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SistemaIntegradodeNormasJurdicasdoDistritoFederalSINJDF

DECRETON37.297,DE29DEABRILDE2016
Aprova, no mbito da Administrao
Pblica Direta e Indireta do Distrito
Federal, o Cdigo de Conduta da Alta
Administrao, o Cdigo de tica dos
Servidores e Empregados Pblicos Civis
do Poder Executivo e institui as
Comisses de tica do Poder Executivo
do Distrito Federal e d outras
providncias.

OGOVERNADORDODISTRITOFEDERAL,nousodasatribuiesquelheconferemosincisos
VII,XeXXVIdoartigo100daLeiOrgnicadoDistritoFederal,DECRETA:

Art.1Ficaaprovado,nombitodaAdministraoPblicaDiretaeIndiretadoDistritoFederal,
o Cdigo de Conduta da Alta Administrao, o Cdigo de tica dos Servidores e Empregados
Pblicos Civis do Poder Executivo e institui as Comisses de tica, na forma estabelecida,
respectivamente,nosAnexosI,IIeIIIdesteDecreto.

Art. 2 O Cdigo de Conduta da Alta Administrao e o Cdigo de tica dos Servidores e

EmpregadosPblicosCivisdoPoderExecutivodoDistritoFederaldeveroestardisponveisem
todososrgoseentidadesdaAdministraoPblicasujeitosssuasnormas,emlocalvisvel
edefcilacessoaopblico.

Art. 3 Em razo de distintas especificidades tcnicas, institucionais ou jurdicas devidamente

motivadas, outras normas de conduta tica podero ser aprovadas no mbito do Poder
ExecutivodoDistritoFederal.

Art.4EsteDecretoentraemvigornadatadesuapublicao.

Braslia,29deabrilde2016.

128daRepblicae57deBraslia
RODRIGOROLLEMBERG

ANEXOI
CDIGODECONDUTADAALTAADMINISTRAOPBLICADIRETAEINDIRETADODISTRITO
FEDERAL

TTULOI

about:blank DISPOSIESPRELIMINARES 1/19

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DISPOSIESPRELIMINARES

CAPTULOI
DOSPRINCPIOSEVALORESFUNDAMENTAISDACONDUTATICA
Art.1FicainstitudooCdigodeCondutadaAltaAdministraoPblicaDiretaeIndiretado
DistritoFederal,cujasnormasaplicamsesseguintesautoridades:
I Secretrios de Estado, Secretrios de Estado Adjuntos, Secretrios Executivos e
Subsecretrios,bemcomocargosdenaturezaequivalente

IIdirigentesdergosespecializadosatonveldeCNE02ouequiparadose
IIIdirigentesmximosdasentidadesdaAdministraoDiretaeIndiretadoDistritoFederal.

Art.2Noexercciodesuasfunes,aspessoasabrangidasporesteCdigodevempautarse
pelos padres de tica, sobretudo no que diz respeito integridade, moralidade,
impessoalidade, clareza de posies e ao decoro, com vistas a motivar o respeito e a
confianadopblicoemgeral.

Pargrafo nico. Os padres ticos de que trata este artigo so exigidos no exerccio e na
relao entre as atividades pblicas e privada, de modo a prevenir eventuais conflitos de
interesses.

TTULOII

DACONDUTATICADASAUTORIDADES
CAPTULOI

DASNORMASFUNDAMENTAIS

Art. 3 As normas fundamentais de conduta das autoridades da Administrao Pblica do

DistritoFederalvisam,especialmente,sseguintesfinalidades:
I tornar claras as regras ticas de conduta das autoridades pblicas, para que a sociedade
possaaferiraintegridadeealisuradoprocessodecisriogovernamental
IIcontribuirparaoaperfeioamentodospadresticosdasautoridadespblicas,apartirdo
exemplodadopelasautoridadesdenvelhierrquicosuperior
III preservar a imagem e a reputao do administrador pblico, cuja conduta esteja de
acordocomasnormasticasestabelecidasnesteCdigo
IVestabelecerregrasbsicassobreconflitosdeinteressespblicoseprivadoselimitaess
atividadesprofissionaisposterioresaoexercciodecargopblico
V minimizar a possibilidade de conflito entre o interesse privado e o dever funcional das
autoridadespblicase

VIcriarmecanismodeconsultadestinadoapossibilitaroprvioeprontoesclarecimentode
dvidasquantocondutaticadoadministradorpblico.

CAPTULOII
DOSCONFLITOSDEINTERESSES
Art.4Configuraconflitodeinteresseecondutaantitica,dentreoutroscomportamentos:
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Art.4Configuraconflitodeinteresseecondutaantitica,dentreoutroscomportamentos:

I o investimento em bens cujo valor ou cotao possa ser afetado por deciso ou poltica
governamental a respeito da qual a autoridade pblica tenha informaes privilegiadas em
razodocargooufuno

IIcusteiodedespesasporparticularesdeformaainfluenciarnasdecisesadministrativas.

Art.5NorelacionamentocomoutrosrgoseentidadesdaAdministraoPblicadoDistrito
Federal,aautoridadepblicadeveesclareceraexistnciadeeventualconflitodeinteressese
comunicarqualquercircunstnciaoufatoimpeditivodesuaparticipaoemdecisocoletivaou
emrgocolegiado.

Art.6Aspropostasdetrabalhooudenegciofuturonosetorprivadoequalquernegociao
que envolva conflito de interesses devem ser imediatamente informadas pela autoridade
pblica distrital ComissoGeral de tica Pblica, independentemente da sua aceitao ou
rejeio.

Art. 7 As autoridades regidas por este Cdigo, ao assumirem cargo, emprego ou funo
pblica,devemfirmarTermodeCompromissodeque,nos2anosseguintessuaexonerao,
nopodero:

I atuar em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, inclusive sindicato ou

associao de classe, em processo ou negcio do qual tenha participado, em razo das suas
atribuies

IIprestarconsultoriaapessoafsicaoujurdica,inclusivesindicatoouassociaodeclasse,a
respeitodeprogramasoupolticasdorgoouentidadedaAdministraoPblicadoDistrito
Federalaqueestevevinculadooucomquetenhatidorelacionamentodiretoerelevantenos6
mesesanterioresaotrminodoexercciodefunopblica
III atuar na representao de interesses privados perante o rgo ou entidade da
Administraodequetenhasidodirigente
IV aceitar cargo de administrador ou conselheiro, ou estabelecer vnculo profissional com
pessoafsicaoujurdicacomaqualtenhammantidorelacionamentooficialdiretoerelevante
nos6mesesanterioresexoneraoe

V intervir em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, em rgo ou entidade da

AdministraoPblicadoDistritoFederalcomquetenhamtidorelacionamentooficialdiretoe
relevantenos6mesesanterioresexonerao.

CAPTULOIII
DORELACIONAMENTOENTREASAUTORIDADESPBLICAS
Art. 8 Eventuais divergncias entre as autoridades pblicas referidas no art. 1 devem ser
resolvidasinternamente,mediantecoordenaoadministrativa,nolhescabendomanifestarse
publicamentesobrematriaquenosejaafetasuareadecompetncia.

Art.9vedadoautoridadepblicaopinarpublicamentearespeitodahonorabilidadeedo
desempenhofuncionaldeoutraautoridadepblica.

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TTULOIII

DACONDUTATICA
CAPTULOI
DOSDEVERESEDASVEDAESAUTORIDADEPBLICA
SeoI

DosDeveresticosFundamentais
Art. 10. A autoridade pblica deve atuar com retido e honradez, procurando satisfazer o
interessepblicoeevitarobterproveitoouvantagempessoalindevidaparasiouparaterceiro.

Art. 11. A observncia do interesse pblico, especialmente no que diz respeito proteo e
manuteno do patrimnio pblico, implica o dever de absterse a autoridade pblica de
qualquer ato que importe em enriquecimento ilcito, gere prejuzo Fazenda Pblica, atente
contraosprincpiosdaAdministraoPblicaouvioledireitodeparticular.

Art. 12. A autoridade pblica no utilizar bens ou recursos pblicos, humanos ou materiais,
para fins pessoais, particulares, polticos ou partidrios, nem se valer de sua funo para
obtenodevantagemindevida.

Art.13.Aidoneidadecondioessencialparaocupaodecargospolticosoucomissionados
noPoderExecutivodoDistritoFederal.

Art.14.Sodeveresdaautoridadepblica,dentreoutros:
Iagircomlealdadeeboaf
II ser justo e honesto no desempenho de suas funes e em suas relaes com os demais
agentespblicos,superioreshierrquicosecomosusuriosdoserviopblico

III praticar a cortesia e a urbanidade nas relaes pblicas e respeitar a capacidade e as

limitaesindividuaisdosusurios,semdiscriminaooupreconceito
IVrespeitarahierarquiaadministrativa
V no ceder s presses que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens
indevidas
VI reconhecer o mrito de cada servidor e propiciar igualdade de oportunidade para o
desenvolvimentoprofissional,noadmitindoatitudequepossaafetaracarreiraprofissionalde
subordinados.

SeoII
DasVedaes
Art.15.Dentreasvedaes,aautoridadepblicanopode:

I utilizarse de cargo, emprego ou funo, de facilidades, amizades, posies e influncias,

paraobterfavorecimento,parasiouparaoutrememqualquerrgoe/ouentidadepblicos

IIimputaraoutremfatodesabonadordamoraledaticaquesabenoserverdade
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IIimputaraoutremfatodesabonadordamoraledaticaquesabenoserverdade

IIIserconiventecomerroouinfraoaesteCdigo
IVusardeartifciosparaprocrastinaroudificultaroexerccioregulardedireitoporqualquer
pessoa
Vfaltarcomaverdadecompessoaquenecessitedoatendimentoemserviospblicose

VI exercer atividade profissional antitica ou relacionar o seu nome a empreendimento que

atentecontraamoralpblica.

Art. 16. A autoridade pblica no poder receber salrio ou outra remunerao de fonte
privada em desacordo com a lei, nem receber transporte, hospedagem ou favores de
particulares de forma a permitir situao que possa gerar dvida sobre a sua probidade ou
honorabilidade.

Pargrafonico.permitidaaparticipaoemseminrios,congressoseeventossemelhantes,
desde que tornada pblica eventual remunerao, bem como o pagamento das despesas de
viagem pelo promotor do evento, o qual no poder ter interesse em deciso a ser tomada
pelaautoridade.

Art. 17. permitido autoridade pblica o exerccio no remunerado de encargo de

mandatrio, desde que no implique a prtica de atos empresariais ou outros incompatveis
comoexercciodoseucargooufuno.

Art. 18. vedada autoridade pblica a aceitao de presentes, salvo de autoridades

estrangeirasnoscasosprotocolaresemquehouverreciprocidade.

Pargrafonico.Noseconsiderampresentesparaosfinsdesteartigoosbrindesque:

Inotenhamvalorcomercial
II distribudos por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda,
divulgao habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, no
ultrapassemovalordeR$100,00.

SeoIII
DasVariaesPatrimoniais

Art.19.AlmdadeclaraodebenserendasdequetrataaLeiFederaln8.730,de10de
novembrode1993,aautoridadepblica,noprazode10diascontadosdesuaposse,enviar
ComissoGeral de tica Pblica CGEP informaes sobre sua situao patrimonial que, real
oupotencialmente,possasuscitarconflitocomointeressepblico,indicandoomodopeloqual
irevitlo.

Art. 20. As alteraes relevantes no patrimnio da autoridade pblica devero ser

imediatamentecomunicadasCGEP,especialmentequandosetratarde:
Iatosdegestopatrimonialqueenvolvam:
a)transfernciadebensacnjuge,ascendente,descendenteouparentenalinhacolateral
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a)transfernciadebensacnjuge,ascendente,descendenteouparentenalinhacolateral
b)aquisio,diretaouindireta,docontroledeempresa
c)outrasalteraessignificativasourelevantesnovalorounanaturezadopatrimnio

II atos de gesto de bens, cujo valor possa ser substancialmente alterado por deciso ou
polticagovernamental.
1vedadooinvestimentoembenscujovaloroucotaopossaserafetadopordecisoou
polticagovernamentalarespeitodaqualaautoridadepblicatenhainformaesprivilegiadas,
em razo do cargo ou funo, inclusive investimentos de renda varivel ou em commodities,
contratos futuros e moedas para fim especulativo, excetuadas aplicaes em modalidades de
investimentoqueaCGEPvenhaaespecificar.
2 Em caso de dvida, a CGEP poder solicitar informaes adicionais e esclarecimentos
sobrealteraespatrimoniaisaelacomunicadaspelaautoridadepblicaouque,porqualquer
outromeio,cheguemaoseuconhecimento.
3AautoridadepblicapoderconsultarpreviamenteaCGEParespeitodeatoespecficode
gestodebensquepretendarealizar.
4Afimdepreservarocartersigilosodasinformaespertinentessituaopatrimonialda
autoridadepblica,ascomunicaeseconsultas,apsseremconferidaserespondidas,sero
acondicionadas em envelope lacrado, que somente poder ser aberto por determinao da
Comisso.

Art. 21. A autoridade pblica que mantiver participao superior a 5% (cinco por cento) do
capitaldesociedadedeeconomiamista,deinstituiofinanceira,oudeempresaquenegocie
comoPoderPblico,tornarpblicoestefato.

TTULOIV
DACENSURATICAEDEOUTRASDISPOSIES
Art.22.AviolaodasnormasestipuladasnesteCdigoacarretar,semprejuzodasmedidas
ousanesadministrativas,civisoucriminaisprevistasemlegislaoprpria,aaplicaopela
ComissodeticaPblicadecensuraticasautoridadesemexercciooujexoneradas.

1AfundamentaodaaplicaodacensuraticaconstaremRelatrio,assinadoportodos
osintegrantesdaComissoGeraldetica,comacinciadoagentepblicofaltoso.
2AComissodeticaPblicapoderadotaroutrasprovidnciasqueestejamnoseumbito
decompetncia,almdaaplicaodacensuratica.

Art. 23. A ComissoGeral de tica Pblica dever encaminhar o Relatrio autoridade

competente.

Pargrafo nico. Caber autoridade competente avaliar a oportunidade e convenincia de

eventual exonerao do cargo em comisso ou dispensa da funo de confiana, conforme
avaliaoaograudecensurabilidadedaconduta.

Art.24.AsnormasprevistasnesteCdigodeCondutadaAltaAdministraoPblicaDiretae
Indireta do Distrito Federal aplicamse sem prejuzo dos deveres funcionais e sanes
disciplinares previstas em lei, bem como da apurao de responsabilidade civil, penal e
administrativa.
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administrativa.

ANEXOII
CDIGODETICADOSSERVIDORESEEMPREGADOSPBLICOSCIVISDOPODER
EXECUTIVODODISTRITOFEDERAL
CAPTULOI
PARTEGERAL

Art.1OCdigo de tica dos Servidores e Empregados Pblicos CivisdoPoderExecutivodo

DistritoFederal,semprejuzodaaplicaodeoutrasnormasconstitucionaiselegais,tempor
finalidade:
Itornarclaraseacessveisasregrasticasdecondutaaseremobservadasepraticadaspelos
servidoreseempregadospblicos
II garantir a necessria integridade, lisura, legitimidade e transparncia Administrao
Pblica
III preservar a imagem e a reputao dos servidores e empregados pblicos do Distrito
Federal,cujascondutasestejamdeacordocomasnormasticasprevistasnesteCdigo.

Art. 2 Todos os agentes da Administrao Pblica Distrital tm deveres ticos aos quais
aderem automaticamente no momento de sua investidura. Alm de observar os princpios da
legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, cortesia, proporcionalidade,
razoabilidade, probidade, segurana jurdica, supremacia do interesse pblico, finalidade e
motivao,devempautarsepelospadresdatica.

Art.3Aosservidoreseempregadospblicosimpeseatuaoprofissionalcondizentecomo
cargoeabuscapermanentedointeressepblicoedobemcomum,observandoemsuafuno
ou fora dela, a dignidade, o decoro, o zelo e os princpios morais em busca da excelncia
profissional, ciente de que seus atos, comportamentos e atitudes implicam diretamente na
preservaodaimagemdaAdministraoPblica.

Pargrafonico.Aidoneidadecondioessencialparaocupaodecargocomissionadopelos
servidoresouempregadospblicosdoDistritoFederal.

Art. 4 A observncia do interesse pblico, especialmente no que diz respeito proteo e

manutenodopatrimniopblico,implicaodeverdeabsterseoagentedaprticadeatoque
importeemreconhecimentoilcito,gereprejuzoFazendaPblica,atentecontraosprincpios
daAdministraoPblicaouvioledireitodeparticular.

CAPTULOII
VEDAESEDEVERES
Art.5vedadoaoservidorouempregadopblicoagircomdiscriminaooupreconceito.

Art.6deverdoservidorouempregadopblico:
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Art.6deverdoservidorouempregadopblico:
I agir com cordialidade, urbanidade, disponibilidade e ateno com todos os usurios do
serviopblico
IIdesempenharasatribuiescomprobidade,retido,justiaelealdadecomvistasplena
realizaodointeressepblico
III exercer as atribuies com eficincia e excelncia, evitando aes que atrasem a
prestaodoserviopblico
IV guardar reserva e discrio sobre fatos e informaes de que tenha conhecimento em
razodoexercciodesuasatribuies,semprejuzodosdevereseresponsabilidadesprevistas
emnormasqueregulamosigiloadministrativo
Vdarcumprimentosordenssuperiores,ressalvadasaquelasmanifestamenteilegais
VI declarar suspeio, impedimento e eventual circunstncia configuradora de conflito de
interessesqueimpliqueemofensalegitimidadedeparticipaoemprocessoadministrativo,
procedimentoedecisomonocrticaouemrgocolegiado
VII absterse de utilizar o cargo, funo ou emprego pblico para obter benefcios ou
vantagensindevidasparasiouparaoutrem
VIIInopromovermanifestaesdeapreooudesapreonarepartio
IXlevaraoconhecimentodaautoridadecompetenteatooufatodequeteveconhecimento
quepossacausarprejuzoAdministraoPblicaouconstituirinfraoouviolaoaqualquer
disposiodesteCdigo
X absterse de atuar com proselitismo poltico a favor ou contra partidos polticos ou
candidatos atravs da utilizao do cargo, da funo ou do emprego pblico ou por meio da
utilizaodeinfraestrutura,bensourecursospblicos
XInoparticipardetransaesouoperaesfinanceirasutilizandoinformaoprivilegiadada
entidade a que pertence ou tenha acesso por sua condio ou exerccio do cargo, funo ou
emprego que desempenha, nem permitir o uso imprprio da informao para interesse
incompatvelcomointeressedaAdministraoPblica
XII prestar contas da gesto dos bens, direitos e servios realizados coletividade no
exercciodasatribuies
XIIIatuarcomdiligncia,sobriedade,profissionalismoecomprometimento,noexercciodas
atribuies
XIVapresentarseaotrabalhocomvestimentasadequadasaoexercciodocargo,dafuno
oudoempregopblico
XVvelarpelaregularidadeeeficciadosprocessosoudecisesnasquaisintervenha
XVI absterse de praticar atos que prejudiquem as funes ou a reputao de outros
servidorespblicosoucidados

XVIIguardarassiduidade,pontualidade,eficinciaeeficcianocumprimentodasatribuies
XVIIIcomunicarpreviamenteaosuperiorhierrquicoeventuaisausncias
XIX no se retirar da repartio pblica, sem estar autorizado, qualquer documento, livro,
processooubempertencenteaopatrimniopblico
XXnoexerceratividadeprofissionalincompatvelcomostermosdesteCdigoouassociaro
seu nome a empreendimento de natureza duvidosa que comprometa a idoneidade ou a
legitimidadefuncional
XXInoutilizarsuaidentidadefuncionalcomabusodepoderoudesviodefinalidadecomo
objetivo de obter vantagem ou benefcio estranho ao exerccio do cargo, funo ou emprego 8/19
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objetivo de obter vantagem ou benefcio estranho ao exerccio do cargo, funo ou emprego

pblico
XXIInoexerceratividadeprivadaincompatvelcomoexercciodocargo,funoouemprego
pblico,observadasasrestriesdispostasnoart.37,incisoXVI,daConstituiodaRepblica
FederativadoBrasilde1988enoart.19,incisoXV,daLeiOrgnicadoDistritoFederal
XXIIIutilizarosrecursospblicosdisponveiscomresponsabilidade,economicidadeeclareza
XXIV proteger e conservar os bens do Estado, devendo utilizlos para o desempenho das
atribuiesdemaneiraracionaleeficiente

XXVresistirapressesdequaisquerorigensquevisemobtenodefavores,benessesou
vantagensindevidas,bemcomodeadoodecondutaemviolaodaleiedospreceitosticos
queorientamaatuaodoservidorpblico,ecomuniclasaseussuperiores
XXVIassumiraresponsabilidadepelaexecuodoseutrabalhoepelosparecereseopinies
profissionaisdesuaautoria,apoiandoseemdocumentoseevidnciasquepermitamconvico
da realidade ou da veracidade dos fatos ou das situaes apresentadas, de modo a evitar
posicionamentosmeramentepessoais
XXVII manterse atualizado em relao legislao, aos regulamentos e demais normas
relativasaodesempenhodesuasatribuies
XXVIII no fazer uso de informaes privilegiadas ou recobertas de sigilo, em favor de si
prprio,parentes,amigosouquaisquerterceiros.

Art. 7 No exerccio das atribuies, o servidor ou empregado pblico deve atuar com
comprometimento tico e moral, cujos elementos so indissociveis para o alcance de sua
finalidadesocial.

Art.8Oservidorouempregadopblicodeveviabilizarapublicidadedosatosadministrativos
pormeiodeaestransparentesquepermitamoacessosinformaesgovernamentais,nos
termosdaLein4.990,de12dedezembrode2012edoDecreton34.276,de11deabrilde
2013.

Art. 9 Diante de situaes excepcionais e extraordinrias, o servidor ou empregado pblico

deve ser diligente e proativo, na medida de suas competncias, para realizar as tarefas
necessriasparamitigar,neutralizarousuperarasdificuldadesmomentneas.

CAPTULOIII
REGIMEDEBENEFCIOS

Art.10.Oservidorouempregadopbliconodeve,diretaouindiretamente,solicitar,insinuar,
aceitaroureceberbens,benefciosouquaisquervantagensmateriaisouimateriais,parasiou
paraoutrem,emrazodoexercciodesuasatribuies,cargo,funoouempregopblico.
1 Entendese como bens e vantagens de natureza indevida quaisquer benefcios, viagens,
hospedagens,privilgios,transporteouvalor,especialmenteseprovenientedepessoafsicaou
jurdicaque:
I tenha atividade regulada ou fiscalizada pelo rgo ou entidade em que o servidor ou
empregadopblicodesempenheatribuies
II administre ou explore concesses, autorizaes ou permisses concedidas por rgo ou
entidadenoqualoservidorouempregadopblicoestejavinculado
IIIsejaoupretendasercontratadaporrgoouentidadeemqueoservidorouempregado 9/19
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IIIsejaoupretendasercontratadaporrgoouentidadeemqueoservidorouempregado
pblicodesempenheatribuies
IVaguardedecisoouaodorgoouentidadeemqueoservidorouempregadopblico
desempenheatribuies
V tenha interesse que possa ser afetado por deciso, ao, retardamento ou omisso do
rgoouentidadeemqueoservidorouempregadopblicodesempenheatribuies.
2Noseroconsideradoscomobensevantagensdenaturezaindevida:

I as condecoraes, honrarias e reconhecimentos protocolares recebidos de governos,

organismosnacionaiseinternacionaisouentidadessemfinslucrativos,nascondiesemquea
leieocostumeoficialadmitamessesbenefcios
II os brindes de distribuio coletiva a ttulo de divulgao ou patrocnio estipulados
contratualmenteporocasiodeeventosespeciaisouemdatascomemorativas,noslimitesdo
contrato
IIIospresentesdemenorvalorrealizadosemrazodevnculodeamizadeourelaopessoal
oudecorrentesdeacontecimentosnoqualsejausualefetulose
IV ingressos para participao em atividades, shows, eventos, simpsios, congressos ou
convenes,desdequeajustadosemcontrapartidadecontratoadministrativoouconvnio.

Art.11.Aoservidorouempregadopblicofacultadaaparticipaoemeventos,seminrios,
simpsiosecongressos,desdequeeventualremunerao,vantagemoudespesanoimplique
em situao caracterizadora de conflito de interesses, aplicandose no que couber a Lei n
12.813,de16demaiode2013.
1Consideraseconflitodeinteresseasituaogeradapeloconfrontodepretensespblicas
eprivadasquepossacomprometerointeressecoletivoouinfluenciarodesempenhodafuno
pblica.
2 A ocorrncia de conflito de interesses independe da existncia de prova de leso ao
patrimniopblico,dorecebimentodequalquervantagemouganhopeloservidor,empregado
pblicoouterceiro.

CAPTULOIV
SANESTICASEPROCEDIMENTO
Art. 12. A violao aos dispositivos estabelecidos no presente Cdigo enseja ao servidor ou
empregadopblicoinfratoraaplicaodecensuratica.

Pargrafonico.Aaplicaodacensuraticanoimplicaprejuzodaspenalidadesprevistasno
regime jurdico especfico aplicvel ao cargo, funo ou emprego pblico, nem das
responsabilidadespenaisecivisestabelecidasemlei.

Art. 13. Em caso de violao ao presente cdigo, cada rgo ou entidade, deve instaurar o
procedimentoparaapuraoderesponsabilidadecorrespondenteacadacaso.
1Oprocedimentodeveserinstrudocomamanifestaodarespectivaassessoriajurdicae
daComissodeticaresponsveldecadargoouentidade.

2 A censura tica prevista no artigo anterior deve ser aplicada pela Comisso de tica
responsveldecadargoouentidade.
3 As Comisses de tica devem encaminhar Relatrio ao Dirigente Mximo do rgo e10/19
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3 As Comisses de tica devem encaminhar Relatrio ao Dirigente Mximo do rgo e

Entidade,relatandoograudecensurabilidadedaconduta.

CAPTULOV
DASDISPOSIESFINAIS

Art. 14. Este Cdigo aplicase aos servidores e empregados pblicos do Distrito Federal, sem
prejuzo da aplicao das normas especficas a cada carreira e de outros regimes jurdicos
vigentes.

Art. 15. As infraes s normas deste Cdigo praticadas por empregados terceirizado podem
acarretarnasubstituiodestespelaempresaprestadoradeservios.

Pargrafo nico. O gestor do contrato responsvel pela conduo do procedimento da

solicitaodesubstituiodoempregadoterceirizado.

Art.16.OprovimentonoserviopblicoimplicaacinciadasnormasdesteCdigo,vedadoa
alegaodedesconhecimento.

ANEXOIII
DASCOMISSESDETICANOPODEREXECUTIVODODISTRITOFEDERAL
TTULOI
DAGESTODATICA
CAPTULOI
DACOMISSOGERALDETICAPBLICA

Art. 1 Fica criada a ComissoGeral de tica Pblica CGEP, vinculada ao Governador do

DistritoFederal,comafinalidadedepromoveratividadesquedispemsobreacondutaticade
servidoreseempregadospblicos,emespecial:
Iintegrarosrgos,programaseaesrelacionadascomaticapblica
IIcontribuirparaaimplementaodepolticaspblicastendoatransparnciaeoacesso
informaocomoinstrumentosfundamentaisparaoexercciodagestodaticapblica
III promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilizao e interao de
normas,procedimentostcnicosedegestorelativosticapblicae
IV articular aes com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e
incrementoaodesempenhoinstitucionalnagestodaticapblicadoDistritoFederal.

Art. 2 A CGEP ser integrada por 5 (cinco) cidados de reconhecida idoneidade moral,
reputao ilibada e experincia na administrao pblica, designados pelo Governador do
DistritoFederal,paramandatosde2(dois)anos,permitidaumareconduo.
1AatuaonombitodaCGEPnoensejaqualquerremuneraoparaseusmembroseos
trabalhosneladesenvolvidossoconsideradosprestaoderelevanteserviopblico,devendo
serregistradosnosassentamentosfuncionaisdointegrante.
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serregistradosnosassentamentosfuncionaisdointegrante.
2OPresidentedaComissoGeraldeticaPblicasereleitodentreseusmembrosetero
votodequalidadeemcasodeempatenasdeliberaes.
3 Ficar suspenso da Comisso, at o trnsito em julgado, o membro que vier a ser
indiciado criminalmente, responder a processo administrativo disciplinar ou transgredir a
qualquer dos preceitos do Cdigo de tica dos Servidores e Empregados Pblicos Civis do
PoderExecutivodoDistritoFederaledoCdigodeCondutadaAltaAdministrao.

Art.3CGEPcompete:
I atuar como instncia consultiva do Governador do Distrito Federal e dos Secretrios de
Estadoemmatriadeticapblica
II administrar a aplicao do Cdigo de Conduta da Alta Administrao do Distrito Federal,
devendo:
a)receberpropostasesugestesparaoseuaprimoramentoemodernizao,submetendoas
aoGovernadordoDistritoFederal
b) dirimir dvidas a respeito de interpretao de suas normas, deliberando sobre casos
omissos
c) apurar, mediante denncia, ou de ofcio, condutas em desacordo com as normas nele
previstas,quandopraticadaspelasautoridadesaelesubmetidas
III dirimir dvidas de interpretao sobre as normas do Cdigo de tica dos Servidores e
EmpregadosPblicosCivisdoPoderExecutivodoDistritoFederal
IV coordenar, avaliar e supervisionar a atuao das comisses de tica dos rgos e
entidadesdoPoderExecutivodoDistritoFederal
V organizar e desenvolver, em cooperao com outros rgos/entidades, cursos, manuais,
cartilhas, palestras, seminrios e outras aes de capacitao e disseminao do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao e do Cdigo de tica dos Servidores e Empregados Pblicos
CivisdoPoderExecutivodoDistritoFederal
VIelaborarplanodetrabalhoespecfico,envolvendo,seforocaso,outrosrgoseentidades
do Distrito Federal com o objetivo de criar eficiente sistema de informao, educao,
acompanhamentoeavaliaoderesultadosdagestoticadistrital
VIIaprovaroseuregimentointernoe
VIIIdesenvolveroutrasatividadesinerentessuafinalidade.
1 A CGEP contar com um secretrio, a quem compete prestar o apoio tcnico e
administrativoaostrabalhosdaComisso.
2CumpreCGEPresponderaconsultassobreaspectosticosquelheforemdirigidaspelas
demais Comisses de tica e pelos rgos e entidades que integram o Poder Executivo do
Distrito Federal, bem como pelos cidados e servidores que venham a ser indicados para
ocupar cargo ou funo abrangida pelo Cdigo de Conduta da Alta Administrao do Distrito
Federal.

CAPTULOII
DASCOMISSESDETICA
Art. 4 Em todos os rgos e entidades do Poder Executivo, dever ser criada, por meio de
PortariadorespectivoSecretriodeEstadooudodirigentemximodaentidade,umaComisso
detica,integradapor3servidoresouempregadospblicosefetivoserespectivossuplentes,12/19
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detica,integradapor3servidoresouempregadospblicosefetivoserespectivossuplentes,
encarregadadeorientareaconselharsobreaticafuncionaldoservidoreempregadopblico,
notratamentocomaspessoasecomopatrimniopblicoestadual,competindolheconhecer
concretamentedeatossusceptveisdecensuratica.
1 A criao de Comisso de tica prevista no caput no se aplica s Administraes
Regionais, cuja apurao de eventual infrao tica dever ser promovida pela Comisso
instaladanaSecretariadeEstadosupervisora.
2Nocasodeinexistiremcondiesobjetivasparaapuraodeviolaesticasnombito
dorgoouentidade,oumesmoemfacedainexistnciadeComissodeticapelosmesmos
motivos, a autoridade mxima poder utilizarse de Comisso de tica instalada em outro
rgoouEntidade.

3OsmembrosdecadaComissodeticaseroescolhidosentreservidoreseempregados
do seu quadro permanente, entre brasileiros de reconhecida idoneidade moral, reputao
ilibada e dotados de conhecimentos de Administrao Pblica e designados pelo dirigente
mximo da respectiva entidade ou rgo, para mandatos de 2 anos, permitida uma
reconduo.
4 A Portaria a que se refere o caput dever ser publicada no Dirio Oficial do Distrito
Federal,comaindicaodosnomesdosmembrostitularesedosrespectivossuplentes.
5Aatuao,nombitodaComissodeticanoensejaqualquerremuneraoparaseus
membroseostrabalhosneladesenvolvidosseroconsideradosprestaoderelevanteservio
pblico,devendoserregistradosnosassentamentosfuncionaisdointegrante.
6FicarsuspensodaComissodetica,atotrnsitoemjulgado,omembroquevieraser
indiciado criminalmente, responder a processo administrativo disciplinar ou transgredir a
qualquer dos preceitos do Cdigo de tica dos Servidores e Empregados Pblicos Civis do
PoderExecutivodoDistritoFederal.

Art.5deverdotitulardorgoouentidadedaAdministraoPblicadoDistritoFederal:
Iassegurarascondiesdetrabalhoparaqueascomissesdeticacumpramsuasfunes,
inclusive para que do exerccio das atribuies de seus integrantes no lhes resulte qualquer
prejuzooudanoe

IIconduziremseumbitoaavaliaodagestodaticaconformeprocessocoordenadopela
ComissoGeraldeticaPblica.

CAPTULOIII
DASATRIBUIESDASCOMISSESDETICA
Art.6CadaComissodeticacontarcomumsecretrioeumpresidente,escolhidosdentre
seusmembros,vinculadaadministrativamenteautoridademximadorgoouentidade.

Art.7CompeteaoPresidentedaComissotica:
Iconvocarepresidirasreunies
IIorientarostrabalhosdacomisso,ordenarosdebates,iniciareconcluirasdeliberaes
IIItomarosvotoseproclamarosresultados
IV autorizar a presena de pessoas nas reunies que, por si ou por entidades que
representem,possamcontribuirparaostrabalhosdaComisso

VassinarcorrespondnciaexternaemnomedaComissoesolicitarasassinaturasdos
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VassinarcorrespondnciaexternaemnomedaComissoesolicitarasassinaturasdos
demaismembrosquandoconsiderarconveniente
VIproferirvotodequalidadee
VIIdecidiroscasosdeurgnciaadreferendumdaComisso.

Art.8CompeteaosmembrosdaComissodetica:

Iexaminarasmatriasquelheforemsubmetidas,emitindopareceres
IIpedirvistadematriaemdeliberaonaComisso
IIIsolicitarinformaesarespeitodematriassobexamedaComissoe
IVrepresentaraComissoematospblicos,pordelegaodoPresidente.

Art.9CompeteaoSecretriodaComissodetica:
IorganizaraagendadasreunieseasseguraroapoiologsticoComisso
IIsecretariarasreuniesdaComisso
IIIprocederaoregistrodasreunieseelaboraodesuasatas
IVdarapoioComissoeseusintegrantesparaocumprimentodasatividadesquelhesejam
prprias
Vinstruirasmatriassujeitasadeliberaes
VIprovidenciar,previamenteinstruodematriaparadeliberaopelaComisso,parecer
sobrealegalidadedeatoaserporelabaixado

VIIdesenvolverousupervisionaraelaboraodeestudoseparecerescomvistasasubsidiar
oprocessodetomadadedecisodaComissoe
VIII solicitar s autoridades submetidas ao Cdigo de Conduta da Alta Administrao
informaesesubsdiosparainstruirassuntosobapreciaodaComissodetica.

CAPTULOIV
DOSDEVERESERESPONSABILIDADESDOSMEMBROSDASCOMISSESDETICA
Art. 10. Os membros de Comisso de tica obrigamse a apresentar e manter arquivadas
declaraes de bens e rendas, assim como informaes sobre sua situao patrimonial que,
realoupotencialmente,possamsuscitarconflitocomointeressepblico.

Art. 11. O membro de Comisso de tica que estiver relacionado com matria que envolva
servidor ou empregado pblico submetido ao Cdigo de tica do Poder Executivo do Distrito
Federaldeverabstersedeparticipardedeliberao,declarandoseuimpedimento.

Art. 12. As matrias examinadas nas reunies da Comisso de tica so consideradas de

cartersigilosoatadeliberaofinal.

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Art. 13. Os membros da Comisso no podero se manifestar publicamente sobre situao

especficaquepossaviraserobjetodesuadeliberaoformal.

Art. 14. Os membros da Comisso devero justificar previamente eventual impossibilidade de

comparecersreunies.

CAPTULOV
DASCOMPETNCIASDACOMISSODETICA
Art.15.CompetesComissesdetica:
Iorientareaconselharsobreaticaprofissionaldoservidornotratamentocomaspessoase
comopatrimnio
IIatuarcomoinstnciaconsultivadedirigentes,servidoreseempregadospblicosnombito
deseurespectivorgoouentidade
III convocar servidor e empregado pblico para prestar informaes ou apresentar
documentos
IVesclarecerejulgarcomportamentoseticamenteduvidosos
V aproveitar, sempre que possvel, os eventos de treinamento de agentes pblicos para
divulgaodasnormasdecondutatica,pormeiodeexplanaooudistribuiodefolhetos,
folderseoutrosinstrumentoscongneres
VI inserir, quando cabvel, nos manuais e procedimentos tcnicos, cartilhas e similares,
mensagens que contemplem conduta tica apropriada, divulgando normas de conduta dos
agentespblicoseofuncionamentodaComisso

VIIelaborarplanodetrabalhoespecficoparaagestodaticanorgoouentidade,como
objetivo de criar meios suficientes e eficazes de informao, educao e monitoramento
relacionadossnormasdecondutadoservidorouempregadopblico
VIIIelaborarestatsticasdeprocessosanalisados,acompanhandoaevoluonumricapara
quesirvadesubsdioselaboraoderelatriosgerenciaisnosquaisconstemdadossobrea
efetividadedegestopblica
IXaplicaroCdigodeticadosServidoreseEmpregadosPblicosCivisdoPoderExecutivo
doDistritoFederaldevendo:
a)receberpropostasesugestesparaoseuaprimoramentoemodernizaosubmetendoas
ComissoGeraldeticaPblicaparaseuaperfeioamento
b)dirimirdvidasarespeitodainterpretaodesuasnormasedeliberarsobrecasosomissos
c) apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta em desacordo com as normas ticas
pertinentese
d)recomendar,acompanhareavaliar,nombitodorgoouentidadeaqueestivervinculada,
o desenvolvimento de aes objetivando a disseminao, capacitao e treinamento sobre as
normasdeticaedisciplina
XComunicarCGEPsituaesquepossamconfigurardescumprimentodoCdigodeConduta
daAltaAdministraodoDistritoFederale

XIdesenvolveroutrasatividadesinerentessuafinalidade.

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CAPTULOVI
DOFUNCIONAMENTODACOMISSODETICA
Art. 16. O dirigente mximo de cada rgo ou entidade autorizar, se houver necessidade, a
dedicaoexclusivadosservidoresdesignadosparaintegraraComissodetica.

Art. 17. Compete aos dirigentes mximos dos rgos e entidades do Poder Executivo do
DistritoFederal:
Iobservarefazerobservarasnormasdeticaedisciplina
IIconstituiraComissodetica
III garantir os recursos humanos, materiais e financeiros para que a Comisso de tica
cumpracomsuasatribuiese
IVatendercomprioridadessolicitaesdaCGEP.

Art.18.AsreuniesdaComissodeticaocorreroporiniciativadoseuPresidente.

Art. 19. Os trabalhos das Comisses de tica devem ser desenvolvidos com observncia dos
seguintesprincpios:
Iceleridade
IIproteohonraeimagemdapessoainvestigada

IIIproteoidentidadedodenunciante,quedeversermantidasobreserva,seesteassim
odesejare
IVindependnciaeimparcialidadedosseusmembrosnaapuraodosfatos.

Art. 20. Qualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito privado, associao ou
entidade de classe poder provocar a atuao da Comisso de tica, visando apurao de
infrao tica imputada a agente pblico, rgo ou setor especfico do Poder Executivo do
DistritoFederal.

Art.21.OprocessodeapuraodeprticadeatoemdesrespeitoaopreceituadonoCdigode
tica dos Servidores e Empregados Pblicos Civis do Poder Executivo do Distrito Federal ser
instaurado,deofcioouemrazodedennciafundamentada,respeitandoseocontraditrioe
ampla defesa pela Comisso de tica, que notificar o investigado para manifestarse por
escritonoprazode5dias.
1Oinvestigadopoderproduzirprovadocumentaletestemunhalnecessriassuadefesa.
2AsComissespoderorequisitarosdocumentosqueentenderemnecessriosinstruo
probatria,inclusivepromoverdilignciasesolicitarparecer.
3Nahiptesedeseremjuntadosnovoselementosdeprova,oinvestigadosernotificado
parasemanifestarnoprazode10dias.
4 Concluda a instruo processual, as Comisses de tica proferiro deciso conclusiva e
fundamentada.
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fundamentada.
5 Se a concluso for pela existncia de falta tica, as Comisses de tica tomaro as
seguintesprovidncias,noquecouber:
Iencaminhamentodesugestodeexoneraodecargooufunodeconfianaautoridade
hierarquicamentesuperioroudevoluoaorgodeorigem,conformeocasoe

II encaminhamento, conforme o caso, para a ControladoriaGeral do Distrito Federal ou

unidadeespecficadoSistemadeCorreiodoDistritoFederaldequetrataaLein4.938,de
19desetembrode2012,paraexamedeeventuaistransgressesdisciplinares.
6 A recomendao prevista no inciso I do 5 ser feita com avaliao do grau de
censurabilidadedaconduta.

Art. 22. Ser mantido com a chancela de reservado, at que esteja concludo qualquer
procedimento instaurado para apurao de prtica em desrespeito s normas ticas, com
acessoaointeressadoeseurepresentante.
1 Concluda a investigao e aps a deliberao da Comisso do rgo ou entidade, os
autosdeixarodeserreservados.
2Nahiptesedeosautosestareminstrudoscomdocumentoacobertadoporsigilolegal,o
acesso a esse tipo de documento somente ser permitido a quem detiver direito perante o
rgoouentidadeoriginariamenteencarregadodasuaguarda.
3 Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos, as Comisses,
depois de concludo o processo de investigao, providenciaro para que tais documentos
sejamdesentranhadosdosautos,lacradoseacautelados.

Art.23.AqualquerpessoaqueestejasendoinvestigadanorecintodasComissesdetica
asseguradoodireitodesaberoquelheestsendoimputado,deconheceroteordaacusao
e de ter vista dos autos mesmo que ainda no tenha sido notificada da existncia do
procedimentoinvestigatrio.

Pargrafo nico. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cpia dos autos e de
certidodoseuteor.

Art. 24. As Comisses de tica no podero se eximir de fundamentar o julgamento da falta

ticadoservidor,empregadopblicoouprestadordeservioscontratado,alegandoafaltade
previso no Cdigo de tica do Poder Executivo do Distrito Federal, cabendolhe recorrer
analogia,aoscostumeseprincpiosticosemoraisconhecidosemoutrasprofisses.

Pargrafonico.Havendodvidaquantolegalidade,aComissodeticacompetentedever
ouvirpreviamenteaassessoriajurdicadorgoouentidade.

Art.25.AsComissesdetica,semprequeconstataremapossvelocorrnciadeilcitospenais,
civis ou administrativos, encaminharo cpia dos autos s autoridades competentes para
apuraodosfatos,semprejuzodasmedidasdesuacompetncia.

Art.26.AsdecisesdasComissesdetica,naanlisedequalquerfatoouatosubmetido
suaapreciaoouporelalevantado,seroresumidasemementae,comaomissodosnomes17/19
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suaapreciaoouporelalevantado,seroresumidasemementae,comaomissodosnomes
dosinvestigados,divulgadasnostiodoprpriorgo,bemcomoremetidasComissoGeral
deticaPblica.

Art. 27. A concluso da apurao no exceder 20 dias, contados da data de instaurao do

processo,admitidaasuaprorrogaoporigualperodo.

TTULOII
DASDISPOSIESFINAIS
Art. 28. Os trabalhos na ComissoGeral de tica Pblica e nas Comisses de tica so
considerados relevantes e tm prioridade sobre as atribuies prprias dos cargos dos seus
membros,quandoestesnoatuaremcomexclusividadenaComisso.

Art.29.OsrgoseentidadesdaAdministraoPblicadoDistritoFederaldarotratamento
prioritrio s solicitaes de documentos necessrios instruo dos procedimentos de
investigaoinstauradospelaComissoGeraldeticaPblicaepelasComissesdetica.

Pargrafonico.Asautoridadescompetentesnopoderoalegarsigiloparadeixardeprestar
informao solicitada pela ComissoGeral de tica Pblica e pelas Comisses de tica dos
rgoseentidades.

Art.30.AinfraodenaturezaticacometidapormembrodeComissodeticaserapurada
pelaComissoGeraldeticaPblica.

Art.31.AComissoGeraldeticaPblicamantercontroledasdecisesfinaistomadaspelas
ComissesdeticaparafinsdeconsultapelosrgosouentidadesdaAdministraoPblica
doDistritoFederal.

Art.32.OsPresidentesdasComissesdeticaatuarocomoagentesdeligaocomaCGEP,
que dispor em Resoluo prpria sobre as atividades que devero desenvolver para o
cumprimentodesuasatribuies.

Art.33.Caberrecursoaodirigentemximodorgoouentidadenosjulgamentosexarados
pelasComissesdetica.
1OrecursodeverserfundamentadoeinterpostoperanteaprpriaComissoouaCGEP,
cabendoaestasojuzodereconsideraodadecisoem5diasounesteprazoencaminhlo,
devidamenteinstrudo,aodirigentemximodorgoouentidade.
2SoirrecorrveisasinstauraesedemaisdeliberaesdareferidaComisso.

3CaberrecursoaoGovernadordoDistritoFederaldosjulgamentosdaComissoGeralde
tica.

Art.34.Ainvestiduraemcargooufunopblicaouacelebraodecontratodetrabalhopor
agentespblicosdeverseracompanhadodeTermodeCompromisso,emqueointeressado18/19
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agentespblicosdeverseracompanhadodeTermodeCompromisso,emqueointeressado
reconheceesecomprometeaobservarasnormasdoCdigodeCondutadaAltaAdministrao
ouCdigodeticadosServidoreseEmpregadosPblicosCivisdoPoderExecutivodoDistrito
Federal.

EstetextonosubstituiooriginalpublicadonoDODFde18/05/2016,p.6.

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