LEI COMPLEMENTAR N 004/94, DE 24 DE FEVEREIRO DE 1994

Dispe sobre o Plano de Carreira do Quadro Pessoal e Funcional

da Prefeitura Municipal de Barcarena, e d outras providncias.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA:
Fao saber que a Cmara Municipal estatui e eu sanciono a seguintes Lei Complementar:

TTULO I
CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 O plano de Carreira da Prefeitura Municipal de Barcarena, obedecer ao disposto na
presente Lei.
Art. 2. O Plano de Carreira integrado pelos seguintes Quadros:
I Quadros de Cargos de Provimento Efetivo;
II Quadros de Cargo de Provimento em Comisso;
III Quadros de Funes Gratificadas.
TTULO II
DOS QUADROS DE CARGOS E FUNES
CAPTULO I
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 3 Cargo efetivo aquele para cujo provimento originrio exigida prvia aprovao
em Concurso Pblico de provas ou de provas e ttulos.
Art. 4 Os Cargos Efetivos, quanto natureza, so:
I Operacional e de Apoio;
II de Nvel Mdio;
III de Nvel Superior;
1 Cargo de natureza operacional e de apoio aquele para cujo provimento exigida
escolaridade de at primeiro grau.
2 Cargo de Nvel Mdio aquele para cujo provimento exigida Habilitao Profissional
em curso legalmente classificado como de segundo grau.
3 Cargo de Nvel Superior aquele para cujo provimento exigida Habilitao
Profissional em curso legalmente classificado de terceiro grau de ensino.
CAPTULO II
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO

Art. 5 Cargo em Comisso aquela que, em virtude de Lei, depende de confiana pessoal
para seu provimento e se destina ao atendimento das atividades de direo a assessoramento
superiores.
nico. Os Cargos em Comisso so de livre provimento e exonerao por Decreto do
Chefe do Poder Executivo.
CAPTULO III
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 6. As Funes Gratificadas destinam-se ao atendimento dos encargos de direo e
assistncia intermediria.
nico. As Funes Gratificadas so de livre designao e dispensa, por Portaria, do
Gestor Municipal, dentre Servidores da Prefeitura
TTULO III
CAPTULO NICO
DA ESTRUTURA BSICA
Art. 7 A estrutura Bsica de Provimento Efetivo constitui-se dos seguintes Grupos
Ocupacionais.
I Grupo Auxiliar, constitudo pelas categorias funcionais especificadas na forma a seguir:
1.1 Subgrupo I - (escolaridade elementar) Agente de Servios Gerais, Agente de
Servios Urbanos, Auxiliar de Manuteno e Auxiliar de Pavimentao;
1.2 Subgrupo II - (escolaridade primeiro grau incompleto, at a 4 srie) Agente de
Portaria, Agente de Vias Pblicas, Carpinteiro, Eletricista, Marceneiro, Mecnico,
Motorista, Operador de Mquinas Pesadas, Pedreiro, Soldador, Marinheiro Regional
de Mquinas, Marinheiro Regional de Convs, Mestre Regional de Comando.
1.3 Subgrupo III - (escolaridade primeiro grau completo) Agente do Bem Estar Social,
Auxiliar de Administrao, Telefonista.
II Grupo de Nvel Mdio, constitudo pelas categorias, especificadas na forma a seguir:
2.1 Subgrupo I (escolaridade segundo grau completo, e/ou curso profissionalizante de
nvel mdio) Auxiliar de Enfermagem, Agente de Vigilncia Sanitria e Ambiental,
Agente Operacional de sade, Agente de Postura de Ordem Econmica, Assistente de
Administrao, Auxiliar Tcnico em Computao, Tcnico Agrcola, Tcnico em
Agrimensura, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes, Tcnico em
Saneamento, Tcnico em Tributao e Tcnico em Laboratrio.
III Grupo de Nvel Superior, construdo pelas categorias funcionais especificadas a seguir:
3.1 Subgrupo I (escolaridade 3 grau completo e/ou registro no rgo de classe)
Administrador, Arquiteto, Assistente Social, Bacharel em Direito, Bacharel em Turismo,
Contador, Enfermeiro, Engenheiro Agrnomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Mecnico,

Engenheiro Florestal Farmacutico Bioqumico, Mdico, Odontlogo e Psiclogo.

IV Grupo Magistrio, constitudo pelas categorias funcionais especificadas a seguir:
Subgrupo Especial (escolaridade primeiro grau) Professor Auxiliar.
4.1 Subgrupo I - (escolaridade segundo grau completo na rea de Magistrio) Professor
Pedaggico;
4.2 Subgrupo II (escolaridade segundo grau completo na rea de Magistrio, acrescido
de estudos adicionais) Professor com Estudos Adicionais;
4.3 Subgrupo III (escolaridade terceiro grau completo, com habilitao especfica na
rea de Magistrio) Professor Licenciado Curto, Professor Licenciado Pleno,
Orientador Educacional e Supervisor Escolar;
V Grupo Guarda municipal, constitudo pelas categorias especificadas na forma a seguir:
5.1 Subgrupo I (escolaridade primeiro grau incompleto) Guarda Municipal
5.2 Subgrupo III (escolaridade segundo grau completo) Inspetor de Guarda
Municipal.
TTULO IV
DO INGRESSO E DA CARREIRA
CAPTULO I
DO INGRESSO
Art. 8 O ingresso para o Cargo de Provimento Efetivo far-se- na referncia inicial da
categoria funcional, mediante habilitao em concurso pblico de provas e ttulos.
CAPTULO II
DA CARREIRA
Art. 9 A carreira a linha de acesso do servidor mais elevada, respeitando o tempo de
servio.
Art. 10 O desenvolvimento na carreira dar-se- por progresso a Asceno Funcional.
Art. 11 Progresso Funcional a elevao do servidor referncia imediatamente superior
no mesmo cargo, obedecendo aos critrios da antiguidade ou merecimento.
nico o sistema da avaliao do desempenho ser regulamentado por ato do Poder
Executivo.
Art. 12 Asceno funcional elevao do servidor da categoria funcional a que pertencer
par o cargo de referncia inicial da categoria funcional mais elevada, respeitada e habilitao
profissional exigida para provimento.
1 No caso em que o servidor estiver ocupando cargo de referncia cujo vencimento seja
superior ao valor de referncia inicial da categoria funcional para qual ascender, ser
considerada para efeito de provimento, a referncia do valor equivalente.
2 A Asceno funcional far-se- mediante processo seletivo, verificada a existncia da

vaga.
3 Somente poder concorrer a asceno funcional o servidor que no mnimo, possuir
vinte e quatro meses de efetivo exerccio no cargo.
TTULO V
CAPTULO NICO
DO ENQUADRAMENTO
Art. 13 O enquadramento dos servidores do Quadro de provimento efetivo dar-se- em
cargo correspondente em atribuies e responsabilidades aos que ocupavam.
1 Os servidores ocupantes de cargos efetivos ascendero obedecendo a seguinte critrio;
I Tempo de Servio;
II Merecimento.
2 O tempo a ser considerado para promoo ser de trs anos para cada nvel,
observando-se as referncias constantes deste plano de carreira.
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 14 A composio, as especificaes e os valores dos vencimentos do Quadro de Cargos e
Funes integram os Anexos I (PLANO DE CARREIRA) II (TABELA SALARIAL), desta
Lei.
Art. 15 Os encargos financeiros resultantes desta Lei, estendem-se no que couber, aos inativos
e pensionistas do Quadro da Prefeitura Municipal de Barcarena.
Art. 16 As despesas com execuo da presente Lei, correo conta das Dotaes
Oramentrias apropriadas.
Art. 17 Os anexos I (PLANO DE CARREITA) e II (TABELA SALARIAL) fazem parte desta
Lei.
Art. 18 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 19 Revogam-se todas as disposies em contrrio
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BARCARENA, 24 de Fevereiro de 1994
LAURIVAL CAMPOS CUNHA
Prefeito Municipal