Como elaborar um currculo criativo

Recebo inmeros pedidos de pessoas interessadas em

elaborar um currculo que chame a ateno do
selecionador/entrevistador/RH de uma uma empresa. Procuro
escrever sobre este tema to relevante que pode ser um
divisor na busca de uma recolocao profissional. Em termos
de modelo j dei dicas gerais aqui no blog. parte do meu
trabalho orientar pessoas a construrem um currculo
personalizado. Dou algumas sugestes para clientes daqui de
Portugal e do Brasil de como deve ser um currculo mais
adequado as diversas realidades, pois varia um bocadinho a
disposio da forma(se deve ter foto ou quando no, como
falar da sua experincia profissional, como valorizar o que
tem de melhor, entre outras dicas). Aqui em Portugal durante
muito tempo usou-se apenas o modelo Europass(que
adotado em outros pases da Europa tambm), hoje essa
realidade mudou(ainda bem!). Se a pessoa tiver muitos anos
de experincia o Europass, se tornar longo (e ouso dizer at
enfadonho), 7, 8 pginas. J estamos orientamos as pessoas a
adotarem um modelo de currculo enxuto, que diga o que
necessrio de modo objetivo, valorizando suas competncias
e chamando a ateno de quem o l. No Brasil se o currculo
tiver mais que duas pginas considerado grande. Claro que
se a pessoa tiver uma experincia relevante no importa que
tenha 3 pginas, a questo procurar ser o mais objetivo e
sucinto, tanto c, quanto l. E como sair do lugar comum?
possvel usar a criatividade para elaborar um currculo e
chamar a ateno do selecionador. Apresento aqui o exemplo
de Orlando Andrade, um jovem portugus licenciado em
Publicidade que decidiu fazer um vdeo bastante criativo onde
a ideia era "vender seu peixe" e acabou por partilhar o vdeo
nas redes sociais que chamaram a ateno de uma empresa
de software em Coimbra onde foi contratado. Chamar a
ateno do selecionador com um vdeo currculo mais uma
estratgia para quem busca uma vaga de trabalho. Se inspire
e desde j MUITO SUCESSO!
Elis Dias