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1) ANLISE
Durante o sculo XIX vrias tentativas foram feitas para codificar e promover as ideias
que poderiam levar as organizaes a uma gesto eficiente no trabalho.
O autor justifica dizendo que, muitos tericos em cincia social observaram que
vivemos em uma sociedade tecnolgica, dominada pelas necessidades das mquinas e
por modelos mecnicos de raciocnio. Os elementos da teoria mecanicista apareceram
pela primeira vez nas ideias dos atomistas gregos, tais como Demcrito e Leucipo,
no perodo compreendido entre o sculo V e o I a.C.
Em cincia social, a ideia de que o homem uma mquina exerceu forte influncia
sobre a psicologia do comportamento, especialmente atravs da ideia de que os seres
humanos so produtos de foras ambientais.
O autor cita o socilogo Max Weber (1946, 1947) que discute os paralelos entre
mecanizao e organizao. Ao se tentar compreender o seu trabalho, importante
perceber que Weber no estava interessado em estudar as organizaes formais
enquanto fins em si mesmas. Ao contrrio, estava preocupado em compreender o
processo de organizao, processo este que assume diferentes formas em diferentes
contextos e em diferentes pocas, fazendo parte de um contexto social mais amplo.
Assim, a forma burocrtica de organizao foi vista como uma sociedade como um
todo, enfatizando a importncia das relaes meios fins.
2) AVALIAO FINAL
A metfora de organizaes como mquina, mostra que as empresas so
planejadas e organizadas como aparelho prprio para comunicar movimento ou
aproveitar e pr em ao um agente natural, ou seja, como um instrumento ou
utenslio.
A racionalidade absoluta o conceito principal nesta metfora para a
conquista dos objetivos almejados acerca da produtividade, eficincia e eficcia
que so valores fundamentais na metfora da mquina.
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resenhista_________________________________________________________
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Data:_______________________________________________________________