O que Star Wars tem a ver com a sua empresa?

Criada pelo cineasta George Lucas e considerada a saga de fico cientifica mais influente
da histria, Star Wars se passa em uma galxia fictcia e muito distante, habitada por
criaturas orgnicas e robticas.

Essa galxia governada pela Repblica Galctica, e depois, pelo Imprio Galctico. Nesse
contexto, existe um campo de energia invisvel, presente em todas as coisas vivas,
chamado de fora.

Como em todas as situaes, existe quem usa a Fora para o bem (os Jedi), e quem usa
para o mal (os Sith). Em ordem cronolgica, a histria conta a trajetria da transformao
do jovem Anakin em Darth Vader e; depois, a trajetria de Luke Skywalker contra o
Imprio Galctico.

Inspirados pelo sucesso dessa histria, resolvemos escrever um post para mostrar o que
Star Wars tem a ver com a sua empresa.

Pois saiba que alm dos desafios presentes nas organizaes e nas galxias, Darth Vader,
Luke Skywalker, Princesa Leia, Mestre Yoda, Han Solo e Chewbacca e tantos outros
personagens, podem fazer parte da rotina da sua empresa e conhece-los bem a melhor
forma de garantir a sintonia na organizao.

Preparamos esse post para que voc conhea as caractersticas de cada um e para te
ajudar a identifica-los em sua empresa. Continue acompanhando, e que a fora esteja com
voc!

H pouco tempo atrs, numa empresa prxima, bem

prxima
Voc j parou para pensar em quantas pessoas diferentes compe a sua empresa? Cada
uma com sua personalidade, sua cultura, seus objetivos e sonhos.

Mesmo que vocs trabalhem com um objetivo em comum, crescer e fazer a organizao
crescer, existem muitas singularidades dentro do ambiente de trabalho.

Na maioria das vezes, no cabe a ns escolher nossos colegas de trabalho, ento

precisamos aprender a lidar, da melhor forma possvel, com todas essas diferenas.

Essa tarefa pode parecer difcil, mas s mais um exerccio de relacionamento, como os
que ns j realizamos na escola, na faculdade e no crculo de amizades.

E como em todas essas situaes, requer pacincia, humildade e principalmente, respeito.

O bom relacionamento entre as pessoas um fator determinante para a garantia de um

clima organizacional agradvel.
 importante saber separar assuntos pessoais dos profissionais e no deixar a amizade, ou
a inimizade, interferir no trabalho. A capacidade de trabalhar em equipe e lidar bem com
as pessoas, tambm fundamental para o seu sucesso e o da empresa.

Mas logo na hora do relacionamento que as diferenas de cada pessoa se sobressaem, e

muitas vezes acabam tornando esse exerccio um desafio.

Muita gente esquece de se colocar no lugar do outro, respeitar as diferenas e lembrar

que tambm tem seus defeitos. Claro, que isso no quer dizer que voc precisa aceitar
tudo, mas sempre bom pensar bem antes de agir.

Para conseguir lidar com as diferenas dentro do ambiente de trabalho e garantir um clima
organizacional agradvel para todos, fundamental conhecer bem as pessoas com que
voc precisa lidar.

Ento, comece a observar o seu ambiente de trabalho, com base nas caractersticas e
personalidades dos personagens Star Wars que vamos apresentar aqui, e saiba como agir
com Jedis e Siths.

Personagens de Star Wars que podem estar presentes

em sua empresa

Darth Vader:

O homem que passou grande parte da vida com uma armadura preta, tem experincia
como cavaleiro Jedi, General da Republica (ainda como Anakin), Brao direito do
Imperador, Comandante das Foras Armadas do Imprio (como Vader).

Tanta experincia s foi acumulada, porque Vader extremamente inteligente, confiante,

focado em seus objetivos, alm de ser um lder nato.

Apesar disso, esse vingador intergalctico exige que seus desejos sejam atendidos
imediatamente, e faz com que a equipe apresente resultados o tempo todo, sem se
importar com a forma que eles foram alcanados.

Darth Vader um lder extremamente autoritrio, que no envolve sua equipe na tomada
de decises e que no gera resultados pela confiana, mas sim pelo medo. Ele no sabe
lidar com feedbacks e no aceita erros.

No saber separar a vida profissional da pessoal outro problema de Darth, ele leva seus
conflitos para o trabalho e acaba descontando em quem no tem nada a ver com a
situao.
Como lidar: Como o mestre Yoda nos ensina, Pacincia voc deve ter meu jovem.. O
lado negro da fora no consegue dominar ningum para sempre, at o prprio Darth se
redimiu.

Faa o possvel para estimular o dilogo, seja sempre verdadeiro e procure conquistar sua
confiana gerando resultados.

Luke Skywalker:

Filho de Darth Vader e da Senadora da Repblica Padm Amidala e irmo gmeo da

Princesa Leia, Luke se tornou um dos maiores cavaleiros Jedi.

Mas a sua trajetria no foi nada fcil, no inicio ele no sabia quem eram seus pais e muito
menos que tinha uma irm, ele vivia em uma fazenda com seus tios. Depois de vrios
acontecimentos, Luke conhece Obi-Wan Kenobi que d inicio ao seu treinamento Jedi,
finalizado pelo Mestre Yoda.

Luke muito corajoso, no tem medo de deixar tudo para trs para lutar pela causa que
acredita. Com tanta determinao, ele tem muita facilidade para mobilizar pessoas em
torno de um objetivo.

Alm disso, ele uma pessoa humilde que no tem medo de mostrar suas dvidas e est
sempre disposto a aprender mais. Por acreditar muito na fora, muitas vezes Luke
demonstra ingenuidade.
Como lidar: No difcil se relacionar com pessoas como o Luke, elas so uma tima
motivao para a equipe, alm de muito abertas ao dilogo. S fique atento para os
momentos em que a f na fora for o combustvel para um projeto, preciso planejar e
trabalhar muito para alcanar resultados.

Princesa Leia:

Assim como seu irmo Luke, a Princesa Leia no conhecia suas origens, mas teve uma vida
diferente por ter sido adotada assim que nasceu, por um membro da famlia real
de Alderaan. Ela se torna uma das maiores lderes da Aliana Rebelde, destemida no
campo de batalha e dedicada a acabar com a tirania do Imprio.

Dona de uma personalidade forte, determinao, inteligncia, disciplina e coragem no

faltam a Leia. Como lder, a Princesa incentiva troca de ideias, compartilha suas ideias
com a equipe e faz o possvel para ajudar quem precisa. Mas em alguns momentos, o
excesso de determinao a faz exigir demais da sua equipe, o que pode gerar
desmotivao.

Como lidar: Saiba aproveitar a possibilidade de dialogo para saber o que o lder e a
empresa esperam de voc e podem oferecer para ajudar o seu desenvolvimento
profissional. Tenha cuidado para no permitir que a troca de ideias seja excessiva e
atrapalhe a tomada de decises.

Mestre Yoda:

Um dos mais clebres e poderosos Mestres Jedi de todos os tempos, famoso pela sua
enorme sabedoria, conhecedor profundo da Fora e habilidades em combates com
sabre de luz, Yoda de uma raa misteriosa.

O mestre foi um dos membros do Alto Conselho Jedi durante os ltimos sculos da
Repblica Galctica e deteve o ttulo de Grande Mestre Jedi da Ordem Jedi antes, durante
e aps as Guerras Clnicas.

Muito sbio, paciente e responsvel, Yoda adora ensinar e tem um espirito de liderana
muito forte. Apesar de ter muito conhecimento sobre a Fora e capacidades
excepcionais para usar o sabre de luz, Mestre Yoda extremamente humilde e em
nenhuma situao se considera melhor que algum.

Vrias frases, ditas em sua verso incomum do idioma bsico, por Yoda a seus alunos
durante os treinamentos, so verdadeiros mantras da motivao e do foco. Sempre
passar o que voc aprendeu, Guerras no faz grande ningum e Muitas das verdades
que temos dependem de nosso ponto de vista so alguns exemplos.

Como lidar: Aproveite ao mximo o que ele tem para ensinar, no tenha medo de fazer
perguntas e aplique seus ensinamentos na sua rotina.

Se voc perceber que tanto conhecimento est impedindo o lder de aprender coisas
novas, faa o possvel para alert-lo e impedir que ele erre, assim como Yoda, quando foi
incapaz de reconhecer que o Chanceler Supremo Palpatine era responsvel pela criao
das Guerras Clnicas.

Han Solo:

Ex tenente do Imprio, expulso por impedir que um Wookiee indefeso fosse agredido, Han
Solo um contrabandista que passou a lutar pela causa da liberdade galctica ao lado da
Aliana Rebelde.

Han mercenrio, ele trabalha por interesse, seja por dinheiro ou por alguma vantagem.
Muito esperto, e at malandro, ele sempre consegue dar um jeitinho em alguma situao
ou tirar uma vantagem. Apesar disso, tem um corao mole e mesmo sem querer, sempre
acaba ajudando quem est prximo.

O Wookiee salvo por Han Solo, Chewbacca, passa a ser seu parceiro de trabalho e os dois
desenvolvem muito bem o trabalho em equipe.
Como lidar: Se voc sabe que determinada pessoa motivada por vantagens e
recompensas, defina suas metas com base nisso e voc obter o seu melhor resultado.
Saber trabalhar em equipe uma caracterstica fundamental para o sucesso de um
profissional, aproveite ao mximo esse potencial.

Chewbacca:

Grande parceiro da Han Solo, Chewbacca um aliengena da raa Wookie. Apesar de

entender a lngua de vrias espcies, ele s conseguia se expressar em Shyriiwook, um
idioma dos Wookie composto por grunhidos e rosnados.

Alm de ser muito sbio e sofisticado, Chewbacca dotado de uma grande fora e
lealdade. Com um bom conhecimento em tecnologia e muito estudo, ele especialista em
mecnica.

Por ter sido salvo por Han Solo, o Wookie dedicou a sua vida a ajuda-lo no contrabando e
todas as misses. Como co-piloto da Falcon Millenium ,nave de Han, ele consegue
trabalhar em perfeita sintonia com o amigo e desenvolver tarefas que se complementam.

Como lidar: Pessoas que vestem a camisa da empresa so capazes de engajar a equipe
toda, aproveite isso. Chewbacca tambm refora a ideia de que pessoas introvertidas, que
tem alguma dificuldade para se expressar, conseguem sim trabalhar muito bem em
equipe.
Boba Fett:

Vilo e anti-heri, simultaneamente, Boba Fett um frio caador de recompensas. Um

clone inalterado do seu pai, ele trabalha tanto para Lordes Sith como para criminosos, e
persegue a sua presa sem medo ou piedade, e sempre consegue apanhar o seu alvo.

Boba extremamente habilidoso e competente, alm disso sabe se preparar muito bem,
sua armadura, mochila e suas armas, fazem dele um poderoso caador.

Sua frieza faz com que fique calmo em qualquer situao, no importa quo grave seja.
Altamente profissional, ele muito focado e determinado em suas tarefas e no desiste
at alcanar seus objetivos.

Como lidar: Profissionais que conseguem se manter calmos perante qualquer situao,
so fundamentais para a empresa, principalmente em momentos de crise. A determinao
um timo combustvel para o sucesso da organizao e do profissional, s preciso ter
cuidado para no colocar seu objetivo acima de tudo e no se importar com as
consequncias de alcana-lo.

R2 D2:

O R2 D2 um dride astromecnico, responsvel pela manuteno e navegao de

astronaves. Fala uma linguagem incompreensvel, de bipes e sons eletrnicos. Muito
verstil e corajoso, R2 desenvolveu uma personalidade aventureira.

Muito proativo, o dride faz o possvel para resolver qualquer problema, fazendo parte da
sua misso ou no. A sua bravura aliada ao bom preparo, suas ferramentas, armas e
sensores, gera timos resultados e economiza muito tempo da galxia.

R2 tem um parceiro inseparvel, C-3PO, mas a enorme diferena de personalidade gera

alguns conflitos no trabalho em conjunto que eles desenvolvem.
Como lidar: Nada em excesso bom, nem mesmo a proatividade. Um profissional
proativo demais est sujeito a fazer muitas coisas no improviso, sem planejamento e
acabar errando. A ansiedade e a pressa de resolver determinado problema tambm pode
fazer com que voc descumpra regras e fuja dos processos da empresa. preciso ficar
atento.

C- 3PO:

Fluente em mais de 6 milhes de lnguas e meios de comunicao, o C-3PO um dride de

protocolo, criado para explicar os costumes de outras culturas. Ele serviu a seus donos
com muita lealdade por cerca de 80 anos, depois foi destrudo. Quando foi reconstrudo,
teve sua estrutura alterada e recebeu qualidades especiais que o distinguia de outros
droides semelhantes.

Ao longo dos muitos anos de trabalho, C-3PO desenvolveu uma personalidade exigente e
muito preocupada. Diferente do seu parceiro R2 D2, um droide medroso, pessimista,
metdico e atrapalhado, e est sempre criticando ou ironizando o amigo.
Apesar de reclamar constantemente e exclamar frases como: cus! e Estamos
perdidos!, o C-3PO leal e prestativo em suas funes. Muito responsvel e inteligente,
sua capacidade sempre muito importante para solucionar problemas.

Apesar das diferenas de personalidade entre C-3PO e R2 D2 muitas vezes dificultarem o

trabalho em equipe, mesmo que um no concorde com as ideias e opinies do outro, eles
esto sempre juntos.

Como lidar: O pessimismo e o medo no so ruins, eles te fazem pensar mais em possveis
problemas e solues. O que no pode acontecer, deixar que esses sentimentos te
impeam de fazer seu trabalho e desmotivem a equipe.

Como j falamos aqui, saber lidar com as diferenas e fazer com que elas se
complementem muito importante para a empresa e para as pessoas.

Stormtroopers:

Soldados de elite do Imprio Galtico e fanaticamente leais, os Stormtrooper usam uma

imponente armadura branca, capaz de se adaptar e permitir que eles sobrevivam em
praticamente qualquer ambiente. Alm disso, cada tropa de soldados treinada para ser
especializada em um ambiente.

Os Stormtrooper so muito bem preparados, organizados e obedientes, seguem as metas

traadas com muito foco. Eles reforam o poder do imprio sobre a galxia.
Como lidar: Organizao fundamental para que todos os processos funcionem bem em
uma empresa. A obedincia uma caracterstica muito valorizada pelos lderes, mas
cuidado para no ser submisso demais e nem puxa-saco.

Ewoks:

Semelhantes a pequenos ursos de pelcia, os Ewoks so bpedes sensveis nativos da lua

de Endor, primitivos e tem uma organizao tribal.

Muito curiosos, os Ewoks so extremamente hbeis quando o assunto sobrevivncia na

floresta ou construo de tecnologia primitiva, mas eles ainda tem muito que progredir
alm da tecnologia do nvel da pedra. Apesar disso, eles so aprendizes rpidos, e quando
expostos a tecnologia avanada com processos e conceitos mecnicos simples no
encontram dificuldade.

Por serem muito geis, engajados, se camuflarem com facilidade e trabalharem sempre
em equipe, os Ewoks so timos guerreiros e ajudam muito seus amigos.

Como lidar: No difcil lidar com pessoas engajadas, que sabem trabalhar em grupo e
tem facilidade para aprender. Aproveite ao mximo essas capacidades. S tome cuidado
para no ficar muito preso a sua tribo e se fechar para novas ideias.

Conseguiu identificar algumas dessas caractersticas em voc e seus colegas? Viu quanta
coisa Star Wars tem a ver com a sua empresa? Conhecendo bem a personalidade das
pessoas bem mais fcil lidar com elas.

Agora que voc sabe mais sobre os tipos de pessoas que podem estar presentes em seu
ambiente de trabalho, no se esquea que Um Jedi usa a Fora para o conhecimento e
defesa, nunca para o ataque.. E no deixe de compartilhar sua opinio com a gente,
atravs dos comentrios.

Por Talita Maria