Diretoria de Gesto de Pessoas

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EDITAL/PSS N 11/2017, de 27 de janeiro de 2017

Campus Juiz de Fora

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO

O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Sudeste de Minas

Gerais, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a ABERTURA DE INSCRIES para
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROFESSOR SUBSTITUTO, nos termos da Lei
n. 8.745/1993, dos Decretos n. 4.748/2003 e 7.485/2011 e, ainda, considerando a Lei n.
12.425/2011, publicada no DOU de 20/06/2011. Este Edital tem por finalidade selecionar
candidatos para preenchimento de vagas de Professor Substituto no mbito deste Instituto
Federal, para atender necessidade temporria e excepcional interesse pblico do Instituto
Federal do Sudeste de Minas Gerais, no ano letivo de 2017.

1. DAS REAS E CONDIES GERAIS

1 O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este edital e executado pela Diretoria
de Gesto de Pessoas, para suprir demanda do Campus Juiz de Fora, na rea
detalhada no Anexo I e conforme CRONOGRAMA objeto do Anexo II.

2. DAS ATRIBUIES, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO

1 Das atribuies:

1.1 Ministrar aulas em cursos oferecidos pelo Instituto Federal de Educao,

Cincia e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais, no Campus Juiz de Fora, em
disciplinas relacionadas rea de formao exigida no edital, alm de outras funes
inerentes s suas reas de competncia.

2 Jornada de Trabalho:

2.1 Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais para cada uma

das reas previstas neste Edital, correspondentes aos encargos didticos e demais
atividades inerentes ao cargo, que podero diminuir, de acordo com as demandas
dos Departamentos ou Coordenaes e a critrio da Administrao. A jornada de
trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, inclusive nos sbados
letivos previstos no calendrio acadmico do Campus Juiz de Fora, observadas as
normas e regulamentos do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
Sudeste de Minas Gerais.

3 Remunerao:

3.1 A remunerao ser feita de forma isonmica remunerao da carreira,

correspondendo Classe D, Nvel 101, incluindo o Vencimento Bsico e a
Retribuio por Titulao de acordo com o regime de trabalho do contratado, alm
dos benefcios previstos na legislao vigente, conforme quadros a seguir:
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Regime de Trabalho de 40 horas semanais:
Classe/ Vencimento Retribuio
Titulao Remunerao Bruta
Nvel Bsico por Titulao
Graduao D 101 R$ 2.968,78 --- R$ 2.968,78
Aperfeioamento D 101 R$ 2.968,78 R$ 177,55 R$ 3.146,33
Especializao D 101 R$ 2.968,78 R$ 391,11 R$ 3.359,89
Mestrado D 101 R$ 2.968,78 R$ 1.039,90 R$ 4.008,68
Doutorado D 101 R$ 2.968,78 R$ 2.457,52 R$ 5.426,30

4 Alm da remunerao sero concedidos aos candidatos contratados os seguintes

benefcios:

1. Auxlio Alimentao: R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais);

2. Auxlio Transporte: o que exceder a 6% (seis por cento) da remunerao em

gastos com transporte coletivo;

3. Auxlio Pr-Escolar: R$ 321,00 (trezentos e vinte e um reais) por dependente,

at os 05 (cinco) anos de idade;

4. Dos valores acima sero deduzidos os encargos e contribuies legais.

3 DAS INSCRIES

1. Perodo: de 00 (zero) hora do dia 27 de janeiro de 2017 at s 23 horas e 59

minutos do dia 09 de fevereiro de 2017.

2. Local: acessando o site www.ifsudestemg.edu.br/concursos.

3. Ficha de Inscrio: preenchida em formulrio disponibilizado no Site

www.ifsudestemg.edu.br/concursos.

4. Para as reas que no houver candidatos inscritos e/ou classificados as inscries

podero ser prorrogadas, por igual perodo.

4 DOS COMPROVANTES DE INSCRIO

1. Do comprovante temporrio:

1.2 No ato da inscrio o candidato dever imprimir o comprovante

temporrio, onde constar o nmero de inscrio, que dever ser utilizado
para a impresso do comprovante definitivo.

2. Do comprovante definitivo:

2.1 O comprovante definitivo de inscrio ser disponibilizado no Site

www.ifsudestemg.edu.br/concursos, a partir das 14 (quatorze) horas do
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dia 26 de fevereiro de 2017. O candidato dever acessar o sistema com
seu CPF e senha para retirar o comprovante.

2.2 No comprovante definitivo de inscrio constar o tema da prova de

desempenho didtico, o local onde o candidato dever realizar a prova e a
entrega dos documentos para a prova de ttulos.

2.3 O candidato no poder realizar as provas sem a apresentao do

comprovante definitivo.

2.4 O candidato que at o dia 27 de fevereiro de 2017 no obtiver o

comprovante definitivo de inscrio, via internet, dever entrar em contato
com a Diretoria de Gesto de Pessoas pelo e-mail
concursos@ifsudestemg.edu.br.

2.5 de inteira responsabilidade do candidato a impresso do comprovante

definitivo de inscrio.

5 DO PROCESSO SELETIVO

1 O Processo Seletivo constar de 02 (duas) etapas:

1.1 Prova de Desempenho Didtico (Eliminatria e Classificatria);

1.2 Prova de Ttulos - Avaliao Curricular (Classificatria).

2 Da Prova de Desempenho Didtico:

2.1 No dia 10 de fevereiro de 2017, s 14 (quatorze) horas, na

Coordenao Geral de Gesto de Pessoas do Campus Juiz de Fora,
Rua Bernardo Mascarenhas, n. 1.283, bairro Fbrica, haver o sorteio,
em sesso pblica, de um dos temas informados no presente Edital
(NO OBRIGATRIA A PRESENA DO CANDIDATO NO SORTEIO).

2.2 A Prova de Desempenho Didtico ser pblica e consistir em uma aula

de 30 (trinta) minutos, cujo tema sorteado, na forma do item anterior, ser
informado no Comprovante Definitivo de Inscrio. A aula ser ministrada,
perante a Banca Examinadora, composta de 03 (trs) membros, em data e
horrio a serem divulgados.

2.3 O candidato ser responsvel por providenciar os recursos necessrios

execuo da aula.

2.3.1 O candidato poder utilizar os recursos didticos

disponveis, (projetor de multimdia e quadro), e o Instituto Federal
do Sudeste de Minas Gerais no ser responsabilizado por
qualquer falha dos materiais e/ou equipamentos.
2.3.2 Podero ser utilizados os equipamentos disponibilizados
pelo Instituto Federal (COMPUTADOR E PROJETOR DE MULTIMDIA) ou
o candidato poder levar o seu equipamento, responsabilizando-se pela
montagem e funcionamento.
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2.4 O candidato dever comparecer no local da prova com antecedncia

mnima de 30 (trinta) minutos ao horrio informado no seu Carto de
Inscrio.

2.5 Todos os candidatos convocados para a Prova de Desempenho

Didtico devero comparecer no dia e local estabelecidos em seu
comprovante definitivo. Caso a instituio opte por sortear a ordem de
apresentao dos candidatos na Prova Didtica, esta ser definida por
sorteio realizado no horrio previsto para o incio da prova, conforme item
2.2, deste captulo, sendo obrigatria a presena de todos os candidatos. O
candidato que no comparecer no momento do sorteio da ordem de
apresentao da Prova Didtica estar eliminado do concurso.

2.6 As aulas tero incio no seu horrio marcado e seguiro rigorosamente

a ordem conforme a convocao no site ou do sorteio, quando o Campus
optar em fazer o sorteio da ordem das aulas.

2.7 Expirado o limite de tolerncia, o candidato que no comparecer ser

eliminado do presente Processo Seletivo e ser chamado o candidato
imediatamente seguinte ao faltoso, mediante assinatura de declarao de
antecipao de horrio de aula.

2.8 O candidato dever entregar Banca Examinadora cpia legvel da

Carteira de Identidade, cpia legvel do comprovante de habilitao,
comprovante definitivo de inscrio e o Plano de Aula, em 03 (trs) vias.

2.9 Sero avaliados os seguintes critrios:

CRITRIOS (SUGESTES) VALOR

Plano de aula At 20 pontos
Objetivos precisos e claros At 10 pontos
Motivao e manejo de classe At 10 pontos
Domnio da tcnica At 10 pontos
Domnio e adequao do contedo At 10 pontos
Distribuio cronolgica At 10 pontos
Recursos didticos utilizados At 10 pontos
Sequncia lgica de raciocnio At 10 pontos
Comunicao At 10 pontos
Total At 100 pontos

2.10 O valor final da Prova de Desempenho Didtico ser o resultado da

mdia aritmtica dos pontos atribudos pelos membros da Banca
Examinadora, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
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2.11 Ser eliminado do presente Processo Seletivo o candidato que obtiver
aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) na prova de
desempenho didtico.

2.12 Haver uma tolerncia de dez minutos para o incio da Prova de

Desempenho Didtico e, decorrido esse tempo, caso o candidato no
comparea o mesmo ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

2.13 O Resultado da Prova de Desempenho Didtico ser divulgado

conforme CRONOGRAMA, objeto do Anexo II.

3 Da Prova de Ttulos - Avaliao Curricular:

3.1 A Avaliao Curricular (classificatria): O candidato dever

apresentar os ttulos a serem avaliados pela Banca, estes documentos
devero ser entregues na data da Prova Didtica, conjuntamente com
o plano de aula, em cpias autenticadas, ou acompanhadas dos
respectivos originais.

3.1.1. Qualquer ttulo ou documento obtido em instituio de ensino

superior de ensino estrangeiro dever ser apresentado com a
traduo feita por Tradutor Juramentado.

3.2 A Avaliao Curricular ter carter classificatrio, sendo

considerados: a formao universitria, a formao tcnico-profissional e a
efetiva atividade docente do candidato.

3.3 Para efeito da Avaliao Curricular ser-lhes-o atribudos os

seguintes valores:

3.3.1 Ttulo de Doutor na disciplina ou rea/concentrao, emitido

por instituio reconhecida pelo MEC: 20 (vinte) pontos.

3.3.2 Ttulo de Mestre na disciplina ou rea/concentrao, emitido

por instituio reconhecida pelo MEC: 15 (quinze) pontos.

3.3.3 Certificado de Curso de Especializao na disciplina ou

rea/concentrao, com carga horria mnima de 360
(trezentas e sessenta) horas, emitido por instituio
reconhecida pelo MEC: 10 (dez) pontos.

3.3.4 Certificado de Curso de Aperfeioamento na disciplina ou

rea/concentrao (cursos nos quais profissionais que
tenham habilidades especficas possam possuir outras
habilidades somadas como formao de atualizao), com
carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas,
emitido por instituio reconhecida pelo MEC: 08 (oito)
pontos.

3.3.5 Para efeito de pontuao, ser considerado apenas um

ttulo, o de maior valor.
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3.3.6 Cumulativamente sero atribudos os seguintes valores:

Licenciatura Plena na rea objeto do Concurso ou

Habilitao Pedaggica Docente curso de licenciatura em qualquer
rea, ou curso de formao pedaggica carga horria mnima de
540(quinhentas e quarenta horas), ou
Esquema I com durao mnima de 600 (seiscentas) horas,
oferecido por instituio reconhecida pelo MEC: 10 (dez) pontos.

3.3.7 Experincia em magistrio, comprovada mediante Carteira

Profissional, ou Contrato de Trabalho, ou Certido de
Tempo de Servio, ou Declarao original com identificao
completa da Instituio e do representante legal atestando o
n de dias de efetivo exerccio, bem como data de incio do
trabalho: 02 (dois) pontos a cada ano, limitado a 10 (dez)
pontos.

3.3.8 O Resultado da Avaliao Curricular ser divulgado

conforme CRONOGRAMA, objeto do Anexo II deste Edital.

6 DA HOMOLOGAO E CLASSIFICAO

1 O Resultado Final
ser divulgado no site:
www.ifsudestemg.edu.br/concursos, de acordo com o CRONOGRAMA,
objeto do Anexo II deste Edital.

2 A pontuao final de cada candidato ser o resultado da somatria dos

pontos obtidos nas (02) etapas do processo ( obrigatrio que o candidato
tenha sido classificado e alcanado a pontuao mnima de sessenta
pontos na Prova de Desempenho Didtico), sendo classificado aquele que
obtiver pontuao igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.

3 A Homologao do Resultado Final ser feita pelo Reitor e publicada no

DOU.

4 Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios

para desempate:

4.1 Maior pontuao na Prova de Desempenho

Didtico;
4.2 Maior pontuao na Prova de Ttulos - Avaliao
Curricular;
4.3 Possuir maior nmero de dependentes para
Imposto de Renda.
4.4 Idade mais elevada, salvo na hiptese prevista na
Lei n 10.741/2003 em que este critrio
prevalecer sobre os demais.
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7 DOS RECURSOS

1 Os recursos devero ser interpostos aps a divulgao do resultado provisrio

e da Entrevista de verificao da Autodeclarao prestada por negros, no stio
da instituio, conforme data prevista no Cronograma (Anexo II), mediante
recurso online disponibilizado no site www.ifsudestemg.edu.br/concursos
no mesmo sistema onde foi realizada a inscrio.

2 Ser admitido somente um recurso contra o resultado da prova didtica, de

ttulos e contra o resultado da Entrevista de Reserva de Vagas aos Candidatos
Pretos ou pardos, que poder contemplar mais de uma argumentao. Em
caso de interposio de mais de um recurso, ser considerado o formulrio
com o ltimo preenchimento atualizado.

3 Os recursos devero ser devidamente fundamentados e instrudos, e sero

dirigidos Comisso do Processo Seletivo.

4 Os resultados dos recursos julgados procedentes sero disponibilizados

atravs do site: www.ifsudestemg.edu.br/concursos.

8 DAS DISPOSIES GERAIS

1 No ser contratado o candidato que tenha prestado servios nos

termos da Lei n 8.745/93, em qualquer Instituio Federal, antes de terem
decorrido dois anos aps o trmino do ltimo contrato.

2 No poder ser contratado candidato que ocupe cargo efetivo integrante

da carreira de magistrio de que trata as Leis ns 7.596/1987, 11.784/2008 e
12.772/2012.

3 A contratao do candidato dar-se- de acordo com a lei 11.784/2008,

Decreto n 94.664, de 23.07.87, Lei 8.745/93, Lei n 12.425/11, pelos artigos
593 a 609 do Cdigo Civil Brasileiro e demais legislaes pertinentes por um
perodo determinado pelo campus requisitante de acordo com suas
necessidades, podendo ser prorrogado at o limite de 24 (vinte e quatro)
meses.

4 A partir da data da publicao do resultado homologado o candidato

aprovado, atendendo ordem de classificao, ser convocado a comparecer
na Coordenao Geral de Gesto de Pessoas do Campus requisitante. O no
comparecimento do candidato neste prazo implicar a perda do direito
ocupao da vaga e a convocao dos classificados seguintes,
sucessivamente.

5 O contrato firmado poder ser rescindido por iniciativa do contratado, ou

em decorrncia de convenincia administrativa, devendo, em ambos os casos,
haver comunicao com antecedncia mnima de trinta dias.

6 Conforme o art. 5 da Lei 8.112/90 sero reservados at 20% (vinte por

cento) das vagas, para candidatos portadores de necessidades especficas,
declarando-se o grau de deficincia, quando do preenchimento da Ficha de
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Inscrio, e submetendo-se, quando convocado para contratao, percia
mdica por junta oficial, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do
candidato como portador de necessidade especfica ou no e a compatibilidade
do grau de deficincia com o cargo.

7 Sero reservadas vagas aos portadores de necessidades especficas,

apenas para as reas cujo nmero de vagas seja igual ou superior a 05 (cinco).

8 Na ausncia de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos

portadores de necessidades especficas, estas sero preenchidas pelos
demais concursados, com estrita observncia ordem classificatria.

9 Aos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da

inscrio do concurso, nos termos do art. 1, da Lei n 12.990/2014, sero
reservadas 20% das vagas para cada cargo elencado no item 1.1, e das que
vierem a surgir durante o processo de validade do concurso.
10 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o
preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio para concorrer as
vagas reservadas aos pretos ou pardos.
11 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas
oferecidas no Processo Seletivo Simplificado for igual ou superior a 3 (trs).
12 Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas
reservadas a candidatos pretos ou pardos, esse ser aumentado para o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em
caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
13 Na hiptese de reserva de vagas para pretos ou pardos, devero ser
observados os seguintes critrios:

13.1 A(s) vaga(s) reservada(s) ser(ao) destinada(s) (s) rea(s) do

concurso em que houver candidatos negros entre os inscritos;

13.2 Os candidatos pretos ou pardos, para fazerem jus s vagas

reservadas, devero alcanar o desempenho mnimo previsto no item 2.11
deste Edital;
13.3 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente
s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
13.4 Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de
vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
13.5 Em caso de desistncia de candidato pretos ou pardos aprovado
em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidatos pretos ou
pardos posteriormente classificado.
13.6 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros
aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
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13.7 Os candidatos inscritos como pretos ou pardos e aprovados na(s)
etapa(s) do Concurso Pblico, sero convocados pela Comisso designada
para a verificao da veracidade da autodeclarao, antes da homologao
do resultado Final do certame, conforme previsto no cronograma, para
Entrevista de confirmao da autodeclarao como pretos ou pardos, com
a finalidade de atestar o enquadramento conforme previsto na Lei n
12.990/2014 e Orientao Normativa SEGEP n 03/2016.
13.8 O local e horrio da Entrevista, conforme subitem 13.7, sero
divulgados no site: www.ifsudestemg.edu.br/concursos.
13.9 O no comparecimento ou a reprovao na Entrevista de
confirmao da autodeclarao como pretos ou pardos acarretar a perda
do direito s vagas reservadas aos candidatos pretos ou pardos e
eliminao do concurso, caso no tenha atingido os critrios classificatrios
da ampla concorrncia.
13.10 A avaliao da Comisso quanto condio de pessoa preta ou
parda considerar os seguintes aspectos:
a) informao prestada no ato da inscrio quanto condio de pessoa
preta ou parda;
b) autodeclarao assinada pelo(a) candidato(a) no momento da
Entrevista de confirmao da autodeclarao como pretos ou pardos,
ratificando sua condio de pessoa preta ou parda, indicada no ato da
inscrio;
c) fentipo apresentado pelo(a) candidato(a) em foto(s) tirada(s) pela
Comisso do Campus no momento da Entrevista de confirmao da
autodeclarao como pretos ou pardos.
13.11 O(A) candidato(a) ser considerado(a) no enquadrado(a) na
condio de pessoa preta ou parda quando:
a) No cumprir os requisitos indicados no subitem 13.10.
b) Negar-se a fornecer algum dos itens indicados no subitem 13.10, no
momento solicitado pela Comisso.
c) Houver unanimidade entre os integrantes da Comisso quanto ao
no atendimento do quesito cor ou raa por parte do(a) candidato(a).
d) Quanto ao no enquadramento do candidato da reserva de vaga
para pretos ou pardos, caber pedido de recurso.

14 O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da

data em que for publicada a homologao do resultado final no Dirio Oficial
da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo.

15 Havendo desistncia de algum candidato convocado para contratao,

ser convocado o candidato classificado imediatamente subsequente.

16 de inteira responsabilidade do candidato o fornecimento de

informaes, inclusive de endereo correto, completo e atualizado, no se
responsabilizando o Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, por
eventuais prejuzos que possa sofrer o candidato em decorrncia de
informaes incorretas e/ou insuficientes.
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17 A classificao no Processo Seletivo no assegura ao candidato direito
de contratao automtica pelo Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais,
mas apenas a expectativa de ser contratado, seguindo a ordem classificatria,
ficando esse ato condicionado observncia das disposies legais
pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da
Administrao.

18 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero

analisados pela Diretoria de Gesto de Pessoas e encaminhados, se
necessrio, Reitoria do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais.

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais.

Juiz de Fora, 27 de janeiro de 2017.

Paulo Rogrio Arajo Guimares

Reitor
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ANEXO I

rea 1 - Design

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria

Bacharel em Design ou Educao Artstica 1. Vistas Ortogrficas, Cortes e

com habilitao em desenho (licenciatura ou Perspectiva Isomtrica;
bacharelado); ou
2. Ergonomia do Produto;
JF001 Design Design 1 40 horas
Bacharel em Desenho industrial ou 3. Perspectiva Cnica mo livre e Luz
Licenciatura em desenho e plstica ou e Sombra
Arquitetura e Urbanismo.

rea 2 - Fsica

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria
1. Relatividade Especial

2. Induo Eletromagntica
JF002 Fsica Fsica Licenciatura em Fsica 2 40 horas
3. Leis de Newton
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ANEXO I

rea 3 - Gesto

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria
1. Clusulas abusivas nos contratos
imobilirios.

2. Alienao fiduciria como garantia de

JF003 Gesto Direito Bacharelado em Direito 1 40 horas financiamento de imvel.

3. Direito de superfcie: histrico,

caractersticas e sua utilizao em
polticas urbanas;

rea 4 - Informtica

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria
Bacharelado em Sistemas de Informao; ou 1. Arquiteturas de redes de computadores:
tipos, topologias e caractersticas fsicas;
Bacharelado em Cincia da Computao; ou Gerenciamento de redes e Segurana em
Bacharelado em Engenharia Computacional; redes; Modelo de referncia OSI e TCP/IP;
ou
40 2. Montagem e Manuteno de computadores:
JF004 Informtica Informtica Bacharelado em Engenharia da Computao; 2
horas Componentes (placa me, cabo e conectores,
ou
processadores, barramentos e memrias.),
Bacharelado em Informtica; ou Manuteno Preventiva e Manuteno
Corretiva;
Bacharelado em Anlise de Sistemas; ou
3. Desenvolvimento Web: PHP, CSS,
Bacharelado em Processamento de Dados. JavaScript, HTML5.
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ANEXO I

rea 5 - Matemtica

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria
1. Aplicaes de Derivada.

JF005 Matemtica Matemtica Licenciatura em Matemtica 1 40 horas 2. Teorema Fundamental do Clculo.

3. Transformaes Lineares;

rea 6 - Mecnica

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria
Graduao em Engenharia Mecnica; ou

Graduao em Engenharia de Produo; ou

1. Dinmica dos Fluidos;
Graduao em Engenharia de Mecatrnica;
2. Sistemas de Refrigerao;
JF006 Mecnica Mecnica 1 40 horas
Graduao em Engenharia Controle e
3. Trocadores de Calor.
Automao; ou

Graduao em Engenharia Metalrgica; ou

Graduao em Engenharia de Qumica;

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ANEXO I

rea 7 - Metalurgia

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO

N de Carga
CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida DIDTICO PARA SORTEIO
Vagas Horria
Graduao em Engenharia Metalrgica; ou

Graduao em Engenharia de Minas; ou

Graduao em Engenharia Geolgica; ou

1- Minrios, Combustveis, Fundentes e
Graduao em Engenharia Mecnica; ou Beneficiamento de Minrios;

Graduao em Engenharia de Produo; ou 2- Materiais Metlicos, No Metlicos e

JF007 Metalurgia Metalurgia 1 40 horas
Normas Tcnicas;
Graduao em Engenharia Qumica; ou
3- Corroso, Proteo Superficial e
Tecnlogo em Metalurgia; ou Metais No Ferrosos.
Tecnlogo em Mecnica; ou

Graduao na rea de exatas com Curso

Tcnico em Metalurgia.
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ANEXO II

CRONOGRAMA
ITEM ATIVIDADE DATAS PREVISTAS
1. Divulgao do Edital 27/01/2017
2. Publicao do Edital no DOU 27/01/2017
3. Perodo de Inscries 27/01/2017 a 09/02/2017
5. Sorteio do Tema da Prova de Desempenho Didtico 10/02/2017
6. Impresso do comprovante definitivo de inscrio 26/02/2017
7. Prazo para impugnao do edital 06/03/2017
8. Prova de Desempenho Didtico e Prova de Ttulos 07/03/2017 a 10/03/2017
9. Divulgao do Resultado Provisrio 13/03/2017
10. Prazo de Recursos 14/03/2017 e 15/03/207
11. Resposta aos recursos contra o Resultado Provisrio 17/03/2017
Divulgao da listagem dos candidatos para Entrevista de verificao 20/03/2017
12.
da autodeclarao prestada por candidatos negros
Entrevista de verificao da autodeclarao prestada por candidatos 22/03/2017
13.
negros
Divulgao do resultado da Entrevista de verificao da 23/03/2017
14.
autodeclarao prestada por candidatos negros
15. Recurso contra a Entrevista 24/03/2017
16. Resultado Final 28/03/2017
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Processo

23223.000322/2017-96
Edital PSS

TERMO DE CONTRATO DE PESSOAL 11/2017

POR PRAZO DETERMINADO N. do Contrato

(PROFESSOR SUBSTITUTO LEI N. 8.745/1993) XXX/2017

Dados do(a) Contratado(a)

Nome:
Nacionalidade: Estado Civil: CPF:

Condies do Contrato
Unidade: Campus Juiz de Fora Regime de Trabalho: 40 horas semanais
Cargo Equivalente: Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico Substituto
Formao:
rea(s): Enfermagem
Inicio do Contrato: Trmino do Contrato:

Representante Legal
Cargo:
Delegao de competncia:
Nome:
CPF:

O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais, Campus

Juiz de Fora, situado Rua Bernardo Mascarenhas, n. 1.283, bairro Fbrica, Juiz de Fora, Minas
Gerais, CEP: 36080-001, neste ato representado pela autoridade acima identificada, doravante
denominado CONTRATANTE, e o(a) Professor(a) acima referenciado(a), doravante denominado(a)
apenas CONTRATADO(A), tendo em vista o disposto no inciso IV do Art. 2 da Lei n. 8.745/93, tem
justo e contratado a prestao de servios que ser regida pelas seguintes clusulas:
I A CONTRATANTE, na conformidade do disposto no Art. 2, inciso IV, da Lei n. 8.745/93,
ajusta os servios do(a) CONTRATADO(A) para exercer as funes de Professor de Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico Substituto, caracterizados e descritos no cabealho do presente instrumento,
junto Direo de Ensino do Campus Juiz de Fora, para execuo das atividades constantes no
processo supra especificado.
II O(A) CONTRATADO(A) cumprir o horrio que lhe for determinado, de acordo com o seu
regime de trabalho, desempenhando as funes indicadas na clusula anterior, com zelo, presteza,
eficincia e probidade.
Pargrafo nico. Em casos de inadimplemento por parte do(a) CONTRATADO(A) no
cumprimento do estipulado nesta clusula, o(a) mesmo(a) incorrer na pena de desconto, equivalente
ao nmero de horas a que faltou.
III De acordo com o Art. 7 da Lei n. 8.745/93, a CONTRATANTE obriga-se a pagar ao()
CONTRATADO(A), com remunerao mensal, o valor do vencimento mais vantagens vigentes para o
cargo equivalente no quadro de magistrio do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
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Sudeste de Minas Gerais, Campus Juiz de Fora (reajustvel no mesmo ndice e data dos aumentos dos
servidores pblicos federais).
IV A contraprestao pecuniria devido ao() CONTRATADO(A) far-se- na conformidade
do disposto no Art. 7 da Lei n. 8.745/93, mediante deposito bancrio em Agncia.
V O presente contrato vigorar de XX/XX/XXXX at, no mximo, XX/XX/XXXX, extinguindo-
se, de pleno direito, antes desse termo, sem direito indenizao do 2 do Art. 12 da Lei n. 8.745/93,
por iniciativa do contratado, ou em decorrncia de convenincia administrativa, devendo estes ser
comunicados com antecedncia mnima de trinta dias.
VI O presente contrato submete-se regncia das Leis n. 8.112/90 e 8.745/93, do Estatuto
e Regimento Interno do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Sudeste de Minas
Gerais e demais disposies regulamentares que o(a) CONTRATADO(A) declara conhecer.
VII Para dirimir dvidas ou processamento de qualquer ao oriunda do presente
instrumento, fica eleita a Subseo Judiciria de XXXXXXXXXXX XX.
VIII Na execuo do presente Contrato, sero aplicados, no que couberem, as disposies
constantes dos Artigos 10 e 11 da Lei n. 8.745/93, de 09 de dezembro de 1993, e suas alteraes,
juntamente com o Edital deste Processo Seletivo.
E, por estarem assim, justos e contratados, as partes assinam, juntamente com as
testemunhas abaixo, o presente, em trs vias de igual teor, depois de lido e achado conforme.

_____________________________________ _____________________________________
Representante do CONTRATANTE Testemunha

_____________________________________ _____________________________________
CONTRATADO(A) Testemunha