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1. Introduo
Oi amigos(s),
Esta aula uma coletnea da jurisprudncia (Smulas e Orientaes
Jurisprudenciais) do TST que foi alterada no decorrer de 2012 e em 2013 e no
primeiro semestre de 2014.
Como todos sabem, as Bancas Examinadoras costumam exigir que os
candidatos se mantenham atualizados, ento o contedo desta aula certamente
aparecer nas provas a serem aplicadas durante os prximos anos.
Dividimos o contedo em 3 subitens, a saber: alteraes realizadas em no
primeiro semestre de 2012; alteraes realizadas em 14/09/2012 (resultado da
2 Semana do TST); e, por fim, as poucas alteraes de 2013 e do primeiro
semestre de 2014.
Em relao ao primeiro bloco faremos os comentrios pertinentes sobre a
redao atual das Smulas e Orientaes Jurisprudenciais.
J acerca das alteraes promovidas em setembro de 2012, trouxemos
nesta aula as redaes anteriores e, claro, a redao atual dos verbetes, de modo
a podermos comparar o que foi alterado e quais so as consequncias disto.
Apesar de j ter se passado mais de um ano que a maioria das alteraes
foi promovida e de j estarem includas em cada um dos contedos estudados
neste nosso curso, ainda assim achamos pertinente traz-las, em funo da
necessidade especfica de algum concurseiro, da relevncia das alteraes e de
novas cobranas por parte das Bancas.
Vamos ao trabalho!
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Aqui o Ministro faz referncia ao processo da SBD-1 cuja ementa foi transcrita na pina anterior, E-RR-9010013.2004.5.09.0025, que foi um dos precedentes da alterao da OJ 235.
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SUM-51 NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPO PELO NOVO REGULAMENTO. ART. 468 DA
CLT
I - As clusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s atingiro os
trabalhadores admitidos aps a revogao ou alterao do regulamento.
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SUM-241 SALRIO-UTILIDADE. ALIMENTAO
O vale para refeio, fornecido por fora do contrato de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao
do empregado, para todos os efeitos legais.
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Lei 6.321/76, art 3 No se inclui como salrio de contribuio a parcela paga in natura, pela empresa, nos
programas de alimentao [PAT] aprovados pelo Ministrio do Trabalho.
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CF/88, art. 5, XXXVI - a lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada;
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(...)
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro
de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos critrios de antigidade e merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por merecimento e por
antigidade, dentro de cada categoria profissional.
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Esta diviso geogrfica em zonas climticas utiliza o mapa Brasil Climas, elaborado pelo IBGE.
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ADCT, art. 10. At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7, I, da Constituio:
(...)
II - fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
(...)
b) da empregada gestante, desde a confirmao da gravidez at cinco meses aps o parto.
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http://portal mte.gov.br/data/files/8A7C812D36A2800001375095B4C91529/Nota%20T%C3%A9cnica%20n%C2%BA%2
0184 2012 CGRT.pdf
Com isso, o gabarito da questo seria (E). O edital do concurso foi publicado antes da alterao interpretativa
veiculada pelo MTE.
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DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 11 Ed. So Paulo: LTr, 2012, p. 879.
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CLT, art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada.
(...)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro
horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio
normal.
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CARVALHO, Augusto Csar Leite de; ARRUDA, Ktia Magalhes; DELGADO, Mauricio Godinho. A Smula
N 277 e a Defesa da Constituio. Disponvel em
<
http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/
bitstream/handle/1939/28036/2012 sumula 277 aclc kma mgd.pdf?sequence=1>
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Idem.
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Idem.
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5. Concluso
Bom pessoal,
Encerrados
os
comentrios
necessrios
sobre
jurisprudenciais, fazemos alguns esclarecimentos adicionais.
as
atualizaes
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CLT, art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no
exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
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DATA
DA
DISTRIBUIO
DOS
LUCROS.
PAGAMENTO
PROPORCIONAL AOS MESES TRABALHADOS. PRINCPIO DA ISONOMIA.
Fere o princpio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou
norma regulamentar que condiciona a percepo da parcela participao nos
lucros e resultados ao fato de estar o contrato de trabalho em vigor na data
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