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o

LEI N 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.


Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira
dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao,
no mbito das Instituies Federais de Ensino
vinculadas ao Ministrio da Educao, e d outras
providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a
seguinte Lei:
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
o

Art. 1 Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao,


o
composto pelos cargos efetivos de tcnico-administrativos e de tcnico-martimos de que trata a Lei n
o
7.596, de 10 de abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5 do art. 15 desta Lei.
o

1 Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o quadro de pessoal
das Instituies Federais de Ensino.
o

2 O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei.
o

Art. 2 Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os rgos e
entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por atividade-fim o desenvolvimento
e aperfeioamento do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o Sistema Federal de Ensino.
CAPTULO II
DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL
o

Art. 3 A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes princpios e diretrizes:
I - natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema Federal de Ensino;
II - dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de administrao, e as
competncias especficas decorrentes;
III - qualidade do processo de trabalho;
IV - reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao profissional na dinmica de ensino,
de pesquisa e de extenso;
V - vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional das instituies;
VI - investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico;
VII desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;
VIII - garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e a geral, nesta
includa a educao formal;
IX - avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo pedaggico, realizada
mediante critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no carter coletivo do
trabalho e nas expectativas dos usurios; e
X - oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento, chefia, coordenao e
assistncia, respeitadas as normas especficas.
o

Art. 4 Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a adequao do quadro de pessoal
s suas necessidades, propondo ao Ministrio da Educao, se for o caso, o seu redimensionamento,
consideradas, entre outras, as seguintes variveis:

I - demandas institucionais;
II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e usurios;
III - inovaes tecnolgicas; e
IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio.
Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministrio da Educao devero ser
redistribudos para as Instituies Federais de Ensino para atender s suas necessidades, de acordo com
o
as variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no inciso I do 1 do art. 24
desta Lei.
CAPTULO III
DOS CONCEITOS
o

Art. 5 Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:


I - plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento
profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em
instrumento de gesto do rgo ou entidade;
II nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito
de escolaridade, nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidades especficas, formao
especializada, experincia, risco e esforo fsico para o desempenho de suas atribuies;
III - padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira em funo do
nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao;
IV - cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que so
cometidas a um servidor;
V - nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres de Vencimento em
decorrncia da capacitao profissional para o exerccio das atividades do cargo ocupado, realizada aps
o ingresso;
VI - ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por atividades afins
ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a poltica de
desenvolvimento de pessoal; e
VII - usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que
usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados.
CAPTULO IV
DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM
EDUCAO
o

Art. 6 O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro)
nveis de capacitao cada e 39 (trinta e nove) padres de vencimento bsico, justapostos com intervalo
de 1 (um) padro entre os nveis de capacitao e 2 (dois) padres entre os nveis de classificao,
conforme Anexo I desta Lei.
o

Art. 7 Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco) nveis de classificao, A, B, C,


o
D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5 e no Anexo II desta Lei.
o

Art. 8 So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das
atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas
respectivas especificaes:

3
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao
ensino;
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa
e extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a
Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das
atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
o

1 As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente
organizacional.
o

2 As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.


CAPTULO V
DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO
o

Art. 9 O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro inicial do 1 (primeiro) nvel de
capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, observadas a escolaridade e experincia estabelecidas no Anexo II desta Lei.
o

1 O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de especializao,
organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formao, conforme dispuser o plano de
desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira.
o

2 O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisitos de


escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios eliminatrios e
classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes decorrentes do ambiente organizacional
ao qual sero destinadas as vagas.
Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-, exclusivamente, pela mudana de nvel
de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente, Progresso por Capacitao
Profissional ou Progresso por Mrito Profissional.
o

1 Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no mesmo cargo


e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de certificao em Programa de
capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima
exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III desta
Lei.
o

2 Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de vencimento imediatamente


subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio, desde que o servidor apresente resultado fixado
em programa de avaliao de desempenho, observado o respectivo nvel de capacitao.
o

3 O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional ser posicionado no nvel de
capacitao subseqente, no mesmo nvel de classificao, em padro de vencimento na mesma posio
relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o padro que ocupava e o padro inicial
do novo nvel de capacitao.
o

4 No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III desta Lei, vedada a soma de cargas
horrias de cursos de capacitao.
o

5 A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no acarretar mudana de nvel


de classificao.
Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir educao formal superior ao
exigido para o cargo de que titular, na forma de regulamento.

Art. 12. O Incentivo Qualificao ser devido aps 4 (quatro) anos de efetivo exerccio no cargo e
ter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do
Anexo IV desta Lei, observados os seguintes parmetros:
I - a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente organizacional de
atuao do servidor ensejar maior percentual na fixao do Incentivo Qualificao do que em rea de
conhecimento com relao indireta; e
II - a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino mdio, quando
excederem a exigncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor titular, ser considerada,
para efeito de pagamento do Incentivo Qualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao
ambiente organizacional.
o

1 Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e sero incorporados aos


respectivos proventos de aposentadoria e penso.
o

2 O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos da aposentadoria e as penses


quando os certificados dos cursos considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos no perodo em
que o servidor estiver em atividade.
o

3 Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder Executivo definir as reas de


conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional e os critrios e processos de
o
validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no 2 do art. 24 desta Lei.
CAPTULO VI
DA REMUNERAO
Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser composta do vencimento bsico,
correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do nvel de classificao e nvel de
capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens
pecunirias estabelecidas em lei.
Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao Temporria - GT,
o
de que trata a Lei n 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao Especfica de Apoio Tcnicoo
Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, de que trata a Lei n 10.908,
de 15 de julho de 2004.
Art. 14. A tabela de valores dos padres de vencimento encontra-se definida no Anexo I desta Lei,
sendo constante a diferena percentual entre um padro de vencimento e o seguinte.
Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo incidiro os reajustes
concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos federais.
CAPTULO VII
DO ENQUADRAMENTO
Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com a Tabela de Correlao,
constante do Anexo VII desta Lei.
o

1 O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no prazo mximo de 90


(noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-se:
I - o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de classificao a que pertence o
cargo; e
II - o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do Anexo V desta Lei.
o

2 Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1 deste artigo resultar em vencimento bsico


de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao Temporria - GT e da Gratificao

5
Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT,
considerados no ms de dezembro de 2004, proceder-se- ao pagamento da diferena como parcela
complementar, de carter temporrio.
o

3 A parcela complementar a que se refere o 2 deste artigo ser considerada para todos os
efeitos como parte integrante do novo vencimento bsico, e ser absorvida por ocasio da reorganizao
ou reestruturao da carreira ou tabela remuneratria, inclusive para fins de aplicao da tabela constante
do Anexo I-B desta Lei.
o

4 O enquadramento do servidor no nvel de capacitao correspondente s certificaes que


possua ser feito conforme regulamento especfico, observado o disposto no art. 26, inciso III, e no Anexo
III desta Lei, bem como a adequao das certificaes ao Plano de Desenvolvimento dos Integrantes da
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, previsto no art. 24 desta Lei.
o

5 Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino sero enquadrados no Plano


de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data de publicao desta Lei.
o

Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1 desta Lei dar-se- mediante opo
irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de 60 (sessenta) dias a contar do incio da
vigncia desta Lei, na forma do termo de opo constante do Anexo VI desta Lei.
Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento compor quadro em
o
extino submetido Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, cujo cargo ser transformado em cargo
equivalente do Plano de Carreira quando vagar.
Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo do Plano nico de
o
Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987,
ficam transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei.
Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e auxiliar, no organizados em
carreira, redistribudos para as Instituies Federais de Ensino, at a data da publicao desta Lei, sero
transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei.
Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao dos cargos integrantes do
Plano de Carreira, observados os seguintes critrios e requisitos:
I - unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade, dos cargos de
denominaes distintas, oriundos do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos,
do Plano de Classificao de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de
qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos para ingresso sejam
idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de destino;
II - transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na nova situao, obedecida a
correspondncia, identidade e similaridade de atribuies entre o cargo de origem e o cargo em que for
enquadrado; e
III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de classificao e nvel de
capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino, observados os critrios de
enquadramento estabelecidos por esta Lei.
Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de Enquadramento
responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista em regulamento.
o

1 O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput deste artigo ser objeto de
homologao pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino.
o

2 A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores integrantes do


Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus pares, e por representantes da
administrao superior da Instituio Federal de Ensino.

Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que trata o inciso III do art. 26
desta Lei, a Comisso de Enquadramento relacionar, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da
data de sua instalao, os servidores habilitados a perceber o Incentivo Qualificao e a ser
enquadrados no nvel de capacitao, nos termos dos arts. 11, 12 e 15 desta Lei.
Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao dos atos de enquadramento,
o
o
de que tratam os 1 e 2 do art. 15 desta Lei, para interpor recurso na Comisso de Enquadramento,
que decidir no prazo de 60 (sessenta) dias.
Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor poder recorrer
ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de Ensino.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de Carreira, vinculada ao Ministrio
da Educao, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementao do Plano de
Carreira, cabendo-lhe, em especial:
I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes gerais, ingresso, progresso,
capacitao e avaliao de desempenho;
II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira;
III - avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais de Ensino, conforme inciso
o
I do 1 do art. 24 desta Lei; e
IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os apreciao dos
rgos competentes.
o

1 A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por representantes do


Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades representativas da categoria.
o

2 A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e procedimentos de trabalho da


Comisso Nacional de Superviso sero estabelecidos em regulamento.
o

3 Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna de Superviso do Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao composta por servidores integrantes do Plano
de Carreira, com a finalidade de acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a sua implementao no mbito
da respectiva Instituio Federal de Ensino e propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes
necessrias para seu aprimoramento.
Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei:
I - aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere ao estabelecido no art. 10
desta Lei;
II - aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes dos quadros das
Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, em relao s diretrizes de gesto
dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz Hierrquica
e da percepo do Incentivo Qualificao, vedada a alterao de regime jurdico em decorrncia do
disposto nesta Lei.
Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de Ensino contemplar
plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princpios e diretrizes do
o
art. 3 desta Lei.
o

1 O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira dever conter:

7
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de modelos de alocao de
vagas que contemplem a diversidade da instituio;
II - Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e
III - Programa de Avaliao de Desempenho.
o

2 O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira ser elaborado com base em
diretrizes nacionais estabelecidas em regulamento, no prazo de 100 (cem) dias, a contar da publicao
desta Lei.
o

3 A partir da publicao do regulamento de que trata o 2 deste artigo, as Instituies Federais de


Ensino disporo dos seguintes prazos:
I - 90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de
Carreira;
II 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de capacitao e aperfeioamento; e
III 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do programa de avaliao de
desempenho e o dimensionamento das necessidades institucionais com a definio dos modelos de
alocao de vagas.
o

4 Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional, ser aproveitado o


tempo computado entre a data em que tiver ocorrido a ltima progresso processada segundo os critrios
vigentes at a data da publicao desta Lei e aplicveis ao Plano nico de Classificao e Retribuio de
Cargos e Empregos e a data em que tiver sido feita a implantao do programa de avaliao de
desempenho, previsto neste artigo, em cada Instituio Federal de Ensino.
Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar da publicao desta Lei,
promover avaliao e exame da poltica relativa a contratos de prestao de servios e criao e
extino de cargos no mbito do Sistema Federal de Ensino.
Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser implantado gradualmente, na
seguinte conformidade:
o

I - incorporao das gratificaes de que trata o 2 do art. 15 desta Lei, enquadramento por tempo
o
de servio pblico federal e posicionamento dos servidores no 1 (primeiro) nvel de capacitao na nova
o
tabela constante no Anexo I desta Lei, com incio em 1 de maro de 2005;
o

II - implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I-B desta Lei, em 1 de janeiro de
2006; e
III - implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do enquadramento por nvel de
o
capacitao, a partir da publicao do regulamento de que trata o art. 11 e o 4 do art. 15 desta Lei.
Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput deste artigo fica
o
condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17 da Lei Complementar n 101, de 4 de maio de
2000.
Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
o

Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184 da Independncia e 117 da Repblica.


LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Tarso Genro
Nelson Machado
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005

ANEXO I-A ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO


ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA
MARO/2005
Piso = R$ 701,98

3,00%

Nveis
Classes de
Valor
Capacitao
Piso AI P01
R$
701,98
P02
R$
723,04
P03
R$
744,73
P04
R$
767,07
P05
R$
790,08
Piso BI P06
R$
813,79
P07
R$
838,20
P08
R$
863,35
P09
R$
889,25

Piso CI

Teto AI

Teto BI

Teto CI

P10

R$

915,92

P11

R$

943,40

P12

R$

971,70

P13

R$

1.000,86

P14

R$

1.030,88

P15

R$

1.061,81

P16

R$

1.093,66

P17

R$

1.126,47

P18

R$

1.160,27

P19

R$

1.195,07

P20

R$

1.230,93

P21

R$

1.267,85

P22

R$

1.305,88

P23

R$

1.345,07

P24

R$

1.385,42

P25

R$

1.426,98

P26

R$

1.469,79

P27

R$

1.513,88

P28

R$

1.559,30

B
II I
II
I II
I II
I V
I
1
2 1
3 2 1
4 3 2 1
5 4 3 2
6 5 4 3 1
7 6 5 4 2 1
8 7 6 5 3 2 1
9 8 7 6 4 3 2
1
9 8 7 5 4 3
0
1 1
9 8 6 5 4
1 0
1 1 1
9 7 6 5
2 1 0
1 1 1 1
8 7 6
3 2 1 0
1 1 1 1
9 8 7
4 3 2 1
1 1 1 1 1
9 8
5 4 3 2 0
1 1 1 1 1 1
9
6 5 4 3 1 0
1 1 1 1 1 1
6 5 4 2 1 0
1 1 1 1 1
6 5 3 2 1
1 1 1 1
6 4 3 2
1 1 1
5 4 3
1 1 1
6 5 4
1 1
6 5
1
6

C
D
E
I
II I
II I
II I
I II
I II
I II
V
I V
I V
I V

1
2
3 1
4 2 1
5 3 2 1
6 4 3 2 1
7 5 4 3 2
8 6 5 4 3 1
9 7 6 5 4 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

8 7 6 5 3 2 1
9 8 7 6 4 3 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 7 5 4 3 2
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 6 5 4 3 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 7 6 5 4 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5

8 7 6 5 3 2 1
9 8 7 6 4 3 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3

9 8 7 5 4 3 2
1
0
1
1
1
2

9 8 6 5 4 3
1
9 7 6 5 4
0
1 1
8 7 6 5
1 0

Teto DI

Teto EI

P29

R$

1.606,08

P30

R$

1.654,26

P31

R$

1.703,89

P32

R$

1.755,01

P33

R$

1.807,66

P34

R$

1.861,89

P35

R$

1.917,74

P36

R$

1.975,28

P37

R$

2.034,53

P38

R$

2.095,57

P39

R$

2.158,44

1 1 1
6 4 3
1 1
5 4
1 1
6 5
1
6

1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 7 6
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 7
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

ANEXO I-B ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO


ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA JANEIRO/2006
Piso = R$ 701,98

3,60%

Nveis
Classes de
Valor
Capacitao
Piso AI P01
R$
701,98
P02
R$
727, 25
P03
R$
753, 43
P04
R$
780,56
P05
R$
808,66
Piso BI P06
R$
837,77
P07
R$
867,93
P08
R$
899,17
P09
R$
931,54

Piso CI

Teto AI

P10

R$

965,08

P11

R$

999,82

P12

R$

1.035,81

P13

R$

1.073,10

P14

R$

1.111,74

P15

R$

1.151,76

P16

R$

1.193,22

B
II I
II
I II
I II
I V
I
1
2 1
3 2 1
4 3 2 1
5 4 3 2
6 5 4 3 1
7 6 5 4 2 1
8 7 6 5 3 2 1
9 8 7 6 4 3 2
1
9 8 7 5 4 3
0
1 1
9 8 6 5 4
1 0
1 1 1
9 7 6 5
2 1 0
1 1 1 1
8 7 6
3 2 1 0
1 1 1 1
9 8 7
4 3 2 1
1 1 1 1 1
9 8
5 4 3 2 0
1 1 1 1 1 1
9
6 5 4 3 1 0

C
D
E
I
II I
II I
II I
I II
I II
I II
V
I V
I V
I V

1
2
3 1
4 2 1
5 3 2 1
6 4 3 2 1
7 5 4 3 2
8 6 5 4 3 1

10

Teto BI

Teto CI

Teto DI

Teto EI

P17

R$

1.236,18

P18

R$

1.280,68

P19

R$

1.326,78

P20

R$

1.374,55

P21

R$

1.424,03

P22

R$

1.475,30

P23

R$

1.528,41

P24

R$

1.583,43

P25

R$

1.640,43

P26

R$

1.699,49

P27

R$

1.760,67

P28

R$

1.824.06

P29

R$

1.889,72

P30

R$

1.957,75

P31

R$

2.028.23

P32

R$

2.101,25

P33

R$

2.176,89

P34

R$

2.255,26

P35

R$

2.336,45

P36

R$

2.420,56

P37

R$

2.507,70

P38

R$

2.597,98

P39

R$

2.691,51

1 1 1
6 5 4
1 1
6 5
1
6

1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 7 6 5 4 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

8 7 6 5 3 2 1
9 8 7 6 4 3 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 7 5 4 3 2
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 6 5 4 3 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 7 6 5 4 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

8 7 6 5 3 2 1
9 8 7 6 4 3 2 1
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 7 5 4 3 2
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 6 5 4 3
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 7 6 5 4
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

8 7 6 5
9 8 7 6
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8 7
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

9 8
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

ANEXO II
DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL E REQUISITOS PARA INGRESSO
CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
DENOMINAO DO
REQUISITOS PARA INGRESSO
NVEL
CARGO
ESCOLARIDADE
OUTROS
Assistente de Estdio
Fundamental
A
Incompleto
A
Auxiliar de Alfaiate
Fundamental

9
1
0
1
1
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6

11

A
A
A
A
A
A
A
A
A
A

A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
B
B

Auxiliar de Carpintaria
Auxiliar de Dobrador
Auxiliar de Encanador
Auxiliar de Estofador
Auxiliar de Forjador de Metais
Auxiliar de Fundio de Metais
Auxiliar de Infra-estrutura
e Manuteno/rea
Auxiliar de Limpeza
Auxiliar de Marcenaria
Auxiliar de Oficina de
Instrumentos Musicais
Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Sapateiro
Auxiliar de Serralheria
Auxiliar de Soldador
Auxiliar Operacional
Auxiliar Rural
Carvoejador
Chaveiro
Lavadeiro
Oleiro
Operador de Mquinas de
Lavandeira
Pescador Profissional
Servente de Limpeza
Servente de Obras
Taifeiro Fluvial
Taifeiro Martimo
Vestiarista
Aougueiro
Ajustador Mecnico

Apontador

Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto
Alfabetizado
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto

Experincia de 6
meses
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses

12

B
B
B

B
B
B
B

B
B
B

B
B
B
B

B
B
B
B

B
B
B
B
B
B

B
B

Armador
Armazenista
Arrais

Assistente de Cmera
Assistente de Montagem
Assistente de Som
Atendente de
Consultrio/rea
Atendente de Enfermagem
Auxiliar de Agropecuria
Auxiliar de Anatomia e
Necropsia
Auxiliar de Artes Grficas
Auxiliar de Cenografia
Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Curtume e
Tanantes
Auxiliar de Eletricista
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Figurino
Auxiliar de Industrializao e
Conservao de Alimentos
Auxiliar de Laboratrio
Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Meteorologia
Auxiliar de Microfilmagem
Auxiliar de Nutrio e Diettica
Auxiliar de Processamento de
Dados
Barbeiro
Barqueiro

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo +
Habilitao
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto

Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Experincia de 6
meses
Experincia de 6
meses
Experincia de 6
meses

Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Alfabetizado
Fundamental
Incompleto

Experincia de 12
meses
Experincia 6
meses

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto

Experincia de 6
meses
Experincia de 12
meses
Experincia 6
meses
Experincia de 12
meses

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo

Experincia de 12
meses
Experincia de 6
meses
Experincia de 6
meses
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto

Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Experincia de 12
meses

13
B

B
B
B
B
B
B
B
B
B

C
B

B
B

B
B

Bombeiro Hidrulico

Fundamental
Incompleto

Carpinteiro

Fundamental
Incompleto

Compositor Grfico

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto

Conservador de Pescado
Contramestre Fluvial/Martimo
Copeiro
Costureiro
Desenhista Copista
Eletricista de Embarcao
Estofador
Garon

Impositor
Jardineiro

Lancheiro
Marceneiro

Marinheiro
Marinheiro Fluvial
Massagista

B
B

B
B
B

Mestre de Rede
Montador/Soldador

Motociclista
Operador de Tele-impressora
Padeiro

Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto

Pedreiro

Fundamental
Incompleto

Pintor de Construo

Fundamental
Incompleto

Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Experincia de 12
meses

Experincia de 12
meses
Experincia de 6
meses
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses
Experincia 6
meses
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
Experincia 6
meses
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses

14

B
B

B
C
C
C

C
C

C
C
C

C
C

C
C
C

C
C

C
C

Cnica e Painis
Pintor/rea

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Incompleto

ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 12
meses
Experincia de 12
meses

Tratorista

Fundamental
Incompleto

Experincia de 12
meses

Vidraceiro

Fundamental
Incompleto
Mdio completo

Experincia de 12
meses
Experincia 24
meses

Sapateiro
Seleiro

Aderecista

Administrador de Edifcios
Afinador de Instrumentos

Fundamental
Incompleto

Mdio completo
Fundamental
Completo

Musicais
Almoxarife

Mdio completo

Ascensorista

Mdio completo

Assistente de Alunos

Mdio completo

Auxiliar de Creche

Fundamental
Completo
Fundamental
Completo

Assistente de Laboratrio

Assistente de Tecnologia da
Informao
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Enfermagem

Auxiliar de Sade
Auxiliar de Topografia
Auxiliar de Veterinria e
Zootecnia
Auxiliar em Administrao
Auxiliar em Assuntos
Educacionais
Brigadista de incndio
Camareiro de Espetculo

Experincia 12
meses
Experincia 6
meses
Experincia 12
meses
Experincia 6
meses
Experincia de 12
meses
Experincia 12
meses

Mdio completo

Experincia 6
meses

Fundamental
Completo
Mdio completo +
Profissionalizante
(COREN)
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo

Experincia 12
meses

Experincia 12
meses
Experincia 6
meses
Experincia 12
meses

Fundamental
Completo
Mdio completo

Experincia de 12
meses
Experincia 6
meses

Fundamental
Completo
Mdio completo

Experincia 12
meses
Experincia 06
meses

15
C
C

Cenotcnico

Mdio completo

Condutor/Motorista

Contra-regra

Fundamental
Completo +
especializao +
habilitao fluvial
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Mdio completo

Costureiro de

Mdio completo

Fluvial
C
C
C
C

C
C
C
C
C
C
C
C

C
C
C
C

C
C
C
C
C
C

Contnuo
Contra-Mestre/Ofcio

Espetculo/Cenrio
Cozinheiro

Cozinheiro de Embarcaes
Cozinheiro
Datilgrafo de Textos Grficos
Detonador
Discotecrio
Eletricista
Eletricista de Espetculo

Fundamental
Incompleto
at a 4a srie
Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Mdio completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Mdio completo

Encadernador

Fundamental
Incompleto

Encanador/Bombeiro

Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo

Fotgrafo
Fotogravador
Mecnico de Montagem e
Manuteno
Guarda Florestal
Hialotcnico
Impressor
Linotipista
Locutor
Mecnico de Montagem e
Manuteno

Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Mdio completo
Fundamental
Completo

Experincia 06
meses

Experincia 12
meses
Experincia 12
meses
Experincia 06
meses
Experincia 06
meses
Experincia 12
meses
Experincia de 18
meses

Experincia 06
meses
Experincia 06
meses
Experincia 12
meses
Experincia 12
meses
Experincia 06
meses
Experincia de 12
meses
meses ou
profissionalizante
Experincia 12
meses
Experincia 12
meses
Experincia de 12
meses
Experincia 12
meses
ou profissionalizante
Experincia 12
meses
Experincia 06
meses
Experincia 12
meses
Experincia 12
meses
Experincia 06
meses
Experincia 12
meses
ou profissionalizante

16

C
C
C

C
C

C
C

C
C

Maquinista de Artes
Cnicas
Mateiro
Mecnico
Mestre de Embarcaes de
Pequeno Porte
Motorista
Operador de Caldeira

Operador de Central
Hidroeltrica
Operador de Destilaria
Operador de Estao de
Tratamento Dgua e Esgoto
Operador de Luz
Operador de Mquinas de
Construo Civil
Operador de Mquina de
Fotocompositora
Operador de Mquinas de
Terraplanagem
Operador de Mquina
Copiadora
Operador de Mquinas
Agrcolas

C
C
C
C
C

Operador de RdioTelecomunicaes
Mecnico de Montagem e
Manuteno
Porteiro
Programador de Rdio e
Televiso
Recepcionista
Revisor de Provas
Tipogrficas
Salva-vidas

Mdio completo

Experincia 06
meses

Fundamental
Incompleto
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto

Experincia de 18
meses
Experincia 12
meses

Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo

Experincia 06
meses
Experincia 12
meses
ou profissionalizante
Experincia 12
meses

Fundamental
Completo
Fundamental
Completo

Experincia 12
meses
Experincia 12
meses

Mdio completo
Fundamental
Incompleto

Experincia 06
meses
Experincia de 12
meses

Fundamental
Completo

Experincia 12
meses

Fundamental
Incompleto

Experincia de 12
meses

Mdio completo

Experincia 12
meses

Fundamental
Completo +
curso
profissionalizante
Mdio completo

Fundamental
Completo
Mdio completo
Mdio completo

Mdio completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Incompleto

Experincia 24
meses
Experincia 12
meses
ou profissionalizante
Experincia 24
meses

Experincia 12
meses
ou profissionalizante
Experincia de 18
meses

17

C
C

C
C
C
D

D
D

Seringueiro

Fundamental
Incompleto

Experincia de 18
meses

Sonoplasta

Mdio completo

Telefonista

Fundamental
Completo

Experincia 06
meses
Experincia de 12
meses

Tipgrafo

Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Fundamental
Completo
Mdio completo

Experincia 12
meses
Experincia 12
meses
Experincia 12
meses
Experincia 12
meses

Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio completo

Experincia 12
meses

Torneiro Mecnico
Vidreiro
Assistente de Direo e
Produo
Assistente em Administrao

Confeccionador de
Instrumentos Musicais
Desenhista de Artes Grficas

Instrumentador Cirrgico

Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
conhecimento de
programas
de editorao
eletrnico
e desenho
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
de editorao
eletrnica
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio completo

Mestre de Edificaes e

Mdio completo

Infra-estrutura
Montador Cinematogrfico

Mdio completo +

Desenhista Projetista

Diagramador

Editor de Imagem

Experincia 12
meses

Experincia 06
meses

Experincia 12
meses

Experincia 06
meses
Experincia 24
meses
Experincia 12
meses

18

Operador de Cmera de

Recreacionista

Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio completo

Revisor de Texto Braille

Mdio completo +

Taxidermista

Mdio completo

Tcnico de
Aerofotogrametria
Tcnico de

Mdio completo +
habilitao
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
tcnico em
eletrnica com
nfase em sistemas
computacionais
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante

Cinema e TV

D
D
D
D
D

Laboratrio/rea

Tcnico de Tecnologia da
Informao

Tcnico em Agrimensura

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Alimentos e
Laticnios

Tcnicos em Anatomia e
Necropsia

Tcnico em Arquivo

Tcnico em Artes Grficas

Tcnico em Audiovisual

Experincia 06
meses

Experincia 24
meses
Experincia 24
meses
Experincia 12
meses

Experincia 12
meses

Experincia 12
meses

19

Tcnico em Cartografia

Tcnico em
Cinematografia

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Curtume e
Tanagem

Tcnico em Economia
Domstica

Tcnico em Edificaes

Tcnico em Educao
Fsica

Tcnico em
Eletroeletrnica

Tcnico em
Eletromecnica

Tcnico em Eletrotcnica

Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Enfermagem

ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio

20

do Trabalho

Tcnico em Enologia

Tcnico em Equipamentos
D

Mdico-Odontolgico

Tcnico em Estrada

Tcnico em Farmcia

Tcnico em Geologia

Tcnico em Herbrio

Tcnico em Hidrologia

Tcnico em Higiene Dental

Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Mecnica

Tcnico em Metalurgia

Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso

Experincia 12
meses

Experincia 12
meses

21

Tcnico em Meteorologia

Tcnico em Microfilmagem

Tcnico em Minerao

Tcnico em Mveis e
Esquadrias

Tcnico em Msica

Tcnico em Nutrio e
Diettica

Tcnico em Ortptica

Tcnico em tica

Tcnico em Prtese
Dentria

Tcnico em Qumica

Tcnico em Radiologia

Tcnico em Reabilitao
ou Fisioterapia

Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo

Experincia 12
meses

Experincia 12
meses

22

Tcnico em Refrigerao

Tcnico em Restaurao

Tcnico em Saneamento

Tcnico em Segurana do
Trabalho

Tcnico em Som

Tcnico em
Telecomunicaes

Tcnico em Telefonia

Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais

Transcritor de Sistema

+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+
experincia
Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Mdio Profissional
ou
Mdio completo +
experincia
Mdio completo +
proficincia em
LIBRAS

Experincia 12
meses

Experincia 12
meses

Experincia 12
meses

Mdio completo

Experincia 24
meses

Vigilante

Fundamental
Completo e
curso de formao

Experincia 12
meses

Visitador Sanitrio

Mdio
Profissionalizante
ou Mdio completo
+ curso
Tcnico
Curso Superior em
Administrao

Braille

Administrador

Analista de Tecnologia da

Curso Superior na

23
rea
E

Informao
Antroplogo

Arquelogo

Curso Superior em
arqueologia

Arquiteto e Urbanista

Curso Superior em
Arquitetura e
Urbanismo

Arquivista

Curso Superior em
Arquivologia

Assistente Social

Curso Superior em
Servio Social

Assistente Tcnico em

Lei Especfica:
Ensino
Mdio Completo,
conhecimento
especializado em
arte naval
e mquinas
Curso Superior em
Astronomia
Curso Superior em
economia ou direito
ou
cincias contbeis
Curso Superior em
Biblioteconomia ou
Cincias da
Informao
Curso Superior em
Cincias Biolgicas
Curso Superior em
Biomedicina
Curso Superior na
rea
Lei Especfica:
Ensino
Mdio Completo,
especializao na
rea e
Carta de Patro de
Pesca
Lei Especfica:
Ensino
Mdio Completo,
especializao na
rea e
Carta de Patro de
Alto Mar
Curso Superior em
Cincias Contbeis
Curso Superior em
Artes

Embarcaes

Astrnomo

Auditor

Bibliotecrio-Documentalista

Bilogo

Biomdico

Cengrafo

Comandante de Lancha

Comandante de Navio

Contador

Curso Superior em
antropologia

24

E
E
E
E

E
E

Coregrafo

Decorador

Desenhista Industrial
Diretor de Artes Cnicas

Diretor de Fotografia

Diretor de Iluminao

Diretor de Imagem

Diretor de Produo

Diretor de Programa

Diretor de Som

Economista

Economista Domstico

Editor de Publicaes

Enfermeiro do Trabalho

Enfermeiro/rea

Engenheiro de Segurana
do Trabalho

E
E

Engenheiro/rea

Estatstico

Farmacutico/habilitao

Cnicas, Teatro ou
Educao Fsica
Curso Superior em
Artes
Plsticas ou
Arquitetura e
Urbanismo
Curso Superior em
Desenho Industrial
Curso Superior em
Artes
Cnicas
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social
ou
Artes Cnicas
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao
Social, Artes
Plsticas e Artes
Cnicas +
habilitao
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Economia
Curso Superior em
Economia
Domstica
Curso Superior em
Comunicao
Social,
Jornalismo ou Letras
Curso Superior em
Enfermagem com
Especializao em
Enfermagem do
Trabalho
Curso Superior em
Enfermagem
Curso Superior em
Engenharia com
Especializao em
Segurana do
Trabalho
Curso Superior na
rea
Curso Superior em
Cincias Estatsticas
ou
Atuariais
Curso Superior na

25

E
E
E

Figurinista

Filsofo
Fsico

Fisioterapeuta

Fonoaudilogo

Gegrafo

Gelogo

Historiador
Imediato

Jornalista
E

Matemtico

Mdico Veterinrio

Mdico/rea

Mestre Fluvial

Mestre Regional
E

E
E
E
E

Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta

rea
Curso Superior em
Artes
Cnicas +
habilitao em
Indumentria
Curso Superior em
Filosofia
Curso Superior na
rea
Curso Superior em
Fisioterapia
Curso Superior em
Fonoaudiologia
Curso Superior em
Geografia
Curso Superior em
Geologia
Curso Superior em
Histria
Lei Especfica:
Mdio
Completo,
Especializao
na rea ou Carta de
Patro
de Pesca
Curso Superior em
Jornalismo ou
Comunicao Social
com
Habilitao em
Jornalismo
Curso Superior em
Matemtica
Curso Superior em
Medicina Veterinria
Curso Superior em
Medicina
Lei Especfica:
Mdio
Completo e
Especializao
e Carta de Mestre
Fluvial
Lei Especfica:
Mdio
Completo e
Especializao
e Carta de Mestre
Regional
Curso Superior na
rea
Curso Superior em
Museologia
Curso Superior em
Msica
Curso Superior em
Musicoterapia

26

Nutricionista/habilitao
Oceanlogo

Odontlogo

Ortoptista

Pedagogo/rea

Primeiro Condutor

Produtor Cultural

Programador Visual

Psiclogo/rea

Publicitrio

Qumico
Redator

Regente

Relaes Pblicas

Restaurador/rea

Revisor de Texto

Curso Superior em
Nutrio
Curso Superior em
Oceanlogia ou
Oceanografia
Curso Superior em
Odontologia
Curso Superior em
Ortptica
Curso Superior em
Pedagogia
Lei Especfica:
Fundamental
Completo +
Curso de
Especializao
Curso Superior em
Comunicao Social
Curso Superior em
Comunicao Visual
ou
Comunicao Social
com
Habilitao em
Publicidade
ou Desenho
Industrial com
habilitao em
Programao Visual
Curso Superior em
Psicologia
Curso Superior em
Comunicao Social
com
Habilitao em
Publicidade
e Propaganda
Curso Superior na
rea
Curso Superior em
Comunicao Social
ou
Jornalismo ou Letras
Curso Superior em
Msica
+ Especializao em
Regncia
Curso Superior em
Comunicao Social
com
Habilitao em
Relaes
Pblicas
Curso Superior na
rea
Curso Superior em
Comunicao Social
ou

27

Roteirista

Sanitarista

Secretrio Executivo

Socilogo

Tcnico Desportivo

Tcnico em Assuntos
Educacionais

Tecnlogo em
Cooperativismo

E
E
E

E
E

Tecnlogo/formao
Telogo
Terapeuta Ocupacional

Tradutor Intrprete

Zootecnista

Letras
Curso Superior em
Comunicao Social
com
Habilitao em
Jornalismo
ou Cinema ou
Publicidade
e Propaganda ou
Letras
Curso Superior com
Especializao na
rea
Curso Superior em
Letras
ou Secretrio
Executivo
Bilnge
Curso Superior em
Sociologia
Curso Superior em
Educao Fsica
Curso Superior em
Pedagogia ou
Licenciaturas
Curso Superior em
Administrao ou
Gesto
de Cooperativas
Curso Superior na
rea
Curso Superior em
Teologia
Curso Superior em
Terapia
Ocupacional
Curso Superior em
Letras
Curso Superior em
Zootecnia

ANEXO III
TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL
Nvel

Nvel de

Carga horria de Capacitao

28

Capacitao
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV

Exigncia mnima do Cargo


20 horas
40 horas
60 horas
Exigncia mnima do Cargo
40 horas
60 horas
90 horas
Exigncia mnima do Cargo
60 horas
90 horas
120 horas
Exigncia mnima do Cargo
90 horas
120 horas
150 horas
Exigncia mnima do Cargo
120 horas
150 horas
Aperfeioamento, inferior a 360 horas

ANEXO IV
TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO

Nvel de
capacitao

Nvel de escolaridade
formal
superior ao previsto
para o
exerccio do cargo (*)

Ensino fundamental
completo
Ensino mdio completo
Ensino mdio
profissionalizante
ou ensino mdio com
curso
tcnico completo ou
ttulo de
educao formal de
maior grau
Ensino mdio completo
Ensino mdio
profissionalizante
ou ensino mdio com
curso
tcnico completo
Curso de graduao
completo
Ensino mdio com
curso tcnico
completo
Curso de graduao

Percentuais de incentivo
rea de
conhecimento
com
correlao direta

rea de
conhecimento com
correlao indireta

At 10 %

At 15%

At 20 %

At 10 %

At 10 %

At 15 %

At 10 %

At 20%

At 15 %

At 10 %

5%

At 15 %

At 10 %

29
completo
Especializao, superior
At 20 %
At 15 %
ou igual
a 360h
Curso de graduao
At 10 %
5%
completo
Especializao, superior
At 15 %
At 10 %
ou igual
D
a 360h
Mestrado ou ttulo de
At 20 %
At 15 %
educao
formal de maior grau
Especializao, superior
At 10 %
5%
ou igual
E
a 360h
Mestrado
At 15 %
At 10 %
Doutorado
At 20 %
At 15 %
(*) Curso reconhecido pelo Ministrio da Educao
ANEXO V
TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL
Tempo de Servio Pblico
Federal / anos
At 1 ano e 11 meses
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30 ou mais

Padro de vencimento de cada


Nvel de Classificao e Nvel de
Capacitao
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10
11
11
12
12
13
13
14
14
15
15
16

30

ANEXO VI
TERMO DE OPO
PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM
EDUCAO
Nome:
Cargo:
Matrcula SIAPE:

Unidade de Lotao:

Unidade Pagadora:

Cidade:

Estado:

Venho, nos termos da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o


disposto em seu art.
18, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-administrativos em
Educao na forma
estabelecida pela Lei em referncia.

_______________________________, _________/_________/_________
Local e data
__________________________________________
Assinatura
Recebido em:___________/_________/_________.
___________________________________________________________________
_______________
Assinatura/Matrcula ou Carimbo do Servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil
da Administrao Federal SIPEC

31
ANEXO VII
TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO
SITUAO PUCRCE

APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO

SU
BG
RU
PO
1
1
1
1
1
1

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO

1
1
2
2
2
2
2
2

APOIO

APOIO

APOIO

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO

2
2
2

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO

2
2
2
2
2
2
3

APOIO

APOIO
APOIO

3
3

APOIO

APOIO
APOIO

NVEL DE
CLASSIFICA
O

DENOMINAO DO
CARGO

SITUAO NOVA
N
VE
L
B
A
A
A
A
A

3
3

Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de limpeza
Auxiliar de Sapateiro
Auxiliar Operacional
Auxiliar Rural
Lavadeiro
Operador de Mquinas de
Lavanderia
Servente de Limpeza
Servente de Obras
Assistente de Estdio
Auxiliar de alfaiate
Auxiliar de Carpintaria
Auxiliar de Dobrador
Auxiliar de Encanador
Auxiliar de Estofador
Auxiliar de Forjador de
Metais
Auxiliar de Fundio de
Metais
Auxiliar de Marcenaria
Auxiliar de Oficina de
Instrumentos Musicais
Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Serralheria
Auxiliar de Soldador
AuxiliarChapeador/
Lanterneiro/Funileiro
Carvoejador
Chaveiro
Copeiro
Lancheiro
Oleiro
Vestiarista.
Aougueiro
Assistente de
udio/Vdeo/Vdeo Tape
Assistente de Cmera
Assistente de Montagem
Atendente de
Consultrio/rea
Atendente de Enfermagem
Auxiliar de Eletricista

APOIO

Auxiliar de Lactrio

APOIO
APOIO
APOIO

3
3
3

Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Microfilmagem
Vidraceiro

B
B
B

DENOMINAO DO
CARGO

A
A
B
B
A
A
B

Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Limpeza
Auxiliar de Sapateiro
Auxiliar Operacional
Auxiliar Rural
Lavadeiro
Operador de Mquinas de
Lavanderia
Servente de Limpeza
Servente de Obras
Assistente de Estdio
Auxiliar de alfaiate
Auxiliar de Carpintaria
Auxiliar de Dobrador
Auxiliar de Encanador
Auxiliar de Estofador
Auxiliar de Forjador de
Metais
Auxiliar de Fundio de
Metais
Auxiliar de Marcenaria
Auxiliar de Oficina de
Instrumentos Musicais
Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Serralheria
Auxiliar de Soldador
Auxiliar de Infra-estrutura e
Manuteno/rea
Carvoejador
Chaveiro
Copeiro
Lancheiro
Oleiro
Vestiarista
Aougueiro

Assistente de Som

B
B

Assistente de Cmera
Assistente de Montagem
Atendente de
Consultrio/rea
Atendente de Enfermagem
Auxiliar de Eletricista
Auxiliar de Nutrio e
Diettica
Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Microfilmagem
Vidraceiro

A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A
A

B
B
B

32

APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO

4
4
4
4
4
4

APOIO

APOIO
APOIO

4
4

APOIO

APOIO

APOIO

APOIO
APOIO

4
4

Ajustador Mecnico
Alfaiate
Apontador
Armador
Armazenista
Auxiliar de Agropecuria
Auxiliar de Anatomia e
Necropsia
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Creche
Auxiliar de Curtume e
Tanantes
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Industrializao e
Conservao de Alimentos
Auxiliar de Laboratrio
Auxiliar de Meteorologia

APOIO

Auxiliar de Nutrio

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO

4
4
4

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

APOIO

APOIO

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO

4
4
4

APOIO

APOIO
APOIO
APOIO

4
4
4

Auxiliar de Processamento
de Dados
Barbeiro
Barqueiro
Carpinteiro
Chapeador/Funileiro/
Lanterneiro
Compositor Grfico
Costureiro
Cozinheiro
Desenhista Copista
Dobrador
Encanador/rea
Estofador
Forjador de Metais
Fundidor de Metais
Garon
Jardineiro
Marceneiro
Massagista
Mateiro
Motociclista
Operador de Caixa
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de Mquinas de
Construo Civil
Operador de Mquinas de
Terraplanagem
Padeiro
Paginador
Pedreiro
Pintor de Construo Cnica
e Painis
Pintor/rea
Salva-vidas
Sapateiro

B
B
B
B
B
B

B
B
B

Ajustador Mecnico
Costureiro
Apontador
Armador
Armazenista
Auxiliar de Agropecuria
Auxiliar de Anatomia e
Necropsia
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Creche
Auxiliar de Curtume e
Tanantes
Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Industrializao e
Conservao de Alimentos
Auxiliar de Laboratrio
Auxiliar de Meteorologia
Auxiliar de Nutrio e
Diettica
Auxiliar de Processamento
de Dados
Barbeiro
Barqueiro
Carpinteiro

Montador/Soldador

B
B
C
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
C
B
C

Compositor Grfico
Costureiro
Cozinheiro
Desenhista Copista
Montador/Soldador
Bombeiro Hidrulico
Estofador
Montador/Soldador
Montador/Soldador
Garon
Jardineiro
Marceneiro
Massagista
Mateiro
Motociclista
Auxiliar em Administrao
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de Mquinas de
Construo Civil
Operador de Mquinas de
Terraplanagem
Padeiro
Encadernador
Pedreiro
Pintor de Construo Cnica
e Painis
Pintor/rea
Salva-vidas
Sapateiro

B
C
C
B
B
B
B
B
B
B

C
C
C
B
C
B
B
B
C
B

33
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
APOIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO

4
4
4
4
4
4

Seleiro
Seringueiro
Serralheiro
Soldador
Telefonista
Tratorista
Afinador de Instrumentos
Musicais

B
C
B
B
C
B

Ascensorista

Ascensorista

Auxiliar Administrativo

Auxiliar em Administrao

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar de Cenografia

Auxiliar de Cenografia

Auxiliar de Figurino

Auxiliar de Figurino

Auxiliar de Sade

Auxiliar de Sade

Auxiliar de Topografia

Auxiliar de Topografia

Auxiliar de Veterinria e
Zootecnia

Auxiliar de Veterinria e
Zootecnia

Bombeiro

Brigadista de Incndio

Contnuo

Contnuo

Contra-Mestre/Ofcio

Contra-Mestre/Ofcio

Cozinheiro

Cozinheiro

Curvador de Tubos de Vidro


(Hialotcnico)

Hialotcnico

Datilgrafo

Auxiliar em Administrao

Detonador

Detonador

Digitador

Auxiliar em Administrao

Discotecrio

Discotecrio

Eletricista/rea

Eletricista

Encadernador

Encadernador

Encanador/Bombeiro

Encanador/Bombeiro

Fotgrafo

Fotgrafo

Fotogravador

Fotogravador

Fresador

Mecnico de Montagem e
Manuteno

Guarda Florestal

Guarda Florestal

Impositor

Impositor

Seleiro
Seringueiro
Montador/Soldador
Montador/Soldador
Telefonista
Tratorista
Afinador de Instrumentos
Musicais

34

INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO

Impressor

Impressor

Laboratorista/rea

Assistente de Laboratrio

Linotipista

Linotipista

Mandrilador

Mecnico de Montagem e
Manuteno

Mecnico/rea

Mecnico

Motorista

Motorista

Operador de Caldeira

Operador de Caldeira

Operador de Central
Hidroeltrica

Operador de Central
Hidroeltrica

Operador de Destilaria

Operador de Destilaria

Operador de Estao de
Tratamento Dgua

1
1
1
1

Operador de Mquina
Copiadora
Operador de Mquina
Fotocompositora
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de Teleimpressora

C
C
C
B

Operador de Estao de
Tratamento Dgua e
Esgoto
Operador de Mquina
Copiadora
Operador de Mquina
Fotocompositora
Operador de Mquinas
Agrcolas
Operador de Teleimpressora
Mecnico de Montagem e
Manuteno

Plainador de Metais

Porteiro

Porteiro

Recepcionista

Recepcionista

Revisor de Provas
Tipogrficas

Revisor de Provas
Tipogrficas

Telefonista

Telefonista

Tipgrafo

Tipgrafo

Torneiro Mecnico

Torneiro Mecnico

Vidreiro

Vidreiro

Vigilante.

Vigilante.

Aderecista

Aderecista

Administrador de Edifcios

Administrador de Edifcios

Assistente de Alunos

Assistente de Alunos

2
2

Assistente de Direo de
Artes Cnicas
Assistente de Produo de
Artes Cnicas

D
D

Assistente de Direo e
Produo
Assistente de Direo e
Produo

35
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO

Camareiro de Espetculo

Camareiro de Espetculo

Cenotcnico

Cenotcnico

Confeccionador de
Instrumentos Musicais

Confeccionador de
Instrumentos Musicais

Contra-regra

Contra-regra

2
2

Costureiro de
Espetculo/Cenrio
Datilgrafo de Textos
Grficos

C
C

Costureiro de
Espetculo/Cenrio
Datilgrafo de Textos
Grficos

Eletricista de Espetculo

Eletricista de Espetculo

Locutor

Locutor

Maquinista de Artes Cnicas

Maquinista de Artes Cnicas

Mestre/Ofcio

Mestre de Edificaes e
Infra-estrutura

Operador de Gerador de
Caracteres

Editor de Imagens

Operador de Luz

Operador de Luz

2
2

Operador de RdioTelecomunicaes
Programador de Rdio e
Televiso

C
C

Operador de RdioTelecomunicaes
Programador de Rdio e
Televiso

Recreacionista

Recreacionista

Sonoplasta

Sonoplasta

Almoxarife

Almoxarife

Auxiliar de Enfermagem

Auxiliar de Enfermagem

3
3

Auxiliar em Assuntos
Educacionais
Auxiliar Tcnico de
Processamento de Dados

C
C

Auxiliar em Assuntos
Educacionais
Assistente de Tecnologia da
Informao

Instrumentador Cirrgico

Instrumentador Cirrgico

Operador de Computador

Tcnico de Tecnologia da
Informao

Taxidermista

Taxidermista

Tcnico em Anatomia e
Necropsia

Tcnico em Anatomia e
Necropsia

Tcnico em Aqicultura

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Audiovisual

Tcnico em Equipamentos
Mdico-Odontolgico

Tcnico em Estatstica

Tcnico em Herbrio

Tcnico em Equipamentos
Mdico-Odontolgico
Assistente em
Administrao
Tcnico em Herbrio

36

INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO

Tcnico em Microfilmagem

Tcnico em Microfilmagem

Tcnico em tica

Tcnico em tica

Tcnico em Piscicultura

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Restaurao

Tcnico em Restaurao

Tcnico em Som

Tcnico em Som

Tcnico em Telefonia

Tcnico em Telefonia

3
4
4

Transcritor de Sistema
Braille
Programador de
Computador
Assistente em
Administrao

D
D
D

Transcritor de Sistema
Braille
Tcnico de Tecnologia da
Informao
Assistente em
Administrao
Operador de Cmera de
Cinema e TV

Cinegrafista

Desenhista Projetista

Desenhista Projetista

Desenhista
Tcnico/Especialidade

Desenhista de Artes
Grficas

Editor de Vdeo-Tape

Editor de Imagem

Jornalista Diagramador

Diagramador

Montador de Filme

Montador Cinematogrfico

Operador de Cmera de
Televiso

Operador de Cmera de
Cinema e TV

Operador de Mesa de Corte

Editor de Imagem

Revisor de Texto Braille

Revisor de Texto Braille

Tcnico de
Aerofotogrametria

Tcnico de
Aerofotogrametria

Tcnico de Laboratrio/rea

Tcnico de Laboratrio/rea

Tcnico em Agrimensura

Tcnico em Agrimensura

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Agropecuria

Tcnico em Alimentos e
Laticnios

Tcnico em Alimentos e
Laticnios

Tcnico em Arquivo

Tcnico em Arquivo

Tcnico em Artes Grficas

Tcnico em Artes Grficas

Tcnico em Cartografia

Tcnico em Cartografia

Tcnico em Cinematografia

Tcnico em Cinematografia

Tcnico em Contabilidade

Tcnico em Contabilidade

37
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO

4
4

Tcnico em Curtume e
Tanagem
Tcnico em Economia
Domstica

D
D

Tcnico em Curtume e
Tanagem
Tcnico em Economia
Domstica

Tcnico em Edificaes

Tcnico em Edificaes

Tcnico em Educao Fsica

Tcnico em Educao Fsica

Tcnico em Eletricidade

Tcnico em Eletrotcnica

Tcnico em Eletromecnica

Tcnico em Eletromecnica

Tcnico em Eletrnica

Tcnico em Eletroeletrnica

Tcnico em Eletrotcnica

Tcnico em Eletrotcnica

Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Enfermagem do
Trabalho

Tcnico em Enfermagem do
Trabalho

Tcnico em Enologia

Tcnico em Enologia

Tcnico em Estrada

Tcnico em Estrada

Tcnico em Farmcia

Tcnico em Farmcia

Tcnico em Geologia

Tcnico em Geologia

Tcnico em Hidrologia

Tcnico em Hidrologia

Tcnico em Higiene Dental

Tcnico em Higiene Dental

Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Instrumentao

Tcnico em Manuteno de
udio/Vdeo

Tcnico em Eletroeletrnica

Tcnico em Mecnica

Tcnico em Mecnica

Tcnico em Metalurgia

Tcnico em Metalurgia

Tcnico em Meteorologia

Tcnico em Meteorologia

Tcnico em Minerao

Tcnico em Minerao

Tcnico em Mveis e
Esquadrias

Tcnico em Mveis e
Esquadrias

Tcnico em Msica

Tcnico em Msica

Tcnico em Nutrio e
Diettica

Tcnico em Nutrio e
Diettica

Tcnico em Ortptica

Tcnico em Ortptica

Tcnico em Prtese
Dentria

Tcnico em Prtese
Dentria

Tcnico em Qumica

Tcnico em Qumica

Tcnico em Radiologia

Tcnico em Radiologia

38

INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
INTERMEDI
RIO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
TCNICOMARTIMO
SUPERIOR
SUPERIOR

4
4

Tcnico em Reabilitao ou
Fisioterapia
Tcnico em Refrigerao e
Ar Condicionado

Tcnico em Reabilitao ou
Fisioterapia

Tcnico em Refrigerao
Tcnico em Saneamento

Tcnico em Saneamento

Tcnico em Secretariado

4
4
4
4
4

Tcnico em Segurana do
Trabalho
Tcnico em Suporte de
Sistemas Computacionais
Tcnico em
Telecomunicaes
Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais

D
D
D

Visitador Sanitrio

Visitador Sanitrio

Arrais

Arrais

Condutor/Motorista Fluvial

Condutor/Motorista Fluvial

Conservador de Pescado

Conservador de Pescado

Contramestre Fluvial/
Martimo

Cozinheiro Fluvial

Cozinheiro de Embarcaes

Cozinheiro Martimo

Cozinheiro de Embarcaes

Eletricista de Embarcao

Eletricista de Embarcao

Marinheiro

Marinheiro

Marinheiro Fluvial

Marinheiro Fluvial

Mestre de Embarcaes de
Pequeno Porte

Mestre de Embarcaes de
Pequeno Porte

Mestre de Rede

Mestre de Rede

Pescador Profissional

Pescador Profissional

Taifeiro Fluvial

Taifeiro Fluvial

Taifeiro Martimo

Taifeiro Martimo

E
E

Engenheiro/rea
Tecnlogo/formao
Tecnlogo em
Cooperativismo
Administrador
Analista de Tecnologia da
Informao
Antroplogo
Arquelogo

Conservador de Pescado 1
Gelador
Conservador de Pescado 2
Gelador
Contramestre Fluvial/
Martimo

1
1

Assistente em
Administrao
Tcnico em Segurana do
Trabalho
Tcnico de Tecnologia da
Informao
Tcnico em
Telecomunicaes
Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais

SUPERIOR

SUPERIOR

Engenheiro Operacional
Tecnlogo/formao
Tecnlogo em
Cooperativismo
Administrador

SUPERIOR

Analista de Sistemas

SUPERIOR
SUPERIOR

2
2

Antroplogo
Arquelogo

E
E

E
E

39
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2

SUPERIOR

SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

SUPERIOR

SUPERIOR
SUPERIOR

2
2

SUPERIOR

SUPERIOR

SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2
2

SUPERIOR

SUPERIOR

SUPERIOR

SUPERIOR

SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2
2
2

Arquiteto
Arquivista
Assistente Social
Assistente Tcnico em
Embarcaes
Astrnomo
Auditor
Bibliotecrio
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Biomdico
Cirurgio Dentista
Comandante de Lancha
Comandante de Navio
Comuniclogo
Contador
Coregrafo
Decorador
Desenhista Industrial
Diretor de Espetculos
Diretor de Fotografia
Diretor de Iluminao
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
Editor
Enfermeiro do Trabalho
Enfermeiro/rea
Engenheiro de Pesca
Engenheiro de Segurana
do trabalho
Engenheiro Agrimensor
Engenheiro Agrnomo
Engenheiro
Civil/Especialidade
Engenheiro de Controle de
Qualidade
Engenheiro de Produo
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Eletrnico
Engenheiro Florestal
Engenheiro
Mecnico/Especialidade
Engenheiro
Metalrgico/Especialidade
Engenheiro de
Minas/Especialidade
Engenheiro
Qumico/Especialidade
Estatstico
Farmacutico
Farmacutico Bioqumico
Figurinista
Filsofo

E
E
E

E
E

Arquiteto e Urbanista
Arquivista
Assistente Social
Assistente Tcnico em
Embarcaes
Astrnomo
Auditor
Bibliotecrio-Documentalista
Bibliotecrio-Documentalista
Bilogo
Biomdico
Odontlogo
Comandante de Lancha
Comandante de Navio
Produtor Cultural
Contador
Coregrafo
Decorador
Desenhista Industrial
Diretor de Artes Cnicas
Diretor de Fotografia
Diretor de Iluminao
Diretor de Imagem
Diretor de Produo
Diretor de Programa
Diretor de Som
Economista
Economista Domstico
Editor de Publicaes
Enfermeiro do Trabalho
Enfermeiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro de Segurana
do trabalho
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea

Engenheiro/rea

Engenheiro/rea

E
E
E
E

Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea
Engenheiro/rea

Engenheiro/rea

Engenheiro/rea

Engenheiro/rea

Engenheiro/rea

E
E
E
E
E

Estatstico
Farmacutico/habilitao
Farmacutico/habilitao
Figurinista
Filsofo

E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E

40

SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

SUPERIOR

SUPERIOR

SUPERIOR

SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

SUPERIOR

SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR
SUPERIOR

2
2
2
2
2

Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Imediato
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta
Nutricionista/habilitao
Oceanlogo
Odontlogo
Ortoptista
Pedagogo/habilitao
Pedagogo/Supervisor
Pedaggico
Pedagogo/Superviso
Educacional
Pedagogo/Orientao
Educacional
Primeiro Condutor
Produtor Artstico
Programador Cultural
Programador Visual
Psiclogo/rea
Publicitrio
Qumico
Redator
Regente
Relaes Pblicas
Restaurador/especialidade
Revisor de Texto
Roteirista
Sanitarista
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico Desportivo
Tcnico em Artes Cnicas
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Telogo
Terapeuta Ocupacional
Tradutor Intrprete
Veterinrio
Zootecnista

E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E

Fsico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Gegrafo
Gelogo
Historiador
Imediato
Jornalista
Matemtico
Mdico Veterinrio
Mdico/rea
Mestre Fluvial
Mestre Regional
Meteorologista
Muselogo
Msico
Musicoterapeuta
Nutricionista/habilitao
Oceanlogo
Odontlogo
Ortoptista
Pedagogo/rea

Pedagogo/rea

Pedagogo/rea

Pedagogo/rea

E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E

Primeiro Condutor
Produtor Cultural
Produtor Cultural
Programador Visual
Psiclogo/rea
Publicitrio
Qumico
Redator
Regente
Relaes Pblicas
Restaurador/rea
Revisor de Texto
Roteirista
Sanitarista
Secretrio Executivo
Socilogo
Tcnico Desportivo
Cengrafo
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Telogo
Terapeuta Ocupacional
Tradutor Intrprete
Mdico Veterinrio
Zootecnista

E
E
E
E
E
E

41

D.O.U.; 13/01/2005