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Croes Concurso Publico 2016 Edital V1 PDF
Croes Concurso Publico 2016 Edital V1 PDF
2 DO CARGO
2.1 Tabela de cargo, escolaridade, vagas, cidade de lotao e salrio base:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO
CADASTRO FORMADO
Ampla
PPP*
PCD**
Concorrncia
COD.
CARGO
VAGAS
EFETIVAS
200
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO/FISCAL
29
210
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO/FISCAL
29
TOTAL
CIDADE DE
LOTAO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
SALRIO
BASE***
40
Vitria (ES)
40h
R$ 1.150,00
+ benefcios
40
Cachoeiro de
Itapemirim (ES)
40h
R$ 1.150,00
+ benefcios
* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Benefcios: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios/gratificao de acordo com o estabelecido no item 3 deste edital.
2.2 O cadastro de reserva formado, referente ao cargo descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das vagas e
dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de
reserva formado para o processo seletivo pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e
convenincia do CRO-ES e de acordo com a classificao obtida.
3 DOS BENEFCIOS
3.1 O CRO-ES oferecer aos candidatos admitidos atravs deste processo seletivo pblico, desde que preenchidos os requisitos legais e
obedecidas as condies estabelecidas no Plano de Cargos Carreiras e Remunerao, aprovado em 2015, os seguintes benefcios:
a) Vale Refeio: no valor equivalente a R$ 435,16 (quatrocentos e trinta e cinco reais e dezesseis centavos) por ms;
b) Vale Alimentao: no valor equivalente a 544,87 (quinhentos e quarenta e quatro reais e oitenta e sete centavos) por ms; e
c) Vale Transporte.
3.2 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da
admisso ou readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em Normas Internas.
EDITAL CRO-ES N 15/2016 - Processo Seletivo Pblico n 01/2016 CRO-ES
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6.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
6.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
6.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
6.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
6.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no processo seletivo pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
6.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
6.2.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.2.3 A iseno dever ser solicitada, entre 10 horas do dia 05 de outubro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de outubro de 2016, da
seguinte forma:
a) acessar o link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx e no ato de inscrio, optar pela solicitao de iseno de taxa de acordo com o
Decreto n 6.593;
b) preencher corretamente os respectivos campos com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e o nome
da me completo sem abreviaturas;
c) imprimir, preencher e assinar, de forma legvel, a declarao constante do anexo V deste edital.
d) tirar cpia legvel de um dos documentos citados no subitem 16.8 deste edital.
6.2.4 A documentao indicada nas alneas c e d do subitem anterior, dever ser enviada exclusivamente para o e-mail
isencoes@quadrix.org.br, em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB, at as 23 horas e 59 minutos
do dia 11 de outubro de 2016, respeitando assim o prazo indicado para solicitao de iseno.
6.2.4.1 Para confirmar e comprovar o envio da documentao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
6.2.4.2 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo a que se referem o subitem anterior no ter o seu pedido de iseno deferido.
6.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 6.2.3 deste edital.
6.2.6 A solicitao realizada em desacordo ao subitem 6.2.3 deste edital ser indeferida.
6.2.7 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
6.2.8 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e na documentao indicada nas alneas c e d ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do processo seletivo pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.2.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.2.3 deste edital.
6.2.10 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou outras vias que no sejam as
descritas neste edital.
6.2.11 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.12 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante de requerimento de iseno de taxa de iseno.
6.2.13 O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 25 de outubro de 2016, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
6.2.13.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail isencoes@quadrix.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.2.13.2 O candidato que teve sua solicitao indeferida poder verificar no resultado preliminar qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
6.2.13.2.1 Caso haja documentao(es) pendente(s), poder(o) ser enviada(s), exclusivamente para o e-mail isencoes@quadrix.org.br, na
forma e no prazo estabelecidos no subitem 6.2.13.1.
6.2.13.3 Para confirmar e comprovar o envio da contestao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
6.2.14 O resultado definitivo dos pedidos de iseno, aps julgamento das contestaes, ser divulgado na data provvel de 01 de novembro de
2016, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
6.2.15 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido, para garantir sua participao no certame, dever acessar o link
https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, imprimir o boleto referente a taxa de inscrio e efetuar o seu pagamento at o dia 09 de
novembro de 2016, sob pena de ser automaticamente excludo do processo seletivo pblico.
6.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscr io, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 09 de novembro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do
INSTITUTO QUADRIX (PROCESSO SELETIVO PBLICO n 01/2016 CRO-ES), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP), os seguintes
documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou
documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado.
b) requerimento solicitando atendimento especial a sua justificativa (conforme modelo do anexo IV deste edital).
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6.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
6.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
6.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este processo seletivo pblico e no ser devolvido,
assim como no ser fornecida cpia desse documento.
6.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial pa ra tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
6.3.6.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6.3.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do
subitem 6.3.1, laudo mdico especfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (d oze) meses, no qual conste
ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. O INSTITUTO QUADRIX analisar a viabilidade de uso do
aparelho auditivo.
6.3.7 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do subitem 6.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitidos por especialista da
rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
6.3.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.or g.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.3.8.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio
de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.3.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
7.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo pblico, 5% sero providas
na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.1.2 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do processo seletivo pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova, nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do
processo seletivo pblico.
7.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se candidato com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como candidato com deficiente para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo
no ato da inscrio.
7.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante no anexo III
deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 09 de novembro de 2016, para a Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (PROCESSO SELETIVO PBLICO n 01/2016 CRO-ES), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP),
desde que cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.
7.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
7.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
7.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este processo seletivo pblico, no ser devolvido e no ser
fornecida cpia desse documento.
7.5 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a essa condio, e
s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no processo seletivo pblico.
7.5.1 O candidato com deficincia, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para
efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
7.6 Aps a aplicao de todas as etapas do processo seletivo pblico, na hiptese de no haver pessoas com deficincia aprovadas, na lista final,
em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no processo seletivo pblico.
7.7 Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato com deficincia
posteriormente classificado.
7.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.
7.9 A relao dos candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
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7.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.10 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato com deficincia poder optar por desistir de concorrer s vagas
reservadas para candidatos com deficincia. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo
da informao, at a data de 09 de novembro de 2016.
7.11 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
7.12 DA PERCIA
7.12.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no processo seletivo pblico, sero convocados, na
ocasio da contratao, para se submeter percia promovida por equipe multiprofissional, conforme deficincia constada, sob responsabilidade
do CRO-ES, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
7.12.2 Os candidatos devero comparecer percia, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cp ia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
7.12.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRO-ES por ocasio da realizao da percia e no ser devolvido em
hiptese alguma.
7.12.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia de que trata o
subitem 7.12 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no
tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia como pessoa com deficincia ou, ainda,
que no comparecer percia.
7.12.5 A pessoa com deficincia, reprovada na percia, por no ter sido considerada deficiente, caso seja aprovada no processo seletivo pblico,
figurar na lista de classificao geral por cargo.
7.12.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.12.7.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia
com as atribuies do cargo ser demitido.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP pessoas pretas ou pardas)
8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo pblico, 20% sero
providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro n mero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de vagas
igual ou superior a 3 (trs).
8.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o d esejo de
participar do certame nessa condio, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
8.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este processo seletivo pblico.
8.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por falsidade.
8.3.4 Na ocasio da convocao que antecede a contratao, o rgo contratante poder, em casos justificveis e/ou para dirimir eventuais
inconsistncias, formar comisso para analisar: a) o fentipo do candidato; b) a autodeclarao apresentada no ato de inscrio; e c) solicitar,
ainda, outras documentaes que auxiliem na anlise acerca da condio do candidato como pessoa negra (preta ou parda).
8.3.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do processo seletivo pblico e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. Neste caso, a documentao apresentada poder ser enviada Polcia
Federal para averiguao e apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
8.3.6 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas, conforme determinado no subitem 8.3,
deixar de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do processo seletivo pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no
que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do processo seletivo pblico.
8.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no processo seletivo pblico.
8.5.1 Os candidatos negros aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para efeito de
preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.
8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do processo seletivo pblico, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no processo seletivo pblico.
8.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
8.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
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8.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
8.9 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato preto ou pardo poder optar por desistir de concorrer s vagas
reservadas para candidatos negros. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo da
informao, at a data de 09 de novembro de 2016.
8.10 A inobservncia do disposto no item 8 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.
PROVA
OBJETIVA
REA DE
CONHECIMENTO
Conhecimentos
Bsicos
Conhecimentos
Especficos
N DE
QUESTES
PESO
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
10
1,5
15
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Legislao
10
20
60
DISCIPLINA
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
10 DA PROVA OBJETIVA
10.1 A prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada nas cidades e na data provvel conforme informaes a seguir:
DATA DE DIVULGAO DE LOCAIS DE PROVA
CIDADES DE PROVA
28 de novembro de 2016
04 de dezembro de 2016
(turno da tarde, horrio oficial de Braslia)
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14 DOS RECURSOS
14.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva e
b) Resultado Preliminar da Prova Objetiva.
14.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
14.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
14.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
14.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individua is aos
candidatos.
14.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
14.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DA ADMISSO
15.1 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as
necessidades do CRO-ES.
15.2 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
15.2.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRO-ES. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRO-ES no
local, data e horrio determinados.
15.2.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia S ocial;
Cpias autenticadas em cartrio de Certido de nascimento, casamento ou unio estvel; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de
votao na ltima eleio; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG
ou RNE; 2 (duas) fotos 3 x 4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro
de Pessoa Fsica CPF; Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para o
cargo descrito no anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos;
Termo de Guarda e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos
que o CRO-ES julgar necessrios no ato da convocao.
15.2.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticadas dos documentos relacionados no subitem anterior.
15.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a
que concorrem.
15.3.1 Os exames mdicos, so de carter eliminatrio para efeito de admisso.
15.4 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no processo seletivo pblico.
15.5 O candidato aprovado no processo seletivo pblico e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime vigente
poca da contratao, submetendo-se jornada de trabalho de 40 horas semanais.
EDITAL CRO-ES N 15/2016 - Processo Seletivo Pblico n 01/2016 CRO-ES
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15.6 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
15.7 A convocao para a admisso darse por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo e por qualquer meio hbil de
comunicao (email, telegrama ou telefone), de acordo com o informado pelo candidato no cadastro do ato da inscrio para a sua localizao.
15.8 Aps a devida homologao do processo seletivo pblico, caso haja alguma alterao cadastral, o candidato dever comunicar diretamente
o rgo contratante, por meio do email: croes@croes.org.br ou pessoalmente na sede do CRO-ES.
15.9 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRO-ES, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do processo seletivo pblico.
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16.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
16.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e, se possvel,
sem a bateria.
16.16.1.2 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO QUADRIX.
16.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
16.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
16.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
16.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 16.16, no dia de realizao das
provas.
16.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Coordenao.
16.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
16.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
16.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova , o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
16.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
16.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 16.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
16.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
16.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
16.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
16.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
16.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
16.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
16.27 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps sessenta minutos de seu incio. Nessa
ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.
16.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
16.29 A inobservncia dos subitens 16.27 e 16.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
processo seletivo pblico.
16.30 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
16.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
16.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
16.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 16.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 16.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo
pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
16.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
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16.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo pblico.
16.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
16.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de cand idato da
sala de provas.
16.38 O prazo de validade do processo seletivo pblico esgotar-se- aps 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
16.39 O resultado final do processo seletivo pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br nas datas provveis
estipuladas no anexo VI deste edital.
16.39.1 O processo seletivo pblico ser homologado pelo CRO-ES, publicado no Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo, em at 30 dias
corridos da data de publicao do resultado final.
16.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo, telefone e e-mail perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
processo seletivo pblico, e perante o CRO-ES, se aprovado no processo seletivo pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade.
So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
16.40.1 O CRO-ES e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
e) e-mail desatualizado.
16.41 O CRO-ES e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
16.42 O CRO-ES e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
processo seletivo pblico no que tange ao contedo programtico.
16.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CRO-ES.
16.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
16.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
16.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DO CARGO
1 NVEL MDIO
1.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1.1.1 Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC) e Carteira Nacional de Habilitao Categoria B ou superior, conforme Artigo 145 do Cdigo Nacional de
Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio
do direito de dirigir.
1.1.2 Descrio sumria das principais atribuies: Executar tarefas de suporte, realizando atividades tanto na rea operacional, quanto na
administrativa.
1.1.3 Principais atribuies: Receber, registrar, numerar, distribuir, expedir e guardar correspondncias e documentos; atender e prestar auxlio
aos servidores de Delegacias Regionais; participar de eventos internos e externos do CRO-ES; prestar, por telefone e pessoalmente, informaes
relacionadas com as atividades da entidade; confeccionar e redigir relatrios; digitar ofcios e documentos diversos; conduzir veculos em
inspees de fiscalizaes e eventos do CRO-ES; fazer levantamento de material e documentos passveis de destruio; realizar consultas ao
sistema de cadastro das pessoas fsicas e jurdicas; montar e numerar processos diversos; buscar documentos do CRO-ES nos arquivos fora da
sede do CRO-ES; manter organizado e controlar a agenda corporativa compartilhada; realizar diligncias solicitadas pela autoridade competente;
realizar inspees de fiscalizao para apurar denncias; atender ao pblico para requerimentos de inscries, cancelamentos e pedido afins;
manter a organizao, limpeza e conservao do(s) veculo(s) do CRO-ES, anotando e informando necessidade manuteno; executar outras
atividades afins necessrias; praticar todos os atos indispensveis para atender os objetivos institucionais do CRO-ES, mantendo a higiene, a
ordem, a tica e a total eficcia das metas institucionais e atividades correlatas.
1.1.4 Cargo amplo: Cada cargo compreender diversas funes que so definidas por um conjunto de atribuies tpicas necessrias realizao
de um determinado processo. O empregado ocupante de cargo amplo poder exercer diferentes funes durante sua vida profissional no CROES, dentro do respectivo grupo ocupacional.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1 NVEL MDIO
1.1 LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Processo de
comunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual: elaborao de
relatrios projetos e planejamentos.
1.2 RACIOCNIO LGICO
Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos de
matemtica. Princpios de contagem e probabilidade. Arranjos e permutaes. Combinaes.
1.3 NOES DE INFORMTICA
Conceitos bsicos: novas tecnologias e aplicaes, ferramentas e aplicativos, procedimentos de informtica, tipos de computadores, conceitos de
hardware e de software. Ambiente Windows (verses 7 e 8): noes de sistemas operacionais, programas e aplicativos e conceito s de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conhecimentos bsicos de editor de texto: criao, formatao e
impresso (LibreOffice Writer verso 4 ou superior). Conhecimentos bsicos em planilhas eletrnicas: criao, formatao e organizao de
planilhas eletrnicas (LibreOffice Calc verso 4 ou superior). Conhecimentos bsicos em apresentaes: criao, formatao e organizao
(LibreOffice Impress verso 4 ou superior). Google Docs baseado em nuvem, Google Drive. Conhecimentos bsicos de Internet e gerenciamento
de e-mails. Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de internet, extranet e intranet. Programas de
navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari e Opera. Utilizao de internet: Stios de busca e pesquisa,
ambientes colaborativos. Redes sociais, computao nas nuvens (cloud computing). Segurana da informao: noes de vrus, worms e outras
pragas virtuais, tcnicas de fraude e invaso de sistemas, aplicativos (antivrus, firewall, antispyware etc.), procedimentos de segurana e backup.
1.4 TICA E TRANSPARNCIA NO SERVIO PBLICO
Decreto n 1.171 de 22/06/1994. Lei n 8.027 de 12/04/1990 (Cdigo de tica do Servidor Pblico). Lei n 12.527/11 (Lei de acesso a
informao). Lei n 8.429/92 (Improbidade administrativa). Noes de crimes contra a Administrao Pblica. tica, Moral e Cidadania.
Comportamento profissional. Organizao do trabalho. Atitudes no servio.
1.5 LEGISLAO
Lei n 5.081/66, Lei n 4.324/64, Decreto n 68.704/71, Lei n 6710/79; Lei 11.889/08, Cdigo de tica Odontolgica (Resoluo CFO n 118/12);
Cdigo de Processo tico Odontolgico (Resoluo CFO de n. 59/2004); Resoluo CFO n 63/2005 - Consolidao das Normas para
Procedimentos nos Conselhos de Odontolgicos.
1.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)
Processo administrativo: Constituio e tramitao. Noes de protocolo e arquivo. Arquivo: origem, conceito, finalidade, fun o e classificao.
Terminologia arquivstica. Gesto de documentos: protocolo, organizao, alfabetizao. Ciclo vital dos documentos. Elaborao de ofcios e
correspondncias. Tcnicas de agendamento. Comunicao escrita. Formas de tratamento. Abreviaes de tratamento de personalidades,
seletividade de documentaes e pautas de reunies. Normas patrimoniais e seu gerenciamento. Noes bsicas de estatstica, grficos e
tabelas. Relaes humanas no trabalho. Trabalho em equipe. Segurana da Informao. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo.
Comunicao telefnica. Meios de Comunicao. Emisso de relatrios.
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ANEXO III
REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
Eu, _______________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, inscrito(a) no Processo Seletivo Pblico n 01/2016 do CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA
DO ESPRITO SANTO - CRO-ES para o cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga
reservada, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como,
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua
situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da
realizao da percia mdica.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
________________________________, ______ de _____________________ de 2016.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
EDITAL CRO-ES N 15/2016 - Processo Seletivo Pblico n 01/2016 CRO-ES
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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, _______________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, inscrito(a) no Processo Seletivo Pblico n 01/2016 do CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA
DO ESPRITO SANTO - CRO-ES para o cargo de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*),
atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________________________________________.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO V
DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
PROCESSO SELETIVO PBLICO N 01/2016 CRO-ES
Nome completo (sem abreviatura): _____________________________________________________________________________
CPF: _________________________, RG: ______________________, UF do RG: _____, Data de expedio do RG: ____/____/____
Cidade de residncia: __________________________, UF de residncia: _____, telefone de contato: (____) __________________
Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico: _______________________________________________________
Nome completo da me (sem abreviatura): _______________________________________________________________________
MARQUE A OPO ABAIXO:
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade escolhida no ato de
inscrio. Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
EDITAL CRO-ES N 15/2016 - Processo Seletivo Pblico n 01/2016 CRO-ES
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ANEXO VI
CRONOGRAMA DE FASES *
EVENTOS
Publicao do Edital Normativo
Perodo de inscries
DATAS PROVVEIS
05/10/2016
05/10 a 07/11/2016
09/11/2016
28/11/2016
04/12/2016
05/12/2016
06 e 07/12/2016
19/12/2016
20 e 21/12/2016
23/12/2016
23/12/2016
O CRO-ES efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br
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