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Concurso Pblico para provimento dos cargos efetivos do Poder Executivo do Municpio de
Barbacena.
A Presidente da Fundao CEFETMINAS, Professora Lilian Bambirra de Assis, de ordem do Exmo. Sr.
Prefeito de Barbacena, Dr. Antnio Carlos Doorgal de Andrada, torna pblico que estaro abertas
as inscries para o concurso pblico para provimento dos cargos efetivos, institudos pelas Leis n
2.135 de 1986; n 2.136 de 1986; n 2.158 de 1986; n 2.696 de 1991; n 2.992 de 1993; n 3.022
de 1994; n 3.036 de 1994; n 3.245 de 1995; n 4.206 de 2009; n 4.238 de 2009; n 4.283 de 2010;
n 4.284 de 2010; n 4.290 de 2010 e n 4.679 de 2015.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES__________________________________________________
1.1. O concurso pblico ser realizado pela Fundao de Apoio Educao e Desenvolvimento
Tecnolgico de Minas Gerais - Fundao CEFETMINAS, em todas as suas etapas, visando o
provimento das vagas dispostas no ANEXO I, durante seu prazo de validade, de acordo com a
necessidade e a convenincia do Poder Executivo do Municpio de Barbacena.
1.1.1. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico, instituda pela Portaria N 17.406, publicada
no Dirio Oficial do Municpio, de 11 de novembro de 2015, acompanhar toda a execuo do
certame.
1.2. O concurso pblico constar de 2 (duas) etapas:
ETAPA DESCRIO CRITRIO
1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha - Eliminatria e Classificatria para todos os cargos.
2 Etapa:
a) Prova de Ttulos - Classificatria para os cargos de Nvel Superior: Advogado, Analista
Administrativo, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro de Agrimensura,
Engenheiro Civil, Farmacutico, Fiscal de Rendas, Mdico, Mdico Auditor, Mdico Cirurgio
Geral, Mdico Neurologista Infantil, Mdico Oftalmologista; Mdico Regulador, Mdico
Ginecologista/Obstetra, Mdico Endocrinologista, Mdico Psiquiatra, Mdico Pediatra,
Mdico Urologista, Professor I, Psiclogo e Tecnlogo Executivo.
b) Prova Prtica - Eliminatria e Classificatria para o cargo de Auxiliar de Servios Gerais.
1.3. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico da Fundao
CEFETMINAS: http://concursos.fundacaocefetminas.org.br por meio do link correspondente s
inscries do Edital 001/2015 - Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Barbacena, no perodo
compreendido entre 00h00 do dia 17/02/2016 e 23h59 do dia 17/03/2016, considerando como
horrio oficial o de Braslia/DF, mediante o pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto
eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios de atendimento e das
transaes financeiras de cada instituio bancria.
1.4. O cargo/especialidade, a habilitao Exigida, o total de vagas, a jornada de trabalho, o
vencimento inicial e a rea de atuao esto estabelecidos no ANEXO I que integra este Edital.
1.5. Os Contedos Programticos e as Bibliografias sugeridas para as Provas Objetivas esto
dispostos no ANEXO II.
1.6. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital cumpriro jornada de
trabalho estabelecida no ANEXO I e tero sua relao de trabalho regida pela Lei Municipal n. 3.245
de 13 de dezembro de 1995 - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Barbacena, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas municipais e alteraes
promovidas pela Lei Municipal de n 4.238 de 2009.
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1.7. O candidato poder obter o Edital regulador do concurso e seus respectivos Anexos no Dirio
Oficial do Municpio, no mural de avisos da Prefeitura Municipal de Barbacena e no endereo
eletrnico http://concursos.fundacaocefetminas.org.br.
2. DAS PRINCIPAIS ATRIBUIES DO CARGO___________________________________________
2.1. Advogado: Prestar assistncia em assuntos de natureza jurdica, bem como, representar judicial
e extrajudicialmente a Prefeitura nas reas administrativa, civil, previdenciria, societria, tributria
e trabalhista, atuando no contencioso administrativo e judicial; atender e prestar assessoramento
ao Prefeito, no mbito administrativo, legislativo e jurdico; emitir pareceres e interpretaes legais
aos Projetos de Lei e Resolues oriundos do Executivo; acompanhar alteraes e atualizaes na
legislao local, estadual e federal; atender consultas dos diversos setores da Prefeitura no mbito
administrativo, jurdico e legislativo, bem como, emitir pareceres tcnicos e interpretaes da
legislao municipal, estadual e federal; acompanhar a reviso e alteraes da legislao municipal
quando assim for solicitado e/ou determinado a realizar; observar nos pareceres as normas federais
e estaduais que possam ter implicaes na legislao local, medida que forem sendo expedidas e
prestar orientao para adaptao desta; estudar e revisar minutas de contratos, termos, projetos
e demais atos que se fizerem necessrios; atuar em qualquer foro ou instncia em nome do
Municpio, nos feitos em que seja autor, ru, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus
interesses; prestar assessoria jurdica s unidades administrativas emitindo pareceres sobre
assuntos fiscais, trabalhistas, administrativos, previdencirios, constitucionais, civis, contratos,
processos licitatrios, de habite-se, parcelamento do solo e outros, atravs de pesquisas da
legislao, jurisprudncias, doutrinas e instrues regulamentares; estudar e redigir minutas de
projetos de leis, decretos, portarias, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda
espcie, em conformidade com as normas legais; interpretar normas legais e administrativas
diversas, para responder a consultas dos diversos setores da Prefeitura; promover desapropriaes
de forma amigvel ou judicial; estudar questes de interesse da Prefeitura que apresentem aspectos
jurdicos especficos; assistir Prefeitura na negociao de contratos, convnios e acordos com
outras entidades pblicas ou privadas; analisar processos referentes a aquisio, transferncia,
alienao, cesso, permuta, permisso e concesso de bens ou servios, conforme o caso, em que
for interessado o Municpio, examinando a documentao concernente transao; prestar
assessoramento jurdico aos Conselhos Municipais, analisando as questes formuladas e orientando
quanto aos procedimentos cabveis; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das
atividades administrativas, de controle e apoio referentes sua rea de atuao; participar das
atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio
ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com
unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo
pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao
de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio; realizar outras atribuies
compatveis com sua especializao profissional;
Efetuar a prestao de esclarecimentos junto ao Tribunal de Contas referente aos Processos de
Tomadas de Contas, bem como, apresentar os recursos cabveis, se necessrio.
2.2. Agente Administrativo: Elaborar e montar quadros demonstrativos referentes unidade em
que exerce suas funes; executar tarefas de controle e estatstica, conferindo e consolidando
produes; proceder abertura de processos e fichas; expedir certides; controlar servios postais;
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editais e demais atos administrativos de qualquer natureza, segundo normas estabelecidas; atender
ao pblico, fornecendo-lhe orientaes e encaminhando-o aos setores desejados; controlar
material de expediente, levantando a necessidade de material e requisitando materiais sempre que
necessrio; solicitar compra de material e conferir material solicitado; providenciar devoluo de
material fora de especificao; operar equipamentos e programas de informtica, fax, Datashow e
outros.
2.6. Assistente Social: Participar de programas de mbito assistencial a grupos e indivduos,
identificando, analisando e propondo solues a problemas de ordem social, material e educativo,
aconselhando-os e orientando-os em busca de ajustamento social; planejar, coordenar, elaborar,
executar, supervisionar e avaliar polticas sociais; realizar seleo scio econmica para concesso
de benefcios e servios sociais; elaborar levantamentos scio econmicos dos vrios grupos sociais
para fins de estudo e planejamento de programas de atuao; orientar indivduos e grupos de
diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e de fazer uso dos mesmos no
atendimento e na defesa de seus direitos; planejar, organizar e administrar benefcios e servios
sociais; planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para anlise da realidade social
e para subsidiar aes profissionais; realizar estudos socioeconmicos com os usurios para fins de
benefcios e servios sociais; elaborar relatrios tcnicos com fins de publicao, disseminao e
avaliao da rea; realizar visitas domiciliares, hospitalares e outras, para elaborao de
diagnsticos ou orientao sobre assuntos de sua competncia; realizar encaminhamentos para
outros profissionais interna e externamente administrao pblica, opinando sobre o aspecto
observado, propondo medidas corretivas e participando do processo de acompanhamento; apoiar
os docentes em suas atividades de pesquisa e extenso, sendo vedadas as atividades didticas
exceto aquelas de apoio laboratorial; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou
a critrio de seu superior.
2.7. Atendente Administrativo: Proceder o arquivamento de expedientes, processos,
requerimentos, fichas e etc.; fazer a entrega de correspondncias em geral; protocolar a entrada e
sada de documentos; operar em mquina de xerox e mecangrafos; executar trabalhos de limpeza,
conservao das dependncias da unidade em exerce suas funes; executar outras tarefas afins.
2.8. Auxiliar de Enfermagem: Controlar sinais vitais de pacientes; ministrar medicamentos e
tratamentos aos pacientes, de acordo com a prescrio mdica; preparar pacientes para consultas
e exames; preparar e esterilizar os materiais e instrumentos mdicos e odontolgicos; coletar
material para exame de laboratrio; fazer curativos diversos, desinfetando o fermento e aplicando
medicamentos; aplicar injees musculares e intravenosas e vacinas, segundo prescrio mdica;
auxiliar o mdico ou dentista no atendimento aos pacientes; auxiliar no controle de estoque de
medicamentos, materiais e instrumentos mdicos e odontolgicos; receber, registrar e encaminhar
pacientes para atendimento mdico e odontolgico; controlar e manter atualizado fichrio
contendo informaes sobre pacientes, tratamento e medicamentos ministrados e outros dados de
interesse mdico; fazer visitas domiciliares e a escolas, segundo programao estabelecidas, para
encaminhamento de pacientes aos postos de sade; manter o local de trabalho limpo e arrumado;
orientar os servidores que auxiliem na execuo de atribuies tpicas da classe; executar outras
tarefas afins.
2.9. Auxiliar de Servios Gerais: Anotar, na ficha do servidor, as ocorrncias funcionais, mantendo
atualizado o cadastro de pessoal; selecionar e resumir artigos e notcias de interesse do rgo para
fins de divulgao; auxiliar o profissional na realizao de suas tarefas; marcar entrevistas e
reunies; colecionar leis, decretos e outros atos normativos de interesse da unidade administrativa
onde exerce suas funes; transmitir e encaminhar ordens de servios; registrar a entrada e sada
de documentos e processos bem como acompanhar o andamento dos mesmos; atender ao pblico,
fornecendo-lhe orientaes e encaminhando-o aos setores desejados; executar trabalhos de
limpeza e conservao em geral nas dependncias internas e externas da Unidade, bem como
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a prestao de contas, publicidade das contas pblicas, com a mxima antecedncia possvel em
relao aos seus prazos; preparar e executar a publicao, antecipadamente aos prazos, dos
instrumentos e documentos exigidos pela legislao; organizar e executar, antecipadamente aos
prazos, todos os procedimentos exigidos pelo Tribunal de Contas do Estado e outros rgos
Estaduais e Federais; desempenhar outras tarefas correlatas.
2.11. Enfermeiro: Executar e supervisionar trabalhos tcnicos de enfermagem nos
estabelecimentos de assistncia mdico-hospitalar no municpio; prestar servios em hospitais,
unidades sanitrias, ambulatrios e sees de enfermagem; prestar assistncia a pacientes
hospitalizados; fazer curativo, aplicar vacinas, ministrar remdios, responder pela observncia das
prescries mdicas relativas a pacientes; supervisionar a esterilizao do material na rea de
enfermagem; prestar socorro de urgncia; orientar o isolamento de pacientes; supervisionar os
servios de higienizao de pacientes; providenciar o abastecimento de material de enfermagem e
mdicos; supervisionar a execuo das tarefas relacionadas com a prescrio alimentar; fiscalizar a
limpeza das unidades onde estiverem lotados; participar de programas de educao sanitria;
participar do ensino em escolas de enfermagem ou cursos para auxiliares de enfermagem;
apresentar relatrios referentes s atividades sob sua superviso; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive
as editadas no respectivo regulamento da profisso.
2.12. Engenheiro Agrimensor: Executar e orientar projetos referentes agrimensura, consultando
levantamentos topogrficos balimtricos, geodsicos e aerofotogrficos, para possibilitar a locao
de loteamentos, sistemas de irrigao e drenagem, traado da cidade, estradas e outros projetos;
estudar as caractersticas do projeto a ser executado, examinando espaos e especificaes, para
planejar o esquema dos levantamentos a serem realizados; orientar os levantamentos topogrficos
ou de outro gnero da rea demarcada, utilizando-se de estao total ou GPS geodsico;
acompanhar a instalao e utilizao de teodolitos, nveis, compassos e outros instrumentos de
agrimensura, para assegurar a observncia dos padres tcnicos; analisar os dados obtidos,
efetuando clculos trigonomtricos, algbricos e outros, para determinar as reas de execuo de
cortes, aterros, transportes, apurar os volumes de terra, rocha, concreto, os traados de nvel e
outras informaes; participar de equipes multidisciplinares, trocando informaes e experincias
profissionais, para obter dados mais seguros sobre as caractersticas de sistemas de saneamento,
viabilidade de uma adutora relacionados a projetos de agrimensura; elaborar planos de execuo
de projetos de agrimensura, preparando esboos, desenhos e especificaes tcnicas e indicando
materiais, com base em levantamentos topogrficos, topos-hidrogrficos e de outro gnero, para
orientar esses projetos; calcular os custos do trabalho, estimando necessidades de material, mode-obra e outros, para determinar a viabilidade econmica do mesmo; controlar o desenvolvimento
do projeto, supervisionando e orientando os aspectos tcnicos, para assegurar a observncia das
especificaes e dos padres de qualidade e segurana; avaliar os trabalhos de arruamento,
estradas, obras hidrulicas e outras, examinando in loco, consultando topgrafos e profissionais
assemelhados, emitindo pareceres tcnicos, para assegurar a observncia s normas de segurana
e qualidade; Executar outras tarefas afins.
2.13. Engenheiro Civil: Elaborar planos, programas, projetos, estudos e avaliao das intervenes
de desenvolvimento urbano e investimentos pblicos; coordenar e integrar equipes
multidisciplinares ou interinstitucionais, com a finalidade de elaborar projetos, planos e programas
integrados nas diversas reas de planejamento, desenvolvimento urbano e investimentos pblicos;
supervisionar a implantao de projetos de investimento, acompanhando o desenvolvimento das
obras; elaborar propostas nas reas de uso de solo, sistema virio e circulao, transporte,
habitao e preservao do patrimnio histrico, cultural e ambiental, objetivando consolidar as
polticas e diretrizes de desenvolvimento urbano; realizar estudos de alternativas tcnicas, prazos,
incio e melhores perodos, para a execuo de obras; coordenar e elaborar projetos, anteprojetos
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fiscal externa; realizar levantamentos fiscais junto a contribuintes, elaborar os relatrios pertinentes
e lavrar os atos cabveis: notificao, intimao e autos de infrao e apreenso; orientar
contribuintes quanto s suas obrigaes; informar processos fiscais; orientar os servidores que
auxiliem na execuo de atribuies tpicas da classe; executar outras tarefas afins.
2.18. Fiscal Sanitrio Nvel Mdio: Verificar as condies sanitrias dos estabelecimentos que
fabricam ou manuseiam alimentos; inspecionar as condies de equipamentos de refrigerao e
armazenamento de produtos alimentcios; inspecionar, nos lugares de venda, os produtos
alimentcios oferecidos ao consumo; inspecionar aougues e abatedouros; colher amostras de
gneros alimentcios para anlise em laboratrio; interditar a venda de alimentos considerados
imprprios para consumo; fiscalizar terrenos baldios verificando a existncia de lixo, guas paradas,
mato ou criao de animais no permitidas pelo Cdigo de Posturas; orientar comerciantes,
industriais e consumidores quanto s normas de higiene; auxiliar os Mdicos e Veterinrios nas
atividades de fiscalizao de produtos alimentcios, e em outras reas de atuao no campos da
higiene pblica; inspecionar vendedores ambulantes, verificando o cumprimento das normas de
higiene; lavrar intimaes e aplicar multa aos infratores das posturas de higiene pblica; elaborar
relatrios das inspees realizadas; executar outras tarefas afins.
2.19. Mdico: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos Legislativos que
regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo de mdico na
estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal n 2.136/86 e
Lei Municipal n 2.691/1990.
2.20. Mdico Auditor: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos Legislativos
que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo de mdico na
estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal n 2.136/86 e
Lei Municipal n 2.691/1990.
2.21. Mdico Cirurgio Geral: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.22. Mdico Endocrinologista: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.23. Mdico Ginecologista/Obstetrcia: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs
de Atos Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o
cargo de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei
Municipal n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.24. Mdico Oftalmologista: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.25. Mdico Neurologista Infantil: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de
Atos Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o
cargo de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei
Municipal n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.26. Mdico Pediatra: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
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2.27. Mdico Psiquiatra: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.28. Mdico Regulador: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.29. Mdico Urologista: O cargo de Mdico tem suas atribuies definidas atravs de Atos
Legislativos que regulamentam a profisso e suas especialidades. As leis que referenciam o cargo
de mdico na estrutura do servio pblico municipal so: Lei Municipal n 2.135/86, Lei Municipal
n 2.136/86 e Lei Municipal n 2.691/1990.
2.30. Monitor: Apoiar o educador nas aes de cuidar e educar, procurando se espelhar em sua
maneira de agir, falar e gesticular; auxiliar as crianas na higiene pessoal, sempre que necessrio e
nos horrios estabelecidos pela coordenao da creche; colaborar com o educador na hora do
repouso, organizando os colchonetes, lenis, travesseiros e fronhas, para maior conforto das
crianas; responsabilizar-se pelas crianas que aguardam os pais aps o horrio de sada da creche,
zelando pela sua segurana e bem-estar; fazer a limpeza e desinfeco dos brinquedos e demais
equipamentos de recreao; oferecer e/ou administrar alimentao as crianas nos horrios prestabelecidos, de acordo com o cardpio estipulado por faixa etria; cuidar da higienizao das
crianas visando sade e bem-estar; estimular a participao das crianas nas atividades de grupo
como jogos e brincadeiras, visando o desenvolvimento das mesmas; fazer anotaes nas agendas
das crianas relatando os acontecimentos do dia para manter as mes informadas; auxiliar nas
atividades pedaggicas de acordo com a orientao da professora; zelar e controlar os objetos e
roupas individuais das crianas e da creche; executar atividades correlatas.
2.31. Professor 1: Participar de reunies de planejamento e da definio de programas e mtodos,
com o fim de contribuir na fixao de objetivos, recursos necessrios e metodologia de ensino;
elaborar plano de aula, selecionar e confeccionar material didtico visando facilitar o ensinoaprendizagem; estimular, orientar e controlar o processo educativo e a aprendizagem escolar;
programar, preparar e ministrar aulas tericas e prticas, observando os programas e horrios
preestabelecidos; cumprir integralmente os planos, programas e atividades relacionados com a
matria ministrada, de acordo com orientao pedaggica recebida; avaliar o aproveitamento dos
alunos por meio de observao direta, trabalhos prticos, exerccio e provas; registrar a frequncia
dos alunos s aulas e escriturar dirios de classe e boletins; manter a disciplina dos alunos em sala
de aula; colaborar na organizao das atividades de carter cvico, social e cultural promovidas pela
unidade de ensino; colaborar com os rgos competentes na implantao das atividades de
orientao educacional e assistncia aos educandos; orientar e encaminhar os alunos Biblioteca
Pblica Municipal para atividades de leitura e pesquisa; colaborar nas campanhas de assistncia
mdica e sanitria aos alunos; participar de reunies com os pais dos alunos para avaliao da
aprendizagem e debate de assuntos relacionados com o aperfeioamento das tcnicas pedaggicas;
organizar e desenvolver jogos e entretenimentos, atividades musicais, rtmicas e artsticas em
unidades pblicas de ensino.
2.32. Psiclogo: Realizar avaliao e diagnstico psicolgicos de entrevistas, observao, testes e
dinmica de grupo, com vistas preveno e tratamento de problemas psquicos; realizar
atendimento psicoteraputico individual ou em grupo, adequado s diversas faixas etrias, em
instituies de prestao de servios de sade, em consultrios particulares e em instituies
formais e informais; realizar atendimento familiar e/ou de casal para orientao ou
acompanhamento psicoteraputico; realizar atendimento a crianas com problemas emocionais,
psicomotores e psicopedaggico; acompanhar psicologicamente gestantes durante a gravidez,
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parto e puerprio, procurando integrar suas vivncias emocionais e corporais, bem com o incluir o
parceiro, como apoio necessrio em todo este processo; preparar o paciente para entrada,
permanncia e alta hospitalar, inclusive em hospitais psiquitricos; trabalhar em situaes de
agravamento fsico e emocional, inclusive no perodo terminal, participando das decises com
relao conduta a ser adotada pela equipe, como: internaes, intervenes cirrgicas, exames e
altas hospitalares; participar da elaborao de programas de pesquisa sobre a sade mental da
populao, bem como, sobre a adequao das estratgias diagnsticas e teraputicas realidade
psicossocial da clientela; criar, coordenar e acompanhar, individualmente ou em equipe
multiprofissional, tecnologias prprias ao treinamento em sade, particularmente em sade
mental, com o objetivo de qualificar o desempenho de vrias equipes; participar e acompanhar a
elaborao de programas educativos e de treinamento em sade mental, a nvel de ateno
primria, em instituies formais e informais como: creches, asilos, sindicatos, associaes,
instituies de menores, penitencirias, entidades religiosas e etc.; colaborar, em equipe
multiprofissional, no planejamento das polticas de sade, em nvel de macro e microssistemas;
coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia em instituies e estabelecimentos de ensino
e/ou de estgio, que incluam o tratamento psicolgico em suas atividades; realizar pesquisas
visando a construo e a ampliao do conhecimento terico e aplicado, no campo da sade mental;
atuar junto a equipe multiprofissionais, no sentido de lev-las a identificar e compreender os fatores
emocionais que intervm na sade geral do indivduo, em unidades bsicas, ambulatrios de
especialidades, hospitais gerais, prontos-socorros e demais instituies; atuar como facilitador no
processo de integrao e adaptao do indivduo instituio; orientar e acompanhar a clientela,
familiares, tcnicos e demais agentes que participam, diretamente ou indiretamente dos
atendimentos; participar dos planejamentos e realizar atividades culturais, teraputicas e de lazer
com o objetivo de propiciar a reinsero social da clientela egressa de instituies; participar de
programas de ateno primria em Centros e Postos de Sade ou na comunidade; organizando
grupos especficos, visando a preveno de doenas ou do agravamento de fatores emocionais que
comprometam o espao psicolgico; realizar triagem e encaminhamentos para recursos da
comunidade, sempre que necessrio; participar da elaborao, execuo e analise da instituio,
realizando programas, projetos e planos de atendimentos, em equipes multiprofissionais, com o
objetivo de detectar necessidades, perceber limitaes, desenvolver potencialidades do pessoal
envolvido no trabalho da instituio, tanto nas atividades fim, quanto nas atividades meio.
2.33. Tcnico em Enfermagem: Prestar assistncia de enfermagem de carter preventivo e/ou
curativo internos e externos da unidade, conforme planejamento de trabalho estabelecido pelo
enfermeiro; participar das atividades nos programas especficos desenvolvidos na rede bsica de
sade do Municpio; participar das atividades de orientao dos profissionais da equipe de
enfermagem quanto s normas e rotinas; participar da organizao do arquivo central da unidade,
bem como, dos arquivos dos programas especficos; colaborar na elaborao das escalas de
servios; executar e auxiliar na superviso e no controle de material permanente, de consumo e no
funcionamento de equipamentos; colaborar na elaborao de relatrios; realizar levantamento de
dados para o planejamento das aes de sade; colaborar em pesquisas ligadas rea de sade,
desenvolvidas nas unidades; participar de reunies, treinamentos e reciclagem; proceder ao
registro de dados estatsticos e do procedimento realizado; participar das atividades nos programas
especficos desenvolvidos na rede bsica de sade do municpio, de acordo com a normatizao do
servio; preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos; observar, reconhecer e
descrever sinais e sintomas; ministrar medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle
hdrico, fazer curativos, nebulizao; executar tarefas referentes conservao e aplicao de
vacinas; colher material para exames laboratoriais; executar atividades de desinfeco e
esterilizao; orientar pacientes nos ps consulta; executar outras atribuies afins.
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2.34. Tecnlogo Executivo: Planejar, organizar, controlar e assessorar nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; elaborar
planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa e desenvolver estudos, planilhas, levantamentos,
planejamentos e implantao de servios e rotinas de trabalho que envolve a administrao pblica;
estudar processos de maior complexidade referentes a assuntos de carter geral ou especfico da
unidade; orientar os servidores que o auxiliem na execuo de tarefas tpicas; auxiliar o profissional
na realizao de estudos relacionados s tarefas administrativas, executando levantamento de
dados e desenvolvendo estudos organizacionais; dar suporte nas rotinas que envolvem o
planejamento, controle contbil e oramentrio, elaborando e mantendo atualizados os diversos
relatrios, observando as exigncias da legislao pertinente; acompanhar processos
administrativos; verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos
internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos; operar
equipamentos e programas de informtica, fax, Datashow e outros.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO_____________________________________
3.1. O candidato aprovado, quando nomeado no concurso pblico de que trata este Edital ser
investido no cargo/especialidade para o qual optou, se atendidas s seguintes exigncias na data da
posse:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, na forma do disposto no art. 12 1 da Constituio Federal/88, combinado com o Decreto
Federal n. 70.436/72;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, salvo se j emancipado;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/especialidade para o qual
concorreu e se classificou, comprovadas junto percia mdica oficial, nos termos do art. 10 da Lei
Municipal n. 3.245/95, alterada pela Lei n 4.238 de 2009.
h) possuir a habilitao exigida para o cargo/especialidade, estabelecida conforme ANEXO I;
i) firmar declarao, a ser preenchida em formulrio prprio, de que no foi demitido a bem do
servio pblico de cargo pblico efetivo ou destitudo de cargo em comisso ou de funo pblica
(para o no titular de cargo de provimento efetivo) nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores sua posse;
j) apresentar os seguintes documentos, poca da posse (os documentos marcados com *sero
fornecidos mediante preenchimento de formulrio prprio disponvel na Prefeitura Municipal de
Barbacena):
- 2 (duas) fotos 3X4 recente, colorida com fundo claro.
- Original e cpia da Carteira de Identidade;
- Original e cpia do Registro Civil (se casado);
- Original e cpia do Ttulo Eleitoral com as 02 (duas) ltimas quitaes;
- Original e cpia do CPF;
- Original e cpia do Certificado de Reservista (se do sexo masculino);
- Cpia e original do N de inscrio no PIS/PASEP (se j inscrito);
- Cpia da 1 folha da Carteira de Trabalho (se tiver);
- Comprovante de residncia.
11
- Cpia e original do diploma registrado no MEC do curso exigido, para comprovao da escolaridade
exigida pelo respectivo cargo ou funo;
- Declarao de encargo de famlia para fins de Imposto de Renda*;
- Declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo pblico*;
- Ficha cadastral do Servidor*;
- Declarao de bens e valores (cpia da ltima declarao de Imposto de Renda), ou, caso no
possua bens ou valores, declarao de inexistncia de bens e valores*;
- Exame Mdico Pr-admissional (agendar no IMAS Instituto Municipal de Assistncia ao Servidor,
que fica no ANGELINA FERREIRA, telefone (32) 3339-2019).
- Abertura de conta bancria no Banco Ita;
- Certides de bons antecedentes comprovados por meio de certides dos setores de distribuio
dos foros criminais dos lugares em que tenha residido nos ltimos cinco anos, das Justias Federal
e Estadual, e folhas de antecedentes emitidas, no mximo, h seis meses, pela Polcia dos Estados
onde tenha residido nos ltimos cinco anos;
As Certides supracitadas podero ser adquiridas nos seguintes locais:
- Certido da Justia Federal Via Internet Endereo: http://www.jfmg.jus.br/certidaonegativa/
certidao.htm;
- Certido da Justia Estadual - Rua Belisrio Pena, 456 Centro Frum Mendes Pimentel
Barbacena/MG Telefone: (32) 3339-5000;
- Certido da Polcia Civil Via Internet Endereo: https://wwws.pc.mg.gov.br/atestado/
solicitarsel.do?evento=x&fwPlc=s.
3.2. Os requisitos descritos no subitem 3.1 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente e a
comprovao do atendimento dever ser feita na posse por meio de documento original ou cpia
autenticada.
3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital
impedir a posse do candidato.
3.4. Aps a nomeao, o candidato dever comparecer no dia, horrio e local indicados pela
Subsecretaria de Recursos Humanos (SUBRH), nos termos da Convocao para Posse,
disponibilizado no Dirio Oficial do Municpio o qual poder ser visualizado no stio www.
barbacena.mg.gov.br, para iniciar os procedimentos de ingresso, munido dos documentos indicados
informados.
3.5. Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que, por qualquer motivo, no apresentar,
no prazo da posse, a documentao completa exigida neste item, prazo esse que poder ser
prorrogado por igual perodo mediante solicitao fundamentada do interessado e despacho da
Secretaria Municipal de Planejamento e Gesto da Prefeitura Municipal de Barbacena.
4. DA INSCRIO__________________________________________________________________
4.1. Disposies Gerais sobre as inscries:
4.1.1. A inscrio do candidato neste concurso pblico implicar o conhecimento e a tcita aceitao
das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
4.1.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de
somente efetuar a inscrio e recolher o valor respectivo aps tomar conhecimento do disposto
neste Edital e seus anexos, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/
especialidade.
4.1.3. As informaes prestadas no momento da Inscrio e da solicitao de Iseno da Taxa de
Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de
Barbacena e a Fundao CEFETMINAS de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informao
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incorreta, endereo inexato ou incompleto, fornecidos pelo candidato, sendo assegurado o direito
de recurso previsto no item 13 deste Edital.
4.1.4. A declarao falsa dos dados constantes na inscrio e na solicitao de Iseno da Taxa de
Inscrio, que comprometam a lisura do certame, determinar o cancelamento da inscrio e
anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e
penais cabveis, observados os princpios do contraditrio e da ampla defesa ao declarante, nos
termos do art. 5, inc. LV, da CR/88, salientando que, caso a inexatido seja passvel de correo,
esta dever ser determinada.
4.1.5. No ato da inscrio no se exigir do candidato cpia de nenhum documento, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados na Inscrio, sob as penas da lei.
4.1.6. A inscrio e a taxa de inscrio paga pelo candidato sero pessoais e intransferveis.
4.1.7. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem ao estabelecido neste Edital.
4.1.8. Os candidatos podero realizar mais de uma inscrio sob sua inteira responsabilidade,
cientes de que somente haver a possibilidade de realizao de mais de uma Prova Objetiva de
Mltipla Escolha no caso das mesmas serem agendadas para horrios distintos. No caso das Provas
Objetivas de Mltipla Escolha dos seus respectivos cargos serem agendadas para o mesmo horrio,
os candidatos devero optar pela realizao de apenas uma delas, ficando ausentes nas demais.
No haver possibilidade de cancelamento das inscries, e nem a responsabilidade da Fundao
CEFETMINAS e/ou da Prefeitura Municipal de Barbacena pela devoluo de valores referentes s
inscries realizadas.
4.2. Dos Procedimentos para Inscrio:
4.2.1. As inscries para este concurso pblico sero realizadas pela internet, no endereo
eletrnico da Fundao CEFETMINAS http://concursos.fundacaocefetminas.org.br no perodo das
00h00 do dia 17/02/2016 s 23h59 do dia 17/03/2016, considerando como horrio oficial o de
Braslia/DF.
4.2.2. Para inscrever-se neste concurso pblico, o candidato dever efetuar sua inscrio, no
perodo estipulado no subitem 4.2.1, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
a) ler atentamente este Edital e o formulrio de inscrio;
b) preencher o formulrio de inscrio e transmitir os dados pela internet.
c) imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio correspondente, em qualquer
banco do sistema de compensao bancria;
d) a segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso, durante
o perodo de inscrio determinado no subitem 4.2.1 deste Edital, ficando indisponvel a partir das
23h59 do ltimo dia de inscrio.
4.2.3. O valor da taxa de inscrio de:
R$ 110,00 (cento e dez reais) para os cargos de nvel superior;
R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel mdio e;
R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel fundamental.
4.2.4. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa
eletrnico, pelos Correios, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou
depsito comum em conta corrente, condicional ou por qualquer outro meio que no os
especificados neste Edital.
4.2.5. A Fundao CEFETMINAS e o Poder Executivo do Municpio de Barbacena no se
responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries ou
pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos
candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a
impresso do boleto bancrio.
13
a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui
registro em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando
for o caso, e
b) Apresentar cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em
branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
5.1.4. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 5.1.2 deste Edital, o candidato
dever:
a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui
vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o
caso, e
b) Apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura
legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio.
c) Apresentar cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em
branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
5.1.5. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 5.1.2 deste Edital, o candidato
dever:
a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui
contrato de prestao de servios vigente com empresas privadas, poder pblico nos mbitos
municipal, estadual ou federal e no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade
legalmente reconhecida como autnoma.
b) Apresentar cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em
branco subsequente anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
5.1.6. A condio de hipossuficincia econmica financeira, caracterizada pelo registro de inscrio
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto
Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.1.6.1. Para comprovar a situao prevista no item 5.1.6 deste Edital, o candidato dever estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu
Nmero de Identificao Social (NIS) vlido, atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio
quando de seu preenchimento.
5.1.6.2. A Fundao CEFETMINAS consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de
Desenvolvimento Social e Combate Fome - MDS, que fornecer a situao do Nmero de
Identificao Social (NIS) e caracterizar ou no a iseno do candidato.
5.2. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.2.1. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet ou pelos correios;
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) Fraudar e/ou falsificar documento;
d) Pleitear a iseno, sem apresentar as cpias dos documentos previstos nos subitens 5.1.3, 5.1.4,
5.1.5 e 5.1.6 deste Edital e seus subitens;
e) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes
invlido, excludo, com renda fora do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa ou no inform-lo.
f) No observar prazos para envio dos documentos.
5.3. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio
de documentos de mais de um candidato no sistema.
16
6.7.3. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas
provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro) em tamanho A3.
6.8. O candidato inscrito como deficiente, se classificado, ter a informao da sua colocao no
quadro de ampla concorrncia e no quadro de reserva de vagas.
6.9. Os candidatos com deficincia aprovados sero nomeados conforme as vagas cujos
quantitativos forem mltiplos de cinco de acordo com o Anexo I deste edital.
6.10. Para posse, os candidatos nomeados como deficientes sero convocados para se submeter
percia mdica oficial promovida pela Prefeitura de Barbacena e anlise de equipe multiprofissional
designada pelo Poder Executivo do Municpio que atestar sobre a sua qualificao como deficiente,
nos termos do art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes e sobre a compatibilidade
da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo pblico efetivo, decidindo de forma
terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente.
6.10.1. Concluindo a avaliao pela inexistncia de deficincia ou por ser ela insuficiente para
habilitar o candidato a ser empossado nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de
classificao de candidatos com deficincia, mantendo a sua posio na lista de ampla concorrncia
de classificao, observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa.
6.10.2. O candidato empossado como deficiente ser acompanhado por equipe multiprofissional
designada pelo Poder Executivo do Municpio de Barbacena que avaliar a compatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo durante o estgio probatrio que emitir parecer conclusivo
com base no 1 do art. 43 do Decreto Federal n. 3.298/1999.
6.11. As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais
candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
7. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA REALIZAO DE
PROVAS
7.1. Das lactantes:
7.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do concurso, nos critrios e condies
estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, art. 4 da Lei Federal n. 8.069/1990
(Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n. 10.048/2000.
7.1.2. A lactante dever indicar esta condio por uma das seguintes formas:
a) Por meio eletrnico: acessar o endereo da Fundao CEFETMINAS http://concursos.
fundacaocefetminas.org.br, o link correspondente ao Edital 001/2015 Concurso Pblico Prefeitura
de Barbacena e no ato da inscrio, preencher o campo informando a condio de lactante, o nome
e o nmero de documento (CPF ou Identidade) de pessoa maior de 18 (dezoito) anos responsvel
pela guarda da criana durante o perodo de realizao da prova ou,
b) Via SEDEX ou Carta Registrada, com Registro de Aviso de Recebimento (AR): Preencher o
formulrio Anexo IV e encaminhar Fundao CEFETMINAS: Caixa Postal n 7460, CEP: 30411-972
Belo Horizonte Minas Gerais, com custo por conta do candidato.
7.1.2.1. A candidata lactante que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no subitem
7.2.2 deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes
de no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
7.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se acompanhada de fiscal,
temporariamente, da sala/local em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento
criana, em sala especial a ser reservada pela Coordenao.
7.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.1.5. Para a amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela
Coordenao.
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7.1.6. A criana dever estar acompanhada de pessoa maior de 18 (dezoito) anos responsvel por
sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). A permanncia temporria do
acompanhante, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste concurso pblico.
7.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal da
Fundao CEFETMINAS, que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies
deste Edital. O adulto a que se refere o subitem 7.1.6 no poder acompanhar a amamentao.
7.1.7.1. Em nenhuma hiptese, a criana poder permanecer dentro da sala de aplicao de provas
ou sozinha em outro ambiente.
7.1.8. A candidata lactante que no levar acompanhante, no realizar as provas.
7.1.9. A Fundao CEFETMINAS no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.2. Das condies:
7.2.1. Aps o prazo de inscrio o candidato que passe a necessitar de atendimento especial, dever
entrar em contato com a Fundao CEFETMINAS, com antecedncia mnima de 7 (sete) dias teis
da realizao das Provas pelo telefone (31) 3077-1187 das 09h00 s 11h00 ou das 13h30 s 17h00
ou ainda por e-mail concursopublico@fundacaocefetminas.org.br.
7.2.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 6.6.1,
alneas a e b dever enviar laudo mdico, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, que justifique o
atendimento especial solicitado
7.2.3. O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato.
7.3. O resultado preliminar dos pedidos de atendimento especial ser publicado no endereo
eletrnico http://concursos.fundacaocefetminas.org.br, para consulta.
7.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
7.5. Caber recurso contra o indeferimento do pedido de atendimento s condies especiais para
a realizao das provas no prazo de 48 horas.
8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS______________________________
8.1. As Provas Objetiva de Mltipla Escolha sero aplicadas na cidade de Barbacena/MG, na data
provvel de 10/04/2016.
8.2. A durao das provas ser de 04 (quatro) horas, sendo responsabilidade do candidato observar
o horrio estabelecido.
8.2.1. O tempo de durao das provas abrange a assinatura das Folhas de Respostas, a transcrio
das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas da Prova
Objetiva.
8.3. O carto definitivo de inscrio - CDI contendo o local, a sala e o horrio de realizao ser
disponibilizado no endereo eletrnico http://concursos.fundacaocefetminas.org.br, na data
provvel de 28/03/2016.
8.4. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do
fechamento dos portes, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta fabricada em material transparente, e preferencialmente
com o Comprovante Definitivo de Inscries para as provas.
8.4.1. Ser eliminado deste concurso pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos
portes.
8.4.2. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG),
Carteira expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA, etc.), Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido. A no apresentao de
qualquer desses documentos impedir o candidato de fazer a prova.
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8.4.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com
clareza, a identificao do candidato.
8.4.2.2. No sero aceitos documentos de identidade ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.4.3. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certido de
Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal
n. 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada,
cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no
constantes deste Edital.
8.4.3.1. Na hiptese de perda, furto ou roubo do documento, obrigatria a apresentao do
registro da ocorrncia em rgo policial e nesse caso, o candidato poder ter coletada a sua
impresso digital e ser fotografado.
8.4.4. O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
8.4.5. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data estabelecida, do horrio ou do
espao fsico determinado pela Fundao CEFETMINAS.
8.5. No ser enviado, via Correios ou via e-mail, o carto definitivo de inscrio para as provas. A
data, o horrio e o local da realizao das provas sero disponibilizados conforme o subitem 8.3.
8.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao
das provas, para fins de justificativa de sua ausncia.
8.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao
das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de
realizao das provas com antecedncia.
8.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausncia do candidato.
8.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao deste concurso pblico.
8.10. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver disponvel o seu Comprovante Definitivo de
Inscries, dever encaminhar a Fundao CEFETMINAS por e-mail: concursopublico
@fundacaocefetminas.org.br o comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste
Edital at o dia 31/03/2016.
8.10.1. A incluso de que trata o subitem 8.10 ser realizada de forma condicional, sujeita a
posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio.
8.10.2. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente
cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo das sanes civis e
penais cabveis, observados os princpios do contraditrio e da ampla defesa.
8.11. O candidato dever colocar sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela
constante do seu documento de identidade, vedada a colocao de rubrica.
8.12. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio das
provas.
8.13. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante
consentimento prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de
provas.
8.14. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon,
chapu, gorro, leno, relgio (de qualquer tipo), portar objetos pessoais como bolsa e carteira de
documentos, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda
eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor
de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, qualquer espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por
escrito, assim como no ser permitido anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar
21
gabarito) fora dos meios permitidos, uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos,
cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual.
8.14.1. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na
sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em
porta objetos lacrados.
8.14.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da
bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em porta objetos lacrados. Caso tais
aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do Concurso.
8.14.3. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos
objetos especificados nos subitens 8.14, 8.14.1 e 8.14.2, incluindo os aparelhos eletrnicos citados,
mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
8.14.4. vedado o ingresso de candidato na sala de prova portando arma de fogo ou objetos
similares, mesmo que possua o respectivo porte.
8.15. A Fundao CEFETMINAS recomenda que o candidato leve apenas o documento original de
identidade e caneta azul ou preta fabricada em material transparente, para a realizao das provas.
Caso contrrio, os demais pertences pessoais devero ser deixados em local indicado pelos fiscais
durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova.
8.15.1. O descumprimento do subitem anterior implicar na eliminao do candidato.
8.15.2. A Fundao CEFETMINAS e o Poder Executivo do Municpio de Barbacena no se
responsabilizaro por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem aos pertences dos
candidatos.
8.16. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as
orelhas mostra.
8.17. Ser fornecido ao candidato os Cadernos de Provas e as Folhas de Respostas da Prova Objetiva
personalizadas com os dados do candidato, para colocao da assinatura no campo prprio e
transcrio das respostas.
8.18. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em
especial seu nome, data de nascimento e nmero do documento de identidade.
8.19. A Folha de Respostas das provas ser o nico documento vlido para a correo.
8.20. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a
Folha de Respostas das provas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
sua correo.
8.21. No haver substituio da Folha de Respostas das provas por erro do candidato.
8.22. No sero computadas questes no respondidas, que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.23. Sero consideradas nulas as Folhas de Respostas das provas que estiverem marcadas ou
escritas, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome,
pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar
especificamente indicado para tal finalidade.
8.24. O preenchimento da Folha de Respostas das provas ser de inteira responsabilidade do
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste
Edital e na capa do Caderno de Provas.
8.25. O candidato poder ser submetido a detector de metais e identificao por meio da coleta
da impresso digital durante a realizao das provas.
8.26. As instrues que constam no Caderno de Provas e nas Folhas de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pela Fundao CEFETMINAS durante a realizao das provas
complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
8.27. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentarse da sala exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de
22
necessidade extrema antes do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato
que, por qualquer motivo, no retornar sala ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
8.28. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos
malotes de prova, mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos convidados
aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
8.29. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies
previstas neste Edital.
8.30. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps
transcorrido o tempo de 1 (uma) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria das Folhas de
Respostas devidamente preenchidas e assinadas, ao fiscal de sala. O candidato no poder levar
consigo o caderno de provas, somente o rascunho do gabarito. Os cadernos sero disponibilizados
no endereo eletrnico: http://concursos.fundacaocefetminas.org.br.
8.30.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo
mnimo estabelecido no subitem 8.30, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
8.31. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de
pessoas no autorizadas pela Fundao CEFETMINAS, observado o previsto no subitem 7.1.6 deste
Edital.
8.32. Ao terminarem as provas, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo
possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros.
8.33. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de
aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das
provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
8.34. Os gabaritos oficiais das Provas Objetivas de Mltipla Escolha sero divulgados no endereo
eletrnico http://concursos.fundacaocefetminas.org.br, na data prevista 12/04/2016.
8.35. O Caderno de Provas ser divulgado no endereo eletrnico http://concursos.fundacaocefet
minas.org.br na data da divulgao dos gabaritos.
8.36. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico
http://concursos.fundacaocefetminas.org.br na mesma data da divulgao das notas.
8.37. Ser eliminado o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 8.4 deste Edital;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de
permanncia estabelecido no subitem 8.30 deste Edital;
e) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro
material literrio ou visual;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol, quaisquer equipamentos eletrnicos
mesmo que desligados como, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda
eletrnica, gravador ou outros similares, ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais
como telefone celular, bip, pager entre outros, ou que deles fizer uso;
g) no devolver o Caderno de Provas e a Folha de Respostas conforme o subitem 8.30;
h) ausentar-se da sala de provas, portando as Folhas de Respostas e/ou o Caderno de Provas fora
do prazo determinado no subitem 8.30;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer fase do concurso pblico;
j) no permitir a coleta de sua assinatura;
k) recusar a submeter-se ao sistema de deteco de metal;
23
l) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local
da prova, da prova e de seus participantes;
m) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
n) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das
provas;
o) tratar com falta de civilidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
p) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora, da Banca
Examinadora, da equipe de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no
local do certame;
q) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Provas e na Folha de Respostas e demais
orientaes/instrues expedidas pela Fundao CEFETMINAS.
9. CRITRIO DE JULGAMENTO DAS PROVAS____________________________________________
9.1. As Provas Objetivas de Mltipla Escolha tero carter eliminatrio e classificatrio e sero
constitudas, para todos os cargos, com exceo do cargo de Auxiliar de Servios Gerais conforme
o quadro 1 e para o cargo de Auxiliar de Servios Gerais, conforme quadro 2, a seguir:
Quadro 1:
Disciplina
Lngua Portuguesa
Legislao
Conhecimentos Especficos
Raciocino Lgico
Informtica
Total:
N de
Questes
10
10
20
5
5
50
Peso
Valor Total da
Nota
2
1,5
2,5
2
1
20
15
50
10
5
100
Quadro 2:
Disciplina
Lngua Portuguesa
Legislao
Raciocino Lgico
Total:
N de
Questes
10
10
10
30
Peso
2
2
2
Valor Total da
Nota
20
20
20
60
10 DA SEGUNDA ETAPA____________________________________________________________
10.1. A Segunda Etapa consistir de Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior.
10.2. DA PROVA DE TTULOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
10.2.1. A avaliao de ttulos tem carter apenas classificatrio e se submetero a esta etapa
somente os candidatos de Nvel Superior. Esta etapa valer at 4 (quatro) pontos, ainda que a soma
dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.
10.2.2. Os ttulos, acompanhados do Formulrio de Envio de Ttulos devidamente preenchido e
assinado, devero ser enviados, via CARTA REGISTRADA ou SEDEX com AR, no perodo a ser
estabelecido, para a Caixa Postal n 7460, CEP: 30411-972 Belo Horizonte Minas Gerais ou ser
entregues presencialmente pelo candidato na Prefeitura de Barbacena Endereo: Rua Monsenhor
Silvestre de Castro, 275 - Funcionrios - CEP: 36.202-020. A entrega dever ocorrer no protocolo da
Subsecretaria de Recursos Humanos, ligada Secretaria Municipal de Planejamento e Gesto ou na
Fundao CEFETMINAS Rua Alpes, n 467 Bairro Nova Sua Belo Horizonte, de segunda a sexta
feira no horrio de 8h30 s 16h30.
10.2.2.1. Na impossibilidade de comparecimento do(a) candidato(a) sero aceitos os ttulos
entregues por procurador(a), mediante apresentao do documento de identidade original do(a)
procurador(a) e de procurao simples do(a) interessado(a), acompanhada de cpia legvel do
documento de identidade do(a) candidato(a).
10.2.3. Os documentos devero ser entregues em cpias autenticadas em envelope (tamanho A4),
identificados do lado de fora conforme modelo de etiqueta do Anexo V com o nome completo do
candidato, nmero de inscrio, cargo ao qual concorre, quantidade de folhas dos documentos e a
indicao: Prova de Ttulos do Concurso Pblico do Municpio de Barbacena. O formulrio
constante no Anexo V dever ser anexado, pelo candidato, aos documentos enviados, com uma
anlise prvia da pontuao obtida com os ttulos.
10.2.4. No poder conter, em um mesmo envelope, documentos de mais de um candidato. No
caso dessa ocorrncia, os documentos no sero avaliados no certame.
10.2.5.Todos os ttulos devero ser entregues de uma nica vez, no se admitindo complementao,
incluso e/ou substituio de documentos.
10.2.6. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo, por fax, por internet ou por qualquer
outra forma no prevista neste Edital.
10.2.7. Os ttulos entregues sero de propriedade da Fundao CEFETMINAS, que lhes dar o
destino que julgar conveniente decorridos 60 (sessenta) dias da divulgao do resultado final do
Concurso Pblico.
10.2.8. A Fundao CEFETMINAS e a Prefeitura Municipal de Barbacena no se responsabilizam por
documentos originais que os candidatos, eventualmente, deixarem dentro do envelope.
10.2.9. A anlise relativa a Prova de Ttulos ser feita a luz da documentao apresentada pelo
candidato e de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
10.2.10. No sero computados como ttulos os comprovantes relativos a escolaridade/requisitos
exigidos para o exerccio do cargo pleiteado, utilizados pelo candidato para atender ao disposto no
Quadro abaixo.
10.2.11. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetivas de
mltipla escolha na proporo de 2 (duas) vezes o nmero de vagas oferecidas para o cargo
correspondente disponibilizadas nesta proposta conforme Anexo I.
10.2.12. Os ttulos considerados neste concurso, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e
a forma de comprovao, so assim discriminados:
25
Quadro 3:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
Alnea
Ttulo
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao
(lato sensu) na rea especfica do cargo pretendido, em nvel de
especializao, acompanhado do respectivo histrico escolar, com carga
horria mnima de 360 horas.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao
(stricto sensu), na rea especfica do cargo pretendido, em nvel de mestrado
(ttulo de Mestre), acompanhado do respectivo histrico escolar.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao
(stricto sensu), na rea especfica do cargo pretendido, em nvel de
doutorado (ttulo de Doutor), acompanhado do respectivo histrico escolar.
Total mximo de pontos
Pontos
por cada
Ttulo
Valor
mximo
na alnea
0,5
1,0
1,0
1,0
2,0
2,0
4,0
11.7. A prova prtica ter sua realizao determinada em data oportuna, sendo, divulgada aps a
divulgao dos resultados das provas objetivas de mltipla escolha, apenas para os candidatos que
obtiveram nesta prova pontuao igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) e no zerar
nenhuma das disciplinas, observado o limite de cada cargo, conforme estabelecido em Edital.
11.8. Os resultados das provas prticas, para os classificados nesta fase, sero divulgados endereo
eletrnico: http://concursos.fundacaocefetminas.org.br e afixados no quadro de avisos da Prefeitura
Municipal, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou e-mail.
11.9. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas
determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova,
sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado.
12. DA APROVAO E CLASSIFICAO_________________________________________________
12.1. Ser considerado aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver a pontuao e a
classificao mnimas exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
12.2. O Resultado Final deste concurso pblico ser aferido pelos pontos obtidos na Prova Objetiva
de Mltipla Escolha e Avaliao de Ttulos ou na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e Prova Prtica.
12.3. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos para fins de classificao, ter
preferncia o candidato que tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto
no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741 de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
12.3.1. O candidato citado no subitem anterior dever ter completado 60 (sessenta) anos at o
ltimo dia de inscries.
12.3.2. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que:
a) tiver maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha de Conhecimentos
Especficos;
b) tiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
c) tiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
d) tiver maior pontuao nas questes de Legislao;
e) tiver maior pontuao nas questes de Informtica;
f) tiver mais idade, levando-se em considerao o ano, ms e dia do nascimento.
12.4. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critrios de
desempate previstos no subitem 11.3.2 alneas de a a f ter preferncia para a nomeao
conforme Art. 19 da Lei n 3.245 de 1995 1: o candidato j pertencente ao servio pblico
municipal, e havendo mais de um com este requisito, o mais antigo e 2: se ocorrer empate entre
candidatos no pertencentes ao servio pblico municipal, decidir-se- em favor do mais idoso.
12.5. No Resultado Final deste concurso pblico, os candidatos aprovados constaro na ordem
decrescente de classificao.
12.6. Ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, no endereo eletrnico http://concursos.
fundacaocefetminas.org.br, e afixado no mural de avisos da Prefeitura o resultado final do concurso,
em duas listas, a saber:
a) a primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), incluindo
aqueles inscritos como candidatos com deficincia;
b) a segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como candidatos
com deficincia.
13. DOS RECURSOS________________________________________________________________
13.1. Caber interposio de recurso fundamentado Fundao CEFETMINAS no prazo de 48h
(quarenta e oito horas), ininterruptamente, a contar do horrio da publicao do objeto do recurso,
28
em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos dos candidatos,
tais como nas seguintes situaes:
a) contra indeferimento do pedido de iseno do valor da taxa de inscrio;
b) contra o indeferimento de condies especiais para a realizao das provas objetivas de mltipla
escolha;
c) contra o contedo e o gabarito preliminar das provas objetivas de mltipla escolha;
d) contra o resultado preliminar da primeira etapa da prova objetiva de mltipla escolha;
e) contra o resultado da prova de ttulos ou prova prtica.
13.2. Para os recursos previstos nas alneas a at e do subitem 13.1, o candidato dever optar
pelo envio das seguintes formas:
a) Por meio eletrnico: acessar o endereo da Fundao CEFETMINAS http://concursos.
fundacaocefetminas.org.br, o link correspondente ao Edital 001/2015 Concurso Pblico Prefeitura
de Barbacena; rea do candidato e preencher os campos destinados ao recurso ou,
b) Via SEDEX ou Carta Registrada, com Registro de Aviso de Recebimento (AR): Preencher o
formulrio Anexo VI e encaminhar Fundao CEFETMINAS: Caixa Postal n 7460, CEP: 30411-972
Belo Horizonte Minas Gerais, com custo por conta do candidato.
13.3. Os recursos encaminhados, devem seguir as seguintes determinaes:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do texto de argumentao lgica do
recurso;
b) ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia
pesquisada pelo candidato para fundamentar seu questionamento;
c) apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
13.4. Para as situaes mencionadas no subitem 13.1 deste Edital, cada candidato poder interpor
apenas um recurso por questo, devidamente fundamentado.
13.5. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
d) forem entregues fora do prazo estabelecido;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso;
f) apresentarem contra terceiros;
g) apresentarem em coletivo;
h) cujo teor desrespeite a banca examinadora;
i) com argumentao idntica constante de outro (s) recurso(s);
13.6. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer
outros instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 13.1 deste
Edital. No sero aceitos recursos enviados por e-mail ou protocolados presencialmente.
13.7. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos
que fizeram a prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro
gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos. Os candidatos que haviam
recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber
pontuao a mais.
13.8. Alterado o gabarito oficial pela Banca do Concurso, de ofcio ou por fora de provimento de
recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
13.9. No que se refere ao subitem 12.1, alnea c a e, se a argumentao apresentada no recurso
for procedente e levar reavaliao anteriormente analisados, prevalecer a nova anlise,
alterando a nota inicial obtida para uma nota superior ou inferior para efeito de classificao.
29
13.10. Na ocorrncia do disposto nos subitens 13.7 e 13.8 deste Edital, poder haver alterao da
classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer
desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida.
13.11. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso.
13.12. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
13.13. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo
eletrnico http://concursos.fundacaocefetminas.org.br na rea do Candidato.
14. DAS DISPOSIES FINAIS________________________________________________________
14.1. As publicaes e as divulgaes referentes a este concurso pblico sero realizadas da
seguinte forma:
14.1.1. At a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no endereo eletrnico
http://concursos.fundacaocefetminas.org.br, afixadas no mural de avisos e no stio eletrnico da
Prefeitura Municipal de Barbacena, www.barbacena.mg.gov.br.
14.1.1.1. O edital regulador do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, em jornal e
afixado nos murais e no stio eletrnico da Prefeitura Municipal de Barbacena, www.barbacena.
mg.gov.br.
14.1.2. Aps a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no Dirio Oficial do
Municpio e afixadas no mural de avisos e no stio eletrnico da Prefeitura Municipal de Barbacena,
www.barbacena.mg.gov.br.
14.1.2.1. O Poder Executivo do Municpio de Barbacena tambm disponibilizar ao candidato, aps
a data de homologao, atendimento telefnico por meio do telefone (32) 3333-8392, de 12hs s
18hs de segunda a sexta-feira.
14.1.3. No haver publicao no Dirio Oficial do Municpio da relao de candidatos eliminados,
sendo que estes tero as notas disponibilizadas para consulta, no endereo eletrnico da Fundao
CEFETMINAS: http://concursos.fundacaocefetminas.org.br.
14.2. O prazo de validade deste concurso pblico de 02 (dois) anos, a contar da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo, a critrio exclusivo do Poder
Executivo do Municpio de Barbacena
14.3. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os
candidatos, no havendo justificativa para o seu no cumprimento.
14.4. Sob hiptese nenhuma sero aceitas justificativas dos candidatos pelo no cumprimento dos
prazos determinados nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas.
14.5. Para contagem do prazo de interposio de recursos e entrega de laudos mdicos, pedidos de
iseno e/ou outros documentos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia do prazo
estabelecido neste Edital, desde que coincida com o dia de funcionamento normal da Fundao
CEFETMINAS. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal na Fundao
CEFETMINAS, o perodo previsto ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento
normal.
14.6. No sero considerados os laudos mdicos, recursos e pedidos de iseno que no atenderem
as formas e os prazos determinados neste Edital.
14.7. A Fundao CEFETMINAS no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada dos formulrios isenes, laudos mdicos, ttulos e recursos, quando enviados via SEDEX
ou CARTA, com AR (Aviso de Recebimento).
14.8. No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de laudos mdicos e ttulos e
outros documentos entregues, ficando a documentao sob a responsabilidade da Fundao
CEFETMINAS at o encerramento do concurso pblico.
30
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso pblico;
f) no devolver, integralmente, o material recebido;
g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; e
h) no atender s determinaes regulamentares da Fundao CEFETMINAS, pertinentes ao
concurso pblico.
14.22. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual,
grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter
aprovao prpria ou de terceiros, sua prova ser anulada e o candidato ser, automaticamente,
eliminado do concurso, obedecendo o disposto no item 4.1.4.
14.23. Um exemplar dos cadernos das provas ser disponibilizado na internet para todos os
interessados, no endereo eletrnico http://concursos.fundacaocefetminas.org.br assegurando-se,
desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia.
14.24. A Fundao CEFETMINAS fornecer comprovante de comparecimento na prova do concurso
aos candidatos que solicitarem no prprio dia de aplicao.
14.25. Aps o trmino do certame, a Fundao CEFETMINAS encaminhar toda documentao
referente a este concurso pblico Subsecretaria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de
Barbacena, para arquivamento e guarda de todo material, que ficar disposio para eventuais
fiscalizaes, pelo prazo mnimo de 05 (cinco) anos, contados a partir da publicao dos resultados.
14.26. Ser admitida a impugnao do Edital normativo do concurso interposta impreterivelmente
at o dcimo dia corrido data de publicao do Edital e ser julgada pela Comisso do Concurso.
14.26.1. A impugnao dever ser entregue ou enviada Fundao CEFETMINAS em envelope
fechado via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos
Correios, com custo por conta do candidato, endereado Fundao CEFETMINAS no endereo:
Rua Alpes, 467, Bairro Nova Sua, Belo Horizonte/MG, CEP 30.421-145. Nesse caso, a data da
postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 14.26 deste Edital.
14.27. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso com anuncia
do Secretrio Municipal de Planejamento e do Subsecretrio de Recursos Humanos do Municpio
de Barbacena /MG, ouvida a Fundao CEFETMINAS, no que couber.
14.28. A aprovao de candidatos classificados alm do nmero de vagas previstas neste Edital
assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato
condicionada ao surgimento de novas vagas, ao exclusivo interesse e convenincia da
Administrao, disponibilidade oramentria, estrita ordem de classificao, ao prazo de
validade do concurso e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.
14.29. O Poder Executivo de Barbacena poder homologar, por atos diferentes e em pocas
distintas, o resultado final para cada cargo/ especialidade.
Belo Horizonte, 10 de dezembro de 2015.
32
LISTA DE ANEXOS
ANEXO I - CARGO, HABILITAO EXIGIDA, VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E VENCIMENTO INICIAL
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO E SUGESTES BIBLIOGRFICAS PARA A PROVA OBJETIVA
DE MLTIPLA ESCOLHA
ANEXO III - FORMULRIO DE ISENES
ANEXO IV - FORMULRIO DE PROVA E/OU ATENDIMENTO ESPECIAL
ANEXO V - FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS
ANEXO VI - FORMULRIO DE RECURSOS
33
Habilitao Exigida
Nmero de
Vagas
Vagas Ampla
Concorrncia
Vagas candidatos
com deficincia
Jornada de
Trabalho
Vencimento
Inicial
Advogado
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
20hs
R$ 3.293,68
Agente Administrativo
20 (vinte)
16
(dezesseis)
04 (quatro)
30hs
R$ 1.368,57
Agente Administrativo
10 (dez)
08 (oito)
02 (dois)
40hs
R$ 1.824,76
10 (dez)
08 (oito)
02 (dois)
40hs
R$ 1.050,53
08 (oito)
30hs
R$ 1.925,77
06 (seis)
40hs
R$ 2.567,69
01 (um)
30hs
R$ 3.293,68
04 (quatro)
40hs
R$ 1.050,67
06 (seis)
40hs
R$ 1.824,76
10 (dez)
30hs
R$ 788,00
10 (dez)
40hs
R$ 1.050,67
Analista Administrativo
Analista Administrativo
Assistente Social
40 (quarenta)
30 (trinta)
05 (cinco)
50
(cinquenta)
50
(cinquenta)
02 (dois)
02 (dois)
0 (zero)
40hs
R$ 4.391,57
02 (dois)
02 (dois)
0 (zero)
30hs
R$ 3.293,68
10 (dez)
08 (oito)
02 (dois)
40hs
R$ 4.391,57
02 (dois)
02 (dois)
0 (zero)
30hs
R$ 3.293,68
02 (dois)
02 (dois)
0 (zero)
30hs
R$ 3.293,68
20 (vinte)
Auxiliar de Enfermagem
30 (trinta)
Enfermeiro
Enfermeiro
Engenheiro Agrimensor
Engenheiro Civil
04 (quatro)
16
(dezesseis)
24 (vinte e
quatro)
40
(quarenta)
40
(quarenta)
Atendente Administrativo
Contador
32 (trinta e
dois)
24 (vinte e
quatro)
34
Farmacutico
Farmacutico
02 (dois)
02 (dois)
0 (zero)
30hs
R$ 3.293,68
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 4.391,57
Fiscal de Obras
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.576,27
Fiscal de Posturas
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.576,27
Fiscal de Rendas
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 4.391,57
Fiscal Sanitrio
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
30hs
R$ 1.182,20
10 (dez)
08 (oito)
02 (dois)
40hs
R$ 8.585,05
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
01 (um)
01 (um)
0 (zero)
20hs
R$ 3.293,68
12 (doze)
30hs
R$ 800,18
08 (oito)
40hs
R$ 1.066,91
Mdico
Mdico Auditor
Mdico Cirurgio Geral
Mdico Endocrinologista
Mdico Ginecologista/Obstetra
Mdico Neurologista Infantil
Mdico Oftalmologista
Mdico Pediatra
Mdico Psiquiatra
Mdico Regulador
Mdico Urologista
Monitor
Monitor
60 (sessenta)
40 (quarenta)
48 (quarenta
e oito)
32 (trinta e
dois)
35
Professor I
Psiclogo
Psiclogo
Tcnico em Enfermagem
Tecnlogo Executivo
50
(cinquenta)
40
(quarenta)
10 (dez)
24hs
R$ 1.584,29
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
30hs
R$ 3.293,68
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 4.391,57
02 (dois)
02 (dois)
0 (zero)
40hs
R$ 1.925,77
10 (dez)
08 (oito)
02 (dois)
40hs
R$ 3.293,68
36
rea de Cobertura
Habilitao Exigida
Nmero de
Vagas
Vagas Ampla
Concorrncia
Vagas candidatos
com deficincia
Jornada de
Trabalho
Vencimento
Inicial
Curso Fundamental
Completo
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
04 (quatro)
04 (quatro)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
04 (quatro)
04 (quatro)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
06 (seis)
05 (cinco)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
Joo Paulo
Grogot
So Francisco, Vale das Rosas, Vista
Alegre, Rosa Park e Santa Luzia
Santo Antnio
Santa Efignia e Novo Horizonte
Caminho Novo
Santa Efignia, Passarinhos e Pontilho
So Pedro e gua Santa
Boa Vista e Andara
Vilela, So Jos, Passarinhos, Tijuca e
Chcaras das Andorinhas
Penha e Caiaras
Nova Sua, Ipanema e Nova Cidade
Carmo, Ftima, Dom Bosco, Bom
Pastor e Ponte do Cosme
So Geraldo, Campo e Jardim Boa
Morte
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
37
Curso Fundamental
Completo
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
Curso Fundamental
Completo
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
05 (cinco)
04 (quatro)
01 (um)
40hs
R$ 1.050,53
04 (quatro)
04 (quatro)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
Curso Fundamental
Completo
04 (quatro)
04 (quatro)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
Curso Fundamental
Completo
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
Curso Fundamental
Completo
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
03 (trs)
03 (trs)
0 (zero)
40hs
R$ 1.050,53
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
Curso Fundamental
Completo
38
Preppernau J., Cox J.; Windows 7: passo a passo. Traduo Joo Eduardo Nbrega Tortello. Porto
Alegre: Bookman, 2010.
Rathbone A. Windows 7: para leigos. Traduo Marcel Flemming, Paula Mangia. Rio de Janeiro:
Alta Books, 2010.
Reis, W. J. Dos. Libreoffice Writer 4.2 - Manipulao Textos Com Liberdade e Preciso - Col.
Premium. Viena. 2014.
Rocha T. da. Windows 7 Sem Limites. Cincia Moderna. 2011.
Silva, Gilson Marques da. Segurana da Informao Para Leigos Como Proteger Seus Dados,
Micro e Familiares na Internet. Ed. Cincia Moderna. 2011.
Schechter R. BrOffice.Org: Calc e Writer. Campus Editora. 2006.
Silva, Mario Gomes da. Informtica. Terminologia, Microsoft Window 7, Internet, Segurana,
Microsoft Office Word 2010, Microsoft Office Excel 2010, Microsoft Office Power Point 2010. rica.
2011.
RACICONIO LGICO NVEL FUNDAMENTAL
1.Fundamentos de Lgica: 1.1.Proposies 1.2.Valores lgicos 1.3.Conectivos 1.4.Tabelas Verdades
1.5. Notao 1.6.Tautologia 1.7.Contradio 1.8.Equivalncia 1.9.Correlao 1.10.Contingncia
2.Estruturas lgicas e Lgicas da Argumentao: 2.1.Implicao Lgica 2.2.Regras de Inferncia
2.3.Associaes 2.4.Silogismo 2.5.Diagramas Lgicos 2.6.Operadores Lgicos 3.Conjuntos:
3.1.Relaes 3.2. Operaes 3.3.Propriedades 3.4.Diagrama de Venn 4.Anlise Combinatria:
4.1.Princpio Fundamental de Contagem 4.2.Arranjos 4.3.Permutao 4.4.Combinao
5.Probabilidade 6.Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras 7.Geometria Bsica
8.Matrizes e Sistemas Lineares 9.Progresses Aritmtica e Geomtrica.
Sugestes Bibliogrficas:
ALENCAR FILHO, E. de. Iniciao Lgica Matemtica. So Paulo: Nobel, 2002.
DAGHLIAN, J. Lgica e lgebra de Boole. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
DOLCE, O. POMPEU, J.N. Fundamentos de Matemtica Elementar 10: geometria espacial. 7. ed.
So Paulo: Atual, 2013.
DOLCE, O. POMPEU, J.N. Fundamentos de Matemtica Elementar 9: geometria plana. 9. ed. So
Paulo: Atual, 2013.
HAZZAN, S. Fundamentos de Matemtica Elementar 5: combinatria, probabilidade. 8. ed. So
Paulo: Atual, 2013.
HAZZAN, S.; IEZZI, G. Fundamentos de Matemtica Elementar 4: sequncias, matrizes,
determinantes, sistemas. 8. ed. So Paulo: Atual, 2012.
IEZZI, G.; MURAKAMI, C. Fundamentos de Matemtica Elementar 1: conjuntos, funes. 9. ed.
So Paulo: Atual, 2013.
MORGADO, A.C.O.; CARVALHO, J.B.P.; CARVALHO, P.C.P. FERNANDES, P. Anlise Combinatria e
Probabilidade. 7. ed. Coleo do Professor de Matemtica, SBM, 2005.
MORTARI, C.A. Introduo Lgica. So Paulo: Editora Unesp, 2001.
PINTO, P.R.M. Introduo Lgica Simblica. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2001.
NVEL FUNDAMENTAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
1.Polticas Pblicas: Poltica Nacional de Ateno Bsica; Princpios e Diretrizes do SUS
2.Territorializao: cadastramento e trabalho com adstrio de famlias da micro rea; diagnstico
demogrfico e sociocultural da comunidade 3.Aes Educativas: promoo de aes de educao
41
Preppernau J., Cox J.; Windows 7: passo a passo. Traduo Joo Eduardo Nbrega Tortello. Porto
Alegre: Bookman, 2010.
Rathbone A. Windows 7: para leigos. Traduo Marcel Flemming, Paula Mangia. Rio de Janeiro:
Alta Books, 2010.
46
Reis, W. J. Dos. Libreoffice Writer 4.2 - Manipulao Textos Com Liberdade e Preciso - Col.
Premium. Viena. 2014.
Rocha T. da. Windows 7 Sem Limites. Cincia Moderna. 2011.
Silva, Gilson Marques da. Segurana da Informao Para Leigos Como Proteger Seus Dados,
Micro e Familiares na Internet. Ed. Cincia Moderna. 2011.
Schechter R. BrOffice.Org: Calc e Writer. Campus Editora. 2006.
Silva, Mario Gomes da. Informtica. Terminologia, Microsoft Window 7, Internet, Segurana,
Microsoft Office Word 2010, Microsoft Office Excel 2010, Microsoft Office Power Point 2010. rica.
2011.
RACICONIO LGICO NVEL MDIO
1.Fundamentos de Lgica: 1.1.Proposies 1.2.Valores lgicos 1.3.Conectivos 1.4.Tabelas Verdades
1.5. Notao 1.6.Tautologia 1.7.Contradio 1.8.Equivalncia 1.9.Correlao 1.10.Contingncia
2.Estruturas lgicas e Lgicas da Argumentao: 2.1.Implicao Lgica 2.2.Regras de Inferncia
2.3.Associaes 2.4.Silogismo 2.5.Diagramas Lgicos 2.6.Operadores Lgicos 3.Conjuntos:
3.1.Relaes 3.2. Operaes 3.3.Propriedades 3.4.Diagrama de Venn 4.Anlise Combinatria:
4.1.Princpio Fundamental de Contagem 4.2.Arranjos 4.3.Permutao 4.4.Combinao
5.Probabilidade 6.Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras 7.Geometria Bsica
8.Matrizes e Sistemas Lineares 9.Progresses Aritmtica e Geomtrica.
Sugestes Bibliogrficas:
ALENCAR FILHO, E. de. Iniciao Lgica Matemtica. So Paulo: Nobel, 2002.
DAGHLIAN, J. Lgica e lgebra de Boole. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
DOLCE, O. POMPEU, J.N. Fundamentos de Matemtica Elementar 10: geometria espacial. 7. ed.
So Paulo: Atual, 2013.
DOLCE, O. POMPEU, J.N. Fundamentos de Matemtica Elementar 9: geometria plana. 9. ed. So
Paulo: Atual, 2013.
HAZZAN, S. Fundamentos de Matemtica Elementar 5: combinatria, probabilidade. 8. ed. So
Paulo: Atual, 2013.
HAZZAN, S.; IEZZI, G. Fundamentos de Matemtica Elementar 4: sequncias, matrizes,
determinantes, sistemas. 8. ed. So Paulo: Atual, 2012.
IEZZI, G.; MURAKAMI, C. Fundamentos de Matemtica Elementar 1: conjuntos, funes. 9. ed.
So Paulo: Atual, 2013.
MORGADO, A.C.O.; CARVALHO, J.B.P.; CARVALHO, P.C.P. FERNANDES, P. Anlise Combinatria e
Probabilidade. 7. ed. Coleo do Professor de Matemtica, SBM, 2005.
MORTARI, C.A. Introduo Lgica. So Paulo: Editora Unesp, 2001.
PINTO, P.R.M. Introduo Lgica Simblica. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2001.
NVEL MDIO CONHECIMENTOS ESPECFICOS
PORTELA, Keyla Christina Almeida; SCHUMACHER, Alexandre Jos (Org.). Gesto secretarial: o
desafio da viso holstica. Cuiab: Adeptus, 2009.
RODRIGUES, Francisco Flvio De Arajo; Servio Nacional de Aprendizagem Comercial
(Org.) Noes de apoio administrativo. 2. ed. Rio de Janeiro: Senac, 1999.
TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio
de Janeiro: FGV, 2012.
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
1.Noes bsicas de enfermagem: noes de fisiologia e anatomia, sinais e sintomas 2.Tcnicas
Bsicas de Enfermagem: administrao de medicamentos, controle hdrico, curativo,
oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema, calor e/ou frio 3.Necessidades Humanas
Bsicas: alimentao, hidratao, eliminaes, higiene, conforto e segurana do paciente
4.Educao em sade: auxlio e orientao de pacientes e servidores que auxiliem na execuo de
atribuies tpicas da classe 5.Procedimentos de enfermagem: preparao do paciente para
consulta, exames e tratamentos, coleta de exames laboratoriais, realizao e leitura de testes
6.Relaes de Trabalho: equipe, usurio e comunidade 7.Sistema de Informao: controle de
estoque (medicamento, materiais e instrumentos mdicos e odontolgicos); registro de
atendimento; controle e atualizao de pronturio 8.Imunizao: calendrio de vacinao,
conservao e aplicao de vacinas 9. Materiais: limpeza e ordem dos materiais/equipamentos,
esterilizao e desinfeco 10.Sade coletiva: visita domiciliar, escolar e atividades e programas
especficos da rede bsica 11.Legislao: Lei do Exerccio Profissional e Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem.
Sugestes Bibliogrficas:
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia das
Doenas Transmissveis. Manual de Normas e Procedimentos para Vacinao. Braslia: Ministrio da
Sade, 2014.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia
Epidemiolgica. Doenas infecciosas e parasitrias: guia de bolso/ Ministrio da Sade, Secretaria
de Vigilncia em Sade, Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. 8. ed. rev. Braslia: Ministrio
da Sade, 2010.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade.
Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores
da rea de Enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: cadernos do aluno:
fundamentos de enfermagem. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: Fiocruz, 2003.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade.
Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores
da rea de Enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: cadernos do aluno:
instrumentalizando a ao profissional. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: Fiocruz, 2003.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade.
Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores
da rea de Enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: cadernos do aluno: sade
da mulher, da criana e do adolescente. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: Fiocruz, 2003.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Gesto do Trabalho e da Educao na Sade.
Departamento de Gesto da Educao na Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores
da rea de Enfermagem. Profissionalizao de auxiliares de enfermagem: cadernos do aluno: sade
coletiva. Braslia: Ministrio da Sade; Rio de Janeiro: Fiocruz, 2003.
49
BRASIL. Decreto-Lei no 3.365, de 21 de junho de 1941 e suas alteraes posteriores. Dispe sobre
Desapropriao por utilidade pblica. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/
decreto-lei/Del3365.htm. Acesso em: 17 nov. 2015.
BRASIL. Lei n 8.429, de 02 de junho de 1992. Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes
pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na
administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8429.htm. Acesso em: 17 nov. 2015.
BRASIL. Ministrio do Meio Ambiente, Conselho Nacional do Meio Ambiente, CONAMA.
Resoluo do CONAMA de n 001/1990, de 1990, e suas alteraes posteriores. Dispe sobre
critrios de padres de emisso de rudos decorrentes de quaisquer atividades industriais,
comerciais, sociais ou recreativas, inclusive as de propaganda poltica. Disponvel em:
http://www.mma.gov.br/port/conama/legiabre. cfm?codlegi=98. Acesso em: 17 nov. 2015.
BRASIL. Ministrio do Meio Ambiente, Conselho Nacional do Meio Ambiente, CONAMA.
Resoluo do CONAMA de n 006/1991, de 1991, e suas alteraes posteriores. Dispe sobre o
tratamento de resduos slidos provenientes de estabelecimentos de sade, portos e aeroportos.
Disponvel em: http://www.mma.gov.br/port/conama/legiabre.cfm?codlegi=120. Acesso em: 17
nov. 2015.
BRASIL. Ministrio do Meio Ambiente, Conselho Nacional do Meio Ambiente, CONAMA.
Resoluo do CONAMA de n 307/2002, de 2002, e suas alteraes posteriores. Estabelece
diretrizes, critrios e procedimentos para a gesto dos resduos da construo civil. Disponvel em:
http://www.mma.gov.br/port/conama/legiabre.cfm?codlegi=307. Acesso em: 17 nov. 2015.
BRASIL. Ministrio do Meio Ambiente, Conselho Nacional do Meio Ambiente, CONAMA.
Resoluo do CONAMA de n 358/2005, de 2005, e suas alteraes posteriores. Dispe sobre o
tratamento e a disposio final dos resduos dos servios de sade e d outras providncias.
Disponvel em: http://www.mma.gov.br/port/conama/legiabre.cfm?codlegi=462. Acesso em: 17
nov. 2015.
CARGO: FISCAL SANITRIO
1.Noes bsicas sobre Vigilncia Sanitria 2.Programas de Vigilncia Sanitria 2.1.Vigilncia
Sanitria das Tecnologias de Alimentos 2.2.Vigilncia Sanitria das Tecnologias de Beleza, Limpeza
e Higiene 2.3.Vigilncia Sanitria das Tecnologias de Produo Industrial e Agrcola 2.4.Vigilncia
Sanitria das Tecnologias Mdicas 2.5.Vigilncia Sanitria das Tecnologias do Lazer 2.6.Vigilncia
Sanitria das Tecnologias de Educao e Convivncia 2.7.Vigilncia Sanitria do Meio Ambiente
3.Operacionalizao da Vigilncia Sanitria 4.Cdigo de Sade Estadual: Princpios Gerais de
Vigilncia Sanitria 5.Saneamento Ambiental e Doenas Relacionadas 5.1.Abastecimento de gua
para Consumo Humano 5.2. Esgotamento Sanitrio 5.3. Resduos Slidos 6. Produtos e Substncias
de Interesse Sade 7. Vigilncia Epidemiolgica 8. Notificao Compulsria das Doenas e Agravos
Sade 9. Investigao Epidemiolgica e Medidas de Controle 10. Infraes Sanitrias e Penalidades
11. Procedimentos Administrativos das Infraes de Natureza Sanitria 11.1. Auto de Infrao 11.2
Auto de Imposio de Penalidade 11.3 Processamento das Multas 11.4 Recursos.
Sugestes Bibliogrficas:
ANVISA. Resoluo - RDC n 216, de 15 de setembro de 2004. Dispe sobre Regulamento Tcnico
de Boas Prticas para Servios de Alimentao. Disponvel em: http://portal.anvisa.gov.br/
wps/wcm/connect/4a3b680040bf8cdd8e5dbf1b0133649b/RESOLU%C3%87%C3%83ORDC+N+216+DE+15+DE+SETEMBRO+DE+2004.pdf?MOD=AJPERES Acesso em: 13 nov. 2015.
ANVISA. Resoluo - RDC n 52, de 29 de setembro de 2014. Altera a Resoluo RDC n 216, de
15 de setembro de 2004, que dispe sobre o Regulamento Tcnico de Boas Prticas para os Servios
52
de
Alimentao.
Disponvel
em:
http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/
3ce8080047fe1a8abc40be9f306e0947/ RDC+52.2009.pdf?MOD=AJPERES Acesso em: 13 nov. 2015.
BARBACENA. Lei n 3.241, de 04 de dezembro de 1995. Dispe sobre higiene, segurana, ordem
e bem-estar coletivo, funcionamento de estabelecimentos, uso de bens pblicos e d outras
providncias. Disponvel em: http://barbacena.mg.gov.br/governo/codigodeposturas.pdf Acesso
em: 13 nov. 2015.
BARBACENA. Lei n 3.691, de 04 de fevereiro de 2002. Dispe sobre a inspeo e fiscalizao
sanitria municipal e d outras providncias. Disponvel em: https://leismunicipais.com.br/
a/mg/b/barbacena/lei-ordinaria/2002/370/3691/lei-ordinaria-n-3691-2002-dispoe-sobre-ainspecao-e-fiscalizacao-sanitaria-municipal-e-da-outras-providencias Acesso em: 13 nov. 2015.
BARBACENA. Lei n 3.851, de 20 de junho de 2005. Dispe sobre a instalao e o funcionamento
das feiras comerciais itinerantes no mbito do municpio de Barbacena. Disponvel em:
https://leismunicipais.com.br/a/mg/b/barbacena/lei-ordinaria/2005/386/3851/lei-ordinaria-n3851-2005-dispoe-sobre-a-instalacao-e-o-funcionamento-das-feiras-comerciais-itinerantes-noambito-do-municipio-de-barbacena Acesso em: 13 nov. 2015.
BARBACENA. Lei n 4.148, de 04 de dezembro de 1995. Dispe sobre ao preventiva e de
fiscalizao no municpio de Barbacena e regio na preveno e no combate dengue e d outras
providncias.
Disponvel
em:
https://leismunicipais.com.br/a/mg/b/barbacena/leiordinaria/2008/415/4148/lei-ordinaria-n-4148-2008-dispoe-sobre-acao-preventiva-e-defiscalizacao-no-municipio-de-barbacena-e-regiao-na-prevencao-e-no-combate-a-dengue-e-daoutras-providencias Acesso em: 13 nov. 2015.
BARROS, Raphael Tobias Vasconcelos et al. Manual de saneamento e proteo ambiental para
municpios. Belo Horizonte: Escola de Engenharia da UFMG, 1995.
BRASIL, Fundao Nacional de Sade. Manual de saneamento. 3 edio revisada. Braslia:
Fundao Nacional de Sade, 2004. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes
/manual_saneamento_3ed_rev_p1.pdf Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL. Decreto n 3.029, de 16 de abril de 1999. Aprova o Regulamento da Agncia Nacional de
Vigilncia Sanitria, e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03
/decreto/D3029.htm Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL. Decreto n 8.077, de 14 de agosto de 2013. Regulamenta as condies para o
funcionamento de empresas sujeitas ao licenciamento sanitrio, e o registro, controle e
monitoramento, no mbito da vigilncia sanitria, dos produtos de que trata a Lei no 6.360, de 23
de setembro de 1976, e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/
ccivil_03/_Ato2011-2014/2013/Decreto /D8077.htm#art25 Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL. Lei n 6.360, de 23 de setembro de 1976. Dispe sobre a Vigilncia Sanitria a que ficam
sujeitos os Medicamentos, as Drogas, os Insumos Farmacuticos e Correlatos, Cosmticos,
Saneantes e Outros Produtos, e
d
outras
Providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6360.htm Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL. Lei n 6.437, de 20 de agosto de 1977. Configura infraes legislao sanitria federal,
estabelece as sanes respectivas, e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br /ccivil_03/LEIS/L6437.htm Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a promoo,
proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes
e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm
Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL. Lei n 9.782, de 26 de janeiro de 1999. Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria,
cria a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria, e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9782.htm. Acesso em: 18 nov. 2015.
53
EDUARDO, Maria Bernadete de Paula. Vigilncia Sanitria, volume 8 / Maria Bernadete de Paula
Eduardo; colaborao de Isaura Cristina Soares de Miranda. So Paulo: Faculdade de Sade Pblica
da Universidade de So Paulo, 1998. (Srie Sade & Cidadania) Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs /publicacoes/saude_cidadania_volume08.pdf Acesso em: 13 nov.
2015.
MINAS GERAIS. Lei n 13.317, de 24 de setembro de 1999. Contm o Cdigo de Sade do Estado
de Minas Gerais. Disponvel em: http://www.siam.mg.gov.br/sla/download.pdf?idNorma=5043
Acesso em: 18 nov. 2015.
CARGO: MONITOR
1.1.Da profisso 1.1.Trabalho educativo 1.2.Doenas comuns e contagiosas e sua preveno 1.3.
Relacionamento com o pblico em especial pais e servidores 1.4.Noes de Segurana na escola e
nos passeios 1.5.Desenvolvimento geral da criana: motor, social, emocional e intelectual
1.6.Noes sobre higiene e sade 1.7. Alimentao.
Sugestes Bibliogrficas:
ANTUNES, Celso. As inteligncias mltiplas e seus estmulos. Editora Papirus.
ANTUNES, Celso. Educao Infantil: prioridade imprescindvel. Petrpolis, RJ, Ed. Vozes 2004.
AQUINO, Julio Grappa. Indisciplina na escola. Alternativas Tericas e Prticas.
BOAS, Benigna Maria de Freitas Villas Boas. Portflio, Avaliao e trabalho Pedaggico. 4 edio
Ed, PAPIRUS 2007.
BONDIOLI, Anna (org.). O tempo e o Cotidiano Infantil. Ed. Cortz 2004.
BRENELLI, Rosely Palermo, O jogo como espao para pensar - A construo e noes lgicas e
Aritmticas. 6 edio, Ed. Papirus 2007.
BRASIL. Lei Federal n. 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criana e do Adolescente.
CAMPOS, Maria Malta, Rusemberg, FERREIRA, Isabel M. Creches e Pr-Escolas no Brasil. 6
edio, Ed. Cortez 2006.
CRAIDY, Carmem, KAERCHER, Gldis E. Educao Infantil Pra que te quero? Ed. ARTMED 2001.
FILHO, Juliano Mendes de Faria (org). A infncia e sua educao. Ed. Autntica 2004.
HEYWOOD, Colin. Uma histria da Infncia. Ed. ARTMED 2004.
BRASIL. Ministrio Da Educao. Higiene e Segurana nas Escolas. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/profunc/higiene.pdf Acesso em: 19-11-015.
BRASIL. Ministrio Da Educao. Polticas de Alimentao Escolar. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/profunc/12_pol_aliment_escol.pdf. Acesso em 19-11015.
MEYER, Dagma E. Estermann (org). Sade e sexualidade na Escola. Ed. Mediao 2006.
WINNICOTT, D.W. A criana e o seu mundo. 6 Edio, Ed. LTC 1982.
Wallon Henri. A evoluo psicolgica da criana. Lisboa, Portugal: Edies 70, 1995.
Zabalza, Miguel A. Qualidade em Educao Infantil. Ed. ARTMED 1998.
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM
1.Noes bsicas de enfermagem: noes de fisiologia e anatomia, sinais e sintomas 2.Tcnicas
Bsicas de Enfermagem: administrao de medicamentos, controle hdrico, curativo,
oxigenoterapia, nebulizao, enteroclisma, enema, calor e/ou frio 3.Necessidades Humanas
Bsicas: alimentao, hidratao, eliminaes, higiene, conforto e segurana do paciente
4.Educao em sade: auxlio e orientao de pacientes e profissionais da equipe de enfermagem;
participao em pesquisas, reunies, treinamentos e reciclagens 5. Procedimentos de enfermagem:
preparao do paciente para consulta, exames e tratamentos, coleta de exames laboratoriais,
54
SILVA, Maurcio. O Novo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa: o que muda e o que no
muda. So Paulo: Contexto, 2011.
LEGISLAO NVEL SUPERIOR
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, suas alteraes e Emendas
Constitucionais: Da Administrao Pblica (Ttulo III, Captulo VII) 2. Estatuto dos Servidores Pblicos
Civis do Municpio de Barbacena-MG 3.Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de
enriquecimento ilcito 4.Licitaes e Contratos Administrativos 5.Lei Orgnica do Municpio de
Barbacena-MG. 6. Lei de acesso informao.
Sugestes Bibliogrficas:
BARBACENA (Minas Gerais). Lei n. 3.245, de 13 de dezembro de 1995 (e alteraes promovidas
pela Lei Municipal de n 4.238 de 2009). Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do
Municpio de Barbacena, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas
municipais e d outras providncias. Disponvel em: http://barbacena.mg.gov.br/governo/
Estatuto_dos_Servidores_2010.pdf
BARBACENA (Minas Gerais). Lei Orgnica do Municpio de Barbacena, de 08 de dezembro de
1990 (e alteraes posteriores). Permite ao municpio de Barbacena organizar-se como parte
integrante da Repblica Federativa do Brasil e unidade poltico-administrativa do Estado de Minas
Gerais. Disponvel em: http://www.barbacena.mg.gov.br/governo/leiorganicadomunicipio.pdf
BRASIL. Constituio Federal (1988). Constituio da Repblica Federativa do Brasil: promulgada
em 5 de outubro de 1988 e atualizada at a Emenda Constitucional n. 88, de 15 de setembro de
2015. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm
BRASIL. Decreto n. 5.450, de 31 de maio de 2005 (e alteraes posteriores). Regulamenta o
prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/Decreto/D5450.htm
BRASIL. Lei n. 8.429, de 02 de junho de 1992 (e alteraes posteriores). Dispe sobre as sanes
aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo,
emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras
providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8429.htm
BRASIL. Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 (e alteraes posteriores). Regulamenta o artigo
37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitao e contratos da Administrao
Pblica e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/
L8666cons.htm
BRASIL. Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002 (e alteraes posteriores). Institui, no mbito da
Unio (...), nos termos do artigo 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao
denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/L10520.htm
BRASIL. Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011 (e alteraes posteriores). Regula o acesso a
informaes previsto no inciso XXXIII do art. 5, no inciso II do 3 do art. 37 e no 2 do art. 216
da Constituio Federal; (...) e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br
/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12527.htm
INFORMTICA BSICA NVEL SUPERIOR
1.Sistema Operacional Windows 7 (verso Professional): conceitos; utilizao do sistema; interface
de trabalho; gerenciamento de contas e grupos de usurios; recursos de pesquisa; configurao e
operao do mouse e teclado; logon e logoff no sistema; configuraes de vdeo, recursos de ajuda;
formatao de dispositivos de armazenamento; painel de controle; configuraes e
57
Parker H, Weber J H, Cartwright J, Ron Faile Jr. Guia do Iniciante do LibreOffice 3.3. LibreOffice
The Document Foudation. Trad. Novais C, Filho C, Tristo C, Farias F, Morais G, Fernandes H, Gama
M, Lima P, Tavares P, Silva R, Coelho R, Marques R, Augusto W. Guia online disponvel em: http://ptbr.libreoffice. org/ajuda/documentacao/
Preppernau J., Cox J.; Windows 7: passo a passo. Traduo Joo Eduardo Nbrega Tortello. Porto
Alegre: Bookman, 2010.
Rathbone A. Windows 7: para leigos. Traduo Marcel Flemming, Paula Mangia. Rio de Janeiro:
Alta Books, 2010.
Reis, W. J. Dos. Libreoffice Writer 4.2 - Manipulao Textos Com Liberdade e Preciso - Col.
Premium. Viena. 2014.
Rocha T. da. Windows 7 Sem Limites. Cincia Moderna. 2011.
Silva, Gilson Marques da. Segurana da Informao Para Leigos Como Proteger Seus Dados,
Micro e Familiares na Internet. Ed. Cincia Moderna. 2011.
Schechter R. BrOffice.Org: Calc e Writer. Campus Editora. 2006.
Silva, Mario Gomes da. Informtica. Terminologia, Microsoft Window 7, Internet, Segurana,
Microsoft Office Word 2010, Microsoft Office Excel 2010, Microsoft Office Power Point 2010. rica.
2011.
RACICONIO LGICO NVEL SUPERIOR
1.Fundamentos de Lgica: 1.1.Proposies 1.2.Valores lgicos 1.3.Conectivos 1.4.Tabelas Verdades
1.5. Notao 1.6.Tautologia 1.7.Contradio 1.8.Equivalncia 1.9.Correlao 1.10.Contingncia
2.Estruturas lgicas e Lgicas da Argumentao: 2.1.Implicao Lgica 2.2.Regras de Inferncia
2.3.Associaes 2.4.Silogismo 2.5.Diagramas Lgicos 2.6.Operadores Lgicos 3.Conjuntos:
3.1.Relaes 3.2. Operaes 3.3.Propriedades 3.4.Diagrama de Venn 4.Anlise Combinatria:
4.1.Princpio Fundamental de Contagem 4.2.Arranjos 4.3.Permutao 4.4.Combinao
5.Probabilidade 6.Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras 7.Geometria Bsica
8.Matrizes e Sistemas Lineares 9.Progresses Aritmtica e Geomtrica.
Sugestes Bibliogrficas:
ALENCAR FILHO, E. de. Iniciao Lgica Matemtica. So Paulo: Nobel, 2002.
DAGHLIAN, J. Lgica e lgebra de Boole. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
DOLCE, O. POMPEU, J.N. Fundamentos de Matemtica Elementar 10: geometria espacial. 7. ed.
So Paulo: Atual, 2013.
DOLCE, O. POMPEU, J.N. Fundamentos de Matemtica Elementar 9: geometria plana. 9. ed. So
Paulo: Atual, 2013.
HAZZAN, S. Fundamentos de Matemtica Elementar 5: combinatria, probabilidade. 8. ed. So
Paulo: Atual, 2013.
HAZZAN, S.; IEZZI, G. Fundamentos de Matemtica Elementar 4: sequncias, matrizes,
determinantes, sistemas. 8. ed. So Paulo: Atual, 2012.
IEZZI, G.; MURAKAMI, C. Fundamentos de Matemtica Elementar 1: conjuntos, funes. 9. ed.
So Paulo: Atual, 2013.
MORGADO, A.C.O.; CARVALHO, J.B.P.; CARVALHO, P.C.P. FERNANDES, P. Anlise Combinatria e
Probabilidade. 7. ed. Coleo do Professor de Matemtica, SBM, 2005.
MORTARI, C.A. Introduo Lgica. So Paulo: Editora Unesp, 2001.
PINTO, P.R.M. Introduo Lgica Simblica. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2001.
NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS ESPECFICOS
59
CARGO: ADVOGADO
1.Direito Constitucional: 1.1.Constituio: conceito e concepes de Constituio; classificao das
constituies 1.2.Poder constituinte originrio e derivado 1.3.Reforma Constitucional 1.4.Emenda e
Reviso constitucionais 1.5.Princpio hierrquico da norma constitucional 1.6.Controle de
constitucionalidade 1.7. Sistema brasileiro 1.8.Inconstitucionalidade por omisso 1.9.Ao Direta de
Inconstitucionalidade 1.10. Ao Declaratria de Constitucionalidade 1.11.Eficcia e aplicabilidade
das normas constitucionais 1.12. Interpretao e integrao das normas constitucionais
1.13.Direitos e garantias fundamentais 1.14.Direitos e deveres individuais e coletivos 1.15.Direitos
sociais 1.16.Princpios 1.17.Garantias constitucionais: conceito e classificao 1.18.Remdios
constitucionais: Habeas-Corpus, Mandado de Segurana, Mandado de Injuno, Habeas-Data, Ao
Popular 1.19.Direito de petio 1.20.Direitos polticos: sistema poltico brasileiro 1.21.Organizao
dos Poderes 1.22.Mecanismo de freios e contrapesos 1.21.Estado Democrtico de Direito
1.22.Bases tericas do federalismo: estado unitrio, estado regional e estado federal 1.23.
Soberania e autonomia no estado federal 1.24.Repartio de competncias na Federao e suas
tcnicas 1.25.A repartio de competncia na Constituio de 1988 1.26.Interveno federal nos
estados 1.27. Interveno federal nos municpios. 1.28.Processo Legislativo 1.29.Iniciativa.
1.30.Emendas 1.31.Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei 1.32.Medida Provisria
1.33.Governo da Unio 1.34.A unidade do poder estatal e a separao de poderes 1.35.Posio do
Municpio na Federao Brasileira 1.36.Criao e organizao 1.37.Interveno nos Municpios
1.38.Regies metropolitanas 1.39.Bases constitucionais da administrao pblica 1.40.Princpios e
normas referentes administrao direta e indireta 1.41.Regime jurdico dos servidores pblicos
civis 1.42.Isonomia 1.43.Direitos sociais aplicados aos servidores, aposentadoria e disponibilidade
1.44.Estabilidade 1.45.Poder Judicirio 1.46.Organizao 1.47.Estatuto constitucional da
magistratura 1.48.Supremo Tribunal Federal: organizao 194 e competncia 1.49. Superior
Tribunal de Justia: organizao e competncia 1.50.Justia Federal: organizao e competncia.
1.51.Justia do Trabalho: organizao e competncia 1.52.Justia Comum Estadual: organizao e
competncia 1.53.As Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico 1.54.Advocacia Geral da Unio
1.55. Advocacia e Defensoria Pblica 1.56.Estrutura dos oramentos pblicos 1.57.Princpios e
normas constitucionais oramentrias 1.58.Elaborao da Lei Oramentria 1.59.Fiscalizao
Contbil, Financeira e Oramentria: controle interno, externo e tribunais de contas 1.60.Ordem
econmica e financeira e seus princpios gerais 1.61.Atuao do Estado no domnio econmico
2.Direito Administrativo: 2.1.Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e
material. 2.2. Fontes e Princpios da Administrao Pblica 2.3.Poderes e deveres dos
Administradores Pblicos 2.4.Poder de Polcia 2.5.Ato Administrativo 2.6. Licitaes 2.7.Contratos
Administrativos 2.8.Servios Pblicos 2.9.Concesso e Permisso de Servios Pblicos
2.10.Administrao Direta e Indireta 2.11.Responsabilidade Civil do Estado 2.12.Servidores Pblicos
2.13.Processo administrativo 2.14.Prescrio em direito administrativo 2.15.Improbidade
administrativa 2.16.Interveno do Estado na Propriedade 2.17.Desapropriao 2.18.Atuao do
Estado no Domnio Econmico 2.19.Controle da Administrao Pblica 2.20.Bens Pblicos 3.Direito
Civil: 3.1.Pessoa natural. 3.2. Personalidade e capacidade 3.3.Pessoa jurdica 3.4.Domiclio civil
3.5.Bens 3.6.Fatos, atos e negcios jurdicos 3.7.Defeitos dos atos jurdicos 3.8.Forma dos atos
jurdicos e da sua prova 3.9.Atos ilcitos 3.10. Prescrio e da decadncia 3.11.Direito das coisas:
Posse e propriedade 3.12.Direito das Obrigaes 3.13. Conceito 3.14.Fontes 3.15.Modalidades
3.16.Efeitos 3.17.Extino 3.18.Consequncia da inexecuo das obrigaes 3.19.Cesso de crdito
3.20.Contratos 3.21.Obrigaes por declarao unilateral de vontade 3.22.Obrigaes por ato ilcito
3.23.Liquidao 3.24.Concurso de credores 3.25. Responsabilidade Civil 4. Direito Processual Civil:
4.1.Conceito 4.2.Processo 4.3.Divises 4.4.Finalidades 4.5.Autonomia 4.6. Princpios Gerais
4.7.Direito Processual Constitucional 4.8.Norma Processual: objeto, natureza, interpretao, fontes
60
e sua eficcia no espao e no tempo 4.9. Jurisdio: Conceito, Princpios Fundamentais, Espcies e
limites da jurisdio 4.10.Poderes compreendidos na jurisdio 4.11.rgos da jurisdio
4.12.Organizao judiciria da Justia Federal e do Estado de Minas Gerais 4.13.Funes essenciais
justia e auxiliares da justia 4.14. Competncia: Conceito, Espcies, Critrios para a sua
determinao 4.15.Competncia relativa e absoluta 4.16.Preveno 4.17.Prorrogao da
competncia 4.18.Perpetuao da jurisdio 4.19.Modificaes da competncia 4.20.Declarao de
incompetncia 4.21. Ao: Conceito, Natureza jurdica, Doutrina e teorias existentes 4.22.
Elementos da ao 4.23.Condies da ao 4.24.Classificao das aes 4.25.Concurso e
cumulaes de aes 4.26.Exceo: Defesa do ru 4.27. Natureza jurdica da exceo
4.28.Classificao das excees 4.29.Processo: conceito, Objeto, Tipos e sua natureza jurdica
4.30.Relao jurdica processual, seus caracteres e elementos 4.31.Pressupostos processuais
4.32.Formao, suspenso e extino do processo 4.33.Atos processuais: Conceito, forma e
caracteres 4.34.Classificao dos atos processuais 4.35. Citaes: modalidades e seus efeitos
4.36.Intimaes 4.37.Prazos: Princpios informativos da teoria dos prazos. 4.38.Contagem dos
prazos 4.39. Classificao dos prazos 4.40.Sujeitos da relao jurdica processual 4.41.Atos do juiz
4.42.Partes: conceito, Substituio processual, Pressupostos processuais relativos s partes
4.43.Representao processual 4.44.Procuradores: Direitos e deveres do Advogado
4.45.Litisconsrcio e Assistncia 4.46.Interveno de terceiros 4.47.Nulidades no Direito Processual
Civil 4.48.Procedimento: Conceito. Processo e Procedimento 4.49.Tutela antecipada
4.50.Procedimento Ordinrio 4.51. Procedimento Sumrio 4.52. Petio inicial e seus requisitos
4.53.Valor da causa 4.54.Pedido: conceito, requisitos e espcies 4.55.Defesa do ru: defesa contra
o processo 4.56.Defesa contra o mrito 4.57. Excees 4.58.Contestao e seus requisitos
4.59.Reconveno 4.60.Revelia 4.61.Julgamento conforme o estado do processo 4.62.Contedo da
deciso saneadora do processo 4.63.Provas no Processo Civil 4.64. nus da prova 4.65.Audincias
de conciliao, instruo e julgamento 4.66.Sentena: requisitos e seus efeitos 4.67.Coisa Julgada
4.68.Ao rescisria 4.69.Declarao de inconstitucionalidade 4.70.Recursos: Disposies gerais
4.71.Duplo grau de jurisdio 4.72.Reexame necessrio (Recurso de ofcio) 4.73. Legitimao e
interesse 4.74.Pressupostos 4.75.Apelao 4.76.Agravos 4.77.Recurso Adesivo 4.78.Embargos de
declarao 4.79.Embargos infringentes 4.80.Recurso ordinrio 4.81.Recurso especial 4.82.Recurso
extraordinrio 4.83. Embargos de divergncia 4.84.Reclamao 4.85.Correio parcial
4.86.Execuo contra a Fazenda Pblica 4.87.Processo Cautelar: Medidas cautelares, Medidas
cautelares especficas: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de
provas, arrolamento de bens, protestos, notificaes, interpelaes e outras medidas provisionais
4.88.Procedimentos especiais: Ao de consignao em pagamento, Ao de prestao de contas,
Aes possessrias, Ao de nunciao de obra nova, Ao de usucapio, Embargos de terceiro
4.89.Aes especficas: Ao civil pblica, Ao Popular, Ao de desapropriao, Ao de mandado
de segurana, Ao direta de inconstitucionalidade, Ao declaratria de constitucionalidade,
Arguio de descumprimento de preceito fundamental, Aes que tenham por objeto obrigao de
fazer ou no fazer e a concesso de tutela especfica 5.Direito Tributrio: 5.1.Sistema Tributrio
Nacional: princpios gerais, limitaes do poder de tributar, discriminao das rendas tributrias,
repartio das receitas tributrias 5.2.Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios. 5.3.Vigncia e aplicao das leis tributrias 5.4.Fontes do Direito Tributrio 5.5.Tributo:
conceito, natureza jurdica, espcies, imposto, taxa, contribuio de melhoria, emprstimo
compulsrio, contribuies 5.6. Competncia tributria: classificao, exerccio da competncia
tributria, capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno e
no incidncia 5.7.Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria
5.8.Obrigao tributria: definio e natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador;
sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio;
responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros;
61
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem
gerencial. 10. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
PORTELA, Keyla Christina Almeida; SCHUMACHER, Alexandre Jos (Org.). Gesto secretarial: o
desafio da viso holstica. Cuiab: Adeptus, 2009.
POZO, Hamilton. Administrao de recursos materiais e patrimoniais: uma abordagem
logstica. 6.ed. So Paulo: Atlas, 2010.
ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional. 8.ed. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2009.
RODRIGUES, Francisco Flvio De Arajo; Servio Nacional de Aprendizagem Comercial
(Org.) Noes de apoio administrativo. 2. ed. Rio de Janeiro: Senac, 1999.
TORRES, Marcelo Douglas de Figueiredo. Fundamentos de administrao pblica brasileira. Rio
de Janeiro: FGV, 2012.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
1.O estado e a poltica social no Brasil contemporneo 2.A trajetria da Assistncia Social no Brasil:
da Constituio de 1988 aos dias atuais 3.A Poltica Nacional de Assistncia Social na perspectiva
Sistema nico de Assistncia Social: seus objetivos, princpios, diretrizes, conceitos fundamentais,
organizao institucional, tipificao dos servios socioassistenciais, programas, projetos, benefcios
assistenciais, usurios e a atuao do Assistente Social no SUAS 4.Pobreza, desigualdade e classes
sociais no Brasil contemporneo 4.1.as manifestaes das desigualdades sociais na poltica,
cidadania, trabalho, gnero, raa, sade e educao 5.Dilemas e desafios atuais da ateno social
na promoo da cidadania 6.Os usos das tecnologias nos processos de trabalho em que se inserem
os assistentes sociais 7.Direito social, democracia e programas governamentais recentes de
assistncia social 8.Cdigo de tica Profissional do assistente 9.Estratgias de monitoramento e
avaliao de polticas, projetos e programas sociais.
Sugestes Bibliogrficas:
AMARO, Sarita. Poltica Social, assistncia social e cidadania: novos tempos, novas crticas.
Jundia: Editora Paco Editorial, 2015. 87p.
BRASIL, Lei Federal n. 11.340 de 7 de agosto de 2006. Lei Maria da Penha. Dirio Oficial da Unio,
Braslia, 08 ago. 2006. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/
2006/lei/l11340.htm>. Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL, Lei Federal n. 8.742 de 7 de dezembro de 1993. Lei Orgnica de Assistncia Social. Dirio
Oficial da Unio, Braslia, 08 dez. 1993. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br
/ccivil_03/LEIS/L8742.htm>. Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL, Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Norma Operacional
Bsica/SUAS. Braslia, 2012. Disponvel em: <http://edesp.sp.gov.br/edesp2014/wp-content
/uploads/2014/06/NOB-SUAS-2012.pdf>. Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL, Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Orientaes tcnicas Centros
de Referncia de Assistncia Social CRAS. Braslia, 2009. Disponvel em:
<http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/assistencia_social/Cadernos/orientacoes_Cras.
pdf>. Acesso em: 18 nov. 2015.
BRASIL, Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Resoluo 109 de 11 de
novembro de 2009. Dispe sobre a Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Dirio Oficial
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IUDCIBUS, S. et al. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades de acordo
com as normas internacionais e do CPC. 2a. ed. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
KOHAMA, H. Contabilidade Pblica: Teoria e Prtica. 10. So Paulo: Atlas, 2009.
MACKENZIE, B. et al. IFRS 2012: interpretao e aplicao. Porto Alegre: Bookman, 2013. 1097 p
MATIAS-PEREIRA, J.M. Manual de Gesto Pblica Contempornea. 4. Ed. So Paulo: Atlas, 2014.
MARTINS, E.; DINIZ, J.A.; MIRANDA, G.J. Anlise Avanada das Demonstraes Contbeis: uma
abordagem crtica. So Paulo: Atlas, 2012.
PADOVEZE, C.L.; BENEDITO, G.C. Anllise das Demonstraes Financeiras.3. ed. So Paulo:
Cengage Learning, 2010.
PISICITELLI, R.B.; TIMB, M.Z.F. Contabilidade Pblica: uma abordagem da administrao
financeira pblica. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2014.
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aplicadas ao Setor Pblico e a Lei de Responsabilidade Fiscal. So Paulo: Atlas, 2011.
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico
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Heart Association 2010 para RCP e ACE. American Heart Association, 2010.
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Referncia e Ambiente. Ncleo de Biossegurana. NUBio. Manual de Primeiros Socorros. Rio de
Janeiro. Fundao Oswaldo Cruz, 2003.
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Servios de Sade. Gerncia Geral de Tecnologia em Servios de Sade. Assistncia Segura: Uma
Reflexo Terica Aplicada Prtica. Braslia: ANVISA, 2013.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Gerncia de Vigilncia e Monitoramento em
Servios de Sade. Gerncia Geral de Tecnologia em Servios de Sade. Critrios Diagnsticos de
Infeco Relacionada Assistncia Sade. Braslia: ANVISA, 2013.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Gerncia de Vigilncia e Monitoramento em
Servios de Sade. Gerncia Geral de Tecnologia em Servios de Sade. Critrios Diagnsticos de
Infeces Relacionadas Assistncia Sade Neonatologia. Braslia: ANVISA, 2013.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Gerncia de Vigilncia e Monitoramento em
Servios de Sade. Gerncia Geral de Tecnologia em Servios de Sade. Medidas de Preveno de
Infeco Relacionada Assistncia Sade. Braslia: ANVISA, 2013.
BRASIL. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Gerncia de Vigilncia e Monitoramento em
Servios de Sade. Gerncia Geral de Tecnologia em Servios de Sade. Investigao de Eventos
Adversos em Servios de Sade. Braslia: ANVISA, 2013.
BRASIL. Lei 7.498, de 25 de junho de 1986. Dispe sobre a Regulamentao do Exerccio da
Enfermagem e d outras providncias. Braslia: Ministrio da Sade: 1986.
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CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
Resoluo COFEN n 311/2007. Fevereiro de 2007. Rio de Janeiro.
KURCGANT, P. Gerenciamento em enfermagem. 2.ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010,
196 p.
POTTER, P. A; PERRY, A. G. Fundamentos de Enfermagem. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier
Editora,2009.
CARGO: ENGENHEIRO AGRIMENSOR
1.Topografia: Definies fundamentais: Norte Magntico, Norte Verdadeiro, Rumos, Azimutes e
Deflexes 2.Planimetria: medidas lineares e angulares 3.Altimetria Nivelamento Geomtrico,
Trigonomtrico e Taqueomtrico 4.Levantamento topogrfico: Levantamento planimtrico,
planialtimtrico e taqueomtrico; Poligonao, tipos de poligonais: aberta, fechada e enquadrada,
poligonais por deflexo e ngulo interno, Interseco a r e avante, fundamentos da irradiao;
Clculo de coordenadas e de reas 5.Operao de equipamentos para levantamentos topogrficos
cadastrais 6.Cadastro Rural e Urbano: Definies; Cadastro tcnico e mapeamento; Planta Cadastral
7.Fotogrametria: Definio, objetivo e princpio fundamental da aerofotogrametria 8.Geodsia:
conceitos de geide, elipsoide, coordenadas geodsicas; transporte de coordenadas, sistemas de
referncias: Realizaes e transformaes de sistemas de referncias; Referenciais utilizados no
Brasil; Referenciais associados ao GPS; Transformao entre referenciais. O Sistema Geodsico
Brasileiro (RBMC, Redes Estaduais e demais) 9.Teoria e prtica do sistema de posicionamento global
(GPS): Introduo ao Posicionamento por satlite (GPS); As observveis GPS; Posicionamento
relativo esttico e esttico rpido; Posicionamento relativo semicinemtico; Posicionamento
relativo cinemtico; Coleta de dados GPS a campo; Processamento de dados e anlise dos resultados
10.Cartografia: Escala mtrica; o sistema de projeo UTM; convenes cartogrficas; classificao
70
das projees quanto propriedade que conserva e superfcie auxiliar de projeo; uso e aplicao
dos diversos sistemas de projeo 11.Geoprocessamento: Sistemas de Informaes Geogrficas SIG: Conceitos bsicos: caracterizao e componentes. Sensoriamento Remoto: Princpios da
Radiao, Sistemas Sensores e Radar, Processamento de Imagens 12.Noes de Construo de
Estradas de Rodagem 13.Conhecimentos de AutoCad - Norma da ABNT NBR 13133 e 14166.
Sugestes Bibliogrficas:
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. ABNT NBR 13133:1994 Execuo de
levantamento topogrficos. Rio de Janeiro: ABNT, 1994.
COMASTRI, J. A.; TULER, J. C. Topografia: altimetria. 2. Ed. Viosa: UFV, 1987.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA. Recomendaes para levantamentos
relativos estticos: GPS, de abril de 2008. Rio de Janeiro: IBGE, 2008.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA. Noes bsicas de cartografia. Rio de
Janeiro: IBGE, 1998.
MONICO, J. F. G. Posicionamento pelo GNSS: descrio, fundamentos e aplicaes. 2. Ed. So
Paulo: UNESP, 2008.
MONICO, J. F. G. Posicionamento pelo NAVSTAR: GPS: descrio, fundamentos e aplicaes. So
Paulo: UNESP, 2000.
TULER, M; SARAIVA, S. Fundamentos de Topografia. Porto Alegre: Bookman, 2014. 308p.
TULER, M. SARAIVA, S. Fundamentos de Geodsia e Cartografia. Porto Alegre: Bookman, 2016.
227p.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
1.Projetos Geomtricos de vias pblicas: Greide, Inclinaes, Concordncias horizontal e vertical,
Taludes, Abaulamento, dimenses, volumes 2.Compactao: Controle de compactao de campo,
ensaios de laboratrio, Pesos especficos aparentes, umidade tima, Curvas de compactao,
Ensaios de campo, Equipamentos de compactao, Diagrama de massa, Impacto Ambiental
3.Drenagem urbana: Sistemas hidrulicos de tubulaes, Dispositivos de drenagem superficial,
Drenagem profunda, Canalizao, Galerias, Tipos de drenagem, Materiais para drenagem,
geossintticos 4.Classificao dos solos: Origem e formao dos solos, Caractersticas bsicas do
solo, Fases constituintes do solo, Limites de Atterberg, Principais sistemas de classificao,
Identificao dos solos, Determinao dos ndices fsicos, Anlise e classificao granulomtrica
5.Fundaes: Investigaes geotcnicas, Principais tipos de fundaes, Provas de carga, Teoria de
Terzaghi, Fundaes rasas, Fundaes profundas, Patologia e reforo de fundaes, Estudo de
recalques 6.Instalaes eltricas e hidrulicas: Sistemas eltricos, conceitos bsicos de eletricidade,
circuitos eltricos, Corrente alternada e contnua, Tipos de materiais eltricos, Lmpadas, Lei de
Ohm, Simbologia, Condutos hidrulicos sob presso, peas hidrulicas, Hidrulica de sistemas de
recalque 7.Prospeco geotcnica do subsolo: Ensaio a trado, Sondagem SPT, Ensaio de Cone,
Ensaio Pressiomtrico e Dilatomtrico, Sondagem rotativa, Ensaios geofsicos, anlise de resultados,
Dispositivos de conteno de taludes 8.Organizao de canteiros de obras: Organizao dos
equipamentos, Planejamento dos perodos de utilizao dos materiais; Compra de materiais,
Recebimento e controle de aceitao dos materiais; Sistema de encaminhamento de documentos
entre a obra e a administrao da empresa; Organizao, classificao e controle dos materiais no
canteiro; Controle de perdas de materiais 9.Estruturas: Fundamentos do projeto estrutural:
segurana das estruturas; aes e cargas usuais em estruturas; combinao de cargas; normas
tcnicas brasileiras pertinentes (ABNT). Estruturas de madeira: caractersticas mecnicas das
madeiras; elementos estruturais; ligaes; dimensionamento; sistemas estruturais usuais em
madeira. Estruturas metlicas: caractersticas mecnicas dos materiais metlicos; elementos
estruturais; ligaes; dimensionamento; sistemas estruturais usuais em estruturas metlicas.
71
da
CARGO: FARMACUTICO
1.Noes de Epidemiologia e Farmacoepidemiologia: 1.1.Incidncia 1.2.Prevalncia 1.3.Indicadores
de sade 1.4.Taxas de morbi-mortalidade 1.5.Tipos de estudo 2. Assistncia Farmacutica: 2.1. Ciclo
da assistncia farmacutica: 2.1.1.Produo seleo 2.1.2.Programao 2.1.3.Aquisio 2.1.4.
Distribuio 2.1.5.Prescrio/dispensao 2.1.6.Uso racional de medicamentos 2.2.Dispensao de
distribuio de medicamentos no setor pblico: 2.2.1. Componentes da assistncia farmacutica
2.2.1.Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do Ministrio da Sade 3.Vigilncia Sanitria: 3.1.
Legislao 3.2.Abrangncia 3.3. Processo de trabalho 4.Farmacovigilncia: 4.1.Farmacovigilncia no
Brasil 4.2.Metodologia 4.3.Reaes adversas a medicamentos 5.Ateno Farmacutica: 5.1.Prtica
5.2.Definies 6.Sade pblica: 6.1.Sistema nico de Sade 6.2.Poltica Nacional de Medicamentos
6.3.Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica 6.4.Relao Nacional de Medicamentos 7.
Promoo e proteo da sade: 7.1.Legislao 7.2.Aes
Sugestes Bibliogrficas:
ACURCIO, FA e organizadores. Medicamentos - Polticas, Assistncia Farmacutica,
Farmacoepidemiologia e Farmacoeconomia. 2013.Coopmed. ISBN: 978-85-7825-055-3
Avaliao de tecnologias em sade e farmacoeconomia: definio metodologia governo
Comisso Nacional de Incorporaao de Tecnologias Fluxo de incorporao de medicamentos no
Sistema nico de Sade.
BEAGLEHOLE, R.; BONITA, R.; KJELLSTRM, T. Epidemiologia bsica. 2. ed. So Paulo:
Santos/OMS,
2010.
Captulos
1,
2,
4
e
10.
Disponvel
em:
http://whqlibdoc.who.int/publications/2010/9788572888394_por.pdf
Brasil. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Vigilncia em Sade / Conselho Nacional de
Secretrios de Sade. Braslia: CONASS, 2011. 113 p. (Coleo Para Entender a Gesto do SUS
2011, 6, II).
BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n 8.080 de 19/09/1990 e suas atualizaes. Dirio Oficial da
Unio. Braslia, 20/09/1990.
Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos Estratgicos.
Departamento de Assistncia Farmacutica e Insumos Estratgicos. Relao Nacional de
Medicamentos Essenciais: RENAME 2014. 9. ed. rev. e atual. Braslia: Ministrio da Sade, 2015.
230 p.
Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica.
Poltica nacional de medicamentos 2001 Braslia: Ministrio da Sade, 2001.
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno Sade.
Poltica Nacional de Promoo da Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. 60 p.
Comisso Nacional de Incorporaao de Tecnologias. Disponvel em http://www.conitec.gov.br/
DECRETO N 7.508, DE 28 DE JUNHO DE 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro
de 1990, para dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da
sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias.
MARIN, N; LUIZA, V.L.; OSORIO DE CASTRO, C.G.S. SANTOS, S.M. 1 (Org.) Assistncia
Farmacutica para gerentes municipais. Rio de Janeiro: OPAS/OMS, 2003. 373p.
Ministrio da Sade. Conselho Nacional de Sade. Resoluo N 338, de 06 de maio de 2004.
Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica.
73
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CARGO: FISCAL DE RENDAS
1.Servio Pblico: 1.1.Conceito 1.2.Servio privativo do Estado 1.3.Servio de utilidade pblica 1.4
Prestao de servio mista 2.Administrao Pblica: 2.1.Conceito 2.2.Organizao politicoadministrativa brasileira 2.3.Organizao da administrao pblica 3.Contabilidade Geral 3.
Estrutura Conceitual da Contabilidade 3.1. Ativo e seus componentes 3.2. Passivo e seus
componentes 3.3 Patrimnio Lquido 3.4.Receitas 3.5.Custos e Despesas 3.6.Estrutura e Elaborao
das Demonstraes Contbeis 3.7.Anlise das Demonstraes Contbeis 3.8.Anlise Horizontal e
Vertical 3.9.ndices de Liquidez, Solvncia e Rentabilidade 4.Contabilidade Pblica: 4.1.Conceito e
campo de atuao 4.2.Abrangncia 4.3.Regimes Contbeis 4.4.Oramento Pblico 4.5.Receita
Pblica 4.6.Despesa Pblica 4.7.Restos a pagar 4.8.Dvida Pblica 4.9.Regime de Adiantamento
4.10.Patrimnio Pblico 4.11.Crditos Adicionais 4.12.Fundos Especiais 4.13.Levantamento de
Balanos 4.14.Plano de Contas 5.Transparncia e Prestao de Contas: 5.1.Controles Pblicos 5.2.
Controles Internos 5.3.Sistema de Controle Interno 5.4.Auditoria Interna 5.5.Tomada e Prestao
de Contas 6.Contabilidade e Auditoria Tributria: 6.1.Conceitos Fundamentais de Direito Tributrio
6.2 Normas Gerais de Direito Tributrio 6.3 Sistema Tributrio Nacional 6.4 Processo Administrativo
Tributrio 6.5 Processo Judicial Tributrio 6.6.Auditoria Tributria 6.7.Planejamento e execuo do
trabalho de auditoria Tributria 6.8.Preveno contra fraudes e sonegao 6.9.Programa de
Auditoria Tributria 6.1.Papel de Trabalho de Auditoria Tributria 6.11.Relatrio de Auditoria 6.12
Eliso e Evaso Fiscal 6.13 Crimes contra a ordem tributria.
Sugestes Bibliogrficas:
ABREU, A. Gesto Fiscal e Tributria: Principais conceitos tributrios e sua aplicao. So Paulo:
Atlas, 2008.
ALMEIDA, M.C. Manual Prtico de Interpretao Contbil da Lei Societria. 2. ed. So Paulo:
Atlas, 2012.
ALMEIDA, M.C. Curso de Contabilidade Avanada em IFRS e CPC. So Paulo: Atlas, 2014.
ANDRADE, N.A. Contabilidade Pblica Aplicada na Gesto Municipal. So Paulo: Atlas, 2013.
ANDRADE FILHO, A.O. Auditoria de Impostos e Contribuies. 2 Ed. So Paulo: Atlas, 2007.
ANDRADE FILHO, A.O. Imposto de Renda das Empresas. 9 Ed. So Paulo: Atlas, 2012.
ASSAF NETO, A. Estrutura e Anlise de Balanos: um enfoque econmico-financeiro. 8. ed. So
Paulo: Atlas, 2009.
ATALIBA, G. Hiptese de Incidncia Tributria.6. ed. So Paulo: Malheiro Editores, 2005.
BARBACENA. Lei 3.245 de 13 de dezembro de 1995. Dispe sobre o estatuto dos servidores
pblicos civis do municpio de Barbacena, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundaes
pblicas
municipais
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
https://leismunicipais.com.br/a/mg/b/barbacena/lei-ordinaria/2010/428/4284/lei-ordinaria-n4284-2010-cria-cargos-e-classes-na-parte-permanente-do-quadro-de-servidores-efetivos-dopoder-executivo-do-municipio-de-barbacena-e-da-outras-providencias .
BARBACENA. Lei 4.284 de 7 de julho de 2010. Cria cargos e classes na parte permanente do
quadro de servidores efetivos do poder executivo do municpio de Barbacena e d outras
providncias.
Disponvel
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https://leismunicipais.com.br/a/mg/b/barbacena/leiordinaria/2010/428/4284/lei-ordinaria-n-4284-2010-cria-cargos-e-classes-na-parte-permanentedo-quadro-de-servidores-efetivos-do-poder-executivo-do-municipio-de-barbacena-e-da-outrasprovidencias .
74
BARBACENA. Lei 4.593 de 14 de julho de 2014. Dispe sobre as diretrizes a serem observadas na
elaborao da lei oramentria do municpio de Barbacena para o exerccio de 2015 e d outras
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Disponvel
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BORGES, H.B. Auditoria de Tributos: IPI, ICMS, ISS. 2 Ed. So Paulo: Atlas, 2001.
BORGES, H.B. Planejamento Tributrio: IPI, ICMS, ISS e IR. 12 Ed. So Paulo: Atlas, 2012.
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de Qualquer Natureza, de competncia dos Municpios e do Distrito Federal, e d outras
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CASSONE, V.; CASSONE, M.E.T. Processo Tributrio: Teoria e Prtica. 10. ed. So Paulo: Atlas,
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CREPALDI, S.A. Planejamento Tributrio: Teoria e Prtica. So Paulo: Saraiva, 2012.
CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas brasileiras de contabilidade: contabilidade
aplicada ao setor pblico: NBCs T 16.1 a 16.11. Braslia: Conselho Federal de Contabilidade.
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CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Imposto de Renda: contribuies administradas pela
Secretaria da Receita Federal e Sistema Simples. Braslia: Conselho Federal de Contabilidade.
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/Livro_IR_2013_OK.pdf
GIACOMINI, J. Oramento Pblico. 14. Ed. So Paulo: Atlas, 2012.
IFAC-INTERNACIONAL FEDERATION OF ACCOUNTANTS. Normas Internacionais de Contabilidade
para o Setor Pblico. Braslia: Conselho Federal de Contabilidade. Disponvel em:
http://portalcfc.org.br/wordpress/wp-content/uploads/2013/01/ipsas2010_web.pdf .
HIGUCHI, H.; HIGUCHI, F.H.; HIGUCHI, C.H. Imposto de Renda das Empresas: interpretao e
prtica. 35. ed. So Paulo: IR Publicaes, 2010.
IUDCIBUS, S. et al. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades de acordo
com as normas internacionais e do CPC. 2a. ed. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
KOHAMA, H. Contabilidade Pblica: Teoria e Prtica. 10. So Paulo: Atlas, 2009.
MACHADO, H.B. Curso de Direito Tributrio. 26. ed. So Paulo: Malheiro Editores, 2005.
MACHADO SEGUNDO, H.B. Cdigo Tributrio Nacional. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2014.
MACKENZIE, B. et al. IFRS 2012: interpretao e aplicao. Porto Alegre: Bookman, 2013. 1097 p.
MATARAZZO, D.C. Anlise Financeira de Balanos: uma abordagem gerencial. 7. ed. So Paulo:
Atlas, 2010.
75
MATIAS-PEREIRA, J.M. Manual de Gesto Pblica Contempornea. 4. Ed. So Paulo: Atlas, 2014.
MARTINS, E.; DINIZ, J.A.; MIRANDA, G.J. Anlise Avanada das Demonstraes Contbeis: uma
abordagem crtica. So Paulo: Atlas, 2012.
OLIVEIRA, L.M. et al. Manual de Contabilidade Tributria: textos e testes com as respostas. 10.
ed. So Paulo: Atlas, 2011.
PADOVEZE, C.L.; BENEDITO, G.C. Anllise das Demonstraes Financeiras.3. ed. So Paulo:
Cengage Learning, 2010.
PELICIOLI, A.C. Guia Prtico de Aplicao da Lei de Responsabilidade Fiscal. So Paulo: LTR
Editora, 2002.
PISICITELLI, R.B.; TIMB, M.Z.F. Contabilidade Pblica: uma abordagem da administrao
financeira pblica. 13. ed. So Paulo: Atlas, 2014.
QUINTANA, A.C. Contabilidade Pblica: De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade
aplicadas ao Setor Pblico e a Lei de Responsabilidade Fiscal. So Paulo: Atlas, 2011.
SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico
(MCASP). 6. Ed. Braslia. Secretaria do Tesouro Nacional. Disponvel em:
http://www.tesouro.fazenda.gov.br/documents/10180/456785/CPU_MCASP+6%C2%AA%20edi%
C3%A7%C3%A3o_Republ2/fa1ee713-2fd3-4f51-8182-a542ce123773 .
SLOMSKI, V. Manual de Contabilidade Pblica: De acordo com as normas de contabilidade
aplicadas ao setor pblico (IPSASB/IFAC/CFC). 3. ed. So Paulo: Atlas, 2013.
YOUNG, E. &.; FIPECAFI. Manual de normas internacionais de contabilidade: IFRS versus normas
brasileiras. 1. ed. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
CARGO: MDICO
1.Legislao e Sade Pblica: Planejamento e Gesto em Sade; Sade pblica e sade coletiva;
Polticas Nacionais de Sade; Sistema nico de Sade; Princpios, diretrizes, infraestrutura e
funcionamento da Ateno Bsica; Funes e responsabilidades na rede de ateno sade;
Educao em sade; Preveno, Promoo, Proteo e Recuperao da Sade; Vigilncia e
prioridades em sade; Humanizao da Assistncia Sade; Aes e programas de sade 2.Sade
da criana, do escolar, do adolescente, da mulher, do homem e do idoso 3.DSTs, AIDS, sade mental,
tuberculose, hansenase, diabetes, hipertenso, desnutrio infantil 4.Notificao Compulsria de
doenas, agravos e eventos de sade pblica 5. Imunizaes, imunologia e vacinas 6.Epidemiologia
7.Preveno e Combate a Doenas 8.Direitos dos usurios da sade 9.Segurana e Sade no
Trabalho em Servios de Sade 10.Sade da Famlia: conceitos, princpios, organizao,
especificidades, estratgias, unidade de sade da famlia, equipes, trabalho, visitas domiciliares e
nas atividades comunitrias, ncleos de apoio sade da famlia, programa sade na escola. Poltica
Nacional de Ateno Bsica. Sistema de informao da Ateno Bsica (SIAB), Fichas de
Cadastramento, Acompanhamento Domiciliar e Registro de Atividades, Procedimentos e
Notificaes 11. Cdigo de tica Profissional na Medica 12.Legislao Mdica 13.Medicina Geral:
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas:
14.Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena
reumtica, aneurismas de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso
arterial, choque. 15.Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, asma, DPOC, pneumonia,
tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intersticial, neoplasias 16.Sistema
Digestivo: gastrite e lcera pptica, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia
heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, tumores do clon 17.Renais:
insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema
cido/base, nefrolitase, infeces urinrias 18.Sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio,
diabetes mellitus hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal
76
ROHDE, L., OSVALDT, A.B. Rotinas em Cirurgia Digestiva. Porto Alegre, Ed. Artmed, 2 Ed., 2011.
SAAD JR., R., CARVALHO, W.R., XIMENES NETTO, M., FORTE, V. Cirurgia Torcica Geral. So Paulo,
Ed.
Atheneu, 2 Ed., 2011.
SAAD JR., R., VIANNA SALES, R., RORIZ, W., MAIA, A.M. Tratado de Cirurgia do CBC. Rio de Janeiro,
Ed.
Atheneu, 2009.
SCHWARTZ. Principles of Surgery. 9th Ed., 2009.
SKANDALAKIS, LJ: Surgical Anatomy and Technique. A Pocket Manual, Springer 2009.
TOWNSEND, SABISTON. Tratado de Cirurgia. Rio de Janeiro, Ed. Guanabara-Koogan, 19 Ed.,
2012.
VINHAES, J.C. Clnica e Teraputica Cirrgicas. Rio de Janeiro, Ed. Guanabara-Koogan, 2 Ed.,
2003.
YEO, C.I., DEMPSEY, D.T., KLEIN, A. Shackelfords Surgery of the Alimentary Tract. Philadelphia,
PA, Saunders-Elsevier, 6th Ed., 2007.
ZINNER-MAINGOT. Cirurgia Abdominal. Ed. Revinter, 11 Ed., 2011.
CARGO: MDICO ENDOCRINOLOGISTA
1.Endocrinologia peditrica 2.Puberdade normal, precoce e atraso puberal 3.Crescimento e
desenvolvimento 4.Neuroendocrinologia 5.Doena da hipfise e do hipotlamo 6.Tumores
hipofisrios funcionantes e no funcionantes 7.Hiperprolactinemia 8.Doenas da tireoide 9.Tireoide
e gestao 10. Doenas da paratireoide 11.Doenas osteometablicas 12.Doenas das adrenais
13.Doenas das gnadas 14.Pncreas endcrino 15.Diabetes, tipos de diabetes e complicaes
16.Obesidade 17.Dislipidemia 18. Endocrinologia bsica e mtodos diagnsticos 19.Interpretao
dos testes em endocrinologia.
Sugestes Bibliogrficas:
Bandeira, Mancini, Graf, Griz, Faria, Lazzaretti-Castro. Endocrinologia e Diabetes. 3a edio
Vilar, L. Endocrinologia Clnica. 4a edio.
Williams. Textbook of Endocrinology. 11a edio.
UpToDate 2015. WoltersKluwer. www.uptodate.com.
CARGO: MDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRCIA
1.Anatomia e Embriologia do aparelho urogenital feminino 2.Fisiologia do ciclo menstrual
2.1.Controle neuroendcrino 2.2.Estereoidognese 3.Semiologia ginecolgica 3.1.Exame fsico
ginecolgico 3.2. Propedutica geral em ginecologia 4.Patologia cervical 5.Anatomia da mama
5.1.Doenas benignas da mama 5.2.Cncer de mama 6.Ginecologia infanto-puberal 6.1.Puberdade
normal e anormal 7.Amenorreia 8. Distrbios endcrinos 8.1.Hiperandrogenismo feminino
8.2.Sndrome dos ovrios policsticos 8.3. Hiperinsulinismo 9.Endometriose 10.Climatrio
11.Infeces genitourinrias 11.1.Vulvovaginites 11.2. Doenas sexualmente transmissveis
12.Doenas benignas do aparelho reprodutor feminine 12.1. Dismenorreia 12.2.Sndrome disfrica
pr-menstrual 12.3.Sangramento uterino anormal 12.4.Massas plvicas 12.5.Outras doenas
benignas do aparelho genital feminino 13.Oncologia do aparelho genital feminino
14.Uroginecologia 15.Ginecologia cirrgica 15.1.Avaliao pr-operatria 15.2.Endoscopia
ginecolgica 15.3.Cirurgia de reconstruo plvica 16. Planejamento familiar 16.1. Contracepo
hormonal e no-hormonal 17. Propedeutica do casal infrtil 18. Aconselhamento pr-concepcional
19. Assistncia pr-natal 19.1.Pr-natal de baixo risco 19.2. Pr-natal de alto risco 20.Intercorrncias
obsttricas do perodo gravdico-puerperal 21.Intercorrncias clnicas no perodo gravdico81
WORLD HEALTH ORGANIZATION. Medical eligibility criteria for contraceptive use. A WHO family
planning cornerstone. 5. ed. WHO Library Cataloguing, 2015. Disponvel no link:
http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/172915/1/WHO_RHR_15.07_eng.pdf
CARGO: MDICO NEUROLOGISTA INFANTIL
1.Exame neurolgico do recmnascido ao adolescente 2.Infeces do sistema nervoso. 3.Epilepsia
e distrbios paroxsticos de natureza no epilptica 4.Distrbios do desenvolvimento do sistema
nervoso. 5.Encefalopatias no progressivas e progressivas 6.Doenas Neurocutneas 7.Tumores do
SNC 8.Hipertenso intracraniana 9.Distrbios do sono 10.Distrbios do comportamento
11.Dificuldades e distrbios do aprendizado escolar 12.Cefalias 13.Doenas neuromusculares
14.Doenas Neurolgicas Heredodegenerativas 15.Ataxias agudas 16.Infeces congnitas
17.Afeces dosgnglios da base 18.Peroxissomopatias 19.Lisossomopatias. 20.Doenas
desmielinizantes 21.Traumatismo cranienceflico. 22.Acidentes vasculares cerebrais na infncia
23.Comas 24.Morte Enceflica 25.Comprometimento neurolgico em doenas sistmicas
26.Transtorno de Dficit de Ateno e Hiperatividade.
Sugestes Bibliogrficas:
Artigos de Reviso de Neurologia Infantil do Jornal de Pediatria da Sociedade Brasileira de
Pediatria (SBP), ltimos 10 anos.
Barkovich A. J. Pediatric Neuroimaging. Lippincott Williams & Wilkins (edio mais recente
disponvel).
Berg B. Principles of Child Neurology, Mc Graw-Hill (edio mais recente disponvel).
Luiz Fernando Fonseca, Christovo de C. Xavier, Geraldo Pianetti, Compndio de Neurologia
Infantil, Medbook, 2 Edio, 2011.
Diament A., Cypel S. Neurologia Infantil, Ateneu Editora (edio mais recente disponvel).
Fenichel GM. Clinical Pediatric Neurology: a signs and Symptom approach. WB Saunders (edio
mais recente disponvel).
Jaderson Costa da Costa, Andr Palmini, Elza Mrcia Targas Yacubian, Esper A. Cavalheiro,
Fundamentos Neurobiolgicos das Epilepsias, Aspectos Clnicos e Cirrgicos, Lemos, 1998.
Lyon G, Kolodny EH, Pastores GM. Neurology of Hereditary Metabolic Diseases of Children. Mc
Graw Hill (edio mais recente disponvel).
Menkes JH. Textbook of Child Neurology, Williams & Wilkins (edio mais recente disponvel).
Luis Augusto Rohde, Paulo Mattos, Artmed Princpios e Prticas em TDAH, ltima Edio 2003.
Swaiman KF. Pediatric Neurology: Principles and Practice. CV Mosby (edio mais recente
disponvel).
Newra Tellecheaa Rotta, Ligia Ohlhweiler, Rudimar Dos Santos Riesco. Transtornos De
Aprendizagem Abordagem Neurobiologica e Multipliscinar.
Elza Mrcia Targas Yacubian, Lemos. Tratamento Medicamentoso das Epilepsias, 2 Edio, 2004.
Volpe JJ, Neurology of the Newborn, WB Saunders (edio mais recente disponvel).
CARGO: MDICO OFTALMOLOGISTA
1.Refratometria e Prescrio de lentes oftlmicas 2.Trauma ocular, periocular e orbitrio
3.Urgncias em Oftalmologia 4.Doenas da plpebra, anexos e rbita 5.Sndrome do olho seco
6.Doenas inflamatrias e infecciosas da crnea 7.Doenas degenerativas e distrficas da crnea
8.Conjuntivites, epiesclerites e esclerites 9.Uvete anterior 10.Uvetes posteriores e intermedirias
11.Neoplasias oculares 12.Estrabismo e Ambliopia 13.Doenas oftalmopeditricas especficas
14.Glaucomas primrios e secundrios 15.Catarata
16.Distrofias e Degeneraes retinianas
17.Doenas vasculares da retina 18.Descolamento de retina 19.Doenas neuro-oftalmolgicas
83
CARGO: PSICLOGO
1.Da Profisso de Psicloga(o): 1.1.Cdigo de tica do psiclogo (a) 2.Atendimento clnico e
Psicoterpico: 2.1.Acolhimento 2.2.Avaliao psicolgica 2.3.Entrevista 2.4.Vinculo 2.5.
Transferncia 2.6. Diagnstico 2.7.Acompanhamento psicolgico de crianas, adolescentes e
adultos 2.8. Psicoterapia Breve de orientao psicanaltica 3.Sade Mental 3.1.Ateno em sade
mental 3.2.Rede de Ateno Psicossocial 3.3.Reforma Psiquitrica 3.4.Prtica clnica e ateno
psicossocial 3.5.Psicopatologia 4. Ateno Primaria 4.1. Psicologia na ateno primaria 4.2. Ateno
primaria em sade mental 5. Psicologia e instituies 5.1. Escola 5.2. Abrigos 5.3. Comunidade 6.
Grupos 6.1.O grupo como dispositivo 7.Legislaes, Resolues, Portarias 7.1.Declarao Universal
dos Direitos Humanos 7.2.Estatuto da Criana e do Adolescente 7.3.Lei da Reforma Psiquitrica
(10.216) 7.4.RAPS (portaria 3.088).
Sugestes Bibliogrficas:
BASAGLIA, FRANCO. As Instituies da Violncia. In: F. BASAGLIA, A Instituio Negada. Rio de
Janeiro: Graal, 1985, p.99 133.
BRAIER, Eduardo Alberto. Psicoterapia Breve de Orientao Psicanaltica. So Paulo: Martins
Fontes, 2000.
BRASIL. Lei n. 8069, de 13 de Julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente
e d outras providncias. Disponvel em: www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8069.htm. Acesso
em: 20 Nov. 2015.
BRASIL. Lei n. 10.216, de 06 de Abril de 2001. Dispe sobre a Proteo e os Direitos das pessoas
portadoras de transtornos mentais e redireciona o modelo assistencial em Sade mental. Disponvel
em: http//www.saude.gov.br. Acesso em: 20 Nov. 2015.
BRASIL. Portaria n. 3.080, de 23 de Dezembro de 2011. Institui a Rede de Ateno Psicossocial.
Disponvel em: http//www.saude.gov.br. Acesso em: 22 Nov. 2015.
DALGALARRONDO, Paulo. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos Mentais. 2. ed. Porto
Alegre: Artmed, 2008.
FREUD, Sigmund. A dinmica da transferncia (1912). In: Edio Standard Brasileira das Obras
Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1976, V. XII, p. 133 -143.
FREUD, Sigmund. Recomendaes aos mdicos que exercem a psicanlise (1912). In: Edio
Standard Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago,
1976, V. XII, p. 147 159.
FREUD, Sigmund. Sobre o incio do tratamento (1913). In: Edio Standard Brasileira das Obras
Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1976, V. XII, p. 163 187.
FREUD, Sigmund. Observaes sobre o amor transferencial (1915 [1914]). In: Edio Standard
Brasileira das Obras Psicolgicas Completas de Sigmund Freud. Rio de Janeiro: Imago, 1976, V. XII,
p. 207 221.
GILLIRON, Edmond. As Psicoterapias Breves. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1986.
GORAYEB, Ricardo, BORGES, Camila Dellatorre & OLIVEIRA, Cassiana Morais (2012). Psicologia na
Ateno Primaria: Aes e Reflexes em Programa de Aprimoramento Profissional. Psicologia:
Cincia e Profisso, 32 (3), 674 685.
88
MINAS GERAIS, Secretaria de Estado de Sade. Linha Guia em Sade Mental. (2006). Disponvel
em: www.saude.mg.gov.br/atenoemsaudemental. Acesso em: 22. Nov. 2015.
ONU. Resoluo 217, de 10 de Dezembro de 1948. Declarao Universal dos Direitos Humanos.
Disponvel em: http// www.brasil.gov.br/cidadaniaejustia. Acesso em: 21 Nov. 2015.
POLI, Maria Cristina. Clnica da Excluso. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2005.
PSICOLOGIA, Conselho Federal. Cdigo de tica do Psiclogo (2005). Disponvel em:
www.cfp.org.br/legislao. Acesso: 23 Nov. 2015.
RONZANI, Telmo Mota, RODRIGUES, Marisa Cosenza. (2006). O Psiclogo na Ateno Primria
Sade: Contribuies, Desafios e Redirecionamentos. Psicologia: Cincia e Profisso, 26 (1), 132
143.
ROMANINI, Moiss, ROSO, Adriane (2012). Psicanalise, Instituio e Lao social: O grupo como
dispositivo. Psicologia USP, v. 23, n.2, 343 365.
STREY, Marlene Neves...et al. Psicologia Social Contempornea. 12. ed. Petrpolis, Rio de Janeiro:
Vozes, 2009.
CARGO: TCNOLOGO EXECUTIVO
1.Gesto Pblica: 1.1.Fundamentos da Administrao Pblica 1.2.tica no Servio Pblico,
1.3.Administrao de Materiais 1.4.Administrao de Contratos, Convnios e Licitaes
1.5.Administrao Patrimonial, 1.6.Administrao de Recursos Humanos 1.7.Contabilidade e
Finanas Pblicas 1.8.Gesto Estratgica 2.Administrao: 2.1.Conceitos 2.2.Funes 2.3.Escolas
3.Organizaes: 3.1.Conceitos 3.2.Componentes, 3.3.Tipos 3.4.Objetivos 3.5.Principais Recursos e
Funes 3.6.Comportamento 3.7.Cultura 3.8.Comunicao 3.9.Eficincia Eficcia e Efetividade
4.Processos: 4.1.Conceitos 4.2.Mapeamento 4.3.Simplificao 4.4.Racionalizao 4.5.Fluxograma
4.6.Organograma 4.7.Relatrios 5.Direito Administrativo: 5.1.Princpios Bsicos da Administrao
Pblica 5.2.Formas de Organizao, Poderes, Deveres e Responsabilidades da Administrao Pblica
5.3.Servidores Pblicos 5.4.Atos Administrativos 5.5.Processos Administrativos 6.Gesto de
Protocolos, Arquivos, Documentos, Correspondncias, Comunicao e Rotinas 7.Redao Oficial.
Sugestes Bibliogrficas:
ARAJO, Luis Cesar G. de. Organizao, sistemas e mtodos e as modernas ferramentas de
gesto organizacional. So Paulo: Atlas, 2001.
BERGUE, Sandro Trescastro. Gesto de pessoas em organizaes pblicas. 3.ed. rev. e atual.
Caxias do Sul: EDUCS, 2010.
BERNARDES, Cyro. Teoria geral das organizaes: os fundamentos da administrao
integrada. So Paulo: Atlas, [1988].
BRASIL. Advocacia-Geral da Unio. Coordenao-Geral de Documentao e Informao. Manual
de Procedimentos de Protocolo, Expedio e Arquivo. Braslia: AGU, 2010. Disponvel em:
http://www.agu.gov.br/page/content/detail/id_conteudo/150972. Acesso em: 07 dez. 2015.
BRASIL. Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 (e alteraes posteriores). Regulamenta o artigo
37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitao e contratos da Administrao
Pblica e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/
L8666cons.htm
BRASIL. Portaria Interministerial N 1.677, de 07 de outubro de 2015. Define os procedimentos
gerais para o desenvolvimento das atividades de protocolo no mbito dos rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal. Disponvel em: http://www.siga.arquivonacional.gov.br/media/
legislacao/ dou_portaria_protocolo_09102015.pdf. Acesso em: 07 dez. 2015.
BRASIL. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica. Gilmar
Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica,
89
90
91
92
TTULO
PONTUAO BANCA
TOTAL DE PONTOS:
OBS: caso seja necessrio, o candidato poder incluir novas linhas na tabela acima.
Os ttulos acima relacionados esto comprovados mediantes os documentos anexos que totalizam
_____ (n de folhas) folhas.
_____________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
93
94
MOTIVO DO RECURSO
COMENTRIOS
95