resumo

minicuso

Ol,
Nos ltimos dias voc acompanhou o minicurso gratuito da
Estagirea, que sempre acontece antes de abrirmos as inscries para o nosso treinamento completo e avanado: Os Segredos dos Processos Seletivos. Estou muito feliz por voc ter
acompanhado as nossas aulas e baixado os nossos materiais. Por
que isso mostra que voc est comprometido com o seu futuro
profissional.

Nesse PFD voc vai encontrar:

Os principais tpicos das nossas ltimas aulas, para voc fixar
melhor essas dicas. Dicas que realmente fazem a diferena na
hora de voc entrar para o mercado de trabalho.
E eu ainda vou te falar mais sobre o treinamento avanado Os
Segredos dos processos Seletivos, que j ajudou muitas pessoas como voc, a conquistarem a sua to sonhada vaga de emprego, estgio e trainee.

RESUMO DO MINICURSO

AULA 1
Os 3 Maiores Motivos Que Acabam com
Todas as Suas Chances de Ser Aprovado
1 MOTIVO: No Saber Contar a Sua Histria
2 MOTIVO: No conhecer o DNA da Empresa
3 MOTIVO: No conhecer a Si Mesmo

RESUMO DO MINICURSO

AULA 2
Como Vencer a Timidez e o
Medo de Falar em Pblico
#DICA 1: No seja multitarefa durante uma conversa
#DICA 2: No apenas esteja presente, mas tambm oua
#DICA 3: No compare experincias
#DICA 4: No seja muito detalhista
#DICA 5: Cuidado com as palavras
#DICA 6: Linguagem Corporal
#DICA 7: Preparao fundamental

RESUMO DO MINICURSO

AULA 3
Os Maiores Mitos Sobre
Processos Seletivos
MITO 1: Processo Seletivo igual Vestibular
MITO 2: O Currculo Imutvel
MITO 3: Devo tentar O Maior Nmero de Processos Possveis
MITO 4: Ainda no Comecei a Minha Carreira
MITO 5: No Preciso de Mentores

Outros mitos sobre

processos Seletivos

A FACULDADE ME PREPARA
Sair da faculdade com notas elevadssimas em todas as disciplinas no garantia de que o recm-formado seja um excelente
profissional.
Entre os conhecimentos adquiridos nas universidades brasileiras e
o que o mercado de trabalho exige para o crescimento na carreira
h uma grande lacuna. E no estamos falando apenas de preparo
tcnico.
Faltam aquelas competncias que os americanos chamam de soft
skills, como comunicar-se bem, avaliar habilidades pessoais,
montar e motivar uma equipe, alm de uma srie de outros fatores
que tornam um profissional verdadeiramente competente.

PARA ME PREPARAR PRECISO INVESTIR MILHARES DE REAIS

Antigamente as opes disponveis para se preparar para um
processo seletivo eram cursos e consultorias nos quais os preos
variam de R$1.000,00 a R$5.000,00. Em mdia esses processos
duravam 6 meses, ou seja, muito tempo pra quem tem pressa em
ingressar no mercado de trabalho.
Com o surgimento da necessidade de uma preparao mais intensa, completa e gil, hoje j existem outras opes como cursos
online onde voc pode estudar em casa e a hora que quiser. Afinal,
o tempo de uma pessoa que est em busca por um emprego,
estgio ou trainee extremamente restrito e cada dia desempregado uma perda no s de tempo mas tambm de dinheiro.

CONSIGO ME PREPARAR SOZINHO

at possvel se preparar sozinho para um processo seletivo,
porm h alguns riscos. Apesar de existir uma imensa quantidade de informaes sobre como se portar em uma entrevista ou
como escrever um bom currculo, muitas das informaes
encontradas so de fontes duvidosas, superficiais e no te
mostram o que fazer para se destacar dos demais candidatos.
Tambm praticamente impossvel saber o que se passa na
cabea dos principais recrutadores e o que as empresas
realmente esperam de voc apenas pesquisando na internet. Por
isso to importante procurar ajuda em fontes que mostram a
fundo como se preparar de acordo com o mercado est querendo. Assim voc no se frustrar e perder tempo buscando informaes que no te levam aos resultados esperados. .

SEM EXPERINCIA PROFISSIONAL , SEM CHANCE

A maioria das pessoas que esto participando de processos seletivos no tem experincia profissional e acredita que esse pode ser
um fator decisivo para no ser aprovado. No entanto, grande parte
das pessoas que voc admira, grandes empresrios e nomes do
mercado j passaram por dificuldades parecidas e comearam
suas carreiras sem ter experincia.
O que fez a diferena pra eles foi o fato de eles terem mentores!
Isso porque os mentores te guiam pelos caminhos certeiros e te
mostram o que d certo e o que d errado! Ento, mesmo que
voc no tenha experincia no se desespere. Procure ajuda no
lugar certo!

Sabemos que voc est adorando o minicurso e ele tem aberto sua viso
para o grande mundo dos processos seletivos.
Mas ele s a ponta do iceberg. Para aqueles que tem o desejo de conhecer
a fundo todos os passos indispensveis para conseguir aprovao em processos seletivos, ns dos Estagerea criamos o treinamento completo
O SEGREDO DOS PROCESSOS SELETIVOS.
E nas prximas pginas voc vai descobrir o contedo incrvel preparado
para voc que quer dar um start na sua carreira agora mesmo.

O QUE O TREINAMENTO
O SEGREDO DOS PROCESSOS SELETIVOS?

O Segredos dos Processos Seletivos (SPS) um treinamento completo e avanado, que j foi utilizado por milhares de jovens para
se preparar em um nvel mais intenso e profssional e conquistar
uma vaga de Emprego, Estgio, Trainee.
O treinamento embasado nas tcnicas e ferramentas de preparao mais atuais do mercado, e em pesquisas e estudos de Neurocincia, Comportamento, Psicologia, Coaching, PNL.
O treinamento fornece de forma estratgica e inteligente todo o
conhecimento e i n f o r m a e s que voc precisa, se quiser ter
chances de conquistar a vaga dos seus sonhos.

PARA QUEM
TREINAMENTO?
Quer ser APROVADO em Processos Seletivos;
Quer conseguir um ESTGIO ou TRAINEE;
Quer vencer a TIMIDEZ nas DINMICAS;
Quer se sentir SEGURO nas ENTREVISTAS;
Quer entender TUDO sobre PROCESSOS SELETIVOS;
Quer comear uma CARREIRA DE SUCESSO!

O QUE VOC VAI GANHAR

COM O TREINAMENTO

Tcnicas e ferramentas avanadas de Preparao

Como encontrar a vaga certa pra voc
Como desenvolver as suas Competncias Profissionais
Como elaborar um Currculo Imbatvel
Tcnicas modernas de Coaching e Mentoria
Como se destacar em cada Etapa do Processo Seletivo

CONTEDO
Conhecer a Si Mesmo
MDULO 1 - Como
Atravs de Tcnicas Avanadas

Aula 1: Como ter alta performance no treinamento SPS

Aula 2: O incio da transformao: Mudana de Mindset
Aula 3: Como configurar seu Mindset para Processos Seletivos
Aula 4: Fundamentos do Autoconhecimento
Aula 5: Como desvendar a sua personalidade atravs da cincia

MDULO 2

Aula 6: Como usar o Guia do Raio-X Pessoal na prtica

Aula 7: Como descobrir o que as empresas querem

Aula 8: Como usar o Mapa do Mercado de Trabalho na prtica

Aula 9: Como descobrir quais so os seus Objetivos
Aula 10: Como Metas e Objetivos de forma assertiva
Aula 11: Como usar o Canvas Start de Carreira na prtica

Por dentro do
Mercado de Trabalho

Neste mdulo os palestrantes iro dar uma percepo

de como o candidato deve se preparar mais para o que
a Empresa quer e est buscando.

Aula/Entrevista 12:
Da periferia ao Facebook:
Como Construir uma Carreira de Sucesso
Wesley Barbosa
Executivo do Facebook

Aula/Entrevista 13:
Trainee: o que , pra quem , e como funciona?
Kleber Piedade
Seja Trainee

Aula/Entrevista 14:
Como planejar sua Carreira ainda jovem
Paula Zatti
Coordenadora Gerir COM Pessoas

Elziane Campos
Coordenadora Gerir COM Pessoas

EGREDOS DOS PROCESSOS SELETIVO

MDULO 2 -

Aula/Entrevista 15:
Como se preparar antes do estgio
Aimee Ramos
Seja Trainee

Aula/Entrevista 16:
Quais os principais erros que os candidatos cometem
Alexandre Pallaes
CEO da 99Jobs

Aula/Entrevista 17:
Como escolher a empresa e a vaga certa?
Tais Amaral
99Jobs

O que voc precisa saber sobre Currculo,

Carreira, Marketing Pessoal
Augusto Jnior
Coaching/ Eureca

Aula/Entrevista 19:
Quais as principais competncias
que voc deve desenvolver
Adriana Gontijo
Coaching

Aula/Entrevista 20:

O estgio no era o que eu pensei, e agora?

Paula Zatti

Coordenadora Gerir COM Pessoas

Elziane Campos
Coordenadora Gerir COM Pessoas

SEGREDOS DOS PROCESSOS SELETIVOS

Aula/Entrevista 18:

MDULO 3 - O Mindset do

Mercado de Trabalho

Neste mdulo os palestrantes iro trazer

percepes e mindsets diferenciados
para que o aluno possa entender como
os processos seletivos realmente
funcionam.

Aula/Entrevista 21:
O que a empresa busca?
Patrick Teyssonneyre

Diretor de Inovao da BRASKEM

Aula/Entrevista 22:
O estgio acabou, e agora?
Bruno Roncolato
Passei Direto

Como Encontrar a Empresa dos seus Sonhos

Aretha Barros
Cia de Talentos

Aula/Entrevista 24:
Como alavancar sua carreira atravs do Estgio
Bruno Roncolato
Passei Direto

Aula/Entrevista 25:
O que as Grandes Empresas Querem dos Jovens?
Aretha Barros
Cia de Talentos

SEGREDOS DOS PROCESSOS SELETIVOS

Aula/Entrevista 23:

Aula/Entrevista 26:
O poder dos pontos fracos e dos pontos fortes
Amaury Jnior
Coaching

Aula/Entrevista 27:
A importncia do Networking para
construir uma carreira de sucesso
Saulo Andrade
O Netoworker

Aula/Entrevista 28:
No tenho experincia, e agora?
Paulo Martins
Estgio Online

Aula/Entrevista 29:
Qual a Importncia do Estgio na sua Vida
Rodrigo Alves
Estgio Online

MDULO 4 - Processos Seletivos por dentro

Aula 30 - Introduo: Como funcionam os processos seletivos?
Aula 31 - Como construir um currculo impactante
Aula 32 - Fases Online: como funcionam e como evitar os erros mais comuns
Aula 33 - Testes de Lgica
Aula 34 - Testes de Ingls
Aula 35 - Fases Presenciais - Como funcionam e como se destacar
Aula 36 - Dinmicas de Grupo

Aula 37 - Painel e Cases

Aula 38 - Apresentao Pessoal

MDULO 2

Aula 39 - Entrevistas - como so e como se destacar

Aula 40 - Como se preparar para a entrevista

Aula 41 - Como portar em entrevistas por Skype ou Telefone

Aula 42 - Entrevista individual - Parte 1 - Como fazer uma boa
apresentao, e erros a evitar
Aula 43 - Entrevista individual - Parte 2 - Como responder perguntas
Aula 44 - Devolutiva ou Feedback
Aula 45 - Dicas Extras sobre processos Seletivos!

Gostou?
Ento fique ligado
As incries abrem
nos prximos dias!

Tire Suas Dvidas Aqui

O que o Segredo dos

Processos Seletivos?

Qual a diferena entre a Segredo

dos Processos Seletivos e o Minicurso?

O Segredos dos Processos Seletivos (SPS) um

treinamento completo e avanado que vai te

O Minicurso uma srie de vdeos rpida e

preparar em um nvel mais intenso e profissional

introdutrio feito sob medida para todas as

para conquistar uma vaga de Estgio, Trainee ou

pessoas que desejam conhecer os fundamentos

Emprego Efetivado.

bsicos de uma preparao.

O treinamento embasado nas tcnicas e ferra-

J o treinamento completo O Segredo dos

mentas de preparao mais atuais do mercado,

Processos Seletivos um programa extenso e

e em pesquisas e estudos de Neurocincia, Com-

extremamente detalhado com mais de 25hs de

portamento, Psicologia, Coaching e PNL. O

contedo para quem deseja ir para um nvel

treinamento fornece de maneira simples e

mais avanado e conhecer a fundo o que

rpida todo o conhecimento que qualquer

necessrio para se destacar e conquistar sua to

pessoa precisa, se quiser ter chances de conquis-

sonhada vaga.

tar uma vaga.

Tire Suas Dvidas Aqui

Para quem o Segredo dos Processos

Seletivos (SPS) no indicado?

Para que tipo de pessoas o Segredo

dos Processos Seletivos tem funcionado?

O Segredo dos Processos Seletivos (SPS) no

Existe trs principais tipos de pessoas que tm

indicado para pessoas que acreditam em frmulas

obtido sucesso com o programa:

mgicas para conseguir uma vaga repentinamente.

Estudantes que ainda esto na faculdade e que

O Segredo dos Processos Seletivos, assim como

desejam conseguir um estgio, recm formados

qualquer outro treinamento, exige trabalho e dedi-

que esto buscando um Trainee ou emprego

cao e funciona com pessoas determinadas,

efetivado e pessoas que j trabalhavam em

dispostas a trabalhar de forma sria e contnua para

algum setor e que esto em busca de novas

colher frutos futuramente.

experincias profissionais..

Como os interessados em participar

do SPS podem disputar vagas no programa?
As inscries para o Segredo dos Processos Seletivos
acontecem uma ou duas vezes por ano, e so
limitadas em decorrncia da interao que ocorre
durante o processo.

O SPS online ou presencial?

O Segredo dos Processos Seletivos um treinamento 100% online. Nele voc ter acesso ao
contedo para sempre e pode assistir as aulas de
onde e quando quiser.

Tire Suas Dvidas Aqui

Por que as Vagas so Limitadas?

Por que eu devo ser um dos Primeiros

a me Inscrever?

As vagas so limitadas pois para cada turma, o

projeto Estagirea tem um nmero limite de

Alm, de garantir a vaga nesta turma, os primeiros

alunos e certificaes que pode emitir.

inscritos ganharo alguns bnus exclusivos, que

sero anunciados no vdeo de inscries.

Quando ser aberta a prxima turma?

Como eu posso Pagar?

As inscries abrem nos prximos dias. Ento fique

Instrumos que, no dia das inscries, voc j tenha

atento ao seu e-mail para disputar uma das vagas.

em mos um carto de crdito, pois est a melhor

opo para garantir sua vaga e ter o acesso mais
rpido aos contedos.

Tire Suas Dvidas Aqui

Como eu posso ver outras pessoas

que j participaram das outras edies?
Para ver as histrias de outras pessoas que j participaram dos nossos treinamentos, acesse este link:
http://www.estagiarea.com.br/conext/depoimentos/

Por quanto tempo as inscries

vo ficar abertas?
As inscries terminam assim que o nmero limite
de vagas for preenchido. Nas ultimas edies, as
inscries ficaram abertas por menos de 72h. Por isso
recomendamos que, para no ficar sem sua vaga,
voc conclua sua inscrio no primeiro dia.

O Treinamento SPS possui CERTIFICADO?

Para essas e outras informaes, veja o vdeo de
inscries, que ser enviado para seu e-mail em
breve.

PARA SE INSCREVER CLICK NO LINK

http://www.bit.ly/Inscricao-SPS

Alm do Treinamento Completo,

voc Ganha 7 BNUSEXCLUSIVOS

Bnus 1:

Organizador de Processos Seletivos 2.0

Com essa ferramenta exclusiva desenvolvida por nossa equipe
voc no vai ficar perdido caso esteja inscrito e participando de
vrios processos seletivos ao mesmo tempo. Com ela voc estrutura e organiza todo seu calendrio de processos seletivos,
dividindo cada etapa por data e tarefas a cumprir!

Bnus 2
Curso: Currculo Imbatvel
Uma pesquisa recente revelou que um currculo mal feito elimina
at 87% dos candidatos. Por isso ns criamos um mdulo extra
para te ajudar a criar seu currculo da maneira correta, para que ele
chame a ateno dos recrutadores e faa voc avanar!

Bnus 3:

Pacote com 54 Modelos de Currculos (editveis!)

Para te ajudar a construir um currculo imbatvel, que desperte a
ateno e seja selecionado, nossa equipe preparou um pacote
com 54 Modelos Editveis de Currculo! Basta voc baixar o
modelo e editar em Word, Photoshop ou outras ferramentas!
Bnus: pacote extra com modelos de CV em INGLS!

Bnus 4:
Material Avanado de Estudo (PDF + Mp3)
Ns sabemos que cada pessoa tem um ritmo e uma maneira
de estudar. Por isso, para oferecer a melhor experincia para
voc, alm de todo o contedo em vdeo, cada aula est disponvel tambm em MP3, para voc ouvir as aulas quando quiser!
Voc tambm pode baixar o PDF de cada aula, imprimir, fazer
anotaes, e aprofundar ainda mais seus estudos!

Bnus 5:

Como conseguir emprego pelo LinkedIn

Atualmente mais 37% das vagas nos Estados Unidos so preenchidas atravs do Linkedin, a maior rede social profissional de
network do mundo. Esta tendncia est chegando ao Brasil e
voc precisa estar preparado, com um perfil imbatvel, para poder
usar essa rede para alavancar sua carreira! Neste mdulo extra
ensinamos TUDO o que voc precisa saber para bombar seu
Linkedin!

Bnus 6:
Ferramentas de Exclusivas de Coaching
Nosso treinamento projetado pedagogicamente para trabalhar contedo + prtica. Por isso, alm das aulas sobre autoconhecimento, propsito, metas, no primeiro mdulo voc
ganha um pacote com ferramentas prticas de coaching
exclusivas para voc ir mais longe nos seus objetivos.

Bnus 7:

Curso de Oratria para Vencer Timidez

O medo de falar em pblico, junto com a vergonha e a timidez
podem destruir suas chances de ir bem em processo seletivo. Por
isso, de bnus, ns vamos te dar um curso completo que trabalha:
Como falar bem em Pblico
Como Vencer e Superar a Vergonha e Timidez
Como Montar Apresentaes de Sucesso
Comunicao Verbal e Corporal de Sucesso

Gostou?
Ento fique ligado
As incries abrem
nos prximos dias!