E Ba Abertura

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS EFETIVOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE
TCNICO JUDICIRIO E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
EDITAL N 1 TRE/BA, DE 25 DE NOVEMBRO DE 2009
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA (TRE/BA), nos termos da Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, da Resoluo TSE n 20.761, de 19
de dezembro de 2000 e da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004, torna pblica a realizao
de concurso pblico para provimento dos cargos efetivos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio
do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia, e formao de cadastro de
reserva, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo
de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os
cargos, e de prova discursiva, somente para os cargos de Analista Judicirio, todas de carter
eliminatrio e classificatrio;
b) prova prtica de apanhamento taquigrfico, somente para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Taquigrafia, de carter eliminatrio;
c) prova de capacidade fsica, somente para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa
especialidade: Segurana Judiciria, de carter eliminatrio.
1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica para os candidatos que tiverem a inscrio
deferida para concorrerem na condio de portadores de deficincia sero realizadas nas cidades de
Barreiras/BA, Feira de Santana/BA, Ilhus/BA, Juazeiro/BA, Salvador/BA e Vitria da Conquista/BA.
1.3.1 A prova prtica de apanhamento taquigrfico e a prova de capacidade fsica sero realizadas na
cidade de Salvador/BA.
1.3.2 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores) e
Lei n 11.416/06.
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA JUDICIRIO (NVEL SUPERIOR)
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de
suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise
contbil e auditoria.
1
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE

SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na
rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o
desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA
em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos
de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ASSISTNCIA
SOCIAL
em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com a
assistncia social.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA
em Biblioteconomia, devidamente registrado no Ministrio da Educao, e registro no Conselho
Regional da categoria.
manuteno, conservao, divulgao e recuperao de acervos bibliogrficos e de multimeios, bem
como com a implantao e desenvolvimento de bibliotecas.
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao, e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos
de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA
(CLNICA MDICA)
em Medicina, com especializao em Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria.
assistncia mdica ambulatorial, preventiva e curativa.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA
em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao,
e registro no Conselho Regional da categoria.
assistncia odontolgica ambulatorial, preventiva e curativa.
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e
registro no Conselho Regional da categoria.
assistncia psicolgica, nos diversos ramos da psicologia.
CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao, acrescido de habilitao em taquigrafia.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com registro,
traduo e reviso de notas taquigrficas.
CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito
relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
2.2 TCNICO JUDICIRIO (NVEL TCNICO)
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros,
controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo
nas unidades organizacionais.
CARGO 14: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de curso tcnico em
Contabilidade e registro no Conselho Regional de Contabilidade.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com controle
contbil, oramentrio e financeiro.
CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ELETRICIDADE E
TELECOMUNICAES
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e certificado de habilitao em
curso de eletricidade, com carga horria mnima de 160 horas, ou certificado de concluso de curso
tcnico profissionalizante de nvel mdio na rea de eletricidade.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com
instalao e manuteno de redes de eletricidade e de telecomunicaes.
CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: MECNICA
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e certificado de habilitao em
curso de mecnica, com carga horria mnima de 160 horas, ou certificado de concluso de curso
tcnico profissionalizante de nvel mdio na rea de mecnica.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a
manuteno e conservao de veculos automotivos.
3
CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA

JUDICIRIA
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a
segurana das pessoas, de informaes, de documentos, de materiais e do patrimnio.
CARGO 18: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de certificado de
concluso de curso tcnico em enfermagem, e registro no Conselho Regional de Enfermagem.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com os
servios de enfermagem.
CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: HIGIENE DENTAL
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de curso tcnico em
Higiene Dental e registro no Conselho Regional de Odontologia.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a higiene
dental e preparao do atendimento odontolgico.
CARGO 20: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de cursos de
operaes com equipamento eletrnico de computao, totalizando, no mnimo, 120 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com operao e
manuteno de equipamentos de informtica.
CARGO 21: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO
DE SISTEMAS
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, acrescido de cursos de
programao de sistemas, totalizando, no mnimo, 180 horas.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio relacionadas com a
programao de sistemas informatizados.
2.3 DAS VAGAS
Cargo
Cargo 1: Analista Judicirio rea: Administrativa
especialidade: Contabilidade
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Apoio Especializado
especialidade: Anlise de Sistemas
especialidade: Arquitetura
Geral
Portadores de
deficincia
Total
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Lotao
Cartrios Eleitorais
do Estado da Bahia
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Geral
Portadores de
deficincia
Total
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Cargo 12: Analista Judicirio rea: Judiciria
Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Administrativa
19
20
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Cargo
especialidade: Assistncia Social
especialidade: Biblioteconomia
especialidade: Engenharia Civil
especialidade: Medicina (Clnica Mdica)
especialidade: Odontologia
Cargo 10: Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Psicologia
Cargo 11: Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Taquigrafia

especialidade: Eletricidade e Telecomunicaes
especialidade: Mecnica
especialidade: Segurana Judiciria
Cargo 18: Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado
especialidade: Enfermagem
especialidade: Higiene Dental
especialidade: Operao de Computadores
especialidade: Programao de Sistemas
Lotao
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Cartrios Eleitorais
do Estado da Bahia
Cartrios Eleitorais
do Estado da Bahia
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
Secretaria do
TRE/BA
* CR: Cadastro de Reserva.

2.4 DA REMUNERAO
2.4.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), disciplinada na Lei n 11.416, de 15 de
dezembro de 2006, acrescida da vantagem pecuniria prevista na Lei n. 10.698, de 02 de julho de 2003,
definida conforme tabela a seguir.
Vencimento
Gratificao de Atividade
Remunerao
Cargo
VPI
bsico
Judiciria (GAJ)
mensal
Analista Judicirio
R$ 4.367,68
R$ 2.183,84
R$ 59,87
R$ 6.611,39
Tcnico Judicirio
R$ 2.662,06
R$ 1.331,03
R$ 59,87
R$ 4.052,96
2.5 DA LOTAO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.5.1 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio rea: Administrativa, de Analista
Judicirio rea: Judiciria e de Tcnico Judicirio rea: Administrativa sero lotados de acordo com as
vagas remanescentes de concurso de remoo. Os candidatos aprovados para os demais cargos sero
lotados na Secretaria do Tribunal.
2.5.2 Para ambos os cargos, ser acrescido o valor de R$ 519,20 (quinhentos e dezenove reais e vinte
centavos), relativo ao auxlio-alimentao.
2.5.3 Para ambos os cargos, a jornada mxima de trabalho ser de quarenta horas semanais, na forma
do artigo 19 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, exceto para os cargos sujeitos jornada
regulada por legislao especfica.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990 e do artigo 12 da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das
vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90.
3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos
cargos/reas/especialidades com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
3.1.3 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para
ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos
providos.
3.1.4 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia e estar ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido
nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel
causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 23 de dezembro de 2009, das 8
horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do
CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem
3.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou
carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 23 de dezembro de
2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE/BA (laudo mdico) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies
de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico
6
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio

de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados
no subitem 16.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao
como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses que
antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia,
conforme modelo constante no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009.
3.7.1 Sero eliminados os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no
apresentarem laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentarem laudo que
no tenha sido emitido nos ltimos doze meses.
3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio
da realizao da percia mdica.
3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado portador de deficincia, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio
em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade ser
exonerado.
3.11 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de portadores de
deficincia, se forem considerados portadores de deficincia e no forem eliminados do concurso, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao por cargo/rea/especialidade.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos.
4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm
militares.
7
4.6 No ser filiado a partido poltico (Cdigo Eleitoral, artigo 366).

4.7 Possuir carteira de identidade civil.
4.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, na data da posse, conforme item 2 deste
edital.
4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e
sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio.
4.11 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade,
comprovada por junta mdica oficial.
4.12 Apresentar declarao de no haver sofrido, no exerccio da funo pblica, as penalidades
previstas no art. 137 e seu pargrafo nico, da Lei n 8.112/90.
4.13 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da
posse.
4.14 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para Analista Judicirio;
b) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para Tcnico Judicirio.
5.1.1 Ser admitida a
inscrio
somente
via
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 1 de
dezembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial
de Braslia/DF.
5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
5.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de dezembro de 2009.
5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar local com
acesso Internet, nos endereos abaixo, no perodo entre 10 horas do dia 1 de dezembro de 2009 e 23
horas e 59 minutos do dia 22 de dezembro de 2009 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o dia e o
horrio de atendimento de cada estabelecimento.
Cidade/UF
Local
Barreiras/BA
Microlins Rua So Sebastio, n 1.200 Boa Vista
Feira de Santana/BA
Microlins Avenida Senhor dos Passos, n 1.269 Centro
Ilhus/BA
Microlins Praa Jos Joaquim Seabra, n 118 Centro
Escola Estadual Rui Barbosa Avenida Antnio Carlos Magalhes, s/n.
Juazeiro/BA
Santo Antonio
8
Salvador/BA
Microlins Avenida Joana Angelica, n 150 Campo da Plvora
Vitria da Conquista/BA Microlins Rua Ascendino Melo, n 166, 2 Andar Recreio
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer e a cidade de realizao de provas. Uma vez efetivada
a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.4.1.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
cargo/rea/especialidade por ocasio da posse.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para
outros concursos.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3
de outubro de 2008.
5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 2 de dezembro de 2009 e 23
horas e 59 minutos do dia 9 de dezembro de 2009 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo
eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.7.1 deste edital.
5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se do local divulgado
no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.
5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10
do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 15 de dezembro de 2009, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009.
5.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior
para
contestar
o
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
5.4.7.8.2 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recursos ser divulgada at o dia 22 de
dezembro de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 23 de dezembro de 2009, conforme
procedimentos descritos neste edital.
5.4.7.10 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente
excludo do concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 23 de dezembro
de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE/BA (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos
casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 23 de dezembro de 2009, das 8 horas
s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede
do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples
do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 23 de
dezembro de 2009, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela
guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no
local de realizao das provas.
5.4.9.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, na ocasio da divulgao do
edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior, para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados
no subitem 16.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
10
viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
cargo/rea/especialidade por ocasio da posse.
6 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS
6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas, para todos os
cargos, e de prova discursiva, somente para os cargos de Analista Judicirio, ambas de carter
eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital;
prova prtica de apanhamento taquigrfico, somente para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Taquigrafia, de carter eliminatrio; prova de capacidade fsica, somente
para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana Judiciria, de
carter eliminatrio, conforme os quadros a seguir.
6.1.1 ANALISTA JUDICIRIO (exceto para Analista Judicirio rea: Apoio Especializado
especialidade: Taquigrafia)
NMERO DE
PESO
CARTER
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
ITENS
Objetiva (P1)
Conhecimentos Bsicos
40
1
ELIMINATRIO
Objetiva (P2)
Conhecimentos Especficos
80
3
E
Discursiva (P3)
2
CLASSIFICATRIO
6.1.2 ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA
NMERO DE
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
ITENS
Objetiva (P1)
40
1
ELIMINATRIO
Objetiva (P2)
80
3
E
Discursiva (P3)
2
CLASSIFICATRIO
Prtica de
apanhamento
ELIMINATRIO
taquigrfico(P4)
6.1.3 TCNICO JUDICIRIO (exceto para Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade:
Segurana Judiciria)
NMERO DE
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
ITENS
Objetiva (P1)
40
1
ELIMINATRIO E
Objetiva (P2)
80
3
CLASSIFICATRIO
6.1.4 TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA JUDICIRIA
NMERO DE
PROVAS / TIPO
REA DE CONHECIMENTO
PESO
CARTER
ITENS
Objetiva (P1)
40
1
ELIMINATRIO E
Objetiva (P2)
80
3
CLASSIFICATRIO
Capacidade
ELIMINATRIO
fsica (P3)
6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio tero a durao de 4
horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 21 de fevereiro de 2010, no turno da manh.
6.3 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e
sero aplicadas na data provvel de 21 de fevereiro de 2010, no turno da tarde.
11
6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no
Dirio
Oficial
da
Unio
e
divulgados
na
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, na data provvel de 10 de fevereiro de 2010. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo
completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser
publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital.
6.5 O resultado final das provas objetivas, para todos os cargos, o resultado provisrio na prova
discursiva, somente para o cargo de Analista Judicirio, a convocao para a percia mdica dos
candidatos que se declararam portadores de deficincia, exceto para os cargos de Analista Judicirio e
Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana Judiciria e a convocao para a
prova de capacidade fsica para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade:
Segurana Judiciria, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, na data provvel de 23 de maro de 2010.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
7.1 A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, abranger os objetos de avaliao
constantes do item 17 deste edital.
7.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
7.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
7.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
7.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
7.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente
treinado.
7.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 16.22 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, aps a data de divulgao do resultado
12
final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
7.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para os cargos de Analista Judicirio)
8.1 A prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio valer 10,00 pontos e consistir na
elaborao de texto ou estudo de caso, de 35 linhas no mnimo e 45 linhas no mximo, acerca dos
objetos de avaliao constantes do item 17.2.1.2 deste edital.
8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto dissertativo ou
estudo de caso, primando pela coerncia e pela coeso.
8.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao
das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de pontuao.
8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9 DA PROVA PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO (somente para Analista Judicirio rea:
Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia)
9.1 A prova prtica de apanhamento taquigrfico, para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio
Especializado especialidade: Taquigrafia, valer 10,00 pontos e consistir de duas partes:
a) parte 1 (PP1) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade
mdia de 110 palavras por minuto, seguido de traduo digitada em computador compatvel com
IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2 horas. Esta parte valer 5,00 pontos;
b) parte 2 (PP2) apanhamento taquigrfico, durante cinco minutos, de ditado feito em velocidade
mdia de 115 palavras por minuto, seguido de traduo digitada em computador compatvel com
IBM/PC, em processador de texto, com prazo mximo de 2 horas. Esta parte valer 5,00 pontos.
9.2 O candidato deve estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado.
9.3 A prova prtica de apanhamento taquigrfico, de carter eliminatrio, realizar-se- exclusivamente
pelo processo manual, a lpis ou caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material
transparente. O candidato empregar o mtodo taquigrfico de sua escolha, devendo trazer, nos dias de
prova, bloco de papel, lpis ou caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
9.4 A nota do candidato na prova prtica de apanhamento taquigrfico (NAT) ser a soma das notas
obtidas nos dois ditados, isto , NAT = NPP1 + NPP2.
9.5 A nota do candidato em cada parte (NPP1 e NPP2) ser calculada aplicando a seguinte frmula NPPi
= 5,00 - (5,00 NEPi)/Vi, em que:
NPPi = nota do candidato na parte i;
Vi = velocidade mdia do ditado da parte i;
NEPi = nmero de erros na parte i.
9.6 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PRTICA DE APANHAMENTO TAQUIGRFICO
9.6.1 Ser considerado para cada palavra omitida, acrescida ou substituda:
13
a) com alterao de sentido = 1 erro;

b) sem alterao de sentido = 0,50 erro.
9.6.2 Os erros de Lngua Portuguesa sero descontados conforme o tipo e os valores discriminados a
seguir:
a) ortografia = 0,50 erro cada;
b) pontuao = 0,50 erro cada;
c) colocao de pronomes = 0,50 erro cada;
d) regncia e crase = 1 erro cada;
e) concordncia verbal ou nominal = 1 erro cada;
f) em caso de palavra erroneamente grafada repetidas vezes, ser computado 1 erro uma nica vez.
9.6.3 Ser eliminado o candidato que obtiver NAT menor que 5,00 pontos.
9.6.4 Se NAT for negativa, ser considerada NAT = 0,00.
9.7 A prova prtica de apanhamento taquigrfico no poder ser assinada, rubricada ou conter, em
outro local que no seja a capa da pasta (fornecida no ato da identificao), qualquer palavra ou marca
que a identifique, sob pena de ser anulada.
9.8 Demais informaes a respeito da prova prtica de apanhamento taquigrfico constaro do edital de
convocao para essa fase.
10 PROVA DE CAPACIDADE FSICA (somente para Tcnico Judicirio rea: Administrativa
especialidade: Segurana Judiciria)
10.1 A prova de capacidade fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para
desempenhar as tarefas tpicas do cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade:
Segurana Judiciria.
10.1.1 O candidato ser considerado apto ou inapto na prova de capacidade fsica.
10.2 A prova de capacidade fsica consistir em submeter o candidato ao teste de CORRIDA DE DOZE
MINUTOS.
10.3 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua
camiseta e no poder ser retirado at o final da prova de capacidade fsica.
10.4 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em
edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico
original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido com antecedncia mxima de
15 (quinze) dias da data de realizao da prova.
10.5 O atestado mdico dever constar, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de
capacidade fsica deste concurso ou a realizar exerccios fsicos e conter data, assinatura, carimbo e CRM
do profissional.
10.6 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que
no conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de capacidade fsica para este
concurso ou a realizar exerccos fsicos ou com data superior a 15 (quinze) dias da data de realizao do
teste, ser impedido de realizar os testes, sendo, consequentemente, eliminado do concurso pblico.
10.7 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a
realizao da prova de capacidade fsica e ser retido pelo CESPE/UnB. No ser aceita a entrega de
atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do
subitem 10.5 deste edital.
10.8 A contagem oficial de tempo ser, exclusivamente, a realizada pela banca.
10.9 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
10.9.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS
10.9.1.1 O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida. A
metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze minutos para os candidatos
obedecero aos seguintes critrios:
14
a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em
qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir;
b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo de apito.
10.9.1.2 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em considerao as seguintes
observaes:
a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no sentido
transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do
teste;
b) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste, sendo o nico que
servir de referncia para o incio e trmino;
c) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante da sua camiseta em voz alta
para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas
completou naquele momento;
d) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar bruscamente a corrida,
evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no
sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo
do teste;
e) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde estava naquele
momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida.
10.9.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze minutos:
a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps findos os doze minutos,
sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser considerado inapto e, consequentemente,
eliminado do concurso pblico.
10.9.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa.
10.9.2 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever percorrer, no mnimo,
uma distncia de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino dever percorrer, no mnimo, uma
distncia de 1.800 metros.
Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos
Distncia mnima
Sexo
a ser percorrida
Masculino
2.400m
Feminino
1.800m
10.10 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE CAPACIDADE FSICA
10.10.1 Ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo
classificao alguma no certame, o candidato que:
a) no comparecer para a realizao da prova;
b) no atingir o desempenho mnimo da prova, no prazo determinado ou modo previstos neste edital;
c) infringir qualquer proibio prevista neste edital, independentemente do resultado alcanado na
prova.
10.10.2 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez,
indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas) que impossibilitem a realizao dos testes ou
diminuam a capacidade fsica dos(as) candidatos(as) no sero levados em considerao, no sendo
concedido qualquer tratamento privilegiado.
10.10.3 Ser considerado apto na prova de capacidade fsica o candidato que atingir a performance
mnima no teste.
10.10.4 Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de
convocao para essa fase.
15
11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

11.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,15 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e
E).
11.3 A nota do candidato na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (NP1) ser igual a
(NC1 0,15ND1) / 4,
e a nota do candidato na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (NP2) ser igual a
(NC2 0,15ND2) / 8,
em que:
NP1 = nota na Prova Objetiva P1;
NC1 = nmero de marcaes na folha de respostas, na parte correspondente prova objetiva P1,
concordantes com o gabarito oficial definitivo;
ND1 = nmero de marcaes na folha de respostas, na parte correspondente prova objetiva P1,
discordantes com o gabarito oficial definitivo;
NP2 = nota na Prova Objetiva P2;
NC2 = nmero de marcaes na folha de respostas, na parte correspondente prova objetiva P2,
concordantes com o gabarito oficial definitivo;
ND2 = nmero de marcaes na folha de respostas, na parte correspondente prova objetiva P2,
discordantes com o gabarito oficial definitivo.
11.4 Caso NP1 e/ou NP2 for menor que ZERO, considerar-se- NP1 e/ou NP2 = ZERO.
11.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a
seguir:
a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).
11.5.1 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 11.5, ser calculada
a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2,
atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.
11.6 Os candidatos no eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
11.7 Respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos que se declararam
portadores de deficincia, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista
Judicirio aprovados nas provas objetivas e classificados dentro do nmero de vagas previsto neste
edital para cada cargo/rea/especialidade, conforme quadro a seguir:
Portadores de
Cargo
Geral
deficincia
237
13
Cargo 2: Analista Judicirio rea: Administrativa especialidade:
19
1
Contabilidade
Cargo 3: Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade:
28
2
Anlise de Sistemas
19
1
Arquitetura
19
1
Assistncia Social
19
1
Biblioteconomia
16
Cargo
Geral
Portadores de
deficincia

19
1
Engenharia Civil
19
1
Medicina (Clnica Mdica)
19
1
Odontologia
19
1
especialidade: Psicologia
28
2
especialidade: Taquigrafia
Cargo 12: Analista Judicirio rea: Judiciria
475
25
11.7.1 Os candidatos aos cargos de Analista Judicirio que no tiverem a sua prova discursiva corrigida
na forma do subitem 11.7 sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
11.7.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento
ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas,
at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras
vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota ZERO na prova discursiva;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC);
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: grafia, acentuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de prova;
f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NP3), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL;
g) se NP3 for menor que zero, ento considerar-se- NP3 = zero.
11.7.2.1 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo.
11.7.2.2 Ser eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Analista Judicirio que obtiver nota
inferior a 5,00 pontos na prova discursiva.
11.7.2.3 O candidato ao cargo de Analista Judicirio que se enquadrar no subitem anterior no ter
classificao alguma no concurso.
11.8 Sero convocados para a prova prtica de apanhamento taquigrfico os candidatos ao cargo de
Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia aprovados na prova
discursiva.
11.8.1 Os candidatos ao cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade:
Taquigrafia no convocados para a prova prtica de apanhamento taquigrfico sero eliminados e no
tero classificao alguma no concurso.
11.9 Sero convocados para a prova de capacidade fsica os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio
rea: Administrativa especialidade: Segurana Judiciria aprovados nas provas objetivas e classificados
at a 47 posio e at a 3 posio para os candidatos que se declararam portadores de deficincia,
respeitados os empates na ltima posio.
11.9.1 Os candidatos ao cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana
Judiciria no convocados para a prova de capacidade fsica sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
17
11.10 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 Para os cargos de Analista Judicirio, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica
ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente,
conforme a seguinte frmula: NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6.
12.2 Para os cargos de Tcnico Judicirio, a nota final no concurso ser igual nota final obtida nas
provas objetivas.
12.3 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso inferior a 6,00 pontos.
12.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores
decrescentes da nota final no concurso pblico.
12.4.1 Os candidatos portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia por
cargo/rea/especialidade.
12.5 O edital de resultado final no concurso pblico para o cargo de Tcnico Judicirio, exceto para
Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana Judiciria, contemplar os
candidatos no eliminados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir, respeitados os
empates na ltima colocao.
Portadores de
Cargo
Geral
deficincia
760
40
9
1
9
1
especialidade: Eletricidade e Telecomunicaes
9
1
especialidade: Mecnica
9
1
especialidade: Enfermagem
9
1
especialidade: Higiene Dental
28
2
especialidade: Operao de Computadores
28
2
especialidade: Programao de Sistemas
12.6 Para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa especialidade: Segurana Judiciria, o
edital de resultado final no concurso pblico contemplar todos os candidatos aprovados na prova de
capacidade fsica.
12.7 Para o cargo de Analista Judicirio, exceto para Analista Judicirio rea: Apoio Especializado
especialidade: Taquigrafia, o edital de resultado final no concurso pblico contemplar todos os
candidatos aprovados na prova discursiva.
12.8 Para o cargo de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Taquigrafia, o edital
de resultado final no concurso pblico contemplar todos os candidatos aprovados na prova prtica de
apanhamento taquigrfico.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 21 da Resoluo TSE n 21.899,
de 19 de agosto de 2004, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resoluo TSE n 22.136/2006);
18
b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral;

c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n
9.504/97;
d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio;
e) tiver maior tempo de servio pblico;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade, no caso de no idoso.
13.2 Ocorrendo empate no subitem 13.1, o candidato que estiver enquadrado nas alneas b, c, d
e/ou e ser convocado a apresentar a documentao comprobatria no prazo de trs dias teis a
contar do dia subsequente ao da publicao do edital de convocao.
14 DOS RECURSOS
14.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, a partir das 19 horas da data provvel de
23 de fevereiro de 2010.
14.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente,
observado o horrio oficial de Braslia/DF.
14.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
14.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
14.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
14.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes/alteraes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009 quando da
divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
14.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final nas demais fases.
14.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14.12 A forma e o prazo para interposio de recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva e
nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio.
15 DAS DISPOSIES GERAIS QUANTO AO PROVIMENTO DOS CARGOS
15.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia e
obedecer ordem de classificao especfica dos candidatos habilitados, de acordo com a necessidade
do Tribunal.
15.2 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, ter o ato de nomeao
tornado sem efeito.
15.3 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir da nomeao, definitiva ou
temporariamente, ou da posse, apenas definitivamente.
15.3.1 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao Presidente do Tribunal,
por meio de formulrio disponibilizado no endereo eletrnico do TRE/BA, acompanhado de cpias
simples do documento de identidade e CPF, at o dia til anterior data da nomeao ou da posse,
19
conforme o caso.
15.3.2 No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua classificao e ser posicionado
no ltimo lugar da lista dos aprovados.
15.3.3 No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais habilitados,
de acordo com a ordem de classificao.
15.4 Os candidatos aprovados e classificados no nmero de vagas oferecidas para os cargos de Analista
Judicirio rea: Administrativa, de Analista Judicirio rea: Judiciria e de Tcnico Judicirio rea:
Administrativa sero convocados, antes da nomeao, para, no prazo de cinco dias teis, optar pelas
localidades onde houver vaga.
15.4.1 Em havendo coincidncia de opes, essa ser resolvida de acordo com a ordem de classificao
dos candidatos.
15.4.2 O candidato que no atender, tempestivamente, convocao objeto previsto no subitem 15.4
perder o direito opo pela localidade onde houver vaga, que ser definida pelo Presidente do
Tribunal.
15.4.3. Para o cargo de Analista Judicirio, ser iniciada a escolha por candidato da rea Administrativa,
com base no constante dos autos do Processo Administrativo n 2.148, Classe N (protocolo TRE/BA n.
11.928/2004), que trata da escolha das zonas eleitorais mediante audincia pblica. Em seguida, ser
observada a alternncia da ordem de escolha por candidato da rea Judiciria. No caso de no
atendimento de candidato pertencente a uma das reas de atividade no prazo estipulado no subitem
15.4, ser observada a escolha do prximo candidato, constante da lista de igual rea, e assim
sucessivamente, at a efetiva escolha de uma localidade, retomando-se, aps, a alternncia para o
candidato seguinte, pertencente outra rea de atividade.
15.5 As vagas para os cargos de Analista Judicirio rea: Administrativa, de Analista Judicirio rea:
Judiciria e de Tcnico Judicirio rea: Administrativa que surgirem aps a publicao deste edital ou
durante o prazo de validade do concurso pblico, inclusive na Secretaria do TRE/BA, sero oferecidas,
primeira e necessariamente, em concurso interno de remoo.
16 DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009.
16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, ressalvado o disposto no subitem 16.5
deste edital.
16.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal
4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o
endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, observado o disposto no subitem 16.6 deste edital.
16.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 16.2 deste edital.
16.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e
do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento
de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio
das 8 horas s 19 horas, exceto sbado, domingo e feriado.
20
16.6.1 O candidato poder, ainda, enviar requerimento, com cpia do documento de identidade e do
CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 16.4 deste edital.
16.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
16.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
16.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
16.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
16.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 16.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
16.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
16.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
16.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
16.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
16.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
16.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
16.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
16.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
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16.20 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro
etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
16.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
16.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
16.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
16.21 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de
deteco de metal.
16.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle
de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios
de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitiva;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitiva;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
q) no transcrever a frase do caderno de provas para a folha de resposta.
16.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
16.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
22
16.26 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos relativos

participao no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao exerccio correm por
conta dos candidatos.
16.27 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral da
Bahia, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009.
16.28 O prazo de validade do concurso de dois anos, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
16.29 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, at a data de
homologao do resultado final do concurso, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 16.6 deste edital, e perante o Tribunal Regional
Eleitoral da Bahia, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos
da no atualizao de seu endereo.
16.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o Tribunal Regional Eleitoral da
Bahia.
16.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 17 deste
edital.
16.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do item 17 deste edital.
16.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
17 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
17.1 HABILIDADES
17.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a
capacidade de raciocnio.
17.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
17.2 CONHECIMENTOS
17.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
17.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS/REAS): 1 Compreenso e interpretao de textos. 2
Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6
Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia
nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de
correspondncias oficiais.
RACIOCNIO LGICO (PARA TODOS OS CARGOS/REAS): 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2
Enumerao por recurso. 3 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 4 Arranjo. 5 Permutao. 6
Combinao simples e com repetio.
NOES DE INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS/REAS): 1 Conceitos e modos de utilizao de
aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office:
Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de
ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e
pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de
tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao.
23
NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA:

ADMINISTRATIVA): 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a
gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de
documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem;
automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.
17.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1
Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais:
direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos;
partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 4 Poder
Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados; do Senado Federal; dos deputados e dos
senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica. 6 Poder Judicirio:
disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e
Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e
Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de Justia: composio e competncia. 7 Das funes essenciais
justia: do Ministrio Pblico. II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1
Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais,
Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais; coligaes;
convenes para escolha de candidatos; registro de candidatos; sistema eletrnico de votao e
totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096, de 1995: disposies preliminares; filiao partidria. 4 Resoluo
TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do alistamento. 4.2 Da transferncia. 4.3 Da segunda
via. 4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Do formulrio de atualizao da
situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Da
hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de direitos polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da
justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de
15/02/2005). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais,
princpios. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo:
conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao;
cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e
inexigibilidade; modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo;
controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. IV ADMINISTRAO PBLICA. 1
Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2
Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo
racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas
no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Novas
tecnologias gerenciais: balanced scorecard (BSC) e gesto por processos; impactos sobre a configurao
das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8 Excelncia nos servios pblicos. 9 Gesto
de resultados na produo de servios pblicos. 10 O paradigma do cliente na gesto pblica. 11 Gesto
estratgica. 12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 13 Comunicao na gesto pblica e
gesto de redes organizacionais. 14 Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de
projetos. V ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento
pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramentoprograma. 6 Oramento na Constituio Federal. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8
Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de
gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei
Complementar n. 101/2000. VI ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. 1 Conceitos, importncia,
relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies
24
bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional:

relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5
Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas 7 Recrutamento e
Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e
desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades,
programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. VII NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de
Introduo ao Cdigo Civil. 2 Cdigo Civil (Lei n. 10.406/2002): pessoas naturais e jurdicas,
personalidade, capacidade, direitos da personalidade; domiclio; bens; do direito de famlia: das relaes
de parentesco. VIII NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios
determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo. 2 Sujeitos do
processo: das partes e dos procuradores; do juiz; do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 3 Do
tempo e do lugar dos atos processuais. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de
defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas
espcies; da ao rescisria. IX NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos, espcies. 2
Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4
Erro de tipo e erro de proibio. 5 Imputabilidade penal. 6 Concurso de pessoas. 7 Crimes contra a
pessoa. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Crimes contra a administrao pblica. 10 Crimes contra a
ordem tributria (Lei n 8.137/90). X NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial;
notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6
Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n 7.960/1989). 8 Processos dos crimes de responsabilidade
dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus. XI NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar:
deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar.
XII REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I
CONTABILIDADE GERAL. 1 Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal
de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21.582). 2
Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 3
Diferenciao entre capital e patrimnio. 4 Equao fundamental do patrimnio. 5 Representao
grfica dos estados patrimoniais. 6 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7 Conta:
conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de
resultado. 8 Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. 9 Sistema de contas;
plano de contas. 10 Provises em geral. 11 Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento contbil:
rotina e frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Escriturao de
operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de
escriturao e suas correes. 13 Sistema de partidas dobradas. 14 Balancete de verificao. 15 Balano
patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. 16 Classificao das
contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do
balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). 17 Demonstrao do
resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 18
Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro:
participaes, imposto de renda e absoro de prejuzos. 19 Demonstrao de lucros ou prejuzos
acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 20 Transferncia do lucro lquido
para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio. 21 Capital de giro: origens e aplicaes. II CONTABILIDADE
PBLICA. 1 Conceito, objeto e regime. 2 Campo de aplicao. 3 Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e
Decreto n. 93.872/86). 4 Princpios Fundamentais de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico
(aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 1111/2007, publicada no
DOU de 05/12/2007). 5 Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 6
25
Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. 7 Plano de contas

da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e
compensao. 8 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 9 Sistema Integrado de
Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 10
Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n.
4.320/64. 11 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 12 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). 13 Lei n. 9.096/95 (arts. 30 a 44) e Resoluo TSE n. 21.841/2004 (Prestao
de Contas dos Partidos Polticos e Tomada de Contas Especial). III AUDITORIA. 1 Normas brasileiras para
o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo
do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal.
Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas
relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres de
auditoria. Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos
trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em
auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo.
Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas
especficas das demonstraes contbeis. IV NOOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Administrao
pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 2 Empreendedorismo governamental e
novas lideranas no setor pblico. 3 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto
privada. 4 Novas tecnologias gerenciais: balanced scorecard (BSC) e gesto por processos; impactos
sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 5 Excelncia nos
servios pblicos. 6 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 7 O paradigma do cliente na
gesto pblica. 8 Gesto estratgica. V MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Regra de trs simples e composta,
percentagens. 2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva,
equivalentes, real e aparente. 4 Rendas uniformes e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos
e financiamentos. 6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e
investimento. 7 Avaliao de alternativas de investimento. 8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno.
VI LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA ADMINISTRAO PBLICA. 1 INSRF/n. 480/2004 e suas
alteraes. 2 INSRP/n. 003/2005 e alteraes. VII NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar.
VIII REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE
SISTEMAS: I TECNOLOGIA DE INFORMAO. 1 Arquitetura de computadores. 1.1 Gabinetes e fontes de
alimentao. 1.2 Processadores. 1.2.1 Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2 Noes das tecnologias CISC e
RISC. 1.2.3 Clock. 1.2.4 Barramento. 1.3 Memria. 1.3.1 Memria principal. 1.3.2 Memria secundria:
discos rgidos; dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3 Tecnologias de
memria RAM. 1.3.4 Memria Cache. 1.3.5 Barramentos. 1.4 Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1
Teclado. 1.4.2 Mouse. 1.4.3 Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4 Rede. 1.4.5 Barramento de
E/S: AGP; FireWire (IEEE 1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2 Gerenciamento de dados e
operaes. 2.1 Administrao de sistemas operacionais. 2.1.1 Windows XP. 2.1.2 Windows 2003 Server.
2.1.3 Linux. 2.1.4 Virtualizao. 2.1.5 Clustering. 2.2 Administrao de sistemas de informao. 2.2.1
Postfix. 2.2.2 Apache. 2.2.3 Squid. 2.2.4 Tomcat. 2.2.5 JBoss AS. 2.2.6 Majordomo. 2.2.7 OpenLDAP.
2.2.8 Active Directory. 2.3 Administrao de dados. 2.3.1 Abstrao e modelagem de dados e
metadados. 2.3.2 Normalizao. 2.3.3 Performance. 2.3.4 Projeto e modelagem de banco de dados
relacional. 2.3.5 Conceitos da modelagem dimensional. 2.3.6 SQL. 2.3.6.1 Definio de dados (DDL).
2.3.6.2 Manipulao de dados (DML). 2.3.6.3 Controle de dados (DCL). 2.3.6.4 Transao de dados (DTL).
2.3.6.5 Expresses regulares. 2.3.6.6 Gatilho (trigger). 2.3.6.7 Viso (view). 2.3.6.8 Organizao de
26
arquivos. 2.3.6.9 Administrao de bancos de dados: Oracle 10; MySQL 5. 3 Administrao de rede de
dados. 3.1 Fundamentos. 3.2 Modelagem. 3.3 Topologias. 3.4 Protocolo TCP/IP. 3.5 WAN e LAN. 3.6
Modelo OSI. 3.7 Redes sem fio (wireless). 3.8 Roteadores e switches. 3.9 Performance. 3.10
Monitoramento. 3.11 Meios de transmisso. 3.12 Firewall. 3.13 DMZ. 4 Fundamentos de computao.
4.1 Algoritmos. 4.1.1 Iterativos. 4.1.2 Recursivos. 4.1.3 Teste de mesa. 4.1.4 Lgica de programao.
4.1.4.1 Tabela verdade. 4.1.4.2 Operaes lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao
condicional; Operao bicondicional; Contradio. 4.1.4.3 Estruturas de dados: Vetores e Matrizes;
Listas; Pilhas; Filas; rvores binrias; Grafos; Tabelas de hashing (tabelas de disperso). 4.1.4.4
Estruturas de repetio: Repetio pr-testada; Repetio ps-testada; Repetio com varivel de
controle; Iterao de coleo. 4.1.4.5 Estruturas de deciso: condies; Operadores Relacionais;
Operadores Lgicos; Seleo. 4.2 Compilador, interpretador, montador e link-editor. 4.3 Programao
Orientada a Objetos (POO). 4.3.1 Fundamentos: Abstrao; Classe, Objeto, Atributo e Mtodo;
Interface; Associao e Mensagem; Herana; Polimorfismo; Encapsulamento; Coeso; Pacotes. 4.3.2
Construo de algoritmos. 4.3.3 Mapeamento objeto-relacional (ORM). 5 Linguagens de programao.
5.1 Java. 5.1.1 Construo de programas. 5.1.2 Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; Anotaes;
Colees; Serializao; Reflexo; Swing; Operadores; Estruturas de deciso e de repetio; Tipos;
Enumeradores; Matrizes. 5.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA; Web Services. 5.1.4
SWT. 5.1.5 Eclipse. 5.1.6 EJBQL. 5.2 Delphi. 5.2.1 Construo de programas. 5.2.2 Estrutura da linguagem
- Object Pascal: Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.2.3 IDE. 5.2.4
Acesso a bancos de dados. 5.3 PL/SQL. 5.3.1 Estrutura da linguagem. 5.3.2 Stored Procedures. 5.3.3
Tratamento de erros. 5.3.4 Cursores. 5.3.5 SQL dinmico. 5.3.6 Package. 5.3.7 Function. 5.3.8 Array. 6
Desenvolvimento para web. 6.1 HTML. 6.2 CSS. 6.3 Javascript. 6.4 XML. 6.4.1 Estrutura da linguagem.
6.4.2 Transformao XSLT. 6.4.3 DTD. 6.4.4 XML Schema. 6.5 Web Services. 7 Engenharia de Software.
7.1 Conceitos. 7.2 Ciclo de vida. 7.3 Ciclo de desenvolvimento. 7.4 Modelos de processo de software. 7.5
Mtodos e modelos de desenvolvimento. 7.6 Modelagem. 7.7 Processos de software. 7.8 Requisitos,
qualidade do software, mtricas e prototipagem. 7.9 RUP. 7.10 Mtricas de Processo e Projeto. 7.11
Anlise de pontos de funo. 7.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 7.13 Sistemas
Legados. 7.14 Mudana de software. 8 UML. 8.1 Conceitos gerais. 8.2 Diagramas: casos de uso;
sequncia; classes; estados; atividades; anlise e deployment. 9 Testes de Software. 9.1 Tipos de Testes.
9.2 Planos de Testes. 9.3 JUnit. 10 Governana de TI. 10.1 Conceito. 10.2 Fundamentos de COBIT 4:
conceito; domnios; processos (PO1, PO5, PO9, PO10, AI6, DS1, DS3, DS5, DS8, DS10, ME1); mtricas. 11
Boas prticas de TI. 11.1 Conceito. 11.2 Fundamentos de ITIL 3. 11.2.1 Conceito. 11.2.2 Estrutura. 11.2.3
Terminologia (em ingls e portugus). 11.2.4 Processos.11.2.5 Funes. 12 Gerenciamento de projetos.
12.1 Conceito. 12.2 Estrutura Analtica do Projeto (EAP). 12.3 Fundamentos do Guia PMBOK 3: conceito;
reas de conhecimento; processos. 13 Noes de Gerenciamento de Processos. 13.1 Conceito. 13.2
Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 14 Gerenciamento de Segurana da
Informao. 14.1 Fundamentos. 14.2 Conceitos de segurana. 14.3 Mecanismos de segurana. 14.4
Ameaas segurana. 14.5 Nvel de segurana. 14.6 Segurana fsica. 14.7 Segurana lgica. 14.8
Polticas de segurana. 14.9 Noes da ISO/IEC 27002. 14.10 Criptografia: principais mecanismos
simtricos e assimtricos; confidencialidade; integridade; autenticidade; irretratabilidade. 15 Hibernate.
16 XP (extreme programming) e Scrum. 17 Conceitos da linguagem de programao PHP. 18 Controle de
verses. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao,
responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. III REGIMENTO INTERNO DO
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: I
ARQUITETURA. 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao
de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica
27
aplicada arquitetura (Excel, Word, AutoCAD). 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico
e luminoso). 1.6 Memorial descritivo. 1.7 Programao, comunicao visual e sinalizao. 1.8
Topografia: aplicaes no projeto de arquitetura. 2 Noes de projetos complementares: especificao
de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidro-sanitrias. 2.2
Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio.
2.7 Cabeamento estruturado de dados e voz. 2.8 Compatibilizao de projetos complementares. 3
Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de
quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 3.2 Medio. 4 Acompanhamento e fiscalizao
de obras e servios. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e
impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Lei n 8.666/93
e suas alteraes posteriores. 5.2 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.3 Legislao ambiental e
urbanstica. 5.4 Normas regulamentadoras de segurana no trabalho. 6 AutoCAD 3D, Revit, Sketch Up
maquetes eletrnicas. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao,
mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de
Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 Conforto humano e ergonomia nas edificaes. 11
Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto
Arquitetnico. 13 Urbanizao de logradouros e paisagismo. 14 Noes de design de interiores e
decorao. 15 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). 16
Princpios de planejamento e oramento pblico. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. III
REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ASSISTNCIA
SOCIAL: I ASSISTNCIA SOCIAL. 1 O debate contemporneo sobre o servio social e as demandas sociais
para a profisso. 2 Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais. 3 Avaliao de polticas sociais e
de proteo ambiental. 4 A assistncia social como garantia de direitos seguridade social (sade,
assistncia e previdncia). 5 A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho. 6
Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista. 7 O assistente social na construo e
desenvolvimento do projeto poltico pedaggico, atuao multidisciplinar. 8 Absentesmo: causas e
conseqncias no trabalho. 9 Poltica nacional e estadual da assistncia social. 10 Normas operacional e
bsica da assistncia social. 11 tica e legislao profissional. 12 Treinamento e desenvolvimento:
concepo, diagnstico e avaliao de projetos e programas. 13 Planejamento: instrumentos,
metodologias e indicadores de resultados. 14 Estatuto do idoso (Lei n. 10.741/2003); Estatuto da
Criana e do Adolescente (ECA) (Lei n. 8.069/1990); Lei de Acessibilidade (Lei n. 10.098/2000); Lei
Orgnica da Assistncia Social (LOAS Lei n. 8.742/1992). 15 Pesquisa social: elaborao de projetos,
mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 16 Aes, projetos e programas de sade e qualidade de
vida no trabalho. 17 Preveno e tratamento de dependncia qumica no ambiente organizacional. 18
Lei federal n. 10.216/2001 - Direitos das Pessoas Portadoras de Transtornos Mentais e
Redirecionamento do Modelo Assistencial. 19 Poltica Nacional Para Integrao da Pessoa Portadora de
Deficincia - Decreto Federal N 3.298/99 e a Lei Federal n 7.853/89. II NORMAS APLICVEIS AOS
SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e
vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades.
Processo administrativo disciplinar. III REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA
BAHIA.
CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE:
BIBLIOTECONOMIA: I BIBLIOTECONOMIA. 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da
documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao. 2.1 Conceitos bsicos e
28
finalidades. 2.2 Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de
dados. 3 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as
normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas,
sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de
informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores,
processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao
Decimal Dewey (CDD): estrutura, princpios e ndices e emprego das tabelas auxiliares. 7 Catalogao
(AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de
vdeos, fitas cassetes, DVD e fotos. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de
bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes
reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao:
planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio,
avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e
caractersticas das publicaes: DOU e DJ. 12 Servio de referncia: organizao de servios de
notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca
de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurioentrevista. 14 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados,
planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e
internacionais. 15 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 16 Identificao
e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. 17
Tecnologia da Informao: redes de bibliotecas e sistemas de informao. 18 A evoluo do sistema
eleitoral brasileiro. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo,
CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
CIVIL: I ENGENHARIA. 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira),
fundaes, instalaes eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos
bsicos. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia,
preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios
caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e
cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra,
procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras
execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso
de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de
materiais. 8 Topografia: dados tcnicos para o projeto - levantamento planialtimtrico: poligonais;
levantamento altimtrico: perfis, curvas de nvel. 9 Noes de irrigao, pavimentao de vias,
terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 10 Legislao e engenharia legal. 11
Licitaes e contratos: Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores, legislao especfica para obras de
engenharia civil. 12 Vistoria e elaborao de pareceres. 13 Princpios de planejamento e de oramento
pblico. 14 Elaborao de oramentos. 15 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 16
Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 17 Noes de engenharia e arquitetura
judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS:
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento,
29
vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres,

proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. III
CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA
(CLNICA MDICA): I MEDICINA. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas
cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e
valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar
obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar
intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e
hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e
crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus,
hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas causadas por vrus, bactrias e fungos. 9
Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de
uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 Terapia antibitica: princpios gerais,
farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. 13 Neoplasias. 13.1
Rastreamento das neoplasias. 14 Documentos mdicos: atestado, notificao, laudo e parecer. 15
Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa
residual, elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente e Resolues do CFM. 16 Cdigo de
tica Mdica. 17 Noes de sndromes lgicas crnicas. 18 Psiquismo e suas doenas. 18.1 Sofrimento
psquico e psicopatologia do trabalho (inclusive com relao ao lcool e s drogas). 19 Noes de
Medicina do Trabalho. 19.1 Doenas ocupacionais ligadas ao trabalho (pneumoconioses, asmas
profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho steoarticular,
doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias, hematopatias, entre outras). 19.2 Noes de
acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 19.3 Noes de
LER/DORT. 19.4 Fatores estressantes em ambiente de trabalho. 19.5 Ergonomia e melhoria das
condies de trabalho. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies,
acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. III REGIMENTO
INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA: I
ODONTOLOGIA. 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e
preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores.
6 Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. Implante e suas indicaes. 7 Interpretao
radiogrfica. 8 Cirurgia menor em odontologia. 9 Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse
clnico. 10 Anestesia local em odontologia. 11 Exodontia: indicaes, contraindicaes, tratamento dos
acidentes e complicaes. 12 Traumatismos dento-alveolares: diagnstico e tratamento. 13 Princpios
gerais de ortodontia e suas indicaes. 14 Procedimentos clnicos integrados em periodontia,
endodontia, prtese e dentstica. 15 Normas de biossegurana. 16 Diagnstico e plano de tratamento
em clnica odontolgica infantil. 17 Odontologia esttica. 18 Polpa dental. 19 Odontologia preventiva e
sade pblica. 20 tica profissional. 21 Auditoria e percia odontolgica. II NORMAS APLICVEIS AOS
BAHIA.
30
CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: I

PSICOLOGIA CLNICA. 1 tica profissional. 2 Teorias e transtornos de personalidade. 3 Psicopatologia. 4
Teorias e Tcnicas psicoterpicas. 5 Psicodiagnstico. 6 Psicoterapia de problemas especficos. 7 O papel
do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 8 Apresentao de resultados: laudos, relatrios e
atestados. II PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 1 Organizaes: estrutura, processos e dinmica. 2 Teoria
das organizaes e concepes de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivao e satisfao
no trabalho. 5 Poder, liderana e conflitos nas organizaes. 6 Equipes de trabalho e grupos nas
organizaes. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, sade e qualidade de
vida no contexto das organizaes. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas
organizaes. 10 Rotao de pessoal. 11 Absentesmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de
recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e
controle de resultados. 14 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e
acompanhamento. 15 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 16 Treinamento: levantamento de
necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 17 Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e
do Trabalho. III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos
responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. IV REGIMENTO INTERNO DO
CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TAQUIGRAFIA: I
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais.
2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies
gerais; dos servidores pblicos. 4 Poder Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados;
do Senado Federal; dos deputados e dos senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do VicePresidente da Repblica. 6 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os Tribunais
Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes
Estaduais e do Distrito Federal e Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de Justia: composio e
competncia. 7 Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico. II NOES DE DIREITO
ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal
Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio,
competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso.
2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais; coligaes; convenes para escolha de candidatos; registro de
candidatos; sistema eletrnico de votao e totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096, de 1995: disposies
preliminares; filiao partidria. 4 Resoluo TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do
alistamento. 4.2 Da transferncia. 4.3 Da segunda via. 4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada
por equvoco. 4.5 Do formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do
acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Da hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de
direitos polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da justificao do no-comparecimento eleio
(com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15/02/2005). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO.
1 Organizao administrativa: noes gerais, princpios. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e
descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes
pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos: poder
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao:
princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao:
controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. IV
NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2 Cdigo Civil (Lei n. 10.406/2002):
pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos da personalidade; domiclio; bens; do
direito de famlia: das relaes de parentesco. V NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
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deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. VI
CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio:
conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas
constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1 Dos
direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos
polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da organizao polticoadministrativa. 3.2 Da unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4 Dos Municpios. 3.5 Da interveno do
Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7 Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4
Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do poder legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder
Executivo. 4.6 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1
Disposies gerais. 5.2 Dos tribunais superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos tribunais e
juzes eleitorais. 5.5 Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do
controle da constitucionalidade: Sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de
inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Do sistema tributrio
nacional. 7.1 Dos princpios gerais. 7.2 Das limitaes do poder de tributar. 7.3 Dos impostos da Unio,
dos Estados e dos Municpios. 7.4 Da repartio das receitas tributrias. 8 Relaes entre os Poderes
Executivo e Legislativo na atual Constituio. 9 Mandado de injuno e inconstitucionalidade por
omisso. 10 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos
constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato
administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e
revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade administrativa. 1.4 Lei n. 8.429/92. 2 Controle da
administrao pblica. 2.1 Controles administrativo, legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3
Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4 Proteo e defesa de bens de valor artstico,
esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle,
formalizao, execuo e inexecuo. 3.1 Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade,
procedimentos e modalidades. 3.2 Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes
administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos servidores
pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5
Poderes da administrao. 5.1 Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar.
5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6 Princpios bsicos da
administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano.
6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1
conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e
autorizao dos servios pblicos. 8 Organizao administrativa: noes gerais. 8.1 Administrao direta
e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo Administrativo: Normas
Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). III DIREITO ELEITORAL. 1 Conceito e
fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos
polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a 17. 3 Lei n. 4.737/65
(Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. 4 Organizao da Justia Eleitoral: composio e
competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. 6 Alistamento Eleitoral: Resoluo TSE n.
21.538/2003, publicada no Dirio da Justia da Unio de 3/11/2003. Ato e efeitos da inscrio,
transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor. Reviso Eleitoral. 7 Domiclio
eleitoral. 8 Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n. 64/90 e alteraes
posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade. 9 Partidos polticos (Lei n. 9.096/95 e
alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, fuso, incorporao e
32
extino, finanas e contabilidade, filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 10 Eleies (Lei n.

9.504/97 e alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional,
representao proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de
candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. Propaganda poltico-partidria (acesso
gratuito ao rdio e televiso). Propaganda eleitoral: Lei n. 11.300/2006. Propaganda eleitoral
extempornea e propaganda irregular (multa). Representao por conduta vedada (Lei n. 9.504/97). O
dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento
eleio. Sistema eletrnico de votao. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no
exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas
zonas rurais - Lei n. 6.091/74 e alteraes posteriores). Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais
Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Diplomao
dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento,
pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder e corrupo no
processo eleitoral: Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores);
Representao por Captao de Sufrgio (art. 41 da Lei n. 9.504/97); Recurso Contra Diplomao; Ao
de Impugnao de Mandato Eletivo. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Processo Penal
Eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com
aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. 11 Lei da Minirreforma Eleitoral (Lei n.
11.300/2006). IV DIREITO CIVIL. 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e
interpretao. 2 Lei de introduo ao Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade;
Capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo
Civil). 6 Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de
prescrio e decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies
gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da
responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da
jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza jurdica;
condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional;
modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento. Natureza e princpios;
formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos
processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo
descumprimento). 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico,
dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do
intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e
espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e
impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da
matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies.
Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio
inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo.
Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada: conceito;
limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do mandado de
segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos recursos: noes
fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos
embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia,
procedimento. 22 Priso Civil. VI DIREITO PENAL. 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e
da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de
causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime consumado, tentado
e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e
culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia
hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do
33
concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do
livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao
penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas
privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada,
remio e incidentes da execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao
Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 9.2 Crimes contra
as finanas pblicas (Lei n. 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal). VII DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1
Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da
relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais;
ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo,
recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao
civil. 3 Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das
questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus,
limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do
Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria.
7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da
Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito;
requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena
condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais (Lei
n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001). 12 Das nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do
Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos.
15 Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n.
9.296/96). VIII NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Administrao pblica: do modelo racionallegal ao paradigma ps-burocrtico. 2 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor
pblico. 3 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 4 Excelncia nos
servios pblicos. 5 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 6 O paradigma do cliente na
gesto pblica. IX NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos
responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. X REGIMENTO INTERNO DO
CARGO 13: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1
Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais:
direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos;
partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 4 Poder
Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados; do Senado Federal; dos deputados e dos
senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica. 6 Poder Judicirio:
disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e
Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e
Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de Justia: composio e competncia. 7 Das funes essenciais
justia: do Ministrio Pblico. II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1
Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais,
Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais; coligaes;
convenes para escolha de candidatos; registro de candidatos; sistema eletrnico de votao e
totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096/95: disposies preliminares; filiao partidria. 4 Resoluo TSE
n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do alistamento. 4.2 Da transferncia. 4.3 Da segunda via.
4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5 Do formulrio de atualizao da
situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro. 4.8 Da
34
hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de direitos polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da
justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de
15/02/2005). III NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais,
princpios. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo:
conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao;
cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e
inexigibilidade; modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo;
controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. IV NOES DE DIREITO CIVIL. 1
Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2 Cdigo Civil (Lei n. 10.406/2002): pessoas naturais e jurdicas,
personalidade, capacidade, direitos da personalidade; domiclio; bens; do direito de famlia: das relaes
de parentesco. V NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios
determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo. 2 Sujeitos do
processo: das partes e dos procuradores; do juiz; do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 3 Do
tempo e do lugar dos atos processuais. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de
defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas
espcies; da ao rescisria. VI NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Estruturao da mquina
administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia
organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao
paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Excelncia nos servios pblicos.
8 O paradigma do cliente na gesto pblica. 9 Gesto estratgica. VII NORMAS APLICVEIS AOS
Processo administrativo disciplinar. VIII REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA
BAHIA.
CARGO 14: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I
NOES DE CONTABILIDADE. 1 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 2 Patrimnio:
componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. 3 Atos e
fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. 4 Contas: conceitos, contas
de dbitos, contas de crditos e saldos. 5 Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e
funcionamento das contas. 6 Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais,
frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. 7 Contabilizao de operaes
contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de
pagamento, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. 8 Anlise e conciliaes
contbeis: conceitos, composio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. 9 Balancete de
verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. 10 Balano patrimonial: conceitos, objetivo,
composio. 11 Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. 12 Noes de
matemtica financeira. 13 Noes de finanas. 14 Conceitos bsicos de oramento. 15 Aspectos
introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das empresas. II NORMAS
APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio;
direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades,
penalidades. Processo administrativo disciplinar. III REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL
ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: ELETRICIDADE E
TELECOMUNICAES: I NOES DE ELETRICIDADE E TELECOMUNICAES. 1 Potncias em circuitos
monofsicos no regime alternado: potncia no circuito RLC; correo do fator de potncia. 2 Circuitos
35
trifsicos: tipos de ligao; tipos de cargas; noes de componentes simtricos; potncia trifsica;
correo do fator de potncia. 3 Medidas eltricas: medies de potncia em circuitos monofsicos e
trifsicos. 4 Tiristores UJT, SCR, DIAC, TRIAC, PUT. 5 Dispositivos opto-eletrnicos. 6 Transformadores:
partes principais; princpios de funcionamento; acessrios; tipos de testes; manuteno; tipos e
caractersticas de ligaes; transformadores para instrumentos; auto-transformadores. 7
Instrumentao e controle de processos: introduo a sistemas de controles e automao; sensores
digitais e analgicos; transdutores; sistemas de controles analgicos com realimentao; controladores
lgico-programveis; sistema digital de controle distribudo. 8 Sistemas eltricos de potncia: sistema de
energia eltrica; gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica; perturbaes no sistema;
aparelhos de comando e proteo; equipamentos e acessrios; projeto de redes urbanas; manuteno
de rede eltrica predial. 9 Eletrnica digital. 10 Princpios de comunicao digital e ptica. 11 Princpios
de transmisso e comutao digital. 12 Princpios de comunicao de dados. 13 Cabeamento
estruturado (dados/voz). 14 Automao predial. 15 Noes de redes de computadores, protocolos de
comunicao e bancos de dados. 16 Manuteno de linhas de udio coletivas, de sistemas de antena
coletiva e de sistemas de som ambiente. 17 Operao de mesa de som e equipamentos de projeo de
imagem. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo,
CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: MECNICA: I NOES
DE MECNICA DE AUTOMVEIS. 1 Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. Noes de
Primeiros Socorros. 2 Identificao e uso de ferramentas para mecnica/eletricidade de autos. 3
Motores a gasolina. 3.1 Componentes. 3.2 Funcionamento. 3.3 Manuteno e reparos. 4 Motores diesel.
4.1 Componentes. 4.2 Funcionamento. 4.3 Manuteno e reparos. 5 Sistemas eltricos de autos. 5.1
Componentes. 5.2 Funcionamento. 5.3 Manuteno e reparos. 6 Conhecimentos bsicos de
lanternagem, pintura e capotaria de autos. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. III
CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA
JUDICIRIA: I SEGURANA. 1 Tcnicas operacionais. 2 Segurana fsica e patrimonial das instalaes. 3
Preveno e combate a incndio. 4 Defesa pessoal. 5 Armamento e tiro. 6 Segurana de dignitrios. 7
Primeiros socorros. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Noes de cidadania. Constituio da Repblica
Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais; organizao dos
Poderes; servio pblico; direitos do consumidor. 10 Relaes Humanas. 11 tica no servio pblico:
comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 12
Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse;
presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 13 Trabalho em equipe. II NORMAS
ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 18: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: I
NOES DE ENFERMAGEM. 1 tica profissional. 2 Higiene e profilaxia. 3 Anatomia e fisiologia humanas.
4 Microbiologia e parasitologia. 5 Nutrio e diettica. 6 Enfermagem mdica. 7 Enfermagem cirrgica. 8
Enfermagem em sade pblica. 9 Enfermagem neuropsiquitrica. 10 Psicologia aplicada. 11
36
Farmacologia. 12 Legislao do trabalho. 13 Relaes humanas no trabalho. 14 Segurana no trabalho.

15 Epidemiologia e estatstica aplicada sade do trabalhador. 16 Doenas ocupacionais. 17
Enfermagem do trabalho. 18 Atendimento de emergncia e primeiros socorros. II NORMAS APLICVEIS
AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
BAHIA.
CARGO 19: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: HIGIENE DENTAL: I
HIGIENE DENTAL. 1 Odontologia social. 1.1 Problemas de sade. 1.2 Planejamento em sade pblica
bucal. 1.3 Evoluo do Sistema Nacional de Sade. 1.4 Tcnicas para estudos epidemiolgicos. 1.5
Atendimento em sade bucal. 2 Tcnicas auxiliares de odontologia. 2.1 Noes de dentstica, prtese,
radiologia, cirurgia, odontopediatria, ortodontia, periodontia, endodontia, recepo, instrumentao e
administrao. 3 Higiene dental. 3.1 Doenas periodontais. 3.2 Tcnicas para higienizao bucal. 3.3
Odontologia preventiva. 3.4 Manuteno peridica e sistemtica da cavidade oral. 3.5 Aes coletivas
em sade bucal. 4 Materiais, equipamentos e instrumentais. 4.1 Materiais odontolgicos. 4.2
Equipamentos odontolgicos. 4.3 Instrumental odontolgico. 4.4 Ergonomia do consultrio
odontolgico. 4.5 Odontologia a quatro mos. 4.6 Organizao funcional do servio. 5 Biossegurana. 6
Noes gerais de anatomia. 7 Noes de anatomia, fisiologia e patologia bucal. 8 Noes sobre
frmacos, cadeia de transmisso das doenas, microbiologia bucal, primeiros socorros. II NORMAS
ELEITORAL DA BAHIA.
CARGO 20: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE
COMPUTADORES: I TECNOLOGIA DA INFORMAO. 1 Arquitetura dos computadores. 1.1Gabinetes e
fontes de alimentao. 1.2 Processadores. 1.2.1 Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2 Noes das
tecnologias CISC e RISC. 1.2.3 Clock. 1.2.4 Barramento. 1.3 Memria. 1.3.1 Memria Principal. 1.3.2
Memria Secundria: discos rgidos; dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS. 1.3.3
Tecnologias de memria RAM. 1.3.4 Memria Cache. 1.3.5 Barramentos. 1.4 Dispositivos de
Entrada/Sada (E/S). 1.4.1 Teclado. 1.4.2 Mouse. 1.4.3 Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4
Rede. 1.4.5 Barramento de E/S: AGP; FireWire (IEEE 1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2
Sistemas Operacionais. 2.1 Instalao, configurao e suporte de Windows XP. 2.2 Instalao,
configurao e suporte de Windows 2003 Server. 2.3 Noes de instalao, configurao e suporte de
Linux. 2.4 Estruturao de diretrios e arquivos. 2.5 Compartilhamentos de diretrios e impressoras
(Windows XP e 2003). 2.6 Permisses de acesso a diretrios, arquivos e impressoras (Windows XP e
2003). 3 Aplicativos (instalao, configurao e suporte). 3.1 Microsoft Office e BrOffice.org. 3.2 Outlook
Express. 3.3 Internet Explorer. 3.4 Compactadores e descompactadores. 4 Noes de rede de dados. 4.1
Fundamentos. 4.2 Topologias. 4.3 Protocolo TCP/IP. 4.4 WAN e LAN. 4.5 Modelo OSI. 4.6 Configurao
de redes de dados. 4.7 Cabeamento estruturado (EIA/TIA 568). 4.8 Redes sem fio (wireless). 4.9
Roteadores e switches. 4.10 Proxies. 4.11 Internet e Intranet. 5 Manuteno de equipamentos de
informtica. 5.1 Computadores. 5.2 Monitores. 5.3 Impressoras. 6 Noes de Governana de TI. 6.1
Conceito. 6.2 Noes de COBIT 4. 6.2.1 Conceito. 6.2.2 Domnios. 7 Noes de boas prticas de TI. 7.1
Conceito. 7.2 Noes de ITIL 3. 7.2.1 Conceito. 7.2.2 Estrutura. 7.2.3 Terminologia (em ingls e
portugus). 8 Noes de gerenciamento de projetos. 8.1 Conceito. 8.2 Papis: patrocinador; gerente de
projeto; membro da equipe. 8.3 Noes do Guia PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento. 9 Noes
de Gerenciamento de Processos. 9.1 Conceito. 9.2 Terminologia: atividade; tarefa; responsvel;
proprietrio. 10 Noes de Segurana da Informao. 10.1 Fundamentos. 10.2 Cpias de segurana
37
(criao e restaurao). 11 Thunderbird e Firefox (softwares livres). II NORMAS APLICVEIS AOS

BAHIA.
CARGO 21: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO
DE SISTEMAS: I PROGRAMAO. 1 Fundamento de computao. 1.1 Algoritmos. 1.1.1 Iterativos. 1.1.2
Recursivos. 1.1.3 Teste de mesa. 1.1.4 Lgica de programao. 1.1.4.1 Tabela verdade. 1.1.4.2
Operaes lgicas: negao; conjuno; disjuno; operao condicional; operao bicondicional;
contradio. 1.1.4.3 Estruturas de dados: vetores e matrizes; listas; pilhas; filas; rvores binrias; grafos;
tabelas de hashing (tabelas de disperso). 1.1.4.4 Estruturas de repetio: repetio pr-testada;
repetio ps-testada; repetio com varivel de controle; iterao de coleo. 1.1.4.5 Estruturas de
deciso: condies; operadores relacionais; operadores Lgicos; seleo. 1.2 Compilador, interpretador,
montador e link-editor. 1.3 Programao Orientada a Objetos (POO). 1.3.1 Fundamentos: abstrao;
classe, objeto, atributo e mtodo; interface; associao e mensagem; herana; polimorfismo;
encapsulamento; coeso; pacotes. 1.3.2 Construo de algoritmos. 1.3.3 Mapeamento objeto-relacional
(ORM). 2 Linguagens de programao. 2.1 Java. 2.1.1 Construo de programas. 2.1.2 Estrutura da
linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees; serializao; reflexo; Swing; operadores; estruturas
de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; matrizes. 2.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs;
JCA; JPA; Web Services; noes de uso e administrao de contineres (Tomcat, JBoss AS). 2.1.4 SWT.
2.1.5 Eclipse. 2.2 Delphi. 2.2.1 Construo de programas. 2.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal:
estruturas de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; matrizes. 2.2.3 IDE. 2.2.4 Acesso a bancos de
dados. 2.3 PL/SQL. 2.3.1 Estrutura da linguagem. 2.3.2 Stored Procedures. 2.3.3 Tratamento de erros.
2.3.4 Cursores. 2.3.5 SQL dinmico. 2.3.6 Package. 2.3.7 Function. 2.3.8 Array. 3 Desenvolvimento para
web. 3.1 HTML. 3.2 CSS. 3.3 Javascript. 3.4 XML. 3.4.1 Estrutura da linguagem. 3.4.2 Transformao
XSLT. 3.4.3 DTD. 3.4.4 XML Schema. 3.5 Web Services. 4 Noes de Engenharia de Software. 4.1
Conceitos. 4.2 Ciclo de vida. 4.3 Ciclo de desenvolvimento. 4.4 Modelos de processo de software. 4.5
Mtodos e modelos de desenvolvimento. 4.6 Modelagem. 4.7 Processos de software. 4.8 Requisitos,
qualidade do software, mtricas e prototipagem. 4.9 RUP. 4.10 Mtricas de Processo e Projeto. 4.11
Anlise de pontos de funo. 4.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 4.13 Sistemas
Legados. 4.14 Mudana de software. 5 UML. 5.1 Conceitos gerais. 5.2 Diagramas. 5.2.1 Casos de Uso.
5.2.2 Sequncia. 5.2.3 Classes. 5.2.4 Estados. 5.2.5 Atividades. 5.2.6 Anlise e Deployment. 6 Testes de
Software. 6.1 Tipos de Testes. 6.2 Planos de Testes. 6.3 JUnit. 7 Banco de Dados. 7.1 Projeto e
modelagem de banco de dados relacional. 7.2 Conceitos da modelagem dimensional. 7.3 SQL: definio
de dados (DDL); manipulao de dados (DML); controle de dados (DCL); transao de dados (DTL);
expresses regulares; gatilho (trigger); viso (view). 8 Noes de Governana de TI. 8.1 Conceito. 8.2
Noes de COBIT 4: conceito; domnios. 9 Noes de boas prticas de TI. 9.1 Conceito. 9.2 Noes de
ITIL 3: conceito; estrutura; terminologia (em ingls e portugus). 10 Noes de gerenciamento de
projetos. 10.1 Conceito. 10.2 Papis. 10.2.1 Patrocinador. 10.2.2 Gerente de projeto. 10.2.3 Membro da
equipe. 10.3 Noes do Guia PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento. 11 Noes de Gerenciamento
de Processos. 11.1 Conceito. 11.2 Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 12 Noes
de Segurana da Informao. 13 Hibernate. 14 XP (extreme programming) e Scrum. 15 Conceitos da
linguagem de programao PHP. II NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres,
proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. III
38
Desembargador Sinsio Cabral Filho

Presidente do Tribunal Regional Eleitoral da Bahia
39

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PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA BAHIA

CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior

CARGO 17: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: SEGURANA

Cargo 12: Analista Judicirio rea: Judiciria

Cargo 13: Tcnico Judicirio rea: Administrativa

Cargo 14: Tcnico Judicirio rea: Administrativa

* CR: Cadastro de Reserva.

http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_ba2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio

4.6 No ser filiado a partido poltico (Cdigo Eleitoral, artigo 366).

a) com alterao de sentido = 1 erro;

11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

Cargo 7: Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade:

b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral;

16.26 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos relativos

NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA:

bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional:

Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. 7 Plano de contas

vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres,

CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA: I

extino, finanas e contabilidade, filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 10 Eleies (Lei n.

Farmacologia. 12 Legislao do trabalho. 13 Relaes humanas no trabalho. 14 Segurana no trabalho.

(criao e restaurao). 11 Thunderbird e Firefox (softwares livres). II NORMAS APLICVEIS AOS

Desembargador Sinsio Cabral Filho

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