ATRIBUIES DA C.I.P.A.

Sugerir medidas de preveno de acidentes julgadas necessrias, por

iniciativa prpria ou sugestes de outros empregados, encaminhando-as
ao SESMT e ao empregador;
Discutir os acidentes ocorridos;
Promover a divulgao e zelar pela observncia das normas de
segurana e medicina do trabalho ou de regulamentos e instrumentos de
servio emitidos pelo empregador;
Despertar o interesse dos empregados pela preveno de acidentes e de
doenas ocupacionais e estimul-los permanentemente e adotar
comportamento preventivo durante o trabalho;
Promover anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana interna
de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT.
Participar da campanha permanente de preveno de acidentes
promovida pela empresa;
Registrar, em livro prprio, as atas das reunies da CIPA, e enviar,
mensalmente , ao SESMT e ao empregador, cpias das mesmas;
Investigar ou participar, com o SESMT, da investigao de causas,
circunstncias e consequncias dos acidentes e das doenas
ocupacionais, acompanhando a execuo das medidas corretivas;
Realizar, quando houver denncia de risco ou por iniciativa prpria e
mediante prvio aviso ao empregador e ao SESMT, inspeo nas
dependncias da empresa, dando conhecimento dos riscos encontrados
ao responsvel pelo setor , ao SESMT e ao empregador;
Sugerir a realizao de cursos, treinamentos e campanhas que julgar
necessrios para melhorar o desempenho dos empregados quanto
segurana e medicina do trabalho;
Preencher os anexos I e II e mant-los arquivados, de maneira a
permitir acesso a qualquer momento, sendo de livre escolha o mtodo
de arquivamento;
Enviar trimestralmente cpia do Anexo I ao empregador;

 Convocar pessoas, no mbito da empresa, quando necessrio, para

tomada de informaes, depoimentos e dados ilustrativos e/ou
esclarecedores, por ocasio da investigao dos acidentes do trabalho;
Elaborar, ouvidos os trabalhadores de todos os setores do
estabelecimento e com a elaborao do SESMT, quando houver, o
mapa de riscos, com base nas orientaes constantes no Anexo IV,
devendo o mesmo ser refeito a cada gesto da CIPA.
Compete ao Presidente da CIPA :
Convocar os membros para a reunio da CIPA;
Coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao empregador e ao
SESMT as decises da comisso;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
determinar tarefas aos membros da CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades da secretaria;
Delegar atribuies ao vice-presidente.
Compete ao Vice-Presidente da CIPA :
Executar atribuies que lhe forem delegadas;
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus
afastamentos temporrios.
Compete ao Presidente e Vice-Presidente, em conjunto :
Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os
objetivos propostos sejam alcanados;
Delegar atribuies aos membros da CIPA;
Promover o relacionamento da CIPA, com o SESMT, quando houver,
divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do
estabelecimento;

 Encaminhar os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA;

constituir a comisso eleitoral.
Compete ao Secretrio da CIPA :
Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as atas apresentando-as
para aprovao e assinatura dos membros presentes;
Preparar as correspondncias
Outras que lhe forem oferecidas.
*SESMT a sigla para Servio Especializado em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho.