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Desafios da Comunicação

em Projetos Virtuais

Edna Campos
Gerente de Projetos Sr
MSc, PMP

PMIMG – 31/Mai/2010

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Apresentações

Edna Campos, MSc, PMP


Mestre em Administração (Gestão de TI) pela UFBA;
Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela UFBA;
Pós-Graduação em Análise de Sistemas pelo IBPI;
Gerente de Projetos Senior IBM (Global Delivery);
Presidente do PMI – Capítulo Bahia;
Professora em cursos de pós-graduação em GP;
26 anos de experiência, atuando nas diversas áreas da
tecnologia da informação (TI);
15 anos de experiência em GP.

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Agenda

Relembrando Conceitos da Comunicação


O Gerente de Projetos e a Comunicação
Projetos Virtuais e a Comunicação

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Processo de Comunicação

Ruídos
Mensagem
Codifica Decodifica

Emissor Receptor
Feedback
Decodifica Codifica

Ruídos

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A Importância das Comunicações

"Quem não se comunica, se trumbica!"


Abelardo Barbosa (Chacrinha)

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A Importância das Comunicações em Projetos

“O Gerente de Projetos gasta 90% de


seu tempo se comunicando.” PMBok

“Um gerente de projeto gasta a maior parte


do seu tempo em algum aspecto da
comunicação: escrevendo, lendo, escutando
ou falando.”
falando. Cleland

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Métodos de Comunicação

Formal Informal

Escrita Oral Escrita Oral

• Relatórios • Apresentações • Memorandos • Reuniões


• Plano de projeto • Discursos • e-Mails • Conversas
• Project Charter • Notas

Método mais preciso: Comunicação Escrita.

Apresenta maior flexibilidade: Comunicação Oral.

Método preferido pelo GP: Informal – Oral.

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Métodos de Comunicação
•Reuniões, Cartas, Memorandos, Telefonemas, Encontros casuais, Almoços,
Fax, E-mails, Intranet/internet, Videoconferências, TV corporativa, Outros.

Método Quando Usar Exemplos


Escrito Formal Problemas Complexos, Plano do Projeto,
Comunicações à distância Project Charter,
Solicitações de Mudança,
Atas de Reuniões
Verbal Formal Divulgação de Informações Apresentações,
relevantes ou de ampla Discursos,
audiência Gravações
Escrito Registro da Informação, Memorando, e-mails,
Informal Comunicações corriqueiras Anotações
Verbal Informal Problemas corriqueiros; Reuniões e Conversas
Informações simples

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Habilidades do Gerente de Projetos

Liderança
Desenvolvimento da equipe
Motivação
Conhecimento político e cultural
Influência
Processo decisório
Negociação
Habilidade de redação
Comunicação

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Comunicação é apenas uma das habilidades?

1) Liderança
2) Desenvolvimento da equipe
Comunicação
3) Motivação
4) Conhecimento político e cultural
5) Influência
6) Processo decisório
7) Negociação
8) Habilidade de redação

9) Comunicação

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Comunicação é apenas uma das habilidades?

Para projetos
com times locais ?

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Comunicação é apenas uma das habilidades?

E para projetos
com times
dispersos ?

No No
Brasil Mundo
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Projetos Virtuais - Times Dispersos

Alta dependência da Tecnologia:


Computadores

Telefones;

E-mails;

Internet;

Chats;

Conferências por fone

Salas de conferências
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Fatores tecnológicos podem afetar o projeto:

Urgência da informação:
-> Consigo rápido acesso aos envolvidos?

Disponibilidade da tecnologia:
-> O que fazer quando ela falha?

Experiência do pessoal alocado ao projeto


-> Sabem usar os recursos disponibilizados?

Tamanho do projeto:
-> Muitas pessoas envolvidas dificulta o controle!

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Comunicação Verbal e Não-Verbal
Como estabelecer em
projetos virtuais?

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Processo de Comunicação

BARREIRAS

Ruídos
Mensagem
Codifica Decodifica

Emissor Receptor
Feedback
Decodifica Codifica

Ruídos

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Barreiras à Comunicação

Falta de conhecimento dos assuntos


atrapalha a qualidade da mensagem.

Como o Gerente de Projetos pode


controlar as Barreiras?
Pessoas lidam bem com até 7 itens de
informação simultaneamente;
Fatores ambientais. Ex: ruídos, calor, frio…

Diferenças de fuso, calendários.

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Barreiras à Comunicação
Fatores culturais:
Religião, crenças, comportamentos, …

Perigos:
Interpretação da mensagem como ameaçadora gera resposta
para prejudicar a comunicação eficaz.
Diferenças de linguagem ou expressões regionais:
- Comentários sarcásticos (intencionais ou não)
- Ataques verbais

O GP conectando
diferenças!
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Necessário Intensificar Habilidades de Gerenciamento

Ato de dirigir e controlar um grupo de pessoas


com o objetivo de coordenar e harmonizar o
grupo para atingir uma meta além do escopo do
esforço individual.
Negociação

Habilidade de Apresentação

Habilidades de redação

Capacidade de falar em público

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Necessário Intensificar Habilidades Interpessoais

Estabelecimento da confiança

Solução de Conflitos

Superação da resistência à
mudança

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Cuidados redobrados

É crucial conhecer os stakeholders e nível de influência;

Formalize sempre (por atas ou e-mails);

Língua: Procure conhecer expressões e gíria:


-> MAS NÃO AS USE! Use a linguagem comercial padrão

Liderando reuniões via conferência por fone;

Use e abuse de recursos de projeção em tempo de reunião

Use chats, salas virtuais;

No envio de e-mails.
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Cuidados redobrados: Quem são os Stakeholders?

Organização
Clientes
executora

Governo
Sociedad
e
Stakeholders
Mídia
Agências

Fornecedore
Empregado s
s

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Cuidados redobrados: Poder dos Stakeholders

Grade de Poder / Interesse


Alto

Manter Gerenciar
P Satisfeito
O
de perto
D
E
R Monitorar Manter
(Mínimo esforço) Informado

Baixo
Baixo INTERESSE Alto

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Cuidados redobrados: Formalize sempre!

Formal Informal

Escrita Oral Escrita Oral

• Relatórios • Apresentações • Memorandos • Reuniões


• Plano de projeto • Discursos • e-Mails • Conversas
• Project Charter • Notas

Método mais preciso: Comunicação Escrita.


Evite o entendimento errado (Misunderstanding
(Misunderstanding))

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Cuidados redobrados: Reuniões, conferências por fone
Convide as pessoas certas para a reunião;

Reuniões curtas;

Envie as pautas com antecedência;

Envie material explicativo da reunião:


Apresentações, cronogramas; relatórios, etc;
- Material visual ajuda a manter o foco do time;

Foco total na pauta;

Evite brincadeiras para relaxar o grupo;

Procure conhecer expressões e gíria:


-> MAS NÃO AS USE!
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Etiqueta no uso de emails (1)

n Destinatário: Identique o destinatário(s) principal (is), e os nomeie na abertura


do texto, a falta de destinatários claros deixa a coisa solta, sem dono; SEM
responsável;

n Copiados: Verifique os copiados. Eles precisam ser copiados? ou vale enviar


um email no final da discussão com o resumo do que foi discutido/definido?

n Assunto: Indique um resumo do que vai ser tratado. Com o bate e volta de
respostas, verique se o título ainda está válido ou precisa ser trocado pra
refletir o conteúdo alterado na discussão. Muitas vezes, vale abrir outro email
e começar uma discussão nova;

n Resposta: Ao responder uma mensagem, pense antes de selecionar


"Resposta" ou "Resposta a Todos", nem sempre é preciso copiar todos;

n Anexos: Nas respostas, verifique se os documentos anexos precisam voltar


ou poder sem retirados pra deixar a mensagem mais leve;

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Etiqueta no uso de emails (2)

6) Prioridade: Só coloque como URGENTE, mensagens realmente urgentes,


muito do que recebo não tem nada de urgente.

7) Texto:
1) Procure escrever em PORTUGUÊS, nada de "tecniquês" ou
jargões/dialetos de tribos da Internet ou regionais;
2) Escreva mensagens claras e objetivas, e se puderem por tópicos.
Evitem advérbios e adjetivos;

8) Identifique o tipo da mensagem: Deixe claro se a mensagem


é para: informação, ação, pedido de aprovação, se aguarda resposta, etc..

9) Obs Geral: Antecipe assuntos por email, mas não espere ter aprovações
importantes baseadas em trocas de emails, com o bate e volta de tantas
mensagens, perde-se sem saber qual a última versão de um documento ou
último entendimento sobre o assunto.

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Recursos
para apoiar com o Inglês

29 Este material não pode ser reproduzido sem autorização prévia


Site www.urbandictionary.com

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Site www.tradukka.com

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Bibliografia
n KATZENBACH, J. R. & SMITH, D, K., The Wisdom of Teams. New York: 1st Ed. HarperCollins
Publishers, 2006.

n KHAZANCHI, D. & ZIGURS, I., Patterns of Effective Management of Virtual Projects: An Exploratory
Study. Newtown Square: PMI. 2008

n KERZNER, Harold, Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling and


Controlling, 8 ed., New York: John Wiley & Sons, 2003.

n NETO, F. H. S., et al.; Gerenciamento da Comunicação em Projetos, 2 ed., São Paulo: FGV, 2009.

n NOCÊRA, R. J., Gerenciamento de Projetos: Teoria e Prática, 1 ed. Santo André: Ed. do Autor, 2009

n _____, PMBOK: Um Guia do Conjunto de Conhecimentos em gestão de projetos, 4 ed.


Pennsylvania: Project
n Management Institute, 2008.

n SHENHAR, A. J., DVIR, D. Reinventando Gerenciamento de Projetos, 1 ed., São Paulo: M. Books,
2010.

n TOMASI, C., MEDEIROS, J. B., Comunicação Empresarial, 2 ed., São Paulo: Atlas, 2009.

n TURNEY, R., & HUEMANN, M., & Keegan, A., Human Resource Management in the Project-
Oriented Organization. Pennsylvania: Project Management Institute, 2007.

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Questões e sugestões?

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Salvador CNGP2010 - www.cngp2010.pmiba.org.br

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Edna Campos
Obrigada!

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