PREFEITURA DE LEBON RGIS SC

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL No 01/2017

A Comisso Especial do Processo Seletivo, nomeada pelo Decreto Municipal n. 023/2017, torna
pblica a realizao de Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vagas temporrias e
formao de cadastro de reserva para o quadro de pessoal da Prefeitura de Lebon Rgis-SC, que
se reger pelo Estatuto do Municpio, pelo Plano de Cargos e suas alteraes e pelas normas
estabelecidas neste edital. A coordenao tcnico/administrativa do Processo Seletivo ser de
responsabilidade do IBAM - Instituto Brasileiro de Administrao Municipal.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Os cargos objeto deste Processo Seletivo, os valores dos respectivos vencimentos, o nmero
de vagas e a jornada de trabalho so os constantes do Anexo I deste Edital.
1.1.1. O Municpio de Lebon Rgis reservam-se o direito de admitir os candidatos classificados, de
acordo com a necessidade e disponibilidade de vagas que surgirem durante a vigncia do
Processo Seletivo.
1.2. As condies de habilitao e definio de contedos programticos, o processo de
classificao e as demais informaes prprias de cada cargo constaro de instrues especficas,
expressas nos Anexos I, II e III parte integrante do presente Edital.
1.3. Para se inscrever, o candidato dever clicar no link do cargo escolhido, e antes de confirmar a
inscrio, conferir todos os dados inclusive a denominao do cargo e seu respectivo cdigo.
1.4. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo podero ser contratados para as vagas
existentes em qualquer unidade de servio, de acordo com as necessidades da Prefeitura do
Municpio de Lebon Rgis.

2. REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

2.1. Ter nacionalidade brasileira, admitidos estrangeiros na forma da lei.
2.2. Contar com, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos at a data da contratao.
2.3. O gozo dos direitos polticos.
2.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
2.5. Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino.
2.6. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo de acordo com o
estabelecido no Anexo I do presente Edital, na data da contratao.
2.7. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
2.8. Apresentar, quando se tratar de profisso regulamentada, no ato da contratao, o competente
registro de inscrio no respectivo rgo fiscalizador.
2.9. Firmar declarao de no possuir acmulo de remunerao pblica, exceto aqueles previstos
na Lei.

3. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

3.1. Para efeito do que dispe o inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica, bem como o
art. 1, 2, da Lei n 2.899, de 17 de maio de 2006, devem ser reservados aos candidatos com
deficincia, no mnimo, 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas no Processo Seletivo.
3.2. O disposto no subitem 3.1 no ter incidncia nos casos em que a aplicao do percentual de
5% (cinco por cento) implique, na prtica, em majorao indevida do percentual mnimo fixado.
3.3. Em razo do nmero de vagas deste Processo Seletivo, no haver reserva de vagas para
pessoas com deficincia. Estes podero concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos, porm devero observar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e sua
deficincia.

4. INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO

4.1. Perodo: de 13 de maro a 11 de abril de 2017, pela Internet, atravs do site (www.ibam-
concursos.org.br).

4.1.1 Os candidatos que no possuem acesso a internet podero realizar sua inscrio presencial
na Prefeitura Municipal - Recepo - Rua Artur Barth, 300, Centro, Lebon Rgis SC, no horrio
de funcionamento da mesma.

4.1.2. Valor de inscrio:

CARGO / ESCOLARIDADE VALOR
Cargos de Nvel Superior R$ 60,00
Cargos de Nvel Mdio/Tcnico R$ 50,00
Cargos de Nvel Fundamental R$ 40,00

4.2. O candidato dever acessar o site (www.ibam-concursos.org.br) onde ter acesso ao Edital e
seus Anexos, ficha de inscrio e aos procedimentos necessrios efetivao da inscrio, que
estar disponvel no perodo entre 0 (zero) hora do dia 13/03/2017 e 18:00 (dezoito) horas do dia
11/04/2017.
4.3. As inscries somente sero aceitas aps o banco confirmar o efetivo pagamento do valor da
taxa de inscrio. O candidato poder verificar a aceitao de sua inscrio no endereo eletrnico
(www.ibam-concursos.org.br) atravs da opo rea do Candidato.
4.4. O pagamento do Boleto Bancrio dever ser feito em espcie ou atravs de Internet Banking,
no sendo aceito pagamento em cheque ou mediante agendamento bancrio.
4.5. de inteira responsabilidade do candidato a conferncia e confirmao dos dados de
inscrio, bem como a responsabilidade por qualquer erro ou omisso no preenchimento da ficha
de inscrio, razo pela qual deve ser atenciosamente conferida antes do envio, pois no ser
permitido pedido de retificao aps o encerramento do prazo das inscries, exceto atualizao
de endereo.
4.6. As inscries pela Internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao do site (www.ibam-concursos.org.br) nos ltimos dias de
inscrio.
4.7. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM, a Prefeitura e demais rgos no se
responsabilizam por qualquer problema na inscrio via Internet motivada por falhas de
comunicao, falta de energia eltrica, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a conexo ou a transferncia de dados.
4.8. No haver inscrio condicional ou extempornea nem inscrio por correspondncia.
4.9. No haver possibilidade de alterao de cargo.
4.10. O candidato que optar por se inscrever em mais de um cargo, mesmo que tenha as inscries
regularizadas com o pagamento, ter que optar por um dos cargos para realizao da prova.
4.11. O valor pago a ttulo de inscrio somente ser devolvido em caso de suspenso, anulao ou
cancelamento do Processo Seletivo, bem como na hiptese de alterao da data da prova descabendo
qualquer outra hiptese de devoluo.

5. DAS PROVAS
5.1. Prova escrita
5.1.1. As provas escritas sero eliminatrias e classificatrias, e se constituiro de questes
objetivas de mltipla escolha, conforme descrito nos Anexos II e III deste Edital.
5.1.2. Nas provas sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior ao limite mnimo estabelecido no Anexo II deste Edital.
5.1.3. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada destas provas.
5.1.4 As provas sero realizadas no dia 30 de abril de 2017, no perodo matutino e tero a
durao de 02h e 30min (duas horas e trinta minutos).
5.1.5. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados, existentes e
reservados para o perodo, o IBAM e a Prefeitura reservam-se o direito de remarcar o horrio de
prova de determinados cargos para o perodo vespertino.
5.1.6. Os candidatos podero acessar e imprimir o carto de confirmao, com data, horrio e local
da prova, a partir de 20/04/2017, no site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br), no link rea do
Candidato.
5.1.7. S ser permitido o ingresso dos candidatos nos locais de prova at o horrio estabelecido
no carto de confirmao.
5.1.8. O candidato que chegar aps o horrio estabelecido no poder ingressar no local de prova,
ficando, automaticamente, excludo do certame.
5.1.9. Para evitar atrasos, recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de provas pelo
menos 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o fechamento dos portes.
5.1.10. O candidato dever comparecer ao local de prova munido de documento original de
identidade, sempre oficial e com fotografia e caneta esferogrfica azul ou preta.
5.1.11. O carto resposta somente poder ser preenchido com caneta esferogrfica azul ou preta.
5.1.12. Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade (RG); Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (CREA, CRM e outros); Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Certificado de Reservista; Carteira de Motorista e Passaporte.
5.1.13. Caso o candidato no possa apresentar nenhum dos documentos de identidade
relacionados no subitem 5.1.12, no dia de realizao da prova, por motivo de perda, furto ou roubo
de todos eles, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Neste caso o candidato ser identificado em
formulrio especfico.
5.1.14. O candidato, ao ingressar no local de realizao da prova, dever obrigatoriamente
manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo as
campainhas de celular e os sinais de alarme. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos
tais como bip, telefone celular, receptor/transmissor, agenda eletrnica, notebook, calculadora,
palm-top, relgio digital com receptor, entre outros, incorrer na excluso do candidato do
certame, podendo a organizao do Processo Seletivo vetar o ingresso do candidato com outros
aparelhos alm dos anteriormente citados.
5.1.15. Nos locais de prova poder haver rastreamento eletrnico de sinais.
5.1.16. Os candidatos s podero sair do local de realizao da prova aps 01 (uma) hora do incio
da mesma, podendo levar o caderno de provas.
5.1.17. Os 03 (trs) ltimos candidatos a terminar as provas s podero deixar o local de provas
juntos.
5.1.18. O candidato que necessitar de tratamento especial para realizao da prova dever
informar na ficha de inscrio as condies necessrias para que lhe seja providenciado local
apropriado para realizao da mesma, desde que no implique em quebra de sigilo ou
favorecimento.
5.1.19. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira no momento da inscrio, para adoo das providncias
necessrias.
5.1.20. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.1.21. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
5.1.22. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o
acompanhante e a criana.
5.1.23. No ser disponibilizado pelo IBAM, responsvel para a guarda da criana, nem ser
permitida a presena de crianas na sala de provas.
5.1.24. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
5.1.25. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e
uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau
de parentesco ou de amizade com a candidata.
5.1.26. Constatando-se, durante a realizao da prova, qualquer erro ou equvoco relacionado
edio ou impresso das provas, os organizadores tomaro a providncia cabvel, podendo
inclusive determinar a anulao da questo ou questes afetadas.
5.1.27. Caber entidade organizadora do certame, juntamente com a Comisso Especial de
Processo Seletivo, decidir sobre ocorrncias verificadas durante a realizao das provas.
5.1.28. A Comisso Especial de Processo Seletivo poder, justificadamente, alterar as normas
previstas no item 5 e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de preservar o bom
andamento do Processo Seletivo.
5.1.29. As provas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.

5.2.Ttulos
5.2.1. Sero atribudos pontos aos ttulos a serem apresentados pelos candidatos aos cargos de
Professor, que sero adicionados ao total obtido nas demais provas, sendo considerado at dois
ttulos por categoria de ttulo.
5.2.1.1. Os pontos referidos no item anterior obedecero aos critrios a seguir:
Formao continuada: Cursos com Certificados de concluso com registro no MEC,
Secretarias Estaduais ou Municipais na rea de atuao, desde que realizados nos anos de
2014, 2015 e 2016, mediante apresentao de cpia autenticada, do certificado. Ser
creditado 01 ponto a cada 40 horas de curso. Mximo a ser considerado: 200 horas.
Cursando o 4 semestre da graduao - 03 pontos
Cursando o 5 semestre da graduao - 04 pontos
Cursando o 6 semestre da graduao - 05 pontos
Cursando o 7 semestre da graduao - 06 pontos
Cursando o 8 semestre da graduao - 08 pontos
Curso de magistrio 05 pontos
Especializao lato sensu: reconhecido pelo MEC Ministrio da Educao, com o mnimo
de 360 (trezentos e sessenta) horas/aula, desde que no seja requisito para provimento, e
que seja afim a rea de atuao: 10 (dez) pontos.
Mestrado: reconhecido pelo MEC Ministrio da Educao, desde que no seja requisito
para provimento, e que seja afim a rea de atuao: 20 (trinta) pontos.
Doutorado: 30 pontos
5.2.2. S sero avaliados e pontuados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetivas.
5.2.3. No haver desclassificao do candidato pela no apresentao de ttulos.
5.2.4. Apresentao de ttulos:
5.2.4.1. Os ttulos devero ser enviados para: Comisso Especial de Processo Seletivo, no
endereo: Rua Artur Barth, 300 Centro - CEP 89515-000, Lebon Rgis/SC atravs de Sedex ou
AR, postados, exclusivamente, no perodo de inscries, ou entregues no Protocolo Geral da
Prefeitura Municipal no mesmo endereo e mesmo prazo, aos cuidados da Comisso Especial de
Processo Seletivo.
5.2.4.2. Os ttulos devero ser apresentados, em envelope fechado, com a identificao Ttulos,
contendo cpia autenticada por servidor credenciado ou em cartrio, dos ttulos e uma via do
boleto que comprova a inscrio.

5.3. Prova Prtica

5.3.1. Os candidatos aprovados nas provas escritas para os cargos de Motorista, Motorista de
Veculo Escolar e Operador de Mquinas e classificados at a ordem 20 em cada cargo, sero
convocados para a prova prtica, que ter carter eliminatrio e ser realizada em data e local a
ser divulgado em edital prprio.
5.3.2. As provas sero realizadas com os seguintes equipamentos:
a) para o cargo de Motorista com veculo tipo Caminho Caamba;
b) para o cargo de Motorista Escolar com nibus escolar;
c) para o cargo de Operador de Mquinas com retroescavadeira e motoniveladora.
5.3.3. Esta prova ser eliminatria e avaliada atravs do conceito "Aprovado" e "No Aprovado", e
os critrios de avaliao que iro compor a prova tero como base os Conhecimentos Tcnico-
Profissionais dos cargos e sero detalhados em edital de convocao que ser publicado aps a
publicao da classificao parcial com, no mnimo 05 dias de antecedncia.
5.3.4. A prova prtica ser avaliada por uma junta de profissionais da rea e o resultado divulgado
no site do www.ibam-concursos.org.br e no mural da Prefeitura de Lebon Rgis, num prazo de at
48h aps o encerramento da mesma.

5.4. Contagem de Pontos

5.4.1. A contagem de pontos obedecer aos critrios a seguir:
O total geral de pontos do candidato ser obtido pela soma dos pontos a ele atribudos em cada
uma das disciplinas da prova objetiva e somados os pontos de ttulos, quando for o caso.

6. RECURSOS E REVISES
6.1. Aos candidatos sero assegurados recursos em cada etapa do Processo Seletivo 01/2017.
6.2. O candidato que se sentir prejudicado em qualquer das etapas, poder interpor recurso,
mediante requerimento individual, desde que:
a) seja dirigido ao Presidente da Comisso Especial do Processo Seletivo e entregue para registro
no protocolo geral da Prefeitura de Lebon Rgis, situada na Rua Artur Barth, 300 Centro - CEP
89515-000, Lebon Rgis/SC ou atravs de Sedex, postado, exclusivamente, no prazo mximo de
02 (dois) dias teis, contados aps o ato que motivou a reclamao.
b) constem obrigatoriamente do recurso nome completo do candidato, nmero da inscrio, cargo
ao qual se candidatou, fundamentao clara e ampla dos motivos, e, no caso de recursos contra
questes ou gabaritos, a bibliografia pesquisada. O referido recurso dever ser devidamente
firmado pelo candidato em todas as folhas.
c) seja apresentado datilografado ou digitado, devendo ser uma folha para cada questo recorrida,
no caso de recursos contra questes, conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital.
6.3. Ser indeferido, liminarmente, o requerimento que no atender os requisitosdo item 6.2.
6.4. Os recursos interpostos sero decididos em at 10 (dez) dias teis pela entidade organizadora
do certame, contados, em qualquer caso, da data de seu protocolo.
6.5. No sero aceitos recursos interpostos por telegrama, Internet ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
6.6. Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
6.7. No caso de o gabarito da prova ser fornecido incorretamente por falha de digitao, publicao
ou outra, a questo no ser anulada, procedendo-se sua correo e publicao.
6.8. Ser dada publicidade s decises dos recursos, no site do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br).

7. DA DIVULGAO DO GABARITO E DA CLASSIFICAO

7.1. Considerar-se- aprovado o candidato que, submetido ao Processo Seletivo, conforme descrito
no item 5 e no Anexo II do presente Edital, satisfizer todas as condies l estabelecidas.
7.2. Em caso de igualdade de pontos na classificao, sero adotados, sucessivamente, os
seguintes critrios para o desempate dos candidatos:
a) para os cargos de Nvel Superior e Mdio/Tcnico:
1o) maior no de pontos na prova de Conhecimentos Tcnico-profissionais;
2o)maior no de pontos na prova de Legislao;
3)maior no de pontos na prova de Portugus;
4) maior idade.

b)para os cargos de Nvel Fundamental Completo e Incompleto:

1o) maior no de pontos na prova de Conhecimentos Tcnico-profissionais;
2o)maior no de pontos na prova de Portugus e Conhecimentos Gerais;
3) maior idade.

7.2.1. Quando a igualdade de pontos na classificao envolver, pelo menos, 01 (um) candidato
com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o desempate far-se- considerando como
primeiro critrio o mais idoso, conforme pargrafo nico da Lei n 10.741/03.
7.3. Os gabaritos sero divulgados no dia 30/04/2017, aps s 18horas, no site (www.ibam-
concursos.org.br) e no dia 02/05/2017, no site (www.lebonregis.sc.gov.br) e no mural da Prefeitura
de Lebon Rgis.

8. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

8.1. O resultado preliminar do Processo Seletivo contendo o desempenho de todos os candidatos
inscritos, por cargo, em ordem decrescente de pontuao, ser publicado nos sites (www.ibam-
concursos.org.br), atravs da opo Documentao do Concurso e (www.lebonregis.sc.gov.br).
8.2. Aps decididos todos os recursos, ser tambm publicada, nos endereos acima, uma relao
final com todos os candidatos aprovados por cargo e em ordem de classificao.
8.3. O resultado final do Processo Seletivo ser homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no
Mural da Prefeitura de Lebon Rgis e no site (www.lebonregis.sc.gov.br).

9. DISPOSIES GERAIS
9.1. Os candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo sero convocados, conforme a
necessidade do municpio, para o exame mdico e para a comprovao dos requisitos exigidos no
item 2 do presente Edital, atravs dos meios de comunicao conforme dispuser a legislao
municipal em vigor.
9.1.1. Ser facultado ao candidato convocado para contratao, a renncia da classificao obtida
no Processo Seletivo desde que formalizada junto ao Dpto. de Recursos Humanos da Prefeitura de
Lebon Rgis.
9.1.2. Em caso de renncia, o renunciante assumir o ltimo lugar na lista de aprovados.
9.2. Os exames mdicos so eliminatrios, sendo excludos do Processo Seletivo os candidatos
que no apresentarem aptido fsica e/ou mental para o exerccio do cargo para o qual se
inscreveram.
9.3. Os candidatos que no atenderem aos requisitos exigidos neste Edital sero automaticamente
eliminados do Processo Seletivo em qualquer de suas fases.
9.4. Ser excludo do certame o candidato que:
a) faltar a qualquer uma das fases do Processo Seletivo;
b) no pontuar na prova objetiva;
c) portar-se de maneira inadequada nos locais de realizao das provas, de modo a prejudicar
o andamento normal do Processo Seletivo;
d) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato;
e) for apanhado em flagrante tentativa de burla, fraude ou falsificao na realizao da prova,
sem prejuzo do indiciamento cabvel;
f) deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos exigidos neste
Edital.
g) deixar de assinar o carto resposta.
9.5. O presente Processo Seletivo objetiva o preenchimento de vagas temporrias, atravs de
contrato administrativo, sob a gide do regime jurdico estatutrio de Lebon Rgis, nos termos da
LC 65/2010.
9.6. A aprovao em Processo Seletivo no gera direito contratao, a qual se dar, a exclusivo
critrio da Prefeitura, dentro do prazo de validade do certame em conformidade com a necessidade
atual e futura do Municpio.
9.7. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pela internet ou qualquer outro meio
de divulgao definido pela Comisso a publicao de todos os atos e editais relativos ao certame.
9.8. O candidato dever manter atualizado seu endereo e contato telefnico, junto ao IBAM, at a
publicao da classificao final do Processo Seletivo, e junto ao Departamento de Recursos
Humanos da Prefeitura de Lebon Rgis, aps a homologao do resultado do Processo Seletivo.
9.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso, competente tambm para julgar, em
deciso irrecorrvel, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos candidatos.
9.10. O presente Edital estar disponibilizado no site do IBAM, (www.ibam-concursos.org.br), no
site do Municpio de Lebon Rgis (www.lebonregis.sc.gov.br) e no mural da Prefeitura do Municpio
de Lebon Rgis/SC.

10. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das condies
estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a
realizao do Processo Seletivo, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
10.2. O Processo Seletivo ter validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual perodo.

Lebon Rgis, 09 de maro de 2017.

Comisso Especial do Processo Seletivo de Lebon Rgis