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Especialistas em ergonomia;
Especialistas em reabilitao profissional;
Especialistas em preveno de acidentes;
Especialistas no melhoramento das condies de ambientes de trabalho;
Profissionais que se dedicam pesquisa em sade e segurana no
trabalho.
H, igualmente, a possibilidade da participao de outros profissionais
de uma grande variedade de disciplinas, envolvidos em determinada
extenso no exerccio das atividades de Sade no Trabalho. A tendncia
atual mobilizar a competncia de todos os profissionais de sade no
trabalho, dentro do marco de referncia e do enfoque da
multidisciplinaridade e do trabalho em equipe.
3.1 DEFINIES
A Segurana e Higiene Ocupacional tambm definida como Segurana
e Higiene do Trabalho e Segurana e Higiene Industrial. Muitas so as
definies que podem ser discutidas sobre o termo.
Segurana e Higiene Ocupacional Preveno de acidentes,
incidentes e doenas profissionais e garante condies laborais de sade e
higiene, necessrias para o trabalhador, atravs de estudo, pesquisa e
controle dos aspectos higinico-sanitrios do ambiente de trabalho, do
comportamento psicofisiolgico do homem e das afeces que pode sofrer
como consequncia da influncia do ambiente e da organizao do trabalho;
tambm abrange as disposies normativas sobre esses aspectos. (BATIZ
et al, 1995)
Segurana e Higiene do Trabalho - sistema de medidas legislativas,
scio-econmicas, organizacionais, tcnicas e higinico-sanitrias dirigidas
4 MEDICINA DO TRABALHO
Uma das definies para Medicina do Trabalho :
Especialidade mdica que lida com as relaes entre a sade dos
homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando no somente
preveno das doenas e dos acidentes do trabalho, mas a promoo da
sade e da qualidade de vida, atravs de aes articuladas, capazes de
assegurar a sade individual, nas dimenses fsica e mental, e de propiciar
uma saudvel inter-relao das pessoas e dessas com seu ambiente social,
particularmente, no trabalho. (DIAS e MENDES, s/d)
O campo de atuao da Medicina do Trabalho amplo, extrapolando o
mbito tradicional da prtica mdica. De modo esquemtico, podemos dizer
que o exerccio da especialidade tem como campo preferencial:
6 LEGISLAO
A responsabilidade do empregador encontra-se definida, principalmente, na
legislao citada a seguir:
Constituio Federal, de 5 de outubro de 1988 Captulo II - Dos direitos
Sociais Art. 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de
outros que visem melhoria de sua condio social; XXXIII - reduo dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando
incorrer em dolo ou culpa;
Cdigo Civil Brasileiro, Lei 10.406, de 11/01/2002 Art. 186 - Aquele que,
por ao ou omisso, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar
dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato lcito; Art.
927 - Aquele que, por ato ilcito (art. 186 e 187), causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo. Pargrafo nico - Haver obrigao de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos especficos em lei, ou quando
normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza,
risco para os direitos de outrem.
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Decreto-Lei 5.452, de 1 de maio
de 1943 Ttulo II, Captulo V - Da Segurana e da Medicina do Trabalho,
Artigos de 154 a 201.
7 NORMAS REGULAMENTADORAS
NR 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA Todas as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista,
instituies beneficentes, cooperativas, os clubes, desde que
possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho
- CLT, dependendo do grau de risco da empresa e do nmero mnimo
de 20 empregados, so obrigados a constituir e manter a CIPA.
NR 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA Objetiva a preservao da sade e a integridade do trabalhador,
atravs da antecipao, da avaliao e do