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Empregador
que
Presta
Atividades
Empresariais em Locais Diversos (art. 651,
3, da CLT): em se tratando de empregador que
promova realizao de atividades fora do lugar do
contrato de trabalho, assegurado ao empregado
apresentar reclamao no foro da celebrao do
contrato ou no da prestao dos respectivos
servios (qualquer local em que tenha prestado os
servios).
6. Fase Postulatria:
Reclamao Trabalhista: no h na CLT qualquer meno
petio inicial, nem a contestao. A CLT parte da lgica de
reclamao e sua defesa, pressupondo que as pessoas no
esto representadas.
Base Legal (arts. 769 e 840 da CLT; art. 15 do
NCPC; instruo normativa 39 do TST):
proveniente da CLT e no que for omisso do CPC,
conforme afirma o art. 769 da CLT e o art. 15 do NCPC.
Contudo, o artigo do CPC afirma que aplica-se o
processo civil supletivamente ao trabalhista, o que vai
de contra a doutrina e jurisprudncia que sempre foi no
sentido de que o processo civil seria aplicvel
sucessivamente para preenchimento de lacunas,
respeitadas as disposies da CLT. Nesse aspecto, o TST
editou a instruo normativa n 39 afirmando quais
artigos do NCPC seriam compatveis com a CLT,
ressaltando que o art. 769 da CLT continuaria em vigor
pela especificidade. Porm, a questo ainda est em
discusso, no se outorgando ao judicirio legislar sobre
matria processual.
Porpositura por Jus Postulandi (art. 840 da CLT):
ocorre quando a pessoa comum entra com reclamatria
trabalhista. Nesse aspecto, o art. 840 da CLT afirma que
a reclamao poder ser escrita ou verbal.
Escrita (art. 840, 1, da CLT): sendo escrita, a
reclamao dever conter a designao do
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem
for dirigida, a qualificao do reclamante e do
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que
resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura
do reclamante ou de seu representante.
Competncia: necessrio que seja
indicado na reclamao o juzo competente
para conhecer a demanda, tendo e vista o
respeito as regras de organizao do poder
e o correto direcionamento da reclamatria.
Quem far isso ser o serventurio da
justia.
necessrio
fazer
o
direcionamento da pea qualificando o reclamante
e o reclamado, seguindo a ordem do NCPC:
nomes, prenomes, estado civil, profisso, n de
CPF/CNPJ, endereo eletrnico, domiclio e
residncia. Porm, quando se tratar de aes
plrimas, que so aquelas que concentram aes
de vrios empregados em face de uma mesma
empresa, criando, assim, um listisconsrcio ativo
facultativo, no h a necessidade de se qualificar
todos. Alm disso, a identificao do CPF e do