estar legvel, no podendo estar danificado.
5.1.3.3 No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes.
5.1.3.4 Ser proibido o acesso ao local de realizao das provas aos candidatos que se apresentarem em
horrio diferente do estabelecido para o seu incio, seja qual for o motivo alegado. Em nenhuma hiptese haver
segunda chamada.
5.1.3.5 Durante a prova, no ser permitido o uso de corretivos de nenhuma espcie. No ser permitida
tambm qualquer espcie de consulta, ou comunicao entre os candidatos, nem posse ou uso de qualquer
tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares, culos escuros,
bons, livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
5.1.3.6 Ser excludo do Processo Seletivo Simplificado quem:
a) No apresentar o documento de identidade exigido;
b) Recusar-se a realizar a prova;
c) Apresentar-se aps o horrio estabelecido para o incio da prova e/ou faltar prova, ainda que por motivo de
fora maior;
d) No devolver, integralmente, o material recebido (prova e grade);

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e) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico, como bip, telefone celular,
calculadora, walkman ou similares;
f) Estiver utilizando ou de posse de qualquer tipo de bibliografia, anotaes, impressos ou equipamentos no
autorizados;
g) For surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como
utilizando-se de consultas no permitidas;
h) Utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos em qualquer etapa da sua realizao;
i) Ausentar-se da sala, durante as provas, a no ser momentaneamente, em casos especiais, e acompanhado
do fiscal da sala;
j) Portar-se inconvenientemente, perturbando de qualquer forma o andamento dos trabalhos;
k) Tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas do Processo
Seletivo Simplificado ou autoridade presente.
5.1.3.7 Em qualquer uma das hipteses previstas no item 5.1.3.6, ser lavrado um "Auto de Apreenso da Prova
e Excluso do Candidato", onde constar o fato ocorrido, devendo ser o mesmo assinado, no mnimo, por dois
membros da Comisso de Aplicao e Fiscalizao e da Comisso Executiva do Processo Seletivo Simplificado,
sendo o candidato considerado automaticamente Reprovado e Eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
Quando, aps as provas, for constatado, por qualquer meio, eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, que o candidato utilizou-se de processos ilcitos, suas provas sero anuladas e o mesmo
ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
5.1.3.8 No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou pessoas estranhas ao Processo
Seletivo Simplificado, nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas. A candidata que necessitar
amamentar durante a realizao das provas dever prover acompanhante que permanecer em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.1.3.9 A durao mxima da Prova Escrita ser de 3 (trs) horas, includo o tempo para preenchimento da
grade de respostas.
5.1.3.10 O candidato somente poder se retirar do recinto das Provas Escritas aps transcorrida 01 (uma) hora
do incio das mesmas.
5.1.3.11 Ao terminar a prova escrita, o candidato dever devolver ao fiscal a grade de respostas (devidamente
assinada).
5.1.3.12 Os dois ltimos candidatos a terminarem a prova escrita (em cada uma das salas) juntamente com o
fiscal, devero rubricar o lacre dos envelopes dos cadernos de prova e das grades de resposta, assim como
assinar a Ata de aplicao das Provas Escritas.
5.1.3.13 Se houver interesse, os candidatos podero copiar as respostas assinaladas, no rodap da folha de
rosto da Prova Objetiva em local apropriado, para conferir com o gabarito.
5.1.3.14 As respostas das questes sero assinaladas com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, na letra
da alternativa considerada correta, na grade de respostas, fornecida para este fim.
5.1.3.15 A grade de respostas ser o nico documento considerado para a atribuio de pontos.
5.1.3.16 Em nenhuma hiptese o caderno de provas ser considerado, para a pontuao do candidato.
5.1.3.17 No sero computadas as questes objetivas no assinaladas (em branco) na grade de respostas,
assim como as questes que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questo, que
contenha emenda, rasura e/ou alternativa marcada lpis, ainda que legveis.
5.1.3.18 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento da Grade de Respostas
e pela sua integridade e, em nenhuma hiptese haver substituio da mesma, salvo em caso de defeito de
impresso.
5.1.3.19 As questes objetivas de todos os candidatos sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
6 DA DIVULGAO DOS RESULTADOS:
6.1 O Gabarito Oficial ser divulgado no primeiro dia til aps a realizao das provas, a partir das 14 horas,
conforme item 3 deste Edital.
6.2 As datas de divulgao dos demais resultados sero marcadas posteriormente, conforme o item 3 deste
Edital.
6.3 Os resultados das anlises dos recursos deste Processo Seletivo Simplificado sero divulgados,
conforme o item 3 deste Edital, sempre no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar do primeiro dia til,
subseqente ao do trmino do prazo do respectivo recurso.

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6.4 Se houver necessidade de sorteio para desempate de dois ou mais candidatos, o mesmo ser realizado na
sede da CEASA/PR, em dia, horrio e local a serem divulgados oportunamente.
7 DO PRAZO PARA RECURSOS:
7.1 O candidato poder interpor recurso referente:
7.1.1 s Inscries no-homologadas, no prazo de at 03 (trs) dias teis aps a divulgao da homologao
das inscries.
7.1.2 Ao Gabarito Oficial e as Questes Objetivas, no prazo de at 03 (trs) dias teis aps a divulgao do
gabarito.
7.1.3 - Aos Resultados das Provas Escritas, no prazo de at 03 (trs) dias teis aps a divulgao do resultado.
7.2 Os Recursos devero ser dirigidos Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado, mediante
requerimento encaminhado atravs de protocolo, que dever ser realizado na sede da CEASA/PR, contendo:
a) Nome completo e nmero de inscrio do candidato;
b) Indicao do Processo Seletivo Simplificado e cargo a que concorre;
c) Indicao da matria da prova e/ou das questes envolvidas;
d) Objeto do pedido e exposio de argumento com fundamentao circunstanciada.
7.3 No sero considerados os recursos formulados fora do prazo e/ou que no contenham todos os dados do
subitem 7.2 deste edital.
7.4 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, internet, ou por qualquer outro meio
que no o especificado neste edital.
7.5 Fica expressamente vedado aos candidatos, no recinto de vistas das provas-padro e durante o
processamento deste trabalho, estabelecer discusses orais em torno das questes ou critrios de correo e
julgamento, bem como formularem reclamaes sobre tais assuntos aos servidores encarregados do aludido
servio.
7.6 Somente sero deferidos os recursos que comprovarem que houve erro da Banca Examinadora e/ou
atribuies de notas diferentes para solues iguais.
7.7 Os pontos relativos questo eventualmente anulada pela Banca Examinadora do Processo Seletivo
Simplificado, sero atribudos a todos os candidatos que realizaram a mesma prova. No caso de haver alterao
no Gabarito Oficial, todas as grades de respostas sero novamente corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial
definitivo. No caso de haver anulao de alguma prova, participaro da reaplicao das mesmas, somente os
candidatos que compareceram para realizar as provas, quando aplicadas pela primeira vez.
8 DA APROVAO E CLASSIFICAO:
8.1 Sero considerados APROVADOS no Processo Seletivo Simplificado, os candidatos que obtiverem 50
(cinqenta) pontos ou mais na prova escrita, e desde que no tenham zerado nenhuma das disciplinas.
8.2 Sero classificados somente os candidatos aprovados e a respectiva classificao observar a ordem
numrica decrescente da pontuao individualmente alcanada, considerando-se classificado em 1 lugar o
candidato que obtiver maior soma de pontos e nesta ordem os candidatos sero convocados.
8.3 A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no assegura ao candidato a admisso imediata, mas
apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, ficando a concretizao deste ato
condicionada necessidade e possibilidade da CEASA/PR.
8.4 A pontuao final dos candidatos ser igual aos pontos obtidos na Prova Escrita.
9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE:
Em caso de EMPATE na classificao, ter preferncia o candidato que tiver:
a) Maior idade, nos termos do Pargrafo nico, do Art. 27, da Lei n. 10.741/03-Estatuto do Idoso, para os
candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
b) Maior nota na Prova de Legislao e Conhecimentos Especficos;
c) Maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
d) Maior nota na Prova de Informtica;
e) Maior idade;
f) Ganho em Sorteio Pblico.
10 DA ADMISSO NOS CARGOS:
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10.1 A convocao para admisso dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de
classificao. Apesar das vagas existentes, os aprovados sero chamados conforme as necessidades da
CEASA/PR, a critrio da Administrao.
10.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto ao Departamento de Recursos
Humanos da CEASA/PR.
10.3 O candidato convocado ter o prazo de 10 (dez) dias para assumir, contados da data da publicao da
convocao, podendo a Administrao prorrog-la a pedido por mais 10 (dez) dias. Caso no ocorra, o candidato
perder automaticamente a vaga, facultando Administrao o direito de convocar o prximo candidato por ordem
de classificao.
10.4 Ser facultado ao candidato convocado, uma nica vez, mediante requerimento, desistir de sua admisso e
solicitar sua reclassificao para ltimo lugar da lista de aprovados do seu cargo.
10.5 A admisso implica aceitao expressa do cargo, do local, horrios e da sede indicados para o seu
exerccio.
10.6 O Processo Seletivo Simplificado em questo tem validade de 01 (um) ano a partir da data de homologao
dos resultados finais, podendo ser prorrogado por mais 01 (um) ano, a critrio da Administrao da CEASA/PR.
10.7 Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que, no caso de admisso, dever exibir
provas de:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou ter nacionalidade portuguesa (neste caso dever estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal).
b) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da admisso.
c) Possuir escolaridade mnima exigida em cada cargo, inclusive com registro no rgo de classe, conforme o
quadro do item 1 deste edital, na data da admisso para o cargo;
d) Possuir Carteira Nacional de Habilitao categoria B ou superior, em situao regular no Departamento de
Trnsito, vlida e sem restries;
e) Ttulo de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f) Apresentar Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao (para os candidatos do sexo masculino);
g) Cadastro das Pessoas Fsicas da Secretaria da Receita Federal (CPF);
h) Certido de Nascimento e/ou Casamento;
i) 02 (duas) fotos (3x4), recente e sem uso prvio.
j) Certido Negativa Criminal de que o candidato no est respondendo ou respondeu processo criminal por
crimes contra o Patrimnio, contra os Costumes, contra a F Pblica e contra a Administrao Pblica; e
Certido Negativa Cvel de que no responde processos de execuo de qualquer natureza e execues
fiscais, bem como pertinentes a privao de seus direitos civis, expedidas pela distribuio do FORUM da
Comarca onde for ou esteve domiciliado o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos, a fim de comprovar o pleno
exerccio de seus direito civis e no registrar antecedentes criminais e cveis antes mencionados;
k) Certido Negativa de que o candidato encontra-se no pleno exerccio de seus direitos polticos e no responde
ou respondeu por crime eleitoral, atravs de Certido expedida pela Justia Eleitoral onde o candidato for ou
esteve domiciliado nos ltimos 05 (cinco) anos;
l) Declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica;
m) Apresentar, no caso de deficiente fsico, atestado mdico em receiturio prprio da deficincia de que
portador, especificando claramente a deficincia, nos termos da Classificao Internacional de Doenas (CID);
n) Estar em gozo dos direitos civis e polticos;
o) Ter disponibilidade para viagens;
p) Ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio da funo e rea de atuao, em inspeo e
avaliao mdica, de carter obrigatrio e eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal
da CEASA/PR e/ou instituies especializadas, credenciadas pela CEASA/PR podendo, ainda, serem
solicitados exames complementares, s expensas do candidato, a ser determinado pela CEASA/PR.
10.8 Os documentos comprobatrios de atendimento aos requisitos fixados neste Captulo sero exigidos,
apenas dos candidatos convocados.
10.9 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
10.10 Ficam desde j advertidos os candidatos de que, a no apresentao da documentao exigida no
momento da admisso, implica na abdicao da vaga.
10.11. A contratao do candidato convocado ser por 1 (um) ano podendo ser prorrogada por igual perodo;
11 DA AVALIAO MDICA:
11.1 Todos os candidatos aprovados e classificados, dentro do nmero limite de vagas existentes, sero
convocados por edital prprio da CEASA/PR, no site www.ceasa.pr.gov.br, para se submeterem avaliao
mdica;
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11.2 A avaliao mdica ser realizada pela CEASA/PR e abranger exames laboratoriais e exames fsicos a
serem especificados no edital de convocao.
11.3 Para a avaliao mdica, o candidato dever vir munido de documento de identidade, devendo assinar lista
de presena.
11.4 Ser considerado apto na avaliao mdica o candidato que no apresentar quaisquer alteraes
patolgicas que contra-indiquem o desempenho das funes do cargo para o qual foi aprovado.
11.5 O candidato convocado que, na avaliao mdica for considerado inapto por determinado perodo, ter sua
vaga garantida, sem prejuzo para a admisso dos demais candidatos, at que, dentro do prazo previsto no laudo,
submeta-se nova avaliao mdica.
12 DO LOCAL DE TRABALHO (LOTAO):
12.1 As vagas para os cargos descritos no presente edital sero para os Municpios referidos no item 1 deste
edital, previamente escolhido pelo candidato.

13 DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO:

13.1 A jornada de trabalho diria para os cargos do presente Edital ser conforme disposto no item 1.1 deste
edital.
13.2. De acordo com a necessidade da Companhia e em comum acordo com o contratado poder haver alterao
de horrio, desde que no traga prejuzos a este.
14 DISPOSIES FINAIS:
14.1 A inscrio do candidato importar no conhecimento das instrues deste Edital e na aceitao tcita das
condies nele contidas, tais como se acham estabelecidas.
14.2 A inaptido das afirmativas ou irregularidades de documentao, ainda que verificadas posteriormente,
eliminaro o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
14.3 O candidato somente poder se inscrever em um dos cargos previstos neste Edital, pois as provas podero
ocorrer na mesma data e horrio.
14.4 Os casos no previstos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos
pela Comisso de Concursos da CEASA/PR, em conjunto com a empresa responsvel pela realizao do
Processo Seletivo Simplificado.
14.5 Qualquer irregularidade ou ilegalidade eventualmente ocorrida neste Processo Seletivo Simplificado poder
ser denunciada ao Egrgio Tribunal de Contas do Estado, diretamente ou via postal, na forma da Lei N 9478/91.
14.6 Os itens do Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a
prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
14.7 Faz parte do presente Edital:
Anexo I Programas e referncias bibliogrficas.
Anexo II Formulrio para entrega de recursos.
Curitiba, 02 de abril de 2015.

NATALINO AVANCE DE SOUZA

Diretor-Presidente

Registre-se e Publique-se.

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ANEXO I
PROGRAMAS E REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
OBS.1: As regras do novo acordo ortogrfico no sero aplicadas neste Processo Seletivo Simplificado.
OBS. 2: Para a elaborao das Provas sero consideradas todas as alteraes nas legislaes elencadas no
edital at a data de publicao do Edital n 01/2015.

1 - PROVA DE LNGUA PORTUGUESA

Programa: Compreenso e estruturao de textos. Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica. Emprego
das classes de palavras. Prefixos e sufixos. Valores semntico-sintticos das preposies e das conjunes.
Correspondncias semntico-estruturais na construo de perodos e oraes. Regncia nominal e verbal.
Concordncia nominal e verbal. Colocao dos termos na frase. Emprego do acento indicativo da crase.
Semntica: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Emprego dos sinais de pontuao.
Referncias Bibliogrficas:
FERREIRA, A. B. de H. Novo Aurlio sculo XXI: o dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira, 1999.
CUNHA, Celso e CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira
2 - PROVA DE INFORMTICA
Programa: Conceitos bsicos de Word 2007; formatar, salvar e visualizar arquivos e documentos; alinhar,
configurar pgina e abrir arquivos; copiar, mover e localizar texto; destacar listas, personalizar documentos,
Inserir smbolos e imagens, Trabalhar com tabelas, trabalhar com colunas. Conceitos bsicos de Excel 2007;
formatar a planilha, nmeros e frmulas, funes bsicas, impresso e grficos. Trabalhando com arquivos e
pastas, trabalhando com programas, gerenciando janelas, procurando informaes no Microsoft Windows 7.
Localizando as informaes, Trabalhando com janelas, Navegao com guias, Imprimindo e salvando
informaes, Pishing, vrus e outras ameaas no Internet Explorer. Correio eletrnico.
Referncias Bibliogrficas:
Ajuda do Microsoft Windows 7.
Ajuda do Internet Explorer.
Manuais bsicos e Ajuda do Sistema.
3 - PROVA DE MATEMTICA
Programa: operaes, expresses e problemas com nmeros naturais; nmeros fracionrios; nmeros decimais;
nmeros inteiros; nmeros racionais e nmeros reais. Equao de 1 e 2 graus, com variveis; razo e
proporo; regra de trs simples e composta; juros simples e composto; expresses algbricas e literais;
polinmios; fatorao; fraes algbricas.
Referncias Bibliogrficas:
BONGIOVANNI, V; LEITE, O. R. V; LAUREANO, J. L.T. Matemtica. Vol. nico. 2 Grau. S.Paulo: tica, 1994.
FACCHINI. Walter. Matemtica 2 Grau. So Paulo: Saraiva, 1997.
SOUZA M. H. S. de.; Spinelli, W. Matemtica 2 Grau. So Paulo: Scipione, 1996. Vol. 1 ao 3.
4 - PROVA DE LEGISLAO E CONHECIMENTOS ESPECFICOS
4.1 - Cargo: Engenheiro Agrnomo
Programa: Na prova de legislao e de conhecimentos especficos as questes sero elaboradas sobre
contedos gerais que condizem com a sntese dos deveres e exemplos de atribuies do cargo, relacionadas no
anexo I deste Edital e na bibliografia relacionada abaixo.
Referncias Bibliogrficas:
1. Regulamentao do Cargo
Lei Federal n 5194/66
2. Segurana Alimentar
Lei n 11346 de 15/09/2006 Segurana Alimentar
Decreto n7272 de 25/08/2010
3. Resduos Slidos
Lei Federal 12305 de 02/08/2010
Lei Estadual 12493/99
Decreto Estadual 6674 de 03/12/202
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Classificao de Resduos Slidos ABNT NBR 10004
4. Classificao de Produtos
Lei Federal 9972 de 25/05/2000
5. Rotulagem e Embalagem
Resoluo SESA n 748/2014
IN 09 do MAPA
Lei Estadual 13.331/2001
6. Normas CEASA/PR e Outras
Regulamento de Mercado
Boas Prticas na distribuio de hortifrutcolas - SEBRAE
Histrico Ceasa/PR

4.2 - Cargo: Tcnico Agropecurio

Programa: Na prova de legislao e de conhecimentos especficos as questes sero elaboradas sobre
contedos gerais que condizem com a sntese dos deveres e exemplos de atribuies do cargo, relacionadas no
anexo I deste Edital e na bibliografia relacionada abaixo.
Referncias Bibliogrficas:
1. Regulamentao do Cargo
Lei Federal 5524 de 05/11/1968
Decreto 90.922 de 06/02/1985 (regulamenta a Lei n 5524/68)
2. Segurana Alimentar
Lei n 11346 de 15/09/2006 Segurana Alimentar
Decreto n7272 de 25/08/2010
3. Resduos Slidos
Lei Federal 12305 de 02/08/2010
Lei Estadual 12493/99
Decreto Estadual 6674 de 03/12/202
Classificao de Resduos Slidos ABNT NBR 10004
4. Classificao de Produtos
Lei Federal 9972 de 25/05/2000
5. Rotulagem e Embalagem
Resoluo SESA n 748/2014
IN 09 do MAPA
Lei Estadual 13.331/2001
6. Normas CEASA/PR e Outras
Regulamento de Mercado
Boas Prticas na distribuio de hortifrutcolas - SEBRAE
Histrico Ceasa/PR

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ANEXO II
FORMULRIO PARA ENTREGA DE RECURSOS
NOME:

N INSC:

CARGO:
Marque com X somente um tipo de recurso, conforme desejado.
(
(
(
(

) Contra o indeferimento da Inscrio

) Contra o Gabarito Oficial
) Contra as Questes Objetivas *
) Contra os Resultados da Prova Escrita

O formulrio deve ser preenchido de acordo com o item 7.2 do presente Edital.
* Para cada questo deve ser preenchido um formulrio

Obs: Preencha com letra de forma todos os campos acima e entregue 2 (duas) vias do formulrio.
Curitiba, _____de______________ de 2015.
_______________________
Assinatura do candidato

___________________________________
Assinatura do responsvel pelo recebimento

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