Universidade Federal de Roraima PDF

SERVIO PBLICO FEDERAL
MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA
PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS
Edital n 340/2016 PROGESP
Boa Vista RR, 09 de junho de 2016.
A PR-REITORA DE GESTO DE PESSOAS, EM EXERCCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE

RORAIMA, no uso de suas atribuies delegadas pela Portaria n 129/GR de 03 de maro de 2016, de acordo com
o disposto na Lei n 8.112/1990 e suas atualizaes, na Lei 11.091/2005 e suas atualizaes, na Lei n 10.741/2003,
na Lei n 12.990/2014, na Lei n 9.784/1999 e suas alteraes, no Decreto n 6.944/2009 e no Decreto n 6.593 de 02
de outubro de 2008, mediante as condies estabelecidas neste Edital e demais disposies legais, torna pblica e
estabelece normas para a realizao do Concurso Pblico para provimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal
Tcnico-Administrativo desta Universidade, para cargos de nveis de classificao E, D e C.
1 - DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido pelo presente Edital e seus anexos, cabendo a sua execuo Pr-Reitora de
Gesto de Pessoas PROGESP, atravs da Coordenao de Estudos, Seleo e Concursos (CESC) em Boa VistaRR, podendo para o fim publicar atos, avisos, convocaes, comunicados e demais regulamentaes.
1.2. A PROGESP poder recorrer aos servios de outros setores da UFRR ou de outras Instituies de Ensino,
necessrios realizao do Concurso.
1.3. O stio eletrnico oficial do presente concurso pblico na rede Internet www.progesp.ufrr.br, opo
"Concursos e Selees - Concursos e Selees 2016 Edital n 340/2016 Tcnico Administrativo que, doravante,
neste Edital, ser referenciado como stio eletrnico do concurso.
1.4. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de informaes referentes ao presente certame no
stio eletrnico do concurso, no mural da PROGESP e/ou no Dirio Oficial da Unio, em particular, ao
acompanhamento dos prazos e das possveis atualizaes do cronograma previsto do concurso, realizao das
provas e divulgao dos seus resultados.
1.5. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial do Estado de Roraima.
1.6. O presente Edital contm os seguintes anexos:
Anexo I Cronograma previsto do Edital;
Anexo II Formulrio de solicitao de Iseno;
Anexo III Formulrio de Declarao de cotas;
Anexo IV Descrio sumria dos cargos;
Anexo V Contedo Programtico de Conhecimentos Gerais;
Anexo VI Contedo Programtico de Conhecimentos Especficos;
Anexo VII Relao de Documentos que devero ser apresentados no ato da posse; e
Anexo VIII - Relao de Exames Laboratoriais e Complementares para Admisso na UFRR.
1.7. O atendimento aos interessados no presente Concurso Pblico ser feito pelos seguintes canais:
i. Stio eletrnico do concurso;
ii. E-mail: cesc@ufrr.br indicando o n do Edital no assunto; e
iii. Coordenao de Estudos, Seleo e Concursos - CESC, que funciona de segunda-feira a sexta-feira, exceto em
dias de feriado e facultativos, no horrio de 08 s 12 horas e 14 s18 horas, pelo telefone (95) 3624-5713 e est
localizado no Campus do Paricarana Av. cap. Ene Garcez, 2413 Bairro Aeroporto, Boa Vista RR, no prdio do
CTS Centro de Treinamento do Servidor.
2 - CARGOS, PR-REQUISITOS, CLASSE, REGIME DE TRABALHO, VAGAS E REMUNERAO
Certifico que este Edital foi

publicado no D.O.U.
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www.pciconcursos.com.br

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2.1. Quadro de vagas
Quadro 01: Nvel C Fundamental:

CARGO
Pr-requisito
Carga
Horria
Limite de
aprovados
Vagas
Ampla concorrncia: 03
Ensino Fundamental Completo cursado em
14
Instituio de Ensino reconhecido pelo
40 horas Reserva Lei n 12.990/2014:
05
MEC.
01
Ensino Fundamental Completo* e 12
Fotgrafo
(doze) meses de experincia
40 horas
01
05
Campus do Paricarana
comprovada**
* Cursado em Instituio de Ensino reconhecido pelo MEC.
** Formas de comprovao de experincia: registro em carteira, declarao oficial de instituio pblica, guia da Previdncia
Social (carn de recolhimento do INSS) ou do ISS e recibo de pagamento de autnomo (RPA), acompanhados da inscrio no
INSS.
Auxiliar em Administrao
Quadro 02: Nvel D Ensino Mdio:

CARGO
Pr-requisito
Carga
Horria
Vagas
Limite de
aprovados
Assistente em Administrao
Campus do Murupu
Mdio completo*.
40 horas
02
09
Assistente em Administrao
Campus do Murupu
Mdio completo*.
40 horas
02
09
40 horas
02
09
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
Tcnico em Eletrotcnica
Tcnico em Laboratrio rea:
Fsica
Patologia
Qumica
Tcnico em Laboratrio Microbiologia e Patologia
Clnica Veterinria
Campus do Cauam
Mdio Profissionalizante na rea

requerida ou Mdio Completo + Curso
Tcnico na rea requerida*.
requerida ou Mdio completo + curso
Curso Mdio Profissionalizante em
Anlises Clnicas ou Cincias Biolgicas
ou Patologia Clnica ou Mdio Completo
+ Curso Tcnico em Anlises Clnicas ou
Cincias Biolgicas ou Patologia Clnica.
Tradutor e Intrprete de
Mdio completo + proficincia em
Linguagem de Sinais
LIBRAS*.
Quadro 03: Nvel E Nvel Superior:

CARGO
Analista de Tecnologia da
Informao
Assistente Social
Carga
Horria
Vagas
Limite de
aprovados
Curso Superior na rea*.
40 horas
01
05
Curso Superior em Servio Social em nvel de

graduao*.
40 horas
01
05
Pr-requisito

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Bibliotecrio/ Documentalista
Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias
da Informao*.
Contador
Curso Superior em Cincias Contbeis*.
Registrado no Conselho competente.
Odontlogo
Curso Superior em Odontologia*.
Psiclogo
Curso Superior em Psicologia*.
Tcnico em Assuntos
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas*.
Educacionais
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas*.
Campus do Murupu
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
40 horas
01
05
2.2. Remunerao
CLASSE INICIAL SALRIO INICIAL
C - 101
R$ 1.739,04
D -101
R$ 2.175,17
E - 101
R$ 3.666,54
AUXLIO ALIMENTAO
R$ 373,00
R$ 373,00
R$ 373,00
AUXLIO TRANSPORTE TOTAL

R$ 150,00
R$ 2.262,04
R$ 150,00
R$ 2.698,17
R$ 150,00
R$ 4.189,54
2.3. Os valores da remunerao especificados no item 2.2. podero ser acrescido de Auxlio-sade e Auxlio
Pr-escolar, conforme dispuser a legislao vigente.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. Para a investidura no cargo o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e suas
retificaes;
b) os candidatos aprovados sero nomeados, dentro do limite de vagas, sob a gide do Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, institudo pela Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990 e suas atualizaes;
c) apresentar a titulao acadmica exigida para a vaga pretendida, conforme consta no subitem 2.1 deste Edital, em
curso credenciado pelo MEC ou em curso realizado no exterior, caso em que o Diploma deve estar devidamente
revalidado;
d) estar registrado, e em situao regular junto ao rgo fiscalizador do exerccio da profisso, quando cabvel;
e) prvio comparecimento, no prazo determinado pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, para entrega da
documentao exigida para a admisso;
f) ter idade mnima de 18 anos;
g) ser brasileiro, nato ou naturalizado, estrangeiro legalmente residente e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
polticos. Para os demais estrangeiros, documentao hbil fornecida pela Polcia Federal que comprove a
permanncia regular no Pas;
h) estar no gozo de seus direitos polticos;

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i) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
j) ter aptido fsica e mental, respeitando os princpios da razoabilidade e da proporcionalidade para o exerccio das
atribuies do cargo, comprovados pela apresentao dos exames relacionados no Anexo VII;
k) no ter sofrido as penalidades de que trata no art. 137 da Lei n. 8.112, de 11/12/1990; e
l) apresentar visto de permanncia ou de documento de igual validade na forma da legislao em vigor e
documentao acadmica revalidada para candidatos de nacionalidade estrangeira.
3.2. As despesas decorrentes de todos exames, testes e demais procedimentos do concurso de que trata este Edital
correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
4. DA IMPUGNAO DO EDITAL
4.1. facultado a qualquer cidado impugnar, por escrito, os termos do presente Edital, nos dias 13 a 17 de
junho de 2016.
4.2. O pedido de impugnao ser dirigido Pr-Reitora de Gesto de Pessoas PROGESP, que julgar e
responder impugnao no prazo de at 05 dias teis.
4.3. O pedido de impugnao indicar, objetivamente, a ilegalidade, irregularidade, lacuna ou falta de
clareza do item controverso.
4.4. Decair do direito de impugnar os termos deste Edital o interessado que no o fizer de acordo com o
estabelecido nos subitens 4.1, 4.2 e 4.3.
4.5. O pedido de impugnao ser entregue na Coordenao de Concursos - CESC, Prdio do Centro de
Treinamento do Servidor - CTS, Avenida Capito Ene Garcez, n. 2.413, Bairro Aeroporto, CEP 69.310000, Boa Vista - Roraima, endereado Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas Edital
n 340/2016, nos horrios de 08h30min s 11h30min e de 14h30min s 17h30min, impreterivelmente, ou
ainda via e-mail cesc@ufrr.br.
5. DAS RESERVAS LEGAIS DE VAGA
5.1. Em funo da quantidade de vagas existentes para cada cargo, no se aplica a este Edital os seguintes
dispositivos:
a) Art. 37, inciso VIII da Constituio Federal;
b) Lei 7.853/89; e
c) Decreto n 3.298/99.
5.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou
pardos no ato da inscrio no Concurso Pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
5.3. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento

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administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
5.4. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas
ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.4.1. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia, a
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
5.4.2. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
5.4.3.Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.5. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos negros.
6. DA INSCRIO
6.1. A inscrio no presente Concurso implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies
estabelecidas neste Edital, sendo de responsabilidade do candidato manter-se informado dos atos, prazos,
datas e procedimentos referentes ao Concurso.
6.2. As inscries sero efetuadas exclusivamente via Internet por meio do sistema de inscries:
http://sis.ufrr.br/concursos, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 23 de junho de 2016 e 17
horas e 30 minutos do dia 13 de julho de 2016.
6.2.1. Aos candidatos que necessitarem de auxlio internet devero dirigir-se Coordenao de
Concursos, onde ser disponibilizado acesso internet.
6.3. Para inscrever-se o candidato dever realizar o cadastro no sistema e efetuar login.
6.4. No ato de inscrio o candidato indicar obrigatoriamente a opo do Concurso, onde constar o n do
Edital que dever concorrer, se necessita de algum tipo de atendimento especial para prova, se possui algum
tipo de deficincia e o cargo a que deseja concorrer.
6.5. Aps o envio do requerimento de inscrio no ser permitida a alterao da opo feita na forma do
subitem anterior.
6.5.1. O candidato que, por algum motivo, desejar alterar o requerimento de inscrio, dever solicitar a
alterao na Coordenao de Concursos, atravs de formulrio prprio, fundamentando sua solicitao e
isentando a PROGESP de qualquer responsabilidade quanto alterao.
6.6. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para participao no concurso, observando o requisito bsico do item 2.1, uma

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vez que no haver devoluo da referida taxa, exceto em casos de cancelamento do Concurso por
convenincia da Administrao.
6.7. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou qualquer tipo de
correspondncia, ou ainda fora do prazo.
6.8. O valor da taxa de inscrio ser de:
Nvel C: R$ 60,00;
Nvel D: R$ 80,00; e
Nvel E: R$ 100,00.
6.8.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
6.8.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto
bancrio gerado aps o preenchimento e o envio eletrnico do Requerimento de Inscrio via Internet,
impreterivelmente, at o dia 13 de julho de 2016.
6.8.2.1. No ser aceita a inscrio cujo pagamento no tenha sido confirmado, por parte da instituio
bancria, dentro do prazo, na forma do subitem 6.8.2.
6.8.2.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim
como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
6.9. A PROGESP no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.10. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o (a) candidato(a) que
cumprir todas as instrues descritas neste item.
6.11. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues aqui descritas, aps confirmao pela rede bancria do recolhimento da taxa de inscrio referida
no subitem 6.8 ou iseno deferida.
6.12. Caso no haja inscries deferidas, o perodo de inscries poder ser prorrogado.
6.13. Aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento do pedido de iseno do
pagamento da taxa, ser divulgada a homologao preliminar das inscries no dia 15 de julho de 2016.
6.14. Para os candidatos que tiverem a sua inscrio homologada, sero divulgadas no stio eletrnico do
concurso as informaes referentes ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do
estabelecimento, endereo e sala), conforme cronograma.
6.15. Caso o candidato constate que h divergncias entre as informaes obtidas no stio eletrnico do
concurso e o Requerimento de Inscrio quanto setorizao, ao tipo de vaga e/ou s condies especiais
solicitadas, dever entrar em contato com a CESC, atravs dos canais de atendimento indicados no subitem
1.7.
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6.15.1. Em caso de divergncias informadas pelo candidato, prevalecer o constante no Requerimento de

Inscrio.
6.15.2. Os erros referentes a documento de identidade ou data de nascimento devero ser alteradas pelo
prprio candidato no sistema de inscrio.
7 - DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.1. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever, no ato da
inscrio, relacionar suas necessidades para o dia da prova, sendo vedadas alteraes, salvo nos casos de
fora maior e aqueles de interesse da Administrao Pblica.
7.1.1. O candidato com deficincia visual importante ou que necessitar de condies especiais para escrever
dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio a necessidade de auxlio para
transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um transcritor disponibilizado pela
PROGESP, no podendo a UFRR ser posteriormente responsabilizada pelo candidato, sob qualquer
alegao, por eventuais erros de transcrio provocados pelo fiscal.
7.1.1.1. O candidato e o transcritor utilizaro sala exclusiva para realizao da prova.
7.1.3. O candidato com ambliopia dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio
que necessita de prova impressa de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra
correspondente a folha A3.
7.1.4. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no
Requerimento de Inscrio se necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza
cadeira de rodas.
7.1.5. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio,
informando sua necessidade no Requerimento de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar laudo
mdico Coordenao de Concursos, informando o motivo e o tempo adicional solicitado para a realizao
da prova.
7.1.5.1. No caso da solicitao de que trata o subitem 7.1.5 ser atendida, ao candidato ser informado o
tempo adicional, no ultrapassando o limite mximo de 60 minutos.
7.1.6. O candidato dever informar as condies especiais de que necessita, caso no seja alguma das
mencionadas nos subitens 7.1.1 ao 7.1.5 deste Edital.
7.1.7. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova, dever informar no ato da
inscrio e levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente da
sala de prova da candidata. Sempre que a amamentao se fizer necessria, a candidata ser acompanhada
por um fiscal.
7.1.7.1. No ser dado qualquer tipo de compensao candidata em relao ao tempo de prova utilizado
para a amamentao.
7.1.7.2. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
publicado no D.O.U.
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7.1.8. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas
segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, divulgado conforme cronograma.
8 - DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
8.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, em
conformidade com o Decreto n 6.593/2008, cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico de que trata
o Decreto no 6.135/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
8.1.1. Para se inscrever com iseno do pagamento da taxa, o candidato dever preencher o Requerimento
de Inscrio descrito no subitem 6.1 e preencher o formulrio de iseno Anexo II deste Edital, no qual
indicar o Nmero de Identificao Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar
declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 8.1.
8.1.2. O pedido de iseno poder ser efetuado no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 27 de
junho de 2016 s 17 horas e 30 minutos do dia 29 de junho de 2016, impreterivelmente.
8.1.2.1. O formulrio de solicitao de iseno dever ser entregue Coordenao de Concursos no perodo
compreendido no subitem 8.1.2.
8.1.3. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio com iseno do pagamento da taxa sero de
inteira responsabilidade do candidato.
8.1.4. A UFRR consultar o rgo gestor do cadastro para verificar a veracidade das informaes prestadas
pelos candidatos.
8.1.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n 83.936/1979.
8.1.6. Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que
omitir informaes ou prestar informaes inverdicas, errneas ou incompletas.
8.2. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, correio ou via correio
eletrnico.
8.3. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que,
simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
8.4. No sero atendidos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no
preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
8.5. A relao dos pedidos de iseno com as respectivas respostas ser disponibilizada no stio eletrnico
do concurso a partir das 17 horas do dia 01 de julho de 2016.

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.

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8.6. O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno do pagamento
da taxa de inscrio em formulrio prprio, aps a divulgao do resultado na Coordenao de Concursos,
conforme cronograma.
8.7. O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser divulgado no stio eletrnico do
Concurso no dia 07 de julho de 2016.
8.8. Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero,
para efetivar sua inscrio no Concurso, imprimir o respectivo boleto bancrio e efetuar o pagamento da
taxa de inscrio dentro do prazo estabelecido no subitem 6.2.
8.9. O deferimento da iseno no garante a inscrio do candidato, que dever realizar a inscrio dentro
do prazo e forma estabelecidos no subitem 6.2, excluindo o boleto bancrio.
8.10. No dia 07 de julho de 2016 ser divulgada a relao final dos candidatos beneficiados com a iseno
de taxa de inscrio.
9 - DA BANCA EXAMINADORA DO CONCURSO
9.1. Fica vedada a participao na banca examinadora o examinador que:
9.1.1. Em relao ao candidato:
I - seja cnjuge ou companheiro, mesmo que divorciado ou separado judicialmente;
II - seja parente consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau;
III seja amigo ntimo do candidato ou de seu cnjuge.
9.1.2. Ministre aula em cursos preparatrios para concursos.
9.2. O membro indicado a integrar a banca examinadora que incorrer em impedimento ou conflito de
interesses deve comunicar o fato PROGESP, abstendo-se de atuar.
9.3. A omisso do dever de comunicar o impedimento ou conflito de interesses constitui falta grave para
efeitos disciplinares, podendo o membro responder por Processo Administrativo Disciplinar, sem prejuzo
de outras medidas legais cabveis, na forma da Lei n 9.784/1999.
9.5. Cada membro da banca examinadora firmar termo de compromisso e declarao de ausncia de
conflitos de interesses.
10 DAS PROVAS
10.1. A prova objetiva constar de duas modalidades de avaliao de carter eliminatrio e classificatrio:
a) prova de conhecimentos gerais; e
b) prova de conhecimentos especficos.
10.1.1. A prova prtica ser aplicada exclusivamente aos candidatos ao cargo de Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais - de carter eliminatrio e classificatrio.

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.

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10.2. A data prevista para a realizao da prova objetiva dia 21 de agosto de 2016 e ser realizada na
cidade de Boa Vista - RR. A confirmao do horrio e o local das provas sero divulgados no stio eletrnico
do Concurso, conforme cronograma.
10.2.1. As provas objetivas para os cargos de Nvel C - Fundamental e Nvel D Mdio sero realizadas
no turno matutino, com durao de 04 (quatro) horas.
10.2.2. As prova objetivas para os cargos de Nvel E Superior sero realizadas no turno vespertino, com
durao de 04 (quatro) horas.
10.2.3. Havendo necessidade, a administrao do Concurso poder alterar a ordem e as datas de realizao
das provas, bem como de atos diversos, com prvia divulgao ao candidato.
10.3. O candidato com inscrio deferida dever apresentar-se no local designado para as provas no dia e
horrio determinados, com no mnimo 1 (uma) hora de antecedncia, munido de documento de identidade
e de caneta esferogrfica de tinta indelvel azul ou preta, produzida em material transparente.
10.3.1. Aps a entrada na sala de realizao de provas, o candidato s poder sair para ir ao banheiro ou
beber gua decorridos 30 (trinta) minutos aps incio da prova.
10.4. No ser permitido ao candidato prestar as provas sem o seu documento de identidade e sem que o
seu nome conste do Edital de homologao das inscries.
10.5. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local, data e horrio de
realizao das provas.
10.6. Na impossibilidade de o candidato apresentar documento de identidade original no dia da realizao
da prova, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial.
10.7. Ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador, tambm ser exigida a apresentao de identificao especial.
10.8. No ser permitida a entrada de candidatos no local das provas portando armas, bons, gorros, lenos
e aparelhos eletrnicos tais como: bip, telefone celular, calculadora, relgio digital, rdio receptor, gravador
ou qualquer outro objeto que for julgado desnecessrio seu uso ou porte no decorrer das avaliaes, a
Coordenao do Concurso no se responsabilizar pela guarda de nenhum objeto.
10.9. No ser permitido o ingresso do candidato aps o horrio estabelecido para o incio da prova.
10.10. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato com inscrio deferida que:
a) no comparecer ao local das provas no horrio estabelecido;
b) comparecer ao local das provas sem documento de identificao;
c) ausentar-se da sala de provas sem justificativa ou autorizao, aps ter assinado a lista de presena;
d) no atender os critrios expostos no item 10.8;
e) rasurar o carto de respostas.

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
10

MINISTRIO DA EDUCAO
10.11. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico, alm das cominaes legais cabveis.
11. DA PROVA OBJETIVA
11.1. As provas de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos sero compostas de questes de
mltipla escolha, com (05) cinco alternativas cada uma e apenas uma correta e versaro sobre o Contedo
Programtico constante nos Anexos IV e V deste Edital.
11.2. As pontuaes das provas de conhecimentos gerais e conhecimentos especficos sero distribudas
conforme o quadro a seguir:
Provas
Conhecimentos gerais
Conhecimentos especficos
Quantidade de questes
40
30
70
Pontos por questo

01
02
----------
Pontuao Final
40
60
100
11.3. As questes da prova objetiva sero respondidas em uma folha de respostas personalizada, que
constar os dados do candidato, sendo insubstituvel, salvo se detectado erro ocasionado pela Coordenao
do Concurso.
11.4. A prova objetiva ser corrigida por meio de leitura tica, no sendo prevista a correo manual, salvo
em caso de situao provocada pela Coordenao do Concurso.
11.5. A folha de respostas ser o nico documento vlido para preenchimento das respostas e no ser
substituda em hiptese alguma.
11.6. Sero recolhidas as provas em branco aps (10) dez minutos de incio das provas.
11.7. Somente aps 02 (duas) horas do incio das provas o candidato poder entregar a sua folha de respostas
e retirar-se definitivamente da sala e do local de provas. O candidato que insistir em sair da sala de provas,
descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando a sua desistncia do
Concurso Pblico, que caracterizar a sua eliminao do certame. Na recusa do mesmo, sero convocados
dois candidatos para assinarem o termo na qualidade de testemunhas.
11.8. Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas,
antes do prazo decorrido de 03 (trs) horas do incio das provas.
11.8.1. Ao candidato somente ser permitido levar o seu caderno de questes, faltando 01 (uma) hora para
o trmino das provas.
11.09. Os dois ltimos candidatos devero permanecer na sala de provas e somente podero sair juntos do
recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
11.10. No ser admitida nenhum tipo de rasura na folha de respostas, sendo as questes rasuradas, bem
como as em branco, marcadas de forma diversa ou com dupla marcao, consideradas nulas para o
candidato.

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
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MINISTRIO DA EDUCAO
11.11. Havendo anulao de questo da prova objetiva, por deciso da Coordenao do Concurso, os pontos
no sero pontuados.
11.12. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% do total de pontos possveis
na prova objetiva.
12. DA PROVA PRTICA

12.1. A prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais ser de carter
eliminatrio e classificatrio.
12.1.1. Participaro desta segunda etapa, prova prtica, somente os candidatos habilitados na prova objetiva
com nota igual ou maior que 50% dos pontos possveis na prova objetiva e conforme nmero de vagas
ofertadas para o respectivo cargo constantes do item 02 e no quantitativo de at 06 (seis) vezes.
12.2. A prova prtica do Concurso para Tradutor e Intrprete da LIBRAS/Lngua Portuguesa ter durao
de at 50 (cinquenta) minutos para cada participante e ser composta de 3 (TRS) partes:
12.2.1. PRIMEIRA parte: Lngua Brasileira de Sinais para Lngua Portuguesa oral. O candidato,
inicialmente, assistir a um vdeo, gravado em LIBRAS e, em seguida, assistir novamente ao vdeo e far
a traduo simultnea para a Lngua Portuguesa, na modalidade oral. Tempo mximo: 10 (dez) minutos;
12.2.2. SEGUNDA parte: Lngua Portuguesa oral e escrita para Lngua Brasileira de Sinais. O candidato,
inicialmente, assistir a um vdeo, gravado em Lngua Portuguesa, modalidade oral e, em seguida, assistir
novamente ao vdeo e far a interpretao simultnea para a LIBRAS. O candidato far a leitura de um
texto escrito em Lngua Portuguesa o qual ser exibido por um data show. Aps, ser mostrado novamente
o texto e o candidato dever iniciar a traduo simultnea para Libras. Todos os candidatos interpretaro o
mesmo texto. O tempo total para essa modalidade de at 25 (vinte e cinco) minutos por candidato.
12.2.3. TERCEIRA parte: Imagem em contexto. O candidato visualizar uma imagem e dever
contextualiz-la com a temtica Educao de Surdos. Aps, a banca far 2 a 3 questes, relacionadas
imagem, para o candidato. Toda essa modalidade dever ser realizada em Lngua Brasileira de Sinais, no
tempo mnimo 10 (dez) e no mximo (15) quinze minutos, por candidato, sendo que o candidato que no
cumprir o tempo mnimo ser apenas penalizado na sua pontuao.
12.3. CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA LIBRAS/LNGUA PORTUGUESA
12.3.1. A prova prtica para Interpretao e Traduo em LIBRAS/Lngua Portuguesa ser avaliada de
acordo com os seguintes critrios:
a) Fluncia em LIBRAS.
b) Fluncia na Lngua Portuguesa.
c) Estruturao discursiva em lngua portuguesa.
d) Estruturao discursiva em libras.
12.3.2. Descrio dos critrios e a pontuao:

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em: / 06 / 2016.
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MINISTRIO DA EDUCAO
DESCRIO DOS PONTOS A SEREM AVALIADOS

PRIMEIRA PARTE (DE ACORDO COM O ITEM 1.1.1)
Fluncia em lngua portuguesa (vocabulrio): vocabulrio domnio e

utilizao satisfatria de aspectos gramaticais, semntico-pragmticos,
expressivos e lexicais da lngua portuguesa; emprego correto e equivalente
do mesmo na situao discursiva correspondente ao nvel/registro do texto
sinalizado; boa oratria e eloquncia.
Estruturao discursiva (Equivalncia textual entre libras e lngua
portuguesa: valores semnticos fiis e correspondentes entre os textos
produzidos nas lnguas envolvidas. Tal aspecto envolve a equivalncia de
estrutura textual1, utilizao vocabular correspondente ao nvel/registro
lingustico apresentado).
PONTUAO
At
32 pontos
1 Estruturao textual na interpretao de textos em libras para lngua portuguesa: utilizao correta dos recursos
gramaticais e expressivos a fim de manter uma equivalncia da estrutura textual da interpretao produzida. Tais
recursos so: utilizao correta de pessoas do discurso, quando se tratar de dilogos e ou participao de mais de
um interlocutor na conversa/sinalizao; construo coerente e coesiva da interpretao, de forma fiel ao texto
fonte.
SEGUNDA PARTE (DE ACORDO COM O ITEM 1.1.2)

Fluncia em libras (uso dos classificadores, do espao, e da expresso facial):
expresso de domnio da lngua expresso atravs de vocabulrio extenso e
diversificado, utilizao do s recursos e conhecimentos gramaticais, tais
como classificadores, adjetivos descritivos, pronomes, concordncia verbal e
nominal, marcao temporal, uso do espao adequado e gramaticalmente
corretos (sintaxe espacial) e das expresses no-manuais (expresses faciais
e/ou corporais).
Estruturao discursiva (Equivalncia textual entre lngua portuguesa e
libras: valores semnticos fiis e correspondentes entre os textos produzidos
nas lnguas envolvidas. Tal aspecto envolve a equivalncia de estrutura
textual2, utilizao vocabular correspondente ao nvel/registro lingustico
apresentado).
At
34 pontos
2 Estruturao discursiva na interpretao de textos em lngua portuguesa para libras: utilizao correta dos
recursos gramaticais e expressivos a fim de manter equivalncia da estrutura textual da interpretao produzida.
Tais recursos so: utilizao correta de pessoas do discurso, quando se tratar de dilogos e ou participao de mais
de um interlocutor na conversa/sinalizao; construo coerente e coesiva da interpretao, de forma fiel ao texto
fonte.
TERCEIRA PARTE (DE ACORDO COM O ITEM 1.1.3)
3
Estruturao discursiva da Libras3 (valores semnticos fiis e correspondentes a

contextualizao da imagem apresentada em relao educao de surdos; utilizao At
vocabular equivalente ao nvel lingustico apresentado; fluncia e eloquncia na 34 pontos
argumentao com a banca.
3 Estruturao discursiva na interpretao de imagem textual para libras: utilizao correta dos recursos
gramaticais e expressivos a fim de manter equivalncia da estrutura da interpretao produzida. Tais recursos so:

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em: / 06 / 2016.
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MINISTRIO DA EDUCAO
utilizao correta de pessoas do discurso, quando se tratar de dilogos e ou participao de mais de um interlocutor
na conversa/sinalizao; construo coerente e coesa da interpretao, de forma a relacionar a imagem Educao
de Surdos.
A primeira etapa ser avaliada de 0 a 32 pontos, a segunda e a terceira etapa ser avaliada de 0 a 34
pontos cada. O candidato dever obter no mnimo 50 pontos na soma das quatro etapas para ser considerado
aprovado na prova prtica. Assim, o candidato que obtiver nota abaixo de 50 pontos na soma das etapas
ser eliminado do concurso.
BAREMA DA PROVA PRTICA
ASPECTOS AVALIADOS
FASE 1: TRADUO DA LIBRAS PARA O PORTUGUS
I) DOMNIO DA LNGUA PORTUGUESA
PONTUAO
De 0 6 pontos
1.1. Vocabulrio adequado e equivalente ao nvel de registro do texto em libras.
1.2. Domnio e utilizao satisfatria de aspectos gramaticais, semntico-pragmticos, De 0 6 pontos
expressivos e lexicais da lngua portuguesa; Boa oratria e eloquncia.
II) ESTRUTURAO DISCURSIVA
2.1. Equivalncia semntica e de contedo na traduo da Libras para o Portugus.
2.2. Equivalncia da estrutura textual na utilizao correta de pessoas do discurso. .
2.3. Fluncia
TOTAL MXIMO NA FASE 1:
FASE 2: TRADUO DO PORTUGUS PARA LIBRAS

I) FLUNCIA EM LIBRAS
1.1. Domnio de vocabulrio
1.2. Uso do espao adequado e gramaticalmente correto (sintaxe espacial).
1.3. Uso adequado e gramaticalmente correto das expresses no-manuais
(expresses faciais e/ou corporais).
1.4. Uso adequado e gramaticalmente correto dos classificadores e adjetivos
descritivos.
1.5. Uso adequado e gramaticalmente correto de pronomes, concordncia
verbal e nominal, marcao temporal.
II) ESTRUTURAO DISCURSIVA EM LIBRAS
2.1. Equivalncia semntica e de contedo na traduo do portugus para a libras,
garantindo uma construo coerente e coesiva da interpretao.
2.2. Equivalncia de estrutura textual
na utilizao correta de pessoas do discurso.
2.3Fluncia

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
De 0 6 pontos
De 0 6 pontos
8 pontos
32 pontos
De 0 4 pontos
De 0 4 pontos
De 0 4 pontos
De 0 4 pontos
De 0 4 pontos
De 0 4 pontos
De 0-10
34 pontos
14

MINISTRIO DA EDUCAO
FASE 3: IMAGEM EM CONTEXTO TRADUO E INTERPRETAO
1.1. Uso do espao adequado e gramaticalmente correto (sintaxe espacial).
De 0-6 pontos
1.2. Uso adequado e gramaticalmente
correto das expresses no-manuais
(expresses faciais e/ou corporais).
De 0-6 pontos
1.3. Uso adequado e gramaticalmente correto dos classificadores e adjetivos

descritivos.
1.4. Uso adequado e gramaticalmente correto de pronomes, concordncia
verbal e nominal, marcao temporal.
1.5. Fluncia
NOTA FINAL
De 0-6 pontos
De 0-6 pontos
De 0-10 pontos
34 pontos
100
12.5. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota inferior a 50% do total de pontos
possveis na Prova Prtica.
12.6. Ao candidato eliminado no ser consignado nenhuma ordem de classificao no Concurso Pblico
de que trata este Edital.
13. DA NOTA FINAL, DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA HOMOLOGAO DOS RESULTADOS
13.1. DA NOTA FINAL
13.1.1. A nota final (NF), para todos os cargos ser a soma algbrica do total da pontuao da Prova de
Conhecimentos Gerais (PCG) e do total da pontuao da Prova de Conhecimentos Especficos (PCE) e prova Prtica
quando o Cargo Exigir (PP).
13.1.2. Aps o julgamento de eventuais recursos, ser divulgado e publicado no Dirio Oficial da Unio, no stio
eletrnico do Concurso e nos murais da UFRR, o resultado final do Concurso Pblico, por ordem decrescente de
pontuao, por cargo e modalidade, obedecidos os critrios de desempate.
13.1.3. A PROGESP publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame,
classificados em conformidade com o Anexo II do Decreto de n 6.944/2009, por ordem de classificao:
a) os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944/2009,
ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente desclassificados no Concurso
Pblico.
13.2. DA CLASSIFICAO
13.2.1. Em caso de empate na nota final do Concurso ter preferncia para desempate, sucessivamente, o candidato
que:
a) obtiver maior pontuao na prova de conhecimentos especficos;
b) obtiver maior pontuao na prova de conhecimentos gerais;
c) obtiver maior pontuao na prova prtica, quando o cargo exigir;
d) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio Concurso Pblico, nos termos da Lei n
10.741/03 (Estatuto do Idoso);

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
15

MINISTRIO DA EDUCAO
e) tiver participado como jurado, de acordo com o artigo 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei n 3.689 de
03 de outubro de 1941); e
f) persistindo o empate, ser considerado classificado o candidato com mais idade.
13.3. DA HOMOLOGAO DOS RESULTADOS

13.3.1. Sero homologados os candidatos aprovados neste Concurso Pblico, classificados at o limite de
vagas do subitem 2.1, conforme limite estabelecido no Anexo II do Decreto N 6.944/2009.
13.3.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 13.3.1, ainda
que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no Concurso Pblico.
13.3.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados
reprovados.
13.3.4. Candidatos inscritos em reserva legal de vagas que forem aprovados tero seus nomes homologados
em listas especficas.
14 - DOS RECURSOS
14.1. O prazo para interposio de recursos ser de 2 (dois) dias, das 8:30hs s 12hs e das 14hs s 17:30hs,
impreterivelmente, aps a divulgao dos resultados preliminares no stio eletrnico do Concurso das
seguintes etapas:
a) do resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio;
b) da homologao preliminar das inscries;
c) do gabarito preliminar;
d) do resultado da prova objetiva;
e) do resultado da prova prtica, quando o cargo exigir;
f) do resultado preliminar do concurso.
14.2. Os recursos, devidamente fundamentados e instrudos, respeitados os prazos e horrios estabelecidos,
podero ser encaminhados (assinados e digitalizados) para e-mail cesc@ufrr.br ou entregues na
Coordenao de Concursos, respeitado o horrio estabelecido no item 14.1.
14.2.1. Os recursos, devidamente fundamentados e instrudos, devem ser dirigidos PROGESP.
14.4. Para cada candidato admitir-se- um nico recurso contra o Resultado Preliminar por ele prprio ou
por intermdio de seu procurador, desde que devidamente fundamentado e observadas as instncias de
recursos previstas neste edital.
14.5. Sero indeferidos os recursos intempestivo, sem fundamentao, sem identificao, que no
observarem a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital ou que no guardem relao com o objeto
deste Concurso.
14.6. O candidato ter cincia exclusivamente do resultado da anlise do recurso por ele impetrado.
14.7. Em hiptese alguma sero avaliados pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou recurso
do resultado final.
publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
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MINISTRIO DA EDUCAO
15 - DO RESULTADO FINAL
15.1. A homologao do resultado final deste Concurso Pblico ser publicada no Dirio Oficial da Unio
DOU e, aps, divulgada no stio eletrnico do concurso, por ordem decrescente dos pontos obtidos nas
modalidades de avaliao, observados os pontos mnimos exigidos para habilitao, obedecidos os critrios
de desempates e demais normas constantes neste Edital.
15.2. O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 1 (um) ano, contado a partir da data de publicao
da homologao do resultado final no D.O.U., podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo,
a critrio da UFRR.
15.3. O Concurso de que trata o presente Edital no se condiciona, no se comunica, nem emite normas
para outros Concurso anteriores ou posteriores.
15.4. Caso sejam autorizadas novas vagas para cargos iguais, no prazo de validade do Concurso, o candidato
classificvel poder ser convocado para tomar posse, observando-se a legislao vigente e a critrio da
Administrao da UFRR.
15.5. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao
nas provas deste Concurso Pblico.
15.6. Havendo interesse institucional e no sendo preenchidas as vagas, podero ser aproveitados, para
nomeao, candidatos aprovados em outros Concursos da UFRR, de mesma cidade de lotao, ou de outras
Instituies Federais de Ensino Superior, bem como a UFRR poder disponibilizar para outras IFES
candidatos habilitados neste Concurso, observada sempre a ordem de classificao do candidato no
Concurso.
15.7. Caso o candidato no aceite ser nomeado nos termos do subitem 15.6, deste Edital, fica assegurada
sua classificao.
15.8. Ser excludo do Concurso o candidato que:
I fizer declarao falsa ou inexata de qualquer documento;
II utilizar ou tentar meios fraudulentos;
III no atender s determinaes regulamentares da UFRR.
15.9. A aprovao neste Concurso gera, para o candidato aprovado fora das vagas ofertadas no Edital,
apenas a expectativa do direito nomeao, podendo haver nomeao, porm, caso haja interesse e
convenincia da UFRR, se houver novas liberaes de vagas.
16 - DA NOMEAO
16.1. O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas ser convocado, obedecida estrita
ordem de classificao, atravs do stio eletrnico do concurso e do e-mail fornecido na Ficha de Inscrio,
a manifestar-se, por escrito, quanto a aceitao da vaga e ter 03 (trs) dias teis a partir da data subsequente
da divulgao da convocao, para confirmar sua aceitao. O no pronunciamento do candidato no prazo
aqui estabelecido implicar a sua excluso do Concurso Pblico.
16.2. Ser assegurada a reclassificao uma nica vez para o mesmo candidato, desde que solicitado.
16.3. O candidato convocado que declarar sua aceitao para ocupar o cargo, ser nomeado por portaria.
publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
17

MINISTRIO DA EDUCAO
16.4. O candidato nomeado que no se apresentar para assumir o cargo dentro do prazo legal ser
automaticamente desclassificado.
17 - DA POSSE
17.1. A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica por Junta Mdica Oficial e ao
atendimento das condies constitucionais e legais:
a) A posse no cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, s podendo ser empossado aquele
que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, e da apresentao dos documentos
pessoais exigida por Lei;
b) A posse ocorrer no prazo em at 30 (trinta) dias contados a partir da data de publicao do Ato de
Nomeao no Dirio Oficial da Unio, tornando-se sem efeito se a mesma no ocorrer no prazo previsto,
condicionada disponibilidade oramentria;
c) No ato da posse, sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato da inscrio e
descritas no Anexo VI deste Edital, e outros que se fizerem necessrios, alm da declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo
dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos e compatibilidade de carga horria, se
couber, ou ainda no acumular com proventos de inatividade.
17.2. Ser de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado entrar em exerccio, contados da data da
posse.
17.3. Os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 3.1. sero exigidos
apenas dos candidatos convocados para nomeao.
18 - DISPOSIES FINAIS
18.1. No sero fornecidos ao candidato cpia ou demais documentos de controle interno desta
Universidade, bem como documento comprobatrio de classificao neste Concurso Pblico, valendo para
esse fim a publicao no Dirio Oficial da Unio.
18.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro Edital.
18.3. Todos os documentos referentes a este Concurso Pblico sero confiados guarda da Coordenao
Concursos at o seu trmino, e, posteriormente, sero encaminhados ao Arquivo Geral da UFRR.
18.4. A aprovao no Concurso no assegurar ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de
Pessoal da UFRR, apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem classificatria, ficando este ato
condicionado observncia das disposies gerais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da
Administrao.
18.5. As nomeaes sero realizadas pela Diretoria de Administrao de Recursos Humanos/PROGESP
atravs de publicao de portarias no D.O.U. Os candidatos nomeados sero comunicados por e-mail e/ou
telefone, devendo, para tanto, manter atualizados seus endereos de e-mail ou outros dados, informando
qualquer modificao no sistema de inscries, pelo endereo eletrnico: cesc@ufrr.br.

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
18

MINISTRIO DA EDUCAO
18.6. responsabilidade do candidato manter, durante todo o certame e mesmo aps sua aprovao, seu
endereo e telefone atualizados no sistema de inscries.
18.6.1. de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu
endereo.
18.7. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito s
normas da Resoluo N 015/2006-CUni, de 13 de setembro de 2006, e ao estgio probatrio por perodo
de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade, sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo.
18.8. Todas as informaes relativas ao presente Concurso Pblico, aps a homologao do Resultado
Final, devero ser obtidas na Coordenao de Concursos.
18.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao e/ou Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas.
Anna Amlia de Lima Casadio

Pr-Reitora de Gesto de Pessoas, em Exerccio

publicado no D.O.U.
em: / 06 / 2016.
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MINISTRIO DA EDUCAO
COORDENAO DE ESTUDOS, SELEO E CONCURSO
EDITAL N 340/2016 - ANEXO I
CRONOGRAMA PREVISTO
PERODO
INCIO
FIM
Impugnao do Edital
13/jun
17/jun
Resultado da Impugnao
21/jun
Inscries
23/jun
13/jul
Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio
27/jun
29/jun
Resultado do Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio
01/jul
Recurso Iseno
04/jul
05/jul
Resultado do recurso para iseno
07/jul
07/jul
Divulgar a lista do isentos
15/jul
Divulgao da homologao preliminar de inscrio
Recurso da homologao das inscries
18/jul
19/jul
22/jul
Resultado do recurso para homologao
22/jul
Homologao Final das inscries
Divulgao dos atendimentos especiais
25/jul
17/ago
Divulgao do local e horrio das provas
21/ago
Prova Objetiva
21/ago
Divulgao do Gabarito Preliminar
Recurso do Gabarito Preliminar
22/ago
23/ago
29/ago
Resultado dos Recursos do Gabarito Preliminar
Divulgao do Gabarito Oficial
29/ago
Resultado preliminar da Prova Objetiva
16/set
Recursos do Resultado Preliminar da Prova Objetiva
19/set
20/set
23/set
Resultado dos Recursos da Prova Objetiva
23/set
Divulgao da lista de candidatos aptos para a realizao da prova prtica
DA PROVA PRTICA - TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
25/set
Prova Prtica
26/set
Resultado da prova Prtica
Recursos do resultado da prova prtica
27/set
28/set
30/set
Resultado dos Recursos da prova prtica
30/set
Resultado preliminar (Prova Objetiva + Prova Prtica)
Recursos do resultado preliminar (Prova Objetiva + Prova Prtica)
03/out
04/out
07/out
Resultado dos Recursos do resultado preliminar (Prova Objetiva + Prova Prtica)
Resultado Final
11/out
CONCURSO TCNICO ADMINISTRATIVO
MINISTRIO DA EDUCAO
COORDENAO DE ESTUDOS, SELEO E CONCURSOS
ANEXO II DO EDITAL N 340/2016 PROGESP
Eu
__________________________________________________________________________________
CPF: ____________________________ NIS:_____________________, Sexo ( ) F ou ( ) M

RG: ____________________ Data de Emisso: _______________ rgo Emissor: _______________
Data de Nascimento: _________________
Nmero de inscrio: _________________________
Nome da me: ________________________________________________________________

Residente
____________________________________________________________________________,
Telefone (___)_____________________ venho por meio deste solicitar a iseno do pagamento da taxa de
inscrio do _______________________________________________________________________, Cargo:
_______________________________________________________, Edital n XXX/2016-PROGESP.
( ) Declaro que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007 e em conformidade com o
Decreto n 6.593/2008, ciente de que declarao falsa sujeitar s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Boa Vista- RR _____ de junho 2016.
_____________________________________
Assinatura do requerente
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

EDITAL N XXX/2016-PROGESP
Comprovante De entrega do Requerimento de Iseno

Nome completo do candidato:
_______________________________________________________
Cargo: ___________________________________________________________
Boa Vista-RR ____ de junho 2016.
Visto do Servidor/CESC
*O deferimento da iseno no garante a Inscrio do candidato
MINISTRIO DA EDUCAO
Edital n 340/2016 - PROGESP

ANEXO III - DECLARAO DE COTAS PARA NEGROS
Eu ______________________________________, CPF n ______________________, declaro que sou

_____________________ [preto ou pardo], para fins de concorrer s vagas reservadas a candidatos negros no
concurso
pblico
para
provimento
de
vagas
no
cargo
de
_____________________________________________ [nome do cargo do concurso], na forma da Lei
12.990/2014, que reserva aos negros 20% das vagas oferecidas nos concursos pblicos para provimento de
cargos efetivos e empregos pblicos no mbito da administrao pblica federal, das autarquias, das fundaes
pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista controladas pela Unio.
Por ser verdade, assino o presente para que surte seus efeitos legais.
Boa Vista - RR, ___ de ___________ de 2016.
__________________________
Assinatura do candidato
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO IV DO EDITAL N 340 /2016 PROGESP
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS

1. NVEL FUNDAMENTAL
1.1. AUXILIAR EM ADMINISTRAO: Assistir Direo do rgo onde estiver lotado, levantar e distribuir
os servios administrativos, auxiliar na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participar da elaborao
de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios; organizar e executar atividades administrativas nas
reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria;
atender usurios, fornecer e receber informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprir todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios de apoio nas
reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar
relatrios e planilhas, cumprir todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; utilizar recursos de
informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional
e o Estatuto e Regimento Interno da UFRR. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
1.2. FOTGRAFO: Fotografar e revelar todo material necessrio documentao cientifica, paisagens,
pessoas, objetos e outros temas, bem como preparar material visual para aulas, arquivos e publicaes cientificas,
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso da UFRR
MINISTRIO DA EDUCAO
2. PARA CARGOS DE NVEL MDIO

2.1. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e
planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.2. TCNICO EM ELETROTCNICA: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos.
Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno.
Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.3. TCNICO EM LABORATRIO / REA FSICA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio
relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas
ao ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.4. TCNICO EM LABORATRIO / REA PATOLOGIA: Executar trabalhos tcnico de laboratrio
relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e
substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.5. TCNICO EM LABORATRIO / REA QUMICA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio
relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material atravs de
mtodos especficos. Executar ensaios qumicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6. TCNICO EM LABORATRIO / REA MICROBIOLOGIA E PATOLOGIA CLNICA
VETERINRIA: Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias provenientes de animais, atravs de mtodos
especficos, de acordo com as reas especficas em conformidade com normas de qualidade de biossegurana e
controle do meio-ambiente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS: Traduzir e interpretar artigos, livros,
textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas,
palestras, atividades didtico pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MINISTRIO DA EDUCAO
3. PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR

3.1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver, implantar e gerir sistemas
informatizados, dimensionar requisitos e funcionalidades do sistema, especificar sua arquitetura, escolher
ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos; administrar ambientes
informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer
padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em
informtica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e
regulamentos internos da UFRR.
3.2. ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e
instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de
educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao
profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas
e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.3. BIBLIOTECRIO / DOCUMENTALISTA: Disponibilizar informao; gerenciar bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente
e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e o Estatuto e
Regimento Interno da UFRR. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.3. CONTADOR: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos contbeis; elaborar e manter
atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao
e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar
demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes
econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao profissional e regulamentos internos da UFRR.
3.4. ODONTOLOGO: Diagnosticar, planejar, orientar e executar procedimentos odontolgicos, inclusive
atividades de urgncia, nos servidores do Tribunal e seus dependentes; analisar, requisitar e interpretar
resultados de exames radiolgicos e laboratoriais; participar da realizao de auditoria especfica, na rea de
sade, quando convocado; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; orientar os
servidores e dependentes sobre higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas periodontais,
inclusive participando de programa de treinamento, quando convocado; supervisionar as auxiliares em Sade
Bucal; executar outras tarefas correlatas e de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, a critrio da
chefia imediata. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.5. PSICLOGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais
de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar
e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando
o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento
individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e
coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.6. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e
orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do
processo educativo; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, obedecidos legislao
profissional e regulamentos internos da UFRR. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO V DO EDITAL N 340 /2016 PROGESP
CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS - CONHECIMENTO GERAL

1. . LNGUA PORTUGUESA
1.1 NVEL FUNDAMENTAL
1. Compreenso e Interpretao de textos. 2. Ortografia Oficial. 3. Acentuao grfica. 4. Concordncia nominal e verbal.
5. Regncia nominal e verbal. 6. Empregos das classes de palavras. 7. Emprego do sinal indicativo de crase. 8. Sintaxe da
orao e do perodo. 9. Pontuao.
1.2. NVEL MDIO
1. Compreenso e Interpretao de textos. 2. Ortografia Oficial. 3. Tipologia Textual. 4. Concordncia nominal e verbal. 5.
Discurso direto e indireto. 6. Regncia nominal e verbal. 7. Concordncia Nominal e verbal. 8. Significao contextual de
palavras e expresses. 9. Processos de coordenao e subordinao. 10. Equivalncia e transformao de estruturas.
1.3. NVEL SUPERIOR
1. Compreenso e Interpretao de textos. 2. Funes da Linguagem. 3. Ortografia Oficial. 4. Norma culta da Lngua em
geral. 5. Argumentao. 6. Tipologia textual. 7. Gneros textuais. 8. Significao contextual de palavras e expresses
2. LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 1.1. Dos Princpios Fundamentais. 1.2. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais. 1.3. Da Organizao do Estado. 1.4. Da Organizao dos Poderes. 1.5. Da Ordem Social. 2. Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos da Unio Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes. 3. Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio
da Educao - Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e suas alteraes. 4. Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994. 5. Lei n 9.394, de 20 de dezembro
de 1996 - Estabelece as diretrizes e bases da educao, com nfase no Ttulo V, Captulo IV e Ttulo VI. 6. Lei n 9.784 de
29 de janeiro de 1999. 7. Estatuto e Regimento Geral da Universidade Federal de Roraima.
3. RACIOCNIO LGICO PARA TODOS OS CARGOS
1. Estruturas lgicas. Lgica da argumentao. 2. Raciocnio sequencial. 3. Nmeros e grandezas direta e inversamente
proporcionais: Razes e propores; Diviso proporcional; Regras de trs simples e composta. 4. Porcentagem. 5. Juros. 6.
Princpios da contagem. 7. Sistema legal de medidas. 8. Grficos.
4. NOES DE INFORMTICA PARA TODOS OS CARGOS
1. Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes
Microsoft Office e BrOffice). 3. Redes de computadores. 3.1. Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos, Internet e intranet.
3.2. Navegadores de internet (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 4. Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes (arquivos, diretrios e programas) 5. Segurana da informao: 5.1.
Procedimentos de segurana. 5.2. Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3. Aplicativos para segurana (antivrus, antispyware etc.). 5.4. Procedimentos de backup. 6. Hardware: perifricos de entrada e sada.
5. ATUALIDADES PARA TODOS OS CARGOS
1. Questes atuais sobre poltica, economia, sociedades, educao, meio ambiente, desenvolvimento sustentvel, cincias e
tecnologias, culturas em Roraima, nas Amaznias, no Brasil e no mundo.
MINISTRIO DA EDUCAO
ANEXO VI DO EDITAL N 340 /2016 PROGESP
CONTEDO PROGRAMTICO PARA OS CARGOS - CONHECIMENTO ESPECFICO
1. NVEL FUNDAMENTAL
CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Constituio Federal de 1988 Ttulos II Dos Direitos e Garantias Fundamentais e Ttulo III da
Organizao do Estado Captulo VII Administrao Pblica;
2. Servios Pblicos: Conceitos e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio
pblico.
3. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
4. Noes bsicas nos servios gerais de Secretaria: preparar, preencher e tratar documentos; preparar relatrios,
formulrios e planilhas; executar rotinas de apoio na rea de recursos humanos.
5. Noes bsicas de administrao geral, contabilidade, finanas. Redao e correspondncias oficiais:
qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos (ata, ofcio,
edital, memorando, requerimento e relatrio).
6. Relaes interpessoais.
CARGO: FOTGRAFO
1. Recursos manuais da cmara fotogrfica, controle de movimento, profundidade de campo,

fotometragem e objetiva, filmes e filtros, iluminao natural, artificial e flash, resoluo de uma
imagem ou cmera, resoluo e nfase no trabalho com cores em uma imagem digital, tipos de
arquivos, a diferena e semelhanas entre cmeras analgicas e digitais, exposio, sensibilidade,
velocidade, abertura do diafragma, focalizao e balano de branco, captura, visualizao de imagens
para computador, modo manual ou automtico, resoluo, zoom analgico, zoom digital, interpolao,
formatos RAW, TTIF, JPEG.
MINISTRIO DA EDUCAO

2. NVEL MDIO
2.1. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Noes de Direito Administrativo:
1. Noes de organizao administrativa.
2. Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada.
3. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies.
4. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos.
5. Poderes administrativos.
5.1. Poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia.
5.2. Uso e abuso do poder.
6. Licitao.
6.1. Princpios, dispensa e inexigibilidade.
6.2. Modalidades.
6.3. Sistema de registro de preos (Decreto n 7.892/20137: disposies gerais, registro de preos e validade da
ata, utilizao da ata por rgo no participante).
7. Contratos: formalizao, execuo, alterao e resciso.
Noes de Arquivologia:
1. Arquivstica: princpios e conceitos.
2. Legislao arquivstica.
3. Gesto de documentos.
3.1. Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos.
3.2. Classificao de documentos de arquivo.
3.3. Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo.
3.4. Tabela de temporalidade de documentos de arquivo.
4. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo.
5. Preservao e conservao de documentos de arquivo.
6. Arquivo pblico.
7. Documento pblico.
Noes de Administrao Pblica:
1. Redao e comunicao oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica).
1.1. Uso das Armas Nacionais (Lei 5.700/1971).
1.2. Papis de expediente de uso no Servio Pblico Federal (Decreto n 80.739/1977).
3. Conduta dos servidores pblicos civis da Unio (Lei 8.027/1990).
4. Improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992: disposies gerais e atos de improbidade administrativa).
5. Transferncia de recursos (Decreto 6.170/2007: disposies gerais).
6. Simplificao do atendimento pblico, e Carta de Servios ao Cidado (Decreto n 6.932/2009).
7. Acesso a informaes (Lei n 12.527/2011).
8.Noes bsicas sobre os sistemas do Governo Federal: SIAPE, SIAFI, SIASG, SCDP, SIMEC, SISP e CADIN.
9. Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor Pblico Federal SIASS (Decreto n 6.833/2009).
10. Gesto de materiais (Instruo Normativa n 205/1988 da Secretaria de Administrao Pblica).
11. Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal.
12. Plano de Desenvolvimento Institucional da UFRR (PDI 2011-2016).
12.1. Objetivos institucionais.
2
MINISTRIO DA EDUCAO

12.2. Perfil do egresso.
12.3. Misso.
12.4. Diretrizes.
12.5. Perfil do corpo docente.
12.6. Organizao administrativa da Instituio.
Noes de Administrao Financeira e Oramentria Pblica:

1. Oramento pblico.
1.1. Conceito.
1.2. Princpios oramentrios.
2. O oramento pblico no Brasil.
2.1. Plano Plurianual na Constituio Federal.
2.2. Diretrizes oramentrias na Constituio Federal.
2.3. Oramento anual na Constituio Federal.
3. Programao, execuo e controle de recursos oramentrios e financeiros.
3.1. Empenho, liquidao e pagamento da despesa.
3.2. Guia de Recolhimento da Unio (GRU).
MINISTRIO DA EDUCAO

2.2. TCNICO EM ELETROTCNICA
1. Eletricidade bsica: grandezas eltricas, componentes eletrnicos bsicos; circuitos eltricos de corrente
contnua e corrente alternada (monofsicos e trifsicos); capacitores, indutores e circuitos RC, RL e RLC srie
e paralelo; potncia em circuitos eltricos, fator de potncia.
2. Medidas de grandezas eltricas: instrumentos de medida analgico e digitais (multmetros, osciloscpios,
geradores de funes, fontes AC e DC, terrmetro, Analisador de energia), erros de medio.
3. Anlise de projetos de instalaes eltricas em mdia tenso.
4. Projetos de instalaes eltricas prediais e industriais em baixa tenso.
5. Medio e tarifao de energia eltrica em baixa e mdia tenso.
6. Normas tcnicas (NBR 5410, NBR 5419, NBR 5444, NBR 14039, NR 10 instalaes e servios de
eletricidade).
7. Correo de fator de potncia.
8. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em equipamentos e instalaes eltricas de baixa e mdia
tenso.
9. Materiais aplicados em instalaes eltricas.
10. Ferramentas aplicadas aos servios em instalaes eltricas.
11. Acionamento e proteo de motores eltricos (contadores, rels de proteo, botoeiras, softstarters,
inversores de frequncia).
12. Eficincia energticas: gerenciamento de energia. Tcnicas de uso adequado da energia eltrica; noes de
quantidade de energia, fontes alternativas.
13. CAD: ferramentas de design assistido por computador para Engenharia Eltrica.
14. Mquinas Eltricas: dimensionamento e especificao de mquinas e equipamentos eltricos (motores
eltricos, transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras e fusveis).
15. Sistemas de gerao e transmisso de energia eltrica (geradores, subestaes, linhas eltricas e aterramento
de instalaes eltricas).
16. Sistemas eltricos de potncia: caractersticas dos sistemas de distribuio
17. Introduo a luminotcnica.
MINISTRIO DA EDUCAO

2.3. TCNICO EM LABORATRIO / REA FSICA
1 Mecnica.
1.1 Velocidade, acelerao, equaes do movimento uniforme e variado, grficos.
1.2 Foras, leis de Newton, trabalho, energia, potncia, impulso, quantidade de movimento.
1.3 Presso hidrosttica, densidade, teorema de Stevin, princpio de Arquimedes, vazo, teorema de Bernoulli.
1.4 Manuseio de instrumentos de medidas mecnicas: Cronmetro, Paqumetro, Micrmetro e Dinammetro.
2 Termodinmica.
2.1 Leis da termodinmica, temperatura, calor, gases ideais, dilatao trmica, transmisso de calor.
2.2 Manuseio e funcionamento de Termmetros, Manmetros e Barmetros.
3 Fsica Ondulatria.
3.1 Ondas, comprimento de onda, velocidade de propagao, frequncia, perodo, interferncia, difrao,
polarizao.
4 ptica. Geomtrica.
4.1 Reflexo, refrao, lentes, espelhos, instrumentos pticos.
5 Eletricidade.
5.1 Carga eltrica, fora eltrica, campo eltrico, potencial eltrico, corrente eltrica, condutores, isolantes e
semicondutores, resistncia, resistividade, Lei de Ohm, efeito Joule, circuitos eltricos, instrumentao para
medidas eltricas, capacitores, ms, campo magntico, fora magntica, induo eletromagntica, indutores,
transformadores, geradores eltricos, motores eltricos.
6 Noes de Eletrotcnica e Eletrnica.
6.1 Conceitos bsicos de circuitos de corrente alternada, circuitos eltricos de CC e CA.
6.2 Manuseio de instrumentos de medidas eltricas: galvanmetro, ampermetro, voltmetro, ohmmetro e
multmetro.
6.3 Osciloscpio: funcionamento e uso.
6.4 Manuseio de equipamentos eltricos bsicos: fonte de tenso, fonte de corrente, transformadores, mquinas
eltricas (motores e geradores).
6.5 Diodos: caractersticas, circuitos prticos e aplicaes.
6.6 Transistores de juno bipolar: caractersticas fsicas, polarizao.
6.7 Amplificadores transistorizados e aplicaes no lineares.
6.8 Transistores de efeito de campo (FET).
6.9 Circuitos osciladores.
6.10 Ondas eletromagnticas.
MINISTRIO DA EDUCAO
2.4. TCNICO EM LABORATRIO / REA PATOLOGIA

1. Imunologia: sistema imunolgico, antgeno, anticorpo, resposta imune, tipos de imunidade, tipos de
hipersensibilidade, vacinas.
2. Hematologia: eritropoiese, leucopoiese, srie megacarioctica, coagulao sangnea, eritrograma, tipagem
sangnea.
3. Parasitologia: platelmintos parasitas, nematelmintos parasitas, protozorios intestinais e geniturinrios,
mtodos parasitolgicos.
4. Microbiologia: estrutura e morfologia bacteriana, mtodos de colorao, morfologia colonial, gentica
microbiana, isolamento e caracterizao de microorganismos.
5. Biologia celular: componentes orgnicos e inorgnicos da clula, metabolismo celular (respirao,
fermentao e sntese protica), organides citoplasmticos, ncleo celular, caritipo e bandas cromossmicas,
sndromes cromossmicas, biotecnologia, extrao, purificao e amplificao do DNA (PCR).
6. Fundamentos: vidraria e esterilizao no laboratrio de anlises clnicas, preveno e tratamento de acidades
laboratoriais, partes mecnicas e pticas do microscpio ptico, tipos de coleta.
7. Bioqumica: catabolismo e anabolismo, autotropismo e heterotropismo, vias metablicas,gliclise, ciclo de
Krebs, cadeia respiratria, glicognese, glicogenlise, tcnicas de pipetagem,titulao de solues, metabolismo
lipdico, ciclo da uria e do cido rico.
MINISTRIO DA EDUCAO

2.5. TCNICO EM LABORATRIO / REA QUMICA
1. Segurana de laboratrio. Equipamento de proteo individual e coletivo utilizado em laboratrio de anlises
qumicas.
2. Substncias qumicas e propriedades peridicas dos elementos.
3. Ligaes qumicas e estruturas moleculares.
4. Reaes qumicas e estequiometria.
5. Funes inorgnicas: cidos, bases e sais (nomenclatura e frmulas).
6. Equilbrio qumico: constante de equilbrio; equilbrio cido-base (clculo de pH, soluo tampo e solubilidade).
7. Tcnicas de Separao de Misturas.
8. Compostos orgnicos: estrutura e propriedades dos compostos de carbono e funes orgnicas.
9. Clculos para preparao e diluio de solues: m/m, m/v, molar e quantidade de matria (ppm, ppb e ppt).
Padronizao de solues.
10. Manuseio e armazenagem de produtos qumicos. Estocagem, destinao e tratamento de resduos qumicos.
11. Princpios bsicos das tcnicas de anlise: gravimtrica, titulomtrica e potenciomtrica.
12. Princpios bsicos dos mtodos cromatogrficos (CG, CG/EM e CLAE).
13. Princpios bsicos dos mtodos espectrofotomtricos (UV-VIS,ICP/OES e EAA).
14. Parmetros analticos de medies: reprodutibilidade, linearidade, preciso, exatido, recuperao, limite de
deteco, limite de quantificao, desvio padro.
15. Toxicidade e segurana de produtos qumicos utilizados (cidos, bases e solventes) nas anlises dos parmetros
listados na Portaria 2914/2011MS, Conama 357/2005, Conama 375/2006, Conama 396/2008 e Conama 430/2011.
16. Equipamentos de proteo individual e coletivo frequentemente utilizados em laboratrio de gua e esgoto,
segurana em Laboratrio.
17. Preparo de solues; composio em massa, volume e quantidade de matria (ppm, ppb, ppt).
17.1. Clculos para preparao e diluio de solues, padronizao de solues, manuseio e armazenagem de
produtos qumicos.
18. Estocagem e disposio final dos resduos txicos e infectantes.
19. Princpios tericos das tcnicas de anlise: potenciometria, gravimetria, turbidimetria e titulometria.
7
MINISTRIO DA EDUCAO

20. Princpios bsicos dos mtodos cromatogrficos (GC/MS, HPLC ).
21. Conhecimento da NBR ISO-IEC 17025 e fundamentos tericos dos componentes dos resultados de medies;
exatido, repetitividade, reprodutibilidade, desvio padro, incerteza de medio, erros e correo.
22. Princpios tericos dos mtodos espectrofotomtricos (UV/Visvel e ICP/OES).
MINISTRIO DA EDUCAO

2.6. TCNICO EM LABORATRIO / REA
VETERINRIA
MICROBIOLOGIA E PATOLOGIA CLNICA
1. Imunologia: sistema imunolgico, antgeno, anticorpo, resposta imune, tipos de imunidade, tipos de
hipersensibilidade, vacinas.
2. Hematologia: eritropoiese, leucopoiese, srie megacarioctica, coagulao sangnea, eritrograma, tipagem
sangnea.
3. Parasitologia: platelmintos parasitas, nematelmintos parasitas, protozorios intestinais e geniturinrios,
mtodos parasitolgicos.
4. Microbiologia: estrutura e morfologia bacteriana, mtodos de colorao, morfologia colonial, gentica
microbiana, isolamento e caracterizao de microorganismos.
5. Biologia celular: componentes orgnicos e inorgnicos da clula, metabolismo celular (respirao,
fermentao e sntese protica), organides citoplasmticos, ncleo celular, caritipo e bandas cromossmicas,
sndromes cromossmicas, biotecnologia, extrao, purificao e amplificao do DNA (PCR).
6. Fundamentos: vidraria e esterilizao no laboratrio de anlises clnicas, preveno e tratamento de acidades
laboratoriais, partes mecnicas e pticas do microscpio ptico, tipos de coleta.
7. Bioqumica: catabolismo e anabolismo, autotropismo e heterotropismo, vias metablicas,gliclise, ciclo de
Krebs, cadeia respiratria, glicognese, glicogenlise, tcnicas de pipetagem,titulao de solues, metabolismo
lipdico, ciclo da uria e do cido rico.
MINISTRIO DA EDUCAO

2.7. TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
1. Interpretao e traduo de lnguas de sinais: Papis e responsabilidades do tradutor- intrprete. Formao
do tradutor-intrprete. Tipos e modos de interpretao (simultnea, consecutiva). Traduo e transliterao.
Contextos scio-polticos de traduo- interpretao. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da
Interpretao. tica profissional. O intrprete de lngua de sinais na escola inclusiva. Intrprete educacional. O
intrprete de lngua de sinais no ensino superior.
2. Lingustica das lnguas de sinais: Estrutura e processos fonolgicos dos sinais. Iconicidade e arbitrariedade nas
lnguas de sinais. Estrutura morfolgica dos sinais. Derivao, flexo e incorporao em lngua de sinais.
A sintaxe e a ordem das palavras nas lnguas de sinais. Semntica das lnguas de sinais. Sistema pronominal
nas lnguas de sinais. Re ferenciao e pragmtica nas lnguas de sinais. Sinais manuais e no-manuais.
Classificadores. Escrita de sinais (transcrio e traduo de lngua de sinais). Soletrao Manual ou datilologia. 3.
Educao de Surdos: Histria da Educao de Surdos: da antiguidade modernidade. Abordagens da educao
de surdos (oralismo, comunicao total, bilinguismo e incluso). Representaes da surdez (viso clnicopatolgica e viso scio-antropolgica). Identidades surdas. Cultura e comunidade. Os surdos como minoria social.
Identidade e desenvolvimento escolar. Polticas lingusticas e surdez. Legislao e surdez.
10
MINISTRIO DA EDUCAO

3. NVEL SUPERIOR
3.1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Engenharia de Software: Conceitos gerais. Ciclo de vida de software. Projeto de sistemas de informao:
conceitos fundamentais; Planejamento das atividades de anlise; Projeto de entrada e de sadaControle de
sistemas; Implementao de sistemas. Processo de software: Processo Unificado (UP) (conceitos gerais,
disciplinas, fases, papis, atividades e artefatos); Processos geis (eXtreme Programming, Scrum e Kanban);
CMM e CMMI (Capability Maturity Model Integration); MPS/BR. Anlise, especificao e gerncia de
requisitos. Anlise e projeto Orientados a Objetos: principais conceitos; Identificao de classes primrias;
Classes derivadas; Mensagens e seus tratadores; Representao; Linguagem de modelagem UML; Padres de
projeto (Design patterns); Injeo de dependncia; Inverso de controle; Refatorao. Teste de software: tcnicas
de teste de software; Teste unitrio; Teste de integrao; Teste funcional; Teste de aceitao; Teste de
desempenho; Teste de carga. Gesto da qualidade: qualidade de processo de software; Qualidade do produto.
Tcnicas de estimativa de projetos: APF (Anlise por pontos de funo). Arquiteturas de software: padres de
arquitetura de aplicaes corporativas; MVC (Model-view-controller); Service-Oriented Architecture (SOA);
Camadas de acesso a dados; Software as a Service (SAAS). Acessibilidade e engenharia de usabilidade:
conceitos bsicos de engenharia de usabilidade; Critrios, recomendaes e guias de estilo; Anlise de requisitos
de usabilidade; Concepo, projeto e implementao de interfaces.
2. Banco de dados: Modelagem conceitual de dados: abordagem E-R (entidades e atributos; relacionamentos e
cardinalidades; generalizao). Conceitos, arquiteturas e paradigmas de sistemas de bancos de dados. Modelo
relacional: conceitos bsicos. Projeto de bancos de dados relacionais: esquemas de banco de dados relacionais;
Chave primria, alternativa e estrangeira; Dependncia funcional; Normalizao; Restries de integridade;
Mapeamento de modelo ER para modelo Relacional. Linguagens de definio (DDL), manipulao (DML) e
controle de dados (DCL). Linguagem SQL Padro ANSI 1999. Processamento de transaes, controle de
concorrncia e recuperao. Processamento de consultas, otimizao e ajustes de bancos de dado. Modelo
Entidade Relacionamento; SQL; Vises; Processamento de Consultas; Modelagem e Normalizao de Dados;
Transaes e Segurana; Sistemas de Banco de Dados PostgreSQL, MySQL;
3. Rede e Administrao de Sistemas: Gerncia de Usurios; Backup de Sistemas; protocolos de rede ;
Servios de E-mail(SMTP); Servio de nomes (DNS); Apache; Virtualizao, Segurana de Sistemas;
Integrao de Sistemas Heterogneos; Plataformas de Gerncia Baseadas em Software Livre; Administrao de
aplicao para monitoramento de servidores e servios, infraestrutura para servidores.
4. Desenvolvimento de softwares: Linguagens de programao: Java e PHP, utilizao de Frameworks e
implementao de softwares, Sistemas de gesto de contedo(Joomla); arquitetura de informao: conceitos
bsicos e aplicaes; portais corporativos: conceitos bsicos e aplicaes, RSS; acessibilidade na Web: conceitos
bsicos, recomendaes W3C, e-Mag; workflow e gerenciamento eletrnico de documentos. Linguagens de
marcao: XML, HTML, XHTML e DHTML. CSS.
5. Governana e Gesto de Tecnologia da Informao: Gerncia de projetos: PMBOK (5a edio). ITIL V3.
COBIT 4. Anlise e gesto de Negcios: BPM e BPMN. Contrataes de Solues de Tecnologia da Informao
Guia Prtico para contratao de solues de tecnologia da informao (SLTI). Instruo Normativa n 4, de 11 de
setembro de 2014 com suas devidas alteraes dadas pela Instruo Normativa n 2 de 12 de janeiro de 2015 do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Elaborao de Termos de referncias e/ou projetos bsicos para
contratao de bens e servios de TI. Guia de Elaborao de PDTI do SISP. Guia de Comit de TI do SISP.
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MINISTRIO DA EDUCAO
3.2. ASSISTENTE SOCIAL

1.Fundamentos scio-histricos e terico-metodolgicos do Servio Social.
2.Transformaes contemporneas do capitalismo e implicaes para a profisso: 2.1. O mundo do trabalho e
as configuraes atuais do Estado e da Sociedade Civil. 2.2.Rebatimentos na constituio de demandas
profissionais.
3. A Questo Social: 3.1. O debate terico; 3.2. Configuraes e formas de enfrentamento.
4. Servio Social e tica: 4.1. Fundamentos scio -histricos da tica; 4.2. O projeto tico-poltico profissional:
direo social e regulamentao (Lei de Regulamentao da Profisso: Lei n 8.662/93, Cdigo de tica do/da
Assistente Social/1993 e as Resolues CFESS n 290/1994, 293/1994, 333/1996 e 594/2011).
5. O trabalho profissional: 5.1. Requisies contemporneas; 5.2. Instrumentalidade: fundamentao terica,
dimenses, instrumental tcnico-operativo; 5.3. Normativas profissionais (Resolues CFESS: 493/2006,
489/2006, 533/2008, 556/2009).
6. Servio Social e o processo de investigao: 6.1. A dimenso investigativa na interveno profissional; 6.2.
A pesquisa e a produo do conhecimento.
7. Poltica Social e garantia de direitos: 7.1. Configurao recente da Poltica Social no Brasil; 7.2. Polticas de
assistncia e aes afirmativas na Educao Superior: cotas, assistncia estudantil, REUNI; 7.3. Planejamento
e gesto de polticas, programas e projetos nas instituies pblicas; 7.4. Poltica de Assistncia Social no
contexto da comunidade universitria (docente, tcnico-administrativo, discente).
8. Legislaes Sociais - Sistema nico de Assistncia Social - SUAS (Lei n. 12.435, de 6 de julho de 2011),
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (Ttulo VIII - Da Ordem Social), Estatuto da Cidade
(Lei n 10.257, de 10 de julho de 2001), Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia
(Decreto n. 914, de 6 de setembro de 1993), Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS (Lei n. 8.742, de 7
de dezembro de 1993), Poltica Nacional do Idoso (Lei n 8.842, de 4 de janeiro de 1994), Lei Orgnica da
Previdncia Social (Lei n 3.807, de 26 de agosto de 1960), Estatuto do Idoso (Lei no 10.741, de 1 de outubro
de 2003), Poltica Nacional de Sade Mental (Lei n 10.216, de 6 de abril de 2001), Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional (Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996), Lei Orgnica da Sade (Lei n 8.080, de 19
de Setembro de 1990), Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990), Estatuto
da Juventude (Lei n 12.852, de 5 de agosto de 2013), Lei Orgnica da Segurana Alimentar e Nutricional (Lei
n 11.346, de 15 de setembro de 2006).
12
MINISTRIO DA EDUCAO
3.3. BIBLIOTECRIO / DOCUMENTALISTA

1.Histria e fundamentos da Biblioteconomia e Cincia da Informao.
2.Histria da Cincia e Tecnologia no Brasil.
3.Bibliotecas universitrias brasileiras: caracterizao e evoluo.
4. Profissional de Biblioteconomia: formao, cdigo de tica, perfis e competncias, movimento associativo,
organismos nacionais e internacionais.
5.Tipos de bibliotecas: escolar, especializada, pblica, universitria e hbrida.
6. Administrao e planejamento de bibliotecas: planejamento estratgico, plano de ao, elaborao de projetos
e relatrios.
7. Avaliao de bibliotecas de acordo com os parmetros do MEC.
8. Gesto de recursos humanos, financeiros e materiais.
9. Qualidade no atendimento.
10. Desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e doao.
11. Tratamento tcnico da informao: indexao e resumos, classificao, catalogao descritiva, cooperativa
e na fonte.
12.Automao de bibliotecas: caracterizao e avaliao de softwares, internet, caracterizao das redes
eletrnicas universitrias.
13. Tecnologia da informao: bibliotecas digitais, repositrios institucionais e homepages de bibliotecas.
14. Tipologia de documentos: livros, peridicos, teses e dissertaes impressos e digitais, CDS e DVDs, normas
tcnicas bibliogrficas, bases de dados nacionais e estrangeiras, canais de comunicao cientfica, Portal de
Peridicos da CAPES.
15. Usurios: caracterizao da comunidade universitria, sociedade da informao, estudo de usurios, canais
de comunicao com o usurio.
16. Servios de informao: servios de referncia, educao e treinamento do usurio, comutao bibliogrfica,
normalizao de trabalhos tcnico- cientficos, levantamento bibliogrfico, noes de editorao de livros.
17. Ao cultural em bibliotecas universitrias.
13
MINISTRIO DA EDUCAO
3.4. CONTADOR
1. Contabilidade Geral:
1.1.Contabilidade: conceito, objetivo e campo de aplicao.
1.2. Patrimnio: conceito, equilbrio patrimonial, fontes e aplicaes de recursos.
1.3. Princpios Fundamentais de Contabilidade.
1.4. Fatos Contbeis: conceito e aplicao.
1.5. Escriturao Mercantil: mtodo das contas, mtodos e regimes de escriturao, conceito,
elementos essenciais e frmulas de lanamento, livros contbeis, erros de escriturao, registros de
operaes tpicas de uma empresa.
1.6. Encerramento de exerccio: apropriaes, provises e ajustes, depreciao, amortizao e exausto,
principais demonstraes contbeis.
1.7. Avaliao de investimentos.
2. Contabilidade Pblica:
2.1. Conceito, objetivo, campo de aplicao e regime.
2.2. Patrimnio Pblico componentes especficos do patrimnio: bens, valores, crditos e dvida.
2.3. Dvida Ativa, Dvida Pblica de Curto e Longo prazo, Dvida Flutuante, Dvida Fundada ou
Consolidada.
2.4. Diviso do patrimnio pblico: Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente.
2.5. A Gesto Administrativa Obteno e Aplicao Financeira, Receita Pblica, Despesa Pblica,
Receita Oramentria, Despesa Oramentria, Receita Extra Oramentria, Despesa Extra
Oramentria.
2.6. Classificao Econmica de Receita e Despesa Oramentria, Categorias e subcategorias
Econmicas: fontes de receitas.
2.7. Elementos de gastos, Estgios da Receita, Estgios ou Fases da Despesa, Entradas e Sadas Extra
Oramentrias, Supervenincias e Insubsistncia, Servio da Dvida Pblica, Emprstimo por
antecipao da receita, Depsitos, Pagamentos de Restos a Pagar, Exerccio e Perodo Administrativos,
Exerccio financeiro, Regimes Contbeis utilizados pela Contabilidade Pblica.
2.8. Escriturao Contabilidade Analtica. Contabilidade Sinttica, livros e mtodos utilizados.
2.9. Sistemas de Contas.
2.10. Plano de Contas.
2.11. Contas de Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Variaes Passivas.
2.12. Escriturao nos trs sistemas de contas.
2.13. Enceramento do Exerccio Financeiro.
2.14. Resultado Oramentrio.
2.15. Resultado Financeiro.
2.16. Resultado Econmico.
2.17. Prestao de Contas Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e
Demonstraes Patrimoniais exigidas pela Lei 4.320, de 17.06.64.
2.18. Tomadas de Contas.
2.19. Convnios formalizao, execuo e prestao de contas (IN n 01/1997-STN).
2.20. Depreciao de Bens Patrimoniais Pblicos.
14
MINISTRIO DA EDUCAO

2.21. Avaliao e Registro de Bens Imveis Pblicos.
2.22. Registro e Inventrio dos Bens Mveis e Imveis da Unio.
2.23. Registro e Inventrio do Almoxarifado (Administrao Pblica Federal).
3. Administrao Financeira e Oramentria:
3.1. Oramento Pblico: conceitos e princpios.
3.2. Objetivos da poltica oramentria.
3.3 Fases do Oramento.
3.4. O ciclo oramentrio.
3.5. Oramento-programa.
3.6. Planejamento no Oramento-Programa.
3.7. Oramento na Constituio de 1988: Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual,
Plano Plurianual.
3.8. Conceituao e classificao da Receita Pblica.
3.9. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil.
3.10. Classificao dos Gastos Pblicos segundo a finalidade, natureza e agentes (classificao
funcional e econmica).
3.11. Tipos de Crditos Oramentrios.
3.12. Crditos Adicionais.
3.13. Contas dos Balanos Oramentrios, Financeiro e Patrimonial.
3.14. Princpios tericos da tributao; tipos de tributos.
3.15. Conceito de dficit pblico; necessidade de financiamento do dficit, servio da dvida (inclusive
definio de dvida externa, interna, fundada e flutuante e sua composio).
3.16. Indicadores quantitativos de Endividamento Pblico.
3.17. A lei de responsabilidade Fiscal (lei n. 101 de 04.05.2000).
3.18. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito.
Objetivos. Caractersticas. Formas de Acesso. Modalidades de Uso. Abrangncia do SIAFI.
Fundamentos Contbeis.
3.19. Lei 12.465/2011 (LDO/2012).
3.20. Projeto de Lei Oramentria Anual - PLOA/2012 (Oramento Federal).
3.21. Lei n 12.595 de 19/01/2012 e Anexos I, II, III, IV, V e VI e Volumes I, II, III, IV, V e VI (DOU
de 20/01/2012, Seo I, pgina 1) Estima a receita e fixa a despesa da Unio para o exerccio
financeiro de 2012.
4. Licitaes e Contratos (Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos n 3.931/01, 4.342/02 e 5.450/05):
4.1Dos Princpios.
4.2. Das Definies.
4.3. Das Obras e Servios.
4.4. Das Compras.
4.5. Das Alienaes.
4.6. Das Modalidades, Limites e Dispensa.
4.7. Da Habilitao.
4.8. Dos Registros Cadastrais.
4.9. Do Procedimento.
15
MINISTRIO DA EDUCAO

4.10. Dos Contratos.
4.10.1. Da Formalizao dos Contratos.
4.10.2. Da Alterao dos Contratos.
4.10.3. Da Execuo dos Contratos.
4.10.4. Da Inexecuo e da Resciso dos Contratos.
4.11. Das Sanes Administrativas e da Tutela Judicial.
4.11.1. Das Sanes Administrativas.
4.11.2. Dos Crimes e das Penas.
4.11.3. Do Processo e do Procedimento Judicial.
4.12. Dos Recursos Administrativos.
4.13. Das Disposies Finais e Transitrias.
4.14. Prego Eletrnico e Presencial.
4.15. Sistema de Registro de Preos.
16
MINISTRIO DA EDUCAO
3.5 ODONTOLOGO
1. Radiologia: conceito. Estudos dos fatores que interferem na produo da imagem radiogrfica. Tcnicas de
localizao. Mtodos recentes de exames radiogrficos. Efeitos das radiaes ionizantes. Proteo radiolgica.
Interpretao radiogrfica. Anatomia radiogrfica intra e extrabucal. Alteraes radiogrficas do elemento dental.
Patologia radiogrfica do periodonto. Patologia radiogrfica ssea. Radiologia digital. Tomografia
computadorizada.
2. Materiais dentrios: materiais restauradores. Resinas compostas. Cimentos de ionmero de vidro. Sistemas
adesivos. Resinas acrlicas. Porcelanas. Cimentao: materiais e mtodos. Materiais e tcnicas de moldagem. Ligas
metlicas para fundio. Revestimentos. Soldagem. Gessos e troquis.
3. Semiologia/Patologia: conceito de semiologia. Semiotcnica do exame clnico. Sinais complementares.
Diagnstico da crie e da doena periodontal. Exames complementares. Leses fundamentais. Fisiologia e patologia
das glndulas salivares. Manifestaes bucais das doenas sexualmente transmissveis. Interao entre doenas
bucais e doenas sistmicas. Halitose. Xerostomia. Dor orofacial. Cncer bucal. Leses bucais.
4. Noes de odontogeriatria: distrbios bucais na terceira idade.
5. Biossegurana: assepsia e antissepsia. Cadeia assptica. Equipamentos de proteo individual. Limpeza,
desinfeco e esterilizao. Barreiras. Descontaminao. Acidentes com materiais biolgicos. Tratamento de
resduos e materiais perfurocortantes.
6. Farmacologia aplicada: prescrio medicamentosa. Analgsicos. Anti-inflamatrios. Antimicrobianos. Interaes
medicamentosas. Anestsicos locais. Reaes adversas a medicamentos. Uso de medicamentos em pacientes
especiais. Dentstica restauradora: materiais restauradores. Instrumentais. Cavidades:
nomenclatura, classificao, princpios gerais e tempos operatrios. Isolamento do campo operatrio. Preparos
cavitrios. Restauraes diretas e indiretas. Restauraes de dentes fraturados. Colagem de fragmentos. Selamentos.
Facetas estticas. Clareamento dental. Proteo do complexo dentino-polpa. Restaurao de dentes tratados
endodonticamente. Restauraes minimamente invasivas. Adeso. Periodontia: periodonto de proteo. Periodonto
de sustentao. Etiologia das doenas periodontais. Placa bacteriana. Patognese das doenas periodontais. Fatores
modificadores. Classificao das doenas periodontais. Leses agudas. Raspagem e alisamento radicular. Bases
biolgicas do tratamento periodontal. Exame, prognstico e plano de tratamento. Objetivos da terapia periodontal.
Cirurgias mucogengivais. Cirurgia plstica periodontal e peri-implantar. Cunhas. Inter-relao perio-prtese e
perioimplante. Doenas peri-implantares. Ocluso: sistema estomatogntico: fisiologia, movimentos e posies
bsicas da mandbula, conhecimento das alteraes das funes. Anlise oclusal: exame e diagnstico.
Classificaes. Ajuste oclusal. Registro das relaes intermaxilares e montagem em articulador semiajustvel.
Relaes oclusais. Construo e instalao de placas oclusais. Tcnica do enceramento progressivo. Malocluses.
Prtese: diagnstico e plano de tratamento. Planejamento. Esttica. Prteses fixas unitrias e mltiplas. Prteses
metaloplsticas, metalocermicas e livres de metal. Prteses provisrias. Pnticos. Ncleos intrarradiculares.
Moldagem em prtese fixa. Modelos de gesso e troquis. Articuladores. Procedimentos laboratoriais. Cimentao
em prtese fixa. Prteses parciais removveis: planejamento e preparo de boca, delineadores, estudo dos grampos,
encaixes, extremidade livre. Moldagem: materiais e mtodos. Moldeiras. Prtese total: moldagem, caracterizao,
esttica, dentes artificiais, base de prova, acrilizao, instalao, ajuste oclusal, orientao ao paciente,
reembasamento e consertos. Sobredentaduras. Implantodontia: fundamentos. Osteointegrao. Planejamento
reverso. Moldagem em implantodontia. Plataformas. Pilares protticos. Prtese sobre implante: fixas,
17
MINISTRIO DA EDUCAO

sobredentaduras, protocolos, implantes imediatos. Noes de tcnicas regenerativas. Biomateriais. Cirurgia:
princpios bsicos. Extraes dentrias. Pr e ps-operatrio. Complicaes e tratamento. Princpios bsicos de
anestesia local na prtica cirrgica. Anatomia bucal. Endodontia: microbiologia das infeces endodnticas.
Interpretao da dor e diagnstico das patologias pulpares e periapicais. Diagnstico e controle da emergncia das
dores orofaciais. Alteraes pulpares e periapicais. Acesso endodntico. Drenagem de abscessos. Medicao em
endodontia. Preveno: epidemiologia das doenas bucais no Brasil. Nutrio, dieta e a crie dental. Hbitos.
Diagnstico e tratamento da doena crie. Flor: formas de ao, metabolismo, toxicologia. Preveno da doena
periodontal. Educao em sade bucal. Sade bucal coletiva: nveis de preveno, epidemiologia da crie dental e
da doena periodontal, indicadores. Ortodontia: princpios gerais de ortodontia e suas indicaes.
18
MINISTRIO DA EDUCAO
3.6. PSICLOGO
1. Desenvolvimento psicolgico e ciclo vital:
1.1. As diferentes fases da vida: infncia, adolescncia e juventude, idade adulta e velhice;
1.2. Desenvolvimento cognitivo;
1.3. Desenvolvimento afetivo;
1.4. Desenvolvimento social;
1.5. Desenvolvimento moral.
2. Teorias e tcnicas psicoterpicas:
2.1. Abordagens comportamentais;
2.2. Abordagens psicanalticas;
2.3. Abordagens humanistas.
3. Modalidades de trabalhos clnicos:
3.1. Psicoterapia individual;
3.2. Psicoterapia de grupo;
3.3. Psicoterapia breve e focal;
3.4. Planto psicolgico.
4. Estratgias de Avaliao Psicolgica e Psicodiagnstico.
5. Psicopatologia:
5.1. Compreenso e classificao dos transtornos mentais e comportamentais segundo o CID 10.
6. Sade mental:
6.1. A atuao do Psiclogo no servio pblico;
6.2. Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, outras drogas e reduo de danos.
7. Psicologia institucional.
8. Pesquisas em Psicologia.
9. Resolues do Conselho Federal de Psicologia:
9.1. Exerccio profissional;
9.2. Documentos Emitidos pelo Psiclogo.
10. Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos.
19
MINISTRIO DA EDUCAO
3.7. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1. Planejamento participativo e o desenvolvimento institucional.
2. Diretrizes curriculares nacionais para graduao e sua lgica no plano nacional de reformas educacionais.
3. A LDB e a estruturao do sistema educacional brasileiro.
4. Disciplinaridade x interdisciplinaridade: desafios para educao superior.
5. Currculo, poder e diversidade.
6. Educao a distncia e a democratizao da educao.
7. Avaliao e construo do Projeto Poltico Pedaggico (institucional e de cursos).
8. Globalizao, educao e excluso social.
9. Plano Nacional de Educao e a educao superior no Brasil.
10. Aes afirmativas e o papel social da educao superior.
11. Educao inclusiva.
12. Gesto democrtica e participativa.
20

MINISTRIO DA EDUCAO
EDITAL N 340/2016 PROGESP
ANEXO VII RELAO DE DOCUMENTOS QUE DEVERO SER APRESENTADOS NO ATO
DA POSSE
Devero ser apresentadas cpias autenticadas ou cpias com os originais.
1. Carteira de Habilitao (caso possua).
2. Cdula de identidade.
3. Certido de Casamento.
4. Certido de Nascimento e CPF dos Dependentes.
Obs.: Solicitar auxlio creche para filhos at 06 anos (formulrio prprio da UFRR)
5. Certificado de Reservista.
6. Comprovante de Residncia.
7. Conta corrente.
8. CPF.
9. Declarao de bens (formulrio prprio da UFRR).
10.Declarao de Encargos de Famlia/Imposto de Renda (formulrio prprio da UFRR).
11. Diploma da Graduao/Ps-Graduao exigida para o cargo.
12. Encaminhamento para Inspeo Mdica (formulrio prprio da UFRR).
13. Histrico Escolar da Graduao/Ps-Graduao exigida para o cargo.
14. Passaporte (caso possua).
15. Pis/Pasep (caso possua).
16. Termo de Posse (formulrio prprio da UFRR).
17. Termo de Exerccio (formulrio prprio da UFRR).
18. Termo de Responsabilidade (formulrio prprio da UFRR).
19. Ttulo de eleitor (mais comprovantes das ltimas eleies).
20. Certido Conjunta de Dbitos Relativos a Tributos Federais e Dvida Ativa da Unio.
21. Certido de Quitao Eleitoral.

MINISTRIO DA EDUCAO
EDITAL N 340/2016 PROGESP
ANEXO VII RELAO DE EXAMES LABORATORIAIS E COMPLEMENTARES PARA

AVALIAO ADMISIONAL NA UFRR
1. Raio-X de trax com laudo (PA e perfil);

2. Hemograma completo;
3. Triglicrides;
4. Creatinina;
5. Urina (EAS);
6. Glicemia em jejum;
7. Uria;
8. Lipidograma (acima de 40 anos);
9. VDRL;
10. Avaliao Clnica do cardiologista EGG com laudo (acima de 40 anos);
11. Exame oftalmolgico;
12. Exame de sanidade mental;
13. Audiometria (Professor);
14. Videolaringoscopia.

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SERVIO PBLICO FEDERAL

Boa Vista RR, 09 de junho de 2016.

A PR-REITORA DE GESTO DE PESSOAS, EM EXERCCIO, DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

Quadro 01: Nvel C Fundamental:

Quadro 02: Nvel D Ensino Mdio:

Mdio Profissionalizante na rea

Quadro 03: Nvel E Nvel Superior:

Curso Superior na rea*.

Curso Superior em Servio Social em nvel de

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

AUXLIO TRANSPORTE TOTAL

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

SERVIO PBLICO FEDERAL

6.15.1. Em caso de divergncias informadas pelo candidato, prevalecer o constante no Requerimento de

SERVIO PBLICO FEDERAL

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

Certifico que este Edital foi

SERVIO PBLICO FEDERAL

Pontos por questo

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12. DA PROVA PRTICA

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DESCRIO DOS PONTOS A SEREM AVALIADOS

Fluncia em lngua portuguesa (vocabulrio): vocabulrio domnio e

SEGUNDA PARTE (DE ACORDO COM O ITEM 1.1.2)

Estruturao discursiva da Libras3 (valores semnticos fiis e correspondentes a

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FASE 2: TRADUO DO PORTUGUS PARA LIBRAS

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1.3. Uso adequado e gramaticalmente correto dos classificadores e adjetivos

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13.3. DA HOMOLOGAO DOS RESULTADOS

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Anna Amlia de Lima Casadio

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CPF: ____________________________ NIS:_____________________, Sexo ( ) F ou ( ) M

Nmero de inscrio: _________________________

Nome da me: ________________________________________________________________

Boa Vista- RR _____ de junho 2016.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA

Comprovante De entrega do Requerimento de Iseno

Edital n 340/2016 - PROGESP

Eu ______________________________________, CPF n ______________________, declaro que sou

CPF: ________ NIS:_, Sexo ( ) F ou ( ) M

Eu ________________, CPF n , declaro que sou

Boa Vista - RR, _ de _________ de 2016.