Pmru1401 306 025291

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARUJ CONCURSO PBLICO N 01/2015
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

A Prefeitura Municipal de Aruj, FAZ SABER que se encontraro abertas inscries para Concurso Pblico,
regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, para provimento, mediante contratao, dos
cargos constantes do item 2. do Captulo I DOS CARGOS, sob organizao e aplicao da Fundao
para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP.
I. DOS CARGOS
1. O Concurso Pblico destina-se contratao dos cargos constantes no item 2. deste Captulo, com
vagas existentes e das que vierem a existir dentro do prazo de sua validade,observada a disponibilidade
financeira e convenincia da Administrao.
2. Os cdigos-cargos, total de vagas no concurso (1), vagas reservadas para ampla concorrncia (2), vagas
reservadas para deficientes-DF (3), salrios (R$), Requisitos Exigidos e Jornada Semanal de Trabalho
(horas)so os estabelecidos na tabela que segue:
Cdigo-Cargos
001 Conservador de
Vias
e
Logradouros
Pblicos (Secretaria de
Servios)
002
Servente
(Secretaria
de
Desenvolvimento
Econmico)
Total de
vagas no
concurso
(1)
20
Vagas para Vagas para

ampla
deficientes
concorrncia - DF (5%)
(2)
(3)
19
Salrios
(R$)
Requisitos
Exigidos
Jornada
Semanal de
Trabalho
(horas)
1.010,49
- Alfabetizado
40
1.010,49
003
Servente
(Secretaria de Educao)
20
19
1.010,49
004
Servente
(Secretaria de Esportes)
1.010,49
005
Cozinheiro
15
14
1.353,20
006
Agente
de
Fiscalizao de Trnsito
11
10
2.640,63
2.942,48
2.294,48
1.671,19
2.942,48
007 Agente Social

(Secretaria
de
Assistncia Social)
008
Almoxarife
009 Auxiliar de Servio
Bucal (Secretaria de
Sade)
010 Encarregado de
- Ensino
Fundamental
Incompleto at 4
Srie
- Ensino
Fundamental
Incompleto at 4
Srie
- Ensino
Fundamental
Incompleto at 4
Srie
- Ensino
Fundamental
Completo
- Ensino Mdio
Completo e CNH
categoria C ou
superior e
motocicletas em
geral.
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Registro no CRO
- Ensino Mdio
40
40
40
40
40
40
40
40
40
Artfice(Secretaria
de
Servios)
011 Fiscal do Meio
Ambiente (Secretaria do
Meio Ambiente)
012 Fiscal de Obras
(Secretaria de Obras)
013 Fiscal de Postura
(Secretaria de Obras)
014 Fiscal de Servios
(Secretaria de Servios)
015
Fiscal
de
Zoonoses (Secretaria de
Sade)
016 Fiscal Sanitrio
(Secretaria de Sade)
017 Fiscal Tributrio
(Secretaria de Finanas)
018 Secretrio de
Escola de Primeiro Grau
019 Supervisor de
Controle de Vetores e
Zoonoses (Secretaria de
Sade)
020 Tcnico em
Edificaes (Secretaria
de Finanas)
Completo
2.640,63
2.640,63
2.640,63
2.640,63
2.640,63
2.640,63
2.640,63
2.640,63
2.150,27
2.640,63
021
Tcnico
de
Farmcia (Secretaria de
Sade)
2.640,63
022
Tcnico
de
Nutrio (Secretaria de
Sade)
2.640,63
023 Tcnico de Rede

de
Computadores
2.942,48
024 Tcnico em
Administrao
2.640,63
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- Ensino Mdio
Completo
- CNH categoria
B e C
Curso Tcnico na
rea de Edificao
com habilitao
apta no CREA
- Ensino Mdio
Tcnico Completo
na rea de
Farmcia
- Ensino Mdio
Tcnico Completo
na rea de
Nutrio com
habilitao apta no
CRN
- Ensino Mdio
Completo na rea
de Rede de
Computadores
Ensino Mdio
Completo na rea
de Administrao com habilitao
apta no CRA
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
025 Tcnico em
Informtica
(Secretaria
de Finanas)
026 Tcnico em
Informtica
(Secretaria
de Sade)
027 Tcnico em
Tecnologia
da
Informao
(Secretaria
de Sade)
028 Assistente Jurdico
(Secretaria
de
Assistncia Social)
Ensino Mdio
Completo na rea
de Informtica
- Ensino Mdio
2.942,48 Completo na rea
de Informtica
- Ensino Mdio
Completo na rea
2.942,48
de Tecnologia da
Informao
- Ensino
SuperiorCompleto
em Direito com
1.869,50
habilitao apta na
OAB
2.942,48
029 Assistente Social

(Secretaria
de
Assistncia Social)
3.742,41
030 Assistente Social

3.742,41
031 Cirurgio-Dentista
2.942,48
032 Diretor de Escola

Livre
de
Msica
(Secretaria de Cultura)
4.150,01
033 Fisioterapeuta
3.742,41
034 Fonoaudilogo
3.742,41
Ensino Superior
Completona
reacom
habilitao apta no
CRESS
- Ensino
SuperiorCompleto
na rea com
habilitao aptano
CRESS
Ensino Superior
Completo na rea
e registro no
respectivo
conselho
- Ensino Superior
Completo na rea
de atuao e
licenciatura plena
em Pedagogia,
com habilitao
em Administrao
Escolar
EnsinoSuperiorCo
mpletona rea com
credenciamento no
respectivo
conselho.
- Ensino
SuperiorCompleto
na rea com
credenciamento no
respectivo
conselho.
40
40
40
20
30
30
20
40
40
40
EnsinoSuperiorCo
mpletona rea
mdica com
credenciamento no
respectivo
conselho e
qualificao da
especialidade
registrada e apta
no CRM
EnsinoSuperiorCo
mpleto na rea
mdica com
credenciamento no
CRM
Ensino Superior
Completo na rea
mdica com
especializao em
Medicina do
Trabalho
EnsinoSuperiorCo
mpleto na rea
mdica com
credenciamento no
respectivo
conselho e
qualificao da
especialidade
registrada e apta
no CRM
EnsinoSuperiorCom
pleto na rea
mdica com
credenciamento no
respectivo conselho
e qualificao da
especialidade
registrada e apta no
CRM
035
Mdico
Cardiologista (Secretaria
de Sade)
5.187,49
036 Mdico Clnico

Geral (Secretaria de
Sade)
5.187,49
037
Mdico
do
Trabalho (Secretaria de
Governo)
5.187,49
038
Mdico
Endocrinologista
5.187,49
039
Mdico
Ginecologista (Secretaria
de Sade)
5.187,49
EnsinoSuperiorCom
5.187,49
pleto na rea
mdica com
040
Ortopedista
de Sade)
Mdico
(Secretaria
20
20
20
20
20
20
credenciamento no
respectivo conselho
e qualificao da
especialidade
CRM
041 Mdico Psiquiatra

042 Mdico Urologista

043
Nutricionista
044
Nutricionista
045 Professor de
Educao Bsica Infantil
II
(Secretaria
de
Educao)
10
EnsinoSuperiorCom
pleto na rea
mdica com
credenciamento no
5.187,49 respectivo conselho
e qualificao da
especialidade
CRM
EnsinoSuperiorCom
pleto na rea
mdica com
credenciamento no
5.187,49 respectivo conselho
e qualificao da
especialidade
CRM
- Ensino Superior
Completo em
Nutrio com
3.742,41
habilitao apta no
CRN.
- Ensino Superior
Completo em
Nutriocom
3.742,41
habilitao apta
noCRN.
- Licenciatura Plena
em Pedagogia com
habilitao em
Magistrio de
Educao Infantil;
ou Programa
2.206,86
Especial de
formao
pedaggica superior
qualquer que seja a
nomenclatura do
curso, com
20
20
40
40
30
habilitao em
Magistrio de
Educao Infantil
046 Professor de
Educao Especial
Nvel I (Secretaria de
Educao)
047 Professor de
Educao
Fsica
048 Professor de
Educao
Fsica
(Secretaria de Esportes)
049 Professor de
Educao
Fsica
050
Psiclogo
(Secretaria
de
Assistncia Social)
Nvel - Curso
Superior em
Pedagogia e/ou
Curso Normal
Superior e/ou
Programa
Especial de
Formao
Superior com
3.742,41
Ps Graduao
na rea de
Educao
Especial na
Perspectiva da
Educao
Inclusiva, com
carga horria
mnima de 360h.
Ensino Superior
Completoem
Educao Fsica
2.806,41
Licenciatura - com
registro apto no
CREF
- Ensino Superior
Completo em
Educao Fsica
2.806,41 como Bacharel com
registro apto no
CREF
- Ensino Superior
Completo em
Educao Fsica
1.869,50 como Bacharel
com registro apto
no CREF
- Ensino Superior
Completo em
1.869,50 Psicologia com
habilitao apta
no CRP
30
30
30
20
20
051
Psiclogo
052
Psiclogo
- Ensino Superior
Completo em
habilitao apta
no CRP
- Ensino Superior
Completo em
habilitao apta no
CRP
20
20
Obs:(1) n total de vagas no Concurso, incluindo as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
(2) n de vagas para ampla concorrncia.
(3) n de vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
3. Os salrios dos cargos tm como base o ms de Marode 2015.
4. Sero concedidos ao contratado os seguintes benefcios: Auxlio Alimentao e Adicional por Tempo de
Servio.
5. O candidato contratado, dever prestar servios, na Prefeitura Municipal de Aruj-SP, sita na Rua Jos
Baslio Alvarenga, 90, Vila Flora Regina, Aruj-SP, CEP 07400-505, na cidade de Aruj - SP, dentro do
horrio estabelecido pela Administrao, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados,
domingos e/ou feriados, obedecida carga horria semanal de trabalho.
6. Os contratos de trabalho sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
7. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no Anexo I DAS
ATRIBUIES.
II. DAS INSCRIES
1. As inscries devero ser efetuadas, das10 horas de 11.05.2015s 16 horas de 12.06.2015, horrio de
Braslia, exclusivamente pela internet, no site da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br.
1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo
estabelecido.
2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento.
3. O candidato dever possuir as condies para preenchimento do cargo e entregar na Prefeitura Municipal
de Aruj, na data da contratao, uma fotografia 3x4 cm e os documentos comprobatrios dos requisitos
exigidos constantes no item 2. do Captulo I DOS CARGOS, alm da comprovao de:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio
Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiro;
b) ter 18 anos completos na data da contratao;
c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir os requisitos exigidos para o exerccio das atribuies do cargo;
g) no registrar antecedentes criminais;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em avaliao mdica;
3.1. O candidato dever, ainda, entregaros seguintes documentos:
Carteira de trabalho (com baixa do emprego anterior)

Cpia da carteira onde consta o desconto do sindicato
RG
CPF
Titulo de eleitor
Comprovante de votao da ultima eleio (1 e 2 turno)
Reservista
Certido de nascimento ou casamento
Certido de nascimento dos filhos at 21 anos
7

PIS Pasep
Comprovante de escolaridade: diploma e histrico autenticado
Comprovante de endereo ultima conta de luz ou gua
03 fotos 3x4 (recentes e iguais)
Carteira de vacinao dos filhos menores de 14 anos
Comprovante de freqncia a escola dos filhos menores de 14 anos
Carteira de vacinao
Atestado de antecedente (delegacia ou internet: www.ssp.sp.gov.br )
Exame mdico
Conta corrente banco Santander
Declarao de horrio (para quem tem outro emprego)
Documento do conselho regional devidamente atualizado
Carteira de habilitao
4. O candidato dever, ainda, conhecer e estar de acordo com as disposies contidas neste Edital e seus
Anexos, bem como as condies previstas em lei.
5. Tendo em vista que a prova objetiva para todos os cargos ser realizada no mesmo dia e horrio,
recomenda-se a inscrio para apenas um dos cdigos/cargos em concurso.
5.1. Para tanto, o candidato dever observar, total e atentamente, os requisitos exigidos e as atribuies de
cada cargo/cdigo.
5.2. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, o candidato dever fazer a opo de cargo quando da
realizao da prova objetiva, ficando eliminado do concurso na qual constar como ausente.
5.3. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do cdigo/cargo pretendido aps a efetivao da
inscrio.
6. O pagamento correspondente ao valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou cheque,
em qualquer agncia bancria.
Escolaridade
Valor (R$)
Ensino Fundamental
35,00
Ensino Mdio / Tcnico
48,15
Ensino Superior
79,30
6.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento a menos do correspondente
valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada.
6.2. No ser aceito pagamento do valor da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos
Correios, fac-smile, transferncia, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente,
condicional ou fora do perodo das inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados neste
Edital.
6.2.1. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do
perodo das inscries.
6.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da
inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo.
6.4. Para o pagamento do valor da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado
no ato da inscrio, at a data limite do encerramento do perodo das inscries. Ateno para o horrio
bancrio.
6.5. A efetivao da inscrio somente ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto
referente taxa de inscrio.
6.5.1. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 dias teis aps o encerramento do
perodo das inscries.
6.5.2. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque
VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, pelo telefone (11) 3874-6300, para verificar o ocorrido.
6.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem
iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado,exceto
ao candidato amparado pela Lei Municipal n 2.681, de 04 de novembro de 2014, conforme previsto no
Captulo III - DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO.
7. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
8. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de
inscrio.
8.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que classificado e que o fato seja constatado posteriormente.
9. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo
Prefeitura Municipal de Aruj o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados
incorretos ou que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
10. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste
Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da contratao, sob pena de excluso do candidato
do Concurso Pblico.
10.1. No dever ser enviada Fundao VUNESP ou Prefeitura Municipal de Aruj qualquer cpia de
documento de identidade.
11. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br -e pelo Disque VUNESP.
12. Para se inscrever, o candidato dever, durante o perodo das inscries:
a) acessar o site da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br;
b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico;
c) ler, na ntegra, o respectivo Edital de Abertura de Inscries e preencher total e corretamente a ficha de
inscrio;
d) transmitir os dados da inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio;
f) efetuar o correspondente pagamento do valor da taxa de inscrio, de acordo com o item 6. deste
Captulo, at a data limite para encerramento das inscries.
13. s 16 horas (horrio de Braslia) do ltimo dia do perodo das inscries, a ficha de inscrio e o boleto
bancrio no estaro mais disponibilizados no site.
14. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio.
14.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza por solicitao de inscrio e/ou da iseno da taxa de
inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
15. O candidato poder realizar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como Infocentros do
Programa Acessa So Paulo: endereos relacionados no site www.acessasp.sp.gov.br.
15.1. Estes programas so completamente gratuitos e disponveis a todo cidado.
15.1.1. Para utilizar os equipamentos, basta fazer cadastro, apresentando o RG e comprovante de
residncia, nos prprios postos.
15.2. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados
neste Edital, ser ela cancelada.
16. O candidato que tenha exercido a funo de jurado a partir da vigncia da Lei Federal n 11.689/2008
poder solicitar, na ficha de inscrio, esta opo para fins de critrio de desempate.
17. O candidato, para fazer jus ao previsto no item 16. deste Captulo, dever comprovar ter exercido a
funo de jurado no perodo entre a data da vigncia da referida Lei e a data de trmino das inscries.
17.1. Para fins de critrio de desempate, o candidato dever, no perodo das inscries, encaminhar
Fundao VUNESP, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), com a identificao
do Concurso Pblico para o qual est inscrito, cpia simples ou autenticada do documento emitido pelo
Judicirio que comprove que exerceu a funo de jurado.
17.2. A cpia do documento apresentado ter validade somente para este concurso e no ser devolvido.
17.3. O candidato que no atender aos itens 16, 17. e seus subitens deste Captulo, no ter sua condio
de jurado utilizada como critrio de desempate.
18. O candidato, deficiente ou no, que necessitar de condies especiais, inclusive prova ampliada, em
braile etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX, Fundao VUNESP, solicitao
contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da(s) prova(s),
indicando, no envelope, o Concurso Pblicopara o qual est inscrito, devendo observar o Captulo IV DA
PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA.
18.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo das inscries e conforme o estabelecido neste item,
no ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas.
18.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por
parte da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade e viabilidade do solicitado.
18.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, a data da postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
18.4. O candidato com deficincia dever observar ainda o Captulo IV DA PARTICIPAO DE
CANDIDATO COM DEFICINCIA.
III - DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
1. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, com exceo ao
cidado amparado pela Lei Municipal n 2.681 de 04 de novembro de 2014, que comprove possuir:
a) renda familiar per capita igual de at dois salrios mnimo ou,
b) renda familiar mensal de at trs salrios mnimos, ou
c) estar desempregado.
1.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia
e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
1.2. Ter o direito iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio o cidado que cumulativamente:
1.2.1. preencher o requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio no site
www.vunesp.com.br;
1.2.2. comprovar o disposto nas alneas a e bmediante envio de cpia simples da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (pginas de identificao e do ltimo contrato de trabalho com a pgina subsequente) de
cada um dos membros da famliaouenvio da Declarao de Comprovao de Renda Familiar,conforme
Anexo III, deste Captulo.
1.2.3. comprovara condio de desempregado e/ou estado de vulnerabilidade social mediante envio de
cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas de identificao e do ltimo contrato de
trabalho com a pgina subsequente) ou envio da Declarao de Comprovao de Desempregado e/ou
Estado de Vulnerabilidade afirmando que no detentor de cargo pblico, conforme Anexo III, deste
Captulo.
1.2.4. Em caso de falsificao de declarao da condio especificada nos subitens1.2.2 e 1.2.3, no que
couber, o candidato ser desclassificado do certame e responder penal e administrativamente na forma da
lei.
1.3. O candidato amparado pela Lei Municipal n 2.681 de 04 de novembro de 2014, poder solicitar a
iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos:
1.3.1. acessar, durante o perodo das 10 horas de 11.05.2015s 16 horas de 12.05.2015o link prprio da
pgina do Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br;
1.3.2. preencher total e corretamente o requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de
inscrio com os dados solicitados;
1.3.3. transmitir os dados e imprimir o requerimento, at s 16 horas de 12.05.2015e enviar devidamente
assinado, at 13.05.2015, por SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento (AR), para a
Fundao VUNESP, Rua Dona Germaine Burchard, 515, Perdizes, CEP 05002-062, indicando no envelope
Ref: Iseno do valor da taxa de inscrio Concurso Pblico n 01/2015 Prefeitura Municipal de Aruj Nome do candidato, com os seguintes documentos comprobatrios:
a. Requerimento de iseno do valor da taxa de inscrio;
b. Declarao de Comprovao de Renda Familiar (Anexo III).
c. Declarao de Comprovao da condio de desempregado e/ou estado de vulnerabilidade social
(Anexo III)
1.4. As declaraes mencionadas nas alneas a e b do subitem 1.3.3, deste Captulodevero conter
obrigatoriamente: nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data
e assinatura.
Modelo de envelope para solicitao de iseno da taxa de inscrio:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico n 01/2015 Prefeitura Municipal de Aruj
Solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio
Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes - 05002-062 So Paulo SP
2. No sero considerados documentos que forem encaminhados por outro meio que no o estabelecido no
subitem 1.3.3. deste Captulo ou postados em data posterior a 13.05.2015.
3. O candidato dever, na data prevista de 29.05.2015, no Dirio de Aruj ou no site www.vunesp.com.br,
verificar o resultado da solicitao pleiteada.
10
4. O candidato que tiver a solicitao deferida ter automaticamente sua inscrio efetivada.
4.1. Aps o deferimento da solicitao de iseno, no haver, em hiptese alguma, troca da opo do
cdigo/cargo, indicado no ato da solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja
qual for o motivo alegado.
4.2. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na pgina do
Concurso Pblico, no site www.vunesp.com.br, digitar o nmero do seu CPF, imprimir o boleto bancrio e
pagar o valor da taxa de inscrio, at o ltimo dia do perodo das inscries.
4.3. O candidato poder protocolar recurso contra o indeferimento do pedido de iseno no perodo de
01.06.2015 a 02.06.2015, pelo site www.vunesp.com.br, no link do Concurso Pblico n01/2015
Prefeitura Municipal de Aruj, seguindo as instrues ali contidas.
4.4. O resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno do pagamento do
valor da taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 11.06.2015, no Dirio de Aruj e
disponibilizado, para consulta, no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br).
5. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.1. No ser concedida iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio ao candidato que:
a. deixar de efetuar o requerimento de iseno pela internet;
b. omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c. fraudar e/ou falsificar documento;
d. no atender o perodo de postagem dos documentos.
5.2. A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato.
IV - DA PARTICIPAO DE CANDIDATO COM DEFICINCIA
1. Ser assegurada aos candidatos com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
so facultadas pela Constituio Federal, artigo 37, inciso VIII, Lei Federal 7.853/89, Decreto Federal n
3.298/99 e Lei Municipal n 1362/99 a reserva de vaga neste Concurso Pblico, na proporo de 5% (cinco
por cento) das vagas oferecidas, para preenchimento do cargo cujas atribuies sejam compatveis com
a(s) deficincia(s) de que portador.
1.1. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no
ANEXO I - DAS ATRIBUIES, so compatveis com a deficincia declarada.
1.2. Os candidatos com deficincia, quando da inscrio, devero observar o procedimento a ser cumprido
conforme descrito neste Captulo, bem como no Captulo II DAS INSCRIES.
2. O candidato que se julgar amparado pelo disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, na
Lei Federal 7.853/89 e no Decreto Federal n 3.298/99, concorrer, sob sua inteira responsabilidade, s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
3. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas conceituadas pela medicina especializada, de
acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam
inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social, e que se enquadrarem
nas categorias especificadas no Decreto Federal 3.298/99 e na Smula 377, do Superior Tribunal de
Justia.
3.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
4. Os candidatos com deficincia participaro do Certame em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que tange ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao
local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, nos termos do
artigo 41 do Decreto 3.298/99.
5. Para concorrer como candidato com deficincia, o candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o
tipo de deficincia, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/99, ou na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
5.1. O candidato dever ainda, encaminhar, por SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de
Recebimento), para a Fundao VUNESP, no perodo das inscries, com a identificao do Concurso
Pblico para o qual est inscrito:
a) laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia;
b) solicitao, se necessrio, requerendo tratamento diferenciado para realizao da prova, especificando
as condies tcnicas e/ou provas especiais que necessitar, conforme Laudo Mdico encaminhado.
11
Modelo do envelope:
Fundao VUNESP
Concurso Pblico n 01/2015.
Prefeitura Municipal de Aruj
Participao de Candidato com Deficincia
Rua Dona GermaineBurchard, 515 - gua Branca/Perdizes
05002-062 - So Paulo - SP
5.2. O Laudo Mdico dever estar legvel, sob pena de no ser considerado e ter validade somente para
este concurso.
5.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 5.1 deste Captulo, ser considerada a data da postagem
fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
5.4. O candidato que, dentro do perodo das inscries, no declarar ser deficiente ou aquele que se
declarar, mas no atender aos dispositivos mencionados no subitem 5.1. deste Captulo, no ser
considerado candidato com deficincia, para fins deste Concurso Pblico, no ter prova especial
preparada e/ou condio especfica para realizao da prova atendida, seja qual for o motivo alegado.
5.5. A divulgao da relao de solicitaes deferidas e indeferidas para a concorrncia no concurso como
candidato com deficincia est prevista para 01.07.2015, no Dirio de Aruj.
5.5.1. Do indeferimento do pedido para concorrer como candidato com deficincia, caber recurso,
conforme previsto no Captulo X DOS RECURSOS, deste Edital.
5.5.2. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
5.5.3. A relao definitiva de candidatos que tiveram deferidas ou indeferidas as solicitaes de inscrio na
condio de candidato com deficincia tem previso para sua divulgao em14.07.2015.
5.5.4. Candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme disposto neste Captulo, no poder
interpor recurso em favor de sua condio, seja qual for o motivo alegado.
6. Aps o perodo das inscries, fica proibida qualquer incluso de candidatos da lista especial de
candidatos com deficincia.
7. O atendimento s condies especiais pleiteadas para realizao da(s) prova(s) ficar sujeito, por parte
da Fundao VUNESP, anlise da viabilidade e razoabilidade do solicitado.
8. O candidato com deficincia, classificado, alm de figurar na Lista de Classificao Geral, ter seu nome
constante da Lista Especial, conforme disposto no artigo 42 do Decreto Federal n 3298/99.
9. O candidato inscrito como pessoa com deficincia que atender ao disposto no item 5. e seus subitens
deste Captulo, se classificado, submeter-se- avaliao por Percia Mdica da Medicina do Trabalho da
Administrao Municipal ou por empresa especializada, que ter a assistncia de equipe multiprofissional
que definir terminativamente o enquadramento de sua situao como deficiente, atestando a sua
compatibilidade com os requisitos e atribuies do emprego pretendido.
10. A avaliao do potencial de trabalho do candidato deficiente obedecer ao disposto no Decreto Federal
n. 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44.
11. No ser considerado candidato com deficincia, cuja deficincia assinalada, na ficha de inscrio, no
se fizer constatada, devendo esse permanecer apenas na Lista de Classificao Geral, desde que
classificado no Concurso.
12. O candidato cuja deficincia no for configurada, ou quando esta for considerada incompatvel com a
funo a ser desempenhada, ser desclassificado.
13. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste Captulo, implicar a perda do
direito a ser contratado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
14.Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero
conhecidos.
V DA(S) PROVA(S)
1. O Concurso Pblico constar da(s) seguinte(s) prova(s):
12
Cargos
Provas
001 Conservador de Vias e Logradouros Pblicos

(Secretaria de Servios)
002 Servente (Secretaria de Desenvolvimento

Econmico)
003 Servente (Secretaria de Educao)
004 Servente (Secretaria de Esportes)
005 Cozinheiro (Secretaria de Educao)
Prova Objetiva
Conhecimentos Gerais
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Conhecimentos Especficos
Prova Prtica
006 Agente de Fiscalizao

Servios/Dpto. Trnsito)
(Secretaria
de
007 Agente Social (Secretaria de Assistncia Social)
008 Almoxarife (Secretaria de Educao)
009 Auxiliar de Servio Bucal (Secretaria de Sade)
13
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Noes de Informtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Questes
10
10
15
15
10
15
15
10
15
15
10
15
10
5
10
-
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
010 Encarregado de Artfice (Secretaria de Servios)
011 Fiscal do Meio Ambiente(Secretaria do Meio

Ambiente)
012 Fiscal de Obras (Secretaria de Obras)
013 Fiscal de Postura (Secretaria de Obras)
014 Fiscal de Servios (Secretaria de Servios)
015 Fiscal de Zoonoses (Secretaria de Sade)
016 Fiscal Sanitrio (Secretaria de Sade)
017 Fiscal Tributrio (Secretaria de Finanas)
14
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Prtica
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
018 Secretrio de Escola de Primeiro Grau (Secretaria

de Educao)
019 Supervisor de Controle de Vetores e Zoonoses

020 Tcnico em Edificaes (Secretaria de Finanas)
021 Tcnico de Farmcia (Secretaria de Sade)
022 Tcnico de Nutrio (Secretaria de Sade)
023 Tcnico de Rede de Computadores (Secretaria de

Finanas)
024 Tcnico em Administrao (Secretaria de

Finanas)
025 Tcnico em Informtica (Secretaria de Finanas)
15
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Raciocnio Lgico
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Raciocnio Lgico
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
026 Tcnico em Informtica (Secretaria de Sade)
027 Tcnico em Tecnologia da Informao (Secretaria

de Sade)
028 Assistente Jurdico (Secretaria de Assistncia

Social)
029 Assistente Social (Secretaria de Assistncia

Social)
030 Assistente Social (Secretaria de Sade)
031 Cirurgio-Dentista (Secretaria de Sade)
032 Diretor de Escola Livre de Msica (Secretaria de

Cultura)
033 Fisioterapeuta (Secretaria de Sade)
16
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Raciocnio Lgico
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
- Raciocnio Lgico
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
Prova Prtico-Profissional
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
20
10
10
5
5
20
10
70
-
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
034 Fonoaudilogo (Secretaria de Educao)
035 Mdico Cardiologista (Secretaria de Sade)
036 Mdico Clnico Geral (Secretaria de Sade)
037 Mdico do Trabalho (Secretaria de Governo)
038 Mdico Endocrinologista (Secretaria de Sade)
039 Mdico Ginecologista (Secretaria de Sade)
040 Mdico Ortopedista (Secretaria de Sade)
041 Mdico Psiquiatra (Secretaria de Sade)
17
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
042 Mdico Urologista (Secretaria de Sade)
043 Nutricionista (Secretaria de Educao)
044 Nutricionista (Secretaria de Sade)
045 Professor de Educao

II(Secretaria de Educao)
Bsica
Infantil
046 Professor de Educao Especial Nvel

I(Secretaria de Educao)
047 Professor de Educao Fsica (Secretaria de

Educao)

Esportes)
18
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Poltica de Sade
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Conhecimentos Pedaggicos
& Legislao
Prova de Ttulos
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
& Legislao
Prova de Ttulos
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
& Legislao
Prova de Ttulos
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
10
10
5
5
30
15
15
30
10
20
30
10
20
30
10
10
5
5
30

Sade)
050 Psiclogo (Secretaria de Assistncia Social)
051 Psiclogo (Secretaria de Educao)
052 Psiclogo (Secretaria de Sade)
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
30
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
30
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
30
Prova Objetiva
- Lngua Portuguesa
- Matemtica
- Atualidades
10
10
5
5
30
1.1. A prova objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de
conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de anlise, entendimento e interpretao de
informaes, habilidade de trabalhar com estrutura lgica das relaes, capacidade dedutiva e
conhecimentos tcnicos especficos do cargo.
1.1.1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 4 alternativas cada uma para
os cargos 001 Conservador de Vias e Logradouros Pblicos(Secretaria de Servios), 002 Servente
(Secretaria de Desenvolvimento Econmico), 003 Servente (Secretaria de Educao) e 004 Servente
(Secretaria de Esportes) e 5 alternativas cada uma para os demais cargos, sendo apenas uma alternativa
correta, de acordo com o contedo programtico estabelecidos do Anexo II.
1.2. A prova prtica, para os cargos 005 Cozinheiro(Secretaria de Educao) e 010 Encarregado de
Artfice(Secretaria de Servios), de carter eliminatrio e classificatrio, permite avaliar o grau de
conhecimento e as habilidades do candidato por meio de demonstrao prtica das atividades a serem
desempenhadas no exerccio do cargo.
1.2.1 A prova prtica ser elaborada tendo em vista o ANEXO I DAS ATRIBUIES, e o contedo de
Conhecimentos Especficos constante do ANEXO II DO CONTEDO PROGRAMTICO.
1.3. A prova prtico-profissional, para o cargo 028 - Assistente Jurdico(Secretaria de Assistncia Social)
de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento e a capacidade de
argumentao tcnica do candidato, necessrios ao desempenho do cargo.
1.4. A prova de ttulos, para os cargos 045 Professor de Educao Bsica Infantil II (Secretaria de
Educao), 046 Professor de Educao Especial Nvel I (Secretaria de Educao)e 047 Professor de
Educao Fsica (Secretaria da Educao) de carter classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento
adquirido por meio de cursos, visando o aprimoramento no desempenho do candidato ao cargo pretendido.
2. O tempo total de realizao da(s) prova(s) ser de:
19
Provas
Cargos
001 Conservador de Vias e Logradouros Pblicos (Secretaria de
Servios)
002 Servente (Secretaria de Desenvolvimento Econmico)
003 Servente (Secretaria de Educao)
004 Servente (Secretaria de Esportes)
005 Cozinheiro (Secretaria de Educao)
006 Agente de Fiscalizao (Secretaria de Servios/Dpto. Trnsito)
007 Agente Social (Secretaria de Assistncia Social)
008 Almoxarife (Secretaria de Educao)
009 Auxiliar de Servio Bucal (Secretaria de Sade)
010 Encarregado de Artfice (Secretaria de Servios)
011 Fiscal do Meio Ambiente(Secretaria do Meio Ambiente)
012 Fiscal de Obras (Secretaria de Obras)
013 Fiscal de Postura (Secretaria de Obras)
014 Fiscal de Servios (Secretaria de Servios)
015 Fiscal de Zoonoses (Secretaria de Sade)
016 Fiscal Sanitrio (Secretaria de Sade)
017 Fiscal Tributrio (Secretaria de Finanas)
018 Secretrio de Escola de Primeiro Grau (Secretaria de Educao)
019 Supervisor de Controle de Vetores e Zoonoses (Secretaria de Sade)
020 Tcnico em Edificaes (Secretaria de Finanas)
021 Tcnico de Farmcia (Secretaria de Sade)
022 Tcnico de Nutrio (Secretaria de Sade)
023 Tcnico de Rede de Computadores (Secretaria de Finanas)
024 Tcnico em Administrao (Secretaria de Finanas)
025 Tcnico em Informtica (Secretaria de Finanas)
026 Tcnico em Informtica (Secretaria de Sade)
027 Tcnico em Tecnologia da Informao (Secretaria de Sade)
045 Professor de Educao Bsica Infantil II (Secretaria de Educao)
029 Assistente Social (Secretaria de Assistncia Social)
030 Assistente Social (Secretaria de Sade)
031 Cirurgio-Dentista (Secretaria de Sade)
032 Diretor de Escola Livre de Msica (Secretaria de Cultura)
033 Fisioterapeuta (Secretaria de Sade)
034 Fonoaudilogo (Secretaria de Educao)
035 Mdico Cardiologista (Secretaria de Sade)
036 Mdico Clnico Geral (Secretaria de Sade)
037 Mdico do Trabalho (Secretaria de Governo)
038 Mdico Endocrinologista (Secretaria de Sade)
039 Mdico Ginecologista (Secretaria de Sade)
040 Mdico Ortopedista (Secretaria de Sade)
041 Mdico Psiquiatra (Secretaria de Sade)
042 Mdico Urologista (Secretaria de Sade)
043 Nutricionista (Secretaria de Educao)
044 Nutricionista (Secretaria de Sade)
046 Professor de Educao Especial Nvel I(Secretaria de Educao)
047 Professor de Educao Fsica (Secretaria de Educao)
048 Professor de Educao Fsica (Secretaria de Esportes)
049 Professor de Educao Fsica (Secretaria de Sade)
050 Psiclogo (Secretaria de Assistncia Social)
20
Durao
Total das
Provas
Objetiva
3 horas
Objetiva
3h30min
051 Psiclogo (Secretaria de Educao)

052 Psiclogo (Secretaria de Sade)
028 Assistente Jurdico (Secretaria de Assistncia Social)
Objetiva
PrticoProfissional
4 horas
2 horas
3. Para a prestao da(s) prova(s), deveroser observados, tambm, o Captulo VI DA PRESTAO DAS
PROVAS OBJETIVA, PRTICA, PRTICO-PROFISSIONAL E DE TTULOS e o Captulo VII DO
JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO.
VI. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA, PRTICA, PRTICO-PROFISSIONAL E DE TTULOS
1. As provas sero realizadas na cidade de Aruj.
1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao das provas na cidade de Aruj, por qualquer que seja o motivo,
a Fundao VUNESP poder aplic-las em municpios vizinhos.
2. A confirmao da data e informaes sobre o local, horrio e sala/turma para a realizao das provas,
devero ser acompanhadas pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio de
Aruj e divulgado, como subsdio, no site da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br, na pgina do
Concurso, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
2.1. Nos 5 dias que antecederem data prevista para a(s) prova(s), o candidato poder ainda contatar o
Disque VUNESP, em dias teis, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas.
2.2. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de
Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido.
2.3. Ocorrendo o caso constante no subitem 2.2., deste Captulo, poder o candidato participar do Concurso
Pblico e realizar a(s) prova(s) se apresentar o respectivo comprovante de pagamento da taxa de inscrio,
efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da(s)
prova(s), formulrio especfico.
2.3.1. A incluso de que trata o subitem 2.3., deste Captulo, ser realizada de forma condicional, sujeita
posterior verificao da regularidade da referida inscrio.
2.3.1.1. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos
todos os atos dela decorrentes.
3. O candidato dever comparecer ao local designado para a(s) prova(s), constante da Convocao, com
antecedncia mnima de 60 minutos, munido de:
a) caneta esferogrfica de tinta azul, preferencialmente, ou preta, lpis preto e borracha macia; e
b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo
ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira
Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de
Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares.
3.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova(s) o candidato que apresentar um dos documentos
discriminados na alnea b do item 3., deste Captulo, e desde que permita, com clareza, a sua
identificao.
3.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 3., deste Captulo, no
far a(s) prova(s), sendo considerado ausente e eliminado do Concurso Pblico.
3.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de
ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de
ordem pblica ou privada.
3.4. Os portes sero fechados impreterivelmente no horrio estabelecido para realizao das provas.
4. No ser admitido na sala ou no local de prova(s) o candidato que se apresentar aps o horrio
estabelecido para o seu incio.
4.1. O horrio de incio da(s) prova(s) ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos
esclarecimentos sobre sua aplicao.
5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato, nem aplicao da(s) prova(s) fora do local, sala/turma, data e horrio preestabelecidos.
6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal.
7. Em caso de necessidade de amamentao durante a(s) prova(s), a candidata dever levar um
acompanhante maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade
e ser responsvel pela criana.
21
7.1. A Fundao VUNESP no se responsabiliza pela criana no caso de a candidata no levar o

acompanhante, podendo, inclusive, ocasionar a sua eliminao do processo.
7.2. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena
do responsvel pela criana e sem o material de aplicao da(s) prova(s).
7.3. A candidata, neste momento, dever deixar seu material de prova(s) sobre a carteira, voltado para
baixo.
7.4. No haver compensao do tempo de amamentao durao da(s) prova(s) da candidata.
8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer
acompanhante, inclusive criana, nas dependncias do local de realizao da(s) prova(s), podendo
ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.
9. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da(s) prova(s), dever
solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e
entregue ao fiscal.
9.1. O candidato que no atender aos termos do item 9., deste Captulo, dever arcar, exclusivamente, com
as consequncias advindas de sua omisso.
10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao
no local em que estiver prestando a(s) prova(s).
11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em virtude de afastamento,
por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova(s).
12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a
verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da(s) prova(s).
13. Durante a(s) prova(s), no sero permitidas quaisquer espcies de consulta a cdigos, livros, manuais,
impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao
VUNESP, utilizao de protetor auricular, bon, gorro, chapu, culos de sol, de relgio com calculadora,
telefone celularou qualquer equipamento eletrnico de comunicao ou de gravao de imagem, de som,
ou de imagem e som pelo candidato, pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos ao Concurso
Pblico.
13.1. O telefone celular e similares e/ou qualquer outro equipamento eletrnico de comunicao, durante a
aplicao da(s) prova(s), devero permanecer desligados durante todo o tempo em que o candidato
permanecer no local de realizao da(s) prova(s).
14. A Fundao VUNESP fornecer, antes do incio da(s) prova(s), embalagem plstica, para o
acondicionamento de objetos pessoais do candidato, inclusive de relgio com calculadora e de telefone
celular ou de qualquer outro equipamento eletrnico e/ou material de comunicao, desligados.
14.1. A embalagem plstica dever permanecer durante toda a aplicao debaixo da carteira.
15. reservado Fundao VUNESP, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais e/ou
proceder identificao especial (coleta de impresso digital), durante a aplicao da(s) prova(s).
15.1. Na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento de identificao especial (coleta de
impresso digital), esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes.
15.1.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa, ainda, atender ao disposto no Captulo XI DA CONTRATAO.
16. Ser excludo do Concurso Pblico candidato que:
a) no comparecer (s) prova(s), ou quaisquer das etapas, conforme Convocao publicada no Dirio de
Aruj e divulgada, para consulta, no site da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br, na pgina do
Concurso Pblico,seja qual for o motivo alegado, exceto prova de ttulos, cuja presena no obrigatria;
b) apresentar-se fora de local, sala/ turma, data e/ou do horrio estabelecidos na Convocao;
c) no apresentar o documento de identificao conforme previsto neste Edital;
d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova(s) sem o acompanhamento de um fiscal;
e) estiver, durante a aplicao da(s) prova(s), fazendo uso de calculadora, relgio com calculadora e/ou
agenda eletrnica ou similar;
f) estiver, portando, aps o incio da(s) prova(s), qualquer equipamento eletrnico e/ou sonoro e/ou de
comunicao ligados ou desligados, que no tenha atendido ao item 14. e seu subitem, deste Captulo.
g) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem
como fazendo uso de material no permitido para a realizao da(s) prova(s);
h) lanar meios ilcitos para a realizao da(s) prova(s);
i) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da(s) prova(s), fornecido pela Fundao VUNESP;
j) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte;
k) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
22
m) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao
da(s) prova(s);
n) retirar-se do local de prova(s) antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia.
DA PROVA OBJETIVA
17. A prova objetiva, para todos os cargos, est prevista para sua realizao em 26 de julho de 2015, no
perodo da manh.
17.1. Para a prestao da prova, o candidato dever observar, total e atentamente, os itens 1 a 16 e seus
subitens deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
17.2. O candidato que se inscrever para mais de um cargo/cdigo dever observar o disposto no subitem
5.2. do Captulo II DAS INSCRIES.
18. No ato da realizao da prova, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes.
18.1. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
18.2. O candidato dever observar total e atentamente os termos das instrues contidas na capa do
caderno de questes e na folha de respostas, no podendo ser alegada qualquer espcie de
desconhecimento.
18.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento
vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com
o caderno de questes da prova objetiva.
18.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado.
18.5. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a
serem preenchidos pelo fiscal designado para tal finalidade.
18.6. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida
ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
18.7. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena
de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato.
18.8. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas.
18.9. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de transcorrido o tempo
de 75% (setenta e cinco por cento) da durao da prova, levando consigo somente o material fornecido
para conferncia do gabarito da prova realizada.
18.10. O caderno de questes da prova objetiva e a folha de respostas devero ser entregues ao fiscal de
sala, ao final da prova.
18.11. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para
o candidato continuar respondendo s questes ou procedendo transcrio para a folha de respostas.
18.12. Um exemplar do caderno de questes da prova objetiva, em branco, ser disponibilizado, nica e
exclusivamente, no site da Fundao VUNESP- www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a
partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao.
18.13. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado no Dirio de Aruj e divulgado, para consulta, no
site da Fundao VUNESP - www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a partir das 10 horas do
2 dia til subsequente ao da aplicao, no podendo ser alegado qualquer desconhecimento.
DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
19. A prova prtico-profissional, para o cargo 028 - Assistente Jurdico(Secretaria de Assistncia Social)ser
aplicada no mesmo dia e local da prova objetiva, no perodo da tarde, devendo o candidato observar, total e
atentamente o disposto nos itens 1. a 16., e seus subitens, deste Captulo, sendo de responsabilidade do
candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
20. Para a realizao da prova prtico-profissional, o candidato no poder fazer uso de consulta
legislao de nenhuma espcie.
20.1. Na prova prtico-profissional, o candidato dever assinar nica e exclusivamente no local destinado
especificamente para essa finalidade, no canhoto destacvel da capa do caderno. Qualquer sinal, marca,
desenho, rubrica, assinatura ou nome, feito pelo candidato, em qualquer local do caderno que no o
estipulado pela Fundao VUNESP para a assinatura do candidato, que possa permitir sua identificao,
acarretar a atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente eliminao do candidato
do Concurso Pblico.
20.2. vedado o uso de corretor de texto, de caneta marca-texto ou de qualquer outro material que possa
identificar a prova sob pena de atribuio de nota zero prova prtico-profissional e a consequente
eliminao do candidato do Concurso Pblico.
23
20.3. A prova prtico-profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta
de cor azul ou preta. O uso de caneta de tinta de outra cor ou de lpis no espao destinado ao texto
definitivo acarretar a atribuio de nota zero prova.
20.4. No ser permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado fiscal transcritor. Nesse caso, o candidato dever ditar o texto, especificando oralmente
a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao, para o fiscal designado pela
Fundao VUNESP.
20.5. No ser admitido o uso de qualquer outra folha de papel - para rascunho ou como parte ou resposta
definitiva - diversa das existentes no caderno. Para tanto, o candidato dever atentar para os espaos
especficos destinados para rascunho e para resposta definitiva, a fim de que no seja prejudicado.
20.6. Os campos reservados para as respostas definitivas sero os nicos vlidos para a avaliao da
prova.
20.6.1. Os campos reservados para rascunho so de preenchimento facultativo e no sero considerados
para avaliao.
20.7. Em hiptese alguma, haver substituio do caderno de prova por erro do candidato.
20.8. O candidato dever observar, atentamente, os termos das instrues contidas na capa do caderno,
no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
20.9. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o
candidato continuar respondendo a pea ou procedendo transcrio para a parte definitiva do caderno de
prova.
20.10. Ao final da prova, o candidato dever entregar o caderno completo ao fiscal da sala.
21. Um exemplar do caderno da prova prtico-profissional, em branco, ser disponibilizado, nica e
exclusivamente, no site da Fundao VUNESP- www.vunesp.com.br - na pgina do Concurso Pblico, a
partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao.
DA PROVA PRTICA
22. A convocao para a prova prtica, para os cargos 005 Cozinheiro (Secretaria de Educao) e 010
Encarregado de Artfice(Secretaria de Servios),ser publicada oportunamente no Dirio de Aruj,devendo
o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 16., e seus subitens, deste Captulo,
sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie
de desconhecimento.
23. A prova acontecer em data, horrio/turma, sala e local preestabelecidos, conforme item 22. deste
Captulo.
24. Sero convocados para realizar a prova prtica
Cargo
005
Cozinheiro(Secretaria
Educao)
de
010
Encarregado
Artfice(Secretaria de Servios)
de
Ampla Concorrncia
Candidatos Deficientes
100
15
24.1. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies sero convocados.
25. Para a prestao da prova prtica, o candidato dever levar documento de identidade, conforme a
alnea b do item 3. deste Captulo.
25.1. O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto alnea b do item 3. deste
Captulo , no realizar a prova prtica, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico.
26. Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova prtica sem autorizao expressa do responsvel
pela aplicao.
27. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao aplicador todo o seu material de avaliao.
DA PROVA DE TTULOS
28. A convocao para a entrega de ttulos, para os cargos 045 Professor de Educao Bsica Infantil II
(Secretaria de Educao), 046 Professor de Educao Especial Nvel I(Secretaria de Educao),e 047
24
Professor de Educao Fsica (Secretaria da Educao), ser publicada oportunamente no Dirio de

Aruj,devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 16., e seus subitens,
deste Captulo, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.
28.1. Sero convocados para a realizao da prova de ttulos, todos os candidatos habilitados na prova
objetiva.
28.2. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a sada do candidato, do prdio, para a busca dos
ttulos, nem a entrega desses por terceiros no porto do prdio.
28.2. No sero aceitos ttulos entregues fora do local, data e horrio estabelecidos no Edital de
Convocao, nem a complementao ou a substituio, a qualquer tempo, de ttulos j entregues.
28.3. O candidato convocado prova de ttulos que no comparecer ser considerado ausente, porm, no
ser eliminado do Concurso.
29. A entrega e a comprovao dos ttulos so de responsabilidade exclusiva do candidato.
30. Sero considerados ttulos somente os constantes na tabela de ttulos, conforme subitem 4.7. do
Captulo VII - DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO.
31. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de encerramento das inscries.
32. Os documentos devero ser entregues em cpias reprogrficas, autenticadas ou acompanhadas da
apresentao do original para serem vistadas pelo receptor, no sendo aceitos, para entrega:
32.1. protocolos de documentos ou fac-smile;
32.2. documentos originais de diplomas.
32.3. Podero ser entregues, no original, atestados e declaraes.
33. Todos os ttulos devero ser comprovados por documentos que contenham as informaes necessrias
ao perfeito enquadramento e consequente valorao.
33.1. Quando o nome do candidato for diferente do constante nos documentos apresentados, dever ser
anexado comprovante de alterao do nome.
33.2. Quando o documento no comprovar explicitamente que o ttulo se enquadra na rea exigida na
Tabela de Ttulos, o candidato poder entregar, tambm, de acordo com o item 35 e seus subitens, deste
Captulo, o histrico escolar ou declarao da instituio que emitiu o documento, no qual declara a(s)
rea(s) de concentrao e/ou linha(s) de pesquisa(s) do ttulo.
34. No sero considerados como ttulos os cursos que se constiturem em requisito para a inscrio no
Concurso. Assim sendo, no caso de entrega de ttulos, previstos na tabela de ttulos, que possam ser
considerados requisitos, o candidato dever entregar, tambm, comprovantes dos requisitos, de acordo com
o item 35 e seus subitens, deste Captulo, sob pena de no ter aqueles pontuados.
35. Os comprovantes devero estar em papel timbrado da instituio, com nome, cargo/funo e assinatura
do responsvel, data do documento e,
35.1. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, dever
constar a data da homologao do respectivo ttulo;
35.2. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, dever constar
a carga horria total e o perodo de realizao do curso;
35.3. no histrico escolar, devero constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horrias, notas
ou conceitos obtidos pelo aluno e o ttulo do trabalho, conforme o caso (monografia, dissertao ou tese).
36. Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados por universidades oficiais que mantenham cursos
congneres, credenciados nos rgos competentes.
36.1. Os ttulos obtidos no exterior no passveis de revalidao devero ser traduzidos por tradutor oficial
juramentado.
37. Todos os documentos/ttulos entregues, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 (noventa) dias,
contados a partir da publicao da classificao definitiva do Concurso, sero inutilizados.
38. A solicitao da devoluo dos documentos dever ser feita somente aps a publicao da classificao
definitiva do Concurso e dever ser encaminhada por SEDEX ou Aviso de Recebimento AR, Fundao
VUNESP, contendo a especificao do respectivo Concurso.
VII. DO JULGAMENTO DA(S) PROVA(S) E HABILITAO
1. DA PROVA OBJETIVA
1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula:
NP = Na x100
Tq
25
Onde:
NP = Nota da prova
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova objetiva
1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e no zerar em
nenhum dos componentes da prova, conforme o cargo (Lngua Portuguesa, Matemtica, Atualidades,
Noes de Informtica, Raciocnio Lgico, Poltica de Sade,Conhecimentos Pedaggicos & Legislao e
Conhecimentos Especficos).
1.4. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico
2. DA PROVA PRTICO-PROFISSIONAL
2.1. Ser corrigida a prova prtico-profissionaldos candidatos mais bem habilitados na prova objetiva,
conforme quadro adiante:
Quantidade de provas que sero corrigidas

Cargo
Ampla Concorrncia
Candidatos Deficientes
028 Assistente Jurdico(Secretaria

de Assistncia Social)
50
2.1.1. Todos os candidatos empatados na ltima colocao tero sua prova prtico-profissional corrigida.
2.2. A prova prtico-profissional ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2.2.1. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
2.3. Na correo da prova prtico-profissional, sero analisados o nvel de conhecimento da matria, a
tcnica de redao, exposio e a correo no uso do vernculo, observadas a adequao do contedo
questo proposta, a pertinncia e relevncia dos aspectos abordados.
2.3.1. Sero analisados, ainda, a organizao do texto, o domnio do lxico e a correo gramatical.
2.4. Ser atribuda nota 0 (zero) prova que:
a) fugir ao tema proposto;
b) apresentar pea jurdica inadequada ao tema proposto;
c) apresentar nome, rubrica, assinatura, sinal, marca ou informao no pertinente ao solicitado na proposta
da pea processual que possa permitir a identificao do candidato;
d) apresentar sinais de uso de corretor de texto ou de caneta marca-texto;
e) estiver faltando folhas;
f) estiver em branco;
g) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras
soltas ou em versos) ou no for redigida em portugus;
h) for escrita a lpis ou com caneta de tinta de cor diferente de azul ou preta, em parte ou em sua totalidade;
i) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
j) apresentar o texto definitivo fora do espao reservado para tal.
2.5. Ser considerado como no-escrito o texto ou trecho de texto que:
a) estiver rasurado;
b) for ilegvel ou incompreensvel;
c) for escrito em lngua diferente da portuguesa;
d) for escrito fora do espao destinado ao texto definitivo.
2.6. O candidato no habilitado na prova prtico-profissional ou aquele habilitado na prova objetiva, mas
que no tiver a sua prova corrigida, ser eliminado do Concurso Pblico.
3. DA PROVA PRTICA
3.1. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos.
3.2. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos.
3.3. O candidato no habilitado na prova prtica ou aquele habilitado na prova objetiva, mas no
convocado para a prova prtica, ser eliminado do Concurso Pblico.
26
4. DA PROVA DE TTULOS
4.1. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva.
4.2. A prova de ttulos ter carter classificatrio.
4.3. A pontuao dos ttulos estar limitada aos valores constantes na tabela de ttulos, do subitem 4.7.
deste Captulo, observando-se os comprovantes, os valores unitrio e mximo e a quantidade mxima de
cada ttulo.
4.4. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 6 (seis) pontos.
4.5. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
4.6. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de publicao deste Edital.
4.7. Tabela de ttulos:
Ttulos
Doutor na rea a que
concorre.
Mestre na rea a que
concorre.
Ps-graduao lato sensu
(Especializao) na rea a
que concorre, com carga
horria mnima de 360
(trezentas e sessenta)
horas.
Comprovantes
Quantidade
Mxima
Valor
Unitrio
Valor
Mximo
- Diploma devidamente
registrado ou
certificado/declarao de
concluso de curso;
- Certificado/declarao de
concluso de curso;
- e histrico escolar.
4.8. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno do ttulo, o candidato ter
anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, esse ser eliminado do Concurso.
VIII. DA PONTUAO FINAL
1. A pontuao final dos candidatos habilitados corresponder:
- nota obtida na prova objetiva para os cargos somente com prova objetiva.
- nota obtida na prova objetiva, acrescida da nota da prova prtica para os cargos com prova prtica.
- nota obtida na prova objetiva, acrescida da nota da prova prtico-profissional para o cargo com provas
objetiva e prtico-profissional.
- nota obtida na prova objetiva acrescida da nota da prova de ttulos, para os cargos com provas objetiva e
de ttulos.
IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados sero classificados, por cargo, por ordem decrescente da pontuao final.
2. Na hiptese de igualdade na pontuao, sero aplicados, sucessivamente, os critrios de desempate
adiante definidos:
- cargo: 001 Conservador de Vias e Logradouros Pblicos (Secretaria de Servios)
a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos
demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) que obtiver maior pontuao nas questes deMatemtica;
d) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
27
- cargo: 002 Servente (Secretaria de Desenvolvimento Econmico)

demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) que obtiver maior pontuao nas questes deMatemtica;
e) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: 003 Servente (Secretaria de Educao)
- cargo: 004 Servente (Secretaria de Esportes)
- cargo: 005 Cozinheiro (Secretaria de Educao)
b) que obtiver maior nota na prova prtica
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
g) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
h) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: 006 Agente de Fiscalizao (Secretaria de Servios/Dpto. Trnsito)
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
- cargo: 007 - Agente Social (Secretaria de Assistncia Social)
28
- cargo: 008 Almoxarife (Secretaria de Educao)

- cargo: 009 Auxiliar de Servio Bucal (Secretaria de Sade)
- cargo: 010 Encarregado de Artfice (Secretaria de Servios)
b) que obtiver maior nota na prova prtica;
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Atualidades;
g) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica;
h) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008.
i) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos
- cargo: 011 Fiscal de Meio Ambiente (Secretaria do Meio Ambiente)
h) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos
- cargo: 012 Fiscal de Obras (Secretaria de Obras)
29
- cargo: 013 Fiscal de Postura(Secretaria de Obras)

- cargo: 014 Fiscal de Servios (Secretaria de Servios)
- cargo: 015 Fiscal de Zoonoses (Secretaria de Sade)
- cargo: 016 Fiscal Sanitrio (Secretaria de Sade)
- cargo: 017 Fiscal Tributrio (Secretaria de Finanas)
- cargo: 018 Secretrio de Escola de Primeiro Grau (Secretaria de Educao)
30

- cargo: 019 Supervisor de Controle de Vetores e Zoonoses (Secretaria de Sade)
- cargo: 020 Tcnico em Edificaes (Secretaria de Finanas)
- cargo: 021 Tcnico de Farmcia (Secretaria de Sade)
- cargo: 022 Tcnico de Nutrio (Secretaria de Sade)
- cargo: 023 Tcnico de Rede de Computadores (Secretaria de Finanas)
f) que obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
31
- cargo: 024 Tcnico em Administrao (Secretaria de Finanas)
- cargo: 025 Tcnico em Informtica (Secretaria de Finanas)
- cargo: 026 Tcnico em Informtica (Secretaria de Sade)
g) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008;
- cargo: 027 Tcnico em Tecnologia da Informao (Secretaria de Sade)
- cargo: 28 Assistente Jurdico (Secretaria de Assistncia Social)
b) que obtiver maior nota na prova prtico-profissional;
e) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008;
32
- cargo: 029 Assistente Social (Secretaria de Assistncia Social)

- cargo: 030 Assistente Social (Secretaria de Sade)
- cargo: 031 Cirurgio Dentista (Secretaria de Sade)
- cargo: 032 Diretor de Escola Livre de Msica (Secretaria de Cultura)
- cargo: 033 Fisioterapeuta (Secretaria de Sade)
33
- cargo: 034 Fonoaudilogo (Secretaria de Educao)

- cargo: 035 Mdico Cardiologista (Secretaria de Sade)
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Poltica de Sade;
- cargo: 036 Mdico Clnico Geral (Secretaria de Sade)
- cargo: 037 Mdico do Trabalho (Secretaria de Governo)
- cargo: 038 Mdico Endocrinologista (Secretaria de Sade)
- cargo: 039 Mdico Ginecologista (Secretaria de Sade)
34

- cargo: 040 Mdico Ortopedista (Secretaria de Sade)
- cargo: 041 Mdico Psiquiatra (Secretaria de Sade)
- cargo: 042 Mdico Urologista (Secretaria de Sade)
- cargo: 043 Nutricionista (Secretaria de Educao)
- cargo: 044 Nutricionista (Secretaria de Sade)
35

- cargo: 045 Professor de Educao Bsica Infantil II (Secretaria de Educao)
b) que obtiver maior pontuao na prova de ttulos;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Pedaggicos & Legislao;
f) que tiver exercido a funo de jurado nos termos da Lei Federal n 11.689/2008;
g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
- cargo: 046 Professor de Educao Especial Nvel I (Secretaria de Educao)
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Pedaggicos & Legislao;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
- cargo: 047 Professor de Educao Fsica (Secretaria de Educao)
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Pedaggicos & Legislao;
e) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
- cargo: 048 Professor de Educao Fsica (Secretaria de Esportes)
- cargo: 049 Professor de Educao Fsica (Secretaria de Sade)
- cargo: 050 Psiclogo (Secretaria de Assistncia Social)
36

- cargo: 051 Psiclogo (Secretaria de Educao)
- cargo: 052 Psiclogo (Secretaria de Sade)
2.1 Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos.
3. Os candidatos classificados sero enumerados, por cargo, em duas listas, sendo:
a) lista geral: contendo todos os classificados, inclusive os candidatos com deficincia;
b) lista especial: contendo somente os candidatos com deficincia classificados.
3.1. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou classificao de candidatos com deficincia, ser
elaborada somente a Lista de Classificao Geral.
X - DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de 02 dias teis, contados a partir do 1 dia til subsequente
data da divulgao ou do fato que lhe deu origem.
2. Em caso de interposio de recurso contra o resultado da condio de pessoa com deficincia, o
candidato poder interpor recurso no perodo de 02.07.2015 e 03.07.2015, por meio de link especfico do
Concurso, no site www.vunesp.com.br.
2.1. Em caso de interposio de recurso contra o gabarito e contra o resultado da prova do Concurso
Pblico, o candidato, dentro do prazo estabelecido no item 1. deste Captulo, dever utilizar somente o
campo prprio para interposio de recursos, no endereo www.vunesp.com.br, na pgina especfica do
Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas.
2.2. O recurso especificado no caput deste item no ser aceito por meio de fac-smile, e-mail, protocolado
pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo.
3. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada,
ou seja 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca
Examinadora.
3.1. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recursos interpostos e, caso haja
anulao ou alterao de gabarito, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.
3.2. No caso de recurso interposto dentro das especificaes, poder haver, eventualmente, alterao de
nota, habilitao e/ou classificao inicial obtida pelos candidatos para uma nota e/ou classificao superior
ou inferior, bem como poder ocorrer a habilitao ou a desclassificao de candidatos.
37
3.3. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na
prova.
3.4. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso contra os pedidos de inscrio na condio de
candidato com deficincia, contra o gabarito e o resultado das diversas etapas do Concurso Pblico ser
publicada, oficialmente, no Dirio de Aruj e divulgada, para consulta no site da Fundao VUNESP
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico.
4. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o
candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte.
5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
6. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como
no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender
s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico.
7. No sero aceitos pedidos de reviso de recurso e/ou recurso de recurso e/ou pedido de reconsiderao.
8. Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a que se referem e no prazo estipulado,
no sendo aceito, portanto, recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em
andamento.
9. O candidato que no interpuser recurso no prazo mencionado ser responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
10. A interposio de recursos no obsta o regular andamento das demais fases deste Concurso Pblico.
11. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
XI -DA CONTRATAO
1. A contratao ser caracterizada at30 (trinta) dias aps o atendimento da convocao e obedecer
ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal de Aruj.
2. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos,
observados os termos do item 3. do Captulo II - DAS INSCRIES:
a) ter, na data da contratao, o(s) requisito(s) exigido(s) para o cargo(s), previsto(s) na inscrio;
b) firmar declarao de que no acumula remunerao proveniente de cargos pblicos, conforme previsto
na Constituio Federal de 1988;
c) outras exigncias que a Prefeitura Municipal de Aruj julgar necessrias.
3. A Prefeitura Municipal de Aruj, no momento do recebimento dos documentos para a contratao,
afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD, e, na
sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no
dia da realizao das provas.
4. O no atendimento convocao ou a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao
por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Concurso Pblico, sem
qualquer alegao de direitos futuros.
XII - DAS DISPOSIES FINAIS
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das
condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes,
das quais no poder alegar desconhecimento.
1.1. A Fundao VUNESP e a Prefeitura Municipal de Aruj no se responsabilizam por qualquer
procedimento, efetuado pela Internet, no recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas
de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica
que impossibilitem a transferncia de dados.
2. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou nas instrues constantes na
prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao da prova.
3. A inexatido das informaes e/ou irregularidades e/ou falsidades nos documentos, mesmo que
verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da posse, acarretaro a nulidade da inscrio com
todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
4. Comprovada a inexatido ou irregularidades, descrita no item 3. deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por falsidade ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
5. Caber ao senhor Prefeito Municipal a homologao do resultado deste Concurso.
6. O prazo de validade deste Concurso ser de 02 (dois) anos, contado da data da homologao de seus
resultados, prorrogvel por uma nica vez por igual perodo, a critrio da Administrao.
38
7. O Concurso Pblico, atendendo aos interesses da Administrao, poder ser homologado parcialmente,
aps a concluso das etapas pertinentes.
8. As informaes sobre o presente concurso pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do
Disque VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as
informaes sero de responsabilidade da Prefeitura Municipal de Aruj.
9. O candidato dever manter atualizado seu endereo, desde a inscrio at a publicao da classificao
definitiva, na Fundao VUNESP e, aps esse perodo, desde que classificado, na Prefeitura Municipal de
Aruj, sita na Rua Jos Baslio Alvarenga, 90, Vila Flora Regina, Aruj SP, CEP 07400-505, no lhe
cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel Prefeitura Municipal de Aruj inform-lo da
convocao, por falta da citada atualizao.
10. A Prefeitura Municipal de Aruj e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
11. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito ou circunstncia que ser mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado no Dirio de Aruj.
12. A Prefeitura Municipal de Aruj e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de
viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer das fases deste Concurso Pblico, bem
como da responsabilidade sobre material e/ou documento eventualmente esquecidos nos locais das provas.
13. O no atendimento pelo candidato a qualquer tempo, de quaisquer das condies estabelecidas neste
Edital, implicar em sua eliminao do Concurso.
14. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes
referentes a este Concurso no Dirio de Aruj.
15. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultado o descarte
da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do concurso pblico, os
registros eletrnicos.
16. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Fundao VUNESP e a Prefeitura
Municipal de Aruj podero anular a inscrio, prova ou contratao do candidato, verificadas falsidades de
declarao ou irregularidade no Certame.
17. O candidato ser considerado desistente e excludo do concurso pblico quando no comparecer s
convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito, devendo observar o
disposto no subitem 28.3 do Captulo VI - DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVA, PRTICA,
PRTICO-PROFISSIONAL E DE TTULOS.
18. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no
sero objeto de avaliao da prova neste Concurso.
19. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico,
sero publicados, oficialmente, no Dirio de Aruj, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu
acompanhamento, no podendoser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
20. Toda a meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio
oficial de Braslia DF.
21. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em
carter irrecorrvel, pela Prefeitura Municipal de Aruj e pela Fundao VUNESP, no que a cada um couber,
ouvida sempre a Comisso Coordenadora do Planejamento e Execuo do presente Concurso.
Informaes:
- Fundao VUNESP
Rua Dona GermaineBurchard, 515 - gua Branca/Perdizes - So Paulo/SP - CEP 05002-062
Horrio: dias teis - das 8 s 12horas e das 13h30min s 16horas
Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 dias teis - de segunda-feira a sbado - das 8 s
20horas
Site: www.vunesp.com.br
39
- Prefeitura Municipal de Aruj

Rua Jos Baslio Alvarenga, 90, Vila Flora Regina, Aruj-SP, CEP 07400-505.
Horrio: dias teis das 08:00 s 12:00 horas e das 13:00 horas s 17:00 horas.
Site: WWW.prefeituradearuja.sp.gov.br.
Aruj, 28 de Abril de2015.
Prefeitura Municipal de Aruj
ANEXO I DAS ATRIBUIES

001 - CONSERVADOR DE VIAS E LOGRADOUROS PBLICOS (Secretaria de Servios):
01. efetuar a limpeza e conservao de vias e logradouros pblicos, limpando, carpindo e transportando
entulhos objetivando a manuteno geral e melhora do aspecto visual da cidade. 02. participa de mutires
promovidos pela Secretaria Municipal de Obras e Servios, visando a concluso de servios inadiveis em
vias e logradouros pblicos. 03. cuida com zelo das ferramentas sob sua responsabilidade.04. executa
outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior imediato.
002 SERVENTE (Secretaria de Desenvolvimento Econmico):
01.prestar servios gerais de limpeza em sua unidade. 02.proceder limpeza e conservao de mveis,
objetos, utenslios e equipamentos em geral de sua unidade. 03.arrumar e limpar banheiros, mantendo-os
limpos, organizados e reabastecendo-os de papel, toalhas e sabonetes. 04.proceder a limpeza de
ambientes tais como: pisos, azulejos. vidros janela, portas e beirais internos das salas e externos das
dependncias em geral. 05. executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior.
003 SERVENTE (Secretaria da Educao):
01. prestar servios gerais de limpeza em todas as reas da administrao. 02. proceder a limpeza e
conservao de mveis, objetos, utenslios, equipamentos em geral da unidade. 03. arrumar banheiros,
limpando-os, mantendo-os limpos, organizados e reabastecidos de papel, toalha e sabonetes. 04. preparar
e distribuir o caf nas unidades, conservando os locais de distribuio limpos e organizados. 05. auxiliar na
distribuio de merenda escolar, recolhendo os utenslios e auxiliando na limpeza da cozinha. 06. proceder
a limpeza dos ambientes tais como: pisos, azulejos, 'vidros, janelas, portas e espanar os beirais internos
das salas e os externos das dependncias em geral. 07. cuidar das plantas ornamentais internas das
dependncias da Prefeitura, regando e removendo as folhas danificadas, para mant-las em bom estado de
conservao. 08. executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior.
004 SERVENTE (Secretaria de Esportes):

01. prestar servios gerais de limpeza em todas as reas da administrao. 02. proceder a limpeza e
conservao de mveis, objetos, utenslios, equipamentos em geral da unidade. 03. arrumar banheiros,
limpando-os, mantendo-os limpos, organizados e reabastecidos de papel, toalha e sabonetes. 04. preparar
e distribuir o caf nas unidades, conservando os locais de distribuio limpos e organizados. 05. auxiliar na
distribuio de merenda escolar, recolhendo os utenslios e auxiliando na limpeza da cozinha. 06. proceder
a limpeza dos ambientes tais como: pisos, azulejos, 'vidros, janelas, portas e espanar os beirais internos
das salas e os externos das dependncias em geral. 07. cuidar das plantas ornamentais internas das
dependncias da Prefeitura, regando e removendo as folhas danificadas, para mant-las em bom estado de
conservao. 08. executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior.
40
005 COZINHEIRO(A) (Secretaria de Educao):

01. efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo da alimentao, recebendo-os de
acordo com as normas estabelecidas para obter melhor conservao dos mesmos. 02. selecionar os
ingredientes necessrios ao preparo das refeies de acordo com o cardpio do dia para facilitar a
utilizao dos mesmos.03. preparar as refeies lavando, descascando, cortando, assando, temperando,
cozendo, etc., para atender ao programa alimentar estabelecido.04.distribuir as refeies preparadas,
entregando-as conforme rotina estabelecida para atender os comensais, observando a aceitao e evitando
desperdcio.05.registrar o nmero de refeies distribudas para possibilitar clculos estatsticos.06.efetuar o
controle do material existente no setor, discriminando-o por peas e respectivas quantidades para manter o
estoque e evitar extravios.07.receber ou recolher loua e talheres aps as refeies auxiliando na limpeza
dos mesmos.08.receber e dispor quanto a limpeza de loua, talheres e utenslios empregados no preparo
das refeies, providenciando sua lavagem e guarda para deix-los em condies de uso
imediato.09.organizar as atividades do dia e dar continuidade s mesmas.10.acondicionar os gneros
alimentcios em recipientes prprios para serem distribudos aos comensais.11.auxiliar na preservao da
higiene dos utenslios e rea de trabalho.12.prover a manuteno, conservao e limpeza de todas as reas
relacionadas a cozinha.13.apresentar-se ao trabalho em condies perfeitas de higiene pessoal, utilizandose de uniforme ou vestimentas adequadas e cabelos presos.14.atualizar-se na tcnica culinria,
aprimorando-se na profisso.15.executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior
imediato.
006 AGENTE DE FISCALIZAO (Secretaria de Servios / Dpto. Trnsito):
01 - desenvolver tarefas de inspeo, orientao, fiscalizao, autuao e organizao da malha viria
local. 02 - atuar diretamente no trnsito em casos de acidentes e emergncias de trnsito e calamidades.
03. investigar sobre a implementao de leis e posturas sobre a legislao de trnsito, visndo a
aplicabilidade das leis vigentes. 04 - orientar aes pertinentes ao trnsito. 05. atuar como educador de
trnsito no municpio. 06. poder exercer outras atividades correlatas por determinao do superior;
007 AGENTE SOCIAL (Secretaria de Assistncia Social):
01 - executar, sob superviso tcnica atividades scio-educativas e administrativas, nos programas e nas
atividades de Proteo Social Bsica s pessoas que mantm vnculo com a famlia e comunidade,
incluindo aes scio-educativas de convivncia, promoo social, atendimento com recursos emergenciais
e de gerao de trabalho e renda e nos programas e nas atividades desenvolvidas pela Proteo Social
Especial de Mdia Complexidade com atendimento s famlias e indivduos com seus direitos violados, mas
cujos vnculos familiares e comunitrios no foram rompidos e Proteo Especial de Alta Complexidade
onde as famlias e indivduos se encontram sem referncia e/ou situao de risco, necessitando ser
retirados de seu ncleo familiar e/ou comunitrio. 02 - Recepcionar a populao, identificando-a, realizando
a pr-triagem e os encaminhamentos necessrios. 03 - Realizar o cadastramento da populao,
identificando-a, realizando a pr-triagem e os encaminhamentos necessrios. 04 - Prestar informaes e
orientaes comunidade. 05 - Orientar as pessoas quanto aos seus direitos e deveres, motivando-as a
transformar a sua condio social, informando sobre a rede de atendimento social. 06 - Relatar as
atividades desenvolvidas e/ou ocorrncias verificadas. efetuando registros relativos aos atendimentos. 07 Acompanhar crianas, adolescentes, adultos e idosos em atendimento de sade. 08 - Realizar
acompanhamento sobre o desenvolvimento de adolescentes inseridos em programas voltados insero
no mercado de trabalho. efetuando registros de dados. 09 Operacionalizar, sob orientao tcnica, tarefas
em projetos e programas sociais. 10 - Auxiliar os profissionais tcnicos na conduo de tarefas sociais.
promovendo encontros e reunies de trabalho com a comunidade. 11 - Assistir a equipe tcnica no
levantamento de dados e informaes para a elaborao de planos e programas de trabalho social. 12 Acompanhar a implantao de novos projetos na comunidade. auxiliando na elaborao de material didtico
e prestando informaes, quando necessrio. seguindo diretrizes da Poltica de Assistncia Social. 13 Coletar informaes, dados para a pesquisa, dando subsdios para a tabulao, conformeorientao. 14 Participar da equipe interdisciplinar. por meio de grupos de estudo. cursos de capacitao ou reunies.
quando solicitado. 15 - Manter atualizada a documentao referente ao programa em que est inserido. 16 Atualizar registras sob sua responsabilidade. 17 - Participar de comisses, grupos de trabalho quando
solicitado.
41
008 ALMOXARIFE (Secretaria de Educao):

01. analisar as informaes que proporcionam o consumo mensal. 02 - avaliar o material disponvel,
mensalmente, seguindo as regras estabelecidas em relao ao estoque de segurana. 03 - controlar a
estocagem de materiais, produtos, fiscalizando as condies de armazenamento. 04 - dar entrada ao
material e estocar de acordo com as normas estabelecidas. 05- acompanhar a inspeo peridica dos
superiores sobre as condies de armazenagem do produto, tomando' as' precaues adequadas sua
proteo. 06 - codificar o material aprovado na inspeo de qualidade respeitando a normatizao vigente.
07 - estabelecer de acordo com dados das respectivas unidades o consumo mensal. 08 - estabelecer regras
em relao ao estoque de segurana para posterior anlise do material disponvel. 09 - fixar regras de
estocagem para facilitar o controle dos produtos e materiais, observando as condies de armazenamento.
10 - realizar estudos sobre as precaues adequadas de proteo de materiais. 11 - estabelecer um
sistema de cdigos que facilite a identificao dos materiais. 12 - visitar e conferir os documentos que
registrem as entradas e sadas dirias dos produtos. 13 - substituir o Encarregado de Almoxarifado quando
para isso for designado.
009 AUXILIAR DE SERVIO BUCAL (Secretaria de Sade):
01 - organizar e executar atividades de higiene bucal. 02 - processar filme radiogrfico. 03 - preparar o
paciente para o atendimento. 04 - auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas, inclusive
hospitalares. 05 - manipular materiais de uso odontolgico. 06 - selecionar moldeiras. 07 - preparar modelos
em gesso. 08 - registrar dados e participar da anlise das informaes relacionadas ao controle
administrativo em sade bucal. 09 - Executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental,
equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho. 10 - realizar o acolhimento do paciente nos
servios de sade bucal. 11 - aplicar medidas de biosegurananoarmazenamento, transporte, manuseio e
descarte de produtos e resduos odontolgicos. 12 - desenvolveraes de promoo da sade e, preveno
deriscos ambientais e sanitrios. 13 -realizar em equipe levantamento de necessidades em sade. 14 adotar medidas de biossegurana visando ao controle de infeco.
010 ENCARREGADO DE ARTIFICE (Secretaria de Servios):
01 - orientar os trabalhos dos artfices, analisando desenhos, esquemas, especificaes e outras
informaes para programar o roteiro das tarefas. 02 - marcar os pontos de colocao de tubulaes, unio
ou fuso, colocar os quadros de distribuio, caixa de fusveis, tomadas e interruptores. 03 - executar o
corte, dobradura e instalaes de condutores isolantes e enfiao para dar prosseguimento montagem. 04
- ligar os fios fonte fornecedora de energia e testar a instalao, fazendo-a funcionar para comprovar a
exatido dos trabalhos executados. 05 - testaras canalizaes com gua sob presso para assegurar a
vedao. 06 supervisionar e executar a manuteno preventiva e corretiva de mquinas, instalaes e
equipamentos eltricos, hidrulicos e de carpintaria, substituindo ou reparando peas e partes danificadas.
07 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior.
011 FISCAL DO MEIO AMBIENTE (Secretaria do Meio Ambiente):
01 - Fiscalizar, intimar, notificar, lavrar autos de infrao, embargar, interditar e requisitar demoliode
obras, em desacordo com as normas descritas nas legislaes Federal, EstaduaI e Municipal, relacionadas
Secretaria em que estiver lotado. 02 - Proceder diligncia e fiscalizao, objetivando verificar o
cumprimento das obrigaes intituladas por lei, praticando todos os atos definidos em legislao Federal,
Estadual e Municipal, no exerccio regular de suas funes. 03 - Promover a apreenso de equipamentos,
materiais e produtos extrados, produzidos, transportados, armazenados ou instalados, em desacordo com
a legislao ambiental Federal, Estadual e Municipal. 05 - Verificar denncias e efetuar notificaes. 06 Analisar, elaborar e proferir parecer, em processamento administrativos, nas suas respectivas esferas de
competncia. 06 - Quando necessrio, solicitar acompanhamento de diligncias em parceria pblica
(Guarda municipal, Policia Militar, Policia Civil, Bombeiros). 07 - Elaborar minutas de atos normativos,
sugestes para aperfeioamento e manifestar-se sobre projetos de lei referentes s matrias relacionadas
de sua competncia; 08 - Prestar assistncia aos rgos encarregados de consulta e representao judicial
do municpio. 09 -Participao em projetos, planos ou programas de interesse da Secretaria Municipal de
Meio Ambiente. 10 - Fiscalizar, notificar e multar imveis que estejam em desacordo com as legislaes
42
municipais especificas vigentes (lei n 2.393/11, lei n 2.394/11, lei n 2.543/13), inclusive leis que
posteriormente venham a entrar em vigor relacionadas diretamente Secretaria de Meio Ambiente. 11 Participar de programas de pesquisa, aperfeioamento ou de capacitao dos Fiscais de Meio Ambiente e
demais servidores relacionados Secretaria de Meio Ambiente. 12 - Executar atividades de natureza
burocrtica de atendimento e orientao a usurios dos servios pblicos municipais sobre assuntos que
caracterizam o contedo da sua rea de atuao. 13 - Exercer as atividades de orientao ao muncipe
quanto interpretao da legislao municipal e ao exato cumprimento de suas obrigaes. 14 - Operao
dos equipamentos que sejam necessrios ao desempenho de suas atividades profissionais. 15 - Executar
atividades que sejam necessrias ao cumprimento dos objetivos do cargo, tais como: digitao,
arquivamento, encaminhamentos, atendimentos pessoal, por telefone ou e-mail, registros, informaes
escritas ou verbais. 16 - Outras atribuies designadas pelos seus superiores ou diretamente pelo Prefeito
Municipal, relacionadas com as atribuies descritas nos itens anteriores.17 - Dirigir veculos, na ausncia
do motorista do setor, para executar as atividades pertinentes fiscalizao do meio ambiente.
012 FISCAL DE OBRAS (Secretaria de Obras):
Atribuies Genricas: 01 - Execuo de atividades que dizem respeito ao planejamento de aes,
elaborao, implantao e gerenciamento de programas de trabalhos a serem desenvolvidas ou em
desenvolvimento. 02 - Planejamento e estruturao de atividades relacionadas com as demandas dos
usurios dos servios pblicos municipais, afetas aos objetivos da unidade organizacional municipal e / ou a
rea de atuao funcional (fiscalizao de obras). 03 - Organizao de sistemas de informaes gerenciais
de informticas ou no. 04 - Acompanhamento atravs de diligncias em parcerias pblicas (P.M, POLICIA
CIVIL, BOMBEIROS E OU OFICIAIS DE JUSTIA). 05 - Anlise e sistematizao de processos de trabalho
e assuntos relativos sua rea de atuao, fiscalizao de obras. 06 - Elaborao, execuo e
acompanhamento de planos, programas, projetos, mtodos e estratgias detrabalho relativas a fiscalizao
de obras. 07 - Acompanhamento da legislao aplicvel aos objetivos da unidade organizacional municipal
e/ou rea de atuao fiscal (Obras). 08 - Fiscalizar o cumprimento de obrigaes relativas a legislao
aplicvel a regulamentao de obras municipais.09 - Notificar e/ou autuar quando houver o descumprimento
explcito das legislaes Federais, Estaduais e Municipais. 10 - Realizar atividades complementares e de
apoio s outras fiscalizaes, quando necessrias. 11 - Oferecer suporte administrativo s atividades de
fiscalizao, quando necessrias. 12 - Elaborao de estudos e emisso de pareceres por solicitao do
dirigente da unidade organizacional. 13 - Prestao de assessoria em sua rea de atuao fiscal
especializada aos dirigentes das unidades organizacionais da Prefeitura Municipal de Aruj. 14 Coordenao de equipes de trabalho por definio do Secretrio Municipal. 15 - Execuo de atividades de
natureza burocrtica de atendimento e orientaes a usurios dos servios pblicos municipais sobre
assuntos que caracterizam o contedo da sua rea de atuao (Obras). 16 - Operao dos equipamentos
que sejam necessrios ao desempenho de suas atividades profissionais. 17 - Execuo das atividades que
sejam necessrias ao cumprimento dos objetivos do cargo tais como, digitao, arquivamento, confeco
de croquis com auxilio de programas de CAD ou no, encaminhamentos,atendimentos pessoais, por
telefone ou por e-mail, registros, informaes escritas ou verbais, despachar processos entre outras
atividades administrativas, pertinentes fiscalizao de obras. 18 - Dirigir veculos, na ausncia do
motorista do setor, para executar as atividades pertinentes fiscalizao de obras.Atribuies Especficas:
19 - Verificar e orientar o cumprimento da regulamentao urbanstica concernente obras pblicas e
particulares. 20 - Verificar imveis recm construdos ou reformados, inspecionando o funcionamento das
instalaes e o estado das paredes, telhados, portas e janelas, e demais itens de segurana, tais como
'Guarda corpo', corrimo das escadas, a fim de opinar nos processos de concesso de HABITE SE. 21 Verificar o licenciamento de construo ou reconstruo, bem como demolies, e servios de
movimentaes de terras e/ou terraplenagem, embargando as que no estiverem providas de competente
ALVARA ou que estejam em desacordo com o autorizado. 22 - Embargar construes clandestinas,
irregulares ou ilcitas, principalmente as erigidas em reas municipais. 23 - Solicitar autoridade tcnica
competente as vistorias que lhes paream em desacordo com as normas vigentes. 24 - Verificar a
existncia de HABITE SE nos imveis construdos, reconstrudos ou que tenham sofrido alteraes de
ampliao, transformao e reduo. 25 - Inspecionar a execuo de reformas de prprios municipais. 26 Verificar alinhamentos e cotas junto s construes, indicados nos projetos. 27 - Fiscalizar as obras
realizadas em logradouros pblicos no que se refere a licena exigida pela legislao especfica. 28 Intimar, autuar, interditar, estabelecer prazos e tomar outras providncias com relao aos transgressores
das leis, normas e regulamentos concernentes s obras particulares. 29 - Realizar sindicncias especiais e
pblicas para instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes. 30 - Coletar dados para a
atualizao do cadastro urbanstico do municpio. 31 - Executar vistorias pertinentes liberao de todas as
43
certides relacionadas s edificaes atravs de croquis e ou projetos para fins de lanamento do ISSQN.
32 - Vistorias fiscais atravs de aprovao de projetos, reformas, ampliaes, anistia ou
regularizaes,solicitaes para determinao de numerao oficial. 33 - Emitir relatrios peridicos sobre
suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas.
34 - Executar outras atividades indicadas pela chefia imediata ou pelo Prefeito em exerccio, relacionadas
com as descritas nos itens acima.
013 FISCAL DE POSTURA (Secretaria de Obras):
01 - Execuo de atividades que dizem respeito ao planejamento de aes, elaborao, implantao
egerenciamento de programas de trabalhos a serem desenvolvidas ou em desenvolvimento. 02 Planejamento e estruturao de atividades relacionadas com as demandas dos usurios dos
serviospblicos municipais, afetas aos objetivos da unidade organizacional municipal e / ou a rea de
atuaofuncional (Fiscalizao de Posturas). 03 - Organizao de sistemas de informaes gerenciais de
informtica ou no. 04 - Acompanhamento atravs de diligncias em parcerias pblicas (P.M, POLICIA
CIVIL, BOMBEIROS E OU OFICIAIS DE JUSTIA). 05 - Anlise e sistematizao de processos de trabalho
e assuntos relativos sua rea de atuao, fiscalizao de Posturas. 06 - Elaborao, execuo e
acompanhamento de planos, programas, projetos, mtodos e estratgias de trabalho relativas a
Fiscalizao de Posturas Municipais. 07 - Acompanhamento da legislao aplicvel aos objetivos da
unidade organizacional municipal e/ou rea de atuao fiscal (Posturas). 08 - Fiscalizar o cumprimento de
obrigaes relativas legislao aplicvel a gesto de posturas municipais. 09 - Notificar e/ou autuar
quando houver o descumprimento explcito da legislao aplicvel rea de posturas municipais. 10 Realizar atividades complementares e de apoio a outras fiscalizaes quando necessrias. 11 - Oferecer
suporte administrativo s atividades de fiscalizao, quando necessrias.12 - Elaborao de estudos e
emisso de pareceres por solicitao do dirigente a unidade organizacional municipal. 13 - Prestao de
assessoria em sua rea de atuao fiscal especializada, aos dirigentes das unidades organizacionais da
Prefeitura Municipal de Aruj. 14 - Coordenao de equipes de trabalho por definio do Secretrio
Municipal. 15 Execuo deatividades de natureza burocrtica de atendimentoe orientaes a usurios dos
servios pblicos municipais sobre assuntos que caracterizam o contedo da sua rea de atuao postural.
16 - Operao dos equipamentos que sejam necessrios ao desempenho de suas atividades profissionais.
17 - Execuo das atividades que sejam necessrias ao cumprimento dos objetivos do cargo tais como,
digitao, arquivamento, confeco de croquis com auxilio de programas de CAD ou no,
encaminhamentos, atendimentos pessoais, por telefone ou por e-mail, registros, informaes escritas ou
verbais, despachar processos entre outras atividades administrativas, pertinentes fiscalizao de posturas.
18 - Dirigir veculos, na ausncia do motorista do setor, para executar as atividades pertinentes
fiscalizaode posturas.Atribuies Especficas: 19 - Compreende, especificamente, verificar a instalao e
localizao de mveis, equipamentos, veculos, bancas e barracas em logradouros pblicos quanto a
permisso para cada tipo de comrcio, bem como quanto observncia de aspectos estticos de ordem e
segurana pblica. 20 - Inspecionar o funcionamento de feiras livres, verificando o cumprimento das normas
relativas localizao, instalao, ao horrio de funcionamento e organizao. 21 - Verificar a
regularidade da exibio e utilizao de anncios, auto falantes e outros meios de publicidadeem via
pblica, bem como a propaganda comercial afixada em muros, tapumes e vitrines ou em logradouros
pblicos. 22 - Verificar o horrio de fechamento e abertura do comrcio em geral e de outros
estabelecimentos, bem como a observncia das escalas de planto das farmcias. 23 - Verificar a
colocao de andaimes e tapumes nas obras em execuo, reforma ou demolio, bem como a carga e
descarga de materiais em via pblica. 24 - Verificar o depsito em via pblica, de resduos de fabricas e
oficinas, restos de material de construo, entulhos provenientes de reformas e demolies, resduos de
casas comerciais, bem como terra, folhas e galhos dos jardins e quintais particulares, objetivando a
desobstruo da via pblica. 25 - Apreender, por infrao, veculos, mercadorias (no perecveis) e objetos
expostos, negociados ou abandonados em ruas e logradouros pblicos. 26 - Autuar e apreender as
mercadorias por irregularidades e guarda-Ias em depsitos pblicos, devolvendo-as mediante o
cumprimento das formalidades legais, inclusive o pagamento de multas. 27 - Verificar o licenciamento de
placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivos ou emoutros locais. 28 - Verificar o
licenciamento para realizao de festas populares particulares e pblicas, em vias pblicas e logradouros
pblicos. 29 - Verificar o licenciamento para instalao de circos, parques de diverses e outros tipos de
espetculos pblicos promovidos por particulares, inclusive exigindo a apresentao de documento de
responsabilidade de engenheiro devidamente habilitado. 30 - Fiscalizar os terrenos, ptios e quintais, para
que sejam mantidos livres de mato, gua estagnada e lixo e exigindo o fechamento por muros ou
alambrados. 31 - Verificar as violaes s normas sobre poluio sonora, uso de buzinas, casas de disco,
44
clubes, boates, discotecas, alto falantes, bandas de msica, entre outras. 32 - Intimar, autuar, estabelecer
prazos e tomar outras providncias relativas aos transgressores das posturas municipais e da legislao
urbanstica. 33 - Realizar sindicncias especiais para instruo de processos ou apurao de denncias e
reclamaes. 34 - Solicitar fora policial para dar cumprimento s ordens superiores, quando necessrio,
fiscalizar e dar atendimento s reclamaes de poluio visual e emisso de alvar de publicidade em geral,
faixas, placas, painis, outdoors e escritas em muros em geral, poluio sonora em estabelecimentos
comerciais, industriais, igrejas, praas, veculos de propaganda sonora em geral, concernentes
legislaomunicipal. 35 -Emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia
permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas. 36 - Executar outras atividades
indicadas pela chefia imediata ou pelo Prefeito em exerccio, relacionadas com as descritas nos itens acima.
014 FISCAL DE SERVIOS (Secretaria de Servios):
01 - Execuo de atividades que dizem respeito ao planejamento de aes, elaborao, implantao
egerenciamento de programas de trabalhos a serem desenvolvidas ou em desenvolvimento. 02 Planejamento e estruturao de atividades relacionadas com as demandas dos usurios dos
serviospblicos municipais, afetas aos objetivos da unidade organizacional Municipal e/ou rea de
atuaofuncional (Fiscalizao de Servios Pblicos). 03 - Organizao de sistemas de informaes
gerenciais de informticas ou no. 04 - Acompanhamento atravs de diligncias em parcerias pblicas (P.M,
POLICIA CIVIL, BOMBEIROS E OU OFICIAIS DE JUSTIA). 05 - Anlise e sistematizao de processos
de trabalho e assuntos relativos sua rea de atuao, fiscalizao de servios pblicos. 06 - Elaborao,
execuo e acompanhamento de planos, programas, projetos, mtodos e estratgias detrabalho relativas a
fiscalizao de Servios Pblicos. 07 - Acompanhamento da legislao aplicvel aos objetivos da unidade
organizacional municipal e/ou rea de atuao fiscal (Servios). 08 - Notificar e/ou autuar quando houver o
descumprimento explcito das legislaes Federal, Estadual eMunicipal. 09 -Realizar atividades
complementares e de apoio s outras fiscalizaes quando necessrias. 10 - Operao dos equipamentos
que sejam necessrios ao desempenho de suas atividades profissionais. 11 - Elaborao de estudos e
emisso de pareceres por solicitao do dirigente da unidade organizacional. 12 - Prestao de assessoria
em sua rea de atuao fiscal especializada aos dirigentes das unidades organizacionais da Prefeitura
Municipal de Aruj. 13 - Coordenao de equipes de trabalho por definio do Secretrio Municipal. 14 Execuo de atividades de natureza burocrtica de atendimento e orientaes a usurios dos servios
pblicos municipais sobre assuntos que caracterizam o contedo da sua rea de atuao (Servios
Pblicos).15 - Execuo das atividades que sejam necessrias ao cumprimento dos objetivos do cargo tais
como, digitao, arquivamento, confeco de croquis com auxilio de programas de CAD ou no,
encaminhamentos, atendimentos pessoais, por telefone ou por e-mail, registros, informaes escritas ou
verbais, despachar processos, entre outras atividades administrativas, pertinentes fiscalizao de
servios. 16 - Dirigir veculos, na ausncia do motorista do setor, para executar as atividades pertinentes
fiscalizao de servios. Atribuies Especficas: 17 - Fiscalizar, orientar, notificar, multar e embargar, fazer
cumprir a legislao municipal e ou contratos. 18 - Fiscalizar e vistoriar se a coleta de lixo est ou no sendo
realizada adequadamente por empresas contratadas pela Prefeitura. 19 - Fiscalizar pintura e manuteno
de guias, sarjetas e logradouros pblicos. 20 - Fiscalizao e acompanhamento para execuo de servios
pblicos restados pela Prefeitura ou terceirizados. 21 - Fiscalizar e verificar a execuo de servios por
empresas contratadas pela Prefeitura na manuteno da rede eltrica, iluminao pblica, gua, gs,
saneamento pblico e outros. 22 - Fiscalizar e verificar todos os servios pertinentes retirada de terra
atravs de equipamentos pblicos e nas reas pblicas e particulares, servios de pavimentao asfltica
realizados pelas empreiteiras taiscomo, terraplanagem de terrenos a serem pavimentados, colocao de
meio fio e sarjetas, espessura da base, pintura da ligao, capa asfltica, colocao de bocas de lobo,
largura, servios de galerias,assentamento de tubos, caixas de ligao, poo de visita (PV). 23 - Fiscalizar e
verificar, atravs de relatrios e ou planilhas, todos os itens citado acima e todos os demais executados e
prestados atravs das regionais municipais. 24 - Emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter
a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas. 25 - Executar outras
atividades indicadas pela chefia imediata ou pelo Prefeito em Exerccio, relacionadas com as descritas nos
itens acima.
015 FISCAL DE ZOONOSES (Secretaria de Sade):
Aes Operacionais: 01 - Fiscalizao permanente. 02 - Efetuar inspees que lhe forem determinadas,
informando os resultados obtidos e propondo medidas, tais como: penalidades, prorrogaes de prazo e
45
demais medidas legais, justificando sempre a proposta. 03 - Prestar informaes nos casos de interposio
de recursos contra a aplicao de penalidades ou noscasos dos requerimentos solicitando benefcios da lei.
04 - Lavrar determinao tcnica especfica atividade exercida, quando necessrio. 05 - Aplicar, quando
necessrias s medidas previstas em legislao sanitria vigente (intimaes, infraes, apreenses,
multas e demais medidas legais). 06 - Interditar temporariamente estabelecimentos afins, at a sua
regularizao. 07 - Fiscalizar estabelecimentos e/ou moradias que sirvam de abrigo para animais
sinantrpicos ou vetores deimportncia sade, orientando, notificando ou autuando qualquer infrao
identificada, dentro do seucampo de atuao. 08 - Fiscalizar as condies de trabalho, dentro da sua rea
de atuao, em atendimento legislao especfica. 09 - Participar das aes de fiscalizao, de
competncia municipal ou quando em conjunto com entidade da esfera estadual ou federal. 10 - Fiscalizar
as condies de criao de animais no permetro urbano e rural. 11 - Inspecionar o entorno de
estabelecimentos, residncias, terrenos baldios, reas pblicas e privadas atendendo s denncias e
visando a minimizar o nmero de criadouros do mosquito da dengue. 12 - Efetuar a fiscalizao sanitria
quando da solicitao de alvar de funcionamento dos estabelecimentos de atividades veterinrias,
observando a adequao da edificao e demais exigncias s normas sanitriasvigentes. 13 - Notificar os
proprietrios de animais a realizar ou atualizar o cadastro de pequenos e grandes animais de interesse ao
Setor de Zoonoses. 14 - Dialogar e orientar o pblico, preencher planilhas e relatrios que fazem parte do
trabalho. 15 - Sugerir medidas que visem o aperfeioamento da legislao municipal. 16 - Dirigir veculos,
na ausncia do motorista do setor, para executar as atividades pertinentes fiscalizao de zoonoses.
Atribuies Aes Educativas: 17 - Orientar a populao para desenvolver medidas de proteo individual e
coletiva para o controle de vetores, roedores, animais peonhentos e zoonoses mais freqentes. 18 Orientar a populao quanto guarda responsvel de animais domsticos e animais peonhentos. 19 Participar de programas de pesquisa, aperfeioamento ou de capacitao profissional, disponibilizados pela
municipalidade ou por demais rgos e instituies.
016 FISCAL SANITRIO (Secretaria de Sade):
Aes Operacionais: 01 - Fiscalizao permanente. 02 - Efetuar inspees que lhe forem determinadas,
informando os resultados obtidos e propondo medidas, tais como: penalidades, prorrogaes de prazo e
demais medidas legais, justificanempre a proposta. 03 - Prestar informaes nos casos de interposio de
recursos contra a aplicao de penalidades ou nos casos dos requerimentos solicitando beneficios da lei. 04
- Lavrar determinao tcnica especfica atividade exercida, quando necessrio. 05 - Aplicar, quando
necessrias s medidas previstas em legislao sanitria vigente (intimaes, infraes, apreenses,
multas e demais medidas legais). 06 - Interditar temporariamente estabelecimentos de sade ou de
interesse sade, at a sua regularizao. 07 - Fiscalizar estabelecimentos e/ou moradias que representem
de alguma forma agravo sade, orientando, notificando ou autuando qualquer infrao identificada, dentro
do seu campo de atuao. 08 - Fiscalizar as condies e ambientes de trabalho, dentro da sua rea de
atuao, em atendimento legislao especfica. 09 - Participar das aes de fiscalizao, de competncia
municipal ou quando em conjunto com entidade da esfera estadual ou federal. 10 - Efetuar a fiscalizao
sanitria quando da solicitao de alvar de funcionamento ou cadastro dos estabelecimentos de sade e
de interesse sade, observando a adequao da edificao e demais exigncias s normas sanitrias
vigentes. 11 - Dialogar e orientar o pblico, preencher planilhas e relatrios que fazem parte do trabalho. 12
- Fiscalizar o uso indevido de produtos e servios de interesse da vigilncia sanitria, o exerccio ilegal de
profisses relacionadas com a sade, o controle sanitrio dos alimentos e as principais zoonoses. 13 Notificar estabelecimentos e/ou profissionais de interesse da vigilncia sanitria a fim de regularizao. 14 Classificar os estabelecimentos e produtos segundo o critrio de risco epidemiolgico e sanitrio. 15 Participar, dentro do seu campo de atuao, na programao das atividades de colheita de amostras de
produtos de interesse da vigilncia sanitria (alimentos, gua, medicamentos, cosmticos, saneantes,
domissanitrios, correlatos e outros). 16 - Auxiliar, dentro do seu campo de atuao, a apreenso,
interdio, inutilizao e/ou incinerao de produtos, mercadorias, medicamentos e substncias no
cumprimento de determinao superior ou noscasos em que a lei assim determinar. 17 - Auxiliar, dentro do
seu campo de atuao, na coleta de amostras para anlises bromatolgicas e biolgicas em apoio a
programas e s atividades de vigilncia sanitria e epidemiolgica. 18 - Realizar e/ou acompanhar
inspees de rotina (programadas) e emergenciais (surtos, reclamaes, registros e outros) em
estabelecimentos alimentares e outros de interesse da Vigilncia Sanitria. 19 - Realizar inspees
referentes a esgotamento sanitrio, em atendimento s denncias, quando se tratar de agravo iminente
sade. 20 - Inspecionar o entorno dos estabelecimentos comerciais, visando minimizar o nmero de
criadouros do mosquito da dengue.
46
017 FISCAL TRIBUTRIO (Secretaria de Finanas):

Atribuio Genrica: 01 - Dirigir veculos, na ausncia do motorista do setor, para executar as atividades
pertinentes fiscalizao tributria.Atribuies no IPTU: 02 - Anlise e critica dos relatrios de lanamentos
por bairro, por tipo de utilizao dos imveis, por valor lanado e outras modalidades de relatrios. 03 Anlise e parecer sobre reclamao ou recurso de contribuinte. 04 - Anlise e parecer de retificao de
dados cadastrais e de parcelamentos de dbitos. 05 - Efetuar novo lanamento ou por ofcio. 06 Procedimentos fiscais de diligncia interna. 07 - Procedimentos Fiscais Administrativos. Atribuies no ISS:
08 - Enquadramento por tipo de ISS de novos contribuintes ou alteraes cadastrais. 09 - Anlise e critica
dos relatrios de lanamentos por tipo de ISS (Profissionais Autnomos, Sociedades Profissionais,
Empresas). 10 - Anlise e critica dos relatrios de reteno de ISS na fonte, tanto de pagamentos da
Municipalidade, quanto de empresas privadas, se a lei local assim determinar. 11 - Atendimento de
contribuintes na liberao de documentos fiscais, clculo do imposto e acessrios, cumprimento de
notificaes, etc. 12 - Anlise e parecer concesso de parcelamentos de dbitos fiscais. 13 Procedimentos Fiscais de diligncia externa ou interna. 14 - Procedimentos fiscais administrativos.
Atribuies no ITBI: 15 - Atendimento de contribuinte para clculo do imposto (quando ainda no
informatizado o servio). 16 - Anlise e parecer emisso de guia e valor em processo administrativo. 17 Anlise e parecer emisso de guia e valor em processo judicial originrio da Procuradoria Municipal. 18 Anlise e crtica dos relatrios de transmisses imobilirias, encaminhados pelos Cartrios de Registro de
Imveis, quando a Lei local assim determina. 19 - Procedimentos fiscalizao externa nos Cartrios de
Registro de Imveis. Atribuies no ICMS: 20 - Acompanhar e manter atualizado o cadastro de pessoas
jurdicas comerciais e industriais, alm dos servios de transporte intermunicipal e telecomunicaes. 21 Examinar e classificar nos respectivos cdigos de atividades as novas empresas cadastradas. 22 - Cruzar
informaes, se houver convnio com o estado, sobre cadastramento das empresas. 23 - Efetuar diligncia
de verificao na emisso das declaraes anuais de ICMS pelas empresas. 24 - Elaborar recursos de
incluso de declaraes e casos de 2a via. 25 - Acompanhar os resultados de fixao de ndices de
participao dos municpios.Atribuies no Simples Nacional, ISSWEB e NFSE: 26 - Realizar fiscalizaes e
lanamentos relacionados s empresas optantes pelo regime diferenciado derecolhimento de impostos
denominado" SIMPLES NACIONAL". 27 - Efetuar a homologao dos valores de ISSQN declarados via
"ISSWEB". 28 - Analisar questes relacionadas s dvidas em matria tributria que se apresentem no
mbito da Nota Fiscal Eletrnica (em fase de implantao). Atribuies nas Taxas: 29 - As taxas de
contraprestao de servios (taxa de expediente, taxa de cemitrio, taxa de coleta de lixo, etc) no sofrem,
normalmente, uma ao direta do Fiscal Tributrio, mas pode ser de competncia da fiscalizao tributria a
anlise e crtica dos relatrios mensais de receita de cada tipo dessas taxas, dando cincia autoridade
superior de seu andamento e normalidade dos valores arrecadados. Em relao s taxas de poder de
polcia (taxa de licena de obras, taxa de licena de funcionamento, taxa de vistoria de coletivos, etc)
mesmo sendo a maioria delas de competncia de outras Secretarias, a obrigatoriedade de analisar os
respectivos relatrios mensais de receita deve ser atribuda ao quadro de Fiscais Tributrios, por se tratar
de receita nitidamente tributria.Atribuies no que se refere a legislao em matria tributria: 30 - Sugerir
medidas que visem o aperfeioamento da legislao municipal. Atribuies no que se refere ao exerccio do
Poder de Polcia: 31 - Executar os atos de poder de policia nos procedimentos cabveis ao departamento
financeiro. EX: vistorias em estabelecimentos, licenciamento de atividades econmicas, etc.
018 SECRETRIO DE ESCOLA DE PRIMEIRO GRAU (Secretaria de Educao):
01 - prover sobre o desenvolvimento do expediente geral da unidade de trabalho. 02 - recepcionar os
visitantes e atender o pblico em geral. 03 - executar as atividades de registros e escriturao, assegurando
o cumprimento das normas e prazos relativos e processamento de dados. 04 - providenciar levantamento
nos rgos competentes, referentes a dados e informaes educacionais. 05 - redigir, datilografar, digitar
despachos, pareceres, relatrios, fichas e demais documentos referentea rea. 06 - contribuir para que as
relaes interpessoais sejam sempre amistosas. 07 -executar outras tarefas correlatas ao cargo
determinadas pelo superior.
019 SUPERVISOR DE CONTROLE DE VETORES E ZOONOSES (Secretaria de Sade):
01 - supervisionar a Equipe de Agentes de Controle de Vetores e Zoonoses, sob sua inteira
responsabilidade, destinados ao combate e controle da Dengue e outras doenas transmitidas por vetores,
nos trabalhos de visita casa a casa, arrasto, bloqueios e outros pertinentes a ao. 02 -elaborar
47
juntamente com a equipe de sade normas, relatrios tcnicos e administrativos dos servios executados e
anlise de documentos internos e de outras entidades para organizar a ao com entendimento crtico. 03 estabelecer juntamente com a equipe de sade estratgias e aes que permitam a conteno de
infestao do mosquito da dengue e outros vetores, bem como, reduzir a possibilidade de haver casos
autctones no menor nmero possvel. 04 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
supervisor. 05 - trabalhar com mapas e logstica para setorizao e identificao das reas de risco,
priorizando aes e auxiliando na definio de estratgias. 06 - dinamizar, agilizar e motivar a Equipe de
Trabalho de Campo, tendo sob estrito controle os itinerrios dos grupos e avaliar a cobertura dos mesmos
no trabalho realizado.
020 TCNICO EM EDIFICAES (Secretaria de Finanas):
01 - elaborar de projetos. 02 - planejar e orar obras. 03 - supervisionar a execuo de diferentes etapas do
processo construtivo. 04 - realizar controle tecnolgico de materiais e do solo e levantamentos topogrficos
e planialtimtricos. 05 - executar atividades especficas da rea de Construo Civil. 06 - executar outras
tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior. 07 - ter senso crtico e analtico, esprito de
liderana, capacidade organizacional, viso sistmica econscincia da responsabilidade social inerente
sua profisso.
021 TCNICO DE FARMCIA(Secretaria de Sade):
01 - efetuar manuteno de rotina. 02 - higienizar equipamentos e utenslios. 03 - controlar estoques. 04 documentar atividades e procedimentos. 05 - trabalhar de acordo com as boas prticas de manipulao e
dispensao. 06 - atender usurios. 07 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior. 08 - ter senso crtico e analtico, esprito de liderana, capacidade organizacional, viso sistmica e
conscincia da responsabilidade social inerente sua profisso.
022 TCNICO DE NUTRIO (Secretaria de Sade):
01 - prestar assistncia nutricional. 02 - administrar unidades de alimentao e nutrio. 03 - atuar na
promoo, preveno, manuteno e recuperao da sade dos indivduos. 04 - executar outras tarefas
correlatas ao cargo determinadas pelo superior. 05 - ter senso crtico e analtico, esprito de liderana,
capacidade organizacional, viso sistmica e conscincia da responsabilidade social inerente sua
profisso.
023 TCNICO DE REDE DE COMPUTADORES (Secretaria de Finanas):
01 - instalar e configurar dispositivos de comunicao digital e softwares em equipamentos de rede. 02 executar diagnsticos e corrigir falhas em redes de computadores. 03 - preparar, instalar e manter
cabeamentos de redes. 04 - configurar acessos de usurios em redes de computadores. 05 - configurar
servios de redes: firewaII , servidores web, correio eletrnico, servidores de notcias dentre outros. 06 implementar recursos de segurana em redes de computadores. 07 - executar outras tarefas correlatas ao
cargo determinadas pelo superior. 08 -ter senso crtico e analtico, esprito de liderana, capacidade
organizacional, viso sistmica e conscincia da responsabilidade social inerente sua profisso.
024 TCNICO EM ADMINISTRAO (Secretaria de Finanas):
01 - controlar a rotina administrativa da Secretaria e seus Departamentos. 02 - colaborar no planejamento
estratgico, ttico e operacional. 03 - executar trabalhos nas reas fiscal, financeira, compras e demais
correlatas. 04 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior. 05 - ter senso crtico
e analtico, esprito de liderana, capacidade organizacional, viso sistmica e conscincia da
responsabilidade social inerente sua profisso.
025 TCNICO EM INFORMTICA (Secretaria de Finanas):
01- desenvolver e operar sistemas, aplicaes e interfaces grficas. 02 - montar estruturas de banco de
dados e codificar programas. 03 - projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e de aplicaes. 04
- selecionar recursos de trabalho, linguagem de programao, ferramentas e metodologias para o
desenvolvimento de sistemas. 05 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior.
48
06 - ter senso crtico e analtico, esprito de liderana, capacidade organizacional, viso sistmica e
026 TCNICO EM INFORMTICA (Secretaria de Sade):
01 - desenvolver e operar sistemas, aplicaes e interfaces grficas. 02 - montar estruturas de banco de
dados e codificar programas. 03 - projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e de aplicaes. 04
- selecionar recursos de trabalho, linguagem de programao, ferramentas e metodologias para o
desenvolvimento de sistemas. 05 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior.
06 - ter senso crtico e analtico, esprito de liderana, capacidade organizacional, viso sistmica e
027 TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO (Secretaria de Sade):
01 - desenvolver sistemas e aplicaes. 02 - realizar manuteno de sistemas e aplicaes. 03 -projetar
sistemas e aplicaes. 04 - selecionar recursos de trabalho. 05 - planejar etapas e aes de trabalho. 06 executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior. 07 - ter senso crtico e analtico,
esprito de liderana, capacidade organizacional, viso sistmica econscincia da responsabilidade social
inerente sua profisso.
028 ASSISTENTE JURDICO (Secretaria de Assistncia Social):
01 - Acompanhamento e discusso dos casos com a equipe. 02 - Encaminhamento dos casos para a Rede
(Conselho Tutelar. Promotoria de Justia, Delegacia de Polcia Civil, Defensoria Pblica). 03 - Escuta direta
com o usurio e sua famlia, para esclarecimento de medidas judiciais aplicveis ao caso concreto. 04 Fazer os encaminhamentos processuais e administrativos. 05 - Esclarecer procedimentos legais aos
profissionais do CRAS e CREAS. 06 - Examinar. analisar e interpretar leis, decretos, jurisprudncias.
normas legais e outros, estudando sua aplicao para atendimento aos casos de interesse da Secretaria
Municipal de Assistncia Social. 07 - Apontar as medidas que podem ser buscadas para a proteo dos
usurios vitimizados e de auxiliar na busca da responsabilizao do agressor. 08 - Executar outras tarefas
correlatas.
029 ASSISTENTE SOCIAL (Secretaria de Assistncia Social):
01 - planejar, executar e analisar pesquisas scio-economicas, educacionais, etc., valendo-se de
conhecimentos tcnicos especficos para identificar necessidades e subsidiar os programas educacionais.
02 - manter em perfeita ordem o arquivo dos projetos e zelar pelos materiais de sua unidade. 03 - pesquisar
e desenvolver novos projetos. 04 - manter fichrio-cadastro dos usurios da unidade. 05 - orientar os
monitores na execuo dos projetos quanto ao aspecto social. 06 - auxiliar na elaborao de projetos da
rea social e que devam ser encaminhados a outros rgos' governamentais. 07 - cumprir as instrues
normativas referentes a rea de Assistncia Social.
030 ASSISTENTE SOCIAL (Secretaria de Sade):
01 - promover a participao consciente dos indivduos em grupo, desenvolvendo suas potencialidades e
promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, para assegurar o progresso coletivo e a melhoria
do comportamento individual. 02 - fazer o relatrio de suas atividades, apresentando ao superior para
anlise e planejamento de programas assistenciais. 03 - planejar, executar e analisar pesquisas scioeconomicas, educacionais, etc., valendo-se de conhecimentos tcnicos especficos para identificar
necessidades e subsidiar os programas educacionais. 04 - manter em perfeita ordem o arquivo dos projetos
e zelar pelos materiais de sua unidade. 05 - pesquisar e desenvolver novos projetos. 06 - manter fichriocadastro dos usurios da unidade. 07 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior imediato.
031 CIRURGIO DENTISTA (Secretaria de Sade):
01 - examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos por via direta, para verificar a presena de
cries e outras afeces quanto extenso e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, exames
laboratoriais e/ou radiolgicos, para estabelecer o plano de tratamento. 02 - aplicar anestesia troncular,
49
gengival ou tpica, utilizando medicamentos anestsicos, para dar conforto ao cliente e facilitar o
tratamento. 03 - extrair razes e dentes utilizando botices, alavanca e outros instrumentos especiais, para
prevenir infeces mais graves. 04 - restaurar cries dentrias, empregando instrumentos, aparelhos e
substncias especiais como amalgama, cimento, porcelana e outras, para evitar o agravamento do
processo e restabalecer a forma e a funo do dente. 05 - fazer limpeza profiltica dos dentes e gengivas,
extraindo trtaro, para eliminar a instalao de focos de infeco. 06 - realizar tratamento endodontico de
dentes decduos. 07 - tratar de afeces da boca, usando procedimentos clnicos, cirrgicos e/ou protcos,
para promover a conservao dos dentes e gengivas. 08 - fazer percia odontolegal, examinando a
cavidade bucal e os dentes, para fornecer laudos, responder a quesitos e dar outras informaes. 09 registrar os dados coletados, lanando-os em fichas individuais, para acompanhar a evoluo do
tratamento. 10 - aconselhar aos clientes os cuidados de higiene, entrevistando-os para orenta-Ios na
proteo dos dentes e gengivas. 11 - realizar tratamentos especiais, servindo-se da prtese e de outros
meios para recuperar perdas de tecidos moles e ossos. 12 - participar do planejamento, execuo e
avaliao de programas educativos de preveno sade da boca e dos dentes, supervisionando-s e
observando os resultados, a fim de contribuir pra a melhoria da Sade Bucal da comunidade. 13 - analisar
dados especficos coletados pela Vigilncia Epidemiolgica e outros servios, estudando-os e comparandoos a fim de traar, com a equipe de Sade as prioridades no desenvolvimento de programas de higiene oral
para a comunidade. 14 - pode participar de programas e pesquisas de Sade Pblica, estudando,
executando e avaliando planos de adio de flor na gua, sal ou outras substncias de consumo
obrigatrio, para cooperar na preveno das afeces dentrias.
032 - DIRETOR DE ESCOLA LIVRE DE MSICA (Secretaria de Cultura):
01 - incentivar a formao artstica e cultural, promovendo em plena harmonia com a unidade, eventos e
cursos voltados para as necessidades da comunidade. 02 - participar da organizao de exposies,
festivais de arte, concursos, espetculos teatrais, de dana, msica, circo e outras atividades. 03 coordenar a programao e execuo das atividades da sua rea, avaliando os resultados. 04 - assegurar o
fluxo de informaes entre vrias instncias do sistema de superviso. 05 - participar de todos os eventos
promovidos pela Diretoria da Cultura, contribuindo para o desenvolvimento harmonioso das atividades. 06 executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior imediato.
033 FISIOTERAPEUTA (Secretaria de Sade):
01 - atravs da prtica clnica, efetuar trabalhos de preveno, cura ou reabilitao. 02 - executar trabalhos
preventivos a fim de impedir o aparecimento de problemas secundrios. 03 - procurar no tratamento,
melhorar o processo inflamatrio, eliminar a dor, diminuir ou aderir a medicao, corrigir a m-postura e
acelerar a recuperao ps-operatria. 04 - atravs de exerccios de reabilitao, desenvolver o potencial
residual do paciente, adaptando-o a uma vida normal. 05 - utilizar recursos complementares para a
adaptao do paciente. 06 - desenvolver, atravs dos meio fsicos, prticas clnicas; utilizando a
hidroterapia; eletroterapia; termoterapia e outras. 07 - executar outras tarefas correlatas ao cargo
determinadas pelo superior imediato.
034 FONOAUDILOGO (Secretaria da Educao):
01 - diagnosticar as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, de linguagem, audiometria,
gravao e outras tcnicas prprias para estabelecer o plano de treinamento teraputico. 02 - orientar o
paciente com problemas de linguagem e audio utilizando a logoterapia e audiologia em sesses
teraputicas, visando a sua reabilitao. 03 - participar de equipes multiprofissionais (mdicos, psiclogos)
para identificao de distrbios de linguagem em suas formas de expresso e audio, emitindo parecer de
sua especialidade para estabelecer diagnstico e treinamento. 04 - encaminhar o cliente ao especialista,
orientando e fornecendo-Ihe indicaes para solicitar parecer quanto a melhor possibilidade de reabilitao.
05 - orientar a equipe pedaggica, preparando informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia, a fim
de possibilitar subsdios mesma. 06 - realizar palestras para a comunidade, utilizando-se de materiais
especficos sua rea de atuao, visando a conscientizao da mesma. 07 - atender aos pais, orientandoos sobre as deficincias alou problemas de comunicao detectadas, visando o acompanhamento da
criana. 08 - relacionar e participar da escolha do material didtico a ser utilizado durante o ano letivo pelas
escolas. 09 - dar sugestes para compras de livros a biblioteca. 10 - executar atividades referentes a sua
formao profissional, com vista a melhora e desenvolvimento das crianas sob sua orientao. 11 - obter
subsdios aos seus diagnsticos atravs da troca de informaes sobre as reaes dos pacientes junto aos
50
demais profissionais da equipe. 12 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior
imediato.
035 MDICO CARDIOLOGISTA (Secretaria da Sade):
01 - Trata de afeces cardacas congnitas ou adquiridas, empregando meios clnicos ou cirrgicos, para
promover ou recuperar a sade dos pacientes. 02 - Diagnostica afeces cardacas, realizando anamnese,
auscultao, radioscopia e por outros processos, para estabelecer a conduta teraputica; supervisiona a
realizao de eletrocardiograma ou executa-o, manipulando eletrocardigrafico e monitores, para auxiliar no
diagnstico e/ou controlar a evoluo do tratamento; realiza exames especiais, tais como
aangiocardiografia, punes e outros exames cardiodinmicos, utilizando aparelhos e instrumental
especializado, para determinar com exatido a gravidade e extenso da leso cardaca; prepara
clinicamente os pacientes para cirurgia, acompanhando a evoluo da cardiopatia, tratando-a
adequadamente, para prevenir intercorrncias e acidentes no ato cirrgico; controla o paciente durante a
realizao de cirurgias cardacas ou, quando necessrio, mantendo o controle pela auscultao,
eletrocardiogrfico, monitoragem e outros exames, para obter o andamento satisfatrio das mesmas; faz
cirurgias do corao e de outros rgos torcicos, utilizando aparelho corao-pulmo artificial, pelo sistema
extra-corpreo, a fim de implantar marcapasso, trocar vlvulas, fazer anastomose ponte-safena, transpor
artrias mamrias, para correo de determinadas arritmias, insuficincia e outras molstias; faz controle
peridico de doenas hipertensivas, de chagas, toxoplasmose, sfilis e cardiopatias isqumicas, praticando
exames clnicos, eletrocardiogramas e exames laboratoriais, para prevenir a instalao de insuficincias
cardacas, pericardites e outras afeces; faz deteco de molstias reumatismais em crianas e
adolescentes, praticando exames clnicos e laboratoriais, para prevenir a instalao de futuras
cardiopatias.
036 MDICO CLNICO GERAL (Secretaria da Sade):
01 - efetua exames mdicos, emite diagnsticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de
tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica,
para promover a sade e bem-estar do cliente. 02 - examina o paciente, auscultando, palpando ou
utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames
complementares e encaminh-los ao especialista. 03 - analisa e interpreta resultados de exames de raio x,
bioqumico, hematolgicos e outros, comparando-os com padres normais, para confirmar ou informar o
diagnstico. 04 - prescreve medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, assim
como cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a sade do paciente. 05 - mantm
registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento, evoluo da doena,
para efetuar orientao teraputica adequada. 06 - pode emitir atestados de sade, sanidade e aptido
fsica e mental e de bito, para atender determinaes legais. 07 - pode atender a urgncias clnicas,
cirrgicas ou traumatolgicas. 08 - pode especializar-se em dirigir hospitais e outros estabelecimentos de
sade e ser designado de acordo com a especializao. 09 - executar outras tarefas correlatas ao cargo
determinadas pelo superior imediato.
037 MDICO DO TRABALHO (Secretaria de Governo)
01 - examinar o usurio, auscultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar
diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames complementares e encaminh-los ao especialista. 02 preservar medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administrao, assim como, cuidados a
serem observados para conservar ou restabelecer a sade do usurio. 03 - orientar e supervisionar os
trabalhos da CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes, visitando os locais de trabalho e dar
orientao ao trabalhador. 04 - participar da elaborao e execuo de programas de sade, enfocando os
aspectos de sua especialidade na promoo, proteo e recuperao da sade do servidor pblico. 05 prestar declarao sobre laudos mdicos, baseando-se nos resultados dos exames efetuadospara orientar
o paciente. 06 - emitir atestado mdico de ausncia do servidor pblico ao servio, de acordo com a tica
profissional. 07 - evitar o desperdcio do dinheiro pblico, no emitindo' atestado mdico: de
dispensa,aotrabalhado quando no existir a doena. 08 - orientar a Auxiliar de Enfermagem ou a Auxiliar
de Desenvolvimento Infantil quanto aos procedimentos de prescries de sade e higiene. 09 - realizar
exame mdico para admisso, concesso de licena e outros para atender as exigncias de ordem
51
administrativa e legal da Prefeitura. 10 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior imediato.
038 MDICO ENDOCRINOLOGISTA (Secretaria de Sade):
01 - Trata de doenas endcrinas, metablicas e nutricionais, aplicando medicao adequada e realizando
exames laboratoriais e subsidirios e testes de metabolismo, para possibilitar a recuperao do paciente. 02
- Indica e/ou realiza provas de metabolismo de hidratos de carbono, de funo supra-renal, hipofisiria e
tireoidiana, utilizando medicamentos, equipamentos e aparelhos especiais, para estabelecer diagnstico,
prescreve dietas teraputicas para portadores de doenas endcrinas, metablicas e nutricionais, em
especial, diabetes e obesidade, indicando os tipos e quantidades de alimentos, para possibilitar o controle
ou cura dessas doenas; atende a emergncias, em especial as hipoglicemias, comas diabticos,
insuficincias graves da supra-renal, tireotxicose e comas mixedematoses, administrando ou indicando
medicao adequada e outras medidas de controle, para possibilitar a recuperao do paciente.
039 MDICO GINECOLOGISTA (Secretaria de Sade):

01 - trata de afeces do aparelho reprodutor feminino e rgos anexos, empregando tratamento clinicocirrgico, para promover ou recuperar a sade. 02 - examina o cliente fazendo inspeo, palpao e toque,
para avaliar as condies gerais dos rgos: realiza exames especficos de colposcopia e colpocitologia
utilizando coIposcpio e lminas, para fazer diagnstico preventivo de afeces genitais e orientao
teraputica; executa bipsia de rgos ou tecidos suspeitos, colhendo fragmentos dos mesmos para realizar
exame anatomopatolgico e estabelecer o diagnstico e a conduta teraputica. 03 - faz cauterizaes do
colo uterino, empregando termocautrio ou outro processo, para tratar as leses existentes; executa
cirurgias ginecolgicas, seguindo as tcnicas indicadas a cada caso, para corrigir processos orgnicos e
extrair rgos ou formaes patolgicas; participa de equipe de sade pblica, propondo ou orientando
condutas, para promover programas de preveno do cncer ginecolgico e das mesmas ou de outras
doenas que afetam a rea genital. 04 - pode colher secrees vaginais ou mamarias, para encaminh-Ias
a exame laboratorial. 05 - pode fazer aplicaes de quimioterapia para tratamento de tumores malignos, em
conjunto com o mdico radioterapeuta. 06 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior imediato.
040 MDICO ORTOPEDISTA (Secretaria de Sade):
01 - diagnostica e trata de afeces agudas, crnicos e traumatolgicos dos ossos e anexos, valendo-se de
meios clnicos, para promover; recuperar ou reabilitar a sade do paciente, contribuindo para o bem estar da
coletividade nas aes preconizadas pelo SUS. 02 - avaliao do paciente atravs de histria clnica dirigida
e exame fsico geral e especfico (ortopdico); solicita exames complementares para elucidao de
diagnsticos ou segmento de tratamento; diferencia e diagnostica patologias e cirurgias e encaminha para
tratamento especfico; acompanha pacientes com patologias no cirrgicas e crnicas, orientando-os e
indicando-os para reabilitao ou fisioterapia; participa de equipes multiprofissionais, emitindo pareceres de
sua especialidade, encaminhando ou tratando pacientes, para prevenir as deformidades ou seu
agravamento.
041 MDICO PSIQUIATRA (Secretaria de Sade):
01 - Diagnostica e trata afeces psicopatolgicas, empregando tcnicas especiais, individuais ou de
grupo,para prevenir, recuperar ou reabilitar o paciente. 02 - Examina o cliente adotando meios especficos,
como a observao, o desenvolvimento da empatia e outros, para situar a problemtica conflitiva do
paciente; desenvolve a catarse do paciente, estabelecendo a intercomunicao e transferncia, para
elaborar o diagnstico; encaminha o paciente a sesses de psicoterapia individual ou de grupo, baseandose nas necessidades e nas indicaes para o caso, para auxilia-lo e ajustar-se ao meio; procede ao
planejamento, orientao e/ou execuo de programas de higiene mental, formando grupos de
adolescentes, de pais, de alcolatras e outros, para proporcionar orientao sexual, terapia ocupacional,
preparao para o matrimnio, psicoterapia de grupo e outras atividades de apoio; aconselha familiares dos
52
pacientes, entrevistando-os, orientando-os, para possibilitar a formao de atitudes adequadas ao trato com
os mesmos; prescreve e/ou aplica tratamentos biolgicos especficos, empregando medicamentos ou
aparelhos especiais, para promover estmulos cerebrais ou diminuir excitaes; realiza cirurgias especificas,
utilizando instrumentos e aparelhos especiais, para eliminar focos cerebrais determinantes de
hiperexcitabilidade. 03 - Pode realizar exames eletroencefalogrficos, empregando aparelhos especiais,
para localizar arritmias ou focos cerebrais.
042 MDICO UROLOGISTA (Secretaria de Sade):
01 - Trata de afeces do aparelho gnito-urinrio, empregando meios clnico-cirrgicos, para promover ou
recuperar a sade. 02 - Realiza exames locais. fazendo inspeo, palpao, percusso e toque, para
avaliar as condies gerais dos rgos, faz exames endoscpicos de uretra, bexiga e ureteres, utilizando
cistoscpios, para analisar as condies das paredes internas desses rgos; orienta e executa
cateterismos especiais e dilataes uretrais, utilizando sondas gomadas ou metlicas. para possibilitar a
funo excretora nos casos de estreitamento ou obstruo das vias urinrias; realiza intervenes
cirrgicas, empregando as tcnicas indicadas para cada caso, para corrigir anomalias congnitas ou
adquiridas, extirpar rgos ou formaes patolgicas e possibilitar ou melhorar a funo excretora;
seleciona e prepara doador em caso de transplante renal, fazendo exames clnicos e complementares de
laboratrio, para possibilitar ao paciente receptor a recuperao da funo fisiolgica da excreo; faz
profilaxia das molstias venreas, empregando meios adequados, como orientao, entrevistas, palestras e
cursos, para diminuir a incidncia e a gravidade dessas molstias. 03 - Pode fazer aplicaes de
quimioterapia ou agulhas de radium para tratamento de formaes malignas.
043 NUTRICIONISTA (Secretaria de Educao):
01 - planejar, coordenar e supervisionar servios ou programas de nutrio no campo da educao,
analisando carncias alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietticos, e controlando a
estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria
protica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares da populao desta. 2 - avaliar diversos
fatores relacionados com problemas de alimentao, como classe social, meio de vida e outros. 03 proceder ao planejamento e elaborao de cardpios e dietas especiais, baseando-se na observao da
aceitao dos alimentos pelas crianas e no estudo dos meios e tcnicas de introduo gradativa de
produtos naturais mais nutritivos e econmicos, para oferecer refeies balanceadas. 04 - programar e
desenvolver o treinamento em servio, do pessoal auxiliar de nutrio, realizando entrevistas e reunies e
observando o nvel de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitao dos alimentos pelos comensais,
para racionalizar e melhorar o padro tcnico dos servios. 05 - orientar o trabalho do pessoal auxiliar,
supervisionando o preparo, distribuio das refeies, recebimento dos gneros alimentcios, sua
armazenagem e distribuio para possibilitar um melhor rendimento do servio. 06 - atuar no setor de
nutrio dos programas de sade, planejando e auxiliando sua preparao para atender as necessidades
de grupos particulares ou da coletividade. 07 - efetuar o registro das despesas e das pessoas
que,receberamrefeies,fazendo anotaes em formulrios ,apropriados, para estimar o custo mdio da
alimentao. 08 - zelar pela ordem e manuteno de boas condies higinicas inclusive a extino de
moscas e insetos em todas as reas e instalaes relacionadas com o servio de alimentao, orientando e
supervisionando os funcionrios e providenciando recursos adequados, para assegurar a confeco de
alimentao sadia. 09 - promover o conforto e a segurana do ambiente de trabalho, dando orientao
respeito, para prevenir acidentes. 10 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior imediato.
044 NUTRICIONISTA (Secretaria de Sade):
01 - planejar, coordenar e supervisionar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares de
sade pblica, educao ede outros similares. 02 - analisar carncias alimentares e o aproveitamento dos
cursos dietticas. 03 - examinar o estado de nutrio do indivduo ou do grupo, avaliando diversos fatores
relacionados com problemas de alimentao. 04 - fazer orientao nutricional a indivduos ou grupos de
pessoas, incutindo bons hbitos alimentares. 05 - planejar e elaborar cardpios e dietas especiais. 06 programar e desenvolver treinamento em servio, do pessoal auxiliar de nutrio. 07 - orientar o trabalho do
pessoal auxiliar supervisionando o preparo, distribuio das refeies, recebimento dos gneros
53
alimentcios, sua armazenagem e distribuio. 08 - efetuar o registro das despesas e das pessoas que
receberam refeies, para estimar o custo mdio da alimentao. 09 - zelar pela ordem e manuteno de
boas condies higinicas no servio de alimentao. 10 - promover o conforto e a segurana do ambiente
de trabalho, para prevenir acidentes. 11 - participar de comisses e grupos de trabalho encarregados pela
compra de gneros alimentcios, alimentos semi-preparados e refeies preparadas, maquinaria e material
especfico. 12 - elaborar mapa diettico, a partir da prescrio da dieta, estabelecendo tipo de dieta,
distribuio e horrio da alimentao de cada enfermo. 13 - prestar informaes aos superiores atravs de
relatrios sobre o andamento dos trabalhos. 14 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas
pelo superior imediato.
045 PROFESSOR DE EDUCAO BSICA INFANTIL II (Secretaria de Educao):
01 - Ministrar atividades pedaggicas planejadas, propiciando situaes de ensino e aprendizagens
significativas para as crianas. 02 - Elaborar programas e planos de trabalho anuais, executando-os
integralmente. 03 - Seguir a proposta Poltico - Pedaggica da Rede Municipal de Educao de Aruj e da
Unidade Educativa, integrando-as na ao pedaggica, como participante na elaborao e execuo do
mesmo. 04 - Acompanhar o desenvolvimento das crianas. 05 - Participar das reunies de pais, reunies
pedaggicas, encontros de formao, seminrios e outros, promovidos pela Secretaria Municipal de
Educao. 06 - Participar das reunies de HTPC, colaborando para o desenvolvimento do trabalho coletivo.
07 - Realizar os planejamentos, registros e relatrios pedaggicos solicitados. 08 - Participar ativamente do
processo de integrao da escola famlia comunidade. 09 - Observar e registrar o processo de
desenvolvimento das crianas, tanto individualmente como em grupo, elaborando a avaliao descritiva do
mesmo. 10 - Cumprir a matriz curricular, analisando os resultados globais e individuais, planejando e
executando as medidas necessrias para corrigir eventuais dificuldades dos educandos. 11 - Encaminhar os
dirios de classe contendo as freqncias, descrio das atividades, contedos desenvolvidos e atividades
dos educandos ao Diretor da escola, Coordenador Pedaggico e autoridades educacionais. 12- Realizar
pesquisas na rea de educao. 13 - Participar dos cursos e capacitaes oferecidos pela Secretaria
Municipal de Educao. 14 - Manter-se atualizado das leis que embasam seu trabalho educacional. 15 Realizar outras atividades correlatas com a funo, designadas pelo superior imediato.
046 PROFESSOR DE EDUCAO ESPECIAL NVEL I (Secretaria de Educao):
1 - Promover a educao e intervenes pedaggicas de alunos com Necessidades Educacionais
Especiais, orientar adaptaes curriculares em parceria com os professores do Ensino Regular. 2 Flexibilizar e adaptar currculos, que considerando o significado prtico e instrumental dos contedos
bsicos, metodologias de ensino e recursos didticos diferenciados e processos de avaliao adequados ao
desenvolvimento dos alunos que apresentam Necessidades Educacionais Especiais, em consonncia com
o projeto pedaggico da escola. 3 - Discutir, com a equipe pedaggica quanto s estratgias e mtodos a
serem utilizados emitindo pareceres, a fim de contribuir junto equipe com a adequao de objetivos e
recursos necessrios. 4 - Elaborar o plano de ao pedaggico, imprimindo-lhe carter flexvel de acordo
com as potencialidades e necessidades de cada aluno, para obter melhores respostas ao processo ensinoaprendizagem. 5 - Atender as Necessidades Educacionais Especiais dos alunos objetivando estabelecer
uma relao harmnica entre as potencialidades do educando e a programao curricular. 6 - Desenvolver
atividades para incentivar o interesse dos alunos pelo aprender. 7 - Garantir que os alunos com
Necessidades Educacionais Especiais participem de uma programao to normal quanto possvel, mas
considerando as especificidades que as suas necessidades possam requerer. 8 - Priorizar reas ou
unidades de contedo que garantam funcionalidade e que sejam essenciais e instrumentos para as
aprendizagens posteriores. 9 - Flexibilizar os critrios, instrumentos e procedimentos de avaliao levando
em conta as condies individuais dos alunos. 10 - Elaborar instrumentos de registros de cada aluno, com
vistas a fornecer informaes para fins de tomada de decises da equipe pedaggica. 11 - Realizar servios
de apoio(s) pedaggico(s) especializado(s), nas classes do ensino regular e Atendimento Educacional
Especializado em Salas de Recursos Multifuncionais, promovendo a complementao ou suplementao
curricular, utilizando procedimentos, equipamentos e materiais especficos. 12 - Fomentar a reflexo da
educao na perspectiva da Educao Inclusive com protagonismo, articulando experincia e conhecimento
com as necessidades/possibilidades surgidas na relao pedaggica. 13 - Colaborar com o processo
incluso, mediante aprendizagem cooperativa em sala de aula, trabalho de equipe na escola e constituio
de redes de apoio, com a participao da famlia no processo educativo, bem como de outros agentes e
recursos da comunidade. 14 - Compreender a temporalidade flexvel do ano letivo, para atender s
necessidades educacionais especiais de alunos com deficincia intelectual ou com graves deficincias
54
mltiplas, de forma que possam concluir em tempo maior o currculo previsto para o ano/etapa escolar,
principalmente nos anos finais do ensino fundamental, conforme estabelecido por normas dos sistemas de
ensino, procurando-se evitar grande defasagem idade/ano. 15 - Favorecer atividades ao aluno que
apresente Necessidades Educacionais Especiais para fins de aprofundamento e enriquecimento de
aspectos curriculares mediante desafios suplementares nas classes do ensino regular, em Salas de
Recursos Multifuncionais ou em outros espaos definidos pelos sistemas de ensino. 16 - Executar outras
tarefas correlatas ao cargo, determinadas pelo superior imediato. 17 Ter enquanto valor fundamental,
pessoal e institucional o Direito de Educao de Qualidade a todos os alunos matriculados no sistema
municipal de ensino.
047 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (Secretaria da Educao):
01 - promover, incentivar e orientar as prticas fsicas e recreativas junto as escolas, creches, centro
esportivo e outros. 02 - incentivar por meio de processos pedaggicos e outros processos educativos, a
cultura moral, cvica, intelectual e fsica atravs da prtica desportiva e recreativa. 03 - trabalhar pelo
aperfeioamento das crianas, proporcionando-Ihes orientao relativa aos melhores mtodos para seu
desenvolvimento bio-psico-social. 04 - dar assistncia tcnica s representaes desportivas do Municpio.
05 - elaborar planos e projetos em conjunto: a Secretaria de Educao, Cultura, Esportes e Turismo; Sade
e Higiene e Assistncia Social, visando ao desenvolvimento do esporte e recreao no Municpio. 06 orientar e assistir adequadamente a elevao do nvel de eficincia das atividades fsicas e recreativas. 07 executar atividades relativas promoo estudantil e comunitria. 08 - preparar e executar atividades
compatveis com idade e condies fsicas e mentais das crianas. 09 - fazer avaliaes peridicas sobre o
desenvolvimento dos alunos e tomar medidas junto a Secretaria de Educao, Cultura, Esportes e Turismo,
quando observadas anomalias em seu estado fsico e mental, procurando acompanhar o processo de
recuperao. 10 - orientar e supervisionar a realizao de atividades recreativas em praas, escolas, clubes,
entidades classistas ou assistenciais e conjuntos esportivos. 11 - planejar, em conjunto com a direo da
unidade as atividades a serem desenvolvidas com todas as crianas, observando tcnicas adequadas s
diversas faixas etrias. 12 - estar em contato permanente com os titulares das demais reas de ensino da
unidade para melhor desenvolver os seus trabalhos. 13 - ministrar aulas de educao fsica s vrias
turmas da unidade, orientando jogos, exerccios e recreaes, dentro do plano preestabelecido e atualizado
mensalmente. 14 - auxiliar os demais professores e monitores desportivos nas atividades recreativas, bem
como nas excurses, passeios e apresentaes artsticas. 15 - colaborar com a direo da unidade, em
suas atividades gerais, auxiliando, inclusive, na manuteno da ordem e da disciplina. 16 - apresentar
sugestes direo da unidade visando ao aprimoramento das atividades desenvolvidas, principalmente
em relao a sua rea de atuao. 17 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior imediato.
048 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (Secretaria de Esportes):
01 - promover, incentivar e orientar as prticas fsicas e recreativas junto as escolas, creches, centro
esportivo e outros. 02 - incentivar por meio de processos pedaggicos e outros processos educativos, a
cultura moral, cvica, intelectual e fsica atravs da prtica desportiva e recreativa. 03 - trabalhar pelo
aperfeioamento das crianas, proporcionando-Ihes orientao relativa aos melhores mtodos para seu
05 - elaborar planos e projetos em conjunto: a Secretaria de Educao, Cultura, Esportes e Turismo; Sade
e Higiene e Assistncia Social, visando ao desenvolvimento do esporte e recreao no Municpio. 06 orientar e assistir adequadamente a elevao do nvel de eficincia das atividades fsicas e recreativas. 07 executar atividades relativas promoo estudantil e comunitria. 08 - preparar e executar atividades
compatveis com idade e condies fsicas e mentais das crianas. 09 - fazer avaliaes peridicas sobre o
desenvolvimento dos alunos e tomar medidas junto a Secretaria de Educao, Cultura, Esportes e Turismo,
quando observadas anomalias em seu estado fsico e mental, procurando acompanhar o processo de
recuperao. 10 - orientar e supervisionar a realizao de atividades recreativas em praas, escolas, clubes,
entidades classistas ou assistenciais e conjuntos esportivos. 11 - planejar, em conjunto com a direo da
unidade as atividades a serem desenvolvidas com todas as crianas, observando tcnicas adequadas s
diversas faixas etrias. 12 - estar em contato permanente com os titulares das demais reas de ensino da
unidade para melhor desenvolver os seus trabalhos. 13 - ministrar aulas de educao fsica s vrias
turmas da unidade, orientando jogos, exerccios e recreaes, dentro do plano preestabelecido e atualizado
mensalmente. 14 - auxiliar os demais professores e monitores desportivos nas atividades recreativas, bem
como nas excurses, passeios e apresentaes artsticas. 15 - colaborar com a direo da unidade, em
55
suas atividades gerais, auxiliando, inclusive, na manuteno da ordem e da disciplina. 16 - apresentar

sugestes direo da unidade visando ao aprimoramento das atividades desenvolvidas, principalmente
em relao a sua rea de atuao. 17 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo
superior imediato.
049 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (Secretaria de Sade):
01 - promover, incentivar e orientar as prticas fsicas e recreativas junto as Unidades de Sade. 02 incentivar por meio de processos pedaggicos e outros processos educativos, a cultura moral, cvica,
intelectual e fsica atravs da prtica desportiva e recreativa. 03 - trabalhar pelo aperfeioamento dos
usurios (adultos e crianas), proporcionando-Ihes orientao relativa aos melhores mtodos para seu
05 - elaborar planos e projetos em conjunto: a Secretaria de Educao, Esportes e Turismo; Sade e
Higiene e Assistncia Social, visando ao desenvolvimento do esporte e recreao no Municpio. 06 - orientar
e assistir adequadamente a elevao do nvel de eficincia das atividades fsicas e recreativas. 07 executar atividades relativas promoo comunitria. 08 - preparar e executar atividades compatveis com
idade e condies fsicas e mentais dos usurios. 09 - fazer avaliaes peridicas sobre o desenvolvimento
dos usurios e tomar medidas junto a Secretaria de Sade, quando observadas anomalias em seu estado
fsico e mental, procurando acompanhar o processo de recuperao. 10 - orientar e supervisionar a
realizao de atividades recreativas e esportivas em unidades de sade, praas, clubes, entidades
classistas ou assistenciais e conjuntos esportivos. 11 - planejar, em conjunto com a direo da unidade as
atividades a serem desenvolvidas com todos os usurios, observando tcnicas adequadas s diversas
faixas etrias. 12 - estar em contato permanente com os profissionais da equipe das unidades de sade
para melhor desenvolver os seus trabalhos. 13 - ministrar atividades de educao fsica para os grupos das
unidades de sade, orientando jogos, exerccios e recreaes, dentro dos programas preestabelecido e
atualizados pela Secretaria de Sade. 14 colaborar com a direo da unidade em suas atividades gerais,
auxiliando, inclusive na manuteno da ordem e da disciplina. 15 apresentar sugestes a direo da
unidade de sade visando ao aprimoramento das atividades desenvolvidas, principalmente em relao a
sua rea de atuao. 16 - executar outras tarefas correlatas ao cargo determinadas pelo superior imediato.
050 PSICLOGO (Secretaria de Assistncia Social):
01 - proceder ao exame de alunos e pais que apresentam problemas de comportamento familiar, social ou
distrbio psquico, baseando-se no conhecimento dos programas de aprendizagem e das diferenas
individuais, com vista ao bom entrosamento familiar, melhor receptividade e aproveitamento do aluno e a
sua auto realizao. 02 - aplicar tcnicas psicolgicas apropriadas ao desenvolvimento intelectual, social e
emocional do indivduo, empregando conhecimentos dos vrios ramos da psicologia. 03 - proceder ou
providenciar a reeducao nos casos de desajustamento escolar, familiar ou da natureza social, baseandose nos conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnstico para promover o
ajustamento do indivduo. 04 - estudar sistema de motivao de aprendizagem, mtodos novos de
treinamento, ensino e avaliao, baseando-se no conhecimento dos processos de aprendizagem e da
natureza e causas das diferenas individuais para ajustar na elaborao de procedimentos educacionais
diferenciados capazes de atender as necessidades individuais. 05 - analisar as caractersticas e
necessidades de ajustamento de indivduos com deficincia e infradotados, empregando mtodos de
observao e experincia para recomendar programas especiais de ensino, composto de currculos e
tcnicas adequadas aos diferentes nveis de inteligncia. 06 - realizar o acompanhamento, avaliao de
desempenho de pessoal e orientao profissional a fim de fornecer dados a serem utilizados pela
administrao. 07 - observar a realidade e efetuar experincias para obter elementos relevantes ao estudo
dos processos de crescimento, inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do
comportamento humano nas crianas que utilizam o sistema. 08 - participar de reunies com a equipe
multiprofissional a fim de discutir os trabalhos realizados e casos excepcionais. 09 - executar outras tarefas
correlatas ao cargo determinadas pelo superior imediato.
051 PSICLOGO (Secretaria de Educao):
01 - proceder ao exame de alunos e pais que apresentam problemas de comportamento familiar, social ou
distrbio psquico, baseando-se no conhecimento dos programas de aprendizagem e das diferenas
individuais, com vista ao bom engrossamento familiar, melhor receptividade e aproveitamento do aluno e a
sua auto realizao. 02 - aplicar tcnicas psicolgicas apropriadas ao desenvolvimento intelectual, social e
56
emocional do indivduo, empregando conhecimentos dos vrios ramos da psicologia. 03 - proceder ou

providenciar a reeducao nos casos de desajustamento escolar, familiar ou da natureza social, baseandose nos conhecimentos sobre a psicologia da personalidade e no psicodiagnstico para promover o
ajustamento do individuo. 04 - estudar sistema de motivao de aprendizagem, mtodos novos de
treinamento, ensino e avaliao, baseando-se no conhecimento dos processos de aprendizagem e da
natureza e causas das diferenas individuais para ajustar na elaborao de procedimentos educacionais
diferenciados capazes de atender as necessidades individuais. 05 - analisar as caractersticas e
necessidades de ajustamento de indivduos com deficincia e infradotados, empregando mtodos de
observao e experincia para recomendar programas especiais de ensino, composto de currculos e
tcnicas adequadas aos diferentes nveis de inteligncia. 06 - realizar o acompanhamento, avaliao de
desempenho de pessoal e orientao profissional a fim de fornecer dados a serem utilizados pela
administrao. 07 - observar a realidade e efetuar experincias para obter elementos relevantes ao estudo
dos processos de crescimento, inteligncia, aprendizagem, personalidade e outros aspectos do
comportamento humano nas crianas que utilizam o sistema. 08 - participar de reunies com a equipe
multiprofissional e fim de discutir os trabalhos realizados e casos excepcionais. 09 - executar outras tarefas
052 PSICLOGO (Secretaria de Sade):
01 - proceder estudos relativos ao funcionamento do psiquismo humano. 02 - elaborar e aplicar mtodos e
tcnicas de pesquisa das caractersticas psicolgicas dos indivduos. 03 - promover o atendimento individual
e grupal, psicoterpico ou preventivo, quando necessrio. 04 - promover trabalhos psicoprofilticos, atravs
da formao de grupos educativos. 05 - informar-se sobre pacientes, a fim de obter e fornecer, junto aos
demais profissionais da equipe de sade ou educao, subsdios indispensveis ao diagnstico e
tratamento dos respectivos comprometimentos da sade menta. 06. orientar o trabalho a ser desenvolvido
pelos educadores nas escolas e creches, no sentido de observarem o comportamento da clientela e dos
familiares, com relao aos possveis problemas de carter psquicos. 07 - executar outras tarefas
ANEXO II DO CONTEDO PROGRAMTICO:

No que se refere atualizao da legislao indicada, deve ser considerada a legislao atualizada, desde
que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital.
ALFABETIZADO
Para o cargo deCONSERVADOR DE VIAS E LOGRADOUROS PBLICOS
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa: Compreenso de texto. Significado de palavras. Noes de nmero: singular e plural.
Noes de gnero: masculino e feminino. Noes de tempos verbais: presente, passado e futuro. Noes
de pronomes pessoais e possessivos. Reconhecimento de frases corretas e incorretas.
Matemtica: Noes de operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e
diviso. Noes de sistemas de medidas: tempo, comprimento e quantidade. Resoluo de situaesproblema.
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (4 srie)
Para os cargos de SERVENTE (SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO), SERVENTE (SECRETARIA DE
EDUCAO) e SERVENTE (SECRETARIA DE ESPORTES)
Lngua Portuguesa: Compreenso de texto. Sinnimos e antnimos. Frases (afirmativa, negativa,
exclamativa, interrogativa). Noes de nmero: singular e plural. Noes de gnero: masculino e feminino.
Concordncia do adjetivo com o substantivo e do verbo com o substantivo e com o pronome. Pronomes
57
pessoais e possessivos. Verbos ser, ter e verbos regulares. Reconhecimento de frases corretas e
incorretas.
Matemtica: Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso.
Sistemas de medidas: tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade. Resoluo de situaesproblema.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes bsicas de conservao e manuteno. Noes bsicas de higiene e limpeza. Cuidados
elementares com o patrimnio. Utilizao de materiais e equipamentos de limpeza. Guarda e armazenagem
de materiais e utenslios. Noes bsicas de segurana e higiene no trabalho. Importncia da disciplina no
trabalho. Simbologia dos produtos qumicos e de perigo. Noes de operao de mquinas simples para
limpeza e conservao do ambiente. Reciclagem de lixo. Limpeza e higienizao de prdios pblicos,
superfcies brancas e revestimentos cermicos. Limpeza e higienizao de banheiros e reas comuns.
Armazenamento, cuidados de manuseio e destino do lixo. Noes de tica e cidadania. Regras de
comportamento no ambiente de trabalho. Regras de hierarquia no servio pblico. Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico e colegas de trabalho.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
Para o cargo deCOZINHEIRO
Lngua Portuguesa: Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios).
Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras:
substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que
imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal.
Colocao pronominal. Crase.
Matemtica: Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e
decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de
trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1. grau. Sistema de equaes do 1. grau. Sistema
mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e
grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. Resoluo de
situaes-problema.
Atualidades: Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e
internacionais, ocorridos a partir de outubro de 2014, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Preparar lanches quentes e frios, refeies e sucos conforme recomendao tcnica recebida; distribuir as
refeies preparadas; higienizar, temperar, assar, refogar e cozinhar alimentos, atendendo as exigncias do
cardpio; fazer pedidos de suprimento de material necessrio cozinha ou para a preparao dos
alimentos; operar os diversos equipamentos de cozinha; zelar pelo estado de conservao, organizao e
limpeza dos alimentos, da cozinha e da despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de
alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais que estejam
na cozinha sob sua responsabilidade; realizar os servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho,
varrendo, lavando e higienizando as instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; zelar pelo
cumprimento das normas fixadas pela segurana do trabalho, bem como pela adequada utilizao, guarda
e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs); executar outras tarefas afins.
ENSINO MDIO COMPLETO
Para os cargos deAGENTE DE FISCALIZAO, AGENTE SOCIAL, ALMOXARIFE, AUXILIAR DE SERVIO BUCAL,
ENCARREGADO DE ARTFICE, FISCAL DE MEIO AMBIENTE, FISCAL DE OBRA, FISCAL DE POSTURA, FISCAL DE
SERVIOS, FISCAL DE ZOONOSE, FISCAL SANITRIO, FISCAL TRIBUTRIO, SECRETRIO DE ESCOLA DE PRIMEIRO
GRAU, SUPERVISOR DE CONTROLE DE VETORES E ZOONOSES, TCNICO DE EDIFICAES, TCNICO DE FARMCIA,
TCNICO DE NUTRIO eTCNICO EM ADMINISTRAO.
58

Matemtica: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e
proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro
simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e
grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo,
teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
internacionais, ocorridos a partir deoutubro de 2014, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes de Informtica: MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de
trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos,
interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos,
edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e
numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero
de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos
de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e
macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de
pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das
apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e
formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e
transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens,
anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de
pginas.
AGENTE DE FISCALIZAO:
Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos:administrao
de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de
veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e
recursos. Resolues do Conselho Nacional de Trnsito.
AGENTE SOCIAL:
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n. 8.069/90). Noes bsicas da lei Maria da Penha (Lei
Federal n. 11.340/06). Estatuto do Idoso (Lei Federal n 10.741/03). Plano Nacional de Enfrentamento da
Violncia Sexual Infanto-Juvenil. SINASE (Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo). Declarao
Universal dos Direitos Humanos. Declarao Universal dos Direitos das Crianas (UNICEF). Poltica
Nacional de Assistncia Social. Pedagogia do Oprimido. Relaes Humanas e Concepo de Protagonismo
Juvenil.
ALMOXARIFE:
Conceitos e noes gerais de almoxarifado. Administrao de depsitos. Atividades de um depsito.
Registros de estoque. Preciso dos registros. Modelos e formulrios de controle. Codificao e classificao
de materiais. Controle do almoxarifado. Controle fsico e de segurana. Inventrio de materiais. Estocagem
de materiais. Conservao e tipos de embalagens de materiais. Requisio de materiais. Recepo,
armazenamento e distribuio de materiais. Localizao e movimentao de materiais. Arranjo fsico,
higiene e segurana em depsitos.
AUXILIAR DE SERVIO BUCAL:
Esterilizao e desinfeco de instrumentais e equipamentos. Manipulao de materiais e medicamentos.
Preenchimento de Odontograma. Revelao de filmes. Preparo do paciente. Auxlio nas intervenes
clnicas e cirrgicas.
ENCARREGADO DE ARTFICE:
59
As questes versaro de acordo com as atribuies do cargo.

FISCAL DE MEIO AMBIENTE:
Ecologia: conceitos; componentes abiticos dos ecossistemas; componentes biticos dos ecossistemas;
habitat e nicho ecolgico. O fluxo de energia e o ciclo da matria nos ecossistemas: o ciclo da gua; o ciclo
do gs carbnico; o ciclo do oxignio; o ciclo do nitrognio. Biomas: os biomas terrestres; a fitogeografia do
Brasil. Quebra do equilbrio ambiental; alteraes biticas; alteraes abiticas. Poluio e contaminao do
meio ambiente: conceito de poluio; poluio das guas; poluio do ar; poluio do solo. Princpios de
conservao da natureza: ao predatria do homem; impacto ecolgico das grandes obras; o
planejamento como soluo para os problemas ecolgicos. Noes sobre reciclagem e tratamento de
resduos slidos e lquidos: origem dos resduos; consequncia do lanamento de resduos biosfera:
reciclagem e poluio; compostos biodegradveis e no biodegradveis; tratamento biolgico dos resduos
biodegradveis. Impacto ambiental. Preservao ambiental. Os sistemas naturais: Hidrografia: as guas no
planeta. O desenvolvimento e a questo ambiental: os movimentos de defesa do meio ambiente. A origem
dos rios. Caractersticas gerais dos rios. A rede hidrogrfica. A rede hidrogrfica brasileira: a hidrografia
brasileira; as bacias hidrogrficas. Geologia e geomorfologia. Pedologia. Clima. Remanescentes de
vegetao. Fauna de vertebrados. Legislao Ambiental Pertinente. Legislao Ambiental Municipal.
FISCAL DE OBRA:
Finalidades. Procedimentos. Noes de Arquitetura e Meio Ambiente Planejamento.Condicionantes.
Licena e Aprovao de projetos. Concluso de projetos aprovados Recebimento das obras. Habite-se.
Legislao Municipal Lei Orgnica. Lei de Zoneamento e suas alteraes. Leis complementares.
Condies Gerais das Edificaes reas. Classificao dos compartimentos. Circulao em um mesmo
nvel. Elementos bsicos de projeto Plantas. Cortes. Fachadas. Desenho de arquitetura Smbolos e
Convenes. Formatos. Desenho topogrfico. Projeto de Reforma e Modificao. Elementos de construo
Fundaes. Paredes. Coberturas. Revestimentos. Estruturas. Noes Bsicas dos Materiais de
Construo Argamassas. Materiais cermicos. Materiais betuminosos. Concreto simples. Madeira. Ao.
Execuo de obras - Armao. Concretagem. Ferramentas. Metragem. Clculos simples de reas e
volumes. Instalaes Eltricas Prediais. Instalaes Hidrulicas Prediais Instalaes de gua potvel.
Instalaes de esgotos sanitrios. Instalaes de guas pluviais. Servios pblicos Redes de
abastecimento de gua. Redes de esgoto. Redes de guas pluviais.
FISCAL DE POSTURA:
Conhecimento da legislao sobre zoneamento, loteamento, obras e posturas. Conhecimentos de
elaborao de correspondncias, protocolos e notas fiscais. Regras de comportamento no ambiente de
trabalho; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e
com colegas de trabalho. Zelo pelo patrimnio pblico. Noes de controle de estoque de materiais nas
obras particulares. Conhecimento sobre o licenciamento e funcionamento de bares, lanchonetes,
restaurantes e casas de shows. Definies, polticas e cuidados ticos da profisso de fiscal. Legislao:
Constituio Federal: Da Administrao Pblica (arts. 37 a 41); Estatuto do Servidor Pblico do Municpio;
Plano de Carreira dos Servidores Municipais; Lei Orgnica do Municpio; Lei de Responsabilidade Fiscal
(Lei Complementar n. 101/2000); Licitaes Pblicas e suas alteraes (Lei n. 8.666/93); Plano Diretor,
Estatuto das Cidades (Lei n. 10.257, de 10 de Julho de 2001); Noes de Segurana do Trabalho. Noes
sobre o Cdigo de Defesa do Consumidor.
FISCAL DE SERVIOS:
Vistorias, anlises, pareceres em processos de aprovao e ou regularizao de projetos de edificaes,
verificando e zelando pelo fiel cumprimento da legislao construtiva e urbanstica em vigor no Municpio.
Vistorias para finalidade de emisso de habite-se, reviso de IPTU, reclassificao e recadastramento de
reas construdas dos imveis, verificao de denncias, numerao de imveis, verificao da
acessibilidade. Vistorias ensejadas por determinao judicial. Aplicao de multas, notificaes, embargos,
interdies, apreenso de mercadorias comercializadas sem autorizao, fechamento de estabelecimentos.
Vistorias, anlises, pareceres em processos, aes, verificando e zelando pelo fiel cumprimento da
legislao do Cdigo de Posturas do Municpio e legislaes correlatas Limpeza de terrenos, verificao
da construo de caladas, licenciamento de estabelecimentos, horrio de funcionamento de
estabelecimentos, verificao de perturbao do sossego, ocupao indevida de espaos pblicos, controle
de ambulantes, controle da explorao de comunicao visual e auditiva placas, faixas, letreiros
luminosos, outdoors entre outros. Execuo de servios internos para controle de processos e servios
60
administrativos em geral. Atendimento ao pblico para esclarecimentos, orientao e recebimento de

denncias. Plantes de servios internos e externos, inclusive em finais de semana e/ou feriados.
FISCAL DE ZOONOSE:
Princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade. Visita domiciliar. Avaliao das reas de risco ambiental
e sanitrio. Noes de tica e cidadania. Noes bsicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento.
Noes bsicas de doenas como leishmaniose visceral e tegumentar, leptospirose e raiva. Dengue
doena e controle do Aedes Aegypti: aspectos biolgicos. Medidas de controle e profilaxia; combate ao
vetor; aes do saneamento ambiental; aes integradas de educao em sade, comunicao e
mobilizao social; atribuies e competncias do municpio no combate dengue; amparo legal
execuo das aes de campo.
FISCAL SANITRIO:
Cdigo Sanitrio do Estado de So Paulo Lei n. 10.083, de 23.09.98. Legislao do Sistema nico de
Sade SUS (Princpios e Diretrizes).
FISCAL TRIBUTRIO:
Tributo. Espcies Tributrias: impostos, taxas, contribuio de melhoria. Princpios Jurdicos da Tributao:
legalidade, isonomia, irretroatividade, anterioridade, capacidade contributiva, vedao do confisco,
imunidades tributrias genricas. Normas Gerais de Direito Tributrio. Legislao Tributria: vigncia,
aplicao, interpretao e integrao. Obrigao Tributria: fato gerador, sujeito ativo e passivo,
responsabilidade tributria. Crdito Tributrio: lanamento, suspenso e extino. Administrao tributria:
fiscalizao, dvida ativa, certido negativa. Legislao do Municpio de Aruj/SP: Lei Complementar
Municipal n 007 de 28 de setembro de 2007 Cdigo Tributrio Municipal; Lei Complementar Municipal n
019 de 23 de dezembro de 2014 Dispe sobre normas gerais s microempresas, empresas de pequeno
porte e do micorempreendedor individual no mbito do municpio de Aruj e d outras providncias; Decreto
Municipal n 4.344/2006 Dispe sobre a licena a ttulo precrio e d outras providncias; Decreto
Municipal n4.447/2006 Dispe sobre a obrigatoriedade das declaraes de servios prestados, tomados
intermediados, sujeitos a tributao do Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza ISSQN por meio
eletrnico e da outras providncias; Decreto Municipal n 6.166/2013 Dispe sobre a implantao do
Sistema de Emisso de Nota Fiscal Eletrnica no Municpio de Aruj/SP; Decreto Municipal n 6.197/2014
Adota a classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE para enquadramento das atividades
exercidas por pessoas fsicas e jurdicas no mbito do municpio de Aruj e d outras providncias.
Legislao Federal: Lei Federal n 5.172/66 Cdigo Tributrio Nacional; Lei Complementar Federal n
116/03 Dispe sobre o Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza, de competncia dos Municpios e
do Distrito Federal e d outras providncias; Lei Complementar Federal n 123/06 Estatuto Nacional da
Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte e d outras providncias.
SECRETRIO DE ESCOLA DE PRIMEIRO GRAU:
As questes sero elaboradas tendo em vista as atribuies do cargo, alm dos seguintes conhecimentos:
BRASIL. Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Decreto Presidencial n. 6.949, de 25
de agosto de 2009. BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro
de 1988. Artigo 5., incisos I a X, XII, XLII, XLIII; Artigos 205, 206, 208, 210, 211- 2, 227 3., inciso III,
4.. Brasil. Lei Federal n. 8.069, de 13 de julho de 1990 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do
Adolescente e d outras providncias. Artigos 1. ao 3. e Artigo 4., pargrafo nico, alnea a; Artigos 5.,
18, 53 ao 59, 70 e 73.
SUPERVISOR DE CONTROLE DE VETORES E ZOONOSES:
Princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade. Visita domiciliar. Avaliao das reas de risco ambiental
e sanitrio. Noes de tica e cidadania. Noes bsicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento.
Noes bsicas de doenas como leishmaniose visceral e tegumentar, leptospirose e raiva. Dengue
doena e controle do Aedes Aegypti: aspectos biolgicos. Medidas de controle e profilaxia; combate ao
vetor; aes do saneamento ambiental; aes integradas de educao em sade, comunicao e
mobilizao social; atribuies e competncias do municpio no combate dengue; amparo legal
execuo das aes de campo. Cdigo Sanitrio do Estado de So Paulo Lei n. 10.083, de 23.09.98.
TCNICO DE EDIFICAES:
Materiais de construo: aglomerantes; cimentos e agregados; preparos, utilizao, dosagem, controle do
concreto e de argamassas; materiais empregados e levantamento de consumo para confeco de
61
alvenarias; aos para estruturas de concreto armado e metlicas. Fundaes: superficiais e profundas,
tcnicas executivas. Normas de segurana na construo civil. Leitura e interpretao de desenhos de
arquitetura e de projetos estruturais em concreto armado e metlico. Conhecimento em alvenaria, madeira
para formas e escoramentos e revestimentos de paredes e pisos. Oramentos e custos. Questes que
simulam as atividades da rotina diria do profissional. Conhecimento de nivelamento, prumo e interpretao
de levantamento planialtimtrico. Conhecimento de projeto hidrossanitrio de edificaes residenciais.
TCNICO DE FARMCIA:
Preparo de drogas de acordo com frmulas preestabelecidas ou necessidades urgentes. Fracionamento,
armazenamento e distribuio de medicamentos. Manuteno de estoques. Controle de compras. Princpio
ativo dos frmacos: atuao dos frmacos no organismo, indicaes e contraindicaes. Posologia. Efeitos
colaterais. Aspectos gerais da farmacologia. Farmcia ambulatorial e hospitalar: dispensao de
medicamentos, previso, estocagem e conservao de medicamentos. Conduta para com o paciente.
Farmacologia: noes bsicas de farmacologia geral de medicamentos que atuam em vrios sistemas, em
vrios aparelhos e de psicofarmacologia. Noes bsicas de farmacotcnica: pesos e medidas. Formas
farmacuticas. Clculos em farmcia. Nomenclatura de frmacos. Preparo de solues no estreis e
estreis. Portaria SVS/MS n. 344/98 (captulos de notificao e receitas). Lei n. 8.080/90 Sistema nico
de Sade. RDC n. 20/2011 ANVISA. RDC n. 44/2009 ANVISA. RDC n. 80/2006 ANVISA. RDC n.
67/2007, anexo VI ANVISA.
TCNICO DE NUTRIO:
Dietoterapia e Patologia da Nutrio. Legislao Sanitria. Tecnologia no Processamento de Alimentos.
Nutrio Materno-Infantil. Planejamento de Refeio. Nutrio Humana. Microbiologia de Alimentos.
Princpios de higiene e profilaxia. Nutrio e Sade. Bioqumica Bsica. Dados antropomtricos. tica
profissional. Legislao Federal e Estadual relacionada rea. Portarias da ANVISA. Poltica de Sade:
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade.
Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de
Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e
ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Cdigo de tica.
Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do cargo/funo.
TCNICO EM ADMINISTRAO:
As grandes funes administrativas. Classificao, organizao e atualizao de arquivos, documentos,
controle, lanamento registro de documentos. Conhecimentos de fluxogramas, organogramas e demais
esquemas grficos. Conhecimentos gerais em rea administrativa: almoxarifado, arquivo, compras, contas a
pagar, contas a receber, departamento pessoal, protocolo etc. Correspondncia oficial: protocolo de envio,
recebimento e distribuio. Estoque de material: controle de quantidade, tipo e tamanho. Noes sobre
arquivo: finalidades, tipos, importncia, organizao. Controle de material, licitaes, setor de pessoal,
tesouraria e transportes. Operao de equipamentos de escritrio e copiadoras. Organizao e
funcionamento de escritrios. Prtica geral em servios de escritrios. Programas e projetos de organizao
dos servios administrativos.
Para os cargos deTCNICO DE REDE DE COMPUTADORES, TCNICO EM INFORMTICA (SECRETARIA DE

FINANAS), TCNICO EM INFORMTICA (SECRETARIA DE SADE), TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO.
Matemtica: Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e
proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro
simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e
grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo,
teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.
62
Raciocnio Lgico:Avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes

arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes
fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Visar, tambm,
avaliar se o candidato identifica as regularidades de uma sequncia, numrica ou figural, de modo a indicar
qual o elemento de uma dada posio. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas:
estruturas lgicas, lgicas de argumentao, diagramas lgicos e sequncias.
TCNICO DE REDE DE COMPUTADORES:
Redes de computadores: tecnologias de WAN: comutao por circuitos, pacotes e clulas; circuitos virtuais;
topologias; dispositivos; protocolos (ATM, Frame Relay, SNA e tecnologia MPLS); roteamento esttico e
dinmico. Determinao de rotas: mtricas e distncia administrativa. Tipos de protocolos: Distance vector e
link state (OSPF, RIPv2.). BGP: vizinhana e mtricas. Tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmisso;
CSMA/CD/CA; topologias; dispositivos; ethernet, fast ethernet, gigabit ethernet e metro ethernet;
endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n.
Equipamentos: switches LAN, switches WAN e roteadores. Gerncia de rede: modelo OSI, SNMP (verso 2
e 3), RMON e NET-FLOW. Protocolos de rede: IP: formato, endereamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP
e UDP (formato e mecnica). Servios IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS,
FTP, NAT, NTP e fundamentos de IPSec. Segurana: segurana fsica e lgica. Firewall e proxies. VPN.
Listas de acesso, mecanismos de autenticao: TACACS, TACACS+, RADIUS. Certificao digital:
PKI/ICP, criptografia, tratamento de incidentes de segurana e sistemas de deteco de intruso. Softwares
maliciosos: vrus, spywares, rootkit, etc. Polticas de segurana de informao. Classificao de
informaes. Normas ISO 27001, ISO 27002 e NBR 15999. Gesto de continuidade de negcio. Sistemas
operacionais: servidores Microsoft Windows: instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS. IIS e terminal
service. Servios de arquivo e impresso em rede. Integrao com ambiente Unix. Linguagens de script.
Estaes de trabalho: MS-Windows e Linux (instalao e configurao de ambiente e dispositivos).
Servidores Unix e Linux: instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, SAMBA, CIFS, NFS e servios
de impresso em rede; instalao e configurao do servidor Apache; integrao com ambiente Windows;
linguagens de script. Servios de Diretrio, LDAP, Open LDAP e Mtodos de autenticao. Convergncia de
rede: voz sobre IP (codecs, RTP, projeto em VoIP). Telefonia IP. Videoconferncia (SIP, H323, Multicast,
IGMP) e qualidade de servios (QoS). DiffServ, Filas, DCSP e CoS (IEEE 802.1p). Gerenciamento de
Servios de TI: fundamentos da ITIL (verso 3). Gerncia de projetos: conceitos bsicos; alocao de
recursos; cronograma e estrutura analtica do projeto (EAP).
TCNICO EM INFORMTICA (SECRETARIA DE FINANAS) E TCNICO EM INFORMTICA (SECRETARIA DE SADE)
Arquitetura de computadores. Manuteno de equipamentos tipo IBM-PC. Instalao e manuteno de
perifricos: impressora, scanner, teclado e mouse. Instalao fsica de rede de computadores. Sistema
operacional WINDOWS/LINUX. Instalao e organizao de programas: direitos e licenas de programas;
manuteno de arquivos, obteno e instalao de drivers e dispositivos. Internet: conceitos gerais e
protocolos. Conhecimento de linguagens de programao visual: Visual Basic; Net; PHP; CSharp.
Modelagem e conhecimento de banco de dados: MS SQL Server; MySQL; Access.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um
computador (hardware e software). Princpios de sistemas operacionais. Aplicaes de informtica e
microinformtica. Ambiente Windows e Linux. Bancos de dados. Algoritmos e lgica de programao.
Redes de computadores. Fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Elementos
de interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). Estaes e servidores.
Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Arquitetura, protocolos e servios de redes de
comunicao. Arquitetura TCP/IP. Arquitetura cliente-servidor. Conceitos de Internet e Intranet. A evoluo
dos computadores. A estrutura geral de um computador: memria, processador, dispositivos de entrada e
sada. Sistemas de numerao: base binria, octal e hexadecimal. Conceitos de Sistemas Operacionais:
comandos, arquivos, pastas, gerenciamento de discos, arquivos de Lote, Windows, configuraes,
propriedades do vdeo, browsers, sistema de arquivos FAT16 e FAT32, o sistema NTFS, Sistema
operacional Linux. Caractersticas dos principais processadores para PC do mercado: INTEL e AMD.
Algoritmos e programao estruturada: constantes, variveis, comentrios, expresses aritmticas,
expresses lgicas, comandos de atribuio, comandos de entrada e sada. Estrutura sequencial, estrutura
condicional e estrutura de repetio. Estruturas de dados: variveis compostas homogneas (vetores e
63
matrizes), variveis compostas heterogneas (registros), filas e pilhas. Procedimentos e funes. Definio
do problema. Desenvolvimento de um algoritmo, codificao, digitao, processamento do programa e
anlise dos resultados. Arquivos: conceito, organizao, abertura e fechamento. Linguagem de
programao: PHP. JAVA.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Para o cargo de ASSISTENTE JURDICO
Lngua Portuguesa: Anlise, compreenso e interpretao de diversos tipos de textos verbais, no verbais,
literrios e no literrios. Informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do autor. Estruturao
do texto: relaes entre ideias; recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses.
Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Classes de palavras: emprego e sentido
que imprimem s relaes que estabelecem: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo,
advrbio, preposio e conjuno. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao
pronominal. Crase. Voz Ativa e Passiva. Pontuao.
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais,
complementares e ordinrias. Da Ordem Social. Posio do Municpio na Federao Brasileira, criao e
organizao dos Municpios. Autonomia municipal: as leis orgnicas municipais. Interveno nos
Municpios. Separao dos poderes, delegao. Poder Executivo: composio e atribuies. Direitos e
garantias individuais e coletivas. Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao
popular, mandado de injuno, direito de petio. Controle de constitucionalidade das leis, sistemas,
controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento de leis
inconstitucionais. Eficcia, aplicao, interpretao e integrao das normas constitucionais, leis
complementares Constituio. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do
oramento. Bases e valores da ordem econmica e financeira. Poltica urbana: bases constitucionais do
direito urbanstico. Lei da Transparncia n. 12.527/2011. Direito Administrativo: Controle interno e
externo da Administrao Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio). Administrao Pblica: conceito, rgo
da administrao; hierarquia. Servio Pblico: conceito, classificao, formas de prestao. Atos
administrativos: validade e invalidade, anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos.
Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder. Procedimento administrativo:
conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Licitao: natureza jurdica, finalidades. Licitao:
dispensa e inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos:
regime jurdico e classificao. Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de
uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres.
Responsabilidade dos agentes pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar.
Desapropriao: noo, desapropriao por utilidade pblica, necessidade pblica, interesse social.
Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade civil do estado,
responsabilidade dos agentes pblicos. Lei n. 8.666/93. Lei n. 8.429/92. Decreto-Lei n. 201/67. Direito
Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao,
efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito,
espcies, capacidade, domiclio. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse
e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade
imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Dos direitos reais sobre coisas alheias:
disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo da
propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades.
Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais,
da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento
sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Pessoa com deficincia. Incluso social. Sade Pblica.
Assistncia Social. Educao. Servios de relevncia pblica. Acessibilidade. Pessoas portadoras de
transtornos mentais. Igualdade Racial. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direito Processual Civil:
Princpios constitucionais do Processo Civil. Princpios gerais do Processo Civil. Ao direta. Declarao
incidental de inconstitucionalidade. Aes civis constitucionais. Jurisdio contenciosa e jurisdio
voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia.
Formao, suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar.
64
Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e especial. Dos procedimentos especiais. Das Aes
reivindicatrias e possessrias. Dos Embargos de Terceiros, usucapio. Antecipao da tutela de mrito.
Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais,
sistema, espcies. Execuo: partes, competncia, requisitos, liquidao de sentena. Das diversas
espcies de execuo, embargos do devedor, execuo contra a Fazenda Pblica. Exceo de prexecutividade. Interveno. Do Processo cautelar. Mandado de Segurana (individual e coletivo). Mandado
de Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas. Ao popular. Ao Civil Pblica. Ao
Monitria. Ao Declaratria Incidental. Ao de desapropriao. Declarao de inconstitucionalidade. Ao
Direta de Inconstitucionalidade. Prazos. Prerrogativas. Direito Penal: Cdigo Penal Dos Crimes contra a
Administrao Pblica; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a
Administrao em geral; Dos Crimes contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal. Estatuto da
Criana e do Adolescente.Tutela de interesses difusos, coletivos e individuais homogneos: Interesses
difusos, coletivos e individuais homogneos. Defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais
homogneos em juzo: princpios gerais. Meio Ambiente e Urbanismo. Tutela administrativa do ambiente:
poder de polcia, competncia, licenciamento, responsabilidade administrativa. Tutela e responsabilidade
civil do ambiente. Poltica Nacional dos Recursos Hdricos, Poltica Nacional de Resduos Slidos. Idoso.
Pessoa com deficincia. Incluso social. Sade Pblica. Assistncia Social. Educao. Servios de
relevncia pblica. Acessibilidade. Pessoas portadoras de transtornos mentais. Igualdade Racial. Lei n.
9.394/96. Lei n. 7.853/1989. Lei n. 9.795/99. Lei n. 10.098/2000. Lei n. 10.436/2002. Lei n. 12.764/2012.
Conveno Sobre Direitos das Pessoas Com Deficincia. Decreto n. 186/2008 Aprova o Texto da
Conveno Sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Decreto n. 6.949/2009 Promulga a
Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Lei n. 9.605/98. Lei n.
12.651/2012.Lei Federal 8.069/90. Lei Federal 10.741/03. Lei Federal 8.472/93 com as alteraes da Lei
Federal 12.435/11 e demais alteraes. Legislao Municipal: Lei Orgnica do Municpio de Aruj.
Para os cargos deASSISTENTE SOCIAL (SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL), ASSISTENTE SOCIAL

(SECRETARIA DE SADE), CIRURGIO-DENTISTA, DIRETOR DE ESCOLA LIVRE DE MSICA, FISIOTERAPEUTA,
FONOAUDILOGO, NUTRICIONISTA (SECRETARIA DE EDUCAO), NUTRICIONISTA (SECRETARIA DE SADE),
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (SECRETARIA DE ESPORTES), PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (SECRETARIA
DE SADE), PSICLOGO (SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL), PSICLOGO (SECRETARIA DE EDUCAO)e
PSICLOGO (SECRETARIA DE SADE).
Lngua Portuguesa:Anlise, compreenso e interpretao de diversos tipos de textos verbais, no verbais,
Matemtica:Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e
razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e
ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre
grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume,
ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
Atualidades:Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e
internacionais, a partir de outubro de 2014, divulgados na mdia local e/ou nacional.
Noes De Informtica:MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de
interao com o conjunto de aplicativos. MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos,
65
pginas.
ASSISTENTE SOCIAL (SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL) e ASSISTENTE SOCIAL (SECRETARIA DE SADE):
Principais correntes filosficas do sculo XX e sua influncia no Servio Social: marxismo, neotomismo,
neopositivismo, fenomenologia. O processo de trabalho e relaes sociais na sociedade contempornea;
Crise capitalista e transformaes no mundo do trabalho; Os impactos no Servio Social brasileiro. Questo
social e defesa de direitos no horizonte da tica profissional; O Cdigo de tica Profissional: valores ticos,
morais e profissionais.As instituies de direito no Brasil: direitos e garantias fundamentais da cidadania;
Constituio Federal; Constituio do Estado de So Paulo; Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS;
Estatuto da Criana e do Adolescente ECA; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Estatuto do
Idoso; Estatuto da Pessoa comDeficincia; Lei n. 11.340/06 Lei Maria da Penha; Lei n. 12.010/06
NovaLei de Adoo.Papel do Estado e da Sociedade civil; Polticas brasileiras de seguridade social;
Conselhos; Redes sociais e redes locais; Famlias e polticas pblicas; Formulao egesto de polticas
sociais.O Servio Social como especializao do trabalho coletivo; A insero do Assistente Social nos
processos de trabalho: questo social, polticas e movimentossociais, a dinmica institucional.Processos
interventivos do Servio Social: estratgias, procedimentos,instrumental tcnico-operativo; Concepo,
desenvolvimento, monitoramento eavaliao de projetos sociais.Concepo, elaborao e realizao de
projetos de pesquisa; A pesquisaquantitativa e qualitativa e seus procedimentos; Leitura e interpretao
deindicadores socioeconmicos; Estatstica aplicada pesquisa em Servio Social.As teorias do
desenvolvimento humano e de grupos sociais; A construo dasidentidades sociais e das subjetividades.
CIRURGIO-DENTISTA:
Anatomia, histologia e fisiologia do sistema estomatogntico. Microbiologia e bioqumica bucal.
Estomatologia e tratamento das principais doenas bucais. Periodontia. Endodontia. Dentstica.
Odontopediatria. Odontogeriatria. Odonto-hebiatria. Cirurgia oral menor. Ortodontia. Prtese. Teraputica e
farmacologia de interesse na clnica odontolgica. Radiologia. Anestesiologia. Atendimento s pessoas com
necessidades especiais. Princpios de traumatologia. Urgncias em odontologia. Biossegurana e
ergonomia. Epidemiologia das principais doenas bucais. Levantamentos epidemiolgicos em sade bucal.
Mtodos de preveno das principais doenas bucais. Educao em Sade. Trabalho em equipe.
Biossegurana e ergonomia. Sistemas de Informao em Sade. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade
Bucal. Cdigo de tica Odontolgica.
DIRETOR DE ESCOLA LIVRE DE MSICA:
Concepes de educao e escola. A funo social da escola e o compromisso social do educador. tica
no trabalho docente. A construo do conhecimento: papel do educador, do educando e da sociedade. O
projeto poltico pedaggico: concepo e significado para orientao e planejamento do processo ensinoaprendizagem: o pedaggico como conhecimento; habilidades e competncias de educadores e
educandos; o ambiente da escola como fator decisivo para experienciar o prazer de ensinar e aprender.
Currculo em ao: planejamento, seleo e organizao de contedos. O trabalho da avaliao:
concepo, abrangncia, contedo e forma. Educao inclusiva. A escola como instituio social, sua
dinmica interna e suas relaes com o conjunto da sociedade. A dimenso social e poltica do papel do
professor e do gestor educacional. A dinmica escolar, nos seus mais diferentes aspectos: gesto
participativa; relacionamento entre pares, com a comunidade, com a famlia, e com o debate social mais
amplo sobre educao; autonomia da escola; o compromisso poltico. Planejamento e mudana de
paradigmas. Elaborao da proposta poltico-pedaggica da escola e de projetos pedaggicos. Avaliao
do trabalho realizado pela escola. As polticas educacionais formuladas localmente e para o Pas, a
organizao educacional, a discusso das leis relacionadas infncia, adolescncia, educao e profisso.
FISIOTERAPEUTA:
Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos e sociais. Trabalho
interdisciplinar em Sade, fisioterapia nos processos incapacitantes no trabalho, nas doenas
infectocontagiosas e crnico-degenerativas. Fisioterapia em: traumatologia e ortopedia, neurologia,
pneumologia, reumatologia, queimados, cardiologia e angiologia, ginecologia e obstetrcia, pediatria e
geriatria,sade mental e psicossocial e em UTI adulto, infantil e neonatal. Legislao do Sistema nico de
Sade SUS. Programa de Sade de Famlia. Anatomia e Fisiologia humana. tica profissional.
66
FONOAUDILOGO:
Diagnstico e interveno fonoaudiolgica junto a: recm-nascidos de risco para alteraes de
desenvolvimento neuropsicomotor; pessoas com deficincia, transtornos mentais, fissuras lbio-palatinas,
sndromes, alteraes neurolgicas focais e evolutivas, vtimas de queimaduras; Pessoas com alteraes
de fala, linguagem oral, escrita, voz, fluncia, deglutio, motricidade orofacial, audio e equilbrio.
Equipamentos educacionais, sociais, entre outros. reas da Fonoaudiologia linguagem oral e escrita,
audiologia, voz, motricidade orofacial, disfagia, fonoaudiologia educacional e sade pblica. Avaliao
audiolgica, seleo e adaptao de aparelho de amplificao sonora individual. Classificao Internacional
de Funcionalidade e Incapacidade em Sade CIF. Incluso social, educacional e no mercado de trabalho.
Lei n. 6.965/81, Decreto n. 87.281/82, Cdigo de tica da Fonoaudiologia. Poltica Nacional de Sade da
Pessoa com Deficincia e Rede de Cuidados. Poltica de Sade Mental e Rede de Apoio Psicossocial.
Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Poltica Nacional de Sade do Idoso.
NUTRICIONISTA (SECRETARIA DE EDUCAO):
Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e
procedimentos, desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana
na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea
fsica, equipamentos e utenslios. Pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos,
parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos
de controle - APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio normal: conceito de alimentao e nutrio.
Critrios para planejamento e avaliao de dietas normais: qualitativos, quantitativos e grupos de alimentos.
Leis de alimentao. Clculo das necessidades calricas basais e adicionais para adulto normal. Nutrientes.
Particularizao da dieta normal para diferentes grupos etrios: alimentao do lactente (0 a 1 ano), do
infante (1 a 2 anos), do pr-escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos).
Dietoterapia: princpios bsicos. Tcnica Diettica: Caractersticas fsico-qumicas dos alimentos. Condies
sanitrias, higinicas e mtodos de conservao. Critrios para seleo e aquisio de alimentos. Prpreparo e preparo de alimentos. Planejamento de servios de alimentao compras, mtodos e
procedimentos de recepo e estocagem, movimentao e controle de gneros. Elaborao de cardpios
em nvel institucional. A merenda escolar, desnutrio e fracasso escolar. Municipalizao da merenda
escolar. Sade escolar. Nutrio em sade pblica: programas educativos fatores determinantes do
estado nutricional de uma populao e carncia nutricional. Avaliao nutricional: epidemiologia da
desnutrio proticocalrica.
NUTRICIONISTA (SECRETARIA DE SADE):
Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e
procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana
na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea
fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica Diettica: conceito, classificao e composio qumica.
Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, pr-preparo, preparo e distribuio dos alimentos.
Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de
perigos em pontos crticos de controle - APPCC. Vigilncia e Legislao Sanitria. Nutrio Normal:
conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e especiais, Leis da alimentao.
Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes
alimentares e interao. Nutrio materno-infantil; crescimento e desenvolvimento em toda faixa etria.
Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao,
planejamento e gerenciamento do Lactrio e Banco de Leite Humano. Nutrio em Sade Pblica: noo de
epidemiologia das doenas nutricionais, infecciosas, m nutrio proteico calrica, anemias e carncias
nutricionais. Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de sade pblica.
Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio proteico calrica. Avaliao dos estados nutricionais nas
diferentes faixas etrias. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na 3
idade e atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e padronizao hospitalar.
Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao, preparo e distribuio. Seleo e classificao das
frmulas enterais e infantis. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (SECRETARIA DE ESPORTES):
67
Dimenses histricas da Educao Fsica. Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas

Educao Fsica e ao Esporte: lazer e as interfaces com a Educao Fsica, esporte, mdia e os
desdobramentos na Educao Fsica; as questes de gnero e sexismo aplicados Educao Fsica;
corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento. Dimenses biolgicas aplicadas
Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; nutrio e atividade
fsica; socorros de urgncia aplicados Educao Fsica; as diferentes tendncias pedaggicas da
Educao Fsica. Esporte e jogos: competio, cooperao e transformao didtico-pedaggica.
Crescimento e desenvolvimento motor. Modalidades esportivas. Atividade fsica adaptada. Paradesporto.
Organizao de eventos desportivos. Conscincia corporal e esttica do movimento, coreografias e danas.
Esquema Corporal. Plasticidade, flexibilidade e adaptabilidade do corpo. Exerccios corporais orientados
e/ou adaptados. Jogos de comunicao e expresso em grupo. Exerccios aerbicos. Exerccios de
resistncia e fora muscular. Exerccios de coordenao e habilidade motora. Exerccios de readequao
postural. Alongamento.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (SECRETARIA DE SADE):
Dimenses histricas da Educao Fsica. Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas
Educao Fsica e ao Esporte: lazer e as interfaces com a Educao Fsica, esporte, mdia e os
desdobramentos na Educao Fsica; as questes de gnero e sexismo aplicados Educao Fsica;
corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento. Dimenses biolgicas aplicadas
Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; nutrio e atividade
fsica; socorros de urgncia aplicados Educao Fsica; as diferentes tendncias pedaggicas da
Educao Fsica. Esporte e jogos: competio, cooperao e transformao didtico-pedaggica.
Crescimento e desenvolvimento motor. Modalidades esportivas. Atividade fsica adaptada. Paradesporto.
Organizao de eventos desportivos. Atividade fsica adaptada. Paradesporto. Organizao de eventos
desportivos. Conscincia corporal e esttica do movimento, coreografias e danas. Esquema Corporal.
Plasticidade,flexibilidade e adaptabilidade do corpo. Exerccios corporais orientados e/ou adaptados. Jogos
de comunicao e expresso em grupo. Exerccios aerbicos. Exerccios de resistncia e fora muscular.
Exerccios de coordenao e habilidade motora. Exerccios de readequao postural. Alongamento.
Exerccios para o fortalecimento da energia interior Yoga, Tai ChiChuan, Chi Kung e Lian Gong enquanto
arte teraputica.
PSICLOGO (SECRETARIA DE ASSISTNCIA SOCIAL):
As teorias psicolgicas atuais como embasamento de interveno e encaminhamento das questes sociais:
desigualdade, excluso, violncia domstica. Metodologia de trabalho em grupo e com equipe
interdisciplinar. Elaborao de estudo de casos. Desenvolvimento infanto-juvenil. Tcnicas de trabalho em
relaes familiares. Poltica de sade mental. Terapias ambulatoriais em sade mental. Doenas e
deficincias mentais. Diagnstico psicolgico: conceitos e objetivos, teorias psicodinmicas, processo
diagnstico, testes e laudos. Abordagens teraputicas. Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios
mentais. Neurose, psicose e perverso: diagnstico. Noes de Recrutamento e Seleo e
Desenvolvimento de Pessoal. tica Profissional. Sistema nico de Sade SUS(princpios e diretrizes).
Poltica Nacional de Assistncia Social. Resoluo 145, de 2004. Estatuto do Idoso. Assistncia e
Legislao do Portador de Necessidades especiais.
PSICLOGO (SECRETARIA DE EDUCAO):
As inter-relaes familiares: orientao psicolgica da famlia. A criana e a separao dos pais. A
constituio do objeto libidinal. Patologia das relaes objetais. Os danos psicolgicos decorrentes da
privao. O psiclogo e a criana vitimizada. Atuao do psiclogo no processo de adoo. O poder pblico
e a criana e o adolescente. O papel do psiclogo na equipe multidisciplinar. Noes de proteo criana
e ao adolescente. Campo de trabalho e pesquisa; constituio do campo: consideraes histricas; o
carter disciplinar; objeto de estudo; os enfoques de trabalho: preventivo (profiltico) e remediativo
(corretivo); as reas de atuao: clnica e institucional. Distrbios de aprendizagem: distrbio de
aprendizagem x dificuldade escolar; diagnstico diferencial; conceituao; fatores determinantes; principais
sinais indicativos (sintomas); tratamentos e orientaes educacionais. Diagnstico: processo dinmico e
flexvel; a especificidade do diagnstico; queixa inicial; as diferentes verses da queixa: as fontes
informantes; a leitura: 1. corpo de hipteses; etapas do processo diagnstico; contrato de trabalho e
enquadre; instrumentos e tcnicas avaliativas; diferentes propostas de encaminhamento do diagnstico; a
68
comunicao entre profissionais de diferentes reas; o informe (laudo) e a sesso de devoluo e

encaminhamento. Tratamento: as diferentes linhas de interveno; o jogo no processo de tratamento; a
interlocuo dos profissionais envolvidos. Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei de Diretrizes e Bases
da educao nacional.
PSICLOGO (SECRETARIA DE SADE):
Psicoterapia individual. Psicoterapia de grupo. Ludoterapia. Psicologia experimental. Metodologia. tica.
Noes de estatstica, antropologia, sociologia e filosofia. Psicologia do Desenvolvimento: Ren Spitz. Jean
Piaget. Escala de Gesell. Teorias da Personalidade e Teoria Psicoterpica: Abordagem centrada no cliente.
Abordagem corporal. Abordagem psicanaltica. Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem
existencialista. Abordagem analtica. Abordagem gestltica. Abordagem psicodramtica. Abordagem
psicossomtica. Psicodiagnstico: Entrevistas. Bateria psicomtrica: testes projetivos, psicomotores e nvel
intelectual. Observao ldica. Conduta e encaminhamento. Equipe multiprofissional. Pesquisa. Assistncia
domiciliar. Atendimento familiar. Psicopatologia: Noes de psicopatologia geral. Noes de nosologia
psiquitrica: transtornos psiquitricos e suas manifestaes sintomticas. Modalidades de tratamentos
biolgicos e psicolgicos atuais: indicaes, limitaes, antagonismos, sinergismos. A psicologia na equipe
psiquitrica multiprofissional; definies de papis, atribuies e responsabilidades. A psicologia nas
diversas modalidades de atendimento: oficina abrigada, centros de convivncia, programas comunitrios:
mtodos, objetivos, indicaes e limitaes. tica dos profissionais de sade mental: responsabilidades,
atribuies, sigilo, compromisso com atualizao do conhecimento. Legislao em sade mental. Poltica
Nacional de Sade Mental. Sistema nico de Sade-SUS. Estatuto do Idoso. Assistncia e Legislao do
Portador de Necessidades especiais.
Para os cargos deMDICO CARDIOLOGISTA, MDICO CLNICO GERAL, MDICO DO TRABALHO, MDICO
ENDOCRINOLOGISTA, MDICO GINECOLOGISTA, MDICO ORTOPEDISTA, MDICO PSIQUIATRA eMDICO
UROLOGISTA.
Poltica de Sade:Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do
Brasil Sade. Lei Orgnica do Municpio cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico
de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos
Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de
descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo.
Doenas de notificao compulsria Estadual e Nacional. Calendrio Nacional de Vacinao.
Atualidades:Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e
Noes De Informtica:MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de
interao com o conjunto de aplicativos. MS-Office 2010. MS-Word 2010: estrutura bsica dos documentos,
69

pginas.
MDICO CARDIOLOGISTA:
Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular.
Mtodosdiagnsticos: eletrocardiografia, ecocardiografia, medicina nuclear, hemodinmica, ressonncia
magntica, radiologia. Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas: diagnstico e tratamento.
Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica. Sndromes clnicas crnicas e agudas: fisiopatologia, diagnstico,
tratamento e profilaxia. Doena reumtica. Valvopatias. Diagnstico e tratamento. Miocardiopatias.
Diagnstico e tratamento. Insuficincia cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias cardacas.
Diagnstico e tratamento. Distrbios de conduo. Marca-passos artificiais. Endocardite infecciosa.
Hipertenso pulmonar. Sncope. Doenas do pericrdio. Doenas da aorta. Embolia pulmonar. Cor
pulmonar. Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. Infeces pulmonares.
MDICO CLNICO GERAL:
Doenas Cardiovasculares: avaliao e tratamento do paciente com doena cardiovascular; insuficincia
cardaca; cardiomiopatias; doena arterial coronria; arritmias; doenas do miocrdio e pericrdio;
hipertenso arterial sistmica; doenas vasculares perifricas; diagnstico diferencial de dor torcica;
alteraes eletrocardiogrficas; doenas valvar e da aorta. Doenas Pulmonares: avaliao e tratamento do
paciente com doena respiratria; doena intersticial e infiltrativa; doenas pulmonares obstrutivas; doenas
da pleura e mediastino; neoplasia pulmonar; sndrome da apneia do sono e doenas pulmonares ambiental
e ocupacional. Doenas Renais: avaliao e tratamento do paciente com doena renal; distrbios
eletrolticos e de fluidos; doenas glomerular; vascular renal; insuficincia renal aguda e crnica; desordens
no glomerulares. Doenas Gastrointestinais: avaliao e tratamento das principais manifestaes clnicas
das doenas gastrointestinais; doenas do esfago; do estmago e duodeno; doena inflamatria intestinal;
neoplasias do trato gastrointestinal e doenas do pncreas. Doenas do Fgado e Sistema Bilear: avaliao
laboratorial do fgado; ictercia; hepatite aguda e crnica; insuficincia heptica; cirrose e suas
complicaes; doenas da vescula biliar e trato biliar; neoplasias do fgado; doenas infiltrativas e vascular.
Doenas Hematolgicas: desordens da hemostasia (sangramento e trombose); avaliao e tratamento das
anemias; avaliao da leucocitose e leucopenia. Doenas do Metabolismo: obesidade; anorexia nervosa e
bulimia; desordens do metabolismo dos lpides. Doenas Endocrinolgicas: doenas da tireoide; diabetes
mellito; hipoglicemia e insuficincia adrenal. Doenas Musculoesquelticas e do Tecido Conectivo:
avaliao e tratamento do paciente com doena reumtica; artrite reumatoide; Lpus eritematoso sistmico;
espondiloartropatias; sndrome do anticorpo-fosfolpide; esclerose sistmica; osteoratrites; gota e desordens
do tecido mole no articular. Doenas sseas e do Metabolismo sseo: osteoporose; doenas da
paratireoide e distrbios do clcio. Doenas Infecciosas. Doenas Neurolgicas/Psiquitricas: avaliao do
paciente neurolgico; desordens da conscincia; demncia e distrbios de memria; doenas
cerebrovasculares; cefaleias; avaliao das sncopes; miastenia gravis; doena de Parkinson; diagnstico
diferencial da sndrome convulsiva; distrbios ansiosos e depresso. Urgncias e Emergncias: reanimao
cardiopulmonar; avaliao e tratamento inicial do paciente em choque; imobilizaes e cuidados no local do
acidente; atendimento inicial ao paciente traumatizado; diagnstico e tratamento inicial das emergncias
diabticas; anafilaxia e reaes alrgicas agudas; controle agudo da dor; diagnstico e tratamento inicial
das sndromes coronrias agudas; diagnstico e tratamento inicial da embolia de pulmo; insuficincia
respiratria aguda; hemorragias digestivas; anestesia para realizao de suturas e drenagem de abcessos.
Principais Problemas Mdicos relacionados aos Idosos. Rastreamento de Doenas Cardiovasculares e do
Cncer. Preveno do Cncer. Exame Peridico de Sade. Promoo da Sade: controle da obesidade,
tabagismo e vacinao. Preenchimento de receitas mdicas.
MDICO DO TRABALHO:
Sade do trabalhador. Estatstica aplicada em medicina do trabalho. Acidentes do trabalho: definies e
preveno. Saneamento ambiental. Legislao acidentria. Legislao de sade e segurana do trabalho.
Previdncia Social: funcionamento e legislao. Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e
70
alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). Atividade e carga de trabalho. Atividade

fsica e riscos sade. Trabalho sob presso temporal e riscos sade. Trabalho noturno e em turnos:
riscos sade, noes de cronobiologia, novas tecnologias, automao e riscos sade. Agentes fsicos e
riscos sade. Agentes qumicos e riscos sade. Noes de toxicologia; Sofrimento psquico e
psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). Doenas profissionais e doenas
ligadas ao trabalho. Riscos ligados a setores de atividade com especial ateno conduo de veculos.
Avaliao e controle dos riscos ligados ao ambiente de trabalho. Acompanhamento mdico de portadores
de doenas crnicas em medicina do trabalho. Funcionamento de um servio de medicina e segurana do
trabalho em empresas. Ergonomia e melhoria das condies de trabalho. Conhecimento sobre etiologia das
DORTs e sobre fatores estressantes em ambiente de trabalho. Fisiologia do trabalho. Fiscalizao do
trabalho. Normas Regulamentadoras.
MDICO ENDOCRINOLOGISTA:
Doenas metablicas. Distrbio dos carboidratos. Distrbios do metabolismo lipdico. Doenas do
armazenamento lipdico. Erros inatos do metabolismo dos aminocidos. Distrbios do metabolismo da
purina e da pirimidina. Porfiria. Acatalsia. Doena de Wilson. Hemonomatose. Deficincia de fsforo e
hipofosfatemia. Distrbios do metabolismo do magnsio. Distrbios hereditrios do tecido conjuntivo.
Proteinoselipidica. Sndrome de Werner. Sndromes associadas ao Hipogonadismo e anormalidades
congnitas. Endorfinas e Encefalinas. Prostaglandinas, Tromboxane A2 e Leucotrianos. Hipfise anterior.
Hipfise posterior. A pineal. A tireoide. Crtex adrenal. Os testculos. Os ovrios. Hirsutismo. As glndulas
paratireiodes. Distrbios poli glandulares. A medula suprarrenal e o sistema nervoso simptico. Sndrome
carcinoide.
MDICO GINECOLOGISTA:
Estadiamento do cncer genital e mamrio. Cncer do colo uterino. Hiperplasia endometrial. Carcinoma do
endomtrio. Cncer de ovrio. Sndrome do climatrio. Osteoporose ps-menopusica. Distrbios do sono
no climatrio. Acompanhamento do paciente sob reposio hormonal. Fisiologia menstrual. Amenorreia.
Disfuno menstrual. Anovulao crnica. Dismenorreia. Sndrome pr-menstrual. Endometriose.
Hiperprolactinemia. Tumor de ovrio com atividade endcrina. Citopatologia genital. Leses benignas da
vulva e da vagina. Leses benignas do colo uterino. Cervicites. Infeco do trato genital inferior pelo HPV:
Diagnstico e tratamento. Mtodos moleculares de diagnstico em patologia do trato genital inferior.
Corrimento genital. Infeco genital baixa. Salpingite aguda. Dor plvica crnica. Doenas benignas do
tero. Prolapso genital e roturas perineais. Incontinncia urinria de esforo. Infeco urinria na mulher.
Bexiga hiperativa. Cncer de mama. Mamografia e USG (indicaes, tcnicas e interpretao). Leses no
palpveis de mama: diagnstico e conduta. Teraputica sistmica do carcinoma de mama. Neoplasias
benignas de mama: fibroadenoma, papiloma e tumores filodes. Alterao funcional benigna da mama.
Mastites e cistos mamrios. Fluxos papilares. Mastalgias cclicas e acclicas. Procedimentos invasivos em
mastologia. Ultrasom de mama: indicao e tcnica. Procedimentos invasivos dirigidos pela mamografia e
ultrassom. DST. Parto: generalidades, conceitos, fenmeno, analgesia e anestesia. Puerprio e lactao.
Doenas intercorrentes.
MDICO ORTOPEDISTA:
Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilise proximal do fmur. Poliomielite - fase aguda e crnica.
Tuberculose osteoarticular. Paralisia obsttrica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. Ortopedia em
geral: servicobraquialgias-artrite degenerativa da coluna cervical, sndrome do escaleno anterior e costela
servical. Ombro doloroso. Lombociatalgias-artrite degenerativa da coluna lombossacral; Hrnia de disco;
Espondilose-espondilolistese. Tumores sseos benignos e malignos. Traumatologia-fraturas e luxaes da
coluna cervical, dorsal e lombar; fratura da plvis; fratura do acetbulo; fratura e luxao dos ossos dos ps;
fratura e luxao do tornozelo; fratura e diafisria dos ossos dos ps; fratura e luxao do joelho; leses
meliscais e ligamentares; fratura diafisria do fmur; fratura do colo do fmur; Fratura do ombro; Fratura da
clavcula e extremidade superior e difise do mero; fratura da extremidade distal do mero; luxao do
cotovelo e fratura da cabea do rdio; fratura e luxao da monteggia; fratura diafisria dos ossos do
antebrao; Fratura de Colles e Smith; luxao do carpo - fratura do escafoide capal. Traumatologia da mo Fratura metacarpiana e falangiana; ferimento da mo; Leses dos Tendes flexores e extensores dos
dedos. Anatomia e radiologia em Ortopedia e Traumatologia - Anatomia do sistema osteoarticular;
Radiologia, Tomografia, Ressonncia Nuclear Magntica e Ultrassonografia do sistema osteoarticular;
71
anatomia do sistema muscular; anatomia dos vasos e nervos; anatomia cirrgica: vias de acesso e cirurgia
ortopdica e traumatolgica e Anomalias Congnitas.
MDICO PSIQUIATRA:
Psicologia mdica. Psiquiatria social e comunitria. Interconsulta e psiquiatria de hospital geral.
Epidemiologia psiquitrica. Transtornos mentais orgnicos. Transtornos mentais decorrentes do uso de
lcool e drogas. Esquizofrenia. Transtornos do humor. Transtornos ansiosos. Transtornos alimentares.
Transtornos da personalidade. Transtornos mentais da infncia e adolescncia. Urgncias psiquitricas.
Psicofarmacologia. Eletroconvulsoterapia. Noes psicodinmicas de funcionamento mental. Noes de
tcnica psicanaltica e psicoterpicas. Noes de psicanlise e modalidades psicoterpicas psicodinmicas.
Desenvolvimento psquico. Adolescncia e conflito emocional. Equipe multidisciplinar e manejo
psicodinmico de pacientes internados e ambulatoriais.
MDICO UROLOGISTA:
Embriologia do sistema geniturinrio. Anomalias do sistema geniturinrio. Anatomia do sistema
geniturinrio. Litase do trato geniturinrio. Infeces do ticeto geniturinrio. Traumatismo do sistema
geniturinrio. Neoplasias do sistema geniturinrio. Bexiga neurognica. Doenas vasculares do aparelho
geniturinrio. Doenas de Peryronie. Tuberculose do aparelho geniturinrio. Doenas especficas do
escroto. Urgncias do aparelho geniturinrio. Doenas sexualmente transmissveis. Impotncia sexual.
Infertilidade. Estados intersexuais. Tumores: prstata, pnis, testculo, bexiga, renais e das adrenais.
Uropediatria. Anatomia cirrgica. Transplantes, seleo e complicaes.
Para o cargo de PROFESSOR DE EDUCAO BSICA INFANTIL II
Matemtica:Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e
razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e
ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre
grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume,
ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
CONHECIMENTOS PEDAGGICOS E LEGISLAO:Concepes de Educao e Escola. Funo social

da escola e compromisso social do educador. tica no trabalho docente. Tendncias educacionais na sala
de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do educador,
do educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e transversal do conhecimento. Projeto polticopedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao
desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino aprendizagem. Currculo em ao:
planejamento, seleo e organizao dos contedos. Avaliao. Organizao da escola centrada no
processo de desenvolvimento do educando. Educao inclusiva. Gesto do plano de ensino. Constituio
Federal/88 art. 206 a 214. Lei Federal n. 9.394, de 20.12.96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional. Lei Federal n. 8.069, de 13.07.90 Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro I: Ttulo I; Ttulo
II: art. 7. a 24 e 53 a 69, Livro II: Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Ttulo V arts. 131 a 140.
Para o cargo dePROFESSOR DE EDUCAO ESPECIAL NVEL I.
72
Conhecimentos Pedaggicos e Legislao: Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola
e compromisso social do educador. tica no trabalho docente. Tendncias educacionais na sala de aula:
correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do educador, do
educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e transversal do conhecimento. Projeto poltico-pedaggico:
fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao desenvolvimento
humano pleno, tomando como foco o processo ensino aprendizagem. Currculo em ao: planejamento,
seleo e organizao dos contedos. Avaliao. Organizao da escola centrada no processo de
desenvolvimento do educando. Gesto do plano de ensino. Constituio Federal/88 art. 206 a 214. Lei
Federal n. 9.394, de 20.12.96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei Federal n. 8.069, de
13.07.90 Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro I: Ttulo I; Ttulo II: art. 7. a 24 e 53 a 69, Livro II:
Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Ttulo V art. 131 a 140.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Poltica Nacional de Educao Especial. Princpios e fundamentos da

Educao Especial. Currculo em Educao Especial. O ensino na Educao Especial: especificidades.
Educao Especial: orientao metodolgica. Educao inclusiva (concepo, diferenas e preconceitos na
escola, transtornos emocionais na escola, necessidades educativas especiais e aprendizagem). Resoluo
CNE/CEB n 02/02 institui as diretrizes curriculares nacionais para a Educao Especial. Educao na
Perspectiva da Educao Inclusiva. Conveno da Guatemala. Declarao de Jomiten (Tailndia).
Declarao de Salamanca.
Para o cargo dePROFESSOR DE EDUCAO FSICA (SECRETARIA DE EDUCAO).

Conhecimentos Pedaggicos e Legislao: Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola
e compromisso social do educador. tica no trabalho docente. Tendncias educacionais na sala de aula:
correntes tericas e alternativas metodolgicas. A construo do conhecimento: papel do educador, do
educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e transversal do conhecimento. Projeto poltico-pedaggico:
fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de aes voltadas ao desenvolvimento
humano pleno, tomando como foco o processo ensino aprendizagem. Currculo em ao: planejamento,
seleo e organizao dos contedos. Avaliao. Organizao da escola centrada no processo de
desenvolvimento do educando. Educao inclusiva. Gesto do plano de ensino. Constituio Federal/88
art. 206 a 214. Lei Federal n. 9.394, de 20.12.96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Lei
Federal n. 8.069, de 13.07.90 Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro I: Ttulo I; Ttulo II: art. 7. a 24
73
e 53 a 69, Livro II: Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Ttulo V arts. 131 a 140. Resoluo CNE/CES 07 de
31/03/2004 e Resoluo CNE/CP n 01 de 18/02/2002.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:Crescimento e Dimenses histricas da Educao Fsica. Dimenses
filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: lazer e as interfaces com a
Educao Fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na Educao Fsica; as questes de gnero e o
sexismo aplicadas Educao Fsica; corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento.
Dimenses biolgicas aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da
atividade fsica; nutrio e atividade fsica; socorros de urgncia aplicados Educao Fsica. A Educao
Fsica no currculo da Educao Bsica - significados e possibilidades: as diferentes tendncias
pedaggicas da Educao Fsica na escola; Educao Fsica escolar e cidadania; os objetivos, contedos,
metodologia e avaliao na Educao Fsica escolar. Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e
transformao didtico-pedaggica. Crescimento e desenvolvimento motor. Modalidades esportivas.
ANEXO III
- DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR
Eu,
______________________________________________________________________,
RG
____________________, CPF ________________________________, DECLARO, para fins de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio no Concurso Pblico N 001/2015 Prefeitura Municipal de Aruj,
para o cargo de ............., que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no
seguinte quadro:
RENDA FAMILIAR (composta por todos os membros da famlia residente sob o mesmo teto, incluindo a do
requerente)
NOME
COMPLETO
GRAU
DE
PARENTESCO
DATA
DE
NASCIMENTO
REMUNERAO
MENSAL EM R$
CPF
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.
____________________________
LOCAL/DATA
____________________________
Assinatura do Candidato
- DECLARAO DE DESEMPREGADO E/OU ESTADO DE VULNERABILIDADE
Eu,
______________________________________________________________________,
RG
____________________, CPF ________________________________, DECLARO, para fins de iseno do
pagamento do valor da taxa de inscrio no Concurso Pblico N 001/2015 Prefeitura Municipal de Aruj,
para o cargo de ............., que me encontro na condio de desempregado e/ou estado de vulnerabilidade.
Declaro, ainda, que no sou detentor de cargo pblico.
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.
____________________________
LOCAL/DATA
____________________________
Assinatura do Candidato
74
75

Pmru1401 306 025291

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Pmru1401 306 025291

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARUJ CONCURSO PBLICO N 01/2015

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

Vagas para Vagas para

007 Agente Social

023 Tcnico de Rede

029 Assistente Social

030 Assistente Social

032 Diretor de Escola

036 Mdico Clnico

041 Mdico Psiquiatra

042 Mdico Urologista

Carteira de trabalho (com baixa do emprego anterior)

Ensino Mdio / Tcnico

001 Conservador de Vias e Logradouros Pblicos

002 Servente (Secretaria de Desenvolvimento

003 Servente (Secretaria de Educao)

004 Servente (Secretaria de Esportes)

005 Cozinheiro (Secretaria de Educao)

006 Agente de Fiscalizao

007 Agente Social (Secretaria de Assistncia Social)

008 Almoxarife (Secretaria de Educao)

009 Auxiliar de Servio Bucal (Secretaria de Sade)

010 Encarregado de Artfice (Secretaria de Servios)

011 Fiscal do Meio Ambiente(Secretaria do Meio

012 Fiscal de Obras (Secretaria de Obras)

013 Fiscal de Postura (Secretaria de Obras)

014 Fiscal de Servios (Secretaria de Servios)

015 Fiscal de Zoonoses (Secretaria de Sade)

016 Fiscal Sanitrio (Secretaria de Sade)

017 Fiscal Tributrio (Secretaria de Finanas)

018 Secretrio de Escola de Primeiro Grau (Secretaria

019 Supervisor de Controle de Vetores e Zoonoses

020 Tcnico em Edificaes (Secretaria de Finanas)

021 Tcnico de Farmcia (Secretaria de Sade)

022 Tcnico de Nutrio (Secretaria de Sade)

023 Tcnico de Rede de Computadores (Secretaria de

024 Tcnico em Administrao (Secretaria de

025 Tcnico em Informtica (Secretaria de Finanas)

026 Tcnico em Informtica (Secretaria de Sade)

027 Tcnico em Tecnologia da Informao (Secretaria

028 Assistente Jurdico (Secretaria de Assistncia

029 Assistente Social (Secretaria de Assistncia

030 Assistente Social (Secretaria de Sade)

031 Cirurgio-Dentista (Secretaria de Sade)

032 Diretor de Escola Livre de Msica (Secretaria de

033 Fisioterapeuta (Secretaria de Sade)

034 Fonoaudilogo (Secretaria de Educao)

035 Mdico Cardiologista (Secretaria de Sade)

036 Mdico Clnico Geral (Secretaria de Sade)

037 Mdico do Trabalho (Secretaria de Governo)

038 Mdico Endocrinologista (Secretaria de Sade)

039 Mdico Ginecologista (Secretaria de Sade)

040 Mdico Ortopedista (Secretaria de Sade)

041 Mdico Psiquiatra (Secretaria de Sade)

042 Mdico Urologista (Secretaria de Sade)

043 Nutricionista (Secretaria de Educao)

044 Nutricionista (Secretaria de Sade)

045 Professor de Educao

046 Professor de Educao Especial Nvel

047 Professor de Educao Fsica (Secretaria de

048 Professor de Educao Fsica (Secretaria de

049 Professor de Educao Fsica (Secretaria de

050 Psiclogo (Secretaria de Assistncia Social)