Comportamento Seguro em Segurana e Medicina do Trabalho

Tanto se tem falado em

comportamento

seguro nas organizaes. Ento

fica o

questionamento: O que

necessrio para

termos um comportamento seguro?

- Ateno;
- Foco;
- Concentrao.
Figura: O Ato
existe mais!
Fonte: PPRA

Quais so os traos da

Inseguro no
Online Acesso em 28/03/2015

nossa personalidade que indicam esse

comportamento?
Pensando nesse comportamento, que tive a ideia de aplicar dinmicas de grupo, para a rea de
Segurana e Medicina do Trabalho.
Essa ideia surgiu, quando numa aula de Criatividade e Inovao, num curso de Gesto de Processos
Gerenciais, os alunos em um desinteresse total, por no se julgarem criativos, foram totalmente
estimulados quando aplicado a eles uma dinmica de grupo na rea empresarial de processos. O
comportamento dos mesmos teve alteraes cruciais para finalizar o semestre com a ementa do curso.
Tiveram participao, empenho, mudana de viso, mudanas comportamentais, foco, conflitos e
discusses para colocar as aes em prtica.
Pensando ento nesse cenrio, porque no aplicar nas organizaes essas dinmicas voltadas para
Segurana e Medicina do Trabalho?
As dinmicas so praticadas com frequncia, em temas motivacionais para lideres, gestores,
recursos humanos entre outros. Por que no aplica-los aos funcionrios da base da pirmide (operacional).
Em abril de 2014, participei de uma palestra no CIESP sobre o tema, porm o palestrante no tinha
informaes de como seriam os resultados dessas dinmicas, mas aprovou a ideia.
Pensando nesses traos comportamentais, comecei a busca por dinmicas que envolvam o tema, o
que pra minha decepo, no foram encontradas, porm existem muitas que podem ser adaptadas para
cada tipo de organizao.
Dinmicas bem elaboradas trazem resultados positivos em vrios setores, porque no trazer
benefcios segurana do trabalhador?

Figura: Comportamento Seguro - PROF. JOS RICARDO TFFOLI

Fonte: CIESP Departamento de Segurana e Medicina do Trabalho - 23/05/2014

As dinmicas de Segurana e Medicina do Trabalho devem visar que o colaborador abra sua mente e
tenha uma viso sistmica do seu processo dirio dentro da empresa. Ele deve preocupar com sua
integridade fsica, com a do seu colega de trabalho, enfim de toda a organizao. Ele deve perceber nessa
dinmica a sua importncia nessa contribuio.
O objetivo despertar na rea operacional o espirito de responsabilidade, cooperao, solidariedade
e cidadania.
Deixar a realidade No problema meu.
Fala se muito em preveno, voc ir para casa exatamente como chegou na empresa. Mas como
fazer o funcionrio sentir essa necessidade? Atravs de palestras educativas hoje aplicadas, os resultados
no surgem o efeito esperado pelo Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT).
A inovao de dinmicas voltadas para Segurana e Medicina do Trabalho podem melhorar os ndices
de desempenho do setor. Eu acredito nisso!!!
Outra ideia que ser exposta em outra oportunidade, ser a de jogos educativos para a rea de
Segurana e Medicina do Trabalho.
Autor: Engenheira Lisiane Paulon