INSTITUTO NACIONAL DO

SEGURO SOCIAL

INSS
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001-Dez./2004

FUNDAO

CESGRANRIO

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS

NDICE
1 OBJETIVO

2 QUADRO DE CARGOS, REMUNERAO, TAXA DE INSCRIO, SNTESE DAS ATIVIDADES E REQUISITOS

BSICOS

3 VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIAS

4 REMUNERAO, VANTAGENS, REGIME E JORNADA DE TRABALHO

5 REQUISITOS PARA POSSE

6 INSCRIES

7 CONFIRMAO DE INSCRIO

8 ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO

9 NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

11

10 RECURSOS

12

11 PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS

12

12 INFORMAES GERAIS

12

ANEXOS:
I VAGAS

14

II MUNICPIOS DE INSCRIO E MUNICPIOS DE PROVAS

17

III CONTEDOS PROGRAMTICOS e BIBLIOGRAFIAS

19

IV CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

23

INSS
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL INSS
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 001 Dez/2004

1 OBJETIVO
O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS torna pblica, para conhecimento dos interessados, a abertura das inscries
para a realizao de Concurso Pblico para o provimento de 2400 vagas para os cargos de Analista Previdencirio com formao
em Cincias Contbeis, de Analista Previdencirio com qualquer formao de nvel superior, de Perito Mdico da Previdncia
Social e de Tcnico Previdencirio para seu Quadro de Pessoal, de acordo com as Leis ns 10.876, de 02-06-2004, 10.855, de 0104-2004 e 10.667, de 14-05-2003, e a Portaria n 281, de 20-10-2004, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto.
As vagas oferecidas encontram-se discriminadas no Anexo I deste Edital, sendo o Concurso Pblico regido pelas normas e
condies igualmente expressas neste Edital.
A FUNDAO CESGRANRIO responsvel, tcnica e operacionalmente, pelo desenvolvimento das Etapas relativas s
Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e ao Curso de Formao, exclusivamente para o cargo de Perito Mdico
da Previdncia Social, de carter eliminatrio do presente Concurso Pblico. Os exames mdicos e os demais procedimentos pradmissionais so de responsabilidade do INSS, tendo carter eliminatrio.
2 QUADRO DE CARGOS, REMUNERAO, TAXA DE INSCRIO, SNTESE DAS ATIVIDADES E REQUISITOS
BSICOS
NVEL SUPERIOR
CARGO

SNTESE DAS ATIVIDADES

REQUISITOS BSICOS

ANALISTA PREVIDENCIRIO
COM FORMAO EM
CINCIAS CONTBEIS
Remunerao: R$ 1.433,04
Taxa de Inscrio: R$ 34,00

Execuo de atividades de instruo e de

anlise
de
processos,
de
clculos
previdencirios, de manuteno e de reviso de
direitos ao recebimento de benefcios
previdencirios; anlise do registro de
operaes e rotinas contbeis; orientao
previdenciria e atendimento aos usurios;
realizao de estudos tcnicos e estatsticos;
execuo, em carter geral, das demais
atividades inerentes s competncias do INSS.

Diploma de concluso de curso de graduao

de nvel superior em Cincias Contbeis,
fornecido por instituio de ensino superior
credenciada pelo MEC, e registro no rgo de
Classe competente.

ANALISTA PREVIDENCIRIO
COM QUALQUER
FORMAO DE NVEL
SUPERIOR
Remunerao: R$ 1.433,04
Taxa de Inscrio: R$ 34,00

Execuo de atividades de instruo e de

anlise
de
processos,
de
clculos
previdencirios, de manuteno e de reviso de
direitos ao recebimento de benefcios
previdencirios; orientao previdenciria e
atendimento aos usurios; realizao de
estudos tcnicos e estatsticos; execuo, em
carter geral, das demais atividades inerentes
s competncias do INSS.

Diploma de concluso de curso de graduao

de nvel superior em qualquer rea de
formao acadmica, fornecido por instituio
de ensino superior credenciada pelo MEC, e
registro no rgo de Classe competente.

PERITO MDICO DA
PREVIDNCIA SOCIAL
Remunerao: R$ 2.164,32
Taxa de Inscrio: R$ 52,00

Atividades mdico-periciais; emisso de parecer

conclusivo quanto capacidade laboral para
fins previdencirios; inspeo de ambientes de
trabalho
para
fins
previdencirios;
caracterizao da invalidez para benefcios
previdencirios e assistenciais e demais
atividades definidas em normas da Previdncia
Social.

Diploma de concluso de curso de graduao

de nvel superior em Medicina, fornecido por
instituio de ensino superior credenciada
pelo MEC; registro regular no Conselho
Regional de Medicina e certificado de
concluso de residncia mdica na
rea/especialidade (Lei n 6.932, de 07-071981) e/ou ttulo de especialista conferido pela
sociedade especfica.

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NVEL MDIO
CARGO
TCNICO PREVIDENCIRIO
Remunerao: R$ 853,70
Taxa de Inscrio: R$ 20,00

SNTESE DAS ATIVIDADES

REQUISITOS BSICOS
Fornecer suporte e apoio tcnico Certificado de concluso de curso de nvel mdio
especializado s atividades de (antigo 2. grau), expedido por instituio oficial de
ensino reconhecida pelo MEC.
competncia do INSS

OBSERVAO: Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo, alm das
citadas na SNTESE DAS ATIVIDADES.
2.1 As vagas por cargo/municpio/gerncia esto especificadas no Anexo I deste Edital.
2.2 As inscries sero realizadas nos municpios indicados no Anexo II, sendo que os municpios de provas esto definidos neste
mesmo Anexo.
2.3 Considerando que as provas sero realizadas nos turnos da manh e da tarde, os candidatos podero optar por, no mximo,
dois cargos, sendo um deles, necessariamente, de nvel mdio (Tcnico Previdencirio). Para inscrever-se em dois cargos, o
candidato recolher o valor de duas taxas de inscrio especficas e preencher dois Requerimentos de Inscrio.
2.4 As vagas sero preenchidas com estrita observncia da ordem classificatria por cargo/municpio/gerncia. O candidato dever
observar que nas cidades a seguir h subdiviso de gerncias: Braslia (Diretoria Colegiada e Distrito Federal), Rio de Janeiro
(Centro, Norte e Sul) e So Paulo (Centro, Leste, Norte, Oeste e Sul).
2.5 Os candidatos sero nomeados para os cargos citados no nvel inicial da respectiva carreira.

3 VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIAS

3.1 Aos portadores de deficincias assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico para os cargos cujas
atribuies sejam compatveis com as deficincias de que so portadores.
3.2 So reservadas as vagas para os portadores de deficincias, como indicadas no Anexo I, por cargo/municpio/gerncia.
3.3 Os candidatos portadores de deficincias que desejarem concorrer s vagas reservadas devero declarar tal inteno no
Requerimento de Inscrio e, se necessrio, solicitar condies especiais para realizar as Provas Objetivas (prova ampliada, ledor,
auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). No ato de inscrio, devero apresentar atestado que indique a espcie e o
grau ou nvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem. O atestado mdico dever ser grampeado ao Requerimento de Inscrio.
3.3.1 Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o candidato no ser considerado como
deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
3.3.2 O candidato que no solicitar, at 23/12/2004, as condies especiais previstas no subitem 3.3 no poder dispor das
mesmas.
3.4 Sero consideradas como deficincias aquelas conceituadas na Medicina especializada de acordo com os padres
mundialmente estabelecidos, observados os critrios mdicos de capacitao laboral, conforme Art. 4 do Decreto 3298, de 20/12/99.
3.5 No sero consideradas como deficincias os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples pelo uso
de lentes ou aparelhos especficos.
3.6 Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de deficincias participaro deste Concurso Pblico
em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo
e correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico.
3.7 Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadas aos portadores de
deficincias, se classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte,
observada a ordem de classificao.
3.8 Os candidatos portadores de deficincias, se aprovados e classificados, tero apurada a compatibilidade do exerccio das
atribuies do cargo com a deficincia especfica de que so portadores, mediante avaliao por equipe multiprofissional
especialmente constituda pelo INSS, nos termos da legislao vigente.
3.9 Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de deficincias pela equipe multiprofissional, conforme o
estabelecido na legislao vigente, figuraro na classificao das vagas no abrangidas pelas reservadas.
3.10 Os portadores de deficincias que no optarem, no momento da inscrio, por disputar as vagas reservadas aos deficientes ou
no cumprirem o disposto no subitem 3.3 deixaro de concorrer s mesmas.
3.11 Na falta de candidatos pretendentes ou aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincias, estas sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.
4

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4 REMUNERAO, VANTAGENS, REGIME E JORNADA DE TRABALHO
4.1 A remunerao admissional de cada cargo est indicada, em reais, no Quadro de Cargos, Remunerao, Taxa de Inscrio,
Sntese das Atividades e Requisitos Bsicos (item 2).
4.2 A remunerao est baseada no Plano de Cargos e Salrios do INSS e poder sofrer alterao em razo de aplicao da
legislao vigente.
4.3 Os candidatos que vierem a ser admitidos sero regidos pelo Plano de Cargos e Salrios do INSS e suas eventuais
modificaes que estiverem em vigor na data das respectivas investiduras nos cargos.
4.4 As jornadas de trabalho esto assim definidas: 30 horas semanais: Analistas Previdencirios e Tcnico Previdencirio e 40
horas semanais: Perito Mdico da Previdncia Social.
5 REQUISITOS PARA POSSE
5.1 Os requisitos para posse so: a) ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse; b) ser brasileiro nato ou
naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos
(Decreto n 70.436/72 e Constituio Federal, pargrafo 1 do Artigo 12); c) ter cumprido o servio militar ou dele ter sido dispensado,
se do sexo masculino; d) ter a situao regularizada perante a legislao eleitoral; e) ter concludo, at a data da posse, o(s) curso(s)
exigido(s) para o cargo a que se candidatou. No ser considerada, como curso concludo, a hiptese de o candidato estar cumprindo
perodo de recuperao ou dependncia, fato que implicar sua desclassificao; f) ter registro no rgo de Classe competente,
quando assim exigido. g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
6 INSCRIES
6.1 As inscries para este Concurso Pblico realizar-se-o de 03 a 23/12/2004, nos horrios de atendimento, em todas as
agncias da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, dos municpios de inscrio especificados no Anexo II.
6.2 Documentao exigida para inscrio: a) documento oficial de identidade (com retrato do candidato) e cpia, que ficar retida.
Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo Pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de
habilitao (somente modelo com foto).Obs.: quando o candidato apresentar como documento de identidade a carteira de trabalho
(CTPS) ou o passaporte, dever ser tirada cpia da pgina onde est colado o retrato do candidato e conste o n de srie do
documento; b) Requerimento de Inscrio fornecido no local, completa e corretamente preenchido e assinado; c) declarao
(constante do Requerimento de Inscrio), firmada pelo candidato, sob as penas da Lei, de que atende s condies exigidas para a
inscrio e d) comprovante do pagamento da taxa de inscrio.
6.3 Condies Gerais: a) no ato da inscrio, o candidato optar pelo(s) cargo(s) para o(s) qual(is) prestar provas, podendo
escolher at dois cargos, desde que um deles seja, necessariamente, o cargo de nvel mdio (Tcnico Previdencirio), e que tais
cargos sejam oferecidos no municpio/gerncia de opo. Caso no haja especificao correta no mesmo requerimento do
cargo/municpio/gerncia (opo em branco, mltipla ou inexistente) no Requerimento de Inscrio, o candidato ser ELIMINADO.
Em havendo mais de uma inscrio em cargo de nvel superior, prevalecer a de data mais recente ou, caso haja coincidncia de
datas, o candidato ser ELIMINADO. importante observar que o candidato ser ELIMINADO, caso tenha optado por cargo para o
qual NO haja oferta de vagas no municpio/gerncia de inscrio; b) a inscrio no presente Concurso Pblico implica o
conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital e nos demais instrumentos reguladores, dos quais o
candidato no poder alegar desconhecimento; c) o candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever ou caso
no possa satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos
dela decorrentes, mesmo que tenha sido classificado nas provas, exames e avaliaes; d) a no-integralizao dos procedimentos
de inscrio (pagamento de taxa de inscrio, entrega do Requerimento prprio - devidamente preenchido - e xerox do documento de
identidade) implica a DESISTNCIA do candidato e sua conseqente ELIMINAO do Concurso Pblico; e) no sero aceitas
inscries condicionais e/ou extemporneas, por via postal ou por fax, admitindo-se, contudo, inscries atravs de Procurao. O
original da Procurao e a cpia do documento oficial de identidade do candidato ficaro retidos. Nesta hiptese, o candidato
assumir as conseqncias de eventuais erros de seu Procurador quando do preenchimento do respectivo Requerimento de
Inscrio. Dever ser apresentada uma Procurao para cada candidato.
6.4 Roteiro do Candidato: por ocasio da inscrio, ser entregue ao candidato um Roteiro contendo: Edital completo, vagas,
contedos programticos, bibliografias e cronograma de eventos bsicos. Cumpre salientar que os interessados podero ter
conhecimento do contedo do Roteiro do Candidato, antes de efetivarem o pagamento da taxa de inscrio, nos postos de inscrio
ou no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e ainda na publicao no DOU.
5

INSS
6.5 Antes de efetuar o depsito da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos para
participao neste Concurso Pblico, pois a taxa, uma vez paga, no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do Certame por
convenincia do INSS.
6.6 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio.
6.7 Procedimentos de Inscrio
6.7.1 INSCRIES NAS AGNCIAS DA EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS - ECT - O recolhimento da taxa
de inscrio, expressa em reais no item 2, dever ser efetuado em espcie ou cheque do prprio candidato, nas Agncias dos
Correios nos municpios de inscrio (Anexo II). Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrio ser,
automaticamente, CANCELADA. No sero aceitos quaisquer pedidos de alterao de cargo/municpio/gerncia. Ao trmino dos
procedimentos de inscrio, obedecendo aos horrios da ECT, o candidato deve exigir o Comprovante de Entrega do Requerimento de
Inscrio (canhoto do Requerimento), devidamente rubricado e etiquetado, bem como o Manual do Candidato.
6.7.2 INSCRIES VIA INTERNET
6.7.2.1 Para inscrio via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes
sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) ou atravs do Roteiro do
Candidato disponvel na pgina citada para download; b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 03/12/2004 e 23:59
horas do dia 23/12/2004, observado o horrio oficial de Braslia, atravs do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c)
imprimir o boleto bancrio que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no mesmo.
O pagamento aps a data de vencimento implicar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto
FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do
boleto bancrio. O recolhimento da taxa de inscrio, conforme especificado no subitem 6.7.1, exclusivo para os candidatos inscritos
nas Agncias dos Correios; d) verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 26/01/2005, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
anteriormente citada e imprimi-la.
Obs.: em caso de repetio de inscrio em cargo de nvel superior somente a ltima ter validade.
6.7.2.2 A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO-RECEBIDAS por
quaisquer motivos, sejam os de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos
usurios.
6.7.2.3 Os candidatos inscritos via Internet no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade
exclusiva dos candidatos os dados cadastrais informados no ato de inscrio.
6.7.2.4 IMPORTANTE: Os candidatos portadores de deficincias que optarem pela inscrio via Internet tambm devero cumprir as
exigncias contidas no subitem 3.3 deste Edital e enviar, at 23/12/2004, o atestado mencionado no referido subitem.
6.7.2.5 O atestado exigido no subitem 3.3 deste Edital dever ser endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (mencionando Concurso Pblico INSS), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
CEP 20261-235.

7 CONFIRMAO DE INSCRIO
7.1 O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ser enviado, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, para o
endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do
candidato, informados por ocasio da respectiva inscrio, seu nmero de inscrio, cargo/municpio/gerncia, interesse nas vagas
reservadas para deficientes (se for o caso), condio especial de provas (se for o caso), data, horrio e local de realizao das
provas.
7.2 obrigao do candidato conferir, no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, os seguintes dados: nome; nmero do
documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; data de nascimento; sexo; nome do cargo/municpio/gerncia
para o qual se inscreveu e, quando for o caso, a informao de ter optado por concorrer s vagas reservadas para deficientes e/ou
haver solicitado condio especial para a realizao das provas.
7.3 Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/municpio/gerncia de sua opo e/ou em relao sua eventual opo
por vagas reservadas para deficientes e/ou por condio especial de provas, o candidato dever dirigir-se, nos dias 27 ou 28/01/2005,
das 10 s 16 horas, a um dos locais adiante especificados. Convm esclarecer que somente ser procedida a alterao no caso em
que o dado expresso pelo candidato em seu Requerimento de Inscrio tenha sido transcrito erroneamente para o CARTO DE
CONFIRMAO. No ser admitida troca de cargo/municpio/gerncia. Em se confirmando a procedncia da solicitao, o candidato
tomar cincia, neste mesmo local, da data, horrio e local de realizao das provas.

INSS
LOCAIS DE ATENDIMENTO AGNCIAS DA PREVIDNCIA SOCIAL
UF
AC
AL
AM
AP

BA

CE
DF
ES
GO
MA

MG

MS
MT
PA
PB

PE
PI

MUNICPIO
RIO BRANCO
MACEI
MANAUS
MACAP
BARREIRAS
FEIRA DE SANTANA
ITABUNA
JUAZEIRO
SALVADOR
SANTO ANTNIO DE JESUS
VITRIA DA CONQUISTA
FORTALEZA
JUAZEIRO DO NORTE
SOBRAL
DIRETORIA COLEGIADA
DISTRITO FEDERAL
VITRIA
ANPOLIS
GOINIA
IMPERATRIZ
SO LUIZ
BARBACENA
BELO HORIZONTE
CONTAGEM
DIAMANTINA
DIVINPOLIS
GOVERNADOR VALADARES
JUIZ DE FORA
MONTES CLAROS
OURO PRETO
POOS DE CALDAS
TEFILO OTONI
UBERABA
UBERLNDIA
VARGINHA
CAMPO GRANDE
DOURADOS
CUIAB
BELM
CAMPINA GRANDE
JOO PESSOA
CARUARU
GARANHUNS
PETROLINA
RECIFE
TERESINA

ENDEREO
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Praa dos Palmares,232 - Centro
Av. 7 de Setembro , 280 - Centro
Rua Guarany, 871 - Sete Mangueiras
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Setor Bancrio Norte, Q 2, Bloco G - Plano Piloto - Asa Norte
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Av. Getlio Vargas, 342 Centro
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PR

RJ

RN
RO
RR

RS

SC

SE

SP

CASCAVEL
CURITIBA
LONDRINA
MARING
PONTA GROSSA
CAMPOS DOS GOYTACAZES
DUQUE DE CAXIAS
NITERI
PETRPOLIS
RIO DE JANEIRO CENTRO
RIO DE JANEIRO NORTE
RIO DE JANEIRO SUL
VOLTA REDONDA
MOSSOR
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CAXIAS DO SUL
IJU
NOVO HAMBURGO
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SANTO NGELO
SANTA MARIA
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ARAATUBA
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RIBEIRO PRETO
SANTO ANDR
SANTOS
SO BERNARDO DO CAMPO
SO JOO DA BOA VISTA
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Rua Almirante Barroso, 1883 Centro
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Rua Tiradentes, 2781 Centro
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Rua Rui Barbosa, 42D Centro
Rua So Jos, 170 Centro
Rua Esteves Junior , 390 Centro
Rua Nove de Maro 241 Centro
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Rua Azarias Leite, 1-75 Centro
Rua Barreto Leme, 1117 - Centro
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Rua Baro de Jundia, 1150 Centro
Av. Castro Alves, 460 Somenzari
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Rua XV de Novembro 790/98 Centro
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Rua Amador Bueno, 479 Centro
Rua Adolfo Bastos, 520 Vila Bastos
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Av. Newton Monteiro de Andrade, 140 Vila Dusi
Rua Prudente de Moraes, 422 Centro
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SP

TO

SO JOS DOS CAMPOS

SO PAULO CENTRO
SO PAULO LESTE
SO PAULO NORTE
SO PAULO OESTE
SO PAULO SUL
SOROCABA
TAUBAT
PALMAS

Av. Dr. Joo Guilhermino, 84 - Centro

Praa da S S/N - S
Rua Euclides Pacheco, 463 - Tatuap
Av. Francisco Matarazzo, 345 gua Branca
Av. Rebouas, 3970 - 1 Sub-Solo Pinheiros
Rua Amador Bueno, 176/248 Santo Amaro
Rua Nogueira Martins, 141 Centro
Rua Dona Chiquinha de Mattos, 370 - Centro
Av. NS-1201 Sul Conj.02 Lote 05 Centro

7.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de
nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente, no dia e local das respectivas provas, nas Atas/Listas de Presena.
7.5 Caso o CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO no seja recebido at 26/01/2005, o candidato dever dirigir-se, nos dias
27 ou 28/01/2005, ao mesmo local e no mesmo horrio mencionados no subitem 7.3, para inteirar-se do seu nmero de inscrio,
data, horrio e local de realizao das provas. As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento assim impresso vlido como Carto
de Confirmao de Inscrio.
7.6 No sero emitidas segundas vias do CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO sob qualquer pretexto.
7.7 O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua
ELIMINAO do Concurso Pblico.
8 ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO
8.1 Analista Previdencirio com formao em Cincias Contbeis e Analista Previdencirio com qualquer formao de
nvel superior
8.1.1 ETAPA NICA constituda de Provas Objetivas (mltipla escolha) de Lngua Portuguesa II (15 questes), de Noes de
Informtica (10 questes), de Legislao Previdenciria (10 questes) e de Conhecimentos Especficos (25 questes), de carter
eliminatrio e classificatrio, obedecendo seguinte atribuio de pontos:
Lngua Portuguesa II 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos.
Noes de Informtica 5 questes valendo 1,0 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos.
Legislao Previdenciria 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos.
Conhecimentos Especficos 10 questes valendo 1,0 ponto, 10 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 40,0
pontos.
TOTAL 100,0 pontos
8.1.2 Aps a Etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/municpio/gerncia, em funo do total de pontos obtidos,
sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40%(quarenta por cento) do total de pontos das Provas
Objetivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer, sucessivamente, o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimentos
Especficos, de Lngua Portuguesa II e de Legislao Previdenciria. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de
acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II, em Legislao
Previdencria e em Noes de Informtica. Mantido o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
8.2 Perito Mdico da Previdncia Social
8.2.1 1 ETAPA constituda de Provas Objetivas (mltipla escolha) de Lngua Portuguesa II (15 questes), de Noes de
Informtica (10 questes), de Legislao Previdenciria (10 questes) e de Conhecimentos Especficos (25 questes), de carter
eliminatrio e classificatrio, obedecendo seguinte atribuio de pontos:
Lngua Portuguesa II 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0 pontos.
Noes de Informtica 5 questes valendo 1,0 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 15,0 pontos.
Legislao Previdenciria 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos.
Conhecimentos Especficos 10 questes valendo 1,0 ponto, 10 valendo 1,5 ponto e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 40,0
pontos.
TOTAL 100,0 pontos
8.2.2 Aps a 1 Etapa, os candidatos sero classificados por cargo/municpio/gerncia, em funo do total de pontos obtidos, sendo
eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos das Provas Objetivas.
Havendo empate na totalizao, prevalecer, sucessivamente, o maior nmero de pontos nas provas de Conhecimentos
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Especficos, de Lngua Portuguesa II e de Legislao Previdenciria. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de
acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa II, em Legislao
Previdenciria e em Noes de Informtica. Mantido o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
8.2.2.1 Sero convocados para participar da 2 Etapa do Concurso Pblico somente os candidatos habilitados e classificados na
forma do subitem 8.2.2.
8.2.2.2 Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os requisitos
fixados no subitem 8.2.2, observado o subitem 8.2.3.4.
8.2.2.3 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na 1 Etapa do Concurso Pblico, na
forma do disposto no subitem 8.2.3.5.
8.2.3 2 ETAPA CURSO DE FORMAO: ser regido por este Edital, por Edital de Convocao para a matrcula e por
Regulamento prprio, que estabelecer a freqncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao no
referido Curso.
8.2.3.1 O Edital de Convocao estabelecer o prazo para matrcula e obedecer ao interesse e convenincia do INSS, que fixar
prioridades para o desenvolvimento dessa Etapa.
8.2.3.2 Expirado o prazo de que trata o subitem anterior, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas no Curso
de Formao sero considerados desistentes e eliminados do Concurso Pblico.
8.2.3.3 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o INSS do
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se
constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
8.2.3.4 Havendo desistncias, sero convocados por Edital, em uma segunda e ltima chamada, em nmero igual ao de
desistentes, candidatos para se matricularem no Curso de Formao, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem
8.2.3.1, obedecida a ordem de classificao de que trata o subitem 8.2.2.
8.2.3.5 Os demais candidatos no convocados, observado o disposto no subitem anterior, sero considerados reprovados para
todos os efeitos.
8.2.3.6 As vagas no preenchidas, aps a convocao para a substituio dos desistentes de que trata o subitem 8.2.3.4, ficam
automaticamente canceladas.
8.2.3.7 No ato da matrcula no Curso de Formao, sero exigidos: a) atestado de sanidade fsica e mental que comprove a aptido
do candidato para freqentar o Curso de Formao; b) deciso fornecida pela Coordenao-Geral de Administrao de Recursos
Humanos do INSS, em conformidade com o subitem 3.8 referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo; c) no caso de candidato servidor da Unio, do Distrito Federal, de Estado ou de Municpio,
apresentao de declarao do rgo ou entidade de origem comprovando essa condio.
8.2.3.8 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar ou
no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do
Concurso Pblico.
8.2.3.9 O Curso de Formao poder ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados, em municpios regionalizados de
acordo com o Edital de Convocao.
8.2.3.10 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente na poca de sua
realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, observada a manifestao de interesse em receb-lo, mediante assinatura de
Termo de Responsabilidade e Opo. Ao candidato servidor da Administrao Direta Federal, de Autarquia ou de Fundao Pblica
assegurado o direito de optar pela remunerao do cargo efetivo que ocupa.
8.2.3.11 A Coordenao-Geral de Administrao de Recursos Humanos do INSS proceder aos descontos da contribuio
previdenciria devida sobre o auxlio financeiro pago durante o Curso de Formao, aps a posse no cargo, em conformidade com a
Orientao Normativa SRH/MP n 02, de 25-03-2002.
8.2.3.12 O candidato servidor da Administrao Pblica Federal, se eliminado, ser reconduzido ao cargo do qual houver sido
afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de freqncia ao Curso de Formao.
8.2.4 DA APROVAO: sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na 1 Etapa e no
eliminados na 2 Etapa deste Concurso Pblico.
8.2.5 DA HOMOLOGAO FINAL: aps a realizao do Curso de Formao, o resultado final ser homologado, respeitado o
disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a classificao na 1 Etapa
do Concurso Pblico, no se admitindo recurso desse resultado.
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INSS
8.3 Tcnico Previdencirio
8.3.1 ETAPA NICA constituda de Provas Objetivas (mltipla escolha) de Lngua Portuguesa I (15 questes), de Matemtica I
(15 questes), de Noes de Informtica (15 questes) e de Conhecimentos Especficos (15 questes), de carter eliminatrio e
classificatrio, obedecendo seguinte atribuio de pontos:
Lngua Portuguesa I 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0
pontos.
Matemtica I 5 questes valendo 0,5 ponto, 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 20,0 pontos.
Noes de Informtica 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 questes valendo 1,5 ponto e 5 valendo 2,5 pontos, subtotalizando 25,0
pontos.
Conhecimentos Especficos 5 questes valendo 1,0 ponto, 5 valendo 2,0 pontos e 5 valendo 3,0 pontos, subtotalizando 30,0
pontos.
TOTAL 100,0 pontos
8.3.2 Aps a Etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/municpio/gerncia, em funo do total de pontos obtidos,
sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos das Provas
Objetivas. Havendo empate na totalizao, prevalecer o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas provas de Conhecimentos
Especficos, de Lngua Portuguesa I e de Noes de Informtica. Persistindo o empate, preponderar o maior nmero de acertos
nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, em Lngua Portuguesa I, em Noes de
Informtica e em Matemtica I. Mantido o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

9 NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO CONCURSO PBLICO

9.1 As Provas Objetivas tero por base os contedos programticos e as bibliografias especficos entregues aos candidatos no ato
da inscrio (Anexo III do Roteiro do Candidato).
9.2 As provas sero realizadas, em data, horrio e local informados ao candidato atravs do Carto de Confirmao de Inscrio ou
das listas de alocao divulgadas na pgina eletrnica da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.3 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula Oficial de Identidade ou Carteira expedida
por rgos ou Conselhos de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de Certificado de Reservista ou Passaporte
(documentao, que, necessariamente, dever conter fotografia do candidato). Como o documento no ficar retido, ser exigida a
apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
9.4 O candidato dever se apresentar no local das provas com uma hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de
documento de identidade com o qual se inscreveu, CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO (se houver recebido) e caneta
esferogrfica de tinta na cor preta.
9.5 No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
9.6 No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem ser
permitida a realizao de provas fora do local e horrio previstos no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ou nas listas de
alocao divulgadas ou na pgina eletrnica citada no subitem 9.2.
9.7 O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 30 (trinta) minutos contados a partir do efetivo incio das mesmas
e, por motivos de segurana, em qualquer situao, no poder levar o Caderno de Questes.
9.7.1 As questes das Provas Objetivas estaro disposio dos candidatos, no segundo dia til seguinte ao de realizao das
mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.8 Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em cada sala sendo liberados somente quando todos as
tiverem concludo ou o perodo para realizao das mesmas se tenha encerrado.
9.9 O candidato dever assinalar suas respostas, na folha prpria (Carto-Resposta), e assinar no espao prprio com caneta
esferogrfica de tinta na cor preta.
9.10 No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras,
ainda que legveis.
9.11 Os gabaritos das Provas Objetivas sero distribudos Imprensa para divulgao no segundo dia til seguinte ao de realizao
das mesmas e estaro disponveis, tambm, na pgina eletrnica citada no subitem 9.2.
9.12 O candidato ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico se: lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos
aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas
sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e o espao prprio dos
respectivos Cartes-Resposta; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido, durante as provas, em
11

INSS
qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais,
impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter-se utilizado de
processos ilcitos na realizao das mesmas.
9.12.1 So vedados o porte e/ou uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro,
eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores
portteis ou similares.
9.13 Os resultados das provas sero distribudos Imprensa para divulgao, estando tambm disposio dos candidatos no
endereo eletrnico citado no subitem 9.2.
9.14 Os valores das questes estaro impressos nas provas, no sendo concedidas recontagens de pontos, vistas de provas,
exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato.
9.15 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Concurso Pblico de que trata este Edital,
inclusive no Curso de Formao, exclusivamente para o cargo de Perito Mdico da Previdncia Social, correro por conta dos
candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas.

10 RECURSOS
10.1 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato relativamente ao contedo das questes e/ou aos gabaritos divulgados,
desde que devidamente fundamentado e apresentado, no prazo mximo de 3(trs) dias teis contados da realizao das Provas
Objetivas, nos endereos citados no subitem 7.3, das 10:00 s 16:00 h.
10.2 O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das Provas
Objetivas, Coordenao nos locais de realizao das mesmas.
10.3 As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e
quando da divulgao dos resultados das Provas Objetivas, em 17/02/2005 .
10.4 A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes.
10.5 A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
11 PROCEDIMENTOS PR-ADMISSIONAIS
11.1 Aps a divulgao dos resultados finais do Concurso Pblico, o INSS responsabilizar-se- pela continuidade do Certame e
pelos procedimentos pr-admissionais, que compreendero: A) exame mdico pericial, constando de inspeo clnica e exames
complementares, de carter eliminatrio; B) anlise da documentao exigida para posse, ou seja: a) comprovao da idade
mnima exigida; b) prova de quitao com as obrigaes eleitorais e militares (se do sexo masculino); c) prova de inscrio no
Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda CPF; d) Carteira de Identidade; e) PIS/PASEP; f) comprovao do estado
civil; g) certido de nascimento de dependentes menores; h) comprovante de escolaridade, cursos e registros (original e cpia) de
acordo com o exigido no item 2 Quadro de Cargos (Requisitos Bsicos); i) Carteira do rgo de Classe especfica do cargo
(quando solicitado, conforme item 2 Quadro de Cargos), estando quite com as exigncias do mesmo; j) declarao de exerccio de
cargo na Administrao Direta ou Indireta, de qualquer esfera do Poder Pblico; caso exera, local e horrio da atividade; l)
Declarao de Bens; m) 02 (dois) retratos 3x4. Devero ser apresentadas as vias originais dos documentos dos itens a a j e 02
(duas) cpias que ficaro retidas.
11.2 Ser considerado desistente e, portanto, eliminado do Concurso Pblico, o candidato que no comparecer nas datas
estabelecidas para comprovao dos requisitos exigidos para cada cargo ou no apresentar os documentos listados no subitem 11.1.
12 INFORMAES GERAIS
12.1 Tm o mesmo valor do presente Edital as informaes especficas sobre as vagas, os municpios de inscrio e de provas, os
contedos programticos, bibliografias e cronograma de eventos bsicos do Concurso Pblico constantes no Roteiro de Candidato.
12.2 O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, a partir da data de homologao do resultado,
podendo ser prorrogado, por igual perodo, a critrio do INSS.
12.3 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para este
fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio.
12.4 No haver segunda chamada para qualquer Etapa, avaliao ou procedimento pr-admissional do Concurso Pblico e
nenhum candidato poder prestar provas, exames ou avaliaes fora dos locais e horrios pr-determinados no respectivo Carto de
Confirmao de Inscrio ou nos avisos/convocaes.
12.5 O candidato convocado para a posse que no comparecer nos prazos determinados ser considerado desistente, sendo
automaticamente excludo do Concurso Pblico, convocando-se o candidato seguinte na lista de classificao.
12

INSS
12.6 O resultado final do Concurso Pblico, nele incluindo-se apenas os candidatos aprovados e classificados, ser divulgado por
Edital, publicado no Dirio Oficial da Unio.
12.7 A classificao no presente Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito ao ingresso automtico no
cargo/municpio/gerncia para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a rigorosa ordem de
classificao.
12.8 O candidato, ao tomar posse, ficar vinculado Gerncia Executiva para a qual foi aprovado, cabendo ao respectivo Gerente
Executivo coloc-lo em exerccio nas Agncias da Previdncia Social a ele subordinadas, e de acordo com o interesse da
Administrao.
12.9 A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro
insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes
legais aplicveis.
12.10 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. Fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos
originais para efeito de verificao.
12.11 A inscrio importar aceitao das condies contidas neste Edital, incluindo seus Anexos, e no Roteiro do Candidato, que
constituem partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico.
12.12 Todos os atos oficiais relativos a este Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial da Unio.
12.13 As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel do INSS.

Braslia, 29 de novembro de 2004.

Carlos Gomes Bezerra
Diretor-Presidente do INSS

13

INSS
ANEXO I
VAGAS

UF

AC
AL
AM
AP

BA

CE

DF
ES

MUNICPIOS /
GERNCIAS
RIO BRANCO
MACEI
MANAUS
MACAP
BARREIRAS
FEIRA DE
SANTANA
ITABUNA
JUAZEIRO
SALVADOR
SANTO ANTNIO
DE JESUS
VITRIA DA
CONQUISTA
FORTALEZA
JUAZEIRO DO
NORTE
SOBRAL
DIRETORIA
COLEGIADA
DISTRITO
FEDERAL
VITRIA

ANPOLIS
GO
GOINIA

MA

IMPERATRIZ
SO LUIZ

BARBACENA
BELO HORIZONTE
CONTAGEM
DIAMANTINA
DIVINPOLIS
GOVERNADOR
VALADARES
MG JUIZ DE FORA
MONTES CLAROS
OURO PRETO
POOS DE
CALDAS
TEFILO OTONI
UBERABA
UBERLNDIA
VARGINHA

MS

CAMPO GRANDE
DOURADOS

MT CUIAB

Analista
Previdencirio
com formao
em Cincias
Contbeis

Vagas
para
Deficientes
Fsicos

Analista
Previdencirio com
qualquer formao
de nvel superior

Vagas
para
Deficientes
Fsicos

3
1
1
2
2

1
1

9
6
16
8
14

2
5
5
2
5

21

1
1
1

1
2

15
15
29

1
1
1

3
9
3

10

26

15

12

20

35

1
1
1
1
2
2
1
2
2

1
1
1
1
3
1
1
1
1

18
17
19
12
20
14
6
17
11
21

1
1
1
1
1
1
1
1
1

5
4
4
7
9
4
7
3
2
5

21

1
3
2

1
1
1

22
15
18

1
1
1

7
9
6

19

2
2
3
2
3
1

1
1

9
13
10
15
16
18

1
1
1
1
1
1

5
3
3
3
3
7

24

14

Perito
Vagas
Vagas
Mdico da
para
Tcnico
para
Previdncia Deficientes Previdencirio Deficientes
Social
Fsicos
Fsicos

INSS
ANEXO I VAGAS (Continuao)
Analista
Previdencirio
com formao
em Cincias
Contbeis

Vagas
para
Deficientes
Fsicos

Analista
Previdencirio com
qualquer formao
de nvel superior

Vagas
para
Deficientes
Fsicos

33

22

18

2
2
1

19
10
8
14

9
9
3
5

1
1

1
1

RECIFE

1
2
2
2

TERESINA

23

CASCAVEL

1
1
2
1
1

2
2
1
1
2

15
16
10
11
14

1
1
1
1
1

9
9
9
9
9

1
1
1
1
1

20

25

1
2

13
14

1
1

5
2

24

21

11

VOLTA REDONDA

16

MOSSOR

1
3

1
1

12
10

1
1

6
3

RO PORTO VELHO

12

RR BOA VISTA

IJU

1
2
2

1
2
1

14
17
17

1
1
1

8
9
9

1
1

NOVO
HAMBURGO

13

3
1
2
1
2
2

2
2
2

18
13
15

1
1
1

13
9
9

1
1
1

15
11

1
1

9
3

UF

MUNICPIOS /
GERNCIAS

PA BELM
CAMPINA
PB GRANDE
JOO PESSOA
CARUARU

PE

PI

GARANHUNS
PETROLINA

CURITIBA

PR LONDRINA
MARING
PONTA GROSSA
CAMPOS DOS
GOYTACAZES
DUQUE DE
CAXIAS
NITERI
PETRPOLIS

RJ RIO DE JANEIRO
CENTRO
RIO DE JANEIRO
NORTE
RIO DE JANEIRO
SUL

RN

NATAL

CANOAS
CAXIAS DO SUL

RS PASSO FUNDO
PELOTAS
PORTO ALEGRE
SANTO NGELO
SANTA MARIA
URUGUAIANA

15

Perito
Vagas
Vagas
Mdico da
para
Tcnico
para
Previdncia Deficientes Previdencirio Deficientes
Social
Fsicos
Fsicos

INSS
ANEXO I VAGAS (Continuao)
Analista
Previdencirio
com formao
em Cincias
Contbeis

Vagas
para
Deficientes
Fsicos

Analista
Previdencirio com
qualquer formao
de nvel superior

Vagas
para
Deficientes
Fsicos

1
1

JOINVILLE

10
19
11
12
8

SE ARACAJU

UF

MUNICPIOS /
GERNCIAS
EXECUTIVAS
BLUMENAU
CHAPEC

SC CRICIMA
FLORIANPOLIS

3
3
2

Perito
Vagas
Vagas
Mdico da
para
Tcnico
para
Previdncia Deficientes Previdencirio Deficientes
Social
Fsicos
Fsicos

5
8
3
5
3

1
1
1
1

12

ARAATUBA

ARARAQUARA

1
1
1
1
1

PIRACICABA

2
4
3
2
1
2
2

11
13
12
20
28
11
9
13
14

1
1
1
1
1
1
1
1
1

2
6
4
6
5
6
2
6
2

PRESIDENTE
PRUDENTE

12

2
2
2

2
1
1

13
8
13

9
3
3

13

13

16

10

10

2
3

14
8

9
3

15

BAURU
CAMPINAS
GUARULHOS
JUNDIA
MARLIA
OSASCO

RIBEIRO PRETO
SANTO ANDR
SANTOS
SO BERNARDO

SP DO CAMPO

SO JOO DA
BOA VISTA
SO JOS DO RIO
PRETO
SO JOS DOS
CAMPOS
SO PAULO
CENTRO
SO PAULO
LESTE
SO PAULO
NORTE
SO PAULO
OESTE
SO PAULO
SUL
SOROCABA
TAUBAT

TO PALMAS
TOTAL DE VAGAS

200

100

1500

16

600

INSS
ANEXO II
MUNICPIOS DE INSCRIO E MUNICPIOS DE PROVAS
UF
AC
AL
AM
AP

BA

CE
DF
ES
GO
MA

MG

MS
MT
PA
PB

PE
PI

PR

MUNICPIOS DE INSCRIO
RIO BRANCO
MACEI
MANAUS
MACAP
BARREIRAS
FEIRA DE SANTANA
ITABUNA
JUAZEIRO
SALVADOR
SANTO ANTNIO DE JESUS
VITRIA DA CONQUISTA
FORTALEZA
JUAZEIRO DO NORTE
SOBRAL
BRASLIA
VITRIA
ANPOLIS
GOINIA
IMPERATRIZ
SO LUIZ
BARBACENA
BELO HORIZONTE
CONTAGEM
DIAMANTINA
DIVINPOLIS
GOVERNADOR VALADARES
JUIZ DE FORA
MONTES CLAROS
OURO PRETO
POOS DE CALDAS
TEFILO OTONI
UBERABA
UBERLNDIA
VARGINHA
CAMPO GRANDE
DOURADOS
CUIAB
BELM
CAMPINA GRANDE
JOO PESSOA
CARUARU
GARANHUNS
PETROLINA
RECIFE
TERESINA
CASCAVEL
CURITIBA
LONDRINA
MARING
PONTA GROSSA

MUNICPIOS DE PROVAS
RIO BRANCO/AC
MACEI/AL
MANAUS/AM
MACAP/AP
BARREIRAS/BA
FEIRA DE SANTANA/BA
ITABUNA/BA
PETROLINA/PE
SALVADOR/BA
FEIRA DE SANTANA/BA
VITRIA DA CONQUISTA/BA
FORTALEZA/CE
JUAZEIRO DO NORTE/CE
SOBRAL/CE
BRASLIA/DF
VITORIA/ES
GOINIA/GO
GOINIA/GO
IMPERATRIZ/MA
SO LUIZ/MA
JUIZ DE FORA/MG
BELO HORIZONTE/MG
BELO HORIZONTE/MG
DIAMANTINA/MG
BELO HORIZONTE/MG
GOVERNADOR VALADARES/MG
JUIZ DE FORA/MG
MONTES CLAROS/MG
BELO HORIZONTE/MG
POOS DE CALDAS/MG
GOVERNADOR VALADARES/MG
UBERABA/MG
UBERLNDIA/MG
POOS DE CALDAS/MG
CAMPO GRANDE/MS
DOURADOS/MS
CUIAB/MT
BELM/PA
CAMPINA GRANDE/PB
JOO PESSOA/PB
CARUARU/PE
CARUARU/PE
PETROLINA/PE
RECIFE/PE
TERESINA/PI
CASCAVEL/PR
CURITIBA/PR
LONDRINA/PR
LONDRINA/PR
CURITIBA/PR

17

INSS
ANEXO II - MUNICPIOS DE INSCRIO E MUNICPIOS DE PROVAS (Continuao)
UF

RJ

RN
RO
RR

RS

SC

SE

SP

TO

MUNICPIOS DE INSCRIO
CAMPOS DOS GOYTACAZES
DUQUE DE CAXIAS
NITERI
PETRPOLIS
RIO DE JANEIRO
VOLTA REDONDA
MOSSOR
NATAL
PORTO VELHO
BOA VISTA
CANOAS
CAXIAS DO SUL
IJU
NOVO HAMBURGO
PASSO FUNDO
PELOTAS
PORTO ALEGRE
SANTO NGELO
SANTA MARIA
URUGUAIANA
BLUMENAU
CHAPEC
CRICIMA
FLORIANPOLIS
JOINVILLE
ARACAJU
ARAATUBA
ARARAQUARA
BAURU
CAMPINAS
GUARULHOS
JUNDIA
MARLIA
OSASCO
PIRACICABA
PRESIDENTE PRUDENTE
RIBEIRO PRETO
SANTO ANDR
SANTOS
SO BERNARDO DO CAMPO
SO JOO DA BOA VISTA
SO JOS DO RIO PRETO
SO JOS DOS CAMPOS
SO PAULO
SOROCABA
TAUBAT
PALMAS

MUNICPIOS DE PROVAS
CAMPOS DOS GOYTACAZES/RJ
DUQUE DE CAXIAS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
PETRPOLIS/RJ
RIO DE JANEIRO/RJ
VOLTA REDONDA/RJ
MOSSOR/RN
NATAL/RN
PORTO VELHO/RO
BOA VISTA/RR
PORTO ALEGRE/RS
CAXIAS DO SUL/RS
IJU/RS
PORTO ALEGRE/RS
PASSO FUNDO/RS
PELOTAS/RS
PORTO ALEGRE/RS
SANTO NGELO/RS
SANTA MARIA/RS
URUGUAIANA/RS
BLUMENAU/SC
CHAPEC/SC
FLORIANPOLIS/SC
FLORIANPOLIS/SC
BLUMENAU/SC
ARACAJU/SE
ARAATUBA/SP
RIBEIRAO PRETO/SP
BAURU/SP
CAMPINAS/SP
GUARULHOS/SP
CAMPINAS/SP
MARLIA/SP
SO PAULO/SP
CAMPINAS/SP
MARLIA/SP
RIBEIRO PRETO/SP
SO PAULO/SP
SANTOS/SP
SO PAULO/SP
POOS DE CALDAS/MG
SO JOS DO RIO PRETO/SP
SO JOS DOS CAMPOS/SP
SO PAULO/SP
SOROCABA/SP
SO JOS DOS CAMPOS/SP
PALMAS/TO

18

INSS
ANEXO III
CONTEDOS PROGRAMTICOS e BIBLIOGRAFIAS
LNGUA PORTUGUESA I E II
I Compreenso e interpretao de texto. II Significao das palavras. III Emprego da crase. IV Ortografia oficial. V
Acentuao grfica. VI Flexo nominal. VII Flexo verbal. VIII Classes das palavras. IX Pronomes: emprego,
colocao dos pronomes oblquos e tonos. X Verbos: conjugao e vozes, regulares, irregulares e impessoais. XI
Concordncia verbal. XII Concordncia nominal. XIII Regncia verbal. XIV Regncia nominal. XV
Pontuao. XVI Sintaxe da orao e do perodo. XVII Linguagem formal e informal.
BIBLIOGRAFIA: 1. BECHARA, E. Moderna Gramtica Portuguesa. Ed. Lucerna, 1999. 2. CEGALLA, Domingos P. Novssima
Gramtica da Lngua Portuguesa. CEN, 2002. 3. CUNHA, C. e LINDLEY, C. Nova gramtica do portugus contemporneo. Ed.
Nova Fronteira, 1985. 4. FERREIRA, Aurlio B. H. Dicionrio da Lngua Portuguesa (Sculo XXI). Ed. Nova Fronteira, 1999. 5.
TERRA, E. Curso Prtico de Gramtica. Ed. Nova Fronteira, 1999.
OBS.: O PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA O MESMO PARA TODOS OS CARGOS, PORM AS PROVAS
FOCALIZARO O REFERIDO CONTEDO EM GRAU DE PROFUNDIDADE COMPATVEL COM A ESCOLARIDADE EXIGIDA.
MATEMTICA I (Apenas para Tcnico Previdencirio)
I Nmeros reais, inteiros e racionais. Operaes. Problemas. II Nmeros e grandezas proporcionais. Razo e proporo. Diviso
proporcional. Regras de trs simples e composta. III Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. IV Equaes e
inequaes do 1 e 2 Graus. Sistemas de 1 e de 2 graus. Problemas. V Progresses Aritmticas e Geomtricas. VI Anlise
Combinatria. VII Probabilidade. VIII Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de
unidades de medida.
BIBLIOGRAFIA: 1. BONGIOVANNI, VISSOTO & LAUREANO. Matemtica e Vida. (Ensino Mdio). Ed. tica. Volume 1. 2. DANTE,
Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes. (Volume nico, Ensino Mdio). Editora tica. 3. IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo
et al. Matemtica (Volume nico). Atual Editora. 4. JAKUBOVIC, Jos & LELLIS, Marcello. Matemtica na Medida Certa. Ed.
Scipione. 4 volumes.
NOES DE INFORMTICA
I - Noes gerais de operao do editor de textos Word 2000: principais comandos aplicveis ao texto, tabelas, mala direta. II Noes gerais de operao do sistema operacional Windows 2000: uso de arquivos, pastas e operaes mais freqentes. III Noes gerais de operao da planilha. Excel 2000: digitao e edio de dados, construo de frmulas para clculos de valores,
formatao de dados e grficos. IV - Noes gerais de utilizao de Internet. V - Utilizao do correio eletrnico.
BIBLIOGRAFIA: 1. CRAWFORD, Sharon. Windows 2000 Prtico & Fcil. Ed. Makron Books. 2. FERNANDES, Alexandre.
Fundamental Excel 2000. Ed. Brasport. 3. MINK, Carlos. Microsoft Office 2000. Ed. Makron Books. 4. MINK, Carlos. Microsoft
Word 2000. Ed. Makron Books. 5. NEGRINI, Fabiano. Internet Explorer 6.0. Ed. Visual Books. 6. TEMPLE, Bob. Microsoft
Outlook 2000 para leigos passo a passo. Ed. Cincia Moderna.
LEGISLAO PREVIDENCIRIA
I Seguridade Social: Origem e evoluo legislativa no Brasil; Conceituao; Organizao e princpios constitucionais. II
Legislao Previdenciria: Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias: vigncia, hierarquia, interpretao e
integrao; orientao dos Tribunais Superiores. III Regime Geral de Previdncia Social: segurados obrigatrios; filiao e
inscrio; conceito: caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e
segurado especial; segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio; trabalhadores excludos do Regime Geral. IV
Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. V Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios,
espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do
benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. VI Estrutura
19

INSS
do Instituto Nacional do Seguro Social. Funes Institucionais: INSS, SUS, DRT, Assistncia Social. Condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade e a organizao e funcionamento dos servios correspondentes
BIBLIOGRAFIA:
1. Decreto n 2172, de 05/03/1997. 2. Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 3. Lei n 8.213, de 24/07/1991 e
alteraes posteriores. 4. Lei 8080, de 19/09/90 e alteraes posteriores. 5. Lei 8.742, de 07/12/1993. 6. Instrues Normativas 95, de
07/10/03 e 99, de 05/12/03. 7. MARTINS, Srgio Pinto. Legislao Previdenciria. Ed. Atlas. 8. OLIVEIRA, Aristeu. Consolidao
da Legislao Previdenciria.Ed. Atlas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA PREVIDENCIRIO (com especializao em Cincias Contbeis)
I Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; contas (conceito, tipo
e plano de contas); escriturao; mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; registro de operaes mercantis e de servios; provises;
depreciao, amortizao e exausto; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balano patrimonial, demonstrao do
resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio lquido e demonstrao das origens e aplicaes de recursos);
participaes societrias (conceito, classificao e formas); ciso, incorporao e fuso. Princpios Fundamentais da Contabilidade e
Normas Brasileiras de Contabilidade. II - Contabilidade de custos: conceitos, classificao, custos para avaliao, controle e tomada de
deciso. III - Anlise de demonstraes contbeis: objetivos, padronizao das demonstraes, anlise horizontal e vertical, anlise
atravs de ndices (estrutura, endividamento, liquidez, rentabilidade e atividade). IV - Auditoria: noes bsicas de auditoria interna e
externa; natureza e campo de atuao da auditoria; controle interno e parecer de auditoria. V - Oramento Pblico: conceito,
elaborao, campo de ao, tipos e regime oramentrio; despesas e receitas pblicas segundo as categorias econmicas; programa
de trabalho de governo; programas e sub-programas por projetos e atividades. VI - Contabilidade Pblica: conceito e campo de
atuao; princpios fundamentais da Contabilidade de acordo com a Resoluo n 750 do Conselho Regional de Contabilidade; bens
pblicos: conceito e classificao; crditos adicionais: conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e
classificao; receitas e despesas extra-oramentrias; variaes independentes da execuo oramentria; sistema de contas:
conceito e classificao; comparativo da receita orada com a arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada.
Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar). Organizao dos servios de Contabilidade Pblica. Frmulas de escriturao
contbil. Controle dos bens patrimoniais. Demonstrativos Contbeis: balanos oramentrios, financeiro patrimonial e demonstrativo
das variaes patrimoniais, voltados para a concepo do SIAFI (Sistema Integrado de Administrao Financeira). VII - Legislao:
Lei 4320 de 17 de maro de 1964; Lei 8666 de 21 de junho de 1993; Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000; Lei 6.404 de 31 de
dezembro de 1976, com alteraes da Lei 10.303/01.
BIBLIOGRAFIA: 1. ALMEIDA, Marcelo C. Auditoria: Um curso moderno e completo. SP: Atlas, 1996. 2. CASTRO, Rbison
Gonalves; LIMA, Diana Vaz de. Contabilidade Pblica. SP: Atlas, 2003. 3. Equipe de Professores da FEA/USP. Contabilidade
Introdutria. SP: Atlas, 1998. 4. FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes - Aplicvel s demais
Sociedades. 6 ed. SP: Atlas, 2003. 5. Lei 4320/64. 6. Lei 6.404, de 31.12.76 com alteraes da Lei 10.303/01. 7. Lei 8666/93, com
alteraes da Lei 8883/94 e suas atualizaes. 8. Lei Complementar 101, de 04.05.2000. 9. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de
Custos. SP: Atlas, 2003. 10. MATARAZZO, Dante C. Anlise Financeira de Balanos. SP: Atlas, 2003. 11. NEVES, Silvrio das;
VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade Bsica. SP: Frase, 1997. 12. SILVA, Lino M. da. Contabilidade Governamental: um
enfoque administrativo. SP: Atlas, 2003.
ANALISTA PREVIDENCIRIO (com qualquer formao de nvel superior)
I - NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito
vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos
polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Poder Legislativo: fundamento,
atribuies e garantias de independncia. Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e
procedimentos. Poder Executivo: sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do

20

INSS
Presidente da Repblica. Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais
regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana
pblica; organizao da segurana pblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e
desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. II - NOES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO: Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e
princpios. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes pblicos: espcies e classificao;
poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Ato
administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade. Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao:
concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial;
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92 (dispe sobre as sanes
aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da
administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). III - NOES DE DIREITO CIVIL: Lei de introduo
ao Cdigo Civil: pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos
jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. Obrigaes: modalidades e
efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos,
responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. IV - NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio, competncia, critrios
determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo. Processo e procedimento. Procedimento
ordinrio e sumarssimo. Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da
reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria.
BIBLIOGRAFIA
1. CASTILHO, Ricardo dos S. Direito Processual Civil 1 e 2. APTA Edies. 2. Cdigo Civil Lei n 10.406/02. 3. Cdigo de
Processo Civil Lei n 5.869/73. 4. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05/10/1988. 5. DINIZ, Maria Helena. Cdigo
Civil Anotado. Ed. Saraiva. 6. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Parcerias na Administrao Pblica. Ed. Atlas. 7. MELLO, Celso
Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. Ed Malheiros. 8. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo
Brasileiro. Ed. Malheiros.
PERITO MDICO DA PREVIDNCIA SOCIAL
I tica mdico-profissional. II Noes de epidemiologia: conceito, histrico e objetivos; relaes de causa efeito; ndices e
coeficientes sanitrios;noes sobre a evoluo natural das variadas doenas e os conceitos de epidemia , endemia, pandemia,
prozodemia, etc; epidemias e endemias atuais; doenas comunicveis; investigao epidemiolgica; nveis de preveno e medidas
profilticas. III Clnica Mdica e Conduta mdico-pericial. Noes gerais das reas mdicas: clnica mdica; cirurgia; ginecologiaobstetrcia; psiquiatria; ortopedia; cardiologia. IV Medicina do Trabalho: doenas ocupacionais, incapacidade em doenas
osteomusculares (DORT, lombalgias, fraturas, doenas degenerativas), psiquitricas (depresso, neuroses, psicoses), neurolgicas
(epilepsia, AVC), metablicas e endcrinas (hipertireoidismo, diabetes), infecciosas (AIDS, tuberculose), cardio-vasculares
(hipertenso arterial, cardiopatias, coronariopatias). Doenas ocupacionais. Acidente do Trabalho e Conduta mdico-pericial. Impacto
do trabalho sobre a sade e segurana dos trabalhadores; indicadores de sade doena dos trabalhadores; situao atual da sade
dos trabalhadores no Brasil. Norma tcnica das LER/DORT (IN 98, de 05/12/03); Benzeno (OS 607, de 05/08/98); PAIR (OS 608, de
05/08/98) e Pneumoconioses (OS 609, de 05/08/98). V Legislao trabalhista: Normas reguladoras do MTE.
BIBLIOGRAFIA
1. ANAMT. Sugestes de Condutas Mdico-Administrativas. Belo Horizonte: ANAMT, 2001-2003. 2. BUONO, Elaine A. & BUONO
NETO, Antnio. Percias Judiciais na Medicina do Trabalho. ED. LTR. 3. Conselho Federal de Medicina. Cdigo de tica Mdica.
4. Conselho Federal de Mecicina. Resoluo 1.488/98 Atribui Responsabilidades aos Mdicos que Prestam Assistncia

21

INSS
Mdica ao Trabalhador, Independentemente de sua Especialidade ou Local em que Atuem. 5. COSTA JUNIOR, J. I., LEITO,
C. C. de S, FILGUEIRA, N. et al. Condutas em Clnica Mdica. Ed. Medsi. 6. Diplomas legais vigentes no pas: Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988; Legislo Trabalhista (Consolidao das Leis do Trabalho CLT Ttulos I e II; Normas
Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb n 3214, de 08/06/1978 e suas alteraes posteriores; Normas Regulamentadoras
Rurais, aprovadas pela Portaria MTb n 3067, de 12/04/1988. 7. Equipe Atlas. Segurana e Medicina do Trabalho. Ed. Atlas. 8.
FERREIRA JR, M. (Ed). Sade no Trabalho: Temas Bsicos Para o Profissional que Cuida da Sade dos Trabalhadores. Ed.
Roca. 9.GONZAGA, L.R. Percia Mdica da Previdncia Social. Ed. LTR. 10. INSS Manual do Mdico Perito, Braslia, 2003. 11.
LOAS: Lei 8.742, de 07/12/93 (Organizao da Assistncia Social); Lei 9.720, de 30/11/98 (Altera a Lei 9.743/93), Lei 10.741, de
1/10/03 (Dispe sobre o Estatuto do Idoso); Decreto 1.744, de 08/12/95 (Regulamenta a Lei 6.742/93); Decreto 4.360, de 05/09/02
(Altera o Dec. 1.744/95); Decreto 3.298, de 20/12/99 (Trata da integrao do portador de deficincia fsica. 12. MENDES, R. (Ed.).
Patologia do Trabalho. 2 vols. Ed. Atheneu. 13. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Guia de Vigilncia
Epidemiolgica. 14. Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho OIT: Conveno n 81 Inspeo do
Trabalho (Decreto n 95.461, de 11/12/1987); Conveno n 139 Preveno e controle de riscos profissionais causados por
substncias ou agentes cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/1991); Conveno n 148 Proteo dos trabalhadores contra os
riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo, s vibraes no local de trabalho (Decreto n 93.413, de 15/10/1986);
Conveno n 155 Segurana de Sade dos Trabalhadores(Decreto n 1.254, de 29/09/1994); Conveno n 161 Servios de
Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22/05/1991). 15. OIT Diretrizes Relativas aos Sistemas de Gesto de Seguranae
Sade no Trabalho e Meio Ambiente. Genebra: OIT, 2001 [disponvel no site www.anamt.org.br]. 16. OLIVEIRA, S.G. Proteo
Jurdica Sade do Trabalhador.Ed. LTR. 17. OLIVEIRA, C.R. Manual Prtico de LER. Ed. Health. 18. PEREIRA, Maurcio G.
Epidemiologia: Teoria e Prtica. Ed. Guanabara Koogan. 19. Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n
8.112, de 11/12/90 e Lei 9.527, de 10/12/1997). 20. ROUQUAYROL, M. Zlia e ALMEIDA FILHO, Naomar. Introduo
Epidemiologia. Ed. Medsi.
TCNICO PREVIDENCIRIO
I Seguridade Social: Origem e evoluo legislativa no Brasil; Conceituao; Organizao e princpios constitucionais. II
Legislao Previdenciria: Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias: vigncia, hierarquia, interpretao e
integrao; orientao dos Tribunais Superiores. III Regime Geral de Previdncia Social: segurados obrigatrios; filiao e
inscrio; conceito: caractersticas e abrangncia: empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e
segurado especial; segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio; trabalhadores excludos do Regime Geral. IV
Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio. V Plano de Benefcios da Previdncia Social: beneficirios,
espcies de prestaes, benefcios, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do
benefcio, reajustamento do valor dos benefcios. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. VI Estrutura
do Instituto Nacional do Seguro Social. Funes Institucionais: INSS, SUS, DRT, Assistncia Social. Condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade e a organizao e funcionamento dos servios correspondentes
BIBLIOGRAFIA:
1. Decreto n 2172, de 05/03/1997. 2. Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e alteraes posteriores. 3. Lei n 8.213, de 24/07/1991 e
alteraes posteriores. 4. Lei 8080, de 19/09/90 e alteraes posteriores. 5. Lei 8.742, de 07/12/1993. 6. Instrues Normativas 95, de
07/10/03 e 99, de 05/12/03. 7. MARTINS, Srgio Pinto. Legislao Previdenciria. Ed. Atlas. 8. OLIVEIRA, Aristeu. Consolidao
da Legislao Previdenciria.Ed. Atlas.

22

INSS

ANEXO IV
CRONOGRAMA DE EVENTOS BSICOS

Eventos Bsicos

Datas

1. Inscries

03 a 23/12/2004

2. Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (com informaes dos locais de provas), via ECT

At 26/01/2005

3. Atendimento aos candidatos que no tenham recebido os respectivos Cartes de Confirmao

27 e 28/01/2005

4. Provas Objetivas

30/01/2005

5. Divulgao dos gabaritos oficiais das Provas Objetivas na Internet

31/01/2005

6. Interposio de recursos contra a formulao das questes objetivas e/ou os gabaritos divulgados

At 02/02/2005

7. Divulgao dos resultados finais das Provas Objetivas

17/02/2005

8. Homologao do resultado

18/02/2005

23

INSS

24