TecnologiaSocial MapaMental

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5º SEtoR-Academia da Arte do Trabalho
Tecnologia Social – Pessoas e Processos para Resultados
O que está acontecendo

com o Mercado :
1- de Trabalho?
2- de Emprego?
01/06/2002 Raimunda Erizeny Braga Cavalcante - Ademir Rocha www.e-

www.erpmessogima.blogspot.co
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Mapa
mental

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Entrada Transformação Saída
Quem somos? O que fazemos? Para que fazemos? Pessoas que fazem? Para quem fazem? Como fazemos?
Processos Pessoas Tecnologia
Saída Entrada
Transformação

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Quem somos? Momentos de Prática do Conhecimento
www.e-p2p.org
http://br.groups.yahoo.com/group/5o_SEtoR-Academia_da_A
http://br.youtube.com/user/erpmesarapsogima
www.erpmessogima.blogspot.com
www.ser5setores5s.blogspot.com
www.ademirrocha.blogspot.com
www.erpmesarapsogima.blogspot.com
www.5setores5s.blogspot.com
www.ademirrocha5s.blogspot.com
http://br.youtube.com/group/5oSEtoR
http://www.via6.com/ademirrocha5s
http://ep2porg.com.via6.com/
http://www.via6.com/perfil.php?mid=97662
http://www.via6.com/comunidade.php?cid=ep2porg
http://en.netlog.com/5oSEtoR
http://pt.netlog.com/ademir_rocha5s
http://pt.netlog.com/erpmesarapsogima
http://www.scribd.com/people/view/678208
http://www.meu.powerscrap.com/ademirrocha70@yahoo
.com.br
http://www.sonico.com/5o_SEtoR

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O que fazemos? Para que fazemos?
Processos
Revisão e Racionalização Convergência com os objetivos
Pessoas
“QVAT”
Aprimoramento Qualidade de Vida
Pessoal na
Profissional Arte do Trabalho
Ser Humano

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O que fazemos? Para que fazemos?
Processos
-Espaços Virtuais de Conteúdos Inteligentes -Informações e Conhecimentos para prática
-Modelo de Gestão Rede Neural-Simples Gestão -Convergência para Resultados

-Análise e racionalização de Processos-Métodos -Aumento de Produtividade
-Softwares Sub ou Super dimensionados -Redução de Custos e Pessoas
-Diagnóstico para Soluções (Produtos e/ou Serviços) -Adequação de convergência para os objetivos
Pessoas
-Orientação para colocação e recolocação -Visão atual do Mercado de trabalho e emprego
Outplacement – Coach - Mentoria
-Ambiente de estágio para o trabalho -Prática da nossa Tecnologia Social para Resultados
-Cursos, Palestras, Workshops : -Auto-conhecimento, Auto-estima, Trabalho em equipe
Liderança do Serviço
Tecnologia Social-Pessoas e Processos para Resultados
-Gestão dos Capitais: Sociais, Intelectuais e Estruturais -A importância dos seus relacionamentos
-Pontos Sociográficos -Os setores da sociedade do trabalho
-Índice de Obscuridade -Processos de negociações
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Pessoas que fazem? Para quem fazem?
Nós ?
Pessoas Físicas
Pessoas Jurídicas :
1o Setor-Instituições Públicas
2º Setor-Instituições Privadas
Setor Social-Instituições Sociais
3º Setor
4º Setor
Você (s)
Informais
Expectantes

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Como fazemos? Tecnologia

Transformação
Linha do Tempo 3 ondas Tripé da nossa

Evolução natural
Tecnologia Social

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Transformação

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Transformação
Evolução natural

®
™

Transformação
3 ondas

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Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social

®
™

Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social
Painel do Líder do Serviço

®
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Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social
Painel do Líder do Serviço

Avaliação de Resultados

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Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social

®
™

Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social
Resultados
Poder e autoridade
Pensar com o coração
Intuição
Sensibilidade
Realização
Visão
Coeficiente emocional
Coeficiente Espiritual
Convergência: Informação vrs Biologia
Liderança compartilhada

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™

Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social
Modelo de Gestão.
Transformação da informação em
Conhecimento praticado
Foco de convergência
Delimitação com co-responsabilidade
compartilhada
Formato Biológico
Clareza de propósitos
Hierarquia mutante

®
™

Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social

®
™

Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social

®
™

Transformação
Tripé da nossa
Tecnologia Social

®
™
O que está acontecendo

com o Mercado :
1- de Trabalho?
•O Profissional de Currículo e de Portfólio, se transforma no
Profissional do “Epítome da Arte do Trabalho”?
2- de Emprego?
•As Instituições (Públicas, Privadas e Sociais) se apresentam como um
Mercado propício para “Soluções da 5ª Onda” ( Mar azul) ?

®
™
Ética

®
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Visão

®
™
Desenvolver e aprimorar Tecnologia

Social, em auxílio às Pessoas, no
Missão aprimoramento para sua adequação ao
Mosaico Social da Arte do Trabalho,
assegurando com que obtenham e/ou
apresentem os Resultados adequados,
para sí, a sociedade e instituições onde
atuem; simultaneamente com QVAT-
Qualidade de Vida na Arte do
Trabalho.

®
™
Momentos de
Prática do
Soluções Conhecimento
Praticar
Aprender Ensinar

®
™
Mosaico
Social •Pessoas Físicas
•Pessoas Jurídicas, Setores
Público
Privado
Sociais ( 3º e 4º Setores)

®
™
Sabedoria
Garimpo e análise para a

prática (interna e externa)
do conhecimento.

®
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Processos
Gestão de armazenamento e
recuperação do conhecimento
e afins.

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™
Clientes Protagonistas do
5º SEtoR
Academia da Arte do Trabalho
e a Sociedade
(Proprietários, Parceiros, Clientes, Fornecedores)

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Expansão
Crescimento:
Público, Privado e Social

®
™
Resultados
Econômicos e Socioambientais
(Públicos, Privados e Sociais)
Plano de Plano de
Resultados Negócios

®
™
Espaços Virtuais de Conteúdos Inteligentes

www.e-p2p.org
http://br.groups.yahoo.com/group/5o_SEtoR-Academia_da_Arte_do_Trabalho/
http://br.youtube.com/user/erpmesarapsogima
www.erpmessogima.blogspot.com
www.ser5setores5s.blogspot.com
www.5setores5s.blogspot.com
www.ademirrocha5s.blogspot.com
http://br.youtube.com/group/5oSEtoR
Volta
http://ep2porg.com.via6.com/
http://www.via6.com/perfil.php?mid=97662
http://www.via6.com/comunidade.php?cid=ep2porg
http://en.netlog.com/5oSEtoR
http://pt.netlog.com/ademir_rocha5s
http://pt.netlog.com/erpmesarapsogima
http://www.scribd.com/people/view/678208
http://www.meu.powerscrap.com/ademirrocha70@yahoo.com.br
http://www.sonico.com/5o_SEtoR

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Liderança do Serviço
Curso Virtual Curso Presencial Volta

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Tecnologia Social-Pessoas e Processos para Resultados
Volta

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™
Pontos Sociográficos
Volta

®
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A importância dos seus relacionamentos

Volta

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Índice de Obscuridade
As mudanças ocorridas no mundo do trabalho, têm abrangido diretamente os formatos das Instituições, onde as departamentalizações, começam a
ceder
espaços para estruturas mais flexíveis. Essa flexibilidade pressupõe a exigência de profissionais, com uma visão holística da instituição.
Profissionais
que tenham um potencial de Liderança do Serviço com a conseqüente característica de facilidade de relacionamentos, interação, proatividade e,
principalmente, que desenvolvam as suas atividades com criatividade, espírito colaborador , senso de otimismo e forte influência na motivação dos
seus
superiores, pares e subordinados.
Nossos momentos de práticas e experiências ( treinamentos, consultorias, assessorias, workshop, seminários, palestras, convenções,
congressos,
fóruns ) são desenvolvidos com forte foco nos domínios técnicos do “mar azul” , além de enfatizar e fornecer ferramentas (PVR´s-Pirâmides
Virtuosas de Realizações, Liderança do Serviço, Simples Gestão, Comunidade de Prática, Arte) que propiciem aos profissionais, atuar na
interatividade com as Pessoas com as quais interage no seu dia a dia. Conceituamos o mundo do trabalho com duas partes fundamentais : Pessoas
e Processos (métodos e técnicas), enfatizada a regra 80 – 20, onde 80% das energias devem ser direcionadas para as Pessoas, o que pressupõe
forte direcionamento na Liderança e nos aspectos referenciais, quais sejam : Ética, Visão e Missão. A transferência da nossa metodologia e
aprendizagem é feita através da Arte e da Comunidade de Prática, onde respectivamente, a primeira, facilita o desenvolvimento das percepções,
sensibilidade e criatividade, e a segunda, possibilita a retenção de 95% do aprendizado, através do conhecimento praticado. Reduza o Índice de
Obscuridade entre a sua Instituição e as Pessoas que nela interagem.
Aumente a sua Área de Convergência!
Volta

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™
Contato
ser5setores5s@hotmail.com
+55 85 3272.2153
+55 11 9292.9718 Volta
Ademir Rocha
Raimunda Erizeny Braga Cavalcante


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Entrada Transformação Saída

Processos Pessoas Tecnologia

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Quem somos? Momentos de Prática do Conhecimento

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O que fazemos? Para que fazemos?

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O que fazemos? Para que fazemos?

-Modelo de Gestão Rede Neural-Simples Gestão -Convergência para Resultados

Pessoas que fazem? Para quem fazem?

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Como fazemos? Tecnologia

Linha do Tempo 3 ondas Tripé da nossa

01/06/2002 Raimunda Erizeny Braga Cavalcante - Ademir Rocha www.e-

Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

Painel do Líder do Serviço

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Como fazemos? Tecnologia

Painel do Líder do Serviço

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Como fazemos? Tecnologia

01/06/2002 Raimunda Erizeny Braga Cavalcante - Ademir Rocha www.e-

Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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Como fazemos? Tecnologia

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O que está acontecendo

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Desenvolver e aprimorar Tecnologia

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Garimpo e análise para a

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Espaços Virtuais de Conteúdos Inteligentes

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Curso Virtual Curso Presencial Volta

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Tecnologia Social-Pessoas e Processos para Resultados