Curso Estudo de Caso TRT

Aula 00
Estudo de Caso p/ TRT-MG (Analista - todas as reas) - dicas gerais
Professor: Ricardo Torques
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ESTUDO DE CASO PARA O TRTMG 2015

ANALISTA JUDICIRIO REA DE APOIO
ESPECIALIDADES
Aula 00 - Prof. Ricardo Torques
Apresentao do Curso
Sumrio
1 - Aspectos gerais ................................................................................... 2
2 - Cronograma de Aulas ........................................................................... 3
3 - Representao da Aula ......................................................................... 4
3.1 - Orientaes de redao de Estudo de Caso ........................................ 4
Tipo da letra e limites textuais .............................................................. 4
Correo de erros ................................................................................ 4
Paragrafao ....................................................................................... 5
3.1 - Anlise da proposta ........................................................................ 6
3.2 - Contedo terico ............................................................................ 8
3.3 - Sugesto de redao resposta ....................................................... 15
4 - Consideraes Finais .......................................................................... 16
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Prof. Ricardo Torques
www.estrategiaconcursos.com.br
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ESPECIALIDADES
1 - Aspectos gerais
Nesta AULA 00 vamos apresentar o nosso Curso voltado para o Estudo de Caso
para o concurso do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais SEM
CORREO INDIVIDUAL, para os cargos de Analista Judicirio, para as
diversas especialidades previstas em edital. Vejamos:
Engenharia
(Mecnica)
Engenharia
(Segurana do
Trabalho)
Fisioterapia
Historiador
Medicina
Medicina
(Cardiologia)
Medicina (do
Trabalho)
Medicina
(Psiquiatria)
Odontologia
Odontologia
(Endodontia)
Odontologia
(Pediatria)
Odontologia
(Prtese)
Psicologia
Servio Social
Tecnologia da
Informao
Ateno! Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Oficial de Justia

Avaliador Federal e rea Administrativa temos cursos especficos, com correo
individual de questes. Confiram esses cursos nos respectivos links:
REA JUDICIRIA e OFICIAL DE JUSTIA DE AVALIDOR FEDERAL
https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/estudo-de-caso-p-trt-mganalista-area-jud-e-of-just-av-federal-com-correcao-de-3-redacoes-6919/
REA ADMINISTRATIVA
https://www.estrategiaconcursos.com.br/curso/estudo-de-caso-p-trt-mganalista-area-administrativa-com-correcao-de-3-redacoes-6946/
Voltando nossa proposta informo-lhes que se trata de um Curso focado no edital
n 01/2015 do TRT/MG divulgado em 08.05.2015.
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O edital foi bastante especfico e previu diversas especialidades. Em casa uma

dessas especialidades teremos estudo de caso abrangendo o contedo terico
constante do edital.
NO DOMINAMOS ESSES CONHECIMENTOS ESPECFICOS, contudo temos
algumas regras e orientaes, as quais podem auxiliar vocs na redao,
estruturao e organizao das aulas.
A prova de Estudo de Caso ser composta por duas questes prticas que
versaro sobre os conhecimentos especficos previstos no edital.
Em cada estudo de caso o candidato dever desenvolver textos dissertativos
entre 12 e 20 linhas, os quais devero apresentar a soluo para os casos
apresentados.
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ESPECIALIDADES
A aferio da nota levar em considerao a correo gramatical, por ocasio da

avaliao do desempenho. Devemos lembrar que, em regra, as provas da FCC
distinguem trs padres de correo:
contedo
estrutura
expresso
Evidentemente, nos estudos de caso, o contedo compor a maior parte da nota

atribuda ao candidato.
Desse modo, nossas aulas sero estruturadas em duas partes:
(i) Orientaes de escrita e tcnicas de redao de textos jurdicos.
Essa primeira parte, que abranger metade da nossa aula, veremos tcnicas de
redao, padres da banca FCC, caracterstica das propostas de Estudo de Caso,
perfil de correo e orientaes de escrita de textos discursivas.
importante registrar, ainda, que o edital elenca algumas hipteses que implicam
na anulao do estudo de caso. Veremos tcnicas para evitar tais incorrer em
alguns dos itens abaixo:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou s questes prticas propostas;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos,
nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do
local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
(ii) Anlise de propostas de Estudo de Caso.

Embora essas propostas no sejam especficas para o contedo do edital de vocs
ser proveitoso para auxiliar na organizao e estruturao da resposta, bem
como para perceber como ser a prova no dia 27.06.
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Ok?
2 - Cronograma de Aulas
Nosso curso ser organizado em trs aulas.
Aula 01
12.06
Aula 02
26.06
Aula 03
10.07
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ESPECIALIDADES
3 - Representao da Aula
3.1 - Orientaes de redao de Estudo de Caso
Tipo da letra e limites textuais
Escrevam de forma legvel!
O edital no especifica se obrigatrio o uso de letra cursiva. Dessa forma, vocs
podero usar qualquer tipo de letra, seja cursiva, de forma ou uma mistura dos
dois tipos. O que importante que o texto seja legvel e que cada letra seja
inequvoca.
Por exemplo, muito comum que na escrita de algumas pessoas no seja
possvel distinguir a letra o de a. Essas letras tm que ser bem distintas. O
examinador no far esforo algum para entender a redao, qualquer equvoco
nesse sentido ser considerado como erro de concordncia nominal.
Quanto aos limites do texto, devemos ter em mente a folha de respostas. Tudo
o que estiver para alm da margem ser sumariamente desconsiderado. No
permitido ultrapassar os limites textuais. O que significa isso? Vocs no podem
escrever nas margens do texto, tampouco alm do limite de linhas.
Se a quantidade de linhas for insuficiente para o seu rascunho ADAPTE
seu texto, corte palavras desnecessrias e que no acrescentem contedo
ao texto, aperte a letra!
Qualquer trecho escrito fora das linhas demarcadas pela
desconsiderado, o que poder prejudicar muito sua redao.
banca
ser
Observe tambm os limites mnimos.

Vocs NO
PODERO escrever menos de 12 linhas, nem mais de
20 linhas. Para cada linha abaixo do mnimo ser
descontado um valor na sua avaliao final.
RESPEITEM OS LIMITES TEXTUAIS SOB PENA DE ELIMINAO DO
CONCURSO.
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Correo de erros
Muitas vezes, ao redigir um texto mo, podemos cometer erros no momento
de passar o texto para a folha de respostas. Se isso ocorrer, no entre em pnico!
Nesse caso, basta fazer um trao sobre a palavra, pontuao ou expresso
equivocada. O examinador considerar como no escrita. A seguir escreva a
palavra correta e siga seu texto.
Exemplo:
O Direito Constitucional diciplina disciplina orientada pela democracia.
De qualquer forma, no momento de passar o Estudo de Caso para a folha de

resposta, escrevam devagar, pensando em cada palavra. Dispensem o mximo
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ESPECIALIDADES
de ateno para esse momento. certamente a parte mais importante da prova

de vocs. De nada adianta usar praticamente o tempo todo para a elaborao de
um excelente texto, porm, incorrer em diversos erros na hora da transcrio.
Um rascunho perfeito, mas mal passado limpo poder significar a
anulao da questo. Poder significar, portanto, jogar fora todo o
esforo despendido.
Paragrafao
No h obrigatoriedade de pargrafos! Como se trata de um uma resposta direta,
no qual vocs apresentaram sugestes, o pargrafo no obrigatrio. Contudo,
muito provvel que o enunciado apresente uma situao hipottica e pergunte
alguns itens a vocs (vide a anlise de proposta abaixo). Nesses casos, vocs
podero, sem qualquer prejuzo, utiliza um pargrafo para cada resposta.
Quanto o houver pargrafo, lembrem-se de destac-los claramente.
comum iniciarmos o pargrafo a dois centmetros da margem, mas no um
imperativo, sugerimos que deixem um espao tal de modo que seja inequvoco
que se trata do incio de um novo pargrafo.
Por exemplo:
O princpio da igualdade revela-se nos direitos de nacionalidade ao assegurar equidade
entre brasileiros natos e naturalizados.
Cuidem para no deixarem pouco ou muito espao de paragrafao. Vejam:

entre brasileiros natos e naturalizados.
O princpio da igualdade revela-se nos direitos de nacionalidade ao
assegurar equidade entre brasileiros natos e naturalizados.
Alm disso, obrigatrio que todos os pargrafos

estejam no mesmo alinhamento. Ou seja, se vocs
deixaram dois centmetros no incio do primeiro pargrafo,
no deixem um centmetro no incio do segundo pargrafo.
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Por exemplo:
entre brasileiros natos e naturalizados. (...)
A Constituio Federal mitiga o princpio citado ao prever tratamento diferenciado
entre brasileiros em situaes excepcionais (...).
Um exemplo a possibilidade de extradio do naturalizado em caso de crime comum,
praticado antes da naturalizao, ou por envolvimento em trfico de entorpecentes. (...)
Ademais, devemos utilizar os pargrafos de forma justificada, de forma que as

palavras encostem na margem esquerda e direita. Assim, caso a palavra no
caiba na linha ser necessrio dividir a palavra com o uso de um hfen ou ao
sublinhar a ltima slaba escrita na linha.
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ESPECIALIDADES
Por exemplo:
entre brasileiros natos e naturalizados. (...) A Constituio Federal mitiga o princpio
citado ao prever tratamento diferenciado entre brasileiros (...).
Um exemplo a possibilidade de extradio do naturalizado em caso de crime comum,
praticado antes da naturalizao, ou por envolvimento em trfico de entorpecentes. (...)
isso! Finalizamos aqui uma pequena demonstrao das nossas orientaes para
a redao dos estudos de caso. Num segundo momento veremos algumas
propostas. Lembrem-se essas propostas no versaro sobre os aspectos
especficos do curso, mas servem de parmetro para vocs!
3.1 - Anlise da proposta

O estudo das propostas ser estruturado da seguinte forma:
1 anlise e estruturao da proposta
Nessa primeira parte faremos uma minuciosa anlise das propostas
apresentadas. Primeiramente desvendaremos o enunciado, passando pela
anlise do que devemos abordar na introduo, no desenvolvimento do texto e
na concluso.
2 contedo terico
Aqui traremos subsdios para a soluo do Estudo de Caso apresentado.
3 orientaes de escrita
Nessa parte contextualizaremos as informaes e as orientaes de escrita dentro
da proposta.
4 sugesto de reposta
Para finalizar o estudo da proposta faremos uma sugesto de redao.
Assim, vocs tero um estudo completo e contextualizado da proposta.
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A fim de ilustrar como ser nosso curso trazemos um Estudo de Caso, adaptado
de recente prova do TRT da 15 Regio, aplicado em 2015.
Ktia ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa B
requerendo o reconhecimento do dano moral configurado no fato de seu superior
hierrquico a ter constrangido, durante trs meses, a revista ntima, tendo a reclamante
que se despir para o mesmo. A reclamao trabalhista foi julgada improcedente por falta
de provas e Katia interps Recurso Ordinrio. O Tribunal Regional do Trabalho competente
conheceu do recurso mas lhe negou provimento. O acrdo proferido em sede de Recurso
Ordinrio transitou em julgado no dia 30 de Maio de 2012. Em Novembro de 2013, Simone,
ex-colega de trabalho, entregou para Ktia, vrias fotografias das revistas ntimas que eram
realizadas, fotos estas que no teve, na poca, coragem de revelar com medo de perder o
emprego.
Nesse caso, responda, fundamentadamente, em no mnimo 12 linhas e no mximo 20
linhas:
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ESPECIALIDADES
- Ktia poder ajuizar uma nova reclamao trabalhista?
Bem delimitar os assuntos a serem abordados essencial em textos

discursivos de modo geral. No caso do nosso Edital, que envolve Estudo de Caso
com limitao de linhas, isso fundamental.
O examinador trouxe um caso hipottico e formulou algumas dvidas a serem
respondidas de forma fundamentada. Logo, devemos interpretar a hiptese
trazida e organizar a nossa reposta em vista dos questionamentos formulados.
o que faremos em relao anlise das propostas.
Esse procedimento fundamental para um bom desempenho. Quando
percebemos exatamente o que o examinador pretende temos maiores condies
que atingir uma boa avaliao. Caso contrrio, podemos responder de forma
equivocada ou tangenciar o tema, o que implicar prejuzos avaliao.
Vejamos, assim, o problema trazido:
Ktia ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa B
requerendo o reconhecimento do dano moral configurado no fato de seu superior
hierrquico a ter constrangido, durante trs meses, a revista ntima, tendo a reclamante
que se despir para o mesmo. A reclamao trabalhista foi julgada improcedente por falta
de provas e Katia interps Recurso Ordinrio. O Tribunal Regional do Trabalho competente
conheceu do recurso mas lhe negou provimento. O acrdo proferido em sede de Recurso
Ordinrio transitou em julgado no dia 30 de Maio de 2012. Em Novembro de 2013, Simone,
ex-colega de trabalho, entregou para Ktia, vrias fotografias das revistas ntimas que eram
realizadas, fotos estas que no teve, na poca, coragem de revelar com medo de perder o
emprego.
Do texto acima extramos:

- KTIA reclamante
- EMPRESA B reclamada
DISCUSSO: dano moral no trabalho
A autora alega que sofreu constrangimento por parte do superior hierrquico que
procedeu revista ntima pelo perodo de trs meses.
Relata que se despia para o superior.
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RESULTADO DO JULGAMENTO DA RECLAMATRIA: improcedente por falta de

provas
RESULTADO DO RECURSO ORDINRIO AO TRT: conheceu do recurso, porm
no mrito julgou-o improcedente.
TRNSITO EM JULGADO: em 30.05.2012
NOVAS FOTOS: em novembro de 2013 teve acesso a fotografias
comprobatrias do constrangimento, as quais no teve acesso porque estavam
em poder de Simone. Alega-se que Simone no entregou as fotos, pois receava
perder o emprego.
Em relao a essa hiptese formula-se um questionamento bsico, Ktia poderia
fazer algo em razo das novas provas que obteve? A resposta a esse
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ESPECIALIDADES
questionamento fundamental para a resoluo do problema formulado. Num

primeiro momento tendemos a responder negativamente, pois a reclamatria
trabalhista ajuizada foi julgada improcedente e j transitou em julgado. Contudo,
a situao remete a novos documentos, de que a parte no pode fazer uso.
Aqui entram nossos conhecimentos acerca do contedo especfico da matria.
Nesse momento devemos lembrar da ao rescisria, que poder ser ajuizada
no processo do trabalho, em razo da previso expressa nesse sentido na CLT.
Vejamos, entre as hipteses de admissibilidade da ao rescisria:
Art. 485. A sentena de mrito, transitada em julgado, pode ser rescindida quando:
(...)
VII - depois da sentena, o autor obtiver documento novo, cuja existncia ignorava,
ou de que no pde fazer uso, capaz, por si s, de lhe assegurar pronunciamento
favorvel; (...)
Devemos notar que a hiptese remete a dois aspectos:

1. DOCUMENTO NOVO DE QUE NO PODE FAZER USO; e
2. DOCUMENTO CAPAZ DE ASSEGURAR PRONUNCIAMENTO FAVORVEL.
Em relao ao primeiro aspecto vimos que, de fato, trata-se de um documento
que a parte no teve acesso, dado o receio de Simone perder o emprego caso
revelasse as fotos.
Devemos, ainda, nos questionar quanto ao poder do documento. Fotos das
revistas ntimas so capazes de provas o constrangimento. Nos parece que sim!
Logo, temos a possibilidade de encaixar a resposta no contexto da ao
rescisria.
Portanto:
(i) primeira pergunta devemos responder negativamente, uma vez que houve
o trnsito em julgado da reclamatria. Logo, devido coisa julgada, no h
possibilidade de rediscutir a matria com nova reclamatria.
(ii) segunda pergunta devemos responder positivamente, indicando que a
medida legal a ser ajuizada a ao rescisria. Em seguida devemos abordar:
natureza jurdica, pressupostos, requisitos e o embasamento legal da ao.
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Tranquilo, no?
Vamos, em seguida, tratar do contedo terico pertinente coisa julgada, ao
rescisria e vamos, tambm, trazer algumas informaes relativas questo da
revista ntima.
3.2 - Contedo terico

Em um Estado Democrtico de Direito a segurana jurdica uma garantia
fundamental. Para garanti-la existem diversos instrumentos, com destaque para
a coisa julgada, expressamente prevista no art. 5, XXXVI, da CF:
XXXVI A lei no prejudicar o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada.
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ESPECIALIDADES
Assim, em regra, a ao transitada em julgado no poder ser desconstituda.

Excepcionalmente, a coisa julgada poder se formar inadequadamente. Em tais
situaes vislumbra-se a barreira imposta pela coisa julgada. Afirma-se que h
uma formao socialmente inadequada da coisa julgada pelo que se permite sua
desconstituio, desde que se encaixe numas das hipteses previstas na
legislao.
De acordo com a doutrina, a ao rescisria uma ao desconstitutiva negativa
da sentena transitada em julgado e, eventualmente, acarreta a possibilidade de
um novo julgamento do processo. Vamos entender, com calma, os termos acima.
Trata-se de uma ao desconstitutiva negativa, pois tem por finalidade
desconstituir a coisa julgada ocorrida na ao originria. Ao contrrio do
que possamos pensar, a ao rescisria no um recurso, mas uma ao de
conhecimento e especfica, que depende da coisa julgada para que seja proposta.
Portanto, sobre a natureza jurdica da ao rescisria, memorize:
ao de conhecimento
AO RESCISRIA
natureza jurdica
de carter
desconstitutivo negativo
Em relao matria dispe o art. 846, caput, da CLT:

Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j
decididas, EXCETUADOS os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao
rescisria, que ser admitida na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei
no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 Cdigo de Processo Civil, sujeita ao depsito prvio
de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurdica do
autor. (Redao dada pela Lei n 11.495, de 2007)
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Portanto, de acordo com a CLT, a ao rescisria na Justia do Trabalho observar

a disciplina do Cdigo de Processo Civil, entre os arts. 485 a 495.
Dessa forma, os pressupostos e requisitos previstos na legislao processual civil
para a ao rescisria aplicam-se ao processo do trabalho. Evidentemente que
devemos observar tambm a jurisprudncia do TST sobre a matria,
notadamente as Smulas.
O art. 485 do CPC enumera estritas hipteses em que cabvel a ao rescisria.
Vejamos:
Art. 485. A sentena de mrito, transitada em julgado, pode ser rescindida quando:
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ESPECIALIDADES
I - se verificar que foi dada por prevaricao, concusso ou corrupo do juiz;

II - proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente;
III - resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de coluso
entre as partes, a fim de fraudar a lei;
IV - ofender a coisa julgada;
V - violar literal disposio de lei;
VI - se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou seja
provada na prpria ao rescisria;
VII - depois da sentena, o autor obtiver documento novo, cuja existncia ignorava, ou de
que no pde fazer uso, capaz, por si s, de lhe assegurar pronunciamento favorvel;
VIII - houver fundamento para invalidar confisso, desistncia ou transao, em que se
baseou a sentena;
IX - fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos da causa;
1o H erro, quando a sentena admitir um fato inexistente, ou quando considerar
inexistente um fato efetivamente ocorrido.
2o indispensvel, num como noutro caso, que no tenha havido controvrsia, nem
pronunciamento judicial sobre o fato.
Notem que o caput do dispositivo acima refere-se apenas s sentenas de

mrito, o que significa dizer que no cabvel a ao rescisria de despachos ou
decises interlocutrias. Quanto s sentenas homologatrias, que so
tradicionais na Justia do Trabalho, afirma o CPC no art. 486 que elas no podero
ser questionadas por intermdio da presente ao. Contudo, a Smula TST n
259 permite o ajuizamento da ao rescisria para impugnar o termo de
conciliao.
Smula 259 do TST
TERMO DE CONCILIAO. AO RESCISRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003. S por ao rescisria impugnvel o termo de conciliao previsto no
pargrafo nico do art. 831 da CLT.
Para fins de prova fundamental memorizar as hipteses de cabimento da ao

rescisria:
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ESPECIALIDADES
HIPTESES DE CABIMENTO DA AO RESCISRIA

sentena dada por prevaricao, concusso ou corrupo do juiz
sentena proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente
sentena resultante do dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida
sentena resultante da coluso entre as partes
sentena com ofensa coisa julgada
sentena que viole a literalidade de lei
sentena fundada em prova falsa apurada em processo criminal ou
demonstrada no bojo da ao rescisria
quando a parte obtiver documento novo cuja existncia ignorava ou no pode
fazer uso poca do processo e que seja capaz de determinar o provimento
favorvel
quando fundamento para invalidar confisso, desistncia ou transao, em que
se baseou a sentena
sentena fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos da
causa
A sentena para ser atacvel deve ter transitado em julgado. O trnsito

constitui, portanto, pressuposto indispensvel para o ajuizamento da ao
rescisria. O trnsito em julgado para fins de concurso pblico deve ser
entendido como o momento processual em que a deciso proferida atinge
estabilidade, sem possibilidade de recurso, seja pelo decurso dos prazos
previstos, seja pelo esgotamento das vias recursais. Quando isso ocorrer haver
o trnsito em julgado.
No processo do trabalho, h uma Smula relevante que explicita regras
relativamente comprovao do trnsito. Vejamos:
Smula n 299 do TST
AO RESCISRIA. DECISO RESCINDENDA. TRNSITO EM JULGADO. COMPROVAO.
EFEITOS (incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 96 e 106 da SBDI-2) - Res.
137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
I - INDISPENSVEL ao processamento da ao rescisria a prova do trnsito em
julgado da deciso rescindenda. (ex-Smula n 299 Res. 8/1989, DJ 14, 18 e
19.04.1989)
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II - Verificando o relator que a parte interessada no juntou inicial o documento

comprobatrio, abrir prazo de 10 (dez) dias para que o faa, sob pena de
indeferimento. (ex-Smula n 299 - Res. 8/1989, DJ 14, 18 e 19.04.1989 )
III - A comprovao do trnsito em julgado da deciso rescindenda pressuposto
processual indispensvel ao tempo do ajuizamento da ao rescisria. Eventual trnsito
em julgado posterior ao ajuizamento da ao rescisria no reabilita a ao proposta, na
medida em que o ordenamento jurdico no contempla a ao rescisria preventiva. (ex-OJ
n 106 da SBDI-2 - DJ 29.04.2003)
IV - O pretenso vcio de intimao, posterior deciso que se pretende rescindir, se
efetivamente ocorrido, no permite a formao da coisa julgada material. Assim, a ao
rescisria deve ser julgada extinta, sem julgamento do mrito, por carncia de ao, por
inexistir deciso transitada em julgado a ser rescindida. (ex-OJ n 96 da SBDI-2 - inserida
em 27.09.2002)
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ESPECIALIDADES
Da Smula acima extramos que a prova do trnsito em julgado indispensvel,

sob pena de indeferimento da petio inicial da rescisria, o que comprova tratarse efetivamente de um pressuposto processual.
A ao rescisria poder ser ajuizada pela parte no processo originrio (tanto o
autor como o ru), pelo terceiro juridicamente interessado, bem como pelo
Ministrio Pblico do Trabalho, caso no tenha sido ouvido no processo, em que
era obrigatria a interveno ou quando a sentena decorrer de coluso das
partes a fim de fraudar a lei.
Alm disso, de acordo com o art. 488, caput, a propositura da ao inicial dever
observar os requisitos previstos no art. 282, do CPC. Na inicial o autor dever
requerer a resciso do julgado e, se for o caso o pedido de novo julgamento.
Alm disso, exige-se o depsito prvio de 20%, no se aplicando o inc. II do
art. 488 abaixo citado:
Art. 488. A petio inicial ser elaborada com observncia dos requisitos essenciais do art.
282, devendo o autor:
I - cumular ao pedido de resciso, se for o caso, o de novo julgamento da causa;
II - depositar a importncia de 5% (cinco por cento) sobre o valor da causa, a ttulo de
multa, caso a ao seja, por unanimidade de votos, declarada inadmissvel, ou
improcedente.
Pargrafo nico. No se aplica o disposto no no II Unio, ao Estado, ao Municpio e ao
Ministrio Pblico.
Desse modo, um dos pressupostos processuais da ao rescisria o

depsito prvio de 20%, a no ser que a parte postulante no tenha condies
de arcar com o processo sem prejuzo do prprio sustento.
No processo do trabalho, devemos lembrar que os requisitos da petio inicial
observam o art. 282, do CPC, e o art. 840, 1, da CLT. Vejamos ambos os
dispositivos:
art. 282, do CPC:
Art. 282. A petio inicial indicar:
I - o juiz ou tribunal, a que dirigida;
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II - os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do autor e do ru;

III - o fato e os fundamentos jurdicos do pedido;
IV - o pedido, com as suas especificaes;
V - o valor da causa;
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;
VII - o requerimento para a citao do ru.
art. 840, 1, da CLT:

Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou
do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma
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ESPECIALIDADES
breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do
reclamante ou de seu representante. (...)
Esses dispositivos, juntos, formam os requisitos necessrios da petio inicial da

rescisria na Justia do Trabalho. A exordial, portanto, dever indicar o juiz ou
tribunal a que dirigida, a qualificao das partes, fatos e fundamentos jurdicos
do pedido, o pedido propriamente, valor da causa, provas e o requerimento de
citao do ru.
Tendo em vista que o ius postulandi afastado na ao rescisria trabalhista, do
que se extrai da Smula TST n 425, entende-se que a simplificao dos
requisitos constantes do art. 840, 1, da CLT, no suficiente, devendo o autor,
representado processualmente por advogado, observar os requisitos do CPC.
Vejamos a Smula supramencionada:
Smula n 425 do TST
JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO TRABALHO. ALCANCE. Res. 165/2010, DEJT divulgado
em 30.04.2010 e 03 e 04.05.2010
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do
Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, NO alcanando a ao rescisria, a
ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior
do Trabalho.
Mais um aspecto relevante quanto aos requisitos da petio inicial fixao da

competncia. A ao rescisria na Justia do Trabalho ser ajuizada perante os
tribunais. Em regra, ela ser apresentada ao TRT respectivo.
Dessa forma, quanto aos requisitos da petio inicial da ao rescisria
devemos lembrar:
PETIO INICIAL
00000000000
observar requisitos do
art. 282, do CPC,
combinado com o art.
840, 1, da CLT
pedido de resciso e,
se for o caso, de novo
julgamento (art. 488,
I, do CPC)
Ainda sobre o art. 488, afirma-se que o pedido da ao rescisria deve ser
formulado dois pedidos: um primeiro para a resciso da sentena atacada (juzo
rescidente); e um segundo, se for o caso, para um novo julgamento.
Vamos integrar esse contedo com o caso trazido na questo do TRT da 15
Regio. Num primeiro momento, tendo em vistas as novas provas obtidas pela
empregada, ela postular a resciso da sentena transitada em julgado. Esse
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ESPECIALIDADES
o pedido rescidente (iudicium rescidens). Alm disso, a parte dever pedir um

novo julgamento pelo juzo rescisrio (iudicium rescissorium). Nesse segundo
pedido a parte formular pedido para que o pleito originrio de indenizao por
danos morais seja reconhecido e a empregadora condenada a indenizar pelos
abusos cometidos na revista ntima. Compreendido?
Para facilitar a memorizao do estudado, vejamos:
AO
RESCISRIA
pedido
juzo rescidente
(iudicium
rescindens)
juzo rescisrio
(iudicium
rescissorium)
pugna-se pela
resciso da
sentena transitada
em julgado
pugna por novo

julgamento
Por fim, muito relevante observar que a ao rescisria observa um prazo

decadencial de dois anos, conforme se extrai do art. 495, do CPC:
Art. 495. O direito de propor ao rescisria se extingue em 2 (dois) anos, contados do
trnsito em julgado da deciso.
Esse prazo contado do dia imediatamente subsequente ao transito em julgado

da sentena que se pretende atacar. Na questo do TRT da 15 Regio foi
mencionado que a ao transitou em julgado em 30.05.2013. Desse modo, em
01.06.2013, uma sexta-feira, iniciou o prazo de dois anos. Dessa forma, a ao
poder ser ajuizada at 01.06.2015. Correto? Considerando que a parte teve
acesso aos documentos em novembro de 2014, ela poder ajuizar a ao
rescisria at primeiro de junho de 2015. No dia dois de junho haver a extino
do direito de resciso pela inrcia do titular.
00000000000
Para reforar o contedo, vejamos o item I da Smula TSE n 100:

Smula n 100 do TST
AO RESCISRIA. DECADNCIA (incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 13, 16,
79, 102, 104, 122 e 145 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
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ESPECIALIDADES
I - O prazo de decadncia, na ao rescisria, conta-se do dia imediatamente

subseqente ao trnsito em julgado da ltima deciso proferida na causa, seja de
mrito ou no. (ex-Smula n 100 - alterada pela Res. 109/2001, DJ 20.04.2001)
Lembre-se:
decadencial
PRAZO PARA AJUIZAR A
AO RESCISRIA
dois anos
Finalizarmos assim, o contedo terico pertinente questo que ora estudamos.
3.3 - Sugesto de redao resposta

Antes de analisarmos a resposta, vamos organizar os argumentos que devem ser
abordados para uma resposta completa:
Ktia no poder ajuizar nova reclamatria trabalhista, em face da coisa
julgada material ocorrida em 30.05.2013.
Ktia poder ajuizar a ao rescisria at 01.06.2015, dado o prazo
decadencial de dois anos, para desconstituir a sentena anterior e pedir novo
julgamento com base nas fotografias obtidas.
A ao rescisria dever ser formulada com fundamento no art. 485, VII, uma
vez que, posteriormente sentena, o autor teve acesso a fotografias de que no
pde fazer uso poca da instruo processual. Registre-se que o documento
capaz de assegurar pronunciamento favorvel a fim de demonstrar o abuso
sofrido.
A ao dever observar os requisitos constantes do art. 282, do CPC,
combinado com o art. 840, 1, da CLT. Portanto, a inicial dever ser ajuizada
perante o TRT, com qualificao completa das partes, indicao dos fatos e
fundamentos jurdicos do pedido, do pedido propriamente, do valor da causa,
instruindo o pedido com as fotos obtidas e com o requerimento de citao do ru.
00000000000
Juntamente com a inicial, pressuposto processual a demonstrao do trnsito

em julgado da sentena rescidenda e o depsito prvio no importe de 20% do
valor da causa, exceto se houver prova da miserabilidade jurdica do autor.
Vamos l!
Ktia no poder ajuizar nova reclamatria, pois a questo foi
decidida, com trnsito em julgado em 30.05.2013. Contudo, poder
propor ao rescisria contra a sentena e pleitear novo julgamento.
Trata-se de ao de conhecimento com natureza desconstitutiva
negativa. O procurador da autora poder ajuizar a ao at
01.06.2015, em razo do prazo decadencial de dois anos. O pleito deve
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ESPECIALIDADES
ser fundamentado no CPC, que arrola hipteses nas quais cabvel a

ao rescisria. Entre elas est a situao em que o autor obtm
documento novo de que no pode fazer uso poca da instruo, desde
que seja capaz de assegurar um pronunciamento favorvel. Registre-se
que as fotografias retratam as revistas ntimas do superior hierrquico,
fato no comprovado no processo. A petio inicial deve observar os
requisitos constantes do art. 282 do CPC, combinado com o art. 840 1
da CLT. Portanto, deve ser ajuizada no TRT, com qualificao,
indicao dos fatos e fundamentos jurdicos do pedido, do pedido
propriamente, do valor da causa, instruindo com as fotos obtidas e com
o requerimento de citao do ru. Juntamente com a inicial,
pressuposto processual para a ao a demonstrao do trnsito em
julgado da sentena rescidenda e o depsito prvio no importe de 20%
do valor da causa, exceto se houver prova da miserabilidade jurdica.
20 linhas
4 - Consideraes Finais
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Ricardo Torques
rst.estrategia@gmail.com.
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Ateno! Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Oficial de Justia

O edital foi bastante especfico e previu diversas especialidades. Em casa uma

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A aferio da nota levar em considerao a correo gramatical, por ocasio da

Evidentemente, nos estudos de caso, o contedo compor a maior parte da nota

(ii) Anlise de propostas de Estudo de Caso.

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Observe tambm os limites mnimos.

De qualquer forma, no momento de passar o Estudo de Caso para a folha de

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de ateno para esse momento. certamente a parte mais importante da prova

Cuidem para no deixarem pouco ou muito espao de paragrafao. Vejam:

Alm disso, obrigatrio que todos os pargrafos

Ademais, devemos utilizar os pargrafos de forma justificada, de forma que as

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3.1 - Anlise da proposta

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- Ktia poder ajuizar uma nova reclamao trabalhista?

Bem delimitar os assuntos a serem abordados essencial em textos

Do texto acima extramos:

RESULTADO DO JULGAMENTO DA RECLAMATRIA: improcedente por falta de

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questionamento fundamental para a resoluo do problema formulado. Num

Devemos notar que a hiptese remete a dois aspectos:

3.2 - Contedo terico

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Assim, em regra, a ao transitada em julgado no poder ser desconstituda.

Portanto, sobre a natureza jurdica da ao rescisria, memorize:

Em relao matria dispe o art. 846, caput, da CLT:

Portanto, de acordo com a CLT, a ao rescisria na Justia do Trabalho observar

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I - se verificar que foi dada por prevaricao, concusso ou corrupo do juiz;

Notem que o caput do dispositivo acima refere-se apenas s sentenas de

Para fins de prova fundamental memorizar as hipteses de cabimento da ao

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HIPTESES DE CABIMENTO DA AO RESCISRIA

A sentena para ser atacvel deve ter transitado em julgado. O trnsito

II - Verificando o relator que a parte interessada no juntou inicial o documento

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Da Smula acima extramos que a prova do trnsito em julgado indispensvel,

Desse modo, um dos pressupostos processuais da ao rescisria o

II - os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do autor e do ru;

art. 840, 1, da CLT:

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Esses dispositivos, juntos, formam os requisitos necessrios da petio inicial da

Mais um aspecto relevante quanto aos requisitos da petio inicial fixao da