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27/02/2017 L11776

PresidnciadaRepblica
CasaCivil
SubchefiaparaAssuntosJurdicos

LEIN11.776,DE17DESETEMBRODE2008.

Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreiras e Cargos da Agncia


Brasileira de Inteligncia ABIN, cria as Carreiras de Oficial de Inteligncia,
ConversodaMPvn434,de2008 Oficial Tcnico de Inteligncia, Agente de Inteligncia e Agente Tcnico de
Inteligncia e d outras providncias e revoga dispositivos das Leis nos 9.651,
VideDecreton7.133,de2010 de27demaiode1998,11.233,de22dedezembrode2005,e11.292,de26de
abril de 2006, e as Leis nos 10.862, de 20 de abril de 2004, e 11.362, de 19 de
outubrode2006.

OPRESIDENTEDAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretaeeusancionoaseguinteLei:

CAPTULOI

mbitodeAbrangncia

Art.1oEstaLeidispesobreaestruturaodoPlanodeCarreiraseCargosdaAgnciaBrasileiradeIntelignciaABINesobreacriaodasCarreirasde
OficialdeInteligncia,OficialTcnicodeInteligncia,AgentedeIntelignciaeAgenteTcnicodeInteligncia,nombitodoQuadrodePessoaldaABIN.

CAPTULOII

CarreiraseCargosdaABIN

Art.2oFicaestruturadooPlanodeCarreiraseCargosdaABIN,compostopelasseguintesCarreirasecargos:

Idenvelsuperior:

a)CarreiradeOficialdeInteligncia,compostapelocargodeOficialdeIntelignciae

b)CarreiradeOficialTcnicodeInteligncia,compostapelocargodeOficialTcnicodeInteligncia

IIdenvelintermedirio:

a)CarreiradeAgentedeInteligncia,compostapelocargodeAgentedeIntelignciae

b)CarreiradeAgenteTcnicodeInteligncia,compostapelocargodeAgenteTcnicodeInteligncia

IIIcargosdeprovimentoefetivo,denveissuperioreintermediriodoGrupoInformaes,dequetrataoincisoIdocaputdoart.2daLein10.862,de20
deabrilde2004,doQuadrodePessoaldaABINe

IVcargosdeprovimentoefetivo,denveissuperior,intermedirioeauxiliardoGrupoApoio,dequetrataoincisoIIdocaputdoart.2odaLeino10.862,de
20deabrilde2004,doQuadrodePessoaldaABIN.

Pargrafonico.OscargosaqueserefereocaputdesteartigosodeprovimentoefetivoeregidospelaLeino8.112,de11dedezembrode1990.

Art. 3o Os cargos de nvel superior, intermedirio e auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN so agrupados em classes e padres, conforme
estabelecidonoAnexoIdestaLei.

1oOsatuaiscargos,ocupadosevagos,deAnalistadeInformaes,dequetrataaLeino10.862,de20deabrilde2004,passamadenominarseOficial
deIntelignciaeaintegraraCarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaputdoart.2odestaLei.

2o Os atuais cargos, ocupados e vagos, de Assistente de Informaes, de que trata a Lei no 10.862, de 20 de abril de 2004, passam a denominarse
AgentedeIntelignciaeaintegraraCarreiradequetrataaalneaadoincisoIIdocaputdoart.2odestaLei.

3o A alterao de denominao dos cargos referidos nos 1o e 2o deste artigo no representa, para qualquer efeito legal, inclusive para efeito de
aposentadoria,descontinuidadeemrelaoaocargoesatribuiesdesenvolvidaspelosseustitulares.

4o Os cargos de nvel superior do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos em 5 de junho de 2008 so transformados em cargos de
Oficial Tcnico de Inteligncia, e os cargos de nvel intermedirio do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos em 5 de junho de 2008 so
transformadosemcargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.
4Os cargos de nvel superior do Grupo Informaes do Quadro de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a vagar a partir de 5 de junho de 2008 so
transformadosemcargosdeOficialTcnicodeInteligncia,eoscargosdenvelintermediriodoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagos ou
quevenhamavagarapartirde5dejunhode2008sotransformadosemcargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.(Redao dada pela Medida Provisria n
568,de2012)

4oOscargosdenvelsuperiordoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagosouquevenhamavagarapartirde5dejunhode2008so
transformadosemcargosdeOficialTcnicodeInteligncia,eoscargosdenvelintermediriodoGrupoInformaesdoQuadrodePessoaldaABINvagosou
quevenhamavagarapartirde5dejunhode2008sotransformadosemcargosdeAgenteTcnicodeInteligncia.(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

5oOscargosdenvelsuperior,intermedirioeauxiliardoGrupoApoiodoQuadrodePessoaldaABINseroextintosquandovagos.
Art.3oA.OstitularesdocargoefetivodenvelsuperiordeInstrutordeInformaesdoGrupoInformaespossuidoresdoCursodeInformaesCategoria
A da extinta Escola Nacional de Informaes EsNI ou do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia do extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de
RecursosHumanosCEFARHoudecursoequivalentedaEscoladeInteligncia,tituladocomoAnalistadeInformaes,emfunodaformaoespecficade
quepossuidor,passamaintegraraCarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaputdoart.2odestaLei.(IncludopelaLein12.277,de2010)
Art.3AOstitularesdocargoefetivodenvelsuperiordeInstrutordeInformaesdoGrupoInformaespossuidoresdoCursodeInformaesCategoria
A da extinta Escola Nacional de Informaes EsNI ou do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia do extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de
RecursosHumanosCEFARHoudecursoequivalentedaEscoladeInteligncia,tituladocomoAnalistadeInformaes,emfunodaformaoespecficade
que possuidor, ficam enquadrados em cargos de Oficial de Inteligncia, integrantes da Carreira de que trata a alnea a do inciso I do caput do art. 2.
(RedaodadapelaMedidaProvisrian568,de2012)

Art.3oA.OstitularesdocargoefetivodenvelsuperiordeInstrutordeInformaesdoGrupoInformaespossuidoresdoCursodeInformaesCategoria
A da extinta Escola Nacional de Informaes EsNI ou do Curso de Aperfeioamento em Inteligncia do extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de
RecursosHumanosCEFARHoudecursoequivalentedaEscoladeInteligncia,tituladocomoAnalistadeInformaes,emfunodaformaoespecficade
quepossuidor,ficamenquadradosemcargosdeOficialdeInteligncia,integrantesdaCarreiradequetrataaalneaadoincisoIdocaputdoart.2o.(Redao
dadapelaLein12.702,de2012)

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 1/24
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1oOenquadramentodosservidoresdequetrataocaputnaCarreiradeOficialdeIntelignciaficacondicionadocomprovaodeque:(IncludopelaLei
n12.277,de2010)

IpreenchemosrequisitosparaingressonocargodeOficialdeInteligncia(IncludopelaLein12.277,de2010)

II suas atribuies guardam similaridade em diferentes graus de complexidade e responsabilidade com o exerccio de atividades de natureza tcnico
administrativasrelacionadasobteno,anliseedisseminaodeconhecimentoseaodesenvolvimentoderecursoshumanosparaaatividadedeinteligncia
(IncludopelaLein12.277,de2010)

IIIsuainvestidurahajaobservadoaspertinentesnormasconstitucionaiseordinriasanterioresa5deoutubrode1988e,seposterioraessadata,tenha
decorridodeaprovaoemconcursopblico.(IncludopelaLein12.277,de2010)

2oAtendidasascondiesdequetratamosincisosI,IIeIIIdo1odesteartigo,osservidoresdequetrataocaputseroenquadradosnos cargos do
Plano de Carreiras e Cargos da Abin, observados a similaridade de suas atribuies, os requisitos de formao profissional e a posio relativa na Tabela de
Correlao,nostermosdoAnexoVIIdestaLei.(IncludopelaLein12.277,de2010)

3oAoDiretorGeraldaAbinincumbeefetivarosenquadramentosdequetratao1odesteartigo.(IncludopelaLein12.277,de2010)

Art. 4o Ficam criados, no Quadro de Pessoal da ABIN, 240 (duzentos e quarenta) cargos de Oficial Tcnico de Inteligncia e 200 (duzentos) cargos de
AgenteTcnicodeInteligncia.

Art. 5o As Carreiras e os cargos do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN destinamse ao exerccio das respectivas atribuies em diferentes nveis de
complexidade e responsabilidade, bem como ao exerccio de atividades de natureza tcnica, administrativa e de gesto relativas obteno, anlise e
disseminaodeconhecimentos.

Art. 6o de 40 (quarenta) horas semanais a carga horria de trabalho dos titulares dos cargos integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN,
ressalvadasashiptesesamparadasemlegislaoespecfica.

1o Aos titulares dos cargos integrantes das Carreiras de que tratam as alneas a dos incisos I e II do caput do art. 2o desta Lei aplicase o regime de
dedicaoexclusiva,comoimpedimentodoexercciodeoutraatividaderemunerada,pblicaouprivada.
1AostitularesdoscargosintegrantesdasCarreirasdequetratamaalneaadoincisoIeaalneaadoincisoIIdocaputdoart.2aplicaseoregime
de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada, ressalvado o exerccio do magistrio, havendo
compatibilidade de horrios e ausncia de conflito de interesses, mediante autorizao especfica regulamentada em ato do DiretorGeral da ABIN. (Redao
dadapelaMedidaProvisrian568,de2012)

1oAostitularesdoscargosintegrantesdasCarreirasdequetratamaalneaadoincisoIeaalneaadoincisoIIdocaputdoart.2o aplicase o regime


de dedicao exclusiva, com o impedimento do exerccio de outra atividade remunerada, pblica ou privada, ressalvado o exerccio do magistrio, havendo
compatibilidade de horrios e ausncia de conflito de interesses, mediante autorizao especfica regulamentada em ato do DiretorGeral da ABIN. (Redao
dadapelaLein12.702,de2012)

2oNoscasosaosquaisseapliqueoregimedetrabalhoporplantes,escalaouregimedeturnosalternadosporrevezamento,denomximo192(cento
enoventaeduas)horasmensaisajornadadetrabalhodosintegrantesdoscargosreferidosnocaputdesteartigo.

3oOplantoeaescalaouoregimedeturnosalternadosporrevezamentoseroregulamentadosematodoDiretorGeraldaABIN,observadaalegislao
vigente.

Art.7oOsservidoresdaABIN,noexercciodesuasfunes,ficamtambmsubmetidosaoconjuntodedevereseresponsabilidadesprevistosemcdigo
deticadoprofissionaldeinteligncia,editadopeloDiretorGeraldaABIN.

Art.8oSoatribuiesdocargodeOficialdeInteligncia:

Iplanejar,executar,coordenar,supervisionarecontrolar:

a)produodeconhecimentosdeinteligncia

b)aesdesalvaguardadeassuntossensveis

c)operaesdeinteligncia

d)atividadesdepesquisaedesenvolvimentocientficooutecnolgicodirecionadasobtenoeanlisededadoseseguranadainformaoe

e)odesenvolvimentoderecursoshumanosparaaatividadedeintelignciae

IIdesenvolvereoperarmquinas,veculos,aparelhos,dispositivos,instrumentos,equipamentosesistemasnecessriosatividadedeinteligncia.

Art.9oatribuiodocargodeAgentedeIntelignciaoferecersuporteespecializadosatividadesdecorrentesdasatribuiesdefinidasnoart.8o desta
Lei.

Art.10.OstitularesdoscargosdeOficialdeIntelignciaedeAgentedeIntelignciapoderoserdesignadosparaprestarservionoexterior,nostermosda
Leino5.809,de10deoutubrode1972,elegislaocorrelata,conformedispuseratodoPoderExecutivo.

Art.11.SoatribuiesdocargodeOficialTcnicodeInteligncia:

Iplanejar,executar,coordenar,supervisionarecontrolarasatividadesdegestotcnicoadministrativas,suporteeapoiologstico:

a)produodeconhecimentosdeinteligncia

b)aesdesalvaguardadeassuntossensveis

c)operaesdeinteligncia

d)atividadesdepesquisaedesenvolvimentocientficooutecnolgico,direcionadasobtenoeanlisededadoseseguranadainformaoe

e)atividadesdeconstruoemanutenodeprdioseoutrasinstalaes

IIdesenvolverrecursoshumanosparaagestotcnicoadministrativaeapoiologsticodaatividadedeintelignciae

III desenvolver e operar mquinas, veculos, aparelhos, dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas necessrios s atividades tcnico
administrativasedeapoiologsticodaatividadedeinteligncia.

Art. 12. atribuio do cargo de Agente Tcnico de Inteligncia dar suporte especializado s atividades decorrentes das atribuies definidas no art. 11
destaLei.

CAPTULOIII

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ConcursoPblico

Art.13.SorequisitosparaingressonaclasseinicialdoscargosdoPlanodeCarreiraseCargosdaABIN:

Iaprovaoemconcursopblicodeprovasoudeprovasettulos

IIdiplomadeconclusodeensinosuperioremnveldegraduao,emcursosreconhecidospeloMinistriodaEducaoe,seforocaso,habilitaolegal
especfica,conformedefinidonoeditaldoconcurso,paraoscargosdenvelsuperiore

III certificado de concluso de ensino mdio ou equivalente e habilitao legal especfica, se for o caso, fornecido por instituio de ensino oficialmente
autorizada,conformedefinidonoeditaldoconcurso,paraoscargosdenvelintermedirio.

Pargrafo nico. A comprovao do requisito de escolaridade previsto neste artigo ser feita por ocasio da convocao para a posse, decorrente da
aprovao em concurso pblico, sendo eliminado o candidato que deixar de apresentar o correspondente documento comprobatrio na forma da legislao
vigente.

Art.14.OconcursopblicoreferidonoincisoIdocaputdo art. 13 desta Lei poder ser organizado em etapas, conforme dispuser o edital de abertura do
certame,observadooseguinte:

Iaprimeiraetapa,decartereliminatrioeclassificatrio,constituirsedeprovasobjetivaseprovasdiscursivasdeconhecimentosgeraiseespecficos

IIasegundaetapa,decartereliminatrio,observadasasexignciasdocargoeconformedefinidoemedital,poderconstituirsede:

a)procedimentodeinvestigaosociale,senecessrio,funcionaldocandidato

b)avaliaomdica,inclusivecomaexignciadeexameslaboratoriaisiniciaise,senecessrio,complementares

c)avaliaopsicolgicae

d)provadecapacidadefsicae

IIIaterceiraetapa,decartereliminatrioeclassificatrio,consistirnarealizaodecursodeformao,comduraoeregrasgeraisdefinidasematodo
DiretorGeraldaABIN.

1oAavaliaodettulos,quandoprevista,tercarterclassificatrio.

2oCaberaoDiretorGeraldaABIN,observadaalegislaopertinente,emitirosatosnormativosnecessriospararegulamentaraexecuodoconcurso
referidonoincisoIdocaputdoart.13destaLei.

3o A investigao social e, se necessrio, funcional, de que trata a alnea a do inciso II do caput deste artigo, poder ocorrer durante todo o processo
seletivo,includooperododocursodeformaoprevistonoincisoIIIdocaputdesteartigo.

4o Durante a investigao a que se refere o 3o deste artigo, a ABIN poder obter elementos informativos de quem os possa fornecer, inclusive
convocandoocandidatoparaserouvidoouentrevistado,asseguradaatramitaosigilosaeodireitodedefesa.

5oAtodoDiretorGeraldaABINdefinirregimentoescolaraplicvelaocursodeformaodequetrataoincisoIIIdocaputdesteartigo,contendodireitos
e deveres do aluno, inclusive com normas e critrios sobre avaliao da aprendizagem, regime disciplinar e de conduta, freqncia s aulas e situaes de
desligamentodocursoeexclusodoprocessoseletivo.

6oODiretorGeraldaABINpoderdesignaroservidorparaterlotaoemqualquerpartedoterritrionacional.

Art.15.AlotaoidealdaABINserfixadaperiodicamentepeloseuDiretorGeral,inclusiveparafinsderemoodepessoal.

CAPTULOIV

ProgressoePromoes

Art.16.OdesenvolvimentodoservidornasCarreirasecargosqueintegramoPlanodeCarreiraseCargosdaABINocorrermedianteprogressofuncional
epromoo.

1oParaosfinsdodispostonocaputdesteartigo,progressoapassagemdoservidorparaopadrodevencimentoimediatamente superior dentro de


umamesmaclasse,epromoo,apassagemdoservidordoltimopadrodeumaclasseparaoprimeiropadrodaclasseimediatamentesuperior.

2oAtodoPoderExecutivoregulamentaroscritriosdeconcessodeprogressofuncionalepromoodequetrataocaputdesteartigo.

Art.17.OdesenvolvimentodoservidornasCarreirasecargosqueintegramoPlanodeCarreiraseCargosdaABINobedecersseguintesregras:

Iinterstciomnimode18(dezoito)mesesentrecadaprogresso

Iinterstciomnimodedozemesesentrecadaprogresso(RedaodadapelaLein13.324,de2016)(Produodeefeito)

II habilitao em avaliao de desempenho individual correspondente a, no mnimo, 70% (setenta por cento) do limite mximo da pontuao das
avaliaesrealizadasnointerstcioconsideradoparaaprogressoe

IIIcompetnciaequalificaoprofissional.

1oOinterstciode18(dezoito)mesesdeefetivoexerccioparaaprogressofuncional,conformeestabelecidonoincisoIdocaputdesteartigo,ser:

1oOinterstciodedozemeses de efetivo exerccio para a progresso funcional, conforme estabelecido no inciso I do caput, ser: (Redao dada
pelaLein13.324,de2016)(Produodeefeito)

Icomputadoemdias,descontadososafastamentosquenoforemlegalmenteconsideradosdeefetivoexerccioe

IIsuspensonoscasosemqueoservidorseafastarsemremunerao,sendoretomadoocmputoapartirdoretornoatividade.

2oEnquantonoforemregulamentadas,asprogresseseaspromoesdostitularesdecargosintegrantesdoPlanodeCarreiraseCargosdaABIN,as
progressesfuncionaiseaspromoesdequetrataoart.16destaLeiseroconcedidasobservandoseasnormasvigentesem4dejunhode2008.

3oNacontagemdointerstcionecessriopromooeprogresso,seraproveitadootempocomputadoat4dejunhode2008.

Art.18.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelsuperiordequetratamosincisosIeIIIdocaputdoart.2odestaLei:

IparaaSegundaClasse,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,160(centoesessenta)horas,equalificaoprofissional
comexperinciamnimade7(sete)anosemeio,ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo

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II para a Primeira Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 240 (duzentas e quarenta) horas, e qualificao
profissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargoe

IIIparaaClasseEspecial,serdetentordecertificadodeconclusodecursodeespecializaooudeformaoespecficaequivalentea,nomnimo,360
(trezentasesessenta)horasequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade25(vinteecinco)anose1/2(meio),ambosnocampoespecficodeatuao
decadacargo.

Art.19.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelsuperiordequetrataoincisoIVdocaputdoart.2odestaLei:

I para a Segunda Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 80 (oitenta) horas, e qualificao profissional com
experinciamnimade7(sete)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo

II para a Primeira Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 120 (cento e vinte) horas, e qualificao profissional
comexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargoe

IIIparaaClasseEspecial,serdetentordecertificadodeconclusodecursodeespecializaooudeformaoespecficaequivalentea,nomnimo,180
(cento e oitenta) horas e qualificao profissional com experincia mnima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambos no campo especfico de atuao de
cadacargo.

Art.20.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelintermediriodequetratamosincisosIIeIIIdocaputdo art. 2o desta


Lei:

IparaaSegundaClasse,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,120(centoevinte)horas,oudiplomadeconclusode
cursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade7(sete)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo

II para a Primeira Classe, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 200 (duzentas) horas, ou diploma de concluso de
cursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargoe

III para a Classe Especial, possuir certificao em eventos de capacitao, totalizando, no mnimo, 280 (duzentas e oitenta) horas, ou diploma de
conclusodecursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade25(vinteecinco)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuao
decadacargo.

Art.21.SoprrequisitosmnimosparapromoosclassesdoscargosdenvelintermediriodequetrataoincisoIVdocaputdoart.2odestaLei:

IparaaSegundaClasse,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,40(quarenta)horas,oudiplomadeconclusodecurso
superiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade7(sete)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo

IIparaaPrimeiraClasse,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,80(oitenta)horas, ou diploma de concluso de curso


superiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade16(dezesseis)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargoe

IIIparaaClasseEspecial,possuircertificaoemeventosdecapacitao,totalizando,nomnimo,120(centoevinte)horas,oudiplomadeconclusode
cursosuperiorequalificaoprofissionalcomexperinciamnimade25(vinteecinco)anose1/2(meio),ambasnocampoespecficodeatuaodecadacargo.

Art. 22. Cabe ABIN implementar programa permanente de capacitao, treinamento e desenvolvimento, destinado a assegurar a profissionalizao dos
titularesdoscargosintegrantesdoseuPlanodeCarreiraseCargos.

1oOseventosdecapacitaoaquesereferemosincisosI,IIeIIIdocaputdosarts.18a21destaLeipoderoserorganizadoserealizadosnombito
internooumediantetreinamentoexterno,aseremdisciplinadosematodoDiretorGeraldaABIN.

2o Quando realizado em mbito externo, os eventos de capacitao a que se refere o 1o deste artigo devero ser executados por instituio ou
estabelecimentodeensinodevidamentereconhecidonombitodaadministraopblica.

3o A capacitao a que se referem os incisos I, II e III do caput dos arts. 18 a 21 desta Lei dever ser orientada para o desempenho vinculado s
atribuiesdocargo.

4oOprogramadoscursosedosdemaiseventosdecapacitaoqueintegrarooprogramaaqueserefereocaputdesteartigoquandoministradospela
ABIN ser definido em ato do DiretorGeral e ter conformidade com as caractersticas e necessidades especficas de cada Carreira ou cargo do Plano de
CarreiraseCargosdaABIN,semprejuzodapossibilidadedeturmasmistasemdisciplinascomuns.

5oParafinsdepromoo,cadaeventodecapacitaodeversercomputadoumanicavez.

6oAtodoDiretorGeraldaABINestabelecer,quandonecessrio,asequivalnciasentrecursosrealizadospelaextintaEscolaNacionaldeInformaes,
pelo extinto Centro de Formao e Aperfeioamento de Recursos Humanos e pela Escola de Inteligncia, includos os novos cursos que venham a integrar o
programapermanentedecapacitao,treinamentoedesenvolvimentoreferidonocaputdesteartigo,tendoemvistaasdisposiesdestaLei.

Art. 23. Os titulares de cargos integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN ficam obrigados a ressarcir ao Errio os custos decorrentes da
participao em cursos ou estgios de capacitao realizados no Brasil ou no exterior, nas hipteses de exonerao a pedido ou demisso antes de decorrido
perodoigualaodeduraodoafastamento.

1oAtodoMinistrodeEstadoChefedoGabinetedeSeguranaInstitucionaldaPresidnciadaRepblicafixarosvaloresdasindenizaesreferidasno
caputdesteartigo,respeitadoolimitededespesasrealizadaspelopoderpblico.

2o Aplicase o disposto neste artigo aos demais agentes pblicos do Quadro de Pessoal da ABIN, inclusive aos servidores titulares de cargos das
CarreirasdeCinciaeTecnologia,dequetrata a Lei no 8.691, de 28 de julho de 1993, integrantes do Quadro de Pessoal da ABIN, em exerccio no Centro de
PesquisaeDesenvolvimentoparaaSeguranadasComunicaesCEPESC/ABIN.

CAPTULOV

RemuneraodosServidoresdaABIN

Art. 24. Os titulares dos cargos integrantes das Carreiras a que se referem os incisos I e II do caput do art. 2o desta Lei passam a ser remunerados
exclusivamentepor subsdio, fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra
espcieremuneratria.

Pargrafo nico. Os valores do subsdio dos titulares dos cargos a que se refere o caput deste artigo so os fixados no Anexo II desta Lei, com efeitos
financeirosapartirdasdatasneleespecificadas.

Art.25.EstocompreendidasnosubsdioenosomaisdevidasaostitularesdoscargosaquesereferemosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLei,
apartirde5dejunhode2008,asseguintesparcelasremuneratrias:

IVencimentoBsico

IIGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesGDAI,dequetrataoart.11daLeino10.862,de20deabrilde2004

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 4/24
27/02/2017 L11776
IIIGratificaodeHabilitaoeQualificaoGHQ,dequetratao3odoart.9odaLeino10.862,de20deabrilde2004e

IVVantagemPecuniriaIndividual,dequetrataaLeino10.698,de2dejulhode2003.

Pargrafonico.Considerandoodispostonoart.24destaLei,aostitularesdoscargosaqueserefereocaputdesteartigonoseaplicaodispostonoart.
14daLeino8.162,de8dejaneirode1991,almdenofazeremjuspercepodasseguintesvantagensremuneratrias:

IGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesEstratgicasGDI,dequetrataoart.2odaLeino9.651,de27demaiode1998

IIGratificaodeAtividadeGAE,dequetrataaLeiDelegadano13,de27deagostode1992

IIIGratificaodeDesempenhodeAtividadeTcnicoAdministrativaGDATA,dequetrataaLeino10.404,de9dejaneirode2002

IVasreferentesconclusodoCursodeFormaoemInteligncia,doCursodeFormaoBsicaemIntelignciaI,doCurso de Formao Bsica em


IntelignciaII,doCursodeEspecializaoemInteligncia,doCursodeAperfeioamentoemIntelignciaedoCursoAvanadodeInteligncia,referidosnaLei
no10.862,de20deabrilde2004e

V Gratificao de Desempenho de Atividades de Informao e Inteligncia GDAIN e Gratificao de Desempenho de Atividades Complementares na
ABINGDACABINdequetrataoincisoIIdocaputdoart.29destaLei.

Art.26.Almdasparcelasevantagensdequetrataoart.25destaLei,nosodevidasaostitularesdoscargosaquesereferemosincisosIeIIdocaput
doart.2odestaLei,apartirde5dejunhode2008,asseguintesespciesremuneratrias:

IvantagenspessoaisevantagenspessoaisnominalmenteidentificadasVPNI,dequalquerorigemenatureza

IIdiferenasindividuaiseresduos,dequalquerorigemenatureza

IIIvaloresincorporadosremuneraodecorrentesdoexercciodefunodedireo,chefiaouassessoramentooudecargodeprovimentoemcomisso

IVvaloresincorporadosremuneraoreferentesaquintosoudcimos

Vvaloresincorporadosremuneraoattulodeadicionalportempodeservio

VIvantagensincorporadasaosproventosoupensesporforadosarts.180e184daLein1.711,de28deoutubrode1952,edosarts.190e192 da Lei
no8.112,de11dedezembrode1990

VIIabonos

VIIIvalorespagosattuloderepresentao

IXadicionalpeloexercciodeatividadesinsalubres,perigosasoupenosas

Xadicionalnoturno

XIadicionalpelaprestaodeservioextraordinrioe

XIIoutrasgratificaeseadicionais,dequalquerorigemenatureza,quenoestejamexplicitamentemencionadosnoart.28destaLei.

Art.27.OsservidoresintegrantesdasCarreirasdequetratamosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLeinopoderopercebercumulativamentecomo
subsdio quaisquer valores ou vantagens incorporadas remunerao por deciso administrativa, judicial ou extenso administrativa de deciso judicial, de
naturezageralouindividual,aindaquedecorrentesdesentenajudicialtransitadaemjulgado.

Art.28.OsubsdiodosintegrantesdasCarreirasdequetratamosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLeinoexcluiodireitopercepo,nostermos
dalegislaoeregulamentaoespecfica,dasseguintesespciesremuneratrias:

Igratificaonatalina

IIadicionaldefrias

IIIabonodepermannciadequetratamo19doart.40daConstituioFederal,o5odoart.2oeo1doart.3daEmendaConstitucional n 41, de
19dedezembrode2003

IVretribuiopeloexercciodefunodedireo,chefiaeassessoramentoe

Vparcelasindenizatriasprevistasemlei.

Art.29.AestruturaremuneratriadostitularesdoscargosdenveissuperioreintermedirioaqueserefereoincisoIIIdocaputdoart.2odestaLeiedos
titulares dos cargos de nveis superior, intermedirio e auxiliar a que se refere o inciso IV do caput do art. 2o desta Lei, a partir de 5 de junho de 2008, ter a
seguintecomposio:

IVencimentoBsicoe

II Gratificao de Desempenho de Atividades de Informaes e Inteligncia GDAIN ou Gratificao de Desempenho de Atividades Complementares na
ABINGDACABIN,conformeocaso,observadoodispostonosarts.34a41destaLei.

1oOspadresdevencimentobsicodoscargosreferidosnocaputdesteartigosoosconstantesdosAnexosIIIeIVdestaLei,comefeitosfinanceiros
apartirdasdatasnelesespecificadas.

2oOstitularesdoscargosaqueserefereocaputdesteartigonofarojus,apartirde2008,percepodasseguintesgratificaesevantagens:

IGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesGDAI,dequetrataoart.11daLeino10.862,de20deabrilde2004

IIGratificaodeHabilitaoeQualificaoGHQ,dequetratao3odoart.9odaLeino10.862,de20deabrilde2004

IIIVantagemPecuniriaIndividual,dequetrataaLeino10.698,de2dejulhode2003

IVGratificaodeDesempenhodeAtividadedeInformaesEstratgicasGDI,dequetrataoart.2odaLeino9.651,de27demaiode1998

VGratificaodeAtividadeGAE,dequetrataaLeiDelegadano13,de27deagostode1992

VIGratificaodeDesempenhodeAtividadeTcnicoAdministrativaGDATA,dequetrataaLeino10.404,de9dejaneirode2002

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27/02/2017 L11776
VIIasreferentesconclusodoCursodeFormaoemInteligncia,doCursodeFormaoBsicaemIntelignciaI,doCursodeFormaoBsicaem
IntelignciaII,doCursodeEspecializaoemInteligncia,doCursodeAperfeioamentoemIntelignciaedoCursoAvanadodeInteligncia,referidosnaLei
no10.862,de20deabrilde2004e

VIIIasreferentesaplicaododispostonoart.14daLeino8.162,de8dejaneirode1991.

Art.30.OsservidorestitularesdoscargosdenveissuperioreintermediriodoGrupoInformaeseosservidorestitularesdoscargosdenveissuperior,
intermedirioeauxiliardoGrupoApoiodoQuadrodePessoaldaABIN(art.2odaLeino10.862,de20deabrilde2004),seroenquadradosnoscargosdoPlano
deCarreiraseCargosdaABIN,deacordocomasrespectivasatribuies,osrequisitosdeformaoprofissionaleaposiorelativanaTabela,nostermosdo
AnexoVIIdestaLei.

1ovedadaamudanadonveldocargoocupadopeloservidoremdecorrnciadodispostonocaputdesteartigo.

2oOposicionamentodosaposentadosedospensionistasnastabelasremuneratriasconstantesdosAnexosIII,IV,VeVIdestaLeiserreferenciado
situao em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a penso, respeitadas as alteraes relativas a posicionamentos
decorrentesdelegislaoespecfica.

Art. 31. A aplicao das disposies desta Lei aos servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas no poder implicar reduo de remunerao, de
proventosedepenses.

1oNahiptesedereduoderemunerao,deproventooudepenso,emdecorrnciadaaplicaododispostonestaLei,eventualdiferenaserpaga:

IaosservidoresintegrantesdasCarreirasdequetratamosincisosIeIIdocaputdoart.2o desta Lei, a ttulo de parcela complementar de subsdio, de


natureza provisria, que ser gradativamente absorvida por ocasio do desenvolvimento no cargo ou na Carreira por progresso ou promoo ordinria ou
extraordinria, da reorganizao ou da reestruturao dos cargos e das Carreiras ou das remuneraes previstas nesta Lei, da concesso de reajuste ou
vantagemdequalquernatureza,bemcomodaimplantaodosvaloresconstantesdoAnexoIIdestaLeie

II aos servidores de que tratam os incisos III e IV do caput do art. 2o desta Lei, a ttulo de vantagem pessoal nominalmente identificada, de natureza
provisria,quesergradativamenteabsorvidaporocasiododesenvolvimentonocargoporprogressooupromooordinriaouextraordinria,dareorganizao
ou da reestruturao dos cargos ou das remuneraes previstas nesta Lei, da concesso de reajuste ou vantagem de qualquer natureza, bem como da
implantaodosvaloresconstantesdosAnexosIII,IV,VeVIdestaLei.

2oAparcelacomplementardesubsdioeavantagempessoalnominalmenteidentificadareferidasnosincisosIeIIdo1odesteartigoestarosujeitas
exclusivamenteatualizaodecorrentederevisogeraldaremuneraodosservidorespblicosfederais.

Art.32.AplicasesaposentadoriasconcedidasaosservidoresintegrantesdoPlanodeCarreiraseCargosdaABINdequetrataoart. 1o desta Lei e s


penses,ressalvadasasaposentadoriasepensesreguladaspelosarts.1e2daLein10.887,de18dejunhode2004,noquecouber,odispostonestaLei
emrelaoaosservidoresqueseencontramematividade.

Art.33.Ficaminstitudas:

I a Gratificao de Desempenho de Atividades de Informaes e Inteligncia GDAIN, devida exclusivamente aos servidores de nveis superior e
intermediriodoGrupoInformaes,dequetrataoincisoIIIdocaputdoart.2odestaLei,quandoemexercciodeatividadesnasunidadesdaABINe

II a Gratificao de Desempenho de Atividades Complementares na ABIN GDACABIN, devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de nveis
superior, intermedirio e auxiliar do Grupo Apoio do Plano Especial de Cargos, de que trata o inciso IV do caput do art. 2o desta Lei, quando em exerccio de
atividadesnasunidadesdaABIN.

Art.34.AGDAINeaGDACABINseroatribudasemfunodoalcancedemetasdedesempenhoindividualdoservidorededesempenhoinstitucionalda
ABIN.

1o A avaliao de desempenho individual visa a aferir o desempenho do servidor no exerccio das atribuies do cargo ou funo, com foco na
contribuioindividualparaoalcancedosobjetivosorganizacionais.

2oAavaliaodedesempenhoinstitucionalvisaaaferirodesempenhocoletivonoalcancedosobjetivosorganizacionais.

3oAGDAINeaGDACABINseropagascomobservnciadosseguinteslimites:

Imximo,100(cem)pontosporservidore

IImnimo,30(trinta)pontosporservidor,correspondendocadapontoaovalorestabelecidonoAnexoVdestaLei,paraaGDAIN,enoAnexoVIdestaLei,
paraaGDACABIN.

4oConsiderandoodispostonos1oe2odesteartigo,apontuaoreferenteGDAINeGDACABINteraseguintedistribuio:

Iat20(vinte)pontospercentuaisdeseulimitemximoseroatribudosemfunodosresultadosobtidosnaavaliaodedesempenhoindividuale

IIat80(oitenta)pontospercentuaisdeseulimitemximoseroatribudosemfunodosresultadosobtidosnaavaliaodedesempenhoinstitucional.

5o Os critrios e procedimentos especficos de avaliao de desempenho individual e institucional e de atribuio da GDAIN e da GDACABIN sero
estabelecidosematodoDiretorGeraldaABIN,observadaalegislaovigente.

Art.35.Atquesejamprocessadososresultadosdaprimeiraavaliaoindividualeinstitucional,todososservidoresque a ela fizerem jus percebero a


GDAINeaGDACABINemvalorcorrespondentea80%(oitentaporcento)deseuvalormximo,observadaaclasseepadrodoservidor,conformeestabelecido
nosAnexosVeVIdestaLei.

1o O resultado da primeira avaliao gera efeitos financeiros a partir do incio do primeiro perodo de avaliao, devendo ser compensadas eventuais
diferenaspagasamaiorouamenor.

2oAdatadepublicaodoatodefixaodasmetasdedesempenhoinstitucional,tendoemvistaopagamentodaGDAINedaGDACABIN,constituio
marcotemporalparaoinciodoperododeavaliao.(RevogadopelaLein13.328,de2016)

3oOdispostonesteartigoaplicaseaosocupantesdecargoscomissionadosquefazemjusGDAINeGDACABIN.

Art.36.AGDAINeaGDACABINnoservirodebasedeclculoparaquaisqueroutrosbenefciosouvantagens.

Art.37.OtitulardecargoefetivodequetratamosincisosIIIeIVdocaputdoart.2odestaLei,emexerccionasunidadesdaABIN,quando investido em
cargoemcomissooufunodeconfianafarjusGDAINouGDACABINdaseguinteforma:

Iosinvestidosemfunodeconfianaoucargos em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores DAS, nveis 3, 2, 1, ou equivalentes,


perceberoarespectivagratificaodedesempenhocalculadaconformedispostonoart.34destaLeie

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IIosinvestidosemcargosemcomissodoGrupoDireoeAssessoramentoSuperioresDAS,nveis6,5,4,ouequivalentes, percebero a respectiva
gratificaodedesempenhocalculadacombasenovalormximodaparcelaindividual,somadoaoresultadodaavaliaoinstitucionaldoperodo.

Art. 38. O titular de cargo efetivo de que tratam os incisos III e IV do caput do art. 2o desta Lei quando no se encontrar em exerccio nas unidades da
ABINsomentefarjusGDAINouGDACABIN,conformeocaso:

IquandocedidoparaaPresidnciaouVicePresidnciadaRepblicaouquandorequisitadopelaJustiaEleitoral,situaonaqualperceberarespectiva
gratificaodedesempenhocalculadacombasenasregrasaplicveiscomoseestivesseemefetivoexerccionaABINe

IIquandocedidoparargosouentidadesdoGovernoFederaldistintosdosindicadosnoincisoIdocaputdesteartigoeinvestidoemcargosdeNatureza
Especial,deprovimentoemcomissodoGrupoDireoeAssessoramentoSuperioresDAS,nveis6,5,4,ouequivalentes,perceberarespectivagratificao
dedesempenhocalculadacombasenoresultadodaavaliaoinstitucionaldoperodo.

IIquandocedidoparargoouentidadedaUniodistintodosindicadosnoincisoIdocaputdesteartigoeinvestidoemcargodenaturezaespecialou
em comisso do GrupoDireo e Assessoramento Superiores (DAS) nvel 6, 5 ou 4, ou equivalente, situao na qual perceber a respectiva gratificao de
desempenhocalculadacombasenoresultadodaavaliaoinstitucionaldoperodo.(RedaodadapelaLein13.328,de2016)

Pargrafonico.AavaliaoinstitucionaldosservidoresreferidosnesteartigoseradaABIN.

Pargrafonico.AavaliaoinstitucionaldoservidoralcanadopelosincisosIeIIdocaputser:(RedaodadapelaLein13.328,de2016)

Iadorgoouentidadeondeoservidorpermaneceuemexercciopormaistempo(IncludopelaLein13.328,de2016)

II a do rgo ou entidade onde o servidor se encontrar em exerccio ao trmino do ciclo, caso ele tenha permanecido o mesmo nmero de dias em
diferentesrgosouentidadesou(IncludopelaLein13.328,de2016)

IIIadorgodeorigem,quandorequisitadooucedidoparargodiversodaadministraopblicafederal direta, autrquica ou fundacional. (Includo


pelaLein13.328,de2016)

Art. 39. O servidor ativo beneficirio da GDAIN ou da GDACABIN que obtiver pontuao inferior a 50% (cinqenta por cento) do seu valor mximo ser
imediatamentesubmetidoaprocessodecapacitaooudeanlisedaadequaofuncional,conformeocaso,sobresponsabilidadedaABIN.

Pargrafonico.Aanlisedeadequaofuncionalvisaaidentificarascausasdosresultadosobtidosnaavaliaodedesempenhoeaservirdesubsdio
paraaadoodemedidasquepossampropiciaramelhoriadodesempenhodoservidor.

Art. 40. Ocorrendo exonerao do cargo em comisso, com manuteno do cargo efetivo, os servidores que faam jus GDAIN ou GDACABIN
continuaropercebendoarespectivagratificaodedesempenhocorrespondenteaoltimovalorobtido,atquesejaprocessadaasuaprimeiraavaliaoapsa
exonerao.

Art. 41. Em caso de afastamentos e licenas considerados como de efetivo exerccio, sem prejuzo da remunerao e com direito percepo de
gratificao de desempenho, o servidor continuar percebendo a respectiva gratificao correspondente ao ltimo percentual obtido, at que seja processada a
suaprimeiraavaliaoapsoretorno.

Pargrafonico.Odispostonocaputdesteartigonoseaplicaaoscasosdecesso.

Art.42.ParafinsdeincorporaodaGDAINedaGDACABINaosproventosdeaposentadoriaouspenses,seroadotadososseguintescritrios:

Iparaasaposentadoriasconcedidasepensesinstitudasat19defevereirode2004,agratificaosercorrespondentea50%(cinqentaporcento)do
valormximodorespectivonvel,classeepadroe

IIparaasaposentadoriasconcedidasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:

a) quando ao servidor que deu origem aposentadoria ou penso se aplicar o disposto nos arts. 3o e 6o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de
dezembrode2003,enoart.3daEmendaConstitucionaln47,de5dejulhode2005,aplicarseopercentualconstantenoincisoIdocaputdesteartigoe

b)aosdemaiscasosaplicarse,parafinsdeclculodasaposentadoriasepenses,odispostonaLeino10.887,de18dejunhode2004.

Art. 42A. A partir de 1 de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIN ou GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero
adotadososseguintescritrios:(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
Iparaas aposentadorias e penses institudas at 19 de fevereiro de 2004, as gratificaes sero correspondentes a cinquenta pontos, considerados o
nvel,classeepadrodoservidor(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
IIparaasaposentadoriasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
a)quandopercebidasporperodoigualousuperiorasessentameseseaosservidoresquederamorigemaposentadoriaoupensoseaplicarodisposto
nosarts.3e6daEmendaConstitucionaln41,de19dedezembrode2003,enoart.3daEmendaConstitucionaln47,de5dejulhode2005,aplicarsea
mdiadospontosrecebidosnosltimossessentameses(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
b) quando percebidas por perodo inferior a sessenta meses, aos servidores de que trata a alnea a deste inciso aplicarseo os pontos constantes do
incisoIdocapute(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)
IIIparaas aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicarse, para fins de clculo das
aposentadoriasepenses,odispostonaLein10.887,de18dejunhode2004.(IncludopelaMedidaProvisrian568,de2012)

Art.42A.Apartirde1de julho de 2012, para fins de incorporao da GDAIN ou da GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou s penses, sero
adotadososseguintescritrios:(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

Iparaasaposentadoriasepensesinstitudasat19defevereirode2004,asgratificaesserocorrespondentesa50(cinquenta)pontos,considerados
onvel,classeepadrodoservidor(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

IIparaasaposentadoriasepensesinstitudasaps19defevereirode2004:(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

a) quando percebidas por perodo igual ou superior a 60 (sessenta) meses e aos servidores que deram origem aposentadoria ou penso se aplicar o
disposto nos arts. 3 e 6 da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3 da Emenda Constitucional n 47, de 5 de julho de 2005,
aplicarseamdiadospontosrecebidosnosltimos60(sessenta)meses(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

b)quandopercebidasporperodoinferiora60(sessenta)meses,aosservidoresdequetrataaalneaadesteincisoaplicarseoospontosconstantesdo
incisoIdocapute(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

III para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas hipteses previstas nos incisos I e II do caput, aplicarse, para fins de clculo das
aposentadoriasepenses,odispostonaLeino10.887,de18dejunhode2004.(RedaodadapelaLein12.702,de2012)

Art. 43. Os valores devidos ao servidor em razo da estrutura remuneratria proposta pela Lei no 10.862, de 20 de abril de 2004, quanto ao vencimento
bsico,gratificaodedesempenhodequalquernaturezaegratificaodehabilitaoequalificao,nopodemserpercebidoscumulativamentecomosvalores
desubsdio,vencimentobsicoegratificaodedesempenhodequetratamosarts.24e29destaLei.

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1oOsvalorespercebidospelosservidoresdequetratamasalneasadosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLeiattuloderemuneraode1odeabril
at4dejunhode2008deveroserdeduzidosdovalordevidoaoservidorattulodesubsdioapartirde1odeabrilde2008,devendosercompensadoseventuais
valorespagosamenor.

2oOsvalorespercebidospelosservidoresdequetratamosincisosIIIeIVdocaputdoart.2odestaLeiattulodevencimento bsico, gratificao de


desempenho de qualquer natureza e gratificao de habilitao e qualificao, de 1o de abril at 4 de junho de 2008, com base na estrutura remuneratria
constante da Lei no 10.862, de 20 de abril de 2004, devero ser deduzidos do montante devido ao servidor a ttulo de vencimento bsico e gratificao de
desempenho,conformedispostonoart.29destaLei,apartirde1odeabrilde2008,devendosercompensadoseventuaisvalorespagosamenor.

CAPTULOVI

CessodeServidores

Art.44.FicavedadaacessodostitularesdecargosintegrantesdoQuadrodePessoaldaABIN,excetoparaoscasosprevistosemlegislaoespecfica
ouinvestiduraemcargodeNaturezaEspecialoudoGrupoDireoeAssessoramentoSuperioresDAS,nveis4,5,6,ouequivalentes.

Pargrafonico.Ascessesemdesconformidadecomodispostonocaputdesteartigoseroregularizadasat6deoutubrode2008.

CAPTULOVII

AvaliaodeDesempenho

Art. 45. Os titulares de cargos de provimento efetivo integrantes do Quadro de Pessoal da ABIN sero submetidos, periodicamente, a avaliao de
desempenho, conforme disposto na legislao em vigor aplicvel aos servidores pblicos federais e em normas especficas a serem estabelecidas em ato do
DiretorGeraldaABIN,quepermitamavaliaraatuaodoservidornoexercciodocargoenombitodesuareaderesponsabilidadeouespecialidade.

CAPTULOVIII

PropriedadeIntelectual

Art.46.Apropriedadeintelectualcriadaporqualquer agente pblico em decorrncia do exerccio de suas atribuies ou na condio de representante da


ABINpertenceexclusivamenteUnio,aquemcaberexerceraeventualproteoouadivulgaodoseucontedo,conformedispostoematodoDiretorGeral
daABIN.

Pargrafonico.OdispostonocaputdesteartigoaplicaseaosalunosdecursosministradospelaABIN,inclusiveaosdocursodeformaointegrantedo
concursopblicoparaingressonoscargosdequetratamosincisosIeIIdocaputdoart.2odestaLei.

CAPTULOIX

disposiesfinais

Art.47.Ficamrevogados:

Iosarts.2oe16daLein9.651,de27demaiode1998

IIaLeino10.862,de20deabrilde2004

IIIosarts.12e13daLein11.233,de22dedezembrode2005

IVoart.7odaLeino11.292,de26deabrilde2006e

VaLeino11.362,de19deoutubrode2006.

Art.48.EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao.

Braslia,17desetembrode2008187odaIndependnciae120odaRepblica.

LUIZINCIOLULADASILVA
PauloBernardoSilva
JorgeArmandoFelix

EstetextonosubstituiopublicadonoDOUde18.9.2008

ANEXOI

ESTRUTURADECLASSESEPADRESDOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN

TabelaI

Cargosdenvelsuperioreintermedirio

Carreiras/Cargos Classe Padro


III
Especial II
I
VI
CarreiradeOficialdeInteligncia V
Primeira IV
CarreiradeOficialTcnicodeInteligncia III
II
CarreiradeAgentedeInteligncia I
VI
CarreiradeAgenteTcnicodeInteligncia V
Segunda IV
CargosdenveissuperioreintermediriodoGrupo III
InformaesedoGrupoApoiodoPlanodeCarreirase II
CargosdaABIN I
V
IV
Terceira III
II
I

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TabelaII

Cargosdenvelauxiliar

Cargo Classe Padro


CargosdenvelauxiliardoGrupo III
ApoiodoPlanodeCarreirase Especial II
CargosdaABIN I
ANEXOII
TABELADESUBSDIOSDASCARREIRAS
DEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,
AGENTEDEINTELIGNCIAEAGENTETCNICODEINTELIGNCIA

a)SubsdiodoCargodeOficialdeInteligncia

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 10.277,57 13.468,76
Especial II 10.125,69 13.269,71
I 9.976,05 13.073,61
VI 9.685,48 12.692,83
V 9.542,35 12.505,25
Primeira IV 9.401,33 12.320,44
III 9.262,39 12.138,36
II 9.125,51 11.958,98
I 8.990,65 11.782,25
VI 8.728,79 11.439,07
V 8.599,79 11.270,02
Segunda IV 8.472,70 11.103,47
III 8.347,49 10.939,38
II 8.224,12 10.777,72
I 8.102,59 10.618,44
V 7.866,59 10.309,16
IV 7.750,33 10.156,81
Terceira III 7.635,80 10.006,71
II 7.522,95 9.858,83
I 7.411,78 9.713,13

b)SubsdiodoCargodeOficialTcnicodeInteligncia

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 9.249,81 12.121,88
Especial II 9.113,12 11.942,74
I 8.978,45 11.766,25
VI 8.716,93 11.423,55
V 8.588,12 11.254,73
Primeira IV 8.461,20 11.088,40
III 8.336,15 10.924,52
II 8.212,96 10.763,08
I 8.091,59 10.604,03
VI 7.855,91 10.295,16
V 7.739,81 10.143,02
Segunda IV 7.625,43 9.993,12
III 7.512,74 9.845,44
II 7.401,71 9.699,95
I 7.292,33 9.556,60
V 7.079,93 9.278,24
IV 6.975,30 9.141,13
Terceira III 6.872,22 9.006,04
II 6.770,66 8.872,95
I 6.670,60 8.741,82

c)SubsdiodoCargodeAgentedeInteligncia

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 4.542,08 6.182,23
Especial II 4.474,96 6.090,87
I 4.408,83 6.000,85
VI 4.280,41 5.826,07
V 4.217,16 5.739,97
Primeira IV 4.154,83 5.655,15
III 4.093,43 5.571,57
II 4.032,94 5.489,23
I 3.973,34 5.408,11
VI 3.857,61 5.250,59
V 3.800,60 5.173,00
Segunda IV 3.744,43 5.096,55
III 3.689,10 5.021,23
II 3.634,58 4.947,03
I 3.580,87 4.873,92

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 9/24
27/02/2017 L11776
V 3.476,57 4.731,96
IV 3.425,19 4.662,03
Terceira III 3.374,57 4.593,13
II 3.324,70 4.525,25
I 3.275,57 4.458,38

d)SubsdiodoCargodeAgenteTcnicodeInteligncia

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 4.087,87 5.564,01
Especial II 4.027,46 5.481,78
I 3.967,95 5.400,77
VI 3.852,37 5.243,46
V 3.795,44 5.165,97
Primeira IV 3.739,35 5.089,64
III 3.684,09 5.014,41
II 3.629,65 4.940,31
I 3.576,01 4.867,30
VI 3.471,85 4.725,53
V 3.420,54 4.655,70
Segunda IV 3.369,99 4.586,90
III 3.320,19 4.519,11
II 3.271,12 4.452,33
I 3.222,78 4.386,53
V 3.128,91 4.258,76
IV 3.082,67 4.195,83
Terceira III 3.037,11 4.133,82
II 2.992,23 4.072,73
I 2.948,01 4.012,54
ANEXOII
(RedaodadapelaLein12.277,de2010)
TABELADESUBSDIOSDASCARREIRAS
DEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,AGENTEDEINTELIGNCIAEAGENTETCNICODEINTELIGNCIA

a)SubsdiodoCargodeOficialdeInteligncia

EmR$

VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 10.277,57 13.468,76 15.742,00 18.400,00
ESPECIAL II 10.125,69 13.269,71 15.494,09 18.110,24
I 9.976,05 13.073,61 15.250,09 17.825,04
VI 9.685,48 12.692,83 14.767,63 17.261,12
V 9.542,35 12.505,25 14.535,07 16.989,29
PRIMEIRA IV 9.401,33 12.320,44 14.306,17 16.721,74
III 9.262,39 12.138,36 14.080,88 16.458,40
II 9.125,51 11.958,98 13.859,13 16.199,22
I 8.990,65 11.782,25 13.640,88 15.944,11
VI 8.728,79 11.439,07 13.209,33 15.439,70
V 8.599,79 11.270,02 13.001,31 15.196,55
SEGUNDA IV 8.472,70 11.103,47 12.796,57 14.957,24
III 8.347,49 10.939,38 12.595,04 14.721,69
II 8.224,12 10.777,72 12.396,70 14.489,85
I 8.102,59 10.618,44 12.201,47 14.261,66
V 7.866,59 10.309,16 11.815,46 13.810,48
IV 7.750,33 10.156,81 11.629,39 13.592,99
TERCEIRA III 7.635,80 10.006,71 11.446,25 13.378,93
II 7.522,95 9.858,83 11.266,00 13.168,23
I 7.411,78 9.713,13 11.088,58 12.960,86

b)SubsdiodoCargodeOficialTcnicodeInteligncia

EmR$

VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 9.249,81 12.121,88 14.166,23 16.558,16
ESPECIAL II 9.113,12 11.942,74 13.956,87 16.313,46
I 8.978,45 11.766,25 13.750,61 16.072,37
VI 8.716,93 11.423,55 13.350,11 15.604,25
V 8.588,12 11.254,73 13.152,82 15.373,64
PRIMEIRA IV 8.461,20 11.088,40 12.958,44 15.146,44
III 8.336,15 10.924,52 12.766,94 14.922,60
II 8.212,96 10.763,08 12.578,26 14.702,07
I 8.091,59 10.604,03 12.392,38 14.484,80
VI 7.855,91 10.295,16 12.031,43 14.062,91
V 7.739,81 10.143,02 11.853,63 13.855,09
SEGUNDA IV 7.625,43 9.993,12 11.678,45 13.650,33
III 7.512,74 9.845,44 11.505,87 13.448,60
II 7.401,71 9.699,95 11.335,83 13.249,86
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 10/24
27/02/2017 L11776
I 7.292,33 9.556,60 11.168,30 13.054,05
V 7.079,93 9.278,24 10.843,01 12.673,83
IV 6.975,30 9.141,13 10.682,77 12.486,53
TERCEIRA III 6.872,22 9.006,04 10.524,90 12.302,00
II 6.770,66 8.872,95 10.369,36 12.120,20
I 6.670,60 8.741,82 10.216,12 11.941,08

c)SubsdiodoCargodeAgentedeInteligncia

EmR$

VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 4.542,08 6.182,23 7.226,00 8.445,69
ESPECIAL II 4.474,96 6.090,87 7.084,31 8.239,70
I 4.408,83 6.000,85 6.945,41 8.038,73
VI 4.280,41 5.826,07 6.678,27 7.655,94
V 4.217,16 5.739,97 6.547,33 7.469,21
PRIMEIRA IV 4.154,83 5.655,15 6.418,95 7.287,03
III 4.093,43 5.571,57 6.293,09 7.109,30
II 4.032,94 5.489,23 6.169,69 6.935,90
I 3.973,34 5.408,11 6.048,72 6.766,73
VI 3.857,61 5.250,59 5.816,08 6.444,51
V 3.800,60 5.173,00 5.702,04 6.287,32
SEGUNDA IV 3.744,43 5.096,55 5.590,23 6.133,97
III 3.689,10 5.021,23 5.480,62 5.984,37
II 3.634,58 4.947,03 5.373,16 5.838,41
I 3.580,87 4.873,92 5.267,80 5.696,01
V 3.476,57 4.731,96 5.065,19 5.424,77
IV 3.425,19 4.662,03 4.965,87 5.292,46
TERCEIRA III 3.374,57 4.593,13 4.868,50 5.163,37
II 3.324,70 4.525,25 4.773,04 5.037,44
I 3.275,57 4.458,38 4.679,45 4.914,57

d)SubsdiodoCargodeAgenteTcnicodeInteligncia

EmR$

VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008
1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 4.087,87
5.564,01 6.502,68 7.600,28
ESPECIAL II 4.027,46
5.481,78 6.375,17 7.414,91
I 3.967,95
5.400,77 6.250,17 7.234,06
VI 3.852,37
5.243,46 6.009,78 6.889,58
V 3.795,44
5.165,97 5.891,94 6.721,54
PRIMEIRA IV 3.739,35
5.089,64 5.776,41 6.557,60
III 3.684,09
5.014,41 5.663,15 6.397,66
II 3.629,65
4.940,31 5.552,11 6.241,62
I 3.576,01
4.867,30 5.443,24 6.089,38
VI 3.471,85
4.725,53 5.233,89 5.799,41
V 3.420,54
4.655,70 5.131,26 5.657,96
SEGUNDA IV 3.369,99
4.586,90 5.030,65 5.519,96
III 3.320,19
4.519,11 4.932,01 5.385,33
II 3.271,12
4.452,33 4.835,30 5.253,98
I 3.222,78
4.386,53 4.740,49 5.125,84
V 3.128,91
4.258,76 4.558,17 4.881,75
IV 3.082,67
4.195,83 4.468,79 4.762,68
TERCEIRA III 3.037,11
4.133,82 4.381,17 4.646,52
II 2.992,23
4.072,73 4.295,26 4.533,19
I 2.948,01
4.012,54 4.211,04 4.422,62
ANEXOII
(RedaodadapelaLein12.775,de2012)
SUBSDIOSDASCARREIRASDEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,AGENTEDEINTELIGNCIAEAGENTETCNICO
DEINTELIGNCIA

a)TabelaI:ValordoSubsdiodoCargodeOficialdeInteligncia


EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1oABR2011 1JAN2013 1JAN2014 1JAN2015
III 18.400,00 19.338,40 20.285,98 21.300,28
ESPECIAL II 18.110,24 19.033,86 19.966,52 20.964,85
I 17.825,04 18.734,12 19.652,09 20.634,69
VI 17.261,12 18.141,44 19.030,37 19.981,89
V 16.989,29 17.855,74 18.730,68 19.667,21
PRIMEIRA IV 16.721,74 17.574,55 18.435,70 19.357,49
III 16.458,40 17.297,78 18.145,37 19.052,64
II 16.199,22 17.025,38 17.859,62 18.752,61
I 15.944,11 16.757,26 17.578,37 18.457,28
VI 15.439,70 16.227,12 17.022,25 17.873,37
V 15.196,55 15.971,57 16.754,18 17.591,89
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 11/24
27/02/2017 L11776
SEGUNDA IV 14.957,24 15.720,06 16.490,34 17.314,86
III 14.721,69 15.472,50 16.230,65 17.042,18
II 14.489,85 15.228,83 15.975,05 16.773,80
I 14.261,66 14.989,00 15.723,47 16.509,64
V 13.810,48 14.514,81 15.226,04 15.987,34
IV 13.592,99 14.286,23 14.986,26 15.735,57
TERCEIRA III 13.378,93 14.061,26 14.750,26 15.487,77
II 13.168,23 13.839,81 14.517,96 15.243,86
I 12.960,86 13.621,86 14.289,34 15.003,80

b)TabelaII:ValordoSubsdiodoCargodeOficialTcnicode
Inteligncia


EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1oABR2011 1JAN2013 1JAN2014 1JAN2015
III 16.558,16 17.402,63 18.255,35 19.168,12
ESPECIAL II 16.313,46 17.145,45 17.985,57 18.884,85
I 16.072,37 16.892,06 17.719,77 18.605,76
VI 15.604,25 16.400,07 17.203,67 18.063,85
V 15.373,64 16.157,70 16.949,42 17.796,89
PRIMEIRA IV 15.146,44 15.918,91 16.698,93 17.533,88
III 14.922,60 15.683,65 16.452,15 17.274,76
II 14.702,07 15.451,88 16.209,02 17.019,47
I 14.484,80 15.223,52 15.969,48 16.767,95
VI 14.062,91 14.780,12 15.504,34 16.279,56
V 13.855,09 14.561,70 15.275,22 16.038,98
SEGUNDA IV 13.650,33 14.346,50 15.049,48 15.801,95
III 13.448,60 14.134,48 14.827,07 15.568,42
II 13.249,86 13.925,60 14.607,96 15.338,36
I 13.054,05 13.719,81 14.392,08 15.111,68
V 12.673,83 13.320,20 13.972,88 14.671,53
IV 12.486,53 13.123,34 13.766,39 14.454,71
TERCEIRA III 12.302,00 12.929,40 13.562,94 14.241,09
II 12.120,20 12.738,33 13.362,51 14.030,63
I 11.941,08 12.550,08 13.165,03 13.823,28

c)TabelaIII:ValordoSubsdiodoCargodeAgentede
Inteligncia


EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1oABR2011 1JAN2013 1JAN2014 1JAN2015
III 8.445,69 8.876,42 9.311,36 9.776,93
ESPECIAL II 8.239,70 8.659,92 9.084,26 9.538,47
I 8.038,73 8.448,71 8.862,69 9.305,83
VI 7.655,94 8.046,39 8.440,67 8.862,70
V 7.469,21 7.850,14 8.234,80 8.646,54
PRIMEIRA IV 7.287,03 7.658,67 8.033,94 8.435,64
III 7.109,30 7.471,87 7.838,00 8.229,90
II 6.935,90 7.289,63 7.646,82 8.029,16
I 6.766,73 7.111,83 7.460,31 7.833,33
VI 6.444,51 6.773,18 7.105,07 7.460,32
V 6.287,32 6.607,97 6.931,76 7.278,35
SEGUNDA IV 6.133,97 6.446,80 6.762,70 7.100,83
III 5.984,37 6.289,57 6.597,76 6.927,65
II 5.838,41 6.136,17 6.436,84 6.758,68
I 5.696,01 5.986,51 6.279,85 6.593,84
V 5.424,77 5.701,43 5.980,80 6.279,84
IV 5.292,46 5.562,38 5.834,93 6.126,68
TERCEIRA III 5.163,37 5.426,70 5.692,61 5.977,24
II 5.037,44 5.294,35 5.553,77 5.831,46
I 4.914,57 5.165,21 5.418,31 5.689,22

d)TabelaIV:ValordoSubsdiodoCargodeAgenteTcnicode
Inteligncia


EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1oABR2011 1JAN2013 1JAN2014 1JAN2015
III 7.600,28 7.987,89 8.379,30 8.798,27
ESPECIAL II 7.414,91 7.793,07 8.174,93 8.583,68
I 7.234,06 7.603,00 7.975,54 8.374,32
VI 6.889,58 7.240,95 7.595,76 7.975,54
V 6.721,54 7.064,34 7.410,49 7.781,02
PRIMEIRA IV 6.557,60 6.892,04 7.229,75 7.591,23
III 6.397,66 6.723,94 7.053,41 7.406,08
II 6.241,62 6.559,94 6.881,38 7.225,45
I 6.089,38 6.399,94 6.713,54 7.049,21
VI 5.799,41 6.095,18 6.393,84 6.713,54
V 5.657,96 5.946,52 6.237,90 6.549,79
SEGUNDA IV 5.519,96 5.801,48 6.085,75 6.390,04

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 12/24
27/02/2017 L11776
III 5.385,33 5.659,98 5.937,32 6.234,19
II 5.253,98 5.521,93 5.792,51 6.082,13
I 5.125,84 5.387,26 5.651,23 5.933,80
V 4.881,75 5.130,72 5.382,12 5.651,23
IV 4.762,68 5.005,58 5.250,85 5.513,39
TERCEIRA III 4.646,52 4.883,49 5.122,78 5.378,92
II 4.533,19 4.764,38 4.997,84 5.247,73
I 4.422,62 4.648,17 4.875,93 5.119,73

ANEXOII
(RedaodadapelaLein13.324,de2016)

TABELADESUBSDIOSDASCARREIRASDEOFICIALDEINTELIGNCIA,OFICIALTCNICODEINTELIGNCIA,AGENTEDEINTELIGNCIAE
AGENTETCNICODEINTELIGNCIA

a)SubsdiodoCargodeOficialdeInteligncia

EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 21.300,28 22.471,80 23.595,39
ESPECIAL II 20.964,85 22.117,92 23.223,81
I 20.634,69 21.769,60 22.858,08
VI 19.981,89 21.080,89 22.134,94
V 19.667,21 20.748,91 21.786,35
PRIMEIRA IV 19.357,49 20.422,15 21.443,26
III 19.052,64 20.100,54 21.105,56
II 18.752,61 19.784,00 20.773,20
I 18.457,28 19.472,43 20.446,05
VI 17.873,37 18.856,41 19.799,23
V 17.591,89 18.559,44 19.487,42
SEGUNDA IV 17.314,86 18.267,18 19.180,54
III 17.042,18 17.979,50 18.878,47
II 16.773,80 17.696,36 18.581,18
I 16.509,64 17.417,67 18.288,55
V 15.987,34 16.866,64 17.709,98
IV 15.735,57 16.601,03 17.431,08
TERCEIRA III 15.487,77 16.339,60 17.156,58
II 15.243,86 16.082,27 16.886,39
I 15.003,80 15.829,01 16.620,46

b)SubsdiodoCargodeOficialTcnicodeInteligncia

EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 19.168,12 20.222,37 21.233,48
ESPECIAL II 18.884,85 19.923,52 20.919,69
I 18.605,76 19.629,08 20.610,53
VI 18.063,85 19.057,36 20.010,23
V 17.796,89 18.775,72 19.714,50
PRIMEIRA IV 17.533,88 18.498,24 19.423,16
III 17.274,76 18.224,87 19.136,12
II 17.019,47 17.955,54 18.853,32
I 16.767,95 17.690,19 18.574,70
VI 16.279,56 17.174,94 18.033,68
V 16.038,98 16.921,12 17.767,18
SEGUNDA IV 15.801,95 16.671,06 17.504,61
III 15.568,42 16.424,68 17.245,92
II 15.338,36 16.181,97 16.991,07
I 15.111,68 15.942,82 16.739,96
V 14.671,53 15.478,46 16.252,39
IV 14.454,71 15.249,72 16.012,21
TERCEIRA III 14.241,09 15.024,35 15.775,57
II 14.030,63 14.802,31 15.542,43
I 13.823,28 14.583,56 15.312,74

c)SubsdiodoCargodeAgentedeInteligncia

EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 9.776,93 10.314,66 10.830,39
ESPECIAL II 9.538,47 10.063,09 10.566,24
I 9.305,83 9.817,65 10.308,53
VI 8.862,70 9.350,15 9.817,66
V 8.646,54 9.122,10 9.578,20
PRIMEIRA IV 8.435,64 8.899,60 9.344,58
III 8.229,90 8.682,54 9.116,67
II 8.029,16 8.470,76 8.894,30
I 7.833,33 8.264,16 8.677,37
VI 7.460,32 7.870,64 8.264,17
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 13/24
27/02/2017 L11776
V 7.278,35 7.678,66 8.062,59
SEGUNDA IV 7.100,83 7.491,38 7.865,94
III 6.927,65 7.308,67 7.674,10
II 6.758,68 7.130,41 7.486,93
I 6.593,84 6.956,50 7.304,33
V 6.279,84 6.625,23 6.956,49
IV 6.126,68 6.463,65 6.786,83
TERCEIRA III 5.977,24 6.305,99 6.621,29
II 5.831,46 6.152,19 6.459,80
I 5.689,22 6.002,13 6.302,23

d)SubsdiodoCargodeAgenteTcnicodeIntelignci

EmR$
VALORDOSUBSDIO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 8.798,27 9.282,17 9.746,28
ESPECIAL II 8.583,68 9.055,78 9.508,57
I 8.374,32 8.834,91 9.276,65
VI 7.975,54 8.414,19 8.834,90
V 7.781,02 8.208,98 8.619,42
PRIMEIRA IV 7.591,23 8.008,75 8.409,19
III 7.406,08 7.813,41 8.204,09
II 7.225,45 7.622,85 8.003,99
I 7.049,21 7.436,92 7.808,76
VI 6.713,54 7.082,78 7.436,92
V 6.549,79 6.910,03 7.255,53
SEGUNDA IV 6.390,04 6.741,49 7.078,57
III 6.234,19 6.577,07 6.905,92
II 6.082,13 6.416,65 6.737,48
I 5.933,80 6.260,16 6.573,17
V 5.651,23 5.962,05 6.260,15
IV 5.513,39 5.816,63 6.107,46
TERCEIRA III 5.378,92 5.674,76 5.958,50
II 5.247,73 5.536,36 5.813,17
I 5.119,73 5.401,32 5.671,38
ANEXOIII
TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOREINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES
(IncisoIIIdoart.2o)

a) Vencimento bsico do cargo de nvel superior de Instrutor de


InformaesdoGrupoInformaes

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 4.459,81 5.181,88
Especial II 4.393,90 5.105,30
I 4.328,97 5.029,85
VI 4.202,88 4.883,36
V 4.140,77 4.811,19
Primeira IV 4.079,58 4.740,09
III 4.019,28 4.670,03
II 3.959,89 4.601,02
I 3.901,37 4.533,03
VI 3.787,73 4.400,99
V 3.731,76 4.335,95
Segunda IV 3.676,61 4.271,87
III 3.622,28 4.208,74
II 3.568,75 4.146,55
I 3.516,01 4.085,27
V 3.413,59 3.966,28
IV 3.363,15 3.907,66
Terceira III 3.313,45 3.849,92
II 3.264,48 3.793,02
I 3.216,24 3.736,97

b)VencimentobsicodosdemaiscargosdenvelsuperiordoGrupo
Informaes

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 3.748,43 4.377,42
Especial II 3.705,06 4.326,77
I 3.683,273 4.301,32
VI 3.515,42 4.105,31
V 3.474,78 4.057,85
Primeira IV 3.434,63 4.010,96
III 3.394,94 3.964,61
II 3.355,71 3.918,80
I 3.316,96 3.873,55
VI 3.147,44 3.675,58

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 14/24
27/02/2017 L11776
V 3.111,13 3.633,18
Segunda IV 3.075,25 3.591,28
III 3.039,78 3.549,86
II 3.004,74 3.508,94
I 2.970,11 3.468,49
V 2.818,57 3.291,53
IV 2.786,13 3.253,64
Terceira III 2.754,07 3.216,20
II 2.722,39 3.179,21
I 2.691,08 3.142,64

c)VencimentobsicodocargodenvelintermediriodeMonitorde
InformaesdoGrupoInformaes

EmR$
Classe Padro EFEITOSFINANCEIROS
Apartirde1odeabrilde2008
III 2.428,57
Especial II 2.420,36
I 2.411,95
VI 2.380,37
V 2.372,54
Primeira IV 2.365,25
III 2.357,39
II 2.349,15
I 2.341,31
VI 2.312,15
V 2.304,84
Segunda IV 2.297,89
III 2.290,39
II 2.283,42
I 2.275,88
V 2.249,51
IV 2.242,27
Terceira III 2.235,41
II 2.228,93
I 2.221,91

d)Vencimentobsicodosdemaiscargosdenvelintermediriodo
GrupoInformaes

EmR$
Classe Padro EFEITOSFINANCEIROS
Apartirde1odeabrilde2008

III 2.148,00
Especial II 2.143,46
I 2.139,18
VI 2.126,42
V 2.122,18
Primeira IV 2.117,94
III 2.113,71
II 2.109,49
I 2.105,28
VI 2.092,72
V 2.088,54
Segunda IV 2.084,37
III 2.080,21
II 2.076,06
I 2.071,92
V 2.059,56
IV 2.055,45
Terceira III 2.051,35
II 2.047,26
I 2.043,17
ANEXOIII
(RedaodadapelaLein12.277,de2010)
TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOREINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES

a)VencimentobsicodocargodenvelsuperiordeInstrutorde
InformaesdoGrupoInformaes

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 4.459,81 5.181,88 6.054,04 6.787,36
ESPECIAL II 4.393,90 5.105,30 5.964,57 6.667,35
I 4.328,97 5.029,85 5.876,43 6.549,45
VI 4.202,88 4.883,36 5.705,27 6.358,70
V 4.140,77 4.811,19 5.620,96 6.246,26
PRIMEIRA IV 4.079,58 4.740,09 5.537,89 6.135,82
III 4.019,28 4.670,03 5.456,05 6.027,33
II 3.959,89 4.601,02 5.375,42 5.920,75
I 3.901,37 4.533,03 5.295,98 5.816,07
VI 3.787,73 4.400,99 5.141,73 5.646,67
V 3.731,76 4.335,95 5.065,75 5.546,83

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 15/24
27/02/2017 L11776
SEGUNDA IV 3.676,61 4.271,87 4.990,88 5.448,75
III 3.622,28 4.208,74 4.917,13 5.352,40
II 3.568,75 4.146,55 4.844,46 5.257,77
I 3.516,01 4.085,27 4.772,87 5.164,80
V 3.413,59 3.966,28 4.633,86 5.014,37
IV 3.363,15 3.907,66 4.565,38 4.925,71
TERCEIRA III 3.313,45 3.849,92 4.497,91 4.838,61
II 3.264,48 3.793,02 4.431,44 4.753,06
I 3.216,24 3.736,97 4.365,95 4.669,02

b)Vencimentobsicodosdemaiscargosdenvelsuperiordo
GrupoInformaes

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 3.748,43 4.377,42 5.422,00 6.336,77
ESPECIAL II 3.705,06 4.326,77 5.341,87 6.218,62
I 3.683,27 4.301,32 5.262,93 6.102,67
VI 3.515,42 4.105,31 5.109,64 5.924,92
V 3.474,78 4.057,85 5.034,13 5.814,44
PRIMEIRA IV 3.434,63 4.010,96 4.959,73 5.706,03
III 3.394,94 3.964,61 4.886,43 5.599,64
II 3.355,71 3.918,80 4.814,22 5.495,23
I 3.316,96 3.873,55 4.743,08 5.392,76
VI 3.147,44 3.675,58 4.604,93 5.235,69
V 3.111,13 3.633,18 4.536,87 5.138,07
SEGUNDA IV 3.075,25 3.591,28 4.469,83 5.042,27
III 3.039,78 3.549,86 4.403,77 4.948,25
II 3.004,74 3.508,94 4.338,69 4.855,99
I 2.970,11 3.468,49 4.274,57 4.765,44
V 2.818,57 3.291,53 4.150,07 4.626,64
IV 2.786,13 3.253,64 4.088,74 4.540,38
TERCEIRA III 2.754,07 3.216,20 4.028,31 4.455,72
II 2.722,39 3.179,21 3.968,78 4.372,64
I 2.691,08 3.142,64 3.910,13 4.291,11

c)VencimentobsicodocargodenvelintermediriodeMonitor
deInformaesdoGrupoInformaes

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 2.428,57 2.837,47 3.316,41
ESPECIAL II 2.420,36 2.809,37 3.260,97
I 2.411,95 2.781,56 3.206,46
VI 2.380,37 2.740,45 3.143,59
V 2.372,54 2.713,32 3.091,04
PRIMEIRA IV 2.365,25 2.686,45 3.039,37
III 2.357,39 2.659,85 2.988,57
II 2.349,15 2.633,52 2.938,61
I 2.341,31 2.607,44 2.889,49
VI 2.312,15 2.568,91 2.832,83
V 2.304,84 2.543,48 2.785,48
SEGUNDA IV 2.297,89 2.518,29 2.738,92
III 2.290,39 2.493,36 2.693,14
II 2.283,42 2.468,67 2.648,12
I 2.275,88 2.444,23 2.603,85
V 2.249,51 2.408,11 2.552,80
IV 2.242,27 2.384,27 2.510,12
TERCEIRA III 2.235,41 2.360,66 2.468,17
II 2.228,93 2.337,29 2.426,91
I 2.221,91 2.314,14 2.386,34

d)Vencimentobsicodosdemaiscargosdenvelintermediriodo
GrupoInformaes

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 2.148,00 2.487,81 2.860,99
ESPECIAL II 2.143,46 2.475,44 2.832,66
I 2.139,18 2.463,12 2.804,61
VI 2.126,42 2.438,73 2.763,17
V 2.122,18 2.426,60 2.735,81
PRIMEIRA IV 2.117,94 2.414,53 2.708,72
III 2.113,71 2.402,52 2.681,90
II 2.109,49 2.390,56 2.655,35

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 16/24
27/02/2017 L11776
I 2.105,28 2.378,67 2.629,06
VI 2.092,72 2.355,12 2.590,20
V 2.088,54 2.343,40 2.564,56
SEGUNDA IV 2.084,37 2.331,74 2.539,17
III 2.080,21 2.320,14 2.514,03
II 2.076,06 2.308,60 2.489,14
I 2.071,92 2.297,11 2.464,49
V 2.059,56 2.274,37 2.428,07
IV 2.055,45 2.263,05 2.404,03
TERCEIRA III 2.051,35 2.251,80 2.380,23
II 2.047,26 2.240,59 2.356,66
I 2.043,17 2.229,44 2.333,33
ANEXOIII
(RedaodadapelaLein12.778,de2012)
TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOREINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES

a)Vencimentobsicodocargodenvelsuperiorde
Instrutor de Informaes do Grupo Informaes
(RedaodadapelaLein12.778,de2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 6.787,36 7.130,12 7.483,06 7.857,22
ESPECIAL II 6.667,35 7.004,05 7.350,75 7.718,29
I 6.549,45 6.880,20 7.220,77 7.581,81
VI 6.358,70 6.679,81 7.010,47 7.360,99
V 6.246,26 6.561,70 6.886,50 7.230,83
PRIMEIRA IV 6.135,82 6.445,68 6.764,74 7.102,98
III 6.027,33 6.331,71 6.645,13 6.977,39
II 5.920,75 6.219,75 6.527,63 6.854,01
I 5.816,07 6.109,78 6.412,22 6.732,83
VI 5.646,67 5.931,83 6.225,45 6.536,72
V 5.546,83 5.826,94 6.115,38 6.421,15
SEGUNDA IV 5.448,75 5.723,91 6.007,25 6.307,61
III 5.352,40 5.622,70 5.901,02 6.196,07
II 5.257,77 5.523,29 5.796,69 6.086,52
I 5.164,80 5.425,62 5.694,19 5.978,90
V 5.014,37 5.267,60 5.528,34 5.804,76
IV 4.925,71 5.174,46 5.430,59 5.702,12
TERCEIRA III 4.838,61 5.082,96 5.334,57 5.601,29
II 4.753,06 4.993,09 5.240,25 5.502,26
I 4.669,02 4.904,81 5.147,59 5.404,97

b)VencimentobsicodosdemaiscargosdenvelsuperiordoGrupo
Informaes(RedaodadapelaLein12.778,de2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 6.336,77 6.656,78 6.986,29 7.335,60
ESPECIAL II 6.218,62 6.532,66 6.856,03 7.198,83
I 6.102,67 6.410,85 6.728,19 7.064,60
VI 5.924,92 6.224,13 6.532,22 6.858,83
V 5.814,44 6.108,07 6.410,42 6.730,94
PRIMEIRA IV 5.706,03 5.994,18 6.290,90 6.605,44
III 5.599,64 5.882,42 6.173,60 6.482,28
II 5.495,23 5.772,74 6.058,49 6.361,41
I 5.392,76 5.665,09 5.945,52 6.242,79
VI 5.235,69 5.500,09 5.772,35 6.060,96
V 5.138,07 5.397,54 5.664,72 5.947,96
SEGUNDA IV 5.042,27 5.296,90 5.559,10 5.837,06
III 4.948,25 5.198,14 5.455,44 5.728,22
II 4.855,99 5.101,22 5.353,73 5.621,41
I 4.765,44 5.006,09 5.253,90 5.516,59
V 4.626,64 4.860,29 5.100,87 5.355,91
IV 4.540,38 4.769,67 5.005,77 5.256,06
TERCEIRA III 4.455,72 4.680,73 4.912,43 5.158,05
II 4.372,64 4.593,46 4.820,83 5.061,88
I 4.291,11 4.507,81 4.730,95 4.967,50

c)VencimentobsicodocargodenvelintermediriodeMonitor
deInformaesdoGrupoInformaes(RedaodadapelaLein
12.778,de2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 3.316,41 3.483,89 3.656,34 3.839,16
ESPECIAL II 3.260,97 3.425,65 3.595,22 3.774,98
I 3.206,46 3.368,39 3.535,12 3.711,88
VI 3.143,59 3.302,34 3.465,81 3.639,10

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 17/24
27/02/2017 L11776
V 3.091,04 3.247,14 3.407,87 3.578,26
PRIMEIRA IV 3.039,37 3.192,86 3.350,90 3.518,45
III 2.988,57 3.139,49 3.294,90 3.459,64
II 2.938,61 3.087,01 3.239,82 3.401,81
I 2.889,49 3.035,41 3.185,66 3.344,95
VI 2.832,83 2.975,89 3.123,19 3.279,35
V 2.785,48 2.926,15 3.070,99 3.224,54
SEGUNDA IV 2.738,92 2.877,24 3.019,66 3.170,64
III 2.693,14 2.829,14 2.969,19 3.117,65
II 2.648,12 2.781,85 2.919,55 3.065,53
I 2.603,85 2.735,34 2.870,74 3.014,28
V 2.552,80 2.681,72 2.814,46 2.955,18
IV 2.510,12 2.636,88 2.767,41 2.905,78
TERCEIRA III 2.468,17 2.592,81 2.721,16 2.857,21
II 2.426,91 2.549,47 2.675,67 2.809,45
I 2.386,34 2.506,85 2.630,94 2.762,49

d)VencimentobsicodosdemaiscargosdenvelintermediriodoGrupo
Informaes(RedaodadapelaLein12.778,de2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 2.860,99 3.005,47 3.154,24 3.311,95
ESPECIAL II 2.832,66 2.975,71 3.123,01 3.279,16
I 2.804,61 2.946,24 3.092,08 3.246,69
VI 2.763,17 2.902,71 3.046,39 3.198,71
V 2.735,81 2.873,97 3.016,23 3.167,04
PRIMEIRA IV 2.708,72 2.845,51 2.986,36 3.135,68
III 2.681,90 2.817,34 2.956,79 3.104,63
II 2.655,35 2.789,45 2.927,52 3.073,90
I 2.629,06 2.761,83 2.898,54 3.043,46
VI 2.590,20 2.721,01 2.855,69 2.998,48
V 2.564,56 2.694,07 2.827,43 2.968,80
SEGUNDA IV 2.539,17 2.667,40 2.799,43 2.939,41
III 2.514,03 2.640,99 2.771,72 2.910,30
II 2.489,14 2.614,84 2.744,28 2.881,49
I 2.464,49 2.588,95 2.717,10 2.852,95
V 2.428,07 2.550,69 2.676,95 2.810,79
IV 2.404,03 2.525,43 2.650,44 2.782,96
TERCEIRA III 2.380,23 2.500,43 2.624,20 2.755,41
II 2.356,66 2.475,67 2.598,22 2.728,13
I 2.333,33 2.451,16 2.572,50 2.701,12

ANEXOIII
(RedaodadapelaLein13.324,de2016)

TABELASDEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDENVEISSUPERIOREINTERMEDIRIODOGRUPOINFORMAES

a)VencimentobsicodocargodenvelsuperiordeInstrutordeInformaesdoGrupoInformaes

EmR$
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 7.857,22 8.289,37 8.703,84
ESPECIAL II 7.718,29 8.142,80 8.549,94
I 7.581,81 7.998,81 8.398,75
VI 7.360,99 7.765,84 8.154,14
V 7.230,83 7.628,53 8.009,95
IV 7.102,98 7.493,64 7.868,33
PRIMEIRA
III 6.977,39 7.361,15 7.729,20
II 6.854,01 7.230,98 7.592,53
I 6.732,83 7.103,14 7.458,29
VI 6.536,72 6.896,24 7.241,05
V 6.421,15 6.774,31 7.113,03
IV 6.307,61 6.654,53 6.987,25
SEGUNDA
III 6.196,07 6.536,85 6.863,70
II 6.086,52 6.421,28 6.742,34
I 5.978,90 6.307,74 6.623,13
V 5.804,76 6.124,02 6.430,22
IV 5.702,12 6.015,74 6.316,52
TERCEIRA III 5.601,29 5.909,36 6.204,83
II 5.502,26 5.804,88 6.095,13
I 5.404,97 5.702,24 5.987,36

b)VencimentobsicodosdemaiscargosdenvelsuperiordoGrupoInformaes

EmR$
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 7.335,60 7.739,06 8.126,01
ESPECIAL II 7.198,83 7.594,77 7.974,50
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 18/24
27/02/2017 L11776
I 7.064,60 7.453,15 7.825,81
VI 6.858,83 7.236,07 7.597,87
V 6.730,94 7.101,14 7.456,20
PRIMEIRA IV 6.605,44 6.968,74 7.317,18
III 6.482,28 6.838,81 7.180,75
II 6.361,41 6.711,29 7.046,85
I 6.242,79 6.586,14 6.915,45
VI 6.060,96 6.394,31 6.714,03
V 5.947,96 6.275,10 6.588,85
SEGUNDA IV 5.837,06 6.158,10 6.466,00
III 5.728,22 6.043,27 6.345,44
II 5.621,41 5.930,59 6.227,12
I 5.516,59 5.820,00 6.111,00
V 5.355,91 5.650,49 5.933,01
IV 5.256,06 5.545,14 5.822,40
TERCEIRA III 5.158,05 5.441,74 5.713,83
II 5.061,88 5.340,28 5.607,30
I 4.967,50 5.240,71 5.502,75

c)VencimentobsicodocargodenvelintermediriodeMonitordeInformaesdoGrupoInformaes

EmR$
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 3.839,16 4.050,31 4.252,83
ESPECIAL II 3.774,98 3.982,60 4.181,73
I 3.711,88 3.916,03 4.111,84
VI 3.639,10 3.839,25 4.031,21
V 3.578,26 3.775,06 3.963,82
PRIMEIRA IV 3.518,45 3.711,96 3.897,56
III 3.459,64 3.649,92 3.832,42
II 3.401,81 3.588,91 3.768,36
I 3.344,95 3.528,92 3.705,37
VI 3.279,35 3.459,71 3.632,70
V 3.224,54 3.401,89 3.571,98
SEGUNDA IV 3.170,64 3.345,03 3.512,28
III 3.117,65 3.289,12 3.453,58
II 3.065,53 3.234,13 3.395,84
I 3.014,28 3.180,07 3.339,07
V 2.955,18 3.117,71 3.273,60
IV 2.905,78 3.065,60 3.218,88
TERCEIRA III 2.857,21 3.014,36 3.165,07
II 2.809,45 2.963,97 3.112,17
I 2.762,49 2.914,43 3.060,15

d)VencimentobsicodosdemaiscargosdenvelintermediriodoGrupoInformaes

EmR$
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 3.311,95 3.494,11 3.668,81
ESPECIAL II 3.279,16 3.459,51 3.632,49
I 3.246,69 3.425,26 3.596,52
VI 3.198,71 3.374,64 3.543,37
V 3.167,04 3.341,23 3.508,29
PRIMEIRA IV 3.135,68 3.308,14 3.473,55
III 3.104,63 3.275,38 3.439,15
II 3.073,90 3.242,96 3.405,11
I 3.043,46 3.210,85 3.371,39
VI 2.998,48 3.163,40 3.321,57
V 2.968,80 3.132,08 3.288,69
SEGUNDA IV 2.939,41 3.101,08 3.256,13
III 2.910,30 3.070,37 3.223,88
II 2.881,49 3.039,97 3.191,97
I 2.852,95 3.009,86 3.160,36
V 2.810,79 2.965,38 3.113,65
IV 2.782,96 2.936,02 3.082,82
TERCEIRA III 2.755,41 2.906,96 3.052,31
II 2.728,13 2.878,18 3.022,09
I 2.701,12 2.849,68 2.992,17
ANEXOIV
TABELADEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN
EFEITOSFINANCEIROS:apartirde1odeabrilde2008
EmR$

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 19/24
27/02/2017 L11776
Cargos
Classe Padro
NvelSuperior NvelIntermedirio NvelAuxiliar
III 3.748,70 2.148,00 1.660,84
Especial II 3.705,43 2.143,46 1.657,64
I 3.683,64 2.139,18 1.654,45
VI 3.515,77 2.126,42
V 3.475,13 2.122,18
C IV 3.434,97 2.117,94
III 3.395,28 2.113,71
II 3.356,05 2.109,49
I 3.317,29 2.105,28
VI 3.147,75 2.092,72
V 3.111,44 2.088,54
B IV 3.075,56 2.084,37
III 3.040,08 2.080,21
II 3.005,04 2.076,06
I 2.970,41 2.071,92
V 2.818,85 2.059,56
IV 2.786,41 2.055,45
A III 2.754,35 2.051,35
II 2.722,66 2.047,26
I 2.691,35 2.043,17
ANEXOIV
(RedaodadapelaLein12.277,de2010)
TABELADEVENCIMENTOBSICO
DOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN

a)Cargosdenvelsuperior

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 3.748,70 4.324,00 5.053,93
ESPECIAL II 3.705,43 4.260,10 4.979,24
I 3.683,64 4.197,14 4.905,66
VI 3.515,77 4.074,89 4.762,77
V 3.475,13 4.014,67 4.692,39
C IV 3.434,97 3.955,34 4.623,04
III 3.395,28 3.896,89 4.554,72
II 3.356,05 3.839,30 4.487,41
I 3.317,29 3.782,56 4.421,09
VI 3.147,75 3.672,39 4.292,33
V 3.111,44 3.618,12 4.228,89
B IV 3.075,56 3.564,65 4.166,40
III 3.040,08 3.511,97 4.104,82
II 3.005,04 3.460,07 4.044,16
I 2.970,41 3.408,94 3.984,40
V 2.818,85 3.309,65 3.868,34
IV 2.786,41 3.260,73 3.811,18
A III 2.754,35 3.212,55 3.754,85
II 2.722,66 3.165,07 3.699,36
I 2.691,35 3.118,30 3.644,69

b)Cargosdenvelintermedirio

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 2.148,00 2.574,00 3.008,34
ESPECIAL II 2.143,46 2.553,57 2.984,47
I 2.139,18 2.533,30 2.960,78
VI 2.126,42 2.495,87 2.917,02
V 2.122,18 2.476,06 2.893,87
C IV 2.117,94 2.456,41 2.870,91
III 2.113,71 2.436,91 2.848,12
II 2.109,49 2.417,57 2.825,52
I 2.105,28 2.398,38 2.803,09
VI 2.092,72 2.362,94 2.761,67
V 2.088,54 2.344,19 2.739,75
B IV 2.084,37 2.325,58 2.718,01
III 2.080,21 2.307,13 2.696,43
II 2.076,06 2.288,81 2.675,03
I 2.071,92 2.270,65 2.653,80
V 2.059,56 2.237,09 2.614,58
IV 2.055,45 2.219,34 2.593,83
A III 2.051,35 2.201,72 2.573,25
II 2.047,26 2.184,25 2.552,83
I 2.043,17 2.166,92 2.532,57

c)Cargosdenvelauxiliar

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 20/24
27/02/2017 L11776
EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 1.660,84 1.743,00 1.830,15
ESPECIAL II 1.657,64 1.740,52 1.827,55
I 1.654,45 1.737,17 1.824,03
ANEXOIV
(RedaodadapelaLein12.778,de2012)
TABELADEVENCIMENTOBSICO
DOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN

a)Cargosdenvelsuperior(RedaodadapelaLein12.778,de2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 5.053,93 5.309,15 5.571,96 5.850,55
ESPECIAL II 4.979,24 5.230,69 5.489,61 5.764,09
I 4.905,66 5.153,40 5.408,49 5.678,91
VI 4.762,77 5.003,29 5.250,95 5.513,50
V 4.692,39 4.929,36 5.173,36 5.432,03
C IV 4.623,04 4.856,50 5.096,90 5.351,75
III 4.554,72 4.784,73 5.021,58 5.272,66
II 4.487,41 4.714,02 4.947,37 5.194,74
I 4.421,09 4.644,36 4.874,25 5.117,96
VI 4.292,33 4.509,09 4.732,29 4.968,91
V 4.228,89 4.442,45 4.662,35 4.895,47
B IV 4.166,40 4.376,80 4.593,45 4.823,13
III 4.104,82 4.312,11 4.525,56 4.751,84
II 4.044,16 4.248,39 4.458,69 4.681,62
I 3.984,40 4.185,61 4.392,80 4.612,44
V 3.868,34 4.063,69 4.264,84 4.478,09
IV 3.811,18 4.003,64 4.201,82 4.411,92
A III 3.754,85 3.944,47 4.139,72 4.346,71
II 3.699,36 3.886,18 4.078,54 4.282,47
I 3.644,69 3.828,75 4.018,27 4.219,18

b)Cargosdenvelintermedirio(RedaodadapelaLein12.778,de
2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 3.008,34 3.160,26 3.316,69 3.482,53
ESPECIAL II 2.984,47 3.135,19 3.290,38 3.454,90
I 2.960,78 3.110,30 3.264,26 3.427,47
VI 2.917,02 3.064,33 3.216,01 3.376,81
V 2.893,87 3.040,01 3.190,49 3.350,02
C IV 2.870,91 3.015,89 3.165,18 3.323,44
III 2.848,12 2.991,95 3.140,05 3.297,05
II 2.825,52 2.968,21 3.115,14 3.270,89
I 2.803,09 2.944,65 3.090,41 3.244,93
VI 2.761,67 2.901,13 3.044,74 3.196,98
V 2.739,75 2.878,11 3.020,57 3.171,60
B IV 2.718,01 2.855,27 2.996,61 3.146,44
III 2.696,43 2.832,60 2.972,81 3.121,45
II 2.675,03 2.810,12 2.949,22 3.096,68
I 2.653,80 2.787,82 2.925,81 3.072,10
V 2.614,58 2.746,62 2.882,57 3.026,70
IV 2.593,83 2.724,82 2.859,70 3.002,68
A III 2.573,25 2.703,20 2.837,01 2.978,86
II 2.552,83 2.681,75 2.814,49 2.955,22
I 2.532,57 2.660,46 2.792,16 2.931,77

c)Cargosdenvelauxiliar(RedaodadapelaLein12.778,de2012)

EmR$

VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2011 1odejaneirode2013 1odejaneirode2014 1odejaneirode2015
III 1.830,15 1.922,57 2.017,74 2.118,63
ESPECIAL II 1.827,55 1.919,84 2.014,87 2.115,62
I 1.824,03 1.916,14 2.010,99 2.111,54

ANEXOIV
(RedaodadapelaLein13.324,de2016)

TABELADEVENCIMENTOBSICODOSCARGOSDOGRUPOAPOIODOPLANODECARREIRASECARGOSDAABIN

a)Cargosdenvelsuperior

EmR$
VENCIMENTOBSICO
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 21/24
27/02/2017 L11776
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 5.850,55 6.172,33 6.480,95
ESPECIAL II 5.764,09 6.081,11 6.385,17
I 5.678,91 5.991,25 6.290,81
VI 5.513,50 5.816,74 6.107,58
V 5.432,03 5.730,79 6.017,33
C IV 5.351,75 5.646,10 5.928,40
III 5.272,66 5.562,66 5.840,79
II 5.194,74 5.480,45 5.754,47
I 5.117,96 5.399,45 5.669,42
VI 4.968,91 5.242,20 5.504,31
V 4.895,47 5.164,72 5.422,96
B IV 4.823,13 5.088,40 5.342,82
III 4.751,84 5.013,19 5.263,85
II 4.681,62 4.939,11 5.186,06
I 4.612,44 4.866,12 5.109,43
V 4.478,09 4.724,38 4.960,60
IV 4.411,92 4.654,58 4.887,30
A III 4.346,71 4.585,78 4.815,07
II 4.282,47 4.518,01 4.743,91
I 4.219,18 4.451,23 4.673,80

b)Cargosdenvelintermedirio

EmR$
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 3.482,53 3.674,07 3.857,77
ESPECIAL II 3.454,90 3.644,92 3.827,17
I 3.427,47 3.615,98 3.796,78
VI 3.376,81 3.562,53 3.740,66
V 3.350,02 3.534,27 3.710,98
C IV 3.323,44 3.506,23 3.681,54
III 3.297,05 3.478,39 3.652,31
II 3.270,89 3.450,79 3.623,33
I 3.244,93 3.423,40 3.594,57
VI 3.196,98 3.372,81 3.541,45
V 3.171,60 3.346,04 3.513,34
B IV 3.146,44 3.319,49 3.485,47
III 3.121,45 3.293,13 3.457,79
II 3.096,68 3.267,00 3.430,35
I 3.072,10 3.241,07 3.403,12
V 3.026,70 3.193,17 3.352,83
IV 3.002,68 3.167,83 3.326,22
A III 2.978,86 3.142,70 3.299,83
II 2.955,22 3.117,76 3.273,64
I 2.931,77 3.093,02 3.247,67

c)Cargosdenvelauxiliar

EmR$
VENCIMENTOBSICO
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1JAN2015 1AGO2016 1JAN2017
III 2.118,63
2.235,15 2.346,91
ESPECIAL II 2.115,62 2.231,98 2.343,58
I 2.111,54 2.227,67 2.339,06
ANEXOV
TABELADEVALORESDAGRATIFICAODEDESEMPENHODEATIVIDADESDEINFORMAESEINTELIGNCIAGDAIN

a)ValoresdaGDAINparaoscargosdenvelsuperiordoGrupo
Informaes

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 47,800 69,360
Especial II 47,240 68,550
I 46,970 68,150
VI 44,830 65,050
V 44,310 64,290
Primeira IV 43,800 63,550
III 43,290 62,820
II 42,790 62,090
I 42,300 61,370
VI 40,130 58,240
V 39,670 57,570
Segunda IV 39,210 56,900
III 38,760 56,240
II 38,310 55,600

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 22/24
27/02/2017 L11776
I 37,870 54,960
V 35,940 52,150
IV 35,530 51,550
Terceira III 35,120 50,960
II 34,710 50,370
I 34,310 49,790

b)ValoresdaGDAINparaoscargosdenvelintermediriodoGrupo
Informaes

EmR$
EFEITOSFINANCEIROS
Classe Padro Apartirde Apartirde
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008
III 16,593 30,436
Especial II 16,071 29,705
I 15,560 28,995
VI 14,720 27,655
V 14,229 26,978
Primeira IV 13,741 26,304
III 13,267 25,645
II 12,805 25,000
I 12,347 24,358
VI 11,597 23,162
V 11,157 22,552
Segunda IV 10,721 21,955
III 10,298 21,362
II 9,877 20,782
I 9,469 20,206
V 8,794 19,139
IV 8,404 18,593
Terceira III 8,017 18,050
II 7,633 17,530
I 7,261 17,004
ANEXOV
(RedaodadapelaLein12.277,de2010)
TABELADEVALORESDAGRATIFICAODEDESEMPENHODE
ATIVIDADESDEINFORMAESEINTELIGNCIAGDAIN

a)ValordopontodaGDAINparaocargodenvelsuperiordeInstrutor
deInformaesdoGrupoInformaes

EmR$

VALORDOPONTODAGDAIN
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 47,80 69,36 83,56 97,67
ESPECIAL II 47,24 68,55 82,16 96,32
I 46,97 68,15 80,79 94,99
VI 44,83 65,05 77,68 91,59
V 44,31 64,29 76,38 90,32
PRIMEIRA IV 43,80 63,55 75,11 89,07
III 43,29 62,82 73,85 87,84
II 42,79 62,09 72,62 86,63
I 42,30 61,37 71,40 85,44
VI 40,13 58,24 68,66 82,37
V 39,67 57,57 67,51 81,23
SEGUNDA IV 39,21 56,90 66,38 80,11
III 38,76 56,24 65,27 79,01
II 38,31 55,60 64,18 77,92
I 37,87 54,96 63,11 76,84
V 35,94 52,15 60,68 74,08
IV 35,53 51,55 59,67 73,06
TERCEIRA III 35,12 50,96 58,67 72,05
II 34,71 50,37 57,69 71,06
I 34,31 49,79 56,72 70,08

b)ValordopontodaGDAINparaosdemaiscargosdenvelsuperiordo
GrupoInformaes

EmR$

VALORDOPONTODAGDAIN
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 47,80 69,36 78,02 91,19
ESPECIAL II 47,24 68,55 76,87 89,84
I 46,97 68,15 75,73 88,51
VI 44,83 65,05 73,31 85,68
V 44,31 64,29 72,23 84,42
PRIMEIRA IV 43,80 63,55 71,16 83,17
III 43,29 62,82 70,11 81,94
II 42,79 62,09 69,07 80,73
I 42,30 61,37 68,05 79,54
VI 40,13 58,24 65,88 77,00

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 23/24
27/02/2017 L11776
V 39,67 57,57 64,90 75,86
SEGUNDA IV 39,21 56,90 63,95 74,74
III 38,76 56,24 63,00 73,63
II 38,31 55,60 62,07 72,55
I 37,87 54,96 61,15 71,47
V 35,94 52,15 59,20 69,19
IV 35,53 51,55 58,32 68,17
TERCEIRA III 35,12 50,96 57,46 67,16
II 34,71 50,37 56,61 66,17
I 34,31 49,79 55,78 65,19

c)ValordopontodaGDAINdenvelintermediriodeMonitorde
InformaesdoGrupoInformaes

EmR$

VALORDOPONTODAGDAIN
CLASSE PADRO EFEITOSFINANCEIROSAPARTIRDE
1odeabrilde2008 1odeoutubrode2008 1odejulhode2010 1odeabrilde2011
III 16,593 30,436 35,59 41,60
ESPECIAL II 16,071 29,705 34,55 40,23
I 15,560 28,995 33,55 38,91
VI 14,720 27,655 31,65 36,43
V 14,229 26,978 30,73 35,23
PRIMEIRA IV 13,741 26,304 29,83 34,08
III 13,267 25,645 28,96 32,95
II 12,805 25,000 28,12 31,87
I

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20072010/2008/Lei/L11776.htm 24/24