Emserh2016 PDF

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO N 003/2015,30 DE DEZEMBRO DE 2015.
A Empresa Maranhense de Servios Hospitalares - EMSERH,por meio do Secretrio de Estado da Sade,no uso de
suas atribuies legais,torna pblico que realizar,atravs da Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB, Processo Seletivo Pblico para contratao temporria de vagas de cadastro de reserva para Unidades
de Sade do Estado,mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital,seus Anexos e eventuais retificaes, sendo executado
pela Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com
renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Pblico de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. As inscries para este Processo Seletivo Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item
4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Processo Seletivo Pblico, com as informaes pertinentes, estar
disponvel no site www.funcab.org.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Pblico sero publicados o Dirio Oficial do Estado do
Maranho e no site www.funcab.org.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Processo Seletivo Pblico nos locais citados no
subitem acima, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles divulgadas.
1.8. Os contedos programticos encontram-se disponveis no ANEXO VII.
1.9. Os candidatos contratados pertencero ao regime jurdico celetista e reger-se-o pelas disposies contidas
no Decreto-Lei n. 5.452, de 1 de maio de 1943, Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e respectivas alteraes,
bem como pelas demais normas legais.
1.9.1. O contrato ter validade pelo prazo inicial de 24(vinte e quatro) meses, podendo ser prorrogado, uma nica
vez,no excedendo o limite de 05 (cinco) anos, nos termos do artigo 10 caput e 1 da Lei Estadual n. 9.732, de
19 de dezembro de 2012, alterada pela Medida Provisria n. 196, de 24 de maro de 2015.
1.9.2. Os candidatos sero lotados em qualquer das unidades da Regional escolhida no momento da inscrio.
1.9.2.1. As unidades por regional constam discriminadas no ANEXO V.
1.10. Os cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e vencimento bsico so os estabelecidos no
ANEXO I.
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1.10.1. Sero observadas as regulamentaes oriundas de eventuais Acordos Coletivos e Convenes Coletivas de
Trabalho j existentes, em relao carga horria e remuneraes de cada classe, especficas para o local de
atuao laboral do candidato aprovado.
1.11. O nmero de vagas ofertadas no Processo Seletivo Pblico poder ser ampliado durante o prazo de validade
do Certame, desde que haja dotao oramentria prpria disponvel e vagas em aberto aprovadas por lei.
1.12. As atribuies correspondentes aos cargos constam no ANEXO III.
1.13. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e impresso.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA ACONTRATAO
2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo Pblico;
b)ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo
pblico;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso, conforme requisito do
cargo pretendido, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado por
meio da apresentao de original e cpia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente sua
formao profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentao exigida;
i) estar apto, fsica e mentalmente, no apresentando deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo, fato apurado pelo Mdico do Setor de Sade Ocupacional;
j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da contratao;
k) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais;
l)no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
m) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Processo Seletivo Pblico;
n) apresentar declarao de bens.
2.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da contratao, dever provar que possui todas as condies para a
atuaonocargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e
outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, ento, declarao e documentos, sob pena de perda do direito
vaga.
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3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Processo Seletivo Pblico ser composto das seguintes etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio;
2 Etapa: Prova de Ttulos de carter unicamente classificatrio, somente aos cargos do Ensino Superior;
3 Etapa: Prova Prtica, de carter eliminatrio, somente para o cargo de Motorista.
3.2. Ao final de cada etapa, o resultado ser divulgado no site www.funcab.org.
3.3.As Provas Objetiva e Ttulos serorealizadas nos municpios do Estado do Maranho: So Lus, Imperatriz,
Cod, Presidente Dutra, Santa Ins e Timon, conforme respectiva regional/vaga escolhida pelo candidato no
momento da inscrio.
3.3.1. A Prova Prtica ser realizada no municpio de So Lus/MA.
3.3.2. A critrio da FUNCAB e da EMSERH, havendo necessidade, os candidatos podero ser alocados para outras
localidades adjacentes aos Municpios acima citados.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Pblico, das
quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
4.1.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo.
4.1.1.1. de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificao correta e precisa dos requisitos
e das atribuies do cargo.
4.2. A inscrio no Processo Seletivo Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital.
4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet no site www.funcab.org, no prazo estabelecido no
Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo
de Cargo e Regional. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo.
4.5. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um cargo, desde que no haja coincidncia nos dias e
turnos de aplicao da Prova Objetiva, a saber:
TURNO DA MANH
TURNO DA TARDE
ENSINO FUNDAMENTAL
ENSINO MDIO/TCNICO
ENSINO SUPERIOR
4.6. Para se inscrever em mais de um cargo, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada cargo
escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. de responsabilidade integral do candidato
o pagamento correto do valor da inscrio, devendo o mesmo arcar com nus de qualquer divergncia de valor.
4.6.1. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos
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candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos cargos pblicos, no caso de
aprovao do candidato em mais de um cargo pblico.
4.6.2. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno, ter
sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente cancelada, no havendo ressarcimento do valor da
inscrio paga, referente primeira inscrio.
4.6.2.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no
ato da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.7. O valor da inscrio ser:
R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de Ensino Fundamental e Ensino Mdio;
R$ 78,00 (setenta e oito reais) para os cargos de Ensino Superior.
4.7.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Processo Seletivo Pblico, excluso do cargo oferecido ou em razo de fato atribuvel somente
Administrao Pblica.
4.8. Poder solicitar iseno do pagamento do valor da inscrio o candidato que estiver inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho
de 2007, e segundo o procedimento descrito abaixo:
4.8.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da inscrio a candidato que no possua o Nmero
de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
4.8.1.1. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento do valor da inscrio, o candidato dever
preencher o Formulrio de Inscrio, via Internet, no site www.funcab.org, no qual indicar o Nmero de
Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, e firmar declarao de que pertence
famlia de baixa renda.
4.8.1.2. A FUNCAB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato.
4.8.1.3. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico.
4.8.2. A inscrio com o pedido de iseno dever ser efetuada nas datas previstas no Cronograma Previsto ANEXO II,a partir das 10h do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia.
4.8.3. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.funcab.org, na data
prevista no cronograma.
4.8.4. O candidato dispor, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a partir das 8h do
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primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio do
Estado do Maranho. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.8.5. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos tero que efetuar todos os procedimentos
para inscrio descritos nos subitens 4.9 ou 4.10.
4.8.6. Os candidatos com iseno deferida tero sua inscrio automaticamente efetivada.
4.8.7. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.
4.8.8. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar informao;
c) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
4.8.9. Aps o envio do requerimento de iseno, no ser permitida a complementao das informaes, nem
mesmo por meio de pedido de reviso ou recurso.
4.8.10. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, fax, correio
eletrnico ou similar.
4.8.11. Sendo constatado, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer documento entregue, ser cancelada a
inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo ainda, seu autor, pela falsidade, na
forma da lei.
4.8.12. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 4.8.5 estar automaticamente excludo do Concurso
Pblico.
4.8.13. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo
cargo, ter a iseno cancelada.
4.9. Da inscrio pela Internet
4.9.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde constam o Edital, a
Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela Internet
estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at as
23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerandose o Horrio do Estado do Maranho.
4.9.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
4.9.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento
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do valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site
www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A 2 via do boleto
bancrio estar disponvel no site para impresso at as 15 horas do ltimo dia de pagamento, considerando-se
o Horrio do Estado do Maranho. A data limite de vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o
encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado.
4.9.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por meio do
boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No ser aceito
pagamento feito atravs de depsito bancrio, DOCs ou similares.
4.9.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e o valor pago, a inscrio no ser confirmada.
4.9.5. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do
candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. Boletos pagos em
casas lotricas podero demorar mais tempo para compensao.
4.9.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto
dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio.
4.9.7.A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o
boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento.
4.9.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da
mesma.
4.9.9. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio.
4.9.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio ou emisso de boletos via Internet, motivados
por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo de
inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.
4.10. Da inscrio no Posto para inscrio
4.10.1.Para os candidatos que no tm acesso internet, ser disponibilizado, no Posto para inscrio abaixo
indicado, microcomputador e impressora para viabilizar a realizao da inscrio, consultas sobre o Concurso e
emisso do COCP:
POSTO PARA INSCRIO
CENTRO DE ENSINO MANOEL BECKMAN
Endereo: R. Cinquenta e Um, S/N Conjunto
Bequimo, So Lus - MA, CEP.: 65062-470
HORRIO DE FUNCIONAMENTO
9h s 13h e
14h s 18h
4.10.2. O posto de inscrio funcionar at o dia 22/02/2016.

4.10.3. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar apenas com
orientaes do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente efetuar a inscrio para o candidato.
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4.10.4. Para efetuar a inscrio, o candidato dever seguir todas as instrues descritas no subitem4.9.
4.11. O candidato somente ser considerado inscrito neste Processo Seletivo Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas no item 4 deste Edital.
4.12. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a FUNCAB do direito de excluir do Processo Seletivo Pblico aquele que no preencher o formulrio de
forma completa e correta, ou que preencher com dados de terceiros.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes, e nos termos do presente Edital, ser
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no Processo Seletivo Pblico.
5.1.1. No caso de cargo em que no tenha reserva imediata para pessoas com deficincia, em virtude do nmero
de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva, j que a EMSERH pode,
dentro da validade do Processo Seletivo Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas.
5.1.2. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Pblico,
desde que comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se
inscreveu.
5.1.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.4. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% (vinte por cento)
das vagas oferecidas.
5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o
ser humano, conforme previsto em legislao pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange a realizao de
todas as etapas do Certame, ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos
critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do
Processo Seletivo Pblico.
5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Processo Seletivo Pblico, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de classificao geral.
5.5.DA PERCIA MDICA:Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 que declararem sua condio
por ocasio da inscrio, e que forem aprovados na Prova Objetiva, devero se submeter percia mdica
realizada por Junta Mdica indicada pela FUNCAB e equipe multiprofissional indicada pela EMSERH, que ter
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deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia que
possui com as atribuies do cargo.
5.5.1. A referida percia mdica servir to somente para aferir se o candidato deficiente e se compatvel para
o exerccio do cargo, no afastando a obrigatoriedade do Exame Admissional a ser realizado, em caso do
candidato ser convocado para a contratao, conforme previsto no subitem 14.17.
5.5.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica, na data indicada na convocao, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses (original ou cpia
autenticada em cartrio), que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.5.2.1. A entrega do laudo mdico previsto no subitem 5.5.2.no afasta a obrigatoriedade do envio do referido
laudo na inscrio do candidato, conforme disposto no subitem 6.3.
5.5.2.2. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pela FUNCAB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.5.3. Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do
horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.5.4. Perder o direito s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, o candidato que por ocasio da
percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo
que notenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como
pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.5.5. Sendo constatada a incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, o candidato ser
eliminado do Processo Seletivo Pblico.
5.5.6. No sendo comprovada a deficincia do candidato, ou se o candidato no comparecer Percia Mdica na
data, local e horrio determinados na convocao, ser desconsiderada a sua classificao na listagem de pessoas
com deficincia, sendo considerada somente sua classificao na listagem de ampla concorrncia.
5.5.7. O resultado da Percia Mdica dos candidatos que se declararam com deficincia ser divulgado no site
www.funcab.org.
5.5.7.1. O resultado da Percia Mdica ser:
APTO - Candidato com deficincia apto a exercer as funes para o cargo inscrito.
INAPTO - Candidato ausente ou no considerado com deficincia passando a constar somente na listagem de
ampla concorrncia.
ELIMINADO - Candidato com deficincia incompatvel para o exerccio do cargo inscrito.
5.5.7.1.1. O candidato poder interpor pedido de reviso do resultado preliminar da Percia Mdica, nos moldes
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do item 12 do Edital.
5.8. No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica, ou de no haver
candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, as vagas
remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.9. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de
readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line.
6.3.O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de pagamento da
inscrio, entregar ou enviar cpia simples da carteira de identidade ou CPF, e o laudo mdico ORIGINAL ou cpia
autenticada em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa
da deficincia,no Posto de Atendimento indicado no subitem 4.10.1. ouvia SEDEX ou carta registrada com AR
(Aviso de Recebimento), para a FUNCAB Processo Seletivo PblicodaEmpresa Maranhense de Servios
Hospitalares - EMSERH, Caixa Postal n. 105.722 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB
seu envio, por meio de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org, especificando
o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero
identificador do objeto.
6.4. O candidato poder solicitar condio especial para realizar as provas, conforme disposto no Item 7 do Edital.
6.4.1. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente
com o laudo mdico, conforme disposto no subitem 6.3 deste Edital e previsto no 2 do artigo 40 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
6.4.1.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no
subitem6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar o
laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a
prerrogativa em concorrer s vagas reservadas.
6.6. A relao das pessoas que se declararam com deficincia estar disponvel no site www.funcab.org, na data
indicadas no Cronograma Previsto ANEXO II.
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6.6.1. O candidato poder interpor recurso contra a relao preliminar das pessoas que se declararam com
deficincia, das 08h do primeiro dia at as 18h do ltimo dia,nas datas indicadas no Cronograma Previsto
ANEXO II.
7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
7.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever solicitla no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos
especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
7.1.1. O candidato dever, at o ltimo dia de pagamento da inscrio, entregar ou enviar o laudo mdico
ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio,que ateste a necessidade da condio especial,no Posto de
Atendimento indicado no subitem 4.10.1. ouvia SEDEX ou carta registrada com AR (aviso de Recebimneto), para a
FUNCAB Processo Seletivo PblicoEMSERH/MA, Caixa Postal n. 105.722 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo
ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico
notificacao@funcab.org, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio,
data de postagem e o nmero identificador do objeto.
7.1.1.1. O candidato que deixar de enviar o laudo mdico que justifique a necessidade do atendimento especial,
no ter o pedido atendido.
7.1.2. Os recursos especiais, que sero disponibilizados aos candidatos mediante solicitao nos termos do
subitem acima so: Tempo Adicional de Horrio de Prova 01(uma) hora, Ledor, Prova Ampliada, Sala de Mais
Fcil Acesso, Lactantes - Local para Acompanhante e Beb, Intrprete de Libras, Auxlio para Transcrio, Prova
em Braile, dentre outros.
7.1.2.1.As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
7.1.2.2. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus prorrogao do
tempo, conforme subitem 8.15.
7.1.2.2.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no
realizar a prova.
7.1.3. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
7.1.4. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar a Prova Objetiva dever, at 48 horas da Realizao da Prova, requer-lo FUNCAB
enviando o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio atravs do e-mail concursos@funcab.org.
7.1.4.1. O referido laudo ORIGINAL ou cpia autentica em cartrio dever ser entregue ao coordenador da
FUNCAB no local de realizao da prova.
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7.2. A realizao das provas em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7.3. A relao dos candidatos que tiverem a condio especial, para a realizao das provas, deferida ser
divulgada no site www.funcab.org.
7.3.1. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para contestar o indeferimento da condio especial,
exclusivamente mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a
partir das 8h do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo no Cronograma - ANEXO II, considerando-se
o horrio do Estado do Maranho. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS ETAPAS
8.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no site
www.funcab.org com antecedncia mnima de 5(cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta no
Cronograma Previsto ANEXO II.
8.1.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das demais etapas sero divulgadas no site
www.funcab.org.
8.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), no qual
constam data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva, disponvel no sitewww.funcab.org.
8.2.1.No dia de realizao da Prova Objetiva, o candidato dever estar em posse do seu Comunicado Oficial de
Convocao para Prova (COCP) e do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens 8.7
e 8.7.1.
8.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas nos subitens 8.1 e 8.2.
8.3. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das etapas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com
antecedncia mnima de 24(vinte e quatro) horas.
8.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das etapas,
para fins de justificativa de sua ausncia.
8.4. O horrio de realizao das etapas referir-se- ao Horrio do Estado do Maranho.
8.5. Quando da realizao da Prova Objetiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo de
caneta ou material.
8.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das etapas, portando documento oficial e original de
identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para o fechamento dos portes.
8.6.No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao da prova, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que a Prova Objetiva ser iniciada 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps o
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fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que a prova
ainda no tenha sido iniciada.
8.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por
Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
8.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato (foto e assinatura).
8.7.2.Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das etapas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta
de digital.
8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
8.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das etapas de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
8.9.2. Aps identificao e entrada em sala de aplicao da Prova Objetiva, o candidato dever dirigir-se
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carteira e no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o
horrio de incio da prova.
8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado a Prova Objetiva no local de
realizao da mesma. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo
possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local da Prova Objetiva, ressalvado o contido no
subitem7.1.2.2.
8.11. A Prova Objetiva acontecer em dia, horrio e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No
haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do
Processo Seletivo Pblico o candidato que faltar a Prova Objetiva. No haver aplicao de prova fora do horrio,
data e locais pr-determinados.
8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio da FUNCAB e da
Comisso do Processo Seletivo Pblico, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos
candidatos que venham a ser convocados para nomeao.
8.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das etapas.
8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao da Prova Objetiva aps assinatura da Lista de
Presena e recebimento de seu Carto de Respostas at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente
acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar,
antes de sua entrada na sala.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das etapas em virtude de
afastamento do candidato.
8.16. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico, o candidato que durante a realizao das
etapas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das etapas;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender as determinaes deste Edital, mais possveis retificaes.
8.16.1. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico o candidato que, durante a realizao da
Prova Objetiva, alm de descumprir as determinaes acima, tambm:
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a) for surpreendido em comunicao com outro candidato;

b) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da Prova Objetiva, antes de sair da sala;
c) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 2 (dua)s horas do incio da mesma;
d) for surpreendido portando celular durante a realizao da prova. Celulares devero ser desligados, retiradas as
baterias quando o modelo do aparelho permitir, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao
entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
e)no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando
o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
envelope fornecido pela FUNCAB;
f) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
g) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
h) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 9.11.
8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
Questes e do Carto de Resposta, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gabarito.
8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do Certame.
8.18. Aps entrar em sala ou local de prova, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes,
agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod, ipad, pendrive (OK), BIP,
walkman, gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor,
mquina fotogrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o
uso de relgio de qualquer forma, material ou especificao, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer
objeto/material, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.
8.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico.
8.20. proibido o porte de armas nos locais das etapas, no podendo o candidato armado realizar a mesma.
8.21. expressamente proibido fumar no local de realizao das etapas.
8.22.O tempo total de realizao da Prova Objetiva ser de 3h30min.
8.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas.
8.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifesta
ao fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
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8.23.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha,
conforme o Quadro de Provas, subitem 9.5.
9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta.
9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser
rasurado, amassado ou manchado.
9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno
de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Ensino Fundamental: Auxiliar Operacional de Servios Gerais, Maqueiro.
Quantidade de
Disciplinas
questes
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
10
Totais
20
Valor de cada
questo
Pontuao
Mxima
5
5
50
50
100
ENSINO MDIO: Agente de Portaria, Atendente de Consultrio Mdico, Atendente de Consultrio

Odontolgico, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmcia, Faturista, Lactarista, Motorista Categoria D,
Recepcionista.
Quantidade de Valor de cada
Pontuao
Disciplinas
questes
questo
Mxima
Lngua Portuguesa
10
3
30
Raciocnio Lgico e Matemtico
10
3
30
Conhecimentos Especficos
10
4
40
Totais
30
100
ENSINO MDIO TCNICO: Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Imobilizao Ortopdica, Tcnico de Laboratrio,
Tcnico de Patologia Clnica, Tcnico de Radiologia, Tcnico de Segurana de Trabalho e Tcnico de Tomografia.
Pontuao
Disciplinas
questes
questo
Mxima
Lngua Portuguesa
10
2
20
10
1
10
15
Legislao Aplicada ao SUS

Conhecimentos na rea de Formao
Totais
5
15
40
2
4
10
60
100
ENSINO SUPERIOR: Administrador Hospitalar, Assistente Social, Educador Artstico, Educador Fsico,
Enfermeiro, Enfermeiro - UTI Adulto, Enfermeiro - UTI Peditrica/Neonatal, Farmacutico, Bioqumico,
Fisioterapeuta, Fisioterapeuta - UTI Adulto, Fisioterapeuta - UTI Peditrica/Neonatal, Fonoaudilogo,
Nutricionista, Pedagogo, Psiclogo, Psicopedagogo, Terapeuta Ocupacional.
Pontuao
Disciplinas
questes
questo
Mxima
Lngua Portuguesa
10
1
10
10
1
10
Legislao Aplicada ao SUS
10
2
20
Conhecimentos na rea de Formao
20
3
60
Totais
50
100
9.6. Ser eliminado do presente Processo Seletivo Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50%
(cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas.
9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele
contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde
ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de
Respostas.
9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos
diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de
Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda
ou rasura.
9.10. O candidato somente poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 2 (duas)
horas, contada do seu efetivo incio.
9.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1 (uma)
hora para o trmino do horrio da prova.
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9.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
9.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 9.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
9.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
9.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no
seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.
9.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder
levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova.
9.16. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 16 horas (Horrio do Estado do Maranho), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
9.17. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens
oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder incluso do
candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do
prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de
Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter
o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
9.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se verificar
a pertinncia da referida inscrio.
9.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
9 .18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15(quinze) dias aps a divulgao
do resultado da Prova Objetiva.
10. DA PROVA DE TTULOS
10.1.Sero convocados para a Prova de Ttulos todos os candidatos aos cargos do Ensino Superioraprovados na
Prova Objetiva, dentro do quantitativo de 03 (trs) vezes o nmero de vagas.
10.1.1. Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova Objetiva.
Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados nesta posio sero
convocados.
10.1.2. Todos os candidatos que concorrem s vagas destinadas para as pessoas com deficincia considerados
aptos na Percia Mdicasero convocados, mesmo que no alcancem posicionamento definido no subitem 10.1.
10.1.3. Os candidatos com deficincia que forem convocados e que no estiverem dentro do posicionamento
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definido no subitem 10.1, se aprovados no Processo Seletivo Pblico, constaro somente na classificao parte
e estaro concorrendo apenas s vagas destinadas para as pessoas com deficincia, no constando na listagem
geral, referente s vagas de ampla concorrncia.
10.2. Os ttulos para anlise devero ser entregues em mos, impreterivelmente, no dia, horrio e local
indicados na convocao para a Etapa.
10.2.1. Os ttulos devero ser entregues por meio de cpias autenticadas em cartrio, EM ENVELOPE LACRADO,
devendo o candidadocolar na parte externado mesmo o formulrio de entrega, disponvel no site
www.funcab.org, exceto a parte do protocolo, onde o candidato dever numerar e descrever todos os
documentos que esto sendo entregues. Cada documento dever ser numerado de acordo com o descrito no
formulrio de ttulos e indicar o item a que se refere no quadro de pontuao (A, B ou C). Dever tambm anexar
declarao de veracidade, conforme modelo constante no ANEXO IV.
10.2.1.1. No haver conferncia de ttulos no momento da entrega.
10.2.2. No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega. O candidato dever guardar consigo o
protocolo de entrega para fim de comprovao em eventual necessidade.
10.2.3. Aps a entrega dos ttulos no ser permitida a complementao da documentao.
10.3. No sero analisados ou pontuados os ttulos/declaraes que:
a)no estiverem acompanhados pela declarao de veracidade devidamente assinada;
b) no estiverem acompanhados do formulrio de ttulos devidamente preenchido;
c) no apresentarem os documentos numerados de acordo com o descrito no formulrio de ttulos
e no indicarem o item a que se referem no quadro de pontuao (A, B ou C).
10.4. No sero aceitos ou pontuados os ttulos originais, somente cpias autenticadas em cartrio.
10.4.1. Fica reservado Comisso Coordenadora do Processo Seletivo Pblico da Empresa Maranhense de
Servios Hospitalares - EMSERH ou FUNCAB, o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos
originais para conferncia.
10.5. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero estar concludos at a data da
publicao do Edital.
10.5.1. Os ttulos apresentados e seus respectivos cursos devero, obrigatoriamente, enquadrar-se nas exigncias
das resolues do Conselho Nacional de Educao e do MEC.
10.6. Somente sero considerados como documentos comprobatrios diplomas e certificados ou declaraes de
concluso do curso feitos em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e a
defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e carimbo da instituio, quando for o caso.
10.7. Sero considerados os seguintes ttulos, para efeitos do presente Processo Seletivo Pblico:
VALOR POR
ITEM
DISCRIMINAO
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TTULO
Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado.
4,5 pontos
Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado.
3,5 pontos
Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas) e para Mdico:

C
Residncia Mdica ou Curso de Especializao (Reconhecido

2,5 pontos
pelo CFM/AMB/CNRM Resoluo CFM n. 1785/2006 DOU de
26/5/2006), excludo o requisito para o cargo.
10.8. Somente ser pontuado um ttulo em cada nvel de titulao.

10.9. A nota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo candidato,
variando de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
10.10. Somente sero pontuados os cursos de especializao lato sensu iniciados aps a concluso do curso
exigido como requisito ao exerccio do cargo.
10.10.1. Os cursos de especializao devero estar acompanhados do diploma de graduao do curso exigido
como requisito ao exerccio do cargo, caso contrrio no sero pontuados.
10.10.1.1. Os diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se
os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria.
10.11. Os cursos de especializao lato sensu devero ser apresentados por meio de certificados acompanhados
do correspondente histrico escolar.
10.11.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio
de Ensino, ser aceita, para fins de pontuao, declarao de concluso do curso de especializao lato sensu se o
curso for concludo a partir de 01/01/2013, desde que constem do referido documento, o histrico escolar do
curso, com data de concluso e aprovao da monografia.
10.12. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se- o certificado no qual conste a comprovao da defesa
e aprovao da dissertao/tese.
10.12.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio
de Ensino, sero aceitas, para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos Mestrado e Doutorado se o
curso for concludo a partir de 01/01/2013, desde que constem do referido documento a comprovao da defesa
e aprovao da dissertao/tese.
10.12.2. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos
se reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, conforme legislao que trata da matria.
10.13. Somente ser considerado Curso de Aperfeioamento quando o candidato estiver na situao de
participante.
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10.13.1. Curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por tradutor
juramentado.
10.13.2. No ser pontuado qualquer tipo de Curso de Aperfeioamento, quando no documento de concluso
entregue, no constar o timbrado ou carimbo de CNPJ da entidade que forneceu o curso, data de concluso do
curso, carimbo e assinatura do responsvel pela emisso do documento e data de expedio do mesmo.
10.14. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado no site www.funcab.org, na data constante no Cronograma
Previsto ANEXO II.
10.14.1. O candidato poder solicitar reviso da nota dos Ttulos na data definida no Cronograma Previsto
ANEXO II, na forma definida no Item 11 do Edital.
11. DA PROVA PRTICA
11.1. Sero convocados para a Prova Prtica todos os candidatos ao cargo de Motorista aprovados na Prova
Objetiva, dentro do quantitativo de 03(trs) vezes o nmero de vagas.
11.1.1. Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova Objetiva.
Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados nesta posio sero
convocados.
11.1.2. Todos os candidatos que concorrem s vagas destinadas para as pessoas com deficincia considerados
Aptos na Percia Mdica sero convocados, mesmo que no alcancem posicionamento definido no subitem 11.1.
11.1.3. Os candidatos com deficincia que forem convocados e que no estiverem dentro do posicionamento
definido no subitem 11.1, se aprovados no Processo Seletivo Pblico, constaro somente na classificao parte
e estaro concorrendo apenas s vagas destinadas para as pessoas com deficincia, no constando na listagem
geral, referente s vagas de ampla concorrncia.
11.2. A Prova Prtica poder ser realizada em qualquer dia da semana (til ou no), sendo a chamada por ordem
alfabtica.
11.2.1. Dependendo do nmero de candidatos a serem avaliados, a ordem alfabtica poder fazer com que
alguns candidatos que contenham as letras iniciais do nome sendo as finais do alfabeto esperem por mais tempo
para serem avaliados.
11.3. Nesta etapa, o candidato ser considerado apto ou inapto. Sendo considerado inapto, ser eliminado do
Processo Seletivo Pblico.
11.4. A Prova Prtica ser de carter eliminatrio.
11.4.1. A Prova Prtica valer 20 (vinte) pontos, no sendo a pontuao obtida considerada na nota final do
candidato.
11.4.2. Ser considerado inapto o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos
na Prova Prtica.
11.5.Na Prova Prtica deMotorista, ser avaliado o desempenho do candidato na direo de veculos.
20
11.5.1. A Prova Prtica consistir de verificao da prtica de direo, em percurso a ser determinado por ocasio
da realizao da prova.
11.5.1.1. O tempo de durao da prova prtica de direo no dever exceder a 30 minutos, contados a partir da
entrada do candidato e dos examinadores no veculo at o desligamento do veculo pelo candidato, salvo
ocorrncia de fatos que, independentemente da autuao do candidato, forcem a ultrapassagem do tempo
inicialmente previsto.
11.5.1.2.Na Prova Prtica de Motorista, o veculo a ser utilizado ser o automvel.
11.5.2. Os candidatos devero comparecer, obrigatoriamente, munidos da CNH original e dentro do prazo de
validade, exigida para o cargo que realizar a etapa, conforme requisito descrito no ANEXO I, sem a qual no
podero fazer a prova. No ser aceito protocolo desse documento. Durante a realizao da prova, o candidato
ser avaliado nos quesitos que constaro na ficha de avaliao do candidato, elaborada com base nos critrios de
avaliao do DETRAN.
11.5.2.1. Ser eliminado o candidato que:
a) no apresentar a carteira nacional de habilitao vlida da categoria exigida para o cargo pleiteado;
b) no obter a pontuao mnima exigida no Edital (10 pontos);
c) desobedecer sinalizao semafrica e de parada obrigatria;
d) avanar sobre o meio fio;
e) no colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas, no tempo estabelecido;
f) avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veculo na vaga;
g) transitar em contramo de direo;
h) avanar a via preferencial;
i) provocar acidente durante a realizao do exame;
j) exceder a velocidade regulamentada para a via; e
k) cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima.
11.5.2.2. A pontuao na Prova Prtica de direo para o cargo de Motorista dar-se- da seguinte forma:
CRITRIOS DE AVALIAO:
Pontuao:
I - FALTAS GRAVES
Item
a) desobedecer a sinalizao da via, ou ao agente da autoridade de trnsito;
b) no observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo;
c) no dar preferncia de passagem ao pedestre que estiver atravessando a via
transversal para onde se dirige o veculo, ou ainda quando o pedestre no haja
concludo a travessia, mesmo que ocorra sinal verde para o veculo;
d) manter a porta do veculo aberta ou semi-aberta durante o percurso da prova ou
21
Pontuao
3,0 - nenhuma falta

1,5 - 1 ou 2 faltas
0,0 - 3 ou 4 faltas
parte dele;
e) no sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la
incorretamente;
f) no usar devidamente o cinto de segurana;
g) perder o controle da direo do veculo em movimento;
h) cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave.
II - FALTAS MDIAS
Item
a) executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo
inteiramente livre;
b) trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da
circulao, do veculo e do clima;
c) interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova;
d) fazer converso incorretamente;
e) usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
f) desengrenar o veculo nos declives;
g) colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias;
h) usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens;
i) entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro;
j) engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso;
k) cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia.
III - FALTAS LEVES
Item
3,0 - nenhuma falta

1,5 - 1 ou 2 faltas
0,0 - 3 ou 4 faltas
Pontuao
2,0 - nenhuma falta

1,0 - 1 ou 2 faltas
0,0 - 3 ou 4 faltas
2,0 - nenhuma falta

1,0 - 1 ou 2 faltas
0,0 - 3 ou 4 faltas
2,0 - nenhuma falta
1,0 - 1 falta
0,0 - 2 ou 3 faltas
Pontuao
a) provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
b) ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
c) no ajustar devidamente os espelhos retrovisores;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
d) apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
e) utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
f) dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
22
g) tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
h) cometer qualquer outra infrao de natureza leve.
1,0 - nenhuma falta

0,5 - falta parcial
0,0 - 1 falta
11.6. O resultado de cada teste ser registrado pelo avaliador na Ficha de Avaliao do Candidato e assinado pelo
candidato dando a cincia do resultado no trmino da Prova.
11.6.1. Em caso de recusa, o documento ser assinado pelo avaliador, coordenador e duas testemunhas.
11.7. No ser admitido pedido de reviso ou recurso das Provas Prticas posteriormente a sua aplicao,
devendo todas as consideraes serem declaradas no ato de sua realizao para o devido parecer da equipe de
coordenao.
11.8. Em hiptese alguma, haver segunda chamada, sendo automaticamente excludos do Processo Seletivo
Pblico os candidatos convocados que no comparecerem, seja qual for o motivo alegado.
11.9. O resultado da Prova Prtica ser divulgado no site www.funcab.org, na data constante no Cronograma
Previsto ANEXO II.
12. DOS RECURSOS
12.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes
da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo.
12.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito oficial.
12.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel On-line no sitewww.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio
o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro
dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio do Estado do
Maranho.
12.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
12.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
12.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
12.4. A Prova Objetiva ser corrigida de acordo com o novo gabarito oficial.
12.5.Ser facultado ao candidato solicitar reviso do resultado preliminarda Prova deTtulos.
23
12.5.1. Admitir-se- somente um nico pedido de reviso por resultado preliminar das etapas acima citadas.
12.6. Aps o envio do pedido, no ser permitido complementao ou alterao do mesmo, nem mesmo por
meio de requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo
teor seja o mesmo objeto do pedido apontado nos subitens12.4 e 12.5.
12.7. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e
ser encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido
entre 08h e 18h (Horrio do Estado do Maranho) via formulrio disponvel no sitewww.funcab.org.
12.8. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que:
a) descumprir as determinaes constantes neste Edital;
b) for dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou Empresa Maranhense de Servios Hospitalares - EMSERH;
c) for apresentado fora do prazo ou fora de contexto.
12.9. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas
decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
12.10. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer, coletivamente, atravsdaInternet, no
sitewww.funcab.org, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO II.
13. DA CLASSIFICAO FINAL DO PROCESSO SELETIVO PBLICO
13.1. A nota final no Processo Seletivo Pblico para os cargos de Ensino Fundamental e Ensino Mdio ser anota
final da Prova Objetiva, exceto para o cargo de Motorista.
13.1.1. A nota final no Processo Seletivo Pblico para o cargo de Motorista ser a nota final da Prova Objetiva,
condicionada a aptido na Prova Prtica.
13.2. A nota final no Processo Seletivo Pblico para os cargos de Ensino Superior ser a soma das notas finais
daProva Objetivae da Prova de Ttulos.
13.3. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo
nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data
de realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
Para os cargos de Ensino Fundamental: Auxiliar Operacional de Servios Gerais, Maqueiro.
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Lngua Portuguesa;
b) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo no 122 do CNJ);
c) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
Para os cargos de Ensino Mdio: Agente de Portaria, Atendente de Consultrio Mdico, Atendente de
Consultrio Odontolgico, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmcia, Faturista, Lactarista, Motorista
Categoria D e Recepcionista.
24
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Conhecimentos Especficos;

b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Lngua Portuguesa;
c) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo no 122 do CNJ);
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
Para os cargos de Ensino Mdio Tcnico: Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Imobilizao Ortopdica, Tcnico
de Laboratrio, Tcnico de Patologia Clnica, Tcnico de Radiologia, Tcnico de Segurana de Trabalho e Tcnico
de Tomografia.
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Conhecimentos na rea de Formao;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Raciocnio Lgico e Matemtico;
d) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo no 122 do CNJ);
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
Para os cargos de Ensino Superior: Administrador Hospitalar, Assistente Social, Educador Artstico, Educador
Fsico, Enfermeiro, Enfermeiro - UTI Adulto, Enfermeiro - UTI Peditrica/Neonatal, Farmacutico, Bioqumico,
Fisioterapeuta, Fisioterapeuta - UTI Adulto, Fisioterapeuta - UTI Peditrica/Neonatal, Fonoaudilogo,
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Conhecimentos na rea de Formao;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Raciocnio Lgico e Matemtico;
d) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo no 122 do CNJ);
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
13.3.1. Os candidatos a que se referem s alneas do desempate do exerccio da funo de juradosero
convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio
da funo de jurado.
13.3.1.1. Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou copia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de
Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440
do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei no 11.689/2008.
13.4. Para os cargos que possuem mais de uma Regional com opo de vaga, sero divulgadas duas listagens:
a) Classificao por Regional e
b) Classificao Geral do Cargo.
25
13.4.1. Em virtude de necessidade do preenchimento de todas as vagas oferecidas no certame, no havendo mais
candidato aprovado ou classificado por Regional, ser convocados candidato para aquela Regional pela
Classificao Geral do Cargo alnea b do subitem 13.4, obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos
candidatos.
13.4.1.1. Se o candidato renunciar ao convite, ele manter sua Classificao por Regional de sua opo,
maspassar a ser o ltimo colocado na Classificao Geral do Cargo.
13.4.1.2. O candidato convocado pela Classificao Geral do Cargo que apresentar Termo de Aceitao
serautomaticamente excludo da Classificao por Regional de sua opo.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Processo Seletivo Pblico atravs do site
www.funcab.org ou por meio do telefone (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro,ou pelo e-mail concursos@funcab.org.
14.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Processo Seletivo Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os
editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
14.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
14.1.3. A Empresa Maranhense de Servios Hospitalares - EMSERH e a FUNCAB no se responsabilizam por
informaes de qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.
14.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Processo Seletivo Pblico, durante todos o perodo de validade do
mesmo.
14.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til
seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso
posterior relacionado a este subitem.
14.4. Os resultados finais sero divulgados na Internet no site www.funcab.org e publicado no Dirio Oficial do
Estado.
14.5. O resultado final do Processo Seletivo Pblico ser homologado pela Empresa Maranhense de Servios
Hospitalares - EMSERH.
14.6. Acarretar a eliminao do candidato no Processo Seletivo Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais
relativos ao Processo Seletivo Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
14.7. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente
26
Processo Seletivo Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgadonas formas previstas no subitem
14.4.
14.8. O candidato dever manter atualizado, sob sua responsabilidade, o seu endereo junto FUNCAB, at o
encerramento do Processo Seletivo Pblico, e, aps, junto Empresa Maranhense de Servios Hospitalares EMSERH.
14.9. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente Processo
Seletivo Pblico.
14.10.As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Processo Seletivo Pblico e da FUNCAB e, em ltima instncia administrativa, pela Assessoria Jurdica da Empresa
Maranhense de Servios Hospitalares - EMSERH.
14.11. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
14.12. A Empresa Maranhense de Servios Hospitalares EMSERH e a FUNCAB no se responsabilizam por
quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Processo Seletivo Pblico.
14.13. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico
so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua
disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato.
14.14. A FUNCAB e a Empresa Maranhense de Servios Hospitalares EMSERH reservam-se o direito de promover
as correes que se fizerem necessrias, em qualquer etapa do presente Certame ou posterior ao mesmo, em
razo de atos no previstos ou imprevisveis.
14.15. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste
Edital, integram o cadastro de reserva.
14.16. As despesas relativas participao em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico e a apresentao para
exames pr-admissionais correro a expensas do prprio candidato.
14.17. O candidato aprovado no Processo Seletivo Pblico, quando convocado para contrao e efetivo exerccio
do cargo, ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo
carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a contratao. Correr por conta
do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
14.18. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondados e para
o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
14.19. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
ANEXO II Cronograma Previsto;
27
ANEXO III Atribuies Correspondentes aos Cargos;

ANEXO IV Modelo de Declarao de Veracidade Prova de Ttulos;
ANEXO V Unidades por Regional;
ANEXO VI Declarao de Idoneidade e No Cumulao;
ANEXO VII Contedo Programtico.
So Lus/MA,30 de dezembro de 2015.
MARCOS ANTONIO BARBOSA PACHECO

Secretrio de Estado da Sade
CARLOS EDUARDO DE OLIVEIRA LULA

Presidente da EMSERH
28
ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

Legendas:
*AC - Ampla concorrncia / **PCD - Pessoa com deficincia
*** No h reserva de vaga para provimento imediato para candidatos com deficincia, sendo mantido o cadastro de reserva.
**** Todos os requisitos devero ser complementados com Registro no Conselho de Classe, quando houver.
ENSINO SUPERIOR
CD.
CARGO
CARGA
VENCIMENTO
HORRIA
BSICO
SEMANAL
REQUISITO****
REGIONAL
SO LUS
S01
S02
S03
ADMINISTRADOR
HOSPITALAR
ASSISTENTE
SOCIAL
BIOQUMICO
Ensino Superior Completo Curso de Graduao

concluda em Administrao Hospitalar, ou Curso
de Graduao em Administrao, Cincias
Contbeis ou Economia com Ps graduao em
Administrao Hospitalar, reconhecido pelo MEC
Ensino Superior completo na rea que concorre

29
44h
36h
36h
R$ 4.500,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
VAGAS TOTAL
VAGAS
PARA
DE
AC*
PCD** VAGAS
20
02
21
IMPERATRIZ
02
***
02
COD
06
01
07
PRESIDENTE
DUTRA
04
***
04
SANTA INS
03
***
03
TIMON
02
***
02
SO LUS
70
04
74
IMPERATRIZ
14
01
15
COD
21
02
23
PRESIDENTE
DUTRA
14
01
15
SANTA INS
08
01
09
TIMON
11
01
12
SO LUS
06
01
07
S04
S05
S06
S07
S08
S09
EDUCADOR
ARTSTICO
EDUCADOR FSICO
ENFERMEIRO
ENFERMEIRO UTI ADULTO
IMPERATRIZ
01
***
01
COD
01
***
01
PRESIDENTE
DUTRA
03
***
03
SANTA INS
02
***
02
TIMON
01
***
01
36h
R$ 1.500,00
SO LUS
03
***
03
44h
R$ 2.000,00
SO LUS
04
***
04
SO LUS
470
25
495
IMPERATRIZ
66
04
70
COD
133
07
140
PRESIDENTE
DUTRA
85
05
90
SANTA INS
95
05
100
TIMON
32
02
34
SO LUS
33
02
35
COD
09
01
10
PRESIDENTE
DUTRA
14
01
15
SO LUS
33
02
35
IMPERATRIZ
19
02
21
COD
09
01
10
SO LUS
41
03
44
IMPERATRIZ
04
01
05
Ensino Superior completo na rea que concorre e

Especializao na rea que concorre ou
Experincia mnima de 02 (dois) anos na rea que
concorre
36h
36h
ENFERMEIRO UTI PEDITRICA E

NEONATAL

concorre
36h
FARMACUTICO
36h
30
R$ 2.000,00
R$ 2.500,00
R$ 2.500,00
R$ 2.000,00
S10
S11
S12
S13
FISIOTERAPEUTA
FISIOTERAPEUTA UTI ADULTO
FISIOTERAPEUTA UTI PEDITRICA E

NEONATAL
FONOAUDILOGO

concorre
concorre
31
30h
30h
30h
36h
R$ 2.000,00
R$ 2.500,00
R$ 2.500,00
R$ 2.000,00
COD
11
01
12
PRESIDENTE
DUTRA
04
***
04
SANTA INS
04
***
04
TIMON
02
***
02
SO LUS
126
07
133
IMPERATRIZ
11
01
12
COD
19
01
20
PRESIDENTE
DUTRA
08
01
09
SANTA INS
14
01
15
TIMON
05
01
06
SO LUS
05
01
06
COD
05
01
06
PRESIDENTE
DUTRA
05
01
06
SO LUS
38
02
40
IMPERATRIZ
17
01
18
COD
05
01
06
SO LUS
21
02
23
IMPERATRIZ
04
***
04
COD
03
***
03
PRESIDENTE
DUTRA
01
***
01
SANTA INS
02
***
02
S14
S15
S16
NUTRICIONISTA
PEDAGOGO
PSICLOGO
S17
PSICOPEDAGOGO
S18
TERAPEUTA
OCUPACIONAL

32
36h
44h
30h
44h
36h
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
TIMON
01
***
01
SO LUS
27
02
29
IMPERATRIZ
04
***
04
COD
06
01
07
PRESIDENTE
DUTRA
04
***
04
SANTA INS
04
***
04
TIMON
02
***
02
SO LUS
03
***
03
SO LUS
28
02
30
IMPERATRIZ
02
***
02
COD
03
***
03
PRESIDENTE
DUTRA
02
***
02
SANTA INS
03
***
03
TIMON
01
***
01
SO LUS
03
***
03
SO LUS
22
02
24
IMPERATRIZ
01
***
01
COD
01
***
01
ENSINO MDIO
CD.
M01
M02
M03
M04
CARGO
AGENTE DE
PORTARIA
Ensino Mdio Completo
ATENDENTE DE
CONSULTRIO
MDICO
ATENDENTE DE
CONSULTRIO
ODONTOLGICO

mais Curso Tcnico em ACD (Auxiliar de
Consultrio Dentrio)
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
REQUISITO****
44h
44h
44h
44h
33
VENCIMENTO
BSICO
R$ 900,00
R$ 900,00
R$ 1.000,00
R$ 1.000,00
VAGAS TOTAL
PARA
DE
PCD** VAGAS
10
200
REGIONAL
VAGAS
AC*
SO LUS
190
IMPERATRIZ
19
01
20
COD
38
02
40
PRESIDENTE
DUTRA
20
02
22
SANTA INS
33
02
35
TIMON
23
02
25
SO LUS
28
02
30
COD
02
***
02
SANTA INS
04
01
05
SO LUS
09
01
10
IMPERATRIZ
02
***
02
TIMON
01
***
01
SO LUS
165
09
174
IMPERATRIZ
19
01
20
COD
48
03
51
PRESIDENTE
DUTRA
38
02
40
SANTA INS
28
02
30
M05
M06
M07
M08
M09
AUXILIAR DE
FARMCIA
FATURISTA
LACTARISTA
MOTORISTA
CATEGORIA D
RECEPCIONISTA
36h
44h
36h
44h
44h
34
R$ 900,00
R$ 1.300,00
R$ 900,00
R$ 1.300,00
R$ 900,00
TIMON
19
01
20
SO LUS
100
06
106
IMPERATRIZ
11
01
12
COD
49
03
52
PRESIDENTE
DUTRA
28
02
30
SANTA INS
14
01
15
TIMON
09
01
10
SO LUS
19
02
21
IMPERATRIZ
03
***
03
COD
07
01
08
PRESIDENTE
DUTRA
04
***
04
SANTA INS
03
***
03
TIMON
02
***
02
SO LUS
04
01
05
COD
04
01
05
SO LUS
90
05
95
IMPERATRIZ
08
01
09
COD
42
03
45
PRESIDENTE
DUTRA
25
02
27
SANTA INS
17
01
18
TIMON
13
01
14
SO LUS
140
08
148
IMPERATRIZ
19
01
20
COD
62
04
66
PRESIDENTE
DUTRA
38
02
40
SANTA INS
33
02
35
TIMON
15
01
16
ENSINO MDIO TCNICO

CD.
T01
T02
T03
CARGO
TCNICO DE
ENFERMAGEM
TCNICO DE
LABORATRIO
TCNICO DE
REQUISITO****
CARGA
VENCIMENTO
HORRIA
BSICO
SEMANAL
Ensino Mdio Tcnico Completo na rea a que

concorre ou Ensino Mdio Completo mais Curso
Tcnico na rea a que concorre
36h

36h
44h
35
R$ 1.000,00
R$ 1.000,00
R$ 1.300,00
VAGAS TOTAL
PARA
DE
PCD** VAGAS
84
1.674
REGIONAL
VAGAS
AC*
SO LUS
1.590
IMPERATRIZ
268
15
283
COD
719
38
757
PRESIDENTE DUTRA
437
24
461
SANTA INS
389
21
410
REGIONAL DE
TIMON
190
11
201
SO LUS
23
02
25
IMPERATRIZ
02
***
02
COD
16
01
17
PRESIDENTE DUTRA
05
01
06
SANTA INS
09
01
10
SO LUS
09
01
10
SEGURANA
DO TRABALHO
T04
T05
T06
T07
TCNICO EM
IMOBILIZAO
ORTOPDICA
TCNICO EM
PATOLOGIA
CLNICA
TCNICO EM
RADIOLOGIA
TCNICO EM
TOMOGRAFIA


36h

36h

24h

24h
36
R$ 1.000,00
R$ 1.000,00
R$ 1.400,00
R$ 1.000,00
IMPERATRIZ
02
***
02
PRESIDENTE DUTRA
02
***
02
SANTA INS
02
***
02
REGIONAL DE
TIMON
01
***
01
SO LUS
14
01
15
IMPERATRIZ
04
***
04
COD
19
01
20
PRESIDENTE DUTRA
09
01
10
SANTA INS
14
01
15
TIMON
04
01
05
SO LUS
01
***
01
TIMON
02
***
02
SO LUS
83
05
88
COD
41
03
44
IMPERATRIZ
06
01
07
PRESIDENTE DUTRA
22
02
24
SANTA INS
19
02
21
TIMON
11
01
12
SO LUS
23
02
25
COD
09
01
10
PRESIDENTE DUTRA
06
01
07
SANTA INS
06
01
07
TIMON
03
***
03
ENSINO FUNDAMENTAL
CD.
F01
F02
CARGO
AUXILIAR
OPERACIONAL DE
SERVIOS GERAIS
MAQUEIRO
CARGA
VENCIMENTO
HORRIA
BSICO
SEMANAL
REQUISITO****
44h
Ensino Fundamental Completo
44h
Ensino Fundamental Completo
R$ 880,00
R$ 900,00
VAGAS TOTAL
PARA
DE
PCD** VAGAS
REGIONAL
VAGAS
AC*
SO LUS
114
06
120
IMPERATRIZ
04
01
05
COD
32
02
34
PRESIDENTE
DUTRA
12
01
13
SANTA INS
14
01
15
TIMON
09
01
10
SO LUS
85
05
90
IMPERATRIZ
09
01
10
COD
38
02
40
PRESIDENTE
DUTRA
33
02
35
SANTA INS
28
02
30
TIMON
11
01
12
Legendas: *AC - Ampla concorrncia / **PCD - Pessoa com deficincia

*** No h reserva de vaga para provimento imediato para candidatos com deficincia, sendo mantido o cadastro de reserva.
**** Todos os requisitos devero ser complementados com Registro no Conselho de Classe, quando houver.
37
ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS
DATAS PREVISTAS
Perodo de inscries pela Internet
12/01 at 21/02/2016
Solicitao de iseno do valor da inscrio
12/01 a 14/01/2016
Divulgao das isenes deferidas e indeferidas
22/01/2016
Recurso contra o indeferimento da iseno
25/01 a 26/01/2016
Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno
02/02/2016
ltimo dia para pagamento do boleto bancrio
22/02/2016
Divulgao dos pedidos de atendimento especial deferidos

Divulgao dos candidatos que se declararam com deficincia
Divulgao preliminar das inscries
29/02/2016
Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial e dos

candidatos que quese declararam com deficincia
01/03 a 02/03/2016
Recursos contra o resultado das inscries preliminares

Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial
e dos candidatos que se declararam com deficincia
Respostas dos recursos contra o resultado das inscries preliminares
Divulgao da homologao das inscries
09/03/2016
Divulgao dos locais da Prova Objetiva
28/03/2016
Realizao da Prova Objetiva
03/04/2016
Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas)
05/04/2016
Perodo para entrega dos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva
06/04 a 07/04/2016
Divulgao das respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva

Divulgao do gabarito oficial final da Prova Objetiva
Divulgao das notas da Prova Objetiva
Convocao para a Percia Mdica dos candidatos que se declararam com
deficincia
25/04/2016
Realizao da Percia Mdica dos candidatos que se declararam com deficincia
05/05 e/ou 06/05/2016
Divulgao do resultado preliminar da Percia Mdica dos candidatos que se

declararam com deficincia
Recurso contra o resultado preliminar da Percia Mdica dos candidatos que se
Respostas aos recursos e resultado final da Percia Mdica dos candidatos que se
Resultado final e Homologao do Certame dos cargos dos Ensinos Fundamental
e Mdio/Tcnico, exceto Motorista
Convocao para a Prova do Ttulos
Convocao para a Prova Prtica
38
18/05/2016
19/05 a 20/05/2016
27/05/2016
Realizao da Prova Prtica
04/06 e/ou 05/06/2016
Entrega dos Ttulos
06/06 e 07/06/2016
Divulgao do resultado final da Prova Prtica

Resultado final e Homologao do Certame do cargo Motorista
10/06/2016
Divulgao do resultado preliminar da Prova de Ttulos
27/06/2016
Prazo para pedido de reviso do resultado preliminar da Prova de Ttulos

Respostas aos recursos e resultado final da Prova de Ttulos
Resultado final e Homologao do Certame dos cargos do Ensino Superior
28/06 a 29/06/2016
08/07/2016
ANEXO IIIATRIBUIES CORRESPONDENTES AOS CARGOS

ADMINISTRADOR HOSPITALAR: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ASSISTENTE SOCIAL: Prestam servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre
direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejam,
coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais em diferentes reas.
ATENDENTE DE CONSULTRIO MDICO: Recepciona as pessoas em consultrio mdico, procurando identific-las
e averiguando suas necessidades, para prestar informaes, receber recados ou encaminh-los ao mdico.
ATENDENTE DE CONSULTRIO ODONTOLGICO: Recepciona as pessoas em consultrio dentrio, procurando
identific-las e averiguando suas necessidades, para prestar informaes, receber recados ou encaminh-los ao
cirurgio-dentista, controlar a agenda de consultas, auxiliar o cirurgio-dentista no atendimento aos pacientes,
fazer a manipulao de material provisrio e definitivo usado para restaurao dentria, preparar o material
anestsico, de sutura, polimento, bem como proceder a troca de brocas, preencher com dados necessrios a ficha
clnica do paciente, aps o exame clnico ter sido realizado pelo dentista, fazer a separao do material e
instrumentos clnicos em bandejas para ser utilizado pelo cirurgio-dentista,zelar pela boa manuteno de
equipamentos e peas, preparar, acondicionar e esterilizar materiais e equipamentos utilizados.
AGENTE DE PORTARIA: Fiscaliza a entrada e sada de pessoas, observando o movimento das mesmas no saguo
da portaria principal, nos sagues dos elevadores e nos ptios, corredores do prdio e garagem e procurando
identific-las, para vedar a entrada s pessoas suspeitas, ou encaminhar as demais ao destino solicitado; atenta
para o uso dos elevadores, observando e vedando o excesso de lotao ou carga e a reteno em andares sem
motivo justificvel, para garantir o cumprimento das disposies internas e legais; susta o uso do elevador,
baseando-se na constatao de desarranjos ou mau funcionamento, para evitar danos aos usurios; encarrega-se
39
da correspondncia em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas aos ocupantes do edifcio, recebendoas e encaminhando-as aos destinatrios, para evitar extravios e outras ocorrncias desagradveis. Pode
desempenhar algumas das tarefas prprias do zelador de edifcio (5-51.20), como a inspeo de p- tios,
corredores, reas e outras dependncias do prdio, receber e conferir material e outras similares.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Atuar com fichas de atendimento, atendimento telefnico, faturamento, verificao
de cdigo de exames, verificao de documentos administrativos pertinentes ao setor que trabalha.
AUXILIAR DE FARMCIA: Auxilia no atendimento e na organizao dos medicamentos por setor, repe
medicamentos e materiais. Auxilia o farmacutico no que for necessrio, inclusive na leitura de receitas.
AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIOS GERAIS: Auxilia na realizao de servios em geral como recebimento,
separao e distribuio de correspondncia e materiais, atividades de limpeza; Em alguns casos, carregar e
descarregar produtos, organizar e arrumar espaos e a instalao de componentes e equipamentos tambm faz
parte das funes deste profissional.
BIOQUMICO: Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas.
Assumir chefias tcnicas, assessoramento e executar trabalhos especficos e relacionados ao processamento
semi-industrial e industrial do sangue, correlatos e realizar todos os procedimentos tcnicos de banco de sangue,
transfuso, infuso de sangue, hemocomponentes e hemoderivados; executar o processamento de sangue e sua
sorologias; realizar exames pr e ps transfusionais; assumir chefias tcnicas, assessorias e direo de unidades;
manusear equipamentos de autotransfuso.
EDUCADOR ARTSTICO: Instrumentalizador de ensino em ncleos de tecnologia educacional e laboratrios
audivisuais, os que exercem funes tcnicas de educao especial em programas e escolas para alunos especiais
e os que exercem funes de direo em centros de formao profissional ou servio de treinamento mantidos
por empresas.
EDUCADOR FSICO: O educador fsico indica o modo mais eficiente de praticar exerccios e deve ter tambm a
preocupao de evitar contuses e leses. Atua em conjunto com mdicos, a fim de fazer a avaliao e o
acompanhamento das condies fsicas de cada paciente.
ENFERMEIRO(TODAS AS ESPECIALIDADES): Distribui e orienta as atividades para a equipe, avalia os cuidados
prestados aos pacientes, coordena o atendimento em situaes de emergncia. Presta assistncia e auxilia a
equipe de enfermagem nos cuidados especiais. Orienta e avalia a equipe na utilizao de equipamentos,
materiais permanentes, roupas, solicitando manuteno e reposio quando necessrio. Atende ao pblico e
acompanhantes.
FARMACUTICO: Planejar aes de abastecimentos e garantir a qualidade de produtos farmacuticos, saneantes,
laboratoriais e outros; Orientar recebimento, armazenamento, manipulao e distribuio de insumos
farmacuticos, saneantes, reagentes laboratoriais e outros; Efetuar pesquisas tecnocientficas e realizar vigilncia
sobre a ps-comercializao;Participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de
40
medicamentos; Orientar sobre uso de produtos e prestar servios farmacuticos; Realizar demais atividades
inerentes ao emprego.
FATURISTA: Recebe e prepara documentos para anlise cadastral a fim de gerar faturamento e liberar pedidos.
Atua no Departamento Financeiro da unidade de sade.
FISIOTERAPEUTA (TODAS AS ESPECIALIDADES): Aplicam tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e
recuperao de pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condies funcionais de pacientes e clientes utilizando
protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na rea de educao em
sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para melhor qualidade de vida.
Desenvolvem e implementam programas de preveno em sade geral e do trabalho. Gerenciam servios de
sade orientando e supervisionando recursos humanos. Exercem atividades tcnico-cientficas atravs da
realizao de pesquisas, trabalhos especficos, organizao e participao em eventos cientficos.
FONOAUDILOGO: Realizam tratamento fonoaudilogo para preveno, habilitao e reabilitao de pacientes e
clientes aplicando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia. Avaliam pacientes e clientes;
realizam diagnstico fonoaudilogo; orientam pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsveis; atua em
programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida; exercem atividades tcnico-cientficas atravs
da realizao de pesquisas, trabalhos especficos, organizao e participao em eventos cientficos.
LACTARISTA: Prepara refeies para bebs de acordo com as prescries peditricas e/ou nutricionais, cuida da
correta nutrio dos bebs, armazena leites e papas, distribui e recolhe mamadeiras, higieniza mamadeiras e
chupetas, controla o estoque de comida para bebs.
MAQUEIRO: Encaminha pacientes para reas solicitadas, recebe, confere e transporta exames, materiais ou
equipamentos. Controla material esterilizado, mantem equipamentos limpos e organizados. Providenciam macas,
cadeiras de rodas e campnulas para transporte dos pacientes.
MOTORISTACATEGORIA D: Conduz ambulncia no transporte de emergncia, zelando pelos pacientes e equipe
mdica. Faz a transferncia de pacientes com ambulncia simples e UTI seguindo as rotas, assim como, a
manuteno e organizao do veculo. Faz transporte de pessoas ou materiais para o destino estabelecido, com
conhecimento em diversos itinerrios, leis de trnsito e normas de segurana. Inspeciona as condies do veculo,
analisando a parte eltrica, pneus e abastecimento.
NUTRICIONISTA: Prestam assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); planejam,
organizam, administram e avaliam unidades de alimentao e nutrio; efetuam controle higinico-sanitrio;
participam de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao
consumidor de indstrias de alimentos e ministrar cursos. Atuam em conformidade ao manual de boas prticas.
PEDAGOGO:Programar, executar e encaminhar treinamento e desenvolvimento; apoiar logisticamente os
treinamentos; participar do processo de recrutamento e seleo de candidatos internos ou externos; participar
na construo do Programa Anual de Capacitao; participar de reunies de metas setoriais; analisar, em
41
conjunto com a equipe multidisciplinar do Ncleo de Gesto de Pessoas e gerentes de reas, os resultados de
avaliao de desempenho; apoiar as atividades de ensino e pesquisa; montar programao de treinamento;
preparar projetos destinados ao desenvolvimento e qualidade de vida dos funcionrios; participar de reunies
administrativas.
PSICLOGO: Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticam e
avaliam distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando
o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigam os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e
clnicas e coordenam equipes e atividades de rea e afins.
PSICOPEDAGOGO: Planeja, supervisiona e coordena programas referentes s atividades de ensino em grau de
maior complexidade, promovendo pesquisas, estudos pedaggicos, traando metas, criando ou modificando
processos educativos e estabelecendo normas e fiscalizando o seu cumprimento, para assegurar o bom
desempenho dos mtodos adotados e, conseqentemente, a educao integral.
RECEPCIONISTA: Atua com atendimento aos clientes, faz abertura de fichas ambulatoriais, contato telefnico
com operadoras e organizao de processos. Direciona os clientes at as salas de exame. Prepara e abastece salas
de exames, coleta e box de atendimento.
TCNICO DE ENFERMAGEM: Atuam em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade
ocupacional e outras reas. Prestam assistncia ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administram
medicamentos e desempenham tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente
e o instrumental. Organizam ambiente de trabalho e do continuidade aos plantes. Trabalham em conformidade
s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizam registros e elaboram relatrios tcnicos.
Desempenham atividades e realizam aes para promoo da sade da famlia.
TCNICO DE IMOBILIZAOORTOPDICA: Confecciona, aplica e retira aparelhos gessados, tais como: talas
gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material convencional e sinttico. Prepara e executa
traes cutneas, auxiliando o mdico na instalao de traes esquelticas e nas manobras de reduo manual
de fraturas e luxaes. Prepara sala, fora do centro cirrgico, para procedimentos simples, tais como: pequenas
suturas, manobras de reduo manual, punes e infiltraes.
TCNICO DE LABORATRIO: Realiza anlises fsico-qumicas em laboratrio, prepara solues e controla a
qualidade de produtos e matria-prima. Elabora procedimentos tcnicos de anlises patolgicas e fludas
biolgicos e verifica a adequao do material coletado. Realiza procedimento tcnico dos materiais, visando
assegurar os padres de qualidade pelos servios prestados.
42
TCNICOEM PATOLOGIA CLNICA: Realizaanalises de amostras de sangue, clulas, tecido e fludos para identificar
bactrias, vrus e parasitas; faz o levantamento do contedo das amostras para identificar doenas e
anormalidades.
TCNICO DE RADIOLOGIA: Prepara materiais e equipamentos para exames radiolgicos, opera aparelhos mdicos
e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais, auxiliando ao diagnstico.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO: Elabora e orienta atividades de segurana do trabalho e preservao
fsica dos funcionrios em empresas, construes e instalaes industriais. Inspeciona equipamentos e condies
de trabalho, investiga e analisa causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolve programas de treinamento e
verifica o cumprimento das normas e procedimentos de segurana na aplicao de providncias preventivas.
TCNICO DE TOMOGRAFIA: Realizam exames de diagnstico ou de tratamento; processam imagens e/ou
grficos; planejam atendimento; organizam rea de trabalho, equipamentos e acessrios; operam equipamentos;
preparam paciente para exame de diagnstico ou de tratamento; atuam na orientao de pacientes, familiares e
cuidadores e trabalham com biossegurana.
TERAPEUTA OCUPACIONAL: Dedica-se a tratamento, desenvolvimento e reabilitao de pacientes portadores de
deficincias fsicas e/ou psquicas, promovendo atividades com fins especficos, para ajud-los na sua recuperao
e integrao social.
43
ANEXO IV - DECLARAO DE VERACIDADE
Eu, ___________________________________, declaro que todas as informaes constantes nos documentos

entregues para fins de pontuao na etapa de ttulos do Processo Seletivo Pblico daEmpresa Maranhense de
Servios Hospitalares - EMSERH, so completas, verdadeiras e corretas em todos os detalhes.
Local e data.
Assinatura
44
ANEXO V UNIDADES POR REGIONAL
REGIONAL DE SO LUS:
Unidades:Maternidade Marly Sarney, Complexo Hospitalar Materno Infantil do Maranho Dr. Juvncio Matos,
Maternidade Benedito Leite, Maternidade Nossa Senhora Da Penha, Centro De Especialidades Mdicas da Cidade
Operria e Unidade de Pronto Atendimento Cidade Operria, Centro de Especialidades Mdicas do Vinhais e
Unidade de Pronto Atendimento Vinhais, Centro de Especialidades Medicas e Diagnstico Pam Diamante,
Hospital Geral da Vila Luizo, Centro de Medicina Especializada- CEMESP, Centro de Sade Dr. Gensio Rgo,
Centro de Reabilitao, Unidade de Pronto Atendimento Araagy, Unidade de Pronto Atendimento ItaquiBacanga, Unidade de Pronto Atendimento Parque Vitoria, Hospital Geral Tarqunio Lopes Filho, Hospital Aquiles
Lisboa, Hospital Regional de Morros, Hospital Adlia Matos Fonseca Itapecuru, Hospital Geral de Mates do
Norte, Hospital Regional de Carutapera e Hospital Regional de Paulino Neves.
REGIONAL DE IMPERATRIZ:
Unidades: Hospital Regional Materno Infantil e Unidade de Pronto Atendimento de Imperatriz.
REGIONAL DE COD:
Unidades: Hospital geral de Alto Alegre do Maranho, Hospital Geral de Peritor, Hospital Geral de Timbiras,
Hospital Macrorregional de Coroat, Hospital Regional de Lago dos Rodrigues, Unidade de Pronto Atendimento
de Cod e Unidade de Pronto Atendimento de Coroat.
REGIONAL DE PRESIDENTE DUTRA:
Unidades: Hospital de Urgncia e Emergncia de Presidente Dutra, Hospital Geral de Graja, Hospital Regional Dr.
Carlos Macieira Colinas, Unidade de Pronto Atendimento de So Joo dos Patos.
REGIONAL DE SANTA INS:
Unidades: Hospital Geral de Mono, Hospital Regional Dr. Jos Murad Viana e Hospital Macrorregional de
Santa Ins.
REGIONAL DE TIMON:
Unidades: Hospital Regional Alarico Pacheco Timon e Unidade de Pronto Atendimento de Timon.
45
ANEXO VI
DECLARAO DE IDONEIDADE E NO CUMULAO
IlmSr.
Presidente da Comisso Concurso
Processo Seletivo Pblico EMSERH
__________________________________________________________________________, candidato (a) inscrito

(a) no Processo Seletivo EMSERH, Inscrio n. ___________________, para a funo ______________
___________________________________, DECLARO que no estou cumprindo sano por inidoneidade,
aplicada por qualquer rgo pblico da esfera federal, estadual ou municipal, nem acumulo cargos, empregos ou
funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos.
_________________________, _____ de ______________________ de ________.
____________________________________________________________________
Assinatura do Candidato
46
ANEXO VII - CONTEDOS PROGRAMTICOS

ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE
PUBLICAO DO EDITAL.
ENSINO FUNDAMENTAL: Auxiliar Operacional de Servios Gerais e Maqueiro.

CONHECIMENTOS BSICOS:
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso de texto. Reescrita de passagens do texto. Ortografia: emprego de letras, diviso silbica,
acentuao. Classes das palavras e suas flexes. Verbos: conjugao, emprego dos tempos, modos e vozes
verbais. Concordncias: nominal e verbal. Regncias: nominal e verbal. Colocao dos pronomes. Emprego dos
sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia. Coletivos. Processos sintticos: subordinao
e coordenao.
MATEMTICA
Sistema de numerao. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros e racionais. Nmeros racionais: fraes,
representao decimal de um racional. Nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, Porcentagem.
Juros simples, desconto e lucro. Regra de trs simples. Grficos e tabelas (tratamento de informaes). Medidas
de comprimento. Problemas.
ENSINO MDIO: Agente de portaria, Atendente de Consultrio Mdico, Atendente de Consultrio

Odontolgico, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmcia, Faturista, Lactarista, Motoristas Categoria D,
Recepcionista.
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso
da lngua.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICO
Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras,
de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica,
argumentos vlidos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Aspectos gerais da redao oficial. Gesto de Qualidade: ferramentas e tcnicas. Administrao e Organizao.
Servios Pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios, classificao. Atos e Contratos Administrativos.
Empresa Moderna, Empresa Humana. Relaes Humanas e Interpessoais. Noes de clculo relacionado rea
47
administrativa.
ENSINO MDIO TCNICO: Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Imobilizao Ortopdica, Tcnico de Laboratrio,
Tcnico em Patologia Clnica, Tcnico de Radiologia, Tcnico de Segurana de Trabalho, e Tcnico de
Tomografia.
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:
classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau;
pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao,
emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus
processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso
da lngua.
argumentos vlidos.
LEGISLAO APLICADA AO SUS
Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. Controle social no SUS. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da
Sade. Constituio Federal, artigos de 194 a 200. Lei Orgnica da Sade. Lei no 8.080/1990. Lei no 8.142/1990.
Decreto Presidencial n 7.508, de 28 de junho de 2011. Determinantes sociais da sade. Sistemas de informao
em sade.
CONHECIMENTOS NA REA DE FORMAO:
TCNICO EM ENFERMAGEM
Cdigo de tica em Enfermagem. Lei n 7.498, de 25 de junho de 1986. Decreto n 94.406, de 8 de junho de 1987.
Enfermagem no centro cirrgico. Recuperao da anestesia. Central de material e esterilizao. Atuao nos
perodos pr-operatrio, transoperatrio e ps-operatrio. Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica.
Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. Uso de material estril. Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora
trmica e lavadora automtica ultrassnica. Noes de controle de infeco hospitalar. Procedimentos de
enfermagem: verificao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos, administrao de
medicamentos, coleta de materiais para exames. Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. Conceitos
de emergncia e urgncia. Estrutura e organizao do pronto socorro. Atuao do tcnico de enfermagem em
situaes de choque, parada cardiorrespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao,
envenenamento e picada de animais peonhentos. Enfermagem em sade pblica. Poltica Nacional de
Imunizao. Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. Atendimento
aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica,
hansenase, tuberculose, dengue e doenas de notificaes compulsrias. Programa de assistncia integrada
sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. Princpios de
ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
48
TCNICO DE IMOBILIZAO ORTOPDICA

Organizao da sala de Imobilizaes. Preparo do paciente para o procedimento. Confeco de imobilizaes:
aparelhos de imobilizao com material sinttico, aparelhos gessados circulares, goteiras gessadas,
esparadrapagem, enfaixamento. Trao cutnea. Colar cervical. Uso da serra eltrica, cizalha e bisturi ortopdico.
Salto ortopdico. Modelagem de coto. Fender e frisar o aparelho gessado. Abertura de janelas no aparelho
gessado.
TCNICO DE LABORATRIO
Normas gerais para colheita de material: preparao do paciente; socorro de emergncia; tipos de
anticoagulantes e sua proporo em relao ao volume de sangue;tcnicas de biossegurana na colheita e
manipulao de sangue, lquor, secrees, urina e fezes; colheita para gasometria; separao, acondicionamento,
conservao,identificao e transporte das amostras. Identificao e utilizao de vidrarias e equipamentos e
materiais de laboratrio. Tcnicas de filtrao, destilao e desionizao. Tcnicas de lavagem, preparao e
esterilizao de vidrarias e eliminao de amostras contaminadas. Colheitas especiais: anal swab, escarro,
hemocultura, secrees genitais e suor. Hematologia: origem, composio e funo do sangue; hematcrito;
hemoglobina; cmara de Neubauer; diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos;
hemossedimentao; coagulograma; reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. Epidemiologia: conceito e
importncia da epidemiologia, histria natural e preveno de doenas, imunizao, endemias e epidemias,
doenas transmissveis e no transmissveis. Imunohematologia: sistema ABO, Rh e tipagem ABO, Rh e Du.
Transfuso de sangue e componentes; aspecto tcnico e efeitos indesejveis. Microbiologia: preparao e
esterilizao de meios de cultura; colheitas para coprocultura, material do trato geniturinrio, garganta, escarro;
coloraes usadas em microbiologia. Parasitologia: helmintoses e protozooses sangunea, tissulares e intestinais
humanas. Bioqumica: dosagem de glicose, ureia e creatinina no sangue; noes de fotometria. Noes de
formao da urina, caracteres gerais e coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. Mtodos
usados nas anlises toxicolgicas. Microscpio: noes gerais de uso e conservao. Preparao de solues e
medidas volumtricas. Uso da balana analtica
TCNICO DE PATOLOGIA CLNICA
Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao;
balanas, estufas, microscpio, vidraria. Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco
em laboratrio: autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes. Preparao de meios de cultura,
solues, reagentes e corantes. Manuseio e esterilizao de material contaminado. Mtodos de preveno e
assistncia acidentes de trabalho. tica em laboratrio de anlises clnicas. Tcnicas de lavagem de material em
laboratrio de anlises clnicas. Noes de anatomia humana, para identificao de locais de coleta de amostras
para anlise. Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas.
Hematologia: conhecimento de hematologia aplicado execuo de tcnicas de preparo de corantes, de
manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico. Imunologia: tcnicas
sorolgicas e de imunofluorescncia que forneam o diagnostico imunolgico das doenas humanas.
Microbiologia: microbiologia clinica, coleta, transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de
tcnicas bacteriolgicas para o diagnostico das doenas infecciosas, utilizando corretamente aparelhos e
materiais: Parasitologia: conhecimentos terico-prtico de parasitologia aplicados tcnicas que identifiquem os
protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; Biossegurana. Gerenciamento de
resduos de servios de sade; Uroanlise: conhecimento em coleta e preparo de exames de urina.
TCNICO DE RADIOLOGIA
Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. Normas de
radioproteo. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. Efeitos biolgicos das radiaes. Operao de
equipamentos em radiologia. Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores,
processadora de filmes. Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em
radiologia. Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a
49
ressonncia magntica. Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. Bases

fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. Protocolos de exames de medicina nuclear. Normas de
radioproteo aplicadas medicina nuclear. Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle.
Processamento de imagens digitais. Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. Processamento digital de
imagens: ajustes para a qualidade das imagens. Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais.
Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. Protocolos de operao deequipamentos de aquisio de
imagem. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno
e causas dos acidentes do trabalho. Princpios de ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade
e Segurana no Trabalho.
TCNICO DE SEGURANA DE TRABALHO
Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais,
dinmica de grupo. Psicologia das relaes humanas e do trabalho. Proteo contra incndio. Administrao
aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao e armazenamento de
materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia. Princpios de
tecnologia industrial. Doenas profissionais. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho; Segurana no
transito; CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes
qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos; Elaborao do PPRA e PCMSO.
TCNICO DE TOMOGRAFIA
Noes gerais de tcnica radiolgica, anatomia e fisiologia. Fsica das radiaes. Tcnicas radiolgicas do crnio.
Tcnicas radiogrficas dos ossos e articulaes. Tomografia linear e computadorizada. Imagem por ressonncia
magntica. Linhas e planos. Outros procedimentos e modalidades diagnsticas. seleo de exames, identificao;
exames gerais e especializados em radiologia. Radioproteo. Princpios bsicos e monitorizao pessoal e
ambiental.
ENSINO SUPERIOR: Administrador Hospitalar, Assistente Social, Educador Artstico, Educador Fsico,
Enfermeiro, Enfermeiro - UTI Adulto, Enfermeiro - UTI Peditrica/Neonatal, Farmacutico, Bioqumico,
Fisioterapeuta, Fisioterapeuta - UTI Adulto, Fisioterapeuta - UTI Peditrica/Neonatal,,Fonoaudilogo,
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao
contextualde palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. Conhecimentos
lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e
consonantais, dgrafos;classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos,
advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues.
Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal);
crase, colocao de pronomes; pontuao.
argumentos vlidos.
LEGISLAO APLICADA AO SUS
50
Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS)
princpios, diretrizes e arcabouo legal. Controle social no SUS. Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da
Sade. Constituio Federal, artigos de 194 a 200. Lei Orgnica da Sade. Lei no 8.080/1990. Lei no 8.142/1990.
Decreto Presidencial n 7.508, de 28 de junho de 2011. Determinantes sociais da sade. Sistemas de informao
em sade.
CONHECIMENTOS NA REA DE FORMAO:
ADMINISTRADOR HOSPITALAR
Administrao Geral - Fundamentos e evoluo da administrao. Teorias da administrao. Planejamento: tipos
e nveis. Planejamento e processo decisrio. Funes e habilidades do administrador. Modelos organizacionais:
patrimonialista; burocrtico; gerencial. Governana Pblica. Novas abordagens da administrao -A era da
Informao: mudana e incerteza; a influncia da tecnologia da informao. Solues emergentes: melhoria
contnua; qualidade total ; reengenharia, benchmarking; equipes de alto desempenho; gesto de projetos. A nova
lgica das organizaes. Gesto do conhecimento e capital intelectual. Organizaes de aprendizagem. As cinco
disciplinas. Estratgia Organizacional: Escola empreendedora; Escola de aprendizado; Escola de configurao.
tica e Responsabilidade Social. Apreciao crtica das novas abordagens da administrao. Administrao Pblica
-Lei n 8.112/90. Lei n 8.666/93. Lei n 9784/99. Decreto n 6944/2009. Constituio Federal:Ttulo I. Ttulo II Captulo I. Ttulo II Captulo II. Ttulo III - Captulo I. Ttulo III - Captulo VII - Sees I e II. Princpios
Constitucionais Explcitos. Princpios Constitucionais Implcitos. Organizao do Estado Brasileiro -Administrao
Direta e Administrao Indireta. Probidade e discricionariedade administrativa e atuaes do Ministrio Pblico e
do Poder Judicirio. Oramento pblico. Poltica fiscal. Plano de contas. Contabilizao das operaes. Inventrio.
Balanos e demonstraes das variaes patrimoniais. Tomadas e prestaes de contas. Controle interno e
controle externo. Lei n 4.320/64 e Decreto n 93.872/86. Administrao de Recursos Humanos - Planejamento
de recursos humanos. Anlise de cargos. Recrutamento e seleo: processos, interno e externo. Avaliao de
desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Remunerao e benefcios. Grupos e equipes. Ambiente
organizacional. Liderana, comunicao e motivao. Seguranae sade no trabalho. Relaes trabalhistas e
sindicais. Organizao, Sistemas e Mtodos - Estruturas organizacionais: tipos de organizao. Anlise
organizacional. Anlise de processos. Sistemas de informaes gerenciais. Elaborao, anlise e controle de
projetos. Administrao de Materiais e Logstica -Ambiente operacional. Cadeia de suprimento. Planejamento e
controle da produo. Plano de exigncias de materiais. Programao de pedidos. Processo de compra.
Administrao da demanda. Instalaes, armazenagem e estoques. Distribuio fsica. Produtos e processos.
Administrao Hospitalar - Administrao de servios assistenciais. Administrao de hospitais. Custos
hospitalares. Administrao de servios de apoio operacional. Estratgia de gesto em sade.
ASSISTENTE SOCIAL
Servio Social na contemporaneidade. Debate terico-metodolgico, tico-poltico e tcnico-operativo do Servio
Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias
para o trabalho do servio social em empresas. O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na
produo, organizao e gesto do trabalho. Histria da poltica social. O mundo do trabalho na era da
reestruturao produtiva e da mundializao do capital. A famlia e o servio social. Administrao e
planejamento em servio social. Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares.
Assessoria, consultoria e servio social. Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia.
Responsabilidade social das empresas. Gesto em sade e segurana. Gesto de responsabilidade social.
Conceitos, referenciais normativos e indicadores. Histria e constituio da categoria prossional. Leis e cdigos
relacionados ao trabalho prossional do Assistente Social. Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e
tcnicas qualitativas e quantitativas. Planejamento de planos, programas e projetos sociais. Avaliao de
programas sociais.
EDUCADOR ARTSTICO
Artes Visuais: Histria Geral da Arte; Arte Moderna; Arte Contempornea; Contaminaes e hibridismos entre as
51
Artes; Arte Brasileira; Crtica de arte; Prticas e processos criativos; Materiais, tcnicas e suportes. Arte Educao:
Histria e contextos da Arte Educao no Brasil; Conceitos e abordagens da Arte Educao e do Ensino de Arte;
Abordagem Triangular; Leitura ou anlise crtica da obra de arte; CurrculoBsico Comum de Arte; Educao pela
Arte para o desenvolvimento humano; Mediao em espaos culturais; Construo e uso de materiais e recursos
didticos. Planejamento, acompanhamento e avaliao do processo de ensino-aprendizagem. Lei n 9394 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao/LDB). Educao integral Integrada na formao do sujeito.
EDUCADOR FSICO
Desenvolvimento motor e aprendizagem motora. Corporeidade e motricidade. Atividade fsica, sade e qualidade
de vida. Ginstica laboral. Esportes coletivos e individuais. Atividades rtmicas e expressivas. Lazer, recreao e
jogos. Atividade motora adaptada. Cinesiologia. Fisiologia do exerccio. Cineantropometria. Atividades fsicas para
grupos especiais. Treinamento fsico e desportivo. Musculao. Socorros e urgncias em esportes e lazer.
Planejamento e prescrio da atividade fsica
ENFERMEIRO
Fundamentos do Exerccio da Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional - Lei n 7.498/1986, regulamentada pelo
Decreto n 94.406/1987. Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem - anlise crtica. Biotica. Processo Social
de Mudana das Prticas Sanitrias no SUS e na Enfermagem. Administrao dos Servios de Enfermagem.
Normas, Rotinas e Manuais elaborao e utilizao na enfermagem. Enfermeiro como lder e agente de
mudana. Concepes terico-prticas da Assistncia de Enfermagem. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. Assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial.
Normas do Ministrio da Sade para atuao: programa nacional de imunizaes, programas da mulher, da
criana, doadolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hansenase, para pneumologia sanitria, para hipertenso
e de diabtico. Planejamento da assistncia de enfermagem. Processo de enfermagem - teoria e prtica. Consulta
de enfermagem. Medidas de higiene e de segurana nos servios de enfermagem. Emergncias clnico-cirrgicas
e a assistncia de enfermagem. Primeiros socorros. Assistncia integral por meio do trabalho em equipes: de
enfermagem, multiprossional e interdisciplinar. Ensino ao paciente com vistas ao autocuidado: promoo e
preveno da sade.
ENFERMEIRO - UTI ADULTO
Decreto n 94.406/1987. Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. Processo Social
Enfermagem. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. Procedimentos tcnicos de enfermagem. Assistncia
integral de enfermagem sade da gestante, purpera e do RN. Transtornos: agudos, crnicos degenerativos,
mentais, infecciosos e contagiosos. Assistncia de enfermagem no pr, trans e ps-parto. Assistncia de
enfermagem em urgncia e emergncia em Centro Obsttrico. Biossegurana: conceito, normas de preveno e
controle de infeco. Preparao e acompanhamento de exames diagnsticos. Noes de administrao e
organizao dos servios de sade e de enfermagem. Conhecimento especfico do funcionamento, organizao e
estrutura fsico de uma Unidade de Terapia Intensiva. Conhecimento especfico de materiais e equipamentos
utilizados numa Unidade de Terapia Intensiva. Conhecimento sobre assistncia de enfermagem baseado na
Biotica e Humanizao frente ao paciente, familiares e equipe multidisciplinar. Conhecimento sobre cuidados e
procedimentos de enfermagem especficos aos pacientes neurolgicos, politraumatizados, cardacos.
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem em UTI. Bases Farmacolgicas para a Enfermagem em UTI.
BasesFisiolgicas e Fisiopatolgicas dos Grandes Sistemas. Gerenciamento em Enfermagem em UTI.
Epidemiologia e Bioestatstica Aplicada ao Estudo do Paciente Crtico. Comisso Hospitalar de Organizao e
Qualificao e Ateno ao Paciente Crtico.
ENFERMEIRO - UTI PEDITRICA/NEONATAL
52
Decreto n 94.406/1987. Cdigo de tica e Deontologia de Enfermagem anlise crtica. Biotica. Processo Social
Enfermagem. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. Procedimentos tcnicos de enfermagem. Anatomiae
Fisiologia Peditrica. Administrao aplicada em Terapia Intensiva Neonatal e Peditrica. Comunicao
Teraputica na Assistncia ao paciente critico. Psicologia aplicada ao paciente crtico e familiares. tica, Biotica e
Humanizao em Terapia Intensiva Neonatal e Peditrica. Metodologia Cientfica.Bioestatstica. Bases
Farmacolgicas Aplicada a Terapia Intensiva. Preveno e controle de IH e Biossegurana. Pronturio do
Paciente/Direitos do Paciente. Urgncia e Emergncia em Neonatologia e Pediatria. Assistncia a neonatos e
crianas com Complicaes do Sist. Cardiovascular/respiratrio. Assistncia a Neonatos e Crianas com
AgravosCirrgicos e Traumticos. Epidemiologia aplicada a neonatologia e pediatria. Semiologia Peditrica.
Ventilao Mecnica. Banco de Leite Humano (BLH ), Aleitamento Materno e Terapia Nutricional Neonatal e
Peditrica.
FARMACUTICO
Cdigo de tica Farmacutica. Legislao farmacutica: Lei n 5.991/73, Lei n. 3.820/60, Decreto n 85.878/81,
Decreto n 7.4170/74, Lei n 9.772/99, Portaria n 344/98, RDC 302/05; Farmcia hospitalar: estrutura
organizacional, Estrutura administrativa, Conceito. Medicamentos controlados, Medicamentos genricos,
medicamentos excepcionais,Padronizao de medicamentos. Controle de infeco hospitalar; Planejamento e
controle de estoques de medicamentos e correlatos. Farmacocintica e farmacodinmica: introduo
farmacologia; noes de ensaios biolgicos; vias de administrao e manipulao de formas farmacuticas
magistrais e oficinais; absoro, distribuioe eliminao de frmacos; biodisponibilidade e bioequivalncia de
medicamentos; interao droga-receptor; interao de drogas; mecanismos moleculares de ao das drogas.
Frmacos que agem no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso perifrico: parassimpaticomimticos;
parassimpaticolcos; simpaticomimticos; simpaticolticos; anestsicos locais; bloqueadores neuromusculares.
Frmacos que agem no sistema nervoso central: hipnoanalgsicos; anestsicos gerais; tranquilizantes;
estimulantes do SNC; anticonvulsivantes; autacoides e antagonistas; anti-inflamatrios no esteroides; antiinflamatrios esteroides; Farmacologia -Interaes medicamentosas, agonistas, antagonistas, bloqueadores
neuromusculares, anestsicos, anti-inflamatrios, cardiotnicos, anti-hipertensivos e antibiticos. Reaes
adversas a medicamento; interaes e incompatibilidade medicamentosas. Farmacotcnica - formas
farmacuticas para uso parenteral, formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica, formas farmacuticas
obtidas por disperso mecnica. Manipulao de medicamentos, produo de antisspticos e desinfetantes,
Preparo de solues. Conceitos: molaridade, normalidade. Padronizao de tcnicas e controle de qualidade.
Mtodos de extrao e isolamento de produtos naturais; desenvolvimento e validao de mtodos analticos,
ensaios farmacopneicos de controle de qualidade; mtodos cromatogrficos e espectromtricos de anlises:
fundamentos e aplicaes; tcnicas modernas na investigao de produtos naturais: biotecnologia, preparo,
diluio e padronizao de solues. Nanotecnologia farmacutica. Biossegurana. Anlise de protocolos e
relatrios de estudos de Equivalncia Farmacutica e Perfil de Dissoluo; Anlise de protocolos e relatrios de
Bioequivalncia; Notificao de matrias primas reprovadas ANVISA; Atividades de implantao da
Farmacovigilncia seguindo recomendaes da Anvisa. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao;
transporte e manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise, coleta, manipulao, preparo e transporte de
sangue, urina e fluidos biolgicos Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens laboratoriais: Anlises
bioqumicas de sangue, urina e fluidos biolgicos; bioqumica clnica; Citologia de lquidos biolgicos. Bioqumica
Valores de referncia. Funo renal. Equilbrio hdrico, eletroltico e acidobsico. Gasometria. Carboidratos:
classificao dos carboidratos, metabolismo e mtodos de dosagem da glicose. Lipdeos: metabolismo e mtodos
de dosagem. Lipoprotenas: classificao e doseamento. Protenas especficas: classificao e mtodos de
dosagem. Funo heptica: correlao com enzimas sricas, metabolismo da bilirrubina, mtodos laboratoriais,
correlaes clnico-patolgicas. Enzimologia clnica: Princpios, correlaes clnico-patolgicas. Funo endcrina:
hormnios tireoidianos e hormnios sexuais. Compostos nitrogenados no proteicos, clcio, fsforo, magnsio e
53
ferro. Mtodos de dosagem, correlaes clnico-patolgicas; hematologia, hemostasia e imunohematologia;

Urinlise Coleta, testes qumicos, testes fsicos, procedimentos de anlise, exame microscpico do sedimento;
microbiologia clnica (bacteriologia, micologia, virologia e parasitologia); Anticorpos: Imunidade humoral,
Imunidade celular. Sistema complemento. Imunologia nas doenas nas doenas infecciosas. Mtodos para
deteco de antgenos e anticorpos: reaes de precipitao, aglutinao, hemlise, imunofluorescncia; testes
imunoenzimticos. imunoglobulinas; sistema complemento; reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao,
imunofluorescncia), e rotina hematolgica (hemostasia, coagulao, anemias e hemopatias malignas). Aspectos
hematolgicos nas infeces bacteriana e viral. Leucemias. Observaes gerais para todas as dosagens, curvas de
calibrao; coloraes especiais e interpretao de resultados. Controle de qualidade e biossegurana em
laboratrios de pesquisa, de anlises clnica e biologia molecular. Testes diagnsticos da coagulao plasmtica.
Classificao sangunea ABO/Rh. Teste de Coombs. Prova cruzada. Normas gerais de servios de hemoterapia;
doao de sangue; critrios para triagem laboratorial de doador de sangue; hemocomponentes, hemoderivados:
mtodos de preparao, armazenamento, transporte, testes e anlise de controle de qualidade Hemovigilncia
de incidentes transfusionais imediatos e tardios. Biossegurana em hemoterapia.
BIOQUMICO
Legislao Farmacutica; Cdigo de tica da profisso farmacutica; Preparo, diluio e padronizao de solues;
Biossegurana; Controle de qualidade em laboratrio; Procedimentos para coleta, manipulao, transporte e
conservao de amostras; Boas prticas de laboratrio; Bioqumica clnica: anlises bioqumicas de sangue, urina
e fluidos biolgicos. Protenas, enzimas, carboidratos, lipdios, lipoprotenas e apolipoprotenas, hemoglobina,
ferro e bilirrubina, creatinina, ferro e cido rico, hormnios; Hematologia clnica, hemostasia e coagulao,
imunohematologia, leucemias, leucopenias; Imunologia clnica: noes bsicas de resposta imune; doenas
autoimunes, diagnstico laboratorial das hepatites virais e HIV, sensibilidade e especificidade, doenas de
transmisso vertical, enzima imunoensaio (ELISA); Urianlise; Microbiologia clnica: diagnstico microbiolgico
das doenas sexualmente transmissveis, cultura e antibiograma, micro-organismos de importncia em alimentos,
fatores que influenciam no desenvolvimento de micro-organismos em alimentos; Parasitologia clnica: mtodos
de pesquisa parasitolgica, doenas parasitrias; Micologia clnica.
FISIOTERAPEUTA
Fundamentos de sioterapia. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia.
Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes
e cinesioterapia respiratria. Anlise da marcha,tcnicas de treinamento em locomoo e deambulao.
Indicao, contraindicao, tcnicas e efeitos siolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia,
eletroterapia, termoterapiasupercial e profunda e crioterapia. Prescrio e treinamento de rteses e prteses.
Anatomia,fisiologia e fisiopatologia, semiologia e procedimentos sioterpicos. Anatomia e Histologia do sistema
respiratrio. Fisiologia dos sistema respiratrio (adulto e criana). Manifestaes clnicas (primrias e
secundrias). Fisiopatologia das doenas obstrutivas, restritivas, vasculares do pulmo. Procedimentos
fisioteraputicos em fisioterapia: respiratrio adulto e criana. Patologias do sistema respiratrio. Fisioterapia
respiratria no pr e ps-operatrio de cirurgias cardiovasculares. Toracotomias. Laparotomias. Cirurgias
Neurolgicas.
FISIOTERAPEUTA - UTI ADULTO
e cinesioterapia respiratria. Anatomia geral dos rgos e sistemas e em especial do sistema cardiorrespiratrio.
Biomecnica. Fisiologia geral e do exerccio. Fisiopatologia. Semiologia. Instrumentos de medida e avaliao
relacionados ao paciente crtico ou potencialmente crtico. Estimulao precoce do paciente crtico ou
potencialmente crtico. Suporte bsico de vida. Aspectos gerais e tecnolgicos da Terapia Intensiva. Identificao
e manejo de situaes complexas e crticas. Farmacologia aplicada. Monitorizao aplicada ao paciente crtico ou
potencialmente crtico. Interpretao de exames complementares e especficos do paciente crtico ou
potencialmente crtico. Suporte ventilatrio invasivo ou no invasivo. Tcnicas e recursos de expanso pulmonar
54
e remoo de secreo; Treinamento muscular respiratrio e recondicionamento fsico funcional. Prteses,

rteses e Tecnologia Assistiva especficos da terapia intensiva. Humanizao. tica e Biotica.
FISIOTERAPEUTA - UTI PEDITRICA/NEONATAL
e cinesioterapia respiratria. Anatomia, fisiologia do sistema cardiorrespiratrio. Fisiopatologia
cardiorrespiratria peditrica e neonatal Assistncia de Fisioterapia Respiratria peditrica e neonatal. Assistncia
de Fisioterapia em Terapia Intensiva peditrica e neonatal. Assistncia Neuromotora aos pacientes peditricos e
neonatais hospitalizados.
FONOAUDILOGO
Mecanismos fsicos da comunicao oral. Desenvolvimento da linguagem infantil. Aspectos tericos,
anatomosiolgicos e os atrasos de linguagem em uma perspectiva pragmtica. Preveno dos distrbios da
comunicao oral e escrita, voz e audio. Distrbios e alteraes da linguagem oral e escrita, fala, voz, audio,
uncia e deglutio. Avaliao, classicao e tratamento dos distrbios da voz, uncia, audio, transtornos
da motricidade oral e linguagem. Processamento auditivo central. Atuao fonoaudiolgica na rea maternoinfantil. Enfoque fonoaudiolgico na prtica da amamentao. Transtornos de linguagem associados a leses
neurolgicas. Atuao do fonoaudilogo no ambiente hospitalar.
NUTRICIONISTA
Nutrio bsica. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes
alimentares. Aspectos clnicos da carncia e do excesso. Dietas no convencionais. Aspectos antropomtricos,
clnico e bioqumico da avaliao nutricional. Nutrio e fibras. Utilizao de tabelas de alimentos. Alimentao
nas diferentes fases e momentos biolgicos. Educao nutricional. Conceito, importncia, princpios e objetivos
da educao nutricional. Papel que desempenha a educao nutricional nos hbitos alimentares. Aplicao de
meios e tcnicas do processo educativo. Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio.
Avaliao nutricional. Mtodos diretos e indiretos de avaliao nutricional. Tcnicas de medio. Avaliao do
estado e situao nutricional da populao. Tcnica diettica. Alimentos: conceito, classificao, caractersticas,
grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. Seleo e preparo dos alimentos. Planejamento,
execuo e avaliao de cardpios. Higiene de alimentos. Anlise microbiolgica, toxicolgica dos alimentos.
Fontes de contaminao. Fatores extrnsecos e intrnsecos que condicionam o desenvolvimento de
microrganismos no alimento. Modificaes fsicas, qumicas e biolgicas dos alimentos. Enfermidades
transmitidas pelos alimentos. Nutrio e diettica. Recomendaes nutricionais. Funo social dos alimentos.
Atividade fsica e alimentao. Alimentao vegetariana e suas implicaes nutricionais. Tecnologia de alimentos.
Operaes unitrias. Conservao de alimentos. Embalagem em alimentos. Processamento tecnolgico de
produtos de origem vegetal e animal. Anlise sensorial. Nutrio em sade pblica. Anlise dos distrbios
nutricionais como problemas de sade pblica. Problemas nutricionais em populaes emdesenvolvimento.
Dietoterapia. Abordagem ao paciente hospitalizado. Generalidades, fisiopatologia e tratamento das diversas
enfermidades. Exames laboratoriais: importncia e interpretao. Suporte nutricional enteral e parenteral.
Bromatologia. Aditivos alimentares. Condimentos. Pigmentos. Estudo qumico bromatolgico dos alimentos:
protenas, lipdios e carboidratos. Vitaminas. Minerais. Bebidas.
PEDAGOGO
As concepes de educao e suas repercusses na organizao do trabalho pedaggico; avaliao educacional;
concepes e prticas avaliativas na educao infantil e anos iniciais do ensino fundamental; instncias colegiadas
-gesto democrtica; concepes de currculo; funo social da escola; concepes de desenvolvimento e de
aprendizagem; princpios metodolgicos - concepo de alfabetizao e letramento; Poltica Nacional de
Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva; alfabetizao na perspectiva scio interacionista;
Educao Matemtica; avaliao mediadora concepo, instrumento de acompanhamento da aprendizagem do
aluno; estrutura, funcionamento e especificidades dos diversos nveis e modalidades de ensino;
55
encaminhamentos metodolgicos das reas do conhecimento e das linguagens na educao infantil

MEC/PCNs/DCEI; tecnologias da informao e comunicao na aprendizagem. Lei Federal n 8.069/90; Lei Federal
n 9.394/96 e suas alteraes; Lei Federal n 11.494/2007; Decreto Federal n 5.154/2004.
PSICLOGO
Relaes humanas. Trabalho em equipe interprossional: relacionamento e competncias. Laudos, pareceres e
relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. Anlise institucional. Tratamento e
preveno da dependncia qumica. Tcnicas de entrevista. Psicologia da sade: fundamentos e prtica.
Programas em sade mental: atuao em programas de preveno e tratamento, interveno em grupos
vivenciais e informativos. tica prossional. Educao em sade. Planejamento e programao, monitoramento e
avaliao de programas em sade
PSICOPEDAGOGO
Histrico e fundamentos da Psicopedagogia, os campos de atuao, identidade e tica psicopedaggica. A
instituio: aspectos sociais, polticos, ideolgicos, estruturais; O diagnstico institucional, os instrumentos para o
diagnstico institucional: observao, entrevistas, pesquisa documental e questionrios e a elaborao de
projetos de interveno na instituio. Psicologia do desenvolvimento: cognitivo, emocional, psicolingustico e
neurolgico articulado com as questes de aprendizagem. Dinmica das relaes familiares; Dinmicas de grupo e
relacionamento interpessoal; Diagnstico e interveno na psicopedagogia clnica; Construo da Leitura e da
Escrita e do Raciocnio Lgico Matemtico; Estratgias para o ensino e aprendizagem ; Jogos, Brinquedos e Arteterapia como Recursos Psicopedaggicos. Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e
8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011. Pacto do SUS. Conceitos da Ateno Primria em Sade. Poltica
Nacional de Humanizao; Normas e Diretrizes da Estratgia Sade da Famlia. Modelos Assistenciais.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Fundamentos da Terapia Ocupacional: anatomia humana. Bioqumica. Citologia, Histologia e Embriologia. Biologia
humana. Neurologia. Ortopedia. Fundamentos da expresso e comunicao humana. Constituio do Campo.
Tendncias contemporneas em Terapia Ocupacional. Atividades e recursos teraputicos: repertrio de
atividades. Atividade ldica. Recursos tecnolgicos. Terapia ocupacional no campo social: sade do trabalhador.
Terapia ocupacional e decincia mental. Terapia ocupacional e decincia fsica: as abordagens teraputicas
neuromotoras. Prteses e rteses. Recursos teraputicos e psicomotricidade. Reabilitao fsica: programas
hospitalares. Terapia ocupacional aplicada gerontologia e geriatria. Interface arte e sade.
56

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PBLICO N 003/2015,30 DE DEZEMBRO DE 2015.

4.10.2. O posto de inscrio funcionar at o dia 22/02/2016.

a) for surpreendido em comunicao com outro candidato;

ENSINO MDIO: Agente de Portaria, Atendente de Consultrio Mdico, Atendente de Consultrio

Legislao Aplicada ao SUS

Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado.

Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado.

Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas) e para Mdico:

Residncia Mdica ou Curso de Especializao (Reconhecido

10.8. Somente ser pontuado um ttulo em cada nvel de titulao.

3,0 - nenhuma falta

3,0 - nenhuma falta

2,0 - nenhuma falta

2,0 - nenhuma falta

a) provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;

1,0 - nenhuma falta

b) ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor;

1,0 - nenhuma falta

c) no ajustar devidamente os espelhos retrovisores;

1,0 - nenhuma falta

d) apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento;

1,0 - nenhuma falta

e) utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo;

1,0 - nenhuma falta

f) dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada;

1,0 - nenhuma falta

g) tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro;

1,0 - nenhuma falta

h) cometer qualquer outra infrao de natureza leve.

1,0 - nenhuma falta

a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Conhecimentos Especficos;

ANEXO III Atribuies Correspondentes aos Cargos;

So Lus/MA,30 de dezembro de 2015.

MARCOS ANTONIO BARBOSA PACHECO

CARLOS EDUARDO DE OLIVEIRA LULA

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS

Ensino Superior Completo Curso de Graduao

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

ENFERMEIRO UTI ADULTO

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre e

ENFERMEIRO UTI PEDITRICA E

Ensino Superior completo na rea que concorre e

Ensino Superior completo na rea que concorre

FISIOTERAPEUTA UTI ADULTO

FISIOTERAPEUTA UTI PEDITRICA E

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre e

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Superior completo na rea que concorre

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

_______________________, _ de ____________ de .