Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos

Administrao Central
Processo Seletivo Simplificado
Programa Jovem Aprendiz dos Correios

Edital N 20/2016

A Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT, Empresa Pblica Federal, criada pelo
Decreto-Lei n 509, de 20/03/1969, com base na Consolidao das Leis do Trabalho, Captulo
IV Da Proteo do Trabalho do Menor, na Lei n. 10.097, de 19/12/2000 e no Decreto n
5.598 de 01/12/2005, torna pblica a realizao de Processo Seletivo Pblico Simplificado
destinado contratao especial de aprendizes, para o preenchimento das vagas e formao
de cadastro reserva para as localidades citadas no Anexo I deste Edital, de acordo com as
normas e regras estabelecidas neste edital.

1. INFORMAES PRELIMINARES
1.1. A primeira fase deste processo seletivo ser constituda da etapa de inscrio, realizada
por meio do preenchimento, obrigatrio, de um formulrio eletrnico, de carter classificatrio,
e da etapa de comprovao dos requisitos exigidos no ato da inscrio, de carter eliminatrio.
1.1.1. A classificao do candidato ser dada de acordo com a pontuao obtida atravs das
informaes fornecidas na ficha de inscrio, atendendo ao disposto no item 10 deste edital.
1.1.2 A no comprovao das informaes citadas no item anterior, acarretar na eliminao
definitiva do candidato deste processo seletivo.
2. A segunda fase da seleo, denominada de pr-admissional, ser constituda de exames
mdicos pr-admissionais, de carter eliminatrio.
1.2.1. A convocao para esta etapa se dar, gradualmente, mediante as necessidades da
Empresa, sendo encaminhados para a contratao e matrcula no curso de aprendizagem
queles que forem considerados aptos nos exames mdicos.
1.3. Este processo seletivo ter a validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de sua
homologao, podendo ser prorrogado por uma nica vez por igual perodo, e destina-se ao
provimento de vagas existentes ou que venham a existir, para jovens aprendizes no Programa
de Aprendizagem de Assistente Administrativo, nas cidades ou municpios citados no Anexo I
deste edital, observados sempre o interesse e a convenincia da empresa
1.4. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar no Dirio Oficial da Unio as
publicaes e os atos e editais referentes a este processo seletivo.
1.4.1. Adicionalmente a ECT estar publicando no endereo- http://www.correios.com.br no link
Concursos s publicaes de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo.
1.5. As despesas relativas participao do candidato neste processo seletivo, em todas as
etapas, com exceo dos custos relativos realizao dos exames mdicos pr-admissionais,
correro s expensas do prprio candidato.
1.6. A lista de cadastro reserva de aprovados ser utilizada quando surgirem novas vagas,
durante a validade do certame, prevalecendo s condies e os requisitos previstos para esta
seleo.
1.7. Ser eliminado na etapa de comprovao de requisitos o candidato que no atender s
exigncias estabelecidas neste edital, mesmo que este tenha sido aprovado na etapa de
inscrio.
1.8. Para a realizao do curso de aprendizagem o aprovado neste processo de seleo ser
matriculado no SENAI Servio Nacional de Aprendizagem Industrial.
1.8.1. Caso o SENAI no oferea o curso de interesse da ECT ou o nmero de vagas seja
insuficiente para atender demanda deste edital, por iniciativa e convenincia da ECT, esta
questo poder ser suprida por outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional
metdica, registradas no Ministrio do Trabalho e Emprego, de acordo com o art.430 da CLT, e
no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente
1.8.2. O curso de aprendizagem ser oferecido no ato da contratao e ser aquele de
interesse da Empresa, em conformidade com a Portaria MTE n 723 de 23/04/2012,
atualizada pela Portaria MTE N. 1005 de 01/07/2013.
1.8.3. No decorrer da validade deste processo seletivo, algumas turmas podero ser realizadas
a partir de 2017.
1.8.4. Caso o candidato no manifeste interesse em realizar o curso de aprendizagem
oferecido, ser automaticamente eliminado da seleo.
1.8.5. Para a realizao do curso, havendo necessidade, por iniciativa e convenincia da ECT,
ser utilizada a metodologia de educao distncia - EAD, satisfeita s exigncias legais
sobre o assunto, com meios didticos apropriados a serem identificados pela instituio
qualificadora.
1.8.6. O SENAI fornecer ao trmino do contrato de aprendizagem o certificado de concluso,
descrevendo o curso realizado, com a respectiva carga horria e o perfil de sada.
1.8.6.1. A certificao da formao tcnico-profissional depender da aprovao no curso de
aprendizagem e da avaliao na execuo das atividades correlacionadas, sendo, para efeito
de concluso, condio necessria ao aluno, o cumprimento integral das propostas curriculares
tericas e prticas.
1.9. Para os aprendizes maiores de 18 anos sero reservadas 10% das vagas oferecidas por
cidade/municpio e turno de vagas.
1.10. A validade do contrato especial de aprendizagem pressupe anotao em CTPS
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e frequncia do aprendiz escola, caso
no tenha concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de formao tcnico-profissional
metdica.
1.11. Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus ao respectivo salrio-base mensal
inicial, direitos trabalhistas e previdencirios em conformidade com a legislao, e s
vantagens e benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses.
1.11.1. O salrio e os benefcios oferecidos aos aprendizes so:
a) Salrio: R$ 413,33 (quatrocentos e treze reais e trinta e trs centavos), podendo ser alterado
em funo do piso salarial estadual previsto para a categoria profissional.
b) Vale-transporte compartilhado de acordo com a legislao vigente;
c) Vale-refeio ou alimentao compartilhado em 5%;
d) Uniforme (camiseta) fornecido pelos CORREIOS;

2. DAS ATRIBUIES DO APRENDIZ:

2.1. So atribuies do aprendiz: deslocar documentos entre as reas internas; receber e
expedir documentos; arquivar documentos; repor material de expediente; apoiar a realizao
de eventos (organizar ambientes); verificar equipamentos/materiais conforme o solicitado;
manter arquivos ordenados e atualizados; executar servios em meios eletrnicos, tais como
elaborar planilhas, digitar expedientes e contatar por mensagens eletrnicas os clientes
internos; transmitir e receber documentos por fax; realizar servios reprogrficos; utilizar
multimdia e retro projetor; realizar atendimento telefnico; auxiliar na entrega de senhas e
organizao de filas, fornecendo informaes necessrias ou encaminhando os clientes
conforme o servio solicitado; prestar informaes sobre os servios e produtos da ECT,
cumprir as atividades previstas no curso de aprendizagem coordenado pelo Servio Nacional
de Aprendizagem Industrial SENAI.
2.2. No estaro contidas, dentre as atribuies do aprendiz menores de 18 anos, as
atividades previstas no Decreto n 6.481 de 12/06/2008.

3. DOS CONCEITOS PARA FINS DESTE EDITAL

3.1. BAIXA RENDA: Considera-se de baixa renda a famlia que possui renda mensal total de
at 03 (trs) salrios mnimos, devidamente comprovado atravs de holerite (contracheque),
comprovante de Imposto de Renda ou declarao, se autnomo, firmada pelos responsveis,
cuja veracidade est vinculada s penalidades legais, conforme modelo estabelecido no Anexo
V.
3.2. RENDA FAMILIAR MENSAL: a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia, no sendo includos neste clculo os recursos recebidos de programas
sociais, tais como o Bolsa Famlia, Minha Casa Minha Vida e outros.
3.3. FAMLIA: a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente
ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas
atendidas por aquela unidade familiar, sendo, obrigatoriamente, todos moradores de um
mesmo domiclio.
3.4. BOLSA FAMLIA: Programa de transferncia de renda que beneficia famlias em situao
de pobreza e extrema pobreza em todo o Brasil, que estejam devidamente includas no
Cadastro nico para Programas Sociais Cadnico.
3.5. NMERO DE IDENTIFICAO SOCIAL - NIS: Nmero atribudo a cada indivduo
cadastrado no Cadnico, que deve ser emitido pela Caixa Econmica Federal, de acordo com
as regras adotadas por este rgo.
3.6. CURSO DE APRENDIZAGEM: Compreende as atividades tericas e prticas no qual o
Aprendiz receber a qualificao necessria, que sero ministradas pelo Servio Nacional de
Aprendizagem Industrial SENAI, ou outras entidades qualificadas em formao tcnico-
profissional metdica.
3.7. APRENDIZ: o adolescente ou jovem com idade mnima de 14 anos completos e idade
mxima de 24 anos incompletos, inscrito em programa de aprendizagem, desenvolvido sob
orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. A idade mxima
no se aplica pessoa com deficincia.
3.8. FORMAO TCNICO-PROFISSIONAL: a realizao concomitante e complementar de
atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade
progressiva, desenvolvidas no ambiente escolar e no ambiente real de trabalho.
3.9. MEDIDA SCIO-EDUCATIVA: a medida pedaggica aplicada pelo Estado em
indivduos infanto-juvenis (maiores de doze e menores de dezoito anos), que incidirem na
prtica de atos infracionais (crime ou contraveno penal). Medidas de natureza jurdica
sancionatria para inibir a reincidncia dos mesmos e prover a ressocializao.
3.10. PROGRAMA VIRA VIDA: Programa do SESI voltado para jovens e adolescentes vtimas
de explorao sexual, que visa insero social a partir da educao profissional, aliada
educao bsica continuada e atendimento psicossocial, como alternativa concreta de
sobrevivncia digna a estes jovens.
3.11. PROGRAMA DE APRENDIZAGEM: Programa tcnico profissional que prev a execuo
de atividades tericas e prticas (fase escolar), sob a orientao da entidade qualificada em
formao tcnico-profissional metdica, e com atividades prticas coordenadas pelo
empregador (fase empresa).

4. DOS REQUISITOS NECESSRIOS PARA INGRESSO COMO APRENDIZ DOS

CORREIOS
4.1. Os requisitos estabelecidos neste edital devem ser obrigatoriamente observados antes da
realizao da inscrio, visto que o no atendimento a qualquer um deles elimina,
definitivamente, o candidato do processo seletivo:
a) Ter entre 15 e 22 anos completos, no ato da contratao. A idade mxima prevista no se
aplica aos candidatos pessoas com deficincia;
b) Estar cursando no mnimo o 9 (nono) ano do ensino fundamental;
c) Estar matriculado e frequentando a escola, caso no haja concludo o ensino mdio;
d) no ter sido contratado anteriormente como jovem aprendiz pela ECT e/ou mantido vnculo
empregatcio com esta Empresa;
e) No haver concludo, a qualquer tempo, curso de aprendizagem de contedo programtico
similar ou idntico ao proposto nesse Programa de Aprendizagem;
f) ter disponibilidade para cumprir a jornada de aprendizagem, conforme previsto no item 5, e
no turno para o qual se inscreveu;
g) Ter noes bsicas de editores de texto, planilhas, navegao e pesquisa na internet
utilizando em computadores desktop ou notebook;
h) Aderir e se comprometer a cumprir o Cdigo de tica e Normas de Conduta dos Correios e
os demais regulamentos da Empresa; e
i) Comprovar que possua na inscrio idade de acordo com a faixa etria de sua escolha.

5. DA JORNADA DE APRENDIZAGEM
5.1. A jornada de aprendizagem ser de 20 (vinte) horas semanais, distribudas em 04 (quatro)
horas dirias, totalizando, no mnimo, 800 (oitocentas) horas.
5.2. O Programa de Aprendizagem ter a durao de 12 (doze) meses consecutivos.

6. DO PROGRAMA DE APRENDIZAGEM
6.1. O Programa de Aprendizagem ser realizado no sistema dual, que composto pela fase
terica, nas dependncias do SENAI, e pela fase prtica, realizada nas instalaes da ECT,
sob orientao de um empregado dos Correios devidamente capacitado.
6.2. Os endereos indicados no Anexo I deste Edital podem ser alterados, a critrio dos
Correios, permanecendo a realizao do Programa de Aprendizagem no respectivo Municpio.
6.3. Antes de iniciar a parte prtica na ECT, o aprendiz far um mdulo bsico de 100 (cem)
horas sequenciais no SENAI.
6.3.1. Aps realizao do mdulo descrito no item anterior, o jovem permanecer,
semanalmente, 02 (dois) dias no SENAI e 03 (trs) dias na ECT at o final da aprendizagem.
6.3.1.1. De acordo com o calendrio escolar de cada unidade do SENAI, o perodo em que
estiver em frias ou recesso escolar, o aprendiz dever comparecer ECT para as atividades
da fase prtica.
6.4. Aps o encerramento do curso, o aprendiz que tiver obtido aproveitamento, receber um
certificado de qualificao profissional.

7. DOS JOVENS NA CONDIO DE PESSOAS COM DEFICINCIA

7.1. assegurado o direito de inscrio no presente processo seletivo aos jovens que se
enquadrem como pessoa com deficincia e que pretendam fazer uso da prerrogativa que lhes
facultada, conforme art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
7.2. Das vagas que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste processo
seletivo, 5% (cinco por cento) das vagas por cidade/municpio de aprendizagem, turno e faixa
etria sero reservadas s pessoas com deficincia, atendendo ao disposto na Lei n 7.853, de
24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto n 5.296, 02 de dezembro de 2004.
7.2.1. Caso a aplicao do percentual, na contratao, de que trata o subitem anterior resulte
em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em
conformidade com o 2, art. 37 do Decreto 3.298/1999.
7.3. A convocao do candidato inscrito como pessoa com deficincia obedecer ao seguinte
critrio: em cada bloco de at 20 (vinte) candidatos convocados para a cidade/municpio, turno
e faixa etria da vaga, a primeira vaga ofertada ser destinada ao candidato inscrito em ampla
concorrncia; a segunda vaga ofertada ser reservada ao candidato inscrito como pessoa com
deficincia. Desta forma, sero reservadas aos candidatos inscritos como pessoa com
deficincia a 2, 22, 42, e assim sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de
classificao.
7.4 Caso no haja mais candidato aprovado no cadastro inscrito como pessoa com deficincia,
e persista a necessidade de preenchimento de vagas, sero convocados os demais candidatos
classificados do cadastro geral observada a listagem de classificao de todos os candidatos.
7.5. So consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos da Smula
n 377, do Superior Tribunal de Justia, na Lei n 12.764/2012, observada a conceituao da
Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia.
7.6. O candidato pessoa com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio,
no poder interpor recurso em favor de sua situao.
7.7. O candidato pessoa com deficincia que necessitar de condies especiais (ledor, sala ou
local de trabalho de mais fcil acesso, interprete de libras, mobilirio adaptado e outras
tecnologias assistivas) para a realizao do curso de aprendizagem e durante o exerccio das
suas atividades, dever indicar, na ficha de inscrio, essa necessidade.
7.7.1. O candidato pessoa com deficincia dever enviar cpia simples do CPF e do laudo
mdico ou cpia autenticada em cartrio, emitido por especialista na rea de sua deficincia,
atestando a espcie e o grau da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa
da deficincia, justificando, se for o caso, o atendimento especial solicitado.
7.7.1.1. A documentao solicitada no item anterior dever ser enviada, via SEDEX ou Carta
Registrada, endereada Comisso Organizadora Nacional, situada no SBN Quadra 01, Bloco
A, 6 Andar Ala Sul, CEP 70002-900, Braslia/DF, impreterivelmente, at o dia 16/03/2016,
data de postagem, mencionando o processo seletivo edital n 020/2016. Esses documentos
tambm podero ser entregues pessoalmente Comisso, no mesmo perodo, no horrio
compreendido entre as 08h00min e as 17h00min, horrio local.
7.7.2. Caso o candidato no envie a documentao exigida, seja qual for o motivo alegado, no
ser considerado como pessoa com deficincia apta para concorrer aos quantitativos
reservados, nem ter preparadas s condies diferenciadas, mesmo que tenha assinalado tal
(is) opo (es) na ficha de inscrio.
7.7.3. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero
atendidas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.7.4. O candidato inscrito, que se declarar pessoa com deficincia, ser avaliado por Equipe
Multiprofissional, conforme previsto no art. 43 do Decreto 3.298/1999. Esta equipe, designada
pela ECT, emitir parecer conclusivo sobre a condio de pessoa com deficincia ou no, em
acordo com as categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/1999 e suas alteraes
e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia.
7.7.4.1. Caso a condio de pessoa com deficincia, conforme estabelecido no Decreto n
3.298/1999, e nos termos da Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, observada a
conceituao da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia, no seja constatada
pela Equipe Multiprofissional, o candidato ser excludo da listagem especfica de pessoas com
deficincia e constar apenas na listagem geral.
7.7.4.2. O candidato tem prazo de at 03 (trs) dias teis, contados a partir do dia posterior
comunicao de seu no enquadramento com pessoa com deficincia, para apresentar
recurso, com assessoria de especialista ou no, a seu critrio, contra parecer conclusivo da
equipe multiprofissional, conforme orientao prevista no item 17 deste edital.
7.7.4.3 A comunicao ao candidato ser realizada por meio de documento especfico,
devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base para contagem
do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem anterior.
7.7.4.4. O recurso dever ser apresentado pessoalmente pelo candidato, por seu responsvel
ou por intermdio de procurador legalmente constitudo, no endereo da Comisso
Organizadora na cidade/municpio a qual concorre no Anexo II que conduziu a realizao da
avaliao pela equipe multiprofissional, constando as seguintes informaes: nome e endereo
completos; telefones para contato; CPF; registro de identidade; cargo; UF/Cidade de inscrio;
classificao; motivo da eliminao e argumentao e/ou documentos que podero servir como
base para justificar a reverso da eliminao da listagem especfica de pessoas com
deficincia.
7.7.4.4.1. O laudo mdico ter validade somente para este processo seletivo e no ser
devolvido e nem fornecidas cpias para os respectivos candidatos.
7.7.5. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de
correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
7.8. O candidato que se declarar pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto n 3.298/99, participaro do Processo seletivo em igualdade de condies
com os demais candidatos no que se refere avaliao e aos critrios de aprovao,
consoante o disposto no artigo 41 desse Decreto.
7.9. As pessoas com deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrero
a todas as vagas deste edital, portanto, se aprovados e classificados em todas as fases do
processo seletivo, tero seus nomes publicados na lista de classificao geral e em lista
parte.
7.10. O candidato que estiver concorrendo na condio de pessoa com deficincia dever, em
caso de convocao para a fase pr-admissional, submeter-se a exames mdicos e, se
necessrio, a exames complementares realizados por profissionais mdicos da ECT ou
contratados.

8. DAS PESSOAS NEGRAS (PRETAS OU PARDAS)

8.1. Somente haver reserva imediata de vagas para candidatos(as) negros(as) (pretos(as) ou
pardos(as)) por vaga, considerando a cidade/municpio de aprendizagem, turno e faixa etria
quando o nmero de vagas for igual ou superior a 03 (trs).
8.1.2. Alm das vagas previstas neste edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade deste Processo Seletivo, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n
12.990, de 09 de junho de 2014, respeitado o cadastro por turno, faixa etria e municpio de
aprendizagem.
8.1.2.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 8.1.2 resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao
igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do artigo 1 da
Lei n 12.990/2014.
8.1.2.1.1. A convocao de candidatos(as) inscritos(as) como pessoa negra obedecer ao
seguinte critrio: em cada bloco de at 05(cinco) candidatos convocados para a
cidade/municpio de aprendizagem, respeitando o cadastro por turno, faixa etria da vaga, a
primeira vaga ofertada ser destinada ao () candidato(a) inscrito(a) em ampla concorrncia; a
segunda vaga ofertada ser reservada ao() candidato(a) inscrito(a) como pessoa com
deficincia, caso haja e a terceira vaga ao() candidato(a) inscrito(a) como pessoa negra.
Desta forma, sero reservadas aos candidatos inscritos como pessoa negra a 3, 8, 13, 18,
23 e assim sucessivamente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
8.1.3. Para se inscrever neste certame pblico na condio de pessoa negra, o(a) candidato(a)
dever, no ato da inscrio, declarar-se pessoa negra conforme quesito cor ou raa utilizado
pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE.
8.1.3.1. A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Processo Seletivo, no
podendo a mesma ser utilizada para outros processos de qualquer natureza.
8.1.3.1.1. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade
do(a) candidato(a), devendo esse(a) responder por qualquer falsidade.
8.1.3.1.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o(a) candidato(a) ser eliminado(a)
do processo seletivo e, se tiver sido admitido(a), ficar sujeito anulao de seu contrato de
aprendizagem, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto
pelo artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
8.1.4. O(A) candidato(a) que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas
reservadas para pessoas negras, conforme determinado no item 8 e seus subitens, deixar de
concorrer a essas vagas e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.1.5. Os(As) candidatos(as) negros (as) concorrero concomitantemente s vagas reservadas
e s vagas destinadas ampla concorrncia, bem como s de pessoa com deficincia, caso se
declarem tambm deficientes, de acordo com a classificao neste processo seletivo pblico
simplificado.
8.1.5.1. Para tanto o(a) candidato(a) dever atender as orientaes contidas no item 7 e 8 e
seus subitens concomitantemente ou por situao de enquadramento.
8.1.6. Os(As) candidatos(as) que se declararem pessoas negras participaro deste certame em
igualdade de condies com os(as) demais candidatos(as) no que concerne a comprovao de
requisitos, ao horrio e ao local dos exames mdicos pr-admissionais, matrcula no SENAI e
a assinatura do contrato de aprendizagem.
8.1.7. O(A) candidato(a) que se inscrever como pessoa negra e obtiver classificao dentro dos
critrios estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica de acordo com o turno, a faixa
etria e o cidade/municpio de sua opo e tambm na listagem de classificao geral dos(as)
candidatos(as) do turno, faixa etria e cidade/municpio de sua opo.
8.1.8. O(A) candidato(a) aprovado(a) s vagas destinadas a pessoas negra, quando da
apresentao para comprovao de requisitos, dever preencher formulrio padro, conforme
Anexo IV em que se declare pessoa negra (autodeclarao). Essa autodeclarao far parte
dos requisitos para ingresso na condio de aprendiz na reserva de vaga.
8.1.8.1. O candidato ser avaliado quanto condio de pessoa negra, sendo considerados os
seguintes aspectos: a) informao prestada no ato de inscrio quanto condio de pessoa
negra (preta ou parda); b) autodeclarao assinada pelo(a) candidato(a) no ato da
comprovao de requisitos, ratificando sua condio de pessoa negra, indicada no ato de
inscrio no certame; c) fentipo apresentado pelo(a) candidato(a) que ser avaliado no
momento do comparecimento do(a) candidato(a) para a comprovao de requisitos e/ou incio
dos exames mdicos admissionais.
8.1.9. O(A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa negra
quando:
8.1.9.1. No cumprir os requisitos indicados no subitem 8.1.8.1.
8.1.9.2. Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 8.1.8.1, no momento
solicitado pela ECT.
8.1.10. Caso o(a) candidato(a) no seja enquadrado(a) na condio de pessoa negra, ser
excludo(a) do certame, conforme previsto no Art. 2 da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.11. O no enquadramento do(a) candidato(a) na condio de pessoa negra no se
configura em ato discriminatrio de qualquer natureza, representando, to somente, que o(a)
candidato(a) no enquadrou-se em algum dos quesitos indicados no subitem 8.1.8 e seus
subitens.
8.1.12. A avaliao do enquadramento do candidato na condio de pessoa negra, ter
validade apenas para este Processo Seletivo.
8.1.13. O(A) candidato(a) no enquadrado(a) na condio de pessoa negra ser
comunicado(a) dessa situao por meio de documento especfico, entregue no ato do
comparecimento para comprovao de requisitos e/ou enviado via postal com aviso de
recebimento, devendo ser considerada a data do recebimento da comunicao como base
para a contagem do prazo para apresentao do recurso mencionado no subitem 8.1.13.1.
8.1.13.1 O(A) candidato(a) tem prazo de at 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia
posterior comunicao de seu no enquadramento, para apresentar recurso, com assessoria
de especialista, ou no, a seu critrio, contra a avaliao conclusiva, conforme orientao
prevista no item 17 deste edital.
8.1.13.2. Os recursos devero ser apresentados pessoalmente pelo candidato ou por
intermdio de procurador legalmente constitudo, no endereo da Comisso Organizadora na
cidade/municpio a qual concorre constante no Anexo II, que coordenou a realizao da
avaliao, constando as seguintes informaes: nome e endereo completos, telefone para
contato, CPF, identidade, cidade/municpio, turno, faixa etria, classificao, motivo da
eliminao e argumentao e/ou documentos que podero, servir como base para justificar a
reverso do no enquadramento.
8.1.14. Os(As) candidatos(as) negros(as) aprovados(as) dentro do nmero de vagas oferecidas
para ampla concorrncia no sero computados(as) para efeito do preenchimento das vagas
reservadas.
8.1.15. Em caso de desistncia ou eliminao de candidato(a) negro(a) aprovado(a) em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo(a) candidato(a) negro(a) posteriormente
classificado(a).
8.1.15.1. As vagas reservadas para pessoas negras que no forem providas, na hiptese de
no haver nmero de candidatos(as) negros(as) aprovados(as) suficiente(s), sero revertidas
para a ampla concorrncia e preenchidas pelos(as) demais candidatos(as) aprovados(as),
observada a ordem geral de classificao por turno, faixa etria e cidade/municpio de trabalho.

9. DAS VAGAS
9.1. O processo seletivo ser realizado para o preenchimento de 3.903 (trs mil, novecentos e
trs) vagas e formao de cadastro reserva, distribudos por cidades/municpios, conforme
quadro demonstrativo no Anexo I deste edital.
9.2. Ser oferecida a vaga no curso de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ou outros cursos
compatveis com a atividade Correios ao candidato aprovado em todas as fases deste
processo seletivo e convocado para admisso, observando o item 1.8.2.
9.3. A relao dos aprovados neste processo seletivo ser por opo da cidade/municpio, do
turno e por faixa etria, em decorrncia das atividades a serem desenvolvidas e do ambiente
onde sero realizadas.
9.3.1. Caso o candidato, no momento da inscrio, opte por turno incompatvel sua
participao no curso de formao, ser eliminado definitivamente da relao de aprovados.
9.3.2. vedada, durante o processo de seleo, a solicitao, pelo candidato, de alterao do
turno e da cidade/municpio para as quais concorreu.
9.3.2.1 Aps contratado, somente poder ocorrer a transferncia, pedido, com a
concordncia da empresa, desde que seja para localidade onde haja necessidade de
cumprimento da cota, sem descumprir a cota do local de origem e sem que acarrete nus para
a ECT.

10. DA SELEO
10.1. Este processo seletivo ser composto de 04 (quatro) etapas:
a) Inscrio (classificatrio);
b) Comprovao de requisitos (eliminatrio);
c) Exames mdicos pr-admissionais (eliminatrio); e
d) Contratao.
10.2 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente, em funo da soma das
pontuaes referentes :

a) Renda familiar;

RENDA FAMILIAR (BRUTA) PONTOS

At R$ 2.640,00 6
De R$ 2.640,01 a R$ 3.520,00 5
De R$ 3.520,01 a R$ 5.280,00 4
Acima de R$ 5.280,00 3

b) Aprovao escolar referente ao ltimo ano letivo cursado e concludo;

APROVAO ESCOLAR PONTOS

Aprovado sem recuperao 10
Aprovado, com recuperao em 1 matria 05
Aprovado, com recuperao em 2 matrias 03
Aprovado, com recuperao em 3 matrias ou mais 02
Reprovado 01

c) A participao em programas sociais previstos neste edital.

PROGRAMAS SOCIAIS PONTOS

Bolsa Famlia 1,2
Medida Scio-Educativa
0,8
Programa Vira Vida/SESI

d) Ano em que est cursando;

SRIE ATUAL PONTOS

9 ano Ensino fundamental 07
1 ano Ensino mdio 06
2 ano Ensino mdio 05
3 ano Ensino mdio 02
Ensino mdio completo 01

10.2.1. A referncia da renda familiar citada no item 10.2, alnea a a do salrio mnimo
vigente no dia da publicao do Edital no Dirio Oficial da Unio-DOU.
10.2.1.1. Os candidatos aprovados e convocados para a etapa de comprovao de requisitos
devero apresentar os comprovantes de renda familiar e dos programas sociais, referentes
data da publicao do presente edital no DOU.
10.2.2. A pontuao descrita no item 10.2, alnea c, no cumulativa para os candidatos que,
ao mesmo tempo, forem jovens em cumprimento de medidas scio-educativas e estiverem
participando do Programa Vira Vida do SESI.

11. DAS INSCRIES

11.1. As inscries sero gratuitas e realizadas somente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.correios.com.br no link Concursos, no perodo compreendido entre a 0 (zero) hora
do dia 25/02/2016 e as 23:59h do dia 13/03/2016, observando o horrio oficial de Braslia.
11.2. A ECT no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
11.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos para o ingresso no Programa.
11.4. A efetivao da inscrio implicar em conhecimento e aceitao das regras e condies
estabelecidas no certame e em outros que vierem a complement-lo, das quais o candidato
no poder alegar desconhecimento.
11.5. de responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados informados no ato de inscrio,
sob pena da lei.
11.6. A apresentao de dados ou documentos falsos ou inexatos, bem como a no
apresentao dos documentos exigidos por este edital para comprovao das informaes
prestadas na ficha de inscrio, determinaro o cancelamento da inscrio e anulao de todos
os atos decorrentes desta, em qualquer poca, observada a exceo estabelecida no item
15.2.
11.7. Ao candidato permitida a realizao de apenas uma inscrio, sendo vedada
utilizao de documentos de terceiros (pais, irmos, amigos e demais).
11.7.1 O descumprimento do item anterior elimina definitivamente o candidato do processo
seletivo, mesmo que j tenha sido contratado.
11.8. Somente sero autorizadas alteraes no formulrio durante o perodo de inscrio. Uma
vez finalizado este prazo, em hiptese alguma sero permitidas novas alteraes.
11.9. O candidato dever assinalar obrigatoriamente no sistema de inscrio a data de
nascimento, para a sua participao nos percentuais de reservas de vagas exclusivos para
cada faixa etria.
11.9.1.O candidato dever comprovar que possua na inscrio idade de acordo com a faixa
etria de sua escolha.
11.10. O candidato pessoa com deficincia que necessitar de condies especiais para
realizao do curso de aprendizagem e para o exerccio de suas atividades na ECT dever
indicar esta necessidade na ficha de inscrio, atendendo ao disposto no item 7.7. deste Edital;
11.11. No momento do preenchimento da ficha de inscrio, o candidato dever optar somente
por uma cidade/municpio e por um turno oferecido, sob pena de eliminao desta seleo. As
vagas por cidade/municpio e por turno esto dispostas no Anexo I deste Edital.
11.12. Somente os candidatos que forem participantes dos Programas Bolsa Famlia, Vira
Vida/SESI ou que estiverem em cumprimento de medida socioeducativa, devero indicar tais
condies nas respectivas fichas de inscrio.
11.12.1. Caso o candidato seja participante do Programa Bolsa Famlia, dever indicar,
obrigatoriamente, o NIS - Nmero de Identificao Social.

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12.1. Na ocorrncia de empate sero adotados os critrios abaixo descritos, pela ordem e na
sequncia apresentada, obtendo melhor classificao o candidato que:
1 - Tiver menor idade, considerando dia, ms e ano de nascimento;
2 - Atender ao critrio de antecedncia de inscrio, aferido pelo menor nmero da inscrio.
13. DO RESULTADO FINAL
13.1. O resultado final, por cidade/municpio, turno e faixa etria, ser divulgado no site dos
Correios - www.correios.com.br no link Concursos, em at 30 (trinta) dias aps o encerramento
das inscries e a sua homologao ocorrer conforme descrito no item 20.6.

14. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS

14.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do quantitativo de vagas sero
convocados, gradualmente, para a apresentao dos documentos que comprovem os
requisitos estabelecidos neste edital e para a realizao dos exames pr-admissionais.
14.1.1. A convocao a que se refere o item anterior ocorrer por meio de telegrama, com
confirmao de recebimento no endereo do destinatrio, sendo de inteira responsabilidade do
candidato observncia dos itens 14.1.2. e 14.1.4.
14.1.1.1. A ECT far trs tentativas de entregas do telegrama em horrios alternados. Aps
este procedimento, no conseguindo efetuar a entrega e no havendo o comparecimento, o
candidato ser excludo definitivamente do cadastro de aprovados do processo seletivo.
14.1.2. O candidato aprovado dever manter atualizado, junto ECT, durante o prazo de
validade deste Processo Seletivo, o seu endereo, visando eventuais convocaes. No lhe
caber nenhuma reclamao, caso no seja possvel ECT convoc-lo por falta dessa
atualizao.
14.1.2.1. A mudana de endereo, quando ocorrer, dever ser informada formalmente, por
meio de carta registrada assinada pelo prprio candidato/responsvel, a ser enviada e/ou
entregue pessoalmente ou por terceiro representao da Comisso Organizadora do
Processo Seletivo dos Correios onde est localizada a cidade/municpio para a qual fez a
inscrio, conforme endereo contido no Anexo II deste edital, onde dever constar: o nome do
processo seletivo, o edital, o nome completo, RG e o endereo atual completo, inclusive com o
CEP.
14.1.3. Complementarmente a ECT publicar no site www.correios.com.br no link Concursos a
convocao de que trata o subitem 14.1
14.1.4. A ECT no realizar nova chamada para os candidatos que no comparecerem etapa
de comprovao de requisitos no local, data e horrio definidos no ato convocatrio, sendo
esta ausncia considerada desistncia automtica e excluso definitiva do mesmo deste
processo seletivo.

15. DA COMPROVAO DE REQUISITOS

15.1. Nessa etapa, os candidatos devero apresentar, obrigatoriamente, as cpias e os
originais dos documentos listados abaixo:
a) Carteira de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
b) Declarao emitida pela instituio de ensino, em at 60 (sessenta) dias que antecedem o
comparecimento, que comprove estar matriculado e frequentando a escola. Caso j tenha
concludo o ensino mdio, o candidato dever apresentar o certificado/diploma de concluso do
curso;
c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, holerite (contracheque), recibos de
prestao de servios, comprovante de Imposto de Renda mais atual ou declarao, se
autnomo, firmada pelos responsveis legais do candidato, conforme modelo estabelecido no
Anexo V deste edital, cuja veracidade est vinculada s penalidades legais;
c.1.) Os comprovantes citados no item anterior devem ser referentes a todos os membros da
famlia que contribuem com a renda familiar;
c.2.) Os comprovantes da renda familiar devem ser referentes data da publicao do edital no
DOU, com exceo da declarao, exclusiva para os autnomos, que poder ser emitida no
momento da comprovao de requisitos, considerando que sua veracidade est vinculada s
penalidades legais;
d) Apresentao de boletim, declarao ou histrico escolar, emitidos pela instituio de
ensino, referente ao ltimo ano cursado, que comprove a situao exigida no item 10.2, alnea
b;
e) Apresentao do comprovante de inscrio no NIS Nmero de Identificao Social,
atribudo pelo Cadnico ou o carto do Bolsa Famlia, se for o caso;
f) Apresentao da declarao emitida pelo Poder Pblico que comprove que o candidato
cumpre medida socioeducativa, se for o caso;
g) Apresentao da declarao emitida pelo SESI que comprove que o candidato faz parte do
Programa Vira Vida, se for o caso;
h) Apresentao de certificado ou autodeclarao de que possui noes bsicas de editores de
texto, planilhas, navegao e pesquisa na internet utilizando computadores desktop ou
notebook.
i) Outros documentos comprobatrios, que forem necessrios para elucidao de eventuais
dvidas;
15.2. Na comprovao de requisitos, o candidato que apresentar documentos vlidos, mas que
contenham informaes que tragam prejuzo sua classificao, exclusivamente com relao
aos itens 10.2, alneas a e b, este permanecer no processo seletivo mantendo a sua
classificao original.
15.3. A no apresentao de qualquer dos documentos citados acima ou a apresentao de
documentos falsos ou invlidos, elimina o candidato definitivamente do processo seletivo.

16. DOS EXAMES MDICOS PR ADMISSIONAIS

16.1. Os candidatos aprovados na etapa de comprovao de requisitos, conforme critrios
estabelecidos no item 15, e que aceitarem a vaga oferecida sero encaminhados para
realizao dos exames mdicos pr-admissionais.
16.2. O exame mdico ser composto por entrevista mdica, avaliao clnica e, se necessrio,
por exames complementares definidos pela rea de sade ocupacional da Empresa.
16.3. A entrevista mdica consistir em perguntas feitas ao candidato sobre patologias de que
seja portador ou de que tenha sido portador, histrico familiar e outras informaes julgadas
relevantes, pelo mdico examinador, para aferir a sade fsica e psquica do candidato.
16.3.1. Os exames complementares sero de carter obrigatrio e devero ser realizados no
prazo a ser definido pela rea de Sade Ocupacional da ECT.
16.3.2. Aps a entrevista mdica, a avaliao clnica e a anlise dos resultados dos exames
complementares realizados pelos candidatos, o rgo de Medicina do Trabalho da ECT emitir
parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um, emitindo o Atestado de Sade
Ocupacional (ASO) a ser assinado por mdico do trabalho da Empresa e pelo candidato e pelo
mdico responsvel pela emisso do documento.
16.4. O candidato que no comparecer na data/local/horrio para realizao dos exames
mdicos ou no for considerado apto ser eliminado definitivamente do cadastro de aprovados.

17. DOS RECURSOS

17.1. O candidato poder interpor recurso individual e por escrito, perante a ECT para qualquer
das etapas desta seleo;
17.2. O recurso dever estar adequado ao modelo constante no Anexo III e ser encaminhado
ou postado, em at 03 dias teis, a contar do dia seguinte da comunicao e/ou publicao do
resultado da etapa correspondente Comisso Organizadora do Processo Seletivo dos
Correios onde est localizada a cidade/municpio para a qual fez a inscrio, conforme
endereo contido no Anexo II deste edital.
17.3. Ser indeferido o recurso interposto fora do padro e do prazo estipulado neste edital.
17.4. No caber ao candidato encaminhar pedido de reviso ao recurso indeferido.

18. DA ASSINATURA DO CONTRATO ESPECIAL DE APRENDIZAGEM

18.1. Os candidatos aprovados em todas as etapas da seleo, na forma estabelecida neste
edital, sero convocados/comunicados por telegrama para assinatura do contrato especial de
aprendizagem junto ECT, sujeitando-se s normas internas desta Empresa e obedecendo
ordem de classificao e de acordo com o nmero de vagas existentes.
18.2. O candidato aprovado, menor de 18 anos, dever comparecer para assinatura do
contrato especial de aprendizagem acompanhado do seu representante legal.
18.3. O contrato especial de aprendizagem ter durao de 12 (doze) meses consecutivos, ao
final dos quais ser automaticamente extinto.
18.4. O candidato convocado para assinatura do contrato especial de aprendizagem dever
atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as etapas desta seleo, na forma estabelecida neste edital e
estar dentro do quantitativo de vagas;
b) Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, se residente no Brasil h mais de quinze anos
ininterruptos, sem condenao penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira, em
conformidade com o art. 12, inciso II, alnea b e art. 37, inciso I da Constituio Federal, ou se
residente no Brasil h mais de dez anos, tenha cnjuge ou filho brasileiro e tambm os
portugueses, conforme o art. 353 da Consolidao das Leis do Trabalho;
c) ter no mnimo 15 anos completos e no mximo de 22 anos completos na data de assinatura
do contrato. A idade mxima prevista para contratao, no se aplica s pessoas com
deficincia;
d) estar matriculado no curso de aprendizagem, que ser realizado por instituio qualificada,
conforme estabelecido no item 1.8;
e) estar matriculado e frequentando escola, caso no haja concludo o ensino mdio; e
f) no ter sido contratado como jovem aprendiz anteriormente pela ECT ou mantido vnculo
empregatcio com esta Empresa; e
g) no haver concludo, a qualquer tempo, curso de aprendizagem de contedo programtico
similar ou idntico ao proposto nesse Programa de Aprendizagem.
h) Aderir e se comprometer a cumprir o Cdigo de tica e Normas de Conduta dos Correios e
os demais regulamentos da Empresa;
i) Comprovar que possua na inscrio idade de acordo com a faixa etria de sua escolha.
18.5. Para a efetivao da assinatura do contrato de aprendizagem o candidato dever
apresentar tambm, obrigatoriamente, os seguintes documentos, dentro do prazo de validade
(cpia e original):
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (somente original);
b) Certido de Nascimento ou Casamento - caso seja divorciado ou desquitado dever
constar a averbao;
c) Ttulo de Eleitor para os jovens com idade a partir de 18 (dezoito) anos, com comprovante de
votao atualizada, 1 e 2 turnos, quando for o caso, ou justificativa eleitoral ou comprovante
de pagamento de multa ou certido de quitao eleitoral atual emitida por meio do site:
http://www.tse.gov.br;
d) Se do sexo masculino, Certificado de Reservista, Dispensa de Incorporao, quando for o
caso;
e) Carteira de Identidade - RG;
f) 2 (duas) fotos 3x4 recentes somente originais;
g) Pesquisa junto CEF quanto situao cadastral do PIS/PASEP;
h) Nmero do Cadastro de Pessoa Fsica CPF; acompanhado da situao cadastral do CPF
junto a Receita Federal do Brasil obtida por meio do site http://www.receita.fazenda.gov.br;
i) Comprovante de Escolaridade - Certificado ou Diploma, quando for o caso;
j) Certido de Nascimento do(s) filho(s), quando for o caso;
l) Caderneta de vacinao do(s) filho(s) de 0 a 14 anos, quando for o caso;
m) Se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao;
n) Comprovante de Contribuio Sindical do ano em curso ou anotao na CTPS, quando for o
caso;
o) Conta bancria, caso possua, para recebimento de salrio;
p) Comprovante de residncia (conta de gua, luz ou telefone);
q) Comprovante de matrcula no curso de aprendizagem emitido pelo SENAI;
r) Comprovante de matrcula e de frequncia escola, caso no haja terminado o ensino mdio
ou o certificado/declarao de concluso do ensino;
s) RG e CPF do representante legal, para os candidatos com idade inferior a 18 anos;
t) Apresentao em envelope lacrado, da cpia de todas as pginas rubricadas da declarao
de ajuste anual do imposto de renda da pessoa fsica, apresentada Secretaria da Receita
Federal do Brasil, caso tenha declarado; e
u) Declarao de bens e valores, preenchida e assinada, em envelope lacrado, (modelo
disponvel no momento da apresentao da documentao).
18.6. A relao dos candidatos convocados para admisso ser publicada no site
www.correios.com.br no link Concursos, com as informaes necessrias, no podendo o
candidato alegar desconhecimento da convocao para contratao.

19. DOS MOTIVOS PARA A EXTINO DO CONTRATO ESPECIAL DE APRENDIZAGEM

19.1. Os admitidos no Programa Jovem Aprendiz dos Correios tero seus contratos extintos
pelos seguintes motivos:
a) trmino da vigncia do contrato de aprendizagem;
b) completarem a idade limite de 24 anos, salvo nos casos de aprendizes, na condio de
pessoa com deficincia;
c) tiverem desempenho insuficiente ou inadaptao;
d) cometerem falta disciplinar grave (art. 482 da CLT);
e) tiverem ausncias injustificadas escola, que impliquem na perda do semestre ou do ano
letivo;
f) a pedido do aprendiz/responsvel.

20. DAS DISPOSIES FINAIS

20.1. A realizao deste Processo Seletivo ser coordenada pela ECT.
20.2. Os procedimentos pr-admissionais, exames mdicos e complementares, sero de
responsabilidade da ECT.
20.3. A aprovao e classificao nesta seleo, fora do nmero de vagas, no asseguram ao
candidato o direito de ingresso automtico no Programa Jovem Aprendiz dos Correios, mas
apenas a expectativa de ser nele admitido, durante o prazo de validade deste edital.
20.4. A desistncia do candidato selecionado e convocado para dar continuidade s etapas do
processo seletivo ou ao preenchimento de uma vaga implicar sua excluso do cadastro de
aprovados, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia Definitiva do processo seletivo.
20.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para o evento correspondente, circunstncia que ser mencionada
em Edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e no site dos Correios
www.correios.com.br no link Concursos
20.6. O resultado final deste Processo seletivo estar devidamente homologado pelo
Presidente da Comisso Organizadora Nacional, a partir de sua divulgao no Dirio Oficial da
Unio e no site www.correios.com.br.
20.7. Os casos omissos, no previstos neste Edital ou no includos na Ficha de Inscrio,
sero apreciados pela Comisso Organizadora Nacional deste processo seletivo.
20.8. Os candidatos aprovados para a mesma cidade/municpio, em Processo seletivo anterior
e vigente, tero prioridade sobre os novos concursados.

JORGE LUIZ GONALVES DE ALMEIDA

Presidente Nacional da Comisso Organizadora
 ANEXO I
RELAO DE VAGAS

Os municpios de opo, o nmero de vagas por faixa etria e turno, sero disponibilizados no
site dos Correios, por meio do link:
http://www2.correios.com.br/institucional/concursos/correios/default.cfm

ANEXO II
COMISSO ORGANIZADORA NAS REGIONAIS

DR ENDEREOS REPRESENTAO DA COMISSO ORGANIZADORA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SERH/GSUPO/DR/ACR -

AVENIDA EPAMINONDAS JCOME, 2.858, CENTRO, RIO BRANCO/ACR, CEP
ACR
69900-056.
A/C: FABRCIA DE OLIVEIRA ALVES NOGUEIRA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GEREC/SECO/DR/AL -

AL RUA DO SOL, 57, CENTRO, 2 ANDAR, SALA 215, MACEI/AL, CEP: 57020-970.
/C: PETRNIO DUARTE PASSOS

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERNCIA DE

RECURSOS HUMANOS CAPTAO/SECO/GEREC/AM - RUA PAR, 885, EDIFCIO
AM
JOS FROTA II, 1 ANDAR, SO GERALDO, MANAUS/AM, CEP 69053-070.
A/C: JEANNE KHRISS MOTA DA ROCHA E SILVA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SARH/GSUPO/DR/AP -

AP AV. CORIOLANO JUC, N. 125, CENTRO, MACAP/AP, CEP 68906-970.
A/C: NATALIA OLIVEIRA S. CAMPOS POROCA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO

DE RECURSOS HUMANOS (SCRH/GEREC) AV. PAULO VI, 190, 8 ANDAR
BA
BAIRRO PITUBA, SALVADOR/BA, CEP 41810-900.
A/C: INDIARA CINTIANNE MELO DOS SANTOS

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS -

SCRH/SECOR/GEREC/DR/BSB - SEPS 712/912 BLOCO II CONJUNTO PASTEUR, 3
BSB
ANDAR, BRASLIA/DF, CEP 70390-125.
A/C: VALRIA DOS SANTOS MELO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO

DE RECURSOS HUMANOS/GEREC/ECT/DR/CE - RUA SENADOR ALENCAR, 38,
CE
SALA 114, CENTRO, FORTALEZA/CE, CEP 60030-970.
A/C: MARGARIDA MARIA ARAUJO CHAGAS LIMA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS - SECO/GEREC/ES - RUA

DAS PALMEIRAS, 685 EDIFCIO CONTEMPORNEO EMPRESARIAL, 13 ANDAR,
ES
SALA 1308, BAIRRO SANTA LCIA, VITRIA/ES, CEP 29056-900.
A/C: MARIA GORETTI EMEDIATO FERNANDES
 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS
SCRH/SECOR/GEREC/GO - PRAA DR. PEDRO LUDOVICO TEIXEIRA (PRAA
GO
CVICA), 11, SUBSOLO, SETOR CENTRAL, GOINIA/GO, CEP 74003-901.
A/C: MARIA ELEUZA PEREIRA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO

CORPORATIVA/SECO/GEREC/MA - RUA SO PANTALEO, 997, CENTRO, SO
MA LUS/MA, CEP 65015-460.
A/C: LAURICEA CARVALHO DE FREITAS ARAUJO E ERIKA AYUMI YODA
NAKASU

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO

DE RECURSOS - SCRH/GEREC, AV. ISABEL BUENO, N 442, BAIRRO JARAGU,
MG
BELO HORIZONTE/MG, CEP 31255-900.
A/C: ANDREIA MACIEL DUARTE
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GEREC/SECO/DR/MS -
AV. CALGERAS, 2309, 3 ANDAR, CENTRO, CAMPO GRANDE/MS, CEP 79002-
MS
900.
A/C: CCERO CNDIDO GOMES
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GEREC/SECO/DR/MT -
PRAA DA REPUBLICA 101 ,1 ANDAR - SALA N 34, CENTRO, CUIAB/MT, CEP
MT
78005-983.
A/C: ANTONIO MIGUEL WELTER
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO
CORPORATIVA/GEREC/DR/PA - AVENIDA PRESIDENTE VARGAS, 498, 1 ANDAR,
PA
BAIRRO, CAMPINA, BELM/PA, CEP 66017-900.
A/C: MARCELO FERREIRA PAES BARRETO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO

CORPORATIVA/GEREC/DR/PB - BR 230 - KM 24,5 - CRISTO, JOO PESSOA/PB,
PB
CEP 58071-900.
A/C: GIRLENE MARIA DE ARAJO MEDEIROS

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERENCIA DE

RECURSOS HUMANOS SEO DE CAPTAO - AV. GUARARAPES, 250 - 5
PE
ANDAR - SALA 502 - SANTO ANTNIO - RECIFE/PE, CEP 50010-900.
A/C: DANIELA NEVES RIAMBAU PINHEIRO MACHADO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SECO/GEREC/DR/PI -

EDIFCIO DOM SEVERINO 2 ANDAR, SALA 206 - RUA LVARO MENDES 1680,
PI
CENTRO, TEREINA/PI, CEP 64000-926.
A/C: MARIA DO LIVRAMENTO FERREIRA DE SOUSA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO

DE RECURSOS HUMANOS/GEREC/DR/PR - RUA JOO NEGRO, 1251, BLOCO II,
PR
1 ANDAR, BAIRRO REBOUAS, CURITIBA/PR, CEP 80002-900.
A/C: SARA YOSHIE ROMERO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS -

GAREC/SUCAD/SCRH/DR/RJ - AVENIDA PRESIDENTE VARGAS, 3077, 8 ANDAR,
RJ
CIDADE NOVA/RJ, CEP 20210-900.
A/C: NILMA TIMOTEO FIGUEIREDO
 EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SECO/GEREC/DR/RN -
RN AVENIDA HERMES DA FONSECA,1160, BAIRRO TIROL, NATAL/RN, CEP 59020-315.
A/C: MARIA DA CONCEIO SOARES DE LIMA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE EDUCAO

CORPORATIVA - SECO/GEREC/DR/RO - AV. PRESIDENTE DUTRA, 2701, 2. PISO,
RO
CENTRO, PORTO VELHO/RO, CEP 76801-918.
A/C: JOSENILDE MOTA DE LIMA
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERNCIA DE SUPORTE
- SEO DE RECURSOS HUMANOS/GSUPO/DR/RR - PA DO CENTRO CVICO
RR
176, CENTRO, BOA VISTA/RR, CEP 69301-380.
A/C: MARIA DO SOCORRO GOMES TEIXEIRA
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS -
SCRH/SAREC/GEREC/DR/RS -
RS RUA SIQUEIRA CAMPOS, 1100, 8 ANDAR, SALA 801, CENTRO HISTRICO,
PORTO ALEGRE/RS, CEP 90002-900.
A/C: TEO LUIS BONACINA WEECK
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO
DE RECURSOS HUMANOS GEREC/ECT/DR/SC COA/CORREIOS/SC, RUA
SC ROMEU JOS VIEIRA, 90, BLOCO B, 5 ANDAR NOSSA SENHORA DO ROSRIO,
SO JOS/SC, CEP 88110-911.
A/C: JOO CARLOS TAVARES

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - GERNCIA DE

RECURSOS HUMANOS ECT/DR/SE - RUA LARANJEIRAS, 229, 2 ANDAR,
SE
CENTRO, ARACAJU/SE, CEP 49002-900.
A/C: LICINIA SANTOS FERREIRA BIEGLER

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE

CAPTAO/GEREC/DR/SPI - PRAA D.PEDRO II, 4-55, CENTRO, BAURU/SP, CEP
SPI
17015-905.
A/C: MARIA ALICE VIEIRA

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SEO DE CAPTAO

DE RECURSOS HUMANOS/GAREC/DR/SPM - ED.SEDE, RUA MERGENTHALER,
SPM
592 BLOCO II, 9 ANDAR, VILA LEOPOLDINA/SP CEP 05311-970.
A/C: ERIKA FERNANDA QUARTAROLO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRFOS - SERH/GSUPO/DR/TO -

QUADRA 201 NORTE, AV. TEOTNIO SEGURADO, CONJUNTO 01, LOTE 05/06,
TO
PALMAS /TO, CEP 77001-128.
A/C: NILSON ADRIANO SIQUEIRA DO NASCIMENTO
 ANEXO III
RECURSO ADMINISTRATIVO

FORMULRIO DE RECURSO
Comisso Organizadora do Processo Seletivo para o Programa Jovem Aprendiz dos
Correios, de que trata o Edital n 20/2016.
Nome:

Endereo Completo:

CEP: Registro de Identidade:

N de Inscrio Localidade de Opo:

Etapa objeto do recurso:

Argumentao do Candidato:

Local / Data Assinatura do candidato/responsvel:

ANEXO IV
AUTO DECLARAO

Eu, ___________________________________________________________________, CPF

n__________________, RG n_____________ ___, classificado no Processo Seletivo para o
Programa Jovem Aprendiz dos Correios, de que trata o Edital n 20/2016 na reserva de vaga
candidatos negros, confirmo minha participao nessa condio por ser negro (preto/pardo),
conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica IBGE.
Declaro ainda estar ciente, que a qualquer tempo no confirmando a minha condio aqui
declarada, serei eliminado do processo seletivo e, caso j esteja realizando atividades como
Aprendiz nos Correios, ao cancelamento do meu Contrato de Aprendizagem, conforme subitem
8.1.8 da Nota de Abertura do Processo Seletivo para o Programa Jovem Aprendiz.

(Cidade), de de 20 .

________________________________________
Nome / Assinatura
 ANEXO V
DECLARAO DE RENDA

Eu,_____________________________________________,nacionalidade:________________,
estado civil:________________, autnomo, exercendo a funo de:
______________________, portador(a) da Cdula de identidade n _________________ e
CPF n ____________________, residente e domiciliado(a) nesta cidade, na Rua
_________________________________, n___, Bairro:________________, responsvel legal
pelo (a) candidato (a)__________________________________, inscrio n __________,
venho por meio desta, DECLARAR, para os devidos fins, que no mantenho vnculo
empregatcio com pessoa fsica ou jurdica, mas que exero atividade autnoma, e recebo
rendimentos mensal no valor de R$ ____________________.

Declaro, ainda, que os dados acima citados so verdadeiros e que estou ciente de que a
omisso de informaes ou a apresentao de dados ou documentos inverdicos e/ou
divergentes implica no cancelamento da inscrio do candidato no processo seletivo Jovem
Aprendiz dos Correios bem como a eliminao do aprovado no decorrer do programa Jovem
Aprendiz, alm das penalidades legais previstas no Cdigo Penal - Decreto Lei 2848/40.

Crime de Falsidade Ideolgica

Art. 299 - Omitir, em documento pblico ou particular, declarao que dele devia constar, ou
nele inserir ou fazer inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com o fim de
prejudicar direito, criar obrigao ou alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:
Pena - recluso, de 1 (um) a 5 (cinco) anos, e multa, se o documento pblico, e recluso de 1
(um) a 3 (trs) anos, e multa, se o documento particular.

Crime de Estelionato
Art. 171 - Obter, para si ou para outrem, vantagem ilcita, em prejuzo alheio, induzindo ou
mantendo algum em erro, mediante artifcio, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento:
Pena - recluso, de 01 (um) a 05 (cinco) anos, e multa.

(Cidade), _____ de ________________ de 20 .

________________________________________
Nome / Assinatura