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2.

2 NVEL MDIO
2.2.1 CARGO 11: AGENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de
concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou equivalente, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar
atividades administrativas, de nvel intermedirio,
relativas s atribuies legais da Defensoria Pblica
da Unio.
REMUNERAO: R$ 3.817,98; composta por R$
1.568,42 referentes ao vencimento bsico, R$
1.497,60
referente Gratificao de Desempenho do Plano
Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE) e R$
751,96 referente ao auxlio alimentao.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
7.1.2 NVEL MDIO
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE ITENS
PESO CARTER
(P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos
50
2
Eliminatrio e
(P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70
3
classificatrio
7.2 As provas objetivas para os cargos de nvel
superior tero a durao de 4 horas e 30 minutos e
sero
aplicadas na data provvel de 21 de junho de 2015,
no turno da manh.
7.3 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio
tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 21 de junho de 2015,
no turno da tarde.

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Concordncia nominal e verbal.


Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.
Acentuao grfica.
Ortografia oficial.

NOES DE INFORMTICA:
1 Sistema operacional Windows 7.
2 Microsoft Office: Word 2013, Excel 2013, Power
Point 2013 e Microsoft Outlook 2013.
3 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a
correio eletrnico.
4 Internet Explorer 8.
5 Conceitos bsicos de segurana da informao.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES
PBLICOS
1 Lei n 8.112/1990 (RJU) e alteraes:
disposies preliminares;
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e
substituio;
direitos e vantagens;
vencimento e remunerao;
frias;
licenas;
afastamentos;
concesses;
tempo de servio;
direito de petio;
regime disciplinar (deveres e proibies);
acumulao;
responsabilidades;
penalidades;
processo administrativo disciplinar.

8.11.2 Para os cargos de nvel mdio, a nota em cada


item da prova objetiva de conhecimentos bsicos,
feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1/5 ponto, caso a resposta do candidato
esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo da prova; 1/5 ponto negativo, caso a
resposta do
candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja
marcao
ou haja marcao dupla (C e E).
8.11.3 Para os cargos de nvel mdio, a nota em cada
item da prova objetiva de conhecimentos especficos,
feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1/7 ponto, caso a resposta do candidato
esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo da prova; 1/7 ponto negativo, caso a
resposta do
candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja
marcao
ou haja marcao dupla (C e E).

LEGISLAO APLICADA DPU:

12.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS


CARGOS
LNGUA PORTUGUESA:
1 Leitura, compreenso e interpretao de textos.
2 Estruturao do texto e dos pargrafos.
3 Articulao do texto.
4 Significao contextual de palavras e expresses.
5 Sintaxe: processos de coordenao e subordinao.
6 Emprego de tempos e modos verbais.
7 Pontuao, estrutura e formao de palavras.
8 Funes das classes de palavras.
9 Flexo nominal e verbal.
10 Pronomes: emprego, formas de tratamento e
colocao.

5 Poder executivo:
atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado.

1 Lei Complementar n 80/1994 (Ttulos I, II e V),


alterada pela Lei Complementar n 132/2009.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL E
ADMINISTRATIVO
1 Constituio Federal:
conceito, classificaes, princpios fundamentais.
2 Direitos e garantias fundamentais:
direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos,
partidos polticos.
3 Organizao poltico-administrativa:
Unio, estados, Distrito Federal, municpios e
territrios.
4 Poder legislativo:
congresso nacional, cmara dos deputados, senado
federal, deputados e senadores.

6 Poder judicirio:
disposies gerais, rgos do poder judicirio.
7 Funes essenciais justia:
Ministrio pblico, advocacia e defensorias pblicas.
8 Agentes pblicos:
espcies e classificao, cargo, emprego e funo
pblicos.

9 Poderes administrativos:
hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia,
uso e abuso do poder.
10 Licitao:
princpios, dispensa e inexigibilidade, modalidades,
Lei n 8.666/1993.
11 Controle e responsabilizao da administrao:
controles administrativo, judicial e legislativo,
responsabilidade civil do Estado.

NOES DE ARQUIVOLOGIA
1 Tcnicas de organizao de arquivos:
teoria das trs idades, classificaes em arquivos,
classificaes dos arquivos.
2 Gerenciamento da informao e gesto de
documentos:
diagnsticos;
arquivos correntes, intermedirios;
protocolos;
avaliao de documentos;
arquivos permanentes;
diplomtica.
3 Tipologias documentais e suportes fsicos:
microfilmagem;
automao;
preservao e conservao de documentos.
4 Documentos eletrnicos (digitais):
conceitos e definies.
RACIOCNIO LGICO:
1 Resoluo de problemas.
2 Raciocnio lgico-matemtico:
estrutura lgica de relaes arbitrrias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios.
3 Deduzir novas informaes das relaes fornecidas
e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes.
4 Compreenso e elaborao da lgica das situaes
por meio de raciocnio matemtico, raciocnio
sequencial, orientao espacial e temporal, formao
de conceitos, discriminao de elementos.
5 Compreenso do processo lgico que, a partir de
um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida,a
concluses determinadas.
6 Lgica sentencial (ou proposicional):
proposies simblicas (frmulas) usando os
conectivos e, ou, no, implica.
7 Traduo de proposies da linguagem natural para
a forma simblica.
8 Frmulas e suas tabelas-verdade.
9 Equivalncias lgicas.
10 Leis de De Morgan.
11 Argumentos vlidos e sofismas.
12 Contradies.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS
MATERIAIS.
1 Classificao de materiais.
1.1 Tipos de classificao.
2 Gesto de estoques.
3 Compras.
3.1 Modalidades de compra.

3.2 Cadastro de fornecedores.


4 Compras no setor pblico.
4.1 Edital de licitao.
5 Recebimento e armazenagem.
5.1 Entrada.
5.2 Conferncia.
5.3 Critrios e tcnicas de armazenagem.
6 Gesto patrimonial.
6.1 Controle de bens.
6.2 Inventrio.
6.3 Alteraes e baixa de bens.
NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS
ORGANIZAES:
1 Conceitos, importncia, relao com os outros
sistemas de organizao.
2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas:
atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas
de informaes gerenciais.
3 Comportamento organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana,
desempenho.
NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E
ORAMENTRIA:
1 Oramento pblico.
2 Oramento pblico no Brasil.
3 O ciclo oramentrio.
4 Oramento na Constituio da Repblica.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais
modernas:
tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao.
2 Organizao administrativa:
centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao;
organizao administrativa da Unio;
administrao direta e indireta.
3 Gesto de processos.
4 Gesto de contratos.
5 Noes de processos licitatrios.
ATENDIMENTO AO PBLICO:
1 Qualidade no atendimento ao pblico:
comunicabilidade;
apresentao;
ateno;
cortesia;
interesse;
presteza;
eficincia;
tolerncia;
discrio;
conduta;
objetividade.
2 Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento;
eficcia no comportamento interpessoal;
servidor e opinio pblica;
o rgo e a opinio pblica;
fatores positivos do relacionamento;
comportamento receptivo e defensivo;
empatia;
compreenso mtua.