ESTADO DE SERGIPE

CMARA MUNICIPAL DE ITABAIANA

CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA N 01/2016
A MESA DIRETORA DA CMARA MUNICIPAL DE ITABAIANA ESTADO DE SERGIPE, no uso de suas atribuies, e tendo em vista o
disposto no art. 37 da Constituio Federal, na Lei Orgnica Municipal, na Lei 1060/2014 e nas demais leis que regem a espcie, em
cumprimento s normas estabelecidas pelo Tribunal de Contas do Estado de Sergipe TCE, bem como as normas contidas neste Edital, TORNA
PBLICO, que estaro abertas as inscries do CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS dos quadros efetivo da
Cmara Municipal de Itabaiana, Estado de Sergipe, alm das que surgirem durante o prazo de validade do certame. O Concurso Pblico ser
regido por este Edital e pelos princpios gerais do Direito que regem a matria. O concurso pblico ser planejado e executado pela SEPROD SERVIO DE PROCESSAMENTO DE DADOS, em decorrncia do contrato de n. 07/2014, derivado do processo licitatrio Tomada de Preos n.
01/2014.
1.

DOS CARGOS, VAGAS E PROCEDIMENTO DE INSCRIES.

QUADRO DE VAGAS
CARGOS PBLICOS REGIME: ESTATUTRIO
N de
Ordem

Cargo

01

Procurador Legislativo

02

Agente Tcnico de Controladoria

03

Agente
Tcnico
Audiovisuais

04

Agente Administrativo

05

Agente Legislativo

06

Agente de Recepo

07

Agente de Conduo de Veculos

08

Agente de Apoio Operacional

Formao Exigida

de

Recursos

Diploma de Bacharel em Direito e

inscrio na Ordem dos Advogados
do Brasil - OAB
Diploma/Certificado de Tcnico em
Contabilidade e inscrio no
Conselho
Regional
de
Contabilidade - CRC
Certificado de Concluso de Curso
Tcnico
em
Multimdia
ou
Audiovisual ou comprovante de
experincia de, no mnimo, 03
(trs) anos em produo ou
aplicao de recursos audiovisuais
Certificado de Concluso do Ensino
Mdio
Certificado de Concluso do Ensino
Mdio
Certificado de Concluso do Ensino
Mdio
Certificado de Concluso do Ensino
Fundamental e Carteira Nacional
de Habilitao CNH categorias
A e B
Certificado de Concluso do Ensino
Fundamental

Carga Horria

Quant.

Vencimentos (R$)

30 h

01

2.634,00

30 h

01

1.576,00

30 h

01

1.576,00

40 h

03

1.182,00

40 h

02

1.182,00

40 h

01

1.182,00

40 h

01

880,00

40 h

04

880,00

As Inscries ficaro abertas no perodo de 20 de janeiro a 20 de fevereiro de 2016 e sero realizadas exclusivamente pela internet.
1.1
1.1.1
1.1.2
1.1.3

1.1.4

INSCRIO PELA INTERNET

O candidato dever preencher o formulrio de inscrio, disponvel no site www.seprod.com.br, ler e aceitar o contedo do Edital,
e transmitir os dados pela Internet.
Imprimir o boleto para o pagamento da taxa de inscrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento at o dia 22 de
fevereiro de 2016.
Todos os boletos gerados na pgina para o pagamento da taxa de inscrio contm os dgitos 10496.52496 4000 no incio da linha
digitvel do cdigo de barras. Portanto, recomendvel que o examinando se certifique de que o computador que est utilizando
para a inscrio encontra-se livre de quaisquer vrus ou malwares, tendo em vista a possibilidade de existncia de mecanismos malintencionados que adulteram o cdigo de barras do boleto de pagamento, ocasionando a no quitao do boleto junto SEPROD.
Informaes complementares referentes inscrio via Internet, estaro disponveis no endereo eletrnico www.seprod.com.br;

1.1.5

1.1.6

A SEPROD e a Cmara Municipal de Itabaiana/SE no se responsabilizaro pela solicitao de inscrio via Internet, no-recebidas
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;
A partir do dia 29 de fevereiro de 2016 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.seprod.com.br, se os dados da
inscrio efetuada via Internet foram confirmados. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com a SEPROD pelo
telefone (75) 3422-3042, no horrio comercial, de segunda a sexta-feira, ou pelo e-mail contato@seprod.com.br, para verificar o
ocorrido.

1.2

DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

1.2.1

Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros
para pagamento da referida taxa, atendendo aos requisitos dispostos no Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, na
forma abaixo disposta.
Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela
que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 03 (trs) salrios
mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo cadastramento de famlias no
Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias,
em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico a nvel nacional.
O interessado em obter a iseno da taxa de inscrio dever:
a) solicitar no perodo das 08h do dia 20 de janeiro de 2016 at s 23h59min do dia 22 de janeiro de 2016, observado o horrio
oficial de Braslia DF, mediante preenchimento do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio, disponvel no endereo
eletrnico www.seprod.com.br.
b) dever indicar no Requerimento de Iseno o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico;
c) S ser aceita apenas uma iseno por candidato.
A SEPROD consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que
requerer a iseno na condio de hipossuficiente. As informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar na sua eliminao do Concurso Pblico e exonerao do cargo.
A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas no Cdigo Penal Brasileiro.
O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, no garante ao interessado a
efetiva iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da SEPROD,
conforme o caso.
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio ou via fax ou qualquer outro meio no
previsto neste Edital.
O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada
fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 15 de fevereiro de 2016, pela Internet, no
endereo eletrnico da SEPROD (www.seprod.com.br).
O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder interpor recurso no dia til
subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido SEPROD via fax (71-34223042) ou via correio eletrnico (contato@seprod.com.br).
O candidato que tiver a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida poder acessar o site www.seprod.com.br, at s
23h59min do dia 20 de fevereiro de 2016, realizar uma nova Inscrio, gerar o boleto bancrio e efetuar o pagamento at o seu
vencimento para participar do certame. A inscrio s ser confirmada aps a quitao do boleto bancrio.
O interessado que no tiver seu requerimento de iseno deferido e que no realizar uma nova inscrio na forma e no prazo
estabelecido neste Edital estar automaticamente excludo do certame.
Os candidatos que tiverem as solicitaes de iseno deferidas j so considerados devidamente inscritos no concurso pblico e
podero consultar o status da sua inscrio na lista geral de inscritos, divulgada no site da SEPROD a partir do dia 03 de maro de
2016.
No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail ou qualquer outro meio no previsto neste Edital;
As informaes prestadas no requerimento de inscrio ou iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, resguardandose a SEPROD do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou
que fornecer dados comprovadamente inverdicos.

1.2.2

1.2.3

1.2.4

1.2.5

1.2.6
1.2.7

1.2.8
1.2.9
1.2.10
1.2.11
1.2.12

1.2.13

1.2.14
1.2.15

1.2.16
1.2.17

1.3

OUTRAS CONSIDERAES EM RELAO S INSCRIES:

1.3.1

A taxa de inscrio est classificada de acordo com cargo pleiteado, segundo os valores especficos no quadro abaixo:
Valor da Taxa de Inscrio
Escolaridade conforme Anexo II
R$ 80,00
Ensino Superior
Ensino Tcnico
R$ 50,00
Ensino Mdio
R$ 35,00
Ensino Fundamental
R$ 25,00

1.3.2

No sero aceitas inscries ou comprovantes de pagamento via e-mail, postal, fac-smile, condicional e/ou extempornea;

1.3.3
1.3.4
1.3.5

Efetuada a Inscrio, em hiptese alguma, no sero aceitos pedidos para qualquer alterao na ficha de Inscrio com relao
mudana e/ou alterao de cargos.
Sero canceladas, a qualquer tempo, as inscries, provas ou nomeao do Candidato, se verificadas falsidade de declarao ou
irregularidade nas provas ou documentos.
O ato de inscrio gera presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues deste Edital e reflete sua aceitao
das condies do concurso, estabelecidas na legislao e neste Edital.

1.4

DAS DISPOSIES GERAIS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS:

1.4.1

Fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas existentes no Anexo II deste Edital para os candidatos
portadores de deficincia em funo compatvel com a sua aptido.
Na aplicao do percentual a que se refere o item acima, quando o resultado for frao de um nmero inteiro, arredondar-se-o as
vagas para o nmero inteiro imediatamente posterior se a parte fracionria for igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos) e, para o
nmero inteiro imediatamente anterior se a parte fracionria for inferior a 0,5 (cinco dcimos).
Os candidatos portadores de deficincia concorrero em igualdade de condies com os demais candidatos, caso o percentual de
5% (cinco por cento) sobre o nmero de vagas seja inferior a um (1).
s pessoas portadoras de deficincia que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no Inciso VIII, do Art. 37
da Constituio Federal e Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto N. 5.296/2004, assegurado o direito de inscrio no presente
Concurso Pblico desde que as deficincias de que so portadoras sejam compatveis com as atribuies objeto do cargo em
provimento;
Consideram-se pessoas portadoras de deficincias aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas pelo artigo 4 do
Decreto Federal n 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal 5.296 de 2 de dezembro de 2004;
O candidato que declarar ser portador de deficincia na ficha de inscrio dever comprovar essa condio e a deficincia da qual
portador, atravs de Laudo Mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. O candidato dever
enviar o laudo em original ou cpia autenticada, por SEDEX, com AR, postado at o trmino das inscries para Rua Marechal
Bittencourt, 397 Centro Alagoinhas- Bahia, CEP: 48.010-410. O candidato deficiente dever solicitar por escrito, caso necessrio,
condies especiais para submeter-se prova e especificar o tipo de deficincia e o cargo em que se inscreveu. Os candidatos que
no o fizerem at o trmino da inscrio, seja qual for o motivo alegado, no tero a prova especial preparada;
No sero consideradas deficincias os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, do tipo miopia, astigmatismo,
estrabismo e congneres.
As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, particularmente o seu
art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos;
No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos
candidatos no portadores de deficincia, com estrita observncia da ordem classificatria;

1.4.2

1.4.3
1.4.4

1.4.5
1.4.6

1.4.7
1.4.8

1.4.9

2.

DA DIVULGAO

2.1
2.1.1
2.1.2
3.

DAS ETAPAS DO CONCURSO

3.1

3.1.1

3.1.2

3.1.3
4.

A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao
de prova objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos e prova de ttulos, de carter classificatrio, para os
cargos de NVEL SUPERIOR.
Todos os candidatos sero submetidos a uma Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos que ser elaborada de acordo
com o cargo e constar de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) para resposta, sendo
adotada, para fins de correo, uma nica resposta correta por questo;
Cada Prova Objetiva valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, de carter eliminatrio e classificatrio. Sero divididos os 100 (cem)
pontos pelo nmero de questes que compe a prova objetiva, sendo que cada questo ter o peso de acordo com o item 4.2 deste
Edital, considerando-se aprovados os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50 (cinquenta); pontos de acertos do total da prova,
no havendo possibilidade de aproximao de notas;
Para os cargos de NVEL SUPERIOR, a segunda etapa consistir na avaliao de ttulos, conforme item 05 deste Edital.

DA REALIZAO DAS PROVAS

4.1
4.1.1
4.1.2

4.1.3

A divulgao oficial das etapas referentes ao presente Concurso Pblico dar-se- na forma de Avisos e Extratos de Editais,
publicados atravs dos seguintes meios:
No quadro de publicaes e avisos da Cmara Municipal de Itabaiana/SE e publicao no site oficial www.seprod.com.br.
Os resultados divulgados no site www.seprod.com.br tero carter oficial.

DISPOSIES GERAIS
As provas objetivas sero realizadas no dia 20 de maro de 2016 , para todos os cargos, em horrio definido no edital de
convocao para as provas, divulgados no site www.seprod.com.br, a partir do dia 08 de maro de 2016.
O candidato somente far a prova se munido de documento de identificao com foto, no sendo aceitos fotocpias, mesmo que
autenticadas, documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados ou quaisquer outros documento sem validade legal ou sem
foto, como certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem
documentos ilegveis, sob pena de no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer documento de identificao oficial,
por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,

4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9

4.1.10
4.1.11

4.1.12

4.1.13
4.1.14
4.1.15

4.1.16
4.1.17

4.1.18

4.1.19
4.1.20

4.1.21

expedido h, no mximo, 30(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,
de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador.
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta da data, local e horrio de realizao das provas. No ser
permitida a entrada de candidatos, sob qualquer pretexto, aps o fechamento dos portes.
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e documento de identificao original;
No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento, seja qual for o motivo que tenha determinado a ausncia do
candidato, implicar na sua eliminao automtica;
Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso;
Na ocorrncia de eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, data de nascimento etc., o candidato
dever solicitar ao fiscal de classe a devida correo no dia da prova, que ser constado em Ata, com a assinatura do prprio
candidato e do fiscal.
O tempo de durao da prova ser de 04 (quatro) horas. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas;
O candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao da sua prova, poder interromp-la at que se restabelea no
prprio local de realizao das provas. Caso o candidato no se restabelea para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido,
estar eliminado do concurso pblico;
Aps resolver todas as questes da prova, o candidato dever marcar suas respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, na Folha de Respostas ptica, onde ser de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto das bolhas pticas, que
devero ser preenchidas conforme as instrues especficas no Caderno de Questes, contidas tambm na prpria Folha. Os
prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas ptica so de inteira responsabilidade do candidato.
So consideradas marcaes incorretas: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada, campos de marcao no
preenchidos integralmente, marcao ultrapassando o campo determinado e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul;
Os fiscais da sala no estaro autorizados a fazer retificaes de qualquer natureza nas instrues ou no enunciado das questes da
prova.
No dia de realizao das provas nenhum membro da coordenao, estar autorizado a dar informao referente ao contedo e/ou
os critrios de avaliao bem como da classificao;
Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos e nem a utilizao de mquinas
calculadoras, aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, players, receptor, gravador) e outros equipamentos similares, livros,
anotaes, impressos, sob pena de eliminao;
A SEPROD no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas, nem por danos a eles causados;
Ao terminar a prova, o candidato dever devolver ao fiscal o o Carto-Resposta DEVIDAMENTE ASSINADO, esclarecendo que por
razes de segurana, no ser permitida a sada da sala no local da prova antes do prazo estabelecido de 01 (uma) hora do incio da
prova;
Aps o trmino da(s) prova(s), o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do prdio escolar, sendo
terminantemente proibido qualquer contato com candidatos que ainda no terminaram a(s) prova(s), sob pena de ser excludo do
Concurso Pblico;
A avaliao da prova ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados, considerados para esse efeito,
exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto-Resposta;
Aos portadores de deficincia, lactantes ou hospitalizados, sero asseguradas provas e/ou locais especiais, a depender das
necessidades especficas de acordo com a prvia solicitao no ato da inscrio, cabendo coordenao do Concurso o
cumprimento das demais condies do Edital;
O Gabarito para conferncia dos candidatos ser divulgado pela SEPROD atravs do site www.seprod.com.br at o 2 (segundo) dia
til aps a realizao das respectivas provas.

de responsabilidade do Candidato entregar o Carto-Resposta ao fiscal antes de sair da sala de provas, para devida conferncia. Caso
no seja devolvido, o candidato estar sumariamente eliminado do Concurso Pblico, sem direito a recurso ou reclamao
posteriormente.
4.2

DAS QUESTES

Escolaridade

Disciplina

Questes

Peso

Portugus

15

2,5

Informtica

05

2,5

Conhecimentos Especficos

20

2,5

Portugus

15

2,5

Informtica

05

2,5

Conhecimentos Especficos

20

2,5

Ensino Mdio Superior

40 questes
Cargos de 01

Ensino Mdio Completo

40 questes
Cargos de 02 a 06

Portugus

15

2,5

Informtica

05

2,5

Conhecimentos Especficos

20

2,5

Portugus

20

2,5

Informtica

05

2,5

Raciocnio lgico/Matemtica

15

2,5

Ensino Fundamental
40 questes
Cargos 07

Ensino Fundamental
40 questes
Cargos 08

4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
4.3.4
4.3.5
4.3.6
4.3.7
4.3.8
4.3.9
4.3.10
4.3.11
4.3.12
4.3.13
4.3.14

5.

DA DESCLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

Ser desclassificado o candidato que:
No estiver presente na sala de provas no horrio determinado, para o incio das provas objetiva;
Apresentar Laudo Mdico falso ou incompatvel com a deficincia alegada, quando a Percia Mdica entender que a deficincia
atestada for incompatvel com o desempenho das atribuies do cargo pblico;
Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
Comunicar-se com outros candidatos durante a realizao da prova;
Ausentar-se da sala, a qualquer tempo sem o acompanhamento do fiscal;
Iniciadas as provas, retirar-se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos;
Tiver procedimento inadequado ou descorts para com os executores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos;
Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata e for responsvel por falsa identificao pessoal;
No preencher qualquer um dos requisitos previstos no presente Edital para investidura no cargo;
Obtiver nota inferior a 50 (cinquenta) pontos na prova aplicada;
Ao candidato que no assinar o carto-resposta.
Que for encontrado portando aparelho celular ou quaisquer outros definidos neste Edital como de uso proibido, em qualquer
momento ou lugar enquanto estiver realizando as provas.

DA PROVA DE TTULOS
5.1. A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para os cargos de NVEL SUPERIOR somente sero avaliados os ttulos dos
candidatos considerados aprovados na prova objetiva;
5.2. Os candidatos aprovados, interessados e convocados para participar da prova de ttulos, devero preencher o Requerimento de
Cadastro de Ttulos disponvel no site www.seprod.com.br no perodo que ser estabelecido no Edital de Convocao para Prova de
Ttulos e entrega-los no endereo estabelecido no edital de convocao;
5.3. Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado compatvel ao cargo que
concorrem, comprovado mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e reconhecido pelo
MEC. Os documentos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio competente;
5.4. A prova de ttulos ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 6,00 (seis) pontos, de acordo com a tabela abaixo deste Edital;
TTULO
Certificado de curso de especializao, em nvel de ps-graduao, com carga
horria mnima de 360 horas, na rea especfica que concorre.
Diploma, devidamente registrado, de Mestrado, relacionado a rea especfica que
concorre.
Diploma, devidamente registrado, de Doutorado, relacionado a rea especfica que
concorre.

Pontos Ttulos

Mximo por item

1,0 por certificado

1,0

2,0 por diploma

2,0

3,0 por diploma

3,0

5.5. O certificado e/ou declarao de concluso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) devero estar
acompanhados do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela Resoluo
CNE n 01, de 08 de junho de 2007.
5.6. O candidato dever apresentar juntamente com os documentos pertinentes a prova de ttulos, cpia autenticada do certificado ou
diploma de concluso do curso de graduao.
5.7. Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos registros, e se deles
constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do
documento;
5.8. Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos na tabela deste
item no sero considerados;
5.9. Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. Dessa forma, o documento ser avaliado para atender a um
critrio;
5.10. No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na tabela deste item;
5.11. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato ter
anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis;
5.12. Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente
revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente.
5.13. Os diplomas de ps-graduao em nvel de especializao devero conter a carga horria cursada.
5.14. No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos;

5.15.
5.16.
5.17.
5.18.
5.19.
5.20.

de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega dos documentos e a comprovao dos ttulos;

As cpias, declaraes e documentos apresentados no sero devolvidos em hiptese alguma;
Ser atribuda pontuao 0 (zero) ao candidato que no entregar os documentos no prazo estabelecido no edital de convocao;
No haver segunda chamada para entrega de documentos pertinentes prova de ttulos;
No sero avaliados os documentos pertinentes prova de ttulos entregues fora do prazo estipulado no edital de convocao;
A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada em edital, atravs do site www.seprod.com.br e no quadro de aviso
da Prefeitura Municipal de Cristinpolis;
5.21. Quanto ao resultado da prova de ttulos, ser aceito recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados da data de publicao
mencionada no item anterior.
6.

DO RECURSO
6.1. Para todas as etapas do Concurso fica estabelecido o prazo de 48 horas para interposio de recurso, contadas do dia da divulgao
dos resultados, inclusive aqueles que se referirem ao resultado final, devendo ser protocolado atravs da internet, no site da
SEPROD. Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser contados com estrita observncia da hora e dia de
publicao no site da SEPROD.
6.2. Todos os recursos sero analisados desde que interpostos no prazo estabelecido no item 5.1 e em conformidade com os itens 5.3 a
5.5.
6.3. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo no site da SEPROD, devidamente fundamentados. O candidato
dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito, com indicao do nome do Concurso, nome do candidato, nmero de
inscrio, cargo que est concorrendo e assinatura, conforme modelo no site www.seprod.com.br.
6.4. Acatado recurso, quanto ao Gabarito, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s)
todos os candidatos.
6.5. A Banca Examinadora da SEPROD constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
6.6. A eliminao do candidato em razo de no-comparecimento prova ou a sua expulso da sala de prova em razo de
comportamento indevido, no poder ser objeto de recurso.

7.

DO JULGAMENTO, CLASSIFICAO E DO PROVIMENTO

7.1.
7.2.
7.2.1.
7.2.2.
7.2.3.
7.2.4.
7.2.5.
7.2.6.
7.2.7.
7.3.
7.4.
7.5.
7.6.
7.7.

8.

Sero considerados habilitados no concurso pblicos todos os candidatos que tenham alcanado a mdia disposta no item 3.1.2
deste Edital.
Na hiptese de igualdade de pontos, para fins de classificao, desempatar-se- obedecendo a ordem dos seguintes critrios:
Candidato de idade mais elevada dentre aqueles que tenham idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (Pargrafo nico do Art.
27 da Lei Federal N 10.741 de 01/10/2003)
Obtiver maior pontuao nas questes de conhecimentos especficos (quando houver);
Obtiver maior pontuao nas questes de portugus (quando houver);
Obtiver maior pontuao nas questes de informtica (quando houver);
Obtiver maior pontuao nas questes de matemtica (quando houver);
Tiver idade mais elevada, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, dentre aqueles que tenham idade inferior a 60
(sessenta) anos.
Candidato que j tiver trabalhado e/ou prestado servio ao Poder Pblico.
Sorteio Pblico realizado pela Comisso Especial do Concurso, com a presena dos candidatos empatados, aps devidamente
notificados para tal.
A aprovao no concurso no cria direito nomeao imediata, mas essa, quando ocorrer, obedecer rigorosamente ordem de
classificao dos candidatos de acordo com a necessidade da Cmara Municipal de Itabaiana/SE.
Os candidatos convocados devero satisfazer todos os requisitos exigidos no Edital de Convocao, no prazo assinalado, sob pena
de precluso do seu direito de nomeao e posse no cargo pblico em que foi classificado, no sendo admitido final de fila.
Somente poder tomar posse o candidato que apresentar a prova de sanidade fsica e mental, atestada por mdico do trabalho
contratado pela Cmara Municipal de Itabaiana/SE.
O candidato ao cargo objeto desse concurso, que aprovado e convocado, no comparecer apresentando toda a documentao
necessria posse, perder seu direito nomeao.

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

7.1 O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital s poder ser investido no cargo ou assumir se atendidas s
seguintes exigncias:
7.1.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou portugus amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;
7.1.2 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
7.1.3 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo avaliado por mdico do trabalho e um psiclogo designado pela
comisso do concurso;
7.1.4 Na convocao, para entrega dos documentos, o candidato dever apresentar os seguintes documentos:
a.
Cpia autenticada do RG, CPF, Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos;
b.
Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de candidato do sexo masculino;
c.
Documentao comprobatria da escolaridade mnima exigida, consoante o disposto no Anexo II deste Edital.
i. Diploma no caso de concluso de Curso Superior na rea de inscrio do candidato, devidamente reconhecido pelo Ministrio
da Educao/MEC, e ser devidamente registrado em conselho de classe especfico, se houver.
ii. Certificado de concluso de Nvel Tcnico na rea de inscrio do candidato, devidamente reconhecido pelo MEC, e
devidamente registrado em conselho de classe especfico, se houver.

iii.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
7.1.5

7.2
7.3

9.

Certificado de concluso no caso de Ensino Mdio ou Ensino Fundamental para os cargos que exigem apenas este nvel,
acompanhados dos respectivos histricos escolares.
Declarao de antecedentes criminais;
Declarao de no ter sido demitido a bem do servio pblico.
Declarao de no cumular cargos pblicos, excetuados aqueles previstos na Constituio Federal;
Preencher e comprovar todos os requisitos bsicos para investidura no cargo exigidos neste Edital;
Apresentar outros documentos e declaraes que se fizerem necessrios, a poca da posse, de acordo com o Edital de Convocao
do candidato;
Cumprir as determinaes deste Edital.
Os candidatos que no cumprir com o disposto no item 7.1.1 a 7.1.4, sero eliminados. Os candidatos habilitados na fase de
apresentao dos documentos seguiro para a fase de convocao de percia mdica, devendo submeter-se a exame mdico pradmissional ou a exame mdico especfico (portadores de deficincia) a ser realizado pelo rgo de sade ou mdico do trabalho e
psiclogo contratados pela Cmara Municipal de Itabaiana/SE, que ter deciso terminativa, aps anlise dos exames definidos no
edital de convocao para percia mdica.
Considerado apto para o desempenho do cargo, nas duas fases, o candidato ser nomeado por decreto municipal e ter prazo de at
30 (trinta) dias para tomar posse no cargo de provimento efetivo.
O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, perder
automaticamente o direito investidura no cargo pblico.

DAS DISPOSIES FINAIS

9.1.
9.2.

9.3.
9.4.
9.5.
9.6.
9.7.

9.8.

9.9.
9.10.

9.11.
9.12.
9.13.
9.14.

Decair do direito de impugnar os termos deste Edital de Concurso Pblico, perante a SEPROD, o candidato que no o fizer at o
segundo dia til, aps a publicao do mesmo.
A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, ocorridas no decorrer do concurso pblico,
mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando todos os efeitos decorrentes de sua
inscrio.
A Cmara Municipal aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio ao atendimento de suas
necessidades, no havendo, portanto, obrigatoriedade de preenchimento imediato de todas as vagas.
Ao entrar em exerccio, o servidor de cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, durante o qual sua eficincia e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, durante o perodo de 03 (trs) anos.
A homologao pblica ser o nico documento comprobatrio de classificao do candidato neste concurso.
de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a este concurso
nos locais indicados no item 02 deste edital.
Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na Lei Orgnica do
Municpio, sero resolvidos pela SEPROD em conjunto com a Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico
constitudo pela Cmara Municipal, atravs de Portaria.
O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contados da data da publicao de sua homologao, podendo, antes de
esgotado o prazo, ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal por ato expresso do chefe do Poder
Legislativo.
A Cmara Municipal e a Seprod se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do
concurso pblico, assim como no reembolsar as mesmas em hiptese alguma.
A homologao do resultado final do concurso pblico ser realizada pelo Presidente da Cmara Municipal de Itabaiana, podendo
ser efetuada por cargo, individualmente, ou pelo conjunto dos mesmos, constantes do presente Edital a critrio da Cmara
Municipal de Itabaiana - Sergipe.
O cronograma descrito no final deste Edital poder ser antecipado ou prorrogado, devendo para tanto, ser dada a devida
publicidade na forma do item 2. deste Edital.
Quaisquer informaes adicionais sobre o Concurso sero obtidas na SEPROD pelo telefone (75) 3422-3042 ou pelo site
www.seprod.com.br.
A ntegra deste Edital encontra-se fixada no quadro de avisos da Cmara Municipal de Itabaiana/SE, tendo seu extrato publicado no
dirio oficial do Estado de Sergipe e no site da SEPROD www.seprod.com.br;
Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital e na Lei Orgnica do
Municpio, sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico constituda pela Cmara Municipal.

Presidente da Cmara Municipal

Itabaiana

ANEXO I DO CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR COMPLETO

PORTUGUS: Compreenso de textos escritos de diferentes gneros textuais. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase. Texto literrio
e no-literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio.
Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no-verbal/lngua escrita e lngua oral/variao lingustica. Funes da Linguagem. Figuras de
Linguagem. Ortografia - dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais
de pontuao no texto. Acentuao grfica. Emprego da crase. Significao dos elementos mrficos das palavras (sufixo, prefixo e radical).
Aspectos morfossintticos (funo do: substantivo, adjetivo, pronome, verbo/perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo).
Sintaxe de colocao dos pronomes oblquos tonos (nclise, mesclise e prclise). O processo de coordenao e subordinao (emprego dos
conectivos). Sintaxe de concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Elementos da textualidade: coeso, coerncia,
clareza, preciso/armadilhas do texto (ambiguidade e redundncia). Semntica e Estilstica.
INFORMTICA: Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office.
Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e
prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice.
CARGO 01: PROCURADOR LEGISLATIVO
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Normas gerais de direito tributrio: conceitos e
espcies de normas tributrias, vigncia, aplicao, interpretao, integrao. 2. Princpios constitucionais tributrios: legalidade, igualdade,
capacidade contributiva, irretroatividade, proibio de confisco, anualidade e anterioridade 3. Princpios que regem a funo do fisco. 4.
Relao jurdica tributria: conceito, natureza, relao jurdica tributria material e formal. 5. Obrigao tributria: fato gerador da obrigao
tributria; conceito, subsuno, espcies; elemento objetivo do fato gerador; aspecto material, temporal e quantitativo; elemento subjetivo do
fato gerador; sujeito ativo, passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio, contribuinte e responsvel tributrio. 6. Crdito
tributrio: conceito. Constituio: o lanamento: caractersticas, eficcia, efeitos, atributos, princpios e modalidades do lanamento.
Suspenso: conceito, moratria, depsito, reclamaes e recursos administrativos, liminares em mandado de segurana e em outras
demandas. Extino: pagamento e suas modalidades; imputao, consignao, pagamento indevido, compensao, transao, remisso;
prescrio e decadncia. Excluso: conceito, iseno, natureza, classificao, princpios, direitos fundamentais, renncias de receita,
interpretao e revogao das isenes, anistia. Garantias do crdito tributrio: conceito, privilgios, preferncias. Fiscalizao do crdito
tributrio. 7. Sistema tributrio nacional: conceito, classificao, princpios gerais; competncia tributria; limitaes ao poder de tributar. 8.
Os tributos: conceito, classificao; impostos federais, estaduais e os municipais; especificidades e princpios inerentes a cada imposto; taxas:
conceito, requisitos constitucionais, princpios e espcies; contribuio de melhoria: fundamentos, conceito e elementos do fato gerador;
contribuies sociais. 9. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): conceitos; alcance; princpios; planejamento; receita
e despesa pblica; transferncias voluntrias; destinao da receita pblica para o setor privado; dvida e endividamento; gesto patrimonial;
transparncia, controle e fiscalizao.
Direito Constitucional 1. Da Constituio: conceito, objeto, elementos e classificao; supremacia da constituio. 2. Aplicabilidade e
interpretao das normas constitucionais. 3. Princpios fundamentais constitucionais. 4. Poder constituinte: poder constituinte originrio e
derivado; limites ao poder de emenda; 5. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais; direitos sociais 6. Das garantias
constitucionais. 7. Direito de nacionalidade: espcies, formas de aquisio e perda da nacionalidade; tratamento diferenciado entre brasileiro
nato e naturalizado. 8. Direitos polticos: direito de voto, elegibilidade e direitos polticos negativos. 9. Organizao do Estado e dos poderes:
Organizao poltico-administrativa; Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal; repartio de competncias. 10. Poder legislativo:
Congresso Nacional, suas casas legislativas e funes; comisses parlamentares de inqurito, Tribunais de Contas. 11. Processo legislativo:
conceito, conceitos, classificao; processo legislativo ordinrio e espcies normativas. 12. Poder executivo: Presidente e Vice-Presidente da
Repblica; modo de investidura e posse no cargo de Presidente da Repblica; Ministros de Estado. 13. Poder Judicirio: rgos, composio
dos Tribunais; funes e garantias do Poder Judicirio. 14. Ministrio Pblico: posicionamento constitucional, princpios, funes e garantias do
Ministrio Pblico. 15. Controle de Constitucionalidade: conceito, requisitos, espcies; controle preventivo e repressivo; o controle difuso e
suas peculiaridades; controle concentrado; o regime jurdico das seguintes aes constitucionais: ao direta de Inconstitucionalidade
genrica, ao direta de Inconstitucionalidade interventiva, ao de inconstitucionalidade por omisso, ao declaratria de
constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. 16. Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade
econmica; das propriedades na ordem econmica; sistema financeiro nacional. 17. Ordem social: da seguridade social; sade, previdncia e
assistncia social.
Direito Administrativo 1. Conceito, fontes e princpios administrativos: 2. Organizao Administrativa: Poderes e funes (tpicas e atpicas),
administrao direta e indireta; autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista e entidades paraestatais; rgos
pblicos. 3. Poderes e deveres do administrador pblico. 4. Poderes administrativos. 5. Atos administrativos: conceito, elementos
constitutivos, atributos, classificao, espcies, atos vinculados e atos discricionrios, formas de extino. 6. Servios pblicos: conceito,
competncia, classificao, princpios; execuo direta e indireta; permisso e concesso (lei 8.987, de 13/02/1995); o regime das Parcerias
Pblico-Privadas (Lei n 11.079, de 31/12/2004) e dos Consrcios Pblicos (Lei 11.107, de 06/04/2005). 7. Licitao: a lei n 8.666/93 e suas
modificaes; princpios da licitao; modalidades; excees ao dever de licitar; licitao dispensada, dispensvel e inexigvel; procedimento;
instrumento convocatrio, habilitao, classificao e julgamento, homologao e adjudicao; extino; recursos. 8. Contratos
administrativos: conceito, classificao, clusulas exorbitantes, durao do contrato, inexecuo do contrato: culposa e sem culpa (teoria da
impreviso, fato do prncipe, caso fortuito e fora maior), espcies de contratos, causas de extino. 9. Servidores pblicos: normas
constitucionais; regime jurdico, cargos pblicos; espcies, formas de provimento e vacncia; acesso aos cargos, empregos e funes pblicas;
estabilidade, aposentadoria e penso; 10. Responsabilidade do servidor pblico: princpios de natureza tica com estatura constitucional;
moralidade e improbidade administrativa; o regime da Lei 8.429, 02/06/1992; 11. Domnio pblico: conceito, classificao e uso dos bens
pblicos; caractersticas e espcies. 12. Interveno do Estado na Propriedade: servido administrativa, requisio, ocupao temporria,
limitaes administrativas, tombamento e desapropriao. 13. Processo Administrativo: Classificao, objeto, princpios, processo
administrativo disciplinar; etapas, sindicncia e inqurito administrativo. 14. Responsabilidade patrimonial da Administrao Pblica. 15.
Controle da Administrao Pblica: Tipos e formas de controle; controle administrativo, legislativo e judicirio.

Direito Civil 1. Da lei: conceito e caractersticas; da elaborao; vigncia; cessao da eficcia; classificao; aplicao da lei no tempo e no
espao; interpretao das leis. 2. Das Pessoas: noo de pessoa; pessoas fsicas: comeo e fim da pessoa; capacidade jurdica e capacidades de
fato, absoluta e relativamente incapazes; emancipao, da individualizao das pessoas; direitos da personalidade; ausncia; pessoas jurdicas:
conceito; elementos; classificao; domiclio; das pessoas jurdicas de direito privado: incio; sociedades e associaes; das Fundaes. 3. Bens:
classificao; espcies. 4. Fato jurdico: conceito e classificao; negcio jurdico: manifestao de vontade; classificao; da inexistncia,
nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos; defeitos dos negcios jurdicos; modalidades. 5. Prescrio e decadncia. 6. Das obrigaes.
Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento.
Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 7. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato
no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo - comodato e
mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada.
Do enriquecimento sem causa. 8. Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais, espcies,
direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso. Do
estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos
scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade
cooperativa. 9. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e Equidade. 10.
Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.
Direito Processual Civil - 1. Princpios constitucionais e gerais de processo civil. 2. Normas de direito processual civil: natureza jurdica, fontes,
interpretao. Direito processual intertemporal. 3. Jurisdio: voluntria e contenciosa, conceito e distino. rgos da jurisdio. 4. Ao:
conceito, natureza jurdica, classificao, elementos e condies. Prescrio. 5. Processo: conceito, natureza jurdica e princpios fundamentais.
Pressupostos processuais. Atos processuais: classificao, lugar, tempo, prazo, forma e comunicao. Precluso. Nulidades. 6. Citao,
intimao e notificao. 7. Sujeitos do processo: partes e procuradores, deveres e responsabilidades. Capacidade e legitimidade. Substituio
processual. 8. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Formas de interveno. 9. Juiz e auxiliares da Justia. 10. Ministrio Pblico.
11. Pessoa jurdica de direito Pblico no processo civil. Especificidades. 12. Competncia: conceito e critrios determinantes. Em razo do
valor, material, funcional e territorial. Competncia absoluta e competncia relativa. Modificao da competncia. Declarao de
incompetncia e conflito de competncia. Competncia internacional. 13. Formao, suspenso e extino do processo. 14.Procedimentos:
ordinrio, sumrio, especiais. 15. Processo cautelar. Medidas cautelares nominadas e inominadas. 16. Petio inicial: requisitos, inpcia e
indeferimento. 17. Pedido: cumulao e espcies. 18. Valor da causa e impugnao. 19. Tutela antecipada e tutela especfica. 20. Respostas do
ru. Contestao, reconveno, exceo e ao declaratria incidental. 21. Revelia e seus defeitos. 22. Julgamento conforme o estado do
processo. 23. Audincia preliminar e audincia de instruo e julgamento. 24. Prova: princpios gerais, sistema, espcies e procedimentos
probatrios. Provas, indcios, presuno e regras do nus da prova. 25. Sentena. 26. Coisa julgada material e formal. 27. Duplo grau de
jurisdio. 28. Do Processo nos Tribunais. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. Controle concentrado e controle difuso de
constitucionalidade. Ao direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. Efeitos. Reclamao Constitucional.
Homologao de sentena estrangeira. Ao rescisria. 29. Recursos: conceito, juzo de admissibilidade e de mrito, requisitos de
admissibilidade e efeitos. Apelao. Agravos. Embargos infringentes. Embargos de Declarao. Embargos de divergncia. Recurso Ordinrio,
recurso especial e recurso extraordinrio. Prequestionamento. 30. Reclamao e correio. 31. Liquidao de sentena. 32. Ttulo executivo
judicial e extrajudicial. 33. Execuo: regras gerais e espcies. 34. Embargos do devedor. 35. Embargos de terceiro. 36. Lei de Execues Fiscais
e a execuo de dvida ativa da Fazenda Pblica. 37. Mandado de segurana. 38. Ao popular. 39. Habeas data. 40. Mandado de injuno. 41.
Ao de desapropriao (Dec. lei 3.365/41). 42. Ao civil pblica. 43. Ao declaratria e declaratria incidental. 44. Ao monitria. 45. Ao
de usucapio. 46. Aes possessrias. 47. Ao de nunciao de obra nova. 48. Ao demarcatria. 49. Ao de despejo, revisional de aluguel e
ao renovatria. 50. Ao de consignao em pagamento.
Direito do Trabalho e Processual do Trabalho - 1. A Emenda Constitucional 45/04 e a Nova Competncia da Justia do Trabalho. 2. Relao de
trabalho latu sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Diferenas entre contratos de trabalho, locao de servios e
empreitada. 3. Relao de emprego. Sujeitos. Conceito de empregado e de empregador. Cooperativas de mo-de-obra. 4. Grupo Econmico.
Sucesso de empregadores. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Comisses de Conciliao Prvia. 5. Terceirizao Lcita e Ilcita.
Responsabilidade. Art. 71 da Lei Federal n: 8.666 e Verbete de Smula n: 331/TST. 6. Contrato de emprego: denominao, conceito,
classificao, caracterizao. Dos efeitos do contrato: direitos, deveres e obrigaes das partes. Dos poderes do empregador. Indenizao por
dano moral e material. 7. Da suspenso, interrupo, alterao e resciso do contrato de trabalho. Da cessao do contrato. Aposentadoria,
Fora Maior. factum principis. Despedida Indireta. Falta grave. Justa causa. Pedido de demisso. Homologao. Quitao. Eficcia Liberatria.
Verbete de Smula n: 330/TST. 8. A Fazenda Pblica perante a Justia do Trabalho. Prerrogativas Processuais. Decreto-Lei n: 779/69. Do
reexame necessrio. Iseno de Custas. O Poder Pblico como empregador. Contrato de trabalho nulo. Verbetes de Smula n: 685/STF e
363/TST. 9. Jornada de trabalho. Perodos de descanso. Trabalho em horas extraordinrias, noturno, insalubre e perigoso. Remunerao e
salrio. Adicionais. Gratificaes. Frias. 13 salrio. Aviso Prvio. Multa do art. 467 e 477/CLT. 10. Normas especiais de tutela do trabalho da
mulher e do adolescente. O aprendiz. O estagirio. Trabalho Infantil. Penalidades. Os Conselhos Tutelares e os Direitos da Criana e do
Adolescente. Me Social. 11. Estabilidades decenal e especiais. Despedida do empregado estvel. Inqurito para apurao de falta grave.
Efeitos da despedida arbitrria: readmisso e reintegrao. Despedida Obstativa. FGTS. Seguro Desemprego. 12. Prescrio e Decadncia. 13.
Direito Processual do Trabalho. Princpios, Autonomia, Fontes, Peculiaridades, Interpretao, Integrao, Eficcia. 14. Organizao da Justia
do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. O Ministrio Pblico do Trabalho. 15. Partes,
procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. jus postulandi. Dever de probidade processual. 16.
Atos, termos e prazos processuais. Comunicao dos atos processuais. Vcios do ato processual. Nulidades: extenso, princpios, momento da
arguio, declarao e efeitos. 17. Da Demanda trabalhista. Dissdio individual. Procedimento comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos,
emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. Litispendncia. A tramitao prioritria do estatuto do idoso. Da tutela jurisdicional tempestiva e
efetiva. 18. Dissdio coletivo e negociao coletiva. Acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. A greve. 19. Audincia, Arquivamento.
Tentativas de conciliao. Contestao. Defesa direta e indireta. Revelia. Efeitos. Excees. Compensao. Reconveno. Razes Finais. 20.
Prova no Processo do Trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade, meios, espcies, nus da prova. 21. Deciso nos dissdios individuais.
Julgamento ultra, extra e citra petitum. Termo de conciliao e seus efeitos. Coisa Julgada. Espcies. Precluso. Ao rescisria trabalhista.
Mandado de Segurana. Ao Civil Pblica. Habeas Corpus. 22. Sistema recursal trabalhista. Recursos: espcies. Prazo, Efeitos e Pressupostos
de Admissibilidade. Juzos de Admissibilidade e de Mrito. Pr-questionamento. 23. Execuo. Execuo provisria e Definitiva. Exceo de
pr-executividade. Embargos de Terceiro. Liquidao de sentena. Liquidao por clculos, por artigos e por arbitramento. Execuo contra a
Fazenda Pblica. Impenhorabilidade dos bens Pblicos. Precatrio Judicirio. Dvidas de Pequeno Valor. Sequestro de verbas. 24. Tutela

antecipatria de mritos e tutela cautelar no Direito Processual do Trabalho. 25. Sindicatos: condies de registro e funcionamento. Atividade
e prerrogativas. Contribuio. Substituio e representao processuais.
NVEL MDIO COMPLETO
PORTUGUS: Compreenso de textos escritos de diferentes gneros textuais. A funo do "que" e do "se". Pardia e parfrase. Texto literrio
e no-literrio. Relao entre sentido e contexto: polissemia/conotao e denotao. Tipologias textuais: narrao, dissertao e descrio.
Linguagem e comunicao: linguagem verbal e no-verbal/lngua escrita e lngua oral/variao lingustica. Funes da Linguagem. Figuras de
Linguagem. Ortografia - dificuldades da lngua (a fim, afim/ a par, ao par/acerca, a cerca/ ao invs, em vez, dentre outras). Emprego dos sinais
de pontuao no texto. Acentuao grfica. Emprego da crase. Significao dos elementos mrficos das palavras (sufixo, prefixo e radical).
Aspectos morfossintticos (funo do: substantivo, adjetivo, pronome, verbo/perodo simples: termos associados ao nome e ao verbo).
Sintaxe de colocao dos pronomes oblquos tonos (nclise, mesclise e prclise). O processo de coordenao e subordinao (emprego dos
conectivos). Sintaxe de concordncia: nominal e verbal. Sintaxe de regncia: nominal e verbal. Elementos da textualidade: coeso, coerncia,
clareza, preciso/armadilhas do texto (ambiguidade e redundncia). Semntica e Estilstica.
INFORMTICA: Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office.
Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e
prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice.
CARGO 02: AGENTE TCNICO DE CONTROLADORIA
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conceito e legislao. Exerccio financeiro: definio,
durao e ano financeiro. Regimes Contbeis: de caixa, de competncia, misto, resduos ativos e passivos. Operaes oramentrias: receitas e
despesas efetivas de mutaes. Operaes extra-oramentrias: receitas e despesas extra-oramentrias. Variaes patrimoniais ativas e
passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e
permanentes, avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na Administrao Pblica. SIAFI. Escriturao: sistemas de contas, plano de
contas, escriturao dos sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao. Controle de bens e valores de terceiros, valores
nominais emitidos, empenhos, riscos e garantias. Encerramento do exerccio: apurao dos resultados oramentrio, financeiro e patrimonial:
levantamento dos balanos oramentrio, financeiro, patrimonial e da demonstrao das variaes patrimoniais. Oramento Pblico:
Princpios oramentrios: anualidade, unidade, universalidade, exclusividade e no afetao da receita. Oramento-programa. Proposta
oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao. Regimes oramentrios: competncia de exerccio e de caixa. Oramento anual,
plano plurianual e diretrizes oramentrias. Despesa oramentria: classificao institucional, econmica e funcional-programtica, estgios
(empenho, liquidao e pagamento). Adiantamento ou suprimento de fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar. Crditos
adicionais: espcies e recursos para sua cobertura. Controles internos e externo. Conhecimentos de legislao e obrigaes trabalhistas
previdencirias e de tributos (FGTS, INSS, IR). Rotina de desligamento e rescises: Incidncia de tributos e encargos sociais. Clculos
trabalhistas e matemticos em RH. Liquidao de sentenas. CONTABILIDADE PBLICA E PRIVADA: Conceitos Contbeis Bsicos. Registros e
Sistemas Contbeis. Anlise de Questes Contbeis. Relatrios Contbeis. Aplicao dos Conhecimentos da Cincia e da Tcnica Contbil
Voltados Estruturao de Balanos e do Conjunto dos Demonstrativos Contbeis. A Fazenda Pblica. Aspectos Qualitativos e Quantitativos
do Patrimnio. Origem e formao dos fluxos oramentrio, financeiro e patrimonial registrados pela contabilidade. Principais relatrios
emitidos pela contabilidade pblica. Gesto Administrativa. Receita Pblica: conceito, classificao e estgios; Despesa Pblica: conceito,
classificao e estgios; Lei de Responsabilidade Fiscal. Princpios e Elaborao Oramentria. Objeto e Classificao dos Inventrios. Sistema e
Plano de Contas. Escriturao das Operaes Econmico-Financeiras. Apurao dos Resultados Econmico Financeiros. Planejamento
governamental: PPA, LDO e LOA; Processo de elaborao oramentria; Ciclo oramentrio; Proposta oramentria e oramento pblico;
Exame da proposta oramentria pelo poder legislativo; Recursos para Execuo do Oramento: crdito Oramentrio e crdito adicional;
Crditos adicionais (suplementares, especiais e extraordinrios); Resultado oramentrio (equilbrio, dficit, supervit).
CARGO 03: AGENTE TCNICO DE RECURSOS AUDIOVISUAIS
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: CONCEITOS BSICOS ONDAS ELETROMAGNTICAS:
frequncia, amplitude e unidades de medida, Amplificao; EQUALIZAO: monofonia e estereofonia, Acstica (Transmisso ao vivo e
transmissores em tempo real); Operao de udio; Captao, gravao e seleo de sinais de udio, processo de preparao, transmisso e
recepo; ELETRNICA DE SONS: fontes, antenas, sinais, transmissores, equalizadores, Crossover, amplificadores, compressores e Gate. Tipos de
conectores e plugs; cabeamento, Noes de mixagem, Terminologia especfica, cross fade, fade, graves, agudos, mdios, e esttica, Sonoplastia,
udio analgico e udio digital. ELEMENTOS DE SONOPLASTIA: Caractersticas sonoras dos diversos gneros musicais, dramticos e programticos
parmetros, Caractersticas sonoras dos diversos veculos (rdio, televiso, cinema, computador, Aparelho de som); Estdio: tipos e tratamento
acstico, Ajustes acsticos especiais de ambientes ou sets de gravao. MICROFONES: tipos, caractersticas tcnicas, posicionamento e
balanceamento, Caractersticas dos perifricos bsicos, amplitude, frequncia, timbre, famlias de processadores, cabine de controle; Domnio de
terminologia especfica dos tipos de microfone, Sistemas de RF e distribuio de antenas para microfones sem fio. CAIXAS ACSTICAS: manuseio e
instalao, caractersticas tcnicas de um alto-falante. MESA DE UDIO: identificao e operacionalizao de seus elementos, Tape-deck e mini-discs,
CD player, Conhecimento, operao e interligao de mesas de udio, Multiplex, Microfones (Funcionamento, aplicao, posicionamento, instalao
e operacionalizao). EDIO DE UDIO: Coordenao e seleo de informaes destinadas veiculao em meios eletrnicos, Captao de
sonoras, Equalizao de informaes em udio, sinais eletrnicos e efeitos sonoros. PROGRAMAS DE EDIO EM GERAL: Sistemas e formatos de
gravao e armazenagem de registros sonoros (ex: softwares Sound Forge 7.0 ou verso acima).
CARGO 04: AGENTE ADMINISTRATIVO
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos bsicos de administrao.
Planejamento, direo, organizao, execuo e controle. Teorias e Abordagens da Administrao. Cultura e Desenvolvimento Organizacional.
Qualidade e Produtividade. Planejamento estratgico. Administrao pblica: conceitos, princpios e atos. Liderana, Motivao,
Comunicao e Tomada de Decises na Administrao. Eficincia, eficcia e efetividade. Correspondncia e redao oficial: conceitos,
princpios, modelos e normas gerais. Princpios de Arquivologia. Redao Oficial. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios, caractersticas,
fases, lei 8.666 de 21/06/93.

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CARGO 05: AGENTE LEGISLATIVO

Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos bsicos de administrao.
Planejamento, direo, organizao, execuo e controle. Teorias e Abordagens da Administrao. Cultura e Desenvolvimento Organizacional.
Qualidade e Produtividade. Planejamento estratgico. Administrao pblica: conceitos, princpios e atos. Liderana, Motivao, Comunicao
e Tomada de Decises na Administrao. Eficincia, eficcia e efetividade. Correspondncia e redao oficial: conceitos, princpios, modelos e
normas gerais. Princpios de Arquivologia. Redao Oficial. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios, caractersticas, fases, lei 8.666 de
21/06/93 e modificaes. Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux)
e Office. Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos
tericos e prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice.
CARGO 06: AGENTE DE RECEPO
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Comunicao e Relaes Pblicas: conceitos, tica,
atividades inerentes. Qualidade no atendimento. Atendimento ao pblico interno e externo. Noes de arquivologia. Administrao Pblica:
organismos e autarquias pblicas, conceitos e atos administrativos. Cultura Organizacional. tica e comportamento profissional. Noes de
internet e intranet funcionamentos, softwares relativos. Noes de comunicao pelo MSN e via e-mail. Tcnicas de Comunicao. Formas
de tratamento e endereamento. Documentos e correspondncias oficiais.
NVEL FUNDAMENTAL
PORTUGUS: Interpretao de textos; Ortografia; Pontuao; Acentuao e Separao silbica, Encontros Voclicos; Encontros Consonantais,
Sinnimos, Antnimos, Parnimos e homnimos; Flexes do Substantivo; Aumentativo e Diminutivo; Regncia Verbal e Nominal; Analise
Sinttica da Orao; Classe de Palavras (Advrbio, Substantivo, Adjetivo, Verbo, Preposio, Conjuno, Pronome e numeral); Compreenso de
textos e Tipologia textual.
INFORMTICA: Conceitos Gerais de Informtica e Microinformtica: hardware, noes de Sistemas Operacionais (Windows e Linux) e Office.
Funcionalidades do Explorer, Painel de Controle e Impressoras, Navegadores da Internet e Correio Eletrnico. Conhecimentos tericos e
prticos de Word, Excel, Adobe Reader e OpenOffice.
CARGO 07: AGENTE DE CONDUO DE VECULOS
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E CONHECIMENTOS ESPECFICOS: LEI N 9.503, DE 23/09/97 e demais alteraes
(Cdigo de Trnsito Brasileiro); Primeiros Socorros; Conhecimentos bsicos de Mecnica e Eletricidade Automotiva; Direo Defensiva,
Cidadania e Meio Ambiente.
CARGO 08: AGENTE DE APOIO OPERACIONAL
Contedo Programtico: PORTUGUS, INFORMTICA E RACIOCNIO LGICO/MATEMTICA: As quatro operaes fundamentais (Adio,
Subtrao, multiplicao e diviso); Nmeros pares e mpares; Dezena e Dzia; Nmeros decimais; Pesos; Sistema mtrico decimal; Unidade
de Sistema Monetrio Brasileiro; Geometria Plana (Ponto, Reta e Plano). Raciocnio Lgico: Capacidade de interpretar figuras e questes
matemticas.

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ANEXO III CRONOGRAMA

EVENTO
Perodo de Inscries dos candidatos
Perodo de solicitao iseno de taxa de inscrio
Resultado da anlise dos pedidos de iseno
Vencimento Boleto inscrio internet
Lista de deferimento inscries online
Divulgao da relao de candidatos Portadores de Necessidades
Divulgao da relao de candidatos inscritos
Divulgao do local de realizao das provas objetivas
Realizao da Prova Objetiva
Gabarito Parcial
Gabarito Final
Resultado da Prova Objetiva
Prova de Ttulos
Resultado Prova de Ttulos e prtica
Resultado Final

DATA
20 de janeiro a 20de fevereiro de 2016
20 a 22 de janeiro de 2016
15 de fevereiro de 2016
22 de fevereiro de 2016
29 de fevereiro de 2016
03 de maro de 2016
03 de maro de 2016
08 de maro de 2016
20 de maro de 2016
22 de maro de 2016
05 de abril de 2016
08 de abril de 2016
17 de abril de 2016
25 de abril de 2016
02 de maio de 2016

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ATRIBUIES
PROCURADOR LEGISLATIVO
COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Procurador Legislativo executar atividades pertinentes a assessoramento jurdico, com as seguintes
atribuies de referncia:

Emitir pareceres em proposituras a serem includas na Ordem do Dia;

Elaborar os pareceres das Comisses Permanentes, de acordo com a deciso de seus membros;

Elaborar parecer em separado, quando solicitado por qualquer membro das

Comisses Permanentes;

Emitir pareceres sobre assuntos administrativos, financeiros, legislativos e outros, quando solicitado por seus superiores;

Elaborar minutas de projetos de lei, decretos legislativos, resolues, requerimentos de urgncia especial, atos administrativos, contratos e outros,
submetendo-os apreciao da Advocacia-Geral;

Representar a Cmara Municipal em juzo, ativa e passivamente, mediante mandato outorgado pelo Presidente da Cmara;

Prestar assessoria Mesa da Cmara, durante as sesses plenrias, quando solicitado ou designado;

Prestar assistncia jurdica s Comisses Temporrias e participar dos procedimentos administrativos disciplinares e demais procedimentos, quando
necessrio;

Dar assistncia jurdica e participar de reunies em geral, sempre que convocado por seus superiores;

Assessorar os membros das Comisses Permanentes durante suas reunies, quando solicitado pelo Presidente ou pelo Procurador-Geral;

Proporcionar assessoria jurdica aos vereadores em assuntos relacionados s atividades parlamentares;

Realizar trabalhos jurdico-legislativos especficos determinados pelo Procurador Geral;

Executar outras atribuies correlatas determinadas pelo seu Diretor Geral, pelo Procurador Geral ou pelo Presidente da Cmara Municipal.
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas e ttulos de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no
edital do concurso, inclusive Diploma de Bacharel em Direito e inscrio na OAB; aprovao em exame mdico pr-admissional.

AGENTE TCNICO DE CONTROLADORIA

COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente Tcnico de Controladoria executar atividades de controle, com as seguintes atribuies de
referncia:

Fiscalizar e avaliar, quanto legalidade, legitimidade, eficcia, eficincia e economicidade os controles da gesto oramentria, financeira, contbil,
administrativa, operacional e patrimonial dos rgos da Cmara Municipal;

Realizar inspees e auditorias internas para verificar a legalidade e a legitimidade dos atos administrativos avaliando os resultados;

Informar aos titulares das unidades da estrutura da Cmara Municipal o resultado de auditorias, inspees, anlises e levantamentos realizados pelo
Controle Interno, atinente s respectivas unidades, para a promoo de medidas;

Analisar os relatrios e informaes que sistematicamente sejam encaminhadas pelos rgos e sujeitos ao Controle Interno;

Controlar a obedincia aos limites impostos pela legislao ao Poder Legislativo, nas questes oramentrias, financeiras, administrativas e
patrimoniais;

Cientificar o Presidente da Cmara Municipal, em caso de ilegalidade ou irregularidade constatada;

Auxiliar na elaborao dos relatrios de controle interno;

Propor e coordenar a criao, atualizao e utilizao de manuais procedimentais e operacionais de Controle Interno;

Informar e apoiar o Controle Externo no exerccio de sua misso institucional;

Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Diploma/Certificado de Tcnico em Contabilidade e inscrio em CRC; aprovao em exame mdico pr-admissional.

AGENTE DE TCNICO DE RECURSOS AUDIOVISUAIS

COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente Tcnico de Recursos Audiovisuais executar atividades de gravao e reproduo de som e
imagem, com as seguintes atribuies de referncia:

Executar as atividades relativas aos registros de imagem e som/udio produzidos nas atividades da Cmara Municipal e outras institucionais, por
meio da captao de imagens com o uso de cmeras de vdeo para a realizao de produes televisivas, cinematogrficas e multimdia, em
diferentes gneros e formatos;

Executar atividades de operao e uso dos equipamentos de gravao e filmagem, durante as reunies plenrias, itinerantes e audincias pblicas e
nas gravaes de reportagens externas;

Operar e ajustar equipamentos de udio e vdeo e filmagem;

Realizar a edio de filmes e vdeos;

Promover a manuteno e operao de todos os servios de udio da Cmara;

Promover o arquivamento, guarda e controle do material gravado das sesses;

Operar mesa de udio durante gravaes e transmisses, respondendo por sua qualidade;

Viabilizar a qualidade de som nos microfones e do sinal de retorno;

Colocar no ar do som das gravaes e dos microfones em estdio;

Fazer a manuteno dos equipamentos de filmagem e sonorizao (cmeras, caixas de som, microfones e equipamentos de mesmo gnero);

Zelar pelos equipamentos, bem como pela cabine de gravao;

Manter organizado o arquivo de fitas, cds, dvds e equipamentos afins;

Repassar aos redatores de atas o material necessrio para a execuo das atas das reunies da Cmara;

Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Certificado de Concluso de Curso Tcnico em Multimdia ou Audiovisual ou comprovante de experincia de, no mnimo, 3 (trs) anos em
produo ou aplicao de recursos audiovisuais; aprovao em exame mdico pr admissional.

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AGENTE ADMINISTRATIVO
COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente Administrativo executar atividades administrativas, com as seguintes atribuies de
referncia:

Prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de
comunicao que lhe forem disponibilizadas;

Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos;

Prover melhoria continua das comunicaes internas e externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax e
correio eletrnico;

Monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem;

Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos legais;

Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios, peridicos e outras publicaes;

Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio;

Operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho;

Redigir textos, ofcios, relatrios e correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial;

Realizar procedimentos de controle de estoque, verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condies de armazenagem e
efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens pblicos;

Auxiliar nos processos de leilo, prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios;

Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas;

Zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho;

Zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteo individual e coletiva;

Ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver exercendo seu cargo;

Manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Cmara Municipal;

Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Certificado de Concluso do Ensino Mdio; aprovao em exame mdico pr-admissional.

AGENTE LEGISLATIVO
COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente Legislativo executar atividades pertinentes ao processo e aos atos legislativos, com as
seguintes atribuies de referncia:

Elaborar ofcios, controlar a expedio e o recebimento da correspondncia da Cmara em sua rea;

Receber, protocolar e encaminhar s unidades correspondentes, os documentos que devem tramitar pela Cmara;

Manter organizado e atualizado o sistema de arquivos necessrios pronta consulta, adotando providncias para sua segurana e manuteno;

Atender as solicitaes de retiradas de processos e/ou documentos do arquivo, mediante requisio das pessoas legalmente interessadas, bem como
controlar suas sadas e devolues; IV - preparar as atas das sesses ordinrias, extraordinrias e solenes e transcrev-las em registros prprios;

Expedir convocaes, controlar os prazos das comisses e relatores, mantendo seus Membros e Presidentes informados e prestando a cooperao de
que necessitarem;

Anotar, em livro prprio, as questes de ordem levantadas em Plenrio e que tenham sido fixadas como precedente regimental;

Conferir os textos das leis a serem publicadas bem como os respectivos autgrafos, comunicando as irregularidades observadas;

Realizar atividades de apoio legislativo s comisses e aos vereadores;

Formalizar e expedir os atos relativos ao processo legislativo;

Elaborar ofcios de encaminhamento de proposituras, projetos de lei, resolues, decretos legislativos e demais atos devidamente aprovados, aos
setores competentes;

Elaborar, mediante solicitao dos vereadores em Plenrio, com a devida aprovao regimental, ou das comisses, indicaes e requerimentos, bem
como outras matrias de carter legislativo;

Organizar e manter sob sua guarda cpia de toda matria legislativa apresentada pelo Presidente, Vereadores e Comisses, em pastas prprias e
individuais;

Digitar textos, documentos, tabelas e outros originais;

Operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros;

Arquivar processos, leis, publicaes, atos normativos e documentos diversos de interesse da Cmara e dos Vereadores, segundo normas
preestabelecidas;

Receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizar o cumprimento de normas referentes a protocolo;

Redigir ou participar da redao de anteprojetos de resolues, decretos legislativos, moes, pareceres, relatrios, documentos legais e outros,
mediante solicitao;

Revisar requerimentos, indicaes, pedidos de providncias e outros documentos apresentados pelos Vereadores;

Digitar, conferir ou supervisionar a digitao de documentos apresentados pelos Vereadores e aprovados pelo Plenrio;

Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Certificado de Concluso do Ensino Mdio; aprovao em exame mdico pr-admissional.

AGENTE DE RECEPO
COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente de Recepo executar atividades de recepo e acolhimento de visitantes, servidores e
usurios dos servios da Cmara Municipal, com as seguintes atribuies de referncia:

Atender ao pblico em geral, pessoalmente e/ou por telefone, prestando informaes sobre assuntos diversos, para orientar e/ou encaminhar s
unidades e/ou pessoas solicitadas;

Fazer o correto encaminhamento das pessoas, em visita ou em audincia, ao setor correspondente;

Prestar informaes que souber sobre os rgos e servios ou direcionar as perguntas para outros servidores qualificados a respond-las;

Agendar servios e atendimentos em formulrios apropriados e especficos;

Registrar sugestes, solicitaes e reclamaes e encaminh-las aos rgos e unidades competentes;

Protocolar documentos e correspondncias recebidos e/ou expedidos, registrando-os em livro especfico, para efeito de controle e localizao;

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Atender telefone e transferir ligaes internas e externas de e para os gabinetes dos vereadores e unidades administrativas;
Zelar pelos equipamentos e objetos do patrimnio da Cmara Municipal, em especial aqueles que utilizar no desempenho de suas funes, como
computador e mesa;
Manter sigilo de informaes, a que por qualquer meio venha a ter acesso, referentes Cmara, servidores, processos ou qualquer outra que por sua
natureza no deva ser divulgada;
Auxiliar no arquivo de documentos, separando-os conforme orientao recebida e colocando-os nos locais estabelecidos, para controle e
atendimento a consultas;
Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Certificado de Concluso do Ensino Mdio; aprovao em exame mdico pr-admissional.

AGENTE DE APOIO OPERACIONAL

COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente de Apoio Operacional executar atividades de suporte administrativo-operacional, com as
seguintes atribuies de referncia:

Controlar as condies de mquinas, instalaes e dependncias, observando seu estado de conservao e uso, para, se necessrio, sugerir a
manuteno ou

Limpeza;

Receber, inspecionar e acondicionar gneros alimentcios e insumos para preparo de refeies e material de limpeza e higiene;

Preparar e servir refeies;

Utilizar equipamentos, instrumentos, ferramentas e material de limpeza e higiene;

Operar com foges, aparelhos de preparao ou manipulao de gneros alimentcios, refrigerao;

Zelar para que os utenslios, ferramentas e equipamentos utilizados estejam sempre em boas condies de higiene e uso;

Recolher, lavar e guardar utenslios de preparo de refeies e loua e talheres, encarregando-se da limpeza geral de cozinhas, copas e refeitrios;

Realizar limpeza e higienizao nas dependncias e prdios ocupados por unidades da Cmara Municipal;

Preparar e operar servios de copa;

Remover lixo e detritos e encarregar-se da reciclagem;

Fazer faxinas e arrumaes em locais de trabalho;

Proceder remoo e conservao de mveis, mquinas e matrias em geral;

Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Certificado de Concluso do Ensino Fundamental; aprovao em exame mdico pr-admissional.

AGENTEDE CONDUODE VECULOS

COMPETNCIA E ATRIBUIOES REFERENCIAIS - Compete ao Agente de Conduo de Veculos executar atividades de conduo de veculos, com as seguintes
atribuies de referncia:

Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas, praticando direo defensiva;

Recolher os veculos garagem ou local destinado sua guarda quando concluda a jornada, comunicando qualquer defeito detectado;

Manter os veculos em perfeitas condies de uso;

Zelar pela conservao, limpeza e higiene do veculo que lhe for entregue;

Encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada;

Prover o abastecimento de combustveis, gua e leo dos veculos sob sua responsabilidade;

Verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo;

Providenciar a lubrificao quando indicada, verificar o grau de densidade e nvel de gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus;

Proceder ao mapeamento de viagens, identificando o usurio, tipos de carga, seu destino, quilometragem, horrios de sada e chegada;

Auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento;

Tratar os passageiros com respeito e urbanidade;

Manter atualizado o documento de habilitao profissional e do veculo;

Executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Aprovao em provas de concurso pblico; apresentao de documentao pessoal e profissional relacionada no edital do
concurso, inclusive Certificado de Concluso do Ensino Fundamental e Carteira Nacional de Habilitao categorias "A" e "B"; aprovao em exame mdico pr
admissional.

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