SER

COMPETENTE
pensar criativamente, e se reinventar a todo instante, a toda

hora, refazer-se a cada dia. amar o que faz e saber que se

algo digno de ser feito tambm digno de ser bem feito.

saber falar, calar, ouvir e ficar em silncio; viver a dialtica do

sim e do no, em outras palavras, competncia saber dizer sim e

saber dizer no. ser assertivo, proativo, autnomo... Ser

competente ser congruente, coerente; ser responsvel. no

prometer o que no se pode cumprir, , no apenas esperar o

futuro, mas sobretudo cri-lo.

perseverar diante das oposies e das injustias, no tratar a

injustia com injustia, mas ter conscincia que as lgrimas

regam as sementes que deixamos pelo caminho. ousar, assumir

riscos, estabelecer novas fronteiras. ter coragem de deixar a

segurana do porto; , no apenas saber fazer bem suas tarefas e

ter habilidades especiais, pois a competncia diz respeito

sobretudo ao ser... Ser gestor, ser lder, ser voc! Ser

competente viver de maneira gentil e elegante, acolher

individualidades e diferenas.
 ser profissional, profissional da vida! Ser competente ser

forte, mas ser forte sem ser rude, sensvel sem ser fraco. Ser

competente tambm saber ser incompetente, medida em

que a competncia no exclui nossa incompetncia comum.

Competncia saber errar, chorar, rir, pedir desculpas, ser

solidrio e dar a si mesmo a chance de tentar outra vez...

construir, desconstruir e derrubar; aprender, desaprender e

aprender de novo. estar aberto a mudanas e a novas formas

de pensar.

Ser competente no um ponto final de chegada, mas sempre

um ponto de partida para novos comeos e recriaes. A

competncia est sempre a caminho, em um constante devir.

Competncia no apenas uma necessidade que se impe

Nova Era, Nova Empresa, aos novos gestores, aos novos lderes

e aos novos funcionrios... Embora seja uma demanda da

existncia, a competncia um privilgio de poucos. Voc quer

ser competente?

Luciano Vilaa

Ser competente , enfim, um desafio.

Pensando nisso, colocamos abaixo um assessment

para voc mensurar algumas das competncias

essenciais para uma boa gesto da vida:

AVALIAO
PESSOAL
SMART

De 0% a 100%, avalie os resultados que voc

vem obtendo nos itens abaixo (coluna pr). No

final da I Semana da Gesto da Vida, avalie os

resultados que voc passou a obter nos itens

abaixo (coluna ps).

Pr Ps

1. Tenho uma viso clara de minhas metas

e objetivos. Consigo defini-los de modo

eficiente.

2. Tenho clareza em relao minha

misso e ao meu propsito de vida.

3. Sei como fazer um plano de ao de

modo eficaz e no tenho dificuldades em

execut-lo. Tenho uma boa capacidade

executiva.
 Pr Ps

4. Consigo identificar com clareza meus

pontos fortes e meus pontos fracos. Estou

consciente dos meus comportamentos

prejudiciais e dos meus autosabotadores.

5. Sei lidar com os meus conflitos conjugais

e familiares.

6. Sinto-me animado, vigoroso,

entusiasmado, cheio de energia e

vitalidade.

Texto e Assessment criados por Luciano Vilaa Todos os direitos reservados

7. De modo frequente no tenho

dificuldades na soluo dos problemas.

8. No tenho dificuldades em ordenar

minhas prioridades e a conciliar vida

pessoal, famlia, trabalho e lazer.

9. Consigo controlar minhas emoes,

perceber o estado emocional dos outros e

compreender seus sentimentos e

pensamentos.

10.Sinto-me bem na minha prpria pele.

Sinto-me aceito, valorizado, apreciado e

estimado pelos outros. Sou uma pessoa

segura e autoconfiante.

11.Sou uma pessoa feliz e desfruto de um

alto nvel de satisfao pessoal e tenho

funcionado em um nvel timo em minha

vida pessoal e profissional.

12.No tenho relacionamentos

problemticos e questes mal resolvidas

em meus relacionamentos. No tenho

nenhuma mgoa ou desejo de vingana.