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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO ISGH 2016/04

RETIFICADO PELOS EDITAIS 002 DE 17/08/2016, 005 DE 26/08/2016 E 006 DE 01/09/2016

O Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organizao
Social atravs do Decreto-Lei Estadual no 26.811, de 30/10/2002, alteraes efetuadas pelo Decreto Lei no 29.555, de 21 de
novembro de 2008 e observadas as disposies constitucionais, TORNA PBLICA, mediante as condies estipuladas neste edital,
a realizao de Processo Seletivo de Provas, sob regime da Consolidao das Leis Trabalhistas CLT, para selecionar candidatos
para o preenchimento de vagas do quadro de funcionrios do Instituto de Sade e Gesto Hospitalar ISGH, alm de formao de
cadastro reserva para as vagas que surgirem durante o prazo de validade do Processo Seletivo.
CAPTULO I - DISPOSIES PRELIMINARES
1.1

A execuo do Processo Seletivo ser da responsabilidade tcnica e operacional do PR-MUNICPIO, conforme contrato
celebrado entre as partes, obedecidas as normas deste Edital e em observncia legislao vigente;

1.2

Compete ao ISGH a avaliao do Processo Seletivo por meio de comisso designada para este fim, conforme Ato Normativo
no 01/2016;

1.3

O Processo Seletivo destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro de funcionrios do Instituto de Sade e
Gesto Hospitalar, de acordo com o Anexo II deste edital, alm de formao de cadastro de reserva para as vagas que
surgirem durante o prazo de validade do Processo Seletivo, que de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da
data de homologao do resultado, segundo deliberao do ISGH;

1.4

O Processo seletivo para os cargos de que trata este edital consistir de prova objetiva para todos os cargos, de carter
eliminatrio e classificatrio, e de prova de conhecimento prtico para o cargo I201 - Cadista, de carter eliminatrio e
classificatrio.

1.5

A admisso para as vagas, informadas no Anexo II, ser feita de acordo com as necessidades e a convenincia de
contratao do ISGH;

1.6

Alm das vagas ofertadas neste edital, ao presente Processo Seletivo poder, por interesse e convenincia do ISGH,
promover o aproveitamento dos candidatos que integram o cadastro de reserva;

1.7

Alm das etapas descritas nos subitens anteriores, o candidato aprovado dever cumprir os requisitos definidos neste edital
e/ou por lei para admisso ao cargo para o qual concorreu;

1.8

Os horrios mencionados no edital e nos possveis aditivos a serem publicados relacionados ao Processo Seletivo,
obedecero ao horrio oficial de Braslia DF.

CAPTULO II - DAS INSCRIES


2.1

As inscries ficam reabertas exclusivamente via internet, atravs do endereo eletrnico


http://www.promunicipio.com, no perodo compreendido entre s 10h do dia 29 (vinte e nove) de agosto de 2016 e s
23h e 59min do dia 9 (nove) de setembro de 2016 observado o horrio oficial de Braslia - DF;
2.1.1

A INSCRIO DO CANDIDATO IMPLICAR NO CONHECIMENTO E NA TCITA ACEITAO DAS NORMAS E


CONDIES ESTABELECIDAS NESTE EDITAL, EM RELAO S QUAIS NO PODER ALEGAR
DESCONHECIMENTO;

2.1.2

No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital;

2.1.3

O candidato poder inscrever-se para mais de um cargo, desde que haja compatibilidade de dia e horrio do
cronograma previsto para aplicao das Provas.
2.1.3.1 Caso o candidato seja aprovado em mais de um cargo, poder atender a convocao do cargo que chamar
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em primeiro lugar, podendo permanecer na lista de classificao do outro cargo. Quando o segundo cargo
efetuar a convocao dos aprovados, o candidato dever optar pela alocao de sua preferncia, no
podendo acumular contrataes distintas com o mesmo contratante.
2.2

No ato da inscrio o candidato deve ler atentamente as instrues, aceitar o requerimento de inscrio, preencher o
formulrio de inscrio e transmitir os dados pela Internet, no sendo necessrio o envio de qualquer documento pessoal,
exceto para os candidatos que requisitarem atendimento diferenciado em virtude de necessidade especial e/ou inscrio nas
vagas reservadas s pessoas com deficincia;
2.2.1

2.3

No ato da inscrio o candidato far opo pela cidade na qual deseja prestar as provas escritas.

O candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o cdigo da opo de cargo para o qual pretende concorrer, conforme
tabela constante do Anexo II deste Edital, devendo, obrigatoriamente, indicar uma nica opo de cargo;
2.3.1

AO INSCREVER-SE NO PROCESSO SELETIVO O CANDIDATO DEVER OBSERVAR ATENTAMENTE AS


INFORMAES SOBRE A APLICAO DAS PROVAS, BEM COMO O CDIGO DA OPO DO CARGO PARA O
QUAL PRETENDE CONCORRER, VERIFICANDO A REA DE ATUAO;

2.3.2

Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido nos subitens 2.8 a 2.10
deste Captulo.

2.4

O candidato que deixar de indicar o cdigo da opo de cargo ou fizer indicao de cdigo inexistente, ter sua inscrio
cancelada;

2.5

As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao ISGH e
ao PR-MUNICPIO o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o referido formulrio de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos;

2.6

O PR-MUNCIPIO e o ISGH no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados;

2.7

No sero recebidas inscries por fac-smile (FAX), por depsito em caixa eletrnico, via postal, correio eletrnico,
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer
outra via que no as especificadas neste Edital;

2.8

Aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever imprimir o boleto bancrio,
disponvel no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com, para efetuar o pagamento da inscrio, que ser no valor de:
2.8.1

2.9

R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel mdio e tcnico;

Antes de efetuar o pagamento, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para
inscrio, expressando sua cincia e concordncia com as normas do presente Processo Seletivo e tambm que satisfaa as
condies abaixo explicitadas, quando exigidas as devidas comprovaes:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus portador de certificado de igualdade e de outorga do gozo de
direitos polticos e civis e demais estrangeiros com visto de permanncia regular, em conformidade com a Lei no 6.815, de
19 de agosto de 1980, que define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil;
b) Comprovar, quando convocado com finalidade de Admisso, a escolaridade, a experincia, as habilitaes e os demais
pr-requisitos exigidos para o cargo, de acordo com cada rea e especificados nos respectivos anexos deste edital;
c) Gozar de boa sade fsica e mental;
d) Achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis bem como de bons antecedentes criminais;
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e) Ter idade mnima de 18 anos completos ou emancipados na data de admisso;


f) No manter com o ISGH relao empregatcia;
g) No ter sido demitido pelo ISGH por justa causa.
2.9.1

OS CANDIDADATOS QUE, NA DATA DA INSCRIO, NO ATENDEREM AOS REQUISITOS DOS ITENS f E


g DO ITEM 2.9 TERO SEUS PEDIDOS DE INSCRIO SUMARIAMENTE REJEITADOS. O PR-MUNICPIO
CONSULTAR PREVIAMENTE O BANCO DE DADOS DO ISGH COM A FINALIDADE DE IDENTIFICAR OS
CANDIDATOS ENQUADRADOS NAS SITUAES PREVISTAS NOS DOIS SUBITENS SUPRAMENCIONADOS;

2.9.2

O pagamento da importncia referente inscrio dever ser efetuado at a data limite especificada no boleto
bancrio, no valor correspondente opo de cargo, podendo ser efetuado em qualquer banco, agncia lotrica ou
correspondente bancrio.

2.10 vedada a transferncia do valor pago, referente taxa de inscrio, para terceiros e para outros Processos Seletivos;
2.11

Efetivada a inscrio com o pagamento do boleto bancrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo, bem
como NO HAVER DEVOLUO DA TAXA DE INSCRIO, AINDA QUE SUPERIOR OU EM DUPLICIDADE, SALVO SE
FOR CANCELADA A REALIZAO DO PROCESSO SELETIVO;

2.12 As inscries sero confirmadas e divulgadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio, atravs de edital
especfico, sendo de responsabilidade do candidato conferir, no endereo eletrnico do PR-MUNICPIO
(http://www.promunicipio.com), se sua inscrio foi efetuada e se seu nome consta da relao das inscries deferidas;
2.12.1 O candidato que verificar no ter sido efetuada a inscrio ou no constar seu nome da lista de inscries deferidas
poder interpor recurso contra a relao divulgada, no prazo e na forma prescrita no subitem 9.2 deste edital;
2.12.1.1 Para apresentar seu recurso o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no
endereo eletrnico http://www.promunicipio.com, e seguir as instrues ali contidas.
2.12.2 Caso haja inexatido de informao relativa opo de cargo informado no ato de inscrio, o candidato dever
entrar imediatamente em contato com o PR-MUNICPIO, antes da realizao das provas, na mesma forma e nas
datas definidas no subitem anterior;
2.12.3 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e nos horrios definidos no Carto
de Identificao do candidato a ser disponibilizado no endereo eletrnico do PR-MUNICPIO
http://www.promunicipio.com, na data prevista no cronograma do Processo Seletivo constante do Anexo I deste Edital.
2.13 AS SOLICITAES DE INSCRIES CUJOS PAGAMENTOS FOREM EFETUADOS APS A DATA LIMITE INDICADA NO
BOLETO BANCRIO NO SERO ACEITAS, INDEPENDENTEMENTE DO MOTIVO, NO SENDO DEVIDO AO
CANDIDATO QUALQUER RESSARCIMENTO DA IMPORTNCIA PAGA APS A REFERIDA DATA;
2.14 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto bancrio dever ser pago antecipadamente;
2.15 DEVER DO CANDIDATO CONSERVAR SOB SUA GUARDA CPIA DO COMPROVANTE DE INSCRIO E DO BOLETO
BANCRIO PAGO, INCLUSIVE QUANDO DA REALIZAO DAS PROVAS, DE MANEIRA A DIRIMIR EVENTUAIS
DVIDAS;
2.16 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da prova dever indicar as condies especiais
necessrias atravs de formulrio prprio (Anexo VI), juntamente com cpia autenticada em cartrio do documento de
identidade e do CPF, alm do documento que justifique o atendimento especial solicitado, enviando esta documentao via
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SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a CENTRAL DE ATENDIMENTO DO PR-MUNICPIO
PROCESSO SELETIVO ISGH 2016/04 CAIXA POSTAL 72021, CEP 60.822-970, FORTALEZA - CEAR;
2.16.1 A documentao de que trata o subitem anterior dever ser enviada no perodo definido no Anexo I deste Edital, no
sendo acatados os pedidos referentes aos documentos que chegarem aps a referida data ou realizados em data
posterior;
2.16.2 Aps receber a documentao de que trata o subitem 2.16, o PR-MUNICPIO analisar o pedido do candidato,
atendendo aos critrios da legalidade, razoabilidade e proporcionalidade, informando o resultado atravs de edital
especfico a ser divulgado no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com;
2.16.3 O PR-MUNICPIO e o ISGH no se responsabilizam por solicitaes e respectiva documentao no recebidas por
motivo de ordem tcnica ou falha nos servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a entrega da documentao at a data definida para tal fim;
2.16.4 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou
no seu pedido;
2.16.5 O indeferimento do pedido de atendimento especial no invalida a inscrio do candidato, que continuar concorrendo
para o cargo que optou, salvo os casos previstos neste edital que implicam no cancelamento ou no efetivao da
inscrio;
2.16.6 Informaes adicionais podero ser obtidas no PR-MUNICPIO, por e-mail, no endereo eletrnico
http://www.promunicipio.com, na opo Fale Conosco.
2.17 Consideram-se documentos de identidade para os fins deste edital, exclusivamente:
a) Carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana dos Estados da Federao, pelas Foras
Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;
b) Identidades para estrangeiros, na forma da Lei;
c) Passaporte;
d) CTPS e carteiras profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe e reconhecidas, por Lei Federal, como
documento de identidade (CRO, CRC, CRA, CREA, OAB e outros);
e) Carteira Nacional de Habilitao - CNH, na forma da Lei 9.503/97 (Cdigo de Trnsito Brasileiro), dentro do prazo de
validade.
2.17.1 Sobre os documentos descritos no item anterior, apenas ter validade o original e em nenhuma hiptese ser aceita a
fotocpia, mesmo que autenticada;
2.17.2 Em caso de perda ou roubo do documento de identidade exigido, s ser aceito boletim de ocorrncia cujo registro
no ultrapasse 30 (trinta) dias da data do ocorrido (perda ou roubo), condicionado em todo caso a impossibilidade de
o candidato apresentar algum dos documentos previstos no item anterior;
2.17.3 No sero aceitos como documento de identidade as fotocpias, mesmo autenticadas, de certido de nascimento,
ttulo de eleitor, cadastro de pessoa fsica (CPF), carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de
identidade funcional no regulamentada por lei, carteira de estudante ou quaisquer dos documentos previstos no item
2.17 que estejam com data de validade vencida.
CAPTULO III - DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1

Para as pessoas com deficincia fica reservado 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas no Processo Seletivo de
provas, conforme disposto no Anexo II deste Edital;
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3.2

3.1.1

Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem na forma do Art.93, da Lei no8213/91, publicada
no Dirio Oficial da Unio de 25 de julho de 1991 e do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no
Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto-Lei no 5.296, de 02 de dezembro de 2004;

3.1.2

As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas, por falta de candidatos deficientes
aprovados, podero, a critrio do ISGH, ser preenchidas por candidatos no deficientes, observada a ordem de
classificao;

3.1.3

O candidato com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos,
em todas as suas fases e etapas, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das
provas e pontuao mnima exigida para todos os demais candidatos, sendo expressamente vedado o
favorecimento destes ou daqueles no que se refere s condies para sua aprovao;

3.1.4

No sero reservadas vagas para pessoas com deficincia nos cargos em que a legislao exige aptido plena,
observado nos demais casos a compatibilidade entre a deficincia do candidato e as atribuies do cargo, conforme
disposto na legislao que regulamenta a realizao do Processo Seletivo no mbito do ISGH.

Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:


a) No ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) Preencher o formulrio constante do Anexo V deste edital;
c) Encaminhar, juntamente com o Anexo V, cpia autenticada em cartrio do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do
documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM do profissional
que o assina, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), bem como a provvel causa da
deficincia. A documentao poder ser enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento para a
CENTRAL DE ATENDIMENTO DO PR-MUNICPIO PROCESSO SELETIVO ISGH 2016/04 CAIXA POSTAL 72021,
CEP 60.822-970, FORTALEZA - CEAR, devendo a postagem ser feita no perodo definido no Anexo I deste Edital.

3.3

3.2.1

O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e das cpias autenticadas em cartrio do
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O PR-MUNICPIO no se responsabiliza por qualquer motivo de ordem tcnica ou falha nos servios da
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT que impossibilitem o recebimento da documentao at a data
definida para tal fim;

3.2.2

O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e das cpias autenticadas em cartrio do Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade tero validade somente para este Processo Seletivo e no sero
devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.

O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 2.16 e seus subitens deste edital, atendimento especial, no ato
da inscrio, para o dia de realizao das provas objetivas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas,
conforme previsto no artigo 40, 1o, do Decreto no 3.298/1999 e suas alteraes;
3.3.1

O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar o aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo
mdico especfico para esse fim no prazo definido no subitem 2.16.1. Caso o candidato no envie o referido laudo,
no poder utilizar o aparelho auricular;

3.3.2

Aos candidatos com deficincia auditiva sero assegurados mecanismos alternativos na aplicao das provas escritas
desde que requerido na forma do item 2.16 deste edital.

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3.4

As condies psicolgicas, clnicas, sinais ou sintomas que comprometam e/ou impossibilitem o desempenho das atribuies
inerentes ao cargo sero causa de inaptido no Processo Seletivo;

3.5

A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia;

3.6

A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia
ser divulgada mediante edital especfico no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com;
3.6.1

O candidato que tiver a solicitao para concorrer na condio de pessoa com deficincia indeferida dispor, a partir
do dia subsequente ao de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo compreendido entre as 9
(nove) horas do primeiro dia e as 18 (dezoito) horas do segundo dia, ininterruptamente, para contestar seu
indeferimento, no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso;

3.6.2

A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia
ser divulgada no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com.

3.7

A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias;

3.8

Os candidatos com deficincia no aprovados dentro das vagas a eles reservadas concorrero s vagas destinadas aos
demais candidatos, sem prejuzo da exigncia de compatibilidade entre a deficincia e o exerccio do cargo para o qual se
inscreveu;

3.9

Os candidatos com deficincia, se aprovados, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados
em separado, por classificao especfica;

3.10 A contratao dos candidatos com deficincia, dentro das vagas a eles destinadas, somente poder ocorrer aps laudo
conclusivo da percia mdica promovida pelo SESMT - Servio de Sade e Medicina do Trabalho do ISGH, onde o
candidato dever comparecer munido de laudo mdico original ou de cpia autenticada do laudo que ateste a espcie e o grau
ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, para que seja verificada sua qualificao
como pessoa com deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo e que ter deciso
determinativa sobre a qualificao, nos termos do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial
da Unio de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial
da Unio de 3 de dezembro de 2004, indicando que o grau de deficincia do candidato compatvel com o exerccio do cargo
para o qual se inscreveu;
3.10.1 O candidato cuja deficincia no seja confirmada pela percia mdica de que trata o item 3.10 deste Edital, ser
eliminado da lista de candidatos com deficincia, passando a constar apenas da lista de classificao geral final, caso
tenha obtido pontuao para tanto;
3.10.2 A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 deste edital ou o no comparecimento ou a reprovao na percia
mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos com necessidades especiais;
3.10.3 A concluso da percia mdica referida no subitem 3.10 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o
adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do Processo Seletivo;
3.10.4 Quando a percia mdica concluir pela inaptido do candidato, havendo recurso, constituir-se- junta pericial para
nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo candidato. A indicao de profissional pelo
interessado dever ser feita no prazo de 03 (trs) dias teis, contados a partir da data de divulgao e cincia do
laudo referido no subitem 3.10;
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3.10.5 A junta pericial dever apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias teis contados, a partir da data de
realizao da nova percia;
3.10.6 Aps a concluso da nova percia, em caso de inaptido, no caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta
mdica referenciada no item anterior;
3.10.7 O candidato que no for qualificado pela percia mdica como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4o do
Decreto Federal no 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal no 5.296, de 02/12/2004, perder o direito de
concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os demais
candidatos;
3.10.8 O candidato que for qualificado pela percia mdica como pessoa com deficincia, mas a deficincia da qual
portador seja considerada, pela percia mdica, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, mencionadas
no Anexo III deste edital, ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do Processo Seletivo, para
todos os efeitos;
3.10.9 As vagas destinadas as pessoas com deficincia, que no forem providas, sero preenchidas pelos (as) demais
candidatos (as), observada a ordem geral de classificao.
3.11

O candidato com deficincia, por ocasio da convocao, dever comprovar todos os requisitos exigidos no item 3.1, sob pena
de tornar sem efeito a aprovao obtida, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio na Processo Seletivo.

CAPTULO IV - DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

NVEL DO CARGO

Nvel Fundamental,
Tcnico

Mdio

TIPOS DE PROVAS

REA DE CONHECIMENTO

Lngua Portuguesa
Escrita objetiva para
Raciocnio Lgico Matemtica
todos os cargos
Conhecimentos Especficos
e
Prova de conhecimento
prtico para o cargo Conhecimentos Especficos
I201 Cadista

NO DE
QUESTES

PESO

NOTA
CARTER
MXIMA

10
10
30

1
1
2

10
10
60

Eliminatrio e
Classificatrio

10

20

Eliminatrio e
Classificatrio

CAPTULO V - DA PROVA ESCRITA


5.1

A prova escrita ser realizada, no mesmo dia e horrio, nas cidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral, Estado
do Cear, respeitado o disposto no subitem 2.2.1, com data prevista para o dia 23 (vinte e trs) de outubro de 2016, em
locais e horrios que sero divulgados oportunamente no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com,
conforme previsto no item 5.2;
5.1.1

5.2

A data das provas est sujeita alterao conforme a convenincia e oportunidade do ISGH, sendo as datas deste
Edital, estipuladas como datas provveis.

Os locais e horrios de realizao das provas constaro do carto de identificao a ser distribudo ao candidato nas datas
previstas no Anexo I deste Edital;
5.2.1

Para acessar seu carto de identificao o candidato dever adotar o seguinte procedimento:
a) No endereo eletrnico do PR-MUNICPIO (http://www.promunicipio.com), acessar a pgina referente ao
Processo Seletivo;
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b) Em seguida, selecionar a aba REA RESTRITA;


c) Digitar o CPF e data de nascimento;
d) Selecionar a aba CARTO DE IDENTIFICAO e imprimir o arquivo contendo a data, horrio e local onde far
sua prova escrita.
5.3

No ser permitida a realizao de provas fora do local designado, ressalvados os casos previstos neste Edital;

5.4

O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido
para as provas;

5.5

O CANDIDATO DEVER COMPARECER AO LOCAL DESIGNADO PARA A REALIZAO DA PROVA ESCRITA COM
ANTECEDNCIA MNIMA DE 01 (UMA) HORA DO HORRIO FIXADO PARA SEU INCIO, MUNIDO DE DOCUMENTO
ORIGINAL DE IDENTIDADE, DE CANETA ESFEROGRFICA DE TINTA AZUL OU PRETA, FABRICADA EM MATERIAL
TRANSPARENTE, DO COMPROVANTE DE INSCRIO OU DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA TAXA DE
INSCRIO;
5.5.1

NO SER PERMITIDO O USO DE LPIS, LAPISEIRA/GRAFITE E/OU BORRACHA DURANTE A REALIZAO


DA PROVA;
5.5.1.1 NO SER PERMITIDO O ACESSO AO LOCAL DE PROVA DE CANDIDATOS PORTANDO QUALQUER
RECIPIENTE OU EMBALAGEM, TAIS COMO: GARRAFAS DE GUA QUE NO SEJAM DE MATERIAL
TRANSPARENTE, SUCO, REFRIGERANTE, EMBALAGENS DE ALIMENTOS (BISCOITOS, BARRAS DE
CEREAIS, CHOCOLATES) QUE NO SEJAM FABRICADAS EM MATERIAL TRANSPARENTE OU QUE
ESTEJAM COM O RTULO.

5.6

5.5.2

Sero considerados documentos de identidade, exclusivamente, os documentos elencados no item 2.17 deste Edital;

5.5.3

Os documentos citados no item anterior devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza, no sendo aceitos protocolos ou cpias, ainda que autenticadas;

5.5.4

O comprovante de inscrio no vlido como documento de identidade;

5.5.5

Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, quaisquer dos documentos de
identidade original elencados no item 2.17 deste Edital, por motivo de perda ou roubo do documento, dever
apresentar Boletim de Ocorrncia ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no
mximo 30 (trinta) dias, contados da data de realizao da prova, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital e fotos em formulrio prprio.

O candidato submetido ao procedimento previsto no item 5.5.5 deste edital dever providenciar a regularizao de sua
situao perante o PR-MUNICPIO, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis aps a realizao da prova escrita,
comparecendo pessoalmente no endereo Rua Henriqueta Galeno, 85 - Dionsio Torres - Fortaleza - Cear - CEP 60135-420,
observado em todos os casos o horrio de funcionamento do PR-MUNICPIO que de segunda a sexta-feira, das 08h s11h
e das 14h s 17h;
5.6.1

O no cumprimento da regularizao de que trata o subitem anterior, no prazo fixado, ou caso se constate a
improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

5.7

No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso de candidatos nos locais de provas, aps o fechamento dos portes;

5.8

No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato;
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5.9

O Processo Seletivo constar das fases previstas no Captulo IV deste edital;

5.10 O candidato ler as questes objetivas no caderno de questes e marcar suas respostas no carto de respostas com caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no sendo permitido o uso de lpis, lapiseira,
borracha, corretivo ou similares.
5.10.1 O CARTO DE RESPOSTAS O NICO DOCUMENTO VLIDO PARA CORREO, DEVENDO O CANDIDATO
LER ATENTAMENTE TODAS AS INSTRUES CONSTANTES DO CADERNO DE QUESTES ANTES DO SEU
PREENCHIMENTO;
5.10.2 Ao terminar a prova o candidato entregar o carto de respostas e o caderno de questes cedido para a execuo da
prova;
5.10.3 Os cadernos de questes sero arquivados pelo PR-MUNICPIO at a data de divulgao do resultado final do
Processo Seletivo, aps o que sero incinerados;
5.10.4 O CANDIDATO QUE DEIXAR DE OBSERVAR OS PROCEDIMENTOS A SEGUIR DETALHADOS EM RELAO AO
CARTO DE RESPOSTAS ESTAR AUTOMATICAMENTE ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO:
5.10.4.1 O candidato dever assinar o carto de respostas no campo destinado para tal fim;
5.10.4.2 O candidato dever proceder identificao pessoal por meio de sua impresso digital no campo destinado
para tal fim.
5.10.5 No sero computadas questes no respondidas, emendadas ou rasuradas (ainda que legvel), nem questes que
contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta);
5.10.6 A prova escrita (Questes Objetivas) ter durao total de 04 (quatro) horas.
5.10.6.1 O tempo de durao da prova escrita poder ser aumentado nos casos em que o candidato
comprovadamente necessitar de tempo adicional, desde que requerido na forma do item 2.16 deste edital.
5.10.7 Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos;
5.10.8 O carto de respostas no poder ser substitudo sob qualquer hiptese;
5.10.9 O CANDIDATO SOMENTE PODER REGISTRAR EM SEU CARTO DE RESPOSTAS, NOS CAMPOS
DESTINADOS PARA ESTES FINS, A ASSINATURA E A IMPRESSO DIGITAL, SOB PENA DE ANULAO DO
CARTO DE RESPOSTAS, BEM COMO DA CONSEQUENTE ELIMINAO DO PROCESSO SELETIVO, CASO
PROCEDA DE FORMA CONTRRIA AO DISPOSTO NESTE ITEM;
5.10.10 O PR-MUNICPIO no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
5.11

NO SER PERMITIDA A ENTRADA DE CANDIDATOS NOS LOCAIS DE PROVAS PORTANDO ARMAS, MESMO QUE
POSSUAM O RESPECTIVO PORTE;

5.12 Ser, automaticamente, excludo do Processo Seletivo o candidato que:


a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais de provas pr-determinados;
b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 5.5, observado de toda forma o item 2.17, deste Edital;
c) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
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d) Ausentar-se da sala de provas antes do tempo mnimo definido no subitem 5.10.7 deste Edital;
e) Ausentar-se da sala de provas, no tempo permitido, sem o acompanhamento do fiscal;
f) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao;
g) Durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro, pendrive, tablet, smartphone, mp3 player e similares, bem como relgio de qualquer espcie, culos
escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou
borracha, recipiente ou embalagem, tais como garrafas de gua, suco, refrigerante e embalagens de alimentos (biscoitos,
barras de cereais, chocolates) que no sejam fabricadas em material transparente ou que estejam com o rtulo;
h) Estiver portando, durante as provas, qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (ver item g) ou manter o
equipamento ligado, mesmo que este esteja acomodado conforme previsto no item 5.12.2 deste edital;
i) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
j) No devolver o carto de respostas e o caderno de questes;
k) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o fornecido pelo PRMUNICPIO no dia da aplicao das provas;
l) For flagrando descumprindo, durante a realizao das provas, o disposto no item 5.11 deste Edital;
m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia para com qualquer dos examinadores,
executores, fiscais e seus auxiliares ou autoridades presentes nos locais de provas;
n) Recusar-se a ser submetido ao detector de metal.
o) For surpreendido, quando submetido ao detector de metais ou durante a realizao das provas, com quaisquer materiais,
tais como: chaves, moedas, papis, carteira, alm dos elencados na alnea g deste item.
p) Deixar de assinar o carto respostas no campo destinado ou deixar de colher a impresso digital, conforme estabelecido no
item 5.10.9.
5.12.1 O PR-MUNICPIO recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos
elencados na alnea g do item anterior;
5.12.2 Os pertences pessoais dos candidatos sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais, onde devero ficar
durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova.
5.13 Ser disponibilizado em at 24 (vinte e quatro) horas aps a realizao das provas escritas, o gabarito preliminar e os
cadernos de provas para consulta, no endereo eletrnico do PR-MUNICPIO http://www.promunicipio.com;
5.14 Ser disponibilizado em at 24 (vinte e quatro) horas aps a divulgao do gabarito definitivo das provas escritas, os cartes
de respostas dos candidatos para consulta, no endereo eletrnico do PR-MUNICPIO http://www.promunicipio.com;
5.15 Em hiptese alguma haver segunda chamada ou reviso da prova escrita, bem como no haver prorrogao do tempo para
a realizao das provas em virtude de o candidato ausentar-se da sala de provas no tempo permitido;
5.16 No dia de realizao das provas, o PR-MUNICPIO poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas
salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no
permitido. Havendo recusa do candidato a se submeter ao sistema de deteco de metais, o mesmo ser imediatamente
eliminado do Processo Seletivo.
CAPTULO VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS ESCRITAS
6.1

A prova escrita ser avaliada na escala pontos e pesos definidos no Captulo IV deste edital;

6.2

Na avaliao da prova escrita ser utilizado o escore bruto;


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6.3

6.4

O escore bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova;


6.3.1

Ser considerado habilitado na prova escrita o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60% (sessenta por
cento) do total de pontos da prova.

6.3.2

O candidato que, mesmo tendo obtido nota igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova,
deixar de acertar pelo menos uma questo em cada rea de conhecimento definida no quadro constante do Captulo
IV deste edital ser considerado no habilitado.

O candidato no habilitado na prova escrita ser eliminado do Processo Seletivo.

CAPTULO VII DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO


7.1
A Prova de Conhecimento Prtico destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no
desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstrao prtica de sua habilitao na execuo
das atribuies do cargo.
7.2
Sero convocados para a Prova de Conhecimento Prtico os candidatos que tiverem obtido no mnimo, a pontuao
estabelecida no subitem 6.3.1, observado tambm o disposto no item 6.3.2 deste Edital, conforme quadro abaixo:
CARGO

NMERO DE VAGAS

NMERO DE CANDIDATOS
CONVOCADOS

I201 - Cadista

10

7.3
Em caso de empate na ltima colocao de que trata o quadro do item 7.2, sero convocados todos os candidatos que
obtiverem a mesma pontuao.
7.4
A convocao para a Prova de Conhecimento Prtico, a banca examinadora, o cronograma de aplicao e o local de
realizao das mesmas sero divulgados atravs de edital especfico a ser publicado no portal do PRO-MUNICPIO.
7.5

O tema da Prova de Conhecimento Prtico ser nico para todos os candidatos concorrentes ao cargo.

7.6

A Prova de Conhecimento Prtico ser realizada apenas na cidade de Fortaleza - CE.

7.7
A Prova de Conhecimento Prtico ter sua avaliao mensurada de zero a 20 (vinte) pontos, devendo, o candidato, para se
classificar, alcanar, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos.
7.8
A Prova de Conhecimento Prtico, de carter obrigatrio, eliminatrio e classificatrio, ter durao mxima de 2 (duas)
horas improrrogveis, e se destina a apurar a aptido, a habilidade tcnica e o conhecimento do contedo, mediante a realizao de
atividades prticas relativas ao cargo.
7.9
Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade do ISGH
ou da empresa PRO-MUNICIPIO poder ser procedida, a critrio da banca de aplicao, a imediata excluso do candidato que
demonstre no possuir a necessria capacidade no seu manejo, sem risco de danifica-los.
7.10
O candidato devera se apresentar para a Prova de Conhecimento Prtico com 30 (trinta) minutos de antecedncia, em trajes
apropriados para o teste, munido de documento oficial de identidade com foto.
7.11
O candidato, ao terminar a Prova de Conhecimento Prtico, devera se retirar do local de aplicao a fim de no prejudicar o
andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na avaliao do prximo candidato.
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7.12
O resultado preliminar da Prova de Conhecimento Prtico, o resultado final e a classificao dos candidatos sero divulgados
mediante edital especfico no portal do PRO-MUNICPIO (http://www.promunicipio.com).
CAPTULO VIII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
8.1

Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao por opo de cargo;

8.2

A pontuao final para o cargo I201 - Cadista ser:


Pontuao Final = (TPE + TPCP)
Onde:
TPE = Total de pontos da Prova Escrita
TPCP = Total de pontos da Prova de Conhecimento Prtico

8.3

A pontuao final para os demais cargos ser:


Pontuao Final = TPE
Onde:
TPE= Total de pontos da prova escrita
8.3.1

Todos os clculos de notas descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para
cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a 05 (cinco).

8.4

Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral, com a relao de todos os candidatos aprovados, incluindo os
portadores de deficincia e uma especial, com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia;

8.5

No caso de empate na classificao dos candidatos, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade
igual ou superior a 60 (sessenta anos), completados at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far verificando-se,
sucessivamente, os seguintes critrios:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

8.6

Maior pontuao na disciplina conhecimentos especficos;


Maior pontuao na prova de conhecimento prtico;
Maior pontuao na disciplina de lngua portuguesa;
Maior pontuao na disciplina de raciocnio lgico matemtico;
Maior pontuao na disciplina de conhecimentos de SUS;
Maior idade;
Sorteio.

No caso de empate na classificao final dos candidatos, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados
possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far
verificando-se sucessivamente, os seguintes critrios:
a) A maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
art. 27 da Lei 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) Maior pontuao na disciplina conhecimentos especficos;
c) Maior pontuao na prova de conhecimento prtico;
d) Maior pontuao na disciplina de lngua portuguesa;
e) Maior pontuao na disciplina de raciocnio lgico matemtico;
f) Maior pontuao na disciplina de conhecimentos de SUS;
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g) Sorteio.
8.7

Os resultados de todas as etapas deste Processo Seletivo estaro disponveis para consulta dos candidatos no endereo
eletrnico do PR-MUNICPIO http://www.promunicipio.com, contra os quais cabero recursos nos termos do Captulo IX
DOS RECURSOS deste Edital;

8.8

Aps o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, ser publicada lista de classificao final, no cabendo mais
recursos;

8.9

A lista de classificao final ser publicada no endereo eletrnico do PR-MUNICPIO http://www.promunicipio.com e do


ISGH http://www.isgh.org.br;

8.10 Sero publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo.
CAPTULO IX - DOS RECURSOS
9.1

Sero admitidos Recursos contra:


a) O resultado das inscries, na forma do disposto no Captulo II deste Edital;
b) O resultado da inscrio para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, na forma do disposto no Captulo
III deste Edital;
c) A formulao das questes, a aplicao das provas escritas, a divulgao dos gabaritos, da prova de conhecimento prtico
e a divulgao dos resultados preliminares do Processo Seletivo.

9.2

O candidato que desejar interpor recursos contra os atos do Processo Seletivo mencionados no item 9.1 deste edital dispor
das 9 (nove) horas do primeiro dia s 18 (dezoito) horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia til subsequente ao da
divulgao desses atos para defender sua proposio por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel
no endereo eletrnico http://www.promunicipio.com e seguir as instrues ali contidas;
9.2.1

Para acessar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso o candidato dever selecionar a aba REA
RESTRITA, digitar seu CPF e data de nascimento, clicar em ENTRAR e na nova janela seguinte selecionar a aba
RECURSO.

9.3

Durante o perodo de que trata o subitem anterior ser possvel defender apenas os itens que foram divulgados atravs de
edital;

9.4

O candidato devera ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido;

9.5

O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de
ser preliminarmente indeferido;

9.6

Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido;
9.6.1

9.7

Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa
alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes e das manutenes de gabarito sero divulgadas no
endereo eletrnico http://www.promunicipio.com quando da divulgao do resultado oficial definitivo. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos;
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9.8

No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo;

9.9

Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo, bem como
recurso contra o resultado final nas demais fases e etapas;

9.10 Recurso cujo teor desrespeite a banca ser preliminarmente indeferido;


9.11 A Comisso Coordenadora do Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.
CAPTULO X - DA CONVOCAO
10.1 A partir da data de divulgao do resultado final do Processo Seletivo, o candidato classificado ser convocado por meio de
Termo de Convocao que ser divulgado no endereo eletrnico do ISGH (http://www.isgh.org.br), informando de todas as
condies e datas referentes apresentao do candidato convocado para admisso;
10.1.1 A partir da data de publicao da convocao oficial divulgada no site, o candidato ter o prazo mximo de at 05
(cinco) dias teis, a contar do primeiro dia til aps a data de divulgao da convocao, para manifestar-se
sobre o aceite ou desistncia da contratao. O candidato dever apresentar-se ao local mencionado no termo de
convocao ou ao Ncleo de Gesto de Pessoas do ISGH, Rua Socorro Gomes,190 - Guajiru - CEP 60.840-040 Fortaleza - CE;
10.1.2 Os candidatos que no apresentarem a documentao dentro do prazo especificado no item 10.1.1 sero
considerados desistentes, por no atendimento ao termo oficial de convocao no prazo determinado. O no
comparecimento, quando convocado implicar na excluso do candidato e desclassificao em carter irrevogvel e
irretratvel no Processo Seletivo, fato comprovado pela empresa atravs da divulgao do Termo de Convocao;
10.1.3 Caso haja necessidade, o ISGH poder solicitar outros documentos complementares, o que ser especificado por
ocasio da convocao.
10.2 A convocao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos nos cargos de sua opo, observadas as
necessidades do ISGH;
10.2.1 O candidato que convocado a assumir no o fizer por convenincia sua, poder assinar, dentro do prazo do Termo de
Convocao, uma nica vez, por escrito ao ISGH, Termo de Desistncia Temporria, passando a figurar na ltima
posio da lista de classificao geral (aprovados e classificados), relativa ao cargo, localidade de exerccio e rea de
atuao para o qual se inscreveu, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de
vigncia do Processo Seletivo;
10.2.2 O candidato que, convocado, no apresentar a habilitao legal exigida para o exerccio do cargo e no assinar o
Termo de Desistncia Temporria dentro do prazo estabelecido no ato convocatrio perder o direito de ocupar a
vaga para a qual concorreu.
10.3 Quando convocados, os candidatos devero apresentar os originais ou cpias autenticadas em cartrio dos documentos
exigidos no Termo de Convocao.
CAPTULO XI - DA CONTRATAO
11.1 Para ser contratado, o candidato dever sujeitar-se s normas do Regulamento de Pessoal do ISGH e atender aos seguintes
requisitos:
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a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos ou emancipados na data de admisso;
Ter sido classificado at o limite das vagas oferecidas neste edital para o cargo pleiteado;
Ter atendido as normas e condies pr-estabelecidas neste edital e em seus anexos;
Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do Servio Militar (Leis nos
4.375/64, 4.754/65 e Decreto no 57.654/64);
Gozar de boa sade fsica e mental;
No ter sofrido condenao criminal com sentena transitada em julgado, exceto no caso em que tenha havido
cumprimento da pena ou reabilitao;
Possuir, no ato da contratao, a habilitao exigida para o cargo conforme especificado no Anexo II deste edital e a
documentao comprobatria determinada no item 12.1;
No ter sido demitido por justa causa pelo ISGH;
Cumprir as determinaes deste Edital.

11.2 O ISGH somente poder contratar em seu quadro de pessoal, sob regime de Consolidao das Leis de Trabalho CLT,
servidores pblicos do Estado do Cear, de quaisquer poderes, Autarquias e Fundaes, que estejam afastados das suas
atividades, para trato de interesse particular nos termos do art. 115 e seguintes da Lei 9.826, de 14/05/1974 (Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear) e art.15, nico da Lei 12.781 de 30/12/1997 (Institui o Programa Estadual de
Incentivo s Organizaes Sociais, dispes sobre qualificao destas entidades e d outras providncias);
11.3 No ato da admisso o candidato assinar declarao de que no tem vnculo como Servidor Pblico Estatutrio ou Celetista
para com o Estado do Cear por meio da Administrao Direta ou Indireta ou que possui vnculo, todavia, com jornadas de
trabalho compatveis, bem como, no exerce cargo em comisso ou funo de confiana, conforme modelo em poder do
ISGH, sob pena de ter sua contratao invalidada dado a omisso desta informao;
11.4 A contratao obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, de acordo com a opo indicada
no ato da inscrio, e observada a necessidade do ISGH;
11.5 Aos candidatos regularmente aprovados no presente Processo Seletivo em posio classificatria compatvel com as vagas
previstas no Anexo II deste Edital, fica assegurado o direito subjetivo admisso dentro do perodo de validade do Processo
Seletivo, exceto em situaes excepcionais, devidamente motivadas pelo ISGH;
11.6 O ISGH reserva-se o direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio,
dentro do prazo de validade do Processo Seletivo;
11.7 Os candidatos que vierem a ser convocados para admisso no ISGH assinaro contrato de trabalho que se reger pelos
preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT;
11.8 A admisso do candidato ocorrer atravs de contrato de experincia, previsto em CLT, pelo prazo de 30 (trinta) dias
renovveis por mais 60 (sessenta) dias, a critrio do ISGH, perodo este em que o ISGH avaliar, para efeito de converso
para o contrato por prazo indeterminado, o desempenho obtido pelo candidato, conforme procedimentos de avaliao
adotados pelo ISGH;
11.9 Os candidatos admitidos podero executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do cargo ou relativas
formao/experincia especfica, conforme normativos internos do ISGH;
11.10 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos devero apresentar documentos originais ou cpias
autenticadas que comprovem os requisitos para admisso estabelecidas no presente Edital;
11.11 No sero aceitos, no ato da contratao, protocolos dos documentos exigidos. Os candidatos devero apresentar os originais
ou cpias autenticadas em cartrio;
11.12 O ISGH poder, discricionariamente, deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra, como tambm
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de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e oportunidade da administrao, temporariamente ou em carter de


transferncia;
11.13 Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperiosa do servio, poder o candidato, ser admitido para cumprir carga
horria superior ou inferior ao indicado pelo edital do Processo Seletivo, disposto no Anexo II, tendo seus vencimentos
acrescidos ou diminudos proporcionalmente ao acrscimo ou reduo da carga horria do cargo, obedecidos os limites
mnimos de 02 (duas) e mximo de 08 (oito) horas dirias, ou ainda as escalas de plantes de 12 (doze) horas;
11.14 O candidato classificado no Processo Seletivo e obriga a manter atualizado o endereo junto ao ISGH;
11.15 Obedecida a ordem de classificao e de apresentao quando convocados, os candidatos sero submetidos ao exame
mdico admissional, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que
concorrem;
11.16 As decises do SESMT - Servio de Sade e Medicina do Trabalho do ISGH, de carter eliminatrio para efeito de
contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso;
11.17 A percia pre-admissional para pessoas com deficincia deve ser promovida pelo ISGH, por ocasio da realizao dos exames
mdicos admissionais;
11.18 No ser contratado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa, inexata para fins de
contratao e no possuir os requisitos mnimos exigidos no Edital, na data de convocao para apresentao da
documentao;
11.19 Os candidatos arcaro com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos, bem como as despesas de transporte
pessoal, de seus familiares e mobilirios, por aceitao da vaga que implique em mudana de domiclio;
11.20 A contratao no gera estabilidade ou direitos correlatos;
11.21 Ao final do perodo de 02 (dois) anos da validade do resultado do Processo Seletivo ou ao final da prorrogao por tempo de
igual perodo da validade inicial, conforme deciso do ISGH, o resultado do Processo Seletivo perde definitivamente a
validade, ficando o ISGH dispensado da convocao dos aprovados e classificados para assumir as contrataes.
CAPTULO XII - DOS REQUISITOS PARA ADMISSO AOS CARGOS
12.1 O candidato aprovado no Processo Seletivo de que trata este edital ser admitido para o cargo se atender s seguintes
exigncias, na data da admisso:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus portador de certificado de igualdade e de outorga do gozo de
direitos polticos e civis e demais estrangeiros com visto de permanncia regular, em conformidade com a Lei n o 6.815, de
19 de agosto de 1980, que define a situao jurdica do estrangeiro no Brasil;
b) Comprovar, quando convocado com finalidade de admisso, a escolaridade, a experincia, as habilitaes e os demais
pr-requisitos exigidos para o cargo, de acordo com cada rea e especificados nos respectivos anexos deste edital;
c) Gozar de boa sade fsica e mental;
d) Achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
e) Possuir, no dia da convocao para admisso, idade igual ou superior a 18 anos;
f) No manter com o ISGH relao empregatcia;
g) No ter sido demitido pelo ISGH por justa causa;
h) No registrar antecedentes criminais.
12.2 O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem anterior perder o direito contratao
para o cargo ao qual concorreu.
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CAPTULO XIII - DELEGAO DE COMPETNCIA


13.1 Fica delegada a competncia e responsabilidade Comisso Coordenadora do Processo Seletivo, designada pelo Presidente
do ISGH atravs ato normativo 01/2016.
a) Organizar, planejar e decidir sobre casos omissos no presente Edital;
b) Elaborar ofcios, receber e responder requerimentos;
c) Receber e encaminhar recursos, nos casos previstos
CAPTULO XIV - DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 As convocaes para prestao das provas e resultados dos eventos do Processo Seletivo sero publicadas no endereo
eletrnico http://www.promunicipio.com, sendo do candidato a responsabilidade de acompanhar estas publicaes;
14.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo, valendo para esse
fim, a divulgao do resultado final publicada no site do PR-MUNICPIO e do ISGH;
14.3 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em
especial na ocasio da admisso, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com todas as suas
decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal;
14.4 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no endereo
eletrnico http://www.promunicipio.com;
14.5 O candidato se obriga a manter atualizado o endereo e informaes cadastrais perante o PR-MUNICPIO, at a data de
publicao do resultado final do Processo Seletivo e, aps esta data, junto ao INSTITUTO DE SADE E GESTO
HOSPITALAR ISGH, enviando para o endereo Rua Socorro Gomes, 190 - Guajiru - Fortaleza- CE, envelope de
encaminhamento a frase - Atualizao de endereo para Processo Seletivo do Instituto de Sade e Gesto Hospitalar
ISGH 2016/04 juntamente com um documento que comprove a mudana da informao;
14.6 de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereo e telefone e demais dados de contato, at que se expire
o prazo de validade do Processo Seletivo, para viabilizar sua localizao quando necessrio, sob pena de, quando for
convocado, perder o prazo para apresentao e contratao, caso no seja localizado;
14.7 O PR-MUNICPIO e o ISGH no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo no atualizado;
b) Correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento
e/ou endereo errado do candidato;
c) Correspondncia recebida por terceiros;
d) Endereo eletrnico incorreto ou inexistente e ainda dados errados para contatos atravs de pessoas de referncia.
14.8 O ISGH e o PR-MUNICPIO no fazem indicao nem se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes utilizados pelos candidatos para este Processo Seletivo;
14.9 Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente at a data de publicao deste Edital;
14.10 DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO ACOMPANHAR A PUBLICAO DE TODOS OS ATOS
REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO DIVULGADOS NO ENDEREO ELETRNICO DO PR-MUNICPIO
http://www.promunicipio.com;
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14.11 Os documentos relativos ao presente Processo Seletivo ficaro arquivados at a divulgao do resultado final do Processo
Seletivo, aps o que sero incinerados pelo PR-MUNICPIO;
14.11.1 Os cartes de respostas dos candidatos ficaro arquivados pelo prazo de cinco (05) anos contados da data da
aplicao das provas.
14.12 A homologao do resultado final poder ocorrer englobando a totalidade dos cargos ofertados no Processo Seletivo, em uma
nica data, ou por cargos, podendo, neste caso, a homologao ocorrer em datas diferenciadas;
14.13 Os anexos abaixo so partes integrantes deste Edital:
Anexo I

Cronograma do Processo Seletivo.


Quadro de cargos, habilitao exigida para admisso, salrio base, jornada de trabalho, nmero de vagas (total,
Anexo II
ampla disputa e pessoas com necessidades especiais), vagas cadastro reserva e taxas de inscrio.
Anexo III Descrio sumria das atribuies dos cargos por competncia.
Anexo IV Contedo programtico para as provas escritas.
Anexo V Formulrio para requerimento de inscrio nas vagas destinadas s pessoas com deficincia.
Anexo VI Formulrio para solicitao de tratamento especial para realizao das provas escrita.
14.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente entre a Comisso Coordenadora do Processo Seletivo do ISGH e o PRMUNICPIO, no que se refere realizao deste Processo Seletivo;
14.15 O Foro da Comarca de Fortaleza o competente para decidir quaisquer aes judiciais interpostas com respeito ao presente
Edital e respectivo Processo Seletivo.
FORTALEZA - CEAR, 29 DE JULHO DE 2016.
FLVIO CLEMENTE DEULEFEU
DIRETOR PRESIDENTE
ISGH

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ANEXO I DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2016/04 - ISGH


CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
(As datas deste cronograma podero sofrer eventuais alteraes enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser
respeito circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado).

DISPOSITIVO DO EDITAL - EVENTO

DATAS

PRAZO PARA SOLICITAR INSCRIO NAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

29/08/2016 02/09/2016

PERODO DE INSCRIES

29/08/2016 09/09/2016

PRAZO FINAL PARA PAGAMENTO DAS TAXAS DE INSCRIO

12/09/2016

PRAZO PARA O CANDIDATO SOLICITAR ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA ESCRITA 29/08/2016 09/09/2016
DATA PROVVEL EM QUE OS CARTES DE IDENTIFICAO COM OS LOCAIS DE PROVA ESTARO
LIBERADOS PARA IMPRESSO

10/10/2016

DATA PROVVEL PARA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS

23/10/2016

DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR E DOS CADERNOS DAS PROVAS

24/10/2016

DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DAS PROVAS ESCRITAS (TODOS OS
CARGOS)

04/11/2016

DATA PROVVEL PARA REALIZAO DA PROVA DE CONHECIMENTO PRTICO

12/11/2016

DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO DEFINITIVO DA PROVA DE CONHECIMENTO


PRTICO

26/11/2016

DATA PROVVEL PARA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

26/11/2016

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ANEXO II DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2016/04 - ISGH


Quadro de cargos, habilitao exigida para admisso, salrio base, jornada de trabalho, nmero de vagas (total, ampla disputa e
pessoas com necessidades especiais) e taxas de inscrio.
Total de Vagas Provimento imediato de vagas e formao de Cadastro de Reserva.
Vagas p/ Deficiente Vagas Reservadas para os candidatos Portadores de Deficincia.
AI Admisso imediata
CR Formao de Cadastro de Reserva.
* No sendo reservadas vagas para os candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido

Cdigo

Cargo

I201 Cadista

I202

Tcnico em Folha de
Pagamento.

I203 Auxiliar de Manuteno

NVEL MDIO
Vagas
Total de
Ampla
Vagas
Disputa

Habilitao
- Ensino mdio completo
- Experincia profissional: mnima de 06 (seis) meses
na funo de CADISTA. . Comprovar atravs de cpia
da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS
acompanhada obrigatoriamente, de declarao do
empregador, com firma reconhecida e papel Timbrado
discriminando o incio e o fim (de tanto at tanto ou de
tanto at a data atual, se for o caso), e a identificao
do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas.
- Ensino mdio completo
- Experincia mnima de 06 meses como tcnico em
folha de pagamento ou funes semelhantes em
rotinas de pessoal, desenvolvendo atividades
envolvendo folha de pagamento, frias, rescises,
anotaes de CTPS, encargos sociais (INSS, FGTS,
PIS, CAGED), vale transporte, atendimento de
funcionrios, levantamento de clculos simples e
estatstica, controle do registro eletrnico de ponto, e
outras atividades afins.
- Ensino Mdio Completo;
- Certificado em NR10 (Atualizado);
- Experincia de no mnimo 6 (seis) meses na funo
de Auxiliar de Manuteno na rea eltrica, hidrulica
e civil bsicas. Comprovar atravs de cpia da Carteira
de Trabalho e Previdncia Social CTPS
acompanhada obrigatoriamente, de declarao do
empregador, com firma reconhecida e papel Timbrado.
TOTAL GERAL

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Vagas p/
Deficiente

CH*

Sal.base
(R$)

AI
1

44 hs

1.747,31

CR
5

44 hs

1.747,31

CR
10

44 hs

1.201,27

16

13

Valor da
inscrio
(R$)

60,00

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ANEXO III DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2016/04 - ISGH


DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

NVEL MDIO
Cdigo

Cargo

I201 Cadista

Atribuies
Executar e atualizar desenhos de projetos de arquitetura e engenharia (civil, hidrosanitria, eltrica e mecnica) das
unidades fsicas gerenciadas pelo ISGH;Realizar levantamentos de arquitetura e engenharia (civil, hidrosanitria, eltrica e
mecnica) nas unidades fsicas gerenciadas pelo ISGH ;Cadastrar e organizar projetos no servidor do ISGH;Preparar
desenhos em AUTOCAD que possam ser impressos em escala.Atualizar periodicamente a lista de demandas dos projetos
em execuo e os projetos a serem executados.Organizar em planilhas eletrnicas e arquivos fsicos todos os projetos e
documentos referentes as unidades fsicas gerenciadas pelo ISGH.

Trabalhar com rotinas de Departamento Pessoal, tais como: admisso, demisso, frias, resciso contratual,
homologao, fechamento de folha de pagamento, benefcios, execuo e fechamento dos processos anuais: 13 salrio,
I202 Tcnico em Folha de Pagamento. RAIS e DIRF, recolhimento de encargos sociais (IRRF, GPS, GFIP, SEFIP, FGTS) dentro do sistema TOTVS ( Folha de
Pagamento e Automao do Ponto). Acompanhamento em audincias de processos de reclamaes trabalhistas. Controle
do ponto e atendimento a Fiscalizao. Tratamento do Ponto, Atendimento em Geral, Reviso Contra- Cheque.

I203 Auxiliar de Manuteno

Executar servios de manuteno e instalao eltrica, mecnica, lgica e telefonia; Executar manuteno e instalao
hidrulica;Executar manuteno e instalao de carpintaria ,alvenaria e cobertura; Executar manuteno preventiva e
corretiva de pontos de gases.

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ANEXO IV DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2016/04 ISGH


CONTEDO PROGRAMTICO PARA AS PROVAS ESCRITAS
NVEL MDIO
COMUM A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Caractersticas dos diversos gneros textuais. 3. Tipologia textual. (seqncias narrativa, descritiva, argumentativa,
expositiva, injuntiva e dialogal). 4. Elementos de coeso e coerncia textual. 5. Funes da linguagem. 6. Ortografia oficial. 7. Acentuao grfica. 8. Pontuao. 9.
Emprego e descrio das classes de palavras. 10. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia). 11. Significao das palavras e inferncia
lexical atravs do contexto.
RACIOCNIO LGICO MATEMTICO
1. Raciocnio lgico. Estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao. 3. Diagramas lgicos. 4. Resoluo de situaes-problema. 5. Reconhecimento de sequncias e
padres. 6. Avaliao de argumentos por diagramas de conjuntos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS POR CARGO
Cadista:
Conhecimento bsico em Ambiente AutoCAD: Interface: uso do teclado, do mouse e coordenadas; Unidades de Medida. Comandos de visualizao: os diferentes tipos
de zoom, pan; Comandos de Construo: Desenho com os comandos de preciso e dos elementos bsicos; criar e modificar textos, hachuras e blocos; comandos de
modificao: modificando propriedades bsicas dos elementos: linetype, cores e layers; escalonando, esticando, rotacionando; alinhando e espelhando elementos;
distribuir objetos em linhas ou colunas; traando linhas paralelas; criar arredondamentos e chanfros. Comandos de dimensionamento: Criao e configurao de estilos
de dimensionamento: Cotagem.
Tcnico em Folha de Pagamento:
Legislao Trabalhista: CLT Consolidao das Leis do Trabalho , Smulas do Tribunal Superior do Trabalho.Legislao Previdenciria: Lei n 8.212/91, de
24/07/1991, e todas as suas atualizaes;Lei n 8.213/91, de 24/07/1991, e todas as suas atualizaes; Decreto n 3.048/99, 06/05/1999, e todas as suas
atualizaes.Legislao Especfica: Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS); Programa de Integrao Social e Programa de Formao do Patrimnio do
Servidor Pblico (PIS/PASEP);Imposto de Renda Pessoa Fsica (IRRF). Portaria n 1.510, de 21 de agosto de 2009 Registro eletrnico de ponto e a utilizao do
Sistema Registro Eletrnico de Ponto SREP.Totvs: Sistema de automao de ponto e folha de pagamento.
Auxiliar de Manuteno:
Sade e segurana do trabalho: Normas de segurana; Epis e Epcs; Higiene do Trabalho; Primeiros socorros basicos.Alvenaria: Fundaes rasas, fundas;
Paredes de blocos cermicos e de concreto; Tipos de Argamassas para assentamento de blocos; Ferramental bsico; Tipos de ferros; Tipos de
revestimentos(chapisco,emboo e reboco).Eltrica bsica:Tipos de fios; Ligao e troca de bocal e interruptor; Ligao e troca de uma tomada; Ligao
delampadas fluorecente e reatores;ligaes de bomba hidrulicas e boia eltrica .Hidrulica bsica:Tipos de ligaes hidrulicas; gua potvel; gua servida
(Esgoto, pia, mquina de lavar e chuveiro); Tipos de tubos; Ferramental bsico.Pintura:Preparao da parede e tinta; Tipos de tintas (PVA, Esmalte, leo, e
outras); Aplicao de Massa corrida (lisa e texturizada); Ferramental Bsico.

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ANEXO V DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2016/04 - ISGH


Formulrio para requerimento de inscrio nas vagas destinadas s pessoas com deficincia
Ilustrssimo(a) Senhor(a) Presidente da Comisso Coordenadora do Processo Seletivo 2016/04 - ISGH
DADOS DO CANDIDATO
(Preenchimento obrigatrio de todos os campos)
NOME COMPLETO

ENDEREO (RUA, NO, COMPLEMENTO)

BAIRRO

CIDADE / ESTADO

CEP

TELEFONE PARA CONTATO

IDENTIDADE / RGO EXPEDIDOR

E-MAIL

CPF

CARGO

CDIGO DO CARGO

NMERO DE INSCRIO

O(a) candidato(a) acima identificado(a), tendo em vista os dispositivos constantes do EDITAL N 2016/04 - ISGH relativo ao Processo
Seletivo N 2016/04 - ISGH, requer de V. Senhorias as providncias necessrias para que lhe seja concedida:
INSCRIO NAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
para o que anexa a seguinte documentao:
1)
2)
3)
4)
5)

Termo de Cincia
Declaro estar ciente dos termos do EDITAL N 2016/04 - ISGH e de que minha solicitao somente ser aceita se eu me enquadrar
em uma das categorias nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de acordo com a categoria escolhida, nos horrios e
locais especificados no Edital.
ASSINATURA DO CANDIDATO

____________________-CE, _____ de __________ de 20_____

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RETIFICADO PELOS EDITAIS 002 DE 17/08/2016, 005 DE 26/08/2016 E 006 DE 01/09/2016

ANEXO VI DO EDITAL DO PROCESSO SELETIVO N 2016/04 - ISGH


Formulrio para solicitao de tratamento especial para realizao das provas escrita
Ilustrssimo(a) Senhor(a) Presidente da Comisso Coordenadora do Processo Seletivo 2016/04 - ISGH
DADOS DO CANDIDATO
(Preenchimento obrigatrio de todos os campos)
NOME COMPLETO

ENDEREO (RUA, NO, COMPLEMENTO)

BAIRRO

CIDADE / ESTADO

CEP

TELEFONE PARA CONTATO

IDENTIDADE / RGO EXPEDIDOR

E-MAIL

CPF

CARGO

CDIGO DO CARGO

NMERO DE INSCRIO

O(a) candidato(a) acima identificado(a), tendo em vista os dispositivos constantes do EDITAL N 2016/04 - ISGH relativo ao Processo
Seletivo NO 2016/04 - ISGH, requer de V. Senhorias as providncias necessrias para que lhe seja concedido ATENDIMENTO
ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA, pelo que indica a condio diferenciada de que necessita:
(

) LEDOR

) PROVA AMPLIADA

) SALA DE MAIS FCIL ACESSO

) TEMPO ADICIONAL(

) PROVA ACESSVEL EM LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS

) AUXLIO PARA TRANSCRIO

) LACTANTE

para o que anexa a seguinte documentao:


1)
2)
3)
4)
5)

Termo de Cincia
Declaro estar ciente dos termos do EDITAL N 2016/04 - ISGH e de que minha solicitao somente ser aceita se eu me enquadrar
em uma das categorias nele especificadas e entregar os documentos solicitados, de acordo com a categoria escolhida, nos horrios e
locais especificados no Edital.
ASSINATURA DO CANDIDATO

____________________-CE, _____ de __________ de 20_____

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