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O MTODO SIEX
um programa ou mtodo, que no est apenas focado no treinamento de
gestores de liderana, mas abrange todas as reas pessoais. Melhora a
performance, mede competncias e desempenho, estabelece objetivos e
metas, descobre quem esta engajado na conquista pessoal e da
organizao,
cria
crenas
fortalecedoras
para
mudanas
de
comportamentos para ser, fazer e ter.
Apresentao do SIEX
- Levantamento do CHA e VCT
Autoconhecimento e ao
CHA: Competncias, Habilidades e
Atitudes
VCT: Valores, Crenas e Talentos
- Planejamento: Objetivos e metas
Planejamento/pesquisa
Foco de Atuao
- Pesquisa: Investigao (de profisses)
Anlise de Cenrios
Avaliao:
Verificar por meio de testes
Avaliao e Autonomia
as realizaes que foram aplicadas;
- Autonomia: Capacidade de retorno do
processo.
O lder/gestor assertivo
Feedback-1 e 2
Mudana comportamental
Estrutura de competncia
Mulheres inteligentes, empoderam-se.
Conselho:
*O SIEX, vende conselhos. At hoje ouo que se conselho fosse bom
ningum dava vendia. No entanto ningum cresce ou evolui sozinho, tem
sempre algum que faz a escada para subirmos e que precisa ser citado. Os
mestres,
instrutores,
coachs,