Edital Toma Aa A Oficial 20160805112714 PDF

PREFEITURA MUNICIPAL DE TOM-AU
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2016 DE ABERTURA DE INSCRIES
O MUNICPIO DE TOM-AU, Estado do Par, no uso de suas atribuies legais, e em consonncia com as
disposies constitucionais referentes ao assunto, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da
Constituio Federal e a Lei Orgnica do Municpio e demais leis municipais vigentes, torna pblico, para
conhecimento de todos os interessados, que realizar Concurso Pblico de Provas e/ou Provas e Ttulos,
destinado ao provimento dos Cargos Pblicos, proveniente de vagas atualmente existentes, das que vagarem e
forem necessrias ao Quadro Pessoal da Prefeitura Municipal de Tom-Au e que forem criados durante o prazo
de validade deste Concurso Pblico. O presente Concurso Pblico ser regido de acordo com a Legislao
pertinente a este concurso, com as presentes instrues especiais e os anexos que compe o presente Edital para
todos os efeitos, a saber:
I. DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade do INSTITUTO BEZERRA NELSON LTDA, nome
fantasia INSTITUTO VICENTE NELSON-IVIN, doravante denominada de Organizadora do Processo,
obedecidas s normas deste Edital.
2. O concurso destina-se ao provimento dos cargos vagos do Quadro de Pessoal; e dos cargos que vierem a
vagar ou forem criados, durante o prazo de validade do concurso.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados s normas e condutas estabelecidas na Lei Orgnica do
Municpio de Tom-Au, Leis Municipais 1.875/05, 1.920/07 e 2.113/16 e demais leis municipais vigentes.
4. Os Cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e o vencimento base
so os estabelecidos no Captulo II deste Edital.
5. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos consta do Anexo II deste Edital.
6. O contedo programtico consta do Anexo V deste Edital.
7. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC do Instituto Vicente Nelson, por meio do Fale Conosco no endereo
eletrnico www.ivin.com.br ou atravs do endereo eletrnico institutovicentenelson@gmail.com.
II. DOS CARGOS

1. O Concurso Pblico se destina ao provimento de 573 vagas imediatas para cargos de nvel Fundamental,
Mdio e Superior.
2. Os cargos objetos do Concurso Pblico, os pr-requisitos/escolaridade, nmero de vagas imediatas,
jornada de trabalho semanal e o vencimento base so estabelecidos conforme tabela abaixo:
VAGAS DIA/TURNO
VENCIMENTO
COD CARGO REQUISITOS MNIMOS BASE
CH3 PROVA
AC1 PNE2 OBJETIVA
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Sbado
1 Auxiliar de Servios Gerais Alfabetizado 76 04 R$ 880,00 40h/s
Tarde
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Sbado
2 Auxiliar Administrativo Ensino Fundamental Completo 28 02 R$ 880,00 40h/s
Tarde
CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO
Domingo
3 Assistente Administrativo Ensino Mdio Completo 42 02 R$ 900,00 40h/s
Manh
CARGOS DE NVEL SUPERIOR COMPLETO
Diploma de concluso de curso de
ensino superior em
Domingo
4 Contador CONTABILIDADE expedido por IES 01 - R$ 4.000,00 30h/s
Manh
reconhecida pelo MEC + Registro no
CRC
1
VAGAS DIA/TURNO
VENCIMENTO
COD CARGO REQUISITOS MNIMOS BASE
CH3 PROVA
AC1 PNE2 OBJETIVA
ensino superior em Fonoaudiologia Domingo
5 Fonoaudilogo 01 - R$ 1.430,00 40h/s
expedido por IES reconhecida pelo Manh
MEC + Registro no CREFONO
ensino superior em Nutrio Domingo
6 Nutricionista 01 - R$ 1.430,00 40h/s
MEC + Registro no CRN
Procurador Pblico ensino superior em Bacharelado em Domingo
7 01 - R$ 6.250,00 30h/s
Municipal Direito expedido por IES reconhecida Manh
pelo MEC + Registro na OAB
ensino superior em Psicologia Domingo
8 Psiclogo 04 01 R$ 1.430,00 40h/s
MEC + Registro no CRP
Professor Nvel Superior Diploma de concluso de curso de
(Educao Infantil e Sries ensino superior em Licenciatura Domingo
9 314 16 R$ 1.215,00 20h/s
Iniciais do Ensino Plena em Pedagogia expedido por Tarde
Fundamental) IES reconhecida pelo MEC
Professor de Letras ensino superior em Licenciatura Domingo
10 29 01 R$ 1.215,00 20h/s
Portugus (Nvel Superior) Plena em Letras Portugus expedido Tarde
por IES reconhecida pelo MEC
Professor de Matemtica ensino superior em Licenciatura Domingo
11 29 01 R$ 1.215,00 20h/s
(Nvel Superior) Plena em Matemtica expedido por Tarde
IES reconhecida pelo MEC
Professor de Histria ensino superior em Licenciatura Domingo
12 04 01 R$ 1.215,00 20h/s
(Nvel Superior) Plena em Histria expedido por IES Tarde
reconhecida pelo MEC
Professor de Geografia ensino superior em Licenciatura Domingo
13 04 01 R$ 1.215,00 20h/s
(Nvel Superior) Plena em Geografia expedido por Tarde
IES reconhecida pelo MEC
Professor de Ingls ensino superior em Licenciatura Domingo
14 04 01 R$ 1.215,00 20h/s
(Nvel Superior) Plena em Ingls expedido por IES Tarde
reconhecida pelo MEC
Professor de Educao ensino superior em Licenciatura Domingo
15 04 01 R$ 1.215,00 20h/s
Fsica (Nvel Superior) Plena em Educao Fsica expedido Tarde
por IES reconhecida pelo MEC
1. AC = Ampla Concorrncia
2. PNE = Vagas reservadas aos Candidatos Portadores de Necessidades especiais, conforme Captulo 3 deste Edital.
3. Carga Horria Semanal
3. A habilitao e a escolaridade mnima exigida, como tambm, as demais exigncias para o provimento do
cargo, devero ser comprovadas quando da nomeao do candidato aprovado, e, a no apresentao de
qualquer dos documentos que comprovem as condies exigidas, implicar na excluso do candidato, de
forma irrecorrvel.
4. O regime de trabalho o Estatutrio.
5. O Concurso ser realizado em duas etapas:
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a) Primeira Etapa: Provas Escritas Objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter
Eliminatrio e Classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova de Ttulos para todos os cargos de nvel superior, de carter apenas
Classificatrio.
6. Os candidatos sero submetidos, ainda, etapa de comprovao de requisitos e exames mdicos, de
carter apenas eliminatrio, a ser realizada pela Administrao Municipal aps a homologao do Concurso
Pblico.
7. O candidato dever observar, rigorosamente, o presente Edital e os comunicados a serem informados no
endereo eletrnico www.ivin.com.br, vindo tais documentos a constituir parte integrante deste Edital.
8. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero convocados, observada estritamente a ordem de
classificao nos cargos, de acordo com a necessidade e convenincia da Administrao Municipal.
9. Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio local do municpio de Tom-Au.
10. O presente Edital complementado pelos anexos discriminados abaixo, com detalhamento de
informaes concernentes ao objeto do concurso:
Anexo I Cronograma Previsto.
Anexo II Sntese das Atribuies dos Cargos
Anexo III Modelo de Curriculum e Tabela de Ttulos
Anexo IV Requerimento de Necessidades Especiais
Anexo V Contedo Programtico dos Cargos
Anexo VI Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio
11. O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso Especial de Concurso Pblico, nomeada pelo
Prefeito do municpio de Tom-Au.
12. Compete Comisso Especial do Concurso Pblico, supervisionar e fiscalizar todas as fases do
Concurso Pblico.
III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo se atender s seguintes
exigncias:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os brasileiros
de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/1972, Constituio
Federal - 1 do art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19, de 04/06/1998 art. 3).
b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data de nomeao;
c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) Estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) Encontrar-se no pleno gozo dos direitos civis e polticos;
f) Possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os
documentos constantes do item 3 do Captulo XII deste Edital, poca da nomeao;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo e no ser portador de deficincia
incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao cargo, atestado por meio da percia mdica oficial;
h) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria;
i) Idoneidade moral; comprovada mediante Atestado de Bons Antecedentes;
j) Habilitao legal para o exerccio de profisso regulamentada, quando houver exigncia legal;
k) No receber proventos, oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou funo, exercidos no mbito da
Unio, do Territrio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e suas Autarquias, Empresas ou
Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal, com a redao da Emenda
Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado
dispositivo constitucional. Em caso de acumulao, o candidato dever apresentar no ato da convocao
para fins de nomeao comprovao da exonerao do cargo anteriormente acumulado, condio
determinante para a nomeao; e,
l) Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder
o direito investidura no Cargo para o qual foi nomeado.
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IV. DAS INSCRIES

1. A inscrio no presente concurso pblico implica o conhecimento e tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob
nenhuma hiptese.
1.1. De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o candidato a recolher o valor de inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2. As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio da
Prefeitura Municipal de Tom-Au e/ou do Instituto Vicente Nelson.
2.1. A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando,
para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.ivin.com.br.
3. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, atravs do site www.ivin.com.br.
4. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ivin.com.br durante o perodo
das inscries, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico e seguir as instrues oferecidas.
4.1. O preenchimento on-line da Ficha de Inscrio de inteira e total responsabilidade do candidato. Dados
informados incorretamente podero prejudic-lo posteriormente, ficando a Organizadora no direito de
excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
4.2. Ao final, o candidato dever gerar o BOLETO BANCRIO, que dever ser pago at seu vencimento na
rede credenciada.
4.3. dever do candidato manter sob sua guarda cpia do boleto bancrio pago, inclusive no dia da
realizao das provas, de maneira a dirimir eventuais dvidas.
4.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto bancrio dever ser pago antecipadamente.
5. O valor da taxa de inscrio, para cada cargo especificamente, fica estabelecido:
CARGO VALOR DA INSCRIO
Nvel Superior e Professor R$ 80,00
Nvel Mdio Completo R$ 50,00
Nvel Fundamental Completo R$ 40,00
5.1. A importncia recolhida relativa taxa de inscrio no ser devolvida em hiptese alguma.
6. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio pela
instituio bancria.
7. O Municpio de Tom-Au e a Organizadora no se responsabilizam por quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informaes no verdicas, endereo inexato ou incompleto fornecido pelo candidato.
7.1. A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido
importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, em
qualquer tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
8. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas neste Captulo.
9. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros
concursos, bem como vedada a alterao do cargo ao qual tenha efetuado o pagamento da taxa de
inscrio.
10. No sero homologadas inscries com pagamentos do Boleto Bancrio, referente taxa de inscrio,
por depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile (fax), DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
11. Tambm compete ao candidato ler e imprimir diretamente do site da Organizadora o Edital e as demais
informaes relacionadas ao Concurso.
12. A Organizadora e o Municpio de Tom-Au no se responsabilizam por solicitaes de inscries via
Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
13. A Prefeitura Municipal de Tom-Au e o Instituto Vicente Nelson eximemse das despesas com viagens e
estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso.
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14. O interessado que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e nos prazos estabelecidos
neste Edital estar automaticamente excludo do certame.
15. permitido ao candidato efetuar mais de uma inscrio, no entanto, o candidato s poder
realizar 1 (uma) prova por turno.
16. A relao das inscries homologadas (deferidas) ser feita na data constante no Anexo I, caso o
candidato no conste na listagem oficial dever enviar cpia do comprovante de pagamento da inscrio
para o e-mail: institutovicentenelson@gmail.com no perodo de interposio de recursos contra
indeferimento de inscrio.
17. O candidato sabatista (que, por motivo religioso, guardam o sbado) dever informar a opo
Sabatista em campo prprio do sistema de inscrio.
17.1. O candidato que no informar a opo a que se refere o item anterior arcar com as consequncias de
sua omisso.
18. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto nos seguintes casos:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) e beneficirios
dos Programas de Transferncia de Renda do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007;
b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007;
c) Ser pessoa deficiente, conforme Lei Estadual n. 6.988, de 2 de julho de 2007.
18.1. Da iseno do pagamento da Taxa de Inscrio
18.1.1. O candidato enquadrado nas alneas a, b ou c do item acima e que desejar iseno de pagamento
da taxa de inscrio dever entregar, presencialmente ou por terceiros, no perodo de 08 a 12 de agosto de
2016 no horrio de funcionamento do rgo, o REQUERIMENTO DE ISENO (ANEXO VI), devidamente
assinado, juntamente com os documentos necessrios em um dos endereos:
a) Sede da Organizadora: Endereo: Rua Sete de Setembro, 849, Centro-Sul, Teresina-PI;
b) Secretaria Municipal de Educao: Endereo: Avenida Dionsio Bentes (altos do Banco do Brasil),
bairro: Centro, Quatro Bocas. Tom-Au-PA.
18.1.2. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax, via correio
eletrnico, ou, ainda, fora do prazo.
18.1.3. Os documentos necessrios e o requerimento de iseno devem ser entregues em envelope lacrado,
devidamente identificado com NOME POR EXTENSO, nmero de documento de identidade e Opo de Cargo,
: INSTITUTO VICENTE NELSON - Departamento de Concurso Pblico - Ref.: Requerimento de Iseno de
Taxa de Inscrio - Concurso Prefeitura de TOM-AU-PA.
18.1.4. Cada candidato s poder pedir iseno de 1 (uma) taxa de inscrio, caso haja requerimento de mais
de uma taxa de inscrio, ser considerada a inscrio realizada por ltimo constante no banco de dados.
18.1.5. Documentos necessrios para Comprovao de direito iseno:
18.1.5.1. Para candidatos inscritos no Cadnico e beneficirios dos Programas de Transferncia de
Renda do Governo Federal:
a) Declarao emitida pelo Coordenador do setor de Cadastro nico da Secretaria Municipal de Assistncia
Social que comprove a inscrio em programas de benefcios assistenciais do Governo Federal;
b) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia inferior a (meio)
salrio mnimo por membro do ncleo familiar. Esta comprovao dever ser realizada por meio do
envio/entrega dos seguintes documentos, nos casos de:
1) empregados de empresas privadas: cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as
alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco;
2) servidores pblicos: cpia simples de contracheque;
3) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de
servio e/ou original ou cpia simples de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento
autnomo (RPA) e cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que
contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente em
branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
4) desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como
autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com
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o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente
pelo inteiro teor das afirmativas, cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;
5) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia simples do ato correspondente e sua publicao no
rgo oficial, alm dos documentos constantes da subitem b.2 deste Edital;
6) pensionistas: cpia simples do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecido pela Instituio
pagadora, cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
7) estagirios: cpia simples do Contrato de Estgio; cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho.
c) Certido de nascimento dos membros familiares (filhos) e certido de casamento.
d) Cpia simples do Carto Bolsa Famlia; e
e) A Comprovao de inscrio efetuada no site da Organizadora: www.ivin.com.br, deve ser impressa e
anexada documentao.
18.1.5.2. Para candidato com renda familiar mensal de at 2 (dois) salrios mnimos ou
desempregado:
a) A Comprovao de inscrio efetuada no site da Organizadora: www.ivin.com.br, deve ser impressa e
anexada documentao.
b) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia. Esta comprovao
dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes documentos, nos casos de:
1) empregados de empresas privadas: cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as
alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco;
2) servidores pblicos: cpia simples de contracheque;
3) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de
servio e/ou original ou cpia simples de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento
autnomo (RPA) e cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que
contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente em
4) desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como
autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com
o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente
pelo inteiro teor das afirmativas, cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS)
pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;
5) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia simples do ato correspondente e sua publicao no
rgo oficial, alm dos documentos constantes da subitem b.2 deste Edital;
6) pensionistas: cpia simples do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecido pela Instituio
pagadora, cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
7) estagirios: cpia simples do Contrato de Estgio; cpia simples da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho.
c) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
d) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
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e) Cpia simples das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato
conforme indicado no Formulrio Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo
mensal de 100 Kwh.
18.1.5.3. Para candidato deficiente:
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) legvel emitido a menos de 90 (noventa) dias
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
b) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
c) A Comprovao de inscrio efetuada no site da Organizadora: www.ivin.com.br, deve ser impressa e
anexada documentao.
18.1.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
18.1.7. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Organizadora.
18.1.8. Para efeito deste Edital, no que concerne ao somatrio dos rendimentos dos membros da famlia
para composio da renda familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato,
do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar.
18.1.9. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos itens 18.1.5 deste Edital.
d) No observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 18.1 deste Edital.
18.1.10. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhada dos documentos
comprobatrios, a complementao da documentao.
18.1.11. A relao dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada, at a data
provvel 29 de agosto de 2016 no endereo eletrnico www.ivin.com.br.
18.1.12. O candidato dispor de trs dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa
de inscrio atravs do e-mail institutovicentenelson@gmail.com. Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
18.1.13. Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a sua inscrio
no concurso, acessar o endereo eletrnico http://ivin.com.br/inscricao.html e imprimir a 2 via do Boleto
de Cobrana, para pagamento at o dia 13 de setembro de 2016 conforme procedimentos descritos neste
Edital.
18.1.14. O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecido estar automaticamente excludo do concurso pblico.
18.1.15. O candidato que mesmo aps o deferimento de iseno de inscrio for constatada fraude na
prestao de informaes relativas ao processo de iseno ser EXCLUDO do certame sem a possibilidade
de recurso ou posterior pagamento do boleto de pagamento.
V. DAS INSCRIES DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

1. O candidato que se julgar amparado pelo Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, pela Lei Federal
n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e regulamentada pelo Decreto n. 3.298, de 20 de Dezembro de 1999,
publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1 e alteraes, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de
deficincia. Do total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, sero de no mnimo de 5% (cinco por cento) reservadas aos candidatos
portadores de necessidades especiais, desde que enviem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-
CID, bem como a provvel causa da deficincia e a compatibilidade com o exerccio do cargo.
1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
oferecidas.
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2. Atendendo a determinao, ficam reservadas as vagas expressas na tabela do item 2 do Captulo II para
candidatos com necessidades especiais.
3. Nos demais cargos, pela inexistncia de vagas suficientes onde possam ser aplicadas as normas citadas no
item V-1, no haver reserva direta para candidatos pessoas com necessidades especiais.
4. Consideramse pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4
do Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores.
5. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores so consideradas pessoas com
deficincia aquelas que se enquadram nas seguintes categorias:
5.1. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentandose sob a forma de paraplegia, paraparesia,
monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou
adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das
funes.
5.2. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e uns decibis (dB) ou mais aferida
por audiograma nas frequncias de 500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
5.3. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores.
5.4. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao
antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e
segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho.
5.5. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
6. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia seja incompatvel com o cargo.
7. s pessoas com deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/99,
particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio
e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
8. O candidato portador de deficincia que pretende concorrer s vagas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.
9. O laudo mdico (original ou autenticado em cartrio) expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias
antes do trmino das inscries dever ser enviado via SEDEX ou Carta Registrada ao Instituto Vicente
Nelson at o dia 09 de setembro de 2016 aps a efetuao da inscrio, devendo constar no envelope:
Instituto Vicente Nelson
Concurso Pblico TOM-AU-PA
Rua Sete de Setembro, 849, Centro-Sul
CEP: 64.001-210 - Teresina-PI
10. O no envio do laudo mdico implica na no aceitao da inscrio do candidato como portador de
deficincia, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio Online.
11. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A Organizadora no se responsabiliza por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
12. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
13. O Candidato portador de deficincia que necessitar de auxlio para a realizao das provas deve solicit-
la no ato da inscrio, enviando juntamente com o laudo, o REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS
(anexo IV) com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista de sua rea de necessidade
especial, para avaliao da Organizadora, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios
(prova ampliada, ledor, auxlio para transcrio, sala de fcil acesso ou tempo adicional), arcando com as
consequncias de sua omisso.
14. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para
realizao das provas, dever indicar no requerimento e, alm de enviar a documentao indicada no item 9
8
e 13 deste Captulo, dever encaminhar solicitao, por escrito, na forma e no prazo previsto, com
justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a
necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
15. As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova objetiva tambm devem enviar
o REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS (anexo IV), para o endereo constante no item 9 deste
Captulo, devendo a mesma, no dia da realizao da prova objetiva, levar um acompanhante que ficar com a
guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios,
no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao.
A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
16. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas
nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
17. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples
do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
18. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, ficar sujeita ainda
apreciao e deliberao da Organizadora, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
19. O candidato que no atender ao dispositivo do item 13 deste Captulo no ter auxlio para a realizao
das provas, seja qual for o motivo alegado da no solicitao.
20. Caso o candidato no tenha seu pedido de portador de deficincia deferido, de acordo com o item 5
deste Captulo este passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a
rigorosa ordem de classificao.
20.1. O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder interpor
recurso no prazo de 3 (trs) dias teis aps a publicao indicada no Anexo I Cronograma Previsto, atravs
do e-mail institutovicentenelson@gmail.com, vedada a juntada de documentos.
21. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, aps a aprovao neste concurso pblico,
devero submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Prefeitura
Municipal de TOM-AU, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem
como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do art. 43 do Decreto n
3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296 de 2 de dezembro de 2004, sendo a
deciso final da equipe multiprofissional soberana e definitiva.
21.1. Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade original e
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 6 (seis) meses anteriores referida
avaliao, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, a provvel causa da deficincia, contendo a
assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso, bem como apresentar os
exames necessrios para comprovao da deficincia declarada.
21.2. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato portador de deficincia avaliao tratada neste item.
22. Os candidatos que no se enquadrarem nos requisitos mnimos para o exerccio do cargo pela equipe
multiprofissional ou no comparecerem no dia, hora e local marcado para a realizao da avaliao por essa
equipe sero considerados ELIMINADOS do concurso pblico.
23. As vagas reservadas a portadores de deficincias no preenchidas sero revertidas aos demais
candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem classificatria.
24. O Resultado dos candidatos aprovados/classificados PNE ser disponibilizado em relao separada, ao
final do relatrio.
25. O primeiro candidato com deficincia aprovado/classificado no concurso ser convocado para ocupar a
5 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia
aprovados/classificados sero convocados para ocupar a 40, 60 e a 80 vagas, e assim sucessivamente,
observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do
concurso.
25.1. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que
renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar,
desses atos, o surgimento de novas vagas.
9
25.2. Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 25 sero convocados exclusivamente
candidatos com deficincia aprovados/classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva,
quando passaro a ser convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral.
25.3. A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 25, no impede a convocao
de candidatos aprovados/classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes
quelas reservadas.
26. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que
avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio.
27. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.
28. Aps a investidura do candidato no cargo para o qual aprovado, a deficincia no poder ser arguida
para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
VI. DAS DI SPOSIES ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA: PROVA ESCRITA OBJETIVA

1. Sero aplicadas Provas Escritas Objetivas de mltipla escolha, de carter Eliminatrio e Classificatrio,
abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo V deste Edital.
2. A prova objetiva para todos os cargos valer 90 (noventa) pontos no total, sendo que, ser constituda
por 40 questes de mltipla escolha para os cargos de todos os nveis, cada uma contendo 5 (cinco) opes
de resposta, das quais apenas 1 (uma) ser correta e ser composta conforme discriminao abaixo:
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

NMERO PONTOS POR
TOTAL DE
CARGOS DISCIPLINA DE QUESTES
PONTOS
QUESTES (PESO)
Contador
Fonoaudilogo Lngua
15 2,0 30
Nutricionista Portuguesa
Procurador Jurdico Municipal
Professor de Educao Fsica (Nvel Superior) Informtica
05 1,5 7,5
Professor de Geografia (Nvel Superior) Bsica
Professor de Histria (Nvel Superior) Conhecimentos
Professor de Ingls (Nvel Superior) Gerais e 05 1,5 7,5
Professor de Letras Portugus (Nvel Superior) Legislao
Professor de Matemtica (Nvel Superior)
Professor Nvel Superior (Educao Infantil e Conhecimentos
Sries Iniciais do Ensino Fundamental) 15 3,0 45
Especficos
Psiclogo
Total 40 --- 90
CARGOS NVEL MDIO COMPLETO / FUNDAMENTAL COMPLETO

PONTOS POR
NMERO DE TOTAL DE
CARGOS DISCIPLINA QUESTES
QUESTES PONTOS
(PESO)
Lngua Portuguesa 15 2,0 30
Assistente Administrativo Matemtica 05 1,5 7,5
Auxiliar Administrativo Informtica Bsica 05 1,5 7,5
Conhecimentos
15 3,0 45
Especficos
Total 40 --- 90
10
CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO / ALFABETIZADO

NMERO PONTOS POR
TOTAL DE
CARGO DISCIPLINA DE QUESTES
PONTOS
QUESTES (PESO)
Lngua Portuguesa 15 2,0 30
Matemtica 10 1,5 15
Auxiliar de Servios Gerais
Conhecimentos
15 3,0 45
Especficos
Total 40 --- 90
3. A Prova Objetiva sero realizadas na cidade de Tom-Au - Estado do Par.

4. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua
realizao.
4.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios
localizados na cidade indicada no item 3 deste Captulo, o Instituto Vicente Nelson reserva-se o direito de
aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
4.2. Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em sbados, domingos ou
feriados.
5. A confirmao da data e as informaes sobre horrios para a realizao das provas sero divulgadas com
antecedncia mnima de at 05 (cinco) dias da data de realizao, conforme consta no ANEXO I -
Cronograma Previsto por meio de Relao Geral Nominal de Locais de Prova, a ser publicado no site da
www.ivin.com.br.
5.1. O candidato receber Carto Informativo por e-mail (a ser enviado pelo Instituto Vicente Nelson) no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio. No referido Carto, sero indicados a data, os horrios e
os locais de realizao das provas, sendo de exclusiva responsabilidade do Candidato a manuteno e
atualizao de seu endereo eletrnico.
5.1.1. No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
5.1.2. Recomenda-se ainda que o candidato verifique se o Carto Informativo citado neste item no chegou
na caixa de spam.
5.1.3. O Instituto Vicente Nelson e o Municpio de Tom-Au no se responsabilizam por informaes de
endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo
eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio
eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica,
sendo aconselhvel sempre consultar o site da do Instituto Vicente Nelson para verificar as informaes que
lhe so pertinentes.
5.2. O Carto Informativo tambm ficar disponvel atravs do Portal do Candidato disponvel no endereo
eletrnico www.ivin.com.br, no link INSCRIES ONLINE, onde o candidato dever selecionar o Concurso
do Municpio de TOM-AU e acessar o PORTAL DO CANDIDATO.
5.3. A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever
acompanhar a publicao da Relao Geral Nominal de Locais de Prova feita no site da Organizadora.
5.4. O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo
no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas.
5.5. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das
provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em
contato com o Instituto Vicente Nelson atravs do e-mail para institutovicentenelson@gmail.com.
6. O Anexo I Cronograma Previsto pode sofrer alteraes no decorrer do certame, cabendo ao candidato
inteirar-se dos comunicados e publicaes divulgados no site da Organizadora: www.ivin.com.br, no Portal
do Candidato, na sede da Organizadora, bem como em mural na Prefeitura Municipal de TOM-AU.
7. O horrio da realizao das provas objetivas ser das 9 s 12 horas, no turno manh e das 15:00
s 18:00 horas no turno tarde, de acordo com o horrio local.
11
8. Os candidatos que faro a prova no Sbado, e que se declararem sabatistas sero acomodados em salas
de provas onde devero aguardar para iniciarem as provas s 18h30min, horrio local.
8.1. O candidato inscrito sabatista que realizar a prova marcada para o sbado dever comparecer ao seu
local de realizao da Prova Objetiva no mesmo horrio dos demais candidatos, at s 15:00 (horrio
oficial local), de acordo com o item 14.1 deste Captulo.
8.2. O Sabatista no poder realizar qualquer espcie de consulta, de comunicao ou de manifestao a
partir do ingresso na sala de provas at o trmino da Prova Objetiva.
9. O turno e dia da realizao das provas objetivas ser de acordo com o horrio local, conforme
especificaes da tabela constante no Captulo II.
9.1. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da
prova e o comparecimento no horrio determinado.
9.2. Tambm de responsabilidade exclusiva do candidato se inteirar do horrio que vigora no item 7
deste Captulo.
10. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes na
Relao Geral Nominal de Locais de Prova disponibilizada no site da Instituto Vicente Nelson e no Carto
Informativo.
11. Caso haja inexatido na informao relativa ao Cargo e opo por concorrer s vagas reservadas s
pessoas com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o SAC do Instituto Vicente Nelson com,
no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, atravs do e-mail
para institutovicentenelson@gmail.com.
11.1. A alterao de opo de Cargo somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo
candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e
disponvel no site da Organizadora.
11.2. Exceto na situao que trata o item 11.1, no ser admitida troca de opo de Cargo.
11.3. O candidato que no entrar em contato com o IVIN no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel
pelas consequncias advindas de sua omisso.
12. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade
original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos
de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB,
CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade.
12.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
12.2. No ser aceita fotocpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
12.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao
do candidato.
12.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro
da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a
identificao especial, compreendendo coleta de dados de assinaturas em formulrio prprio.
12.5. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere
dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria
identificao.
12.6. O documento de identidade original e com foto dever ser apresentado na entrada da sala ao FISCAL
DE SALA.
13. O candidato aps adentrar a sala de realizao das provas no poder ausentar-se sem
acompanhamento do fiscal.
12
14. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao das provas com antecedncia mnima de
60 (sessenta) minutos do horrio definido para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova
munido de caneta esferogrfica de material transparente (tinta preta ou azul), alm da documentao
indicada no item 12 deste Captulo.
14.1. Os portes de acesso ao local de prova sero fechados rigorosamente s 9h00min no turno da manh e
s 15h00min no turno da tarde. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso aos candidatos
aos locais de prova, em hiptese alguma.
15. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das
provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios
de avaliao.
16. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
16.1. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
16.2. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
17. Para as Provas, o nico documento vlido para a correo o Carto-Resposta cujo preenchimento ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio do Carto-
Respostas por erro do candidato.
17.1. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
17.2. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto-Resposta sero de inteira
responsabilidade do candidato.
17.3. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou
rasura, ainda que legvel.
17.4. Ser desclassificado o candidato que no assinar o seu Carto-Resposta.
17.4.1. A coleta da digital em campo apropriado no substitui a obrigatoriedade da assinatura de que se
trata o item anterior.
17.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o
seu Carto-Resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
18. No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para essa
finalidade.
19. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
20. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos no Carto-Resposta, em especial seu
nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo, informando ao fiscal de
sala qualquer inconsistncia, arcando com as consequncias caso assim no proceda.
21. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o
tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
22. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao
dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
23. No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou borracha.
24. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente daquele constante na convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do seu incio;
13
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer

outro meio, que no o autorizado pela Organizadora no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando o Carto-Respostas, Caderno de Questes (exceto no caso citado no
item 32 deste Captulo) ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no
permitido ou mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (telefone celular, notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos similares), bem
como protetores auriculares e fones de ouvido;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos.
25. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
25.1. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados
nas alneas l e m. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes
devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela
Organizadora exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem, lacrada, permanecer embaixo da
mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
25.2. aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja
emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.
26. Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu
bolso os aparelhos eletrnicos indicados nas alneas l e m, item 24 deste Captulo, aps o procedimento
estabelecido no subitem 25.1 deste Captulo.
27. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou
similares e culos escuros, tambm devero ser acomodados em na embalagem citada no item 25.1 deste
Captulo, onde devero permanecer at o trmino da prova.
28. O Instituto Vicente Nelson e a Prefeitura Municipal de Tom-Au no se responsabilizaro por perda
ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das
provas, nem por danos neles causados.
29. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 60 (sessenta)
minutos contados do seu efetivo incio.
29.1. Para facilitar o cumprimento do item anterior, o Carto-Resposta ser entregue apenas aps
decorridos 50 (cinquenta) minutos do incio da prova.
30. Todas as ocorrncias e intercorrncias sero registradas na Ata de Provas, pelo fiscal de sala.
31. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do
recinto aps a aposio em ata de suas respectivas assinaturas.
32. O candidato s poder levar o prprio exemplar do caderno de questes se deixar a sala de prova
faltando trinta minutos para o trmino do horrio da prova, podendo esse tempo ser estendido ou
encurtado, de acordo com a deliberao da Organizadora, no sendo entregue a prova em hiptese alguma
aos candidatos que saiam antes desse horrio.
33. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, a Organizadora no
disponibiliza suas provas em meio eletrnico, cabendo ao candidato interessado aguardar para deixar o local
de prova aps o horrio das 11h30min (turno matutino) e s 17h30min (turno vespertino) para levar o seu
Caderno De Questes.
34. A prova objetiva ter durao de 3 horas, e neste tempo, inclui-se o preenchimento do Carto-
Resposta.
14
35. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova, a Organizadora proceder incluso do candidato, desde que apresente o
boleto bancrio com comprovao de pagamento.
35.1. No sero aceitos como comprovante de pagamento recibos de agendamento de pagamento.
35.2. A incluso de que trata o item 35 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Organizadora, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da
referida inscrio.
35.3. Constatada a improcedncia da inscrio, essa ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
36. Por medida de segurana do certame podero ser utilizados, a qualquer momento, detectores de
metais nas salas de prova aleatoriamente selecionadas e em qualquer dependncia do local de prova.
37. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de
impresso, o Coordenador do Local, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens
onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
37.1. O candidato que receber sua prova com quaisquer falhas de impresso, prova em branco ou Carto-
Resposta dever requerer prova e gabarito reserva junto ao fiscal de sala onde realiza, arcando com as
consequncias caso assim no proceda.
38. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar
o tempo de prova.
39. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
40. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
de afastamento do candidato da sala de prova.
41. Aps o trmino da prova, o candidato dever deixar imediatamente as dependncias do local de prova,
sendo terminantemente proibido ao mesmo fazer contato com candidatos que ainda no terminaram a
prova, sob pena de ser excludo do concurso pblico.
42. Em nenhuma hiptese ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
43. A Organizadora no far correo manual de CARTES RESPOSTA, portanto, erros na marcao do
CARTO RESPOSTA de inteira responsabilidade do candidato.
44. A Organizadora e a Prefeitura Municipal de Tom-Au no se responsabilizaro por eventuais
coincidncias de datas e horrios de provas e quaisquer outras atividades.
45. Os cadernos de questes devolvidos sero destrudos aps um ms da aplicao da Prova Objetiva.
VII. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA ESCRITA PARA TODOS OS CARGOS

1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 90 (noventa) pontos.
2. As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
3. As Provas Escritas Objetivas para todos os cargos, tero carter Classificatrio e Eliminatrio,
considerando-se habilitado o candidato que, cumulativamente, atenderem as seguintes exigncias:
a) Obtiverem o mnimo de 60% (sessenta por cento) de acertos na prova objetiva, ou seja, acertarem no
mnimo 24 questes, e;
b) Obtiverem no mnimo 20% (vinte por cento) de pontos em cada contedo (disciplina) da prova objetiva,
e;
c) Tiverem sido classificados at a posio correspondente ao triplo do nmero de vagas determinadas para
o cargo (conforme Quadro de Vagas do item 2 Captulo II), sendo considerado ELIMINADOS os demais.
4. Os candidatos no habilitados nas Provas Escritas Objetivas sero excludos do Concurso.
15
VIII. DA PROVA DE TTULOS

1. Os candidatos habilitados nas Provas Escritas Captulo VII deste Edital, para todos os cargos de NVEL
SUPERIOR devero apresentar os ttulos e os respectivos documentos comprobatrios em perodo
estipulado conforme o Cronograma Previsto Anexo I.
2. A anlise dos ttulos limitada ao nmero mximo de 10 (dez) pontos, conforme especificado no Anexo
III deste Edital e tem carter apenas Classificatrio.
3. Aps a divulgao e publicao da Convocao dos Candidatos na data constante no Cronograma do
Anexo I no mural da Prefeitura e no site da Organizadora, o candidato habilitado na 1 etapa e convocado
para a Prova de Ttulos dever entregar em local previamente informado pela Organizadora (Publicado no
Site da Organizadora), o Curriculum Vitae Simplificado, em modelo previamente definido (Anexo III),
contendo as informaes abaixo relacionadas, com as devidas comprovaes, por intermdio de fotocpias
legveis e devidamente autenticadas em cartrio:
(A) Certificado de Ps-graduao Lato Sensu e/ou Stricto Sensu compatvel ao cargo pleiteado.
(B) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), parte que identifica o candidato e o contrato de
trabalho ou CTPS, acrescida de declarao com firma autenticada em cartrio que conforme o perodo
(com incio e fim, se for o caso) e a espcie de trabalho realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas, se realizado na rea privada.
(C) Declarao / certido com firma reconhecida em cartrio que informe o perodo (incio e fim, se for
o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na
rea pblica.
(D) Contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento Autnomo (RPA) acrescido de declarao
com firma autenticada em cartrio que informe o perodo (incio e fim, se for o caso) e a espcie do
servio realizado, no caso do servio prestado como autnomo.
(E) A experincia profissional como Responsvel Tcnico RT dever ser comprovada atravs de
contrato de prestao de servios ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) juntamente com a
Certido de Registro de Regularidade de Pessoa Jurdica (contratante) e ainda a Certido de Registro de
Regularidade de Pessoa Fsica (candidato) emitida pelo Conselho Regional da Classe.
4. Os ttulos sero valorados de acordo com as informaes discriminadas no Anexo III deste Edital.
5. Somente sero considerados ttulos, aqueles expedidos por Instituies de Ensino, nos termos da
legalidade, devidamente reconhecidas.
6. Cada ttulo ser considerado e avaliado apenas uma vez.
7. obrigatrio o preenchimento e entrega pelo candidato do Curriculum Vitae Simplificado que consta no
Anexo III. O no preenchimento do mesmo implica a no aceitao dos ttulos do candidato.
8. Sero considerados, para efeito de classificao, somente os ttulos especificados no Anexo III deste
Edital, limitada a pontuao mxima de 10 (dez) pontos para cada cargo, MESMO SE A SOMA DOS
VALORES DOS TTULOS APRESENTADOS SUPERAR ESSE VALOR.
9. A entrega dos ttulos no assegura ao candidato a aceitao dos mesmos pela Organizadora do Concurso.
10. Sero aceitos ttulos de ps-graduao reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educao (CNE), de
acordo com o que estabelece a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB), no seu Sistema de
Referncia (Universidades Federais e Particulares Sistema Federal e Universidades Estaduais, Municipais
e Comunitrias Sistema Estadual);
11. Documentos expedidos no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua
portuguesa por tradutor juramentado, e revalidados por instituio de ensino brasileira.
12. No sero computados para efeito de prova de ttulos:
a) Comprovante de processos seletivos para residncia, estgios, cursos, monitorias ou outros que no
visem ao provimento de cargo/emprego pblico;
b) Ttulos no correspondentes ao cargo concorrido.
13. A pontuao para tempo de servio mnima de 1 (um) ano (sem interrupo) para cada ttulo
informado, no sendo somados a outros meses sobressalentes.
14. A comprovao do tempo de servio ser feita mediante apresentao de Declarao/Certido de
Tempo de Servio, quando o rgo empregador for Instituio Pblica, no caso de Instituies Privadas, a
Certido de Tempo de Servio deve estar acompanhada obrigatoriamente do Contrato de Trabalho ou
Carteira de Trabalho.
16
16.1. As declaraes/certides especificadas neste item, devero ser em papel timbrado pelo rgo
emissor e assinadas por profissional competente com firma reconhecida em cartrio.
16.2. O descumprimento do subitem anterior implicar na no aceitao do Ttulo apresentado.
15. Para os cargos de professores, o tempo de servio ser contado por ano letivo, no sendo vlidos ttulos
com tempo de servio inferiores.
16. Estgios Curriculares no pontuam como titulao.
17. Os ttulos devero ser entregues em envelope lacrado, devidamente identificado com nome por extenso,
nmero de documento de identidade e Opo de Cargo do candidato:
a) No municpio de Tom-Au, em horrio e local a ser definido pela Organizadora, divulgado no ato da
convocao dos candidatos habilitados para a Prova de Ttulos no site www.ivin.com.br;
b) Na sede da Organizadora, pessoalmente ou por terceiros ou ainda via SEDEX devendo constar no
envelope:
Instituto Vicente Nelson
Concurso Pblico TOM-AU-PA
Prova de Ttulos
Rua Sete de Setembro, 849, Centro-Sul
CEP: 64.001-210 - Teresina-PI
18. Somente sero avaliados os ttulos especificados neste Edital e entregues dentro do prazo estabelecido
em Edital.
19. Ttulos entregues via SEDEX sero considerados a data da postagem, o candidato arcar com prejuzos
de eventuais extravios por parte dos Correios.
20. No sero aceitos ttulos entregues por outro meio que no o estabelecido neste Edital ou no Edital de
Convocao para Entrega de Ttulos.
21. A avaliao dos ttulos ser feita pelo Instituto Vicente Nelson e o seu resultado ser publicado no
endereo eletrnico da Organizadora (www.ivin.com.br).
22. No sero aceitos documentos comprobatrios na fase de recursos sobre o resultado da Prova de
Ttulos, no cabendo como recurso a apresentao de nenhum documento ou curriculum vitae simplificado.
23. Candidatos que no apresentarem documentos autenticados no tero seus ttulos aceitos, no cabendo
recurso.
24. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos, o candidato
ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, ser excludo do Concurso.
25. Os documentos entregues pelos candidatos em hiptese alguma sero devolvidos.
IX. DA CLASSIF ICAO FINAL DOS CANDIDATOS

1. Para os cargos de Nvel Mdio e de Nvel Fundamental, a nota final dos candidatos habilitados ser igual
ao somatrio dos pontos obtido nas Provas Objetivas, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo VII
deste Edital.
2. Para os cargos de Nvel Superior, a nota final dos candidatos ser igual ao somatrio dos pontos obtidos
nas Provas Objetivas com a nota obtida na Prova de Ttulos, obedecidos os critrios estabelecidos,
respectivamente, nos Captulos VII e VIII deste Edital.
3. O resultado ser disposto apresentando os candidatos posicionados dentro do nmero de vagas
estabelecidas neste Edital, como APROVADOS. Os candidatos que se classificarem fora do nmero de vagas,
conforme critrios estabelecidos no Captulo VII recebero a nomenclatura de CLASSIFICADOS e comporo o
Cadastro de Reserva.
4. A classificao ser feita segundo a ordem decrescente da nota final.
5. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, ter preferncia na classificao,
sucessivamente, o candidato que:
a) Tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme o
disposto no art. 27, Pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
c) Maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
d) Maior idade, dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
17
e) tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no
perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008, e a data de trmino das
inscries para este concurso.
6. O Resultado ser publicado no endereo eletrnico da Organizadora (www.ivin.com.br).
X. DOS RECURSOS
1. Somente o prprio candidato poder interpor recurso.
2. Caber recurso contra os seguintes atos, nos prazos estabelecidos no Anexo I deste Edital:
a) Contra a homologao das inscries;
b) Contra o gabarito preliminar e/ou aplicao da Prova Objetiva;
c) Contra a pontuao na Prova Objetiva;
d) Contra resultado da Prova de Ttulos;
e) Contra erro material, como equivoco no nome, e/ou na soma das notas (objetivas) e/ou na aplicao do
critrio de desempate.
3. Os recursos devero ser apresentados por meio da internet, somente em formulrio eletrnico
prprio disponvel no endereo eletrnico www.ivin.com.br, no link INSCRIES ONLINE, onde o
candidato dever selecionar o Concurso da prefeitura de TOM-AU se entrar no PORTAL DO
CANDIDATO.
4. No sero aceitos recursos entregues pessoalmente, via fax, correios ou e-mail*.
4.1. Excetua-se ao que se refere ao item anterior, os recursos contra indeferimento de inscrio,
indeferimento de pedido de iseno ou no enquadramento como PNE que devero ser enviados
exclusivamente para o e-mail institutovicentenelson@gmail.com.
5. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, a qualquer das questes das
provas objetivas, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo.
6. O recurso contra indeferimento de inscrio dever ser enviado via e-mail atravs de apresentao do
comprovante de pagamento do Boleto Bancrio digitalizado para institutovicentenelson@gmail.com,
recursos contra indeferimento de inscrio entregues a outros e-mails, seja qual for, no ser considerado.
7. No caso de recursos contra indeferimento de inscrio, indeferimento de pedido de iseno ou no
enquadramento como PNE, a Organizadora compromete-se em enviar resposta de confirmao de
recebimento de recursos interpostos via correio eletrnico.
8. O recurso dever:
a) No caso de recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, o candidato dever fazer a indicao
da questo em que se julgar prejudicado, se houver mais de uma questo a ser recorrida, o candidato ter de
preencher um recurso para cada questo a ser reclamada, sob pena de indeferimento, caso contrrio;
b) Conter a fundamentao das alegaes, comprovadas por meio de citao de artigos amparados pela
legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores e, anexando, sempre que possvel, cpia da
documentao comprobatria;
c) Estar dentro do prazo para interposio de recursos referentes s inscries, ao gabarito da prova,
resultado das provas objetivas e provas de ttulos, ser conforme datas e prazos estipulados no Anexo I
Cronograma Previsto.
d) Ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
8.1. O candidato que enviar mais de um recurso para o mesmo quesito a ser recorrido, ser considerado o
recurso enviado com data e horrio mais recente, sendo desconsiderados os demais recursos.
9. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes das Provas
Objetivas, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
10. Ser indeferido o recurso ou pedido de reviso feito fora do prazo estipulado no ANEXO I Cronograma
Previsto e/ou aquele que no atender ao estabelecido neste Captulo.
11. Alteraes, caso ocorram, no Gabarito Oficial, aps a anlise dos recursos, sero levadas ao
conhecimento pblico atravs de publicao do Gabarito Oficial Ps Recursos (DEFINITIVO) no site da
Organizadora.
12. As alteraes aps exame dos recursos e pedidos de reviso sero dadas a conhecer, coletivamente, pela
aposio de Edital no site da Organizadora na data prevista no Anexo I - Cronograma Previsto.
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13. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso
de gabarito oficial definitivo.
14. A deciso da Banca Organizadora irrecorrvel.
15. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou que se apresentarem cpia de fundamento de outro recurso
sero preliminarmente indeferidos.
16. Recursos cuja fundamentao no corresponda questo recorrida sero indeferidos.
17. No haver resposta individual sobre aceitao ou no de recurso impetrado sobre o Gabarito Oficial,
nem mesmo publicao da justificativa para deferimento ou indeferimento de recursos pela Banca.
XI. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pela
Prefeitura Municipal de Tom-Au e publicado em Imprensa Oficial.
XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos dar-se por ato do chefe do poder executivo municipal do municpio de Tom-
Au.
1.1. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero sua nomeao publicada em
Imprensa Oficial, com efeitos de cincia ao interessado, contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para
a posse, a partir da data da publicao, independente de correspondncia eletrnica, de carter informativo,
enviada pela Prefeitura Municipal de Tom-Au ao endereo eletrnico informado pelo candidato ao
Instituto Vicente Nelson, por ocasio de sua inscrio.
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem
efeito.
3. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse no prazo
estabelecido de 5 (cinco) dias teis da convocao:
a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo II deste Edital, devendo o
Comprovante de Escolaridade ser apresentado em via original e fotocpia autenticada;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
i) Duas fotos 3x4 recentes;
j) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos locais onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos,
dos seguintes rgos: Justia Federal, Justia Eleitoral (quitao e negativa de crime eleitoral) e Distribuidor
Criminal do Estado.
k) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de Segurana Pblica, onde haja residido
nos ltimos cinco anos.
l) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,
acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o
nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio;
m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa.
3.1. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas ou documentos
em meio digital.
3.2. Os documentos mencionados nos itens j e k devero ser originais ou, quando expedidos via Internet
devero possuir cdigo de autenticao.
3.3. Alm da documentao acima mencionada podero ser exigidos outros formulrios, a serem fornecidos
pela Prefeitura Municipal de Tom-Au, poca da nomeao.
4. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 3 deste Captulo, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica pela equipe de sade da Prefeitura Municipal de Tom-Au,
que fornecer laudo mdico de sanidade fsica e mental.
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4.1. Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o
disposto neste Captulo, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
4.2. Observado o prazo legal para posse, o no comparecimento do candidato inspeo mdica na data e
horrio agendados pela Administrao, dado o seu carter eliminatrio, implicar a sua eliminao do
Concurso.
4.3. A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica e os informar dos exames
laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
4.3.1. Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro
como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 4 deste Captulo.
5. Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas tm direito subjetivo nomeao, posse e exerccio
no cargo para o qual concorreram, os demais candidatos classificados formaro cadastro de reserva.
6. O provimento dos cargos ficar a critrio da Secretaria Municipal de Administrao da Prefeitura
Municipal de Tom-Au e de acordo com as necessidades do Municpio.
7. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final obtida por opo do
Cargo feita pelo Candidato no ato de sua inscrio.
8. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguirse a nomeao dos demais candidatos
habilitados, obedecendo rigorosamente ordem de classificao por cargo.
9. O candidato que no apresentar os documentos solicitados para a posse, bem como o que no tomar
posse, ter seu ato de nomeao tornado sem efeito.
10. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser acompanhadas de certides
explicativas, as quais sero analisadas, podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei.
11. facultado Secretaria Municipal de Administrao, na nomeao, alm da documentao prevista
neste Edital, outros documentos que julgue necessrio.
12. Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito ao Estgio Probatrio de 36 meses contados a partir
da data da entrada em exerccio do servidor.
13. A lotao do candidato convocado ser conforme convenincia e necessidade da Administrao Pblica,
sendo excludo do certame o candidato que, ao ser convocado, no aceitar a lotao definida pelo municpio
TOM-AU, obedecendo-se o local e rgo de lotao dos aprovados.
14. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato,
sem prejuzo das sanes legais cabveis.
XIII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. Aps cada etapa, os resultados sero divulgados no site da Organizadora.
2. O servidor ingresso estar sujeito avaliao especial de desempenho durante o perodo do estgio
probatrio.
3. O concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados da data da homologao de seu resultado,
prorrogvel por at 02 (dois) anos, atravs de ato do chefe do poder executivo municipal.
4. A Organizadora no fornecer atestados, certificados ou certides relativas s notas e resultados de
candidatos, valendo para tal fim, os resultados dos aprovados e classificados publicados no site da
Organizadora e no Dirio Oficial, bem como o desempenho individual do candidato que ficar disponvel no
Portal do Candidato no site da Organizadora: http://www.ivin.com.br/inscricao.html
5. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em lista, apresentando somente o resultado
dos candidatos que conseguiram classificao conforme os critrios no Captulo VII deste Edital somadas nota
da Prova de Ttulos (quando houver) . Os no-classificados podero consultar sua nota na prova objetiva no
Portal do Candidato na pgina virtual da Organizadora: http://www.ivin.com.br/inscricao.html
6. A aprovao do candidato no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito posse,
ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia da Prefeitura Municipal de Tom-Au, Estado do Par, da rigorosa ordem de classificao e do
prazo de validade do Concurso Pblico.
7. O municpio de Tom-Au convocar os candidatos aprovados por meio de editais publicados em
Imprensa Oficial do Estado do Par.
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8. A publicao dos atos de convocao e nomeao ser de competncia exclusiva da Prefeitura Municipal
de Tom-Au.
9. Toda demanda judicial relativa ao cumprimento das normas para provimento de cargo constante deste
Edital ser de responsabilidade do Municpio para o qual o candidato pleiteou o cargo pblico.
10. obrigao do candidato manter seus dados atualizados, devendo encaminhar qualquer comprovante
de alterao cadastral:
a) Antes da homologao: atravs do e-mail institutovicentenelson@gmail.com;
b) Aps a homologao: comparecer Secretaria Municipal de Administrao do Municpio de Tom-
Au, Estado do Par, munido de comprovante de alterao cadastral.
11. Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora
mediante divulgao de editais e comunicados no site www.ivin.com.br.
12. A Comisso Organizadora reserva-se o direito de promover as correes que se fizerem necessrias,
em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou
imprevisveis.
13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico atravs do site da Organizadora.
14. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato,
em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que
devia ser descrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
14.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 14 deste Captulo, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para
as Provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
16. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e
exerccio correro s expensas do prprio candidato.
17. A Prefeitura Municipal de Tom-Au e o Instituto Vicente Nelson no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
18. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar
sua eliminao do Concurso Pblico.
19. de inteira responsabilidade do candidato todas e quaisquer despesas como transporte, alimentao,
deslocamento e outras em todas as fases do Concurso Pblico.
Tom-Au - PA, 05 de agosto de 2016.
Josehildo Taketa Bezerra

Prefeito Municipal
21
ANEXO I - CRONOGRAMA PREVISTO
ATIVIDADES DATAS PREVISTAS
Publicao do Edital 05/08/2016
Perodo de inscries 08/08 a 12/09/2016
Perodo para Requerimento de Iseno de Inscrio 08 a 12/08/2016
Divulgao das Inscries com Pedido de Iseno de Taxa DEFERIDAS 29/08/2016
Prazo Final para Pagamento da Taxa de Inscrio At 13/09/2016
Prazo final para envio de documentao pelos Correios (candidatos portadores

At 09/09/2016
de deficincia)
Divulgao da Lista dos Candidatos Inscritos 19/09/2016
Prazo para recurso contra indeferimento de inscrio 20 a 22/09/2016
Divulgao da Lista dos Candidatos Inscritos aps Recursos

29/09/2016
Divulgao da Concorrncia
Perodo para obter informaes sobre os locais da Prova Objetiva 10/10/2016
Aplicao da Prova Objetiva 22 e 23/10/2016

Divulgao do Gabarito Preliminar
24/10/2016
Prazo para entrega dos recursos contra Gabarito Preliminar
25 a 27/10/2016
Divulgao do Gabarito Definitivo
04/11/2016
Divulgao do Resultado da Prova Objetiva
08/11/2016
Prazo para entrega dos recursos contra Resultado da Prova Objetiva
09 a 11/11/2016
Divulgao do Resultado da Prova Objetiva aps anlise de possveis recursos
14/11/2016
Convocao para a Prova de Ttulos
14/11/2016
Prazo para a entrega da titulao
16 a 18/11/2016
Divulgao do Resultado da Prova de Ttulos
28/11/2016
Prazo para entrega dos recursos contra Resultado da Prova de Ttulos
29/11 a 01/12/2016
Divulgao do Resultado Final (DEFINITIVO) 07/12/2016
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ANEXO II - SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
1. Atividades de natureza repetitiva, relacionadas ao preparo e distribuio de alimentos e limpeza e
conservao dos prdios pblicos. Executar tarefas correlatas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1. Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos;
emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. 2. Participar da elaborao de projetos
referentes a melhoria dos servios da instituio. 3. Coletar dados; elaborar planilhas de clculos;
confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e
projetos. 4. Secretariar reunies e outros eventos: 5. Redigir e digitar documentos utilizando redao
oficial.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Desenvolver atividades na rea administrativa dando suporte as atividades da Instituio, atendendo ao
pblico em geral, averiguando suas necessidades. 2. Controlar a entrada e sada de materiais, ferramentas
e equipamentos no canteiro de obras, bem como o registro de frequncia dos servidores, sob orientao. 3.
Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados,
documentos ou outras solicitaes dos superiores. 4. Participar de estudos e projetos a serem elaborados e
desenvolvidos por tcnicos. 5. Atuar como responsvel pela fiscalizao e manuteno da ordem nos
ambientes. 6. Operar equipamentos diversos, tais como: projetor multimdia; aparelhos de fax; mquinas
fotocopiadoras/duplicadoras e outros. 7. Realizar e atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados.
8. Executar servios auxiliares de preparao para restauro e conservao do material bibliogrfico e no
bibliogrfico e no processamento tcnico.
CONTADOR
1. Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos
conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos
documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos,
segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. 2. Preparar relatrios,
formulrios e planilhas, Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas,
fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para
elaborao de manuais tcnicos. 3. Acompanhar processos administrativos, verificar prazos estabelecidos;
localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos;
expedir ofcios e memorandos. 4. Atender usurios no local ou distncia, fornecer informaes.
FONOAUDILOGO
1. Tratar pacientes: Eleger procedimentos teraputicos; habilitar sistema auditivo; reabilitar o sistema
vestibular; desenvolver percepo auditiva; tratar distrbios vocais; tratar alteraes da fala, de linguagem
oral, leitura e escrita; tratar alteraes de deglutio; trata alteraes de fluncia; tratar alteraes das
funes orofaciais; desenvolver cognio; adequar funes percepto-cognitivas; avaliar resultados do
tratamento. 2. Aplicar procedimentos fonoaudiolgicos: Prescrever atividades; preparar material
teraputico; indicar e adaptar tecnologia assistiva; introduzir formas alternativas de comunicao;
prescrever e adaptar rteses e prteses; aplicar procedimentos de adaptao pr e ps-cirrgico; aplicar
procedimentos especficos de reabilitao em UTI; aperfeioar padres faciais, habilidades comunicativas e
de voz; estimular adeso e continuidade do tratamento; reorientar condutas teraputicas. 3. Orientar
pacientes e familiares: Explicar procedimentos e rotinas; demonstrar procedimentos e tcnicas; orientar
tcnicas ergonmicas; verificar a compreenso da orientao; esclarecer dvidas. Desenvolver programas de
preveno, promoo de sade e qualidade de vida: Planejar programas e campanhas de preveno e
promoo; 4. Promover campanhas educativas, produzindo manuais e folhetos explicativos elaborando
relatrios e laudos.
23
NUTRICIONISTA
1. Prestar assistncia nutricional a indivduos e/ou coletividades (sadios ou enfermos): Identificar
populao-alvo; participar de diagnstico interdisciplinar; realizar inqurito alimentar; coletar dados
antropomtricos; solicitar exames laboratoriais; interpretar indicadores nutricionais; calcular gasto
energtico; identificar necessidades nutricionais; realizar diagnstico diettico-nutricional; estabelecer
plano de cuidados nutricionais; realizar prescrio diettica; prescrever complemento e suplementos
nutricionais; registrar evoluo dietoterpica em pronturio; conferir adeso orientao diettico
nutricional; orientar familiares; prover educao e orientao nutricional; elaborar plano alimentar em
atividades fsicas. 2. Planejar cardpios; confeccionar escala de trabalho; selecionar fornecedores; selecionar
gneros perecveis, no perecveis, equipamentos e utenslios; supervisionar compras, recepo de gneros e
controle de estoque; transmitir instrues equipe; supervisionar pessoal operacional prepara e
distribuio das refeies.
PROCURADOR JURDICO MUNICIPAL

1. Supervisionar o trabalho de contabilizao de documentos, orientando seu processamento; 2.
Acompanhar regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando seno h erros; 3.
Controlar e participar dos trabalhos de anlise e conciliao de contas conferindo resultados; 4. Fazer a
apropriao de custos de bens e servios, bem como supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e
depreciao de veculos, mquinas do patrimnio municipal em geral; 5. Elaborar, organizar e assinar
balancetes, balanos, demonstrativos e relatrios de contas para apurar resultados da situao patrimonial,
econmica e financeira do municpio;
PROFESSOR NVEL SUPERIOR (PROFESSOR DE LETRAS PORTUGUS, MATEMTICA, HISTRIA,

GEOGRAFIA, INGLS, EDUCAO FSICA, EDUCAO INFANTIL E SRIES INICIAIS DO ENSINO
FUNDAMENTAL)
1. Ministrar aulas, atividades pedaggicas planejadas, propiciando aprendizagens significativas para os
alunos, acompanhando e avaliando os mesmos no seu desenvolvimento do processo pedaggico, atribuindo-
lhes notas e conceitos em prazos fixados; 2. Elaborar programa e planos de trabalho no que for de sua
competncia; 3. Promover aulas e trabalhos de recuperao paralela com os alunos que apresentem
necessidade de ateno especfica.
PSICLOGO
1. Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas reas. 2. Assessorar
instituies e rgos, analisando, facilitando. 3. Diagnosticar e planejar programas no mbito da
sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa,
diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual. 4. Realizar pesquisas e aes no campo
da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em
equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. 5. Atuar no
desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento,
anlise de desempenho e capacitao de servidores. 6. Realizar psicodiagnstico e teraputica, com
enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso. 7. Preparar pacientes
para a entrada, permanncia e alta hospitalar. 8. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e
compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo.
24
ANEXO III - MODELO DE CURRICULUM E TABELA DE TTULOS
CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TOM-AU - PA

N DE INSCRIO: _________________
_______________________________________________
Cargo
1. Dados pessoais
Nome do Candidato:
Filiao: Pai:
Me:
Data de nascimento: ____/____/_____
2. Documentao
Identidade: rgo Expedidor: UF:
CPF: Carteira de Trabalho:
3. Tabelas Ttulos
DISCRIMINAO QTDE DE VALOR VALOR *
TTULOS UNITRIO MXIMO PONTUAO
(MXIMO) (PONTOS) (PONTOS)
1 Tempo de servio na rea do cargo (por 0,20 (por
cada ano trabalhado)** 5 ano 1,0
completo)
2 Especializao 2 1,0 2,0
3 Mestrado 2 1,5 3,0
4 Doutorado 2 2,0 4,0
TOTAL 10,0
Parecer do Analista
* obrigatrio o preenchimento da PONTUAO.
** Para os cargos de professor ser contabilizada experincia na rea do magistrio.
25
ANEXO IV - REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS
Eu, _________________________________________________________________________ inscrito no Concurso

Pblico 001/2016 da Prefeitura Municipal de Tom-Au com n de inscrio: ________________________ para o
cargo de ______________________________________________________ venho atravs deste REQUERER PROVA E/OU
TRATAMENTO ESPECIAL: (Discriminar abaixo qual o tipo de prova necessrio)
( ) Prova Ampliada
( ) Ledor
( ) Auxlio para Transcrio para Carto-Resposta
( ) Sala de Fcil Acesso
( ) Tempo Adicional
( ) Permisso para Amamentao
( ) Outros: _____________________________________ (necessrio especificar tipo)
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Em _____/_____/201___
________________________________________________
Assinatura do Candidato
Obs: O laudo Mdico e a solicitao para a prova especial ou condio especial (se for o caso) , devero ser
encaminhados conforme prazo estipulado no Captulo V item 9 do Edital.
26
ANEXO V - CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos literrios e no literrios; Reconhecimento de traos caractersticos
da linguagem falada e da linguagem escrita. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo.
Significao literal e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Elementos de coeso textual:
artigos, numerais, pronomes, conjunes, expresses sinnimas e antnimas. Coordenao e subordinao.
Emprego das classes de palavras. Concordncia Nominal e Verbal. Discurso Direto e Indireto. Regncia.
Estrutura, formao e representao das palavras. Ortografia oficial. Pontuao. Crase. Acentuao Grfica.
Conotao e Denotao; Morfologia e Sintaxe.
INFORMTICA BSICA
Conceitos bsicos do hardware e perifricos de um microcomputador. Browsers Internet Explorer, Firefox e
Chrome. Ferramentas e aplicaes de informtica. Ambiente Windows. Linux. Correio eletrnico.
Procedimento para a realizao de cpia de segurana (backup). Microsoft Office. Conceitos de organizao
de arquivos e mtodos de acesso. Conceitos e tecnologias relacionados Internet e Intranet. Segurana
Virtual. Malares. Antivrus. Firewall.
CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAO

Atualidades do Brasil e do Mundo nas mais diversas reas (tecnologia, informao, cultura, notcias, artes,
etc). Conhecimentos sobre atualidades e histria do Municpio de Tom-Au: Caracterizao Do Municpio:
Localizao geogrfica; Aspectos socioeconmicos; Aspectos fisiogrficos; Geologia; Recursos hdricos:
HISTRIA: Histria do municpio, da emancipao at os dias atuais; Principais fatos histricos ocorridos no
municpio. POLTICA: Histria poltica do municpio; Emancipao poltica; Poder Executivo Municipal;
Gestes administrativas; Poder Legislativo Municipal: Composies da Cmara Municipal; O Estado do Par:
geografia, histria do Par, principais fatos e acontecimentos do estado. Brasil: aspectos geopolticos, o
Brasil em desenvolvimento. Artigo 37 da Constituio Federal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONTADOR
Contabilidade: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e
normas contbeis brasileiras emanadas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade. Componentes do
patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido. - Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Variao do
patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. -Apurao dos resultados. - Conceitos, forma de
avaliao e evidenciao. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de
resultado; Lanamentos contbeis; Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil.
Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos.
Ativo circulante - Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil
das provises incidentes. Ativo realizvel a longo prazo - Composio, classificao das contas, critrios de
avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Ativo permanente-
investimento - Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das
participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias
fechadas e abertas. Ativo permanente imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento
contbil, processo de reavaliao, controles patrimoniais, processo de aprovisionamento, tratamento das
baixas e alienaes. Ativo permanente-diferido: Tratamento contbil, itens componentes e critrios de
avaliao. Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos
princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Passivo exigvel a longo prazo: Estrutura,
evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises. Resultados de
27
exerccios futuros: conceito. Contas passveis de classificao em resultados de exerccios futuros. Critrios
de contabilizao e apresentao. Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de
avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados,
constituio e reverses de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social.
Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao. Apurao e procedimentos
contbeis para a identificao do resultado do exerccio. Custo dos produtos vendidos e dos servios
prestados. Tratamento contbil e apurao dos resultados dos itens operacionais e no-operacionais.
Resultado bruto e resultado lquido. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: contedo, forma de
preparao e forma de apresentao, destinao e distribuio do resultado de exerccio. Demonstrao das
mutaes do patrimnio lquido: Contedo, itens evidenciveis e forma de apresentao. Demonstrao de
origens e aplicaes de recursos: Conceitos envolvidos, itens componentes, forma de evidenciao, conceito
de Capital Circulante Lquido e apurao do resultado ajustado. Notas explicativas: Contedo, exigncias
legais de informaes e forma de apresentao. Consolidao das Demonstraes Contbeis: Conceitos e
objetivos da consolidao, critrios, obrigatoriedade, tratamento dos resultados no-realizados e das
participaes dos minoritrios, procedimentos contbeis para elaborao. Demonstrao do fluxo de caixa:
Conceitos, principais componentes, formas de apresentao, critrios e mtodos de elaborao e interligao
com o conjunto das demonstraes contbeis obrigatrias. Reorganizao e reestruturao de empresas:
Processos de incorporao, fuso, ciso e extino de empresas - Aspectos contbeis, fiscais e legais da
reestruturao social. (Os itens abordados no programa devem estar de conformidade com as normas
atualizadas, exaradas pelo CFC - Conselho Federal de Contabilidade, CVM - Comisso de Valores Mobilirios e
Legislao Societria). DIREITO TRIBUTRIO: Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder
de Tributar. Imunidades. Princpios Constitucionais Tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos..
Espcies Tributrias. Tributos de Competncia da Unio. Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de
Competncia dos Municpios. SIMPLES. Legislao Tributria. Vigncia da Legislao Tributria. Aplicao da
Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria Principal e
Acessria. Fato Gerador da Obrigao Tributria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria. Responsabilidade dos Sucessores.
Responsabilidade de Terceiros. Responsabilidade por Infraes. Denncia Espontnea. Crdito Tributrio.
Constituio do Crdito Tributrio. Lanamento. Modalidades de Lanamento. Hipteses de alterao do
lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. Extino do Crdito Tributrio.
Modalidades. Pagamento Indevido. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. Garantias e Privilgios do
Crdito Tributrio. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas.
FONOAUDILOGO
Sistema do Aparelho Auditivo: Bases Anatmicas e Funcionais; Audiologia Clnica: Procedimentos Subjetivos
e Objetivos de Testagem Audiolgica - indicao, Seleo e Adaptao do Aparelho de Ampliao Sonora
Individual; Audiologia do Trabalho: Rudo, Vibrao e Meio Ambiente. Exame Otoneurolgico, Otoemisses
Acsticas; Audiologia Educacional; Neurofisiologia do Sistema motor da Fala; Funes Neurolingsticas;
Desenvolvimento da Linguagem; Estimulao Essencial; Deformidades Craniofaciais: Caractersticas
Fonoaudiolgicas - Avaliao Miofuncional - Tratamento Fonoaudiolgico; Distrbios da Voz: Disfonias -
Aspectos Preventivos, Avaliao e Fonoterapia; Distrbios de Linguagem, da Fala e da Voz, decorrentes de
fatores Neurolgicos, Psiquitricos, Psicolgicos e Scio-Ambientais; Desvios Fonolgicos; Sistema Sensrio -
Motor - Oral - Etapas Evolutivas; Fisiologia da Deglutio, Desequilbrio da Musculatura Orofacial e Desvios
da Deglutio - Preveno, Avaliao e Terapia Miofuncional; Disfagia; Distrbios da Aprendizagem da
Linguagem Escrita: Preveno, Diagnstico e Interveno Fonoaudiolgica. Voz: Anatomo-fisiologia da Voz;
Voz Profissional; Patologias da Voz; Avaliao e Reabilitao das Patologias da Voz. Motricidade Oro-facial:
Anatomo-Fisiologia dos rgos Fonoarticulatrios; Patologias; Avaliao e Reabilitao das Patologias dos
rgos Fonoarticulatrios. Linguagem: Aquisio e Desenvolvimento da Linguagem oral e escrita; Patologias
da Linguagem Oral e Escrita; Avaliao e Reabilitao das Patologias da Linguagem Oral e Escrita. Sade
Coletiva: Atuao Fonoaudiolgica no contexto da sade coletiva e Sistema nico de Sade. Audio:
Anatomo-fisiologia da Audio; Audiometria Tonal, Logoaudiometria; Imitncia. Acstica; Avaliao
Audiolgica Infantil; Avaliao Eletrofisiolgica: Emisses Otoacsticas e Potencial Evocado Auditivo de
Tronco Enceflico; Patologias da Audio; Triagem Auditiva Neonatal; Processamento Auditivo; Avaliao e
28
Reabilitao das Patologias da Audio. Anatomia e Fisiologia do Corpo Humano. Princpios e normas que
regem o exerccio profissional. tica Profissional. . Sistema nico de Sade (SUS). A Gesto do SUS; Normas
Operacionais Bsicas do SUS - NOB /1991; NOB / 1993; NOB / 1996. - NOAS / 2001; Ateno Primria e
Promoo da Sade. Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente em Sade
para o SUS. Programa Estratgia Sade da Famlia PSF (Programa Sade da Famlia). Ncleo de Apoio a
Sade da Famlia-NASF.
NUTRICIONISTA
Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funo, digesto, absoro, metabolismo,
requerimentos, recomendaes, fontes alimentares. Nutrio normal: definio, fundamentao e
caractersticas da dieta normal e suas modificaes. Avaliao nutricional de indivduos sadios e enfermos.
Fisiopatologia, dietoterapia, prescrio e evoluo diettica nas doenas hepticas, gastrintestinais,
pancreticas, renais, pulmonares, cardiovasculares, cncer, obesidade, desnutrio, intolerncias e alergia
alimentares, diabetes mellitus, geriatria, gravidez, lactao e no paciente crtico. Terapia nutricional enteral e
parenteral: indicaes, contraindicaes, vias de acesso, administrao, complicaes, formulao, preparo,
armazenamento e controle de qualidade. Desafios do nutricionista para a promoo da sade na produo
de refeies. Unidade de dietas especiais, banco de leite, lactrio e cozinha diettica (Atividades,
Organizao, Estrutura Fsica, Processos Operacionais, Legislao). Doenas transmitidas por alimentos
(Profilaxia; Fontes de contaminao; Vias de transmisso; plano de preveno e condutas). Controle de
qualidade em Unidades de Alimentao e Nutrio (APPCC, POPs, BPF, AQNS). Gesto e planejamento de
Unidades de Alimentao e Nutrio. Seleo e preparo de alimentos: mtodos de pr-preparo, preparo e
coco; Requisio de alimentos; tcnicas dietticas para alimentos de origem vegetal e animal; tcnicas de
armazenamento in natura, resfriamento e congelamento. A sustentabilidade no processo produtivo de
refeies (aspectos ambientais, sociais e econmicos, tratamento dos resduos slidos e reciclagem de
materiais, aquisio de alimentos de produtores locais, utilizao de produtos orgnicos e sazonais).
Controle Higinico-Sanitrio: fundamentos microbiolgicos; contaminao, alterao e conservao de
alimentos; Toxinfeces. Estatuto da Criana e do Adolescente. Legislao, programas e polticas pblicas
com relao Alimentao e Nutrio. Legislao e Cdigo de tica Profissional. Sistema nico de Sade
(SUS). A Gesto do SUS; Normas Operacionais Bsicas do SUS - NOB /1991; NOB / 1993; NOB / 1996. - NOAS
/ 2001; Ateno Primria e Promoo da Sade. Educao em Sade, Educao Popular em Sade e
Educao Permanente em Sade para o SUS. Programa Estratgia Sade da Famlia PSF (Programa Sade
da Famlia). Ncleo de Apoio a Sade da Famlia-NASF.
PROCURADOR JURDICO MUNICIPAL

DIREITO ADMINISTRATIVO. Conceito e fontes do Direito Administrativo. Regime jurdico administrativo. A
Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder.
Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e
descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao
Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista.
Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. Poderes Administrativos: poder vinculado,
poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. Atos
Administrativos: Conceitos e requisitos, Atributos, Classificao, Motivao, Invalidao. Licitao: conceito,
finalidades, princpio, objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades,
procedimentos, anulao e revogao; sanes penais; normas gerais de licitao. Contratos administrativos:
conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Servios
Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. Servidores
pblicos. Regime estatutrio. Direitos, deveres e responsabilidade. Responsabilidade civil do Estado. Ao de
Indenizao. Ao Regressiva. Improbidade administrativa. Controle da Administrao Pblica: Conceito.
Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle
Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional.
DIREITO CIVIL E COMERCIAL. Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. Pessoa natural. Conceito,
capacidade, domiclio. Nascituro. Direitos da personalidade. Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de
direito pblico e privado. Associaes, sociedades civis e empresrias. Fundaes pblicas e privadas.
29
Cooperativas. Organizao Social de Interesse Pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito

civil, no direito tributrio e no direito do consumidor. Responsabilidade dos scios, diretores e
administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico, ato jurdico lcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo e
encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Invalidade dos negcios jurdicos. Forma e prova dos negcios
jurdicos. Representao. Prescrio e decadncia. Bens Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais.
Bens pblicos. Terras devolutas. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e
inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos
preliminares. Formao e extino dos contratos. Distrato. Vcios redibitrios. Evico. Contratos aleatrios.
Clusula resolutiva. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por onerosidade excessiva. Espcies de
contratos: compra e venda, troca, contrato estima trio, doao, locao, emprstimo, prestao de servio,
empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem, transporte, seguro,
constituio de renda, fiana, transao, compromisso. Atos unilaterais. O Municpio como parte nas
modalidades contratuais do direito privado. Ttulos de crdito. Leis especiais. Responsabilidade civil.
Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e dano moral. Preferncias e privilgios
creditrios. Direito de empresa. Empresrio. Sociedade: no personificada e personificada. Espcies.
Estabelecimento. Falncia e concordata. Posse Conceito, teorias. Aquisio, efeitos e perda. Propriedade:
funo social. Aquisio e perda da propriedade imvel. Privao da propriedade e justa indenizao.
Usucapio: modalidades. Registro imobilirio. Condomnio voluntrio e necessrio. Condomnio Edilcio.
Propriedade resolvel e propriedade fiduciria. Incorporao imobiliria. Direito de vizinhana. Uso anormal
da propriedade. Passagem forada. guas. Limites entre prdios e direito de tapagem. Direito de construir.
Dano infecto. Direitos reais sobre coisas alheias. Superfcie, servides, usufruto, uso e habitao. Direito do
promitente comprador. Adjudicao compulsria. Direito de famlia. Regime de bens entre os cnjuges.
DIREITO CONSTITUCIONAL. Constituio. Conceito. Classificao. Aplicabilidade e Interpretao das Normas
Constitucionais. Poder Constituinte. Conceito, Finalidade, Titularidade e Espcies. Reforma da Constituio.
Clusulas Ptreas. Autonomia dos Municpios. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade.
Sistemas de Controle de Constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de
Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Princpios Fundamentais da
Constituio Brasileira. Organizao dos Poderes do Estado. Conceito de Poder: Separao, Independncia e
Harmonia. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais, Coletivos, Sociais, Polticos e
Nacionalidade. Tutela Constitucional das Liberdades: Mandado de Segurana, Habeas Corpus, Habeas Data,
Ao Popular, Mandado de Injuno e Direito de Petio. Ao Civil Pblica. Da tributao e do oramento. Da
Ordem Econmica e Financeira. Da Ordem Social. Seguridade Social: Conceito, Objetivos e Financiamento.
Previdncia Social. Administrao Pblica: Princpios Constitucionais. DIREITO PENAL: Princpios
constitucionais do Direito Penal. Aplicao da lei penal. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal.
Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Imputabilidade penal. Extino da punibilidade. Crimes
contra a F Pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes de responsabilidade dos funcionrios
pblicos. Crimes de Abuso de Autoridade (Lei n. 4898/65 e alteraes). Enriquecimento Ilcito. Lei de
Improbidade (Lei n. 8.429/92 e alteraes). Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n. 8137/90 e
alteraes). Crimes contra o Sistema Financeiro.
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR (EDUCAO INFANTIL E SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL)

A funo social da escola pblica; A educao e a escola. A relao educao-sociedade. A escola em seu
contexto social. O ensino pblico no ensino infantil, fundamental e mdio. A questo da qualidade do ensino. O
aluno da escola pblica. Os elementos do trabalho pedaggico (objetivos, contedos, encaminhamentos
metodolgicos e avaliao escolar); Concepo de desenvolvimento humano / apropriao do conhecimento
na psicologia histrico-cultural; procedimentos adequados ao atendimento criana de 0 a 5 anos, referente
sade, alimentao e higiene; A brincadeira de papis sociais e formao da personalidade. Objetivos da
Educao Infantil; Ampliao do repertrio vocabular; A criana Pr-Escolar e suas linguagens; Atendimento
criana pr-escolar provinda de ambientes pouco estimuladores; Atividade de estimulao para a leitura na
pr-escola; A educao artstica a servio da criatividade na pr-escola; Sucata, um desafio criatividade;
Situaes estimuladoras na rea do pensamento operacional concreto; O desenvolvimento das percepes: o
processo de formao de conceitos; A criana pr-escolar e o meio social; Cincias na Educao Infantil -
importncia; Uma escola Piagetiana; A aprendizagem da linguagem e a linguagem como instrumento de
30
aprendizagem; A conscincia moral e o esprito cvico segundo Jean Piaget; Estatuto da Criana e do
Adolescente; A criana e o nmero; Avaliao; Planejamento; Projeto Pedaggico: caminho para a autonomia;
Pedagogia de Freinet; Referencial Curricular Nacional; Como trabalhar a harmonizao na pr-escola; A
importncia do ldico na aprendizagem. A criana e o adolescente - seu desenvolvimento cognitivo, emocional
e social; sua aprendizagem escolar. As relaes sociais da escola pblica (professor-aluno). Os grupos dos
alunos. O ensino-aprendizagem da escola pblica. Os vrios conceitos de ensino. O planejamento didtico - o
que o aluno deve aprender, quem visa aprender, como ensinar, como avaliar a aprendizagem. Metodologia do
ensino (problematizadora, tradicional, transmisso). Polticas Educativas, organizao escolar e
descentralizao; Currculos e o aprender a viver juntos; Convivncia e pluralismo. As tendncias pedaggicas
na educao; Planejamento de ensino e projeto pedaggico da escola; O processo de ensino e seus
componentes: objetivos, contedos, mtodos; Avaliao do ensino/aprendizagem; Educao inclusiva;
Parmetros curriculares nacionais na educao infantil e nas sries iniciais - Temas Transversais; Estatuto da
Criana e do Adolescente; Artigos 205 a 214 da Constituio Federal; A Lei n 9.394 / 96, de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional e Lei 12796/13. Conselhos escolares e legislao educacional. Conhecimentos Sociais:
As Regies Brasileiras - Aspectos fsico, econmico e humano da Regio Norte; Conhecimentos Bsicos de
Geografia e Histria. Conhecimentos Bsicos de Geografia do Par e de Histria do Brasil, de 1985 (Nova
Repblica) at os dias atuais. Concepo do ensino de Histria. O saber histrico escolar e sua importncia
social. Conceitos bsicos: o fato histrico, o sujeito histrico e o tempo histrico. Eixos temticos: histria
local e do cotidiano; e histria das organizaes populacionais. Contedos bsicos de Histria do Brasil e do
Par. Procedimentos metodolgicos e recursos didticos no ensino de Histria. Atividades significativas:
visita a museus, exposies, cidades histricas e pesquisas no bairro. O homem e o meio ambiente. Ecologia.
Higiene e sade e Preservao ambiental. Conhecimentos/Atualidades/Realidade do Brasil. Concepo do
ensino de Geografia. O espao como construo social e histrica da ao humana. O estudo da paisagem local.
Paisagem e natureza (transformao, preservao e consequncias da ao do homem). Urbano e rural:
modos de ser, viver e trabalhar nos dois ambientes. O papel das tecnologias, da informao, da comunicao e
dos transportes para as sociedades urbanas e rurais. A resoluo de problemas e o processo de ensino-
aprendizagem da Matemtica. Tratamento da informao: leitura e interpretao de informaes contidas em
imagens, tabelas e grficos. Cincias: O ensino de cincias nos anos iniciais da Educao Bsica. Temas
transversais: meio ambiente; sade; e orientao sexual. O papel da experimentao no ensino de cincias.
Lngua Portuguesa: O ensino de Lngua Portuguesa nos anos iniciais da Educao Bsica. O desenvolvimento
da oralidade no cotidiano escolar. A apropriao da escrita no cotidiano escolar. O ensino de gramtica nos
anos iniciais. A prtica da leitura: objetivos, finalidades e compreenso de textos. Produo de textos e a
prtica pedaggica (tipologia, suportes e gneros textuais). A literatura nos anos iniciais da Educao Bsica.
Principais ideias e teorias dos educadores: Emlia Ferreiro, Paulo Freire, Freinet, Perrenoud, Piaget, Vygotsky.
Mtodo Montessori.
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA

Anlise Textual: O tema ou a ideia global ou tpico de pargrafos; Argumento principal defendido pelo
autor; O objetivo ou finalidade defendido pelo autor; Elementos caractersticos de cada tipo e gneros
textuais - literrios e no-literrios; Funo da linguagem; Parfrase: fidelidade aos segmentos de origem;
Relaes de intertextualidade; Informaes explcitas e implcitas veiculadas; Nveis de linguagem; Relaes
lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio, condio,
explicao, adio, estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes); Coeso e coerncia; Relao de
sentido entre palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia); Efeitos de sentido pretendidos pelo uso de
recursos lexicais e gramaticais; Usos metafricos e metonmicos das palavras e expresses; Lngua oral e
lngua escrita; Implicaes scio histricas dos ndices contextuais e situacionais na construo da imagem
de locutor e interlocutor (marcas dialetais, nveis de registros, jargo, gria). Anlise Lingustica: Gramtica
normativa, descritiva e internalizada; Concepo de erro; Processo de formao de palavras; Colocao
pronominal; Regncia verbal e nominal; Concordncia verbal e nominal; Ortografia, acentuao e
pontuao. Figuras de linguagem: pensamento, sintaxe e palavra. Teoria Literria: Conceito de Literatura;
Estilos de poca; Movimentos literrios. Literatura Brasileira: Literatura colonial; Barroco; Arcadismo;
Romantismo; Realismo; Naturalismo; Parnasianismo; Simbolismo; Pr-Modernismo; Modernismo;
Tendncias Contemporneas. Ensino da Lngua Portuguesa: O trabalho com a oralidade na escola; Ensino e
31
avaliao em leitura; Ensino e avaliao na produo de texto; Ensino e avaliao de gramtica. Semntica.
Sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. Morfossintaxe: classificao das
palavras, emprego e flexo; estrutura e formao de palavras; o perodo-classificao; oraes coordenadas
e subordinadas, termos da orao. Vocativo e aposto. Sintaxe de regncia, concordncia e colocao.
Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica.
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR GEOGRAFIA

A Geografia: conceituao, diviso e importncia. As correntes da Geografia. Os mtodos de anlise
empregados na anlise geogrfica. Principais elementos de um mapa. As curvas de nvel na anlise fsico-
geogrfica. O espao geogrfico e a sua dinmica ambiental e social. Paisagem rural. Os solos e as atividades
agrcolas. Os climas e as atividades agrcolas. Os principais sistemas agrcolas do mundo. Paisagem urbana.
Funes urbanas e redes de cidades. Problemas ambientais das grandes cidades. A infraestrutura urbana. A
fisionomia da superfcie terrestre. A geocronologia. A Terra no Espao. A Litosfera. A Atmosfera e Climas. A
Hidrosfera. A vida vegetal e animal da Terra. A dinmica da litosfera e os seus efeitos geolgicos e
geogrficos. Orientao e Coordenadas Geogrficas. Geografia da Populao. Geografia Urbana. Meio
Ambiente e Polticas Ambientais. A gnese a evoluo do relevo terrestre. A compartimentao do relevo
terrestre. Os corpos rochosos e os solos. A dinmica atmosfrica e os tipos climticos. A dinmica das
superfcies lquidas. A populao mundial. A distribuio e os movimentos da populao na superfcie
terrestre. A populao e as atividades econmicas. O ser humano e a utilizao dos recursos naturais. A
populao e o meio ambiente. Reconhecimento dos Domnios: O domnio Amaznico, O domnio da
Caatinga, O domnio do cerrado, O domnio da araucria, O domnio da Pradaria, O domnio dos Mares de
Morros, As faixas de transies, Os Continentes: Europa, sia, frica, Amrica quadro natural, histrico,
geopoltico, humano, econmico e social, Oceania: quadro natural, histrico, geopoltico, humano,
econmico e social, As Regies Polares: quadro natural, humano, e pesquisas cientficas. Os conflitos tnicos.
As aes em defesa do meio ambiente. Os problemas ambientais e suas causas. As catstrofes ambientais
naturais e de causas antrpicas. As reas de economia subdesenvolvida. O desenvolvimento e o
subdesenvolvimento. A Amrica Latina, a frica e a sia. Nacionalismos, separatismos e os focos de tenso
mundial. As reas de economia desenvolvida. Os blocos econmicos e os interesses polticos. Os aspectos
econmicos e polticos da Unio Europeia. O crescimento industrial do Japo. A Amrica Anglo-Saxnica. A
Europa. A Diviso Internacional do Trabalho e da Produo. O Estado Nacional e a Globalizao. O
Capitalismo e a formao do espao geogrfico mundial. Guerra Fria e a nova ordem mundial. As mudanas
no mundo globalizado: ambiente, tecnologia, economia e sociedade; os blocos econmicos e as potncias
atuais. Geografia do Brasil: quadro natural, histrico, geopoltico, humano, econmico e social; a
modernizao e a insero do Brasil no mundo globalizado. O espao geogrfico brasileiro. Os principais
aspectos do quadro natural brasileiro. A questo ambiental no Brasil. A ocupao produtiva do espao
brasileiro. O crescimento e a dinmica da populao brasileira. A urbanizao no Brasil. A agricultura
brasileira. Os conflitos agrrios. Aspectos sociais e econmicos da Reforma Agrria. Os desequilbrios
regionais no pas. Aspectos geogrficos das grandes regies brasileiras, segundo a classificao do IBGE. A
Regio Norte do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro natural da regio Morte. Os principais
problemas sociais e econmicos da Regio. China. Atualidades: internacional e nacional. Geografia do Par.
Ensino de Geografia: O processo de ensino e aprendizagem em Geografia: concepes, situaes didticas,
contrato e transposio didtica, avaliao formativa, categorias geogrficas, tempo didtico; A pedagogia
das competncias e a pedagogia dos projetos: contextualizao e interdisciplinaridade no ensino da
Geografia. A utilizao dos documentos cartogrficos (mapas, grficos e tabelas) no ensino de Geografia.
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR HISTRIA

Histria: Disciplina cientfica e disciplina curricular; Fontes histricas multiplicidade. A origem do homem.
Sociedades Primitivas: Localizao, atividades econmicas, estrutura social, crenas, arte e cotidiano nessas
sociedades. Pr-histria brasileira. As populaes indgenas primitivas do Brasil. As populaes indgenas
primitivas do Norte e do Par: organizao econmica e social, cotidiano dessas populaes. Sociedades da
Antiguidade Oriental: Egito Antigo, Mesopotmia e o povo Hebreu. Localizao, estrutura econmica, social e
estrutura poltica, imperialismo, religio e arte, cultura e cotidiano dessas sociedades. Sociedades da
Antiguidade clssica: Grcia e Roma: Localizao, estrutura econmica, social e poltica, imperialismo,
32
religio e arte, cultura e cotidiano dessas sociedades. Formao e crise da economia escravista. O direito
romano. O cristianismo. A Europa Medieval: transio do escravismo antigo para o Feudalismo: Feudalismo:
economia, sociedade e organizao poltica, consolidao. Crise do Feudalismo e a transio para o
capitalismo: renascimento urbano e comercial e as corporaes de ofcio. A poca moderna: as
transformaes socioculturais, poltica, econmica e tecnolgica. Expanso ultramarina e comercial,
mercantilismo. Renascimento, Humanismo, Reforma Protestante e Contrarreforma. Formao dos estados
nacionais, caractersticas e os casos clssicos de absolutismo e de despotismo esclarecido. O Iluminismo e a
Revoluo Francesa. A Revoluo Industrial. O sistema colonial: o pacto colonial, suas caractersticas,
polticas e econmicas na Amrica Colonial. O Brasil Colonial: A economia aucareira e mineira. A sociedade
aucareira e mineira. Administrao colonial e o escravismo colonial. As contradies do sistema colonial e
as conjuraes. O processo de Independncia: A corte portuguesa no Brasil. As tentativas de recolonizao e
a independncia. O Imprio brasileiro: Primeiro Imprio: construo do Estado brasileiro ps-
independncia. Constituio de 1824. Confederao do Equador. Perodo Regencial. Segundo Imprio:
economia cafeeira. Guerra do Paraguai. Transio do trabalho escravo para o trabalho livre. Abolicionismo.
Movimento republicano e a Proclamao da Repblica. O Brasil Repblica: Primeira Repblica (1889 -
1930): caractersticas polticas; situao econmica; crises polticas. Da revoluo de 1930 ao Estado Novo
(1937-1945): caractersticas polticas e econmicas. De 1945 aos tempos atuais: transformaes sociais,
culturais, econmicas e tecnolgicas. A poca contempornea: consolidao e expanso do capitalismo: O
imperialismo: caractersticas gerais; a nova corrida colonial; os conflitos e alianas que antecederam as duas
guerras mundiais. A crise de 1929 e sua repercusso no Brasil. O mundo ps 1945: a descolonizao da sia
e da frica, a Guerra Fria e a nova ordem geopoltica mundial. A globalizao da economia e a era da
informao. Ensino de Histria: Conceitos fundamentais do ensino da Histria. O processo de ensino e
aprendizagem em Histria: concepes, situaes didticas, contrato e transposio didtica, avaliao
formativa, anlise de erros, tempo didtico. A pedagogia das competncias e a pedagogia dos projetos:
contextualizao e interdisciplinaridade no ensino da Histria. Atualidades internacional e nacional. Histria
do Par.
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR MATEMTICA

Nmeros e suas operaes: Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais, reais, operaes,
propriedades, problemas. Nmeros: multiplicidade, divisibilidade, fatorao, MDC e MMC, representaes,
relaes de ordem, reta numrica, intervalos. Proporcionalidade: razo, proporo, porcentagem, diviso
proporcional, juros, regra de trs simples e composta. Geometria (elementos geomtricos, ngulos, figuras
geomtricas, rea e permetro): Geometria plana: conceitos fundamentais, a reta e suas partes, ngulos,
polgonos regulares e quaisquer, circunferncia e crculo, relaes mtricas, teorema de Pitgoras,
semelhana, teorema de Tales, relaes trigonomtricas, leis dos senos e cossenos. Geometria espacial:
posies relativas de pontos, retas planos no espao tridimensional, figuras espaciais e suas grandezas,
princpio de Cavalieri. Geometria analtica: sistema cartesiano, pontos, retas, planos, circunferncias,
equaes, interseces, posies relativas. Grandezas e medidas: Comprimento, massa, tempo, rea, volume,
armazenagem (Kb, Gb, etc.), grandezas compostas (kWh, Km/h, etc.). lgebra e funes: Equaes do 1 e 2
grau, inequaes e sistemas: lineares, quadrticas, exponenciais e logartmicas, resoluo de problemas.
Funes do 1 e 2 grau: representaes grficas e algbricas, domnio, imagem, mximos e mnimos, funes
lineares, quadrticas, exponenciais e logartmicas. Funes trigonomtricas: seno, cosseno e tangente.
Progresses aritmticas e geomtricas, princpio multiplicativo, permutaes, arranjos e combinaes.
Matrizes e determinantes: operaes com matrizes, matriz quadrada, matriz inversa, clculo de
determinantes. Polinmios: operaes, razes, decomposio, teorema fundamental da lgebra. Estatstica e
probabilidade: Mdias, tabelas, grficos, probabilidade. Ensino de Matemtica: O processo de ensino e
aprendizagem em Matemtica: concepes, situaes didticas, contrato e transposio didtica, avaliao e
anlise de erros, campos conceituais, tempo didtico. Aspectos didticos e cognitivos relativos a: nmero e
operaes, geometria, grandezas e medidas, lgebra e funes; estatstica e probabilidade.
33
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR EDUCAO FSICA

Educao Fsica: Histrico, Caractersticas e Importncia Social. Ordenamentos legais da educao fsica
escolar: LDB, DCNs e PCNs. A Constituio Federal: da Educao, da Cultura e do Desporto. Tendncias
Pedaggicas da Educao Fsica na escola: desenvolvimentista, construtivista, crtico-emancipatria,
concepo de aulas abetas, aptido fsica e crtico-superadora. Avaliao em Educao Fsica. A Educao
Fsica como instrumento de comunicao, expresso, lazer e cultura: a Educao Fsica e a pluralidade
cultural. Materiais e equipamentos indispensveis nas aulas de Educao Fsica. Contedos da educao
fsica- Jogos: Concepo de Jogo; Jogos Cooperativos, Recreativos e Competitivos; Jogo Simblico; Jogo de
Construo; Jogo de Regras; Pequenos Jogos; Grandes Jogos; Jogos e Brincadeiras da Cultura Popular; Lutas:
Lutas de distncia, lutas de corpo a corpo; fundamentos das lutas; Danas: danas populares brasileiras;
danas populares urbanas; danas eruditas clssicas, modernas, contemporneas e jazz; danas e
coreografias associadas a manifestaes musicais; Esportes: individuais- atletismo, natao. coletivos:
futebol de campo, futsal, basquete, vlei, handebol. Esportes com bastes e raquetes. Esportes sobre rodas.
Tcnicas e tticas. Regras e penalidades. Organizao de eventos esportivos; Dimenso Social do esporte.
Ginsticas: de manuteno da sade, aerbica e musculao; de preparao e aperfeioamento para a dana;
de preparao e aperfeioamento para os esportes, jogos e lutas; ginstica olmpica e rtmica desportiva.
Elementos organizativos do ensino da Educao Fsica: objetivos, contedos, metodologia e avaliao
escolar. Plano de ensino e plano de aula. Educao Fsica e educao especial. Princpios norteadores para o
ensino da Educao Fsica: incluso, diversidade, corporeidade, ludicidade, reflexo crtica do esporte,
problematizao de valores estticos. Aspectos metodolgicos do Ensino de Educao Fsica. Temas
Transversais. O esforo, sacrifcio, castigo; A competio / cooperao / sociabilizao; A reflexo / anlise
/ compreenso / sntese da realidade fsico-corporal. Educao Fsica e PNEE'S. Os Parmetros Curriculares
Nacionais para rea de Educao Fsica na Educao Bsica (Infantil, Fundamental e Mdio). O papel
pedaggico da Educao Fsica na constituio dos sujeitos, da sociedade e do mundo.
PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR INGLS

Concepes sobre o ensino-aprendizagem de Lngua Inglesa. Tendncias Pedaggicas: mtodos e
abordagens de ensino (Grammar-Translation; The Audio-Lingual Method; Community Language Learning;
Communicative Approach; Collaborative Learning). Interculturalidade e Interdisciplinaridade no ensino de
Lngua Inglesa. Compreenso e Produo de Textos em Lngua Inglesa. Fonologia, Ortografia e
Morfossintaxe. Artigos; substantivos (gnero, nmero, caso genitivo, composto "countable" e
"uncountable"); Pronomes (pessoais retos e oblquos, reflexivos, relativos); Adjetivos e pronomes
possessivos, interrogativos, indefinidos, demonstrativos; Adjetivos e advrbio (nfase nas formas
comparativas e superlativas); preposies; Verbos (tempos, formas e modos: regulares, irregulares,
"nonfinites", modais; formas: afirmativa, negativa, interrogativa e imperativa; forma causativa de "have",
"question tags") "Phrasal verbs" (mais usados); Numerais; Discurso direto e indireto; grupos nominais;
Perodos simples e compostos por coordenao e subordinao (uso de marcadores de discurso);
Competncias para ensinar/aprender. Reflexes e aes do professor de Lngua Inglesa. Aspectos
metodolgicos tericos e prticos ligados abordagem do ensino-aprendizagem da lngua inglesa.
PSICLOGO
A prxis do psiclogo. Poltica de sade e sade mental. Teraputicas ambulatoriais em sade mental.
Desenvolvimento mental do ser humano. Doenas e deficincias mentais. Diagnstico Psicolgico: conceitos
e objetivos, teorias psicodinmicas, processo diagnstico, testes. Terapia grupal e familiar. Abordagens
Teraputicas. Principais aspectos tericos de Freud, Piaget e Lacan. Psicosociologia: elaborao do conceito
de instituio, o indivduo e as instituies, a questo do poder e as instituies, a instituio da violncia.
Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios mentais. Neurose, psicose e perverso: diagnstico.
Conceitos centrais da Psicopatologia Geral. Questes da Preveno Primria, Secundria e Terciria; O
Psiclogo na Organizao Desenvolvimento de Recursos Humanos; Psicologia e Cidadania: a comunidade e
a promoo do bem estar social. Conhecimento comum x conhecimento cientfico, discurso popular x
discurso cientfico, sade e educao popular. Psicologia do desenvolvimento, teorias da sexualidade infantil,
desenvolvimento cognitivo. Legislao e Cdigo de tica Profissional. Avaliao psicolgica: fundamentos da
34
medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados.

Polticas de sade no Brasil: implicaes nas prticas clnicas. Tcnicas de entrevista. Psicologia do
desenvolvimento. Psicopatologia geral. Impacto diagnstico/processo de adoecimento/enfrentamento da
doena e adeso ao tratamento. Prticas Interventivas clnicas e demandas sociais; Psicossomtica.
Psicologia social e psicologia scio histrica. Psicologia institucional. Equipes Interdisciplinares. Psicoterapia
breve. Teorias e tcnicas psicolgicas: Psicanlise/ Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. Psicoterapia
familiar: teoria e tcnica. Processo sade/doena e suas Implicaes socioculturais. Psicoterapia de grupo.
lcool, tabagismo, outros tipos de dependncia qumica e reduo de danos. Cdigo de tica Profissional dos
Psiclogos. A clnica da terceira idade. Sade do trabalhador: conceitos e prticas. tica e legislao
profissional. Estatuto da Criana e do Adolescente. Sistema nico de Sade (SUS). A Gesto do SUS; Normas
Operacionais Bsicas do SUS - NOB /1991; NOB / 1993; NOB / 1996. - NOAS / 2001; Ateno Primria e
Promoo da Sade. Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente em Sade
para o SUS. Programa Estratgia Sade da Famlia PSF (Programa Sade da Famlia). Ncleo de Apoio a
Sade da Famlia-NASF.
CARGOS DE NIVEL MDIO
LINGUA PORTUGUESA
Interpretao e Compreenso de texto. Bases da Semntica e estilstica. Ortografia Oficial. Acentuao
Grfica. Emprego de letras e diviso silbica. Pontuao. Classes e emprego de palavras. Morfologia. Vozes do
Verbo. Emprego de tempo e modo verbais. Sintaxe. Concordncia Nominal e Verbal. Significado das palavras:
sinnimos, antnimos. Denotao e Conotao. Crase. Regncia Nominal e Verbal. Anlise Sinttica:
coordenao e subordinao. Figuras de Linguagem. Fonologia. Morfologia e Sintaxe.
MATEMTICA
Conjuntos Numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Operaes com os conjuntos
numricos: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao; Equao e inequao do 1
grau; Equao do 2 grau; Fatorao; Porcentagem; Juros simples e compostos; Descontos; Relaes e
Funes; rea, permetro, volume e densidade; rea das figuras planas; Sistema decimal de medidas;
Polgonos e circunferncia; Razes e propores. Lgica. Expresses.
INFORMTICA BSICA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial; Gesto de Qualidade (Ferramentas e Tcnicas); Administrao e Organizao; Servios
Pblicos (Conceitos - Elementos de Definio - Princpios - Classificao); Atos e Contratos Administrativos;
Empresa Moderna; Empresa Humana; Relaes Humanas e Interpessoais; Lei Complementar n 101/2000 -
Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei n 8.666/93 e alteraes. Higiene e segurana do trabalho; Estrutura
Administrativa Municipal. Administrao: de materiais, financeira, de recursos humanos, da produo.
Planejamento: oramento, programas, planos e projetos. Gesto: habilidades e competncias gerenciais,
comunicao e estilos gerenciais. Atendimento ao pblico. Meios de Comunicao. Abreviaes. Agenda.
Comunicao e Relaes Pblicas. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Uso de
aparelhos de fax e mquinas reprogrficas. Noes de uso dos servios de telefonia. Noes de software de
controle de ligaes. Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. Elaborao e manuteno
de banco de dados. Noes de estoque. Meios de transporte. Liderana e poder; motivao. Atas. Ofcios.
Memorandos. Cartas. Certides. Atestados. Declaraes. Procurao. Recebimento e remessa de
35
correspondncia oficial. Hierarquia. Impostos e Taxas. Requerimento. Circulares. Siglas dos Estados da
Federao. Formas de tratamento em correspondncias oficiais. Tipos de correspondncia. Atendimento ao
Pblico. Portarias. Editais. Noes de protocolo e arquivo. ndice onomstico. Assiduidade. Disciplina na
execuo dos trabalhos. Relaes humanas no trabalho. Formas de tratamento. Decretos. Organograma.
Fluxograma. Poderes Legislativo e Executivo Municipal. Leis Ordinrias e Complementares. Constituio
Federal Art. 6 a 11 e art. 39 a 41. Uso de correio eletrnico. Princpios que regem a Administrao
Pblica. tica no Servio Pblico. Princpios de Arquivologia. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios,
caractersticas, fases, lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes. Lei do Prego.
CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
LINGUA PORTUGUESA
Interpretao e Compreenso de texto. Bases da Semntica e estilstica. Ortografia Oficial. Acentuao
Grfica. Emprego de letras e diviso silbica. Pontuao. Classes e emprego de palavras. Morfologia. Vozes do
Verbo. Emprego de tempo e modo verbais. Sintaxe. Concordncia Nominal e Verbal. Significado das palavras:
sinnimos, antnimos. Denotao e Conotao. Crase. Regncia Nominal e Verbal. Anlise Sinttica:
coordenao e subordinao. Figuras de Linguagem. Fonologia. Morfologia e Sintaxe.
MATEMTICA
Conjuntos Numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Operaes com os conjuntos
numricos: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao; Equao e inequao do 1
grau; Equao do 2 grau; Fatorao; Porcentagem; Juros simples e compostos; Descontos; Relaes e
Funes; rea, permetro, volume e densidade; rea das figuras planas; Sistema decimal de medidas;
Polgonos e circunferncia; Razes e propores. Lgica. Expresses.
INFORMTICA BSICA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Redao Oficial; Gesto de Qualidade (Ferramentas e Tcnicas); Administrao e Organizao; Servios
Pblicos (Conceitos - Elementos de Definio - Princpios - Classificao); Atos e Contratos Administrativos;
Empresa Moderna; Empresa Humana; Relaes Humanas e Interpessoais; Lei n 8.666/93 e alteraes.
Higiene e segurana do trabalho; Estrutura Administrativa Municipal. Administrao: de materiais,
financeira, de recursos humanos, da produo. Planejamento: oramento, programas, planos e projetos.
Gesto: habilidades e competncias gerenciais, comunicao e estilos gerenciais. Atendimento ao pblico.
Meios de Comunicao. Abreviaes. Agenda. Comunicao e Relaes Pblicas. Comunicao telefnica. Uso
de equipamentos de escritrio. Uso de aparelhos de fax e mquinas reprogrficas. Noes de uso dos
servios de telefonia. Noes de software de controle de ligaes. Noes de arquivamento e procedimentos
administrativos. Elaborao e manuteno de banco de dados. Noes de estoque. Meios de transporte.
Liderana e poder; motivao. Atas. Ofcios. Memorandos. Cartas. Certides. Atestados. Declaraes.
Procurao. Recebimento e remessa de correspondncia oficial. Hierarquia. Impostos e Taxas.
Requerimento. Circulares. Siglas dos Estados da Federao. Formas de tratamento em correspondncias
oficiais. Tipos de correspondncia. Atendimento ao Pblico. Portarias. Editais. Noes de protocolo e
arquivo. ndice onomstico. Assiduidade. Disciplina na execuo dos trabalhos. Relaes humanas no
trabalho. Formas de tratamento. Decretos. Organograma. Fluxograma. Poderes Legislativo e Executivo
Municipal. Leis Ordinrias e Complementares. Constituio Federal Art. 6 a 11 e art. 39 a 41. Uso de
correio eletrnico. Princpios que regem a Administrao Pblica. tica no Servio Pblico. Princpios de
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Arquivologia. Licitaes e Contratos: conceitos, princpios, caractersticas, fases, lei 8.666 de 21/06/93 e
modificaes. Lei do Prego.
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO / ALFABETIZADO
LINGUA PORTUGUESA
Alfabeto: ordem alfabtica, slaba separao e classificao, encontros voclicos: ditongo, tritongo e hiato,
dgrafo e encontro consonantal, slaba tnica, acentuao pontuao e tipos de frases: afirmativa,
exclamativa, imperativa, negativa. Ortografia: kw-y; mb/mp; o/u/ou; s/ss; x/ch; sons do x; r/rr; L/U;
mau/mal; g/j; e/i/ei; z/s; s (inho)/z (inho); oso/ozo; ez/eza; s/esa; am/o; izar/isar; em/m/em;
fazer/por/ir; por que / porque/ por qu/ porqu. Pontuao. Sinnimo, antnimo, homnimo, parnimo.
Letras maisculas e minsculas/ completar e ordenar frases. Adjetivo: ptrio, concordncia nominal: gnero
e nmero. Grau do adjetivo: igualdade, superioridade, inferioridade. Anlise e compreenso de textos:
informaes explcitas e implcitas. Ortografia e acentuao grfica.
MATEMTICA
Nmeros e Numeral. Nmeros cardinais e ordinrios. Nmeros Primos. Adio. Subtrao. Multiplicao.
Sistema mtrico decimal; Medidas de massa, medidas de comprimento e medidas de tempo e temperatura;
Nmeros Romanos; Figuras Geomtricas. O Conjunto dos Nmeros Naturais; Ordem Crescente e Decrescente
dos Nmeros Naturais; Sistema Monetrio Brasileiro. Situaes Problemas. Porcentagem. Compreenso
sobre grficos. Fraes. Expresso Numrica. Raciocnio Lgico.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Higiene da equipe e do local de trabalho. Segurana no ambiente de trabalho: Segurana individual e coletiva
no ambiente de trabalho. Noes bsicas de socorros de urgncia. Preveno e combate a princpios de
incndio. Conservao do Meio-ambiente. Atendimento ao Pblico. Limpeza de equipamentos e conservao
de materiais. Organizao do local de trabalho. Comportamento no local de trabalho. tica Profissional.
Conhecimentos e atribuies dos servidores pblicos. Regime Jurdico. Estabilidade. Reintegrao.
Disponibilidade. Aposentadoria, penso e proventos. Ingresso no servio pblico. Normas e regras de redao
oficial. Constituio Federal: artigo 5 e artigo 37. Regras de higiene em uma unidade de alimentao. Higiene
do manipulador de alimentos, higiene dos alimentos, do ambiente, de equipamentos e utenslios. Estocagem
de gneros alimentcios e controle de estoque. Caractersticas dos alimentos. Preveno de acidentes.
Doenas Transmitidas por Alimentos (DTA). Como deve ser o local de trabalho. Remoo de lixos e detritos.
37
ANEXO VI - REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
Eu, _______________________________________________________________________________ Inscrio N. ______________ para o

Cargo de _____________________________________________ venho requerer iseno da Taxa de Inscrio no Concurso
Pblico da Prefeitura Municipal de TOM-AU Estado do Par nos termos do Edital 001/2016, no valor de
R$_______________ (______________________________________), visto que no tenho condies para arcar com tal valor, e
que atendo as condies previstas no item:
( ) Inscrito no Cadnico
( ) Renda Familiar Mensal Inferior a 2 (dois) salrios mnimos
( ) Pessoa Deficiente
Declaro, para fins de direito, que atendo os critrios estabelecidos no item 18.1 do Captulo IV e me julgo
para requerer iseno da taxa de inscrio referente ao Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de TOM-
AU e estou ciente das penalidades cabveis em caso de informaes falsas.
DECLARO ainda, sob as penas da lei, ser carente para fins de iseno da taxa de inscrio do Concurso
Pblico Municipal da Prefeitura de TOM-AU.
De acordo
Nestes termos
Peo deferimento
Tom-Au(PA), ____ de _____________ de 2016.
___________________________________________
Assinatura do requerente
ATENO: A Comisso do Concurso poder, aleatoriamente, fazer visitas residncia dos requerentes.
___________________________________________________________________________________________
Para uso exclusivo da Comisso do Concurso DATA ___/____/201_
RESULTADO DA ANLISE
Indeferido ( ) Deferido ( )
_____________________________________
Assinatura do Membro da Comisso
38

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PREFEITURA MUNICIPAL DE TOM-AU

II. DOS CARGOS

III. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

IV. DAS INSCRIES

V. DAS INSCRIES DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

VI. DAS DI SPOSIES ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA: PROVA ESCRITA OBJETIVA

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CARGOS NVEL MDIO COMPLETO / FUNDAMENTAL COMPLETO

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO / ALFABETIZADO

3. A Prova Objetiva sero realizadas na cidade de Tom-Au - Estado do Par.

g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer

VII. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA ESCRITA PARA TODOS OS CARGOS

VIII. DA PROVA DE TTULOS

IX. DA CLASSIF ICAO FINAL DOS CANDIDATOS

XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

XIII. DAS DISPOSIES FINAIS

Tom-Au - PA, 05 de agosto de 2016.

Josehildo Taketa Bezerra

ANEXO I - CRONOGRAMA PREVISTO

ATIVIDADES DATAS PREVISTAS

Publicao do Edital 05/08/2016

Perodo de inscries 08/08 a 12/09/2016

Perodo para Requerimento de Iseno de Inscrio 08 a 12/08/2016

Divulgao das Inscries com Pedido de Iseno de Taxa DEFERIDAS 29/08/2016

Prazo Final para Pagamento da Taxa de Inscrio At 13/09/2016

Prazo final para envio de documentao pelos Correios (candidatos portadores

Divulgao da Lista dos Candidatos Inscritos 19/09/2016

Prazo para recurso contra indeferimento de inscrio 20 a 22/09/2016

Divulgao da Lista dos Candidatos Inscritos aps Recursos

Perodo para obter informaes sobre os locais da Prova Objetiva 10/10/2016

Aplicao da Prova Objetiva 22 e 23/10/2016

Divulgao do Resultado Final (DEFINITIVO) 07/12/2016

ANEXO II - SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

PROCURADOR JURDICO MUNICIPAL

PROFESSOR NVEL SUPERIOR (PROFESSOR DE LETRAS PORTUGUS, MATEMTICA, HISTRIA,

ANEXO III - MODELO DE CURRICULUM E TABELA DE TTULOS

CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TOM-AU - PA

ANEXO IV - REQUERIMENTO DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Eu, _________________________________________________________________________ inscrito no Concurso

obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.

ANEXO V - CONTEDO PROGRAMTICO

CARGOS DE NIVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAO

PROCURADOR JURDICO MUNICIPAL

Cooperativas. Organizao Social de Interesse Pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR (EDUCAO INFANTIL E SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL)

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR GEOGRAFIA

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR HISTRIA

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR MATEMTICA

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR EDUCAO FSICA

PROFESSOR DE NVEL SUPERIOR INGLS

medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados.

CARGOS DE NIVEL MDIO

CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO / ALFABETIZADO

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

ANEXO VI - REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Eu, _______________________________________________________________________________ Inscrio N. ______________ para o

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Eu, _________________________________________________________________ Inscrio N. para o