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ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE APU
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO N. 006/2014
OBJETO: A presente licitao tem como objeto a CONSTRUO
DE UMA QUADRA ESCOLAR COBERTA COM VESTIARIO
Escola Municipal Pedro lvares Cabral, Localizada no Distrito do
Sucunduri, no Municpio de Apu/AM.
CELEBRANTES: Prefeitura Municipal de Apu, como Municpio
Contratante, e a Empresa DIRETRIZ PAVIMENTAO E
TERRAPLANAGEM LTDA - EPP, CNPJ N 63.732.887/0001-22,
sendo vencedora.
VALOR GLOBAL: R$ 472.158,35 (Quatrocentos e setenta e dois
mil, cento e cinqenta e oito reais e trinta e cinco centavos).
DO PRAZO DE VIGNCIA O contrato resultante da presente
Licitao ter vigncia de 180 (cento e oitenta) dias, tendo validade a
partir de sua ordem de servio, na forma do caput do artigo 57 da Lei
n. 8.666/93.
DA FORMA DE PAGAMENTO O MUNICPIO
CONTRATANTE efetuar o pagamento parceladamente, mediante
solicitao e aceite em Nota Fiscal/Fatura, realizadas pela Secretaria
Municipal de Educao, Cultura e Desporto de Apu/AM.
DA DOTAO ORAMENTRIA As despesas decorrentes
Expediente:
Associao Amazonense de Municpios - AAM
Conselho Diretor
Presidente: Antonio Iran De Souza Lima - Boca do Acre
Vice-presidente: Raimundo Wanderlan Penalber Sampaio - Autazes
1 Secretrio: Tabira Ramos Dias Ferreira - Juru
2 Secretrio: Francisco Costa Dos Santos - Carauari
1 Tesoureiro: Lcio Flvio Do Rosrio - Manicor
2 Tesoureiro: Sansuray Pereira Xavier - Anori
Conselho Fiscal Efetivo
- Nonato do Nascimento Tenazor Atalaia do Norte
- Raimundo Carvalho Caldas - Tabatinga
- Mrio Tomas Litaiff - Alvares
ANO V | N 1144
Publicado por:
Claudiana Pereira Meneguite
Cdigo Identificador:DB44E6EB
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE AUTAZES
Vice-presidentes Regionais
Vice-Presidente do Alto Solimes: Iracema Maia Da Silva Benjamin Constant
Vice-Presidente do Rio Negro/Solimes: Zilmar Almeida De Sales - Caapiranga
Vice-Presidente do Juru: Joo Medeiros Campelo - Itamarati
Vice-Presidente do Tringulo Juta/Solimes/Juru: Marlene Gonalves Cardoso Juta
Vice-Presidente do Purus: Evaldo De Souza Gomes - Lbrea
Vice-Presidente do Madeira: Adimilson Nogueira - Apu
Vice-Presidente do Baixo Amazonas: Amintas Junior Lopes Pinheiro Boa Vista
do Ramos
Vice-Presidente do Mdio Amazonas: Felipe Antonio - Urucar
Vice-Presidente do Alto Rio Negro: Jos Ribamar Fontes Beleza - Barcelos
GABINETE DO PREFEITO
DESPACHO DE HOMOLOGAO E ADJUDICAO
O PREFEITO MUNICIPAL DE AUTAZES, no uso de suas
atribuies legais,
CONSIDERANDO o que consta no Relatrio Final do Prego
Presencial para Registro de Preo n 002/2014, da Comisso
Permanente de Licitao desta Prefeitura Municipal de Autazes;
CONSIDERANDO que o referido procedimento licitatrio
transcorreu de forma regular, em obedincia legislao vigente,
onde foram cumpridos todos os prazos regulamentares estabelecidos
no referido processo;
CONSIDERANDO a inexistncia de recursos administrativos
pendentes ao referido procedimento licitatrio,
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ANO V | N 1144
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE CANUTAMA
GABINETE DO PREFEITO
DESPACHO DE ADJUDICAO E HOMOLOGAO DO
PREGO PRESENCIAL N. 008/2014
GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DE CONTRATO N 002/2014
ESPCIE: Termo de Contrato para os Servios de Transporte
Escolar Fluvial e Rodovirio. DATA: 30/06/2014. PARTES:
PREFEITURA MUNICIPAL DE AUTAZES e HELMIG
COMRCIO E LOCAO DE VECULOS - ME. OBJETO:
CONTRATAO
DE
EMPRESA
JURDICA
PARA
TRANSPORTE ESCOLAR FLUVIAL E RODOVIRIO PARA
2.204 ALUNOS DO ENSINO FUNDAMENTAL E MDIO
PRESENCIAL
E
DE
MEDIAO
TECNOLGICA
MATRICULADOS NAS ESCOLAS DA REDE ESTADUAL DE
ENSINO DA ZONA RURAL DO MUNICPIO DE AUTAZES/AM.
VIGNCIA: 07 (Sete) meses a contar da data de assinatura. VALOR
GLOBAL: R$ 2.203.985,00 (Dois milhes, duzentos e trs mil,
novecentos
e
oitenta
e
cinco
reais).
DOTAO
ORAMENTRIA:
Programa
de
Trabalho
0207.12.361.0062.2.021; Natureza de Despesa 33.90.33; Fonte de
Recurso: 54 SEDUC/ESTADO. FUNDAMENTO LEGAL: Prego
SRP n 002/2014 e Lei n 8.666/93 e demais alteraes.
Autazes/AM, 30 de junho de 2014.
RAIMUNDO WANDERLAN PENALBER SAMPAIO
Prefeito Municipal de Autazes
Publicado por:
Diomar Silva Matos
Cdigo Identificador:D60197CC
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE BENJAMIN CONSTANT
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
EXTRATO DO SEGUNDO TERMO ADITIVO, DE PRAZO, AO
CONTRATO N 002/2014 CPL/ PMBC
Partes:
PREFEITURA
MUNICIPAL
DE
BENJAMIN
CONSTANT/AM, E, ELDILEY BIND BRAULIO - EPP.
Objeto: CONTRATAO DE SERVIOS DE ENGENHARIA E
OBRAS, NA IMPLANTAO DE 06 (SEIS) CASAS DE
FARINHA ECOLGICA, NA ZONA RURAL DO MUNICPIO
DE BENJAMIN CONSTANT/AM, TOMADA DE PREOS
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ANO V | N 1144
RESOLVE:
I ADERIR ATA DE REGISTRO DE PREOS N. 033/2013,
oriunda do Prego Presencial n. 033/2013-CPL da Prefeitura
Municipal de So Paulo de Olivena/AM, tendo por objeto a
aquisio de medicamentos e correlatos para os rgos e entidades
da Prefeitura Municipal, nos quantitativos, especificaes e valores
unitrios descritos na referida Ata de Registro de Preo que instrui o
presente processo administrativo;
II FORMALIZAR contrato administrativo com a empresa titular da
Ata de Registro de Preos, cujo prazo de vigncia iniciar da data de
assinatura do ajuste at 31/12/14, para fins de criar vnculos
obrigacionais para ambas as partes, independente do trmino de
vigncia da ARP, haja vista estar o ajuste regulamentado pela Lei
Federal n. 8.666/93;
III PUBLIQUE-SE, no Dirio Eletrnico dos Municpios, para fins
de eficcia e validade;
Canutama, 14 de julho de 2014
JOO OCIVALDO BATISTA DE AMORIM
Prefeito Municipal de Canutama
Publicado por:
Reginaldo de Souza Barbosa
Cdigo Identificador:9F526C0E
GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DE ADESO ATA DE REGISTRO DE PREOS
N 033/2013, ORIUNDA DO PREGO PRESENCIAL N.
033/2013/SRP, DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SO
PAULO DE OLIVENA AM
Processo Licitatrio de Origem:Prego Presencial n. 033/2013/SRP.
rgo Gerenciador:Prefeitura
Olivena/AM.
Municipal
de
So
Paulo
de
Publicado por:
Reginaldo de Souza Barbosa
Cdigo Identificador:0014B295
GABINETE DO PREFEITO
DESPACHO DE ADESO ATA DE REGISTRO DE PREOS
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 2014/002/003 SEMSAADESO ATA DE REGISTRO DE PREOS.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CANUTAMA, no uso de suas
atribuies legais;
CONSIDERANDO as informaes constantes
Administrativo n. 2014/002/003/SEMSA;
no
Processo
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ANO V | N 1144
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ANO V | N 1144
01) PREGO
MUNICIPAL
PRESENCIAL
N.
002/2014
CMARA
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ANO V | N 1144
GABINETE DO PREFEITO
PREGO PRESENCIAL N 005/2014-SRP
A Comisso Municipal de Licitao da Prefeitura Municipal de Fonte
Boa - AM, torna pblico para conhecimento dos interessados que s
09:00 horas do dia 01 de setembro de 2014, far realizar na Sala da
CML, Rua Boulevard lvaro Maia, 260 - Centro - Fonte Boa, a
abertura da Licitao na modalidade Prego Presencial - SRP, pelo
menor preo por item, para eventual fornecimento de Materiais
Esportivos, conforme especificaes do anexo I do Edital, na forma
do disposto na legislao vigente. O Edital encontra-se disposio
dos interessados na sala da CML, pelo preo de R$ 50,00 (cinqenta
reais) e poder ser adquirido no endereo acima, no horrio de 08:00
s 13:00, de segunda a sexta-feira.
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE HUMAIT
GABINETE DO PREFEITO
EDITAL DE CONVOCAO
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ANO V | N 1144
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 1562/2013
EXTRATO
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
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ANO V | N 1144
EXTRATO
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
EXTRATO
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
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ANO V | N 1144
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 1562/2013
EXTRATO
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 1562/2013
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
2. CONTRATANTES: O MUNICPIO DE HUMAIT PREFEITURA MUNICIPAL e RONNE ANDSON DO
NASCIMENTO (CNPJ 17.344.579/0001-02).
3. OBJETO: Este contrato tem por objeto a Contratao de Empresa
Especializada em servios de Roagem, Varrio, raspagem de
sarjetas, pinturas em meio fio e recolhimento de entulhos em
geral, para atender as necessidades deste Municpio.
4. VALOR GLOBAL: R$ 10.771,20 (Dez mil e setecentos e setenta
e um reais e vinte centavos ).
5. DOTAO ORAMENTRIA: Empenho n. 1046/14, de
31/01/2014, conta da seguinte rubrica oramentria:
3.3.90.39.99.99.00.00.0010.
6. PRAZO: O prazo de vigncia do presente contrato ser de 12
(doze) meses, a contar da data de 31/01/2014.
7. FUNDAMENTO: Processo Administrativo n 1562/13, Prego
Presencial 113/2013 fundamentado na Lei 8.666/93.
Publicado por:
Manoel Davi da Silva
Cdigo Identificador:86D0AA59
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 1562/2013
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
2. CONTRATANTES: O MUNICPIO DE HUMAIT PREFEITURA MUNICIPAL e ROSINALDO MORAIS DE
ANDRADE ( CNPJ 17.342.234/0001-10 ).
3. OBJETO: Este contrato tem por objeto a Contratao de Empresa
Especializada em servios de Roagem, Varrio, raspagem de
sarjetas, pinturas em meio fio e recolhimento de entulhos em
geral, para atender as necessidades deste Municpio.
4. VALOR GLOBAL: R$ 19.747,20 (Dezenove mil e setecentos e
quarenta e sete reais e vinte centavos ).
5. DOTAO ORAMENTRIA: Empenho n. 1089/14, de
31/01/2014, conta da seguinte rubrica oramentria:
3.3.90.39.99.99.00.00.0010.
6. PRAZO: O prazo de vigncia do presente contrato ser de 12
(doze) meses, a contar da data de 31/01/2014.
7. FUNDAMENTO: Processo Administrativo n 1562/13, Prego
Presencial 113/2013 fundamentado na Lei 8.666/93.
Publicado por:
Manoel Davi da Silva
Cdigo Identificador:AC1ADE5A
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ANO V | N 1144
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
2. CONTRATANTES: O MUNICPIO DE HUMAIT PREFEITURA MUNICIPAL e MARIA CLEIA DOS SANTOS
(CNPJ 17.344.739/0001-13).
3. OBJETO: Este contrato tem por objeto a Contratao de Empresa
Especializada em servios de Roagem, Varrio, raspagem de
sarjetas, pinturas em meio fio e recolhimento de entulhos em
geral, para atender as necessidades deste Municpio.
4. VALOR GLOBAL: R$ 10.792,32 (Dez mil e setecentos e noventa
e dois reais e trinta e dois centavos ).
5. DOTAO ORAMENTRIA: Empenho n. 1062/14, de
31/01/2014, conta da seguinte rubrica oramentria:
3.3.90.39.99.99.00.00.0010.
6. PRAZO: O prazo de vigncia do presente contrato ser de 12
(doze) meses, a contar da data de 31/01/2014.
7. FUNDAMENTO: Processo Administrativo n 1562/13, Prego
Presencial 113/2013 fundamentado na Lei 8.666/93.
Publicado por:
Manoel Davi da Silva
Cdigo Identificador:9F9E5996
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 1562/2013
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
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ANO V | N 1144
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
2. CONTRATANTES: O MUNICPIO DE HUMAIT PREFEITURA MUNICIPAL e MATEUS SALES UCHOA ( CNPJ
17.339.943/0001-46 ).
3. OBJETO: Este contrato tem por objeto a Contratao de Empresa
Especializada em servios de Roagem, Varrio, raspagem de
sarjetas, pinturas em meio fio e recolhimento de entulhos em
geral, para atender as necessidades deste Municpio.
4. VALOR GLOBAL: R$ 19.704,96 (Dezenove mil e setecentos e
quatro reais e noventa e seis centavos ).
5. DOTAO ORAMENTRIA: Empenho n. 1080/14, de
31/01/2014, conta da seguinte rubrica oramentria:
3.3.90.39.99.99.00.00.0010.
6. PRAZO: O prazo de vigncia do presente contrato ser de 12
(doze) meses, a contar da data de 31/01/2014.
7. FUNDAMENTO: Processo Administrativo n 1562/13, Prego
Presencial 113/2013 fundamentado na Lei 8.666/93.
Publicado por:
Manoel Davi da Silva
Cdigo Identificador:B4CD629D
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO N. 1562/2013
EXTRATO
Prego Presencial n. 113/2013
1. ESPCIE E DATA: Contrato de Prestao de Servios celebrado
em 31/01/2014.
2. CONTRATANTES: O MUNICPIO DE HUMAIT PREFEITURA MUNICIPAL e MAXIMA BATISTA DA SILVA
NETA (CNPJ 17.347.806/0001-53).
3. OBJETO: Este contrato tem por objeto a Contratao de Empresa
Especializada em servios de Roagem, Varrio, raspagem de
sarjetas, pinturas em meio fio e recolhimento de entulhos em
geral, para atender as necessidades deste Municpio.
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11
ANO V | N 1144
GABINETE DO PREFEITO
PORTARIA N 726/2014-GAB. PREF.
ONDE SE L:
GABINETE DO PREFEITO
ERRATA DE PUBLICAO DA PORTARIA N 707/2013CCMI/GP
D CINCIA,
PUBLIQUE-SE e
CUMPRA-SE.
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE IRANDUBA
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE ITACOATIARA
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIA, ao servidor DIONEY ADRIANO FONSECA DE
NAZAR, Motorista, Matrcula Funcional SNCC5/9885, inscrito no
Cadastro de Pessoa Fsica CPF sob o N 891.123.002-25, com
domicilio situado a Rua Eduardo Ribeiro, 3199 - Centro.
II. Fica autorizado ao servidor o pagamento de 01 (uma) diria para
que o mesmo possa se deslocar at a Capital do Estado do Amazonas,
conforme detalhamento abaixo:
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12
ANO V | N 1144
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIAS, servidora CLEOMAR DA SILVA FREITAS,
Gerente Tcnico, Matrcula Funcional SNCC2/9011, inscrita no
Cadastro de Pessoa Fsica CPF sob o N 700.601.188-49, com
domicilio situado a Rua Arnbio Oliveira, 89, Conjunto Sham Iracy.
II. Fica autorizado a servidora o pagamento de 02 (duas) dirias para
que a mesma possa se deslocar at a Capital do Estado do Amazonas,
conforme detalhamento abaixo:
Motivo da viagem: Participar de encontro para discutir sobre Planos
de Contas da Nova Contabilidade (PCASP);
Local: Manaus- AM;
Data: 26 e 27 de junho de 2014;
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13
ANO V | N 1144
IV. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, nos termos
do Art. 109 da Lei Orgnica do Municpio.
Gabinete do Prefeito de Itacoatiara-AM, 30 de junho de 2014.
JHOSELITO BARBOSA ARISTTELES
Vice-Prefeito no exerccio do cargo de Prefeito de Itacoatiara
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIA, a servidora CLEIDE CALHEIROS DE
MORAES, Auxiliar de Sade, Matrcula Funcional FEC18/44060,
inscrita no Cadastro de Pessoa Fsica CPF sob o N 342.757.112-20,
com domicilio situado a Rua Benjamin Constant, 2834 Santa Luzia.
II. Fica autorizado a servidora o pagamento de 01 (uma) diria para
que a mesma possa se deslocar at a Capital do Estado do Amazonas,
conforme detalhamento abaixo:
Motivo da viagem: Acompanhar paciente portador de Hansenase para
consultas e procedimentos;
Local: Fundao Alfredo da Mata Manaus - AM;
Data: 2 de julho de 2014.
III. Comunique-se, averbe-se e publique-se.
IV. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, nos termos
do Art. 109 da Lei Orgnica do Municpio.
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIAS, ao servidor JONNESON SOUZA DA SILVA
NUNES, Assessor de Apoio Administrativo, Matrcula Funcional N
SNCC7/9151, inscrito no Cadastro de Pessoa Fsica CPF sob o N
014.686.742-42, com domicilio situado a Rua Tv do Piqui, 1410
Santo Antonio.
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14
ANO V | N 1144
R E S O L V E:
Publicado por:
Sandoval Ferreira de Oliveira Neto
Cdigo Identificador:B01A481E
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO
PORTARIA GP N 299 DE 1 DE JULHO DE 2014
Concede DIRIA ao servidor JOS RICARDO
XAVIER DE ARAJO, Procurador Geral desta
municipalidade.
IV. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, nos termos
do Art. 109 da Lei Orgnica do Municpio.
Gabinete do Prefeito de Itacoatiara-AM, 7 de julho de 2014.
JHOSELITO BARBOSA ARISTTELES
Vice-Prefeito no exerccio do cargo de Prefeito de Itacoatiara
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIA, ao servidor JOS RICARDO XAVIER DE
ARAJO, Procurador Geral do Municpio de Itacoatiara AM.,
Matrcula Funcional N FEC15/45046, inscrito no Cadastro de Pessoa
Fsica CPF sob o n 588.238.672-15, com domicilio situado a Rua 03,
casa 73 Conjunto Sham - Iracy.
Publicado por:
Sandoval Ferreira de Oliveira Neto
Cdigo Identificador:C485FE25
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ANO V | N 1144
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIAS, ao servidor AZAMOR DA CRUZ ROSAS
FILHO, Chefe de Setor de Programao e Monitoramento, Matrcula
Funcional SNCC5/9997, inscrito no Cadastro de Pessoa Fsica CPF
sob o N 584.958.862-00, com domicilio situado a Rua Isaac Peres,
3013 Santa Luzia.
II. Fica autorizado ao servidor o pagamento de 02 (duas) dirias para
que o mesmo possa se deslocar at o Interior, conforme detalhamento
abaixo:
Motivo da viagem: 6 Assemblia Geral Extraordinria dos
endereos das etnias indgenas da jurisdio da Coordenao Regional
de Manaus;
Local: Autazes-AM;
Data: 10 e 11 de julho de 2014.
III. Comunique-se, averbe-se e publique-se.
IV. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, nos termos
do Art. 109 da Lei Orgnica do Municpio.
Gabinete do Prefeito de Itacoatiara-AM, 9 de julho de 2014.
R E S O L V E:
I. Conceder DIRIAS, ao servidor PEDRO NOGUEIRA DA SILVA,
Secretrio Municipal de Juventude, Desporto e Lazer, Matrcula
Funcional APNC/09077, inscrito no Cadastro de Pessoa Fsica CPF
sob o N 274.866.992-49, com domicilio situado a Rua Miguel
Jackson Pinho, 1626 - Santo Antonio.
II. Fica autorizado ao servidor o pagamento de 02 (duas) dirias para
que o mesmo possa se deslocar at a Capital do Estado do Amazonas,
conforme detalhamento abaixo:
Motivo da viagem: Realizao de fechamento do convenio entre a
Prefeitura Municipal de Itacoatiara com Governo do Estado do
Amazonas atravs da SERJEL para realizao dos campeonatos Zona
Rural e Urbana 2014;
Local: Manaus-AM;
Data: 10 e 11 de julho de 2014.
IV. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, nos termos
do Art. 109 da Lei Orgnica do Municpio.
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16
ANO V | N 1144
GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO
ESPCIE: TERMO DE CONTRATO N 008/2014, celebrado em 18
de Julho de 2014. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE
ITAMARATI e a empresa. MONTTANA VEICULOS LTDA,
CNPJ: 02.740.266/0001-04 Espcie: Contrato de AQUISIO DE
EQUIPAMENTO. OBJETIVO: Aquisio de maquinas agrcolas,
VALOR: R$ 145.000,00 (Cento e quarenta e cinco mil reais);
DOTAO
ORAMENTRIA:
0210.20.605.0326.1.040
GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO
R E S O L V E:
GABINETE DO PREFEITO
EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO
Publicado por:
Cristiano Alexandre Pissolato
Cdigo Identificador:83785FFC
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ANO V | N 1144
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE JAPUR
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18
ANO V | N 1144
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE JURU
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO E
FINANAS
AVISO DE LICITAO
A Prefeitura Municipal de Juru/Am, atravs da Comisso Municipal
de Licitao, torna pblico, para conhecimento dos interessados, os
seguintes procedimentos licitatrios:
01) CHAMADA PUBLICA N. 001/2014 - OBJETO: aquisio de
gneros alimentcios da Agricultura Familiar e do Empreendedor
Familiar Rural, para o atendimento ao Programa Nacional de
Alimentao Escolar/PNAE. DATA E HORRIO: 24 de julho de
2014, s 08:30hs.
O edital e seus anexos esto disposio dos interessados, nesta
Comisso, que funciona no prdio da Prefeitura Municipal de Jrua
localizada na Rua Francisco de Paula, n 98 - Bairro: Centro - Cep:
69.520-000, Juru Amazonas, nos dias teis, das 08:00 s 12:00
horas.
publicado no
Orgnica do
SANTOS, do
da estrutura
CONTROLE
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE MAUS
CERTIDO DE PUBLICIDADE
CERTIFICO, para fins de direito que foi publicado no Quadro de
Aviso da Prefeitura Municipal de Juru, o Aviso de Licitao de
Chamada Publica n. 001/2014, destinado a aquisio de gneros
alimentcios da Agricultura Familiar e do Empreendedor Familiar
Rural, para o atendimento ao Programa Nacional de Alimentao
Escolar/PNAE, em observncia na Lei Orgnica do Municpio.
Juru-Am, 25 de junho de 2014.
OSIEL FERREIRA DE ASSUNO
Secretario SEMAF
Publicado por:
Osiel Ferreira de Assuno
Cdigo Identificador:420D5A48
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE MANACAPURU
COMISSO GERAL PERMANENTE DE LICITAO
ERRATA DE EXTRATO DE HOMOLOGAO
Na publicao do dirio oficial dos municpios do Estado do
Amazonas do dia 10 de Junho de 2014 ANO V/N.1115, pagina n.28
e 29 referente a Carta Convite N 109 cujo o OBJETO: contratao de
empresa especializada na execuo dos servios de complementao
da UBS Gabriel Machado no Bairro Novo Manac para atender a
necessidade da Secretaria Municipal de Obras e Servios Pblicos SEMOSP, oriundo do processo administrativo n. 4039/2014-PMM.
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19
ANO V | N 1144
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE PARINTINS
PRESIDENTE
- ALDAMIR DA COSTA SOUZA
MEMBROS
- MRIO SIMES PINHEIRO
- ROSEMARY PIRES CARDOSO
- KILDERSON SERRO DE SOUZA
- DAVID NOGUEIRA
Art. 1. - Este Decreto entra em vigor na data de sua assinatura,
revogadas as disposies em contrrio.
R E S O L V E:
Art.
1. NOMEAR para
comporem a
COMISSO
ORGANIZADORA DO FESTIVAL FOLCLRICO DO
MOCAMBO - 2014, as pessoas abaixo nominadas, que tero por
atribuies providenciar e coordenar toda a Logstica Administrativa,
Financeira e Operacional, na forma a ser ajustadas entre as partes:
CIENTIFIQUE-SE,
REGISTRE-SE E
PUBLIQUE-SE.
PRESIDENTE
- SINATRA DE JESUS DOS SANTOS
MEMBROS
- Junior Silva de Souza
- Kilderson Serro
- Marcela Augusta Pereira Barbosa
- Raimundo Nonato Mendona Teixeira - ATRACAMAR
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE PRESIDENTE FIGUEIREDO
www.diariomunicipal.com.br/aam
20
ANO V | N 1144
www.diariomunicipal.com.br/aam
Publicado por:
Valdenei Rodrigues de Oliveira
Cdigo Identificador:B0E43289
21
ANO V | N 1144
DESPACHO
CARLOS DONIZETTE GOMES
Prefeito Municipal de Tabatinga em Exerccio
HOMOLOGAO
O PREFEITO MUNICIPAL DE TABATINGA, no uso de suas
atribuies legais,
Considerando o que estabelece os procedimentos licitatrios, regidos
pela Lei 8.666/93 e legislaes adicionais.
Considerando o teor da Ata presencial emitida pela Comisso
Permanente de licitao, resultado do processo de licitao
TOMADA DE PREO N 012/2014-CPL para CONSTRUO
DA ESCOLA NA COMUNIDADE DE BARRO VERMELHO
NO MUNICPIO DE TABATINGA/AM, para atender as
necessidades dos alunos da rede Municipal de Ensino da Comunidade.
Considerando a inexistncia de recursos quanto ao presente certame
licitatrio.
Resolve:
I HOMOLOGAR a deciso do Pregoeiro declarando a empresa
abaixo citada como vencedora, convocando a mesma a assinar o
contrato
PARA
CONSTRUO
DA
ESCOLA
NA
COMUNIDADE DE BARRO VERMELHO NO MUNICPIO DE
TABATINGA/AM, para atender as necessidades dos alunos da rede
Municipal de Ensino da Comunidade.
EMPRESA: SOLENG ENGENHARIA LTDA, CNPJ sob n
04.603.780/0001-15 no servio constante no edital:
ITEM
1
DESCRIO
CONSTRUO DA ESCOLA NA COMUNIDADE DE
BARRO
VERMELHO
NO
MUNICPIO
DE
TABATINGA/AM
TOTAL R$ 1.021.000,00
Publicado por:
Valdenei Rodrigues de Oliveira
Cdigo Identificador:A6599562
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE TEF
COMISSO PERMANENTE DE LICITAO
AVISO DE LICITAO PREGO 29/2014
Prego 29/2014. Processo: 91/2014-CPL/SEMAF. Objeto: Registro
de preo para futuras aquisies de utenslios de cozinha. A reunio
para o recebimento simultneo das propostas comerciais e da
documentao para realizao do procedimento ser em 31/07/2014,
s 09:00 horas (Horrio local), na sala de licitaes, situada na
Secretaria Municipal de Administrao e Finanas, endereo Av.
Getlio Vargas, 219 Centro. Cidade de Tef-AM. CEP 69.470-000.
Retirada do edital: 23/07/2014 no endereo supramencionado. Valor
do edital: R$ 50,00.
Tef, 22 de julho de 2014.
HILZER JUNIOR BEZERRA DE OLIVEIRA
Presidente da CPL
VALOR GLOBAL
R$ 1.021.000,00
Publicado por:
Hilzer Jnior Bezerra de Oliveira
Cdigo Identificador:CA05DA6E
ESTADO DO AMAZONAS
MUNICPIO DE SO GABRIEL DA CACHOEIRA
CMARA MUNICIPAL DE SO GABRIEL DA CACHOEIRA
LEI N 026 DE 17 DE JULHO DE 2014.
Dispe sobre o Regime Jurdico nico de Plano de Cargos, Carreira e Salrio dos Servidores da Cmara Municipal de So Gabriel da
Cachoeira/AM.
O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE SO GABRIEL DA CACHOEIRA, ESTADO DO AMAZONAS, no uso de suas atribuies
legais conferidas, art. 66 8 da Lei Orgnica, faz saber que eu sanciono e promulgo a seguinte:
Lei
CAPITULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Da Instituio do Plano e seu mbito de aplicao
Art.1. Fica institudo o plano de Cargos, Carreira e Salrio para os servidores pblicos ocupantes de cargos efetivos da Cmara Municipal de So
Gabriel da Cachoeira.
Paragrafo nico Os dispositivos desta lei estaro fundados nos princpios constitucionais da legalidade, igualdade, impessoalidade, moralidade e
eficincia, na valorizao do servidor.
Art.2. O Plano de Cargos, Carreira e Salrio aqui estabelecido tem como diretrizes bsicas:
I- valorizao, profissionalizao e o desenvolvimento profissional do servidor pblico de modo a possibilitar o estabelecimento de trajetria das
carreiras, mediante progresso profissional;
Pargrafo nico- Todos os salrios bases dos servidores pblicos efetivos ou transitrios do Quadro de Pessoal Permanente da Cmara Municipal,
regido por esta Lei tero o salrio base reajustados aps a sua aprovao.
Do Glossrio
Art. 3. Para os efeitos desta Lei so adotados as seguintes definies:
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ANO V | N 1144
I - rea de atuao: cada uma das clulas de atribuies e responsabilidades em que pode estar subdividido um cargo, atendida sua natureza
primria;
II cargo: a unidade funcional bsica, criada por lei, que expressa um conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometidas a um servidor
pblico, com denominao prpria e nmero certo, dentro da estrutura organizacional da Administrao Pblica;
III - cargo em comisso: a soma das atribuies, responsabilidades e encargos de Direo Superior, Chefia ou Assessoramento, a serem exercidas
por servidor efetivo ou no, com exerccio transitrio, nomeado e exonerado por deciso do Chefe do Poder Legislativo Municipal;
IV carreira: a trajetria profissional estabelecida para cada um dos cargos efetivos abrangidos por esta Lei Complementar, organizados conforme
as suas especialidades, classes e nveis atravs do encadeamento de referncias;
V classe: cada faixa da escala crescente de vencimentos bsicos, decorrente da aferio de mrito no exerccio profissional, e simbolizada pelas
letras A, B e C;
VI competncias: o agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes interdependentes, segundo nveis previamente conhecidos, que se
manifestam atravs do comportamento profissional e contribuem para o alcance do resultado esperado no trabalho;
VII - faixa de vencimentos: a escala de vencimentos expressos em moeda corrente aplicvel aos cargos a ttulo de retribuio financeira;
VIII - formulrio de avaliao de desempenho: o instrumento no qual esto contidas informaes referentes a aspectos quantitativos e qualitativos
que indicam mrito do servidor e que possa conduzir seu exerccio profissional a patamares mais elevados de complexidade, criao e inovao,
objetivando a realizao da progresso profissional;
IX - formulrio de gesto profissional: o instrumento no qual esto contidos registros de aspectos referentes ao exerccio profissional do servidor
no perodo abrangido, considerando o resultado da avaliao de desempenho e a capacitao por ele realizada, previstos para a progresso
profissional;
X gratificao de funo de confiana: a vantagem pecuniria, de carter transitrio, atribuda remunerao do conjunto de deveres e
responsabilidades cometidas a uma posio em classe de chefia, direo e assessoramento que a Administrao confere somente ao servidor efetivo
do quadro de pessoal permanente.
XI cargo/funo de confiana: a soma das atribuies, responsabilidades e encargos de Chefia e Assessoramento, a serem exercitadas,
privativamente, em carter transitrio, por servidor efetivo designado e dispensado por deciso do Chefe do Poder Legislativo Municipal;
XII - grupo funcional: o agrupamento de cargos com a mesma escolaridade e atribuies de complexidade semelhante;
XIII nvel: o vencimento bsico representado pelos nmeros cardinais de 1 a 3;
XIV cargo de transio: de natureza transitria, atravs do qual possibilitada progresso profissional aos ocupantes atuais de cargos que sero
extintos com a sua vacncia;
XV - quadro de pessoal: o conjunto de cargos que integram as atribuies permanentes e transitrias, regidos pelo Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de So Gabriel da Cachoeira, ocupados por servidores efetivos, comissionados ou no;
XVI - cargo permanente: compreendido pelos servidores que atendam a todos os requisitos previstos nesta Lei Complementar, para o exerccio do
cargo em que forem enquadrados, de carter definitivo;
XVII - cargo transitrio: compreendido pelos servidores que, no momento da implantao desta Lei Complementar, estejam enquadrados no
quadro de carreiras, ocupantes de cargos que sero, progressivamente, extintos com a sua vacncia;
XVIII referncia: a posio na faixa de vencimentos, resultado da combinao da classe e nvel estabelecidos para o cargo, passvel de mudana
atravs da progresso profissional;
XIX - remunerao: a soma do vencimento bsico do cargo acrescido das demais vantagens financeiras;
XX - vencimento: a contraprestao devida pelo Municpio ou entidade de Direito Pblico ao servidor em virtude do real desempenho das
atribuies pertinentes ao seu cargo, no incluindo outras vantagens financeiras, tais como gratificaes e adicionais;
XXI - Segmento: cada um dos agrupamentos profissionais, representando a estratificao dos servios pblicos prestados pelo Municpio
populao;
XXII Progresso profissional: a promoo horizontal, mediante o processo de avaliao dos servidores integrantes do Plano de Carreira de
todas as reas de atividades funcionais da Cmara Municipal de So Gabriel da Cachoeira.
XXIII Promoo Profissional: a passagem do servidor de uma classe para outra superior, mediante concluso de grau de escolaridade eou
cursos profissionalizantes.
Art. 4. Os cargos previstos no Anexo I desta Lei constituem o Quadro de Pessoal.
CAPITULO II
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
Art. 5. Para efeito de provimento do quadro permanente os cargos classificam-se em cargos de provimento efetivo e cargos de provimento em
comisso.
Art. 6. Os cargos de provimento efetivos sero providos:
I por nomeao, precedida de concurso publico;
II por promoo, tratando-se de cargos de classe e carreira.
Art. 7. A deficincia fsica e a limitao sensorial no contribuiro impedimento ao exerccio de cargo publico na cmara municipal, salvo quando
consideradas incompatveis com a natureza das atribuies a serem desempenhadas.
CAPITULO III
DA TRAJETRIA DE CARREIRA
DA PROGRESSO
Art. 8. Para efeito desta Lei, progresso a elevao do servidor de uma categoria de vencimentos para outra imediatamente superior, dentro da
faixa de vencimentos da classe a que pertence.
Art. 9. Podero concorrer ao procedimento de progresso os servidores ativos, pertencentes tanto aos cargos pertencentes do quadro de pessoal,
desde que preenchidas as seguintes condies:
I ser efetivo, ou ter cumprido o tempo de 03(trs) anos de efetivo exerccio no cargo que foi nomeado (ter sido aprovado em Estgio probatrio);
II- estar em efetivo exerccio na administrao da Cmara Municipal
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23
ANO V | N 1144
III- ter cumprido o interstcio de 02(dois) anos de efetivo exerccio na referncia de vencimentos em que se encontra o estgio probatrio com
sucesso.
IV-ter obtido parecer favorvel nas duas ltimas avaliaes e pontuaes mnimas exigidas estabelecidas em regulamento especfico.
1. Os procedimentos de progresso ocorrero a cada 02(dois) anos por permanecer na mesma referncia.
2. Para a progresso, considerar-se- o resultado do processo de avaliao de competncia realizado no interstcio, conforme a regulamentao
desta Lei.
Art. 10. O servidor em efetivo exerccio, que obtiver classificao para o procedimento de progresso, avanar 1(um) nvel com ganhos de 30% do
salrio da primeira referncia sobre o primeiro salrio, conforme o Anexos I, reiniciando-se ento uma nova contagem de tempo, registros, anotaes
e avaliaes para fins de apurao de progresso.
Pargrafo nico. O servidor quando exercendo cargo em comisso ser considerado em efetivo exerccio, nos termos do artigo 83. V do Estatuto do
Servidor Pblico.
Art. 11. O servidor somente avanar para o nvel seguinte mediante obteno de duas avaliaes positivas do seu desempenho realizado pela
Comisso Permanente de Avaliao Tcnica Setorial do rgo da Cmara Municipal em que estiver lotado.
Pargrafo nico. A Comisso de Avaliao Tcnica Setorial, nomeada atravs de Portaria, dever ser constituda, paritariamente, por 02
representantes de servidores efetivos e 02 representantes indicados pelo gestor do rgo.
CAPITULO IV
DA PROMOO
Art. 12. A promoo consiste na passagem do servidor de um nvel para outro posterior, mediante concluso de grau de escolaridade e/ou cursos
profissionalizantes.
Pargrafo nico. O procedimento de promoo ocorrer somente ao final do interstcio, mesmo que o servidor adquira a condio para mudana de
nvel durante o perodo de 02 (dois) anos correspondente ao interstcio.
Art. 13. As Graduaes, Ps-Graduaes e cursos efeito esta lei, promoo e a elevao do funcionrio para classe imediatamente superior aquela a
que pertence carreira, desde que comprove, atravs de teste de suficincia, sua capacidade para exerccio das atribuies da classe competente.
1 - Para o primeiro de promoo, considerar-se- apenas o curso profissionalizante de maior carga horria e afinidade com o cargo ocupado na
Cmara Municipal, e a Ps-Graduao de maior grau escolar concluda apenas um ttulo de graduao.
2- Os demais cursos profissionalizantes, graduaes ou ps-graduaes realizados pelo servidor at a data de programao desta Lei, podero ser
requeridas para promoes posteriores ao primeiro interstcio.
3. A Promoo de classe se dar, aps avaliao do interstcio e apurao da comisso de avaliao tcnica setorial da Cmara Municipal ao
servidor que tenha concludo o ensino mdio ser acrescido 10% (dez por cento) do valor a ser calculado sobre o plano de referncia do vencimento
ao qual esta alocado o servidor conforme o Anexo I desta lei, ao servidor que tenha concludo o ensino superior ser acrescido 15% (quinze por
cento), ao servidor que tenha concludo ps-graduao, mestrado, etc.. ser acrescido 25% (vinte e cinco por cento) valor a ser calculado sobre o
plano de referncia do vencimento ao qual esta alocado o servidor conforme o Anexo I desta lei
CAPITULO V
DA COMISSO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL
Art. 15. Fica criada a comisso de desenvolvimento funcional a ser constituda por 4(quatro) membros.
Art. 16. A comisso se reunira obrigatoriamente, no ms de julho, a fim de coordenar apurao do merecimento dos servidores habilitados a
progresso conforme os art. 7 e 8 desta Lei.
Art. 17. As avaliaes processadas ate novembro e as promoes e progresses, quando houver, se efetivaro em dezembro, para vigorar em janeiro
do exerccio seguinte.
Art. 18. Havendo vagas que devam ser providas por promoo a comisso se reunira, no ms julho de acordo com regulamentao especifica.
1 apurados os resultados na forma do art. 9 desta lei se fara publicar, para cada classe, a lista de servidores promovidos.
2 - publicada a lista de habilitados o servidor que se julga prejudicado poder recorrer ao presidente da cmara no prazo de 5 (cinco) dias.
Capitulo VI
Da remunerao
Art. 19. Os cargos integrantes do quadro de pessoal efetivo e em comisso esto escalonados por nveis no anexo.
Paragrafo nico a cada nvel correspondente em faixa de vencimento composta de trs padres designados pelas letras A, B, C conforme indicado
no Anexo.
Da Extino de Cargos
Art. 20. Com a vacncia, os cargos transitrios do quadro de pessoal da Cmara Municipal sero extintos.
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 21. A jornada de trabalho dos servidores obedecer ao disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos da Cmara Municipal, da lei orgnica
municipal.
DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
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24
ANO V | N 1144
Art. 22. A proviso dos Cargos em Comisso dar-se- atravs de livre nomeao do Presidente do Poder Legislativo Municipal, e sero de acordo
com as necessidades e disponibilidade financeira.
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 23. A funo gratificada o pagamento complementar, somente ao servidor efetivo do quadro de pessoal permanente, quando indicado por ato
do Chefe do Legislativo, para responder pela chefia de Setor onde estiver lotado e cessando imediatamente no ato de sua exonerao.
CAPITULO VII
DO TREINAMENTO
Art. 24. Fica institudo como atividade permanente o treinamento dos Servidores, tendo como objetivo:
I criar e desenvolver comportamentos, hbitos e valores necessrios ao digno exerccio da funo pblica;
II capacitar o servidor da Cmara Municipal para o desempenho de suas atribuies especficas, orientando-o no sentido de obter o apoio adequado
atividade parlamentar e sociocultural;
III estimular o rendimento funcional, criando condies propcias para o constante aperfeioamento dos servidores;
IV integrar os objetivos de cada servidor, no exerccio de suas atribuies, as finalidades da Cmara Municipal;
Art. 25. O treinamento ser:
I de integrao cuja finalidade integrar o servidor no ambiente de trabalho e desenvolver os comportamentos, hbitos e valores necessrios ao
exerccio da funo pblica;
II de formao objetivando dotar o servidor de maiores conhecimentos e tcnicas referentes s atribuies que desempenha, mantendo-o
permanentemente atualizado e preparando-o para a execuo de tarefas mais complexas;
III de adaptao cuja finalidade preparar o servidor para o exerccio de novas funes, quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas
que vinham exercendo at o momento.
Pargrafo nico O treinamento ser ministrado:
I diretamente pela Cmara, quando possvel, com a utilizao de servidores de seu quadro e recursos humanos locais;
II mediante o encaminhamento de servidores para cursos e estgios realizados por entidades especializadas, sediadas ou no no Municpio;
III atravs da contratao de especialistas ou entidades especializadas.
Art. 26. As chefias de todos os nveis hierrquicos participaro dos programas de treinamento:
I identificando e estudando, no mbito dos respectivos rgos, as reas carentes de treinamento, estabelecendo programas prioritrios e propondo
medidas necessrias soluo dos problemas identificados e a execuo dos programas propostos;
II facilitando a participao de seus subordinados nos programas de treinamento e tomando as medidas necessrias para que os afastamentos,
quando ocorrerem, no causem prejuzos ao funcionamento regular da unidade administrativa;
III desempenhando, dentro dos programas de treinamento aprovados, atividades de instrutores, sempre que solicitadas;
IV submetendo-se a programas de treinamento adequados as suas atribuies.
Art. 27. O (setor de pessoal) da Cmara Municipal elaborar e coordenar a execuo de programas de treinamento.
Pargrafo nico os programas de treinamento sero elaborados, anualmente, a tempo de se prever, na proposta oramentria, os recursos
indispensveis sua implantao.
Art. 28. Cada chefia poder desenvolver atividades de treinamento em servio, desde que em consonncia com o programa de desenvolvimento de
recursos humanos estabelecidos (pelo setor de pessoal) da Cmara atravs de:
I reunies para estudo e discusso de assunto de servios;
II divulgao de normas legais e elementos tcnicos relativos ao trabalho e orientao quanto ao seu cumprimento e a execuo;
III discusso dos programas de trabalho do rgo que chefia e de sua contribuio dentro do sistema parlamentar;
IV utilizao de rodzio e de outros mtodos de treinamento em servio, adequados a cada caso.
Art. 29. O Chefe do Poder Legislativo ter de compor e regulamentara a Comisso de avaliao tcnica, por ato prprio at 60(sessenta dias) aps a
sua publicao desta Lei.
Pargrafo nico. A comisso de Avaliao Tcnica setorial nomeada atravs de portaria dever ser composta, paritariamente, por 02 representantes
dos servidores efetivos e 02 indicados pelo gestor do rgo.
Sendo presidida pelo primeiro, qual caber:
I coordenar o concurso para fins de enquadramento dos servidores;
II elaborar as normas de enquadramento dos servidores aprovados em concurso e submet-los aprovao do Presidente da Cmara;
III elaborar as propostas de atos coletivos de enquadramento e encaminh-las ao Presidente da Cmara.
Pargrafo nico Para cumprir o disposto no item III a Comisso utilizar os assentamentos funcionais dos servidores e as informaes obtidas
junto s respectivas Chefias e no Censo.
Art. 30. O Presidente da Cmara far realizar concurso interno para fins de efetivao no prazo de at 30 (trinta) dias, contados a partir da vigncia
da presente Resoluo.
1 - Sero inscritos no concurso de que trata o caput deste artigo, os servidores amparados pelo art. 19 do ADCT da Constituio Federal.
2 - Os referidos servidores prestaro concurso para cargos com atribuies compatveis s funes que estejam desempenhando, mediante
comprovao a ser obtida junto chefia imediata do servidor, na verificao dos dados funcionais existentes e no Censo.
3 - os requisitos para provimento relativos experincia e ao grau de instruo exigveis para cada classe, conforme Anexo I, podero ser
dispensados para o servidor que, comprovadamente, desempenhar as atribuies relativas classe de cargos a que concorre.
4 - no se inclui na dispensa objeto do pargrafo anterior a habilitao legal para o exerccio de profisso regulamentada.
CAPTULO IX
DISPOSIES FINAIS TRANSITRIAS
Art. 31. So partes integrantes da presente Lei os Anexos I, II, e III que a acompanham.
Art. 32. Fica assegurado para os membros da Comisso de Licitao da Cmara Municipal de So Gabriel da Cachoeira CLCMSGC, uma
Gratificao, enquanto ocuparem o cargo na Comisso, o valor referente a um salrio mnimo, com nomenclatura de GCML Gratificao da
Comisso Municipal de Licitao.
Pargrafo nico - Fica assegurada aos membros de comisses que realizarem trabalhos tcnicos ou cientficos, fora das atribuies normais do cargo
e que durarem mais de 30 (trinta) dias, uma gratificao, correspondente a 50% do soldo do salrio, a ser pago em parcela nica, depois de
concludos os trabalhos da comisso.
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ANO V | N 1144
Art. 33. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
Gabinete do Presidente da Cmara Municipal de So Gabriel da Cachoeira.
So Gabriel da Cachoeira, 17 de Julho de 2014.
RAIMUNDO LOPES DE SOUZA
Presidente da Cmara Municipal De So Gabriel da Cachoeira.
PLANO DE CARGO
DENOMINAO
PLANO DE CARREIRA
QUANT
CLASSE
NIVL
AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS
RECEPCIONISTA
ZELADOR
MENSAGEIRO
MOTORISTA
DIGITADOR
ASSISTENTE
LEGISLATIVO
CLASSE
A
B
C
D
I
884,00
XI
3.536,00
I
884,00
XI
3.536,00
I
884,00
XI
3.536,00
I
884,00
XI
3.536,00
I
884,00
XI
3.536,00
I
975,00
XI
3.900,00
I
1.235,00
XI
4.940,00
ANEXOI
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
PLANO DE VENCIMENTO REFERNCIA
II
III
IV
V
VI
VII
1.149,20
1.414,40
1.679,60
1.944,80
2.210,00
2.475,20
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
3.801,20
4.066,40
4.331,60
4.596,80
4.862,00
5.127,20
II
III
IV
V
VI
VII
1.149,20
1.414,40
1.679,60
1.944,80
2.210,00
2.475,20
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
3.801,20
4.066,40
4.331,60
4.596,80
4.862,00
5.127,20
II
III
IV
V
VI
VII
1.149,20
1.414,40
1.679,60
1.944,80
2.210,00
2.475,20
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
3.801,20
4.066,40
4.331,60
4.596,80
4.862,00
5.127,20
II
III
IV
V
VI
VII
1.149,20
1.414,40
1.679,60
1.944,80
2.210,00
2.475,20
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
3.801,20
4.066,40
4.331,60
4.596,80
4.862,00
5.127,20
II
III
IV
V
VI
VII
1.149,20
1.414,40
1.679,60
1.944,80
2.210,00
2.475,20
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
3.801,20
4.066,40
4.331,60
4.596,80
4.862,00
5.127,20
II
III
IV
V
VI
VII
1.267,50
1.560,00
1.852,50
2.145,00
2.437,50
2.730,00
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
4.192,50
4.485,00
4.777,50
5.070,00
5.362,50
5.655,00
II
III
IV
V
VI
VII
1.605,50
1.976,00
2.346,50
2.717,00
3.087,50
3.458,00
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
5.310,50
5.681,00
6.051,50
6.422,00
6.792,50
7.163,00
NIVL
1
2
3
4
Plano de Vencimento
10%
15%
25%
VIII
2.740,40
XVIII
5.392,40
VIII
2.740,40
XVIII
5.392,40
VIII
2.740,40
XVIII
5.392,40
VIII
2.740,40
XVIII
5.392,40
VIII
2.740,40
XVIII
5.392,40
VIII
3.022,50
XVIII
5.947,50
VIII
3.828,50
XVIII
7.533,50
IX
3.005,60
XIX
5.657,60
IX
3.005,60
XIX
5.657,60
IX
3.005,60
XIX
5.657,60
IX
3.005,60
XIX
5.657,60
IX
3.005,60
XIX
5.657,60
IX
3.315,00
XIX
6.240,00
IX
4.199,00
XIX
7.904,00
X
3.270,80
XX
5.922,80
X
3.270,80
XX
5.922,80
X
3.270,80
XX
5.922,80
X
3.270,80
XX
5.922,80
X
3.270,80
XX
5.922,80
X
3.607,50
XX
6.532,50
X
4.569,50
XX
8.274,50
REREFNCIA
Fundamental Completo
Nivl Mdio/Tcnico
Nivl Superior
Ps-Graduao/Mestrado/Doutorado
CARGO/DENOMINAO
ASSESSOR GABRINETE DE VEREADOR
SECRETARIO GERAL
ASSESSOR DE GABINETE DAS COMISSOES
ASSESSOR TECNICO LEGISLATIVO
ASSESSOR DE COMUNICAO
ASSESSOR PARLAMENTAR PRESIDNCIA
ASSESSOR JURIDICO
ASSESSOR CONTBIL/ADMINISTRATIVO
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
QUANTIDADE
13
01
01
01
01
01
01
01
01
VENCIMENTO
1.400,00
2.100,00
2.100,00
2.100,00
2.100,00
2.600,00
3.600,00
3.600,00
3.600,00
FUNO/DENOMINAO
CHEFE DO SETOR DE ADMINISTRAO
CHEFE DO SETOR OPERACIONAL E LOGISTICA
CHEFE DO SETOR DE PATRIMONIO
CHEFE DO SETOR DE ALMOXARIFADO
CHEFE DO SETOR DE SERVIOS GERAIS
CHEFE DO SETOR DE TECNOLOGA DA INFORMAO
CHEFE DO SETOR DE ANALISE DE CONTROLE INTERNO
QUANT.
01
01
01
01
01
01
01
GRATIFICAO
724,00
724,00
724,00
724,00
724,00
724,00
724,00
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ANO V | N 1144
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