SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL SENAR

Administrao Regional do Piau

EDITAL N. 005/2016
O Instituto CNA - ICNA, inscrito no CNPJ: 10.846.584/0001-74, com sede no SGAN
601, Mdulo K, Ed. Antonio Ernesto de Salvo, Trreo Parte A, Braslia, Distrito Federal, por meio de sua Secretaria Executiva, torna pblico a abertura das inscries, para Processo Seletivo de Pessoal, no perodo de 08 a 15 julho de 2016, com encerramento s 18h, visando a contratao de 16 (dezesseis) empregados e 16 (dezesseis)
vagas de cadastro reserva, para trabalharem no SENAR/Administrao Regional do
Piau, de acordo com as normas da Instituio, e na forma e condies estabelecidas
neste Edital, seus anexos e posteriores retificaes, caso existam.
1. DO OBJETO
1.1. O Processo Seletivo destina-se exclusivamente a seleo de candidatos ao
provimento de 16 (dezesseis) cargos com 16 (dezesseis) vagas sendo 01 (uma) vaga
para Auxiliar de Servios Gerais, 07 (sete) vagas para Assistente Administrativo II, 01

(uma) vaga para Tcnico Agrcola, 01 (uma) vaga para Assessor Tcni
co
I/Administrativo Financeiro, 01 (uma) vaga para Assistente Administrativo II/Agente
Sindical, 02 (duas) vagas para Assessor Tcnico I e 03 (trs) vagas para Assessor
Tcnico II, para trabalharem no SENAR/Administrao Regional do Piau.
1.2. O Regime Jurdico do quadro de pessoal, sob o qual sero contratados os
candidatos aprovados atravs do Processo Seletivo do SENAR/Administrao Regional do Piau ser o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Este regime no
envolve, em qualquer hiptese, a estabilidade prevista no artigo 41, da Constituio
Federal.
2. DA INSCRIO
2.1.

As inscries para a participao do processo seletivo de pessoal devero ser

Cargo

rea de atuao

001
Auxiliar de
Servios
Gerais.

Limpeza e
conservao

3.1.

002
Assistente
Administrativo II.

2.5.

Certificao

Perfil
Ensino Fundamental Completo.
Experincia de 06 meses comprovada na rea.
Ensino Mdio Completo.
Apoio na Certificao (digitao
de processos, manuteno em
registros do sistema de certificao, ofcios e controles de
certificados emitidos, 2 vias e
relatrios). Necessrio conhecimento do pacote Office intermedirio (para usurios finais) e
noes de internet.
Desejvel ter conhecimento no
sistema Totvs, gesto de compras e servios.
Experincia de 06 meses comprovada na rea.

Vagas

Cadastro
reserva

Salrio

R$
1.210,00

R$
1.746,47

efetuadas no site www.senar.org.br/processo-seletivo

2.2. O perodo de inscrio ser do dia 08/07/2016 at s 18h do dia 15/07/2016
horrio de Braslia.
2.3. No ser cobrada taxa de inscrio.
2.4. O Instituto CNA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de inscrio com data posterior ao determinado no item 2.2 deste Edital.
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos, e que est de acordo com os princpios norteadores do mesmo.
2.6. O Instituto CNA no se responsabiliza por envio de informaes no recebidas
por motivos de ordens tcnicas dos computadores, falhas de comunicao ou outros
fatores que impossibilitem a transferncias de dados.
2.7. As informaes sobre o processo seletivo devero ser consultadas na pgina

eletrnica www.senar.org.br/processo-seletivo, link Processo Seletivo SENAR, Edital

005/2016. No sero fornecidos quaisquer tipos de informaes, seja pessoalmente
ou por telefone. Dvidas, sugestes ou reclamaes devero ser encaminhadas, para
a referida pgina eletrnica no link Processo Seletivo.
2.8. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos e comunicados, referentes a esse Processo Seletivo.
2.9. A participao no processo seletivo implica aceitao integral e irrestrita das
condies estabelecidas neste Edital.
2.10. O candidato que estiver inscrito no processo seletivo e no cumprir qualquer
uma das etapas do processo, previstas para o cargo pleiteado, estar automaticamente eliminado.
2.11. Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas e condies
estabelecidas neste Edital para eximir-se de quaisquer responsabilidades inerentes a
ele.
3. DO CARGO, OCUPAO, REQUISITOS e SALRIO.

rea de aturea de atuCadastro

Cadastro
Perfil
Perfil
Cargo
Vagas
Vagas
Salrio
ao
ao
reserva
reserva
Curso
Ensino Superior
Curso
Diploma,
Mdio
Superior
devidamente
Ensino
Completo.
em
Mdio
Completo
ContabilidaregistraCompleto.
em
Medicina
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Sistemas,
Sistemas
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006
003
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1.746,47
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de
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Assessor
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1
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Tcnico
1
1
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Assessor
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Rural
Experincia
de
06
meses
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Tcnico II.
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processos
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financeira.
Experincia
na
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Ensino
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Mdio Completo.
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de Softwares,
06
meses
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RegistroMdio
Profissional
no rgo
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mnimo
06(seis)
de
meses.
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secretria,
atendimento
Experincia
deCompleto.
06
meses
comprovada
na
rea.
Rotinas
de
tesouraria,
apoio
em
de
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Classe.
de
Sistemas,
Redes
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para viagens.
provada
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rea.
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Necessrio
compras
Computadores,
e
servios,
Gerenciamento
digitao
Experincia
de 06
meses
comcimento
pacote
Office interCarteira
Nacional
dedo
Habilitao
007
de
processos,
Servidores,
levantamento
Gerenciamento
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provada
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internet.
Secretaria
Tecnologia
Disponibilidade
para
1
1
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011
Experincia
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Informativo
004
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do Pacote
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Office
1
1
Assessor
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provada
na
rea
4.050,00
o
Assistente
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Tcnico I.
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Tesouraria
1
1
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Ensino
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Superior
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Completo
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ensino
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pelo
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Tcnico
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Ministrio
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sindical
rural
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projetos
programas.
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tcnicos
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Desejvel
conhecimento
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Assessor
1 se1
Social
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Agente
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Legislao
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Ensino
Completo.
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Tecnologia
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Informao.
1
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4.980,05
Sindical.
Rural
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Apoio Rural.
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internet.
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Experincia
06 meses
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Tcnico
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Nacional
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Rural
tivo II.
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Office
o
B. campo.
Experincia
de
06 na
meses
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no
medirio na
(para
usurios
finais)
provada
rea.
Disponibilidade
para
viagem.
deeHabilitao
ExperinciaCarteira
de 06 Nacional
meses comnoes
de
internet.
Carteira
Nacional
de HabilitaB.rea.
provada na
Experincia
de 06 meses como
B.
Disponibilidade
para viagem.
Carteira Nacional
de Habilitaprovada.
Disponibilidade
para
viagem.
o B.
Disponibilidade para viagem.
Cargo

3.2.

Salrio

R$
1.746,47

R$
1.746,47

R$
2.500,00

Todas as vagas esto destinadas para atuarem no SENAR/Administrao Re-

gional do Piau sediado em Teresina.

3.3. O SENAR/Administrao Regional do Piau oferece, alm do salrio mensal, os
seguintes benefcios: Vale Alimentao e Plano de Sade com coparticipao de
50%.

4. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1
O processo seletivo compreender 03 (trs) etapas distintas e sucessivas que
sero realizadas pelo Instituto CNA. As 03 (trs) etapas tm por finalidade avaliar os
conhecimentos e as habilidades necessrias ao exerccio das atribuies intrnsecas
aos cargos apresentados no item 3.
4.1.1 PRIMEIRA ETAPA: ANLISE CURRICULAR ELIMINATRIA/ CLASSIFICATRIA
4.1.1.1
O currculo dever ser preenchido no sistema de cadastro online no
momento da inscrio no processo seletivo.
4.1.1.2
A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no dos
pr-requisitos dos cargos, relativos escolaridade e experincia profissional exigidos, alm dos cursos, qualificaes ou formao adicionais relacionadas atividade
fim. Consiste na avaliao de critrios devidamente pontuados onde o candidato poder obter uma pontuao mxima.

4.1.1.3
As informaes constantes no currculo sobre formao, especializao,
certificaes e experincias anteriores sero de inteira responsabilidade do candidato,
sob pena de desclassificao do mesmo.
4.1.1.4
Na relao dos cursos de qualificao ou especializao dever constar
a carga horria da capacitao.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO CURRICULAR
REQUISITO

VALOR DE
CADA ITEM

Exerccio de atividade profissional, de no mnimo 6 meses, em empregos/cargos em atividades definidas con- 1,0 por ano
forme os conhecimentos especficos da rea na qual o completo.
candidato est inscrito.
Certificado de curso com carga horria de at 40 horas
0,10
relacionados ao cargo.
Certificado de curso com carga horria acima de 40 ho0,20
ras relacionados ao cargo.
Diploma, devidamente registrado, de curso Tcnico, con0,25
forme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
Diploma, devidamente registrado, de Graduao de nvel
0,50
superior reconhecida pelo MEC, conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao ou MBA, conforme conhecimentos especficos
1,00
da rea na qual o candidato est inscrito, com carga horria mnima de 360 h/a.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestra1,25
do (ttulo de mestre), conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de douto1,50
rado (ttulo de doutor), conforme conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est inscrito.
TOTAL MXIMO DE PONTOS

VALOR MXIMO DOS ITENS

5,00

0,50

4,50

10,0

4.1.1.5
Para cada cargo sero selecionados, para participar da 2 etapa do processo seletivo Avaliao Tcnica, os currculos com maior pontuao, atendendo a
ordem classificatria, limitados a 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.

4.1.1.6
Os candidatos que, por intermdio de seus currculos, deixarem de
atender um ou mais dos pr-requisitos de escolaridade e experincia profissional estaro eliminados, automaticamente, do processo seletivo.
4.1.1.7
As informaes prestadas no currculo so da inteira responsabilidade
do candidato, dispondo ao Instituto CNA o direito de excluir do processo seletivo
aquele que informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado posteriormente que os mesmos so inverdicos.
4.1.1.8
O resultado da primeira etapa: anlise curricular estar disponvel no site www.senar.org.br/processo-seletivo a partir da data provvel de 01/08/2016.
5 SEGUNDA ETAPA: AVALIAO TCNICA ELIMINATRIA / CLASSIFICATRIA
5.1
A avaliao tcnica consiste na aplicao de prova de conhecimentos tcnicos
especficos relacionados aos cargos descritos no item 3.1 do Edital.
5.2
A prova de conhecimentos bsicos ser de mltipla escolha, contendo 10 (dez)
questes abordando temas relacionados aos contedos programticos, descritos no
anexo I deste Edital.
5.3
A prova de conhecimento especfico ser composta por 20 (vinte) questes objetivas de mltipla escolha abordando os temas especficos relacionados, descritos no
Anexo I deste Edital.
5.4
Cada item das provas realizado com base nas marcaes da folha de respostas ser igual a 1,00 ponto.
5.5
O candidato que obtiver nota zero na dissertao ser eliminado.
5.6
A dissertao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta azul ou preta.
5.7
A dissertao consistir em discorrer sobre tema atual em no mnimo 20 (vinte)
e no mximo 30 (trinta) linhas.
5.8
As informaes sobre data, local e horrio das provas estaro disponveis no
site: www.senar.org.br/processo-seletivo.
5.9
No dia da aplicao das provas, o candidato dever comparecer ao local designado, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de:
a) carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto;
b) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
5.10 As avaliaes tero a durao mxima de at 4 (quatro) horas ininterruptas.
5.11 No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicao

das avaliaes portando aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone celular, palmtop, etc.). O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo.
5.12 O resultado da fase de avaliao tcnica prova escrita, estar disponvel no site www.senar.org.br/processo-seletivo.
6

TERCEIRA ETAPA: ENTREVISTA CLASSIFICATRIA

6.1
Para cada cargo sero selecionados, para participar da 3 etapa do processo
seletivo entrevista, os trs primeiros candidatos com maior pontuao.
6.2
A entrevista final consistir em identificar, de forma prtica, as principais caractersticas do perfil de candidatos a serem contratados ou promovidos atendendo as
exigncias descritas no item 3.1 do Edital (Requisitos de Qualificao).
6.3
As informaes, data, local e horrio de aplicao de cada entrevista estaro
disponveis no site www.senar.org.br/processo-seletivo.
6.4
Sero abordadas questes como relacionamento interpessoal, capacidade de
argumentao e experincia profissional do candidato, alm de outros aspectos relativos natureza da funo a ser exercida, conforme constante no item 3.1 do Edital
Requisitos de Qualificao.
6.5
Os candidatos convocados devero apresentar os comprovantes dos ttulos
mencionados no currculo, enviado para a participao na 1 Etapa Anlise Curricular do item 4 do Edital.
6.6
A no apresentao dos comprovantes implicar na eliminao do candidato
do processo seletivo.
7

DOS RECURSOS

7.1
O prazo de interposio de recursos ser de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data da divulgao do gabarito oficial da prova objetiva - Avaliao Tcnica.
7.2
Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva - Avaliao
Tcnica, o candidato dever utilizar o Formulrio de Interposio de Recurso disponvel na pgina eletrnica www.senar.org.br/processo-seletivo, link Processo Seletivo
SENAR, assim como o anexo II deste Edital e seguir as instrues nele contidas.
7.3
O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer
palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
7.4
Se, do exame de recursos, resultar anulao ou alterao de item de questo
objetiva integrante da prova objetiva - avaliao tcnica, a pontuao correspondente
a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido.
7.5
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como dos resultados definitivos das demais fases.
7.6
Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
8

DO RESULTADO

8.1
Os resultados finais estaro disponveis no site www.senar.org.br/processoseletivo
8.2
Em caso de empate de pontuao entre candidatos, ser classificado o candi-

dato que tiver maior tempo de experincia profissional na rea referente ao cargo selecionado, e em seguida o profissional que possuir maior grau de escolaridade.
8.3
Os candidatos selecionados sero chamados, obedecendo ao nmero de va-

gas oferecidas para cada cargo.

8.4
Os candidatos selecionados podero ou no ser contratados. No caso de no
haver contratao imediata, comporo um banco de reserva, no nmero previsto do
item 3.1 do Edital.
8.5
Esta seleo ter validade mxima de 1 (um) ano, a contar do resultado final
deste processo seletivo.
9

DAS DISPOSIES FINAIS

9.1
A participao do candidato implicar na aceitao das normas para o processo seletivo contidas neste Edital, no anncio publicado no jornal e em outros a serem
divulgados pela internet, endereo eletrnico www.senar.org.br/processo-seletivo referentes a este processo seletivo.
9.2
Cada candidato s poder se inscrever em apenas um cargo.
9.3
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos
os atos e comunicados, referentes a este processo seletivo, divulgados na Internet no
endereo eletrnico www.senar.org.br/processo-seletivo.
9.4
No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrio
de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os comunicados a serem divulgados.
9.5
No sero aplicadas avaliaes em local, data ou horrio diferente dos comunicados disponibilizados no endereo eletrnico www.senar.org.br/processo-seletivo.
9.6
No haver segunda chamada para a realizao das avaliaes. O no comparecimento a estas implicar na eliminao automtica do candidato.
9.7
Os cadernos de provas no sero disponibilizados para os candidatos.
9.8
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das avaliaes.
9.9
Todas as fases do processo seletivo sero realizadas no SENAR/Administrao Regional do Piau.
9.10 O Instituto CNA poder revogar ou anular o presente processo seletivo, em deciso motivada, sem que caiba qualquer indenizao aos candidatos interessados.
9.11 O Instituto CNA poder adiar ou suspender os procedimentos do processo seletivo, dando conhecimento aos interessados, se assim exigirem as circunstncias.
9.12 Os participantes sero responsveis, em qualquer poca, pela fidelidade e pela
legitimidade das informaes constantes dos documentos apresentados.

9.13
ANEXO I

Os casos omissos sero julgados e resolvidos pelo Instituto CNA.

Prova de Conhecimentos Bsicos comum a todos os cargos

DISCIPLINA
CONTEDO/TEMA
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Informtica
Atuao do SENAR
e do setor agropecurio brasileiro

Compreenso, interpretao e reescrita de textos. Ortografia. Semntica. Morfologia. Sintaxe. Pontuao. Manual de Redao da
Presidncia da Repblica.
Raciocnio lgico envolvendo questes aritmticas e geomtricas.
Proposies simples e compostas.
Noes de sistema operacional (Windows). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office).
Atualidades socioeconmicas do setor agropecurio brasileiro e Lei
de Criao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural

Contedo Programtico da Segunda Etapa: Avaliao Tcnica

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 001 - Auxiliar de Servios

Gerais
Conhecimento de servios gerais; Comportamento do ambiente de trabalho.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 002 e cargo 5 - Assistente

Administrativo II
Noes de Gesto de documentos: organizao, arquivo; Elaborao de correspondncias; Tcnicas administrativas e organizacionais; Noes Bsicas sobre o Sistema Totvs RM; Resoluo 031/2012/CD SENAR-Regimento Interno; Lei n 8.315 de
23 de dezembro de 1991-criao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural.
Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 003 e cargo 4- Assistente
Administrativo II
Noes bsicas e gerais sobre: Resoluo 042/2007/CD- SENAR Termos de Cooperao;
Instruo de Servio SENAR n 001/2011; Resoluo 032/2012/CD SENAR- Regulamento
de Licitaes e Contratos (RLC); Instruo de Servio SENAR n 002/2011; Noes de Informtica: Pacote Office e Internet; Noes de Gesto de documentos: organizao, arquivo; Elaborao de correspondncias; Tcnicas administrativas e organizacionais; Noes
Bsicas sobre o Sistema Totvs RM.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 006 - Assistente Administrativo II

Rotinas de almoxarifado; operaes logsticas: planejamento e implementao da armazenagem e gesto de estoques: recursos, prazos, responsabilidades e riscos. Organizao de
reas; Controle de estoques; reposio de mercadorias. Controle e reduo de perdas. Conhecimentos de inventrio rotativo de estoque; controle de recebimento e expedio de
mercadorias.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 007- Assistente Administrativo II

Gesto de documentos: protocolo fsico e informatizado, organizao, arquivo; Elaborao
de correspondncias; Tcnicas administrativas e organizacionais; Noes bsicas de atendimento ao pblico; Informtica: Pacote Office e Internet.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 008 - Tcnico Agrcola

Fertilidade do Solo; Adubos e Adubao, Relao planta solo- ambiente; Caractersticas
do solo Composio (matria orgnica, minerais); Conservao do Solo, Agricultura agroecolgica (inimigos naturais, sistemas de produo); Silvicultura, Agricultura de baixo carbono ABC, sistemas sustentveis de produo: integrao lavoura pecuria (ILP); Bovinocultura, Pastagem, Fruticultura, Novo Cdigo Florestal; Atualidades sobre o Agronegcio, Elaborao de Projetos, Gesto de Projetos e Planejamento; Extenso Rural, Informtica: Pacote Office e Internet.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 009 - Assessor Tcnico

I/Administrativo Financeiro
Rotinas de contabilidade. Noes bsicas sobre o Sistema ERP; Resoluo 031/2012/CD
SENAR-Regimento Interno; Contabilidade Geral: Princpios Fundamentais, Conceito, Objeto, Finalidade, Campo de aplicao. Patrimnio. Situao Lquida. Plano de Contas. Escriturao Contbil. Despesa e Receitas. Fatos Administrativos. Operaes com Mercadorias.
Operaes Contbeis. Teoria das Contas. Balancete de Verificao. Ajustes e Operaes
de Encerramento. Demonstraes Contbeis. Critrios de Avaliao dos Componentes Patrimoniais. Reteno de Tributos: ISS,IRRF e PCC(PIS, COFINS e CSLL). Auditoria: Noes
gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 010 - Assistente Administrativo II/Agente Sindical
Resoluo 031/2012/CD SENAR-Regimento Interno; Lei n 8.315 de 23 de dezembro de 1991-criao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural; Contribuio Previdenciria Rural; Contribuio Sindical Rural.
Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 011 - Assessor Tcnico I
Lgica de programao e banco de dados; Algoritmos e estrutura de dados; Ciclo de Vida
do Projeto; Princpios da Anlise de Sistemas; Requisitos e especificao de sistemas; Linguagem de Modelagem Unificada UML; Anlise e projetos orientados a objetos; Processos
de desenvolvimento web; Documentao de sistemas. Conhecimento em Programaes,
Manuteno de Mquinas, Migraes de Sistemas, Softwares e Upgrades. Desenvolvimento
de Softwares, Anlises de Sistemas, Redes de Computadores, Gerenciamento de Servidores, Gerenciamento de Banco de Dados, Rotinas de Back-up e Suporte ao usurio.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 012 - Assessor Tcnico II

Doenas de notificao obrigatria. Conhecimentos bsicos de epidemiologia, anlise de
risco e bioestatstica. Noes bsicas de Boas Prticas de Fabricao - BPF, Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle - APPCC, Programas de Autocontrole e Procedimento

Padro de Higiene Operacional - PPOH. Principais alimentos, suas caractersticas nutricionais e utilizao na indstria da nutrio de animais. Noes bsicas de biossegurana. Legislao Federal sobre fiscalizao de produtos destinados alimentao animal. Servio
de Rastreabilidade da Cadeia Produtiva de Bovinos e Bubalinos: Conceito e Aplicaes. Melhoramento Gentico Animal e Registro Genealgico. Sistemas sustentveis de produo:
integrao lavoura-pecuria (ILP). Noes de custo de produo de atividades rurais. Gesto de empreendimentos rurais (produo, direo, controles e avaliao). Atualidades sobre o agronegcio, globalizao, mercados interno e externo. Assistncia Tcnica e Extenso Rural.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 013 - Assessor Tcnico I

Fertilidade do Solo; Relao planta solo- ambiente; Caractersticas do solo Composio
(matria orgnica, minerais); Fruticultura (citricultura); Agricultura agroecolgica (inimigos
naturais, sistemas de produo); Agricultura de baixo carbono ABC, sistemas sustentveis
de produo: integrao lavoura pecuria (ILP); Novo Cdigo Florestal; Biocombustvel (culturas e uso na produo de bioenergia); Cultura do caf (fertilidade e manejo); Olericultura
(razes); Crdito Rural; Noes de custo de produo de atividades rurais; Gesto de empreendimentos rurais (produo, direo, controles e avaliao); Atualidades sobre o Agronegcio, globalizao, mercados interno e externo; Elaborao de Projetos, Gesto de Projetos e Planejamento; Extenso Rural, Informtica: Pacote Office e Internet.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 014 Assistente Administrativo II

Circuitos eltricos; Medidas eltricas (medio e unidades de medida); Materiais eltricos;
Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo; Sistemas trifsicos;
Aterramento; Sistema Internacional de Unidades e converses; Acionamentos e controles
eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao; Equipamentos de Proteo Individual.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 015 - Assessor Tcnico II

Promoo Social; Perspectiva tica do Servio Social; Lei Orgnica Da Assistncia Social -Lei 8.742/93. Ao profissional do assistente social; Lei de regulamentao da profisso de
assistente social Lei n. 8.662/1993.

Prova de Conhecimentos Especficos para o cargo 016 - Assessor Tcnico II

Lei de diretrizes e bases da educao no tocante educao profissional e tecnolgica,
educao a distncia; Legislao geral da educao profissional e tecnolgica de nvel mdio; Legislao geral da educao a distncia; Importncia, estrutura e elementos do projeto
pedaggico institucional; Estrutura e elementos principais do PPC (projeto pedaggico de
curso); Tendncias e concepes pedaggicas; A educao e suas relaes socioeconmico poltico e cultural; As relaes entre educao, trabalho e cidadania; Incluso educacional e diversidade; Elementos da prtica pedaggica; Mtodo didtico; Avaliao da aprendizagem; Recursos didticos e o uso de novas tecnologias da informao e comunicao na

educao; Gesto Democrtica; Pressupostos tericos e orientaes educacionais; Pedagogia da autonomia; Andragogia; Educao Formal, informal e Educao popular; Educao
de jovens e adultos; Teorias Comportamentais, cognitivas, Humanistas, Processos de ensi-

Prova de Dissertao
Objeto
Sobre a atuao do Servio Nacional de Aprendizagem Rural - SENAR
no aprendizagem; Atualidades sobre o Agronegcio; Informtica: Pacote Office e Internet.

ANEXO II
FORMULRIO PARA RECURSO PROVA OBJETIVA
AVALIAO TCNICA
PROCESSO SELETIVO SENAR/Administrao Regional do Piau
EDITAL N. 005/2016
Dados de Identificao do Candidato

Nmero de Inscrio:
CPF:
RG:

rgo Expedidor:

Nome do Candidato:
Questo (es) N:

Justificativa do candidato Razes da solicitao do recurso:

_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
(o candidato dever substituir essas linhas por texto digitado que exponha seus argumentos sobre o
pedido de reviso da(s) questo(es) apontadas).

Data:

de ___________de 2016

Obs.: Este formulrio, devidamente preenchido, dever ser encaminhado at 2 (dois) dias, contados a
partir da data de divulgao do gabarito oficial da prova objetiva - avaliao tcnica, exclusivamente
via e-mail, para o endereo: selecaosenarpi2016@institutocna.org.br