Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
2015
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 1
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 2
Organizadores:
Beatriz Bessornia 06/104731
Carolina Laserra Belino Pedroso 06/70016
Fbio de Almeida Pedroso 06/72320
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 3
sade,
na
atuao
em
psicoterapia,
na
interveno
grupal,
comunitria
ou
multidisciplinar
por
ser
composta
por
profissionais
de
todas
as
reas;
Pgina 4
dessas
diferentes
linhas
tericas,
temos
vertente
existencial
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 5
questes
bioticas
na
psicologia
tm
recebido
gradual
interesse
de
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 6
Pgina 7
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 8
de
atender
evoluo
do
contexto
institucional-legal
do
pas,
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 9
psiclogo
atuar
com
responsabilidade
social,
analisando
crtica
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 10
solidariedade,
e,
quando
solicitado,
colaborar
com
estes,
salvo
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 11
Note acima a literalidade do artigo usada na questo, cdigo de tica no tem jeito,
embora seja geralmente questes fceis, mas tem que estudar, pois caem na maioria das
vezes em sua literalidade, alternativa correta B.
f) Prestar servios ou vincular o ttulo de psiclogo a servios de atendimento
psicolgico cujos procedimentos, tcnicas e meios no estejam regulamentados ou
reconhecidos pela profisso;
g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade tcnico cientfica;
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 12
de
crimes
hediondos
que
ganham
grande
repercusso
na
mdia,
baseados
em
informaes
provenientes
da
mdia,
muitas
das
vezes
tendenciosa, sejam interpretados como um saber nico, como verdade, ou com a cautela
de que esto sendo levantadas apenas hipteses. fato que a pessoa que por algum
motivo veio a delinquir, a ela ainda no lhe foi dada uma escuta realmente profissional
preservando questes importantes como o estabelecimento do vnculo, do setting
teraputico, do sigilo profissional e at das garantias de seus direitos fundamentais.
Assim, muitos dos posts so baseados em achismos. A alnea q do artigo 2 do Cdigo
de tica Profissional do Psiclogo claro ao dizer:
l) Desviar para servio particular ou de outra instituio, visando benefcio prprio,
pessoas ou organizaes atendidas por instituio com a qual mantenha qualquer tipo de
vnculo profissional;
m) Prestar servios profissionais a organizaes concorrentes de modo que possam
resultar em prejuzo para as partes envolvidas, decorrentes de informaes privilegiadas;
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 13
Pgina 14
resguardando
carter
confidencial
das
comunicaes,
assinalando
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 15
resguardando
carter
confidencial
das
comunicaes,
assinalando
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 16
Nessa questo a fcc fez o caminho contrrio, segundo o artigo 7, o psiclogo poder
intervir na prestao de servios psicolgicos que estejam sendo efetuados por outro
profissional, quando se tratar de trabalho multiprofissional e a interveno fizer parte da
metodologia adotada. Alternativa correta c).
Art. 8 Para realizar atendimento no eventual de criana, adolescente ou
interdito, o psiclogo dever obter autorizao de ao menos um de seus responsveis,
observadas as determinaes da legislao vigente:
1 No caso de no se apresentar um responsvel legal, o atendimento dever
ser efetuado e comunicado s autoridades competentes;
2 O psiclogo responsabilizar-se- pelos encaminhamentos que se fizerem
necessrios para garantir a proteo integral do atendido.
Prova: FCC - 2009 - TRT - 4 REGIO (RS) - Psicologia
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 17
por
meio
da
confidencialidade,
intimidade
das
pessoas,
grupos
ou
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 18
Pgina 19
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 20
Pgina 21
tcnicas
psicolgicas
com
os
seguintes
objetivos:
compreendidos
tradicionalmente
nas
reas
emoo/afeto,
Pgina 22
Pgina 23
Psicologia Organizacional
Gesto de pessoas
Segundo
automaticamente
Chiavenato
falamos
(2014),
de
gente,
quando
falamos
falamos
dos
em
gesto
comportamentos
de
pessoas,
humanos das
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 24
rgo
prestar
de
servios
recrutamento,
remunerao,
nas
seleo,
reas
de
treinamento,
comunicao,
benefcios,
Est
relacionado
ao
modo
da
treinamento,
comunicao,
remunerao,
benefcios,
higiene
segurana do trabalho.
RH como profisso
Relacionado
aos
profissionais
que
engenheiros,
mdicos
do
trabalho,...
Quando se trata de pessoas, alguns aspectos precisam ser considerados para
encontrar o equilbrio em diferentes reas: sucesso profissional e financeiro, realizao
pessoal, relacionamentos, sade fsica, lazer, espiritualidade. Se observarmos, Maslow em
sua teoria das necessidades classifica as necessidades humanas da seguinte forma:
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 25
pessoas
so
tratadas
como
parceiras,
fornecendo
conhecimento,
www.concursopsicologia.com.br
habilidades,
Pgina 26
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 27
Objetivos individuais
- Sustentabilidade
- Crescimento sustentvel
- Melhores benefcios
- Lucratividade
- Estabilidade no emprego
- Produtividade
- Segurana no trabalho
- Reduo de custos
- Satisfao e respeito
- Oportunidades de crescimento
- Novos mercados
- Liderana liberal
- Competitividade
- Orgulho da organizao
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 28
retorno
esperam
lucros
dividendos,
valores
agregados
responsabilidade financeira.
Os gestores com conhecimentos, competncias e proporcionam decises e
aes que dinamizam a organizao.
Como retorno esperam participao nos resultados, reconhecimento e carreira.
Os clientes e consumidores contribuem adquirindo bens ou servios e
incrementando seu faturamento.
Como retorno esperam valor agregado, qualidade, preo, satisfao com o
atendimento e com o uso.
Os colaboradores garantem as operaes do negcio oferecendo seus
prstimos, trabalho, esforo, competncias, alcance de metas e objetivos.
Como retorno esperam salrios, benefcios, satisfao e recompensas.
Os sindicatos e agncias reguladoras contribuem com contrato coletivo e
regulamentaes no mercado.
Como retorno esperam atendimento os contratos e regulamentaes.
A comunidade contribui com a populao, natureza, espao fsico, facilidades e
proximidade.
Como retorno espera benefcios populao, responsabilidade social e
ecolgica.
A sociedade contribui com confiana, admirao, reputao, consenso social.
Como
retorno
espera
tica
responsabilidade
social,
honestidade
transparncia.
O governo contribui com infraestrutura, servios, educao, sade, segurana,
regulao.
Como retorno esperam impostos, taxas, responsabilidades financeira, social e
ecolgica.
A gesto de pessoas se baseia em aspectos fundamentais segundo Chiavenato:
Pgina 29
Pessoas
como
ativadores
de
recursos
organizacionais
So
aquelas
que
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 30
da
Silva,
Valdeci.
Nuances
dos
testes
psicolgicos
algumas
57,
n.
5,
p.
615-616,
set./out.,
2004.
Disponvel
em:
Pgina 31
www.concursopsicologia.com.br
Pgina 32