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OHSAS 18001 Apostila de Norma
A gesto de mudanas agora tratada de Esta Norma OHSAS especifica requisitos para um
maneira mais explcita (ver 4.3.1 e 4.4.6). sistema de gesto da SST, para permitir a uma
Foi includa uma nova seo sobre "Avaliao organizao desenvolver e implementar uma
de Compliance", ou seja, "Avaliao do poltica e objetivos que levem em considerao
atendimento a requisitos legais e outros" (ver requisitos legais e informaes sobre os riscos de
4.5.2). SST. Pretende-se que seja aplicada a todos os tipos
Foram introduzidos novos requisitos para a e portes de organizaes e se adeque a diferentes
participao e consulta (ver 4.4.3.2). condies geogrficas, culturais e sociais. A base
Foram includos novos requisitos para a dessa abordagem est representada na Figura 1. O
investigao de incidentes (ver 4.5.3.1). sucesso do sistema depende do comprometimento
de todos os nveis e funes e especialmente da
Esta publicao no pretende incluir todas as Alta Direo. Um sistema desse tipo permite a uma
clusulas necessrias de um contrato. Seus organizao desenvolver uma poltica de SST,
usurios so responsveis por sua correta estabelecer objetivos e processos para atingir os
aplicao. comprometimentos da poltica, executar aes
conforme necessrio para melhorar seu
A conformidade com esta Norma da Srie de desempenho, e demonstrar a conformidade do
Avaliao da Segurana e Sade do Trabalho sistema com os requisitos desta Norma OHSAS. A
(OHSAS) no confere imunidade em relao s finalidade geral desta Norma OHSAS apoiar e
obrigaes legais. promover boas prticas de SST, de maneira
balanceada com as necessidades socioeconmicas.
Deve-se notar que muitos dos requisitos podem ser
abordados simultaneamente ou reapreciados a
Introduo
qualquer momento.
Organizaes de todos os tipos esto cada vez mais A segunda edio desta Norma OHSAS busca o
preocupadas em atingir e demonstrar um bom esclarecimento da primeira edio, para auxiliar o
desempenho em Segurana e Sade no Trabalho seu entendimento, e leva em considerao as
(SST), por meio do controle de seus riscos de SST, disposies da ISO 9001, ISO 14001, ILO-OSH e de
coerente com sua poltica e seus objetivos de SST. outras normas e publicaes sobre sistemas de
Agem assim dentro de um contexto de legislao gesto da SST, de maneira a aumentar a
cada vez mais exigente, do desenvolvimento de compatibilidade entre essas normas, em beneficio
polticas econmicas e de outras medidas da comunidade de usurios.
destinadas a promover boas prticas de SST, e de
uma crescente preocupao das partes Existe uma importante distino entre esta Norma
interessadas com questes de SST. OHSAS, que descreve os requisitos do sistema de
gesto da SST de uma organizao e pode ser
Muitas organizaes tm efetuado "anlises" ou utilizada para certificao/ registro e/ou para
"auditorias" de SST a fim de avaliar seu autodeclarao do sistema de gesto da SST de
desempenho nessa rea. No entanto, por si ss, uma organizao, e diretrizes no-certificveis
tais "anlises" e "auditorias" podem no ser destinadas a fornecer orientao genrica a uma
suficientes para proporcionar a uma organizao a organizao para estabelecer, implementar ou
garantia de que seu desempenho no apenas melhorar um sistema de gesto da SST. A gesto
atende, mas continuar a atender, aos requisitos da SST abrange uma vasta gama de questes,
legais e aos de sua prpria poltica. Para que incluindo aquelas com implicaes estratgicas e
sejam eficazes, necessrio que esses competitivas. A demonstrao de um processo bem
procedimentos sejam realizados dentro de um sucedido de implementao desta Norma OHSAS
sistema de gesto estruturado que esteja pode ser utilizada por uma organizao para
integrado na organizao. assegurar s partes interessadas que ela possui um
sistema de gesto da SST apropriado em
As Normas OHSAS para a gesto da SST tm por funcionamento.
objetivo fornecer s organizaes elementos de
um sistema de gesto da SST eficaz, que possa ser Organizaes que necessitam de mais orientaes
integrado a outros requisitos de gesto, e auxili- genricas sobre uma gama variada de questes
las a alcanar seus objetivos de SST e econmicos. relativas a sistemas de gesto da SST devem busc-
No se pretende que essas normas, bem como las na OHSAS 18002. Qualquer referncia a outras
outras Normas Internacionais, sejam utilizadas Normas Internacionais tem carter meramente
para criar barreiras comerciais no-tarifrias, nem informativo.
para ampliar ou alterar as obrigaes legais de
uma organizao.
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OHSAS 18001 Apostila de Norma
Melhoria
Continua
Poltica de SST
Anlise crtica
pela direo
Planejamento
Verificao e
ao corretiva
Implementao
e Operao
NOTA Esta Norma OHSAS baseada na preveno de leses e doenas ocupacionais e para
metodologia conhecida como PDCA (Plan-Do- a melhoria contnua. Sendo assim, duas
Check-Act = Planejar-Fazer-Verificar-Agir). O PDCA organizaes que desenvolvam atividades
pode ser descrito resumidamente da seguinte forma: similares, mas que tenham nveis diferentes de
desempenho da SST, podem estar em
conformidade com seus requisitos.
- Planejar: estabelecer os objetivos e processos
necessrios para atingir os resultados de acordo Esta Norma de SST no inclui requisitos especficos
com a poltica de SST da organizao. de outros sistemas de gesto, tais como aqueles da
- Fazer: implementar os processos. qualidade, ambiental, segurana patrimonial ou
- Verificar: monitorar e medir os processos em gesto financeira, muito embora seus elementos
relao poltica e aos objetivos de SST, aos possam ser alinhados ou integrados aos de outros
requisitos legais e outros, e relatar os resultados. sistemas de gesto. possvel a uma organizao
- Agir: executar aes para melhorar adaptar seu(s) sistema(s) de gesto existente(s) de
continuamente o desempenho da SST. maneira a estabelecer um sistema de gesto da
SST que esteja em conformidade com os requisitos
Muitas organizaes gerenciam suas operaes atravs desta Norma OHSAS. Deve-se notar, entretanto,
da aplicao de um sistema de processos e suas que a aplicao de vrios elementos do sistema de
interaes, que podem ser referenciados como gesto pode diferir, dependendo da finalidade
pretendida e das partes interessadas envolvidas.
abordagem de processo. A ISO 9001 promove a
utilizao da abordagem de processo. Como o PDCA
pode ser aplicado a todos os processos, as duas O nvel de detalhes e a complexidade do sistema
metodologias so consideradas compatveis. de gesto da SST, a extenso da documentao e
os recursos a ele destinados dependem de uma
Esta Norma OHSAS contm requisitos que podem srie de fatores, tais como o campo de aplicao
ser auditados de maneira objetiva; entretanto, no do sistema, o porte da organizao e a natureza de
estabelece requisitos absolutos para o desempenho suas atividades, produtos e servios, e a cultura da
da SST, alm dos comprometimentos, expressos na organizao. Esse pode ser, em particular, o caso
poltica de SST, de estar em conformidade com os das pequenas e mdias empresas.
requisitos legais e outros requisitos aplicveis aos
quais a organizao tenha subscrito, para a
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OHSAS 18001 Apostila de Norma
1 Objetivo e campo de aplicao
- OHSAS 18002, Sistemas de Gesto da Segurana e
Sade no Trabalho Diretrizes para a
Esta Norma da Srie de Avaliao da Segurana e
implementao da OHSAS 18001.
Sade no Trabalho (OHSAS) especifica os requisitos
para um sistema de gesto da Segurana e Sade
- Organizao Internacional do Trabalho:2001,
no Trabalho (SST), para permitir a uma
Diretrizes para Sistemas de Gesto da Segurana e
organizao controlar os seus riscos de acidentes e
Sade no Trabalho (SG-SST).
doenas ocupacionais e melhorar o seu
desempenho da SST. Ela no estabelece critrios
especficos de desempenho da Segurana e Sade
no Trabalho, nem fornece especificaes 3 Termos e definies
detalhadas para o desenho de um sistema de
gesto. Para os efeitos desta Norma OHSAS, aplicam-se os
seguintes termos e definies:
Esta Norma OHSAS se aplica a qualquer
organizao que deseje: 3.1 Ao corretiva
a) estabelecer um sistema de gesto da SST para
eliminar ou minimizar riscos s pessoas e a Ao para eliminar a causa de uma no-
outras partes interessadas que possam estar conformidade (3.12) identificada ou outra
expostas aos perigos de SST associados a suas situao indesejvel.
atividades; NOTA 1 Pode existir mais de uma causa para uma
b) implementar, manter e melhorar no-conformidade.
continuamente um sistema de gesto da SST; NOTA 2 Ao corretiva executada para prevenir a
c) assegurar-se da conformidade com sua poltica repetio, enquanto que a ao preventiva (3.2)
de SST definida; executada para prevenir a ocorrncia.
d) demonstrar conformidade com esta Norma [ISO 9000:2005, 3.6.5]
OHSAS da seguinte forma:
3.2 Ao preventiva
1. fazendo uma auto-avaliao e autodeclarao;
ou Ao para eliminar a causa de uma potencial no-
2. buscando a confirmao de sua conformidade conformidade (3.12) ou outra situao
por meio de partes que tenham interesse na
potencialmente indesejvel.
organizao; tais como clientes, ou
NOTA 1 Pode existir mais de uma causa para uma
3. buscando a confirmao de sua autodeclarao
por meio de uma parte externa organizao,
no-conformidade potencial.
ou NOTA 2 Ao preventiva executada para prevenir
4. buscando a certificao/registro de seu a ocorrncia, enquanto que uma ao corretiva (3.1)
sistema de gesto da SST por meio de uma executada para prevenir a repetio.
organizao externa. [ISO 9000:2005, 3.6.4]
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considerao a adequao de qualquer controle um cliente, ou trabalhando em casa.
existente, e decidindo se o risco ou no
aceitvel. 3.11 Melhoria contnua
Condio fsica ou mental adversa identificvel, Meta de SST, em termos do desempenho da SST
oriunda de, e/ou agravada por, uma atividade (3.5), que uma organizao (3.14) estabelece para
laboral e/ou situao relacionada ao trabalho. ela prpria atingir.
NOTA 1 Convm que os objetivos sejam
3.8 Incidente quantificados sempre que exeqvel.
NOTA 2 A seo 4.3.3 requer que os objetivos de
Evento relacionado ao trabalho no qual uma leso SST sejam coerentes com a poltica de SST (3.17).
ou doena (3.7) (independentemente da
gravidade) ou fatalidade ocorreu ou poderia ter 3.14 Organizao
ocorrido.
NOTA 1 Um acidente um incidente que resultou Empresa, corporao, firma, empreendimento,
em leso, doena ou fatalidade. autoridade ou instituio, ou parte ou uma
NOTA 2 Um incidente no qual no ocorre leso, combinao desses, incorporada ou no, pblica
doena ou fatalidade pode tambm ser denominado ou privada, que tenha funes e administrao
um "quase-acidente", "quase-perda", "ocorrncia prprias.
anormal" ou "ocorrncia perigosa". NOTA Para organizaes que tenham mais de uma
NOTA 3 Uma situao de emergncia (ver 4.4.7) unidade operacional, uma nica unidade operacional
um tipo particular de incidente. pode ser definida como uma organizao. [ISO
14001:2004, 3.16]
3.9 Identificao de perigos
3.15 Parte interessada
Processo de reconhecimento de que um perigo
(3.16) existe e definio de suas caractersticas. Indivduo ou grupo, interno ou externo ao local de
trabalho (3.10), interessado ou afetado pelo
3.10 Local de trabalho desempenho da SST (3.5) de uma organizao
(3.14).
Qualquer local fsico no qual atividades
relacionadas ao trabalho so executadas sob o 3.16 Perigo
controle da organizao.
NOTA Sempre que fizer consideraes sobre o que Fonte, situao ou ato com potencial para
constitui um local de trabalho, convm que a provocar danos humanos em termos de leso ou
organizao (3.14) leve em considerao os efeitos doena (3.7), ou uma combinao destas.
da SST sobre o pessoal que esteja, por exemplo,
viajando ou em trnsito (p.ex.: dirigindo, viajando de 3.17 Poltica de SST
avio, nibus ou trem), trabalhando nas instalaes de
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Intenes e princpios gerais de uma organizao por exemplo, a avaliao de riscos e o
(3.14) em relao ao seu desempenho da SST estabelecimento de objetivos), responsabilidades,
(3.5), conforme formalmente expresso pela Alta prticas, procedimentos (3.18), processos e recursos.
Direo. NOTA 3 Adaptado da ISO 14001:2004, 3.8.
NOTA 1 A poltica de SST fornece um arcabouo
para a ao e para o estabelecimento dos objetivos
de SST (3.13). 4 Requisitos do sistema de gesto
NOTA 2 Adaptado da ISO 14001:2004, 3.11. da SST
3.18 Procedimento
Para a gesto de mudanas, a organizao deve Os objetivos devem ser mensurveis, quando
identificar os perigos de SST e os riscos de SST exeqvel, e coerentes com a poltica de SST,
associados s mudanas na organizao, no sistema incluindo-se os comprometimentos com a
de gesto da SST, ou em suas atividades, antes da preveno de leses e doenas, com o
introduo de tais mudanas. atendimento a requisitos legais aplicveis e outros
requisitos subscritos pela organizao, e com a
A organizao deve assegurar que os resultados melhoria contnua.
dessas avaliaes sejam levados em considerao
quando da determinao dos controles.
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Ao estabelecer e analisar criticamente seus crtica e sejam utilizados como base para a
objetivos, a organizao deve considerar os melhoria do sistema de gesto da SST.
requisitos legais e outros requisitos por ela NOTA 2 A pessoa indicada pela Alta Direo (por
subscritos e seus riscos de SST. Deve tambm exemplo, em uma organizao de grande porte, um
considerar suas opes tecnolgicas, seus membro da Diretoria ou do Comit Executivo) pode
requisitos financeiros, operacionais e comerciais, delegar algumas de suas obrigaes a representante(s)
bem como a viso das partes interessadas da direo subordinado(s), embora ainda retendo a
pertinentes. responsabilidade pela prestao de contas.
A organizao deve estabelecer, implementar e A identidade da pessoa indicada pela Alta Direo
manter programa(s) para atingir seus objetivos. deve estar disposio de todas as pessoas que
O(s) programa(s) deve(m) incluir pelo menos: trabalham sob o controle da organizao.
a) atribuio de responsabilidade e autoridade Todos aqueles com responsabilidade administrativa
para atingir os objetivos nas funes e nveis devem demonstrar seu comprometimento com a
pertinentes da organizao, e melhoria contnua do desempenho da SST.
b) os meios e o prazo no qual os objetivos devem
ser atingidos. A organizao deve assegurar que as pessoas no
local de trabalho assumam responsabilidades por
O(s) programa(s) deve(m) ser analisado(s) aspectos da SST sobre os quais elas exercem
criticamente a intervalos regulares e planejados, e controle, incluindo a conformidade com os
ajustado(s) conforme necessrio, para assegurar requisitos aplicveis de SST da organizao.
que os objetivos sejam atingidos.
4.4.2 Competncia, treinamento e
conscientizao
4.4 Implementao e operao
A organizao deve assegurar que qualquer pessoa
4.4.1 Recursos, funes, responsabilidades, sob seu controle que realize tarefas que possam
prestaes de contas e autoridades causar impacto na SST seja competente com base
em formao apropriada, treinamento ou
A Alta Direo deve assumir a responsabilidade experincia, devendo reter os registros associados.
final pela SST e pelo sistema de gesto da SST.
A organizao deve identificar as necessidades de
A Alta Direo deve demonstrar seu treinamento associadas aos seus riscos de SST e a
comprometimento: seu sistema de gesto da SST. Ela deve fornecer
treinamento ou tomar outra ao para atender a
a) garantindo a disponibilidade de recursos essas necessidades, avaliar a eficcia do
essenciais para estabelecer, implementar, treinamento ou da ao tomada, e reter os
manter e melhorar o sistema de gesto da SST. registros associados.
NOTA 1 Recursos incluem: recursos humanos e
habilidades especializadas, infra-estrutura A organizao deve estabelecer, implementar e
organizacional, tecnologia e recursos financeiros. manter procedimento(s) para fazer com que as
b) definindo funes, alocando responsabilidades pessoas que trabalhem sob seu controle estejam
e prestaes de contas e delegando conscientes:
autoridades, a fim de facilitar a gesto eficaz
da SST. Funes, responsabilidades, prestaes a) das conseqncias para a SST, reais ou
de contas e autoridades devem ser potenciais, de suas atividades de trabalho, de
documentadas e comunicadas. seu comportamento, e dos benefcios para a
SST resultantes da melhoria do seu
A organizao deve indicar representante(s) da desempenho pessoal;
Alta Direo com responsabilidade especfica pela b) de suas funes e responsabilidades e da
SST, independentemente de outras importncia em atingir a conformidade com a
responsabilidades, e com funes e autoridade poltica e os procedimentos de SST, e com os
definidas para: requisitos do sistema de gesto da SST,
incluindo os requisitos de preparao e
a) assegurar que o sistema de gesto da SST seja resposta a emergncias (ver 4.4.7);
estabelecido, implementado e mantido em c) das potenciais conseqncias da inobservncia
conformidade com esta Norma OHSAS; de procedimentos especificados.
b) assegurar que os relatos sobre o desempenho
do sistema de gesto da SST sejam Os procedimentos de treinamento devem levar em
apresentados Alta Direo para anlise considerao os diferentes nveis de:
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a) responsabilidade, habilidade, proficincia em d) documentos, incluindo registros, exigidos
lnguas e instruo; e por esta Norma OHSAS; e
b) risco. e) documentos, incluindo registros,
determinados pela organizao como
4.4.3 Comunicao, participao e consulta sendo necessrios para assegurar o
planejamento, operao e controle
4.4.3.1 Comunicao eficazes dos processos que estejam
associados gesto de seus riscos de SST.
Com relao aos seus perigos de SST e ao sistema NOTA importante que a documentao seja
de gesto da SST, a organizao proporcional ao nvel de complexidade, aos perigos e
deve estabelecer, implementar e manter riscos envolvidos, e que seja mantida na quantidade
procedimento(s) para: mnima requerida para sua eficcia e eficincia.
a) comunicao interna entre os vrios nveis e 4.4.5 Controle de documentos
funes da organizao;
b) comunicao com terceirizados e outros Os documentos requeridos pelo sistema de gesto
visitantes no local de trabalho; da SST e por esta Norma OHSAS devem ser
c) recebimento, documentao e resposta a controlados. Registros so um tipo especial de
comunicaes pertinentes oriundas de partes documento e devem ser controlados de acordo
interessadas externas. com os requisitos estabelecidos em 4.5.4.
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A organizao deve estabelecer, implementar e comensurvel com o(s) risco(s) de SST
manter procedimento(s) para registrar, investigar encontrado(s).
e analisar incidentes a fim de:
A organizao deve assegurar que quaisquer
a) determinar deficincias de SST subjacentes e mudanas necessrias resultantes de aes
outros fatores que possam estar causando ou corretivas e aes preventivas sejam feitas na
contribuindo para a ocorrncia de incidentes; documentao do sistema de gesto da SST.
b) identificar a necessidade de aes corretivas;
c) identificar oportunidades para aes 4.5.4 Controle de registros
preventivas;
d) identificar oportunidades para a melhoria A organizao deve estabelecer e manter
contnua; registros, conforme necessrio, para demonstrar
e) comunicar os resultados de tais investigaes. conformidade com os requisitos de seu sistema de
gesto da SST e desta Norma OHSAS, bem como os
As investigaes devem ser realizadas no momento resultados obtidos.
apropriado.
A organizao deve estabelecer, implementar e
Quaisquer necessidades identificadas de ao manter procedimento(s) para a identificao,
corretiva ou de oportunidades para ao armazenamento, proteo, recuperao, reteno
preventiva devem ser tratadas de acordo com as e descarte de registros.
partes pertinentes da seo 4.5.3.2.
Os registros devem ser e permanecer legveis,
Os resultados das investigaes de incidentes identificveis e rastreveis.
devem ser documentados e mantidos.
4.5.5 Auditoria interna
4.5.3.2 No-conformidade, ao corretiva e
ao preventiva A organizao deve assegurar que as auditorias
internas do sistema de gesto da SST sejam
A organizao deve estabelecer, implementar e conduzidas em intervalos planejados para:
manter procedimento(s) para tratar as no-
conformidades reais e potenciais, e para executar a) determinar se o sistema de gesto da SST:
aes corretivas e aes preventivas. O(s) 1) est em conformidade com os arranjos
procedimento(s) deve(m) definir requisitos para: planejados para a gesto da SST,
incluindo-se os requisitos desta Norma
a) identificar e corrigir no-conformidade(s) e OHSAS;
executar aes para mitigar suas 2) foi adequadamente implementado e
conseqncias para a SST; mantido; e
b) investigar no-conformidade(s), determinar 3) eficaz no atendimento poltica e aos
sua(s) causa(s) e executar aes para evitar objetivos da organizao.
sua repetio. b) fornecer informaes administrao sobre os
c) avaliar a necessidade de ao(es) para resultados das auditorias.
prevenir no-conformidade(s) e implementar
aes apropriadas, desenhadas para evitar sua Programa(s) de auditoria deve(m) ser planejado(s),
ocorrncia. estabelecido(s), implementado(s) e mantido(s)
d) registrar e comunicar os resultados da(s) pela organizao com base nos resultados das
ao(es) corretiva(s) e ao(es) avaliaes de riscos das atividades da organizao
preventiva(s) executada(s); e e nos resultados de auditorias anteriores.
e) analisar criticamente a eficcia da(s)
ao(es) corretiva(s) e ao(es) Procedimento(s) de auditoria deve(m) ser
preventiva(s) executada(s). estabelecido(s), implementado(s) e mantido(s)
para tratar:
Quando a ao corretiva e a ao preventiva a) das responsabilidades, competncias e
identificam perigos novos ou modificados, ou a requisitos para se planejar e conduzir as
necessidade de controles novos ou modificados, o auditorias, para relatar os resultados e reter os
procedimento deve requerer que as aes registros associados;
propostas sejam submetidas a uma avaliao de b) da determinao dos critrios de auditoria,
riscos antes de sua implementao. escopo, freqncia e mtodos.
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4.6 Anlise crtica pela direo i) recomendaes para melhoria.
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Anexo A
(informativo)
Tabela A.1 - Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000
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Tabela A.1 - Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000
(continuao)
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Tabela A.1 - Correspondncia entre a OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000
(continuao)
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B.3.2 Modelos de sistema de gesto da SST
Anexo B Os modelos que mostram os principais elementos
de um Sistema de Gesto da SST so diretamente
(informativo)
equivalentes entre as ILO-OSH e os documentos
OHSAS.
Correspondncia entre a OHSAS 18001, OHSAS
18002 e ILO - OSH:2001 - Diretrizes para
B.3.3 ILO-OSH, Seo 3.2, Participao dos
Sistemas de Gesto da SST
trabalhadores
Nas Diretrizes ILO-OSH, a subseo 3.2.4
B.1 Introduo
recomenda que: O empregador deveria
Este anexo identifica as principais diferenas entre
assegurar, conforme necessrio, o
as Diretrizes ILO-OSH, da Organizao
estabelecimento e o funcionamento eficiente de
Internacional do Trabalho (OIT), e os documentos
um comit de segurana e sade e o
OHSAS, fornecendo uma avaliao comparativa de
reconhecimento de representantes para a
seus diferentes requisitos.
segurana e sade dos trabalhadores, de acordo
com as leis e a prtica nacional.
Convm observar que nenhuma rea com
diferenas significativas foi identificada.
A subseo 4.4.3 da OHSAS 18001 requer que a
organizao estabelea um procedimento para a
Conseqentemente, as organizaes que tiverem
comunicao, participao e consulta, e envolva
implementado um sistema de gesto da SST que
um maior nmero de partes interessadas (devido
esteja em conformidade com a OHSAS 18001
ao escopo mais amplo de aplicao do
podem estar certas de que seu sistema ser
documento).
coerente tambm com as recomendaes das
Diretrizes ILO-OSH.
B.3.4 ILO-OSH, Seo 3.3, Responsabilidade e
prestao de contas
Uma tabela de correspondncia entre as sees
As ILO-OSH recomendam, na subseo 3.3.1(h), o
individuais da srie OHSAS e as sees das ILO-OSH
estabelecimento de programas de preveno e
apresentada no item B.4 a seguir.
promoo da sade. No h, nas Normas OHSAS,
nenhum requisito para isso.
B.2 Viso geral
Os dois objetivos principais das Diretrizes ILO-OSH
B.3.5 ILO-OSH, Seo 3.4, Competncia e
so:
treinamento
A recomendao da subseo 3.4.4 das Diretrizes
a) auxiliar os pases no estabelecimento de
ILO-OSH - "Convm que se fornea treinamento,
uma estrutura nacional para os sistemas de
sem qualquer custo, a todos os participantes e que
gesto da Segurana e Sade no Trabalho;
o mesmo seja realizado, se possvel, durante o
e
horrio de trabalho" no um requisito dos
b) fornecer orientao s organizaes
documentos OHSAS.
individuais no que se refere integrao
dos elementos de SST sua poltica geral e
B.3.6 ILO-OSH, Subseo 3.10.4, Aquisio
s suas prticas de gesto.
As ILO-OSH enfatizam que os requisitos de
segurana e sade da organizao deveriam ser
A OHSAS 18001 especifica requisitos para sistemas
incorporados s especificaes de aquisio e
de gesto da SST, a fim de possibilitar s
arrendamento.
organizaes o controle de riscos e a melhoria do
seu desempenho de SST. A OHSAS 18002 traz
As Normas OHSAS abordam a aquisio atravs de
orientaes sobre a implementao da OHSAS
seus requisitos de avaliao de riscos,
18001. Os documentos OHSAS so, portanto,
identificao de requisitos legais e o
semelhantes Seo 3 das Diretrizes ILO-OSH, "O
estabelecimento de controles operacionais.
Sistema de Gesto da Segurana e Sade no
Trabalho na Organizao".
B.3.7 ILO-OSH, Subseo 3.10.5, Contratao
As Diretrizes ILO-OSH definem os passos a serem
B.3 Anlise detalhada da Seo 3 das Diretrizes
dados para assegurar que os requisitos de
ILO-OSH em relao aos documentos OHSAS
segurana e sade da organizao sejam aplicados
aos terceirizados (as diretrizes tambm fornecem
B.3.1 Escopo
um resumo das aes necessrias para tanto). Na
O foco das Diretrizes ILO-OSH sobre os
OHSAS, isso est implcito.
trabalhadores. O foco das Normas OHSAS, sobre
pessoas sob o controle da organizao e outras
partes interessadas, mais amplo.
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B.3.8 ILO-OSH, Seo 3.12, Investigao de
leses, doenas, males e incidentes relacionados
ao trabalho e seu impacto no desempenho da
segurana e sade
As ILO-OSH no exigem que as aes corretivas ou
preventivas sejam analisadas criticamente atravs
do processo de avaliao de riscos antes de sua
implementao, como acontece na OHSAS 18001,
subseo 4.5.3.2.
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B.4 Correspondncia entre as sees dos documentos OHSAS e as sees das Diretrizes ILO-OSH
Tabela B.1 - Correspondncia entre as sees dos documentos OHSAS e as sees das Diretrizes ILO-
OSH
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Tabela B.1 - Correspondncia entre as sees dos documentos OHSAS e as sees das Diretrizes ILO-
OSH (continuao)
Bibliografia
[1] ABNT NBR ISO 9000:2005 Sistemas de gesto da qualidade Fundamentos e vocabulrio
[3] ABNT NBR ISO 14001:2004 Sistemas da gesto ambiental Requisitos com orientaes para uso
[4] ABNT NBR ISO 19011:2002 Diretrizes para auditorias de sistemas de gesto da qualidade e/ou
ambiental
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