MATERIAL DE APOIO

Disciplina: Prtica processual do trabalho

Professora: Adriana Calvo
Aula: 02

ANOTAO DE AULA
SUMRIO
1. PETIO INICIAL ................................................................................................................................................................. 1
1.3

PROCEDIMENTOS TRABALHISTAS E OS REQUISITOS DA INICIAL ................................................................................. 1

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1. PETIO INICIAL
Pegar material disponibilizado pela professora, na rea do aluno.
1.3 Procedimentos trabalhistas e os requisitos da Inicial
Na seara trabalhista, pode ser utilizado tanto o termo ao trabalhista quanto reclamao trabalhista,
sendo que esse ultimo decorrente do perodo administrativo por que passou a justia do trabalho.
A petio inicial pode ser apresentada na forma escrita, por meio de um advogado ou mesmo na forma verbal,
pelo prprio trabalhador, com base no jus postulandi, princpio da simplicidade, informalidade e oralidade que
informam o direito processual do trabalho.
O procedimento da petio inicial verbal se d na forma prevista no art. 786, CLT:
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a
termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante
dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5
(cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a
pena estabelecida no art. 731.
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao
verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico
do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer
na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar
perante a Justia do Trabalho.
Veja que ser distribuda antes da sua reduo a termo, devendo a parte comparecer pessoalmente no prazo
de 05 dias para que seja reduzida a termo. Permanecendo inerte o autor, ser penalizado, devendo ficar por 6
meses suspenso o seu direito de reclamar perante a justia do trabalho - isso d-se o nome de perempo
trabalhista. Esse fenmeno somente ocorre se o reclamado for o mesmo (da primeira e da segunda ao).

Atualizao, advocacia e prtica trabalhista

CARREIRAS JURDICAS
Damsio Educacional

A perempo trabalhista no se confunde com a perempo do processo civil, prevista no art. 267, 3, CPC/73:
Por outro lado, a petio inicial escrita dever seguir o art. 787, CLT:
Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias
e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
O preceito celetista acima traz os requisitos mnimos:
Motivos fticos
Motivos jurdicos
Indicao das partes
Requisitos estabelecidos em lei para que a inicial seja admitida em juzo:
Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a
qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos
fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do
reclamante ou de seu representante.
(...)
Quanto aos dados corretos da empresa, no site da junta comercial do estado possvel a realizao de uma
pesquisa com base na razo social da empresa. No caso de So Paulo, o site o seguinte: www.jucesponline.com.br.
Lembre-se que quando for grupo econmico melhor colocar todas as empresas do grupo para garantir a
execuo, ainda que no tenha o reclamante trabalhado para as demais, tendo em vista que h solidariedade (art.
2, 2, CLT).
Requisitos previstos no CPC, os quais so aplicados subsidiariamente ao processo do trabalho:
Art. 282. A petio inicial indicar:
I - o juiz ou tribunal, a que dirigida;
II - os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia
do autor e do ru;
III - o fato e os fundamentos jurdicos do pedido;
IV - o pedido, com as suas especificaes;
V - o valor da causa;
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos
fatos alegados;
VII - o requerimento para a citao do ru.
Os incisos IV a VII no esto previstos expressamente na CLT, mas aplicveis tendo em vista o art. 769 da
CLT.
Ver os requisitos detalhados no pdf disponibilizado pela professora.

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Na narrao dos fatos essencial o apontamento do perodo laboral e o valor da sua ultima remunerao.
No caso de pedido de reconhecimento de vinculo, deve ser apontados todos os fatos que se subsumem aos
requisitos para a caracterizao desse vnculo, que so cinco: onerosidade, pessoalidade, pessoa natural, no
eventualidade e subordinao (arts. 2 e 3, da CLT).
Aps a narrao dos fatos, devem ser abertos os tpicos dos direitos que pretende receber. Em cada tpico,
deve ser apontado o fato, o direito (aqui cabe apontamentos doutrinrios e jurisprudenciais, no se esquecendo
de ressaltar a prova que comprova o alegado) e a concluso, que o pedido referente quele direito.
Artigos de lei e sumulas no devem ser transcritas na petio inicial, bastando apontar o nmero. Contudo,
se se tratar de um caso no muito pacfico ou entendimento recente do TST, ento deve ser transcrito.
Pedidos: o rol dos direitos reivindicados na reclamao trabalhista.
Espcies de pedidos:
1. Cumulativos art. 292, CPC
2. Sucessivos art. 289, CPC
3. Alternativos art. 288, CPC

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