OAB XVII EXAME 1 FASE

Direito do Trabalho
Rafael Tonassi

AULA 03
Art. 482, CLT - Constituem justa causa
para resciso do contrato de trabalho pelo
empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau
procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria
ou alheia sem permisso do empregador, e
quando constituir ato de concorrncia
empresa para a qual trabalha o
empregado, ou for prejudicial ao servio;
d) condenao criminal do empregado,
passada em julgado, caso no tenha
havido suspenso da execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas
funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h)
ato
de
indisciplina
ou
de
insubordinao;
i) abandono de emprego;
Smula 32, TST - ABANDONO DE
EMPREGO (nova redao) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Presume-se o abandono de emprego se o
trabalhador no retornar ao servio no
prazo de 30 (trinta) dias aps a cessao
do benefcio previdencirio nem justificar
o motivo de no o fazer.
j) ato lesivo da honra ou da boa fama
praticado no servio contra qualquer
pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas
condies, salvo em caso de legtima
defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou
ofensas fsicas praticadas contra o
empregador e superiores hierrquicos,
salvo em caso de legtima defesa, prpria
ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
OJ 199 (SDI-1) - JOGO DO BICHO.
CONTRATO DE TRABALHO. NULIDADE.
OBJETO ILCITO .
nulo o contrato de trabalho celebrado
para o desempenho de atividade inerente
prtica do jogo do bicho, ante a ilicitude de

seu objeto, o que subtrai o requisito de

validade para a formao do ato jurdico
Pargrafo nico - Constitui igualmente
justa causa para dispensa de empregado a
prtica, devidamente comprovada em
inqurito
administrativo,
de
atos
atentatrios segurana nacional.
Art. 158, CLT - Cabe aos empregados:
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do
empregado a recusa injustificada:
b) ao uso dos equipamentos de proteo
individual fornecidos pela empresa
Art. 818, CLT - A prova das alegaes
incumbe parte que as fizer.
Art. 333, CPC - O nus da prova incumbe:
I - ao autor, quanto ao fato constitutivo do
seu direito;
II - ao ru, quanto existncia de fato
impeditivo, modificativo ou extintivo do
direito do autor.
Pargrafo nico. nula a conveno que
distribui de maneira diversa o nus da
prova quando:
I - recair sobre direito indisponvel da
parte;
II - tornar excessivamente difcil a uma
parte o exerccio do direito.
Art. 29, CLT - A Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ser obrigatoriamente
apresentada,
contra
recibo,
pelo
trabalhador ao empregador que o admitir,
o qual ter o prazo de quarenta e oito
horas para nela anotar, especificamente, a
data de admisso, a remunerao e as
condies especiais, se houver, sendo
facultada a adoo de sistema manual,
mecnico
ou
eletrnico,
conforme
instrues a serem expedidas pelo
Ministrio do Trabalho.
4o - vedado ao empregador efetuar
anotaes desabonadoras conduta do
empregado em sua Carteira de Trabalho e
Previdncia Social.
Art. 483, CLT - O empregado poder
considerar rescindido o contrato e pleitear
a devida indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s
suas foras, defesos por lei, contrrios

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aos bons costumes, ou alheios ao

contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus
superiores
hierrquicos
com
rigor
excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal
considervel;
d) no cumprir o empregador as
obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus
prepostos, contra ele ou pessoas de sua
famlia, ato lesivo da honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos
ofenderem-no fisicamente, salvo em caso
de legtima defesa, prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho,
sendo este por pea ou tarefa, de forma a
afetar sensivelmente a importncia dos
salrios.
1 - O empregado poder suspender a
prestao dos servios ou rescindir o
contrato, quando tiver de desempenhar
obrigaes legais, incompatveis com a
continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador
constitudo em empresa individual,
facultado ao empregado rescindir o
contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g",
poder o empregado pleitear a resciso de
seu contrato de trabalho e o pagamento
das
respectivas
indenizaes,
permanecendo ou no no servio at final
deciso do processo.
Art. 484, CLT - Havendo culpa recproca no
ato que determinou a resciso do contrato
de trabalho, o tribunal de trabalho reduzir
a indenizao que seria devida em caso
de culpa exclusiva do empregador, por
metade.
Smula 14, TST- CULPA RECPROCA
(nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.
Reconhecida a culpa recproca na resciso
do contrato de trabalho (art. 484 da CLT), o
empregado tem direito a 50% (cinqenta
por cento) do valor do aviso prvio, do
dcimo terceiro salrio e das frias
proporcionais.

Art. 502, CLT - Ocorrendo motivo de fora

maior que determine a extino da
empresa, ou de um dos estabelecimentos
em que trabalhe o empregado,
assegurada a este, quando despedido,
uma indenizao na forma seguinte: (...)
II - no tendo direito estabilidade, metade
da que seria devida em caso de resciso
sem justa causa.
Art. 486, CLT - No caso de paralisao
temporria ou definitiva do trabalho,
motivada por ato de autoridade municipal,
estadual ou federal, ou pela promulgao
de lei ou resoluo que impossibilite a
continuao da atividade, prevalecer o
pagamento da indenizao, que ficar a
cargo do governo responsvel.
1 - Sempre que o empregador invocar
em sua defesa o preceito do presente
artigo, o tribunal do trabalho competente
notificar a pessoa de direito pblico
apontada
como
responsvel
pela
paralisao do trabalho, para que, no
prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que
entender devido, passando a figurar no
processo como chamada autoria.
2 - Sempre que a parte interessada,
firmada em documento hbil, invocar
defesa baseada na disposio deste artigo
e indicar qual o juiz competente, ser
ouvida a parte contrria, para, dentro de 3
(trs) dias, falar sobre essa alegao.
3 - Verificada qual a autoridade
responsvel, a Junta de Conciliao ou
Juiz dar-se- por incompetente, remetendo
os autos ao Juiz Privativo da Fazenda,
perante o qual correr o feito nos termos
previstos no processo comum.
Art. 467. Em caso de resciso de contrato
de trabalho, havendo controvrsia sobre o
montante das verbas rescisrias, o
empregador obrigado a pagar ao
trabalhador, data do comparecimento
Justia do Trabalho, a parte incontroversa
dessas verbas, sob pena de pag-las
acrescidas de cinqenta por cento.
Art. 477 - assegurado a todo empregado,
no existindo prazo estipulado para a
terminao do respectivo contrato, e

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quando no haja ele dado motivo para

cessao das relaes de trabalho, o
direto de haver do empregador uma
indenizao, paga na base da maior
remunerao que tenha percebido na
mesma empresa.
6 - O pagamento das parcelas
constantes do instrumento de resciso ou
recibo de quitao dever ser efetuado
nos seguintes prazos:
a) at o primeiro dia til imediato ao
trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da
notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do
mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
8 - A inobservncia do disposto no
6 deste artigo sujeitar o infrator multa
de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao
pagamento da multa a favor do
empregado, em valor equivalente ao seu
salrio, devidamente corrigido pelo ndice
de variao do BTN, salvo quando,
comprovadamente, o trabalhador der
causa mora.
Suspenso e interrupo
Art. 473 - O empregado poder deixar de
comparecer ao servio sem prejuzo do
salrio.
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso
de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que,
declarada em sua carteira de trabalho e
previdncia
social,
viva
sob
sua
dependncia econmica;
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em
virtude de casamento;
III - por um dia, em caso de nascimento de
filho no decorrer da primeira semana;
IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses
de trabalho, em caso de doao voluntria
de sangue devidamente comprovada;
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no,
para o fim de se alistar eleitor, nos trmos
da lei respectiva.
VI - no perodo de tempo em que tiver de
cumprir as exigncias do Servio Militar
referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n
4.375, de 17 de agosto de 1964

VII - nos dias em que estiver

comprovadamente realizando provas de
exame vestibular para ingresso em
estabelecimento de ensino superior.
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio,
quando tiver que comparecer a juzo.
IX - pelo tempo que se fizer necessrio,
quando, na qualidade de representante de
entidade sindical, estiver participando de
reunio oficial de organismo internacional
do qual o Brasil seja membro.
Art. 474 - A suspenso do empregado por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos
importa na resciso injusta do contrato de
trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado
por invalidez ter suspenso o seu contrato
de trabalho durante o prazo fixado pelas
leis de previdncia social para a efetivao
do benefcio.
1 - Recuperando o empregado a
capacidade de trabalho e sendo a
aposentadoria
cancelada,
ser-lhe-
assegurado o direito funo que
ocupava ao tempo da aposentadoria,
facultado, porm, ao empregador, o direito
de indeniz-lo por resciso do contrato de
trabalho, nos termos dos arts. 477 e 478,
salvo na hiptese de ser ele portador de
estabilidade, quando a indenizao dever
ser paga na forma do art. 497.
2 - Se o empregador houver admitido
substituto para o aposentado, poder
rescindir, com este, o respectivo contrato
de trabalho sem indenizao, desde que
tenha havido cincia inequvoca da
interinidade ao ser celebrado o contrato.
Art. 443 - O contrato individual de trabalho
poder
ser
acordado
tcita
ou
expressamente, verbalmente ou por
escrito e por prazo determinado ou
indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo
determinado o contrato de trabalho cuja
vigncia dependa de termo prefixado ou
da execuo de servios especificados ou
ainda
da
realizao
de
certo

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acontecimento
aproximada.

suscetvel

de

previso

2 - O contrato por prazo determinado

s ser vlido em se tratando:
a)
de
servio
cuja
natureza
ou
transitoriedade
justifique
a
predeterminao do prazo;
b) de atividades empresariais de carter
transitrio;
c) de contrato de experincia.

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