PMSJ Edital 001 2014 PDF

PREFEITURA DE MATA DE SO JOO / EDITAL DE ABERTURA DAS INSCRIES
EDITAL N 001/2014
O PREFEITO DO MUNICPIO DE MATA DE SO JOO, Estado da Bahia, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste
Edital, respaldadas no art. 37, II da Constituio Federal, Art.14, 25 e 97 da Lei Orgnica Municipal e demais disposies atinentes matria TORNA
PBLICO a realizao do Concurso Pblico para contratao de pessoal, para provimento efetivo de 248 (duzentos e quarenta e oito) Vagas para os
Cargos criados pelas Leis Municipais: 112/2000 e 569/2014 relacionados neste Edital, conforme as seguintes determinaes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso ser realizado sob a responsabilidade da CONSULTEC Consultoria em Projetos Educacionais e Concursos Ltda., conforme Contrato
151/2014, publicado em 10/07/2014 no Dirio Oficial do Municpio com a superviso da Comisso do Concurso instituda pela PORTARIA n 024/2014 de
01 de Agosto de 2014, publicada no Dirio Oficial do Municpio, obedecendo s normas do presente Edital, cujo extrato ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio, e a ntegra, no Quadro de Avisos da Prefeitura de Mata de So Joo e nos sites: www.consultec.com.br/pmsj e www.pmsj.ba.gov.br.
1.2
O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da Homologao do seu Resultado Final, podendo ser
prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao, por ato expresso do Poder Executivo Municipal.
1.3
O Concurso Pblico destina-se ao provimento EFETIVO de Vagas, do Quadro de Pessoal da Administrao Direta da Prefeitura de Mata de So
Joo, conforme estabelecido no QUADRO DE VAGAS constante do item 2.2, deste Edital, bem como das vagas que vierem a vagar ou forem
criadas durante o prazo de validade da referida Seleo.
1.4
O Concurso Pblico ser realizado, em todas as suas etapas, nas formas a seguir estabelecidas:
1.4.1
1 Etapa - Prova Objetiva de Conhecimentos, aplicada a todos os Cargos, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.4.2
2 Etapa - Prova de Ttulos, aplicada para todos os Cargos;
1.4.3
3 Etapa - Prova Prtica para o Cargo de Motorista e Operador de Mquinas;
1.4.4
4 Etapa - Teste de Aptido Fsica para o Cargo de Agente de Fiscalizao;
1.4.5
5 Etapa - Avaliao Psicolgica para todos os cargos em carter eliminatrio.
1.5 As provas Objetivas sero aplicadas no dia 07/12/2014, preferencialmente, no Municpio de Mata de So Joo.
1.6 O Contedo Programtico das Provas Objetivas encontra-se no Anexo I deste Edital.
1.7 As Atribuies dos Cargos encontram-se no Anexo II deste Edital.
1.8 A Percia Mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas na cidade de Mata de So Joo/BA, sob a responsabilidade da
Junta Mdica Oficial da Prefeitura de Mata de So Joo da Bahia.
2. DOS CARGOS/ Vagas e Remunerao
2.1 Integram o Quadro de Vagas por este item estabelecido, os cargos para as quais ser realizado o Concurso, o nmero de vagas, carga horria
semanal, escolaridade mnima, pr-requisitos e vencimento base inicial.
2.2 QUADRO DE CARGOS, NVEL DE ESCOLARIDADE E NMERO DE VAGAS
CARGOS NVEL FUNDAMENTAL I e II
Cargo
Vagas
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Escolaridade
Pr Requesito
Remunerao
Ensino
R$ 770,89
Carga Horria
Atividade
01
USF Gilvan
00
Ferreira
Fundamental
Santos
completo
Aproveitamento em
Agente Comunitrio
01
USF
Nvel
00
Terezinha dos
de Sade
Fundamental II
Santos Abreu
02
USF
Bom
curso de formao
inicial e residir na
rea da
comunidade em
00
que vai exercer o
Jesus
cargo desde a data
44 Horas
Semanais
OBS: Adicional
remunerao
inicial:
- Incentivo
Financeiro
Mensal
conforme Lei
Municipal n
01
USF Everaldo
de publicao do
00
Silva
566/2014.
Edital do Concurso.
Nascimento
TOTAL 05 VAGAS
Cargo
Vagas
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga Horria
Atividade
03
Litoral
00
R$ 770,89
Ensino
Agente de
01
Zona Rural
00
Nvel
Combate
Fundamental II
s Endemias
Cargo
Vagas
Fundamental
OBS: Adicional
completo e
remunerao inicial:
aproveitamento em
curso de formao
TOTAL 04 VAGAS
inicial.
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Escolaridade
44 Horas
Semanais
- Incentivo Financeiro
Mensal conforme Lei
Municipal n 566/2014.
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
Atividade
Motorista N II
10
Sede
Ensino Fundamental I
01
R$ 852,03
incompleto e exigncia
09
Litoral
00
44 Horas
Semanais
mnima de 1 (um) ano no

exerccio das atividades
Nvel
Fundamental
incompleto
TOTAL 20 VAGAS
especificas.
Curso de Direo Defensiva.
Carteira de Habilitao
Profissional na Categoria D ou
E.
Cargo
Vagas
02
Local de Exerccio da
Vagas para
Atividade
Deficientes
Municpio de Mata de
So Joo
Escolaridade
00
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
Ensino
Fundamental
Operador de
Nvel
Mquinas
Fundamenta I
completo, Carteira
de Habilitao
Profissional na
Categoria C, D ou
TOTAL 02 VAGAS
E.
R$ 1.020,13
44 Horas
Semanais
CARGOS DE NVEL MDIO OU TCNICO

Cargo
Vagas
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga Horria
R$ 753,50
44 Horas
Atividade
Assistente
Administrativo
03
Sede
00
03
Litoral
00
Nvel
Ensino Mdio
Mdio
completo.
Escolaridade
Pr Requisito
Semanais
TOTAL 06 VAGAS
Cargo
Vagas
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Remunerao
Carga Horria
Atividade
01
Municpio de
00
Mata de So
Agente de Fiscalizao
Joo
Sanitria
R$ 730,00
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Completo
completo.
Escolaridade
Pr Requisito
44 Horas
Semanais
TOTAL 01 VAGA
Cargo
Vagas
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Remunerao
Carga Horria
R$ 730,00
44 Horas
Atividade
02
03
Sede
00
Litoral
00
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Completo
completo.
Semanais
TOTAL 05 VAGAS
Cargo
Vagas
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Ensino Mdio
R$ 904,20
Carga Horria
Atividade
09
Municpio de
01
completo. Curso
Mata de So
Joo
Auxiliar de Sade Bucal
Ensino Mdio
Completo
44 Horas
Semanais
Profissionalizante
em Sade Bucal e
Registro
Profissional no
TOTAL 10 VAGAS
CRO.
Vagas
Cargo
Local de
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Escolaridade
Remunerao
Carga Horria
R$ 904,20
44 Horas
Pr Requisito
Atividade
28
Municpio de
Mata de So
Tcnico de Enfermagem
Joo
Ensino Tcnico
02
Ensino Tcnico
Completo de
Enfermagem.
TOTAL 30 VAGAS
completo de
Enfermagem e
Registro
Profissional no
COREN.
Semanais
Vagas
Cargo
02
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Municpio de Mata
00
Pr Requisito
Ensino Tcnico
de So Joo
Tcnico de
Escolaridade
Radiologia
TOTAL 02 VAGAS
Remunerao
Carga Horria
R$ 1.302,00
24 Horas Semanais /
Regime de trabalho
Ensino Tcnico
completo em
Completo em
Radiologia e Registro
misto, escala,
Radiologia.
Profissional no
planto, sobre aviso
CRTR.
e Mensalista.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
Municpio de
01
Mata de So
00
Diploma de concluso de
Joo
Curso de graduao de Nvel

Nvel Superior
Assistente
em Assistente
Social
Social
Superior de Assistente
Social, fornecido por
instituio de ensino superior
R$ 2.159,96
44 Horas
Semanais
reconhecida pelo Ministrio

da Educao e Registro
TOTAL 01 VAGA
Profissional no CRESS.
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
Municpio de
Mata de So
Joo

Superior de Bacharelado em
01
00
Bilogo
Nvel Superior
Cincias Biolgicas,
em Cincias
fornecido por instituio de
Biolgicas
ensino superior reconhecida
R$ 2.200,00
44 Horas
Semanais
pelo Ministrio da Educao

e Registro Profissional no
CRBio.
TOTAL 01 VAGA
Cargo
Vagas
01
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Municpio de Mata
de So Joo
00
Escolaridade
Nvel Superior
em Geologia.
Pr Requisito
Remunerao
R$ 2.500,00
Carga
Horria
44 Horas
Semanais
Geologia por instituio de
pelo Ministrio da Educao
Gelogo
TOTAL 01 VAGA
CREA.
Cargo
Vagas
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Municpio de Mata
01
Escolaridade
Carga
Horria

Nvel Superior
em Engenharia
Engenheiro
Sanitria e
Sanitarista
Remunerao
00
de So Joo
Pr Requisito
TOTAL 01 VAGA
Ambiental.
Engenharia Sanitria e
Ambiental, fornecido por
R$ 3.500,00
44 Horas
Semanais

Profissional no CREA.
Cargo
Local de Exerccio
Vagas
da Atividade
Vagas para Deficientes
Municpio de Mata
09
de So Joo
Escolaridade
01
Pr Requisito
Remunerao
Curso de graduao de
Mdico
em Medicina
PSF

ensino superior
Profissional no CRM.
TOTAL 10 VAGAS
R$ 8.400,00
OBS: Adicional
Nvel Superior de Medicina,

Nvel Superior
Carga
Horria
remunerao inicial
segue percentuais de
40 horas
abonos institudos por
semanais
Lei Municipal:
- 10% (dez por cento)
Abono Assiduidade e
Pontualidade.
Cargo
Vagas
03
Vagas para
Atividade
Deficientes
Municpio de Mata de
So Joo
Escolaridade
Diploma de
00
Plantonista
Remunerao
Carga
Horria
R$ 1.300,00 por planto
concluso de
Nvel Superior
Mdico Clnico
Pr Requisito
em Medicina
TOTAL 03 VAGAS
Curso de
OBS: Adicional remunerao
graduao de
inicial segue percentuais de
Nvel Superior de
abonos institudos por Lei
Medicina,
Municipal:
fornecido por
- 10% (dez por cento) Abono
instituio de
Assiduidade e Pontualidade;
ensino superior
reconhecida pelo
Ministrio da
Educao e
- 40% (quarenta por cento)

para os plantonistas que
trabalharem nos dia 24,25 e 30
Planto de
24 horas
Registro
de Dezembro e 01 de Janeiro.
Profissional no
CRM.
Cargo
Vagas
Vagas para
Atividade
Deficientes
Municpio de Mata de
03
So Joo
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
00
Diploma de
Nvel Superior
em Medicina
Mdico
OBS: Adicional
de graduao de
remunerao inicial segue
Nvel Superior de
percentuais de abonos
Medicina, fornecido
institudos por Lei Municipal:
por instituio de
ensino superior
reconhecida pelo
TOTAL 03 VAGAS
Plantonista
concluso de Curso
de 24
horas
semanais
Ministrio da
Emergencista
Planto
Educao e Registro

trabalharem nos dia 24,25 e
30 de Dezembro e 01 de
Janeiro.
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas
para
Escolarid
Deficiente
ade
Pr Requisito
Municpio de
Anestesiologista
03
Mata de So
Joo
Plantonista
Carga
Horria
Mdico
Remunerao
00
Nvel
Superior
em
Medicina
Curso de graduao de
Nvel Superior de
Medicina, fornecido por
instituio de ensino
Municipal:
superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao,
Residncia Mdica em
Anestesiologia
TOTAL 03 VAGAS
- 40% (quarenta por cento) para os
devidamente comprovada
plantonistas que trabalharem nos
dia 24,25 e 30 de Dezembro e 01
CRM.
de Janeiro.
Planto
de 24
horas
semanais
Local de
Cargo
Vagas
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Atividade
Escolaridade
Municpio de
Mata de So
03
00
Pr Requisito
Remunerao
Curso de graduao de
Joo
Nvel Superior de
instituio de ensino
Carga
Horria
OBS: Adicional
Planto de
Mdico
Nvel Superior em
Cirurgio
Medicina
24 horas
Residncia Mdica em
semanais
Geral
Cirurgia Geral
TOTAL 03 VAGAS
Plantonista
devidamente comprovada
CRM.

Janeiro.
Vagas
Local de
Cargo
Vagas
para
Exerccio da
Deficiente
Atividade
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
Municpio de
03
Mata de So
00
Joo
Diploma de concluso
de Curso de graduao
de Nvel Superior de
instituio de ensino
Mdico
Ginecologista e
Nvel Superior em
Obstetra
Medicina
Plantonista
TOTAL 03 VAGAS
superior reconhecida
pelo Ministrio da
Educao, Residncia
Mdica em Ginecologia
OBS: Adicional
institudos por Lei
Municipal:
Abono Assiduidade e
Pontualidade;
e Obstetrcia
- 40% (quarenta por
devidamente
cento) para os
comprovada e Registro
plantonistas que
trabalharem nos dia 24,25
Planto de
24 horas
semanais
e 30 de Dezembro e 01
de Janeiro.
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Municpio de
03
Mdico
Mata de So
Joo
00
Carga
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Nvel Superior em
Diploma de
Planto
Medicina
concluso de Curso
OBS: Adicional
de 24
de graduao de
horas
Pediatra
Horria
Plantonista
Nvel Superior de
Medicina, fornecido
semanais
por instituio de
ensino superior
reconhecida pelo
Ministrio da
Educao,
TOTAL 03 VAGAS
Residncia Mdica
em Pediatria

devidamente
comprovada e
Janeiro.
Registro Profissional
no CRM.
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
R$ 620,00 por
planto
Carga
Horria
Superior de Medicina,
Municpio de
Mata de So
01
Mdico
00
Joo
Nvel Superior em
Medicina

pelo Ministrio da Educao,
Cirurgio
Residncia Mdica em
Geral
Cirurgia Geral devidamente
Ambulatorial
OBS: Adicional
remunerao inicial
Planto
de 04
horas
Lei Municipal:
semanais

Abono Assiduidade e
Pontualidade.
TOTAL 01 VAGA
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vaga
s para
Defici
Mata de So
Joo
Pr Requisito
Nvel Superior em
Medicina
Remunerao
Carga
Horria
entes
Municpio de
01
Escolaridade
00
R$ 620,00 por
planto
OBS: Adicional
Planto
de 04
horas
remunerao inicial
Residncia Mdica em
Lei Municipal:
semanais
Ginecologia e Obstetrcia
devidamente comprovada e
Mdico
Registro Profissional no CRM.
Ginecologista e
TOTAL 01 VAGA
Obstetra
Local de
Pontualidade
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Municpio de
Mata de So
01
Medicina
Ortopedista
Ambulatorial
TOTAL 01 VAGA
Nvel Superior de
OBS: Adicional
remunerao inicial
instituio de ensino
Lei Municipal:
Residncia Mdica em
Local de
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Municpio de
01
Mata de So
Pr Requisito
00
Joo
Mdico
Cardiologista
Ambulatorial
Carga
Horria
R$ 620,00 por planto
Ortopedia devidamente
Vagas
Remunerao
Curso de graduao de
Nvel Superior em
Mdico
Pr Requisito
00
Joo
Cargo
Abono Assiduidade e
Ambulatorial
Cargo
Nvel Superior em
Medicina
Residncia Mdica em
horas
semanais
Abono Assiduidade e
Pontualidade.
Remunerao
Carga
Horria
R$ 620,00 por
planto
OBS: Adicional
remunerao inicial
abonos institudos
por Lei Municipal:
- 10% (dez por
cento) Abono
Assiduidade e
Pontualidade.
de 04
Cardiologia devidamente
TOTAL 01 VAGA
Planto
Planto
de 04
horas
semanais
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio
Vagas para
da
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Carga
Horria
Atividade
Municpio
Diploma de concluso de Curso de graduao
de Mata de
01
de Nvel Superior de Medicina, fornecido por
00
Nvel Superior
So Joo
Mdico
em Medicina
Psiquiatra
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Atividade
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Municpio de
Carga
Horria
01
Joo
OBS: Adicional
Superior de Odontologia,
institudos por Lei
pelo Ministrio da Educao e
Municipal:
Nvel Superior
Odontlogo
em Odontologia
PSF
Semanais
R$ 3.100,00
Mata de So
09
20 Horas
Local de
Vagas
Ministrio da Educao, Residncia Mdica em
R$ 5.000,00
Psiquiatria devidamente comprovada e Registro
TOTAL 01 VAGA
Cargo
instituio de ensino superior reconhecida pelo
TOTAL 10 VAGAS
Registro Profissional no CRO.
44 horas
semanais

Abono Assiduidade e
Pontualidade
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Municpio de
Mata de So
04
Remunerao
Carga
Horria
00
Superior de Enfermagem,
Joo
Enfermeiro
Plantonista
Pr Requisito
Nvel Superior em
R$ 174,07 por
Planto de
Enfermagem
planto
12 horas
TOTAL 04 VAGAS
Registro Profissional no
COREN.
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
Vagas
para
Deficiente
Escolaridade
Terapeuta
Mata de So
Joo
Ocupacional
Remunerao
Carga
Horria
Municpio de
01
Pr Requisito
00

Nvel Superior em
Terapia
Ocupacional
TOTAL 01 VAGA
Superior em Terapia
Ocupacional fornecido por
10
R$ 2.500,00
44 Horas
Semanais
Profissional no CREFITO.
Cargo
Vagas
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Municpio de Mata
01
Escolaridade
Pr Requisito
Carga
Horria
00
de So Joo
Remunerao

Superior em Psicologia
Nvel Superior em
Psiclogo
Psicologia.
TOTAL 01 VAGA
R$ 2.159,96

44 Horas
Semanais
Registro Profissional no CRP.
CARGOS DE PROFESSOR NVEL IV

PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL
Local de
Cargo
Vagas
Vagas para
Exerccio da
Deficientes
Atividade
Sede e Zona
04
Escolaridade
Pr Requisito
Carga
Horria
R$ 1.073,59
00
Rural
Remunerao
OBS: Adicional
03
Litoral
00
Formao em
Nvel Superior em
Professor de
Licenciatura Plena
em Cincias
Cincias
Biolgicas
curso superior
de graduao
de licenciatura
plena em
Cincias
Biolgicas.
TOTAL 07 VAGAS
- 10%(dez por cento) de

Incentivo a Docncia;
20 Horas
Semanais
- 10% (dez por cento) de

Regncia Rural para efetivo
exerccio de suas atividades
na Zona Rural;
-Abono por Desempenho
conforme Lei Municipal n
346/2008.
Cargo
Vagas
04
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Sede e Zona Rural
00
Escolaridade
Nvel Superior em
Professor de
04
Litoral
Educao
Artstica
00
Licenciatura Plena em
Educao Artstica.
TOTAL 08 VAGAS
Pr Requisito
Remunerao
Formao em
R$ 1.073,59
curso superior
de graduao
de licenciatura
plena em
11

inicial segue percentuais de abonos
Carga
Horria
20 Horas
Semanais
Educao
Artstica.
- 10%(dez por cento) de Incentivo a
Docncia;
- 10% (dez por cento) de Regncia
Rural para efetivo exerccio de suas
atividades na Zona Rural;
-Abono por Desempenho conforme
Lei Municipal n 346/2008.
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
04
05
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Sede e Zona
Rural
Carga
Horria
R$ 1.073,59
OBS: Adicional remunerao inicial
01
Formao em
Litoral
segue percentuais de abonos institudos

por Lei Municipal:
curso superior
Professor de
Nvel Superior
de graduao de
em Licenciatura
licenciatura
Educao
Plena em
plena em
Fsica
Educao
Educao
Fsica.
Fsica.
TOTAL 10 VAGAS

20 Horas
Docncia;
Semanais
- 10% (dez por cento) de Regncia Rural

para efetivo exerccio de suas atividades
na Zona Rural;
-Abono por Desempenho conforme Lei
Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
02
02
Sede e Zona
Rural
Litoral
Professor de
Geografia
TOTAL 04 VAGAS
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Remunerao
Carga
Horria
R$ 1.073,59
00
00
Pr Requisito
Formao em
curso superior
Nvel Superior
de graduao de
em
licenciatura
Licenciatura
plena em
Municipal:
Plena em
Geografia.
Geografia.
Semanais
12
20 Horas

exerccio de suas atividades na
Zona Rural;
346/2008.
Cargo
Vaga
s
Local de
Exerccio da
Vagas para
Atividade
03
02
Deficientes
Sede e Zona
Rural
Litoral
Pr
Escolaridade
Remunerao
Requisito
Carga
Horria
R$ 1.073,59
00
00
Formao
OBS: Adicional remunerao inicial segue
em curso
percentuais de abonos institudos por Lei
superior de
Municipal:
graduao
- 10% (dez por cento) Abono Assiduidade e
Nvel Superior
em Licenciatura
Professor de
Plena em
Histria
Histria.
de
Pontualidade;
licenciatura
plena em
Docncia;
Histria.
- 10% (dez por cento) de Regncia Rural
TOTAL 05 VAGAS
20 Horas
Semanais
para efetivo exerccio de suas atividades na

Zona Rural;
- Abono por Desempenho conforme Lei
Cargo
Vagas
03
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Sede e Zona Rural
00
Escolaridade
Pr Requisito
Litoral
00
Nvel Superior
em
Licenciatura
Plena em
Professor de
Lngua
Ingls
Portuguesa
com
habilitao em
TOTAL 06 VAGAS
Carga
Horria
Formao em
curso superior
03
Remunerao
Lngua Inglesa
ou Licenciatura
Plena em
Lngua Inglesa.
R$ 1.073,59
de graduao
de licenciatura
plena em
Lngua
Portuguesa
com
habilitao em
Lngua Inglesa
ou
Licenciatura
Plena em
Lngua
Inglesa.

Municipal:
- 10%(dez por cento) de Incentivo
20 Horas
Semanais
a Docncia;
Rural para efetivo exerccio de
suas atividades na Zona Rural;
Cargo
Vagas
07
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Sede e Zona Rural
01
Escolaridade
Pr Requisito
Remunerao
Nvel Superior
Formao em
R$ 1.073,59
13
Carga
Horria
20 Horas
06
em Licenciatura
Litoral
Professor de
curso superior
OBS: Adicional remunerao inicial
Plena em Lngua
de graduao
segue percentuais de abonos
Portuguesa.
de licenciatura
plena em
Lngua
Portuguesa.
Lngua
Portuguesa
Semanais
Docncia;
.

Rural para efetivo exerccio de suas
atividades na Zona Rural;
TOTAL 14 VAGAS

Local de
Cargo
Vagas
Exerccio da
Atividade
08
07
Vagas para
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Sede e Zona
Rural
Remunerao
Carga
Horria
R$ 1.073,59
01

Litoral

Municipal:
Formao em
Nvel Superior
em
Licenciatura
Professor de
Plena em
Matemtica
TOTAL 16 VAGAS
Matemtica.
curso superior
de graduao de
licenciatura
plena em

Matemtica.
exerccio de suas atividades na
Zona Rural;
346/2008.
14
20 Horas
Semanais
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL
Cargo
Vagas
07
Local de Exerccio
Vagas para
da Atividade
Deficientes
Escolaridade
Pr Requisito
Sede e Zona Rural
Remunerao
Carga Horria
R$ 1.073,59
02
31
OBS: Adicional
Litoral

institudos por Lei
Municipal:
Abono Assiduidade e
Formao em
Nvel Superior
curso superior de
Professor das
em
graduao, de
Sries Iniciais
Licenciatura
licenciatura plena
Plena em
em Pedagogia.
TOTAL 40 VAGAS
Pedagogia
Pontualidade;
20 Horas
Semanais

exerccio de suas atividades
na Zona Rural;
- 20% (vinte por cento) de
Atividade Complementar;
- -Abono por Desempenho
346/2008.
2.3 Para todos os cargos, a remunerao mensal ser acrescida do auxlio-alimentao, atualmente estabelecido em R$ 50,00 (cinqenta reais) para carga
horria de 40 horas semanais e R$ 30,00 (trinta reais) para carga horria de 20 horas semanais.
2.4 Os mdicos, Odontlogos e Professores de todas as reas recebero o Abono de Assiduidade e Pontualidade de 10%(dez por cento) do seu salrio
base, nos termos das Leis Municipais n 346/2008 e 570/2014.
2.5 Os professores de NIV aprovados no concurso e que por ventura sejam portadores de diploma de Especializao, Mestrado ou Doutorado com
pertinncia temtica sua rea de atuao, podero requerer, aps o perodo do estgio probatrio, mudana de nvel por titulao conforme Lei Municipal
n 346/2008.
2.6 s pessoas Portadoras de Deficincia assegurado o direito de inscrio no presente Concurso (CF Art. 37, VII: CE VI e Decreto Federal n. 3298 de
20/12/99) desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, conforme quadro de vagas. Os interessados
devero observar e atender aos procedimentos determinados para inscrio, previstos no presente Edital.
2.7 Requisitos bsicos para a investidura no cargo:
a) ter obtido classificao no Concurso na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 13 do Decreto Federal n 70.436 de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
d) estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos;
e) estar regular com as obrigaes eleitorais;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada por inspeo mdica oficial realizada sob a responsabilidade da
Consultec.
15
g) apresentar os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos constantes no item 2.2 deste edital.
3. DAS INSCRIES
3.1 A inscrio do candidato implicar no conhecimento de todas as normas e condies estabelecidas para o Concurso Pblico, contidos nos Editais e
Comunicados Oficiais, divulgados no Dirio Oficial do Municpio e nos sites www.consultec.com.br/pmsj e www.pmsj.ba.gov.br e a sua tcita
aceitao, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.2
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies para o Concurso.

3.3 O candidato se responsabilizar pela fidedignidade das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, reservando-se PREFEITURA DE
MATA DE SO JOO e a CONSULTEC o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos
3.4 As inscries sero realizadas no perodo de 05/11/2014 14/11/2014 no endereo eletrnico: www.consultec.com.br/pmsj e presencialmente, de
forma on line, na sedes da Prefeitura nos endereos:
- Sede: Rua Luiz Antonio Garcez, n 140, Centro, Mata de So Joo, Centro Administrativo da Prefeitura de Mata de So Joo. Das 08:00h
s 12:00h e de 13:00h s 16:00h.
- Litoral: Rua Direta do Imbassai, s/n. Imbassai, Litoral Norte, Mata de So Joo, Secretaria de Planejamento e Meio Ambiente. Das 08:00h
s 12:00h e de 13:00h s 16:00h.
3.5 As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional.
3.5.1 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a
comunicao de prorrogao feita nos endereos eletrnicos www.consultec.com.br/pmsj e no site da Prefeitura www.pmsj.ba.gov.br
3.5.2 Para realizar a inscrio o candidato dever:
a)
acessar o endereo eletrnico www.consultec.com.br/pmsj e seguir todas as orientaes ali contidas;
b) preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo via Internet;

c) imprimir o Boleto Bancrio referente taxa de inscrio, cujo cedente a Prefeitura de Mata de So Joo, efetuar o pagamento da taxa de
inscrio por meio, exclusivamente, do boleto bancrio emitido pelo sistema, em qualquer Agncia Bancria dentro do vencimento do boleto;
d) conferir no site, seo Acompanhamento, 72 horas aps a efetivao do pagamento da taxa, se a inscrio foi validada, mediante
comprovao do recebimento da taxa de inscrio pelo Banco.
3.5.3 O candidato dever pagar o boleto bancrio referente taxa de inscrio obrigatria e impreterivelmente no dia do seu vencimento sob a pena de
no ter sua inscrio efetivada.
3.5.3.1 O candidato s poder realizar a inscrio para um nico cargo, havendo duplicidade ser mantida a ultima inscrio realizada.
ATENO!
A impresso do boleto bancrio poder ser feita logo aps o preenchimento do Requerimento de Inscrio ou at o ltimo dia de inscrio, atravs
do site. No entanto, o candidato dever observar a data de vencimento apresentado no boleto para realizao do pagamento, sob pena de
invalidao da inscrio, caso no seja cumprido o prazo mencionado no referido Boleto Bancrio.
3.5.4 Para o preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato dever registrar o nmero do Documento de Identificao com a qual ter
acesso sala de Provas, neste caso, apenas o Documento Original.
3.5.5 Sero aceitos como documentos de identificao: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias da Segurana, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe,
que por Lei Federal valem como documento de identidade, como, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, (modelo novo) bem como a Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei Federal n. 9.503, de 23/09/1997.
3.5.6 No momento da identificao do candidato, antes e durante a realizao das Provas, no sero aceitas:
a) fotocpias de qualquer documento, ainda que autenticadas.
b) certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de habilitao (modelo antigo), carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolos de
solicitao de documentos, Boletim de Ocorrncia, bem como, documentos ilegveis, no identificveis ou danificados.
3.6 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 35,00 (Trinta e Cinco Reais) para os Cargos Nvel Fundamental, de R$ 50,00 (Cinqenta Reais) para os
cargos de Nvel Mdio/Tcnico e de 70,00(Setenta Reais) para os Cargos de Nvel Superior, devendo ser pago com o boleto bancrio impresso do
site, at o dia do vencimento do boleto, sob pena de invalidao da inscrio, caso no seja cumprido o prazo mencionado no referido boleto.
3.7 A inscrio efetuada somente ser validada aps a comprovao do pagamento da taxa da inscrio.
3.8 No ser aceita inscrio cuja taxa tenha sido paga por depsito em caixa eletrnico, em conta corrente, por transferncia, DOC, ordem de
pagamento, agendamento de pagamento ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
3.9 Em nenhuma hiptese ser feita devoluo da taxa de inscrio, a no ser que o Concurso Pblico no se realize. No ser aceito pedido de
iseno de pagamento da taxa de inscrio.
3.10 As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio, via Internet, sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se
PREFEITURA DE MATA DE SO JOO o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
16
3.11 A PREFEITURA DE MATA DE SO JOO e a CONSULTEC no se responsabilizaro por inscries no recebidas por problemas tcnicos dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
3.12 O candidato o nico responsvel pelos dados apresentados em seu Requerimento de Inscrio, bem como pelo seu preenchimento.
3.13 O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar na no validao da inscrio.
3.14 No sero aceitas inscries condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital.
3.15 Aps a transmisso dos dados via Internet no sero aceitos pedidos para alterao de cargo.
3.16 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade.
3.17 A CONSULTEC publicar no seu site as inscries indeferidas, devendo, o candidato interessado, comprovar a regularidade da sua inscrio, 24
horas aps a publicao, conforme procedimentos divulgados em comunicado no momento da publicao da lista de inscries indeferidas.
3.18 No haver segunda chamada para realizao de provas em qualquer das etapas da realizao do
concurso.
3.19 A CONSULTEC poder encaminhar ao candidato e-mail de carter meramente informativo, para o endereo eletrnico fornecido no Requerimento
de Inscrio, no isentando o candidato de buscar as informaes nos locais informados no Edital. O site da CONSULTEC,
www.consultec.com.br/pmsj ser fonte permanente de comunicao de Avisos e Edital, alm das publicaes no Dirio Oficial do Municpio.
3.20 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio do candidato desde que sejam identificadas falsidades de declaraes e/ou irregularidades nas
provas ou nos documentos.
3.21 A Prefeitura de Mata de So Joo, publicar nos sites as inscries indeferidas.
3.22 O candidato que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever solicitar no Formulrio de Inscrio, indicando, claramente,
quais os recursos especiais necessrios.
3.22.1 A solicitao de atendimento especial mencionada neste Edital dever ser encaminhada durante o perodo de inscrio estabelecido neste
Edital CONSULTEC/Concurso Pblico pelo fax: (0xx71) 3271-9007.
3.22.2 O candidato dever encaminhar junto sua solicitao de condio especial para realizao das provas, Laudo Mdico (original ou cpia
autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado.
3.22.3 O candidato que no solicitar o atendimento especial dentro do prazo estabelecido, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio
atendida.
3.22.4 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.22.5 Durante a realizao das provas, a lactante que necessitar poder amamentar em sala reservada, desde que o requeira, observando os
procedimentos a seguir, para adoo das providncias necessrias:
3.22.5.1 A lactante dever solicitar atendimento especial atravs do Formulrio de Inscrio.
3.22.5.2 Durante o perodo de realizao de provas a criana ficar em ambiente reservado acompanhada de adulto responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata), desde que comunique a Consultec previamente por Requerimento encaminhado pelo fax (0xx71)
3271-9007, o nome RG e dados do acompanhante.
3.22.5.3 A candidata dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana, no podendo ser
outro diferente do que foi informado por Requerimento.
3.22.5.4 Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de provas, acompanhada de um
fiscal.
3.22.5.5 Quando da presena da lactante na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e um fiscal, sendo vedada
a permanncia de qualquer outra pessoa, inclusive a do adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).
3.22.5.6 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.22.5.7 A falta de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas.
4. DAS INSCRIOES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 As pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, no
art. 158 da Lei Estadual n 12.209/2011 e no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298/1999 assegurado o direito da inscrio no presente Concurso
Pblico, desde que a deficincia apresentada seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento.
4.2 Do total de vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas
com deficincia, em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 8 da Lei Estadual n 6.677/1994, bem como s disposies do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes.
4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente, desde que a frao obtida deste clculo seja superior a 0,5 (cinco dcimos).
4.2.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e
suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
4.2.3 No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material tecnolgico ou habitual.
4.2.4 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu artigo 40,
participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para aprovao.
4.2.5 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.2.6 No ato da inscrio, o candidato dever declarar ser pessoa com deficincia, especific-la e indicar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para
tanto, dever encaminhar, durante o perodo estabelecido CONSULTEC/Concurso Pblico, via fax (0xx71) 3271-9007, os documentos a seguir:
17
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia,
contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome
completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso, opo de Cargo.
b) O candidato com deficincia alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, com parecer
de especialista e documentao necessria at o trmino do prazo da Inscrio, especificando o tipo de deficincia e o tipo de prova:
visual que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova;
deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais,
candidato que necessitar de tempo adicional para realizao das provas,
Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo,
ainda, utilizar-se de soroban.
4.2.7 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas ampliadas
4.2.8 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova ampliada, entre 18, 20 ou 24. Quando no houver indicao do tamanho da fonte a
prova ser confeccionada na fonte 18.
4.2.9 Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados nos itens e alneas citadas sero considerados como pessoa sem deficincia seja
qual for o motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas e no poder impetrar recurso administrativo em favor de
sua condio.
4.2.10 No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
4.2.11 Declarar estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio.
4.2.12 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.2.13 O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista
especfica de candidatos com deficincia, por observado a quantidade de vagas ofertada para o cargo.
4.2.14 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar documento de identidade original, submeter-se
avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do Municpio, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus
incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos do artigo 37 do referido Decreto Federal n 3.298/1999 e na Smula 377
do Superior Tribunal de Justia - STJ, observadas as seguintes disposies:
4.2.15 A avaliao de que trata este item possui carter terminativo.
4.2.16 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado
conforme especificado, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4.2.17 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia, avaliao.
4.2.18 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.2.19 As vagas definidas no item 2.2 deste Edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso, ou na
Percia Mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.
4.2.20 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Edital implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas
aos candidatos com deficincia.
4.2.21 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.2.22 O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado pela Junta Mdica Oficial do Municpio, que avaliar a compatibilidade entre
as atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
4.2.23 O candidato com deficincia que na Percia Mdica tiver constatada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo ser
excludo do certame.
4.2.24 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a aposentadoria por invalidez.
5. DAS PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS
5.1 A Prova de Conhecimentos ser aplicada para todos os inscritos, constando de 30 questes objetivas de mltipla escolha para os cargos de Nvel
Fundamental I e II, e 40 questes objetivas de mltipla escolha para o restante dos cargos, cada uma com 05 (cinco) alternativas para resposta,
contendo uma nica resposta correta, de acordo com o Quadro de Provas a seguir.
5.1.1 Quadro de Provas
ESCOLARIDADE
Escolaridade
Nvel Fundamental I e II
Cargos
N. DE QUESTES
PROVAS DE CONHECIMENTOS
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
10
Agente Comunitrio de Sade
18
Agente de Combate as Endemias
Conhecimentos Contemporneos
10
Motorista
Operador de Mquinas
Conhecimentos Especficos
Escolaridade
Nvel Mdio/Tcnico
Cargo
10
N DE QUESTES
Agente de Fiscalizao Sanitria

10
Lngua Portuguesa

Assistente Administrativo
10
Tcnico de Radiologia
Escolaridade
Nvel Superior
Cargo
20
N DE QUESTES
Assistente Social
Bilogo
Lngua Portuguesa
10
10
Engenheiro Sanitarista
Enfermeiro
Gelogo
Mdico Clnico
Mdico para PSF
Mdico Emergencista
Mdico Anestesiologista
Mdico Cirurgio Geral
Mdico Ginecologista/Obstetra
Mdico Pediatra
Mdico Cardiologista
Mdico Ortopedista
Mdico Psiquiatra
Odontlogo PSF
Terapeuta Ocupacional
Psiclogo
Professor Nvel IV
Professor das Sries Iniciais
20
5.2 A Prova de Conhecimentos tem carter eliminatrio e classificatrio, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato de nvel superior que no
atingir rendimento mnimo de 60%(sessenta por cento) na pontuao global e mnimo de 50% (cinqenta por cento) em cada grupo de questes,
de acordo com o especificado neste Edital. Os candidatos de nvel de escolaridade fundamental, tcnico e mdio sero eliminados se no atingirem
o rendimento mnimo de 50% (cinqenta por cento) da pontuao global.
5.3 A Prova de Conhecimentos ser aplicada no dia 07 de dezembro de 2014 em horrio e local oportunamente divulgado no Carto de Convocao
disponibilizado no site www.consultec.com.br/pmsj
5.4 Caso a Prova no seja realizada na data determinada, a Prefeitura de Mata de So Joo reserva-se ao direito de aplicar em outra data, no se
responsabilizando por despesas de passagens, hospedagem ou transporte de qualquer candidato.
5.5 Aps o fechamento do porto do estabelecimento de realizao da Prova, o horrio de incio da Prova poder variar em cada sala de aplicao, sem
prejuzo do tempo de durao estabelecido para sua realizao.
5.6 No ser permitida a realizao da Prova fora do local, horrio e data divulgados para o Concurso Pblico, assim como o ingresso ou a permanncia
de pessoas estranhas ao processo no local de aplicao da Prova.
19
5.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da Prova com, pelo menos, trinta minutos de antecedncia do horrio
estabelecido para a abertura dos portes, munido apenas de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e, obrigatoriamente, do
Documento de Identificao original (o mesmo utilizado para a inscrio), sem o qual NO REALIZAR a PROVA.
5.8 O documento de identificao dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
5.8.1 No ser aceito Documento de Identificao fora do prazo de validade e cuja Foto no seja atualizada.
5.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo
ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias anteriores
data de realizao da Prova, juntamente com outro documento oficial que contenha com foto, sendo, ento, submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e impresso digital em formulrio especfico.
5.10 Durante a realizao da Prova no ser permitido ao candidato porte ou uso de relgios de qualquer tipo, bon, chapu, lenos, turbantes, adornos,
culos escuros, celulares, pagers, bips, protetor auricular, mquinas calculadoras ou qualquer outro tipo de equipamento eletrnico.
5.10.1 Todos os pertences, eletrnicos desligados e celular com a bateria desacoplada do candidato sero colocados sob a carteira escolar, sob sua
responsabilidade.
5.11 A CONSULTEC e a PREFEITURA DE MATA DE SO JOO no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos ou objetos dos
candidatos ocorridos nos locais de realizao das Provas, nem por danos neles causados.
5.12 Durante a aplicao da Prova os fiscais informaro o tempo de sua realizao e no haver marcador de tempo na sala par assim garantir a
isonomia do Concurso.
5.13 Para responder Prova, o candidato dever, obrigatoriamente, ler as orientaes contidas no seu Caderno de Provas, no podendo alegar, em
qualquer momento, o seu desconhecimento.
5.14 No ser admitida durante a realizao da Prova, consulta a qualquer tipo de livro, legislao, manual, ou folheto, sendo vedado ao candidato o uso
de qualquer material escrito.
5.15 Aps resolver as questes da Prova o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, na Folha de
Respostas, sendo de sua inteira responsabilidade o seu correto preenchimento.
5.15.1 No ser responsabilidade do Aplicador ou autoridades presentes interpretar qualquer Instruo ou repassar informaes sobre critrios de
avaliao contidos nos Cadernos de Provas ou Folhas de Respostas.
5.16 Considera-se preenchimento incorreto quando h: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no
preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul.
5.17 No haver substituio da Folha de Respostas em hiptese alguma.
5.18 O candidato, ao terminar a Prova, dever proceder conforme as instrues apresentadas pelo fiscal de sala para devoluo do Caderno de Provas e
da Folha de Respostas e para sada da sala.
5.18.1 A Folha de Respostas o documento oficial para correo dos resultados marcados pelo candidato, que o responsvel pela sua entrega ao
fiscal da sala, aps concluir as Provas.A no devoluo da mesma eliminar o Candidato da Seleo.
5.18.2 A Prova ter durao mxima de trs horas (03h 00min), sendo a permanncia mnima em sala de uma hora e trinta minutos (01h e 30min).
Os candidatos que desejarem levar o Caderno de Provas s podero faz-lo depois de decorridas duas horas e trinta minutos (02 e 30hmin.) do seu
incio.
5.19 Os Cadernos de Provas no levados pelos candidatos sero incinerados e o candidato no ter acesso ao mesmo aps a sada da sala de Provas.
6. DA PROVA PRTICA
6.1 Os candidatos inscritos para o Cargo de Motorista e Operador de Mquinas, no eliminados na Prova Objetiva de Conhecimentos, de acordo com os
critrios estabelecidos neste Edital, sero submetidos a uma Prova Prtica, que ter carter eliminatrio.
6.2 O local, a data e o horrio da realizao da Prova Prtica sero divulgados em Edital de Convocao especfico, aps a publicao do resultado final
da prova objetiva, no endereo eletrnico www.consultec.com.br/pmsj.
6.3 A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, permite avaliar o grau de conhecimento e as habilidades do candidato por meio de
demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio do emprego pblico.
6.4 A convocao para a prova prtica ser publicada oportunamente por meio do site www.consultec.com.br/pmsj, sendo de responsabilidade do
candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
6.5. A prova acontecer em data, horrio/turma, sala e locais preestabelecidos, e definidos quando da convocao.
6.6. Sero convocados para realizar a prova prtica os candidatos no eliminados na Prova Objetiva em uma proporo de 2 (dois) candidatos por vaga
oferecida.
6.7. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero convocados.
20
6.8. Para a prestao da Prova Prtica, para o emprego pblico de Motorista e Operador de Mquinas, o candidato dever levar documento de
identidade e a CNH de acordo a categoria pr requisitada de cada cargo, dentro do prazo de validade, fazendo uso de culos, ou lentes de contato,
quando houver a exigncia na CNH.
6.9. A CNH no pode estar plastificada ou danificada.
6.10. A Prova Prtica ser realizada tendo em vista os conhecimentos especficos e avaliar o candidato individualmente, no que diz respeito aos
conhecimentos e habilidades na prtica da direo de veculos, aferindo a experincia, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato
em dirigir veculos nas categorias exigidas.
6.11. Nenhum candidato poder retirar-se do local da Prova Prtica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao.
6.12 A Prova Prtica ser avaliada em uma escala de 0 a 100 pontos.
6.13. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5 pontos.
6.14. O candidato no habilitado na Prova Prtica ou aquele habilitado na prova objetiva, mas no convocado para a prova prtica, ser eliminado do
Concurso Pblico.
6.15 Os contedo de avaliao da Prova Prtica so os abaixo especificados:
Cargo: Motorista
As provas prticas consistiro em:
Tarefa 01: Executar manobra no veculo, colocando-o em baliza demarcada.
Tarefa 02: Manobrar o veculo no ptio e em vias pblicas, retornando para o ptio ao final.
O tempo ser definido pela Comisso avaliadora e divulgado aos candidatos antes das provas.
A pontuao ser dada conforme abaixo:

O candidato comear a prova com 100 pontos, onde cada falta ser descontada de acordo com a tabela abaixo.
Faltas eliminatrias: (Eliminam o candidato na mesma hora)

a) desobedecer a sinalizao semafrica e de parada obrigatria;
b) avanar sobre o meio fio;
c) no colocar o veculo na rea balizada, em no mximo duas tentativas, e no tempo estabelecido;
d) avanar sobre o balizamento demarcado quando da colocao do veculo na vaga;
e) usar a contramo de direo
f) no completar a realizao de todas etapas do exame;
g) avanar a via preferencial;
h) provocar acidente durante a realizao do exame;
i) exceder a velocidade indicada na via;
j) cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima
Faltas graves (30 pontos negativos)

a) desobedecer sinalizao da via ou do agente de autoridade de trnsito;
b) no observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
c) No dar preferncia de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre
no haja concludo a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veculo.
d) manter a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dele;
e) no sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la incorretamente;
f) no usar devidamente o cinto de segurana;
g) perder o controle da direo do veculo em movimento;
h) cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave
Faltas mdias (20 pontos negativos)

a) executar o percurso da prova, no todo ou em parte, sem estar o freio de mo inteiramente livre;
b) trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da circulao, do veculo e do clima;
21
c) interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o inicio da prova;

d) fazer converso incorretamente;
e) usar a buzina sem necessidade ou em local proibido;
f) desengrenar o veculo nos declives;
g) colocar o veculo em movimento sem observar as cautelas necessrias;
h) usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens;
i) entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
j) engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
k) cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia.
Faltas Leves (10 pontos negativos)

a) provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;
b) ajustar incorretamente o banco do veculo destinado ao condutor;
c) no ajustar devidamente os espelhos retrovisores
d) apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento
e) utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
f) dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
g) tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
h) cometer qualquer outra infrao de natureza leve
Cargo: Operador de Mquinas
Tarefa: Fazer o carregamento de um caminho caamba, na quantidade e tempo informado pelo avaliador, utilizando uma P-Carregadeira (100 pontos)
A pontuao ser dada conforme abaixo:
- Operao do equipamento (manobras bsicas: frente, r, levantar, abaixar, abrir e fechar a concha)
30, Excelente: candidato executou da maneira correta e sem perder tempo.
22, Muito Bom: o candidato executou plenamente, porm com perda de tempo.
15 , Bom; o candidato executou, mas com alguma dificuldade e/ou com muita demora.
00, Insuficiente: o candidato no conseguiu executar todas as manobras solicitadas.
- Manobrou o veculo corretamente ao encher a concha e carregar o caminho

60, Excelente: o candidato fez toda a manobra de forma correta. e sem perder tempo.
45, Muito Bom: o candidato executou plenamente, porm com perda de tempo.
30, Bom: o candidato executou, mas com alguma dificuldade e/ou com muita demora.
00, Insuficiente: o candidato no conseguiu executar a tarefa solicitada.
- Posicionamento da Mquina (alinhada com a caamba / sem bater no caminho)

10, Excelente: o candidato posicionou corretamente.
00, Insuficiente: o candidato no posicionou corretamente ou bateu no caminho.
7 DA PROVA DE TTULOS
7.1 A Prova de Ttulos ser aplicada para todos os cargos, cuja pontuao total ser de 10 (dez) pontos e ter carter classificatrio, para os candidatos
no eliminados na Prova de Conhecimentos. Nesse caso, os pontos apurados na Prova de Ttulos sero somados ao escore global atingido pelo
candidato na Prova de Conhecimentos para o clculo da Nota Final.
7.2 Os Ttulos devero ser entregues na Prefeitura de Mata de So Joo, no endereo Rua Luiz Antonio Garcez, n 140, Centro, Mata de So Joo,
Centro Administrativo, em data a ser publicada em comunicado oficial, em fotocpias autenticadas e numerados sequencialmente, acondicionados
em envelope devidamente identificado da seguinte forma: CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA DE MATA DE SO JOO, EDITAL n0 001/2014,
nome completo do candidato, nmero de inscrio, cargo ao qual concorre, quantidade de documentos e acompanhados de uma relao especfica,
sem rasuras ou emendas, discriminando cada documento e respectivo nmero, datada e assinada pelo candidato no se aceitando entrega em data
posterior.
7.3 Junto aos ttulos o candidato deve encaminhar a fotocpia da Cdula de Identidade (frente e verso) com a qual se inscreveu. O candidato que no
apresentar o Documento de Identificao no ter seus Ttulos avaliados.
22
7.4 A no apresentao de ttulos implicar na atribuio de nota zero ao candidato nesta Prova, que ter como Nota Final o resultado obtido na Prova de
Conhecimentos.
7.5 No sero avaliados os ttulos entregues fora do prazo e de forma diferente do estabelecido nesse Edital.
7.6 Somente sero considerados os ttulos a seguir indicados, desde que devidamente vinculados ao cargo ao qual o candidato est concorrendo.
7.7 Tabela de Avaliao de Ttulos
7.7.1 PARA OS CARGOS NVEL FUNDAMENTAL I E II
TIPO/TTULOS
ITEM
QUANTIDADE DE
EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAO
TTULOS
EM HORAS
Certificado de Concluso do Ensino Mdio
Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao,
com carga horria acima de 30 horas
Certificado de participao em eventos de capacitao na rea de atuao
com carga horria de 4 a 30 horas.
PONTUAO
UNITRIA
PONTUAO
MXIMA
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
2,0
PONTUAO
TIPO/TTULOS
QUANTIDADE DE
PONTUAO
Experincia Profissional
PERODOS
UNITRIA
Experincia Profissional na rea Pblica ou Privada
10(dez)
MXIMA
1,0 por
5,0
meses
1,0 por
Experincia Profissional como Voluntrio
10(dez)
1,0
meses
TOTAL MXIMO DE PONTOS
10
7.7.2 PARA OS CARGOS NVEL MDIO OU TCNICO

TIPO/TTULOS
ITEM
EVENTOS/CURSOS DE CAPACITAO
EM HORAS
Certificado de participao em cursos de extenso na rea de atuao, com carga
horria entre 15 e 40 horas
Certificado de participao em cursos de extenso/atualizao na rea de atuao,
com carga horria entre 41 a 80 horas
Certificado de participao em cursos de aperfeioamento na rea de atuao carga

horria acima de 80 horas.
QUANTIDADE DE
PONTUAO
PONTUAO
TTULOS
UNITRIA
MXIMA
0,5
0,5
1,0
2,0
1,5
1,5
TIPO/TTULOS
QUANTIDADE DE
PONTUAO
PONTUAO
PERODOS
UNITRIA
MXIMA
Experincia em estgio extracurricular na rea
10(dez)
0,5 por
1,0
meses s
1,0 por
2
Experincia profissional no Cargo
10(dez)
4,0
meses
1,0 por
Experincia Profissional como Voluntrio
10(dez)
meses
10
7.7.3 PARA OS CARGOS NVEL SUPERIOR
23
1,0
TIPO/TTULOS
ITEM
CURSOS DE CAPACITAO
QUANTIDADE DE
PONTUAO
PONTUAO
TTULOS
UNITRIA
MXIMA
2,5
2,5
1,5
1,5
1,0
1,0
EM HORAS
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor)
01
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado (ttulo de mestre)
01
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com carga

horria mnima de 360 horas na rea de conhecimento correspondente ao
cargo em disputa. Tambm ser aceita a declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao na rea de conhecimento
correspondente ao cargo em disputa, desde que acompanhada de histrico
escolar.
01
TIPO/TTULOS
QUANTIDADE DE
PONTUAO
PONTUAO
PERODOS
UNITRIA
MXIMA
2
Exerccio de atividade profissional na rea de conhecimento correspondente ao
cargo em disputa.
At 05 perodos
1,00 p/ 10(dez)
meses
completo, sem
sobreposio
de tempo
5,00
10 PONTOS
7.8 Somente sero aceitos documentos de instituies ou rgos especficos, se apresentados em papel timbrado e deles constarem todos os dados
necessrios identificao das instituies e dos rgos e perfeita avaliao do ttulo.
7.9 Na avaliao dos ttulos apresentados no sero computados os pontos que ultrapassarem o limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela de
Avaliao de Ttulos.
7.10 S sero pontuados os ttulos referentes a Cursos comprovadamente concludos e que apresentem a carga horria mnima exigida neste Edital.
7.11 No sero considerados os ttulos que comprovem participao do candidato enquanto estudante sob estgio extracurricular.
7.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao.
7.13 Os atestados/certides/declaraes devem estar datados, carimbados e assinados por representante legal.
7.14 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao; cuja fotocpia esteja ilegvel; sem data
de expedio; sem assinatura do declarante ou responsvel.
7.15 A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem avaliados na Prova de Ttulos exclusiva do candidato.
7.16 Sero desconsiderados os ttulos e documentos apresentados em fotocpia que no foram autenticados em Cartrio, ou por servidor legal do rgo
pblico, assim como aqueles que no atenderem s especificaes deste Edital.
7.17 A prova da experincia profissional ser feita, em fotocpias autenticadas, mediante a apresentao de:
a) Carteira de Trabalho e da Previdncia Social (CTPS) - devem ser apresentadas as seguintes pginas: Identificao com nmero/ srie/assinatura e
foto. Qualificao Civil. Contrato de Trabalho e Anotaes Gerais se houver mudana de Funo. Na hiptese de o contrato de trabalho registrado na
CTPS ainda estar na sua vigncia, dever ser apresentada, alm desta, uma Declarao do Empregador que informe esta condio. A Declarao,
sendo no original, dispensa autenticao.
b) Contrato de Trabalho/ Prestao de Servio com incio e fim do perodo do trabalho. Se ainda estiver na vigncia do contrato deve ser apresentada
uma Declarao do Empregador informando.
c) Declarao firmada pelo Diretor ou Gestor de Pessoal da Organizao contratante, informando o cargo desempenhado e em que perodo.
d) Todos os documentos comprobatrios de experincia profissional devem:
apresentar os dados de identificao do candidato;
especificar o cargo e/ou as funes/atividades desempenhadas;
informar as datas de inicio e de trmino do trabalho/atividade, constando dia, ms e ano;
estar em papel timbrado;
estar legveis e no apresentar rasuras;
estar datados e assinados;
conter assinatura e cargo do responsvel pela declarao/documento.
7.18 Para efeito de experincia profissional apenas receber pontuao o perodo de dez meses completo, assim compreendido 10 (dez) meses de efetiva
atividade profissional na mesma empresa ou organizao. Perodos inferiores a 10 (dez) meses no sero pontuados.
7.19 Para efeito de contagem de experincia profissional podero ser somados tempos comprovados em documentos distintos, desde que contemplem
perodos completos de dez meses.
7.20 No sero consideradas como experincia profissional atividades desenvolvidas sob a forma de estgio curricular, de internato ou equivalente.
7.21 No sero aceitos contra cheque, Termo de Posse, publicao no Dirio Oficial, como documento comprobatrio de tempo de experincia nos
CARGOS ou de contratao na funo, nem de qualificao profissional.
7.22 Os Documentos entregues no sero devolvidos, mesmo aps a homologao do Resultado do Concurso.
7.23 Encerrado o perodo de recepo e feita a entrega dos Ttulos no ser permitida, sob qualquer alegao, a incluso de novos documentos.
7.24 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva
pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Concurso, sem prejuzo das medidas penais cabveis.
24
8. TESTE DE APTIDO FSICA

8.1 O Teste de Aptido Fsica, aplicada apenas para o Cargo de Agente de Fiscalizao, cuja pontuao total de 10 (dez) pontos, de carter
classificatrio e eliminatrio, para os candidatos no eliminados na Prova de Conhecimentos. Nesse caso, os pontos apurados nessa Prova sero
somados ao escore global atingido pelo candidato na Prova de Conhecimentos para o clculo da Nota Final.
8.2 Os critrios de avaliao, o local, a data e o horrio da realizao do Teste de Aptido Fsica sero divulgados em Edital Convocatrio especfico, aps
a publicao do resultado final da prova objetiva, no endereo eletrnico www.consultec.com.br/pmsj.
8.3 O candidato convocado para o Teste de Aptido Fsica dever apresentar-se, com roupa apropriada.
8.4 Os Testes de Aptido Fsica sero avaliados segundo as normas de avaliao do TAF, definidos no Edital Convocatrio e tero carter classificatrio e
eliminatrio, sendo atribudo apenas o conceito de APTO ou INAPTO para o exerccio do Cargo.
8.5 O candidato que for considerado INAPTO ter direito, no dia seguinte realizao do TAF, a uma nica reavaliao do(s) teste(s) fsico(s) em que for
considerado INAPTO, quando, ento, de acordo com o seu desempenho, ser considerado APTO ou ter a sua inaptido confirmada em carter definitivo.
8.6 O aquecimento e a preparao para a prova so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do concurso.
8.7 Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, o TAF poder ser cancelado ou interrompido, acarretando o adiamento do exame
para nova data, estipulada e divulgada, e os candidatos realizaro todos os testes novamente, desprezando-se os resultados j obtidos.
8.8 O candidato considerado Inapto para o exerccio da funo e o faltoso sero excludos do concurso, independentemente de sua ordem de
classificao.
9. AVALIAO PSICOLGICA
9.1 Sero convocados para submisso da Avaliao Psicolgica os candidatos no eliminados e melhores classificados nas Etapas anteriores, conforme
critrios estabelecidos neste Edital, observando-se rigorosamente a ordem decrescente de notas obtidas, na proporo de 04 (quatro) candidatos por vaga
ofertada, ficando os demais candidatos no eliminados em Cadastro Reserva, podendo ser convocados para a realizao da Avaliao Psicolgica,
conforme a convenincia e a necessidade administrativa, dento do prazo de validade do Concurso.
9.2 A Avaliao Psicolgica ser realizada nos termos deste Edital, observando-se a legislao atinente matria e as Resolues do Conselho Federal
de Psicologia.
9.3 A Avaliao Psicolgica consiste em um processo de coleta de dados, estudos e interpretao de informaes a respeito das dimenses psicolgicas
dos indivduos ou grupos, realizados em conformidade com os objetivos a que se aplica.
9.4 Na Avaliao Psicolgica podero ser utilizados testes psicolgicos, questionrios, inventrios, anamnese, dinmica de grupos situacional,
procedimentos complementares e outras tcnicas de exame igualmente reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia.
9.5. Os candidatos que no comparecerem a aplicao da Avaliao Psicolgica, sero considerados faltosos e, consequentemente, eliminados do
concurso, sem direito a reteste.
9.6 A eliminao na Avaliao Psicolgica no pressupe a existncia de transtornos mentais ou de desequilbrio psicolgico, indicando to somente que
o candidato eliminado no atende aos parmetros exigidos para o desempenho do Cargo.
9.7. Os candidatos eliminados na Avaliao Psicolgica podem solicitar uma reavaliao (reteste), antes da publicao do resultado dessa Etapa.
9.8. Ser assegurado ao candidato eliminado na reavaliao psicolgica o acesso s razes de sua eliminao, mediante entrevista devolutiva.
9.9. A entrevista dever ser solicitada pelo candidato at, no mximo, 05 (cinco) dias teis aps a divulgao do resultado da avaliao e agendada junto
Comisso do Concurso.
9.10. A entrevista de devoluo ser realizada por psiclogos da empresa que efetuou a Avaliao Psicolgica e no tem carter de reaplicao ou
reavaliao.
9.11 A aprovao na Avaliao Psicolgica requisito indispensvel para investidura no Cargo.
9.12 A avaliao psicolgica ser realizada, preferencialmente, no municpio de Mata de So Joo.
9.13 A Avaliao Psicolgica ter carter classificatrio e eliminatrio.
9.14 Recomenda-se ao candidato comparecer com antecedncia de 30 minutos do horrio marcado para a Avaliao Psicolgica.
9.15 Somente ser admitido para realizar a Avaliao Psicolgico o candidato que apresentar documento de identificao que contenha foto e impresso
digital. Os documentos devero estar em perfeitas condies e atualizado, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
9.16 A Avaliao Psicolgica ser realizada por uma equipe de Psiclogos, sob a superviso da Comisso Organizadora da Seleo que adotar tcnicas
e instrumentos capazes de aferir comprovadamente os aspectos a serem avaliados, de acordo com os seguintes critrios:
Escala
ASPECTOS AVALIADOS
(pontos)
Capacidade de Trabalhar em Equipe
0a4
Capacidade de Resolver Problemas: Objetividade e Pro atividade
0a4
Flexibilidade
0a4
Capacidade argumentativa/Articulao entre as ideias apresentadas
0a4
Capacidade de ouvir opinies
0a4
6. Nvel de identificao e aptido comportamental em relao ao Cargo pretendido

7. Cooperao e Empatia
0a4
0a4
25
Escala
ASPECTOS AVALIADOS
(pontos)
8. Iniciativa
0a4
9. Capacidade de gerenciar conflitos
0a4
10. Capacidade de trabalhar sob presso
0a4
Pontuao Mxima
40
9.17 Para obter aprovao o candidato dever atingir a pontuao mnima de 30 pontos nos itens avaliados.
9.18 Caso haja desistncias, podero ser convocados os candidatos que tenham obtido o mnimo de 25 pontos, podendo essa convocao ocorrer em at
15 dias da data da homologao do Concurso.
9.19 Nessa Etapa, em caso de empate na ltima posio, sero beneficiados os candidatos que tenham obtido as maiores pontuaes nos itens 1, 2, 5, 6
e 10.
10. DA APURAO DOS RESULTADOS E DO PROCESSO DE CLASSIFICAO

10.1 A Prova de Conhecimentos ser corrigida por processo eletrnico, por meio de escaneamento das Folhas de Respostas.
10.2 No sero computadas as questes que contenham marcao emendada e/ou rasurada, ainda que legveis, com mais de uma marcao; com
marcao ultrapassando o campo determinado; que no tenham sido marcadas com caneta de tinta azul ou preta e cujo campo de marcao esteja
parcialmente preenchido.
10.3 Para cada questo objetiva ser atribudo 1,0 (um) ponto.
10.4.Havendo anulao de questo, ser atribudo ponto para todos os candidatos.
10.5 Para todos os candidatos sero apurados os escores brutos de cada Prova, totalizando a nota da Prova de Conhecimentos.
10.6 Sero automaticamente, excludos do Concurso os candidatos:
a) ausentes;
b) que obtiverem zero na Prova Objetiva de Conhecimentos;
c) que obtiverem pontuao inferior a 60% (sessenta por cento) na pontuao global ou no atingirem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) em cada
grupo de questes para os cargos de nvel superior e que obtiverem pontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) da pontuao global para os
cargos de nvel fundamental, mdio e tcnico;
d) que no atingirem o rendimento exigido na Prova Prtica;
e) que for considerado INAPTO no Teste de Aptido Fsica;
f) que tenham sido eliminados na Avaliao Psicolgica;
g) que tenham sido eliminados do Concurso.
10.7 A apurao da Nota Final ser a soma dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos, acrescidos os pontos obtidos na Prova Prtica e na Prova de
Ttulos, considerando-se os respectivos Cargos.
10.8 O processamento da Nota da Prova de Conhecimentos ser feito aps a anlise dos Recursos do Gabarito.
10.9 A Classificao dos candidatos ser feita aps a anlise dos Recursos da Nota Final.
10.10 O candidato habilitado ser classificado em ordem decrescente da Nota Final.
10.11 A Classificao, que se constituir no Resultado Final, ser feita aps a aplicao dos critrios de desempate previstos neste Edital.
10.12 A lista com o Resultado Final do Concurso ser publicada no Dirio Oficial da Prefeitura Municipal Mata de So Joo, no site
www.consultec.com.br/pmsj e no site www.pmsj.ba.gov.br.
10.13 A Prefeitura de Mata de So Joo se reserva ao direito de proceder s nomeaes de acordo com o nmero de vagas oferecidas, observadas a
necessidade do servio, sua disponibilidade oramentria e financeira respeitada as disposies contidas neste Edital.
11. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO
11.1 Alm dos critrios definidos no item 10.6 deste Edital, ser automaticamente excludo do Concurso o candidato que:
a) no atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no presente Edital;
b) apresentar-se aps o horrio estabelecido para o fechamento dos portes da Etapa da Prova de Conhecimentos;
c) no apresentar, em todas as Etapas, documento que legalmente o identifique, de acordo com o especificado nesse Edital;
d) ausentar-se do local de realizao de provas sem a autorizao do fiscal, bem como antes de decorrida uma hora do seu incio;
26
e) ausentar-se da sala da Prova levando a Folha de Respostas;

f) ausentar-se da sala da Prova levando o Caderno de Provas antes do horrio permitido, ou outros materiais no permitidos, sem autorizao;
g) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
h) deixar de atender a qualquer uma das determinaes previstas neste Edital;
i) comunicar-se, durante as provas, com outro candidato, utilizar meios ilcitos para a sua realizao ou praticar atos contra as normas ou a
disciplina determinadas para o Processo;
j) cometer incorreo ou descortesia para com quaisquer dos executores, seus auxiliares ou autoridades presentes durante a realizao de
qualquer etapa da Seleo;
k) estiver portando qualquer tipo de arma (branca ou de fogo), mesmo que possua o respectivo porte e registro.
l) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
m) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido, mquina calculadora ou
similar;
n) estiver portando ou fazendo uso de qualquer aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, Mp3,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou quaisquer outros equipamentos similares) bem como fones e protetores auriculares;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
p) no atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto neste Edital.
12. DOS CRITRIOS OBJETIVOS DE DESEMPATE

12.1 Em caso de igualdade de pontos na Nota Final entre dois ou mais candidatos habilitados, sero aplicados, quando couber, os seguintes critrios de
desempate, sucessivamente:
a) maior acerto na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior acerto na questes de Lngua Portuguesa
b) maior acerto no conjunto das questes da Prova de Conhecimentos Bsicos;
c) maior pontuao na Prova de Ttulos, quando for o caso;
d) maior pontuao na Prova Prtica, quando for o caso;
c) maior Idade, considerando-se dia, ms e ano.
12.2 Aps a aplicao dos critrios estabelecidos, permanecendo candidatos empatados na mesma posio, sero adotados os critrios determinados
pela Administrao Pblica Municipal, quando da convocao dos Candidatos, divulgada em Edital.
13. DOS RECURSOS
13.1. Caber Recurso do Edital de Abertura da Inscrio, sobre o Gabarito da Prova de Conhecimentos, sobre a Prova de Ttulos, sobre a Prova Prtica e
sobre a Nota Final, todos dirigidos Comisso Organizadora do Concurso, por petio fundamentada e entregues no setor de Recursos Humanos
/Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico, localizada na sede da Prefeitura de Mata de So Joo, situada na Rua Luiz Antonio Garcez, n 140
,Centro, Mata de So Joo, Centro Administrativo da Prefeitura das 8h s 12:00 e de 13:00h s 16h:00hs.
13.2 O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito.
13.3 No sero analisados os recursos interpostos sobre outros eventos que no os referidos nesse item do Edital.
13.4 Os recursos devero ser digitados e entregues em 01(uma) via original. Cada Recurso dever ser apresentado, em folha separada,
devidamente justificados, acompanhados da cpia do texto que os fundamentem, contendo, pelo menos, os seguintes dados:
Modelo de Identificao de Recurso
Concurso Pblico da Prefeitura de Mata de So Joo/ Edital 001/2014
Candidato:
Funo:
N. de Inscrio:
N. do Documento de Identidade:
Especificao do objeto do Recurso: Gabarito da Prova de Conhecimentos
N. da Questo
Nota Final .
Fundamentao e argumentao lgica:
Data e assinatura:
13.5 No ser analisado o Recurso:
a)
manuscrito;
b)
sem assinatura do requerente;
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c)
sem os dados referidos acima;
d)
que no apresente justificativa;
e)
apresentado em conjunto com outros candidatos, isto , recurso coletivo;
f)
encaminhado por e-mail, fax, telegrama ou por outra forma diferente da definida neste Edital;
g)
entregue fora de prazo.
13.6 Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apontem as circunstncias que os justifiquem e forem interpostos
dentro do prazo.
13.7 Aps a anlise dos Recursos dos gabaritos preliminarmente divulgados, se far a publicao dos gabaritos definitivos, que podero estar
retificados ou ratificados, processando-se o resultado da Prova de Conhecimentos.
13.7.1 O efeito da anulao de questo ou troca de gabarito, quando acatado pela Banca de Avaliao da CONSULTEC, ser estendido para
todos os candidatos a ela submetidos, independentemente de o candidato ter ou no ter interposto Recurso.
13.8 Acatado o Recurso, quanto ao gabarito, a questo impugnada ser anulada e o ponto a ela atribudo ser considerado para todos os
candidatos.
13.9 Aps a anlise dos Recursos da Nota Final, quando poder haver alterao das notas inicialmente divulgadas para uma pontuao superior ou
inferior, ser processada a classificao dos candidatos, aplicar-se-o os critrios de desempate e se far a divulgao do Resultado Final do
Concurso Pblico.
13.10 A fase recursal no comporta a apresentao de novos documentos para justific-la, em razo do que os mesmos sero desconsiderados quando
da anlise.
13.11 Os resultados das anlises de cada Recurso, se Deferido ou Indeferido, sero divulgados no site www.consultec.com.br/pmsj. Os respectivos
pareceres sero disponibilizados para cincia dos requerentes no setor de Recursos Humanos/Comisso Fiscalizadora do Concurso Pblico, localizada
na sede da Prefeitura de Mata de So Joo, situada na Rua Luiz Antonio Garcez, n 140 ,Centro, Mata de So Joo/ Bahia, Centro Administrativo da
Prefeitura , no perodo a ser divulgado por meio de Comunicado.
14. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

14.1 A investidura do candidato nos CARGOS est condicionada ao atendimento das seguintes condies:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;
b) estar em gozo dos direitos civis e polticos;
c) estar quite com as obrigaes militares (para candidatos do sexo masculino);
d) comprovar ter votado nas ltimas eleies ou justificado a ausncia;
e) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego;
f)
possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos, na data da nomeao;
g) estar com os ttulos obtidos no exterior revalidados no Pas, se for o caso;

h) apresentar o Diploma de concluso do Curso referente escolaridade mnima exigida para a funo, expedido por Instituio de Ensino
autorizada por Secretaria da Educao ou IES reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC e devidamente registrado;
i) estar regularmente inscritos nos Conselhos de Classe da sua categoria profissional, quando for o caso;
j)
apresentar Atestado de Sade Ocupacional expedido pelo Servio de Medicina Ocupacional sob a responsabilidade da Administrao
Municipal, comprovando estar o candidato apto fsico e mental a assumir as atribuies da Funo;
k) apresentar atestado de Antecedentes Policiais e Criminais;

l) apresentar cpias do RG, CPF, CTPS,Ttulo de Eleitor,Carteira do Conselho para os cargos definidos em pr requisito, CNH valida para os
cargos de Motorista e Operador de Mquinas comprovante de residncia e registro no PIS/PASEP (se tiver);
m) entregar duas fotos recentes 3x4.
14.2 Os documentos comprobatrios das condies estabelecidas no item 14.1 deste Edital devero ser entregues pelo candidato at a data
estabelecida no ato de convocao, na sua forma original, acompanhados das respectivas fotocpias.
14.3 No ato da investidura no CARGO anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no atender s
condies apresentadas neste Edital.
15 DO PROVIMENTO DE CARGOS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS
15.1 O provimento dos CARGOS obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as vagas existentes.
15.2. Os candidatos habilitados neste Concurso Pblico e convocados para nomeao sero regidos pelas Leis Municipais n 112/2000, 346/2008,
569/2014 e 570/2014.
15.3 As convocaes para nomeao sero feitas atravs de Editais afixados no mural da Prefeitura de Mata de So Joo, no Dirio Oficial da Prefeitura
Municipal Mata de So Joo e no site www.pmsj.ba.gov.br. O no atendimento da convocao no prazo legal de cinco dias faculta Prefeitura de
Mata de So Joo a convocar o candidato seguinte, excluindo do Concurso Pblico aquele que no atender convocao e no protocolar em
tempo hbil o requerimento de desistncia temporria.
15.4. O candidato habilitado no Concurso Pblico, e convocado para a Posse, poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou
temporariamente. A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado Prefeitura de Mata de So Joo, at o 5 (quinto) dia til
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anterior data da posse. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista
dos habilitados na Funo.
15.5 Quando do ato da convocao dos candidatos habilitados que ainda tenham permanecido em posio de empate sero aplicados pela
administrao Pblica Municipal os seguintes critrios:
a) maior idade;
b) maior nmero de filhos.
15.6. O Ato de Admisso do candidato aprovado e convocado est condicionado realizao prvia de Exame Mdico Admissional, feito por Servio
Mdico sob a responsabilidade da Prefeitura de Mata de So Joo, e pela apresentao dos documentos comprobatrios das exigncias contidas
no presente Edital.
15.7. Devero ser comprovados no ato da convocao os requisitos exigidos no ato da Inscrio e tambm as condies satisfatrias de sade fsica e
mental para o exerccio da Funo, as quais no podero ser incompatveis com as atribuies dos Cargos, comprovadas por inspeo mdica
promovida por servio mdico sob a responsabilidade da Prefeitura de Mata de So Joo.
15.8. Somente ser admitido o candidato aprovado que for julgado, na Inspeo Mdica, apto fsica e mentalmente para o exerccio dos CARGOS e
apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos.
15.9 A avaliao mdica e psicolgica de carter eliminatrio.
15.10. Os candidatos aprovados no Concurso e convocados sero contratados pelo regime Estatutrio, conforme Lei Municipal 112/2000.
16. DA POSSE
16.1 A posse do candidato convocado ocorrer no prazo mximo de at 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato de nomeao, ficando sem
efeito o ato de nomeao, se assim no ocorrer.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes
disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pela Consultec e pela Prefeitura nos site
www.consultec.com.br/pmsj e www.pmsj.ba.gov.br.
17.2 Uma vez nomeado, o servidor ser submetido a Estgio Probatrio por um perodo de 27 (vinte e sete) meses, durante o qual ser avaliado na sua
aptido e capacidade profissional.
17.3 A inexatido ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato,
sendo declarada nula de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.
17.4 O candidato que recusar a nomeao, ou ainda deixar de entrar no exerccio de seu cargo imediatamente aps a nomeao, ser considerado
desistente.
17.5 A eliminao do candidato habilitado, nomeado ou no, bem como sua desistncia, por escrito, importar na convocao daquele que o suceder na
ordem de classificao, durante o perodo de validade do Concurso Pblico.
17.6 A inscrio do candidato no Concurso Pblico implicar, para todo e qualquer efeito, no conhecimento das presentes instrues, bem como na tcita
aceitao das mesmas e na concordncia das condies, normas e exigncias estabelecidas no presente Edital, das quais no poder alegar
desconhecimento, em momento algum.
17.7 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a partir da data de sua homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura
de Mata de So Joo.
17.8 A homologao do Concurso Pblico se dar atravs de ato prprio do Prefeito do Municpio de Mata de So Joo.
17.9 A CONSULTEC se reserva ao direito de indeferir a Inscrio cujo Requerimento tenha sido preenchido incorretamente no campo da opo do Cargo,
e publicar no site www.consultec.com.br/pmsj a relao das inscries deferidas.
17.10 Os casos omissos sero resolvidos pelo Secretrio da Administrao, ouvida a Comisso Organizadora do Concurso e a Consultec, e mediante
homologao do Prefeito.
Mata de So Joo, 29 de Outubro de 2014
Prefeito Municipal de Mata de So Joo
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Anexo I
CONTEDOS PROGRAMTICOS
Para os Cargos de Agente Comunitrio de Sade, Agente de Combate a Endemias, Motorista e Operador de Mquinas
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos informativos, extrados de livros, revistas, jornais. Interpretao de textos verbais, no verbais e mistos:
quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas, anncios etc. Conhecimentos lingusticos: o nome, seus modificadores e flexes; o verbo e flexes; elementos
circunstanciais. Palavras relacionais: preposio e conjuno. Estrutura e formao de palavras. Orao e seus elementos constituintes. Coordenao e
subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas frasais. Sintaxe de concordncia e regncia. Semntica. Sinnimos e antnimos. Acentuao
grfica. Pontuao. Figuras de Linguagem. Funes da Linguagem. Coerncia e Coeso.
CONHECIMENTOS CONTEMPORNEOS
Informaes atuais de ampla divulgao da imprensa sobre aspectos da vida econmica, social, poltica e cultural no Estado da Bahia e no Brasil; meio
ambiente; sade e qualidade de vida; desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo; cidadania e direitos
humanos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Agente Comunitrio de Sade
Polticas Nacionais de Sade; Sistema nico de Sade; Estratgias e aes de educao e promoo da Sade. Vigilncia e prioridades em sade.
Humanizao da Assistncia Sade. Aes e programas de sade, em especial o Programa de Sade da Famlia.
Ateno primria sade.
Conhecimentos bsicos sobre doenas. O trabalho do Agente de Sade. Imunologia e Calendrios de Vacinao.
Agente de Combate as Endemias
Princpios do Sistema nico de Sade (SUS); Promoo, preveno e proteo de sade; Noes de Vigilncia Sade; Lei n 8080, de 19 de setembro
de 1990 - Lei Orgnica da Sade; Doenas de Notificao Compulsria; Vigilncia Epidemiolgica das Doenas Transmissveis; Competncias da
Unio, estados, municpios e Distrito Federal na rea de Vigilncia em Sade; Atribuies do Agente de Combate s Endemias Lei 11.350, de 5 de
outubro de 2006; Portaria N 1.007, de 4 de maio de 2010; Poltica Nacional da Ateno Bsica Sade; Aes de Educao em Sade; Participao
social no Sistema nico de Sade. Cartilha do SUS.
Motorista
Funcionamento de autos; Componentes mecnicos e eletrnicos de um veculo; Ferramentas obrigatrias; Averiguao de itinerrios; Conduo de
viaturas; Controle de combustvel. Noes de mecnica; Inspeo de veculos; Princpios que regem a Administrao Pblica; Crimes contra a
Administrao Pblica; Noes de Relaes Humanas; noes e normas de segurana e higiene do trabalho; Lei Orgnica do Municpio de Mata de So
Joo; Legislao de Trnsito: Determinaes do Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) - Lei Federal N 9.503, DE 23 DE SETEMBRO DE 1997 e suas
atualizaes, quanto a: Exigncias para categorias de habilitao em relao ao veculo conduzido; Documentos do condutor e do veculo: apresentao e
validade; Sinalizao viria; Penalidades e crimes de trnsito; Normas de circulao e conduta; Regras gerais de estacionamento, parada e circulao.
Infraes e penalidades referentes a: Documentao do condutor e do veculo; Estacionamento, parada e circulao; Segurana e atitudes do condutor,
passageiro, pedestre e demais atores do processo de circulao; Meio ambiente. Direo defensiva: Conceito de direo defensiva; Condies adversas;
Como evitar acidentes; Cuidados com os demais usurios da via; Estado fsico e mental do condutor; Situaes de risco. Noes de Primeiros Socorros:
Sinalizao do local do acidente; Acionamento de recursos em caso de acidentes; Cuidados com a vtima (o que no fazer).
Operador de Mquinas
Legislao de Trnsito: Determinaes do Cdigo de Trnsito Brasileiro (CTB) - Lei Federal LEI N 9.503, DE 23 DE SETEMBRO DE 1997 e suas
atualizaes, quanto a: Exigncias para categorias de habilitao em relao ao veculo conduzido Noes de mecnica leve e pesada. Conhecimentos
gerais sobre mquinas e equipamentos: preparativos para funcionamento da mquina; parada do motor; painel de controle; combustvel, fludos e
lubrificantes; compartimento do operador; principais controles de operao; controles da caixa de mudanas; instrues para o manejo da mquina;
manuteno e lubrificao: principais pontos de lubrificao; tabelas de manuteno peridica; sistema de arrefecimento do motor (radiador, correias,
bomba d'gua); sistema de combustvel; sistema eltrico; sistema de frenagem; sistema de purificao de ar do motor; procedimentos de segurana;
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funcionamento bsico dos motores, direo, freios e pneus. Preveno de acidentes. Noes bsicas de Relaes Humanas no trabalho. Noes bsicas
sobre higiene e segurana no trabalho. Noes de Primeiros Socorros.
Para os Cargos de Assistente Administrativo, Auxiliar de Sade Bucal, Agente de Fiscalizao Sanitria, Agente de Fiscalizao, Tcnico de Radiologia,
LNGUA PORTUGUESA
Informaes atuais de ampla divulgao da imprensa sobre aspectos da vida econmica, social, poltica e cultural no Estado da Bahia e no Brasil; Meio
ambiente; sade e qualidade de vida; Desenvolvimento sustentvel, educao, energia, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo; cidadania e direitos
humanos. Os impactos das tecnologias na vida pessoal e nos aspectos sociais e o seu uso na promoo da igualdade social atravs da conquista das
oportunidades de vida. A tica nos relacionamentos.
Assistente Administrativo
Funes administrativas: planejamento, organizao, direo, controle. Noes de Controle de Material. Classificao de arquivos, documentos, controle
e registro de documentos. Conhecimentos gerais em rea administrativa: almoxarifado, arquivo, compras, protocolo etc. Noes sobre arquivo, setor de
pessoal, ofcios. Organizao e atualizao de arquivos de documentos. Organizao e funcionamento de escritrios. Prtica geral em servios de
escritrios. Programas e projetos de organizao dos servios administrativos. Recebimento e remessa de correspondncia oficial. Redao de cartas,
certides, circulares, declaraes, memorandos, ofcios, relatrios e demais correspondncias, atendendo s exigncias de padres estticos.
Conhecimentos bsicos em Windows, Word, Excel, Internet, Correio Eletrnico e Prtica de Digitao. Atendimento ao Pblico. Relao Humana no
trabalho. Princpios que regem a Administrao Pblica. Deveres e Direitos do Funcionrio Pblico arts. 39 a 41 da Constituio Federal. Noes de
Administrao Pblica. A tica no Servio Pblico. Crimes contra a Administrao Pblica.
Agente de Fiscalizao Sanitria
Regulamentao Bsica da Inspeo e Sistemas de Qualidade de Alimentos. Noes de abrangncia da inspeo, classificao, funcionamento e higiene
dos estabelecimentos. Noes de microbiologia. Cincia e tecnologia de alimentos. Boas Prticas de Fabricao (BPF). Procedimentos Padro de Higiene
Operacional (PPHO). Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle (APPCC). Noes de biologia, anatomia, fisiologia e patologias dos animais de
abate (Bovinos, Sunos, Ovinos, Caprinos, Aves, Pescados, dentre outros. Noes sobre sistemas de criao de animais de abate. Noes de instalaes
e equipamentos.
Constituio Brasileira de 1988. Ttulo VI - Da Tributao e do Oramento; Captulo I - Do Sistema Tributrio Nacional; Seo I - Dos Princpios Gerais.
Cdigo Tributrio Nacional (CTN): Ttulo I - Disposies Gerais; obrigao tributria (Sujeito ativo e sujeito passivo); aplicao da legislao tributria;
domiclio tributrio; responsabilidade por infraes. Lei Orgnica do Municpio de Mata de So Joo: Direitos e garantias fundamentais. Administrao
pblica. Dos servidores pblicos; Competncia municipal; Dos tributos municipais impostos municipais; Ordem econmica e social; Poltica Urbana LEI N
483/2011, do municpio de Mata de So Joo, que dispe sobre medidas de benefcio fiscal e de incentivos para instalao e funcionamento de empresas
industriais, no mbito do municpio de Mata de So Joo-Ba. LEI N 280/2006, DE 25 DE OUTUBRO DE 2006, que institui o novo Cdigo Tributrio e de
Rendas do Municpio de Mata de So Joo e d outras providncias. Noes gerais sobre tributos: taxas, impostos e contribuies de melhoria. Noes
gerais sobre infraes, penalidades, procedimento fiscal e auto de infrao. Da tributao municipal: Disposies gerais. Das taxas municipais. Da taxa de
licena de execuo de obras e urbanizao de reas particulares. Da taxa de licena para exposio de publicidade nas vias e logradouros pblicos e em
locais expostos ao pblico. Das contribuies. Uso de reas em vias, terrenos e logradouros pblicos. Da fiscalizao dos tributos e rendas municipais. Da
apreenso de bens e documentos.
31

Educao preventiva em sade bucal. Odontologia preventiva. Desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos odontolgicos. Instrumentao de
procedimentos clnicos odontolgicos. Preparao de materiais dentrios e instrumentais. Manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos.
Processo de erupo dos dentes. Higiene dentria: etiologia e controle de placa bacteriana. Patologias odontolgicas que so problemas de sade pblica
e meios de preveno. Preveno de crie e doena periodontal. Flor: composio e aplicao. Cariostticos e selantes oclusais. Registro odontolgico e
Organizao da Agenda Clnica. Noes de radiologia, odontopediatria, prtese, cirurgia, endodontia, dentstica e anatomia bucal e dental. Legislao e
papel do Auxiliar de Consultrio Dentrio.
Tcnico de Radiologia
Conhecimentos do funcionamento dos equipamentos de Raio X convencional e contrastado. Conhecimentos bsicos de Anatomia e Fisiologia (ossos do
crnio). Fase. Coluna. Trax. Membros inferiores e superiores. rgos do trax e abdmen. Conhecimentos bsicos de equipamentos radiolgicos e seu
funcionamento (produo de Raio X, estrutura bsica de aparelhagem fixa e porttil, cmara escura). Conhecimentos de tcnicas de Raio X.
Conhecimentos de tcnicas de revelao e fixao e de elementos dos componentes qumicos do revelador e fixador. Legislao concernente ao
operador de Raio X. Deveres do Funcionrio Pblico. Constituio Brasileira Art . 41. Noes de Relaes Humanas.
Procedimentos relacionados com a satisfao do conforto, higiene, assepsia e segurana do paciente. Assistncia ao paciente terminal. Procedimentos
tcnicos de auxlio diagnose, exames, transporte e tratamento do paciente. Medicao: clculo, vias, diluio e dosagens. Sinais vitais do paciente.
Tcnicas de curativos, bandagens, drenagem, tapotagem, oxigenoterapia, sondagens, ressuscitao cardiopulmonar. Esterilizao: mtodos fsicos e
qumicos. Classificao das cirurgias segundo o potencial de contaminao. Controle e preveno da infeco hospitalar. Lixo hospitalar. Normas de
segurana no trabalho. Princpios e diretrizes do SUS. Leis orgnicas da sade: 8080 e 8142. Conselhos e conferncias de sade, comisses
intergestores (BI e Tripartite). Programa Nacional de Imunizao. Noes bsicas de sade pblica. Deveres do funcionrio pblico. Noes de Relaes
Humanas. tica no servio pblico.
Para os Cargos
Assistente Social, Bilogo, Engenheiro Sanitarista, Gelogo, Mdico Clnico, Mdico para PSF, Mdico Emengencista, Mdico
Anestesiologista, Mdico Cirurgio Geral, Mdico Ginecologista/Obstetra, Mdico Pediatra, Mdico Cirurgio Geral Ambulatrio,
Ginecologista/Obstetra Ambulatorial,
Mdico Ortopedista Ambulatorial, Mdio Cardiologista Ambulatorial, Mdico Psiquiatra,
Mdico
Odontlogo PSF,
Terapeuta Ocupacional, Enfermeiro Plantonista, Professor Nvel IV, Professor Sries Iniciais e Psiclogo.
LNGUA PORTUGUESA
Domnio de tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, meio ambiente,
desenvolvimento sustentvel, sade e qualidade de vida, segurana alimentar. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente
veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, e/ou revistas.
Assistente Social
A Assistncia Social e a trajetria das Polticas Sociais Brasileiras. Servio Social na rea de sade e participao comunitria. Intervenes
metodolgicas do Servio Social: abordagens individuais e grupais. O Estatuto da Criana e do Adolescente. O Estatuto do Idoso. Conceitos de
participao social, cidadania e controle social como fundamentos da prtica do Servio Social. O papel do Servio Social nas aes de incluso social.
Resoluo n 145/2004 sobre o Plano Nacional de Assistncia Social. Aspectos metodolgicos da entrevista do Servio Social. tica profissional.
Legislao Bsica do SUS (Constituio Federal /88, Seo II - Da Sade, Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990 e Lei Federal n. 8.142 de 26/12/1990).Lei
Orgnica da Assistncia Social; Poltica Nacional de Assistente Social; Poltica Nacional do Idoso; Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com
Deficincia; Norma Operacional Bsica da Assistncia Social; Norma Operacional Bsica /RH/SUAS; Tipificao Nacional de Servios Scio Assistenciais;
Lei Orgnica da Segurana Alimentar e Nutricional (LOSAN); Estatuto do Idoso; Estatuto da Criana e do Adolescente; Legislao Especifica de
programas sociais (Bolsa Famlia; BPC.PETI etc)
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Bilogo
Biologia celular: qumica da clula, tipos de clulas, componentes celulares, fotossntese, respirao celular. Gentica molecular. Biotecnologia. Evoluo:
mecanismos evolutivos; darwinismo, lamarquismo e neodarwinismo. Gentica de populaes. Especiao. Classificao dos Seres Vivos: caracterizao
geral dos seres vivos, sistema de trs domnios. Vrus: caractersticas gerais e doenas virais. Monera e Protista: caractersticas gerais, diversidades e
doenas parasitrias. Botnica: diversidade e reproduo; sistemtica e fisiologia vegetal; Zoologia: diversidade e reproduo; sistemtica e fisiologia
animal. Ecologia: conceitos fundamentais; ecossistemas, biociclo, talassociclo, limnociclo, epinociclo; dinmica de populaes; ciclos biogeoqumicos;
poluio e seus efeitos: tipos de poluio; bioindicadores de poluio; fluxo de energia; relaes ecolgicas; eutrofizao e seus efeitos; sucesso
ecolgica; biomas brasileiros; fatores biticos e abiticos; cadeia e teias alimentares; pirmides ecolgicas.
Engenheiro Sanitarista
Importncia do abastecimento de gua. Padres de potabilidade; controle da qualidade da gua. Consumo de gua; estimativa de populao. Captao
de guas superficiais e subterrneas: tipos de captao; materiais e equipamentos; dimensionamento; proteo. Aduo de gua: tipo de adutoras;
dimensionamento; materiais empregados; bombas e estaes elevatrias. Reservatrios de distribuio: tipos, localizao, dimensionamento. Redes de
distribuio: traado, mtodos de dimensionamento, materiais empregados. Tratamento de gua de abastecimento para pequenas e grandes
comunidades: coagulao/floculao; decantao; filtrao; oxidao/desinfeco; fluoretao. Tratamento de guas residurias domsticas:
caractersticas dos esgotos; processos e grau de tratamento; tratamento preliminar; tratamento secundrio e tercirio; tratamento do lodo; reuso da gua e
disposio no solo.Resduos slidos: conceito, classificao, acondicionamento, coleta, transporte e reciclagem; limpeza pblica. Processos de disposio
final: aterros, compostagem e converso trmica de resduos slidos. Poltica nacional de resduos slidos (PNRS).
Gelogo
Geologia Geral: Petrologia e Petrografia. Estratigrafia/Sedimentologia. Geologia Estrutural. Mapeamento geolgico e estrutural: anlise de fotografias
areas; mapas geolgicos e imagens de satlites: descrio e correlaes de afloramentos. Hidrologia. Aspectos geolgicos dos solos: intemperismo;
gnese; evoluo composio mineralgica; formas de ocorrncia; geomorfologia e processos de dinmica superficial; anlise geolgica e geotcnica de
macios de solos e rochas. Elementos de mecnica das rochas: propriedades de resistncia e deformabilidade das descontinuidades e macios rochosos.
Elementos de mecnica dos solos: estados de tenso naturais e induzidos; ndices fsicos, permeabilidade e percolao; compressibilidade; compactao;
propriedades de resistncia cisalhamento e deformabilidade. Geologia Aplicada: geologia e urbanizao; aspectos de reas de risco geolgico ativo ou
potencial; previso e preveno de acidentes geolgicos; aspectos geolgicos dos estudos de impactos ambientais e dos planos de recuperao de reas
degradadas; cartografia geotcnica aplicada ao gerenciamento de risco urbano; avaliao de risco geolgico/geotcnico; avaliao de estabilidade de
taludes naturais/artificiais e corte de solos e rochas. Geologia Ambiental: geologia aplicada a projetos e construes de obras de engenharia e ao
planejamento de uso e ocupao do solo; aspectos hidrolgicos e o comportamento dos aquferos: poluio; contaminao de aquferos; eroso;
assoreamento e inundaes. Obras Virias. Fundaes. Barragens. Obras subterrneas.
Mdico Clnico Plantonista (24h)
Insuficincia coronariana aguda e crnica epidemiologia, etiopatognese, manifestaes clnicas e exames complementares. Insuficincia cardaca
congestva crnica etiologia, quadro clnico e exames complementares. Febre reumtica epidemiologia, manifestaes clnica e exames
complementares. Dislipidemias epidemiologia e classificao. Obesidade epidemiologia, classificao, exames complementares e morbidades
associadas. Hipertenso arterial sistmica epidemiologia, etiologia, classificao, quadro clnico, exames complementares. Diabetes mellitus
epidemiologia, etiologia, classificao, manifestaes crnicas. Osteoporose epidemiologia, etiologia, classificao, manifestaes crnicas. Tuberculose
pulmonar- epidemiologia, etiologia, manifestaes clnicas, exames complementares. Hansenase - epidemiologia, etiologia, manifestaes clnicas,
exames complementares e preveno. Pneumonias de origem comunitria epidemiologia, etiologia, manifestaes clnicas, exames complementares.
Asma Brnquica epidemiologia e manifestaes clnicas. Anemias epidemiologia, manifestaes clnicas e laboratoriais das anemias ferropiva e
falcemia. AIDS - etiologia, manifestaes clnicas e exames complementares. Hepatite etiologia, epidemiologia, manifestaes clnicas e avaliao
laboratorial. Dengue - epidemiologia, etiologia, manifestaes clnicas e exames complementares. Infeco urinria - epidemiologia, etiologia,
manifestaes clnicas e exames complementares. Doena do Refluxo gastroesofagiano - etiologia, manifestaes clnicas e exames complementares.
lcera pptica - etiologia, manifestaes clnicas e exames complementares. Litase biliar - etiologia, manifestaes clnicas e exames complementares.
Cefalias - etiologia, manifestaes clnicas e exames complementares. Semiologia reumatolgica. Semiologia Psiquitrica. Depresso classificao e
manifestaes clnicas. Dermatoses ocupacionais etiologia e manifestaes clnicas. Lombalgias etiologia, manifestaes clnicas e avaliao
complementar. Fibromialgia manifestaes clnicas. LER/DORT epidemiologia e manifestaes clnicas. Osteartrose - epidemiologia e manifestaes
clnicas. Sndrome do digestrio irritvel - epidemiologia e manifestaes clnicas. Transtornos do Humor - epidemiologia e manifestaes clnicas.
Alcoolismo epidemiologia, manifesta manifestaes clnicas. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei
8.080/90).
Mdico PSF
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A questo do controle social; O paradigma da promoo da sade; A Estratgia de Sade Da Famlia - sua evoluo, seus princpios e sua aplicao.
Municipalizao da Sade. Situao da Sade no Brasil. Cdigo de tica Mdica; Deontologia. Procedimentos bsicos dos julgamentos disciplinares dos
Conselhos Regionais; Crimes contra a sade pblica - Artigos 267 a 285 do Cdigo Penal Brasileiro. Conhecimento sobre a rea de Sade na esfera
municipal.1.Doenas infecciosas e parasitrias: Rubola, Sarampo, Caxumba, Encefalites, Varicela Zoster, Hepatites, Raiva, Mononucleose,
Enteroviroses , Herpes simples, Difteria, Salmoneloses, Tuberculose, Hansenase, Estreptococcias, Blenorragia, Conjuntivites, Parasitoses Intestinais;
Chagas, Toxoplasmose, Esquistossomose, Lues, Escabiose, Pediculose, Blastomicose, Candidiase, Calazar, Malria, Mening ites, AIDS 2. Epidemiologia
especial: Caractersticas do agente, hospedeiros e meios importantes para transmisso. Aspectos mais importantes dos diagnsticos clnico e laboratorial
e do tratamento. Medidas e Profilaxia. Clera, Difteria, Doenas de Chagas, Doenas Meningoccicas, Esquistossomose, Dengue, Febre amarela, Febre
Tifide, Hansenase, Hepatite por vrus, Leptospirose, Leishmaniose, Malria, Meningite Bacteriana e Virais, Poliomielite, Raiva Humana, Sarampo,
Ttano, Tuberculose. Epidemiologia Operacional: Notificao Compulsria 3. Doenas da nutrio e metabolismo: Avitaminose, Desnutrio, Obesidade e
Osteoporose, Diabetes Metablica Dislipidemia 4. Aparelho digestivo: Doenas do Esfago, lcera pptica, Neoplasias Gastrointestinais, Diarrias
Agudas e Crnicas, Insuficincias Hepticas, Cirroses, Colelitiases e Colecistites, Pancreatite, Hepato Esplenomegalia; Diagnstico Diferencial do
abdmen Agudo; Patologias anorretais (fistula anal, hemorridas) 5. Doenas respiratrias: Infeces de vias areas superiores e inferiores; Asma
brnquica, Bronquite Crnica e Enfizema Pulmonar; Supuraes Pulmonares 6. Anemias 7. Hipertenso Arterial Sistmica, Miocardiopatias 8. Manejo
diagnstico e clnico dos sistemas: vertigem, fadiga e dor crnica 9. Transtornos depressivos e de Ansiedade 10. Sndrome Demencial 11. Pronturio
Mdico 12. Reanimao Cardio-Respiratria 13. Preenchimento de Declarao de bito 14. Doenas de Notificao Compulsria 15. Noes de
Farmacologia 16. Emergncias hospitalares. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Emergencista Planto (24h)
Agentes Anti-infecciosos, Quimioterpicos e antibiticos; Anemias; Artrite Reumatoide; Asma brnquica; Cardiopatia isqumica; Cirrose heptica;
Distrbios hemorrgicos; Distrbios imunolgicos; Doenas causadas por bactrias; Doenas causadas por vrus; Doenas causadas por fungos; Doenas
causadas por helmintos e protozorios; Doenas da mama e aparelho genital feminino; Doenas da Tireoide; Doenas das vias areas superiores;
Doenas das vias biliares; Doenas do esfago; Doenas do estmago; Doenas do intestino delgado e grosso; Doenas dos pncreas; Doenas
pulmonares ambientais; Doenas Sexualmente transmissveis e AIOS; Doenas vasculares celebrais; DPOC; Epilepsias e distrbios convulsivos; Febre
reumtica; Hepatites; Hipertenso artria; Imunizao; Infeco de vias urinrias e nefrolitase; Infeces do sistema nervoso central; Insuficincia
cardaca; Leucoses e Linfomas; Neoplasias do pulmo; Teraputica mdica e interao medicamentosa; Tpico de Psiquiatria: Distrbios
neurovegetativos, neuroses e psicoses; Tumores de Pele; Tumores do fgado. O Sistema nico de Sade, sua organizao e funcionamento; Lei Orgnica
da Sade, Princpios e Diretrizes do SUS; Polticas e pactos de Sade. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS
(Lei 8.080/90).
Mdico Anestesiologista Planto (24h)
Deontologia Mdica; Cdigo de tica Mdica: Princpios fundamentais do exerccio da Medicina, Normas Diceolgicas e Deontolgicas. Reposio e
transfuso volmica; Preparo pr-anestsico; Anestesia Venosa Fsica e anestesia; Farmacocintica e farmacodinmica da anestesia inalatria Anestesia
Inalatria; Farmacologia dos anestsicos locais; Bloqueios subaracnoideo e peridural; Anestesia e sistema endcrino; Bloqueios perifricos; Hipotermia e
hipotenso arterial induzida; Transmisso e bloqueio neuromuscular; Anestesia em obstetrcia e ginecologia; Anestesia para cirurgia abdominal; Anestesia
em pediatria; Anestesia para neurocirurgia; Anestesia para urologia; Anestesia para oftalmologia, otorrinolaringologia, cirurgia plstica e cirurgia buco
maxilo facial; Anestesia ambulatorial e para procedimentos diagnsticos; Anestesia para cirurgia torcica; Anestesia e sistema cardiovascular; Anestesia
em urgncias; Anestesia em geriatria; Recuperao anestsica; Complicaes em anestesia e choque; Parada cardaca e reanimao; Monitorizao e
terapia intensiva; Ventilao artificial; Dor. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Cirurgio Geral Planto (24h)
Bases fisiolgicas da cirurgia. Resposta metablica no trauma Infeco em cirurgia. Afeces cirrgicas do aparelho digestivo. Afeces cirrgicas em
cabea e pescoo. Afeces cirrgicas em cirurgia plstica reparadora. Afeces cirrgicas em cirurgia do trax. Afeces cirrgicas em cirurgia vascular.
Afeces cirrgicas em cirurgia peditrica.Afeces cirrgicas em urologia Abdmen agudo.Abordagem cirrgica do paciente imunossuprimido.Doenas
sexualmente transmissveis Infeco hospitalar. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Ginecologista /Obstetra Planto (24h)

Fisiologia da Reproduo. - Repercusses da gravidez sobre o organismo. -Propedutica da gravidez. - Ciclo gestatrio normal. - Ciclo gestatrio
patolgico. - Estatsticas uterinas, dispotias do tero. - Prenhez ectpica. - Abortamento. - Molstia trofoblstica. - Mtodos anticoncepcionais; Afeces de
genitais e do aparelho reprodutor feminino e rgos anexos. Amenorrias. Assistncia humanizada a mulher (parto aborto e purprio). Assistncia prnatal. Cncer de mama. Cncer do colo uterino. Climatrio e Homonoterapia. Diagnstico preventivo. Dismenorrias. Doenas Inflamatrias. Doenas
Inflamatrias Plvicas. Doenas sexualmente transmissveis. Eclmpsia. Exames mdicos especficos (clnico, colpocitologia, colposcopia, fezes,
laboratorais, sangue, obsttrico, ps-natal e urina). Fisiologia da gestao. Imunizao. Incontinncia urinria. Inspeo, palpao e toque. Menopausa e
climatrio. Noes de Clnica Mdica. O ciclo gravdicopuerperal. Planejamento familiar. Sndrome dos ovrios policsticos. Terapia de reposio
hormonal. Tumores Benignos e malignos. Urgncia e emergncia materna. Vulvo Vaginitis e Cervicites. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90.
Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02.
34
Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931.
Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Pediatria
Puericultura: aleitamento materno. Alimentao no 1. ano de vida. Vacinao. Crescimento e desenvolvimento. Distrbios da nutrio. Neonatologia:
ictercia neonatal precoce e tardia. Colestase neonatal. Infeces congnitas: rubola, c itomegalovrus, toxoplasmose, sfilis, varicela, herpes. Distrbios
metablicos no perodo neonatal: hipoglicemia, hipocalcemia e hipomagnecemia. Infectologia: Doenas exantemticas: varicela, sarampo, rubola,
eritema infeccioso, doena de Kawasaki, exantema sbito, escarlatina. Coqueluche, dengue, febre amarela e malria. Tuberculose na infncia diagnstica,
quimioprofilaxia e tratamento da AIDS na infncia. Meningites. Hepatites virais: A, B e C. Pneumologia: insuficincia respira tria na infncia; Infeces de
vias areas superiores, laringites, epiglotite, pneumonias virais e bacterianas. Asma na infncia: diagnsticoe tratamento. Mucoviscidose.
Gastroenterologia: Diarreia aguda, diarreia crnica. Verminoses. Nefrologia: ITU. Sd.nefrtica. Sd. nefrtica. Onco-hematologia: Leucoses. Prpura
trombocitopnica imunolgica. Prpura Henoch-Schoenlein. Sd. hemoltico-urmica. Anemias (ferropriva, talassmica e falciforme). Reumatologia: Febre
reumtica. Artrite reumatide juvenil. Neurologia: Convulso na infncia. Endocrinologia: Hiperplasia de supra-renal congnita. Diabetes melitus na
infncia. Emergncias cardiocirculatrias: ressuscitao cardiorrespiratria no perodo neonatal e infncia; desequilbrio hidro - eletroltico; choques
hipovolmico, sptico, cardiognico; arritmias cardacas na infncia. Acidentes: intoxicaes; acidentes com animais peonhentos. Cdigo de tica Mdica
- CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Cirurgio Geral Ambulatorial
Bases fisiolgicas da cirurgia. Resposta metablica no trauma Infeco em cirurgia. Afeces cirrgicas do aparelho digestivo. Afeces cirrgicas em
cabea e pescoo. Afeces cirrgicas em cirurgia plstica reparadora. Afeces cirrgicas em cirurgia do trax. Afeces cirrgicas em cirurgia vascular.
Afeces cirrgicas em cirurgia peditrica.Afeces cirrgicas em urologia Abdmen agudo.Abordagem cirrgica do paciente imunossuprimido.Doenas
sexualmente transmissveis Infeco hospitalar. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Ginecologista/Obstetra Ambulatorial

Fisiologia da Reproduo. - Repercusses da gravidez sobre o organismo. -Propedutica da gravidez. - Ciclo gestatrio normal. - Ciclo gestatrio
patolgico. - Estatsticas uterinas, dispotias do tero. - Prenhez ectpica. - Abortamento. - Molstia trofoblstica. - Mtodos anticoncepcionais; Afeces de
genitais e do aparelho reprodutor feminino e rgos anexos. Amenorrias. Assistncia humanizada a mulher (parto aborto e purprio). Assistncia prnatal. Cncer de mama. Cncer do colo uterino. Climatrio e Homonoterapia. Diagnstico preventivo. Dismenorrias. Doenas Inflamatrias. Doenas
Inflamatrias Plvicas. Doenas sexualmente transmissveis. Eclmpsia. Exames mdicos especficos (clnico, colpocitologia, colposcopia, fezes,
laboratorais, sangue, obsttrico, ps-natal e urina). Fisiologia da gestao. Imunizao. Incontinncia urinria. Inspeo, palpao e toque. Menopausa e
climatrio. Noes de Clnica Mdica. O ciclo gravdicopuerperal. Planejamento familiar. Sndrome dos ovrios policsticos. Terapia de reposio
hormonal. Tumores Benignos e malignos. Urgncia e emergncia materna. Vulvo Vaginitis e Cervicites. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90.
Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02.
Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931.
Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Ortopedista Ambulatorial
Anatomia de mo; Coluna vertebral: hrnias cervicais e lombares; Contratura esqumica de Volkman;
Doenas tromboemblicas; - Escoliose; Espondiololistese lombar; Estenose de vanal lombar; Fratura da tbia; Fratura de mo, fratura de perna; Fratura de
tornozelo; Fratura do planalto tibial; Fratura dos ossos longos dos membros superiores e inferiores; Fratura exposta; Fratura: luxao da coluna vertical e
da coluna vertebral; Fraturas de cabea do rdio da criana; Fraturas do colo fmur; Hallux valgus; Hrnia discal lombar; Instabilidade femoro-patelar;
Joelho: anatomia biomecnica, leses meniscais, instabilidade crnica do joelho, osteoartrose do joelho; Leso do ligamento cruzado anterior do joelho; Leso ligamentar do punho; Leses meniscais; Luxao coxofemural; Luxao recidivante do ombro; - Osteoatrose do quadril; Osteomielite, artrite
piogenica, p torto congnito, luxao congnita do quadril, fratura dos ossos do antebrao na criana, doena de Legg Calv Perthes, talus verticais,
fraturas do anel plvico, fratura patolgica (osteossarcoma); Osteoporose; Patologia do manguito rotador; Princpios e indicaes da fixao externa;
Pseudoartrose do escafide; Sndrome compartimental; Trauma requimedular; Tuberculose ssea; Tumor de Ewing; Tumores mais frequentes na coluna;
Tumores msculo esquelticos. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Mdio Cardiologista Ambulatorial
Semiologia do paciente cardiolgico. Exames diagnsticos em cardiologia (eletrocardiograma, teste ergomtrico, ecocardiograma, medicina nuclear,
cineangiocoronariografia e outros). Insuficincia Cardaca. Arritmias, Morte sbita e sncope. Sndrome Coronariana Aguda (abordagem, diagnstico e
tratamento). Angina estvel. Abordagem diagnstica e teraputica dos fatores de risco para doena aterosclertica. Valvopatias (diagnstico, teraputica
clnica e cirrgica). Endocardite infecciosa. Edema agudo de pulmo. Parada cardiorespiratria. Avaliao bsica de marcapassos e desfibriladores.
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Insuficincia Respiratria e Ventilao Mecnica. Choque circulatrio. Monitorizao invasiva e no invasiva do paciente cardiolgico. Doenas da aorta.
Avaliao pr-operatria para cirurgia no cardaca. Tromboembolismo pulmonar. Cdigo de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos
do SUS (Lei 8.080/90).
Mdico Psiquiatra
Psiquiatria clnica: neuroses. Alterao da personalidade; Psicoses funcionais. Sndromes orgnicos cerebrais; Alcoolismo e dependncia de drogas;
Deficincia mental; Urgncias psiquitricas; Recursos Extra-hospitalares e seus objetivos; Conhecimentos Gerais em Transtornos Psiquitricos:
Transtornos Mentais e de Comportamento decorrentes do uso de Substncias Psicoativas; Esquisofrenia e Transtornos Delirantes, Transtornos de Humor,
Transtornos Alimentares, Transtornos Neurticos relacionados ao Stress e Somatoformes, Transtornos Mentais de Comportamento em Adultos,
Transtornos Hipercinticos (Infncia e Adolescncia), Transtornos de Conduta (Infncia e Adolescncia), Transtornos Mistos de Conduta e Emoo
(Infncia e Adolescncia); de tica Mdica - CFM n 1.931. Legislao. Conceitos bsicos do SUS (Lei 8.080/90).
Odontlogo PSF
Dentisteria: preparo da cavidade, material de proteo e restaurao. Anestesia loco-regional oral: tipos tcnicas, anestsicos, acidentes, medicao de
emergncia. E4xtrao dentria, simples, complicaes. Procedimentos cirrgicos: pr e ps-operatrio; pequena e mdia cirurgia, suturas, acidentes
operatrios. Seminologia oral: anaminese, exame clnico e radiolgico. Meios complementares de diagnsticos. Crie dentria: patologia, diagnstico,
preveno: fluorterapia e toxicologia. Poupa dentria: patologia, diagnstico, conduta clnica. Tratamento conservador da polpa. Estomatologia: gengivites,
estomatites, etiopatogenia, diagnstico. Procedimentos endodnticos: polpotomia, pulpetomia, tratamento e obturao do conduto radicular.
Procedimentos periodnticos. Sndrome focal: infeco focal, foco de infeco. Doenas gerais com sintomatologia oral: diagnstico, tratamento local,
orientao profissional. Odontopediatria: dentes decduos, cronologia. Cirurgia buco-maxilo-facial: tcnicas operatrias procedimentos de urgncia.
Radiologia oral. Teraputicas: definio, mtodos, agentes medicamentosos.O Sistema nico de Sade, sua organizao e funcionamento; Lei Orgnica
da Sade, Princpios e Diretrizes do SUS; Polticas e Pactos de Sade.
Enfermeiro Plantonista
Noes de anatomia, fisiologia, bioqumica e imunologia. Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Assistncia de enfermagem mdico-cirrgica.
Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis (defesa do organismo, conceito e tipo de imunidade e noes de vacinao). Assistncia de
enfermagem ao adulto com distrbios crnico-degenerativos: respiratrios, cardiovasculares e musculoesquelticos. Assistncia de enfermagem em
Centro Cirrgico e Central de Material. Assistncia de enfermagem materno-infantil, neonatologia e pediatria. Assistncia de enfermagem obsttrica (prnatal, parto, puerprio e patologias obsttricas). Assistncia de enfermagem de urgncia e emergncia: primeiros socorros, atendimento bsico e
avanado a vida. Deontologia de enfermagem: tica profissional e lei do exerccio profissional. Poltica pblica de sade: noes sobre o Sistema nico de
Sade - SUS, Humaniza SUS. Assistncia de enfermagem em pacientes oncolgicos. Gesto em enfermagem. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. Lei Orgnica da Sade, Princpios e Diretrizes do SUS; Polticas e Pactos de Sade.
Terapeuta Ocupacional
Poltica de sade no Brasil; Papel do Terapeuta Ocupacional em um hospital e no atendimento ambulatorial. Formas de atendimento em Terapia
Ocupacional; Terapia Ocupacional aplicada a Neurologia e Ortopedia; Terapia Ocupacional aplicada a Pediatria; Terapia Ocupacional aplicada a Geriatria;
Terapia Ocupacional em Terapia de Mo; Noes de Terapia Ocupacional aplicada a Psiquiatria; Noes de Terapia Ocupacional aplicada Reabilitao
Profissional; Terapia Ocupacional em Cuidados Paliativos. Lei Orgnica da Sade, Princpios e Diretrizes do SUS; Polticas e pactos de Sade.
Psiclogo
Polticas de Sade e sade mental; ateno integral sade mental; desenvolvimento e psicopatologia; clinica ampliada: atendimento
grupal, acompanhamento teraputico e reabilitao psicossocial; educao em sade, organizao da ateno e da assistncia em sade mental, ateno
integral famlia, criana e ao adolescente, em situao de vulnerabilidade, psicossocial. Desenvolvimento social na infncia. O psiclogo e a orientao
sexual. A ao do psiclogo escolar diante da educao inclusiva. As dificuldades de aprendizagem e seus diversos determinantes. Processos
psicolgicos bsicos do comportamento: percepo, motivao, emoo. Teorias da personalidade. A relao entre desenvolvimento e aprendizagem
humanos. Categorias da Psicologia Social (linguagem, pensamento, conscincia e identidade). O psiclogo e sua prxis: na escola, nas organizaes e na
comunidade. Psicologia e processo grupal. Psicologia e tica. tica profissional. Educao em Sade. SUS - Princpios, diretrizes e normatizao (Leis
8.080 e 8.142/90). Sade, direito do cidado e dever do Estado, na Constituio Federal, e na Lei Orgnica Municipal.
Professor Nvel IV
36
Conhecimentos Pedaggicos comuns para todas as Disciplinas

Planejamento. Fases. Divises. Diferentes correntes pedaggicas e suas concepes de Educao. Pedagogia Tradicional. Parmetros curriculares
nacionais para o Ensino Fundamental e Ensino Mdio. Organizao curricular; a interdisciplinaridade e a contextualizao dos currculos. Avaliao da
Aprendizagem: diferentes concepes e principais formas de avaliao. Temas Transversais. Educao e Pluriculturalidade: o respeito s diferenas. As
relaes da escola com a famlia. Compromisso da Educao Pblica com a sociedade. Gesto democrtica, colegiados escolares e participao da
comunidade na vida escolar. A Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei 9394 de 20/12/1996. A Educao na Constituio Federal. Educao
pblica e igualdade de oportunidades educacionais. A garantia de acesso e permanncia na escola. Educao e cidadania: direitos fundamentais e
garantias individuais na Constituio Federal. A educao pblica como instrumento de incluso social. A escola democrtica enquanto agncia de
formadores de seres humanos. O Estatuto da Criana e do Adolescente. A proteo criana e ao adolescente. O afrodescendente e as populaes
indgenas no contexto social e educacional; Violncia Escolar: indisciplina e bullying. Educao de Jovens e Adultos: Gnero e Diversidade Sexual. A
Educao e as Novas Tecnologias da Informao e da Comunicao.
Professor de Cincias
Parmetros Curriculares Nacionais (Cincias). Metodologia do ensino da Cincia. Qumica: Elementos qumicos e sua utilizao; Formas e transformao
da energia. Fsica: Movimento; Fora; Inrcia; Massa e Peso. Trabalho; Mquinas; ptica. Biologia: Origem. Evoluo. Classificao e caractersticas dos
seres vivos; Relaes entre os seres vivos: Ecossistemas; Populaes. Comunidades. Parasitas do homem, epidemias e endemias. DSTs e AIDS.
Diferenciao entre clulas, tecidos, sistemas, estudo dos tecidos; Morfologia e fisiologia dos aparelhos digestivo, circulatrio, respiratrio, excretor,
nervoso, endcrino, locomotor e reprodutor. Gentica e hereditariedade.
Professor de Educao Artstica
Parmetros Curriculares Nacionais (Arte). Educao e Ludicidade. Conceito de Arte. Anlise e interpretaes da linguagem artstica. Metodologia do
ensino da arte. Histria da arte: Renascimento, Barroco e Impressionismo. O barroco no Brasil. Artes plsticas no Brasil. Cores. Teatro na educao
fundamental. Expresso corporal. Manifestaes artsticas populares do Brasil.
Professor de Educao Fsica
Parmetros Curriculares Nacionais (Educao Fsica). Dimenses histricas da Educao Fsica. Tendncias Pedaggicas da Educao Fsica Escolar.
Aprendizagem e desenvolvimento motor. Esportes: Conceitos relacionados Iniciao Esportiva Universal. Esporte e jogos na escola: competio,
cooperao e transformao didticopedaggica. Regulamento dos jogos. Aspectos biolgicos do desenvolvimento e o movimento humano, metodologia
do ensino da educao fsica. Bem estar, sade e qualidade de vida.
Professor Matemtica
Parmetros Curriculares Nacionais (Matemtica). Aspectos metodolgicos do ensino da matemtica. A matemtica e seu papel no desenvolvimento do
pensamento lgico da criana. Sistema de numerao decimal; Nmeros naturais e inteiros/operaes. Nmeros racionais absolutos e relativos representao fracionria e decimal/operaes. Conjuntos numricos. Operaes: mltiplos, divisores. Medidas: rea, permetros, comprimento,
capacidade, volume. Simetria. Funo de primeiro e segundo grau. Porcentagens, Grfico. ngulos, Proporcionalidade. Equaes e inequaes de
primeiro e segundo graus. Sistema de Equaes. Polgonos. Funes e relaes: Funo do 1 e 2 grau, Exponencial e Logartima. Slidos geomtricos:
cubo, paraleleppedo, prisma, cilindro, pirmide, cone; esfera: clculo de permetros, reas e volumes. Raciocnio Lgico Quantitativo: Estruturas lgicas,
Lgica de argumentao, Diagramas lgicos.
Professor de Geografia
Parmetros Curriculares Nacionais (Geografia). Espao e Sociedade. A organizao espacial. Evoluo do pensamento geogrfico. Sistemas de
informaes geogrficas. Geoprocessamento e mapas. Espao Brasileiro: Caracterizao, ocupao, formao da sociedade; divises regionais; o
nordeste destacando a Bahia sua localizao, atividades econmicas organizao do espao. Dinmica da natureza: Dinmica interna e externa. A
teoria das placas tectnicas. Formas de Relevo do Brasil. Dinmica atmosfrica camadas, fenmenos meteorolgicos, fatores e tipos de clima. A
hidrosfera guas ocenicas e continentais. A hidrografia brasileira. Paisagens vegetais do Brasil e do mundo. Relao sociedade/natureza e problemas
ambientais. Populao crescimento e distribuio, taxas de natalidade e mortalidade, exploso demogrfica, mortalidade infantil e expectativa de vida.
Movimentos populacionais as migraes internacionais e seus problemas, os movimentos migratrios internos. A Nova ordem mundial. Globalizao.
Professor de Histria
Parmetros Curriculares Nacionais (Histria). A histria como disciplina escolar: mtodos; currculo; transversalidade; prticas interdisciplinares. A histria
como conhecimento humano. Formao do espao social brasileiro a apropriao da terra, a apropriao da Amrica pelos Europeus, formao da
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sociedade brasileira, a organizao administrativa, a organizao econmica e as formas de trabalho, a sociedade colonial, expanso territorial e das
descobertas das minas, influncia das ideologias literais na histria do Brasil e movimentos poltico-sociais no Final do Sec. XVIII. Formao do espao
social brasileiro independente: a colonizao da Amrica - sistemas coloniais e mercantilismo, movimentos da independncia, a organizao do Estado
Brasileiro, movimentos populares e agitaes poltico-sociais nas provncias, mudanas no panorama mundial e transformaes socioeconmicas no
Brasil. O Brasil no sculo XX, a Segunda repblica e a crise mundial, uma experincia democrtica no Brasil - Deposio de Vargas e a era JK, o golpe de
1964 e a abertura democrtica. A modernizao dos Estados Republicanos na Amrica Latina - Brasil, Argentina, Mxico, Paraguai, Uruguai e Chile, a
crise dos Estados republicanos na Amrica Latina e suas manifestaes. A construo do Brasil contemporneo na ordem internacional: transio do
Feudalismo para o Capitalismo, potncias europeias e a disputa pelas regies produtoras de matria prima, consolidao do Capitalismo monopolista nos
EUA e a crise mundial do liberalismo, os conflitos entre as grandes potncias e a Consolidao do Capitalismo monopolista no Brasil.
Professor de Ingls
Parmetros Curriculares Nacionais (Lngua Estrangeira). The indefinite articles: a / an. Plural of nouns. Personal and reflexive pronouns. Possessive
adjectives and pronouns. Interrogative words. Prepositions. Simple present tense. Present continuous tense. Simple future. Modal verbs. Question tag.
Simple past tense. Present perfect tense. English Language. Language as communication: language system: phonology, morphology, syntax.
Professor de Lngua Portuguesa
Parmetros Curriculares Nacionais (Lngua Portuguesa). Aprendizagem da lngua materna: estrutura, uso e funes; ensino e aprendizagem da gramtica
normativa. Linguagem: uso, funes, anlise; lngua oral e escrita; variaes lingusticas; norma padro. O texto: tipologia textual; intertextualidade;
coeso e coerncia textuais; o texto e a prtica de anlise lingustica. Leitura e produo de textos. Literatura brasileira. Sistema ortogrfico vigente.
Morfossintaxe: classes de palavras. Formao de palavras. Morfologia nominal. Morfologia verbal. Morfologia pronominal. Processos sintticos:
subordinao e coordenao. Constituintes da orao e oraes no perodo.
Professores das Sries Iniciais

Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira 9394/96. Tendncias Pedaggicas da Educao (Liberais e Progressistas). Psicologia Gentica (Piaget).
Teoria Scio-construtivista (Vygotsky). Parmetros Curriculares Nacionais (sries iniciais). Prtica Educativa Interdisciplinar e Transdisciplinar. Avaliao
Escolar sob uma perspectiva construtivista. Pedagogia Libertadora (Paulo Freire). Educao Inclusiva (aspectos tnicos, culturais e raciais). Projeto
Poltico Pedaggico (caracterizao, elaborao e execuo).
Anexo II
ATRIBUIES/ATIVIDADE DOS CARGOS
Cargo: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Trabalhar com a descrio de famlias em base geogrfica definida, a microrea;
Cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados;
Orientar as famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis;
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Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea;
Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua responsabilidade; As visitas devero ser programadas em
conjunto com a equipe, considerando os critrios de risco e vulnerabilidade de modo que famlias com maior necessidade sejam visitadas mais
vezes, mantendo como referncia a mdia de 1 (uma) visita/famlia/ms;
Desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao adscrita UBS, considerando as caractersticas e as
Desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e agravos e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares
finalidades do trabalho de acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade;

e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade, como por exemplo, combate Dengue, malria, leishmaniose,
entre outras, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito das situaes de risco; e
Estar em contato permanente com as famlias, desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade, preveno das doenas, e
ao acompanhamento das pessoas com problemas de sade, bem como ao acompanhamento das condicionalidades do Programa Bolsa
Famlia ou de qualquer outro programa similar de transferncia de renda e enfrentamento de vulnerabilidades implantado pelo Governo
Federal, estadual e municipal de acordo com o planejamento da equipe;
Cumprir com todas as atribuies preconizadas pelo Ministrio da Sade, conforme legislao em vigor;
permitido ao ACS desenvolver outras atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas s atribuies acima.
Cargo: AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS
Atualizar o cadastro de imveis, por intermdio do Reconhecimento Geogrfico (RG), e o levantamento de Pontos Estratgicos (PE) de sua
rea para que estes sejam cadastrados;
Realizar pesquisa larvria (Li e LIRa) em imveis para levantamento de ndices e descobrimento de focos;
Identificar (inspecionar) criadouros para identificar as formas imaturas (larvas) dos vetores;
Eliminar criadouros do mosquito em todos os imveis, incluindo realizao de mutires de limpeza;
Orientar moradores e responsveis para a eliminao e/ou proteo de possveis criadouros EDUCAO EM SADE;
Executar a aplicao focal e residual, quando indicado, como medida complementar ao controle mecnico, aplicando os larvicidas indicados,
conforme orientao tcnica;
Registrar nos formulrios especficos, de forma correta e completa, as informaes referentes s atividades executadas em campo;
Atuar junto aos domiclios, informando os seus moradores sobre a doena, seus sintomas e riscos, o agente transmissor e medidas de
preveno;
Comunicar ao supervisor de turma os obstculos para a execuo de sua rotina de trabalho, durante as visitas domiciliares;
Cumprir com todas as atribuies preconizadas pelo Ministrio da Sade, conforme legislao em vigor.
Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Coordenar, acompanhar e controlar as atividades administrativas;
Atender ao pblico interno e externo;
Fazer levantamento de dados e informaes para apoio a trabalhos tcnicos;
Apoiar na fiscalizao de contratos de prestao de servios tcnicos e administrativos;
Organizar, conferir e acompanhar os processos administrativos;
Dar suporte as atividades de rotina administrativa e aos eventos da instituio;
Controlar e arquivar a documentao tcnica e administrativa;
Elaborar relatrios para avaliao e controle de resultados;
Outras atividades correlatas.
Transportar pessoas nas circunstncias exigidas pela funo e/ou cargas utilizando veculos, de acordo com a programao preestabelecida
Manter o veculo em perfeitas condies de funcionamento, solicitando manuteno preventiva e/ou corretiva, comunicando ao rgo
Providenciar o abastecimento do veculo, verificar periodicamente a situao geral do mesmo observando nvel de leo, gua de bateria, faris,
Cuidar da limpeza e conservao interna e externa do veculo mantendo-o sempre lavado e em condies de uso.
Cargo: MOTORISTA N II
pela rea de transportes;
responsvel, a fim de evitar ocorrncias no desejadas;
pneus, etc., informando qualquer anormalidade encontrada ao rgo responsvel para providncias;
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Cargo: OPERADOR DE MQUINAS
Operar e dirigir tratores, mquinas motoniveladoras, ps carregadeiras, retroescavadeiras e outros veculos assemelhados;
Realizar terraplanagem, aterros, nivelamento, desmatamento e atividades correlatas;
Dirigir outros veculos automotores quando necessrio.
Cargo: AGENTE DE FISCALIZAO SANITRIA
Desenvolver tarefas inerentes ao poder de policia sanitria quanto ao cumprimento, atualizao, avaliao dos instrumentos de controle dos
procedimentos de vigilncia em sade, quer seja quanto a inspeo e visitas a espaos pblicos de interesse sanitrio quer seja quanto a
emisso de documentos que visem garantir o interesse da sade publica municipal;
Participar das atividades de avaliao e encaminhamento dos procedimentos administrativos em vigilncia em sade;
Participa das atividades de atualizao da legislao municipal; Participa das atividades de produo de informes tcnicos sobre reas de
Participar das atividades de inspeo, emisso de laudos, notificaes e infraes, bem como da promoo das intervenes e/ou interdies
Participar das atividades de monitoramento de agravos de interesse sanitrio, desenvolvendo aes de vigilncia em sade, produzindo
interesse sanitrio e de legislao aplicada;

em ambientes diversos, garantindo o interesse da sade publica;
informaes analticas, relatrios tcnicos de avaliao dos servios;
Participar das atividades de gerenciamento, planejamento e desenvolvimento das atividades de Sistemas de informao em Sade; Exerce
aes, investido do poder de policia sanitria, de forma a inspecionar e visitar espaos pblicos e privados de interesse sanitrio, bem como
acessar dados geradores ou arquivados nesses espaos que venham contribuir para adoo de medidas sanitrias; Exerce outras
responsabilidades / atribuies correlatas;
Cargo: AGENTE DE FISCALIZAO
Emitir multas ou concorrncias aos comerciantes em funcionamento sem o devido Alvar de Funcionamento;
Emitir multas ou ocorrncias e at apreender mercadorias de comerciantes clandestinos em funcionamento, em locais e logradouros no
Emitir multa ou ocorrncias e at fechamento de estabelecimento que descumprir os horrios estabelecidos pela municipalidade, bem como,
permitidos;
seu funcionamento em datas pr-estabelecidas do seu fechamento/ domingos e feriados;
Emitir multas ou ocorrncias e at embargar obras sem o devido Alvar de Construo;
Atentar para as ocupaes indevidas das ruas e logradouros pblicos sem a devida autorizao do rgo competente;
Realizar atividade ligada ao rgo de tributao e fiscalizao, com credenciais para fazer cumprir as exigncias dos tributos devidos ao
Emitir multas aos comerciantes em funcionamento irregular.
Municpio: Impostos Taxas Contribuies.
Cargo: AUXILIAR DE SADE BUCAL
Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos, mediante planejamento local e protocolos de
Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados;
Preparar e organizar instrumental e materiais necessrios;
Instrumentalizar e auxiliar o cirurgio dentista nos procedimentos clnicos;
Cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos;
Organizar a agenda clnica;
Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe de sade da famlia, buscando
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF;
Cumprir com todas as atribuies preconizadas pelo Ministrio da Sade, conforme legislao em vigor.
ateno sade;
aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar;
Cargo: TCNICO DE ENFERMAGEM
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Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncias de enfermagem;
Na prestao de cuidados diretos de Enfermagem a pacientes em estado grave;
Na preveno e controle das doenas transmissveis em geral em programas de vigilncia epidemiolgica;
Na preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar;
Na preveno e controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados a paciente durante a assistncia de sade;
Na execuo dos programas e nas atividades de assistncia integral sade individual e de grupos especficos, particularmente daqueles
Na execuo dos programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de acidentes e de doenas profissionais e do trabalho;
Executar atividades de assistncia de Enfermagem, executadas as privativas do enfermeiro as referidas no artigo 9, do Decreto n 94.406/87,
prioritrios e de alto risco;
que regulamenta a Lei n 7.498/86, que dispe sobre o exerccio da Enfermagem e d outras providncias;
Integrar a equipe de sade.
Cargo: TCNICO DE RADIOLOGIA
Realizar atividades de suporte a equipe de sade no cumprimento das polticas de atendimento ao cidado, executando atividades tcnicas de
promoo, proteo e recuperao da sade, visando a integrao e manuteno das aes bsicas de sade publica desenvolvidas nas
diversas unidades do Municpio;
Contribuir para definio de diagnsticos, executando servios de radiologia, sob superviso medica, quando para a realizao do exame for
Viabilizar a eficincia e eficcia do exame, utilizando a tcnica conveniente no preparo do paciente, selecionando e verificando validade de
necessria a utilizao de farmacolgicos;

filmes, revelando, fixando e monitorando a qualidade das chapas radiogrficas;
Agilizar a entrega de resultados, encaminhando os exames para analise e laudo do mdico radiologista;
Facilitar o acesso a consultas e informaes sobre pacientes, organizando arquivos de exames;
Assegurar o funcionamento do servio de radiologia e mamografia, controlando estoque de filmes, e demais materiais de uso do setor;
Exercer outras responsabilidades/atribuies correlatas.
Cargo: ASSISTENTE SOCIAL
Elaborar e implementar polticas que do suporte aes na rea social;
Elaborar, implementar projetos na rea social, baseados na identificao das necessidades individuais e coletivas, visando o atendimento e a
Propor e administrar benefcios sociais no mbito da administrao pblica municipal e da populao usuria dos servios da mesma;
Planejar e desenvolver pesquisas para analise da realidade social e para encaminhamento de aes relacionadas a questes que emergem do
garantia dos direitos enquanto cidados da populao usuria dos servios desenvolvidos pela Instituio;
mbito de ao do servio social;
Propor, coordenar, ministrar e avaliar treinamento na rea social;
Participar e coordenar grupos de estudos, equipes multiprofissional e interdisciplinares, associaes e eventos relacionados a rea de servio
Realizar percia, laudos e pareceres tcnicos relacionados a matria especifica do servio social;
Desempenhar tarefas administrativas inerentes a funo;
Participar de programa de treinamento, quando convocado;
Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios comisses e programas de ensino, pesquisa e
Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
social;
extenso;
Cargo: ENGENHEIRO SANITARISTA
Diagnosticar problemas relacionados s redes de gua e de esgoto e aos sistemas de saneamento;
Analisar e orientar o uso dos recursos das bacias hidrogrficas;
Analisar a qualidade da gua e diagnosticar problemas existentes, na tentativa de elaborar solues ou mtodos para atenuar os danos
Elaborao de projetos e obras hidrulicas que visam a melhoria da qualidade de vida da populao;
Fiscalizao dos sistemas de tratamento de gua existentes e elaborao de projetos de melhoria e ampliao;
Fiscalizao dos servios de esgoto existentes e elaborao de projetos de melhorias e ampliao;
ambientais;
41
Elaborao de projetos de preservao ambiental e controle da poluio, sempre buscando promover um desenvolvimento sustentvel;
Coordenao de projetos de saneamento bsico;
Construo de canais de irrigao e drenagem pluvial;
Realizao de projetos de limpeza urbana e de eliminao dos resduos slidos da melhor forma possvel, visando sempre a preservao
Monitoramento dos projetos de saneamento bsico, elaborando maneiras de estend-lo, na tentativa de que ele atinja a maior parcela possvel
ambiental;
da populao.
Cargo: BILOGO
Realizar vistoria, fiscalizar e orientar pessoas fsicas e jurdicas;
Elaborar relatrios; verificar o cumprimento da legislao na realizao de atividades ligadas s Cincias Biolgicas;
Emitir Notificao; lavrar Autos de Infrao; analisar processos e documentos pertinentes ao licenciamento e fiscalizao ambiental;
Realizar anlise tcnica e emitir parecer em procedimento de licenciamento e fiscalizao ambiental;
Coordenar as equipes de licenciamento, monitoramento e fiscalizao ambiental;
Formular e elaborar estudo, projeto ou pesquisa bsica e aplicada, nos vrios setores da Biologia ou a ela ligados, bem como os que se
relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente.
Cargo: GELOGO
Realizar anlise tcnica e emitir parecer;
Elaborar relatrios;
Emitir Notificao;
Lavrar Autos de Infrao, Embargos e Interdies;
Analisar processos e documentos pertinentes ao licenciamento e fiscalizao ambiental; supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente
Realizar estudo de viabilidade tcnico-econmica; dar assistncia tcnica, assessoria e consultoria; vistoriar, avaliar e emitir parecer tcnico;
Elaborar oramento; realizar trabalhos topogrficos e geodsicos;
Executar levantamentos geolgicos, geoqumicos, geofsicos e outros estudos relativos s cincias da terra;
Realizar superviso, coordenao e orientao tcnica de equipe;
Dar assistncia tcnica, assessoria e consultoria;
Realizar vistoria tcnica e emitir parecer.
equipes de trabalho;
Cargo: MDICO CLINICO PLANTONISTA
Prestar atendimento de Urgncia e Emergncia passveis de tratamento a nveis de pronto atendimento a pacientes tanto adultos como
peditricos, no caso de no haver mdico especialista em pediatria em demanda espontnea, cuja origem variada e incerta,
responsabilizando-se integramente pelo tratamento clnico dos mesmos;
Evoluir os pacientes internados em seu planto, examinando-os, prescrevendo-os e ministrando tratamentos pertinentes para as patologias
Atender prioritariamente os pacientes de urgncia e emergncia identificados de acordo com protocolo de acolhimento, realizado pela equipe
Realizar consultas, exames clnicos, solicitar exames subsidirios analisar e interpretar seus resultados; emitir diagnsticos; prescrever
identificadas, aplicando mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente, seguindo o plano teraputico e protocolos definidos;
de Enfermagem;
tratamentos; orientar os pacientes, aplicar recursos de medicina preventiva ou curativa para promover, proteger e recuperar a sade do
cidado;
Encaminhar pacientes de risco aos servios de maior complexidade para tratamento e ou internao hospitalar;
Garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo por outro mdico nos servios de urgncia ou na remoo e
transporte de pacientes crticos a nvel intermunicipal, regional e estadual, prestar assistncia direta aos pacientes nas ambulncias, realizar os
atos mdicos possveis e necessrios, at a sua recepo por outro mdico;
Fazer controle de qualidade do servio nos aspectos inerentes sua profisso intensivista e de assistncia pr-hospitalar; garantir a
continuidade da ateno mdica ao paciente em observao ou em tratamento nas dependncias da entidade at que outro profissional
mdico assuma o caso;
Preencher os documentos inerentes atividade de assistncia pr-hospitalar atividade do mdico, realizar registros adequados sobre os
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pacientes, em fichas de atendimentos e pronturios assim como outros necessrios;
Dar apoio a atendimentos de urgncia e emergncia nos eventos externos de grande porte, de responsabilidade do Municpio;
Zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho;
Executar outras tarefas correlatas sua rea de competncia;
Participar das reunies necessrias ao desenvolvimento tcnico cientifico da Unidade da Urgncia e Emergncia, caso convocado;
Obedecer o Cdigo de tica Mdica;
Exercer outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.
Cargo: MDICO PSF
Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da
Realizar consultas clnicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais comunitrios (escolas,
Realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas
Encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contrarreferncia locais,
Indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio;
Contribuir e participar das atividades de educao permanente dos ACS, do tcnico de enfermagem e do auxiliar de consultrio dentrio;
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF;
Exercer outras atividades correlatas determinadas pelo seu superior imediato.
sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade;
associaes, entre outros);
urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos afins de diagnstico;
mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia;
Cargo: MDICO PLANTONISTA EMERGENCISTA
Prestar atendimento de Urgncia e Emergncia passveis de tratamento a nveis de pronto atendimento a pacientes tanto adultos como
peditricos, no caso de no haver mdico especialista em pediatria em demanda espontnea, cuja origem variada e incerta,
responsabilizando-se integramente pelo tratamento clnico dos mesmos;
Atender prioritariamente os pacientes de urgncia e emergncia identificados de acordo com protocolo de acolhimento, realizado pela equipe
Realizar consultas, exames clnicos, solicitar exames subsidirios analisar e interpretar seus resultados; emitir diagnsticos; prescrever
de Enfermagem;
tratamentos; orientar os pacientes, aplicar recursos de medicina preventiva ou curativa para promover, proteger e recuperar a sade do
cidado;
Encaminhar pacientes de risco aos servios de maior complexidade para tratamento e ou internao hospitalar;
Garantir a continuidade da ateno mdica ao paciente grave, at a sua recepo por outro mdico nos servios de urgncia ou na remoo e
transporte de pacientes crticos a nvel intermunicipal, regional e estadual, prestar assistncia direta aos pacientes nas ambulncias, realizar os
atos mdicos possveis e necessrios, at a sua recepo por outro mdico;
Fazer controle de qualidade do servio nos aspectos inerentes sua profisso intensivista e de assistncia pr-hospitalar; garantir a
continuidade da ateno mdica ao paciente em observao ou em tratamento nas dependncias da entidade at que outro profissional
mdico assuma o caso;
Preencher os documentos inerentes atividade de assistncia pr-hospitalar atividade do mdico, realizar registros adequados sobre os
Dar apoio a atendimentos de urgncia e emergncia nos eventos externos de grande porte, de responsabilidade do Municpio;
pacientes, em fichas de atendimentos e pronturios assim como outros necessrios;
Zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho;
Executar outras tarefas correlatas sua rea de competncia;
Participar das reunies necessrias ao desenvolvimento tcnico cientifico da Unidade da Urgncia e Emergncia, caso convocado;
Obedecer o Cdigo de tica Mdica;
Exercer outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.
Cargo: MDICO ANESTESIOLOGISTA PLANTONISTA
Realizar avaliao pr-operatria ambulatorial;
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Verificar exames e condies gerais dos pacientes no pr-operatrio;
Responsabilizar-se pelo ato anestsico-cirrgico durante a interveno cirrgica e no ps-operatrio;
Conferir a preparao do material a ser utilizado na anestesia antes do inicio da mesma;
Conferir adequado funcionamento de equipamentos de monitorizao, ventilao mecnica e desfibrilao cardaca antes do incio do
Indicar anestesia adequadamente conforme o procedimento cirrgico e o estado fsico do paciente
Realizar anestesia em diferentes especialidades cirrgicas, conforme escala;
Monitorar as condies gerais do paciente e executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies
procedimento cirrgico;
pertinentes ao cargo e rea.
Cargo: MDICO CIRURGIO GERAL PLANTONISTA
Realizar atendimento na rea de cirurgia, urgncia e emergncia, atendimentos, exames, diagnstico, teraputicos e acompanhamento dos
pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e
rea.
Cargo: MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA
Realizar atendimento na rea de ginecologia e obstetrcia;
Desempenhar funes da medicina preventiva e curativa;
Realizar atendimentos, exames, diagnsticos, teraputica e acompanhamento dos pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que,
Fazer a anamnese, exame clinico e obsttrico;
Requisitar exames e analisar e interpretar os resultados dos mesmos, comparando-os com os padres normais, para prevenir e/ou tratar
Controlar a evoluo da gravidez, realizando exames peridicos, verificando a mensurao uterina, o foco fetal, a presso arterial e o peso,
Acompanhar a evoluo do trabalho do parto, verificando a dinmica uterina, a dilatao do colo do tero e condies do canal de parto, o
Indicar o tipo de parto, atentando para as condies do prnatal ou do perodo de parto, para assegurar resultados satisfatrios;
Assistir a parturiente no parto normal, no parto cirrgico ou no cesariano, fazendo, se necessrio, episiotomia, aplicando frceps ou realizando
Controlar o puerprio imediato e mediato, verificando diretamente ou por intermdio da enfermeira a eliminao de loquios, a involuo uterina
por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e rea;
patologias do paciente;
para prevenir ou tratar as intercorrencias clinicas ou obsttricas;
grfico do foco fetal e o estado geral da parturiente, para evitar distocia;
operao cesrea, para preservar a vida da me e do filho;

e as condies de amamentao, para prevenir ou tratar infeces ou qualquer intercorrncia.
Cargo: MDICO PEDIATRA PLANTONISTA
Prestar socorros de urgncia e emergncia;
Examinar a criana, auscultando-as, executando palpaes e percusses, por meio de estetoscpio e de outros aparelhos especficos, para
Tratar leses, doenas ou alteraes orgnicas infantis, indicando ou realizando cirurgias, prescrevendo pr-operatrio e acompanhando o
Prestar assistncia integral ao cidado, efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de
verificar a presena de anomalias e malformaes congnitas do recm-nascido, avaliar-lhe as condies de sade e estabelecer diagnstico;
ps-operatrio, para possibilitar recuperao da sade;
tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicar recursos de medicina preventiva ou teraputica para promover a sade e bem estar da
populao;
Participar do planejamento, execuo e avaliao de planos, programas e projetos de sade pblica, enfocando os aspectos de sua
especialidade, para cooperar na promoo, proteo e recuperao da sade fsica e mental das crianas;
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Exercer outras atividades correlatas determinadas pelo seu superior imediato
Cargo: MDICO CIRURGIO GERAL AMBULATRIO
Evoluir os pacientes em seu planto, examinando-os, prescrevendo-os e ministrando tratamentos pertinentes para as patologias identificadas,
Registrar em pronturio do paciente, o diagnstico, tratamento e evoluo da doena;
Acompanhar pacientes em seus exames interna e externamente; buscar solucionar os problemas dos pacientes existentes no seu planto;
Passar planto mediante relatrio escrito ou informatizado de seus pacientes; emitir atestados diversos, laudos e pareceres, para atender a
Desenvolver aes de sade coletiva e participar de processos de vigilncia em sade, visando garantir a qualidade dos servios prestados.
aplicando mtodos da medicina aceitos e reconhecidos cientificamente, seguindo o plano teraputico e protocolos definidos;
determinaes legais;
Cargo: MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA AMBULATRIO
determinaes legais;
Cargo: MDICO ORTOPEDISTA AMBULATORIO
determinaes legais;
Cargo: MDICO CARDIOLOGISTA AMBULATORIO
determinaes legais;
Cargo: MDICO PSIQUIATRA
Receber e examinar os pacientes de sua especialidade, auscultando, apalpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar o
Analisar e interpretar resultados de exames diversos, tais como de laboratrio, Raio X e outros para informar ou confirmar diagnstico;
Prescrever medicamentos, indicando a dosagem e respectiva via de administrao dos mesmos;
diagnstico ou conforme necessidades requisitar exames complementares ou encaminhar o paciente para outra especialidade mdica;
Prestar orientaes aos pacientes sobre meios e atitudes para restabelecer ou conservar a sade;
Anotar e registrar em fichas especficas, o devido registro sobre os pacientes examinados, anotando concluses diagnsticas, evoluo da
Atender determinaes legais, emitindo atestados conforme a necessidade de cada caso;
Participar de inquritos sanitrios, levantamentos de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou
enfermidade e meios de tratamento, para dar a orientao teraputica adequada a cada caso;
preenchendo formulrios prprios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer medida s destinadas a reduzir a morbidade e
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mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, doenas profissionais e doenas de natureza no-ocupacionais;
Colaborar na limpeza e organizao do local de trabalho;
Efetuar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
Atuar em ambulatrio na rea de sade mental;
Atuar em equipe multiprofissional, na elaborao de diagnstico e atividades de preveno e promoo da sade
Cargo: ODONTLOGO PSF
Realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal;
Realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em Sade Bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias
Realizar a ateno integral em sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e
ambulatoriais;
manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento local, com
resolutibilidade;
Encaminhar e orientar usurios, quando necessrio, a outros nveis de assistncia, mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do
usurio e o segmento do tratamento;
Coordenar e participar das aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais;
Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe, buscando aproximar e integrar
Contribuir e participar das atividades de educao permanente do enfermeiro e do auxiliar de consultrio dentrio;
Realizar superviso tcnica do Auxiliar de Cirurgio Dentista;
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF.
aes de sade de forma multidisciplinar;
Cargo: ENFERMEIRO PLANTONISTA
Ministrar medicamentos prescritos, bem como cumprir outras determinaes mdicas; Zelar pelo bem estar fsico e psquico dos pacientes;
Preparar o campo operatrio e esterilizar o material;
Orientar o isolamento de pacientes; Supervisionar o servio de higienizao dos pacientes;
Orientar, coordenar e supervisionar a execuo das tarefas relacionadas com a prescrio alimentar; Planejar, executar, supervisionar e avaliar
a assistncia integral de enfermagem a muncipes de alto e mdio risco, enfatizando o autocuidado e participando de sua alta instituio de
sade;
Acompanhar o desenvolvimento dos programas de recursos humanos para a rea de enfermagem;
Aplicar terapia, dentro da rea de sua competncia, sob controle mdico;
Prestar primeiros socorros;
Aprazar exames de laboratrios de Raio X e outros;
Aplicar terapia especializada, sob controle mdico;
Promover e participar para o estabelecimento de normas e padres dos servios de enfermagem;
Participar de programas de educao sanitria e de sade pblica em geral;
Auxiliar nos servios de atendimento materno-infantil;
Participar de programas de imunizao;
Cargo: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Realiza atendimento individual para avaliao e orientao de usurios e familiares;
Realizar atendimento em grupos (grupos de famlia, grupo operativo, atividades de suporte social, entre outras);
Realizar atendimento em oficinas teraputicas executadas por profissional de nvel superior ou nvel mdio;
Promover visitas domiciliares, com objetivo de avaliar a situao do usurio em seu domiclio e propor aes no sentido de prestar assistncia
Promover atividades comunitrias enfocando a integrao do usurio na comunidade;
Promover atividades comunitrias enfocando a integrao do dependente qumico na comunidade e sua insero familiar e social;
Desenvolver aes inter-setoriais, em reas como assistncia social, educao e justia;
Participar de atividades de apoio matricial.
e reinsero social;
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Cargo: PSICLOGO
Fazer entrevistas com finalidade de psicodiagnstico e fazer encaminhamentos;
Realizar o processo de atendimento psicoterpico, individual e grupal, orientao e seleo profissional e orientao psicopedaggica;
Executar e/ou coordenar programas de atendimento nos setores especficos (adulto, adolescente e criana);
Atender aos programas municipais da rea, mesmo aqueles em parceria com o governo estadual, federal e iniciativa privada; elaborar
Participar de grupos de trabalho para fins de formulao de diretrizes, planos e programas afetos ao municpio; atender ao pblico;
Executar quaisquer outras atividades correlata
pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas e entrevistas;
Cargo: PROFESSOR NIV ( TODAS AS ESPECIALIDADES)
Participar e desenvolver a proposta pedaggica da Unidade de Ensino;
Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola;
Zelar pela aprendizagem dos alunos;
Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional;
Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade;
Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem;
Outras atividades correlatas.
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PREFEITURA DE MATA DE SO JOO / EDITAL DE ABERTURA DAS INSCRIES

2 Etapa - Prova de Ttulos, aplicada para todos os Cargos;

3 Etapa - Prova Prtica para o Cargo de Motorista e Operador de Mquinas;

4 Etapa - Teste de Aptido Fsica para o Cargo de Agente de Fiscalizao;

5 Etapa - Avaliao Psicolgica para todos os cargos em carter eliminatrio.

que vai exercer o

cargo desde a data

mnima de 1 (um) ano no

CARGOS DE NVEL MDIO OU TCNICO

Auxiliar de Sade Bucal

planto, sobre aviso

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Curso de graduao de Nvel

reconhecida pelo Ministrio

Curso de graduao de Nvel

fornecido por instituio de

ensino superior reconhecida

pelo Ministrio da Educao

Curso de graduao de Nvel

Curso de graduao de Nvel

instituio de ensino superior

reconhecida pelo Ministrio

Vagas para Deficientes

fornecido por instituio de

Nvel Superior de Medicina,

abonos institudos por

R$ 1.300,00 por planto

OBS: Adicional remunerao

inicial segue percentuais de

abonos institudos por Lei

- 10% (dez por cento) Abono

- 40% (quarenta por cento)

remunerao inicial segue

institudos por Lei Municipal:

- 40% (quarenta por cento)

OBS: Adicional remunerao

inicial segue percentuais de

Medicina, fornecido por

abonos institudos por Lei

superior reconhecida pelo

- 10% (dez por cento) Abono

R$ 1.500,00 por planto

- 40% (quarenta por cento) para os

plantonistas que trabalharem nos

dia 24,25 e 30 de Dezembro e 01

R$ 1.300,00 por planto

- 10% (dez por cento) Abono

- 40% (quarenta por cento)

para os plantonistas que

trabalharem nos dia 24,25 e

R$ 1.300,00 por planto

- 40% (quarenta por

trabalharem nos dia 24,25

R$ 1.300,00 por planto

remunerao inicial segue

institudos por Lei Municipal:

- 10% (dez por cento) Abono

- 40% (quarenta por cento)

para os plantonistas que

Curso de graduao de Nvel

fornecido por instituio de

ensino superior reconhecida

Cirurgia Geral devidamente